在日常生活和工作中，我們逐漸認識到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配的功能。制定這個制度有很多預防措施，你確定會寫嗎？下面是小編為您整理的《培訓學校管理規章制度》，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助！
第一篇：培訓學校管理規章制度
學校食堂管理規章制度
食堂從業人員衛生管理制度
為防止學校食物中毒和食源性疾患事故的發生保障師生員工的身體健康，根據《中華人民共和國食品衛生法》和《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等法律、法規規章的有關規定，結合學校食堂實際情況，特制定條例如下：
一、食堂工作人員，管理人員必須掌握有關食品衛生的基本要求。
二、食堂從業人員，每年必須進行健康檢查，取得健康證后，方可上崗操作。
三、上崗前，必須先量體溫，發現如有異常體溫，必須離開崗位，待恢復正常后，方可上崗，并每天有專人詳細紀錄。
四、上崗前和便后，應洗手消毒，碰過生食、半成品，應再洗手消毒，方可接觸熟食。
五、不得穿戴工作衣，帽進入廁所，工作前，穿戴清潔衣帽，并將頭發置于帽內。
六、在銷售直接入口食品時，工作人員不得用手直接抓取食品，不得使用不清潔的售貨工具，銷售時貨款分開。
七、操作時不吸煙，不對著食品打噴嚏、咳嗽，抓頭發，挖耳朵和出現其它易污染食品的不衛生動作。
八、從業人員不留長指甲，不涂指甲油，不戴戒指等外露飾物勤理發，勤洗澡，勤換工作衣帽。
進貨制度
一、食品原料，半成品，成品，調味品，必須要有供貨(方)商的名稱，地址以及衛生許可證。
二、食品的封口，廠名，品名，生產日期，保值日期等，有專人查驗，并有記錄。
三、食品份量，質量等有專人驗收，并有記錄。
四、發覺有變質食品，立即退回，對時間較久的食品，可用可不用，寧可不用，并有專人記錄。
操作場所衛生制度
一、地面整潔，干爽，不可用水沖，每天小掃，五天大掃。
二、一市一收場，收場后，不留剩余殘渣。
三、物品歸類，擺放整齊，用具、工具、刀具分開擺放，以免引起交叉感染。
四、保持內外環境整潔。有滅蠅、滅蚊、滅鼠措施及工具。
五、防止脫排滴油，屋頂霉變，定時清潔，隨時粉刷。
六、私人物品及茶杯，禁止放在食堂內部所有操作場所。
食堂蔬菜、肉類粗加工、細加工
清洗條例
一、蔬菜
1)先將泥水及雜物沖洗干凈。
2)浸泡10分鐘后，方可改刀。 3)青菜類先沖、浸，后洗凈，再切碎。
4)有專池清洗，并有明顯標志。
二、肉類、魚類
1)有專池洗魚、洗肉，并有明顯標志。
2)發現有變質現象的肉、魚、蝦或半成品類及時報告，退回。不得食用，任何個人不得擅自處理。
3)用過后的刀具、工具其它用具，洗滌后分開擺放，專人保管。
烹調食品衛生條例
一、燒、煮食品時，發現有變質食品過保持期的食品，立即報告，停止食用。
二、對葷、素菜，一定要燒透，煮透，方可食用。
三、隔頓、隔夜菜，一定要低溫存放?；劐仌r要燒透煮透，方可食用，以免發生食物中毒。
四、不得制作冷拌菜，及明令禁止的生、冷、熗、腌、醉等水
產品及海產品。
五、對食品試味時，一定要分勺試味，不得將試味后的食品和湯從新倒入鍋內，以免傳播疾病。
六、烹調食品時，生、熟盆禁止混放，以免引起交叉感染。
冰箱衛生制度
一、冰箱內不得存放私人物品。
二、留樣菜250克，48小時存放。
三、留樣菜，隔夜菜應在規定時間內及時處理。
四、冰箱要按規定，一星期清洗一次，要及時除冰。
五、冰箱內不得生熟混放，生熟冰箱要明顯標志。
六、冰箱內生熟物品要有分開、分門，隔板隔離措施，防止交叉感染。
七、食品宜當天采購，當天吃完為好。
專間衛生條例 專間(熟菜間)
一、進專間，要二次洗手，先消毒，后清水。
二、二次更衣，操作間穿的衣服，不可進入專間，到專間更衣后，方可進入熟菜間操作。
三、專間物品及時消毒，定時、定人，要有記錄。
面點操作條例
一、專人，操作前先將盆，臺子面消毒、清洗干凈。
二、專人，雙手洗凈、消毒，方可操作。
三、面粉、肉、菜，定點購買，保證質量。
四、肉、菜心用剩，低溫存放，周期性短。
五、食品不可用手直接拿，拿食品工具要消毒。
城南中心校學校食品安全措施
我中心校校食品衛生安全工作在上級食品衛生部門的正確指導下，在主管局的高度重視和大力支持下，在相關部門的大力配合和學校的共同努力下，學校食品衛生安全工作進展順利，截止目前，全校無一例食品衛生安全事故發生。我們采取的措施主要有：
1、學校利用安全天天講，每日清晨，向學生宣傳食品衛生知識，各班在周一主題班會時間，由班主任向學生傳授辨別真假食品的方法，三無食品的危害，學生去餐廳就餐時，學校采取教師跟班之，每個班級必須有一名教師負責就餐紀律，同時，學校派出一名領導干部值班，負責整個餐廳的就餐秩序。
2、為了學生的安全，學校配備一名學校食品安全管理員，具體負責食品衛生，嚴把食品進貨關，并且每種食品最少有兩家供貨商，與之簽訂供貨合同，確保了食品源頭的安全。學校要求，采購人員必須到持有衛生許可證的單位或個人處采購食品，并向供貨方索取產品合格證或質量檢驗報告單。對米、面、油等食品，實行集中采購，統一進貨渠道、統一質量，保證學校用糧安全。食品、原材料的采購實行登記、驗收制度，專人負責，以備查驗。禁止購腐爛變質、發霉、酸敗、生蟲、摻雜摻假或其他感官性狀異常的食品;禁止采購無檢驗合格證明的肉類食品、乳制品、調味品等。與學生簽訂安全責任書，加強學生食品衛生安全教育。與學生簽訂安全責任書，增強學生的食品衛生安全意識和自我保護意識，逐步培養學生養成良好的個人食品
衛生習慣。
3、建立健全學校食品衛生安全工作制度。學校根據上級有關學校食品衛生安全工作的要求，結合我校實際，制定了相關的各種制度。如：《東村學校食堂管理制度》，其中包括《食品原材料采購制度》、《食堂衛生制度》、《餐飲具消毒制度》、《食品留樣制度》、《食品臺賬制度》等12種制度。使學校食品衛生安全工作有法可依，有章可循。
4、學校食品衛生安全工作管理組織健全，發生事故，實行責任倒查制度。學校食品衛生安全領導小組，實行目標責任制，校長石勇任組長，分管的總務主任石金軍副組長，主抓食品安全工作，相關人員配合抓，制定了相關的制度和職責，層層落實學校食品衛生安全責任書的相關內容，平時做到有檢查，有記錄。如發生食品安全事故，則實現倒查制度，對相關責任人進行處罰。
5、加強食品從業人員的安全知識教育和管理。食品從業人員必須持健康證上崗，每年體檢一次，無健康證者不得上崗。上崗時必須穿戴整潔的工作衣、帽，并把頭發置于帽內，不得留長指甲，涂指甲油，戴戒指加工食品。工作前、處理食品原料后，便后用肥皂或流動清水洗手，直接接觸食品之前，應洗手消毒。工作場所做到無蠅，無鼠、無蟑螂，環境整潔衛生。
6、堅持餐飲具消毒制度。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，未經消毒的餐飲用具不得使用;負責餐飲具消毒工作的人員必須身體健康，工作認真，熟悉和掌握餐飲具消毒方法及要求，確保餐飲具安全衛生，切實維護廣大師生的身體健康和生命安全。
7、學校加大投入，按標準配置食堂專用器械，如攪面機，蒸車，絞肉機，冰箱、冰柜等。
今后中心校我校將進一步加大食品衛生安全知識的宣傳力度，提高學校的食品衛生安全責任意識和廣大學生的食品衛生知識及自我保護能力。增加學校食品衛生安全工作日常檢查、監督的頻次，及時排查食品衛生安全隱患，牢固樹立“安全第一”意識，服務師生，保障安康，努力營造學校安全、良好的食品衛生環境，繼續與相關部門積極配合，鞏固學校食品衛生安全工作取得的成果，共同營造學校食品衛生安全的良好氛圍，不斷構建人民滿意及和諧校園。為構建和諧社會做出更大貢獻。
學校宿舍安全管理制度
為了保障師生身體健康和學校財產不受損失，特制定此制度。
一、宿舍必須保持衛生清潔，預防各種疾病的發生。
二、定期進行安全隱患排查，注意防火、防盜、防電，愛護燈具及消防器材。如有失竊、火災等事故發生，要及時報告學校處理。
三、遵紀守法，禁止在宿舍內玩撲克、下棋等活動，如有發現，嚴肅處理。
四、注意節約用水、用電，按時熄燈。
五、不準私拉亂接用電線路，不得私自使用各種用電器具(如電爐、電烙鐵、電熱器、音響等),以保障人身安全。
六、宿舍在使用時要注意安全，人離開宿舍時，必須把電燈關停。
七、學校宿舍實行每天查鋪制度，各學生要按指定的宿舍、床位住宿。對無故不按時作息的人員，宿舍管理員要及時報告班主任和學校有關部門并進行登記，過后要查明原委。
八、不準私自外宿。如有特殊情況需要外宿者，要本人申請，經班主任和學校領導批準。
九、不準擅自安排非本校人員住宿，遇有特殊情況要報告本校治安和管理人員。
十、上課時間，未辦理有關手續，一律不得逗留宿舍。離開宿舍時要關好門、窗，嚴禁攀登窗臺，不準把頭伸出窗外，以免造成人身傷亡事故.
