第一篇：培訓學校教師周考核表
值周教師考核辦法
值周教師考核意見
為了進一步推進學校精細化管理，創建文明、和諧、有序的校園，營造人人參于學生管理的氛圍，增強全體教職工的主人翁意識和責任感。使值周教師的工作更加扎實有效，更好的為全校師生服務，督促值周教師認真履行值周教師職責，以確保教育教學工作秩序的正常開展，根據我校實際特制定值周教師工作考核意見。
1、經常巡視學校環境，處理偶發事件。在校內師生出現偶發事件時，值周教師必須到場處理協調，一次不到扣1元，重大事件不出面扣3元。
2、按時到崗。
①值周工作時間為5天(即上周日下午晚讀預備開始前30分鐘至該周星期五下午放學30分鐘后)，值周教師必須在上周日晚學生上晚讀預備前30分鐘到校接受值周工作，同時參加晚自習后的班主任會議，該周星期五下午放學督促學生離校，同值周領導一道搞好考核工作。
②工作時間內不得離校。請假后必須找他人代替，否則視為曠職不假離校按曠職處理，取消當天的值周補貼，并納入績效綜合考核。
③值周期間，每天早上學生起床后必須到宿舍、教室進行檢查，遲到一次扣1元，未到一次扣2元。
3、認真做好班級考核工作。值周教師應按照學校班級常規管理檢查考核辦法和清潔衛生檢查評分標準以及寢室考核細則認真進行考核，準確的評出優秀班級、文明宿舍。未按規定考核一項次扣1元，未評出優秀班級、文明宿舍扣2元。
4、組織和維護好兩操、升旗、集合、集會的秩序，維持學生上、下樓道的安全。一次不組織(下雨天和學校通知除外)或不在場(含臨時集會)，每次扣2元。
5、做好早、晚自習的檢查考核、考勤工作。值周教師必須根據值周領導的安排在早、對學生上自習的出勤、紀律、安全等進行考核，并做好記載，無記載一次扣1元。
6、堅持樓道值班工作。值周教師必須按學校的安排每天早上、中午、下午、晚上放學到樓層進行值勤，待學生完全疏散后才能離開。未到崗值勤一次扣2元，遲到、早退一次扣1元。
7、堅持課間巡查。每節下課休息時，值周教師應在樓層上巡查學生情況，發現問題及時處理，因未巡查出問題，根據事情的大小進行處理。
8、認真做好寢室的睡覺(午、晚)管理，不到場1次扣元，考核不認真一次扣1元。
9、按值周領導的安排維護好就餐的秩序及清潔衛生，未到一次扣2元，工作不力一項次扣1元。
10、值周教師必須按學校規定填寫好自己應該填寫的各種表冊日志，且在排名時不能出現重名次。
11、每周日下午在值周領導處同值周領導同時匯總，做好值周工作總結，準備好開會資料，周一升旗時向全校師生公布后上交所有資料到政教處。
12、值周津貼以實際工作天數計算。當周津貼不夠扣者，從績效工資綜合考核獎金中扣減。
13、出色完成值周工作任務，學校每學期將評出優秀值周教師2名，并給予獎勵。
十里塬中學
2011-9-5
第二篇：值周教師考核辦法
值周教師工作安排為了進一步推進學校精細化管理，創建文明、和諧、有序的校園，營造人人參于學生管理的氛圍，增強全體教職工的主人翁意識和責任感。使值周教師的工作更加扎實有效，更好的為全校師生服務，督促值周教師認真履行值周教師職責，以確保教育教學工作秩序的正常開展，根據我校實際對值值周教師工作作如下安排。
1、經常巡視學校環境，處理偶發事件。在校內師生出現偶發事件時，值周教師必須到場處理協調。
2、按時到崗。
①值周工作時間為5天(即上周日下午晚自習預備開始前30分鐘至該周星期六中午放學30分鐘后)，值周教師必須在上周日晚學生上晚自習預備前30分鐘到校接受值周工作，同時參加相關的班主任會議，該周星期六中午放學督促學生離校，同值周領導一道搞好考核工作。
