科技社團團隊章程

第一篇：科技社團團隊章程

科技社社團章程

科技社團章程總則

第一章

第一條：社團名稱：科技社。

第二條：社團宗旨：交流、團結、創新。 第三條

本社團是在學院輔導老師的指導和組織下，由在校同學以及其他同學自愿參加組建的學生社團組織，旨在豐富同學們的課余文化生活，實現學習和生活娛樂兩不誤，使大家在學習的同時也能及時的了解和認識社會，并學會適應社會;認識生活，學會生活。 第四條：社團宗旨

1、宣揚愛國主義、共產主義和中國共產黨的方針政策，配合學校育人工作，全面貫徹 “知識、能力、人格” 三位一體的方針，引導同學成為社會的合格人才。

2、通過授課與實踐等有關的活動使大家對單片機社有進一步的認識，培養同學們的了解社團、熟知社團;培養同學們的認識社會、適應社會并做好迎接社會挑戰的能力;另外通過一些科技影片達到宣傳科技目的;通過一些專業老師的講座幫助大家共同進步的目的。

3、社團活動自覺遵守紀律，維護校園環境和社會秩序的穩定。 第五條

社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。本社團自覺接受各方監督。 第六條

社團接受學院團委的領導，并在團委領導的指引下工作，日常工作實行輪流值班原則。

第二章 社團管理制度

第七條

本社團的最高決策和管理機構是社團管理機構，其主要職責是：

(一) 制定、修改章程;

(二) 審核、通過本社團的工作計劃和工作報告;

(三) 籌備召開社團的社員代表大會;

(四) 向社員代表大會報告工作和財務狀況;

(五) 決定會員的吸收和除名;

(六) 決定副社長及其他主要負責人的委任;

(七) 領導本社團各機構開展工作;

(八) 決定其他重要事項。 第八條

本社團管理機構設社長一名、副社長二名，社委若干，本社團管理機構成員必須具備以下條件：

(一) 精通本社團工作，有一定組織能力;

(二) 思想積極上進，堅持四項基本原則;

(三) 學習上勤奮刻苦，成績優良;

(四) 工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神。

第三章 負責人義務

第九條

本社團負責人均通過民主方法選舉產生的。社團部有權對各負責人的資格進行審查(包括政治素質和業務素質等方面)，負責人政治方面出現問題，或社團工作出現嚴重問題，撤消負責人資格由社團重新民主選舉。 第十條

社團負責人的權利和義務

1、 服從學生處、團委的領導。

2、 定期召開例會并制定本社團的規章制度、活動計劃。

3、 組織社團成員開展各項活動。

4、 負責開展各項活動，并做好工作記錄及活動總結。

5、 培養推薦社團接班人，做好負責人換屆選舉工作。 第十一條

社團負責人的退出和除名：

1、 學生畢業離校，自動退出社團。

2、 根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出社團，取消組織成員資格。

3、 有嚴重影響社團名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞徐海學院名譽、觸犯法律的組織成員立即除名。

4、 不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經社團管理機構研究可予以開除。 第十二條

副社長協助社長處理日常工作，做好分工負責的各項工作，社長不在時，代理社長工作。

第四章：社團例會

每周去院社團聯合會開會以及召開系部社團例會，將院社團聯合會對社團的要求及建議及時的傳達給各社團，監督社團活動。

第五章：社團評優

每個學期的期末，團總支和學生會社團部會根據社團的考核條例，參考本學期社團舉辦活動的意義、影響、參與度和參加會議情況等方面的成績綜合考評，評出“優秀社團”、“精品社團”、“優秀社員”若干，并給予獎勵。

第十三條

本章程自 年 月起執行。

第二篇：XX大學科技創新協會章程(學生社團專用)

XX大學科技創新協會章程

第一章 總則 第一條：協會名稱

XX大學科技創新協會。

第二條：協會性質

XX大學科技創新協會是經XX大學校團委批準，在校社團聯合會領導下，由校團委科技部主辦，面向全校招收會員的群眾性組織。 第三條：協會宗旨

樹立時代精神，啟迪創新思維，探討學術科研，鍛煉實踐能力，展現個人風采，豐富校園生活。 第四條：協會的主要任務

1、 開展各種學術研究活動，培養廣大同學的科技創新意識，活躍同學們的學術思想，提高同學們的學術水平和科研能力;

