日常工作總結范文第1篇
本人于 年 月 日入職，擔任 一職。實習期間，通過不斷的學習，對 崗位的工作內容和流程有了一定程度的認識?，F將試用期的工作總結如下：
一、初步學習階段
(1)入職當天，在總部 的帶領下，認識了 部、 部以及信息科技部的領導及同事。之后，實習引導人 總監將相關實習資料交予我學習。通過對這些資料學習，我對 崗位的工作內容有了初步的了解。(2)參加為期五天的新員工培訓，加深了對公司規章制度、主營業務和各部門職能分工的了解。(3)在引導人 的的指引下，全面了解 負責的各項工作內容。通過此階段的學習，強化了我對本職工作的認識，為以后更好地開展工作打下了基礎。
二、深入學習階段
(1)堅守原則不放松。俗話說：“在其位，謀其職。”在學習審核合同的過程中，我深刻地認識到在日常工作中，我們必須最大限度地維護我司的合法權益，最大限度地減低我司的經營風險，這不僅僅是 對每一位員工的基本要求，更是作為一名 必須具備的基本的職業素質。(2)學習 業務。 業務，作為 的其中一個主要經營業務，其能否順利開展直接影響到 的正常運營。所以，在審核 項目相關合同及資料的時候，必須百分百的嚴謹、細心，嚴格按照審核要求進行審核。在審核過程中，一旦出現拿不準或者難以理解的情況時，必須向領導或者是相關經辦人員了解清楚，不能馬虎了事。而在
1 開出呈批表時，原則上要求業務人員必須提供整個項目的全部合同資料，包括評估報告、合同審批表、三方協議、雙方協議、租賃合同、企業基本資料、產權資料、保險資料(如需購買)等，并及時督促經辦人回收合同資料。(3)學習倉儲業務合同審核。在 的引導下，我對如何倉儲保管協議和倉儲協議書有了初步的了解，并掌握了審核合同時應該掌握哪些重點條款，避免經辦人員在開展業務過程中出現不必要的紕漏。(4)學些合同的整理與歸檔。在 的引導下，我學會了合同的整理與歸檔。這份工作貌似很簡單，但也必須認真對待，因為合同檔案的整理對日后工作的開展起到一定的促進作用。(5)參與 勞動糾紛案。通過實際參與該案的全部訴訟流程及相關的準備，不斷將所學的法律理論知識與實踐相結合，提升具體案例的處理能力。
三、實踐操作階段
經過上述兩個階段的積累，基本上熟悉了法務專員的工作內容及相關流程，該階段的任務主要是將積累的知識應用到實際工作中來。包括下列內容：(1)倉儲融資合同的審核。在審核部分分公司融資合同的過程中，我能夠積極向其他經驗豐富的法務學習，力將前一階段學習的知識應用到實際工作中來。細心審核是為了盡量規避日后可能出現的法律風險，且在訴訟舉證時獲得主動地位。(2)倉儲合同的審核。與融資合同相比，倉儲合同的條款比較簡單，但是經辦人員往往出現細節錯誤，例如合同主體的混淆、對方企業公章漏蓋、非續簽企業法人資料未提供等，這要求法務專員在審核合同時，嚴格把關，避
2 免出現不必要的風險。(3)倉儲融資合同的歸檔。合同歸檔的主要就是收集好每一個項目應該具備的資料。該項工作比較繁瑣，必須認真、謹慎、有條不紊地進行。但是，在很多時候，合同歸檔的時候，業務人員仍未能將相關的資料全部收集完畢，這時候就要求法務及時督促業務人員及時回收合同資料，確保每一個項目的合同書不出現遺漏的情況。歸檔環節的主要工作就是將合同資料編號、歸入對應銀行、電子移交表單更新、紙質資料歸檔等，待全年合同整理完畢后，及時移交給檔案接收部門。(4)參與了我司的一些訴訟案件。通過參與我司與 公司金融借款合同糾紛案、與 倉儲合同糾紛案、與 勇勞動糾紛案，在前述案件中，我做了一些準備性的工作，在完成這些工作的過程中，我更加深刻地了解到南儲相關的業務知識，對我日后工作的開展奠定了一定的基礎。
四、總結強化階段
