總結是一種事后記錄方式，針對于工作結束情況、項目完成情況等，將整個過程中的經驗、問題進行記錄，并在切實與認真分析后，整理成一份詳細的報告。如何采用正確的總結格式，寫出客觀的總結呢？以下是小編整理的關于《銀行上半年黨建總結》，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇：銀行上半年黨建總結
上半年銀行黨建工作總結
黨建是工作的思想保證，是各項工作開展的指示精神?；仡櫳习肽甑狞h建工作，我們一起來做一個總結吧。下面是小編為大家帶來的幾篇上半年銀行的黨建工作開展情況的總結，歡迎閱讀。
20xx年初以來，我行在市行黨委的正確領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持不懈地貫徹執行黨章的各項規定，增強黨的觀念和黨員意識，把學黨章與熟悉黨的歷史、明確黨的任務與加強黨員修養結合起來，主動適應股份制改革的新要求，以發展為第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨建工作在業務經營與發展中的保證促進作用，為全面完成全年的各項目標任務提供了重要動力和組織保障。
一、堅持做好新形勢下的思想政治工作。
近年來，隨著金融改革的不斷深入，金融業務發展迅速，行業競爭日趨激烈。面對金融發展的新形勢和我行股份制改革的新要求，我行通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統一到業務發展上來，把大家的注意力吸聚到業務發展上來，把大家的力量匯集到業務發展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：
1、堅持政治、業務學習例會制度。政治業務學習例會制度的建立，保證了一定的學習效果。每月學習例會采取多種形式，主要以通讀學習和自學中央重要文件精神、工作思想回顧和小結、批評與自我批評等形式開展。對行內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將縣行的當前任務、業務經營情況、面臨的困難和問題及時向行內黨員通報，培養全行員工的主人翁精神，從而在全行內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了全行各項工作的順利開展。
2、宣傳貫徹全行的發展目標和發展戰略，培育和發展企業文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發展目標和發展戰略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，縣行黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優先憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發向上的氛圍。
3、加強廉潔自律教育，提升縣行自身形象。一是繼續開展“愛崗敬業，遵紀守法”社會主義道德教育，發揚理論聯系實際，密切聯系群眾的工作作風，著力解決思想認識上的偏差，從源頭預防犯罪和遏制腐-敗的發生。二是加強理想信念和廉潔教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，筑牢思想防線。三是強化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法紀約束教育相結合，正面典型示范和反面典型警示相結合，廉政教育和勤政教育相結合。四是結合員工守則、員工違規處罰辦法的教育活動開展，縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，加強全行員工特別是黨員干部的政治思想教育，切實提高整個隊伍的思想道德素質，提高思想免疫力。
4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。年初以來，縣行黨支部充分利用業余時間，組織員工開展多種文體活動，既保證了業務發展和經營需要，又增進了員工之間的交流，促進了團結。平時，縣行還鼓勵員工為貧困地區捐資捐物，其中：捐資350xx-xx元，捐棉被衣物30xx-xx件;與掛鉤扶貧單位的群眾結對幫扶;組織員工觀看電影《任長霞》等;開展“五四”征文比賽;深入社區、企業、客戶家中進行反假-幣宣傳活動，豐富了員工的業余文化生活，增強了員工的社會責任感，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對縣行的感情和發展的信心，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，員工之間更加融洽，團結合作尉然成風。
5、為職工辦好事實事，解決好職工的后顧之憂。今年來，除了做好節假日物品的發放和為全行每位員工慶祝生日發送生日蛋糕之外，還調高了全行員工的住房公積金繳納比例，積極改善營業環境和辦公條件，促進員工之間溝通和交流，形成一個其樂融融的大家庭氛圍。
二、扎實開展《樹黨員形象，創良好業績》的主題教育活動，以保持黨員先進性，深入實踐“三個代表”重要思想。
三、加強組織建設，做好發展新黨員工作。
為了更好地發揮基層組織的職能作用，提高黨員職工的凝聚力、向心力和戰斗力，把廣大黨員和職工群眾組織、團結起來，充分調動他們的積極性和主動性，為全行改革發展做貢獻。一是加強組織建設。結合支部黨員的變動情況，對全行xx-xx黨小組進行了改眩通過對黨小組的人員調整和改選，進一步充實了各組的力量。二是加強干部隊伍建設?？h行黨支部貫徹“以人為本”的戰略思想，結合縣行業務發展的實際，大膽實踐，引入競爭機制，不斷完善和推進人事制度改革，把xx-xx有能力、懂業務、會管理的同志選拔到中層干部部崗位上來，使中層干部隊伍更加堅強有力，更加朝氣蓬勃，增強了黨組織的凝聚力和向心力和戰斗力。三是加強制度建設。重點建立健全了民-主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學習制度等，建立健全黨員教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環節，完善監督制約機制，認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制，認真執行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現獎懲，充分調動黨員的工作積極性。進一步完善各項內控制度，全面推行行務公開，自覺接受群眾監督。四是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，堅持高質量、高標準的原則，成熟一個發展一個。從員工隊伍中注意培養年青有為，綜合素質較高的積極分子，加強對這些人的培養，提高入黨積極分子的整體素質。上半年發展了一名黨員、推薦了一名發展對象，為黨員隊伍輸送了新鮮血液，擴大了黨員隊伍。
四、抓好黨建工作進一步促進業務發展。
今年是我行股份制改革上市的關鍵年，按照總省行的日程安排，我行黨支部認真把握改革的大方向，堅持在市行黨委的統一領導下開展各項工作，確保業務發展不出偏差、穩步推進，以黨的建設促進縣行各項改革事業向縱深發展，各項工作和經營指標都取得了喜人的成績。截至12月20日，各項存款余額為23億元，比年初增加了xx-xx億;各項貸款余額為18億元，比年初增加了3億元;實現盈余500xx-xx元，經營效益再創新高。
回顧上半年的黨建工作，對照市行黨委黨建工作的要求，我們仍感到工作中存在著一些差距：一是面對金融業的快速發展，金融業務科技含量不斷提高，全行一線員工的整體素質還需要進一步提高，要以深化人力資源改革為契機，進一步加大培養和引進人才的力度;二是還要在狠抓制度落實上下功夫，要以更為科學嚴密的管理措施，確保各項規章制度落到實處;三是少數黨員干部的爭先創優意識不強，先進性教育活動中存在的某些問題尚未全部整改到位;四是少數部門網點工作進展不平衡的問題有待于下一步采取針對性措施加以解決。
展望下半年，我們將緊緊圍繞市行黨委的中心工作，繼續帶領全行員工團結一心，克難奮進，與時俱進，搶抓機遇，沉著應對挑戰，創造一流業績，為實現全年各項目標任務做出新的貢獻。
今年以來我行機關黨支部在縣直機關工委的指導下，在行黨委的領導和關心下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，以抓黨建、促進各項業務發展為目標，以深入開展創先爭優活動，創建“五好”黨支部為切入點，全面推進支部的思想、組織、作風和制度建設，提升黨員理論水平和服務意識，轉變黨員干部工作作風，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。并按時按質地完成上級黨組織交辦的其他各項工作，為我行各項業務的穩健發展提供了有力保證?，F將支部一年來的工作總結如下：
一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平
1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高黨員干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習十七屆六中會議、全國“兩會”及上級有關文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查，使干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
2、健全學習機制，確保學習效果。機關支部政治學習計劃實行月安排，對學習出勤情況每月進行通報。對未能參加支部政治學習的黨員進行補課，黨支部書記定期審閱黨員政治學習記錄本。今年以來政治學習共18次，撰寫心得36篇。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力
1、建立和落實機關黨建工作責任制。制定了《山東東平農村合作銀行基層黨組織書記抓黨建述職工作實施方案》，建立了目標考核機制，進一步明確基層黨組織書記是基層黨建工作的“第一責任人”，支部一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查。
2、以完善的規章制度促進組織建設。制定完善了《山東東平農村合作銀行保持共產黨員先進性教育經常性學習制度》《東平農村合作銀行“五位一體”黨員意愿表達機制》《山東東平農村合作銀行“三會一課”制度》等八項制度。同時堅持“三會一課” 制度，建立完善了黨務公開制，增強黨支部工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉黨員評議制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。
3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。機關黨支部把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“五個結合”，增強黨建工作生機和活力。一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我行通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理。五是把“創先爭優”活動與工作實際結合起來。我行堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，帶動員工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與領導干部聯系群眾結合起來。深入宣傳黨的方針政策，在權限范圍內有效幫助解決員工生活中的困難。
