無論是剛進職場的我們，還是成長路上的奮斗人，在工作的過程中，我們不斷的積累經驗，吸取他人與自身的教學，優化自身的工作方式。在長時間的工作下，我們自身的工作水平，有著顯著的提升，為自己寫一份工作總結吧，用于記錄與反思自己的工作情況。下面是小編為大家整理的《組織部2018年工作總結》，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
第一篇：組織部2018年工作總結
2018年組織工作要點
中共XX市委組織部2018年工作要點
2018年全市組織工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和中央、省市組織部長會議精神，以黨的政治建設為統領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育、服務打贏脫貧攻堅戰為重點，統籌建設高素質專業化干部隊伍、提升基層黨組織組織力、科學有效聚才興才，穩中求進、守正出新，全面提高新時代組織工作質量,全面建成小康新XX提供堅強組織保證。
一、堅持把政治建設作為根本性建設
1.推動各級黨組織和黨員干部堅決維護核心。堅持把黨的政治建設擺在首位，把講政治的要求貫穿組織工作始終，引導各級黨組織和黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“四個服從”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.推動各級黨組織和黨員干部學習貫徹維護黨章。把學習貫徹維護黨章作為黨員干部日常學習的基本內容、教育培訓的必修課、日常管理監督的根本標尺、民主(組織)生活會的重要內容，加強黨員干部黨性鍛煉和政治能力訓練。在干部任職談話時，安排發黨章、重溫入黨誓詞，提出學習貫徹黨章的明確要求。
1 3.推動形成正氣充盈的政治生態。持續加強各級領導班子政治建設、思想建設。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，提高民主生活會、組織生活會、支部主題黨日質量，落實“三會一課”、民主評議黨員、雙重組織生活等制度。完善議事決策等各項制度，推動民主集中制落實。持之以恒糾正“四風”，發展積極健康的黨內政治文化，發揮“XX群星”的熏陶、教化、激勵作用，提高黨員干部政治覺悟。
二、堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部
4.持續深化習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神學習培訓。辦好辦實具有地方特色的“新時代湖北講習所”，發揮黨校主陣地和在線學習平臺作用，把新思想和十九大精神作為培訓主課，突出抓好科級干部集中研學，分類舉辦基層黨組織書記、黨務工作者集中輪訓，指導各單位分級分類抓好專題培訓。堅持集中教育和經常性教育相結合，強化述學、評學、考學措施，把學習貫徹新思想和十九大精神作為領導班子和黨員干部考察考核的重要內容。
5.組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、省委、兩級市委安排部署，圍繞解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題，做好專題調研、方案謀劃、載體設計、組織實施等工作，實現與“兩學一做”學習 2 教育常態化制度化的有機銜接。以學思踐悟新思想為主要任務，指導各級各部門結合崗位職責，對初心、使命進行具體細化，教育引導黨員干部知初心、悟初心、守初心、踐初心。
三、統籌推進高素質專業化干部隊伍建設
6.突出加強領導班子建設。認真貫徹干部任用條例，抓好省市相關配套制度落實。圍繞市委打好“三大攻堅戰”尤其是精準脫貧等重大決策部署，做好班子調配和干部選任工作。堅持事業為上，組織開展履職盡責專題調研，研究制定加強領導班子和干部隊伍建設的意見。突出地方事業發展需要、部門核心職能發揮，充分運用履職盡責考核結果，調優配強鄉科級領導班子，提升領導班子整體功能。注重培養選拔具有專業能力、專業作風、專業精神的干部，提高各級領導班子專業素養，打造又博又專、推陳出新的素養結構。
7.著力加強干部隊伍建設。始終把政治標準放在首位，對政治上不合格的“一票否決”，已在領導崗位的堅決調整。改進推薦考察方式方法，充分發揮黨組織領導和把關作用，突出考準考實，提升考察質量。持續推進“新時代年輕干部成長工程”，通過多崗位鍛煉、中心工作錘煉、必要臺階歷練和急難險重任務考驗相結合，大力發現、儲備、培養、使用優秀年輕干部。加大公務員、選調生招錄力度，適時開展事業單位招聘工作，不斷擴充黨政后備人才隊伍。注重使用好各年齡段干部，統籌做好培養選拔女干 3 部、少數民族干部和黨外干部工作。加強離退休干部政治建設、思想建設和黨組織建設，落實各項方針政策，用心用情做好老干部工作。
8.提高干部專業化能力。研究制定2018-2022年全市干部教育培訓規劃。圍繞建設現代化經濟體系、深化供給側結構性改革、創新驅動發展戰略、鄉村振興戰略、“兩資一促”、“四個城市”建設布局等主題，整合培訓資源，改進培訓方式，開展務實管用的專題培訓和實踐鍛煉，推動干部全面增強“八種本領”，不斷提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。
四、認真落實嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重要求 9.嚴格干部選拔任用監督。嚴格執行黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則、干部選任工作有關事項報告、全程紀實節點把關、“一報告兩評議”、“三責聯審聯交”等制度。落實干部人事檔案工作規定，提高人事檔案信息化水平，建好用好領導干部特別檔案。加強擬任人選任前監督，落實“凡提五必”、“雙簽字”制度，前移審核關口，動議即審、該核早核。扎實開展“帶病提拔”倒查，建立干部“帶病提拔”自啟動機制，堅持“一案雙查”，強化追責問責。規范市直部門中層干部管理，推動中層干部職務任免制度化、規范化。
10.強化干部日常管理監督。探索加強政治管理、政治監督的有效途徑和措施，突出抓好遵守政治紀律政治規矩、貫徹執行 4 黨中央決策部署情況的監督。加強對各級領導干部特別是一把手的管理監督，突出對重點部門和關鍵崗位干部的監督。加大提醒函詢誡勉力度，探索建立干部日常管理長效機制。嚴格執行領導干部個人有關事項報告及抽查核實制度，從嚴規范領導干部出國(境)管理。
11.注重干部關懷激勵。落實“三個區分開來”要求，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實干事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。重視受處理處分干部的后續教育，抓好公務員職務與職級并行制度落實，深化公務員分類管理。貫徹落實事業單位領導人員管理“1+5”制度體系。進一步做好關心愛護基層干部工作，加大先進典型宣傳力度，調動干部干事創業的積極性。
12.完善干部考核評價。優化考核評價機制，突出對中央、省委、市委決策部署貫徹執行情況的考核。抓好黨政領導干部考核工作條例細化落實，探索針對不同類別干部群體，制定差異化履職盡責考核管理辦法，統籌抓好平時考核、定期考核、專項考核等，提高考核質效。強化考核結果的運用，大力推進干部能上能下。
五、全面提高基層黨建工作質量
13.全面落實黨建工作責任制。制定全年黨建工作要點和項目清單，健全黨建工作領導小組會議、督查考評等制度，完善“大黨建”工作格局。堅持書記抓基層黨建公開承諾制，推行任前黨 5 建責任談話制度。完善基層黨建工作聯系點制度，落實黨委(黨組)主體責任、書記第一責任和班子成員“一崗雙責”。分層分領域制定基層黨建重點項目清單，堅持月初提示、月底調閱、季度通報制度，推動工作任務落地落實。加大對督辦考評發現的基層黨建方面問題整改落實力度，進一步優化考核方式方法，堅持“平行考核、差額否決”，建立基層黨建常態化督查、評估、問責機制。穩固黨建工作基礎保障投入，確?；鶎狱h組織有資源、有能力議事辦事管事。
14.大力推進抓黨建促脫貧攻堅、鄉村振興。不折不扣落實精準扶貧責任，完善市直機關服務基層制度，落實市級領導干部、鄉鎮黨委書記直接聯系貧困村制度和鄉鎮干部“崗位在村、陣地在村、責任在村”工作機制。抓好駐村工作隊管理，選優配強訓好隊長和隊員。穩妥推進行政村優化設置，健全三級書記抓鄉村振興工作機制，開展抓黨建促鄉村振興試點工作建設。結合實施“三鄉工程”，積極宣傳推介精準扶貧一線先進典型，注重發揮離任村干部和老黨員等群體在脫貧攻堅、鄉村振興中的積極作用。
