時光荏苒，一項工作總是在不知不覺間結束，我們又迎來新的任務與挑戰，在開始新的任務前，我們要學會撰寫計劃，那么該如何擬定計劃呢？以下是小編整理的關于《廠黨委xx年度工作計劃》，供大家參考，更多范文可通過本站頂部搜索您需要的內容。
第一篇：廠黨委xx年度工作計劃
XX廠黨委2012年工作安排
XXXX廠黨委2012年主要工作思路和打算
2012年，是公司全面實施“十二五”規劃的第二年，也是黨的十八大即將召開的關鍵之年。XXXX廠黨委將嚴格按照中央和公司黨委有關要求，結合分廠實際，開展各項黨務工作?，F對XXXX廠黨委的2012年的工作思路和打算匯報如下：
一、繼續加強學習引導，提升干部員工能力素質
高度重視學習，是黨的優良傳統和政治優勢。2012年，XXXX廠將在如何引導廣大干部員工牢固樹立社會主義會主義核心觀上狠下功夫，重點抓好三個方面人員的培訓學習，使分廠上下形成凝心聚力、干實事、求實效的良好氛圍，為企業在新形勢下實現穩定快速發展提供有力的思想保證。
一是加強中心組理論學習。通過加強中心組理論學習，不斷增強分廠、車間兩級領導班子的政治意識、大局意識和責任意識，提高干部引領科學發展的能力、應對復雜局面的能力、理論聯系實際的能力、服務基層和員工的能力和拒腐防變的能力。 二是抓好黨員學習培訓。以強化黨性觀念、促進作用發揮為重點，進一步引導廣大黨員在對中國特色社會主義理論的真學、真懂、真信、真用上下功夫，自覺查找存在的差距，在工作中主動發揮黨員先鋒模范作用，永葆黨員的先進性。
三是深化員工的企業精神和優良傳統教育。繼續抓好員工的企業精神和優良傳統的宣傳教育工作，向干部員工講清公司和分廠面臨的形勢與困難，講明確定的目標與責任，引導員工正確看待自己、他人、企業和社會，增強與企業共興共榮的主人翁精神 — 1 —
和責任意識，立足本職學鐵人、做鐵人，養成愛崗、敬業、求實、奉獻的優秀品質。
二、抓好干部隊伍建設，促進功能作用有效發揮
1. 深入開展“雙爭”活動。根據公司要求，進一步修訂完善“雙爭”活動創建標準和考核細則，加強對活動的日?？己肆Χ?，重點考核各項制度的執行情況和領導班子在團結協作、分工負責、作風形象等方面的工作表現，切實為安全生產、隊伍穩定和各項任務目標的實現提供可靠保證。
2. 突出抓好領導干部作風建設。領導干部的作風事關公司各項工作任務能否順利推進并見到實效。2012年，XXXX廠黨委將以思想上求實、工作上務實、生活上樸實為標準，狠抓領導干部作風建設。用領導作風的進一步轉變，樹立新風正氣，促進企業和諧。
3、加大干部交流調整力度。按照人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的原則，加強對有發展潛力的后備干部的輪崗鍛煉，促進干部的學習交流和實踐鍛煉，培養復合型領導干部，強化后備干部隊伍建設，為分廠的持續發展儲備可用人才。
三、落實黨建目標管理，切實加強黨的組織建設
1. 健全完善黨組織工作制度。按照公司黨委的工作部署和要求，修訂完善黨委和黨支部基本工作制度，進一步規范和明晰兩級黨組織的職責任務、工作內容和措施要求;根據公司黨務公開工作的進展情況，研究制定黨務公開制度，推動黨建工作科學化、制度化、規范化。
2. 進一步強化目標管理體系建設。對分廠黨建目標管理《實 — 2 —
施辦法》試行情況進行調研評估，根據評估結果完善細化考核評價辦法，逐步建立起責任清晰、考核有據、全面覆蓋的黨建工作目標責任體系。
3. 扎實推進“創先爭優”主題活動。一是以爭創“四強”黨組織、“六好”黨支部、“四優”黨員為主要內容，落實每月的檢查督導和每季度的考核點評。二是以創先爭優破解難題主題活動開展為契機，緊密圍繞分廠生產經營工作大局，集中解決一批制約分廠發展的瓶頸和員工群眾關注的熱點、難點問題。三是做好抓典型樹樣板工作，引導和鼓勵基層黨支部從實際出發扎實開展“創先爭優”活動。5月份對黨建工作進行全面檢查，“七一”前表彰一批先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。四是開展好“三聯”示范點活動，發揮黨員的先鋒模范作用。
四、加強和改進黨員管理，保持黨員隊伍的先進性
