報告是日常生活與學習的常見記錄方式，報告有著明確的格式。在實際工作中，我們怎么樣正確編寫報告呢？以下是小編整理的關于《培訓整改落實情況報告》的相關內容，希望能給你帶來幫助!
第一篇：培訓整改落實情況報告
【巡察整改落實情況報告】整改落實情況報告三篇
市委第六整改落實督查組：
根據整改落實督查工作的要求，現將嘉興市審計局教育實踐活動整改落實工作情況匯報如下：
一、整改方案落實情況
(一)高度重視，強化責任
嘉興市審計局黨組高度重視教育實踐活動整改落實工作，對領導班子對照檢查材料中反映的"四風"方面 36 個問題，召開了兩次專題會議進行分析梳理，主要領導和班子成員都認領了責任，制定了《嘉興市審計局黨組群眾路線教育實踐活動整改方案》和領導干部個人整改方案，提出了整改方向，制定具體的整改措施，落實整改責任。11月 21 日，局黨組書記江強專門聽取了局教育實踐活動辦公室對整改落實工作情況的匯報，要求進一步強化整改落實工作，落實責任，全面落實各項整改措施。
(二)建章立制，推動落實
按照"常規性問題加大力度解決、遺留問題集中攻堅解決、新發現問題及時跟進解決"的整改要求，嘉興市審計局針對"四風"方面的主要問題共制定了 11 類 16 項整改措施。各位領導干部從自身實際出發，從遵守政治紀律和解決"四風"方面存在的主要問題兩方面，制定了具體的整改目標和措施，8 位領導干部(包括許農 j 長)共在遵守政治紀律方面制定了 14 條具體整改措施，針對"四風"方面主要問題制定
了 128 條整改措施。領導班子《整改方案》主要圍繞"四風"方面主要問題，從健全和完善制度入手，目前已修訂完善 7 項制度辦法，新出臺了6項制度辦法，在下一步整改工作還將建立和修訂5項制度辦法，進一步建立健全長效機制，確保整改落實工作取得實效。
(三)狠抓落實，提升成效
在教育實踐活動全過程中，嘉興市審計局始終把整改落實工作放在重要位置，認真抓好邊查邊改、即知即改，立說立改，建章立制，重點解決"四風"方面存在的突出問題，提升活動成效。
1。形式主義方面的整改落實
針對形式主義方面存在的主要問題，《整改方案》制定了 4 類 7項整改措施，基本整改落實到位。
一是確保重點工作任務、創新工作的完成和成效。年初圍繞市委、市政府中心工作和上級審計機關要求，落實《政府工作報告》重點工作責任分解，相繼制定《xx 年審計項目計劃》、《市本級 xx 年財政預算執行和其他財政收支審計總體方案》、《"五型"機關創建工作責任制》、《落實政府工作報告重點工作責任分解實施方案》、《xx 年重點工作目標任務分解》等制度和辦法，落實重點工作目標任務，積極創建"五型"機關，突出審計工作重點，分解各項重點工作目標任務、創新工作，明確職責、責任到人，為各項重點工作任務、創新工作的完成提供了有力保證。
二是出臺業務培訓計劃，提升培訓實效。6 月，通過充分征求各業務處室和審計干部的意見，在學習培訓的內容上和形式上進行了大
幅度的改進，制定出臺了《xx 年 7 月至 xx 年 6 月審計干部業務培訓計劃》。從綜合素質、基礎知識、專業技能及理論研討等方面細化業務培訓內容，抓好組織實施。7 月起相繼以局分管領導講課、外聘專家等形式，開展了財政總會計核算業務培訓和《事業單位財務規則》、《事業單位會計制度》及財政部新修訂的《事業單位會計準則》解讀業務培訓。在培訓上兼顧縣(市、區)審計局的需要，采用視頻培訓形式，同步轉播。從實施效果看，大家反響較好。同時堅持理論中心組學習制度，落實中心組學習計劃;建設"審計書屋"，落實專人管理，建立學習交流平臺。
三是優化審計工作程序，提高工作效率。對審計工作程序進行全面梳理，進一步優化審計工作程序。按照"效率優先"原則，進行了實事求是的優化和完善：以報告需求為導向，調整報告結構、精簡報告內容、簡化報告流程、壓縮報告時間，面向被審單位的經責報告和對外的結果報告要求同步出具，對外結果報告的篇幅原則上控制在 5 頁以內;改進經濟責任審計進點會議形式，簡化會議組織形式;提高經濟責任審計過程談話的靈活性，由審計組長和處室負責人根據現場實施情況確定，不做統一要求;改進整改督查談話效率，對問題不多、性質一般的審計項目，整合在一起集中約談，提高效率。
四是完善審計立項論證機制，開展審計項目和調研課題立項可行性調研。11 月中旬，下發通知要求各處(室)、分局抓緊開展 xx 年度調查研究課題和自定審計項目的可行性調研。調研重點是圍繞市委、市政府中心工作和審計工作要求，進一步突出審計重點，從跟蹤政策
措施執行，監督制約權力運行，揭示和反映經濟社會運行中的薄弱環節和風險，健全公務支出公款消費審計制度，關注民生問題等方面，加大審計力度，實現公共資金、國有資產、國有資源、領導干部經濟責任履行情況審計監督的全覆蓋，促進國家治理現代化。通過可行性調研，進一步組織論證評估，完善審計立項論證機制，科學制定 xx年審計項目。
2。官僚主義方面的整改落實
針對官僚主義方面存在的主要問題，《整改方案》制定了 4 類 6項整改措施，基本整改落實到位。
一是聯系基層，深入一線靠前指揮。局領導從上半年開始都深入基層審計機關進行調研，結合分管工作到審計組一線參與審計實施，開展審計現場蹲點指導。如陳關華副 j 長全程參與了禾城商業銀行等審計項目實施;王海榮副 j 長在涉農資金審計中與審計組一起赴被審計單位、延伸調查項目和單位進行審計;蔣朝暉副 j 長親自參與預算執行審計，并帶隊赴湖州參加全國土地出讓金和耕地保護審計;潘光志組長在審計項目審計期間實地走訪了各派出審計組了解審計工作情況;葉常青總審計師、宣玉泉主任、錢利民副調研員全程參加了崇福鎮領導干部經濟責任審計。通過深入一線，領導干部更深入地了解審計干部的思想動態、業務能力、審計成效，掌握第一手資料，及時發現和解決審計過程中出現的問題，幫助解決工作中遇到的困難。
二是加強作風建設。領導干部以身作則、率先垂范，認真貫徹落實中央八項規定、省"28 條辦法"、"六項嚴禁"和市"28 條辦法"。今年
以來，簡化了全市性審計業務會議組織形式，大部分審計業務會議和培訓采用視頻會議形式，簡化形式，提高效率;赴縣(市、區)審計，明確要求住宿、用餐等費用必須自理。局紀檢組監察室，繼續堅持審計組外出審計紀律執行反饋和跟蹤檢查制度，督查外出審計人員嚴格遵守審計"八不準"紀律，維護審計機關良好形象
三是重視干部能力素質培養。一方面在人員少、工作繁重的情況下，重視干部能力素質培養，開展各種形式的理論學習和業務培訓。市局組織了 224 人次培訓，并積極選派審計干部參加各類培訓，鼓勵審計干部參加各類專業資格學習和考試，今年以來共派出 21 人次 55天參加省、市組織的培訓，有 5 名審計干部參加審計師、會計師資格考試，為提升干部隊伍能力素質創造了良好條件。另一方面注重發揮審計干部的業務專長，拓展業務能力。如在審計任務安排上，今年抽調 19 名審計干部參與全國土地出讓金和耕地保護審計，并在嘉城集團、市建委等領導干部經濟責任審計中打破處室審計業務分工界限，組成綜合審計組，培養鍛煉審計干部業務能力。近期在市區互派干部中，推薦了一名中層干部參加。