4、黨費收繳工作。 我行機關支部現有黨員63名，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
5、深入開展“強村固基”工程。年初按照各級相關文件精神要求，制定了包聯工作計劃。一是落實“第一書記”幫弱村責任制，把加快經濟薄弱村轉化作為實施“強村固基”工程的重中之重，機關支部選派2名年富力強、工作經驗豐富的部室經理分別到大羊鎮東北村、老湖鎮辛店鋪村幫扶，他們充分發揮“第一書記”的優勢和條件，進村入戶，廣泛開展調查研究，聽民聲，察民意，摸實情，出點子，理思路，定措施，制規劃，加快推進薄弱村經濟發展。二是扎實開展“強弱幫扶”活動。其中：對1名困年職工實行了大病救助，機關支部發動全體黨員職工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，對需要幫助的人們送去了一片愛心。節日期間對部分生活困難群眾進行了慰問。
6、扎實開展各項黨建活動。一是精心組織，在全行黨員干部職工中組織開展了“如何發揮黨員的先進性作用”等學習教育活動，深入開展了“三大工程”建設及“普及金融知識萬里行”活動，開展主題宣傳活動6次，發放宣傳折頁5000余份，現場答疑1000余人次，進一步提高了員工的服務意識和服務質量，有效提升了社會形象;組織開展了“與農信共奮進，為發展獻青春”征文及演講比賽、“恪守從業道德、保持黨的純潔性”教育活動;以慶祝“七一”黨的生日為契機，組織開展“我的職業幸福”機關黨日活動;為迎接“十八大”的順利召開，組織開展了“喜迎十八大 勇攀新高峰”登山比賽，豐富了員工文化生活。二是積極參與，積極參加縣直機關工委組織的“解放思想做表率，服務基層當先鋒”演講比賽;“喜迎十八大 服務當先鋒”機關形象展示大賽，均奪得大賽二等獎，展現出合行員工良好的精神風貌，增強了員工的集體榮譽觀和歸屬感。
7、深入開展領導干部聯系群眾活動。按照上級黨組織《關于深入開展領導干部聯系群眾實施意見》精神，我行及時開展聯系群眾活動。我行黨委及支部成員共10名，聯系基層員工共85名。按照要求每月2次以上深入基層聯系群眾。截止到10月底，我行領導聯系群眾次數達220次。進一步增進了干群之間的關系，增強了黨組織的向心力、凝聚力。
三、加強機關作風建設，不斷提高隊伍素質
一是建立健全制度。行黨委高度重視合行機關效能建設工作，將機關效能建設與業務同部署同落實。年初制定了機關效能實施方案，完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《來訪登記制》、《服務承諾制》等制度。每個部室制定了相關臺賬，詳細登記舉報來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等;二是加大合行機關效能監察力度。合行機關效能建設領導小組通過查閱出勤表、來訪登記本、限時辦結本等方式，不定期對各部室效能建設情況進行督察，對存在問題的部室，要求限期整改。三是充分發揮義務監督人員作用。我行聘請了51位監督員，主要對基層支行服務工作、機關作風建設進行監督和評議，及時提出問題，有效解決。四是加強與監督員聯系。合行機關不定期召開機關效能建設聯席會議，邀請特邀監督員和合行聘請的義務監督員參加，會上每個部室介紹業務工作開展情況，虛心接受監督評議員的意見建議，明確整改期限。
四、加強制度建設，不斷規范黨建工作開展
黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業向前發展的重要保障。為確保機關黨建工作有序開展，機關支部建立健全了支部相關制度主要包括：組織制度、領導制度、工作制度和生活制度。支部嚴格按照制度管事管人，使支部黨建工作更加規范、更加透明。
五、落實黨風廉政責任制，扎實推進反腐倡廉工作
為進一步加大從源頭上預防和治理腐敗力度，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進我單位各項業務工作的發展，一年來，結合各項活動的開展，機關支部緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，認真開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔自律若干準則》《省國資委機關干部廉潔自律“十不準”》學習教育活動，要求全體黨員嚴格遵守中央和中紀委的有關規定，堅持廉潔自律，堅持清正廉潔。行黨委及機關支部加大了對“九種人”的排查力度，嚴格執行“九個禁止”、“十不準”的廉潔自律規定，對利用職務和工作之便為自己和他人謀取私利等行為進行了嚴肅查處，對“吃、拿、卡、要、報”等不良風氣保持了高壓態勢。進一步推動了全行黨員干部廉潔自律工作的開展。
六、抓好黨員教育管理，不斷充實黨的后備力量
為進一步抓好對黨員的教育管理，一方面我們多次從縣委黨校聘請專家為黨員上培訓課，全面提升黨員干部的政治理論水平。另一方面抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。著力加強了后備黨員的培養和選拔工作，在黨員發展過程中，對入黨積極分子多次開展集中學習培訓工作，組織其集中學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀基本理論，黨的基本路線、方針、政策及黨的基本知識理論、《中國共產黨章程》等，并進行了黨的優良傳統和作風教育;在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量。十八大前夕，機關支部嚴格按照程序發展了四名預備黨員，為黨組織注入了新鮮血液和活力。
七、抓黨建促業務，積極支持地方經濟發展
東平合行黨委始終以“服務三農”為宗旨，以積極支持地方經濟發展為己任，抓黨建促業務發展。一是穩步推進信用工程建設和“三大聯盟”建設。截止10月末，共規范評定信用戶95559戶、信用村162個、信用鄉鎮2個，核發貸款證36246個，發放貸款證貸款163278萬元。積極做好“誠信通”信用聯盟創建工作，成功創建戴廟鎮西金山村“麻鴨養殖戶”信用聯盟和銀山鎮顧龐村“網箱養殖”信用聯盟，共有成員40人，授信金額373萬元，發放貸款293萬元;二是在支持種養戶、農村商貿流通等傳統領域的基礎上，突出對大棚蔬菜種植、漁業、畜牧業等優勢產業的支持，同時進一步加大對專業合作社、“公司+基地+農戶”等規模型和效益型產業鏈的支持力度。截止10月末，全行涉農貸款余額340790萬元，較年初增加41730萬元; 三是全力支持小微企業發展。篩選扶持重點，對有資金需求和符合貸款條件的小微企業貸款申請快速審批、快速辦理，以高效優質的服務和充足的資金，支持小微企業發展。截止10月末，全行小微企業貸款余額42357萬元，較年初增加5343萬元。同時針對小微企業“擔保難”問題，逐步推行第三方監管動產質押貸款和林權抵押貸款，為小微企業的融資提供了新途徑，更保障了貸款資金的安全，提高了抗風險能力，達到銀企合作共贏的目的。在“創先爭優”活動中，以實際行動支持當地經濟發展，支持社會主義新農村建設，為促進我縣經濟跨越發展，為建設幸福魅力新東平做出了積極貢獻。
第二篇：黨建工作半年總結黨建工作半年總結
服務為先
強根固基
共謀發展
——x 年上半年黨建工作總結
今年以來，東關苑社區黨總支在區委、區政府和街道社區黨工委的指導下，以建設和諧社區為目標，以創建特色黨建示范點為抓手，結合街道社區工作重點，健全制度，完善機制，以黨員管理教育為重點，突出抓好“創先爭優活動”、“爭創居民滿意社區、爭建社會滿意窗口”的“三爭一創”活動，不斷推進各項工作健康、有序發展?，F將半年來的工作總結匯報如下：
一、觸角延伸，重心下移，夯實組織建設基礎
社區黨總支下設 11 個黨支部，其中直管支部 8 個、黨員 196 人(其中女 47 人，男 149 人)，預備黨員 1 人，入黨積極分子 12 人。在職黨員支部 3 個、黨員 283 人。光榮在黨 50、60 年黨員 17 人。
(一)落實“三有一化”，實現“四位一體”。以東關苑小區黨支部為標準，在聯合樓群黨支部、仁和物業公司黨支部、糖廠家屬院黨支部、建立起了集黨員、居民群眾為一體的活動中心，配置了學習資料、活動器材、電視機等。組織機構、政策法規、先進典型、好人好事全部上墻，使黨員
群眾行有指南，學有榜樣，憂有處說，惑有處解。按照“四位一體”的社區黨組織建設體系，機關、非公組織及 13 個樓院小區全部建立了黨組織，建有 8 個支部，各支部本著方便、就近的原則建起了 15 個黨小組， 10 個家庭黨校，19戶黨員中心戶，“四位一體”區域化黨建格局基本形成后，整體作用發揮良好，8 個支部比學趕幫超的熱情空前高漲，他們組織黨員開展“三建三評”和“六推進、六先鋒”活動，促使黨員發揮先鋒模范作用，涌現出了市級先進黨支部東關苑小區支部，區級優秀黨員閆金保同志，培育出了鐘艷香、謝潤德、盛萬益、賀建平等 8 名先進典型。
(二)抓特色黨建，全面啟動“一居一特色、一小區一亮點”。
為推動“和諧社區”創建，促進黨員在社區事務中繼續發揮重要作用，社區黨總支組織社區干部、轄區單位負責人、居民代表對各支部 x 年黨建目標責任書完成情況進行評議并考核，公示考核結果并兌現責任獎，做到了獎罰分明，充分調動了大家的積極性。同時根據各支部特色提出了下重點工作任務，擬定了東關苑小區支部為爭創“十星級”黨員示范支部，聯合樓群支部為黨員創業示范支部，仁和物業支部為爭做“服務明星”示范支部，機關支部為爭“黨員先鋒”示范支部，糖廠家屬院支部為“學習型黨支部”示范支部。各示范支部都發揮自身優勢，創新性的開展工作，創
出了特色。
二、創新載體，注重實效，創先爭優活動扎實推進
(一)開展六推進、六先鋒主題實踐活動
社區黨總支對創先爭優活動十分重視，把它作為提升黨建水平、打造特色社區的難得機遇來抓。成立了由社區黨總支書記任組長的創先爭優活動領導小組，精心制定了活動方案，對先進基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的基本要求、活動載體、推進方式等內容進行了進一步細化，緊緊圍繞“立足實際抓管理、發揮作用促和諧”的活動主題和打造“四化”社區(黨建工作特色化、管理服務人文化、城市管理精細化、樓院小區和諧化)目標，堅持在活動中爭創，在實踐中創新，開展了“推進六項活動、爭創六個先鋒”主題實踐活動：一是推進“星級”黨員評選活動，黨員爭當形象先鋒。根據居民黨員、機關黨員、在職黨員各自不同的崗位要求，把對黨員的具體要求、先進性標準細化為信念、敬業、助民等“十星”，引導黨員進行爭創，讓黨員先鋒模范形象在創“星”中得到彰顯，在群眾中得到升華。星級黨員的評選，評出了干勁，涌現出了 28 名黨員創業帶頭人;評出了團結，機關黨員團結互助，分工不分家;評出了優質服務，仁和物業支部開展打品牌“服務明星”爭創活動。二是推進公開承諾活動，黨員爭當履責先鋒。按照 “五步承諾法”程序， 8 個黨支部、196 名黨員圍繞支部特色和
黨員崗位職責，圍繞推動社區中心工作和重點任務，作出了體現先進性要求的共性承諾。同時積極順應群眾期待，本著“實、細、小”的原則，盡力而為、量力而行，做出符合群眾意愿和需求的實事承諾。社區黨總支與支部和黨員簽定了承諾書。三是推進黨員環境協管員認崗活動，黨員爭當文明先鋒。社區設置“環境協管員”崗位，黨員自愿認領，每周組織開展一次環境整治活動。黨員帶頭凈化環境、美化環境，宣揚和諧理念，倡導文明風尚，提升城市品位。四是推進居家養老服務活動，黨員爭當助老先鋒。社區開辦“夕陽紅”餐桌，為轄區“空巢”老人提供餐飲服務，成立以黨員為主的居家養老服務志愿者隊伍，開展“六個一”為老服務活動，讓廣大黨員在愛老、助老活動中體現先鋒作用。五是推進在職黨員雙重管理活動，黨員爭當奉獻先鋒。社區確定在職黨員活動日，組織開展“一幫一”、“七攜手”、“黨員奉獻日”等活動，不斷激發在職黨員“身在社區、心系社區、服務社區、奉獻社區”的熱情。六是推進“明星服務”活動，黨員爭當服務先鋒。在確定的黨建工作示范支部開展“爭創服務明星支部、爭做服務明星黨員”的“明星服務”活動，黨員帶頭抓為民服務，樹先進形象。