XXXX廠黨委始終認為，加強和改進黨員管理工作對于保持黨員隊伍的先進性和純潔性，以及促進企業的和諧穩定發展具有十分重要的意義，2012年分廠黨委將在以下五個方面加強對黨員的管理。一是按照發展黨員的“十六字”方針，認真做好入黨積極分子的培養、教育、考察工作，嚴把發展黨員“入口關”。 將發展的重點適當向擁護黨的路線方針、實績突出、群眾公認的生產一線優秀員工傾斜，不斷為黨組織注入新的活力。二是加強黨員量化考核，結合黨員承諾和現實工作表現，由黨支部每季對黨員進行一次分析點評。年底采取黨員互評、群眾測評和組織考核相結合的方式，認真做好黨員民主評議工作，促進黨員先鋒模范作用發揮。三是認真分析研究黨員隊伍的現狀，科學界定不合格 — 3 —
黨員的標準，規范不合格黨員的幫教程序。四是引導黨員認真履行義務,正確行使權利。調動黨員參與黨的工作的積極性和主動性。五是健全和完善“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“一個黨員一面旗”等形式多樣的特色實踐活動，為黨員在急難險重任務中站排頭、創佳績、爭一流搭建平臺。
五、加強正面輿論引導，確保員工隊伍和諧穩定
1.大力宣傳和選樹先進典型。加強對不同層次、不同類型先進典型的培養和選樹。對公司和分廠創先爭優和評優選先活動中，評選出先進集體和個人進行大力宣傳，充分發揮先進的示范帶動作用，使廣大員工學有榜樣、趕有目標。
2.結合員工特點，解決實際問題。堅持“三貼近”原則，把釋疑解惑、理順情緒、化解矛盾作為宣傳思想工作的重點任務，要做好員工的教育引導工作，及時了解掌握員工群眾的思想狀況，超前做好政策宣傳教育，釋疑解惑，理順情緒;從物質上、精神上主動關心員工，提高思想政治工作實效性，使員工隊伍始終充滿激情、士氣高昂。
3.積極推動“平安”建設。成立以分廠黨政一把為第一責任人綜治、維穩領導小組，認真研究分廠維護穩定工作面臨的新情況、新問題，超前思考，未雨綢繆，努力把各種不穩定因素化解在基層和萌芽狀態。認真貫徹落實公司關于加強社會治安綜合治理的各項方針，搞好綜合治理，加強防范措施，打擊各種違法犯罪活動，為企業和諧穩定發展創造良好氛圍。
六、推進懲防體系建設，促進干部廉潔自律從業
2012年是公司改革發展的關鍵時期，加強反腐倡廉建設， — 4 —
是促進公司科學發展、和諧發展，實現“十二五”發展目標的堅強保證。
1. 加強廉潔文化建設。增強干部員工自重、自省、自警、自勵意識，增強法制觀念和組織紀律觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2.落實黨風廉政建設責任制。做好分廠黨風廉政建設責任制的修訂完善和簽訂工作，進一步明確教育責任、管理責任、監督責任，嚴格執行責任考核，強化責任追究，把考核結果作為領導干部業績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據，實行黨風廉政建設一票否決制，推動黨風廉政建設責任制的落實。
3、健全完善“三重一大”決策制度。修訂“三重一大”決策制度實施細則，完善決策流程，加強過程管控，從源頭上消除產生腐敗現象的土壤和條件。
4.加大效能監察監督力度。今年重點圍繞節約費用、降低成本等工作，組織開展裝置檢修項目管理效能監察，進一步節約生產資金和降低生產成本。
七、加強工團組織領導，推進企業和諧穩定發展
圍繞生產經營重點開展好工作是分廠黨委對工會、共青團組織的一貫的基本的要求，也是工會、共青團組織的寶貴傳統。2012年XXXX廠黨委將繼續領導工會、共青團組織，緊緊圍繞公司和分廠的中心任務，找準切入點，扎實做好各項工作，為推進分廠的和諧穩定發展作出積極貢獻。
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第二篇：XX鄉黨委2012年度黨建工作責任狀
