第一篇：護理人員年終考核
腫瘤科年終護理理論考核
腫瘤科年底考試
一填空題(共15題,每 題2分,共30分)
1 患者仰臥的時間過久，最容易發生褥瘡的部位是骶尾部。
2、靜脈輸液調節輸液速度時，一般成人40～60滴/分鐘，兒童20～40滴/分鐘。
3、鋪好的無菌盤有效期為4小時。
4、徒手打開氣道的方法有仰頭抬頦法和托頜法。
5、下肢血壓比上肢高20—40mmHg。
6、常見的輸液反應有：發熱反應、急性肺水腫、靜脈炎和空氣栓塞。
7、123灌腸液是指50%硫酸鎂30ml，甘油灌腸劑60ml，溫開水90ml。
8、腫瘤的TNM分期法中T指原發腫瘤、N指區域淋巴結、 M指遠處轉移
9、給藥原則中的三查是指__操作前、操作中、操作后查_七對是_對床號、姓名、藥名、濃度、劑量、方法、時間 ，有效期
10、第五生命體征是指疼痛
11.TPN(完全胃腸外營養)宜在 24 小時內輸完，輸注過程中遵醫囑監測 血糖 。 12.門脈高壓、肝昏迷患者忌 肥皂水 灌腸，大量不保留灌腸肛管宜插入7-10CM。 13.冷敷治療禁忌哪些部位： 枕后、 心前區 腹部 足底：
14.發熱分為哪四個熱型 稽留熱 、 弛張熱 、 間歇熱 規則熱回歸熱波狀熱 15 意識障礙分為 嗜睡 昏睡 昏迷 譫妄
二單項選擇(共50題,每 題1分,共50分) 1疼痛是一種與組織損傷或潛在組織損傷相關的不愉快的( A )感覺。 A.主觀感覺 B.客觀感覺 C.自我感覺 D. 不良感覺 2中度疼痛患者C A有疼痛感，但不嚴重，可忍受、睡眠不受影響。
B疼痛明顯、可忍受、睡眠輕度受到干擾、要求用止痛藥 C疼痛明顯、不能忍受、睡眠受到干擾、要求用止痛藥 D疼痛劇烈、不能忍受、睡眠嚴重受干擾，需要用止痛藥。
3.對疼痛進行評估下面哪項正確( A ) A.相信患者，患者說痛就是痛。 B.根據經驗總體評價患者 C.只相信患者主訴便給藥物治療 D.無需動態評估患者 4. 以下對疼痛的描述哪個正確( C ) A.疼痛是患者的客觀感受，缺少客觀體征 B.疼痛不受精神和心理因素影響。
C.用藥期間的疼痛程度評估有助于及時調整止痛要物的用藥劑量 D.護士應以自我觀點對疼痛患者進行個體化的評估 5. .疼痛的給藥原則是( D ) A.病人要求便給藥 B.疼痛發作時給藥
C.只要有疼痛便給藥 D.按藥效的強弱依階梯順序使用、使用口服、按時給藥、聯合給藥、用藥劑量個體化
6. .疼痛治療過程過程中安全護理那些正確( D ) A.服用口服藥護士發給病人即可 B.即使疼痛不緩解也不用繼續用藥 C.間歇性疼痛發作時告知患者要忍耐 D.告知患者和家屬正確評估疼痛的重要性 7. 關于癌痛的原因下列哪項不正確( D )
A.腫瘤直接侵犯引起的疼痛 B.心理因素造成的疼痛
C.與癌癥相關的疼痛 D.治療和檢查引起的疼痛, 8.癌痛三級止痛階梯治療輕度疼痛的患者主要選用( C ) A強阿片類藥物 B弱阿片類藥物 C解熱鎮痛類的止痛藥 D 嗎啡類藥物
9.癌痛治療方法中最常用的是哪一種( C ) A病因治療 B非藥物治療
C藥物鎮痛治療 D神經阻滯療法及神經外科治療
