忙碌的時光雖然匆匆，但不虛度，無論是從事什么樣的工作，在工作一段時間后，我們應當對自身的工作進行反思。通過工作總結的方式，詳細記錄自身的成長，可促使我們認真、全面的了解自身，改進自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不斷成長。今天小編為大家精心挑選了關于《2018年工作總結2500字》，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
第一篇：2018年工作總結2500字
2013年團委工作總結 (2500字)
山西師范大學現代文理學院團委2013年度工作工作總結二〇一三年十二月山西師范大學現代文理學院團委2013年度工作總結本年度，團委繼續堅持以黨建帶團建，深入學習十八大、十八屆三中全會精神，致力弘揚青年的“中國夢”，全面貫徹黨的教育方針，領導全院團員青年，開展了形式多樣，內容豐富的活動，在有效地搞好團學工作，全面提高廣大青年大學生的綜合素質;不斷鞏固和擴展共青團工作的陣地和空間，擴大共青團工作的影響力等方面作出了大膽探索和嘗試，并取得了令人欣慰的成績。
一、著眼大局，加強服務，配合好學院的全局工作
(一)做好09級畢業生“文明離校”的各項工作。2013年7月，我院09級同學順利畢業，團委高效、有序地為他們轉出團組織關系。并舉辦了大型畢業生晚會，讓每一位畢業生留下美好回憶。同時利用星級宿舍文化創建工作的契機，組織團委老師、各系老師和學生干部檢查宿舍，經過嚴查，在今年7月畢業生離校之際，基本實現了畢業生文明離校。
(二)全面做好學院2013年迎新工作。為迎接2013級新生報道，配合好學院的迎新工作，團委組織學生約2000人次參加迎新志愿服務，將學生干部分配到各個崗口，使得工作順利展開。
(三)配合學院各部門做好綜合運動會工作。2013年5月17日，配合學院各部門開展2013年綜合運動會，策劃并組織近1400人以“揚帆起航”、“文理精神”、“文理人〃中國夢”三大篇章為主題的大型團體操表演，用各種獨特造型，譜寫學院新篇章。
(四)高度重視文明宿舍建設工作，積極創建我院宿舍管理品牌。星級宿舍文化創建工作歷年都是團委的一項重要工作。團委及時更新和修訂星級宿舍評定標準與實施方案，實行“一周一查”和每月突擊檢查，及時公布公示名單。今年，學院二星級宿舍已在廣大學生宿舍中普及，也涌現出許多三星級、四星級宿舍。目前共有宿舍1779個，其中三星級宿舍達標率為21.42%，四星級宿舍達標率為15.6%，為學生營造了安全舒適的住宿環境。
二、立足實際，加強建設，切實做好本職工作
(一)抓好基層團組織的建設工作。目前我院共有14個基層團總支，209個團支部，團員9254人，其中學生團干300余名。各團總支制定和修改部分工作制度，完善各級團組織管理體系。
(二)做好新團員的發展工作。在團關系轉接、團員統計、團費收繳、團內推優、評優等基礎工作中堅持“四做好”：做好團干部管理，做好團籍注冊，做好團的組織統計，做好組織關系的轉接。并及時更新學院“共青團員信息資料庫”圓滿完成各項工作。
(三)做好年度“五〃四”評優工作。2013年4月中旬，本著公平、公正、公開的原則，團委組織全院開展“五〃四”評優工作。按照《學院優秀團員評選辦法》，推選出2個“紅旗團總支”、18個“先進團總支”和4個“優秀學生會”，以及1名十佳共青團員、1名十佳青年志愿者、179名“校級優秀團員”和450“院級優秀團員”，并將結果進行全院公示，為廣大團員樹立了典范。
三、圍繞主題，創新形式，加強學生的思想教育
(一)切實展開理念信念教育，全面做好大學生思想政治教育工作。1.致力弘揚青年的“中國夢”，開展入團再教育活動。為了繼承和發揚五四精神，學習習總書記關于五四精神的講話，院團委在五四青年節舉辦了“五月的鮮花--我們的中國夢”主題晚會。各團總支指導各支部開展形式多樣、參與人次眾多的主題團日活動。2.全面做好每月團日活動。院團委今年共確定了七個團日活動主題：“學雷鋒活動月”、“學習程威同學先進事跡”和“中國夢〃文理情”等主題，并部署各團總支指導各團支部積極開展。每月手工繪制的宣傳版面，展示團日活動的開展情況的成果。
(二)學雷鋒志愿者活動常態化。我院學雷鋒志愿活動分為：特色活動和項目化活動。特色活動是結合重大節日或活動開展志愿活動;項目化活動是長期與定點聯系單位對接，進行志愿服務。每年的3月12日，院團委都由老師帶隊，組織學生參加義務植樹活動、關注紅絲帶、關注自閉癥兒童、“暖冬行動”等一系列服務項目，共計500人次，受到社會的廣泛關注。
四、提高素質，創新手段，做好學生組織的各項工作
(一)為團學組織吸納一批新鮮力量，做好學生組織換屆工作。隨著13級新生的到來，我院團委指導各學生組織開展納新工作，為我院學生團體注入新鮮血液并有秩序地開展換屆工作。并于11月中旬完成了學生干部任命就職，使我院各學生組織的換屆程序不斷規范合理。