2、 舉辦各種課外科技作品比賽，普及科技知識，拓寬同學們的知識面，優化同學們的知識結構;

3、 提供各種科技信息;開辟我校第二課堂，豐富大學生課余文化生活，以滿足廣大同學學習知識、培養技能、拓寬視野、適應社會、完善自我的愿望;

4、 協助學校、學院、學生會及兄弟團體開展有益于校園建設的活動;

5、 為廣大同學提供學習實習的機會，也為愛好發明創造的同學提供良好的環境。

第二章 會員 第五條：入會

凡承認本協會章程，自愿履行協會義務的在校學生均可入會，填寫“XX大學科技創新協會入會申請表”，交納會費，經本協會常委會審查通過，簽發會員卡。

1、 對科技感興趣的同學均可報名參加

2、 熱衷于協會開展的各項活動，有較強的動手能力和研究創新能力

3、 曾在各類科技發明比賽中獲得過獎勵的

4、 曾在各類刊物上發表過科技論文的(以上兩項免試成為協會的成員) 第六條：退會

1、 由本人提出書面申請即可退會，自申請之日起取消會員資格，收回其會員證并除其會籍;

2、 凡嚴重違反會章或觸犯法律法規者，經協會常委會決定，勸其退會或開除會籍。 第七條：會員的權利和義務

1、 權利

1) 2) 3) 4)

有選舉權和被選舉權;

優先參加本協會舉辦的各項活動; 優先取得本協會的各種宣傳和相關資料; 對本協會有建議、批評和監督權。

2、 義務

1) 2) 3) 4) 遵守本協會章程;

執行本協會的決議，接受本協會所委托的有關工作; 維護本協會的利益和聲譽; 按期交納會費。

第三章 組織機構和職權責任范圍 第八條：組織機構

本協會的會長，常務副會長，秘書長及其他崗位均經過選舉產生。選舉過程應充分體現公平，公開，公正的原則。

協會下設4個部門：秘書處、項目策劃部、宣傳推廣部、活動組織部。各部門職能如下： 會長：

對本協會進行監督，負責協會所有的活動安排及統籌規劃，干部任命。 常務副會長：

對協會內部人員進行協調管理，監督指導各部門日常事務的開展，并負責配合各部門間人手的調配工作，協助會長處理對外關系。 秘書處：

1、 協調協會各部門及會員之間的關系，保證協會能夠穩定高效的運作;

2、 管理協會的資金，做好協會工作的賬目，明確協會的收支情況，定期公開賬目，作到透明化管理;

3、 作好本協會的物品保管工作;

4、 作好本協會內各種會議記錄。 項目策劃部：

1、

2、 對協會舉辦的活動進行周密策劃，使協會活動有條不紊; 開拓協會與校內外各團體、企業間的合作伙伴關系，增進相互溝通與交流。

宣傳推廣部：

1、 負責協會活動的對外宣傳工作，擴大協會的影響力與知名度;

2、 負責所有宣傳資料的設計與制作工作，充分展示協會風采。

活動組織部：

1、

2、 對協會策劃的活動進行組織安排，確?；顒拥捻樌M行; 組織會員對專業前沿知識進行學習和研究，充分培養科技嘗新思維。

第四章 科技創新協會經費及使用

第九條：經費來源于校社團聯合會的日常經費或大型活動的撥款。 第十條：經費的使用

(1) 協會的各種開支 (2) 會員的獎勵

(3) 在校級以上活動中獲得獎項的會員給予獎勵 附則

第十一條：本章程的最終解釋權屬于協會常委會。

第三篇：內蒙古科技大學建筑與土木工程學院綠自然環藝社團章程doc

內蒙古科技大學建筑與土木工程學院“NID后藝”環境藝術設計協會章程

第一章總則

第1條 本社團的名稱為內蒙古科技大學建筑與土木工程學院“NID后現代藝術”環境藝術

設計協會，簡稱“NID后藝”協會。

第2條 本社團是在內蒙古科技大學建筑與土木工程學院團總支的組織和指導下，由全校愛好

環境藝術設計的同學自愿參加的組織。旨在追求理論學習和實踐鍛煉的有機結合，將實踐環節和課本知識轉化到實際工作設計中。

第3條 我們的工作理念：面向市場，走可持續發展的多元化設計理念。

我們的設計理念：“源于自然，高于自然” 。

我們的最終目標：創造出環藝設計特色的社團文化，能得到全校師生的廣泛認同和支持，將后現代環境藝術理念融入每個人，以生態節能節電的理念來設計規劃城市 。達到具有藝術性的完美生活環境。