15.統籌推進各領域黨建工作。圍繞“五個要素”“五個體系”建設，進一步深化“五星聯創”活動，全面實施基層黨建“整市推進”計劃。開展“支部提升三年行動”，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，推進支部規范化、標準化建設。抓好村(社區)“兩委”換屆工作，選優配強村(社區)黨組織帶頭人。深化村主職干部專職化管理， 6 探索社區主職干部專業化、職業化建設。建好管好用好黨員群眾服務中心。突出抓好城市基層黨建，實施“紅色引擎工程”，完善“大黨委”“大居委”運行機制，推進各類園區、商圈市場等新興領域黨建工作。堅持機關在職黨員到社區報到服務群眾制度，建立街道干部駐社區、社區干部包網格、黨小組長負責樓棟的工作機制。加強“兩新”工委的功能建設，突出抓好園區企業、民辦學校、民辦醫院和行業事務所等“兩新”組織黨建工作。強化黨組(黨委)抓機關黨建職能職責，深化“紅旗黨支部”創建活動，抓實政治建設、思想建設，著力解決“燈下黑”問題。加強學校、醫院等事業單位黨建，確保黨委(黨組)決定或參與重大問題并監督實施。
16.持續加強黨員隊伍教育管理。強化黨委(黨組)的領導把關作用，嚴格落實政治審查制度，認真做好黨員發展工作，穩妥有序開展不合格黨員組織處置工作。建好用好黨員履職管理信息平臺，開展星級黨員創評活動，探索實施黨員分類管理。堅持黨組織和黨員履職清單制度，推行黨員領銜項目制等做法，實行項目建設黨員帶隊、環境整治黨員帶領、產業發展黨員帶動、服務群眾黨員帶頭。加強黨內激勵關懷幫扶，推行“黨的關懷月月送”制度，堅持定期慰問因公殉職黨員家屬。健全落實黨費規范繳、精準用、嚴格管的工作機制。
17.著力開展基層黨建重點問題專項治理。組織開展村(社區)減負增效、消除集體經濟“空殼村”、消除黨員群眾服務中心 7 “空白點”、貧困村“第一書記”選派全覆蓋、黨組設置規范清理、超大支部設置理順、基層黨組織建設弱化虛化邊緣化、“村霸”問題等專項治理，采取定責任人、定整改措施、定整改時限的“三定”舉措，加強經常性指導督促，確保按時保質完成專項治理任務。
六、加快推進人才強市戰略
18.落實黨管人才原則。突出政治引領，加強組織領導，推動形成協調有力、整體聯動、運行高效的人才工作機制。全面落實黨委聯系服務專家工作實施意見，增強人才的思想認同、情感認同。健全人才榮譽制度，通報表揚有突出貢獻的人才，推出一批優秀人才典型。
19.創優人才發展環境。對接省市重大人才政策改革，推進人才重點項目落實。積極推進人才創新創業平臺和人才服務超市建設，探索建設“一區五園”人才綜合服務平臺，開展“創業小鎮”試點工作。立足我市優勢特色產業發展，高質量推動重點產業創新團隊建設。全面落實“人才二十條”，深化“我選湖北”計劃，做好大學生實習實訓指導和服務工作。
20.統籌人才隊伍建設。以科技領軍人才和創新創業人才培育為重點，推進產學研一體化人才、高技能人才隊伍建設。強化鄉村振興人才支撐，大力培養農村實用人才和現代新型職業化農民隊伍。深化基層三支人才隊伍建設，積極引導各類人才向基層 8 一線流動。
七、加強組織部門自身建設
21.著力建設模范部門。嚴格按照“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的要求，持續建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門，著力打造“紅色組工”、“工匠組工”、“智慧組工”、“廉潔組工”。堅持政治立部、從嚴治部，帶頭開展主題學習教育，帶頭開展新思想和十九大精神專題研學研討，切實加強組工干部政治能力建設。有針對性加強組工干部業務培訓、研討交流和崗位實踐鍛煉，全面提升組工干部專業化能力和水平。大力推行“行動學習法”，完善組工干部基層大走訪、大調研機制，全力做好聯系點精準扶貧、結對幫建等工作，切實轉變部機關工作作風。細化組工干部履職盡責考核臺賬，完善工作運行機制，嚴格考核問責，促使組工干部主動作為、履職盡責。推進組織工作信息化，統籌抓好機關黨建、信息宣傳、綜治信訪和機要保密等工作。
第二篇：2018年黨委組織工作要點
2018年集團公司黨委組織工作要點
2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是集團公司踐行新時代思想、聚焦高質量發展的關鍵之年。集團公司黨委組織工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中國中鐵第四次黨代會和集團公司黨委工作部署，按照新時代黨的建設總要求，堅持以黨的政治建設為統領，扎實履行管黨治黨責任，充分發揮各級黨委的領導作用和基層黨組織戰斗堡壘作用，加強“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障、基本作用”建設，持續推進黨員教育管理常態化制度化，提升黨組織工作規范化、標準化、科學化水平，著力在抓重點、補短板、提質量、強效果上下功夫，為新時代企業改革發展提供堅強有力的組織保證。
一、深入學習貫徹黨的十九大精神，切實增強全體黨員的思想自覺和行動自覺
1、開展形式多樣、覆蓋全員的學習教育，深入學習領會十九大精神。各級黨組織和組織部門要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為今年和今后一個時期的首要政治任務，充分利用黨組織中心組學習、專題研討、培訓輔導、工作會議、“三會一課”、“兩學一做”、民主生活會、知識答題、演講比賽以及網絡、視頻、微信、報刊、宣傳欄、學習活動室、工地業校等多種形式和載體，將十九大精神傳達到每一個基層黨支 1 部、每一名黨員，切實把全體黨員的思想和行動統一到黨的十九大精神上來，教育引導廣大黨員干部職工深入學習領會十九大精神的思想精髓、核心要義和豐富內涵、重大部署，深刻理解貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創新精神和科學方法論，努力在學懂、弄通、做實上下功夫，切實增強全體黨員的思想自覺和行動自覺，以堅定的理想信念從容應對各種誘惑考驗，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態貫徹新思想、開啟新征程。
同時，要認真組織廣大黨員學習新黨章，推動全體黨員形成自覺學習黨章、模范貫徹黨章、嚴格遵守黨章、堅決維護黨章的良好局面。年內，各單位要全部建立健全黨員學習教育微信平臺和黨工委、黨支部書記微信群、QQ群，確保學習教育實時在線、全面覆蓋。要研究制定黨員教育培訓計劃，建立多形式、分層次、全覆蓋的黨員日常教育培訓體系，特別是要加強新黨員和流動黨員的培訓，各單位年內培訓黨員數不得低于黨員總數的25%，力爭全體黨員每4年輪訓一遍。
2、開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。要按照黨中央和上級黨委統一部署，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以黨員領導干部為重點，在全公司認真開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全公司上下深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求，把堅定理想信念作為思想建設的首要任務， 2 教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，挺起共產黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，更加自覺地為實現黨的歷史使命和企業發展目標而不懈奮斗。要圍繞主題教育，在做好規定動作的同時，緊密結合實際，積極開展豐富多彩、各具特色的自選動作，教育引導廣大黨員干部展示貫徹落實黨的十九大精神的新實踐、新成效、新風貌，唱響主旋律，凝聚正能量，不忘初心、牢記使命，推進企業生產經營、改革發展和黨的建設等各項工作不斷邁上新臺階。