創先爭優活動的開展使基層黨組織的凝聚力、戰斗堡壘作用不斷增強。主要表現在一是黨員隊伍迅速發展壯大，從 x 年的 106 人增加到現在的 196 人，增長了 45%。要求入
黨的積極分子從 x 的 12 人增加到現在的 25 人。二是黨員黨性意識、責任意識、榮譽感普遍增強。
(二)認真落實領導點評和群眾評議，確?；顒尤〉脤嵭?。
我社區把領導點評和群眾評議作為推進工作、解決問題的重要手段，實行“一匯報、二點評(評議)、三公開、四整改”。同時，突出“三個結合”(與社區工作大局相結合，與本崗位工作實際相結合，與群眾期盼相結合)?？傊泧@班子建設、黨組織和黨員承諾踐諾情況等內容，親自對所屬 8 個支部開展創先爭優活動的情況進行了點評，并組織各支部書記分別對本支部所有黨員進行了書面點評。通過領導點評、群眾評議，力促各支部和黨員在黨建各項工作上創先，在重點工作、為民服務上爭優，并建立了臺帳。
三、強化措施，加強黨員隊伍管理教育。
(一)堅持黨總支“三會一課”制度，創新黨員教育方式，充分利用黨員遠程教育信息平臺，定期開展黨員培育教育活動，截止六月底已安排了以基層黨建、“創先爭優”、政策法規、經營管理、市場信息、農業技術、科普知識、文體衛生、技能培訓等 9 個方面內容、時長達 250 小時以上的近五十次黨員干部群眾集中學習。加強流動黨員管理，成立了流動黨員支部，對流動黨員進行集中專門的聯系幫扶，達到黨員管理服務全覆蓋。積極做好黨員發展工作，不斷優化
隊伍結構。今年有 7 名預備黨員按期轉正，新吸納預備黨員1 名，培養入黨積極分子 12 名，為黨組織輸入了新鮮血液，增添了活力。
(二)突出重點，“三建三評”活動扎實開展。按照區委關于開展“三建三評”活動的要求，社區黨總支在年內創建了黨員先鋒服務中心，以“五民”服務為主要內容，通過自評、互評、組織審批的方式在仁和家園、東關苑小區、地調隊家屬院分別建立了黨員先鋒樓院，在機關評選樹立了黨員先鋒示范崗，在個體門店黨員中設立了黨員示范崗。截止目前，各支部培育黨員先鋒崗 30 個，達到了黨員總數的18%。
(三)扎實開展“學習型”黨組織建設工作。
黨總支把“學習型”黨組織建設作為黨建工作的一件大事來抓，成立了由支部書記任組長的領導小組，明確建設內容，靠實學習實效，健全學習制度，努力把社區黨組織建設成為 “五好”黨組織，用創新的黨組織來提升社區的整體形象，用社區發展來展示創建的成效。一是完善學習機制，促進學習型黨組織工作的制度化。我社區黨總支認真落實理論學習制度，進一步加強和改進黨總支的學習，把領導班子建設成為學習型領導班子，從而推動基層黨組織的學習。嚴格執行“三會一課”(召開黨員大會、支委會、黨小組會或黨員組織生活會、上黨課)制度。加強社區黨員干部的學習
與交流，堅持每周一例會學習制度，黨支部每半年進行一次民主評議黨員活動，黨總支書記每年上一次黨課。半年來，支部共組織集中學習 22 次，舉辦座談會 4 次，專題研討會 4次，參加上級組織的報告會 6 次，機關黨員干部學習時間達到了 60 小時以上，平均記學習筆記 2.5 萬字以上，寫心得體會平均 2 篇。自查報告 1 篇。二是典型引路，整體推進學習型黨組織建設工作。社區樹立了糖廠家屬院黨支部為學習型示范支部，配發了《黨建》、甘肅日報、酒泉日報等學習資料，樹立了許希林、崔永寧、劉克信等 8 戶學習型家庭示范戶。各黨支部都認真開展“爭創學習型黨支部，爭做學習型黨員”活動，激發廣大黨員、干部學習先進，爭創一流的積極性，提高服務水平和工作效率。三是充實學習內容，提高自身素質。四是開展“崗位奉獻”業務技能競賽活動。組織黨員開展“學習楊善洲，爭當排頭兵” 業務技能比賽、崗位練兵等活動，發揮好黨員的先鋒模范作用，在本職崗位上創一流業績。
四、不斷豐富延伸黨建活動內容和載體，開創社區精神文明創建活動新格局
(一)十項活動慶黨節，激發斗志黨旗艷。為了隆重紀念建黨 90 周年，舉辦了轄區黨員表彰獎勵慶祝大會、“知黨情、跟黨走”知識競賽、“憶崢嶸歲月、話肅州明天”老黨員座談會、“紅歌唱隴原”、慰問老黨員、生活困難黨員等
十項系列活動。這次活動中慰問老黨員、生活困難黨員 8 名，上門看望并給 17 名光榮在黨 50 年、60 年的老黨員發放了紀念品、榮譽證。表彰獎勵先進黨支部 2 個，黨小組 3 個，優秀黨務工作者 9 名，優秀共產黨員 12 名，模范黨員中心戶 1戶。這些內容豐富、形式多樣的紀念活動對于進一步堅定廣大黨員干部的理想信念，在本職崗位創先爭優、大力推進文明城市、和諧社區建設具有十分重要的意義。
(二)關愛老干部，三抓四引導五心服務使他們安享暮年。東關苑社區有 60 歲以上老年人 1403 人，離退休人員216 人(其中離退休干部 14 人)，離退休干部遺孀 23 人。為了做好老干部工作，使他們安享晚年，建起了老干部活動中心，制訂了活動制度，建立了檔案，整理資料 1 盒 3 冊。秉承“關愛老干部，服務在社區”的工作理念，積極探索，大膽嘗試，闖出了一條獨具特色的“三抓四引導五心服務”的社區離退休干部工作路子。
(三)以黨建帶創建，五個“興起”促進文明城市創建進程。
創建全國文明城市現已進入攻堅階段，我社區充分發揮黨組織在建設文明社區中的領導核心作用，以黨建帶創建，創建促黨建，依托社區黨員服務中心，建立了一支社區黨員志愿者服務隊伍，一是興起《創城宣傳進家入戶》的熱潮。去年以來共發放創建全國文明城市宣傳手冊、宣傳資料
3000 余冊(份)，報紙 1 萬份到每一戶居民家中;舉行了《酒泉有禮》書籍頒發儀式，隨之志愿者隊伍分頭送書上門，截至目前，1000 冊書籍已全部發送到社區居民手中，社區共投入宣傳經費 3 千余元。二是興起《創城調查問卷進家入戶》的熱潮。為了全面落實《全國文明城市測評體系》指標任務，廣泛發動市民群眾積極參與城市公共文明建設，營造全民參與創建文明城市的良好氛圍，組織市直機關單位志愿者開展了爭創全國文明城市測評問卷調查。轄區近 1400 余市民參加填寫了《問卷調查》，為創建全國文明城市營造了良好的宣傳環境和參與環境。三是興起“我為創城獻一策”的熱潮。從 x 年至今，開展了“我為創城獻一策”志愿者招募活動。關注關心創城事業的志愿者提出了和落實國家惠民政策、城市發展、居民生活密切相關的合理化建議，梳理歸納為 36條。其中比較集中的有“暖氣不熱、豢養寵物者有增無減、居民小區綠化面積太少、健身器材匱乏”等 6 個方面的意見。四是興起群眾性文化宣傳的熱潮。通過街道文化、校園文化、廣場文化，在全城區掀起了以“創建文明城市、共建和諧家園”“文明禮儀頌”等為主題的大型文藝匯演，形成文藝宣傳進街道、進社區、進廣場、進樓院的輻射態勢，舉行各種文藝演出宣傳 12 場次，形式多種多樣，內容豐富多彩，表演喜聞樂見，觀眾達 4000 人次。社區還充分利用遠程教育平臺、宣傳欄、宣傳畫、黑板報等形式，不斷擴大創城的深
度、廣度，及時發布動態信息，讓創城工作深入人心，贏得民心。五是興起平安小區、和諧樓院創建活動。我社區以“弘揚文明風尚、構建和諧社區”為目標，積極開展了“和諧單位、和諧小區(樓院)、和諧家庭”創建活動。經各小區自管委員會組織居民代表推薦評選、社區黨總支、居委會審核確定，共評選出龍騰賓館等 2 個“和諧單位”、金裕小區等 5個“和諧小區(樓院)” ，富強小區和諧家庭示范點 1 個;曹旭華等 “平安家庭示范戶” 10 戶、馬曉琴等優秀家庭成員 5 名、張增香等 “和諧家庭”1193 戶。
五、切實加強黨風廉政建設
(一)以廉政文化示范點創建為抓手，積極打造社區“廉政文化室、圖書角、廉政文化一條街” ，并利用假期開展廉政文化進家庭活動，組織轄區中小學生書寫廉政書法、作文，舉辦廉政文化書法展。
(二)黨總支完善制度，規范干部的文明形象，開展了“兩爭”活動，制定了實施方案。機關支部在為民服務大廳設置了“爭創星級黨員，做居民滿意標兵”評比臺，主要評比內容包括工作紀律、儀容儀表、思想覺悟、業務水平、服務態度五個方面，根據服務對象反映、領導點評及同事測評給本人在相應的欄目掛星，此評比欄得星情況將與年終考核掛鉤。
(三)進一步完善政務公開制度，社區工作人員統一
著裝，做到佩證、立牌上崗，公開身份，并對操作流程、行為規范、服務承諾、辦理結果等公開事項進一步作出了規范，廣泛接受服務對象監督。
(四)充分發揚民主，集中民智，發動全體干部職工，發揚主人翁精神，開展出“金點子”活動，廣泛征求意見和建議。
(五)進一步延伸服務觸角，在各小區樓院設立為民服務公示欄 7 處，用于張貼那些牽扯到廣大群眾切身利益的通知、告示一類，使群眾能在第一時間得到消息，及時辦理各種優惠手續，享受黨的惠民政策。
(六)實施民情流水線工程，制定了“月訪十戶、季入百家、年交十友”的“雙十”民勤走訪制度。
(七)設立了“服務明星”光榮榜，每季度一評選，由服務對象、機關工作人員、領導參與打分評選，將那些業務嫻熟、服務態度端正、群眾公認的服務明星請上光榮榜，四個季度都上榜的年終發給“和諧使者”榮譽證書及獎品，用真情來凝聚人心，用服務來創造和諧，用自己的力量來為社區居民提供更加完善的服務。
六、黨建帶動群團婦，積極推進和諧社區建設
(一)“婦女之家”凝心聚力，半邊天撐起社區一片天
社區婦代會依托“婦女之家”， 緊緊圍繞考核目標，
制定工作計劃，達到了有活動陣地、有管理制度、有活動計劃、有工作園地、有活動資料。一是扎實有效地開展了婦女兒童維權工作。二是舉辦了第 101 個“三八婦女節”慶?；顒?。三是在區婦聯的大力支持下，于 x 年 4 月在社區辦公大樓負一樓及轄區第二幼兒園分別建成了兩個 “流動兒童之家”。分別配備了電腦、電視、VCD、電子鋼琴等高科技學習設施，乒乓球案、乒乓球拍、乒乓球、籃球、足球、排球、跳繩、羽毛球拍、羽毛球等各種文體用品，配備了 300 余冊圖書，以豐富流動兒童的課余文化生活。配置了書架 3 個、課桌 20 張、凳子 80 把。
(二)黨建帶工建，結合創先爭優，在職工中開展了“爭創服務明星”活動，并組織 22 名職工參加了 “工會在我身邊”知識答題活動，以提升他們的素質，更好的為居民提供良好服務。關心困難職工生活，為他們建立檔案，制定了救助計劃，分分批實施救助。做好常規工作，及時上報各類表冊，建立健全轄區企事業單位檔案。
(三)黨建帶團建，社區團組織在轄區內非公企業中積極推進“兩新組織”團建工作，現已建成非公企業“兩新組織”團組織 2 個。學校放假社區開學，利用假期組織學生參加了主題講座、公益活動、文藝演出、社會實踐、廉政書畫作品征集展出等一系列暑期活動。極大的豐富了轄區內中小學生的暑假生活，樹立起“社區是我家，建設靠大家”的
社會意識，
七、以人為本、服務居民，黨建推動各項工作，為社區居民排憂解難
我們立足以人為本，本著“服務社區、方便居民，打造服務型社區”的宗旨，為居民群眾排憂解難。社保工作針對企業改制、下崗失業人員增多的現象，我們常年開展就業指導、培訓活動，并通過建立就業“一站式”服務平臺，搞好就業再就業服務，做好下崗職工的思想工作，引導他們轉變就業觀念，鼓勵他們增強信心，及時為他們提供就業信息，介紹就業崗位 243 個，使 95 名下崗失業人員實現了再就業，為 147 名下崗失業人員辦理了城鎮靈活就業、社保補貼金共計 18 萬元;開展了以下崗失業人員、大中專畢業生、殘疾人、零就業家庭、困難家庭等特殊人群的就業援助活動，提供“五送活動”。低保工作是一項緊連民生的工作，充分體現著黨和政府對弱勢群體的關心和關愛，同時也是一項政策性很強的工作。我們本著“應保盡保”的原則、緊把政策關，通過多種形式為社區特困戶、殘疾人和重特大病患者爭取上級救助資金，共救助特困人員 12 人，困難家庭 75 戶，折合慰問款物 12400 余元，還上報特困家庭 13 戶發放臨時救助金 6500 元。上報民政大病救助 12 戶，已給 6 戶發放救助金 19178 元。真正把黨和政府的溫暖和關愛送到需要者的手中，起到了黨和政府聯系人民群眾的橋梁紐帶作用。增強