(二)加強學生干部培訓班工作。學生干部的建設是一項長期工作，為了讓學生干部工作得心應手、提高其素質、能夠人盡其才，11到12月，院團委組織全院學生骨干300余人開辦了兩期學生干部培訓班，由劉書記和張書記對學生干部做培訓，不斷強化了學生干部隊伍的綜合素質。
五、活躍氛圍，提升水平，促進校園文化建設
(一)深化特色校園文化培育工作，舉辦“校園文化活動月”，努力提升校園文化品味。團委將指導各學生組織繼續舉辦具有示范性，導向性，藝術性，創新性的活動，發掘和提高學生各方面的技能，提升學生綜合素質。在2013年11月-12月校園文化活動月中，組織安排了近40項活動，參與人數達兩千余人。
(二)繁榮社團文化，舉辦“社團活動月”，全面促進廣大學生個性發展。指導鼓勵學生社團自主舉辦形式多樣的社團文化活動，促進學生社團活動蓬勃健康地向前發展。
(三)積極開展體育競賽，增強體質活動。在10月和11月協助學院開展了2013年學生籃球聯賽、啦啦操比賽、2012級新生廣播操比賽、陽光體育冬季長跑等活動，激發了同學們對體育運動的興趣，增強了他們的健身意識。
(五)著眼于未來，以職業素養教育為核心，積極開展未來教師素質大賽。在4月舉辦未來教師素質大賽，以教學能力比拼的形式培養我院師范類學生的職業素養，以及各種技能大賽的開展，促進學生專業素養的養成和提高，為今后從業做好充分準備。并于11月參加山西師范大學未來教師素質大賽，并獲得團體三等獎。
六、強化意識，規范程序，創新實踐育人工作
(一)實施“人才飛躍”大學生素質拓展計劃。2013年5月，由院團委、院學生會組織舉行的“人才飛躍計劃”以新穎別致的活動為載體，培養了了一批能吃苦、堅持、協作的高素質人才。特別是在2013年7月組織南京生存體驗，在陌生的環境中使學生在提高適應社會能力及團隊精神的同時也體驗到了挑戰生存、挑戰自我的樂趣。并于11月3日舉行了第一期“人才飛躍培訓班“開班啟動儀式，將“人才飛躍”作為我院選拔學生干部的長效機制。
(二)進一步加強青年志愿者工作。為培養我院青年學生的志愿服務意識起到積極的推進作用，自2012級開始實行的《大學生實踐能力培養實施方案》，團委會修訂了我院《志愿服務時間認證辦法》，將志愿服務時間與學生學分掛鉤，每滿9學時給1分，該項四年不超過4分，2013年已開始實施此辦法，現注冊志愿者達5112人。他們在幫助學校幫助社會的同時也得到學院認可。
(三)積極開展暑期大學生社會實踐。2013年暑期，我院團委積極號召廣大團員青年在社會實踐中觀察社會，不斷奮發圖強，并組建了五支志愿服務團隊，圍繞政策宣講、道德實踐、下鄉鍛煉、文化科技服務、義務支教、社會調研等方面開展社會實踐活動。他們深入農村，邁入學校，以實際行動創先爭優，得到社會的高度贊譽。
七、圍繞大局，高度重視，切實維護學校安全穩定。認真做好安全宿舍創建工作。在做好星級宿舍文化創建工作過程中，發現存在的一些安全隱患，并沒收了一大批違規物品，保證了各宿舍的安全。堅持做好學生夜不歸宿問題，學生自律委員會突擊檢查各宿舍夜不歸宿的情況，晚上11點后到各宿舍抽查或普查宿舍人員住宿情況，通過一段時間的努力，學生夜不歸宿的問題有明顯改觀。為保障我院學生有一個良好的學習環境，自律委員會成員排班對各自習室亂占座現象進行制止，營造了我院和諧的學習氛圍。
八、回顧過去，總結一年來的工作經驗和教訓：工作上的失誤和不足，主要是一些認識和工作上經驗問題，主要存在的有：6
(一)宣傳工作還不夠到位。
(二)團總支的建設還需進一步加強和完善。;
(三)團員學生接受政治理論學習熱情不高。
(四)學生會部分部門工作沒有大的創新，依舊沿著老方法，老套路去工作。
(五)社團雖然已經有了品牌活動，但是并沒有達到想要的效果?？偨Y一年來的團委工作，我們充分認識到我們所取得的成績與院領導的關心，各位老師和廣大同學的大力支持是分不開的。今后院團委將繼續深入開展團學建設和創新活動，進一步加強基層團支部建設，延伸團的工作手臂，在實踐中摸索工作經驗，與時俱進，求真務實，繼續譜寫我院共7青團事業的輝煌篇章!共青團山西師范大學現代文理學院委員會二〇一三年十二月8
第二篇：2013年社聯財務部工作總結 (2500字)
設計藝術學院社團聯合 2012——2013學年
下學期
財務部工作總
時間過的真快， 時光荏苒，一個學期很快就要過去了?；厥走@半年在社聯的工作，我們欣喜的看到社聯在不斷摸索中的成長與壯大。我們的全體部員與全體社聯人一道，風雨兼程，共同為了社聯更加蓬勃的發展貢獻自己的一份力。為了財務部，更是為了社聯的美好明天，我們每個部員，無論新手，不論資歷;不為名利，無畏困阻，只知道努力工作，只為了社聯有著更好的未來。
轉眼又到了期末的時候了，回顧即將過去的一個學期，財務部在主席的正確指導和各位成員的全力支持配合下，在順利完成我部各項工作的同時，也很好的配合了社聯各項工作的開展.財務工作方面都取得了一定的成績，我們財務部繼續秉著“服務社團”的宗旨，繼承和發展本部門嚴謹、踏實的優良作風，以“及時、全面、準確”的思想為指導目標，積極完善財務工作的透明度和公正度!但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是半年來的工作情況做如下總結：