經過前面三個階段的學習實踐后，我對法務工作的內容及流程更加熟悉，可以獨立處理一些日常工作，但同時還存在一些問題，需要在日后的工作中加以強化：(1)對與我司合作的銀行的相關合同還不是特別熟悉，還不能做到將其爛熟于心，仍未能脫模審核，這就導致了在審核過程中工作效率不是特別高。所以，在日后的工作中，我要不斷加強業務知識的學習，勤練習，多練習，虛心向有經驗的法務的學習，不斷增強處理法律事務的能力;(2)對非格合同的審核還是比較生疏。認識到這個問題，就必須要正視。所以，在日后的工作中，我要加強對非格合同的審核練習，不斷提升自身的審核非格合同的能
3 力。同時，也要不斷加強對相關法律知識的復習以及深入了解南儲常見的合同類型以及其注意事項，為日后的合同審核工作奠定夯實的基礎。
日常工作總結范文第2篇
1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽;
2、編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;
3、審查公司對外提供的會計資料;
4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據;
5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行;
6、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。
7、負責現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄。
8、負責辦理銀行存、取款和轉帳結算業務。
9、協助會計登記現金日記賬、銀行存款日記賬、應收應付帳、費用帳等。
10、核算成本，填制入庫、出庫單。
11、開具增值稅專用發票、普通發票.。
12、開具通用機打發票
13、認證發票。
14、負責開具現金支票、轉賬支票。
15、協助報稅等。
日常工作總結范文第3篇
日常巡查工作是物業管理部的一項最基礎、最重要的日常工作，對如實、科學地反映商管工作的情況起著十分重要的作用，因此，物業管理部人員必須嚴格遵守。
一、日常巡查工作包括：
1、 樓層巡查工作;
2、 商戶裝修巡查工作;
3、 停車場巡查工作;
4、 廣場外圍巡查工作;
5、 商戶促銷活動巡查工作;
6、 宣傳水牌巡查工作;
7、 設備實施運作情況巡查工作;
8、 綠化巡查工作;
9、 清潔巡查工作。
二、日常巡查工作的責任人：
根據物業管理部工作安排方案的規定，物業管理部各物業助理均負責相應樓層或相應的專項工作，落實崗位責任制。
三、巡查記錄的整理：
1、 巡查記錄由巡查物業助理負責日常的整理工作：
A、 每天9：30分前做好當天巡查記錄的準備工作，并開始巡查; B、 首次巡查完畢后，將巡查記錄放到相應的文件夾中，以便部門經理及其他人員查閱; C、 每天下班前要檢查巡查記錄是否已記錄完畢，且整齊存放在相應文件夾內; D、 巡查記錄若出現遺失、損壞等情況，巡查工作負責人應第一時間向部門主任匯報，并及時將欠缺的巡查記錄補充好，在記錄中做好遺失或損壞事件的簡要記錄。
2、 每月由檔案管理人員對所有的巡查記錄進行統一的匯編整理。
四、巡查工作負責人的責任：
1、 依時、按規定做好巡查工作并認真填寫巡查記錄;
2、 及時整理巡查記錄并妥善保管;協助檔案管理人員做好巡查記錄的匯編整理工作。
3、 在巡查中及時發現問題，及時作出處理;若不能即時作出處理的，應按相關程序轉相關部門或人員處理，并做好跟進記錄工作;
4、 除認真負責地完成所負責項目的巡查工作外，還要及時發現其它巡查項目的問題，及時向相關負責人員通報，必要時協助其進行處理;
5、 隨時配合公司及本部各工作人員處理突發及緊急事件。
五、巡查工作的調整：
根據不同階段的工作需要，部門經理需對巡查項目、巡查內容、巡查工作負責人等進行合適的調整，以便更好地落實完成此項重要工作。