10.吳老太太，處于昏迷狀態。近日病人骶尾部皮膚出現2cm×4cm 壓瘡，破潰的水泡上膿性分泌物增多，出現皮下組織感染、壞死。此時病人壓瘡屬于E A.淤血紅潤期 B.炎性紅潤期C.炎性浸潤期 D.淤血浸潤期E.潰瘍期 11.護士王某因上班時與同事發生矛盾，回家后向家人發脾氣，此行為屬于哪一種心理防衛：D A.否認 B.壓抑 C.補償 D.轉移 E.升華 12.當病人吸入氧氣流量為5L/min 時其氧濃度是：D A.29% B.33% C.37% D.41% E.45% 13.在護理肝硬化嚴重腹水的病人時，其飲食應注意給予：A A.無鹽低鈉飲 B.低脂飲食C.低蛋白飲食 D.高蛋白飲食 E.高熱量飲食 14.陳先生，73 歲，胃癌晚期，近日病情加重，常抱怨家屬照顧欠周到，要求停止治療。此病人心理反應屬于：B A.否認期 B.憤怒期 C.協議期 D.憂郁期 E.接受期 15.肝硬化病人意識不清，不能選用肥皂水灌腸的原因是：C A.肥皂水易引起腹脹 B.肥皂水易造成腸穿孔 C.肥皂水灌腸可使氨的產生和吸收增加 D.可以防止發生水腫 E.可以防止發生酸中毒
16.宋某，男，36 歲，急救入院后病人呼吸由淺慢逐漸加深加快，又由深快逐漸變為淺慢，暫停30 秒后再度出現上述狀態的呼吸。該病人的呼吸是：B A.間斷呼吸B.潮式呼吸C.畢奧呼吸D.鼾聲呼吸E.呼吸困難
17.林某，男，35 歲，CT 示顱內腫物，近日神志恍惚.語無倫次、躁動不安、答非所問，此情況屬：C A.精神錯亂B.意識模糊C.譫妄D.狂躁E.淺昏迷 18.為高熱病人進行護理措施不宜采?。篋 A.臥床休息 B.口腔護理每日2～3 次 C.測體溫每隔4 小時一次 D.冰袋放置枕后部 E.給予高熱量流質飲食
19.下列哪種用物是為昏迷病人進行口腔護理時必須準備的A A.開口器 B.食醋 C.石蠟油 D.潰瘍散 E.吸水管
20.張某，女，29 歲，白血病，化療過程中因口腔潰爛需做咽拭子培養，采集標本部位應選A A.口腔潰瘍面 B.兩側腭弓 C.舌根部 D.扁桃體 E.咽部 21.為痰液粘稠病人輔助叩背吸痰的目的是答案：C A.震蕩胸壁促進胸肌血液循環 B.氣管震動促進IgA 功能 C.促進痰液松動，易于吸出 D.震蕩胸壁提高呼吸肌功能 E.震動胸壁對抗對氣管刺激 22.酒精擦浴時不宜擦答案：C A.側頸、上肢 B.腋窩、腹股溝 C.前胸、腹部 D.臀部、下肢 E.手掌、腘窩
23.為昏迷病人做口腔護理時應注意不能答案：C A.將病人頭側向護士一側 B.將張口器從臼齒處放人
C.用注洗器沿口角注入溫開水后吸出 D.用血管鉗夾緊棉球擦拭 E.取下假牙刷洗后浸泡清水中
24.男性，70 歲，肝癌晚期全身轉移，極度衰弱。對其護理應考慮答案：A A.讓病人有尊嚴地度過余生 B.提供根治療法 C.放棄特殊治療 D.延長生命過程 E.實施安樂死
25腫瘤的概念錯誤的是D A局部組織細胞在基因水平上失去對其生長的正常調控 B克隆性異常增生形成的新生物 C分為良性和惡性 D良性腫瘤與周圍組織無明顯界限呈浸潤性生長，侵入鄰近組織 26間歇熱的特點不正確的是D A突然升至39度以上 B歷時數小時后下降至正常
C高熱與低熱交替有規律的反復出現 D常見于敗血癥，傷寒 27缺氧的概念D A血液氧含量過低 B血液氧容量過低