四是完善工作目標考核機制。圍繞市委市政府中心工作和審計工作要求，促進依法履行審計職責，加大審計力度，實現公共資金、國有資產、國有資源、領導干部經濟責任履行情況審計監督的全覆蓋，結合實際，通過修訂審計工作目標任務考核辦法，健全審計工作績效考核評價體系，進一步加強審計機關自身建設，提升審計工作質量，推進審計事業科學發展。
3。享樂主義方面的整改落實
針對官僚主義方面存在的主要問題，《整改方案》制定了 2 類 2項整改措施，基本整改落實到位。
一是深入開展審計工作"質量提升年"活動，進一步增強爭優意識，推進審計工作創新。制定了"質量提升年"活動實施方案，制定具體措施，明確各項工作重點，落實責任。突出審計計劃管理，圍繞黨委政府的中心工作，以社會關注的熱點問題、管理的薄弱環節及監督盲區為重點，加強了政府投資項目管理、開發區審計監督等重點。優化審計管理流程，將所有審計項目分類管理，優化審計報告，加強審計全過程內部質量控制。加強審計現場管理，規范審前調查、審計實施方案編制，建立未上報告問題清單制度，推行審計任務清單制，強化審計項目進度督查。
二是強化審計工作督查機制。今年 4 月出臺《審計工作督查辦法》，主要對列入年度計劃的審計項目和重點工作完成進度和實施情況以及信息宣傳工作完成情況，由辦公室、監察室組織進行的督查，并每月進行通報，以推進各項工作目標任務的落實。通過健全督查機制，進一步強化責任意識，推進審計項目實施進度和各項重點工作目標任務的完成，提升審計工作成效。
4。奢靡之風方面的整改落實情況
針對官僚主義方面存在的主要問題，《整改方案》制定了 1 類 1項整改措施，基本整改落實到位。
中央出臺八項規定以來，在經費使用管理上堅持從嚴要求、嚴格
管理，嚴格執行財經紀律，進一步規范財務管理，強化預算執行，提高財政資金使用績效。一方面從嚴控制"三公"經費。如從去年開始，全市審計業務會議全部安排在市局召開，壓縮會議時間，會議用餐僅安排縣(市、區)參加會議的同志;在公務接待上嚴格接待標準;在赴縣(市)實施審計中，明確要求審計組不能由當地審計機關和被審計單位安排住宿、用餐和接待，住宿、用餐按標準回來報銷;在公務出國(境)、會議、培訓等方面加強管理，嚴格支出標準。另一方面加強日常辦公經費管理，規范財務審批流程，從嚴控制行政運行成本。如在財務審批上，要求各項支出必須事前預算核準，控制支出標準，事后審批;在經費使用上，對水電、通訊等經費進行梳理分析，節水節電降低能耗，取消了收費的短信服務改為免費的"政務通"，減少支出。
二、領導干部個人整改措施落實情況
局領導干部從自身實際出發，針對"四風"方面存在的主要問題制定了具體的整改目標和措施，基本整改到位。
一是改進學習方式，理論和業務學習更系統。領導干部從自身實際出發，認真改進學習方式方法，進一步增強理論學習的自覺性和系統性，在學習上改變了過去只求一知半解、淺嘗即止的學風。錢利民副調研員參加了為期 2 個月的縣處級領導干部培訓班暨全面深化改革專題研修班。同時，領導干部還進一步加強了審計業務知識學習，蔣朝暉副 j 長專門開設《財政總會計核算業務》講座。
二是聯系基層、深入一線，服務基層更扎實。陳關華副 j 長專程赴海寧等縣局，就明年審計項目安排進行調研;利用專項督查工作的
時機，深入農村主動與村干部、村民座談，了解村級經濟發展現狀、好的做法、存在的困難。蔣朝暉副 j 長專門赴 5 個縣局、余新、風橋等鄉鎮和民營企業，就財政同級審、內部審計指導等專題進行調研。潘光志組長赴縣市區審計局專題調研投資審計領域監管機制的建立健全情況。
三是主動承擔、牽頭負責，工作作風更深入。陳關華副 j 長先后去崇福、嘉城集團、市建委等單位與被審單位領導溝通，及時掌握審計動態，解決審計中遇到的問題和困難。王海榮副 j 長主動積極地服務好整個土地審計配合工作，及時為市委市政府發揮好參謀作用。蔣朝暉副 j 長牽頭職能處室全面開展審計職權清理，編制部門職權清單，推動創新內審干部后續教育培訓方式，委托嘉興學院、南洋學院合作舉辦內審培訓班;葉常青總審計師親自研究改進審計業務培訓的機制和模式，完善今后一個階段的審計干部業務培訓計劃，合理精簡經濟責任審計內部業務流程，改進經濟責任審計結果報告內容結構。
四是加強管理，強化督查，工作推進更有效。王海榮副 j 長親自抓好涉農資金審計，市領導先后 3 次對審計結果作出重要批示，促進了涉農政策的整合與調整。潘光志組長赴各審計組現場了解審計工作情況，赴各被審計單位跟蹤檢查審計紀律執行情況，強化審計紀律執行。葉常青總審計師深入實際，全力推進內管干部經濟責任審計全覆蓋，督促有關處室及時落實《整改方案》各項整改措施。宣玉泉主任采取夯實基礎、加強管理、完善制度、優化程序等措施，努力提升經濟責任審計工作效率。
三、市委中心工作和整改要求的落實情況
(一)落實措施，深入推進。在審計中把"五水共治"、"三改一拆"等中心工作完成情況作為審計重點，加以跟蹤推進。今年把"五水共治"作為審計重點項目，對"五水共治"專項資金進行了專項審計調查，重點關注治水機構設置、規劃編制等綜合工作情況，治水資金籌集、管理、投入與需求情況，"五水共治"重點項目推進情況，政府和部門職責履行情況，對重要事項進行了必要的延伸和追溯。通過審計調查，及時反映了"五水共治"推進中存在的主要問題和困難，提出審計意見建議，為市委市政府決策當好參謀助手。
(二)主動參與，抓好落實。落實"河長制"職責，實地考察河道水質，加強與區級相關責任部門的聯系，督促落實工作;按市委要求由局領導帶隊、中層以上干部全體參與，多次實地督查海寧市黃灣、袁花兩鎮以及結對村西吳村的生豬養殖轉型升級、河道水質，落實春季水環境專項集中整治工作;積極深化"雙千雙百"活動推動經濟平穩增長，走訪聯系鎮、街道，了解經濟發展的困難和情況，主動幫助企業用足用好涉企政策，服務企業和基層;開展禁止露天焚燒秸稈和垃圾工作專項督查，組織為期一周專項督查和巡查。
(三)正風肅紀，改進作風。堅持廉政建設是審計生命線的理念，嚴格執行中央八項規定、省"28 條辦法"和"六項禁令"、市"28 條辦法"、審計八不準紀律，定期、不定期組織對紀律執行情況和各項工作完成情況進行督查，定期通報督查結果，強化責任意識，把正風肅紀一抓到底，堅持做到審計機關"打鐵還要自身硬"按照"正風肅紀"要求，樹
立審計機關良好形象。進一步改進工作作風，加強調查研究，聯系基層、服務基層，改進工作方式方法，減少會議，提高工作效率。
(四)健全制度，加強監督。市兩辦出臺了《關于建立健全公務支出公款消費審計制度的實施辦法》，全市審計機關共組織 1288 家單位開展自查涉及"三公"支出、會議費、培訓費共計 8。40 億元，審計抽查 503 家單位，涉及資金 2。81 億元。魯俊書記、肖培生市長多次對公務支出公款消費審計工作和審計報告作出批示，肖市長要求"提出加強公款消費管控的制度，作為整改內容"。同時，積極推動被審計單位即知即改，落實整改措施。今年以來市財政等部門相繼修訂完善差旅費、會議費、培訓費和因公出國(境)經費等管理辦法和制度，進一步加強了"三公"經費管理。
(五)重視民生，推進落實。今年專門安排了涉農資金審計，通過審計重點對農業龍頭企業、專業合作社財政補助政策、補助資金進行調查，并進行實地延伸，查處了涉農資金管理存在的突出問題，推動出臺了嘉興市《市區支持現代都市型生態農業和農村發展若干財政政策意見》，進一步整合完善涉農政策。
四、12 月份工作計劃