第4條 社團的宗旨

1 、本社團是在理論學習的基礎上，將實踐性教學內容充分滲透到室內設計教學的各個環節，提高學生實際設計能力;

2、通過社會教學實踐，使學生樹立正確的設計觀，鍛煉出實際的設計工作能力。確保學生在環境藝術行業的競爭能力。提高學生的就業質量;

3、加強同校內外設計單位及組織的聯系，開展教學、科研、業務、信息等的溝通和聯系。吸取和借鑒實際設計的經驗，推動我學院環藝設計的發展。起到“宣傳、交流、借鑒、實踐”四效合一的作用;

4、全面加強大學生綜合素質，培養同學們認識社會，適應社會并做好迎接社會挑戰的能力;

5、社團活動自覺遵守國家法律法規，維護校園環境的穩定;

第5條 社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組

織機制需遵照本章程，本社團自覺接受各方的監督。

第6條 社團接受內蒙古科技大學建筑與土木工程學院團總支的領導，并在團總支的領導下開

展各項工作，日常工作實行民主集中制;

第二章 組織機構

第7條 本社團的最高決策和管理機構是社團委員會，即社團管理機構。實行委員會制。常規

每月召開負責人委員大會一次，每年召開社員大會一次。

1、制定、修改章程;

2、審核、通過本社團的工作計劃和財務狀況;

3、籌備召開社團的會員大會;

4、向會員代表大會報告工作和財務狀況;

5、決定設立代表機構;

6、決定副部長及其他主要負責人的委任;

7、領導本社團開展工作;

8、決定會員的招新及除名;

9、負責社團日常工作的組織和協調，討論決定本社重大事項;

(如遇到與本社各社的切身利益有關的事項，有權召開社員大會)

第8條 本社團管理機構設社長一名，副社長一名，委員會成員五名以及組長若干。本社成員

必須具備以下條件：

1、精通本社團工作，有一定的組織能力;

2、思想積極上進，堅持四項基本原則;

3、學習勤奮刻苦，成績優異;

4、熱愛環藝設計，具有創新思維;

5、工作上積極主動、團結同學、樂于助人、有奉獻精神;

第9條 本社團負責人均通過民主方法選舉產生。若社團工作出現嚴重問題由社團重新民主選

舉。

第10條社團負責人的權利和義務

1、服從學院團總支的領導;

2、定期召開例會并制定本社團的規章制度、活動計劃;

3、組織社團成員開展各項活動;

4、根據社團規章制度收取、管理、使用會費、吸收和處分會員;

5、負責開展各項活動，并做好工作紀錄和活動總結;

6、培養推薦社團接班人，做好負責換屆選舉工作;

7、加強校內外之間的社團交流，擴大社團影響，樹立社團良好形象;

第11條 社團負責人的退出和除名

1、學生畢業離校，自動退出社團;

2、根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出社團，取消社團成員資

格;

3、有嚴重影響社團名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等。破壞建工學院名

譽，觸犯法律的組織成員除名;

4、不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經社團管理機構研究可予以開除;

第12條副社長協助社長處理日常工作，做好分工負責的各項工作。社長不在時，代理社長工

作。

第13條社團設有組織組、外聯商務組、宣傳組、財務組共四個小組。

一 組織組

1、負責會員的招新，入會審批以及社團工作人員檔案的管理;

2、負責社團活動的組織策劃書，擬定及后勤保障工作;

3、組織豐富的活動，培養學生對設計的興趣愛好，陶冶會員的情操;

4、協調其余各組的活動安排及相關活動的組織、策劃;

二 外聯商務組

1、統一負責社團對外業務聯系、洽談，為社團爭取更多更好地參與實際設計的機會;

2、增加與企業、公司的合作與聯系，樹立社團良好形象;

三 宣傳組

1、負責社團活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發布工作，并能收

集相關信息;

2、負責社團與校內各新聞媒體的聯系與合作，進一步提高社團形象和知名度;

3、建立管理信息系統和檔案管理制度，提高管理的效率;

四 財務組

1、管理社團活動經費;