②工作時間內不得離校。請假后必須找他人代替，否則視為曠工按曠工處理，取消當天的值周補貼，并納入績效綜合考核。
③值周期間，每天早上學生起床后必須到宿舍、教室進行檢查。
3、認真做好班級考核工作。值周教師應按照學校班級常規管理檢查考核辦法和清潔衛生檢查評分標準以及寢室考核細則認真進行考核，準確的評出優秀班級、文明宿舍。
4、組織和維護好兩操、升旗、集合、集會的秩序，維持學生上、下樓道的安全。
5、做好早、晚自習的檢查考核、考勤工作。值周教師必須根據值周領導的安排在早、對學生上自習的出勤、紀律、安全等進行考核，并做好記載。
6、堅持課間巡查。每節下課休息時，值周教師應在樓層上巡查學生情況，發現問題及時處理，因未巡查出問題，根據事情的大小進行處理。
7、認真做好寢室的睡覺(午、晚)管理，
8、按值周領導的安排維護好就餐的秩序及清潔衛生，未到一次扣2元，工作不力一項次扣1元。
9、值周教師必須按學校規定填寫好自己應該填寫的各種表冊日志，且在排名時不能出現重名次。
10、每周六上午在值周領導處同值周領導同時匯總，做好值周工作總結，準備好開會資料，周一升旗時向全校師生公布后上交所有資料到政教處。
11、課間操時間，檢查各班是否認真做操，學生是否在嬉戲或打鬧，出場、退場是否做到快、靜、齊。上下樓梯是否注意安全。并針對實際情況記錄在案，進行扣分處理。
12、眼保健操時，巡視各班是否在認真做眼操，教室里是否安靜、有序。(凡上下午第一節課的任課老師都必須在眼操音樂響監督)
13、值周津貼以實際工作天數計算。從績效工資綜合考核獎金中扣減。
14、出色完成值周工作任務，學校每學期將評出優秀值周教師6名，并給予獎勵。
第三篇：值周教師考核細則
天九中心小學值周教師職責
(一)值周行政
1、做好值周教師值日工作考核，認真填寫值周日志。
2、前一周的值周組長做好值周小結交值周行政，當周的值周行政進行國旗下講話。
3、抽查、巡視各項工作，發現問題及時通知相關責任人整改落實。
4、值周行政次周開教師會時總結上周情況，并將值周教師考核表叫政教處。
(二)值周教師
1、早讀：每天早上7:40簽到7:40-7:50教師未下班輔導前組織到校學生進教室晨讀。
2、午休、午練：12.40至14:00午休時由當天負責鎖門的值周教師管好全校帶飯生午休時的紀律;14:00至14:25午練時值周教師按值周組長的安排不間斷巡視管好所轄樓層、區域的紀律。(值周教師在午練開始前5分鐘簽到，如有變動按學校作息時間)
3、課間紀律：負責課間紀律管理的相關值周教師課間不間斷巡視，發現爬校門、爬樹、上旗臺、損壞花木、在廁所斜坡玩耍、吵口打架、玩危險游戲等違紀現象的要及時勸說處理。因以上違紀現象發生導致安全事故發生，而值周教師未及時出現在現場勸說、未及時處理的將有相關責任人承擔相應責任。
4、值周教師做好突發事件處理，停電、提前上課時吹哨打鈴。
5、當天值日的值周教師、護校教師要及時開門、鎖門(雨雪天可提前開門)，隨時巡視校園，做好值日、護校工作，確保學校師生生命財產安全。值日、護校教師因不盡責出現師生財產、安全受損事件的，將有相關責任人承擔相應責任。(因有事不能值日、護校需由他人代替的需報當周行政批準)
6、周五清校后方可離校(原則上放學后20分鐘后清完校)
7、值周教師每日認真填寫好當天值周小結，做好值周交接工作。
天九中心小學值周教師考核細則
1、值周行政沒有做好值周教師考核的扣1分。
2、值周時遲到、早退各扣0.5分。(晨讀7:40—7:50 午練12:40—2:25，如有變動按學校作息時間)。