一、常規工作：
1、明確工作目標：在前一學期的基礎上，繼續完善財務部工作目標責任制，建立一套合理的賬目制度，為配備社團購物，報賬等工作改進工作。主要目的一方面是密切社聯的聯系，本學期財務部的工作不太多，但要求較細，這學期內我部門基本完成了社團聯合會賦予我們的歷史使命，完成了財務部這一學期的建設工作，大體上清楚了財務部以后的工作走向，也明白了財務部以后的發展方向，但仍有許多需要改進的地方。
2、配合社聯內部工作：在社聯各部門為更好的開展社聯工作所需要經費的時候，財務部也積極配合并給予支持，使各種辦公用品能夠及時到位，保證了各項工作的正常進行;參與完成了社團參與的趣味競技、社聯文化節、心理健康日等活動。
3、日常社團活動的經費報銷工作：按照社團經費申請與報銷制度，充分考慮各種因素并結合實際情況對經費進行了分配，使有價值的活動得到足夠經費，為保證活動的開展和社團的發展提供了有力的經濟保證。
4、社團贊助費的收?。涸谕饴摬康姆e極配合下，財務部對上交的贊助費進行了清點和統計，及時將贊助費登記入賬作為本系社團本學期的活動經費。
5、召開財務部定期例會，檢查工作中出現的問題，并作出反省，及時解決。同時對部員進行培訓、鞭策和激勵。
本期好的方面：
1、吃苦愿勞：在本學期中，社聯舉辦的每次活動財務部的成員們都是積極的參加，不怕苦不怕累，協助各部門把活動辦好。
2、團隊合作意識：部員們的合作精神，增強對工作的熟悉，培養自主能力。做到“用心”、“細心”、“耐心”，堅持按時、按質、按量完成工作任務。
本期有待完善方面：
1、自主能力不夠高。大一的部員進入部門也快一年了，對大干部的依賴程度高，自主能力弱。當然跟去年比已經進步很多了，但是還沒達到理想目標。
2、創新：缺乏創新意識，對問題的理解程度還不夠，缺乏自己的思想，對原有的做法沒有進一步的改善。
3、就本身財務部的職能而言，太過單調，工作比較少，這不利于部門內部成員的鍛煉，工作沒有很好的分工，人才沒有能夠充分利用，也不利于部門的發展。
二、部門合作：
1、在每次社團活動過后我們財務部成員及干事們都積極參加
2、 在社團文化節期間積極配合各部門為社團拉取贊助費以及采購所需物品，不辭辛勞。
3、在社聯各部門為更好的開展社聯工作所需要經費的時候，財務部也積極配合并給予支持，盡力使辦公用品能夠及時到位，以確保各項工作的正常進行
4、盡管在日?；顒又泄ぷ髦杏袝r也覺得瑣碎，沒有技術含量，但是，我認為這是我們成長中必須要邁出的第一步，如果連最基本的工作都做不好，何談復雜，高級的工作呢?要一步一個腳印，才能走的更穩，走的更遠。同時，在平時要多觀察，多思考，得到的遠遠多與付出的。
5、在過去的一學期里，我們社聯有過很多的社團活動。例如社聯文化節，cg風暴長廊展出活動，菁菁愛校導游團服裝設計，雷鋒社感恩父母作品展，心理健康日，復空間動漫設計大賽，蘭亭書法自畫像等等活動。
三、未來規劃：
1、下半年財務部在人才的招聘、培訓方面要下更大的力氣。對新招部員進行快速培訓，讓他們能夠準確熟練的掌握財務部基本工作，快速了解財務部職能，運用自己活躍的想法對財務部進行優化、創新，最關鍵的是使每個員工在工作時有一定的壓力，引導其不斷進進取，同時也有一定的安定感、歸宿感，甚至更高層面的成就感。
2、認真做好部門報賬工作，爭取少出錯，不出錯，發揚本部門“細心，耐心，信心，誠心”的“用心”精神。
3、下學期將對財務部選人、例會形式、報賬環境做適當改變，并且會積極與社團負責人進行交流，借鑒聽取他們的一些措施方案，爭取最大限度的滿足社團需要。
4、規范建立財務檔案，提高檔案管理質量。收集整理好以前財務檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔 存查，確保會計核算資料的完整性、嚴密性，以便核查方便。
5、對各個社團的財務負責人，加強財務上的培訓、指導和幫助，為以后在社團財務上的工作，取得良好的效率打下基礎;正確處理社聯與各社團的關系，為社聯和各社團活動提供有力保障。
四、綜合總結：
回顧這一個學期的工作，目標基本達成，但仍有許多需要改進的地方， 例如：與主席團的溝通仍需加強，
活動舉辦完后發票上交不及時造成報銷工作時間延長; 對于活動的舉辦還不能做出正確的預算，
沒有和其他部門及時溝通導致有些東西沒能提前都買，差點誤事
;做事尚不夠細心在工作中有失誤發生，這點我們會改正盡力并在這屆培養出財務部應有的細心認真習慣，等等
這些是我們這學期重點思考的主題，所以在下學期我們要盡量避免這些錯誤，多聽取各方面的意見和建議，在按規定工作的同時，多培養新干事的創新精神，是財務工作能夠更加順利的進行，能夠更好的為社聯及各個社團服務。