3、堅持學以致用，指導實踐、推動工作。要堅持學以致用、指導實踐、推動工作，緊密圍繞單位和工作的實際，主動自查找短板，積極作為補不足，真正把黨的十九大、中國中鐵黨代會和集團公司黨委的戰略部署轉化為工作思路、工作舉措和具體行動，切實在統一思想、凝聚力量上下功夫，在分析問題、化解矛盾上下功夫，在推進生產經營、促進改革發展上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神與持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化相結合，與貫徹落實中國中鐵第四次黨代會和集團公司項目黨建工作現場會、工作會議精神相結合，與全面完成全年企業生產經營各項奮斗目標緊密結合，以新思維、新理念、新舉措、新作為推動黨建工作與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業發展的優勢。
二、以黨的政治建設為統領，進一步嚴肅黨內政治生活， 促進管黨治黨責任落實
1、旗幟鮮明把黨的政治建設擺在首位。要認真貫徹黨的十九大關于“黨的政治建設是黨的根本性建設,決定黨的建設方向和效果”、“以黨的政治建設為統領”、“把黨的政治建設擺在首位”的要求，堅定不移地執行黨的政治路線,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要嚴肅黨內政治生活, 認真貫徹落實中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《集團公司領導班子成員貫徹落實<關于新形勢下黨內政治生活的若干準則>具體措施》的有關要求，進一步完善和落實民主集中制的各項制度，發展積極健康的黨內政治文化，加強黨員干部的黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕，營造風清氣正的良好政治生態。把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
2、建立健全黨建工作責任制。認真貫徹落實中央企業、中國中鐵和中鐵三局“黨建工作責任制實施辦法”，建立健全各級黨組織黨建工作責任制，明確黨建工作責任。在全公司建立起上級黨組織履行領導、指導和督導責任，黨組織履行主體責任、書記承擔第一責任、專職副書記或分管黨建工作領導班子成員承擔直接責任、班子成員分工負責、職能部門牽頭抓總、相關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，形成主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工 4 作機制。各級黨組織書記要帶頭履行第一責任職責，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調，班子成員要認真履行“一崗雙責”，努力形成“抓書記、書記抓，抓班子、班子抓”的良好局面。各單位黨建工作責任制要確保在2018年上半年全面建立健全。
3、抓好各級黨組織換屆選舉工作。要高度重視黨組織換屆選舉工作，進一步強化嚴格按黨章黨規辦事的意識，認真貫徹執行新《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中組部關于建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制的通知》有關要求，抓緊做好黨組織換屆選舉工作。對任期屆滿或已超期的黨組織，要加強自查自糾，抓緊制定換屆選舉工作推進整改方案，積極創造有利條件，嚴格按照規定的程序做好選舉各項籌備工作，條件具備的單位要及時進行換屆選舉。“兩委”委員出缺的單位，要按照規定的職數和程序要求，結合生產經營管理、領導班子成員工作分工等實際情況，抓緊做好委員的增補工作，確保各單位年內全部完成“兩委”委員的增補。要嚴肅工作紀律和換屆紀律，加強監督管理，對不嚴格執行規定、不按期換屆的，要視情節輕重嚴肅追究有關黨組織及其負責人責任，確保全公司各級黨組織換屆選舉工作實現正?；?、規范化管理。
4、加強和改進新形勢下企業黨的組織生活。堅持把黨的組織生活作為黨內政治生活的重要內容和載體，作為對黨員進行教育管理監督的重要形式，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告 5 等制度。每個黨員無論職務高低，都要參加黨的組織生活;領導干部要率先垂范，積極參加雙重組織生活，帶頭深入聯系點講好黨課。要創新方式方法，增強黨組織生活的吸引力、感染力和影響力，逐級建立完善貫徹落實的具體措施，把嚴格黨的組織生活制度納入黨建工作責任制，加強領導，明確責任，一級抓一級，層層抓落實，真正讓黨的組織生活在全公司上下嚴起來、實起來、真起來。
三、堅持抓基層打基礎，打造堅強戰斗堡壘，推動全面從嚴治黨向基層延伸
1、持續健全完善黨組織，配齊配強黨務工作力量。認真貫徹落實集團公司黨委《關于重申健全完善黨群工作機構設置、配齊配強黨群干部的通知》要求，在企業改革發展和項目管理過程中，進一步健全完善黨組織工作機構設置、配齊配強黨群干部，確保黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展。年內，各單位要進一步建立健全本單位黨組織機構設置分布圖，完善黨群干部基本信息和配備情況臺賬，并實現動態管理，每季度報集團公司黨委組織部進行備案，其中5億元以上的重點項目和代局指項目黨組織書記調整變動，要及時進行上報備案。同時，要按照上級黨組織要求，認真落實“兩個1%”，即各單位各級黨務部門編制不低于同級部門平均編制、專職黨務干部總數不低于在崗職工人數1%，黨組織工作經費不低于上職工工資總額1%。確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡 6 壘作用就體現在哪里，為企業持續健康發展提供堅強的組織保證。
2、加強黨支部建設，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。要以提升組織力為重點，突出政治功能，著力推進基層組織全面加強、基礎工作全面進步、基本能力全面提升，從“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障、基本作用”等最基本的方面抓起，讓支部在基層工作中唱主角，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。要建立健全支部工作經常性督查指導機制，持續整頓軟弱渙散黨組織，一個支部一個支部提升，一個陣地一個陣地鞏固。要探索積極有效的“上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員服務職工群眾”工作機制，創新方式方法和平臺載體，充分運用新技術、新媒體，加強黨員教育、管理和監督，指導黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，圍繞職工群眾普遍關注的熱點難點問題，多做解疑釋惑、疏導情緒的工作，多做增進共識、增進團結的工作，多做暖人心、得人心的工作，讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚，使黨支部真正成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
3、抓好領導班子成員基層黨建聯系點工作制度的落實。認真貫徹落實集團公司黨委《關于進一步強化和落實集團公司領導班子成員基層黨建聯系點工作制度的通知》要求，切實抓好集團公司領導班子成員聯系點工作，各三級單位黨委 7 要進一步建立健全和嚴格執行領導班子成員聯系點工作制度。通過強化局、處兩級領導班子成員基層黨建聯系點工作制度的落實，抓住“關鍵少數”，推動黨建工作責任和班子成員“一崗雙責”的落實，積極發揮領導干部示范帶頭作用，以上率下，引領帶動，進一步加強全公司基層一線的黨建工作。
4、抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設。要進一步增強基層黨組織書記的主業意識，使其真正負起基層黨建工作第一責任人的職責，切實糾正“大經理、小書記”的現象，確保黨組織發揮好“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用。要堅持正確的選人用人導向，加強基層書記后備人才的培養和選拔，按照“四個同步”的要求，把真心熱愛黨務工作、符合好干部標準的優秀人才選配到黨工委、黨總支、黨支部書記崗位上來，避免基層黨組織書記成為安置型、照顧型崗位。要專職專用，未經上級黨委同意，項目專職黨組織書記不得負責其他工作。要認真貫徹落實《中組部關于進一步加強基層黨支部書記集中輪訓工作的通知》要求，研究制定培訓計劃，逐級落實培訓責任，加大基層黨組織書記培訓力度，進一步提高基層黨組織書記隊伍的能力素質。2018年，集團公司黨委將繼續舉辦基層黨組織書記培訓班，并將組織編制《集團公司項目部黨組織工作交底書》及有關培訓課件。各單位年內至少要組織開展一次黨支部書記集中培訓，培訓時間不少于56學時。同時，要積極采取有效措施，加強各種教育培訓陣地和平臺載體建設，加強實用性、實戰性培訓課件的編制研發，努力提高教育培訓的效果和質量。 8 特別是新任職的項目專職黨組織書記，要嚴格按照崗位培訓要求持證上崗。要通過強化培訓，切實提高基層黨組織書記隊伍抓班子、帶隊伍、構和諧、促生產的能力和水平。