C吸入氣體氧分壓降低 D供氧不足或用氧障礙 28體溫每升高1度，心率平均每分鐘增加C A5次， B10次， C15次， D25次 29低鉀血癥是指血清鉀濃度低于C A1.5 mmol/L B 2.5 mmol/L C 3.5 mmol/L D 4.5 mmol/L 30抗腫瘤藥物引起的最嚴重不良反應是D A肝細胞受損 B 神經毒性作用 C 胃腸道反應 D抑制骨髓造血 31插胃管時，患者出現嗆咳，發紺 ，護士應該B A囑患者深呼吸 B 立即拔出重插 C囑患者做吞咽動作 D讓患者休息一會再插 32腋溫的正常值A A36～37℃ B36.5～37.7℃ C 36.3～37.2℃ D 36.2～37.3℃ 33進行下述哪項檢查時，不必通知患者空腹采集血標本B A、 抽血檢查甘油三酯 B、抽血做交叉配血試驗 C、檢查血糖 D、檢查二氧化碳結合力
34、輸液速度過快導致急性肺水腫的特征性癥狀是 D A、 呼吸困難、發紺 B、胸悶氣促、煩躁不安
C、心悸、惡心、嘔吐 D、呼吸困難、咳嗽、胸悶、咳粉紅色泡沫痰 35進行青霉素皮膚試驗前應重點評估的內容是A A、用藥史和過敏史 B、意識狀態與合作能力 C、目前診斷與病情 D、注射局部有無紅腫硬結
36為昏迷患者吸痰，每次吸痰時間為B A、<5秒 B、<15秒 C、<1分鐘 D、<30秒 37測量血壓時導致測得的血壓偏高的因素是B A、袖帶過寬 B、袖帶過窄 C、手臂位置高于心臟 D、袖帶纏得過緊 38心肺復蘇A、B、C中的A是指：B A、胸外心臟按壓 B、開放氣道 C、人工呼吸 D、止血
39、下列那些不是使用輸液泵的目的：E A、準確控制輸液速度 B、使藥物速度均勻 C、藥物用量準確 D、使藥物安全地進入患者體內發生作用 E、補充電解質 40、下列注射進針角度錯誤的是：A A、皮內注射針頭與皮膚呈15°角 B、皮下注射針頭與皮膚呈30°-40°角 C、靜脈注射針頭與皮膚呈20°-25°角 D、動脈注射針頭與動脈走向呈40°角 41護理咯血窒息病人的第一步驟是A A解除呼吸道阻塞 B 給氧 C輸血 D 使用呼吸興奮劑 42關于乙醇擦浴錯誤的是D A乙醇的濃度為 25%-35% B溫度為32-34 度 C擦浴時以 拍試方式進行，不用 摩擦方式
D擦拭 腘窩 、 腋窩、胸前 腹股溝等血管豐富處 43使用靜脈留置針注意事項錯誤的是B A封管時消毒肝素帽或正壓接頭， B用10—20毫升肝素鹽水 正壓封管。 C告知患者注意保護 使用留置針的肢體 ，
D不輸液時也盡量避免 肢體下垂姿勢 ，以免由于重力作用造成 (回血) 堵塞導管。 44 用氧安全中做好四防錯誤的是B A防震、 B防電、 C防油 D防熱 45.禁忌使用鼻飼法的患者是( E ) A 口腔手術后 B 破傷風患者
C 昏迷患者 D 食管靜脈曲張出血者 46.輸血病人發生溶血反應，首先要( D )
A.趕快請醫生 B.抽血檢查血型，重作交叉配合 C.靜注異丙嗪25mg D.立即停止輸血
47急性腎功能衰竭少尿診斷標準為成人 24h尿量少于( B ) A.500 ml B.400 ml C.300 ml D.200 ml 48輸血引起溶血反應，最早出現的主要表現為( A )
A、頭部脹痛、面部潮紅、腰背部劇痛 B、寒戰、高熱 C、少尿 D、瘙癢、皮疹 49為患者實施頭部降溫的主要目的。( D )
A局部消腫 B減輕疼痛 C限制炎癥擴散 D防止腦水腫 減輕充血和出血 50水痘的傳染期是(D)
A、潛伏期至結痂 B、前驅期至出疹
C、發熱至痂脫落為止 D、出疹前1-2天至皮疹全部結痂為止
三簡答題(共4題,每 題5分,共20分))
1 哪些患者需要進行口腔護理?