2012年度我鄉黨建工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以學習貫徹十七大六中全會精神為主線，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，認真落實各級組織工作會議精神，緊緊圍繞我鄉今年的目標任務，把握“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”這條主線，以開展創先爭優活動和基層組織建設年為載體，認真落實黨要管黨、從嚴治黨方針，全面加強和改進黨的思想、政治、組織、作風和制度建設，努力提高黨的領導水平和執政水平，提高防腐拒變和抵御風險能力，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動我鄉三個文明建設協調發展提供堅強的組織保證。
為扎實有效地開展2012年度黨建創先活動，創出成效，抓好落實，特制定此責任狀。
一、切實加強對黨建工作的領導和指導。各支部要把黨建工作擺上日常議程，書記作為第一責任人，要落實黨建工作責任制。鄉黨委要建立健全黨建工作支部書記定期約談制度，強化領導干部的責任意識，形成良好的黨建工作領導格局和工作機制;要圍繞增強黨的活力，不斷增進黨建創先工作的主動性和實效性，提高黨建創先的質量和水平。要以開展創先爭優活動為載體，深入開展創建“五個好”村黨組織活動，努力創造自己的工作特色，推動黨建活動的開展，保證黨建工作目標的實現。
二、堅持不懈地抓好思想政治建設。黨支部要以學習貫徹黨的十七大六中全會精神為重點，鞏固創先爭優活動成果;要健全學習制度，每月至少安排一次專題學習，并做到學習有計劃、有記錄、有專人發言，能夠理論聯系實際;要計劃地安排黨員干部到市、鄉黨校學習、培訓，組織黨員、入黨積極分子參加支部的學習培訓不少于一期;要加強村級黨員教育陣地建設，堅持落實黨支部“三會一課”制度，每個支部“三會一課”記錄本記錄要完整、規范;要深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等理論成果和黨的十七大、十八大精神;要有針對性地做好思想政治工作，進一步把廣大黨員干部的思想統一到中央的重大決策部署上來。
三、努力推進民主集中制建設。進一步健全、完善民主集中制的各項制度，尤其是完善集體領導和個人分工負責相結合的制度;領導班子內部要團結協調，形成合力，“班長”起到表率作用，努力調動班子成員的積極性，發揮整體功能，重大問題一定要集體研究決定;加強和健全黨內監督，逐步形成強有力的監督體系;堅持每年召開一次民主生活會，認真開展批評和自我批評，及時修正錯誤，改進工作，然后向群眾通報整改措施，接受群眾監督。
四、著力加強干部隊伍建設。貫徹執行黨的干部路線、方針、政策，建立、健全干部管理制度，加大干部培訓力度，堅持當前和長遠結合，把育人和用人統一起來，把培養提高干部素質作為一項事關全局的基礎性工作切實抓好。要及時、如實向上反映干部現實表現和獎懲情況，建立和完善干部的激勵約束機制，調動干部的工作積極性
和創造性。同時，要給干部壓擔子，結合經常性的工作實踐鍛煉，不斷提高農村干部的思想政策水平和帶領群眾建設社會主義新農村的能力。
五、夯實黨的基層組織基礎。村黨支部要努力完善村級組織活動場所建設，建立標準化的黨員活動室;要按照“五個好”目標全面加強農村黨組織建設;要進一步規范黨建工作制度，促進黨建工作和各項任務的落實，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。要抓好黨員的教育、管理工作，強化黨員目標管理，認真做好民主評議黨員活動，堅決處置不合格黨員;黨費收繳要符合有關規定;要強化對外出和外來黨員的教育管理，完善黨員活動日制度;要注重在生產一線和知識分子中發展黨員，認真落實發展黨員工作“十六字方針”及公示制、測評制、預審制、票決制和責任追究制，嚴格按照程序，積極穩妥做好發展黨員工作;每個支部都要有一支數量足、素質高的入黨積極分子隊伍，每年發展一批新黨員。
六、文明建設取得新成效。各支部要繼續制定實施經濟建設、精神文明建設、改舊建新、為民辦實事等年度工作計劃，使今年各村的政治、經濟、小康建設、精神文明建設、計劃生育等各項主要指標達到上級的要求，使社會各項事業有較大的發展，社會治安明顯好轉，人民安居樂業。
七、毫不松懈地抓好黨風廉政建設。堅決執行鄉黨風廉政建設責任狀，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程;要深化黨風廉政教育;廣大黨員特別是黨員干部能用《黨章》、《準則》規范自