(一)圍繞中心工作，落實責任。12 月份，全面完成年度工作目標任務和審計項目計劃，按照各項重點工作責任分解要求，加強督查，落實責任，推進各項工作目標任務的完成。
(二)開展"回頭看"，轉化成效。對領導班子《整改方案》和領導干部個人整改措施開展"回頭看"，推進整改落實，進一步轉化教育實
踐活動成效。
(三)建立長效機制，完善制度。對《整改方案》制定的整改措施，擬出臺的制度辦法，進行梳理分析，建章立制，促進長效機制建設，完善制度。
整改落實情況報告(2)
一、xx 年整改落實情況
對 xx、xx、xx 年行風評議中提出的問題，我局落實專人進行了梳理，理清了解決問題的具體思路。要求相關科室和個人都要寫出自己的整改措施和整改目標。并在機關和群眾大會上進行公示。黨委成員進行包片負責，重點蹲防，督促單位和科室、個人進行認真整改。通過近兩年的管理和細化，各項整改措施已經得到了落實，群眾反映的問題整改程度達到 100%，一些反映強烈的問題，我們還專門進行了調查研究，派出小組進行整改督促，整改滿意率達 100%。群眾在我們的整改中得到了實惠。如 xx 年針對下放以來，我局部分敏感路段、縣市區出口路段路況差的問題，我們積極向上爭取，跑銀行、落實貸款和計劃，并加大了公路整修力度，各縣市分局都抽調精兵強將蹲駐工地進行施工，通過近 3 個月的努力，一舉改變了全市各條干線公路的路況，極大地提升了宜春公路對外形象，為地方招商引資、地方經濟發展奠定了良好基矗
二、xx 年先進性教育政風整改落實情況
針對先進性教育活動中征求到的對我局政風意見方面的問題，我局進行了耐心細致整改。班子成員和每個黨員都制定了整改措施，并在黨員大會上進行了公示，對班子集體整改方案和整改措施還進行了
張貼，在群眾的監督下，進行陽光整改。
一是黨委成員在 3 月上旬用時近 1 個多月的時間，走遍了市管的xx 多公里的農村公路，進行了現場辦公，提出了 23 個鄉鎮 50 余萬人出行的農村公路 xx 年至 xx 年建設規劃，落實了具體改造計劃和部分缺口資金。xx 年計劃改造的 300 公里，目前已全部動工建設，而且大部分已經完工。
二是構筑懲治和預防腐-敗的防線，對我局的五大塊工作十六個方面的關鍵環節全面實行責任追究和監督制度。7 月 14 日至 24 日對全局 14 個單位進行了專項檢查，8 月下旬又對重點存在的問題進行了"回頭看"。我局預防和懲治腐-敗實施方案及做法，得到了市紀委、省紀委的高度贊揚，并在全市、全省進行推廣。
三是集中進行機關作風整頓。從 5 月下旬開始用于近一個月時間，在機關進行了機關作風整頓。徹底解決群眾反映突出的機關作風問題。通過明查暗訪、完善制度、獎懲等措施，機關作風明顯改變?，F在機關提前上班的人多了，推遲下班的人多了，一心謀事的人越來越多了，閑著無聊的人少了，整個機關呈現出和-諧高效率的工作步伐。
四是加大了關心職工生活力度。改善了機關食堂用餐品種，就離退休職工活動場地進行專題研究，目前已經著手在機關大樓后修建一個職工活動場地，同時在先進性教育期間，還大力開展了一系列地群眾性活動。如演講、知識競賽、文藝演出、大合唱、藍球比賽，進一步豐富了職工的業余生活和精神生活，單位的凝聚力進一步增強，和
-諧發展的勢頭一直不減。
五是班子成員主動加強了自身的學習。自覺參加黨委中心組及機關支部的各種活動，在學習中認真做筆記，寫心得體會。黨委成員都進行了黨課教育，有的班子成員還在省市報刊發表了理論文章。
六是加大了對基層及直屬單位的關心力度。局黨委經常深入到基層一線，以現場辦公、協調等方式，幫助基層解決一些棘手的問題和資金困難。使各單位做到了輕裝上陣，發展有新的舉措。
整改落實情況報告(3)
今年來，市委班子以"牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀和群眾觀，進一步提高班子的整體執政能力"為主題，召開了民主生活會。期間，通過廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議和市委班子內部認真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員存在的 8 個方面問題和不足。針對這些問題，市委班子進行了認真研究和討論，結合先進性教育活動，從實際出發，制定了相應的整改措施。會后一年多來，市委領導班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現將具體情況報告如下：
一、關于工作指導思想方面整改內容：提高對科學發展觀的全面認識，在抓好經濟工作的同時，加強黨的建設、精神文明建設，促進社會事業全面進步;克服經濟發展工作中存在的急躁情緒。整改情況：市委班子把解決思想問題擺上重要位置。加強了思想理論方面的學習、研究和討論。堅持理論中心組學習制度，深入學習貫徹十六屆四、五、六中全會精神，進一步加深了對"三個代表"重要思想、科學發展
觀和建設社會主義和諧社會的深入理解和把握，不斷強化了全面、協調、健康可持續發展的理念，在發展經濟的同時，更加注重了社會事業的發展、精神文明建設和環境保護，促進了招商引資和項目建設質量的提高，促進了城鄉基礎設施建設，促進了城鄉就業、低保等各項工作，促進了科教文衛等各項事業的健康發展。實現了經濟社會、政治、文化協調發展，物質文明、政治文明和精神文明的共同進步。另外，宣傳部還在全市組織了 12 次大型講座學習活動，邀請了全國知名的三農專家溫鐵軍教授、吉林省知名學者邴正教授等來 xx 市傳經解惑。通過講座、座談等形式，學習到了與新形勢相適應的新農村建設及經濟發展方面的知識和寶貴經驗。在加強理論知識學習的同時，還積極開展與外地市的經驗交流。經過多種渠道的學習、借鑒，班子成員在工作指導思想方面得到了較大提高，普遍增強了視野，開闊了眼界，增強了對科學發展觀的理解力和實踐力。
二、關于決策方面整改內容：不斷加強調研工作，堅持深入基層調查研究抓典型，提高科學決策水平。整改措施：建立健全領導干部調研制度。對事關全局的重大事項、群眾普遍關注的熱點、難點問題和重要建設項目，都進行深入的調查研究，做到調研咨詢在先、決策決定在后。項目建設方面，進一步強化了"首辦負責制"、"首問負責制"等制度，進一步完善并落實了"定期走訪制"、"定期座談制"。市長、主管紀檢的市委副書記帶領有關部門一把手帶著問題到企業登門走訪，傾聽企業法人對職能部門執法方面的意見和建議，現場辦公解決企業的實際困難。定期邀請人大代表、政協委員對軟環境建設工作進
行視察、檢查和監督。xx 年，對全市 40 戶重點招商引資企業和 45戶規模以上民營企業進行了走訪，協調并解決了企業提出的問題和建議。實施市級領導包項目制度，每位市級領導包一個在建或續建的大項目，主要是包服務、保環境，為企業當好"保姆"，為大項目跟蹤服務，及時了解、認真解決項目建設遇到的困難和問題。項目隨包保人走，只要不退休、不調離 xx 市，就要一包到底。農村工作方面，先后兩次召開大型農業產業化典型項目現場會，班子領導及鄉鎮專職領導走訪調查了 30 多個典型項目，整理制作了全市農村產業化典型項目專題片，并召開專門會議進行總結。通過深入基層調研，切實掌握了農業產業化發展狀況，確定了學習的典型經驗，理清了今后的發展思路，為新農村建設的決策提供了科學依據。