住宿生宿舍管理制度
為了維護正常的生活秩序，培養學生講文明、講禮貌、守紀律，樹立起熱愛勞動，團結同學，勤儉節約，愛護公物，遵守公共秩序的道德風尚，創造整治優美、安靜、安全的學習和生活環境，特制訂如下制度：
1.準時起床
2.按時回宿舍就寢休息 3.宿舍長要及時報住宿人數
4.住宿同學沒有假條不能隨便進入宿舍 5.住宿同學要講究衛生(每晚洗腳) 6.值日生做好當天值日 7.宿舍長要準時消毒 8.節假日宿舍長要關閉好門窗
9. 宿舍內物品擺放要整齊，不亂扔雜物 10. 床上被褥疊放整齊
11.不準翻動或未經允許亂用別人的物品 12.不準在宿舍內吃零食 13.不準隨意亂扔垃圾
14.不準在宿舍內私自改接電線或使用電爐、電飯鍋、熱得快等電器
15.不準在宿舍內玩手機或打火機
16.不準隨意更換床鋪
17. 不準在宿舍內留宿校外人員 18不準帶危險品進宿舍 19.熄燈后，不準大聲講話或閑聊
天;
宿舍制度
1、
當天值日的同學要負責好衛生，如不服從，違反者罰掃
22、
每次上學前疊好被子，將掛在床上的(如：衣架、衣服、毛巾、鏡子等)東西取下放置整齊，床下物品按從高到低擺放整齊，違者在宿舍作公開檢討;
3、
不能亂扔垃圾，違者罰掃地1——2天;
4、
熱水按量使用，不能鋪張浪費，如用來洗衣服等，超量自己給錢;
5、
每次上學前，最后一名同學要檢查燈、陽臺門、風扇、水龍頭;
6、
不能在休息期間影響他人，違者罰掃地1—5天。
注：從本周起，我班將實行宿舍達標制，宿管委員與宿舍長每天檢查三次(早上6：30，中午12：50，晚上10：20)，只要衛生平均分達75分，學生會、教官處零投訴，服從宿管與宿舍長管理的宿舍既可達標。
宿舍內務管理制度
一、舍長發揮模范帶頭作用，做好督促，爭取最后離開宿舍，做好檢查(包括物品擺放、地面衛生、垃圾處理等)。
二、宿舍成員相互督促，及時整理好個人內務，不妨礙整理內務，并團結一致盡量給予幫助。
三、中隊長、副中隊長每周三下第二節課，即大課間對宿舍進行檢查(其他時間會不定進行抽查)，查處的問題記錄清晰，并且記清相關人員人名、宿舍號。建立專門記錄本，檢查結果上傳到大隊校內網上，實行公開量化。中隊長每周至少召開一次舍長會，及時強調宿舍問題。
四、宿舍扣分嚴格實行責任制，查清到個人，并分清是個人問題還是值日問題，對相關人員進行扣操行分處理，每次一分。違反用電安全(如人走充電器未拔等)的情況，扣除兩分操行分。
五、大隊宿舍分為男生組和女生組進行評比，男生組12個宿舍，女生組6個宿舍。檢查時以每個宿舍為單位，每發現一個問題扣兩分，建立個宿舍扣分記錄，按扣分多少排名，男生組取扣分少的前六名，女生組取前3名進行獎勵，宿舍每成員操行分加1分。
宿舍管理員崗位職責
一、全面負責宿舍樓的管理，維護良好的生活秩序，保持潔凈的衛生狀況，負責日常的安全防范。
二、熱愛學生，服從領導，盡職盡責，具有服務育人，管理育人的意識，全心全意為同學服務。
三、關心學生生活，每天深入宿舍，及時發現問題，解決問題。
四、對突發事件采取相應措施
五、每天定時檢查內務衛生，合理打分，按時核算周、月平均成績，組織優秀宿舍評比活動。
六、對住宿區內的好人好事、違紀行為進行表揚或批評。
七、檢查、督促保潔員工作，提出獎懲意見。
八、做好防火、防盜、防跑水等日常防范工作。
九、完成新生入住和畢業生離校的退宿工作。
十、經常檢查樓內公共設施，發現損壞，及時處理。 十
一、認真做好值班記錄，認真完成交接班。
宿舍管理使用制度
1、不在宿舍內亂掛、亂貼、亂涂、亂丟果皮紙屑，不隨地吐痰，自覺維護宿舍內的環境衛生。
2、同宿舍人員應和睦相處。上床同學下床時應從上下扶梯走，不得往下跳，以免造成危險。
3、不準在樓內追逐打鬧，宿舍內要輕聲慢步，保持安靜;請使用普通話，語言文明。上下樓梯右行禮讓。
4、非己用品未經他人許可不得隨意動用，進入他人宿舍先敲門經允許后方可進入;按時就寢，自覺執行作息時間。晚間熄燈信號發出后，自覺熄燈休息;不得隨意調換床位。
5、愛護宿舍內的公共財物;物品擺放整齊。做到人走關(燈、電扇、水管、房門)等。
6、不準在宿舍內打撲克機及玩手機游戲等。更不準做危險游戲。
7、宿舍內要安排好值日生，，認真負責每天宿舍樓及房間內的衛生。及時開窗通風、清理宿舍垃圾，大小便后及時沖水、保持干凈無異味。
8、增強安全防范意識，任何時候都不準使用明火等交流電等物品，確保學員安全。
9、離開基地前要徹底清理房間衛生(進行一次大掃除)，將自己的物品請點清楚，并將宿舍物品擺放整齊(帶隊領導及教師要認真檢查)。
學生宿舍晚上熄燈就寢制度
為保證同學們有正常的生活、休息環境，保持良好的學習精力，按學校規定，結合我院的實際情況，特制定以下學生宿舍晚上熄燈就寢制度：
一、學生寢室必須按學校規定時間(周日至周四晚23：00)
以電鈴聲為熄燈信號聲，準時熄滅寢室內日光燈，及時就寢休息。
二、同學不得在宿舍從事打牌、酗酒等違反校紀校規性質的活動，熄燈小組成員將對此進行監督，如發現有違規情況將進行登記并上報給輔導員。
三、熄燈就寢制度執行情況檢查及處理：
(一).檢查人員由學生會人員和宿管小組成員。
(二)學生宿舍熄燈就寢制度執行情況：周日至周四晚進行檢查，其他時間將進行抽查。
(三).檢查中發現的違紀處理： 1.違反熄燈制度對學生個體的處理：
(1)宿舍管理中心給予通報批評，性質嚴重的，上報學院給予紀律處分。
2違反熄燈制度對寢室的處理：
(1).第一次違規將進行警告,第二次違規起的宿舍則進行登記上報給系輔導員，該宿舍將被取消系優勝宿舍的評比資格，在綜合測評中將對相應的宿舍成員進行扣分。
(2).取消當月院優勝宿舍及當文明寢室評比資格。
四、落實宿舍長責任制，宿舍長負責督促本宿舍成員共同遵守本規定，協調宿舍成員關系，協助學生宿舍管理隊伍開展工作。 希望我院全體同學遵守以上實施辦法，共同營造一個安靜舒適的生活環境，宿舍是我家，建設靠大家!
城南中心校中心學校安全工作
領導小組及主要職責
為進一步加強我校安全工作的領導，切實保障廣大師生的生命安全和國家財產的安全，維護學校正常的教育教學秩序,根據上級有關規定和文件精神，成立我校安全工作領導小組。
一、安全領導小組名單
組 長：劉茂生校長
副組長：卜天生分管安全副校長
成 員：中心校人員及各校校長
二.安全領導小組主要職責
(一)、組長職責
1、負責安全工作的全局統籌規劃;
2、定期召集領導小組成員召開學校安全工作會議，總結并部署工作;
3、隨時了解各部門安全工作的開展情況、存在的問題及整改落實情況;
4、協調各部門在安全工作中的關系，做到明察秋毫，面面俱到;
5、定期召集小組成員實地察看安全工作的落實情況，物資配備完好情況;
6、保證安全工作所需的資金、物資、人員安排及時到位;
7、遇突發事件時，要及時趕赴現場，擔任總指揮并對善后工作負
總責。
(二)、副組長職責
1、協助組長落實全局工作;
2、隨時了解各部門的工作情況，協調各部門的工作關系，查實安全工作漏洞，督促各部門將安全工作落實到位;
3、與組長協調，保證安全工作所需的資金、物資、人員安排及時到位;
4、定期親自察看校園重點安全區域場所，并及時向組長匯報，提出個人的意見和建議;
5、遇突發事件時要擔當應急方案所述職責，并配合組長完成善后處理工作。
(三)、成員職責
1、主任職責(1)、在校長領導下，貫徹執行黨的路線、方針政策和上級部門的有關安全指示決定。(2)、負責組織起草學校安全工作規劃、計劃、報告、總結、決定等文件，全面協調學校安全穩定工作。(3)、負責組織校級安全工作行政會議和重要活動的安排，做好會議記錄，整理會議紀要，并檢查會議決定的貫徹執行情況。(4)、負責校級安全工作公文收發、傳閱、批辦、繕印，認真做好上級機關及校領導批示的有關安全的查辦工作。(5)、做好調查研究，及時了解、匯集涉及安全工作各方面的情況，為校領導的各項決策提供參考意見和材料。(6)、和德育室負責重大節日和校內重大活動安全工作宣傳標語的定制張掛，保障大型活動的順利進行。(7)、做好各種政治學
習中有關安全方面的材料和報刊的訂閱工作。(8)、承辦辦公室的日常工作和校領導交辦的其他工作。
2、德育主任職責(1)、在學校主管領導帶領下，做好學生安全教育工作。(2)、負責學校德育工作，配合其它處室開展課外活動及校園文化活動。(3)、定期對學生舉辦安全教育培訓工作。負責對學生進行普法宣傳教育和安全防范教育(交通、防毒、防盜、防火、防其它事故)。強化學生的安全意識和責任意識教育。(4)、利用宣傳欄、板報、櫥窗、學校廣播站等做好交通、防火、防盜、防溺水、防雷擊等安全專題宣傳教育工作。(5)、做好學生集體活動和上下樓梯的安全防范工作。(6)、協助作好與外界相關部門(如派出所等)的聯系和溝通工作。(7)、加強學生的安全教育。組織師生進行安全教育，增強廣大師生的防范能力和自救自護能力，開展應急演練工作，定期對學生進行安全法制教育、反邪教教育，落實學校安全相關制度。(8)、對學生進行必要的文明、誠信、禮儀等方面的教育指導。(9)、在正常教學期間，學生無特殊原因離校，督促班主任要求學生必須履 行請假手續，同時督促班主任做好與家長的聯系工作，以防意外事故發生。(11)、制定突發事件應急預案，要在突發事件發生時，協助做好人員的疏散工作。(12)、負責安排教職工安全值班，完善教職工值班制度。(13)、保證其他教育活動的安全。
3、總務主任職責(1)、協助組長、副組長工作，從全局出發與各部門協調工作關系;(2)、嚴格按照安全工作標準將消防、防毒物品配備齊全，安裝到位;(3)、定期檢查設備的完好情況，做到及時更
換、及時維修;(4)、做好重點部位的安全防范工作，教育工作人員提高安全意識;(5)、隨時要保證疏散通道的暢通;(6)、在規劃校園基本建設時，要充分考慮消防通道無障礙，逃生出口易開啟;(7)、加強對學生食堂的督管，發現問題及時提出，責成整改;(8)、遇突發事件時，要保證各種物資的供應及時、充分、到位;
4、教務主任職責(1)、嚴格執行上級和學校所頒布的安全保障制度，加強對任課教師的安全意識教育，并嚴格檢查，督促安全工作， 制定落實相應的安全管理工作考核制度。(2)、確保教學設備、教學器材和教學場地的安全使用，教室和實驗室器材的安全使用;教室及實驗室工作時間后門必須打開，嚴禁上鎖。(3)、督促檢查教師上課期間學生安全、課堂教學紀律。(4)、確定專人負責教學安全檢查。(5)、參與安全事故的緊急救援工作，協助做好安全防范工作。(6)、 負責全校實驗室的管理工作，建立健全實驗室各項安全管理制度，查督促實驗室完成各項工作任務。(7)、負責學校微機室的統籌規劃與管理、實驗室安全管理等工作，危險化學藥品管理工作。按照有關規定明確專人負責，嚴格按規程管理和使用危險化學藥品。(8)、負責實驗室工作人員及學生實習勞動保護用品的管理工作。(9)、定期指導、督促、檢查實驗室的安全保衛工作(10)、及時發現和排除其他的安全隱患情況。
5、班主任的安全管理職責(1)、執行學校有關安全的制度和決定，具體負責本班的日常安全工作。(2)、經常對學生宣傳安全知識。(3) 、及時了解本班學生思想動態，發現情況及時處理，或向學校領導報
告。(4)、經常巡查班里情況，及時發現和消除學生當中和教室中的不安全隱患。(5)、積極向學校領導提出安全建議。(6)、本班的其他日常安全工作。 三.幾點說明
1.本著誰出問題誰負責的原則，嚴查造成安全責任事故的責任人。 2.各校由校長負總責，有管理、指導學生安全工作的責任。 3.領導小組下設辦公室，由各校校長任辦公室主任，負責日常工作。
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第二篇：學校管理規章制度
德育工作制度
1. 學校建立健全德育工作領導小組，每月召開一次會議，研究學校德育工作。
2. 堅持每周2小時政治學習時間，記好筆記，寫好心得體會，及時交流。
3. 堅持上好班會，周會，隊會，對學生進行思想政治教育。 4. 堅持每周升國旗制度，開展好重大節日，紀念日慶?；顒?。 5. 定期舉辦各種報告會，演講比賽，對學生進行愛國主義教育，法制教育，理想教育等。
6. 抓好少先隊活動，充分利用少先隊開展豐富多彩的思想教育活動。 7. 辦好德育展室，建立德育陣地，經常組織開展有意義的教育活動。 8. 做好期中，期末總結評選工作，每期評選一次優秀少先隊員，進行大力表彰。
9. 每期評選一次文明班級，和優秀教師。
辦公制度
1. 按時上下班，不遲到，不早退，不曠工，有事請假。
2. 上班時間認真辦公，同志之間要相互研究，相互學習，共同提高。 3. 辦公時間要保持安靜，進辦公室不準帶小孩，更不準把小孩帶進課堂。
4. 上班時間不會客。
5. 辦公時間不準干私活，不在辦公時做娛樂活動，不閑談扯皮。 6. 辦公室桌子上的物品擺放整齊，不準亂翻亂拿他人物品。 7. 辦公室內要輪流值班，經常保持清潔整齊。
考勤制度
1. 全體教師要堅守工作崗位，忠于職守，增強組織觀念，遵守學校紀律，出滿勤.
2. 教師因病，因事請假，要履行審批手續，請假一周以上有中心校審批，三天至一周有學校領導班子審批，一天以內有校長審批. 3. 因公事或偶發病假，有學校教導處統一安排課程，否則按曠工論處.
4. 無故曠工一天，扣日工資二分之一，并提出批評. 5. 學校要求教師至少提前半小時到崗. 6. 凡參加各種學習者，自己調整課程，不準空堂.