5、堅持從嚴管理，加強黨員隊伍建設。要嚴格按照發展黨員工作程序，把好黨員隊伍入口關，優化黨員隊伍結構，提高發展黨員工作質量，不斷深化“雙培養一輸送”，努力把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干、把黨員骨干輸送到重要崗位。認真執行《中共中央組織部辦公廳關于進一步規范黨費工作的通知》等要求，進一步加強和規范黨費收繳、使用和管理工作;加強黨組織和黨員信息化工作，繼續規范黨員的黨組織關系管理，認真維護完善黨員信息庫，按照要求做好黨內信息統計。要加強黨員日常管理、流動黨員管理和海外黨員管理，建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，做好慰問老黨員和生活困難黨員工作，健全淘汰退出機制，及時穩妥處置不合格黨員，保持黨員隊伍先進性純潔性，全面提高黨員隊伍的整體素質。
6、集中開展紀念建黨97周年、學習踐行十九大精神“七個一”活動。在“七一”前，將制定下發《關于組織開展紀念建黨97周年、學習踐行十九大精神“七個一”活動的通知》，結合紀念建黨97周年，深入學習踐行十九大精神，在全公司各級黨組中開展一次“專題學習討論、講黨課、黨員亮身份、十九大精神及新黨章知識答題、重溫入黨誓詞、先進典型評比表彰和走訪慰問困難黨員等“七個一”活動。通過“七個一”活動的開展，進一步提高和增強全體黨員學習踐行十九大精 9 神的思想自覺和行動自覺，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，激勵和引導各級黨組織和廣大黨員堅定理想信念、牢記責任使命，創先爭優作表率、凝心聚力促發展，以優異的成績為黨的十九大、中國中鐵第四次黨代會確定的戰略目標和集團公司持續快速發展做出新貢獻。
7、圍繞工程項目，開展“不忘初心勇爭先，牢記使命創一流”黨建主題實踐活動。結合學習貫徹落實十九大精神和中央“不忘初心、牢記使命”主題教育，以及股份公司黨委關于重點工程打造“全面從嚴治黨示范性工程”要求，將在全公司工程項目中開展“不忘初心勇爭先，牢記使命創一流”黨建主題實踐活動，廣泛動員和調動項目各級黨組織、參建的黨員員工，努力爭當開路先鋒、爭當管理能手、爭當崗位標兵、爭當作風表率;努力爭創一流的安全、一流的質量、一流的效益、一流的信譽、一流的業績。通過活動的開展，推動全面從嚴治黨在項目落地生根，切實把項目黨組織和黨員的作用、積極性充分發揮出來、調動起來，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，融入到工程項目管理和施工生產的全過程，推動工程項目知行合一，永爭第一，提升中鐵三局國家隊的知名度、美譽度和品牌影響力。
8、繼續開展區域黨建聯合共建活動。根據集團公司區域經營建設的新形勢、新任務，結合股份公司和地方政府、業主對項目管理的要求，各單位黨委、黨工委要進一步拓寬黨建工作領域，加強區域內黨建聯合共建活動的開展。按照“發揮中心作用，協調區域各方;同享區域資源，共樹黨建品 10 牌;聯合業主地方，共促和諧發展”的指導思想，以服務和保證區域市場生產經營為目的，整合區域市場各成員單位的組織資源，統一開展區域工程項目黨建活動;積極響應地方政府、業主單位黨組織的號召，聯合開展具有當地特色的黨建活動，推進區域黨建與區域生產經營工作“一體化”，共樹企業良好形象和品牌。
9、抓好黨建工作載體建設和創新。推廣“互聯網+黨建”、“智慧黨建”、“黨組織書記+特色工作”、“黨支部主題黨日”、“利用紅色教育基地開展開放式組織生活”等做法，鼓勵基層各級黨組織積極利用遠程教育網、微信、微博、手機客戶端、二維碼等建立黨建工作信息交流平臺，開展網絡黨建和“指尖上的黨建”，以圖文并茂的形式開展黨建工作信息交流和黨員在線教育;鼓勵各單位積極構建“項目黨建、區域黨建、機關黨建、農民工黨建、海外黨建、網絡黨建、廉潔黨建、黨群共建”等多位一體的基層黨建新格局，不斷提升基層黨建工作活力和實效。
10、繼續開展黨委(黨工委)書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。根據股份公司、集團公司黨委有關通知要求，繼續開展各單位黨委(黨工委)書記抓基層黨建工作述職評議考核。通過述職評議考核，認真落實黨委(黨工委)書記黨建工作第一責任人職責，促進黨委(黨工委)書記履職能力和基層黨建工作水平的提升。今年底明年初，未進行現場述職的子分公司黨委書記和集團公司區域指揮部、直管項目部、社管中心系統的有關單位黨組織書記，將重點列入現場 11 述職的范圍。同時，各單位黨委要按照集團公司黨委要求，結合實際，進一步健全完善所屬基層黨組織書記述職評議考核工作制度，積極開展基層一線黨組織書記述職評議考核工作，一級帶動一級，推進全公司基層黨建工作邁上一個新臺階。
11、建立健全黨建工作責任制考核評價機制。認真貫徹落實《中國中鐵黨建工作責任制考核評價辦法》，加強黨建工作自查自評和考核評價。根據股份公司黨委有關文件精神和要求，修訂完善《中鐵三局黨群工作考核評比辦法》，并建立完善三級企業黨委向集團公司黨委、項目黨組織向三級企業黨委報告黨建工作制度，不斷完善“述評考用”相結合的工作機制，實現黨組織報告黨建工作、黨組織書記述職評議考核、黨建工作責任制考核評價“三項制度”全覆蓋。各單位黨委要結合實際，認真做好本單位黨建工作考核評價工作，努力構建起集團公司、子分公司和項目部上中下相互配套的黨建工作考核評價體系，進一步明確工作目標，量化考核指標，推進黨群工作“背指標”深入開展，努力把“軟指標”轉化為“硬杠杠”。通過考核層層傳導壓力、激發動力，推進黨建工作各項舉措落地生根。
四、進一步加強組織部門自身建設，不斷提高組織工作水平
各單位組織部門、組工干部要進一步增強全面從嚴治黨的意識，自覺地把組織工作放在新時代黨的建設和企業改革發展的大局中去思考、去謀劃。一是要加強組織部門思想政 12 治建設。組織部門作為全面從嚴治黨的重要部門，要帶頭學習貫徹黨的十九大、新黨章和上級黨委的有關精神和要求，堅定正確的政治方向，增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識。廣大組工干部要自覺筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，站穩政治立場，強化政治擔當，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，做嚴守政治紀律和政治規矩的清醒人、明白人、帶頭人。二是要創新組織工作途徑和方法。各級組織部門要積極適應新形勢新要求，圍繞企業中心工作和黨委重點工作，加強對新時代新形勢企業黨建工作重大理論問題的研究，特別是要結合黨的十九大、國有企業黨建工作會議和中國中鐵黨代會精神，加強黨建工作創新探索，研究新形勢下健全完善黨建工作責任制、開展黨建工作考核評價等方面的有效途徑，提煉總結實踐經驗，推進企業黨的建設理論創新、實踐創新和制度創新。三是要加強組工干部隊伍建設。各級黨組織要加強組工干部培養和鍛煉，不斷提高組工干部的綜合素質，營造良好的組工干部成長環境。廣大組工干部要繼承和發揚長期以來組織部門形成的嚴謹作風和優良傳統，在改進和創新組織工作方面察實情，出實招，求實效，嚴于律己、勇于擔當，努力做到黨性最強、業務最精、作風最好，在廣大黨員中樹立組織部門和組工干部的良好形象。
第三篇：2018年工作總結（鄉鎮組織辦）
2018年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，XX鄉組織辦全面加強基層組織建設、黨員隊伍建設和干部隊伍建設，努力提高黨員干部群眾對組織工作的滿意度，不斷提高基層組織建設水平，為推進全鄉中心工作提供了堅實的組織保障。
一、以從嚴治黨為出發點，全力抓好基層黨建基礎工作
一是嚴格細致，夯實基層黨建基礎。