三、關于班子建設方面整改內容：在班子建設上，堅持既抓機制建設，又抓思想建設;進一步解放思想，釋放能力，放心、放手、大膽地開展工作;班子成員之間處理好尊重同志和正確管理的關系;班子成員在管理好分管工作的同時，要加強橫向溝通，多為其他班子同志的工作提意見、出主意;年齡大的同志要克服船到碼頭、車到站的止步思想;緊貼中心工作開展分管工作;班子成員要加強協調能力、帶班子能力，充分調動分管系統的積極性;班子成員盡快熟悉經濟工作。整改情況：一是在理論學習上狠下工夫，切實加強思想政治建設。按照深化內容、簡化形式、時間求短、效果求實的思路，制定了周密的學習計劃和方法步驟，每月至少集中學
習一次。集中學習期間一律不得請假外出，不準借工作繁忙之由
遲到早退。二是思想教育長抓不懈，警鐘長鳴。通過不斷地學習，尤其是汲取##等腐敗案件的經驗教訓，不斷加強思想修養。三是鼓勵領導干部放手干事。在各種會議上多次強調"五敢"，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創新，同時又要堅持"四講"，即講法則、講規則、講程序、講民主。并指出領導干部在工作上出現問題，班子會負責任，增強了領導干部干事業的決心和信心。四是建立經濟指標分解落實責任制。將全年的各項經濟發展任務分別落實到相關班子成員頭上，提升了各分管系統的整體積極性。要求所有班子成員都要熟悉經濟工作。主要是解決招商引資上項目難的問題，下大力氣補好招商引資知識課，做到能編、會談、善跑，成為招商引資的行家里手。通過經濟指標分解落實責任制和分配招商引資任務，以加壓力的辦法，促使班子成員在工作中學習，在學習中工作，提高了領導經濟工作的能力，使班子成員都能圍繞經濟發展這一中心任務開展工作。截止到 xx 年 8 月末，xx 市地區生產總值完成了 58。9 億元，同比增長 30。5%;固定資產投資完成了 23。2 億元，同比增長 75。2%;規模以上工業產值實現了 17。96 億元，同比增長 82。1%，在長春市外縣當中，增長幅度名列第一;招商引資內資完成 10 億元，增長 51%;外資完成了 1518 萬美元，增長了 16。7%。
四、關于工作方法方面整改內容：增強超前預測和解決疑難問題能力，進一步提高處理復雜問題能力;正確處理好上下級關系，克服工作方法簡單、粗暴的問題;轉變對副職和基層出題目多、交任務多，具體指導不夠的情況;解決好辦事不細、不慎的問題;努力做好扶弱濟
困工作，加強工作中的人文化、人性化管理;增強工作中抓主要矛盾的能力，確保社會穩定。整改情況：一是認真處理好改革發展穩定的關系，提高判斷形勢、把握大局、辨別是非的能力。真正把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度緊密結合起來，在增強改革的堅定性，消除體制、機制障礙的同時，堅持用改革的辦法解決前進中的問題，努力營造穩定和諧的社會環境。二是建立社會應急事件處理機制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和處置突發事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。嚴格落實責任制，把解決矛盾糾紛的責任落實到具體的地區、部門、單位和人員。充分發揮社團等社會組織的調解作用。充分發揮社會治安綜合治理在化解社會矛盾、維護社會穩定中的積極作用。三是研究制定并通過了市委和政府機關工作規則，對領導干部的工作作風、工作方法等做出了明確規定，特別是要求領導干部要時刻保持謙虛的胸懷和民主的作風。對下級要大膽使用，要放手、放膽，同時要用清晰的工作思路指導下級開展工作，給下級出主意、出點子，合理授權，用人所長。勤協調，創造一個互相支持的工作環境;多溝通，創造一個心心相印的感情環境;能容人，創造一個無后顧之憂的創新環境。四是通過開展幫扶弱勢群體活動，增強群眾觀念和服務意識，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。結合先進性教育活動，通過開展領導干部深入基層活動，體察民情、訪貧問苦，為群眾辦實事辦好事，讓群眾得到實惠。多次進行入戶座談討論、入戶走訪，為群眾發展生產、增收致富出謀劃策，并召集相關工作部門現場辦公，有效地解決了諸如道路橋梁、農村學校辦學條
件差、農民發展項目難等問題。廣開就業門路，解決就業難總量。今年，多次在城區、鄉鎮招聘再就業人員，包括社區治安員、交通運輸協管員、社區工作人員等，通過嚴格考試，確保了公平公正，解決了數百人的就業。
五、關于干部管理方面整改內容：嚴格要求副職領導干部，加大中層干部批評教育力度，注重開展談心工作;著力發現和培養經濟型人才。整改情況：一是加強民主集中制建設，進一步增強各級領導班子的活力和團結統一。完善班子議事、決策機制，健全和完善民主生活會制度，加強對民主生活會的指導，增強領導班子解決自身問題的能力。二是加大干部監督工作力度，增強領導干部廉潔從政的意識。加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，認真落實干部談話、誡勉、回復組織函詢、個人重大事項報告制度。今年以來，班子領導共對下談話近百人次。三是加強經濟型人才的培養。對那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部給學習的機會、給干事業的崗位。為適應新時期領導干部知識更新，提高領導和駕馭市場經濟能力，今年組織全市各級領導干部 30 余名赴省外考察學習，歷時一周，臨行前布置任務，并要求撰寫考察報告。
六、關于打造創業文化方面整改內容：增強開發開放意識，加強xx 市知名度、影響力的宣傳工作;營造求真務實的干事氛圍;提高宣傳工作的虛功實做能力。整改情況：繼續以"四解服務一線行"為載體，著力培育和打造 xx 市區域內的創業文化。堅持"發展 xx 市、宣傳跟進"的基本理念，圍繞 xx 市人的精神、xx 市的發展經驗、在發展中涌現
出的各類典型、xx 市的名企名品名牌、xx 市的各種優勢等展示 xx 市整體形象展開了全方位的外宣戰役。由市委宣傳部策劃組織了 20 余次邀請中直、省市各大媒體記者組團對我市進行專題、集中、跟蹤、深度報道。邀請和接待記者采訪 135 次，長春市級以上媒體發表宣傳xx 市的新聞稿件 326 余篇。在《吉林日報》、《長春日報》等顯著位置多次刊登了我市"一城兩區"建設、項目開發、招商引資、國企改革、全民創業等方面發展成就、經驗及"三個文明"建設成果，展示了"地靈位優、思進發展、人氣旺盛"的 xx 市整體形象，為我市經濟發展和社會進步營造了良好的外部環境。