六、巡查記錄的簽閱：
部門當值主任須及時審閱每天各項巡查工作的記錄，并簽署批示意見。
居住小區
1.0目的
規范小區巡查工作，保障小區正常的工作和生活秩序。
2.0適用范圍
適用于客服中心的小區巡查工作。
3.0職責
3.1客服主管負責小區巡查的組織、管理工作。
3.2客服助理負責依照本規程實施小區巡查工作。
3.3在小區巡查過程中，客服助理對項目其他部門的工作有監督職責。
4.0程序要點
4.1客服主管應于每月月底制定下月的小區巡查工作方案，內容應包括責任區域的巡查安排及巡查的內容等。
4.2巡查頻次
客服助理至少每周一次對小區進行一遍全面巡查，客服主管每周一次對小區進行抽查。
4.3小區巡查的內容
4.3.1治安隱患的巡查。
4.3.2公共設施設備安全完好狀況的巡查。
4.3.3清潔衛生狀況的巡查。
4.3.4園林綠化維護狀況的巡查。
4.3.5每周轄區裝修戶至少抽查20%。
4.3.6對轄區空置房進行抽查，抽查的對象按季節處理。
4.3.7利用巡查機會與住戶溝通，每周訪問量為至少轄區入住戶數的2%，并形成《走訪記錄表》。
4.4巡查中的異常情況由巡查人匯總到前臺接待處，由前臺接待按報事報修規程處理。
日常工作總結范文第4篇
1、井口、絞車房、信號房空壓機房文明衛生、罐籠內文明衛生(包括罐籠內安全設施設備是否完好、可靠)
2、井口設施設備(包括絞車房、信號房、空壓機房)及構建筑物完好情況
3、井口值班人員在崗情況，是否有脫崗、睡崗現象
4、井口各種記錄填寫情況是否符合要求
5、井口攝像機、金屬探測儀完好情況及充電情況(安全員負責監督檢查)
6、井口班前會議召開情況，是否有弄虛作假現象
7、井口各種警示標識是否齊全，有無破損現象
8、井口(包括絞車房、信號房、空壓機房)消防器材是否齊全、有效
9、井下各地點安全確認記錄填寫是否符合要求
10、井下作業人員是否按章操作
11、井下供排水、供電、壓風、監控、提升、運輸設施設備是否完好、運行是否正常
12、井下各地點、各作業面幫頂及支護情況，支護動火作業票安全確認
13、整改通知跟蹤驗證
14、井下各工作面有害氣體檢測是否符合作業條件
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15、井下各工作面照明(包括鏟運機照明)是否符合作業條件
16、井下各工作面、各地點電纜懸掛是否符合要求，電纜線等有無破損、扭曲
17、井下各工作面不用的放炮線是否收集，統一管理
18、井下各工作面火工器材箱是否上鎖，放置地點是否符合規定
19、井下火工器材有無亂放現象
20、井下各運輸巷電機車磨導線架設情況，有無落地現象
21、井下所有電氣、運輸設備是否帶病作業
22、井下所有電氣設施、設備有無接地保護，是否符合標準
23、井下各地點通訊設施、設備是否完好
24、井下所有通風設施、設備完好和運行情況
25、所有下井人員是否隨身攜帶礦燈、自救器、人員定位儀
26、每個工作面和值班人員是否配備有氣體檢測儀
27、各類材料和火工品運輸是否符合規定
28、井下各地點安全設施是否齊全、有效
29、井下各地點安全警示標識是否齊全、設置是否合理，有無破損，字跡是否清晰
30、井下廢棄巷道是否及時封閉并設置警示標識
31、井下發生安全事故要在第一時間匯報
二、軟件資料
1、每月不少于兩次參加施工單位班前會議，并監督實施(查記錄)
2、每月不少于兩次參加施工單位全員安全培訓會議(查記錄)
3、每月不少于兩次檢查施工單位軟件資料制作和完善情況：
?人員花名冊
?安全管理人員、特殊工種持證情況
?應急預案
④隱患排查治理臺賬
⑤新入職員工三級教育臺賬
⑥職業健康監護檔案
⑦勞動防護用品管理檔案
⑧事故、事件管理檔案
⑨支護動火作業票管理
⑩設備、材料檢測檢驗報告