教研制度
1. 每學期根據學校工作計劃，有教研組長根據實際制定本學期教育教研工作計劃。
2. 按照上級統一規定的教研活動時間，堅持參加教研活動。 3. 教研活動要有專題，有主持人，有中心內容，有重點發言人，并做好記錄。
4. 教研形式要多樣化，如學習教育理論.教學大綱，研究教材，教法，交流經驗等。
5. 各教研組成員要積極發言，每期至少寫出1-2份教學教改經驗論文。
備課制度
1. 課前必須認真備課，不上無準備之課。 2. 認真學習大綱，熟悉掌握教材，了解學生情況。
3. 在熟悉全冊教材的基礎上，按單元確定教材的目的，重點、 難點、教學方法及課時劃分
4. 教案要寫出教學目的，重點、難點、教學方法、教學過程、作業練習 課堂實驗等，最后寫課堂小結。 5. 備課時教師應將課本中的練習和課后作業題親自做一遍，做到有的放矢。
6. 教案要書寫規范，字跡工整，爭創優質教案。
上課制度
1. 按時上下課，不遲到，不早退，不拖堂。 2. 按教案設計上課，不搞自由主義。
3. 課堂教學要把握知識性，思想性，科學性和藝術性，既有側重，也有兼顧。
4. 認真組織教學，培養學生興趣，提高學生的主動性和學習的有效性。
5. 對違反課堂紀律的學生，要正確引導、暗示教育，不要停課訓斥學生，更不要把學生攆出教室。
6. 教師板書要工整、美觀、布局合理，注意保護學生的視力。 7. 作業設計要科學，分量適當，注意照顧差生。 8. 課堂演示的教具，分組實驗的儀器要事先做好準備。
批改制度
1. 作業本子要求大小一致，保持整齊，書寫干凈，字跡工整，無卷角破損。
2. 書寫要認真，公文格式，不潦草。 3. 作業有做必改，并按規定細批細改。 4. 作業批改要有糾偏措施，并有鼓勵性。
5. 作文批改要有明確符號，嚴格按照作文本前面扉頁指定批改符號進行批改。
6. 對常識作業要求一課一改。 7. 批語要有針對性，教師書寫要工整。 8.批改時要認真做好記錄，便于講評。
聽課制度
1. 教師每周聽課2節以上，學校領導聽課2-4節，并定期由教導主任檢查驗收。
2. 聽課要認真做好記錄，并有改進意見或建議。 3. 每個教師都必須樂意接受同志或上級領導的聽課。
4. 凡學校舉行較大規模的聽課活動，必須認真做好準備，積極迎接聽課活動。
培優補弱制度
1. 各班級都要認真澄清學生底子，列出優弱生名單，做好培優補弱工作。
2. 培優扶弱要有計劃、有內容、有活動時間，切實做到計劃、人員、內容三落實。
3. 培優扶弱要形式多樣，方法靈活，落實效果。 4. 對尖子生要建立擋案，跟蹤培養。
5. 對弱生要及時做好思想工作，多幫助，多關心。
6. 及時總結，研究培優補弱效果，對轉變較快的學生應給以獎勵。
獎懲制度
1. 在中心校組織的抽考中，成績排在全鄉前五名者，按名詞學校依次獎勵任課教師50元、40元、30元、20元、10元。 2. 對參加市級競賽獲獎者，按等次獎勵50元、40元、30元。 3. 凡參加鎮中小學四優展評獲獎者，按等次獎勵20元、10元、5元。 4. 參加市優質課競賽獎勵30元，參加鎮優質課競賽獎勵20 元。
教職工基本職業道德規范
一、方向明確，思想端正
忠于祖國，擁護共產黨，堅持四項基本原則，堅持改革開放，執行黨的教育方針，圍繞學校培養目標，實施全面素質教育，使學生各方面得到協調發展。
二、熱愛教育，有責任感
教師要忠誠和熱愛教育事業，對自己的工作要有高度的責任感，不計較個人得失，積極參加學校的各項工作和教育改革的實踐，創造性地高質量地完成教育教學任務。
三、鉆研業務，提高素質
教師要有豐富的知識，必須勤奮學習政治理論、教育理論，刻苦鉆研業務，加強自身修養，不斷提高自己的工作能力，業務水平，提高自己的政治思想、文化素質。
四、勤奮工作，盡職盡責
教師要以身作則，嚴于律己，嚴格執行學校的工作紀律。勤奮努力，主動積極，高質量完成各項工作
五、品行端正，為人師表
教師要自覺遵守社會公德，遵守職業道德和學校勞動紀律，儀表整潔、端莊，穿戴符合身份,語言文明，舉止得體，不體罰或變相體罰學生， 不諷刺、嘲笑、挖苦學生，不做任何有損教育工作者形象的事情。
六、熱愛學生，教書育人
要有高度的工作責任感，深入了解學生，信任學生，嚴格要求學生，循循善誘，誨人不倦，以學生利益為重，不計報酬，樂于奉獻。
七、愛護聲譽，維護團結
關心集體，珍惜友誼，維護團結，尊重同事，真誠合作，愛護學校和集體的聲譽，不搞無原則的糾紛，不傳播謠言，不搬弄是非，不惡語傷人，上班時間不找人閑聊。不做損害同志、損害團結、損害學校聲譽的事。
教職工文明禮貌行為要求
(一)基本要求
1、加強自身修養，注意職業道德，講究儀表禮儀，處處為人師表。
2、穿戴整潔，發式適合，端莊大方，上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時裝和短裙，男教師不穿背心和短褲，符合職業身份。
3、按時上、下班，遵守坐班制度，有特殊情況需要臨時外出，必須向年級組長請假，并把工作安排好，因事或因病不能到校上班，必須按學校請假程序辦理請假手續。
4、使用禮貌用語，講普通話，使用職業語言，說話注意身份，注意場合，切忌用粗言惡語傷害他人。
5、參加晨會、政治學習、聽課、講座活動時，應講究禮儀，不遲到、不早退，不交頭接耳，不隨意進出會場，不看與會議無關的書報，做好會議記錄，早操按學校要求與學生一起做廣播體操。
6、騎自行車或摩托車到校門前要下車推行，自行車、摩托車要按制定地點整齊存放。
7、不得隨意到傳達室拿取學?；蛩诵偶?、報紙、書刊、雜志等;不得隨意在他人報刊、雜志上亂寫亂劃;未經圖書管理員同意，不得拿走閱覽室的書報雜志，不得“折頁”、“開窗”。
8、愛護學校公物，精心保護電教器材、鋼琴、教具、書籍。注意保持辦公室、電教室、計算機室、語音室、閱覽室、 自然實驗室等公共場所的衛生。
9、下班前， 組長要檢查辦公室，督促關好門窗、電燈、電扇等;班主任、科任教師要檢查教室、專用教室，督促學生做好室內清潔衛生，關好門窗、電燈、電扇等。
10、在上班時間內絕對禁止在辦公室打牌、下相棋、談論股票等;不允許帶傳呼機進課堂;不允許上班時間串辦公室閑談。
(二)基本修養
1、熱愛學生，尊重學生，不諷刺學生。
2、與學生談話要用熱情的語調，鼓勵的眼神。既嚴格要求，又避免簡單粗暴，不訓斥學生，不傷害學生的自尊心。
3、保持良好的心境，善于控制調節自己的情緒，不得向學生發泄怨氣而影響工作，損害自己的形象。
4、教態親切，聲情并茂，形成良好的教育教學風度。不準用教鞭敲桌子，不坐著上課(生病不能支持者除外)。
5、堅持正面教育，不準以罰代教(罰站、罰勞動、罰抄作業，罰不準進教室上課等)。
6、保持校園和辦公室的安靜，輕聲說話，輕步走路，不打擾他人、工作、學習。不聚在一起閑談，無事不隨便出入他人辦公室。
7、尊重他人，團結同事，誠懇待人，禮貌相處，不議論、不傳播別人隱私，不誹謗中傷同事，不互相拆臺，教師之間，不允許言行粗魯和爭吵行為，團結協作，奮發向上。
8、接待家長和來賓，要熱情有禮，起立送迎。
9、提倡不接受家長饋贈，不得向家長索取物品，不得在任何節假日暗示學生送禮。不得對學生有親疏遠近的表示，不勉強家長為自己辦私事。
教職工考勤制度
一、上下班制度
1、教師每天上、下午按上班時間提前5分鐘到校，值周教師必須提前15分鐘到校做值勤工作。凡是遲到的教師在門房登記。
2、實行坐班制，上班時間因看病、因事外出要向年級組長或當天值勤行政請假，回來時在門房做好原因和時間的登記。
3、上課時間不能遲到，不能擅自離開課堂或與他人談話、打電話。
4、凡是因病、因事、因公需要換課的老師必須事先向教導處報告，征得同意方可與有關老師換課。
5、每天按時放學，上午靜校時間為11：30，下午靜校時間為4：50分。放學后一般不留學生，如特殊情況留學生須向當天值勤組長或當天值勤行政說明情況方可留校，教師一定在學生走后方能離校。
6、上班時間不得串辦公室或在辦公室大聲喧嘩、吵鬧，影響他人備課等。
二、請假制度
1、教師因事、因病請假，要辦理請假手續。病假一天要有醫生證明，否則按事假處理。每月事假累計不得超過8小時，如有特殊事情要請假須事先寫請假條，半天之內由年級組長批，一天以內由教導處批，一天以上由校長批，未經批準按曠工處理。
2、婚、喪假，產假按上級有關規定辦理。
三、獎懲制度
1、每月全勤者發放全額工作酬金。
2、病假一天扣10元。(如自己上完課后休息，一天扣5元。)事假一天扣20元。(如自己上完課后再請假，一天扣10元。)病事假與年終勞務費掛鉤。
3、如有特殊情況，由行政會討論決定。
值勤教師值日制度
一、值勤教師由不擔任班主任工作的教師承擔， 負責檢查學生一日常規和 維護校園安全等情況。
二、值勤教師每日三人，其中一人任值勤長， 當日值勤教師必須提前15 分鐘到崗行使職責， 值勤組長必須把每位值日教師到崗時間和值勤情 況做好計載。
三、值勤教師必須負責檢查所在年級朝讀、課間紀律、眼保健操、 課間操 及路隊、靜校等一日常規落實情況。并做好值日計載。
四、值日教師課間修息要到值勤區域巡視，負責處理該區域所發生的事故。 并負責處理該區域所發生的事故。 并負責糾正學生不良行為和保護學 生活動的正常進行。
五、值日教師的值勤情況進行學期評比，給予必要的獎懲。
開會學習制度
一、開會學習要認真，做到不遲到，不早退，要認真做好準備，
非因公不 隨便進出會場。
二、要帶好筆記，做好學習與開會內容記錄， 認真學習有關文件與會議精 神，認真聽取同志的發言，踴躍發表自己的觀點和意見。
三、嚴格遵守紀律，做到“三不”，不做與會議無關的事， 不隨便交談; 不看其他書報或批改作業。
四、期終交讀書學習心得體會，并在工會小組進行交流。
加強青年教師思想、業務培訓工作制度
一、進一步加強青年教師的培養、培訓工作。按照政治堅定、 品德高尚、 事業心強、求知欲高、基本功好、教育行家、 一專多能的基本要求培 養青年教師，要抓好青年教師基本功的訓練。
二、重視并認真作好各級學科代帶頭人，優秀青年教師的培養、 評比推薦 工作。
三、對青年教師的具體要求：
一個追求：樹立共產主義偉大理想。
兩種精神：奉獻精神、艱苦奮斗精神。
開展四比四多活動：比思想、比作風、比工作、比業績。 對學生多一 點愛;對同志多一點關心;對工作多一點責任感;對學校多一點貢獻。
樹立三個觀點：人才觀、學生觀、教學觀。
四個一： 每周一篇隨筆，練一張書法，進一此次閱覽室， 聽一節課 (每月初五交有關人員批改，校長批改隨筆，孟主任批改書法)。
實行“四輪”聽課制：
第一輪可請人幫助備課，可試講。
第二輪自己備課，不試講。
第三輪由評委提前三天通知講課的內容，指定班級上課。
第四輪評委推門聽課。
班主任工作考核細則
為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性，促進班級管理工作的制度化、規范化;并為班主任聘任、評優及發放班主任津貼等提供依據，特制定本細則。
一、考核辦法：
1、班主任考核分為《班主任常規工作考核》和《班級工作成績考核》兩部分，分別占50%和50%。
2、班主任常規工作考核分采用得分制和倒扣分制相結合的方法;班級工作成績考核分為班級綜合考核分。
3、班主任考核分數=班主任常規工作考核分×50%﹢班級工作成績考核分×50%。
二、班主任常規工作考核內容：
1、能及時制訂本學期班主任工作計劃，并按時上交者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。
2、能認真組織好每周一次的班隊活動課，每學期不得少于15次，班隊活動課時間不得少于40分鐘，要求班隊活動課有主題，有內容，有記錄。滿分15分，每舉行一次得1分，少一次倒扣1分。(以班隊活動記錄為依據)