七、關于黨風廉政建設方面整改內容：黨風廉政建設工作上注重拒賄反貪，忽視吃、喝、玩的問題;要繼續重視紀檢監察干部的使用。整改情況：一是立足于教育、著眼于防范。認真學習《黨章》和《監督條例》，深刻領會中央、省市關于領導干部廉潔自律的有關規定，進一步牢固樹立發展意識、創新意識和機遇意識，增強加快發展的責任感、使命感和緊迫感。按照"八個堅持、八個反對"的要求，嚴格規范從政行為，促進全市黨風廉政建設的深入開展。同時，堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，在全市深入開展了"立黨為公、執政為民"主題教育，全面加強干部隊伍建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、業務精湛、公正清廉、作風過硬的高素質干部隊伍。二是不定期開展領導干部違紀違規檢查活動。成立由紀檢委、公安局、市委督查室、政府督查室組成的聯合檢查組，不定期對餐館娛樂場所進行明察暗訪，基本上杜絕了領導干部中存在的吃、喝、玩問題。三是加
強軟環境建設。著力解決圍繞個人利益、部門利益的"吃、拿、卡、要"現象。四是充實紀檢監察隊伍力量，優化隊伍結構。堅持把優秀干部選派到市各級紀檢監察機關領導班子中來，同時，把法律、金融、管理、計算機等不同知識領域的專門人才充實到紀檢監察隊伍中來，優化了結構，提高了隊伍整體素質。同時，將市軟環境辦公室升級為正局級。五是全力支持紀檢監察工作。為紀檢監察機關查處案件撐腰，特別是在查處大案要案遇到困難和阻力時，旗幟鮮明地表明態度，支持紀檢監察機關辦案敢于碰硬，為他們撐腰壯膽，做堅強后盾，
八、關于財政和稅收方面整改內容：加大財政、稅收方面工作力度。整改情況：一是通過招商引資上項目擴大財稅來源。重點發展財政增收型項目、能拉動產業發展的龍頭型項目、勞動密集型項目。二是通過制度建設在財政上開源節流。建立了政府采購制度，每年可為財政節約數百萬元資金;建立了機關事務管理制度，每年僅車輛一項就可節約上百萬元;建立了人事管理制度，緊緊把住了人事管理上的入口關，使財政開支得到了有效控制;建立了財政管理"三人小組"制度，確保了財政資金的科學合理使用。到 xx 年 8 月，xx 市全口徑財政收入實現 2。1756 億元，同比增長 55。9%，在長春外縣的增幅和絕對值都名列第一。在省里名列第 11;本級財政收入實現了 1。527 億元，同比增長 76%。
內容僅供參考
第二篇：整改落實情況報告
臨滄市臨翔區檔案局關于整改落實
“四群”教育工作督查中發現問題的情況報告
區委“四群”辦：
根據3月2日區委督查組對我單位的“四群”教育督查情況以及區委“四群”教育辦公室的整改通知要求，區檔案局的“四群”教育工作主要有三個方面需要整改完善，3月2日至28日，我局認真進行了整改，現將整改落實情況報告如下：
一、關于聯戶面過窄的問題
根據區委的統一安排，我單位掛鉤聯系圈內鄉寧安村委會，共有25個村民小組，987戶農戶，我單位現有在職職工13名，單位經濟薄弱，人員結構老化，如果繼續擴大掛鉤聯戶的人數，工作難度增加，效果不明顯，加之我單位所掛鉤的村委會不在公路沿線，也不在鄉政府所在地，所以經請示區委“四群”辦，我局將原先掛鉤聯系的10個村民小組擴大到16個，分別由局領導班子成員，中層干部分組包干，村民小組聯系面已擴大到60%以上，暫時不擴大聯戶人數。
二、觀看專題片《巨變》情況
3月23日下午，我局組織干部職工觀看了孟連經驗專題片《巨變》觀看之后，局長字元清就孟連事件的情況進行介紹，并對事件發生、發展、轉變過程的原因進行分析，并要求全局干部職工借鑒孟連經驗扎實開展好“四群”工作，真正做到干 1
部受教育，群眾得實惠。
三、“兩卡”聯戶情況
截止3月28日，我單位干部職工共聯系農戶41戶，每個干部職工都到掛鉤聯系農戶家深入了解情況，填寫了41份《民情登記卡》、《干部直接聯系群眾基本情況登記表》，發放了41份《民情聯系卡》，并按要求逐步建立完善單位整體臺帳。
二〇一二年三月二十九日
第三篇：整改情況落實報告
我校在接到按照《安定區教育督導整改意見書》后，按照《安定區教育督導整改意見書》立即對照檢查，對存在的問題積極進行整改，現將整改情況匯報如下：
一、切實落實好了“三查三治”工作。
我校進一步規范了“三查三治”實施方案，并查漏補缺、認真組織，有針對性地開展了學習活動。為了使學習活動真正落到實處、發揮實效，我校全體教師建立了自查臺帳，深入查找自身存在的問題，認真反思問題產生的原因，并恰當制定整改措施和明確今后努力方向。在學習活動中我校對過程性資料積極進行整理、歸檔，同時對啟動會未及時歸檔的的資料也進行了整理和歸檔。
二、強化業務結合力度。
我校通過會議研討，進一步細化了班子成員的分管業務，，并結合我校實際情況，對所有業務都安排了具體的分管教師，制定了切實可行的方案，切實讓每位成員都明確了自己的工作職責，從而使班子成員、黨員、教師的業務分管分工結合更緊密，并能有針對性地開展好工作。
三、規范功能室的管理。
各功能室管理員都對過程性材料進行了整理、補充和歸檔，對統計數據進行了全面的核對與修正，經過整改和對功能室的準確掌握，每位功能室管理員都能熟練地對功能室進行介紹。
四、加強檔案管理。
我校對檔案管理人員進行了業務培訓，對2016下半年未歸檔的材料立即進行了整理歸檔，對均衡發展檔案資料進行了進一步的完善，所有資料的數據都與年報相統一。
五、消除安全隱患。
我校針對宿舍樓背面的護坡出現滑坡現象和宿舍樓窗戶有掉落危險，積極制定了可行的維修方案，正在全力維修。
定西市安定區石峽灣中心小學
二0一七年四月十日
第四篇：關于整改落實情況報告
住建局關于整改落實情況的匯報
中共依安縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組:黨的群眾路線教育實踐活動中，住建局黨委按照縣委的部署和要求，認真開展了整改落實、建章立制工作，共制定整改任務29項，制度建設11項，分解到領導班子成員、機關處室，一項一項抓緊落實，集中開展了專項整治活動，取得了明顯成效。目前，28項整改任務已經全部實施，按照時間節點完成了規定內容，取得了明顯成果。
一、整改落實階段活動開展情況
在整改落實階段，我們嚴格按照縣委的規定和要求，采取切實可行的措施，認真做好各個環節的工作。
(一)繼續抓好學習培訓活動。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流，重點組織學習了中央八項規定、省、市委九項和縣委十項規定，糾正執行不到位、堅決防止“反彈”的問題，并結合工作實際進行討論發言，引導黨員干部把認識統一到中央和省、市委、縣委對當前形勢的判斷上來，把思想統一到中央和省、市委、縣委的決策部署和要求上來，進一步鼓舞大家的工作干勁，明確今后的工作思路，堅定科學發展的理念。
(二)認真研究制定整改落實方案。住建局領導班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關鍵環節，給予了高度重視。在學習調研中查找到的問題、分析評議中征求到的 1 意見和建議以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據，對制約機關工作科學發展的問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了具體整改事項，并分清輕重緩急和難易程度，確定了整改重點。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性，黨委多次召開會議進行研究和反復修改，一把手親自指導整改落實方案的起草工作，還將討論稿印發到各科室征求意見，保證了整改落實方案的質量。領導班子的整改落實方案形成后，按要求及時公布印發給了全體干部職工，方便接受群眾監督。