這都是財務部在下個學期努力的方向。我們將會在今后的工作中繼續努力，發揮部門的整體優勢，克服不足之處，做好本職工作，協助社聯更好地前進。
第三篇：2014年小學四年級班主任工作總結 (2500字)
2014年小學四年級班主任任總結
學生是涌動著無限活力的生命體，是教育的起點和歸宿。面對學生，祖國的未來，我們要做一個真正有意義的班主任，素質教育要求我們要面向全體學生，為學生服好務，使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發展，我們的班級管理究竟該如何閱讀學生個體，提升學生學習生活及生命的質量呢?素質教育要求我們要面向全體學生，使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發展，個性特長得到充分的培育。因此，作為班集體靈魂的班主任應該充分認識到自己所承擔的重任。下面我談談自己管理四年級班的體會。
一、加強學生紀律性
一個人如果沒有紀律，沒有組織的習慣，就不可能有出色的學習，將來也不可能有出色的工作。紀律教育不單單是保證學生們在學校里遵守紀律，也是每個學生道德品質中最重要的品性之一。因此，在與學生接觸的頭一天，我就明確學生最起碼應該做到幾點要求，如：上課不遲到、早退，不曠課，有事要請假。上課時出入教室，須征得教師允許。上課須準備好學習用品。上課認真聽講，注意力集中。老師布置的作業，按時獨立完成等等。建立班級值日班長制度，值日班長每天記好班長日記，每個學生每天的所作所為一目了然，之間有一種互相提醒、互相督促的作用。而且在與家長交流時也有根有據，可以讓家長更加了解自己的孩子在學校里做什么事情。我們班學生做事需要老師提醒、監督，只要老師一不在教室，他們就開始吵鬧，玩耍，從不會認真學習，所以我盡可能的呆在教室里，和他們一起學習，并給每個學生明確分工，讓他們知道自己應該做的事情。經過觀察，我認為這種方法有一定的效果，值得在以后的日子中繼續使用，相信經過長時間的培養，可以提高學生自主學習的能力，可以增強學生的紀律性。為提高課堂學習效率，提高課外的學習氣氛，提高學生的學習成績創造了一定的條件。
二、加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養團結、嚴格、活潑、奮進的班集體。
四年級的學生思想、心理發展、變化很快。因此，對學生的思想工作顯得尤其復雜和重要。在這個學期里，我的班級管理工作主要從三方面實施：一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓學生自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體;還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調控自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是包袱。在這點上，特別值得一提的是班干部的選用，這是讓學生自治的重要途徑。班主任的管理代表的是學校的管理，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性，也難免有不被理解和接受的時候，通過班干部的協調，往往能夠取得意想不到的效果。班干部起的是協助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態;他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結合作的整體。選好班干部，不但有利于班級管理，而且有利于全體學生共同發展。培養學生擔任班干部，是培養學生能力、提高學生素質的一種很有效的方法，如培養其組織能力、管理能力、社交能力、語言表達能力等，還可以培養其關心集體、關心他人、樂于奉獻、積極進取等優良的思想品質。多培養班干部有利于多數學生全面發展。通過班干部管理班級，讓學生自治自理，培養、鍛煉學生的管理、自制能力。同時，做好宏觀的調控，做好班級的帶頭人、領路人，把好方向關，帶領學生不斷前進、不斷發展，促進他們全面發展，健康成長。使班級管理工作向著健康的方向發展。
三、積極抓好后進生的轉化工作。