3、每天上好晨間談話課，并及時做好記錄。滿分30分，少上一次扣0.5分(以學校抽查和晨談記錄為依據)
4、經常和學生家長取得聯系，每學期對50%的學生作一次家訪或與家長書面聯系一次，每家訪或書面聯系一次得1分，缺一次倒扣1分,全學期最多加分不超過60分。(以上交的家校聯系卡為依據)
5、每周一的升國旗儀式，能認真組織學生參加，紀律嚴明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。(以常規檢查和班級日志為依據)
6、能做好對班干部的選拔、培養和指導工作，經常了解班風，學風情況。每月至少能組織1次班級學生干部會議，每學期不得少于5次，要求有會議記錄，每組織一次得1分，少開一次倒扣1分。(以班干部會議記錄為依據)
7、能積極參加學校舉行的各項集體活動。每參加一次得1分，缺一次倒扣1分。
8、能按時參加學校組織召開的班主任會議，每參加一次得2分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。(以學校常規檢查和會議記錄為依據)
9、學期結束前，能及時撰寫班主任工作總結，并按時上交者加5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。
10、能積極撰寫有關教育管理方面的論文，在縣級以上刊物發表或評比中獲獎，縣級每篇加3分，市級每篇加5分，省級每篇加8分，國家級每篇加10分。
11、能積極組織學生參加各類競賽，國家級一等獎得7分，國家級二等獎(省級一等獎)得6分，國家級三等獎(省級二等獎、市級一等獎)得5分，省級三等獎(市級二等獎、縣級一等獎)得4分，市級三等獎(縣級二等獎)得3分，縣級三等獎(鎮級一等獎)得2分，鎮級二等獎得1分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統計，最多加分不超過20分。(以競賽公布的結果為準)
12、能科學、規范管理班級，無重大違紀違法現象發生，得2分。如果發生重大違紀違法現象，扣5分。
13、學生好人好事受到社會相關組織表彰，得5分。
三、班級工作成績考核內容：
1、出勤：學生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。(以學校抽查和值日教師檢查結果為依據)
2、衛生：教室內外、地面、墻壁、走廊及衛生責任區等處衛生情況。(以學校衛生大檢查和少先隊衛生檢查結果為依據)
3、兩操及集會：升旗、廣播操、眼保健操學生出勤率和紀律情況。(以體育組檢查和學校抽查結果為依據)
4、紀律：
①上課、課間、課外活動時的紀律情況。(以學校抽查和紅領巾監督崗檢查結果為依據)
②愛護花草、樹木、環境，節約水電等資源情況;(以學校抽查和紅領巾監督崗檢查結果為依據)
③愛護電力、消防等公共設施，愛護課桌板凳、門窗壁畫等公共財產情況;(以紅領巾監督崗檢查和總務處期末檢查結果為依據)
④日常行為是否規范，紅領巾、校牌是否佩戴并規范等情況。(以學校抽查和紅領巾監督崗檢查結果為依據)
(以上四項每周考核一次，分年段以分數高低分為三個等級，一等得10分，二等得8分，三等得6分。)
5、教室布置：教室的環境布置情況，要求做到教室布置個性化，激勵用語規范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化 。獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。(以學校檢查結果為依據)
6、黑板報：每月按規定出好一期黑板報。獲一等獎得10分，二等獎得8.5分，三等獎得7分。(以學校檢查結果為依據)
7、參賽：參加各種校內競賽活動(含校運動會)，獲一等獎得10分，二等獎得8分，三等獎得6分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統計。(以競賽公布的結果為準)
四、班主任津貼發放：
班主任津貼發放按以下辦法進行：
1、班主任津貼由月考核津貼、學期考核津貼二部分組成。
2、班主任考核津貼：月考核津貼分為三個等級，一等比例占班級數的20%，二等比例占班級數的30%，其余為三等;學期考核津貼分為四個等級，優的比例占班級數的20%，良的比例占班級數的30%，
學期考核分為60分以下的為不及格。
3、班主任月考核津貼一等為
元，二等為
元，三等為
元。學期考核津貼優為
元，良為
元，及格為
元，不及格為
元。
五、班主任的獎罰：
1、根據班主任工作考核成績，學校每學年組織一次優秀班主任的評比，班主任考核總分名列前10名者，有資格參加優秀班主任的評選。
2、班主任如有以下情況者，學校將不發放學期考核津貼。
(1)、不能經常深入班級、深入學生，不關心學生的學習、生活，學生、家長意見較大者;
(2)、因失職、瀆職造成班級較大事故者或對班級學生中出現的違紀行為教育處理不力者;
(3)、因工作不努力、不負責而導致班級班風、學風差或不服從學校安排而導致工作無法開展者。
(4)有體罰或變相體罰班中學生的行為者。
(5)學期考核不及格者。
校領導值班職責
1、值班時間： 8:00 — 20：00。
2、值班人員負責督促、檢查全校衛生、紀律情況和學生一日常規執行情況。
3、負責督促、檢查學生學習、休息情況、維持學校秩序。
4、負責學生及學校財產的安全。
5、保證學校水、電、暖等公共設施正常運行，發現問題及時向學?？倓仗幏从?。
6、值班人員必須堅守崗位，及時巡視，認真負責，發現問題及時向值班領導反映。值班期間不得脫崗。
7、值班領導全面負責，協調、督促、檢查值班人員工作情況，各處室值班人員負責本處室值班職責的檢查落實。
學?？记谥贫?/p>
為了加強管理，提高工作效益，搞好教育教學工作，特制定本制度。
一、教職工必須堅守工作崗位，嚴格遵守勞動紀律，按時作息。
二、教職工考勤滿分10分記入目標管理綜合評價中，教職工考勤包括 ： 會 議考勤、大型活動考勤、升國旗活動考勤。(上課考勤部分見教學管理制度)
實行扣分制，以一學期為計算單位 。每期的實際得分， 作為教師期末浮動工資考勤部分的發放，以及教師的考核考勤部分的記分依據,考勤分為0分的不評模。
三、休法定假不扣考勤分，有關法定假規定如下：
(1)婚假 7天，晚婚者(男25歲，女23歲以上)增加到10天。
(2)父母、公婆、配偶、子女死亡給喪假5天，其他情況適當給假1—2天。
(3)產假： 3個月;晚婚晚育及領取獨生子女證的給假105天。計劃生育的其他手術憑手術醫生證明，學校酌情給假。
(4)其他法定假期，按有關政策行事。計劃外生育除不享受產假，且堅決按有關法律法規處理。
(5)公假、法定假、經學校批準的事假、病假，由教導處安排代課，其他事假、病假和函授、自學考試等由自己請人代課或自行調課。(代課費用按照教導室有關規定發放)
(6)會議考勤4分
(一)會議開始到結束時間為會議考勤時間。每次會議由辦公室負責點名，并且作好記錄，作為考勤依據。
(二)會議包括學校教職工例會、以及各類應由全體教職工參加的臨時性工作會議。
(三)遲到、早退每人次扣 0.5分，曠會扣 1分，請假扣0.5分。
(1)|杜絕電話請假和請人代為請假。
(2)、各類會議以及活動向辦公室請假。
(3)、病假、事假一天的向教導室請假，一天以上向校長請假，假期一周的應該由校委會集中研究批準，超過一周要報請中心學校批準。
(4)函授以及各類業務學習考試活動憑有關通知向學校請假。
(5)、各類請假須到辦公室進行登記。
(6)公假、經中心學?；驅W校批準同意的病假、喪假、產假、婚假、函授自修、業務考試等，不扣考勤分。
(7)病假連續一個月或累計2個月的考勤記0分。
(9)無故曠工的按照有關規定處理。
教師十句教學文明用語
老師十句教學文明用語
1、“請你回答這個問題”，“請坐下”。
2、“別緊張，再動動腦筋，你肯定能行”。
3、你學習上肯動腦筋了，比以前有進步了，老師真為你高興。
4、沒關系，不懂的地方提出來，老師會幫助你的，我們一起努力。
5、只要肯下功夫，一定能學好，老師會幫助你們，你們一起努力。
6、對不起，老師這個字寫錯了，感謝你為老師指出來。
7、請你振作精神，專心聽講。
8、你違反了紀律，應冷靜地考慮一下，這樣做到底對不對?對自己帶來什么危害?下課后來找我談談你的想法。 9 老師和同學們期待你認真學習，積極動腦，及時完成作業，你馬上就會趕上大家的。
10、不要緊張，請你再聽聽，再想想!
《小學生在校一日行為規范》
一、上學要求：
1、穿戴整潔，不穿拖鞋、背心，少先隊員佩帶紅領巾，隊干部帶好職別標志。
2、上學前準備書包，帶齊當天的課本和學習用品。
3、離開家門時，主動和家人打招呼：“* *，我上學去了!”
4、遵守交通規則，注意安全，不擠肩并走，不奔跑追逐，不邊走邊吃，不在上學路上逗留。進入校門后要輕步上樓，禁止追跑打鬧，不準在校內騎自行車。
5、按時到校，有事、有病要向班主任請假。
6、值日生要提早到校，打開門窗，打掃教室及包管區衛生。其他同學到校后進教室認真早讀、溫習功課。
7、進校后不得隨便離開學校，有事走出校門必須得到老師允許。
8、早上進校遇見老師，招呼：“老師早”;課余時間遇見老師，招呼“老師好”。
二、出操、升旗要求：
1、嚴肅認真地參加周一早上的升旗儀式。態度嚴肅，立正，行隊禮或注目禮，注視國旗慢慢升起，不東張西望。唱國歌聲音洪亮，充滿愛國熱情。
2、認真做好廣播操，做到精神飽滿，出操集隊要做到“快、靜、齊、有精神”4個要求，踏步有力，動作到位、整齊。
3、眼保健操一天做兩次，穴位正確，動作到位。
三、上課要求：
1、充分做好課前準備，書本放在課桌的兩邊角上，文具盒緊挨書放好。
2、聽到上課鈴，立即安靜地走進教室，靜候教師上課，不準再說話!
3、教師進教室說“上課”，班長喊“立正”，全體學生起立，問候老師：“老師，您好!”
并深鞠躬;班長喊：“請坐下!”下課時教師宣布“下課”后，學生方可離開座位。
4、上課專心聽講，積極思考。讀寫姿勢準確(眼離書一尺，胸離桌一拳，手指離筆尖一寸)。未經老師同意不得離開座位和教室。
5、要發言先舉左手，發言時身子站立端正，一律用普通話，聲音響亮;發言完畢，待教師示意坐下后方可坐下。
6、認真、按時完成老師布置的作業，做到不拖拉、不潦草、不粗心，書寫整潔，格式規范。
四、課間休息要求：
1、課間服從值日老師和值日生的指導，在規定的活動區域進行課間活動。
2、課間注意休息，同學之間友好團結，自覺運用禮貌用語“請”、“謝謝”、“對不起”，以禮待人。不打架、不罵人、不說粗話、臟話。
3、樓道、走廊禁止追逐，上下樓梯靠右行。
4、不隨便走進教師辦公室和其它的教室。進教師辦公室時，先在門口喊“報告!”得到允許后方可進入。不在教師辦公室和其他教室窗口圍觀、張望。
5、見到學?？腿?參觀、聽課等)，主動問候“老師好!”
6、在校用餐的學生，排隊秩序要好，不敲盤、不喧鬧，不隨地亂倒剩飯菜。
7、注意環境衛生，大小便入槽，紙屑果殼入簍;不亂涂墻壁和黑板;不吃零食，不喝生水。
8、保護綠化，不攀折樹木，不踐踏草坪、花壇，不采摘花果。
9、課后積極參加文娛、體育和科技活動。
五、放學要求：
1、放學以班級為單位，在老師帶領下整隊離校，師生互相禮貌告別。
2、學生要按時做好值日工作，不得在教室、校園和放學路上逗留。
3、值日生做好值日工作，打掃衛生，整理勞動工具，隨手關燈，關閉門窗。
4、到家后要有禮貌地向家人招呼：“某某，我回來了!”