(三)嚴格落實整改責任制。為了確保整改方案的落實，按照“三明確”的要求，建立了黨委一把手負總責、親自抓，班子成員分工負責，各科室具體落實的整改落實責任制，確定了整改落實的監督保障機制。建立了整改問題臺帳，整改問題40條，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。
(四)著力解決突出問題。學習調研是基礎、分析檢查是關鍵、整改落實是目的。在整改落實階段，認真執行整改落實方案，集中解決影響和制約我局科學發展的突出問題，解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，取得了較大成效。一是針對政治理論學習方面存在的問題，進一步修訂完善了干部職工理論學習制度，健全了監督檢查措施，加強 2 了理論武裝工作;二是針對干部職工能力素質方面存在的問題，修訂了干部職工培訓制度;三是針對創新能力不足的問題，制定了機關事務體制改革創新的意見和方案;四是針對服務意識、服務標準的問題，明確了“四個面向”、“四個滿意”的服務宗旨、服務標準，強化了“統一體標準、統一服務、統一管理”的理念。
(五)建立完善體制機制。從科學發展的需要出發，按照縣委的要求，結合我局工作職責，進一步健全完善了群眾訴求機制、民主評價機制、監督查處機制、責任追究機制等方面的長效機制，各部門進一步梳理、完善了相應管理制度和工作流程。
二、專項整治情況
(一)高度重視，迅速組織進行整改。根據第三教育實踐活動領導小組《關于轉發<關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知>的通知》局黨委高度重視，及時召開專題會議，緊扣文山會海、檢查評比泛濫，“門難進、臉難看、事難辦”，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所，“三公“經費開支過大，“形象工程”和“政績工程”，侵害群眾利益行為等7個方面突出問題的表現，反復研究，制定《住建局關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的實施方案》，針對群眾反映突出的問題，明確責任領導、責任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。 3
(二)明確重點，扎實開展專項整治反映突出問題，具體表現為：
一是整治會議、發文過多過濫。局黨委在會議的組織和管理上，始終堅持“能不開的會議堅決不開，必要開的會議短開、能合并的會議集中開”的原則。采取以手機短信、電話通知的方式傳遞、傳達會議信息，以節約會議時間，降低會議成本，大大提升會議效率和質量。在減少發文頻次上，嚴把發文質量關，盡量減少發文次數，規范發文程序，對可當面通知或通過電話解決的問題，或已通過會議形式布置的工作，一般不發文。
二是整治班子思想不夠解放，創新能力差的問題。整治有些領導干部固守傳統觀念、循規蹈矩、習慣于常規打法，缺少敢于碰硬、勇于負責的精神。
三是整治班子精神不振奮、缺少精氣神的問題。整治班子及個別領導干部工作積極性不高，缺少責任意識和敬業精神，工作魄力和勁頭明顯不足的問題。
四是整治“面子工程”、“政績工程”。針對群眾辦事找不準部門，摸不透流程，有問題不知道哪里管的問題，尤其是物業、供排水等涉及千家萬戶的民生問題進行排查。整治公共服務不到位，群眾辦事難的問題。排查老舊小區、單體樓、棄管樓管理上存在的問題，整治老舊小區環境衛生無人管理、地面破損沒人維修、設施破損等問題。 4 五是整治“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。查找工作態度生硬，重管理輕服務、辦事效率低下等問題。整治對辦事群眾態度生硬、工作方法簡單，行政審批繁瑣等問題。整治服務窗口工作人員服務態度問題4起，物業小區2起，房產1起，例如施工許可手續已簡化，證件已經由13件，簡化成12件。
六是整治群眾有事反映難，排查服務群眾不到位的問題。群眾辦事部門找不準，流程摸不透，有問題不知道哪里管，尤其是物業、供排水等涉及千家萬戶的民生問題，有的群眾發現問題摸不著頭緒，不知道該找哪里解決。針對這種情況，物業辦、供排水公司設立24小時專門電話，在電視臺進行公示，并設有專人進行值班，對群眾來電來訪的問題進行據實記載，規定辦結時間，追蹤問效。
七是整治了解真實情況難，排查侵害群眾利益的問題。在各物業小區醒目處設立征求群眾意見箱，讓老百姓有理有地方說，有不敢反映的意見換一種渠道反映，使群眾不出門就可以享受到優質的服務，進一步暢通群眾訴求表達渠道，加強與群眾的真誠溝通，促進和諧穩定，讓群眾辦事更加便利、得到更多實惠，增強安全感、提高滿意度，切身感受社會公平正義。集中整治群眾反映突出強烈的問題，明確責任領導、責任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。截止目前，已完成整改的項目如下： 5篇二：整改落實情況報告
臨滄市臨翔區檔案局關于整改落實
“四群”教育工作督查中發現問題的情況報告
區委“四群”辦：
根據3月2日區委督查組對我單位的“四群”教育督查情況以及區委“四群”教育辦公室的整改通知要求，區檔案局的“四群”教育工作主要有三個方面需要整改完善，3月2日至28日，我局認真進行了整改，現將整改落實情況報告如下：
一、關于聯戶面過窄的問題
根據區委的統一安排，我單位掛鉤聯系圈內鄉寧安村委會，共有25個村民小組，987戶農戶，我單位現有在職職工13名，單位經濟薄弱，人員結構老化，如果繼續擴大掛鉤聯戶的人數，工作難度增加，效果不明顯，加之我單位所掛鉤的村委會不在公路沿線，也不在鄉政府所在地，所以經請示區委“四群”辦，我局將原先掛鉤聯系的10個村民小組擴大到16個，分別由局領導班子成員，中層干部分組包干，村民小組聯系面已擴大到60%以上，暫時不擴大聯戶人數。
二、觀看專題片《巨變》情況
3月23日下午，我局組織干部職工觀看了孟連經驗專題片《巨變》觀看之后，局長字元清就孟連事件的情況進行介紹，并對事件發生、發展、轉變過程的原因進行分析，并要求全局干部職工借鑒孟連經驗扎實開展好“四群”工作，真正做到干 1 部受教育，群眾得實惠。
三、“兩卡”聯戶情況
截止3月28日，我單位干部職工共聯系農戶41戶，每個干部職工都到掛鉤聯系農戶家深入了解情況，填寫了41份《民情登記卡》、《干部直接聯系群眾基本情況登記表》，發放了41份《民情聯系卡》，并按要求逐步建立完善單位整體臺帳。
二〇一二年三月二十九日
2篇三：關于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況的報告
關于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況的報告