了廣大居民群眾凝聚力和向心力，促進了文明城市的建設。計生工作通過完善相關服務，緊緊圍繞穩定低生育水平，在宣傳教育、優質服務、屬地管理上取得了一定成效。社區根據《規范》要求設立了計劃生育辦公室，上墻各類制度職責，張貼宣傳板，結合社區舉辦的“創建文明城市、構建和諧家園”為主題的大型文藝演出，積極開展婚育新風進萬家活動，把懷孕婦女列為重點訪視對象，從懷孕之初，就入戶訪視，給他們送優生優育知識，免費發放葉酸，并積極協調聯系酒泉市生殖保健院為轄區育齡夫婦舉辦了健康知識講座，免費為低收入家庭育齡婦女開展了生殖健康體檢活動，34 名育婦接受了檢查。并借助國家的計劃生育扶助政策，為轄區內符合條件的 2 戶獨生子女單親家庭和 10 戶獨生子女父母傷殘家庭共 12 人進行了扶助獎勵。并是對流出的育齡人口及時辦理了《流動人口婚育證明》，與未采取長效節育措施的流出已婚育齡婦女，采取了打電話、發手機短信、發聯系函等形式，與流出地協調聯系共同管理。同時對外來流動人口及時登記，發放宣傳資料、避孕工具，進行生殖健康檢查。
八、存在的問題及今后打算
半年來我們本著 “固本強基、扎實工作、開拓創新、深化服務”的原則，較好的完成了各項黨建工作目標，切實加強了對社區黨組織和黨員隊伍的教育、管理和監督,取得了一定實效。但與上級黨委和社區居民的要求相比還存在差
距，“四位一體”的組織建設作用發揮參差不齊，居民自制組織建設發展緩慢，沒有闖出一些成功經驗，影響到服務效果。在今后的工作中，我們要明確目標，強化責任，落實措施，全面推進黨組織和黨員爭先創優活動的深入開展，結合社區實際，抓特色突亮點，不斷推進社區建設實現躍式發展，重點做好以下幾項工作：
(一)圍繞目標，加強社區基層組織建設。緊緊圍繞區委“四位一體”黨建設置模式，充分發揮黨員中心戶、家庭黨校的帶動作用，積極開展富有特色的黨建活動，典型引路，全面發展，切實增強黨建活力，不斷加強黨的領導核心作用。
(二)緊密協作，推進社區信息化建設。積極主動加強與通訊信息部門的合作，動員居民享用信息化服務，在社區與轄區居民間建立手機互動平臺，率先建成“信息化管理示范社區”，促進社區信息化建設新發展。
(三)整合資源，推進就業培訓基地建設。針對我社區下崗、失業人員多、弱勢群體集中的特點，深挖資源，整合力量，努力改善基礎設施建設，積極爭取建成“就業培訓基地”，為下崗失業人提供良好的學知識、學技能、提素質的平臺，把促進就業作為幫扶特困家庭的重要手段，加大發展性幫扶力度，促進弱勢群體自立、自強，大幅度提升社區就業、再就業教育培訓水平。
(四)體察民情，發揮職能作用，為民辦實事。認真做好物業小區的監管工作，加強溝通聯系，及時調處業主與業主，業主與物業矛盾糾紛，調處率達到 95%以上，對物業小區服務質量進行定期考核打分作為共駐共建責任書考核的依據，努力提提升物業服務質量和業主的滿意度。
(五)完善組織，著力推進小區(樓院)自管組織建設。進一步健全居民“三長一主”體制，探索建立由黨支部、自管委員會、居民小組共同組成的“三位一體”的居民自治組織，使其充分發揮作用，為和諧社區建設奠定堅實基礎。
(六)通力協作，切實加強社區治安綜合治理工作。積極落實“盯死看牢”的穩控措施，加大技防、物防建設力度，強化流動人口以及出租房屋的登記管理，健全重大隱患、矛盾糾紛排查調處機制，強化對重點人員的教育管控和青少年教育，確保轄區案件穩中有降，切實維護社區和諧穩定。
1.6 high vocational designed manufacturing class national career qualification education training programme--car detection and maintenance technology professional teaching plans a, and training target and training specifications car detection and maintenance technology professional training oriented car Hou market of car maintenance, and car sales and
after-sales service integration enterprise, and and and car using and maintenance about of career field of production, and service, and management line post, training support party of line, adapted car maintenance, and car using front line need, de, and wisdom, and body, and beauty full development, Has good all-around professional ability, knowledge of professional theoretical knowledge and good practice, can successfully enter car market employment, through vocational training, continuing education, self-taught, to continue learning channels to achieve all-round development in all aspects of vehicle inspection and maintenance technology of high quality workers.Through the system of training, so that students have a scientific world Outlook, Outlook on life and the spirit of patriotism, collectivism
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technology professional training oriented car Hou market of car maintenance, and car sales and after-sales service integration enterprise, and and and car using and maintenance about of career field of production, and service, and management line post, training support party of line, adapted car maintenance, and car using front line need, de, and wisdom, and body, and beauty full development, Has good all-around professional ability, knowledge of professional theoretical knowledge and good practice, can successfully enter car market employment, through vocational training, continuing education, self-taught, to continue learning channels to achieve all-round development in all aspects of vehicle inspection and maintenance technology of high quality workers.Through the system of training, so that students have a scientific world Outlook, Outlook on life and the spirit of patriotism, collectivism
第三篇：銀行黨建工作總結
作為馬克思主義中國化的最新成果，科學發展觀賦予了機關黨建新的時代內涵，是新時期新階段指導機關黨建工作的世界觀和方法論。中國進出口銀行機關黨委深入貫徹落實科學發展觀，認真落實行黨委的工作部署，以改革創新的精神，扎實推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力走在全行基層黨組織建設的前頭，為完成進出口銀行中心任務提供了有力的思想、政治和組織保證。
一、牢牢把握機關黨建工作的首要任務，用黨的創新理論成果武裝黨員干部
加強理論武裝工作是機關黨的工作的首要任務。近年來，中國進出口銀行機關黨組織抓住時機，堅持用“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝機關廣大黨員干部頭腦。
一是堅持長效機制，定期統一組織學習和教育活動。
每年機關黨委都在機關黨員干部中統一組織一次學習活動，把集中理論學習常態化。2 0 0 5年在中央的統一部署下，開展了保持共產黨員先進性教育活動;2006年在行黨委書記、行長李若谷的倡導下，開展了“學哲學、用哲學”專題學習活動;2007年黨的十七大召開后，開展了學習貫徹十七大精神活動;2008年開展了深入學習實踐科學發展觀活動。每次大的學習活動中，都舉辦培訓班，組織輔導講座、專題研討和征文等活動，比較系統地對黨員干部進行理論灌輸，把學習和教育活動引向深入。
二是針對自身政策性銀行特點，突出理論與實踐相結合。
在先進性教育活動中，機關黨委圍繞如何正確處理積極支持進出口和加強防范金融風險的關系、如何深化改革和加快發展、如何適應形勢發展的要求充分發揮我行職能作用等問題組織研討，配合做好事關我行改革與發展等重大問題的宣傳引導。在學習實踐科學發展觀活動中，通過學習引導，加深了廣大黨員干部對科學發展觀的理解，促進了在全行科學發展的重大問題上形成共識，深化了對政策性金融的認識，明確了改革發展方向，增強了運用理論認識和解決實際問題的能力。
二、明確機關黨建工作的根本目的，圍繞改革發展和經營管理，持續深入地做好黨員和干部員工的思想工作
每當重要改革措施出臺或機構調整前后，機關黨委都通過各種形式及時了
解、分析黨員和干部員工的思想狀況，為行黨委準確把握工作態勢走向、實現中心工作目標積極發揮作用。機關黨委注重加大對中心工作的宣傳力度，使廣大黨員和干部員工及時了解行黨委的工作部署和要求，促進全機關統一思想、統一行動，為完成中心任務而共同努力。
一是重視做好特殊時期的思想政治工作。
2006年是總行機構改革重要的一年，機關黨委緊緊圍繞機構整改實施過程中黨員和干部員工反映出的思想問題，開展有針對性的思想政治工作。機關黨委印發了《關于做好機構整改期間思想政治工作的通知》，召開了團員青年代表座談會，動員團員青年為機構整改獻計獻策。機構整改初步到位后，組織以“面對改革、振奮精神，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用”為主題的專題組織生活會，動員廣大黨員在機構改革進程中充分發揮先鋒模范作用，激發廣大黨員和干部員工投身改革和愛行興行的熱情。近年來，每年機關黨委都深入到各部室了解黨員和干部員工的思想動態，召開各種類型座談會，進行個別談心談話，邊了解情況邊做思想工作，及時反映和解決他們的一些實際困難和問題。
二是重視發揮思想政治工作的實效。
為了及時向行領導反映黨員和干部員工的思想動態，從2 0 0 5 年起，機關黨委每年不定期編發《思想動態反映》，供行領導參閱，李若谷同志等行領導經常作大段批示。根據行領導的指示，機關黨委將員工反映比較集中的問題送相關部門承辦，較好地發揮了領導與員工之間的橋梁紐帶作用，為各級領導的工作決策和指導提供了參考依據。比如，通過這種方式，協同有關部門促進了總行機關住房補貼發放、改善工作餐質量、加大干部交流等問題的解決，收到了積極效果。
三是重視思想政治工作的平臺建設。
總行機關遷入新址前，機關黨委平均每年制作30余期宣傳墻報。遷入新址后，受場地限制不便再制作墻報，機關黨委創辦了行內第一份報紙——《員工報》。李若谷同志題寫了報名，其他行領導分別為創刊號題詞。近幾年來，為適應思想政治工作的發展需要，機關黨委探索建立了“機關員工思想狀況數據庫”，推動機關思想政治工作向科學化、信息化目標邁出了重要一步。在解放軍南京政治學院兵情中心協助下，機關黨委在2 0 0