5、參加力所能及的家務勞動，做父母的好幫手。
6、認真完成家庭作業，積極參加社區公益勞動，看到壞人壞事要主動報告。
班級管理和考評辦法
隨著新一輪課程改革的到來，我們的班主任工作也將迎接新的挑戰。我們都知道，一個學校是由多個班級組成的，班級是學校的重要成員，它的一言一行都將影響著學校。
為了讓班級充滿活力與創新，為了能更好地塑造孩子們的心靈，讓他們得到全面的發展，也為了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定班級管理和考評辦法如下。
一、常規教育方面
1、充分利用班隊會及晨會的時間學習《小學生守則》和《小學生日常行為規范》，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學生養成良好的學習和生活習慣。如：見師長熱情問好，上下樓梯學會禮讓。教給學生待人接物的基本禮儀。
2、充分發揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人，有集體。 可以利用文明班的評比活動，對學生進行思想行為教育。另外，還要充分發揮教室內外的刊版的教育作用，進一步規范學生的行為習慣。
二、班級紀律方面
1、課堂紀律
首先利用班隊課師生共同制定班規班紀，并制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有努力目標，又有約束力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由于是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求為主動的行為，有助于學生將文字內化為行為。我們的宗旨是"說到做到，言行一致。
2、課間紀律
課間是學生輕松休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。針對學生的年齡特點，開展"跳繩，做游。"等活動，使學生既健體又受教育，同時，隨時提醒學生要注意文明活動，寓教于樂。
3、路隊紀律
為了讓學生養成良好的行為習慣，適應集體生活，要求學生做到不僅做到快，齊，靜，而且能夠進行自主管理。做到高高興興來上學，平平安安回家去。
三、衛生方面
1、個人衛生：要求衣著整潔，常剪指甲，飯前便后洗手。
2、班級衛生：每天兩次分派值日生清掃，設立衛生監督崗，進行檢查與監督。對于主動，及時打掃衛生的同學或小組，進行獎勵。同時進行愛護環境和花草的教育。
四、班干部的培養方面
班干部是班級管理的小助手。我們要培養班干部做事認真有責任性，使他們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。齊心協力搞好工作，建立一個積極向上，朝氣蓬勃的班集體。
五、其他方面
班級管理中還應注重個體的發展，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發展，在班級繼續開展各種活動。如：文明小標兵評選，小書法家，小發明家，小作家，數學小博士等各種評比活動。在這些活動中，大力推出新人，新作，讓每個孩子都敢于面對大家展示自我，充分鍛煉自己，提高學生的自信心。另外，充分利用班級板報中的德育陣地，加強管理。
學校各部門職責
校長職責
校長是學校行政負責人，對外代表學校，對內全面負責學校行政和教育教學工作。
1、校長的主要職責
(1)全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規的傾向。堅持社會主義辦學方向，努力培養德、智、體全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。按教育規律辦學，不斷提高教育質量。
(2)認真執行黨的知識分子政策和干部政策，團結、依靠教職員工，組織教師學習政治與鉆研業務，使之不斷提高政治思想、職業道德、文化業務水平及教學能力，注意培養班主任、中青年教師和業務骨干，努力建設又紅又專的教師隊伍。依靠黨組織、積極做好教師和職工的思想政治工作，自覺接受黨組織的監督。充分發揚民主，重視教職工代表大會在學校管理中的重要作用，注意發揮廣大教師和職工工作的主動性、積極性和創造性。
(3)全面主持學校工作領導和組織德育工作，把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、環境育人的工作方針，制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，按照國家規定的教學計劃、教學大綱，開齊各門功課，不偏科。遵循教學規律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質量。
領導和組織體育、衛生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。確保學校體育、衛生、美育勞動教育機課外活動生動活潑、有成效地開展。努力開展勤工檢學活動、建好學生勞動教育機勞動技術教育基地。
領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向。嚴格管理校產和財務，搞好校園建設。關心學生和教職工的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學條件和群眾福利。
配合黨組織、支持和指導群眾組織開展工作。充分發揮工會、共青團、少先隊等群眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。
(4)發揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協調一致、相互配合，形成良好的育人環境。
教導主任職責
教導主任是校長領導教育、教學工作的主要助手，是教育教學的組織者和管理者。
1、做好學校教育教學工作的組織安排，制定教育教學工作計劃，編排校歷及學期主要活動日程表，貫徹執行教育教學常規，建立與維護正常的教育教學秩序，檢查與總結全校教育教學工作，及時向主管校長匯報計劃中各類工作的落實情況，疏通校長指揮教學渠道。
2、領導年級組、教研組、班主任工作，組織開展教研活動，組織教育教學經驗交流，參加年級組的教研活動。
3、每周上課不得少于所任科目滿量的三分之一。
4、按教學計劃安排教師教學任務，審查教師工作計劃、檢查教師執行教學大綱、教學計劃情況。
5、深入課堂，了解教師教學，每學期聽課不少于20節，檢查教案、教材、教研分析作業，抽查班務日志。召開學生座談會，掌握教學情況，幫助教師改進教學，提高質量。
6、了解分析學生思想，學習素質，學習效果，分析學生知識，能力、智力發展情況，幫助學生總結交流學習經驗，指導學生端正學習態度，改進學習方法。
7、指導年級組長、教研組長、班主任制定工作計劃，并檢查執行情況，召開有關會議，研究工作，交流經驗，指導班主任寫好學生操行評語。有目的、有準備地參加年級組、教研組、班級活動。
8、認真貫徹《守則》、《規范》及常規，掌握學生思想品德情況，主持評定先進班集體，“三好學生”、優秀班、團、隊“干部” 、“十佳學生”、“學生進步獎”。關心學生身心健康發展。
9、組織學生參加公益活動及勞動，抓好安排組織、檢查、評比工作，加強對學生的勞動教育，對全校衛生工作定期檢查評比。
10、組織開展好綜合檢查評比活動，及時總結并逐步完善檢查制度。
11、有計劃開展階段教育活動，抓好節假日前及寒暑假教育，做好新生和畢業班的思想教育工作。
12、組織開展課外活動，加強第二課堂的組織，管理及輔導。
13、協調共青團少先隊工作。
14、指導年級組班級做好家訪工作，開好家長會。
15、做好學期期中、期末各類工作，負責招生編班，嚴格學籍管理。管好休學、轉退學工作，組織安排考試，搞好成績分析統計。
16、負責違紀學生處理工作，建立健全違紀學生處分檔案。
17、建立并保管好教師教育教學業務檔案。
18、領導實驗室微機室工作，加強儀器電教設備的管理，最大限度地發揮其作用。
19、做好有關教育教學的其它工作和校長交辦的臨時性工作。
政務主任職責
一、協助學校黨支部和學校行政全面貫徹上級的指導、決議、教育方針、政策、法規，堅持社會主義辦學方向，認真執行黨支部和學校賦于的各項任務。
二、協助學校行政認真執行黨的知識分子政策和干部政策，團結依靠教職員工，積極做好教師和職工的思想政治工作。組織教師學習政治與鉆研業務，使之不斷提高政治思想、職業道德、文化業務水平。
三、積極協助工會、共青團、少先隊等群眾組織在辦學育人各項工作中起積極作用。
四、辦事公道，廉潔奉公，注意協調學校工作，并保持與各職能部門互通信息，互相關心，相互支持，齊心合力，以保證學校各項任務順利完成。
五、迅速、真實的做好上級下達的上傳下達工作，準確及時的將各種信息送達各職能部門。
六、搞好學校行政檔案和學籍的管理工作，及時做好文件的收發、登記、保管、清理和歸檔。
七、認真做好學校的車輛調度及管理工作。
總務主任職責
在校長領導下，組織全校的總務后勤工作，為教育教學服務。
一、教育全體職工一切為教育教學服務為中心。
二、組織好辦公用品購置工作，管理好經費開支，做好每年固定資產的申報和購置。
三、組織和檢查事物、維修的工作，對所屬后勤人員履行職責的情況進行考核。
四、負責學校校舍及各種教學設備、公用設施的管理、維護和修繕，充分發揮各種設施、設備的效益。
五、做好學校綠化、凈化、美化的工作。 會計人員工作職責
一、按照國家財務制度的規定，認真編制并嚴格執行財務計劃，預算，遵守各項收入制度和收費標準，遵守費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金，從經費角度上保證教學計劃的完成。
二、按照國家會計制度的規定，記帳、算帳、報帳，做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，日清月結，按要求編制會計報表，按期上報，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。
三、按照勤儉建國，勤儉辦事的原則，定期檢查、分析預算執行情況，挖掘增收節支潛力，考核經費使用效果，揭露各種浪費現象，及時向領導提出改進措施。
四、遵守、宣傳、維護國家財務制度和財經紀律，認真執行《會計法》，保護公共財產安全，同一切違法亂紀行為作斗爭。
五、按月做好經費分類帳，了解和掌握專項經費的情況。
六、按月發放教職工工資及班主任獎金等。
少先隊輔導員工作職責
一、指導大、中隊委員會建立健全組織機構，幫助少先隊組織做好編隊改選，獎勵處分工作。
二、按照上級要求，結合學校制定工作計劃，指導大、中隊委員會開展好隊的活動。
三、協助校長開展德育工作。
四、抓好少先隊的思想建設和組織建設，經常了解少年兒童的思想、學
六、同校外輔導員密切配合，搞好少年兒童的校外教育，主動向學校家庭和社會各方面宣傳少先隊的性質、任務和作用，取得廣泛的支持和幫助。
七、組織值日生做好全校學生日常行為規范的檢查和評比工作，做好宣傳工作，辦好宣傳欄，廣播站、記者站、鼓號隊。
政務處工作職責
主要職責：
組織、宣傳、檔案、計劃、統計、職評、 接待、教工考勤考核等。 具體職責：
1、在校長的領導下，具體執行黨和政府的方針和上級部門的批示、決定。
2、根據校黨總支、校長的指示和校工作計劃，負責協調、檢查各部門貫徹、落實情況，并督促各處(室)制訂好本部門工作計劃。
3、根據校長的指示，起草部分報告、決定、計劃總結等文件或材料。
4、根據校領導的批示負責協調安排校行政辦公公文，組織全校性大會和活動。列席黨總支會議和校長會議，做好會議記錄并檢查會議決定事項的貫徹執行情況。
5、統一管理學校文件的制發，組織編制全校性規章制度，發布學校行政事項的布告、通知。編制月主要工作安排。
6、負責公文、內部刊物的收發、遞送、傳閱、落實、整理、歸檔和保密工作。
7、負責下級電大的協調和聯絡、服務工作。
8、負責全校綜合性信息的收集、整理、選編和專題調查，搞好綜合統計，辦好《幼苗》月刊。
9、負責校綜合檔案室、會議室的管理和使用工作。負責全校文件檔案的建立、保管和使用，指導各部門文書檔案的建立、保管和移交。
10、管理學校印鑒、介紹信的管理和使用，按規定開具對外介紹信、證明等。
11、負責教職工政審和人事檔案管理。
12、管理全校人員編制、用人計劃、教職工進修培訓、勞資及其考勤、考核和獎懲工作;管理學校臨時用工指標、教職工離退休工作及離退休人員管理。
13、負責辦理教職工職評工作。
14、接待和受理群眾來信來訪。
15、完成領導交辦其他工作。
學校安全保衛工作制度
1、樹立全員護校的思想，保證學校師生、財產的安全。