己的言行，班子成員出現違紀、違法現象，領導要負主要責任;進一步規范村務公開、民主管理工作，向群眾公開辦事內容、程序、結果，接受群眾監督;積極協助查辦本單位發生的違紀違法案件，加強黨風廉政監督員隊伍的建設，加大治本力度，有效地遏制腐敗現象。中共嘉樹鄉委員會(蓋章)責任單位：黨支部(蓋章)
黨委書記：
2012年3月12日2012
支部書記：年3月12日
第三篇：廠黨委工作報告
鞏固黨的執政基礎落實科學發展觀
開創*廠健康發展新局面
——在廠黨委七屆九次全體(擴大)會議上的工作報告
(二○○五年十二月二十八日)
各位委員、同志們：
我代表廠黨委向大會做工作報告，請審議。
二○○五年黨委工作回顧
2005年是豐收的一年。我廠抓住原料相對充足，市場利好的有利時機，上下團結一心，開拓進取，奮力拼搏，創造了有史以來的利潤新高。一年來，廠黨委圍繞企業中心任務，求真務實、開拓創新，堅持抓好黨組織的思想、組織、作風建設;積極開展行之有效的思想政治工作，正確引導職工積極參與企業改革，確保職工隊伍思想穩定;認真開展“創建學習型企業”活動;堅持發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，確保廠生產、改革任務順利完成，各項工作都取得了豐碩成果。
一是落實科學發展觀，確保廠和諧、健康、穩定發展的新局面。廠黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊密結合企業實際，圍繞公司“把××××建設成為產品特色突出、技術實力雄厚、管理科學規范、員工素質優良、文化獨特鮮明、發展持續穩定的現代企業”的發展方向和戰略目標，求真務實，真抓實干，充分發揮黨組織在企業的政治核心作用，再度榮獲“××公司先進黨委”稱號。
二是生產經營攀上歷史新高峰。廠黨委堅持深入開展形勢任務教育，引導全體職工增強危機感、緊迫感和責任感，全方位調動職工積極性;同行政一起堅持以人為本，認真落實安全生產責任制，全面推行hse管理體系，實現了安全穩定生產;以經濟效益為中心，層層分解經濟責任指標，嚴格考核，逐月完成各項經濟技術指標，刷新了歷史最好水平;大力推進技術進步，堅持新產品的開發與生產，確保了專用料的市場份額;加強基礎管理，堅持開展“五星級車間”活動，企業“三基”工作得到進一步加強。通過共同努力，圓滿完成了全年奮斗目標，生產××27.25萬噸;實現利潤2.73億元。××裝置進入全面設備安裝階段，為新的效益增長點創造了條件。
三是順利完成企業改革任務。廠黨委在基層競聘上崗工作中，堅持正確的政策導向、思想導向和輿論導向，做好宣傳動員、政策解釋和耐心細致的思想工作，認真履行民主程序，嚴格規范操作。在中級管理崗位競聘中，堅持擇優任用原則，其中提拔4名，崗位交流4名，降職使用1名，并有3名政治覺悟高，群眾基礎好，業務能力強的年輕技術人員走上了領導崗位;在專業崗位競聘中，有182人報名參加，152人通過競聘上崗;操作服務崗位有631人競聘上崗。
四是領導班子和干部隊伍建設進一步加強。廠黨委認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，以能力建設為重點，以“創建學習型領導班子”活動為載體，不斷加強班子建設，保持了良好的精神狀態和工作熱情。繼續認真堅持中心組學習，不斷豐富學習內容和形式，努力提高思想理論水平;堅持民主集中制，嚴格執行領導班子的議事規則和程序，認真組織召開兩級班子民主生活會，開展批評和自我批評，過好雙重組織生活;加強廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制;充分利用局域網、《風紀教育?？返刃问?，對黨員干部進行黨紀條規及黨風廉政教育;認真做好信訪排查工作，堅持每周領導干部接待日制度及黨支部每月一次的情況通報制度，保證了信訪工作“三有、三無、三不出”;效能監察工作取得良好的效果，三種助劑國產化項目共節約資金433.6萬元。