3、晨讀、午練屬值周教師管理時間范圍內(晨讀7:40—7:50 午練12:40—2:25，如有變動按學校作息時間)因相關值周教師未按時到崗、管理不到位導致學生發生安全事故的每次扣1.5分，因值周教師巡視少管理不到位致紀律差被值周行政、政教處發現一次扣0.5分。
4、未及時開門、鎖門每次扣0.5分，致使學校財產損失的扣1分，并賠償相關損失。
5、負責課間紀律管理的相關值周教師應加強課間巡視，發現爬校門、爬樹、上旗臺、損壞花木、在廁所斜坡玩耍、吵口打架、玩危險游戲等違紀現象的要及時勸說處理。有以上違紀現象發生而值周教師未及時出現在現場勸說、未及時處理的每次扣0.5分。
6、護校值周教師要做好護校工作，及時鎖門隨時巡視校園，確保學校財產安全，因護校教師不負責導致學校財產損失的扣1分，·并賠償相關損失。
(因有事不能護校需由他人代替的需報當周行政批準，代替值周的人按本條考核)
7、周五值日的值周教師周五清校后方可離校(原則上放學后20分鐘后清完校)，未清校的每次扣0.5分。
8、未認真填寫好值周日志、值周小結，未做好值周交接工作的每次每項扣0.5分。(將值周各項表格、鑰匙于當晚22：30分前交給次日值周教師)
第四篇：周河小學值周教師工作考核細則
(討論稿)
一、考核時間：一周(上周五下午放學至下周五下午放學)
二、考核對象：值周教師
三、考 核 人：行政值周
四、值周教師工作職責(共12條，100分)
1、集會組織(5分)：周一升旗和每天課間操(含平時臨時集會)負責集合、整隊、紀律、做操紀律等，紀律好、效果佳，記5分;若敷衍了事、效果差、紀律差、每扣1分。
2、常規教育(10分);周一升旗時間負責對學生進行安全教育，要有具體內容，不能泛泛而談。宣講安全知識，樹立“安全第一”的思想，有詳實記載在學校日志上，記5分;每少一次扣1分。對全校學生進行遵紀守法等常規教育，針對不同時期提出具體要求和重點，使學生愛祖國、愛家鄉、愛學校、愛集體，且詳實記載在學校日志上，記5分，每少一次扣1分。
3、紀律評比(5分)：配合公寓值勤教師督促學生晚睡紀律，記5分;若敷衍了事、效果差、紀律差、每扣1分。
4、交辦任務(5分)：服從學校工作安排，圓滿完成各項交辦任務，記5分;每少一次或質量差扣1分。
5、停電打鈴(5分)：如因停電，負責上、下課打鈴，保證教學順利進行，記5分，每少打鈴一次扣1分。
6、抬飯秩序(5分)：每天抬飯時間負責食堂排隊抬飯秩序和添菜秩序及保證用水暢通，并處理相關問題，記5分;未到或提前離開，推遲到位或秩序差，每次扣1分;若發生嚴重后果，每次扣5分。
7、養成教育(5分)：利用課休、添飯等時間對學生進行節約用水教育，對學生亂扔饅頭、亂倒飯、菜等不良習慣進行教育，養成良好衛生習慣，記5分;有不節約用水、亂扔饅頭、亂倒飯、菜等現象，每天扣1分。
8、解決糾紛(10分)：負責處理學生糾紛，實有困難時應同相應班主任一起解決;負責處理突發事件，確有困難時及時報告行政值周或學校其他領導共同妥善處理，記10分;不處理或處理不當，每次扣2分。
9、“三風”建設(10分)：搞好校園凈化、美化、綠化工作，每天早晨要親自督促、指導學生按時進行大掃除，同時要特別注意安全教育。每天早、中、晚三次督促檢查班級走廊、包干區域衛生(其中下午要加查教室)，確保校園衛生潔凈，記載在學校日志上且公布在“評比欄”上，記10分;每少查一次或衛生差，每次扣4分。
10、出勤評比(10分)：每天上午10：00將學生出勤人數和缺席學生班別、姓名(上、下午一天兩次)記載在“學校日志”和公布在“評比欄”和寫在缺勤學生記載小黑板上，記10分;每少一次扣2分。