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們嚴格按照縣委部署要求，下真功、出實招，動真格、求實效，從嚴從緊、從細從實，針對收集到的問題和民主生活會上提出的意見，xx鄉黨委按照整改任務的輕重緩急和解決問題的難易程度，一件一件梳理，一項一項分解，制定詳細整改方案，切實做到整改方向明確、重點突出、措施具體，有力推動了xx各項社會事業的發展。
一、整改落實情況及主要成效
(一)聚焦“四風”，抓好問題整改。
1、增強黨性觀念。加強對黨的理論知識和黨章黨紀等內容的學習，開展了重溫黨章、入黨誓詞、入黨志愿書活動，經常性開展對標先進、對照“三嚴三實”反省自查活動，不斷增強黨性修養，樹立正確的權力觀、事業觀、政績觀。
2、加強基層黨組織建設。強化村(社區)黨支部書記隊伍建設，充分發揮他們的“領頭羊”作用，夯實基層黨建基礎。開展金線村軟弱渙散基層黨組織轉化升級活動，抽派優秀大學生村干部周龍同志擔任該村支部書記，年底完成轉化升級工作。以群眾滿意為標準，嚴格中層干部的選拔任用。召開一次組織生活會，認真開展了民主評議黨員工作。
3、認真執行民主集中制。充分發揮黨委統攬全局、協調各方的領導作用，完善黨委會議事規則，堅持集體領導，不搞個人說了算，重大問題均由集體討論決定，實現決策的民主化、科學化。
4、規范干部言行。研究制訂了鄉村干部文明執行公務的比賽方案，提升干部文明素質;鞏固整治鄉鎮“走讀”成果，率先垂范，實現24小時無間斷辦公。
5、認真開展代表視察。重點是對衛生、學校、信用社等單位開展民主評議，對群眾反映強烈的，要盯死看牢，認真督辦。
6、建立督察機制。充分發揮鄉人大、紀委的監督職能，成立由相關部門組成的督導組，每月對鄉黨委安排的重點工作進行督辦，與年度干部考評掛鉤;凡推諉扯皮、效率低下、久拖不決的要嚴肅追究責任，并在全鄉通報;同時，將干部工作落實情況納入年終工作目標考核，按等次評定獎勵標準;黨政班子成員根據分工對年度任務完成情況負總責，年度述職報告對分管工作完成情況進行說明。
7、分批整改與立行立改有機結合。針對黨委班子的37項“四風”個性問題集體研究、分批整改;首批“面子工程”、好人主義等10個立行立改事項，馬上就改。針對班子成員的83項“四風”個性問題對號入座、認領歸賬，具體到事、責任到人，限時整改;針對群眾反映強烈城鄉低保、五保認定不公、黨員干部大操大辦紅白喜事等突出問題，集中攻堅分批開展專項整治，
(二)開展“9+x”專項整治。
1、加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，每月集中開展一次警示教育，筑牢班子成員拒腐防變的思想防線。每季度開展一次“一把手”與班子成員的交心談心活動，敲響警鐘、打好預防針。強化群眾監督制度，對發現的違規違紀線索及時查辦處理。
2、嚴守各項規定。修訂完善公務接待管理辦法，貫徹執行**縣黨政機關差旅費報銷管理規定，帶頭遵守中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府七項規定和黨委相關規定，確保執行規定不走樣、不縮水，堅決清除享樂主義和奢靡之風。
3、進一步落實 “八項規定”。堅持長期過緊日子的思想，真正做到不擺闊氣、不講排場，進一步完善“廉政灶”，嚴格執行公務接待規定。推廣節水、節電、光盤行動等好習慣，養成文明健康生活方式。繼續落實嚴控公務用車、嚴控辦公用房標準、嚴控辦公經費等節約措施，大力壓縮“三公經費”。
4、謝絕人情消費。堅決剎住利用婚喪嫁娶大操大辦的不良社會風氣。三名村干部婚慶宴請履行了申報手續，紀委進行了全程監督。
(三)關注關心民生問題。
1、下基層“接地氣”。結合“走基層”、“三同四百”活動，要求機關干部每月到聯系村指導工作不少于15天，采取村干部和農戶簽字、鄉黨政辦回訪等形式督查落實情況，真正讓干部進村入戶傾聽群眾心聲、解決難題。堅持黨政班子成員每年確定1-2個調研選題，形成1篇有指導意義的調研報告。
2、關注民生問題。大力解決群眾行路、看病、上學、安全飲水等最現實、最直接的利益問題。用好政策，把金線村至百花村“斷送路”建設、學校食堂建設、新街建設、農貿市場建設，作為今年下半年為民辦事的重要抓手，統籌兼顧做好任務分配、對上爭取、矛盾化解、時間安排等工作。
3、落實救助和惠農政策。公開公平公正評定五保、低保對象，并對外公示，接受群眾監督。加強監管，及時兌付糧食直補、良種補貼、公益林補助金等涉農惠農資金。
(四)建立完善制度機制。
1、完善黨委中心組學習制度。認真學習領會黨的十八大、十八屆三中全會以及總書記的系列講話精神，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，增強班子成員的公仆情懷、實干精神、大局意識、責任意識。堅持經常對照《黨章》進行檢查和反思，反省班子是否切實履行職務，是否把維護群眾利益作為一切工作的出發點，真正擰緊班子成員的“總開關”。
2、開好周一例會。制定詳細的周前會學習計劃，創新學習形式，將集中學習和個人自學緊密結合，每月布置自學課題，采取宣講形式進行學習，班子成員要結合分管工作，從群眾利益密切相關政策制度進行宣講;開展干部人人都是“學習輔導員”活動，定期討論交流、撰寫心得體會等方式檢查學習成效，注意融會貫通，做到學以致用、以學促干。
3、做實村干部集中培訓。搞好為期5天的村干部集中培訓，邀請紀檢、財務、審計、計生、社保、民政等方面專家為干部分別上一堂課，提高干部的業務水平。
4、搞好依法治鄉和村民自治工作。以“依法治縣”為契機，完善村規民約的修定和完善;第二屆“最美xx人”評選的前期準備工作有序開展。
5、加強對干部的管理。加強黨委班子自身作風建設，進一步健全機關干部選拔任用和考核激勵機制，完善目標績效考核辦法、黨風廉政建設責任追究暫行辦法等制度。建立黨員干部思想動態收集、上報、分析、反饋等工作制度，黨支部每季度上報黨員干部思想動態報告，黨委及時研究、分析干部的思想狀況，解決困難。
6、強化服務制度。加強鄉便民服務中心設施建設，細化實化服務制度，發放便民服務卡，詳細告知群眾辦事項目、負責人和聯系電話。堅持村(社區)干部逢場天集中辦公制度、黨員聯系服務群眾代辦制度，實現聯系服務群眾“零距離”。黨政班子成員實行逢天輪流到百姓說事點傾聽群眾呼聲，暢通群眾訴求。
(五)切實解決服務群眾“最后一公里”的問題。
1、各部門各單位積極回應群眾關切。建立了鄉級領導聯系基層制度，在全鄉窗口部門和社區實施延時服務、假日服務、預約服務、上門服務、代理服務、微笑服務等“便民六服務”，進一步增強了黨員干部的服務意識和服務水平。
2、鄉黨委深入開展“三同四百”活動。鄉干部深入農戶十余戶，幫助老百姓抗旱救災、搶種搶收27多畝，做好事實事40多件，解決發展問題3個。
3、群教工作做到了“兩促進兩不誤”?？撤サ托Я?、殘次林300余畝，擴大“xx蜜柚”種植園規模，提升檔次;向16戶貧苦戶發放3200元春耕農資產品，向8戶殘疾人發放鴨苗640只;在截流村新建第二自來水水源地，在**村少數民族聚居地新建自來水站一處，服務**300余人;在全鄉改建衛生廁所200戶;動用挖掘機3臺疏通排洪渠系5公里;7處鄉村“斷頭路”15公里、6處山坪塘改造、規劃建設蓄水池10口已完成立項審批;