于高熱、昏迷、禁食、鼻飼、口腔疾病及病情危重 生活不能自理
2 壓瘡產生的原因與預防措施有哪些?
原因：壓力因素 局部潮濕 排泄物刺激 營養不良 貧血 感染 水腫 預防：、鼓勵和協助臥床病人經常更換臥位，防止局部組織長期受壓
保持皮膚清潔干燥避免潮濕、摩擦、排泄物的刺激 加強營養增強機體抵抗力
勤翻身，勤擦洗、勤按摩、勤整理、勤更換、勤交班
3 如何預防刺傷事故?
1、銳器及用后的針頭直接放入利器盒中;
2、禁止手持銳器隨意走動;
3、禁止將使用后的一次性針頭重新套針頭帽：如果必須套回一定要單手操作;
4、禁止用手直接接觸使用后的針頭、刀片等銳器;
5、禁止將針等銳器隨手傳遞;
6、進行侵襲性診療，護理操作中，要保證充足的光線，防止被針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷;
7、丟棄的損傷性廢物無論是否使用均按損傷性廢物處理
4、簡述放療后的護理內容。
1指導病人均衡清淡飲食，注意口腔衛生，皮膚衛生，充分休息，適當運動，增強機體免疫力
2注意照射野皮膚的保護 ，皮膚破潰者及時就醫換藥 3結合疾病治療情況，指導病人功能鍛煉
4囑病人定期復查，隨訪，一般放療后一到兩個月進行第一次隨訪 ，兩年內每三個月隨訪一次，兩年后三到六個月隨訪一次 ，及時了解腫瘤控制情況及有無放療反應 照射后的局部皮膚要保持清潔避免物理和化學刺激。不能讓治療局部受到過分摩擦患者內衣應柔軟衣領不要過硬。照射后的器官因受放射性損傷抵抗力減低易繼發感染所以要根據不同放療部位加以保護。食道放療后應細軟飲食直腸放療后應設法避免大便干燥。對照射過的原發腫瘤部位不可輕易進行活檢否則可造成經久不愈的創面
第二篇：護理人員考核制度
一、護理部每季度組織全院護士進行一次三基理論考試、一次技術操作考核;對三年內的新護士一月一次三基理論考試、一次技術操作考核。并記入個人技術檔案。
二、科室護士長結合科室?？铺攸c每月對科室護士進行技術操作考核成績報護理部。
三、護理部及科室護士長要對護士護理常規、工作程序、應急預案等知識進行日常提問考核。
四、按照護理質量考核標準對護士進行考核，考核結果有記錄，并與效益工資掛鉤，科室每月考核結果按時上報護理部。
第三篇：人員年終考核制度
關于員工年終提交《年度工作總結》的制度
為了提高個人工作及學習的能力，促進公司發展，集思廣益，公司要求每位員工在年終以工作總結的方式提交《年度工作總結》(以下簡稱總結)，作為年度個人考評的依據部分。公司發揚民主、提倡坦誠，希望大家暢所欲言，并按照如下提綱要求，認真仔細、積極務實的總結。
1. 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7. 1.8. 1.9. 1.10. 1.11. 總結提綱內容：
你熟悉并遵守了公司制定的各項規章制度嗎?
你對自我學習、提高工作能力和綜合素質等方面，是何看法? 你對所處崗位工作的角色是如何理解并提升的?