五是基層黨組織凝聚力、戰斗力和影響力得到有效提升。廠黨委積極推進工作創新，結合實際認真落實《黨支部工作細則》。堅持開展“黨支部目標管理考核”活動，量化各種考核指標，完善考核辦法，同經濟責任制掛鉤，基本形成了“黨委提出目標——基層黨支部分解落實——黨群部門考核——年終成果測評”的目標明確、責任落實、考核量化、獎懲分明、教育有效的閉環管理制度。這項特色工作得到了公司領導和北京市委的肯定和重視，北京市委辦公廳專程到廠開展調研工作，認為廠開展黨員目標管理工作是“實行基層黨組織管理規范化的一個好做法”，是一個“適應新形勢、推進基層黨組織工作方法與時俱進的創新之舉”，并將*廠黨支部目標管理工作經驗編發在《北京工作》2006年第6期“特別關注”欄目里，向全市推廣。
六是堅持黨管干部、黨管人才相統一原則，加強三支隊伍建設。在領導干部隊伍建設上，以增強能力為重點，深入開展“創建學習型領導班子”活動，先后舉辦了黨支部書記學習班和兩期中級管理人員培訓班，全年學習現代
企業管理理論系列書籍15本，中級管理人員共上交學習心得200余篇，召開了兩次學習心得交流會。加強對專業技術人才的培訓，共安排7名后備人才脫產學習培訓，有28名專業技術干部與國外專家及國內同行進行了技術交流，有三人被評為公司優秀青年工程師。認真組織職工技術培訓，共有13人獲“操作能手”、“技術能手”稱號，其中4人獲公司級“最佳操作能手”稱號。
七是以確保生產、改革、穩定為中心，開展行之有效的思想政治工作。廠黨委根據全年生產經營形勢的變化，及時開展形勢任務教育和深入細致的思想政治工作，保持了干部職工隊伍的思想穩定。在干部職工因效益好而產生盲目樂觀情緒時，及時教育廣大職工在順利時要保持清醒頭腦，堅決克服“松、滿、飄、浮”思想，繼續踏實努力工作。在生產車間遇到生產不穩定的困擾時，及時鼓勵干部職工放下思想包袱，戒除煩躁情緒，堅定了職工克服困難的決心和勇氣。堅持開展“一人一事”的思想政治工作，在基層競聘中，妥善解決了各層次人員的上崗問題。通過開展廠成立5周年系列慶?；顒?，增強了廠上下團結、開拓創新、奮斗拼搏的和諧氣氛，收到了良好的效果。開展形式多樣的文化體育活動，豐富和充實了職工的精神文化生活，增強了企業的向心力和凝聚力。
八是企業民主管理取得新的成績。廠黨委積極落實“依靠”方針，進一步深化民主管理，維護職工權益，調動職工積極性。深化廠務公開，認真執行《*廠務公開實施辦法》及《*廠全心全意依靠職工辦企業實施細則》，延伸和深化廠務公開的范圍和內容。積極支持、指導工會、共青團、科協等群眾組織工作，接受職工代表提案44件，收集合理化建議1032條，13項招標揭榜項目全部完成。申報北京市“金橋工程”的2個項目取得圓滿效果。
九是保穩定工作扎實有效。認真落實維護穩定責任制，抓好治安保衛和綜合治理工作，密切關注“×××”人員的活動，保證了企業穩定和職工隊伍穩定。黨政領導經常深入基層，傾聽群眾呼聲，解疑釋惑，理順情緒。積極拓展“送溫暖工程”，全年慰問職工300余人次，入戶走訪了19戶特困職工。離退休、武裝保衛、保密、計劃生育等工作也取得了較好成績。
以上成績的取得是公司黨政的正確領導、廠領導班子的團結奮進、全體干部職工的辛勤勞動、離退休老同志支持與理解的結果。在此，我代表廠黨委，向廠廣大干部、黨員、職工、職工家屬、離退休老領導及退出領導崗位擔任調研員的同志們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
回顧一年的工作，我們的主要體會是：企業生產任務艱巨，管理工作千頭萬緒，領導班子加強團結，充分發揮整體功能是搞好各項工作的根本保證;企業黨建緊緊圍繞企業中心工作不斷創新，實施黨支部目標管理是加強基層組織建設的有效手段;堅持黨的“全心全意依靠職工辦企業”方針，是搞好各項工作的關鍵和基礎。
在取得成績的同時，我們還應清醒的看到目前廠少數基層班子工作缺乏創新，個別干部作風漂浮;少數黨員先鋒模范作用發揮不夠;“三基”工作抓得不緊不細，低標準、老毛病時有表現;對企業技術人才隊伍(包括技工人才)缺乏長期有效、高水平的培訓，這些不足都需要我們今后下大力氣加以克服。
二○○六年黨委工作安排