堅持標準，嚴格程序，按照發展黨員工作程序嚴把入口關，按照縣委組織部的規定程序認真做好確定入黨積極分子、預備黨員發展對象、接收預備黨員、預備黨員轉正等環節的把關審核，全年發展黨員X人。按照上級部門要求，認真開展黨員組織關系集中排查，抽調精干力量，成立工作指導小組，按照應查盡查、全員覆蓋的要求，對全鄉XX多名黨員進行統一梳理，解決黨員管理中存在多年的“頑疾”，XX多名黨員與支部取得了聯系，XX名黨員檔案進行了補辦，XX名黨員的檔案進行了規范化建設，對XX名失聯黨員進行了脫黨除名處理，一系列的“組合拳”有效加強了黨員與基層黨組織之間的聯系。不斷提升基層黨建水平，認真做好黨組織信息庫建設和黨建信息調研等工作。為使全鄉黨建工作進一步走向正軌，以省基層黨建工作檢查考核為契機，對全鄉XX個黨支部的黨建檔案進行了拉網式排查，對黨建檔案和資料進行了全面的規范和整理;運用現代信息技術，扎實做好黨務系統黨員信息的錄入更新工作。
二是仔細核查，對黨員違規零容忍。
扎實推進黨員干部違法違紀大排查，首選是基層黨組織內部自查自糾，支部對所屬黨員進行了全面調查摸底，上報自查報告;其次是部門聯動核查，聯合鄉紀委、人大、派出所等相關部門，建立清風督查小組，對黨代會代表、黨員人大代表、黨員政協委員進行全面排查，逐一核實是否存在違法違規等問題;最后根據排查情況和核實結果，依規依紀處理。目前，已排查出XX例黨員干部違規事件，鄉紀委已作出嚴肅處理，堅決做到違規事件零容忍。
三是對標落實，扎實開展自查自糾。
針對全鄉黨員人數較多，黨費收交情況不一的情況，鄉黨委立足實際認真開展黨費的自查整改工作。各支部對黨員交納黨費情況逐個進行了解核算，并下發到黨員個人手中，使黨員個人做到心中有數，對少交漏交的及時催收，保障了黨費收交工作的順利進行和收交任務的圓滿完成。目前，已按照縣委組織部的部署，上繳了黨費XX萬元。
四是充分準備，組織換屆順利完成。
鄉黨委、政府專門成立村級組織換屆選舉領導小組，由鄉黨委書記擔任組長，親自主抓，實行聯片領導“包干”制，負責片區的換屆選舉工作，進行全程指導，做到程序規范、責任到人;通過干部座談、走訪黨員、群眾推薦等形式，全方位聽取群眾對現任支委班子工作情況、后備干部人選及換屆選舉工作的意見，對基層動態基本做到了“四清”，為在換屆選舉工作中做到組織意圖與群眾意愿有機統一打下扎實基礎;因村制宜，先難后易。按照村情制定個性化的村級組織換屆選舉工作方案，把“重點、難點村”作為工作重點，深入挖掘存在的矛盾隱患，特別是村級班子內部不和、宗族派性斗爭、征地拆遷補償等問題，針對重點難點問題進行科學研判，制定工作方案和應急預案。在換屆選舉過程中，采取全面推進，先易后難的方法，逐個擊破，確保順利完成選舉任務。
二、以提升“黨建動力”為突破點，著力提高黨建工作成效
一是“兩學一做”活動深入人心。
按照縣委組織部統一部署，在機關全體黨員中推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話和黨章黨規不斷推向深入。在“七一”前，組織全體黨員開展以“XX”為主題的專題會議，同時，鄉黨委書記為全體黨員上黨課。堅持“三會一課”制度，認真組織黨員干部開展集中學習，把學習宣傳貫徹十九大會議精神和習近平總書記重要講話精神作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊抓好。做到每月至少安排X次集中學習。通過學習、講座等形式對機關黨員干部進行理論輔導、政策解讀、形勢分析，進一步統一思想、形成共識、振奮精神、凝聚力量。
二是軟弱渙散黨組織轉整有效。
整合了XX村支委會力量，進一步理順支部工作思路，健全內部管理制度，確保支部各項工作全面開展;由黨委書記、鄉長親自督導整改，加強幫扶，指導班子內部開展談心交心活動，積極開展民生實事項目，改善村居環境;配備黨建指導力量，抽調農村經驗豐富的機關干部作為黨建指導員，指導村里開展各項工作，聯片領導每月召開任務推進會，開展黨建工作督查。
三是深化黨代表工作室品牌效應。
按照鄉域實際，實行固定服務和個性需求相結合，將敬老服務、導醫服務、學校服務等作為固定項目，為孤寡老人提供家政服務、為待業人員提供技能培訓、調解鄰里糾紛等作為個性訂單，不斷提升志愿服務實效。黨內關愛細水長流。由“任務式”走訪變成“感情式”關愛，帶著感情和心意走訪老干部和黨內弱勢群體。拓展黨代表工作室職能，對農村基層黨組織讀報式的組織生活進行個性指導，先對支部生活進行動態評估，給支部書記布置責任清單和整改清單，協助參與策劃開展豐富的組織生活，繼而帶動激發周邊支部的組織活力。有效孵化人才培養。
三、以轉變作風為落腳點，著力造就干事創業的干部隊伍
一是機關干部隊伍建設全面升級。
在機關黨員干部中開展以“新崗位、新思路、新成效”為主題的干事創業比拼活動，大力整治工作作風浮、工作效率低等現象，著力提高機關干部工作積極性和主動性、提高各項工作貫徹執行力度;創新選拔任用機制。以用人導向為出發點，打破內部僵局，形成充滿活力的干部任用機制，確保干部能上能下。推行“聯村精準法”。為將聯村工作做得更細更實，要求在了解村情概況以外，全力發掘村內有影響力的人物，包括重點戶、信訪戶、各領域人才等，熟悉掌握村情，成為聯村“活字典”。
二是基層干部隊伍建設穩步提升。
對全鄉XX個行政村班子開展動態評估，嚴格評定標準，把握關鍵環節，使各基層黨組織和黨員對自身有了正確的認識和定位;堅持以評促改的原則，強化分類指導，引導各黨支部制定整改措施，明確整改任務，落實工作責任，促進整改提高，有效激發了黨員帶頭致富、干事創業的熱情，增強了黨組織的戰斗力和凝聚力，推動了基層黨組織的整改提升、晉檔升級。主抓領頭雁隊伍。嚴格動態管理。加大對基層干部的管理力度，通過“對標落實”黨建督查，確保正常上班和值班;加強黨風廉政教育，運用好“農村小微權力”，做到嚴以用權;組織村干部、黨務工作者進行輪訓，提高專業技能。加強后備干部培養。以內部推優和外部培養相結合挖掘后備干部，通過基層事務性工作加強對優秀人才的選拔，為組織提供人才保障。
四、存在問題
一是組織教育活動創新性不夠。
對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，黨員的集中學習形式單一，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，宗旨意識有所淡化。
二是黨員先鋒意識“淡化”。
有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;工作缺乏熱情和積極性，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活。
五、下一步工作打算
一是繼續抓好學習教育。
結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，增強黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。
二是繼續抓好隊伍建設。
加強新入黨同志的思想教育培訓，關心、重視結對村各項工作。充分發揮年輕黨員的聰明才智，調動黨員的積極性，發揮黨員模范帶頭作用。積極主動做好非公企業的黨建工作。
三是繼續抓好服務管理。
進一步完善組織體系，形成支部—黨員—群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作服務主線，及時了解掌握群眾最關心、最迫切解決的事情，熱情為群眾辦實事、辦好事。
第四篇：2018年春運工作組織實施方案
2018年春運自2月1日起至3月12日結束，共計40天。為深入貫徹落實黨的十九大精神，全力做好我街道2018年春運工作更好地滿足廣大人民群眾出行需要，保障經濟社會平穩運行，根據國務院和省市政府的有關要求和部署，制定本實施方案。
一、指導思想和工作目標
我街道2018年的春運工作，將以黨的十九大精神為指引，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，大力弘揚紅船精神、浙江精神和G20杭州峰會服務精神，充分認識做好春運工作的重要性和艱巨性，堅持“便捷春運、溫馨春運、平安春運、誠信春運”的原則，進一步完善春運工作協調機制，合理調配各類運力資源，增加運力供給，改進服務質量，加強信息共享和協作聯動，大力提高運輸能力和服務水平，以更高的站位、更實的作風和更強的責任心做好春運各項工作，當好新時代干在實處走在前列勇立潮頭的排頭兵，努力實現以下工作目標:一是不發生群死群傷的重大惡性事故;二是不發生大規?？拓洔?、積壓和嚴重超載現象;三是最大程度地預防和減少不確定事件的發生，降低突發事件造成的危害和影響;四是不發生無序競爭現象，不發生旅客投訴的重大服務質量事件;五是不發生亂設卡、亂罰款、亂收費行為。