11、周一課間操(10分)(下雨除外)值周教師分初中部、小學部學生集合，值周教師布置本周工作，講安全、紀律、學習、行為習慣 2 養成教育等，同時值周教師必須將本周工作要點寫在值周公布欄上，不按要求集合和不寫工作要點者扣5分。
11、周末統計(10分)：負責將全校各班一周的衛生總分、出勤率、遵章守紀情況、安全教育、學校大事等在學校日志上記清楚，記10分;未完成任務，每項扣2分。
12、周末總結(10分)：每周五下午每二節下課(下雨除外)負責總結本周情況，總結成績，提出希望，公布衛生總分及出勤率，記10分;未完成任務，每項扣5分。
(說明：本方案1——12條扣分均在該項目中扣除，扣完為止。)
五、考核結果的使用：
1、值周工作補助：每位值周教師以總分為準。值周教師周津貼=投入總額/值周教師得分總和×個人得分數。
2、教師工作考核：值周教師考核總分在90分以上、70—79分之間、60—69分之間，不到崗出現安全責任事故，在《教師工作考核》中分別獎1分，扣1分、2分、5分、20分。
周河小學校
2009年12月
第五篇：2013年小學值周教師考核細則
XXXX小學2013年春季學期
值周教師考核細則
為了進一步完善學校管理制度，強化值周管理，督促值周教師認真履行職責，使值周教師的工作更加扎實有效，以確保教育教學工作秩序的正常開展。根據我校實際特制值周教師考核細則，具體內容如下：
一、考核目的
1、進一步增強教師責任意識、主人公意識。
2、促進教師參與學校教育教學的監督和民主管理。
二、值周教師工作職責(共10條，100分)
1、工作出勤(20分)： 認真完成值周任務，按時查崗，清點學生人數，若有未到學生，及時聯系班主任，填寫好校務日志。按時到校離校(早上7:00到校，夏季下午5：20離校、冬季下午5:00離校。)遲到、早退一次扣1分。
2、安全教育(10分);每周一負責對學生進行安全教育。樹立“安全第一”的思想，宣講安全知識，要有具體內容，不能泛泛而談。并詳實記載在學校值周日志上，發生安全責任事故一起扣分5分 。
3、集會組織(10分)：周一升旗和每天課間操(含平時臨時集會)負責集合、整隊、紀律等，紀律好、效果佳，記10分;若敷衍了事、效果差、紀律差、每天扣2分。
4、臨時任務(5分)：服從學校工作安排，圓滿完成各項交辦任務，記5分;每少一次或質量差扣2分。
5、停電打鈴(5分)：如因停電，負責上、下課打鈴，保證教學順利進行，記5分，未履行，每次扣1分。
6、維護就餐秩序(5分)：每天午飯時間負責食堂排隊取飯秩序，并處理相關問題，留樣等，記10分;未到位或秩序差，每次扣2分;若發生嚴重后果，每次扣5分。
7、解決糾紛(10分)：負責處理學生糾紛，實有困難時應同相應班主任一起解決;負責處理突發事件，確有困難時及時報告行政值周或學校共同妥善處理，記10分;不處理或處理不當，每次扣2分。
8、搞好校園衛生(15分)：組織督促學生每天早、中、晚搞好包干區域衛生，確保校園衛生潔凈，記15分;每少查一次或衛生差，每次扣4分。
9、出勤評比(10分)：每天上午、下午第一節課將學生出勤人數和缺席學生班別、姓名記載在“值周日志”，記10分;每少一次扣2分。
10、周末統計(10分)：負責將全校各班一周的衛生總分、出勤率、遵章守紀情況、安全教育、學校大事等在學校校務日志上記清楚，并在本周五下午第二節課上交辦公室，記10分;未完成任務，每項扣2分。
三、補充說明
1、本方案1—10條扣分均在該項目中扣除，扣完為止。
2、未盡事宜，由學校討論研究處理。
3、本辦法從頒布之日開始嚴格執行。