2006年是我們全面落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，繼續深化企業內部改革，謀求××發展、實現“十一五規劃”的開局年。國際上，世界發達國家及亞洲地區經濟增長恢復強勁，世界主要化工產品市場堅挺;國內，黨的十六屆三中、四中全會為國企改革及加強黨的執政能力建設指明了方向，中央經濟工作會議科學、穩定、協調發展的思路為國家經濟繼續高速增長奠定了基礎;集團公司已把××列入未來重點發展企業，××*改造已進入報批階段，××改造工程已全面啟動;國內主要化工產品市場仍將保持供不應求的局面;更重要的是2006年的扎實工作和良好業績為我們今年打下了堅實基礎，這些都為我們做好今年工作提供了良好的外部環境。就廠而言，××裝置改造將在上半年完成，為我們創造了新的經濟增長點，我們在新產品開發、專用料的產量上仍處于國內先進水平，使我們保持了較好的競爭優勢。但我們也應清醒的看到：世界原油價格的劇烈波動、化工產品市場激烈的競爭，揚子巴斯夫60萬噸、上海賽科90萬噸、中海殼牌80萬噸乙烯今年將陸續建成投產，我們的專用料產品必將受到強力沖擊。由于我國進一步對外開放及經濟成份的多元化，企業改革改制力度加大，必然帶來就業方式、利益關系和分配方式的多樣化，使職工思想更加活躍，職工隊伍建設及穩定面臨更加嚴峻的考驗。以上分析可以看出，2006年對我們仍然是希望與困難同在，機遇和挑戰并存，我們要時刻保持清醒頭腦，克服“松、滿、飄、浮”思想，居安思危，抓住機遇，克服困難，再接再厲，爭取2006年各項工作取得更大的成績。
為此，2006年廠的主要任務及奮斗目標是：
1、實現全年hse目標;
2、全年××*產量達到28萬噸，××*比例達到64.63%;
3、××改造按期完成，并盡快轉入穩定生產;
4、按月完成公司考核的各項經濟技術指標;
5、完成各項改革任務，保持企業穩定;
6、建設“四好”領導班子，提高領導干部“五種能力”，強化基層黨組織建設，為完成各項任務提供堅強組織保證。
2006年廠黨委工作的指導思想是：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和十
第四篇：廠黨委2006工作計劃
文章標題：廠黨委2006工作計劃
廠黨委在認真總結2005年黨委工作的基礎上，在鄧小平理論和黨的十六大四中、五中全會精神的指引下，緊緊圍繞省局發展思路和我廠“十一五”發展規劃目標，認真貫徹“三個代表”重要思想，為進一步加強企業黨的建設和新形勢下企業政治思想工作，特制定2006年××廠黨委工作計劃。
一、黨建和
組織工作
××廠黨委繼續按照黨的基本路線的要求，聚精會神地抓企業黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用。
(一)進一步加強企業領導班子建設，發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展活動工作，保證黨和國家的方針、政策在本企業貫徹執行。
1、堅持民主集中制原則，貫徹執行集體領導和個人負責相結合的制度。每半年召開一次領導班子民主生活會，根據上級要求和實[-http:///找文章，到]際需要也可隨時召開，檢查班子貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況，對照黨中央對黨員領導干部的各項要求，查找在思想工作、組織紀律方面存在的不足和問題，積極開展批評與自我批評。
2、重大問題經黨委會集體討論，充分調查研究、發揚民主，作到決策科學化、民主化。黨委會每月召開一次，根據工作需要或遇緊急情況隨時召開黨委會或黨委擴大會。
3、進一步增進班子之間的團結，建立情況溝通制度，班子成員之間相互交心、溝通情況，遇事多商量、多通氣，互相支持配合、團結協作，大事講原則、小事講風格，把廠領導班子建設成充滿凝聚力和戰斗力的堅強的領導集體。
4、堅持中心組學習制度。每周二為學習日，班子成員認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，研究行業內政策法規，學習國家有關法律法規和業務知識，積極參加有關部門組織的培訓和講課，不斷提高自身領導水平。堅持集中學習和自學相結合的方法，做好學習筆記，年底組織一次學習匯報會。
5、廠領導班子成員定期以普通黨員的身份參加黨小組會，匯報思想，聽取意見。
(二)加強基層黨支部建設，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。