后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利，關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友;及時對他們加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，盡量挖掘他們身上的“閃光點”，調動他們的積極因素，培養他們的主人意識，使其內在潛力得到充分發揮。另外，我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處，及時贊揚他們，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。對于屢教不改的學生，一方面可以選一些能辯明是非、有能力又與其比較相熟的班干部對其進行提醒和幫助;另一方面，也是主要的方面，是班主任對其進行耐心的教育。冰凍三尺非一日之寒，要想后進生的心解凍不是不可能的事，也不是一天兩天就能辦到的事。惟有老師對他們的理解、尊重和真心、真誠的溫暖，才可能消解冰凍。的確，老師的關心、關懷和關愛是打開學生心靈之門的金鑰匙，老師主動與后進生溝通，多了解他們的思想狀態，用真誠的心去關懷、去幫助他們，他們是知道的、懂得的，最終也會被感動的。班主任堅信這一點，并努力實行，轉化后進生才會有成功的轉機。
總之，在班級授課制度下，在教育學生學會生存，學會學習，學會關心，學會做事，學會生活的過程中，小學班主任工作的內容是復雜的，任務是繁重的。我們要真誠地捧著一顆愛心，將愛心教育貫穿于班主任工作的始終，在實踐中不斷完善自己，形成系統科學的工作方法，營造一個良好的學習環境和學習氛圍，使祖國的蓓蕾更加絢麗地綻放。
第四篇：XX年4月大學生入黨自傳2500字
自傳范文
我叫xxx，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生在xx省xx市xx鎮的一個普通農民家庭?，F在就讀于xxxx大學電子與信息工程學院計算機科學與技術專業06級3班。
我父親叫xxx，母親是xxx，都是老實忠厚的勞動農民。家里成員還有年邁的奶奶，叫xxx，父母都很孝順奶奶。
像普通家庭一樣，從小父親就扮演著嚴父的角色，母親是慈母。所以從小我對父親是既害怕又敬畏。小時候不懂事，沒少挨過父親責罰。但真的很感謝父親，因為每次都是因為我做錯了事父親才責罵我的。在父親的嚴厲教育下，我才能很快懂事并嚴格要求自己，才能在學習中不斷取得好的成績，才能讓我健康成長。父母都沒有多高的文化，只能踏踏實實種點田勉強維持生計，所以從小他們總教育我要好好學習，學習科學文化知識，將來才能有出息。
因為家境貧寒，從小父親常掛在嘴邊的話就是“窮人的孩子早當家”。所以父親希望我早日獨立自主。從上幼兒園開始，父親就要我自己去學校，有時候天氣不好，母親有些擔心要接我，父親也堅決不讓，要我能自立自強。長大后知道父親其實也擔心，一路上都偷偷跟著我，直到我安全到學校了才開心的松口氣。因為比較早的懂事，我在幼兒園倍受老師們的喜愛。
1994年，我在xx鎮小學上一年級。小時候父親真的各方面都對我要求很嚴。雖然父母沒什么文化，但他們把所會知識都早早教會我。幼兒園的時候我就學會算術運算，起步早些在進入小學時總有些自豪感，但父親教育我不要驕傲，要認真聽老師的話。三年級之后，我的課程父母都已不能看懂了，父親有點遺憾的說我只能教你這么些了，他那時候特別愛學習，但我爺爺不懂，常常責罵我父親要他干活。父親說我現在有這樣的學習機會要好好珍惜。這些話聽了讓我感覺酸酸的，心里憋著一股勁兒，我要把父親的遺憾都補回來，把父親不會的要學會了，我要勤奮學習，為我爸，為自己，為社會。
因此，在小學我的學習成績一直是班上名列前茅。在學校的學習生活教會了我很多，小學的時候學習民族英雄們的事例，總讓我熱血澎湃，我以他們為榜樣，希望以后也能像他們那樣為祖國做出很大貢獻，不枉此生，讓生命精彩有意義。在一年級的時候，我光榮地加入了中國少年先鋒隊，戴上了那用無數革命先烈的鮮血染成的紅旗一角——紅領巾。入隊宣誓時的情景至今還浮現在眼前：高舉起小拳頭，“時刻準備著，為共產主義事業，貢獻出一切力量”的誓詞不時在耳畔回蕩。而且我現在還保留著那條鮮艷的紅領巾，作為自己成長過程中的一個紀念。
XX年，我到xx鎮中學上初中。我更加努力的學習文化知識，并在思想上要求進步，積極參加學校的各項活動。當我看到高年級的同學胸前佩帶的團徽時，便萌發了加入中國共產主義青年團的愿望。從此，我認真學習團的知識，知道共青團是中國廣大青年的組織，是中國共產黨的助手和后備軍。于是，我自覺的用團員的標準嚴格要求自己，積極爭取早日加入團組織。
終于，在XX年5月4日我光榮地加入了中國共產主義青年團。父親知道我是團員了特別高興，父親熱愛共產黨，但一直沒機會能加入，父親親身經歷了新舊中國兩個截然不同的社會，對中國共產黨的好處和恩情有著最深切的體會。他常常跟我講起他過去生活的種種艱辛與磨難，告誡我今天的生活多么的來之不易。因此他常教育我要感謝黨，要熱愛黨，讓我心里產生對中國共產黨的無限崇敬和熱愛之情，并想有一天也能成為其中一員。加入中國共青團后，我更努力的學習，想讓自己成為有用之才，為祖國貢獻自己的力量。
在初三那場無聲的非典大戰里，無論是從70多歲的老軍醫還是到不滿20歲的年輕護士，他們一個個都不顧個人安危照顧護理病患，他們實踐著“不惜犧牲個人的一切，全心全意為人民服務”的新時代共產黨員的風貌。他們感動著我、激勵著我，讓我學習，讓我更明確要入黨，像他們那樣為人民做貢獻，讓生命有意義。但現在我能做的就是努力學習，讓自己有為人民服務的資本和能力，在初中，我成績一直在班上前十名里，并多次被評為三好學生。并以優異的成績考入省重點高中。