2、詳細紀錄各筆經費的來源、管理和用途;

3、作社團經費預支、結算報告;

4、收取各筆經費及會費;

五 學研組

1、定期組織會員讀書會活動，進行學術總結，分析優秀設計作品;

2、收集優秀設計作品，包括工業設計，平面設計，包裝設計等;

第三章 會員的權利和義務

第14條本“NID后藝”環境藝術設計是以建工學院環藝系學生為主。面向全校每年招收

新社員，凡有志于鍛煉自己的實際設計能力想獲得更多的社會實踐機會者均可自愿加

入。

第15條申請成為會員的基本條件

1、愿意參加社團組織的各項活動;

2、擁護本社團的章程;

3、服從社團的各項安排;

4、有志愿加入社團的程序;

第16條會員加入社團的程序

1、提請申請、招新當場或平時聯系社團;

2、工作人員登記檔案;

第17條會員的基本權利

1、對社團工作享有參與權;

2、有選舉權和被選舉權;

3、對社團工作提出批評，建議和實行監督的權利;

(若有活動建議，可先向負責人提出，經認可后，將書面計劃上交組織組)

4、享有參加社團組織的各種面向會員的活動的權利;

5、參加本社團舉辦的設計比賽并享受優先的權利;

6、當設計方案獲獎或被企業、公司選用的條件下，享有獲得相應獎勵及報酬權利;

7、社員有退社的權利;

8、其他應予享受的權利;

第18條會員的基本義務

1、自覺遵守社團章程，執行社團管理機構審批的決議;

2、服從社團組織領導，維護社團權益和聲譽，保障社團利益;

3、按時參加每次社團發起的各項活動并主動參與配合;

4、交納社費;

5、其他相關義務;

第19條會員的獎懲制度

1、對社員工作有重要支持作用的，幫組社團宣傳作用的給予獎勵;

2、在設計比賽中獲獎的或設計作品被企業，公司入用的給予獎勵;

3、對不遵守社團規章制度，有意擾亂社團正常工作，損害社團名譽的給予懲罰;

4、具體獎懲項目示具體情況有社團管理層決定，重要情況還要有委員大會審議通過;

第20條會員內部成員選舉(或者自愿)成為社團會員監督委員會成員，負責監

督社團管理層和商務聯系。

第四章 社團的活動內容

第21條社活動內容

1、每學期向團總支上交一份本學期活動小結，小結內容包括組織者的姓名、參與人

數、活動內容、以及其他等情況;

2、教授會員創辦一個自己的網站,以便更好的與其他愛好者交流。

3、編輯發行藝術設計刊物和組織會員投稿及收集相關資料;

4、代理校級機構，學院或其他社團的委托項目;

5、與社會各界聯系，為社員提供更大更好的實踐平臺;

6、開設網業設計課，挑選會員管理社團網站，緊跟時代步伐，挑戰網絡虛擬市場，

將環藝設計與3D動畫制作完美的結合，盡情展現環藝的設計魅力;

7、定期展覽社團活動的設計作品并邀請專業教師點評;

(每月的最后一周作為社團作品展覽周，并作為本月的活動工作小結)

8、組織藝術講座;

9、各組組織會員參觀各種設計的流程，進行實地調研;

10、組織會員參加一些校外的設計比賽;

11、定期組織設計比賽;

12、征集創意海報，內容、形式不限;

13、定期舉辦讀書交流會，交流個人學習總結;

14、不定期組織會員外出風景寫生，攝影、鋼筆速寫;

第五章 社團的管理制度

第22條分組負責制：社團各項事物按各職能組分工工作，管理機構制定決策;委員會、社長、

組織組協調各組隊工作

第23條財務制度：學生社團活動經費有財務組管理。社委員會指定專人監督，由監督組與財

務組統一詳細紀錄各筆經費的來源、管理、用途。

第24條檔案制度：組織組具體負責檔案制度，對社團的各項活動和人員信息及時紀錄、整理。

第25條本社團開展的各種活動需要嚴格按照學校有關規定和程序進行。事前要遞交詳細的計

劃書方可進行，事后要進行總結備案。

(如果違反則立即停止該活動，若有造成損失的按有關規定做出相應的賠償)

第六章 經費來源

第26條經費來源

1、社團活動經費的收入;

2、校方及有關單位機構的資助;

3、本社社員籌集的資金;