1、2006年要做好全廠15個黨支部的增選、補選工作，由于今年實行內退和工作調動，有的黨支部書記崗位空缺，明年要選拔有較高政治覺悟和豐富黨務工作經驗的同志充實基層黨支部。
2、加強黨支部日常管理工作。在全廠各黨支部中實行《基層黨支部工作標準及考核辦法》，廠政工部對全廠黨支部工作進行季匯總、年終綜合考評。在各黨支部中開展爭創先進黨支部和優秀黨務工作者的活動。
3、做好全年培養、考察新黨員工作，特別要在知識分子、生產銷售一線培養發展入黨積極分子。明年按市委組織部全年計劃，確定發展新黨員15名，上半年八名，下半年七名。
4、針對有黨員反映黨組織活動吸引力不強，方式陳舊，黨內生活枯燥的問題，明年黨組織的活動方式要改進，將黨的基本路線、根本宗旨及有關方針政策、歷史知識等內容，溶于豐富多彩、廣大黨員喜聞樂見的文化活動中，達到寓教于樂的效果。
(三)抓好干部隊伍建設。積極推進企業內部人事制度改革，爭取在公開選拔領導干部、推行中層及管理崗位競爭上崗、完善考核制度、推進干部交流上有所突破。本著“政治合格、業務精通、作風優良、紀律嚴明、協作有力”的原則，下大力氣搞好干部隊伍建設。做好黨員評議工作，對黨員干部真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。建立一套監督與教育、激勵與懲處相結合的干部管理機制。
二、政治思想工作
今后隨著企業改革的深化，計劃經濟時期積累的深層次的很多矛盾和問題將日益顯現，需要我們發揮思想政治工作的優勢加強對干部職工的思想教育和疏導，在繼承過去的好作風、好方法、好傳統的基礎上認真探索新形勢下企業思想政治工作的新特點、新方法、創造新經驗。明年企業思想政治工作要堅持“四個結合”、做到“四個主動”、發揮“四個作用”，即與企業改革相結合，主動參與，發揮思想先導作用;與生產經營相結合，主動配合，發揮保證作用;與解決難點熱點問題相結合，主動深入，發揮定向作用;與解決干部職工實際困難相結合，主動解決，發揮凝聚作用。
(一)在全廠各部門、車間推行“一崗雙責”工作法，部門領導既要做好經濟工作，也要作好政治思想工作，將加強政治思想工作列入各級黨組織工作計劃，制定相應的定性定量指標，象考核經濟工作一樣，逐項考核與獎懲掛鉤。
(二)加強黨員的思想教育，通過教育要使全廠黨員堅定共產主義理想信念，牢記黨的宗旨，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2006年是中國共
第五篇：學院XX年度基層黨委、黨總支書記抓黨建述職評議考核工作實施方案
學院XX年度基層黨委、黨總支書記抓黨建述職評議考核工作實施方案
為認真貫徹落實《中共中央組織部關于做好XX年度市縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》(中組發〔XX〕24號)、《xx省開展XX年度市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》(豫組通〔XX〕53號)精神，進一步促進我?；鶎狱h組織建設全面進步、全面過硬，現就我校開展XX年度基層黨委、黨總支書記抓黨建述職評議考核工作制定如下方案。
一、述職范圍
基層黨委、黨總支書記。
二、重點內容
(一)抓基層黨建工作責任履行情況。重點是基層黨委、黨總支履行抓黨建主體責任，基層黨委、黨總支書記抓黨建第一責任人責任，班子其他成員履行分管領域黨建責任情況，突出基層黨委、黨總支書記履職盡責情況。
(二)中央、省委關于基層黨建工作的重大部署及校黨委各項決定的落實情況。重點是認真貫徹落實全面從嚴治黨、貫徹落實黨的十八屆六中全會和xx省第十次黨代會精神，認真開展“兩學一做”學習教育，落實“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活等基本制度，加強和規范新形勢下黨內政治生活、加強黨內監督情況，貫徹落實學校黨委各項決定情況。
(三)省委巡視組反饋意見和XX年度述職評議整改臺賬落實情況。重點是基層黨建工作中涉及省委巡視組反饋意見的整改落實情況;XX年度述職評議中的問題整改完成情況。對履行基層黨建工作責任制不力的，要進行具體問題及原因說明。