自傳范文
本人叫xxx， 1988年5月4日出生于黑龍江省伊春市伊春區一個普通的工人家庭?，F在是武警黑龍江省總隊第三支隊七中隊的戰士。
我是沐浴著黨的陽光，在黨的教育下成長起來的。在成長的歷程中，我深深感受到在黨的領導下，在全國人民的共同的努力下，祖國所譜寫出的一曲曲壯麗的詩篇。我的父母都是辛勤的工人，他們謙虛嚴謹樸實的做人原則從小就深深地感染了我。并且經常聽村里的老人說起共產黨打鬼子、解放中國的光榮事跡，還教我唱《沒有共產黨就沒有新中國》，這樣共產黨就在我幼小的心靈里扎下了根。我就在這樣的環境下成長起來。
1995年9月我進入本市小學開始讀小學，在老師的培養教育下，我懂得了今天的幸福生活是無數革命先烈用生命和鮮血換來的。我應該好好學習，天天向上，不辜負黨對我的培育。因此，我學習上，努力刻苦，爭當先進;勞動中，不怕臟，不怕累。我暗暗下定決心，一定要更加進步，將來要向團組織靠攏。在老師的幫助下，和同學們 一起勤奮學習積極參加學校的各項有益的活動，以優異的成績讀完了小學。
在XX年9月，升入伊春區第7中學就讀，開始了我的中學時代。在這個陌生的環境下，我決心不辜負父母的期望和自己曾付出的努力，我更加應該嚴格要求自己：學習上,一絲不茍。這個時候我已經按照一個共青團員的標準來要求自己。在初中二年級的上學期，我終于盼來了期待已久的入團宣誓!中國共產黨*青年團是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，在那里我加強了對黨的認識。
我告誡自己要做一個黨的好孩子，并且時刻督促著我自己一定要戒驕戒躁，要繼續努力，將來向黨組織靠攏。從此我時時處處嚴格要求自己，在各方面起模范帶頭作用，曾多次被評為三好學生和優秀團員。我在心里告訴自己一定要加倍努力，學好科學文化知識，為以后繼續完成祖國的改革開放事業做準備，并為了建設中國特色的社會主義和實現共產黨*奮斗終身。
XX年12月我應征入伍，十八歲的我是一個充滿青春朝氣、奮發向上的我;是一個永遠不知疲倦、事事爭先的我;是一個對事物有著無窮無盡的好奇心和求知欲的我;是一個對未來有著各種各樣的憧憬和希望的我。也正是在這兩年的軍旅生涯中，我開始閱讀了大量的書籍，這讓我漸漸的對馬列主義、##思想有了初步的認識，并逐漸確立起了正確的世界觀和人生觀。
在這期間，我表現突出，曾經當過副班長，積極參與中隊黨支部的各類活動，受到首長的好評。通過盡幾年去****事件后這使我深深感受到了祖國的強大,人民的團結。也更加了堅定的我一定要加入中國共產黨的決心。
第五篇：工作總結 (2500字)
全面提高醫院醫療質量服務水平
全年共完成門診量10余萬人次，出院患者6000余人次，實現醫療總收入2350萬元。
與2003年相比，業務收入增加350萬元,住院危重病人搶救成功率提高了1.32個百分點，病人滿意度上升4個百分點?，F將全年工作情況總結如下:
一、全院職工職業道德素質教育上以學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為
主要內容。9月份黨的十六屆四中全會隆重召開后，院部及時組織全院300員工分組、分片，采用集中學習、個人自學、交流會談等形式組織學習黨的十六屆四中全會文件、學習《人民日報》社論《加強黨的執政能力建設的重要綱領》，各科室、各職工有學習筆記、有交流心得、有座談體會。通過學習使全院職工切實認識到此次大會，在當前國際形勢風云變化、國內改革發展處在關鍵時期的條件下非常及時非常必要，大會對于提高黨的執政能力、全面建設小康社會，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。法律法規上，結合“四五”普法，學習《醫療事故處理條例》、《執業醫師法》、《行政許可法》、《獻血法》等衛生法律法規。把職業道德教育與學習中共中央《公民道德實施綱要》、衛生部頒發的《關于加強衛生行業作風建設的意見》及醫療機構和人員“八不準”、蕪湖市醫療衛生單位工作人員“六禁止”等內容結合起來，效果顯著，促進了職工服務理念的轉變，也讓職工職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性大有提高。
二、醫療質量是醫院各項管理工作的核心內容，是醫院的生命線，也是管理成效的關