7、2 0 0 8連續兩年配合行黨委宣傳部開展了以“緊緊握住你的手”為主題的員工思想狀況問卷調查，利用現代信息技術對員工的思想狀況進行動態分析，全面系統了
解總行機關干部員工的所思、所想、所盼，為行領導增強決策的準確性和科
學性提供了參考依據。
三、筑牢機關黨建工作的基礎，不斷加強基層黨組織建設
加強基層組織建設，必須嚴格組織設置和管理，進一步增強機關黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，使之發揮應有的職責和權限效應，使機關基層黨組織成為落實科學發展觀的堅強堡壘。
一是以創建“五好”黨支部活動為載體，量化考核黨建工作。
機關黨委將量化考核方式運用到機關黨建工作中，開展了以“政治素質好、完成任務好、團結協作好、作風形象好、黨建工作好”的“五好”黨支部創建活動，制定下發了《關于開展創建“五好”黨支部活動的實施方案》。2008年，機關黨委組成7個考察小組，分別由機關黨委委員帶隊對各支部工作進行考察。通過考察，強化了黨支部書記“兩手抓”的意識和能力，增強了支部工作的計劃性和效率，激發了支部爭先創優的積極性，促進了支部工作的創新。
二是夯實黨務工作基礎，抓好黨支部能力建設。
每次大的集中性教育活動前，機關黨委都召開黨支部書記、組織委員或宣傳委員培訓會議，幫助他們掌握開展各類黨務工作的程序和方法，為抓好支部工作奠定基礎。為從制度上規范黨支部的工作，機關黨委印發了《關于加強和改進機關黨的建設的意見》，有計劃地舉辦黨支部書記培訓班?？偨Y考察“五好”黨支部的經驗，印制《黨支部工作記錄本》，規范黨支部工作流程;對每名轉正的黨員發一張轉正通知卡片，提示預備黨員轉為正式黨員的日期。
四、發揮機關黨建工作的組織功能，加強機關精神文明建設
我們按照構建和諧銀行的要求，大力營造和諧的機關氛圍，培育和諧精神，加強機關思想道德和文化建設，增強了機關黨建工作的吸引力。
一是緊密結合重大社會事件，開展主題活動。
長期以來，中國進出口銀行機關黨委每年都在11月份組織獻愛心、送溫暖活動，向當年受災地區捐款捐物。尤其是2 0 0 8年，機關黨委組織了三次大型的捐助活動，激發了廣大黨員和干部員工的愛國熱情，及時把愛心傳遞到災區。
二是在紀念日、節日中組織活動，豐富活躍機關文化生活。
特別在今年7月建行15周年之際，機關黨委與辦公室聯合主辦了反映中國進出口銀行建行以來艱辛奮斗、拼搏發展歷程的圖片展，大大激發了全體黨員和干部員工的愛黨、愛國、愛行熱情。
三是調動黨員和干部員工的熱情、智慧，探索創建具有我行特色的企業文化。
2 0 0 8 年1 月,根據行領導的批示精神，組織廣大黨員和干部員工結合我國改革開放三十年成就，對本行的發展歷史和當前改革發展中面臨的形勢以及遇到的難點問題進行認真思考，在全行進行了企業文化建設的大討論。2009年3月，再次組織企業文化建設座談研討會，對我行企業文化建設和核心價值觀等問題進行深入探討，推進了我行企業文化的形成。
第四篇：2020 年銀行黨建工作總結_黨建工作總結
2020 年銀行黨建工作總結_黨建工作總結
2020 年銀行黨建工作總結 1
我是中國銀行的一名普通員工。在行工作的近三年中，我始終保持著良好的工作狀態， 以一名合格行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能在 平凡的崗位上奉獻青春，為行事業發出一份光，一份熱。我要求自己不斷進步，努力工作之 余，我參加電大學習，于今年順利取得了會計大專文憑，并在今年“中國銀行分行第七屆業 務技術比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得市第一名。
一、履行職務情況
在黨組織和行領導的精心培育下和教導下， 在部門領導的直接指導下， 同事們的關心幫 助下，我通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和 巨大的收獲，現將工作業績總結如下：
思想上，積極參加政治學習，理解掌握鄧小平理論知識和“x”重要思想，關心 國家大事，擁護以為首的黨中央的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策， 遵守行紀行規，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟，積極向黨組織靠攏。
工作上，本人能忠于職守，嚴于律已，工作勤懇，嚴格執行國家金融政策，遵守省行、支行的各項規章制度，積極響應上級行的有關號召，在授權范圍內積極開展各項工作。我在 許多工作流程的細節上想點子、找方法， 在符合有關規章制度的前提下簡化流程、提高效率， 更好地完成工作要求。
學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。剛工作我就利用 業余時間自學，我沒有滿足于現狀，由于學習勤奮刻苦，成績優良。不但掌握和提高了金融 知識，也有了一定的理論水平。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知識融會到 工作中去，使業務水平不斷提高。
二、今年取得成績
1、今年“中國銀行分行第七屆業務技術比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得市第 一名。
2、我參加電大學習，于今年順利畢業，取得了會計大專文憑。
三、存在的主要問題
一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮， 新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。
二是在工作較累的時候， 有過松弛思想， 這是自己
政治素質不高， 也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
三是業務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續加強。
針對以上問題，我今后的努力方向是：
一是加強理論學習，進一步提高自身素質。對前臺金融業務的熟悉，不能取代對提高個 人素養更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相 關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。
二是增強大局觀念，努力克服自己的偶爾消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領 導、同事們把工作做得更好。
三是除了要加強自己的理論素質和專業水平外， 作為儲蓄崗位一線員工， 我更要不斷加 強自己的業務技能水平， 這樣我才能在工作中得心應手， 更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。
四、今后設想
時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發 生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提 高自己的履崗能力， 公文寫作 x 把自己培養成為一個業務全面的銀行員工， 更好地規劃自 己的職業生涯， 是我所努力的目標。
當然， 在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺， 我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。
在今后的工作中，我將努力把自己培養成一個愛行敬業、素質高、適應性強、有獨立能 力、充滿朝氣、富有理想的復合型人才。“人生的價值在于奉獻”在未來前進的道路上，我 將憑著自己對行的激情和熱情，為我熱愛的行事業繼續奉獻我的熱血、智慧和青春。
2020 年銀行黨建工作總結 2
我支部__年度在支行黨委的正確領導下，緊緊圍繞支行黨委的工作部署，積極開展學習鄧__理論，“x”重要思想和保持共產黨員先進性教育活動。以“黨建帶動業務建設”為主線，加強支部黨的建設，積極開展各項 活動，在支部全體黨員的共同努力下，較好地完成了支部的各項工作任務?，F將支部一年來的工作情況匯報
1、加強政治理論學習活動。我支部堅持以保持黨的先進性教育活動為契機，加強黨性教育，時刻牢記黨的宗旨，思想上、認識上始終與黨中央保持一致為教育思路，緊緊圍繞支行黨委的工作部署，積極組織黨員學習理論知識。在黨員教育內容方面的 創新，一年來支部經常組織黨員學習保持共產黨員先進性教育讀本及黨的章程、黨的“十六”大報告、黨內兩個條例以及其它黨的方針政策，根據“十六”大
精神和“x”的重要思想，重點教育黨員必須成為先進生產力的勤奮學習者;先進文化的積極弘揚者;為人民服務的身體力行者。使每一個黨員和入黨積極分子都清楚地認識到，作為農行的一名黨員，在工作中必須任勞任怨、廉潔自律;在思想上必須起到模范帶頭作用;在生活中必須保持和發揚艱苦樸素的優良傳統。
2、加強支部黨的建設。堅持“三會一課”制度，過好支部生活，積極參加支行黨委組織的政治活動。一年來支部活動開展 次，其中：支委會活動 次，黨員大會 次，黨員活動 次。年初根據支行黨委的工作安排， 積極組織黨員參加支行黨委的活動;根據人事變動，梅家彪同志調離我支部，我支部及時改選了黃群雄同志為支部書記;為加強支部的組織建設，我支部一直把黨員發展作為一項加強支部黨建的重要工作來抓，年初就制定了培養計劃，本著積極慎重的態度，挑選出王倫平同志作為重點發展對象。
3、實踐“x”，爭做工作先鋒。在黨支部的工作中，我支部始終把學習貫徹“x”的重要思想，作為教育黨員，提高隊伍戰斗力的工作思路，在支部書記黃群雄的帶領下，全體黨員開拓創新圓滿地完成了支行下達的各項任務，存款提前 300 天完成全年任務，創歷史新高。
一年來，水西黨支部在各項工作中取得了一些成績，這是在支行黨委的正確導，全體黨員和職工的共同努力的結
果，但離先進黨支部的標準還有很大的差距，在今后的日子里，我們將總結成績，改進不足之處，為進一步提高支部工作建設，爭創先進支部而努力。
2020 年銀行黨建工作總結 3
20__年初以來，我行在市行黨委的正確領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“x”重要思想為指導，堅持不懈地貫徹執行黨章的各項規定，增強黨的觀念和黨員意識，把學黨章與熟悉黨的歷史、明確黨的任務與加強黨員修養結合起來，主動適應股份制改革的新要求，以發展為第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨建工作在業務經營與發展中的保證促進作用，為全面完成全年的各項目標任務提供了重要動力和組織保障。
一、堅持做好新形勢下的思想政治工作。
近年來，隨著金融改革的不斷深入，金融業務發展迅速，行業競爭日趨激烈。面對金融發展的新形勢和我行股份制改革的新要求，我行通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統一到業務發展上來，把大家的注意力吸聚到業務發展上來，把大家的力量匯集到業務發展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：
1、堅持政治、業務學習例會制度。政治業務學習例
會制度的建立，保證了一定的學習效果。每月學習例會采取多種形式，主要以通讀學習和自學中央重要文件精神、工作思想回顧和小結、批評與自我批評等形式開展。對行內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將縣行的當前任務、業務經營情況、面臨的困難和問題及時向行內黨員通報，培養全行員工的主人翁精神，從而在全行內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了全行各項工作的順利開展。