流轉土地200畝栽植灌木金銀花;流轉稻田300畝，蓄水池100余口實施稻田養魚;向各村(居)聚居點發放健身器材、音響設備、文娛用品、體育設備等78臺套，價值3萬余元。
二、整改階段存在的問題與不足
在充分肯定整改取得成效的同時，我們也要看到在整改階段還仍然存在一些問題和不足。經過這次活動，全鄉黨員干部作風有了明顯轉變，“四風”問題有所收斂，但樹倒根存，基礎還不穩固，有些是在高壓態勢下取得的暫時效果，有些還沒有真正形成上下聯動解決問題的合力，有些聯系服務群眾機制不暢、能力不強，貫徹群眾路線到不了末端還未改變。比如，在干部上班紀律方面，個別同志上下班遲到早退;在干部“走讀”方面，有的同志覺得活動快要結束了，風聲不那么緊了，在鄉上就扎不住根了，一吹就走，有些同志紀律意識不夠強，對制度的剛性約束認識不夠到位，執行力、落實力不夠，“推一推、動一動，撥一撥、轉一轉”的現象依然存在;綜合素質有待提高;“四風”問題還不同程度地存在;上下聯動、共謀發展的力度還需要加強等等。這些問題必須引起高度重視，切實采取有力措施加以解決。
3、 繼續抓好整改階段工作的的意見和建議
在當前和今后一個時期，我們要堅決按照上級關于教育實踐活動的總體安排，以推進“依法治縣”為契機，努力培育“謀事、盯事、成事”的工作作風，積極營造“能干事、干成事、不出事”的良好氛圍，著力打造一支政治過硬、業務過硬、作風過硬的干部隊伍。重點做好以下工作：
(一)開門搞活動,群眾提意見。圍繞“四風”突出重點,聚焦群眾反映強烈的、領導干部身上明顯存在的、必須解決也能夠解決的突出問題研究制定解決的具體措施和方法，解決問題的效果由群眾來評判，如群眾不滿意，就繼續整治，直至群眾滿意為止，只有這樣才會取得實實在在讓人民滿意的效果。
(二)注重實效，不走過場。發揮先進典型的示范帶動作用，抓住反面典型，警示教育黨員、干部。注重工作實效，防止搞形式、走過場，不以記多少學習筆記、寫多少體會文章來衡量學習效果;不搞走馬觀花、浮光掠影式的調研;不要以開了多少會、發了多少文件來衡量工作成效。
(三)加強常態化制度建設。作風問題是腐敗的溫床，而改進作風，根本還要靠制度。建立、健全和完善各項規章制度，從嚴從緊制定具體規則。同時要強化制度的執行，公開接受群眾監督和輿論監督，以制度建設來保障作風的根本轉變。
教育實踐活動有期限，貫徹群眾路線無休止，作風建設永遠在路上。我們要始終堅持問題導向，從思想上、標準上、落實上嚴格要求，以高度負責的態度，真查真改，不斷擰緊螺絲、上緊發條，從嚴上要求，向實處著力，以實際行動不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。
第五篇：個人情況整改落實報告
本人在鎮黨委統一部署下，根據“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過對自身在四風方面存在突出問題的整改，從嚴從緊、從細從實，有效整治，推動了個人在工作生活中的良性發展?，F將個人整改落實情況報告如下：
一、整改落實情況
按照上級相關文件精神，根據縣委在機關單位全體職工中開展的作風自查活動，我認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風中存在的問題，并于2014年8月底開始實施整改計劃，明確整改的原則、目標、整改重點、整改措施和時限，建立好各項整改臺賬，列出了整改清單，實行銷號式管理。截止目前，我梳理出來的12項整改問題，10月底全面整改完成，效果良好。
(一)、對于搞“形象工程、面子工程”的問題。我深刻認識到工作不能只停留在做給領導看，應該更加注重群眾的接受度和實用性，注重規劃，多思考、要做到科學性與合理性的有機統一。在開展工作中多與群眾接觸，全面了解群眾所想，最大限度讓利于群眾。
(二)、對于“學風不正，學用脫節”的問題。一是培養學習興趣，既學習黨的重大理論及習總書記的重要講話精神，又學習中國傳統文化知識和一些法律法規，讓自身的理論水平和人格品質同步提升;二是加強理論和實踐之間的聯系，不定時的在田間地頭、農戶家中、村陣地召開群眾會，同時注意向群眾學習;三是參加黨委中心組的集中學習，并在工作之余開展自學，強化理論指導實踐。此項問題通過認真自查完成整改，效果顯著。具體表現為平時政治學習、業務學習兩不誤、兩促進。能夠運用理論指導學習工作實際。
(三)、對于“方法簡單，作風生硬”的問題?？朔宦爡R報的不良習慣，深入村組、深入干部隊伍，了解實際情況，虛心傾聽廣大群眾的意見建議，堅持把與群眾、干部的思想溝通常態化。在處理矛盾糾紛時，多站在對方的角度思考問題，耐心解釋，轉變一哄二嚇三做主的工作作風。
(四)、對于“滿足現狀，不思進取;不愿負責、不敢擔當”的問題。培養全局觀念，時刻牢記自己的身份，主動擔責，在今后的工作中，將始終堅持把解決實際問題貫穿始終，凡是能夠及早解決的就盡快解決，堅決防止和克服畏難情緒，不等不靠，主動擔當。對群眾反映的問題不能及時解決的，積極尋找其它可能解決的途徑。面對一個難題，深入探究，尋找盡可能多的解決辦法，然后從成功率最大的地方入手，切實提高辦事效率，為群眾解決實際問題，要養成為官一任，就要多為群眾辦一些力所能及的事的思想，盡最大努力為群眾謀福利。
二、存在的問題
總體來看，個人整改落實工作有收獲、有成效、有進展，但與上級的要求，與群眾、與干部的期盼相比，還存在不小差距;一是對自己的責任認識不夠，執行力、落實力不夠，綜合素質有待提高;二是整改落實的力度還需要進一步加大，整改過程中有以點帶面現象，不全面，操作性還有所欠缺，還需進一步完善;三是整改落實工作發展不夠平衡等。
三、下一步工作打算
通過自查存在整改不到位的遺留問題和中長期整改問題。是頑固性、反復性強的問題。諸如“自我世界觀的改造”，查找自身的問題上膚淺等。但只要自己有“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的真實愿望，問題就能找得到、找得準、找得全、找得實、改的深。今后我著力做好以下幾方面。
一要會改問題，不自說自話。多聽其他人的意見，用工作成效考驗整改成果。深入到群眾中去，放下架子，拋開面子，拉近距離聽群眾的真心話、心里話;要勇于開展批評和自我批評，在“出出汗、紅紅臉”中看清自我、改準問題。
二要敢改問題，不諱疾忌醫。敢于亮出曬出自身問題，更敢于深入剖析自身問題。不怕揭丑洗澡，痛痛快快出出汗;不怕治病疼痛，上上下下排排毒;不怕“刮骨療傷”，徹徹底底消消炎。
三、整改能不能到位，關鍵看決心是否堅決。找出問題不代表問題的解決，解決問題需看問題人的決心。整改是教育實踐活動的關鍵一環，須防止出現三種情況：一是發現問題不解決問題，問題年年講，年年老問題，解決問題缺乏決心和魄力。學校教學改革中類似這樣老生常談的問題并不少，由于多方面原因就是解決不了。二是解決問題拖泥帶水，解決得不夠快或不夠徹底，常常留尾巴，搞半拉子工程，解決問題的效果不理想。三是當時解決了，過后又恢復原狀，解決問題沒有長效機制，應付一時，敷衍一下，說到底還是形式主義在著怪。
在今后，我將著力解決還沒有解決的問題，還沒有落實到位的問題，保持已經養成的好習慣。爭取在黨的群眾路線教育實踐活動中把自己修煉成一個合格的教師，一名合格的黨員。