4、本社的有償勞動報酬;

第27條經費的使用

1、活動經費支出;

2、辦公用品費用;

3、獎勵對本社有突出貢獻的成員;

4、其他經費支出;

第七章 變更終止

第28條社團在運作過程中發生以下任一種變更，應自發變更之日起一周內，向社團管理機構

提出申請，經社委員會重新登記：

1、社團名稱發生變化;

2、社長或負責人發生變化;

3、社員人數發生大于等于10人的變化;

4、社團常規活動的變化;

5、社團章程的變化;

第八章 附則

第29條本社的各項工作在各領導和指導老師指導下開展工作。

第30條社團成立后，遵守學院的各項規章制度。

第31條本章程由社團管理機構享有最終解釋權并根據實際情況酌情修改。

第32條本社團成立初期由代理委員會負責策劃、統計和安排。

第33條本章程自社團成立之日起生效。

“NID后藝”環境藝術設計協會

2006年12月11日

第四篇：團隊章程

陜西航天職工大學學生

向上團隊例會制度

向上團隊 織規模較大，工作內容復雜多樣，為加強團隊內部之間的交流與 合作全面協調團隊內部工作，了解團隊工作狀況， 力求建立一套完整的例會制度，內容如下：

一. 開一次隊員例會，要求所有隊員必須參加，不得遲到早退，有事者需提前向.隊團干部.說明原因，三次無故不參加者，勸其辭去主要團隊干部職務。

二. 團隊開展例會前要做好充分的準備工作，會議期間就近期的事項制度工作計劃、總結、交流工作經驗，對團隊工作提出可行性意見和建議，發現問題及時解決。

三. 向上團隊開展大型活動期間，通過例會協調各部分工，各部門主動承擔工作任務，明確具體職責，互相配合，共同搞好團隊工作。

四. 會議開始前，與會人員負責清掃開會地點的衛生，以保證會議的順利進行。

五. 會議結束后，與會人員再次清掃開會地點衛生，以保證其他同學舒適的上課環境。

2012年3月8日

第五篇：創業團隊管理章程

創業團隊管理章程 第一章 總則

第一條 團隊名稱： 第二條 我們的使命：

第三條 團隊文化: 第四條 團隊成員;

第二章 權利與義務

第五條 團隊面向好友和社會公開招募創業意向合作者，認同我們的《創業文化》和愿景，自愿加入，創業期未實現盈利則無工作報酬。

第六條 團隊的義務與要求

1.自覺遵守團隊章程制度，執行團隊決議。

2.維護團隊的利益，同意《保密協議》，不得對外任何組織和個人泄露團隊商業秘密。

3. 積極參與團隊討論及會議。 4. 積極與團隊其他成員交流溝通。 第七條 團隊成員的權利

1. 團隊成員享有項目進展知情權和過程控制權 2. 團隊成員可以對團隊組織管理提出意見和建議 3. 團隊成員享有團隊組織的培訓學習和活動的權利 4. 團隊成員享有應與享受的其他權利 第三章 團隊管理制度 第八條 團隊的例會制度 1.團隊每周召開周會

2.會議內容：階段工作進度公示及問題總結、重大決策和項目問題探討、對下一階段進行工作部署、團隊成員問答等。

3.所有成員必須按時參加團隊會議，特殊情況不能參加請提前告之隊長。

4.會議討論決議及會議紀要，由隊長整理總結。 第九條 團隊成員之間要加強溝通交流。

1. 溝通辦法：團隊所有成員之間通過QQ、飛信、等方式溝通交流，內容話題自定。

2. 量化要求：所有核心團隊隊員之間每周不少于一次，合作團隊隊員每周互相溝通率要達到50%以上。

3. 技術團隊對發起人負責，直接溝通，每周寫工作進展和問題小結。

4. 禁止相互攻擊，出現一律除名

5. 學習，試驗，總結，相互學習好的方式方法，試驗新的方式，總結經驗教訓 第十條 《團隊考核制度》

1. 積極主動溝通、獻計獻策、對團隊做出突出貢獻者進行記分。 2.項目沒有按計劃完成者交違約金5——10元。由何溜源負責。 第四章 附則

團隊記分辦法最終解釋權歸核心團隊成員，隊長負責。以上章程如有變動，再行通知。 本章程從制定之日起實施。

制定：

參討：所有團隊成員 2011-12-20