2、宣傳貫徹全行的發展目標和發展戰略，培育和發展企業文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發展目標和發展戰略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，縣行黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優先憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發向上的氛圍。
3、加強廉潔自律教育，提升縣行自身形象。一是繼續開展“愛崗敬業，遵紀守法”社會主義道德教育，發揚理論聯系實際，密切聯系群眾的工作作風，著力解決思想認識上的偏差，從源頭預防犯罪和遏制腐-敗的發生。二是加強理想信念和廉潔教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人
生觀、價值觀、權力觀和利益觀，筑牢思想防線。三是強化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法紀約束教育相結合，正面典型示范和反面典型警示相結合，廉政教育和勤政教育相結合。四是結合員工守則、員工違規處罰辦法的教育活動開展，縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，加強全行員工特別是黨員干部的政治思想教育，切實提高整個隊伍的思想道德素質，提高思想免疫力。
4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。年初以來，縣行黨支部充分利用業余時間，組織員工開展多種文體活動，既保證了業務發展和經營需要，又增進了員工之間的交流，促進了團結。平時，縣行還鼓勵員工為貧困地區捐資捐物，其中：捐資 350__-__元，捐棉被衣物 30__-__件;與掛鉤扶貧單位的群眾結對幫扶;組織員工觀看電影《任長霞》等;開展“五四”征文比賽;深入社區、企業、客戶家中進行反假-幣宣傳活動，豐富了員工的業余文化生活，增強了員工的社會責任感，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對縣行的感情和發展的信心，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，員工之間更加融洽，團結合作尉然成風。
5、為職工辦好事實事，解決好職工的后顧之憂。今年來，除了做好節假日物品的發放和為全行每位員工慶祝生
日發送生日蛋糕之外，還調高了全行員工的住房公積金繳納比例，積極改善營業環境和辦公條件，促進員工之間溝通和交流，形成一個其樂融融的大家庭氛圍。
二、扎實開展《樹黨員形象，創良好業績》的主題教育，以保持黨員先進性，深入實踐“x”重要思想。
三、加強組織建設，做好發展新黨員工作。
為了更好地發揮基層組織的職能作用，提高黨員職工的凝聚力、向心力和戰斗力，把廣大黨員和職工群眾組織、團結起來，充分調動他們的積極性和主動性，為全行改革發展做貢獻。一是加強組織建設。結合支部黨員的變動情況，對全行__-__黨小組進行了改眩通過對黨小組的人員調整和改選，進一步充實了各組的力量。二是加強干部隊伍建設?？h行黨支部貫徹“以人為本”的戰略思想，結合縣行業務發展的實際，大膽實踐，引入競爭機制，不斷完善和推進人事制度改革，把__-__有能力、懂業務、會管理的同志選拔到中層干部
部崗位上來，使中層干部隊伍更加堅強有力，更加朝氣蓬勃，增強了黨組織的凝聚力和向心力和戰斗力。三是加強制度建設。重點建立健全了民-主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學習制度等，建立健全黨員教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環節，完善監督制約機制，認真落實崗位責任制，積極推行激
勵機制，認真執行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現獎懲，充分調動黨員的工作積極性。進一步完善各項內控制度，全面推行行務公開，自覺接受群眾監督。四是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，堅持高質量、高標準的原則，成熟一個發展一個。從員工隊伍中注意培養年青有為，綜合素質較高的積極分子，加強對這些人的培養，提高入黨積極分子的整體素質。上半年發展了一名黨員、推薦了一名發展對象，為黨員隊伍輸送了新鮮血液，擴大了黨員隊伍。
四、抓好黨建工作進一步促進業務發展。
今年是我行股份制改革上市的關鍵年，按照總省行的日程安排，我行黨支部認真把握改革的大方向，堅持在市行黨委的統一領導下開展各項工作，確保業務發展不出偏差、穩步推進，以黨的建設促進縣行各項改革事業向縱深發展，各項工作和經營指標都取得了喜人的成績。截至 12 月 20 日，各項存款余額為 23 億元，比年初增加了__-__億;各項貸款余額為 18 億元，比年初增加了 3 億元;實現盈余___元，經營效益再創新高。
2020 年銀行黨建工作總結 4
在分行黨委的正確領導下，在全行干部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心,以
市場為導向,以效益為目標,以創新為動力,積極拓展市場,優化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革,各項業務健康快速有效發展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。
一、堅定政治立場，認真執行國家金融方針政策和總分行各項規章制度
本人能夠把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、講穩定，依法合規經營，創造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規定的貫徹執行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才干的重要途徑，有計劃、有系統地精讀鄧小平同志的著作、x 同志以“x”重要思想以及科學發展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點，領會其精神實質，不斷提高自身的政治素質，增強政治鑒別力。使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統內票據回購業務，提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程序，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規范，較好地防范了利率風險。出臺了《人民幣貸款利率定價管理指導意見》，使貸款定價更科學化、規范化和制度化，進一步提高了全行利率定價管理水平。
二、堅持嚴格管理，加強合規文化建設
只有嚴格的管理，才有高質量的發展?；谝陨险J識，我在堅持發展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規范了經營行為。
一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人，自覺維護農行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規定辦事，嚴格堅持在授權范圍內進行各種業務經營活動。
二是加強自律監管。制定了自律監管綜合計劃和重點業務的專項計劃，建立了聯絡員制度，以季度例會形式，匯報監管計劃的執行情況，做到及時發現問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規責任人，提高制度執行力，達到了防范風險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業務經營各個層面的多項檢查，并認真抓好發現問題的整改。對“三職教育、三項管理”活動、“三化三鐵”、“三化三無一退出”、內部綜合評價以及其它各項審計檢查中發現的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。
三是規范信貸操作行為。對農總行、分行近幾年來出臺的有關制度、辦法、規程、實施細則等 74 個文件進行了分類、整理，編發了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進了全行信貸業務規范化發展。嚴格執行信貸新規則和貸款審批權限，提高貸款審查質量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。__年全行新增貸
款不良率僅為 0.14%。同時不斷健全全行貸后管理組織架構，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸后管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。
四是是以規范化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規范化和制度化建設，20__年 11 月末，通過市分行組織的自驗，全轄 15 個基層營業機構達到會計工作“三鐵”單位，50 個基層營業機構達到會計工作“三化”單位，84 個基層營業機構(含清算中心)達到會計工作“達標”單位，全轄會計工作“三化三鐵”達標率為 100%。
五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行“一行一庫”和社會化押運，為業務經營提供了良好的運行環境。
六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的范圍擴大到建筑裝潢、采購合同、勞務合同、市場營銷、業務拓展、產品創新等方面，有效地規避了法律風險。
三、通過改革創新，不斷激發經營活力
以挖掘內部潛力、釋放經營活力、增強發展后勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創新機制，積極實施多項制度改革。
一是在全農行系統率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變“模糊考核”為“明碼標價”，并按
月考核、按季兌現，體現了憑實績拿工資、多創利多得益的分配原則，較好地發揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農行系統進行了推廣。
二是以建立商業銀行用人機制為目標，進一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級干部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業務的發展。
三是進一步調整和優化了機構網點布局。根據集約經營的需要，20__年共撤并 65 個基層營業網點。同時，面向市場，突出經營職能，對市縣兩級機關內設機構進行了調整。
四是加快科技創新步伐。近年來借助科技優勢，使財政支付系統成功上線，不僅吸納了財政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統的支出專戶。同時通過新項目開發，支持了業務拓展，相繼開發了移動易充值系統、財政票款分離系統、網上銀行功能擴充、自助設備功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折打印、vip 客戶管理系統等 10 多個業務程序的開發，提升了服務水平和社會形象。