2、實行二十四小時保安輪值制。外來人員進入校門要審查登記，未經批準，學校財物不得帶出學校，上課時間，學生未經老師同意不得出校門口，
3、建立保安定時巡邏制度，放學后保安員負責對各層樓、校園巡邏一次，晚上每半小時對校園巡邏一次。
4、大門、樓梯鐵門定時開關。上課時間和靜校時間，不準外來人員到?；顒?。靜校后教職工上樓辦公室要登記，交負有財產保管責任。
5、各科室落實財物保管責任人，每天下班前檢查財物和關好門窗。
6、學生放學時，值日教師，保安員做好護路隊工作，保證學生安全。
7、保安員和體育教師要經常檢查學校設施，保證學生活動安全。
8、放寒暑假，組織由行政、教師、保安、工人組織的輪值護校。
9、學校定期開展防風、防盜、防潮、防火、防毒等安全教育。
電教儀器、資料、圖片借用制度
電教儀器和資料為教學服務。為了更好地配合電教常規教學的開展，保障資料來源，提高其使用效率，特制定以下規則。
1、凡借用儀器、資料及卡片，應填寫登記卡，并及時如數歸還。
2、嚴守使用規則，愛護電教儀器設備，不得隨意拆卸電教儀器。
3、凡儀器損壞或出現故障，應在維修卡作詳細記錄，以便及時修理。
4、電教儀器個人或外借使用，需得主管領導批準。
5、注意對電教儀器、資料的保管保養，并定期送電教室檢修。
6、學期結束，借用的儀器和資料全部歸平安電教室，作全面檢查，維修。
實驗室管理制度
1、實驗室管理人員要依據學科教學大綱，制定有關實驗教學計劃，合理安排好實驗班級和課程，確保實驗教學的順利進行，有效地提高實驗效果，管理人員要有強烈的工作責任感，管好用好實驗室。
2、按照教材規定的實驗(演示和分組)做好充分準備，課前將有關實驗儀器分類擺放整齊，并預先做好水、電、藥品等準備，實驗完畢后及時把儀器還保管室存放。
3、不斷總結經驗，開展實驗教學研究和教學儀器研究，改進管理方法，提高工作水平。
4、實驗室內儀器、設備放置要分類存放，做到合理整齊。
5、認真做好實驗室器材、藥品、標本、教具的物資管理工作，保持實驗室整齊清潔，教育學生，養成良好的習慣。
6、加強對設備儀器的管理，每學期結束進行一次儀器、設備清理，注明報損情況上報學校。
體音美勞器材室保管、使用制度
為了保持體育器材的完整，減少損失和人為的損壞，經學校和體育科組全體成員討論，制訂體音美勞器材保管、使用制度。
1、體音美勞器材室由體育科組長專人負責，體音美勞教師輪流管理。
2、嚴格執行學校財產管理制度。
3、器材室所有器材分類擺放整齊，及時登記造冊一式二份，交總務處一份。
4、借出的器材須及時登記，按時如數歸還。
5、充分發揮體音美勞器材的作用，提高使用率，及時維修、整理、保證器材的完好。
6、保持室內清潔衛生、通風，對于容易發霉的器材及時翻曬，處長使用時間。
7、協助體音美勞教師和班主任開展體音美勞課外活動。
8、做好防盜安全工作，每學期初、中、末各進行一次財產清理，無法使用的器材報學?？倓仗巿髶p并登記，做好新學期增添體音美勞器材的預報及預算工作。
學校各部門職責
校長職責
校長是學校行政負責人，對外代表學校，對內全面負責學校行政和教育教學工作。
1、校長的主要職責
(1)全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規的傾向。堅持社會主義辦學方向，努力培養德、智、體全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。按教育規律辦學，不斷提高教育質量。
(2)認真執行黨的知識分子政策和干部政策，團結、依靠教職員工，組織教師學習政治與鉆研業務，使之不斷提高政治思想、職業道德、文化業務水平及教學能力，注意培養班主任、中青年教師和業務骨干，努力建設又紅又專的教師隊伍。依靠黨組織、積極做好教師和職工的思想政治工作，自覺接受黨組織的監督。充分發揚民主，重視教職工代表大會在學校管理中的重要作用，注意發揮廣大教師和職工工作的主動性、積極性和創造性。
(3)全面主持學校工作領導和組織德育工作，把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、環境育人的工作方針，制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，按照國家規定的教學計劃、教學大綱，開齊各門功課，不偏科。遵循教學規律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質量。
領導和組織體育、衛生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。確保學校體育、衛生、美育勞動教育機課外活動生動活潑、有成效地開展。努力開展勤工檢學活動、建好學生勞動教育機勞動技術教育基地。
領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向。嚴格管理校產和財務，搞好校園建設。關心學生和教職工的生活，保護他們的健康，逐步改善辦學條件和群眾福利。
配合黨組織、支持和指導群眾組織開展工作。充分發揮工會、共青團、少先隊等群眾組織在辦學育人各項工作中的積極作用。
(4)發揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協調一致、相互配合，形成良好的育人環境。
教導主任職責
教導主任是校長領導教育、教學工作的主要助手，是教育教學的組織者和管理者。
1、做好學校教育教學工作的組織安排，制定教育教學工作計劃，編排校歷及學期主要活動日程表，貫徹執行教育教學常規，建立與維護正常的教育教學秩序，檢查與總結全校教育教學工作，及時向主管校長匯報計劃中各類工作的落實情況，疏通校長指揮教學渠道。
2、領導年級組、教研組、班主任工作，組織開展教研活動，組織教育教學經驗交流，參加年級組的教研活動。
3、每周上課不得少于所任科目滿量的三分之一。
4、按教學計劃安排教師教學任務，審查教師工作計劃、檢查教師執行教學大綱、教學計劃情況。
5、深入課堂，了解教師教學，每學期聽課不少于20節，檢查教案、教材、教研分析作業，抽查班務日志。召開學生座談會，掌握教學情況，幫助教師改進教學，提高質量。
6、了解分析學生思想，學習素質，學習效果，分析學生知識，能力、智力發展情況，幫助學生總結交流學習經驗，指導學生端正學習態度，改進學習方法。
7、指導年級組長、教研組長、班主任制定工作計劃，并檢查執行情況，召開有關會議，研究工作，交流經驗，指導班主任寫好學生操行評語。有目的、有準備地參加年級組、教研組、班級活動。
8、認真貫徹《守則》、《規范》及常規，掌握學生思想品德情況，主持評定先進班集體，“三好學生”、優秀班、團、隊“干部” 、“十佳學生”、“學生進步獎”。關心學生身心健康發展。
9、組織學生參加公益活動及勞動，抓好安排組織、檢查、評比工作，加強對學生的勞動教育，對全校衛生工作定期檢查評比。
10、組織開展好綜合檢查評比活動，及時總結并逐步完善檢查制度。
11、有計劃開展階段教育活動，抓好節假日前及寒暑假教育，做好新生和畢業班的思想教育工作。
12、組織開展課外活動，加強第二課堂的組織，管理及輔導。
13、協調共青團少先隊工作。
14、指導年級組班級做好家訪工作，開好家長會。
15、做好學期期中、期末各類工作，負責招生編班，嚴格學籍管理。管好休學、轉退學工作，組織安排考試，搞好成績分析統計。
16、負責違紀學生處理工作，建立健全違紀學生處分檔案。
17、建立并保管好教師教育教學業務檔案。
18、領導實驗室微機室工作，加強儀器電教設備的管理，最大限度地發揮其作用。
19、做好有關教育教學的其它工作和校長交辦的臨時性工作。
政務主任職責
一、協助學校黨支部和學校行政全面貫徹上級的指導、決議、教育方針、政策、法規，堅持社會主義辦學方向，認真執行黨支部和學校賦于的各項任務。
二、協助學校行政認真執行黨的知識分子政策和干部政策，團結依靠教職員工，積極做好教師和職工的思想政治工作。組織教師學習政治與鉆研業務，使之不斷提高政治思想、職業道德、文化業務水平。
三、積極協助工會、共青團、少先隊等群眾組織在辦學育人各項工作中起積極作用。
四、辦事公道，廉潔奉公，注意協調學校工作，并保持與各職能部門互通信息，互相關心，相互支持，齊心合力，以保證學校各項任務順利完成。
五、迅速、真實的做好上級下達的上傳下達工作，準確及時的將各種信息送達各職能部門。
六、搞好學校行政檔案和學籍的管理工作，及時做好文件的收發、登記、保管、清理和歸檔。
七、認真做好學校的車輛調度及管理工作。
總務主任職責
在校長領導下，組織全校的總務后勤工作，為教育教學服務。
一、教育全體職工一切為教育教學服務為中心。
二、組織好辦公用品購置工作，管理好經費開支，做好每年固定資產的申報和購置。
三、組織和檢查事物、維修的工作，對所屬后勤人員履行職責的情況進行考核。
四、負責學校校舍及各種教學設備、公用設施的管理、維護和修繕，充分發揮各種設施、設備的效益。
五、做好學校綠化、凈化、美化的工作。 會計人員工作職責
一、按照國家財務制度的規定，認真編制并嚴格執行財務計劃，預算，遵守各項收入制度和收費標準，遵守費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金，從經費角度上保證教學計劃的完成。
二、按照國家會計制度的規定，記帳、算帳、報帳，做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，日清月結，按要求編制會計報表，按期上報，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。
三、按照勤儉建國，勤儉辦事的原則，定期檢查、分析預算執行情況，挖掘增收節支潛力，考核經費使用效果，揭露各種浪費現象，及時向領導提出改進措施。
四、遵守、宣傳、維護國家財務制度和財經紀律，認真執行《會計法》，保護公共財產安全，同一切違法亂紀行為作斗爭。
五、按月做好經費分類帳，了解和掌握專項經費的情況。
六、按月發放教職工工資及班主任獎金等。
少先隊輔導員工作職責
一、指導大、中隊委員會建立健全組織機構，幫助少先隊組織做好編隊改選，獎勵處分工作。
二、按照上級要求，結合學校制定工作計劃，指導大、中隊委員會開展好隊的活動。
三、協助校長開展德育工作。
四、抓好少先隊的思想建設和組織建設，經常了解少年兒童的思想、學
六、同校外輔導員密切配合，搞好少年兒童的校外教育，主動向學校家庭和社會各方面宣傳少先隊的性質、任務和作用，取得廣泛的支持和幫助。
七、組織值日生做好全校學生日常行為規范的檢查和評比工作，做好宣傳工作，辦好宣傳欄，廣播站、記者站、鼓號隊。 財物管理制度
一、每年要編制學校經費預算和決算。年終由主管校長負責，會計人員具體擬定，學校會議研究通過。編制學校經費預算，要嚴格按照財經制度，保證重點，照顧一致，開源節流，講求效益。年終認真進行經費決算。
二、加強現金管理，庫存現金不能超過銀行規定限額大額開支，盡量使用轉帳支票。收付現金要日清月結。每天核對庫存保證帳款相符。
三、國撥經費及學生雜費要嚴格掌握開支標準，有計劃地投入事業上，設施設備等款項經費全部用予學?；A設施的建設。?？顚Ｓ?，不得挪作他用。
四、加強對捐贈資金和財物的入帳、登記等管理工作。對捐贈者沒有明確使用意圖的必須用于改善辦學條件。
五、經費支出堅持審批制度，開支100元以下由總務主任批準。三千元以下由主管校長批準，三千元以上由學校領導班子討論決定。堅持財經一支筆制度。新購置的五百元以上的儀器、設備的說明書、圖紙要及時歸檔。
六、加強學校資金的管理，開戶印鑒需要領導私章和財務專用章，會計保管財務專用章。學校的各項獎金往來，除必要小額現金收付以外，一般都應通過銀行辦理轉帳結算。學?，F金收付應當嚴密手續，加強管理，保證安全，并由出納員專職管理，每天庫存現金不得超出100元。
第三篇：【制度】培訓管理制度
西安美中培訓學校
管理制度
一、總
則
辦學精神：勇于創新
積極進取
辦學目標：打造精品教育
培養一流人才
辦學標準：一流師資
一流管理
一流設施
一流環境
一流質量
教
風：愛生、敬業、務實、創新
二、員工日常行為規范
(一)形象規范：著裝統
一、整潔得體、儀容自然大方、舉止文雅、禮貌精神
1、服裝正規、整潔，上班時著正裝或工服，鞋、襪干凈衛生，鞋面潔凈，不穿拖鞋、短褲。(違者每次罰款5元)
2、頭發梳理整齊，不染彩色頭發，不佩戴夸張飾物，不留長指甲，不染色彩過于艷麗的彩色指甲。(違者每次罰款5元)
3、男員工修飾得當，頭發長不覆額、側不掩耳、后不觸領、不留胡須;女員工淡妝上崗，修飾文雅，工作時間不當眾化妝。
4、保持口腔清潔，工作期間禁食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。
5、保持精神飽滿，注意力集中，與人交流時目光平和，保持微笑。