請概述你在本年度所經歷的主要事件及各項目中崗位工作情況。 請概述你在本年度的崗位工作成效，關鍵的是否按時完成了任務。 請概述你在本年度的崗位工作的不足。 專業或專業管理的本職工作領域你是否有建議? 對你的上級主管工作的肯定、批評及建議。 對你業務關聯的平級同事工作的肯定、批評及建議。
對你的屬下或管理關聯下級單位、隊伍、人員的肯定、批評及建議。 對公司各方面的評價：
1.11.1. 業務拓展方面的評價及建議。
1.11.2. 人事配備和行政管理方面的評價及建議。 1.11.3. 設計部門的工作方面的評價及建議。 1.11.4. 財務管理工作方面的評價及建議。 1.11.5. 預決算工作方面的評價及建議。 1.11.6. 工程項目經營及管理方面的評價及建議。
1.12. 1.13. 1.14. 1.15. 1.16. 1.17. 2. 2.1. 請比較、評價你認為本年度公司工作人員中誰表現的最優秀，為什么? 請比較、評價你認為本年度公司工作人員中誰表現的最差，為什么? 請指出在本年度的工作中，你認為最遺憾地是什么?最值得自豪的是什么?
你準備在來年的個人工作、學習方面需注意修正那些弊端，并在發展方面樹立什么預期的目標? 你對公司去年的總體可肯定方面和不足的意見，及來年對公司的設想及建議是什么?
為了感謝你對公司一年的貢獻，請你說出最想要公司總經理為你做什么?如果你的要求切合實際，他會盡最大努力滿足你的。 總結提交要求： 總結提交日期：
提交總結須在公司年底春節放假起始日的一周之前，具體截止日期為：____年____月____日。
2.2. 總結提交方式：
各崗位員工可以：電子郵件、書面文件、寄信等方式直接交予公司總經理石磊之處。為避免不必要的誤解，請妥善確保文件的保密性。
3. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 說明：
以上規定各崗位員工必須認真執行，按期提交，逾期不予提交。 總結內容未按照提綱要求不完整的，將直接影響該文件的考評結論。
公司領導確保各崗位的坦誠總結中的內容保密，希望各崗位人員對公司其他崗位人員、工作事務及現象、制度等暢所欲言、百不禁忌。 對于積極、主動、客觀的優秀總結者，公司將評選最優秀的一名給予________元的經濟獎勵，并通報表揚或視情況給予晉升。
第四篇：護士護理人員年終工作總結
醫生自古就存在，而護理工作并非自古就獨立出來，現當代護理行業起始的晚，所以你并不覺得護士是受人重視的工作。護士，對于我們來說，是一份謀生的手藝，一份與眾不同的工作，上對的起良心，下對得起父母。下面是關于護士護理人員年終工作總結的內容，歡迎閱讀!
護士護理人員年終工作總結
一年來，在護士長及同事的支持幫忙下，比較好的完成了各項工作任務，現將20xx年的工作和20xx年的展望總結如下：
一、思想政治方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，透過早會、報紙、網絡用心學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，用心擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自我，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、工作態度方面
作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意持續無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的群眾職責感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者帶給全方位的優質服務，與手術醫師密切配合，用心協作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術順利進行和完成。
三、專業技能方面
過去的一年里，我參與了手術室質量管理，持續質量改善方面的工作，在20xx年手術室開展了“加強手術器械的管理”項目的cqi工作。透過一年來的持續質量改善項目開展，手術室手術器械管理工作取得了很大進步。
在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護士的操作流程，并參與手術科室的多例大手術配合，保證手術順利進行。在工作中能用心參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自我的操作水平，用心參加各項新業務的開展。
四、展望
20xx年，在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代發展的需要。在20xxcqi工作中，準備立項開展“實施手術部位標識”工作，提高患者安全保障水平。
期望在新的一年里，在護士長的領導下與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫院”為宗旨，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
護士護理人員年終工作總結
20xx年，就是我工作的第5年了，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生，成長為一名有著豐富工作經驗的護士。
病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事!但是相處的歲月中，工作的協調與配合中依然那么依然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發生的一件又一件事情!