2020 年銀行黨建工作總結 5
在 20__年里，我作為負責支行全面工作的行長，在市分行黨委的領導下，認真貫徹落實省、市分行行長會議精神，以加快發展為主線，堅持求真務實、開拓創新，認真履行工
作職責，帶領全行干部員工努力做好各項工作，使業務經營得到了健康、有效、快速地發展。下面，我從兩個方面進行述職：
一、主要工作成績
1、堅持勤政廉政，努力提高自身素養作為支行的黨總支書記、行長，我始終以“x”重要思想、十七屆四中全會精神和科學的發展觀作為行動的指南，保持一個黨員干部應有的品德和品格，思想過硬，作風正派，清正廉政，積極發揮好支行領導作用。我工作中之所以能夠做到盡心盡力盡職，得益于政治思想的牢固，日常打下了較好的基礎。
一是做到認真組織和參加每月的中心組學習制度，及時學習掌握黨和國家的方針、路線、政策，深刻領會上級黨委的戰略部署和要求，通過政治理論的學習，不斷提高自身的思想素質。二是做到認真學習并貫徹好黨的“兩個條例”，以黨員干部的標準嚴格要求自己，廉潔自律，把黨和群眾的利益放在首位，不謀私利。三是做到抓好黨風廉政建設工作責任制的落實，把黨風廉政建設工作始終放在首位，切實在落實上下工夫，在實際行動中求成效。
2、堅持以客戶為中心，努力推動業務經營快速發展20__年，我行堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經過一年的不懈努力，各項經營指標完成情況良好。全年共實現經營利潤__萬元，人民幣各項存款比年初新增__萬
元，人民幣各項貸款比年初下降__萬元，新業務和電子銀行業務有較大的發展，新增不良貸款率為__。
儲蓄存款市場得到開拓。積極推進個金戰略轉型，制定了《個金工作戰略轉型工作指導意見》，初步形成了全行“大個金”服務格局，成立了個人理財中心，并將原有個人信貸中心與其進行功能整合，理順了個人金融業務對外服務的關系，逐步加強。
為了對以理財金帳戶為主的高端客戶檔案的建立以及對優質客戶“一對一”的服務。
加強組織和推動個金業務營銷活動，先后開展了 20__年個人金融旺季勞動競賽活動和個人金融產品集中整合營銷活動，由于組織有力，措施到位，取得了較好的工作成效，特別是旺季勞動競賽獲得了市分行組織二等獎。在全行開展了“三個一”掛鉤活動，緊抓儲蓄源頭部位，狠抓挖轉他行存款工作，大力組織功關營銷。強化全員營銷意識，發動全員爭存攬儲，有效地對機關及二線人員進行攬存考核，年末吸儲金額達___元。
奮力抓好“穩定型”、“拓展型”及“挖轉型”等三類客戶的市場拓展工作，制定了客戶攻關目標，明確攻關責任人，對重大客戶行長自身也作為客戶經理帶頭攻關營銷，實行“一對一”跟蹤服務。抓好新開戶，努力尋找市場資源，及時發現掌握新的客戶，上下聯動，全力跟蹤服務。特別是
認真貫徹落實省市分行“5000 戶行動計劃”的工作要求，采取點面結合的方式，加強市場調研，確定以機構客戶、三資企業、中小企業為主的目標客戶，找準定位，進行有質量有效益的營銷，全年共實現新開戶__戶，新增存款___萬元，其中存款達 50 萬元以上的__戶，占新增對公存款的__。搶抓時機，奮力攻關，利用當前__拆遷改造的有利時機，及時與拆遷企業取得聯系，爭取到單位存款近__萬元。切實加強同業合作，加大對同業的服務攻關力度，及時了解同業需求，為其提供優質、高效、貼身的金融服務，成功地與中信實業銀行建立了合作關系。
信貸業務有所發展。一是在公司類信貸客戶營銷上，我行繼續堅持好中選優的原則，嚴格把握上級行信貸投向政策，進一步優化信貸結構，降低信貸風險，全年辦理打包貸款__萬元，開辦低風險貸款業務__萬元。加大了信貸退出力度，對信用等級為 A-的__廠成功退出流動資金貸款__萬元。二是繼續加快個人信貸業務發展，堅持做到數量、效益、風險的三統一。大力開辦汽車消費貸款、綜合消費貸款業務以及存單、保存質押貸款等業務，全年累計發放個人消費貸款__筆，累計發放額達__萬元，貸款余額比年初新增__萬元。在大力發展個人信貸業務的同時，嚴把新增貸款質量關，加強貸前調查，強化貸后管理工作，加強了貸款到期前提醒、貸款間隔期檢查、優質客戶貸后回訪等工作。
中間業務發展成效顯著。切實加強對中間業務的領導，制定了《20__年中間業務管理指導意見》，完善中間業務的組織管理體系，形成了由業務管理科牽頭，各部門齊抓共管的局面。充分發揮結算網絡優勢，大力發展結算業務，促成市分行與中信銀行建立了合作關系，填補了我行支付結算代理業務的空白。依靠網點優勢，大力發展代理業務，全年共代理銷售基金__萬元，代理發行國債__萬元，代理保險__萬元。充公利用中間業務平臺，積極拓展代收代付業務，發動全行員工開展委托代扣營銷活動，利用__公司取消柜面現金交易的良機，主動上門營銷我行銀證轉帳產品，實現新開戶__戶。
加速電子銀行業務的發展，利用個人金融產品集中整合營銷活動契機，積極宣傳營銷網上銀行、電話銀行等業務，擴大交易額，把網上銀行發展成為吸引重點公司客戶和優質個人客戶的品牌產品。至年末，全行企業網上銀行、個人網上銀行、電話銀行的新開戶及交易額均超額完成市分行下達的任務計劃。
大力宣傳我行“匯款直通車”業務，加快“儲蓄異地通”等結算新產品的推廣使用促進個人匯款業務迅猛發展。加強“銀保通”、金融@家、靈通?e 時代等新的業務品牌的推廣。國際業務得到發展，全年實現國際業務結算量__萬美元，外匯資金交易量__萬美元。
3、堅持從嚴治行，努力強化內部管理全面加強內控建設。
一是開展形式多樣的內控教育活動。
通過開展“以制度為中心”的管理文化教育活動，增強員工的風險防范意識，提高員工的職業道德水平。開展了“內控文化教育月”以及“集中整治案件隱患月”活動，通過內控談話、我為內控獻一策、簽訂“執行業務規章制度承諾書”等活動的開展，進一步加強內控制度教育，建立、健全內控管理體制和工作機制，促使全行內控管理水平有一個新的提高。
二是整章建制，切實提高內控水平。
制定了支行《20__年掃雷及案件防范工作方案》，進一步完善了內部控制制度，組織開展了全行內控達標上等級和基層網點內控達標活動，全行內控達標總分達到 80 分以上，有個網點內控達標達級。繼續推進“掃雷工程”工作制度化、程序化、規范化運作。三是切實做好案件防范工作，從源頭上防范操作風險。定期專題召開案件防范分析會，進一步落實安全保衛工作責任制，與各網點負責人簽訂了案防工作責任狀。規范了網點在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業務操作中的隨意性，切實防范風險。
二是抓好文明服務工作，著力營造“大服務”格局。加強對服務工作的組織領導，與各營業網點簽訂服務工作責
任狀，與員工簽訂了優質文明服務承諾書，切實做到“二線為一線，一線為客戶”的服務承諾。制定了《20__年服務工作意見》，提出了全年的服務工作目標及工作措施。積極開展“迎行慶、抓旺季”優質文明服務百日競賽活動以及“文明服務推進月”活動，提高全行員工的服務意識、服務水平，改善服務軟環境。
加大服務工作檢查力度，改進服務工作檢查方式，加大獎懲力度。
三是加強工作的規范化管理。建立了行長例會制度、聯系掛鉤網點制度、職能科室工作對照會議制度、每周三的班后學習制度以及中層干部每周工作報告制度。
建立了員工行為檔案，對其服務獎懲、規章制度檢查處罰、獎勵及表彰等情況均記錄在冊。增收節支，制定了支行《網點水、電、電話費用管理暫行辦法》，進一步開源節流，節約費用。4、堅持以人為本，努力調動干部員工積極性一是不斷改革激勵機制。完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制。在實施分行《營業網點及柜面員工考核分配辦法》的基礎上，結合支行實際，制定了網點員工考核補充意見，保證了考核的合理性、公正性、透明度。加強對客戶經理的考核，建立了《客戶經理考核管理試行辦法》，形成了客戶經理的營銷費用及收入分配辦法。對全行兩個“十強網點”的負責人進行了公開競聘、考核，對“十強網點”的員
工實行雙向選擇，充分調動了主任、員工的積極性。充實了客戶經理隊伍，不斷增強市場拓展的力度。
二是進一步加強黨建工作。制定了支行《20__年度黨總支工作意見》，堅持圍繞全行的中心工作，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，切實提高黨組織的戰斗力，充分調動全行黨員的工作積極性。堅持黨員學習教育制度、堅持民主生活會制度，在黨員中開展了學習“兩個條例”心得體會交流活動、民主評議黨員活動以及“創爭規劃”回頭看活動，做好新黨員的發展和培養工作，營造積極向上、發揮黨員模范帶頭作用的氛圍。
三是努力為員工辦實事。通過舉辦員工新春聯歡晚會、“三.八”婦女愛國主義教育、“七.一”黨員重溫入黨誓言、“八.一”轉退伍軍人聚會等活動，極大地激發其愛黨、愛國、愛行、愛崗的工作熱情。切實關心職工身心健康，組織全行員工進行了常規性體檢和女工婦檢，繼續做好給員工生日送蛋糕、結婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項，盡可能送去組織的問候和溫暖。
二、工作中的不足及努力方向
回顧一年來的工作情況，盡管做到了盡心盡力盡職，但我感到有些方面的工作還沒有做好，仍存在一些不足之處，具體表現在：
1、業務知識的學習缺乏系統性、計劃性，特別是新
業務的學習很不夠，工作中感到力不從心;2、面對業務經營出現的矛盾和困難，缺乏足夠的耐心，有時情緒不夠穩定，工作方法也有所欠佳或欠妥;3、深入一線調研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況了解得還不夠深入。
20__年是全行改革發展的重要一年，我將發揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強責任感、x 感和緊迫感，進一步提高自身的戰略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統籌協調能力，創新工作思路，探索發展道路，團結和帶領全行干部員工，堅持以負債業務為核心，搶占市場份額，增強核心競爭力;堅持以資產業務為根本，加強風險控制，求得快速健康發展;堅持以中間業務為突破口，加強服務創新，實現中間業務收入有顯著的提高;堅持從嚴治行方針，強化改革創新，提高內部管理和服務水平;堅持以企業文化建設為窗口，調動員工積極性，提高隊伍戰斗力;堅持以黨建工作為抓手，發揮黨政工團作用，增強整體凝聚力，為實現__支行創建成區級“文明單位”作出自己應有的貢獻。
2020 年銀行黨建工作總結
第五篇：2019年上半年黨建工作總結(黨建辦版)
今年以來，區委黨建辦在區委的正確領導下，深入貫徹十九大和省、市委黨建工作會議精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，按照區第十一次黨代會第二次會議工作部署，以黨的政治建設為統領，積極協調組織、紀檢、宣傳、統戰及群團部門，真抓實干、創新實踐，全面推進黨的政治、思想、組織、作風、紀律等各方面建設，進一步優化提升區委“大黨建”工作機制，形成引領全區經濟社會全面發展的強大合力。
一、加強組織領導，全面部署黨建各項工作
一是全面落實責任。完善黨組織落實黨風廉政建設、基層黨建和意識形態工作責任制考評體系，細化黨組織書記抓黨建工作各項責任清單，層層傳導壓力，構建主體清晰、責任明確、有機銜接的責任體系。強化對落實全面從嚴治黨主體責任述職評議會自查和點評意見、巡視巡察反饋意見等整改落實情況的督查，加大問責力度，督促黨組織切實扛起全面從嚴治黨政治責任。及時調整區委黨的建設工作領導小組，進一步發揮黨建領導小組牽頭抓總、督促協調作用，推動各成員單位履職盡責，形成齊抓共管的整體合力。
二是強化頂層設計。區委根據省市部署和XX實際，認真研究出臺了全區黨建工作要點作為區委2019年一號文件，對新形勢下黨的建設各項工作進行統籌安排，加強對全區黨建工作謀篇布局和頂層設計。同時，充分征求區委黨建工作領導小組各成員單位意見，完善黨建工作考核辦法，細化明確獎懲措施。將年終考核結果運用于全區跨越發展目標考核中，進一步促進黨建工作規范化、制度化和科學化，著力構建黨要管黨、從嚴治黨的新常態。