二、春運調查和預測情況
客流量預測
我街道是民工使用大區，務工人員來自全國各地，據公安部門數據，XX年我街道登記暫住人員約28萬人，暫住人口主要來自安徽、江西、湖南、四川、貴州及省內其他地市，外來務工人員絕大部分須在春節前返鄉。由于我街道高鐵班次少，主要以公路客運為主，運力缺口較大，特別是2018年春節比較晚，民工流、探親流合流，總體上今年春運仍將面臨較大的客運壓力。因此要充分利用我街道與杭州市區長途客運西站、客運北站、客運南站、杭州客運中心站四大客運站及杭州城站火車站、杭州火車東站、蕭山國際機場較近的區位優勢，通過公交、地鐵與杭州公路客運站、鐵路客運站和機場的短途銜接及做好全街道火車票代售點工作，分流客源。
公路運力組織的重點是安徽、江西、四川等民工出行較為集中的方向，預計通過區內公路客運出行客流量在8萬人次左右，比去年略有下降。預計公交客運量將達到1000萬人次以上。余杭高鐵站鐵路客流以前往上海、南昌、合肥、南京、廈門、深圳、長沙、懷化等地為主，預計發送客流量18萬人次，高峰期間正月初一至初三日均發送旅客x人左右，正月初七至初十將達到日均發送x人左右。
2018年春運期間，余杭區預計投放長途客車102輛客位x個，公交車1329輛客位x個。較去年同期相比，長途客車數下降了x%，客位下降了23.86%，公交客車數略有增加。
天氣預測
據區氣象局綜合大氣環流演變、前期氣候特征以及相似年份分析，預計今年春運期間，我街道降水量偏少，平均氣溫偏高，但氣溫、降水階段性特征明顯，其中春運前期2月上旬易出現階段性低溫冰凍天氣，1月底至2月上旬出現雨夾雪或雪的概率較大，雨夾雪或雪日約2～4天，整個春運期間霧霆天氣較多。
1、平均氣溫偏高，但仍有階段性的低溫冰凍天氣。預計2018年春運期間我街道平均氣溫7～80℃，比常年偏高。其中春運前期2月上旬中前期有一次中等強度強冷空氣影響，易出現階段性低溫冰凍天氣，極端最低氣溫-4～-30℃，中旬以后氣溫開始明顯回升，冰凍天氣較少。
2、降水量偏少，以過程性雨雪天氣為主。預計春運期間雨雪日數15～18天，雨雪量70～100mm，較常年同期偏少;出現雨夾雪或雪的概率較大的時間段在1月底至2月上旬，雨夾雪或雪日約2～4天。預計2月上旬及中旬前期陰雨過程較頻繁，但整體上降水強度不大。
3、冷空氣活動接近常年。預計春運期間共有3到4天冷空氣影響過程，可能出現在:2月1～3日、2月10～12日、2月26日～28日、3月6～8日。道路結冰和電線覆冰可能產生交通阻塞、供電線路受損等不利影響，因此，春運期間要重點防范大霧和雨雪冰凍天氣的不利影響。
面臨的主要形勢
一是春運期間安全形勢面臨考驗。安全是春運工作的前提、基礎和保證。春運期間人流、物流、車流劇增，交通運輸處于繁忙時期;農村公交線路的安全監管工作任務重、壓力大，且極易被忽視，安全管理難度進一步加大。必須按“全覆蓋、明重點、零容忍、強監督、硬問責”要求開展全面、系統、徹底的安全隱患排查治理，完善各類應急預案，提升應急反應能力，確保春運安全。此外，安保反恐形勢還不能放松，公路水路、城市公交、軌道交通和車船港站等人員密集場所春運期間還須重點做好反恐防暴及滯留、踩踏等突發事件的應對工作。
二是春運總體運輸壓力有所緩解。2018年春節較晚，總體上今年春運仍將面臨較大的客運壓力，但xx街道的地理位置，以及便捷的公交交通，長運客運的客流下降明顯，節前的客流輸送壓力應能有一定程度的緩解，客流極端高峰出現概率較小。不過，鐵路高峰時段運力與運能矛盾仍舊突出，一票難求的現象還是較為突出，道路運輸仍須起到兜底保障的作用，不能掉以輕心。
三是春運指揮協調服務能力還有提升空間。通過多年的努力，我街道進一步健全了覆蓋交通、派出所、財辦、工會等部門及各村社的春運工作協調機制，充分發揮交通部門牽頭協調作用，有效調動各成員單位春運工作積極性主動性，在信息溝通、協調配合、運力調配、服務設施銜接和資源共享等方面形成了一系列行之有效的做法，但是對照溫馨春運的要求，春運服務還有一定的提升空間。
三、組織領導
全街道建立以街道春運工作領導小組為總指揮，街道春運辦公室為總協調，各村社、各相關部門為實施主體的春運工作領導組織體系。街道春運工作領導小組由街道辦事處主任曹永佳任組長，郎毅、謝巨波、周衛列、沈良根任副組長，成員由街道市場監管、城管、城建、財政、農業、衛生、供電、教育、商務等部門及各村、社區、居委會分管領導組成。街道春運工作領導小組辦公室設在街道城建辦，由街道城建辦分管領導謝巨波任辦公室主任。成員由各村社、職能部門和運輸企業負責人組成。各村社和職能部門要成立相應的春運工作領導小組和辦公室，并在1月25日前將領導小組名單、聯系電話報街道春運工作領導辦公室。
四、工作職責
1、街道春運工作領導小組:組織、領導全街道的春運工作;根據上級部署，結合xx實際，研究制定春運工作實施方案和工作計劃，部署落實各項工作措施;與各村社和各相關部門簽訂春運安全生產目標管理責任書;組織春運大檢查，及時掌握春運動態，檢查各村社、各相關部門的春運工作，并進行考核表彰。
2、各村社:負責本行政區內的春運工作和轄區內春運市場秩序的維護、春運安全的宣傳;負責落實本轄區內超載客車人員的分流;做好轄區內的春運安全宣傳，公布舉報電話，實行24小時值班制度，鼓勵群眾舉報違法行為，杜絕無證經營車輛在轄區內組客經營;負責本轄區內臨時站點的安全管理，把好源頭關;牽頭落實本轄區旅客滯留安置點。
3、派出所:打擊車站周邊的拉客、倒賣車票等行為，維持正常的治安秩序;做好鐵路社會售票點的治安秩序維護;及時處置運輸市場監管中出現的暴力抗管事件:負責把好危險品運輸線路審核和通行證發放關。負責對運管部門提供的參加春運營運駕駛員進行安全資質審核和安全教育、核發春運駕駛員學習證;對春運期間客運車輛的檢驗工作加強事中、事后的監督檢查;負責春運期間交通分流的組織實施;加強全街道公共停車場的現場交通管理，整治和維護車站周邊交通秩序，確保全街道各車站進出道路的暢通:負責對路面超載和隨意停車上下客車輛的檢查和處罰，對超載客車需進行卸客分流的，會同相關部門和運輸企業做好分流工作，并將超載客車查處情況每日報送街道春運工作小組;會同交通等部門建立聯合執法機動巡查隊伍;負責聯合運管等部門，在國、省道公路設立春運檢查服務站，實行24小時不間斷監管。
4、運管所:負責全街道道路春運的組織、實施;督促客運企業落買春運的主體責任，指導企業開展安全監督檢查和春運從業人員的宣傳教育、運力調配;負責組織實施對無證營運客車輛的查處，配合各村社做好市場監管工作;聯合交警等部門，設立春運檢查服務站，重點檢查、處罰客運車輛的違章經營行為;對超載人員需進行轉運分流的，安排好駁客轉運車輛;協助交警部門做好春運駕駛員安全教育和春運車輛的檢測工作，對參加春運車輛的GPS、行車記錄儀運行情況逐車進行檢查，確保運行正常;負責加強對危險品運輸企業、人員和車輛的監管;做好民工返鄉的疏運工作，制定不利天氣條件或意外情況下道路運輸的應急預案，做好應急運力保障，并組建應急隊伍。
5、街道農辦:加強對農用車輛的管理，嚴禁農用車輛載客。
6、街道安監中隊:負責運輸企業春運期間安全生產的綜合監管工作;負責加強對危險品生產、經營、儲存等環節的監管。
7、城管中隊:配合當地政府，開展春運站場秩序的專項整治工作，對在轄區內停車載客進行整治和查處
8、市場監管所:指導、組織各市場監督管理所配合當地政府搞好客運站場的市場秩序管理和專項整治工作，依據相關法規處置無照經營行為。
9、街道總工會:牽頭負責農民工春節平安返鄉工作，加強對民工有序流動的信息引導，及時掌握民工流動情況。
10、供電xx營業所:保障春運重點單位和運輸企業的電為供應;在春運發生旅客滯留時保障旅客滯留安置點的電力供應。
11、街道衛計科:做好春運期間醫療救助和衛生防疫工作;加強對各車站和各旅客安置點飲用水和食品的衛生監督檢查，防范和控制各種傳染病等疫病的暴發流行;對各滯留旅客安置點的室內空氣、環境進行監測，指導落實環境消殺工作。
12、街道財辦:負責春運工作經費的及時核撥。
五、工作要求
提高認識，加強組織領導。
春節是我國最重要的傳統節日，新春佳節全家團聚是人民最迫切的愿望。因此，街道春運工作領導小組各成員單位要進一步增強群眾觀念，改進工作作風，按照中央和省、市的相關要求，加強組織領導，精心謀劃組織，扎實開展工作，將春運工作所需的人力、物力、經費等一一落實到位，確保我街道春運目標的圓滿完成。街道春運工作小組要代表街道充分發揮組織協調作用，加強日常監測分析，及時掌握動態信息，協調處理跨區域、跨部門的突出問題，協同處置突發事件。