鍵所在。為此，我們根據安徽省衛生廳頒發的質量管理規定制定了醫療質量管理的原則:以病人為中心，以質量為核心，基礎環節、終末質量并重，自我控制與全面監督并舉，建立個人、科室、醫院三級質控鏈，全面地與經濟掛鉤。醫務科、護理部將提高醫療質量建在“三基三嚴”基礎上，分上、下半年分別兩次對全院醫生、護士進行了基礎理論、基本知識、基本技能的考核和測評，結果納入年終人事考核及季度獎金發放， 有效地使醫務人員在臨床中嚴格執行基本規章制度與各項技術操作規程。將科主任定為科室第一責任人，醫院召開了6次科主任、12次護士長工作會議，要求科負責人嚴把科內醫療質量、手術質量、護理質量、病歷書寫質量、各種檢查、檢驗質量、醫學影像質量等質量關。?？平ㄔO向高精尖發展，積極引進推廣應用新技術、新項目。內科新設糖尿病?？崎T診，為600余名患者作了醫治。骨腦科腰椎滑脫復位協和鋼板內固定術獲得滿意效果，皮膚科在性病的后遺癥及并發癥的治療上取得了突破，ct室引進全新菲利浦螺旋ct開展了斷層掃描診斷。針對當前胃病發生率高的情況，內科新購胃鏡微波治療儀，拓寬了胃病治療的新途徑。以上新技術、新項目的投入使用均取得了良好的社會效益和經濟效益。急救工作進一步得到重視與加強。在規范管理的基礎上，“120”綠色急救通道更加完善了急診工作制度、值班人員職責、駕駛員10分鐘內出車制度。注重急救知識的更新與操作技術的培訓，急診工作人員輪流送別醫院進修;加大設備投入，添置兩副全自動心電監護儀、兩張多功能搶救床，先進急救器械的添置，為臨床搶救工作提供優良條件，提高了搶救成功率。全年“120”出車1206次，接回977人次，電話蓄意騷擾出車、就地醫療處理無須接院治療229次，搶救成功率98%，全年無一例“120”
急救投拆舉報，成功地為45萬繁昌人民群眾提供了迅速、及時、有效的醫療急救服務。 規范護理管理。健全各項規章制度確保護理安全，護理部積極加強護理質量監控，提高?？谱o理水平和護士隊伍綜合素質，進一步完善質控程序，細化質控內容，每月召開護士長工作例會，每周一次護理全院查房，發現問題及時解決及時防范，使護理管理更趨科學化、專業化。①2004年改革護理模式，實行病人入院宣教制度，通過護士熱情親切的口頭宣講及親身示范，向病人介紹入院須知，讓病人及家屬熟悉醫院及病房周圍，使患者盡快進入病人角色，接受并配合治療，宣教制度的是今年護理工作的重頭戲，護理部嚴格地將宣教質量與每位護士的工作質量考評、經濟效益捆綁一體，極大地改變了護士的服務理念，營造了一種體現關心、愛心、同情心、責任心的護理文化氛圍，不斷提高住院患者的健康意識和相關知識的知曉率，使他們積極配合治療，盡快康復。②五月護士節期間，對全院護士進行禮儀培訓。首先護理部選送護理骨干赴省城進行禮儀、形象等系統培訓，回來后，對全院護士分批進行了言行舉止、持物待人等護理規范行為的禮儀訓練。護士將所學所練運用到日常護理中，使護士在工作中向患者傳遞出醫治之外的人文關懷。 ③發揮醫院信息his系統中護士工作站的便利性，加強護理的現場控制力度。我院windows nt環境下運行的醫療網絡工作站，由于其可視化界面、多任務窗口，給護理及病員帶來了極大方便 ，可一次查詢、輸入1例病人的全部資料，隨時了解并向病人反饋用藥、用量、治療情況，亦可方便被分管護理的領導調研，為護理管理現代化提 供了條件。醫務科、護理部高度重視9月1日正式實行的新版《病歷書寫規范》培訓工作。醫院派出數名業務骨干參加省衛生廳組織的培訓工作，購置書籍教材，醫務人員人手一冊。醫務科、護理部分期分批對全院醫療、護理人員進行全員培訓，對各種記錄的書寫規則、格式、要求、表格式病歷的應用進行詳盡講解，保證了新版《病歷書寫規范》如期執行。在運行的幾個月中，我院病歷書寫質量在格式的規范性、記錄完善性、內存質量上都比以往有很大改進。
三、6月伊始，我院的“黨風廉政建設暨行業不正之風專項治理活動”按照縣衛生局的安排和部署，根據中央紀委、衛生部關于端正黨風、政風、行風的總體要求，層層發動，步步落實。首先，成立領導小組，領導分工負責。第二,對分聚、定責任對領導班子、中層干部、傳達縣衛生系統開展此項工作的重要意義及內容，并督促、檢查各科對職工的宣傳和發動。第三，制定了我院《關于印發〈繁昌縣醫院黨風廉政建設暨行業不正之風專項治理活動具體實施方案〉的通知》文件，文件結合自身醫療特點，將治理分為四個階段：即籌劃階段、學習對照檢查及個人自糾階段、整章建制階段、總結階段。其中重點是第三建制階段，這一階段包括召開各類人員座談會，征求社會各方面意見;做好對出院病人的隨訪、在院病人的意見征詢工作;圍繞職工自律機制、職務犯罪防范機制、內部監管機制、社會監督機制、人員激勵機制整章建制;職工與科室負責人簽定責任狀，科室負責人與院部簽定責任狀;各科室向社會作出的服務承諾;職工個人自我認識自我總結等等。下發至全院各科。治理活動開展的同時，把8月份市衛生局轉發的衛生部《關于印發在全國醫療機構中開展向社會服務承諾活動的實施方案的通知》納入一體，以此為載體促進行風工作。對當前患者反映較大的典型問題和行風建設中存在的突出現象，安排專人重點解決，鐵腕糾風。還通過固定時間學習《健康報》、蕪湖日報》，院辦專門編制了三期《縣醫院醫德醫風簡報》，300員工人手一冊，院部及時利用這些宣傳陣地，組織發動，發布信息，營造起良好的輿論氛圍。