三是狠抓項目謀劃。召開全區黨建工作會議，全面回顧總結2017年工作，研究部署2019年黨建工作各項任務。召開區委常委會，專題研究討論市委XX書記對XX區委落實全面從嚴治黨主體責任點評意見的整改方案。以打造“拳頭”品牌為目標，樹立“項目化思維”抓黨建，召開3次黨建作戰組工作會議，研究謀劃2019年黨建重點和突破工作，并列入“九大主戰場”作戰行動，強化督查推進。
二、突出思想政治引領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦
一是廣泛開展理論宣傳。制定出臺黨委(黨組)中心組黨的十九大精神專題學習實施方案，為全區科級以上黨員干部配備《習近平談治國理政》第二卷和《新時代面對面》等學習輔導教材。啟動“學習十九大、聚力新突破”主題宣講活動，組建十九大精神百人理論宣講團，集中宣講800多場次。組織開展黨員冬訓“七進”活動，舉辦冬訓班300多期，組織各類講座近千場，參訓人數19800人，參訓率達到97.7%。開展萬名黨員進萬家宣講十九大活動，“百姓名嘴”宣講團理論集中宣講活動，將宣講融入“陽光扶貧”、大走訪、送溫暖，開展各類宣講500余次。編創十九大精神文宣作品37件，舉辦“學習貫徹十九大·文藝宣傳進萬家”百村行活動100場。
二是積極打造文化品牌。深化打造“悅”文化活動年品牌，清明、五一、端午等重點節點經典誦讀活動廣受好評。組織開展文化產業調研，建立文化“三上”企業以及文化產業項目庫，舉辦全區文化產業發展培訓班。制定下發《XX區科學跨越發展指標(文化產業發展)考核計分辦法》，明確任務，吃透精神，找準重點，精準發力，已培植申報7家“三上”文化企業，新招引文化產業項目7個，新開工3個，新竣工3個。召開XX區XX文化帶建設協調會制定2019XX區XX文化帶建設工作要點，成立區XX文化帶建設領導小組和聯席會議，健全組織架構，明確責任分工，落實工作機制。舉辦“XX”系列文化活動6場，開展XX文化帶采風創作活動，“XX記憶”XX湖非遺文化叢書初稿完成，已交付出版社。
三是推進精神文明建設。啟動“德潤XX”志愿服務“十百千萬”工程， 2019年上半年入選中國好人1名、江蘇好人2名、XX好人2名、XX區好人8名、第五屆XX好人18名。志愿服務取得取得新增長，注冊志愿者3.05萬人，比去年新增8000人，志愿組織216個，占全市7.04%，志愿服務活動795個，全市排名第四，占全市14.34%。XX獲得“全國優秀志愿者稱號”、四名志愿者獲得“市級優秀志愿者” 稱號、XX區心靈家園服務中心獲得“市級優秀志愿者組織”稱號、XX市XX區“共享陽光攜手前行——關愛留守兒童鄉村行系列活動”獲得“市級優秀志愿項目”榮譽。成立以區委、區政府主要領導擔任總指揮長的創建全國文明城市總指揮部，建立起“橫向到邊、縱向到底”的組織推進網絡，形成“一把手”負總責、主管領導親自抓、創建部門具體抓、職能部門協同抓的良好局面。
三、突出政治功能，增強基層組織創造力凝聚力戰斗力
一是夯實農村基層黨建基礎。出臺了《關于實施村黨組織書記后備人才“三跟三提”培育工程的意見》，組織各鎮(街道)黨(工)委通過“三推三評三考”等方式，按比例研究確定培育對象，明確了“跟蹤幫帶”人員。印發了《關于明確村書記后備人才“跟蹤幫帶”對象的通知》，為后備人才明確幫帶對象，并舉辦項目推進會和跟班培訓動員會，組織151名村黨組織書記后備人才開展了為期3天的集中培訓，為所有培育對象建立檔案。開展農村黨建“一村一題”行動。組織村(居)在充分調研的基礎上，圍繞農村黨建“七個一”工程，領辦黨建提升、創業富民、壯村發展、民主管理等不同類型的“書記項目”，通過集中諾、結對建、分類管、項目曬等方式，舉辦“一村一品”擂臺賽，并將結果與村級組織目標考核、村干部考核獎懲等掛鉤，激發基層干事創業的自主權和內動力。
二是創新黨建服務城市治理。以黨建引領社區建設，開展社區黨組織智能化服務模式試點，提高社區黨組織、黨員服務社區居民的能力和水平。統籌推進城市基層黨建工作，構建區、街道、社區三級聯動體系，組織機關黨組織與社區黨組織“共駐共建”，擴大新興領域黨建覆蓋范圍。探索網格化黨建工作機制，推進網格黨支部實體化運行，推動需求在網格發現、資源在網格整合、問題在網格解決，提升社區治理精準化、信息化水平。截止目前，XX街道XX社區網格黨組織設置已經調整到位，成功編制社區網格黨建地圖，并完成系統開發并在XX社區進行試運行，推動社會治理和黨建網格等力量“多網融合”，組織社區黨員集中亮出身份，認領網格崗位，常態化開展服務活動。
三是突出黨支部規范化建設。以政治功能為牽引抓支部建設，出臺《關于提高基層黨支部組織生活質量的意見》，嚴格落實“三會一課”、每月20日黨員“固定活動日”等機制，建立黨支部組織生活年初備案、按月報告、隨機調閱通報制度，完善領導干部雙重組織生活、示范黨課、民主評議、黨務公開等制度，推動黨員參加組織生活形式活化、內容實化。出臺加強區管企業黨的建設和領導班子建設及目標管理、績效考核等文件，規范區管企業管理。開展非公企業“四先”行動，對獲評2017“四先”行動的3個“5A”級、14個“4A”級、20個“3A”級非公企業黨組織進行了表彰獎勵，發放企業黨組織書記黨務津貼11.64萬元，并對成效較好的“書記工作室”給予2萬元專項經費補助。XX有限公司黨支部被市委組織部評為“市級黨支部書記工作室”。
四、注重德才兼備，打造高素質專業化干部隊伍
一是加強年輕干部培養。研究出臺《關于延伸年輕干部培養鏈的實施意見》等文件，著力提升年輕干部培養工作的制度化、規范化水平。從抓源頭建設向招錄環節延伸，從抓過程管理向中層以下干部延伸，增加新招錄研究生和緊缺型專業人員占比，明確年輕干部比例要求和專業型年輕干部培養計劃。分類型、分批次選派年輕干部到招商引資、旅游開發等平臺實踐鍛煉，到區直重點部門跟班學習，到發達地區金融、招商、旅游等相關專業機構掛職。建立35歲以下年輕干部工作周報制度，探索實行重點熱點崗位任職中層正職干部重大事項報告制度。
二是實施干部素能提升。結合學習貫徹黨的十九大精神和區委中心工作，圍繞為經濟社會發展服務、為干部健康成長服務，舉辦黨政干部培訓班、新任科級干部培訓班、青年干部培訓班、黨務工作者培訓班等專題培訓8期，培訓干部600人次。結合干部實際需求，舉辦XX發展論壇，建好干部網絡培訓中心，擴大教育培訓規模，提高干部綜合素質。依托“XX干部在線”微信企業號，探索日常工作云紀實，借助互聯網和云技術等信息化手段，實現對干部的紀實性跟蹤管理。開展家庭監督共建活動，把對干部的管理監督延伸到“八小時”之外，強化對干部“德”的考察。組織擬提拔對象家屬參加廉政教育培訓，聽取案例講座，參觀金堤永固廉政教育館，評比“廉內助”。
三是提升人才工作層次。面向全國，立足本省，借助科技鎮長團自身及后方單位的資源，深入XX大學、XX大學、XX大學等省內外高校院所開展3場專場招聘活動。以省“雙創”、省“333”工程、市“XX英才計劃”、市“533”工程等人才項目為抓手，堅持“好中選優、優中選強”的評選原則申報各類人才項目，組建第十二批科技鎮長團。以大數據和互聯網為依托，打造手機終端的人才+交流共享平臺。以XX籍在外人才、高層次人才、高技能人才、鄉土人才、XX籍應屆畢業生、區內企業、鎮(街道)、區相關部門為重點，集中在共享平臺發布供需信息，形成線上自主對接，線下交流合作。
五、深化正風肅紀，推進全面從嚴治黨向縱深發展
一是健全責任落實機制。在區鎮兩級建立黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任、班子成員一崗雙責的“四責協同”工作機制，著力構建“知責明責、履責督責、述責問責”責任閉環。開展不擔當不作為不落實“三不”問題專項整治，嚴肅查處執行區委區政府決策部署做選擇、搞變通、打折扣的行為，常態整肅“四風”反彈反復。召開全區作風建設暨“三不”整治動員部署會，細化工作任務、明確工作責任、嚴明紀律要求。我區開展“三不”整治護航高質量發展的做法，被市紀委?？平?、省紀委清風揚帆網予以報道。構建作風建設長效機制，暢通訴求通道，對頂風違紀行為一律實行直查快辦、從嚴問責追責、公開通報曝光。
二是開展“陽光村居”行動。印發《關于實施“陽光村居行動”推動全面從嚴治黨縱深發展的意見》，統籌實施村居“陽光微權”“陽光財務”“陽光扶貧”“陽光信訪”等四項強基工程，各鎮街道迅速行動、廣泛宣傳、扎實推進，特色亮點工作紛呈。如，在微權監管方面，XX街道創新宣傳載體，拍攝“微權”宣傳視頻，組織微權演講比賽，編排“微權”廉政小戲3個。在“陽光財務”方面，三河鎮圍繞村級財務監管改革，創新“四個一”工作法，力促村級財務監管工作嚴格化、規范化和制度化。在“陽光扶貧”方面，岔河鎮積極推動產業扶貧，通過打造生態手工掛面品牌、建設百畝苗圃基地和開發老街旅游等項目，帶動農戶脫貧。在“陽光信訪”方面。三河鎮實行“五堅持五抓好”工作舉措，有效開展“三無”村居創建工作，累計受理紀檢信訪反映問題19件，立案查處2人。
三是深入開展巡察監督。實施“巡察亮劍”行動，堅持常專結合，開展“點穴式”精準巡察，安排巡察“回頭看”和“機動式”巡察，探索村居巡察新機制，實現街道巡察全覆蓋。加強問題線索質態分析，常態開展問題線索對賬銷號。不斷健全巡察工作制度，實現巡察全過程痕跡化、規范化。持續強化巡察成果運用，督促被巡察黨組織舉一反三、扎緊“籠子”。將巡察中發現的問題及時向組織、宣傳、財政等部門反饋，讓相關協作部門掌握情況，推動在全區面上建立健全相關防控機制。針對第五輪巡察中發現的集體資產資源租賃和國有企業進人問題形成2篇專題建議，得到區委朱亞文書記批示，目前已交辦相關部門落實。
四是做優“金堤永固”品牌。圍繞“金堤永固+”打造“紀在心中”紀法教育系列載體，組織黨員干部全媒體、多層次學習黨紀法律;在完善“一線五點”基礎上，深化實施“廉旅共融”行動，打造XX鎮XX、XX廣場等廉旅文化教育陣地，共建共享廉潔教育專線，持續放大“金堤永固”勤廉教育品牌影響力;突出“打鐵必須自身硬”要求，深化開展專項行動，加強紀法培訓，不斷提升紀檢監察干部“打鐵能力”。
六、團結各方力量，匯聚和諧共進的強大合力
一是黨外優秀人才培育。組織各民主黨派、工商聯與新社會組織、新經濟組織分別召開了黨外人士座談會，了解黨外人才成長需求，共同探討制定個性化培養方案，長期跟蹤。指導各民主黨派、工商聯、“知聯會”、“新聯會”等統戰團體對所屬優秀人才制定專門培養計劃。選拔兩位黨外科級干部赴廣州參加全市黨外干部培訓班，推薦5位優秀的“新的社會階層人士”赴XX參加市委統戰部組織的培訓班，全力支持民盟、民建、民進等黨派黨員參加各自市委舉辦的培訓活動。召開統戰系統班子會專門研究完善《黨外優秀人才的儲備制度》。
二是創建國家級青少年“四零”村居。圍繞國家級青少年“零犯罪零受害”村(居)試點創建工作。通過過堂匯報、深入排查，聯動教育、公安等部門數據庫，掌握問題青少年數據，篩選重點人員分解到各區域，從從事團工作的黨員中選擇志愿者定期走訪幫扶。建立一支由15名具備心理咨詢資格證及社會事務工作證的“雙證”專業志愿者隊伍，會同“五老”、“法制副校長”、“社會關愛志愿者”等隊伍為基礎，定期開展關愛幫扶、處置干預活動，搭建提升平臺，開展心理咨詢及社會事務素質培訓，提升創建工作水平。聯合民政局、檢察院開展“與心對話•親情互動”預青關愛活動，開展六一慰問關愛活動。聯合公安局開展校園周邊環境凈化行動。
三是提升群眾工作水平。實施“青春建功·四推四助”工程，助力青年創新創業、服務社會。依托女企業家協會、女創客明星會等平臺開展活動，舉辦實用技能、勞動力轉移等多種培訓班。實施殘疾人“點菜式”精準康復，組織紅十字特色的防災減災、衛生健康和養老照護服務，提升群眾安全感和滿意度。推動工會、共青團、婦聯等群團組織各項改革任務落實落地，著力破解“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”等脫離群眾的突出問題和制度障礙，為做好新形勢下群眾工作注入動力活力。
下一步，區委黨建辦將繼續以黨的十九大精神為引領，堅決貫徹中央和省市委部署要求，不忘初心、牢記使命，務實工作、奮勇爭先，以高質量黨建工作引領全區高質量發展，為建設現代化湖濱生態旅游新城做出新的更大貢獻。