6、坐姿端正，上身自然挺直，兩肩平衡放松，不抖腿或斜靠，不在他人面前雙手抱胸。
7、站姿端正，抬頭、挺胸、收腹，雙手自然下垂，走路步伐有力，步幅適當，節奏適宜。若無特殊情況，不得在校區內急走或奔跑。
(二)崗位規范：遵章守紀，盡職盡責，作風嚴謹，禮貌待人，勤勉敬業，務實高效
1、嚴格遵守各項規章制度，不擅離職守，工作盡職盡責。
2、樹立大局意識，反對本位主義，加強溝通協作，互相理解支持，提高工作效率。
3、工作期間不得在網上進行與工作無關的事情，如聊天、游戲、看電影等。(違反一次罰款5元，后續依次累加罰款)
4、不得用學校電話撥打或接聽私人電話。(違者每次罰款5元)
5、員工每日9：00前打卡簽到并更換工服，9:00—9:25打掃衛生，9:30準時召開例會。
(三)社交規范：禮貌平等，不卑不亢，熱情周到，言而有信，統一識別，注意形象
1、接待來訪人員熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。
2、首問負責制，對于來訪人員應主動問好與話別;凡有怠慢來訪客戶，或無人問津狀況者，對當事人處以每次20元罰款。
3、來訪辦事不論是否對口，都要認真傾聽、熱心指導，同時做好快速銜接。
4、訪問領導時，進入辦公室要敲門，得到允許后方可進入。
5、校區內同事之間或與來訪客戶見面互道問候“你好!”并微笑示意，校內行走應讓客人先行(領路除外)，出入門時示意客人先行。
6、校區內禁止打鬧、喧嘩、隔空拋接物品。
三、考勤制度
為維護正常的工作秩序，強化全體員工的紀律觀念，結合學校實際情況，特制定本制度;考勤均由人事部全權負責。
1、工作時間：上午9:00—12:00
下午13:00—18:00 ，一周休息1天，周
一、周二倒休，周
六、日不能換休、請假(病假除外)。
2、學校實行指紋打卡制，員工每日上下班必須打卡，無打卡記錄者一律按曠工論處;若因特殊原因漏打卡者，當事人須及時上報人事部補填記錄，否則一律按打卡記錄核算考勤;員工每月漏打卡記錄超過
2次者，罰款5元。
3、員工上下班時間超過(提前)5--15分鐘者，視為遲到(早退)，每次罰款5元;當月累計3次者，罰款50元;遲到(早退)15—30分鐘者視為曠工半天，扣除當日1/2工資;遲到(早退)30分鐘以上者視為曠工一天，扣除當日工資。
4、加班制度：①公司鼓勵員工每日8小時內完成本職工作，員工如確因工作需要加班者，先填寫《加班申請單》交上級領導審批同意后將單據上報人事部;②員工須在《加班申請單》上注明加班時間并打卡，人事部將于月底進行統計核對;③員工加班后各部門應優先安排調休，調休時間可累積，但原則上不得超過三天;④確因工作原因不能調休者，按《勞動法》支付加班補貼，日工資標準按崗位工資處以21.75天計算，日工資標準處以8小時即為小時工資;加班1小時以上者每小時加班費按小時工資核算。
5、員工因病或事需請假者，應提前二天填寫《請假單》并交由領導審批(因特殊或緊急原因應提前半天電話請假)，事后1天內補辦請假手續，領導簽字后報人事部;病假員工需出示縣級以上(含縣級)醫院相關證明，否則一律按事假對待;病假當日不扣除工資，1日以上者扣除當日1/2工資;事假扣除當日工資。(注：授課教師請假制度詳見《教師管理制度》相關細則)
6、以上罰款現場繳納。
四、前臺管理制度
1、服裝整潔，上班時間不得穿拖鞋;精神狀態要飽滿，不得懶散，頭發要整理好。
2、前臺實行首問負責制?？腿藖碓L時面帶微笑站立迎接問好，主動詢問客人來訪意向，做好接待工作;對于需要等候的客人，招待其在休息室入座并快速通知相關人員。
3、當接待客人數量偏多時，要注意不要只和一位客人交流而忽略了其他客人。
4、工作期間要保持前臺的安靜，不可聚眾喧嘩，或與客人玩笑、打逗;不得流露出厭煩、冷淡的表情。
5、若在接打電話期間有客人來訪時，應立即示意表示自己已經注意到對方的到來，待通話結束后進行接待。
6、對客人提出的問題，避免使用“大概、也許、好像是”等模棱兩可的詞匯，對于無法解答的問題，告知客人稍作等待，快速查詢或找尋相關人士予以解答。
7、前臺電話三聲內接聽，接聽時必須使用禮貌用語，如“您好，美中培訓„„”，接打電話時語音柔和，且聲音不要太大或太小。
8、上班期間不得擅離崗位，因故需離開，必須由代理人代理相關工作。
9、保持前臺及接待處清潔，每天上下班前將臺面清潔干凈;同時監督上下班員工考勤(代打卡、漏打卡、遲到等)。
10、收發學校外來信件、報紙等。
11、對于咨詢學校培訓課程的客人，應及時做好來訪登記，詳細記錄咨詢課程與聯系方式，便于教育顧問后期回訪。
12、前臺每日早晨檢查是否有未接來電，并做好相應記錄及時回復;若發現有未接電話未回復者，一次罰款5元。
五、教師管理制度
1、教師須于周五前完成下周教案，教案內容應書寫規范并詳細記錄教學內容提綱;學校每周檢查教案完成情況，年底對教師進行統一評估考核。
2、教師應提前做好備課工作，確保課時、進度以及授課質量，授課態度應認真細致。
3、教師上課著裝應大方得體，嚴禁穿著暴露，嚴禁佩戴夸張或過于醒目的飾品;女教師忌濃妝或使用濃香型香水、化妝品。
4、教師授課期間應注意整體課堂氣氛，充分調動學生興趣與積極性。
5、教師須確保學生課內安全，避免傷害性游戲，維護課堂秩序并有義務向學生及家長告知安全隱患;如學生課內出現安全問題，教師負
全責。
6、教具使用應做好領取登記，并于課后及時歸還;如有丟失或損壞，照價賠償。
7、教師對未按時到課學生應及時回訪，同時問明原因做好記錄;教師每兩個月至少和全部家長電話溝通一次。
8、教師如需請假，應在不影響后期正常教學的情況下提前告知學校，便于學校做好代課安排或課程調整，確保課程正常進行;如遇教師出現臨時空課情況，罰款100元從工資中扣除;若出現兩次類似事件，予以辭退。
六、薪資福利制度
為激發員工的工作積極性、主動性和創造性，本著按勞分配、多勞多得的原則，合理分配員工勞動報酬，特制定本制度。
1、本公司正式員工工資為：每月工資=基本工資+績效工資+獎金+福利，基本工資為公司員工基本生活保障之用，不與績效工資掛鉤。
2、工資實行下發薪制，每月10日發放上月工資，每月以貨幣形式直接支付工資，并向員工出具工資條;員工若對工資條內的科目或扣除額產生異議時，可在接到工資條3日內到財務部咨詢，如超過3日視為認可。
3、員工工資自入職之日起核算，當月新入職員工、離職員工的工資按實際工作日進行核算。
4、員工病、事假工資詳見《考勤管理制度》。
5、學校規定休假的種類有：每周公休假日、每年法定節假日、病假、事假、婚假、喪假、產假;各類休假均含公休假日，如遇法定節假日順延。
①每周公休假日：每周休息一天，學校視工作情況可輪休調整。 ②國家法定節假日：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，
6、婚假：婚假應提前一周填寫《請假單》由主管領導審批，婚假3天;婚假期間工資照發，超出時間按事假論處。
7、喪假：直系親屬喪亡(父母、配偶父母、子女、兄弟姊妹、配偶)可請3天(不含路途時間);非直系親屬去世，給予喪假1天;喪假期間工資照發，但超出規定時間按事假論處。
8、產假：女員工產假為90天，多胎多育的，每多生育一個嬰兒在產假基礎上增加15天。計劃外生育與非婚生育不享受此類待遇。
七、會議制度
1、學校每三9:30召開全校工作匯報會議，各分校區負責人均須參會，同時須統一穿著工服。
2、員工必須按時到會，嚴禁遲到、早退，遲到者處以5元罰款;確有急事者，應提前向主管領導請假。
3、參會人員應遵守會場紀律，嚴肅會風;會議期間須將手機調至振動或靜音狀態，若會議期間手機響鈴者，處以每次5元罰款。
4、會議須做好會議記錄，會議記錄人員應于會后及時撰寫會議紀要，同時對會中擬定的決策、通知等以文件形式留檔以備查詢;會后因及時落實會議精神，執行會議決議。
5、員工應遵守集體決議，有意見于會上發表，一旦形成決議，會后堅決執行。
6、總校員工每日早9:30召開全員例會，周日例會調至下午召開，周日進行一周工作總結匯報。
八、校產管理制度
加強學校財產管理，既要重視財產設備的添置，更重要的是財產保管與維護。
1、全體員工應加強對公共財物的愛護，培養愛護公物的意識。
2、教具及公共財產使用完畢后應放回原處，借后不還或隨手亂放者，每次處于5元罰款。
3、所有門柜鑰匙發放后由本人保管并登記入冊，若遺失則按原價賠償。
4、任何人不得將公物擅自帶離學校，一經發現，除追回相關公物外，處以20元罰款。
5、加強水、電管理，空調使用應避免過低溫度;人員離開辦公區應隨手關閉電源，做到日常節約水電。
6、每日下班后或放假前，應確保關閉電源開關、水龍頭，切斷電源，避免出現安全隱患。
7、故意損害公物者，處以原價2倍罰款。
8、學校紙張應雙面使用，使用完畢后將廢紙統一放置于回收處，前臺人員定期清理過期報紙放置回收處，學校定期清理廢品，回收所得金額用于校區日常消耗品采購。
九、衛生制度
1、保持地面干凈整潔，無污物、污水、浮土。
2、門窗干凈無塵土，玻璃清潔透明。
3、墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4、掛件、畫框及其他飾品須表面干凈整潔。
5、衛生間內無污漬無異味，洗手池內無污垢，衛生用具使用后及時清潔整理，擺放整齊。
6、確保教學樓內無衛生死角。
7、辦公桌椅及辦公用品擺放整齊，電腦、打印機等設備保養良好，表面無塵土、污垢。
8、報夾無亂堆亂放現象，報紙擺放整齊有序并定期更新。
9、衣服、包等物品必須入柜，不允許隨意擺放或亂掛。
10、衛生監督組成員每日例行檢查衛生及辦公物品擺放，若校領導抽查出現問題者，對當日監督員及當事人均處以相應罰款，對當事人所屬小組進行扣分。
十、員工每日工作規范
1、員工每日9:00準時到崗并統一更換工服，9:00—9:20全員打掃衛
生，9:30統一召開例會。
2、未著工服者或未按時參會者處以第一次罰款5元，第2次罰款10元，罰款數額依次累積并現場交罰款;每日罰款由人事部負責記錄，田晶晶老師負責收取罰款。
3、人事部負責每日招聘網站的更新與面試預約，學校定于每周三為常年公開招聘日。
4、學校為員工統一配發工牌及工號，若出現家長投訴，當事人罰款50元。
第四篇：培訓學校管理制度
申報材料之五
XX培訓學校 管 理 制 度
二○一柒年柒月
一、培訓制度
1、面向企業職工、大中專院校畢業生和社會有就業需求的人員開展培訓，培訓對象年齡應在18周歲以上。
2、培訓實行自愿報名的方式，對需要取得《國家職業資格證書》的學員，需按國家相關規定進行資格審核。
3、學員報名需持身份證等有效證件，統一報名。
4、我校根據報名情況對學員登記造冊，并按人社部頒發的培訓計劃與大綱分班、分專業進行培訓。
5、對培訓成績合格者頒發《培訓結業證書》。
6、對參加職業技能鑒定且成績合格者，由人社部門頒發《國家職業資格證書》。
7、培訓結束后，對有就業意向的學員可以推薦就業。
二、 培訓班學員管理
1、學員接到培訓通知后應按時報到，逾期不到者取消培訓資格。
2、學員應持聽課證參加培訓活動，聽課證不得轉借他人。
3、培訓以集中授課為主要形式，并對學員進行考勤登記。
4、培訓期間學員一般不得請假，因學員個人原因耽誤課業者，學校不安排補課。
5、學員要嚴格遵守作息時間，不得遲到早退。
7、尊重老師的勞動、服從老師的指揮，有問題時要先舉手示意，經批準后再提問。
8、上課期間要認真聽講，不得有影響課堂秩序的行為和舉動。
三、教師管理制度
1、教師要遵守學校的各項制度，熱愛教育培訓工作，做好教學的各項組織、實施工作。
2、教師要熟悉教學計劃、課程安排、課時分配及班級學生情況，編排教學進度，按培訓班教學計劃授課。
3、教師要按教學要求提前備課，精心講授，講究教學方法，注重教學效果。
4、教師要關心學員的學習動態，改進教學工作。
5、教務處根據培訓計劃，做好各類培訓班學員的報名登記和教學管理。
6、教務處根據教學培訓要求，做好兼職教師聘選、編寫教材、教學場地的維護和教學設備管理工作。
7、教師因病、事、公假不能上課，必須提前申請和出示相關書面證明并報校長，因病不能親自辦理，應提前通知，經校長批準后，方可請假，事后要補辦手續。
四、學籍管理
1、對參加培訓的人員實行實名制管理。定點培訓機構要建立培訓臺帳，詳細記錄受訓者的姓名、性別、身份證號碼、家庭住址、聯系電話、文化程度、培訓專業(職業、工種)、培訓時間、考試考核成績、收費和申領培訓補貼情況、培訓后就業單位、就業崗位、勞動合同簽定或企業用工證明以及用工單位的聯系方式等。
2、建立學員學籍管理制度。對每個參加培訓的學員實行電子注冊，建立學員學籍檔案，完整記錄學員在培訓學習期間的學習成績、實訓實操技能水平、行為表現以及參加職業技能鑒定等個人信息，將每個學員的基本情況記錄在案。
3、建立學員考勤登記制度。對學員參加培訓上課和實訓實操進行考勤登記，每次上課都要求學員簽到，記錄學員每次學習的時間和內容。學員的考勤登記表作為申請培訓補貼的依據之一。