20xx年年終總結
專業知識、工作潛力方面我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自我的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是十分幸福的事情。
當一個人，總想有完美表現的時候，要背負的就更多，職責這個無形的東西也就越重。像個鞭子一樣，在身后催你前進。這一年來，徘徊過，彷徨過，甚至有很多時候有了問題，便開始懷疑自我的潛力，但一向有兩個字支持著我，那就是堅持。我想無論任何人，在那樣的狀態下，所有的事，都要自我一個人應對和解決的時候，還有你務必應對和迎向根本擺脫不了的來自內心無形壓力的時候，沒有人會不得到鍛煉，沒有人會不成長。
護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自我是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自我應有的貢獻!在即將迎來的2015年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自我的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自我的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士就應做的最起碼的工作。人總是在不斷成熟與長大，如果說昨日的自我還有那么些浮躁那么些飄搖，那這天的自我則更加成熟更加穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自我的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務
作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自我，我相信我會做到!
工作計劃
首先感謝主任、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理組長的崗位上繼續鍛煉，在20xx年中我有很多做得不夠好的地方個性是在管理方面還有很多欠缺的地方，期望在以后的工作中自我能不斷地總結經驗教訓，不斷學習，爭取將工作干得更好，現將20xx年工作計劃歸納如下：
一、主要工作目標
1、年護理事故發生率為零。
2、基礎護理理論知識考核成績平均分>90分。
3、護理技術操作考核成績平均分>90分。
4、靜脈穿刺成功率>90%。
5、病人對護理工作滿意度為>95%。
二、保證措施：
1、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業潛力得到提高，每月組織一次業務培訓，資料包括基礎理論，?？谱o理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態。
2、加強護理專業技術操作培訓，個性是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經驗的護士講授穿刺成功的經驗。用心學習與護理相關的新業務新技術。
3、加強護理操作規范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量。
4、認真做好基礎護理，使護理工作更加規范化。持續病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規范，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發現問題及時解決。
5、努力改善服務態度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人帶給方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發生，決不允許與病人發生爭吵。
三、搞好科室團結，提高科室凝聚力，加強自身協作、協調潛力，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨!對于護理工作現有的水平，離我們預想的目標還有必須的距離，還存在一些這樣那樣的問題，期望在護士長的幫忙下能夠調動起大家的用心性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天必須會更加完美。
從上是我對20xx年所制定的護理工作計劃，在工作中總會不足的存在，請護士長和同仁多多幫忙，多多體諒!
護士護理人員年終工作總結
時光荏苒，一年的時間又過去了我來到醫院工作已有4年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業務工作潛力都取得了必須的進步。
一、政治思想方面：
堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發展的新形勢，用心參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、業務方面：
在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自我的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫忙病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的朋友，親人。認真做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自我的工作，嚴格要求自我，三查七對，牢記三基。
三、增強法律意識
認真學習《護士條例》及其它法律法規，用心參于醫院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自我。
在這4年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自我，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為人民的健康事業做出了應有的貢獻。
當然，我身上還存在一些不足有待改善。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自我的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改善和提高的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫忙，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。為了醫院的完美明天而貢獻自我的一份力量!
第五篇：護理人員績效考核制度
沂南仰成醫院
護理人員績效考核制度
1.按照公平、激勵、竟爭的原則建立護理人員績效考核綜合量化指標、評論標準及考核項的分值等內容。
2成立考核委員會，按照<沂南仰成醫院護理人員崗位績效考核標準>負責每月一次次對全院護理人員績效考核。各科護士長每周一次對本科護理人員績效考核，于下周一上報醫院。
3、考核委員會成員必須堅持公平、公開原則，對照績效考核標準對所有護理人員進行考核，同一崗位執行相同的考核標準。
4.考核評價結束后，考核委員會應及時與被考核者進行溝通，將考評結果告知被考核者。
5.如果被考核者認為考核結果不公正，與考核者溝通無效，并且有證據的情況下可以啟動考核結果申訴程序?？己宋瘑T會應在接到員工考核申訴后的5個工作日內給予解決。
6.考核結果將于考核、職位晉升、培訓要求、獎金發放、薪資調整等方面掛勾。
沂南仰成醫院
2014年1月1日