此次開展的專項治理融教育、實踐于一體，側重于堅持以人為本、以病人為中心的誠信服務理念，大力提高醫技水平在實際工作中的改進和實施。專項治理歷時半年，卓有成效，理論學習走向經?；?，精神文明建設出現新局面，黨風廉政日益加強，黨組織的政治核心作用得到有效發揮。其中職工上交“紅包、回扣”共33人，總額1萬余元。
四、全院廣泛開展了“成本效益年”活動，抓管理，降成本，增效益，上水平。實行了全成本控制，經營指標層層分解，逐漸由費用管理轉向成本效益管理。2004年初制定了《縣醫院2004年經濟管理方案》，將醫院各臨床科室、醫技科室、后勤部門劃分為30多個核算單元，對其所創效益和消耗成本分開核算，并將收支結余作為科室勞務收入核算標準，結合科室管理、醫療質量、醫德醫風、行政查房、愛衛會檢查等指標，對臨床科室、醫技科室分別給予不同的提成比例，以此確定科室績效工資，促使其加強經濟運行。2004年起，將成本核算和經濟目標管理納入后勤成本中，所有行政、后勤人員的績效工資納入科中層干部、領導班子兩級考核機制，與考核得分直接掛鉤。極大地提高了電工班、水工班、物資組、保衛班的工作積極性。對洗衣房實施經濟目標承包責任管理，使洗滌成本大大降低。4月份起將視頻服務監控系統引入醫技科室，完全堵塞了醫患來往中的人情漏洞，醫技科室經管核算一路上升。繼續推行醫療設備及藥品招標采購，集中采購，以降低成本，通過公開、公平、公正的原則，購進質優價廉的設備，達到節約資金的目的，又促進了廉政建設。8月份，縣審計局在對我院為期半個月的財務審計及院長責任審計中，帳實相符、財務體系完善，無違規收費等現象。
五、搞好醫院文化建設，不僅有助于醫院自身品質的提升，更重要的是可以增強醫院的發展潛力。
第一，通過制度化的“三個代表”學習和“行業文明創建”活動，大大激發了全院醫務工作人員的工作積極性，獲得許多先進榮譽。2004年4月我院獲蕪湖讀書指導委員會命名為組織職工讀書“先進集體”、9月獲被縣委、縣政府授予抗非典“先進集體”、內科青年醫師葉尤強同志獲2004年繁昌縣“十佳”優秀青年光榮稱號。
第二，加強外宣力度，通過電視報紙等新聞媒體及院內宣傳廚窗介紹醫院開展的新項目、新技術及高尚的好人好事，讓社會了解醫院，提高醫院知名度。全年在《+市日報》刊發新聞稿2篇、++電視臺2篇。門診及病區設有病人健康教育園地，醫務科、辦公室根據各病區的醫療特點，在互聯網上組織收集相關醫療最新信息，讓病患者了解，并宣傳防治知識，大大縮短了醫患距離。
第三，科室設立“流動紅旗”，根據每季度的行政查房、病歷書寫、三基考試、文明禮儀等綜合檢查，確定優秀科室，授予“流動紅旗”，從而使病區、科室之間形成文明向上的醫療服務競賽氣氛。第四，工會積極為80余名離退老同志舉辦迎春茶話會、新年聚餐，傾聽老同志對醫院建設的建議。不嫌麻煩，逐個通知散居城里城外的老同志，為他們登記辦理老年人社會“優待證”。工會、婦代小組組織一年一度全院職工登山比賽、拔河比賽，“五四”青年節，組織青年醫師參加全縣精神文明演講比賽，獲“優秀獎”。
2004年已經過去，我們做了許多工作，當然也認識到許多不足，如管理信息化的進程不夠平衡，醫療糾紛時有發生，行風建設還不夠到位，特色的?？坪鹆坎桓叩?。上述各類問題的存在，需要我們認真加以思考，通過進一步深化醫療改革，進一步落實制度法規，才能把握時機及時解決。 2011年工作計劃：
1、以“三個代表”重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意和醫院自身發展的需要為標準，扎實抓好醫院建設。
2、主動適應市場和社會、群眾的需求，改變營銷觀念和服務模式，尋找新的業務增長點。重塑自身形象，提高醫院競爭力。
3、行風整頓建設要繼續深化，選準切入點，主動融入醫療質量監控的全過程，從重塑自身形象，提高醫院競爭力的高度去認識問題、解決問題。結合綜治和愛衛、創衛工作，努力營造溫馨、舒適的醫療診療環境。
4、配合學科建設，相應的輔助醫技科室的人才引進及科室業務建設要進一步加強，特別是幾個新增輔助的醫技項目，要加大宣傳力度，在提高疾病確診率的同時，提高設備的利用率。
5、 繼續開展“誠信醫院”創建活動，要求醫生看病講誠信，合理檢查、合理用藥和合理治療，控制醫藥費用，減輕病人負擔。
6、重視信息管理，加強病歷、財務、文書檔案管理，做好his網絡系統日常維護，發揮網上實時、動態查詢和信息統計等多種功能。
7、要徹底解決制約醫院發展的瓶頸。應積極籌集并運用資金，建設住院大樓、綜合傳染病區。
8、繼續發揚勇于改革、創新的建院作風，爭取擴大外延服務，盤活衛生資源、改變經營理念、加強成本核算和拉開獎金檔次等方面有所突破、有所創新。力爭全院年收入增長10%，業務收入2580萬元?；厥走^去，通過2004年一年的努力，成績來之不易，這是全體醫護員工共同努力的結晶。今后，更應與時俱進，在醫院建設中大膽改革、開拓，不斷創新，以取得2011年醫院建設的更大成績。