落實制度，強化安全管理。
春運安全直接關系到人民生命財產安危和社會和諧穩定，是春運工作的首要任務。各有關部門要切實增強危機感和責任感，始終堅持“安全第
一、預防為主、綜合治理”的方針，強化春運安全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全責任體系，認真落實各項規章制度，強化監督檢查。春運前，各有關部門要集中力量對運輸工具等設施進行安全檢查，發現問題。及時整改，嚴禁不符合安全條件的運輸設施投入運行。春運中，要加強對運輸工具和設施的運轉檢查，確保其處于良好的技術代態。公安交警、運管、城管等部門要加強對司乘人員、經營者的妥全教育，采取行之有效的措施，防范違法違章行為，確保運輸安全。要加強對危險品的查堵工作，嚴禁旅客攜帶易燃、易爆及其它危險品乘坐車船。公安機關要對車站、碼頭及周邊地區存在的影響社會治安秩序的突出問題開展針對性的清理整治，認真做好反恐防暴各項準備，進一步強化對治安復雜地區的巡邏和控制，最大限度的把警力投入到車站、碼頭等重點部位，切實加大社會面秩序維護和掌控力度。
統籌兼顧，科學組織運輸。
街道春運工作小組要積極發揮作用，加強春運期間運輸需求調節，做好客流錯峰組織和引導工作。公路、鐵路、水路各運輸部門也要在科學預測需求的基礎上，加強運輸組織，統籌安排運力，適時增加線路，提高班次密度，盡量滿足旅客的出行需要。要采取措施，組織好民工和學生返鄉工作。公交部門要加強在公鐵車站等客運樞紐的銜接疏運工作，靈活調度，妥善安排好清晨和夜間的客運服務。各級工會組織要加強對民工有序流動的信息引導，掌握民工流動情況并及時提供給交通運輸部門，以便科學合理安排運力。各運輸部門在集中力量抓好旅客運輸的同時，要本著統籌兼顧、合理安排的原則，組織好電煤、成品油、糧食及肉禽、蔬菜等重點物資和生活物資的運輸，確保市場供應平穩有序。
未雨綢繆，完善應急預案。
為最大程度地預防和減少春運期間不確定性事件的發生，有效應對突發事件及特殊情況，降低危害和影響，確保春運順利完成，各有關部門要制定并進一步完善春運應急預案，建立準備充分、反應快速、應對準確、處置果斷的應急反應機制。要及時準確地掌握春運動態，對可能影響春運的事件，特別是苗頭性事件要進行研究分析，做到早發現、早控制、早解決，避免事態擴大。一旦發生運力大幅下降、客流驟增、惡劣天氣、安全事故造成旅客大量滯留等突發事件，要針對事件發生的原因、規模和影響程度，啟動相應的應急預案，及時、有效地控制事態發展，盡快恢復運輸秩序。有關部門和企業要提前儲備一定的應急運力和應急所需的各類物品，以備急需。
互相支持，注重協調配合。
春運工作是一項系統工程，涉及面廣影響范圍大，各地
各部門要建立健全春運工作協調機制，形成信息共享、措施聯動、預案對接的溝通機制，相互協作，形成合力。一是公路、高鐵與公交軌道等運輸部門之間要建立協作機制，相互支持，加強配合，最大限度地發揮綜合運輸能力，共同滿足旅客出行需要。二是各運輸部門要主動與相關村、社建立溝通機制，暢通渠道，在客流量及運力發生較大變化和調整時互相通報，做好旅客接轉疏運工作。三是公安、交通運輸部門之間要建立聯動機制，遇到惡劣天氣時采取統一的道路管制措施，努力保證道路暢通，采取較長時間交通管制時，要及時通報有關部門和企業，確保不出現道路大面積擁堵。四是要無分發揮社會各方面，特別是社團組織和志愿服務人員的作用，調動其參與春運工作的積極性，共同做好2018年的春運工作。
民生為先，提高服務質量。
各有關部門要積極創新售票方式，無分依托移動互聯網等技術手段，拓展互聯網售票、電話售票、手機客戶端售票等便捷售票渠道，不斷提高旅客購票便利性。要提供上門售票、預訂團體票和往返票等便民服務，萬便學生、務工人員出行。車站、碼頭要進一步改善旅客候乘環境，提高環境衛生水平，做好餐飲熱水供應等基本服務。運輸企業要大力倡導主動熱情的服務理念，落實行業服務規范和文明服務用語，無分發揮車站、碼頭服務臺作用，及時解答旅客咨詢。交通運輸、公安等部門要建立健全春運聯合執法工作機制，加強對車站、碼頭等重點區域的環境整治，堅決打擊“拉客”、“宰客”、“倒客”、欺行霸幣等非法活動，維護群眾合法權益。此外，還要創新服務形式，拓展服務內容，完善服務舉措，提升服務品質，增進人民群眾對春運服務的獲得感和認同感。
重視宣傳，確保信息暢通。
要加大宣傳力度，各部門要通過廣播、電視、報紙、網絡等各種新聞媒介，及時傳遞、發布春運有關的政策措施、運力調整和安排等重要信息，讓社會各界了解春運工作和進展情況，合理引導客流走向和出行時段，指導群眾安全出行。要依托有關邵門和企業的服務監督電話，暢通意見反映、投訴舉報的渠道。對于群眾反映較為強烈的熱點、難點問題，要及時回應，做好解釋溝通，使人民群眾更加理解和支持春運工作。要加強與新聞媒體的合作，廣泛宣傳春運一線干部職工的優秀事跡，樹立行業先進典型，弘揚社會正能量，營造良好的輿論氛圍。春運期間，街道春運工作小組要設立xx街道春運指揮中心及總值班室，完善春運調度指揮機制、24小時應急值守和春運日報制度，各相關單位也要實行24小時應急值守，以便及時解決各類問題。
第五篇：2018年農村組織建設工作計劃與2018年農村計劃生育工作計劃
2018年農村組織建設工作計劃
XX年全縣基層組織建設的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的xx大精神為重點，以服務縣委縣政府“一一二二十”總體工作思路為目標，全面落實科學發展觀，按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，大力實施“一二三四 ”黨建工程，全面提升基層黨組織和黨員干部執行政策、加快發展、依法辦事、維護穩定的能力，已創新精神推動基層組織建設，為實現全縣經濟社會又好又快發展提供堅強有力的組織保證。
一個活動，即深入開展學習實踐科學發展觀活動。根據上級統一部署，下半年在全縣開展好學習實踐科學發展觀活動。通過專題培訓、輔導報告和新聞媒體等方式，將xx大精神和科學發展觀吃深吃透，并與本單位本部門的工作實際有機結合，找準貫徹的切入點和著力點。以實踐科學發展觀活動為載體，開展豐富多樣的主題實踐活動，使廣大黨員干部在實踐中增強科學發展意識，在工作中貫徹科學發展觀，用科學發展觀指導實踐，開展工作，逐步把科學發展觀變成各級各部門和黨員干部的自覺行動。
兩大工程，即“黨內溫暖”工程和“百千萬”工程。
一是實施“黨內溫暖”工程，建立黨內關愛機制。貫徹落實xx大報告提出的要“建立健全黨的基層組織互幫互助機制”;“建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員”的精神，在全縣探索實施“黨內溫暖工程”，出臺專門文件，建立黨內幫扶和創業基金，保障黨員政治權利，解決黨員生產、生活困難，扶持黨員致富創業，加強黨內和諧建設，以黨內和諧促進社會和諧。
二是實施“百千萬”工程。圍繞縣委提出的“萬戶溫暖救助工程”和“萬戶致富增收工程”建設，深入開展“進百村、樹千家、富萬戶”工程，在深化完善“百個部門包村、千名干部聯戶”活動的基礎上，選派100個有幫扶能力的縣直部門與100個村結成幫扶對子，同時選派1000名副科級以上黨員領導干部幫扶樹立1000家致富帶頭戶，通過帶頭戶的帶動輻射作用，提供資金、技術、信息等服務，幫帶10000戶困難群眾脫貧致富、創業奔康。
三項建設，即基層黨員隊伍建設、村級干部隊伍建設和“兩新”組織黨的建設。
基層黨員隊伍建設。按照“雙高雙強”的要求，扎實開展“建設新農村，黨員當先鋒”活動，圍繞新農村和鄉村文明建設，進一步深化農村黨員設崗評星活動，充分發揮農村黨員在建設和諧新農村中的先鋒模范作用;全面推行為民服務代理制，“雙向承諾”制，增強基層黨組織服務群眾功能;加強教育培訓，全面提高基層黨務工作者業務工作水平;實行票決制，規范和改進發展黨員工作;繼續落實“三培養”措施，全面提高農村基層黨員素質，培養和建設一支高素質的村級黨員隊伍。
村級干部隊伍建設。重點做好五個方面的工作：一是強化教育培訓。針對村黨支部書記隊伍素質現狀，結合“萬戶致富工程”建設，采取多種形式強化教育培訓。上半年，結合市、縣委黨校，分批分層次舉辦新一屆村“兩委”干部輪訓班，對新當選村干部全部培訓一遍。二是建立健全保障激勵機制。制定出臺相關文件，對村級主要干部及村“兩委”成員的經濟、政治待遇、養老保險、獎懲激勵、離任保障等進行規范完善，切實維護和保障村級干部的權益，進一步保護和調動其工作積極性。三是建立健全監督管理機制。制定出臺《村“兩委”班子及成員考核辦法》，對村“兩委”班子的地位職責、任務目標、工作程序等做出明確規定，保證村兩委班子各司其職、工作有序、議事有章、決策有據、監督有力，實現村“兩委”班子及成員考核的制度化、規范化。四是實施“一村(居)一名大學生”工程。年內選聘