五、檔案管理
加強培訓資料和培訓人員檔案管理，每期培訓鑒定結束后，以班為單位收集、整理培訓資料和培訓人員的相關資料歸檔，做好跟蹤服務工作。歸檔資料包括以下內容：
1、參訓人員的基本情況：包括學員姓名、性別、年齡、身份證號碼、家庭地址、聯系電話、文化程度、培訓專業(職業、工種)、培訓時間、培訓獲證編號等。
2、教學情況：包括培訓課程安排、學時安排、任課教師、教材、教學大綱和教師教案等。
3、學員學習情況：包括考勤登記、作業完成結論、作品完成結論、學習評語結論、理論課和實訓實操課考試考核成績等。
4、開學、結業相關資料：包括人力資源社會保障部門批準的培訓計劃和辦班批復;開班和結業典禮的領導講話;報送的信息、圖片及相關資料等。
5、學員就業創業情況：包括學員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓專業、培訓時間、家庭詳細地址和聯系電話，以及上崗就業的單位，培訓機構與用人單位所簽定的用工合同及用人單位的聯系方式等。學員成功創業情況：主要包括學員姓名、性別、身份證號碼、文化程度、培訓專業、培訓時間、家庭詳細地址和聯系電話，創業地點、營業執照等。
六、教學管理
1、培訓教材：統一使用中國勞動社會保障出版社發行的培訓教材，企業有特殊要求時，可進行必要補充。
2、培訓時間：各職業的培訓時間，均不少于國家職業標準規定的培訓期限。
3、教學組織：嚴格按教學計劃組織實施，按一體化模式組織教
學。
4、考核考試：每期培訓結束前，必須要統一組織考試考核，并將考試考核試卷和學員考試考核成績一并歸檔備查。
5、技能鑒定：培訓結束后，向相關鑒定機構報送鑒定申請和報名資料，按要求進行技能鑒定。
七、安全管理
1、加強學生“一日安全常規”管理，學生科、班主任對學生上學、放學及在?；顒用總€環節要提出安全要求，對有可能發現安全事故的重點環節確定專人負責，進行重點監控，確保學生安全。每個班級和每個宿舍配備安全員，每天密切留意學校、班級和宿舍的安全問題，發現問題及時記錄和匯報。
2、加強校舍和學校資產、網絡安全管理，總務科要完善校舍查勘鑒定制度，確定檢查人員，定期和不定期做好記錄，發現問題要及時報告相關部門;按照上級和學校資產管理規定，嚴格管理學校資產，責任到人。電教部門定期對學校的網絡進行檢查，尤其注意對電腦病毒和一些不正當網絡訪問進行監控，維護學校網絡的流暢和潔凈。
3、加強交通安全管理，學校聯同相關部門在門口公路設立警示標志、減速帶、限速標志。平時教育學生過馬路走天橋，學生上學、放學時要加強重要位置、重要地段的管理，學校門衛在高峰時間密切留意校門口狀況，有異常情況馬上報學校。加強車輛進出校園登記和停放規范的管理。
4、加強消防安全管理，安全辦要密切配合公安消防部門做好學校消防安全工作。人員密集場所和安全出口、疏散通道要保持暢通，疏散指示標志要清晰，各類消防設施、器材要完備?？倓湛埔訌娪没?、用電、用氣安全管理，及時更換老化用電線路。學生科和住校老師要加強學生宿舍管理，嚴禁學生私拉電線，私用電器，用蠟燭照明，
要經常性檢查。
5、加強飲食衛生安全管理，按照教育部衛生部《學校食堂與學校集體用餐衛生管理規定》要求，總務科要加強學校食品衛生安全工作;要加強食堂工作人員管理，嚴禁外人隨便出入食堂;建立食品、原料采購、運輸、儲存、加工、銷售安全的管理制度，嚴把各個環節，嚴格操作規范，嚴防食物中毒事件發生;
6、加強學生健康安全管理，要按規定配備校醫，加強學校衛生基礎設施建設;要強化學生常見病和傳染病防治，定期對教室、宿舍等人員密集場所消毒。
八、設備管理
1、充分認識加強職業學校教學設備、設施安全管理的重要性。 教學儀器設備特別是現代化教學設備是學校的貴重財產，其安全問題關系到學校的教學工作和整體形象，各學校應高度重視，要成立教學儀器設備、設施使用管理領導小組，安排專人負責教學儀器設備的使用及安全管理工作。
2、做好教學儀器設備登記建檔工作。各學校要對所有教學儀器設備進行詳細清點，分類建立教學儀器設備一覽表，一式三份，一份留存學校固定資產管理，一份交付學校相應科室查對管理，一份送教委電教站。
3、加強教學儀器設備的管護。根據教學的需要，科室的教學設備、器材，要按照部門歸屬由專人負責存放，對小型便攜式儀器、設備、工具、貴重器材和物品、有毒及危險化學藥品要做到及時入庫、入櫥，按各自的物品存放安全管理要求，使每件設備、物品都安全歸位。
4、加強教學設備存放地點及環境的安全檢查。學校要認真做好實驗室及教學設備存放地點的水、電、暖等各種管路設施的日常檢查，定期對電源線路、電器設備等進行檢查，防止因漏電或線路老化等問
題引發事故，需要維修、檢修的要及時向相關部門申請報修。存放儀器設備的房屋必須要有防護欄、防盜門、滅火器等安全防范設施，并安裝電子防盜器;休息日節假日期間要切斷電源，關閉用水總閥門，避免水管破裂，嚴防水患侵蝕侵泡設備，避免電路故障，嚴防由此引發火災等安全事故。
5、健全教學設備、設施安全管理制度。學校應當遵守有關安全工作的法律、法規和規章，建立健全校內教學設備、設施安全管理制度和安全應急機制。建立實驗室安全管理制度，并將安全管理制度和操作規程置于實驗室顯著位置。教學設備、器材的領用要嚴格遵守教學儀器設備借還制度，如實填寫借還記錄，任何器材均不得個人留用保存。定期對教學設備、設施進行安全檢查、檢驗;發現存在安全隱患的，應當停止使用，及時維修或者更換;維修、更換前要采取必要的防護措施或者設置警示標志。學校要針對不同課程實驗課的特點與要求，對學生進行實驗用品的防毒、防爆、防輻射、防污染等的安全防護教育。對學生進行用電安全教育，實驗安全教育，網絡安全教育和消防安全教育。各學校要嚴格建立危險化學品、放射物質的購買、保管、使用、登記、注銷等制度，保證將危險化學品、放射物質存放在安全地點。
九、財務制度
為規范學校的財會行為，加強學校的財務管理，提高學校資金的使用效率，促進學校的發展，特制定本制度。
1、學校財務管理的基本原則是：貫徹國家有關法律法規和財務規章制度，堅持勤儉辦學的方針和量入為出的原則，努力保證學校發展和培訓工作的需要。
2、實行統一領導，集中管理，獨立核算的財務管理體制。財務工作實行校長負責制。
3、嚴格按照國家有關政策規定使用合法票據;各項收入全部納入學校預算，統一管理;票據的購買、使用、保管、核銷由會計負責，依照有關規定辦理。
4、一切財務開支，嚴格執行并從嚴掌握。會計對開支的票據要認真審核，及時記帳;發現問題要及時請示報告;憑證要按規定匯總裝訂，妥善保管。
5、財會人員要每個月對帳一次，進行結帳和報表工作，并按要求報告校長。
6、一切計劃內開支，如：工資、福利費、酬金、教學費、辦公費、管理費及其他必需的開支款項，必須由校長批準支付。
十、校長工作職責
校長受董事會委托，全面主持并負責學校的行政管理工作，其主要職責是：
1、全面貫徹執行黨和國家的教育方針和政策法規，按職業培訓規律辦學，領導和主持學校的全面工作，積極進行改革創新，不斷提高培訓質量和辦學效益。
2、從學校實際出發，主持制訂學校的發展規劃，工作計劃，并認真組織實施。
3、加強師資隊伍建設，組織教師認真鉆研培訓業務，不斷提高教學能力。培養和建設一支高素質的培訓教師隊伍。
4、審定各類工作計劃，領導教師開展正常工作，充分發揮其職能作用。
5、加強教學設施建設，努力改善辦學條件，創造良好的培訓環境。
6、根據學校規模，設置學校管理的組織機構。搞好聘任教師工作，安排好教職工的工作崗位。
7、建立、健全各項規章制度和崗位責任制，全面負責教職工的考核和獎懲。
第五篇：培訓學校管理制度
淳安文化館藝術培訓中心財產管理制度
一、建立和健全財產總帳以及各分類帳，由會計統管。對購入、調入、報廢的財產要及時登記入帳。
二、設專職財產管理員，負責財產保管工作。對流動資產要登記入庫，建立帳目，定期盤點，做到總帳和分類帳相符，帳物相符。
三、財產要經常清理，編排記碼，每年清倉查庫，核實一次，核查后匯總情況，如實上報。
四、凡是教學設備、辦公設施等固定資產，應記入固定資產的明細帳，其它低值易耗物品，應記日常收發登記帳。固定資產的報廢和轉讓要經館長批準后核銷。
五、財產管理員要保管好財產，不得丟失或損壞。如發現丟失或非正常損壞，要追究責任，并酌情賠償。
六、師生員工都有責任愛護公共財產，制止破壞公共財產的行為，損壞公物的要賠償。
七、領用或借用公物，要按制度要求，需經主管領導同意，并辦理領用、借用登記手續。不經主管同意，未辦理登記手續，一概不得隨意動用。
八、認真貫徹治安、消防管理規定，配備安全防范設施，強化嚴格管理，預防失火和失盜。
淳安文化館藝術培訓中心教學管理制度
一、培訓中心應承擔的責任和義務
1、聘任的教師應當具備《教師法》和有關行政法規規定的教師資格和任職條件。教師隊伍力求相對穩定。
2、聘任教師上崗前須進行不少于10課時的崗前培訓，培訓內容為本中心教學計劃、教學大綱及規章制度等。
3、中心為受聘教師提供接受思想政治培訓和業務培訓的條件，以利于教師隊伍整體素質的提高。以參加校內培訓為主，選派外出培訓為輔。
4、中心對教師的考核每年進行一次，考核應包括思想政治、職業道德、教學能力、課時完成情況、教育教學質量等方面?？己藨⒁庹髑髮W生及家長意見，中心應有教師考核記錄。
5、要加強教學場所的安全衛生工作，經常組織檢查，及時消除隱患，杜絕安全責任事故。
6、歡迎學生、家長、有關部門和社會各方面對本中心工作提出意見和建議，我們會及時予以答復、解決和采納。
二、教師應承擔的責任和義務
一、 計劃與總結
教師必須與開學第一周內完成教育、教學、科研工作計劃，以文本和電子文檔的形式上交。
二、備課與聽課
1、教師必須按時參加每周一次的集體備課活動，做到定時、定點、定內容、定中心發言人，每次活動要簽到，備課組長要安排做好集體備課記錄。
2、原則上，教師備課要求一課一案制，要做到至少提前一周備課，每期由主管負責人進行一次備課檢查。
3、備課時應把如何培養學生學習興趣，調動學生上課積極性貫徹其中，做到大部分學生有機會展示自己。培養學生自主學習的習慣，互幫互助的習慣。
三、上課
1、教師必須有充分準備的上課，不準上無準備或準備不充分的課。
2、上課鈴響，教師要準時入教室上課，不得遲到、早退、中途離堂，更不得曠課。
3、上課期間，不做與教學無關的事，不說與教學無關的話。
4、不得體罰或變相體罰學生，不準侮辱學生。
5、教師穿著要規范，上課要站立(學生測試時或身體有病除外)。
6、教師必須維持正常的教室紀律和教學秩序，不可熟
視無睹，同時課堂上要活躍，調動學生上課積極性。
7、教學過程中，必須使用普通話教學，語言要規范，知識的傳授必須要做到準確無誤。
8、不得隨意調課(指未經教務部門許可)，否則視為曠課論處。
9、未經許可備案的代課，一律不予認可。
四、課外輔導
1、指導和課外輔導學生是教師應盡的職責，不得拒絕參與作息時間規范內的指導與輔導工作。
2、在作息時間規范內的指導與輔導工作，不應提出高報酬的要求。
3、不論何時何地(特殊情況除外)，教師應積極參與到本中心組織的各類教育、教學活動，不應拒絕參與。
4、為提高教學質量，教師應有培優補差的措施和行動。
5、未經主管領導批準，不得亂定輔導材料，亂收資料費，輔導費、考試費等。亂收費造成的后果自負。
六、考試與評價
1、教師應對自己所教的課程定期對學生進行測試，以提高對學生掌握知識的了解和學生對學習的積極性。
2、每期進行一次對外的公開課展示，請家長到場聽課，檢測教師教學成果。
3、每年春季的匯報演出和暑期的考級成績作為評價教師教
學成果的一項重要標準(藝術類)。
4、積極參與各類社會實踐活動，以提高學生的能力。
七、教研與科研
1、教師要積極主動參與部門組織的教、科研活動，不得缺席。
2、參與集體備課活動時，每學期應當積極主動承當2——4次中心發言人，闡述自己的教學觀點。
3、教師每期必須積極主動承擔1——2節研究課或公開課，并認真撰寫好教案和課堂教學實錄(或教學后記)。
淳安文化館藝術培訓中心學籍管理制度
一、建立學生學籍檔案，學生學籍及學籍檔案管理由中心培訓處負責。
二、學生學籍檔案應包括報名登記表、注冊登記表、上課缺課登記表、成績考核登記表、缺課情況及原因記載等內容。并且以電子文本形式存檔。
三、新學生報名時應填寫報名登記表，報名登記表應包括報名專業、報名時間、學生的基本情況、聯系方式及學校應告知學生的注意事項等內容。報名登記表由學生本人用藍、黑色墨水筆認真填寫并簽名，學生為未成年人者，應由家長代填并簽名確認或者學生填寫后由家長簽名確認。
四、建立學生入學注冊制度，新生開課一周內由培訓處管理人員依據學生報名登記表按教學班進行入學注冊。
五、學校建立學生上課缺課登記制度。按教學班建立學生名冊，由班主任頁負責登記學生的上課、病假、事假、曠課等情況。學員不明原因缺課的，教師應同學生或學生家長進行聯系，了解情況，并記入點名冊，必要時應及時向培訓處有關人員匯報。