(四)基層黨建7項重點任務落實情況。重點是黨員組織關系集中排查，黨員違法違紀排查及處理，基層黨組織按期換屆，黨費收繳，合理設置基層黨組織(黨小組)和工作覆蓋，抓黨建促脫貧攻堅，抓嚴抓實黨員干部學習教育等重點任務的落實情況。
(五)基層基礎保障落實情況。重點是加大基層黨建工作投入力度，加強黨員教育陣地建設，如基層黨建工作經費的使用情況，“黨員之家”的建設情況等。
(六)抓基層黨建工作取得的成效和創新情況。重點是發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況;工作創新措施及取得的實際成效等情況。
(七)存在的突出問題及其表現。重點是本單位在抓黨建工作中存在的突出問題、遇到的主要矛盾及其表現，特別是基層黨委、黨總支書記在抓黨建工作第一責任人職責方面存在的問題。
(八)加強和改進工作的思路措施。重點是對抓好基層黨建工作的思考、存在問題的分析和進一步加強改進工作的思路以及具體措施。
基層黨委、黨總支書記在對上述內容進行述職時，要突出發揮好黨建工作在教育改革、教書育人和教師隊伍建設中的作用，始終服務于社會主義現代化建設，培養合格人才等內容。
三、方法步驟及時間安排
本年度基層黨委、黨總支書記抓黨建述職評議采取會議述職的方式進行，基層黨委、黨總支書記需用PPT進行述職匯報，每人時間不超過8分鐘。
參會人員范圍：校黨委委員，基層黨委、黨總支書記，黨群部門主要負責人，市級以上黨代會代表、人大代表、政協委員，基層黨委副書記代表，輔導員代表，教師黨員代表，學生黨員代表，群眾代表。
述職評議的主要方法步驟：
(一)深入細致開展調研(12月13日——12月14日)。述職會議前，基層黨委、黨總支書記要深入調研本單位黨建工作情況，對照上年度整改承諾，抓緊解決尚未整改到位的突出問題，全面總結抓基層黨建工作情況，為述職做好準備。
(二)認真撰寫述職報告(12月15日——12月20日)?；鶎狱h委、黨總支書記要在充分調研的基礎上，緊扣抓基層黨建第一責任人職責這條主線，圍繞平時抓基層黨建工作的履職盡責情況，實事求是地總結成績經驗，分析存在問題，提出加強和改進工作的思路措施，認真撰寫述職報告。撰寫述職報告要緊扣8項重點內容，注重用數據、實例說話，防止虛、空、飄，且寫做法和成效不得超過1/2，講問題不得少于1/3。
(三)嚴格審核述職報告(12月21日——12月22日)?；鶎狱h委、黨總支要在12月21日中午12點前，將述職報告電子版和加蓋公章紙質版、匯報用PPT報送至黨委組織部，黨委組織部審查匯總后上報學校黨委領導審閱，述職報告和PPT經審核通過后，方可召開述職會議。
(四)從嚴從實開展述職評議(12月23日——12月30日)。學校黨委擇期開展述職評議會議，并組織參會人員進行現場測評。述職評議會議召開前，黨委組織部將對基層黨委、黨總支書記經審核后的述職報告在組織部網站予以公布，接受群眾監督。
(五)嚴格考核并強化結果運用(XX年1月3日——1月6日)?；鶎狱h委、黨總支書記的考核將按照“好、較好、一般、差”四個等次進行綜合評價。按照省委要求，被考核人員基層黨建綜合評價為“好”的，年度考核才能確定為優秀等次。對綜合評價為“一般”或“差”的，學校黨委將進行約談、限期整改，情況嚴重的要依據《中國共產黨問責條例》進行問責。
(六)著力抓好整改落實(XX年1月7日——12月31日)。述職評議考核結束后，基層黨委、黨總支要召開黨委、黨總支委員會議，深入研究本單位黨建工作中存在的難題和短板，梳理分析自己查擺、上級點評和群眾評議中指出的突出問題，制定整改落實方案，列出問題清單，并將整改措施列入下一年度基層黨建工作計劃抓好落實?；鶎狱h委、黨總支書記要在1月13日前將整改方案(存在問題、原因分析、改進措施)紙質版和加蓋公章電子版上報黨委組織部備案。
四、有關要求
各基層黨委、黨總支要高度重視、統籌安排、精心組織，從嚴從實抓好落實，在認真做好向學校黨委述職的同時，應結合本單位實際，適時開展黨支部書記抓黨建工作的述職考核，推動工作重心下移，堅決防止形式主義、走過場，確保各級述職評議考核健康有序開展。要強化宣傳引導，及時總結好做法好經驗，宣傳基層黨組織書記履職盡責抓黨建工作的新進展和新成效，營造良好輿論氛圍。
中共xx科技學院委員會組織部
XX年12月13日