第 1 頁 共 5 頁 部分大中專畢業生到村(居)工作，為農村輸入新鮮血液，培養后備力量。五是實行村務顧問制度。按照“雙向選擇”的原則，以鄉鎮為單位聘請熟悉農村政策、熱心服務基層、層次較高或有一技之長的離退(在職)干部及經濟能人擔任，借助外力進一步提升村級班子治村能力。
“兩新”組織黨的建設。按照“無黨組織抓組建、有黨組織抓規范、已規范的抓創新、軟弱渙散抓整頓”的工作思路，重點抓好四個方面的工作。一是提高組建率，全面實現“3個100%”目標。即轄區內的“兩新”組織情況100%了解，應建立黨組織的100%組建黨組織，不符合建立黨組織條件的，100%指派黨建指導員。二是舉辦“兩新”組織黨務干部培訓班，全面提升“兩新”組織黨建水平。三是建立健全下崗再就業黨員檔案，培養樹立一批先進典型。四是開展“兩新”組織黨建工作觀摩座談會，推動“兩新”組織黨建上臺階。
四個規范，即規范基層組織陣地建設、規范縣鄉黨建工作、規范流動黨員管理、規范黨組織隸屬關系。
規范基層組織陣地建設。圍繞“基層組織安家、基層干部安心、基層社會安定”為目標，全面搞好基層組織活動場所的各項軟硬件配套建設，制定落實管理制度，規范運作使用;突出村級組織活動場所建設，著力將村級組織活動場所構筑為決策議事平臺、教育培訓平臺、民生服務平臺和文化生活平臺，充分發揮其“一塊陣地、多種功能”的作用;結合財政局、建設局、發展局，年內對村級組織活動場所進行卻全認證，明確產權歸屬。 第 2 頁 共 5 頁 2018年農村計劃生育工作計劃
一、指導思想：堅持以黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神
為指導，認真貫徹中央《決定》精神，圍繞穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展這一目標，牢固樹立和認真落實科學發展觀要求，始終堅持以人
為本，與時俱進，改革創新，不斷完善“依法管理、村(居)民自治、優質服務、政策推動、綜合治理”計劃生育新機制，確保XX目標任務的全面完成，
為推動我村人口和計劃生育工作再上新水平，為實現人口和計劃生育事業“xx”規劃目標繼續努力。
二、工作思路：明確一個目標，即計劃生育率達100%;突出一個重點，即建立計劃生育責任追究體系和考核體系，落實四項措施，即抓好宣傳教育工作，提高群眾知曉率，抓好優質服務工作，提高群眾滿意率，抓好依法治育工作，提高計生執法水平，抓好計劃生育社會保障工作，提高政策落實率。
三、具體工作措施：
(一)圍繞計劃生育率指標，加強基礎管理，提高計劃生育基礎工作水平。
圍繞計劃生育率指標，不斷加強基層基礎管理工作。具體做到落實兩個保障，增強六個強化，抓好一個環節。
落實兩個保障：一是爭取投入機制的保障。積極爭取西湖景區街道黨工委、辦事處加大對人口與計劃生育工作的支持力度，落實合規的財政基本投入，使辦事處財政對計劃生育的投入到位，并納入預算加以保障，保證計生基本免費項目的落實，保證計生優先優惠政策的兌現，保證基層工作正常運轉。二是爭取隊伍保障。高
度重視進一步加強計生隊伍建設，繼續堅持績效聯酬，嚴格獎懲的工作機制。緊密結合人口與計劃生育工作實際，擬舉辦業務知識培訓班，對計生專干、計生聯系員
進行培訓，提高業務技能。以每月工作例會為契機，以會代訓，開展多渠道、多層次的思想政治教育，引導廣大計生工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。在實際工作中積極開展計生系統“比、學、趕、超”等活動，使廣大計生工作人員樹立服務理念和提高服務技能。
增強四個強化：一是強化基層基礎工作。加強網絡建設，加快信息化建設。建立健全各項工作制度和基礎賬卡冊，堅持目標責任管理，明確責任，狠抓各項目標、任務、措施的落實。二是強化“三查”服務工作。堅決實行一年二次的“三查”服務，以見面率為重點，以服務質量為保證，確保每個育齡婦女孕育情況清、措施落實情況明，爭取參檢率100%。三是強化流動人口管理。對
外流已婚育齡婦女，要堅持按村規民約，實行合同化管理。對寄回無效報告單和不能及時寄回報告單的對象，要通過加強聯系，督促她們參檢到位;對流進人口進行
清理，摸清底數，主動與戶籍地和管理單位聯系，做好交接工作，提高管理服務水平;對未婚青年，要摸清她們的實際婚育狀況，納入管理，爭取做到無無證生育現
象。通過以上措施，確保管理服務率95%以上。四是強化避孕節育工作。要通過宣傳、咨詢和知情選擇，督促已婚育齡婦女落實長效的避孕措施，確保措施落實率達100%。
(二)建立計劃生育責任追究體系和考核獎懲體系。
形成村兩委、各村民組、各有關單位重視計劃生育工作的氛圍。村書記、主任要切實擔負起一把手親自抓負總責的責任，牢固樹立第一責任人的意識，形
成村組干部共同抓的格局。建立計劃生育責任追究體系。在責任追究上，對超生責任人要 第 3 頁 共 5 頁 按照文件規定堅決處理到位。在考核上，堅持“一票否決”制。
(三)抓好優質服務工作，提高群眾滿意率。
以開展避孕節育全程服務和生殖保健服務為重點，深化計劃生育優質服務工作。一是提高嬰兒出生缺陷干預率。對懷孕的育齡婦女，要通過宣傳，組織她們參加區、辦事處、村一級出生缺陷干預工程。對病殘兒照顧再生育對象和部分育齡婦女要動員和鼓勵她們參加
二、三級干預，有效降低出生嬰兒出生缺陷率。二是提高知情選擇率。對每個應落實措施對象，由計生專干向其介紹避孕措施種類、特點和避孕原理，使其在知情選擇的基礎上選擇一種長效的避孕措施。三是提高隨訪服務率。計生工作人員要提高工作責任心，及時對育齡婦女進行隨訪服務，有不良反應的，要及時幫助落實治療，對節育措施到期的，要督促她們及時更換措施，及時通知絕經對象要終止措施。
(四)加強宣傳教育工作， 提高群眾知識知曉率。
首先，轉變宣傳思路。要跳出就計劃生育搞宣傳的狹窄空間，以群眾參與、群眾受益作為計生宣傳活動的出發點，從先進文化的層面，來思考和推進計生宣傳教育，使先進婚育文化成為群眾自覺要求，成為群眾文化生活的重要組成部分。其次，搞好宣傳融入。要采取多種途徑，開展計生宣傳教育進村、進戶，同衛生、民政、婦聯等相關部門的精神文明建設活動結合起來，同重大節慶結合起來，使新型生育文化在結合中融入，在融入在發展。第三，拓寬宣傳渠道。要充分發揮廣播、報刊等傳播媒體的作用，以“婚育新風進萬家”活動和“關愛女孩行動”為主題，加大對計生法律法規、避孕節育、優生優育、生殖保健等科普知識的宣傳，營造良好的社會輿論氛圍。第四，注重“直面宣傳”。要
堅持把宣傳教育與日常計生工作有機地結合起來，動員和組織計生工作人員深入農戶、走進群眾，通過溝通談心、排憂解難、送證上門等交流與服務方式，以更直
接、零距離的渠道開展計生宣傳教育工作，增強親和力、感染力和號召力，引導廣大群眾樹立科學、進步、文明的婚育觀念，努力建設和諧的新型生育文化。第五，開展“婚育新風進萬家”活動專題宣傳活動。要加大投入，通過典型推動的力量，營造文明新風吹遍萬家的氛圍。
(五)抓好依法治育工作，提高計生執法水平。嚴格執行計劃生育法律法規，制定配套的合法、有效的政策文件和制度;同時要加強對計生工作人員的法律法規知識培訓教育，進一步規范行政執法程
序;貫徹實施好《安徽省人口和計劃生育條例》，防止因計劃生育工作行為失誤而引發的惡性案件和重大突發事件的發生，維護群眾合法權益。
(六)強化社會保障機制工作，提高政策措施落實率。
要大力宣傳和實施“關愛女孩”行動，在社會上形成“尊重女性、關愛女孩”的濃烈氛圍。一是認真排查，摸清底數。將全村只有一個女孩且貧困的家庭排出來，建立檔案。二是制訂措施，實施幫扶。要制訂切實可行的措施，聯合婦聯、勞動保障、民政、司法、教育、中小學校等部門和單位，對貧困母親和貧困女孩實施幫扶，特別在公益金扶助對象要優先考慮到獨生女家庭。三是認真落實獎勵優惠政策和獎勵扶助制度，健全利益導向機制。采 取多種形式大張旗鼓地宣傳計劃生育優惠政策和獎勵扶助制度，營造濃厚的宣傳氛圍，讓群眾全面了解實行計劃生育可以享受的各種優先優惠。全力抓好計劃生育獎
勵優惠政策的兌現與落實工作，使實行計劃生育的獨生子女戶家庭切實享受各種優先優惠政策，幫助他們解決生產生活上的實際困難，讓群眾逐步形成“計劃生育
好，政府幫養老”、“養兒防老不如優惠政策好”的思想觀念。建立獎勵扶助制度的運行機制，把握排查摸底，資格確認環節，使符合條件的對象一個不漏，充分發 揮政策推動力的作用。