4、新入職人員安全教育培訓登記、建檔(匯總)
5、隱患排查治理臺賬跟進(包括回復、匯總驗證)
6、處罰臺賬跟進(匯總)
7、特殊工種人員臺賬跟進(匯總、更新)
日常工作總結范文第5篇
一、休假及考勤制度
1、工作時間為上午9：00—12：00，下午13：00—19：00.。值班人員下班時間為22：00。9點必須準時到店，遲到10分鐘以內罰款10元，10分鐘以上半小時以內罰款20元，遲到半小時以上又無電話說明者按曠工一天計。早退按每分鐘5元計，早退20分鐘以上者按曠工半天計。(以上可用本休補)。當月遲到二次以上者，扣除全勤。
2、安排的本休自動放棄者，將不予補休，如工作需要可調休一天。
3、事假一律提前1天填寫事假單，并由經理批準，沒提前申批或不被批準的一律作為曠工處理(曠工一天扣三天基本工資，曠工3次以上者作辭退處理);病假必須提供醫院病假單，病假1天扣半天薪資。代打考勤卡一次罰款100元，打卡與被打卡者同樣罰款，款項納入公司公積金。
二、日常制度(以下違反制度情況則由分行經理及秘書酌情處罰)
1、保持工作區接待區的干凈整潔，并不得在臺面上放任何私人物件。如發現接待區凌亂，每次罰款值班人10元。
2、公司員工上班時間必須著正裝，因工作需要可穿便服，上班時間必須佩戴胸卡和領帶、MARK。上班時間保持儀容儀表整潔，不得穿拖鞋、牛仔褲、運動系列。男士必須系戴領帶，衣著整潔，白色或藍色粉色襯衫，深色西褲，黑皮鞋，黑襪子，不留長發，不留長指甲，違者每次罰款10元。女士不得披散頭發，戴夸張耳飾、項鏈，涂指甲油，不得穿皮褲皮裙，低領或過份透明衣物。
3、每位員工用餐后必須清理干凈，垃圾不允許留在公司內，違者每次罰款10元。
4、每位員工在會議室談完案源后必須清理干凈煙灰缸及桌面，會議室不使用時關閉燈及空
調，違者每次罰款10元。
5、每位員工不得在工作區域內抽煙，違者罰款10元(工作需要除外)。
6、如遺失委托、意向金合同、買賣合同等公司重要文件，罰款200元。
7、每位員工手機必須24小時開機;如關機一小時以上者罰款20元。同事或客戶電話如果未接，必須在半小時內回電，違者一次罰款10元。
8、工作時間不得打游戲，不得上與房產無關的網站，違者罰款100元，舉報者獎勵50元。
9、公司員工打私人電話不得超過5分鐘。
10、工作時間不得在工作區域內吃零食、看報紙、睡覺，違者罰款20元。
11、拿鑰匙帶看一定要登記并及時歸還秘書處，如忘記影響其他業務員帶看房屋的，一次罰款20元。
12、外出帶看、拜訪、掃樓等要如實填寫外出登記(寫明時間與地址)。
13、接電話必須禮貌用語：您好!住商不動產!
14、員工不得在公司說臟話，發現一次罰款五元。
15、帶看必須填寫帶看確認書;并且當日交至經理處，虛假帶看發現一次罰款100元，二次以上辭退。
16、填寫公司相關合同及各類表單必須用黑色水筆填寫。
17、每位員工必須愛護公司財物，節約能源，如有蓄意破壞者按價賠償。
18、每位員工要安全節約用水用電，電器需注意安全使用，并保持良好的衛生環境。
三、值班制度
1、主動接待客戶，注意服務態度?？蛻暨M店：歡迎光臨!有什么可以幫您!客戶離店：謝謝光臨，歡迎下次再來!
2、上門客戶歸值班人員客源，如值班人不在其崗位或櫥窗客戶，誰接待算誰客源。
3、業務員必須輪流就餐，保持店內有1人值班。
4、值班人員工作時間為早8：50—晚22：00，負責當日店內衛生，清掃不干凈者罰款10元/次。
四、業務施策規則
1、每日有效跟進30條，發現一條假跟進罰10元，周六日每天帶看不得少于二組，少一組10元。
2、簽定正式買賣合同三日內必須收到總傭金的一半。
3、未經經理批準不得擅自折傭。
4、成交案源分成比例：開盤15% ，鑰匙5%，委托10%，添加照片3%，獨家委托30%。
5、前半月(16號以前)，每人買賣委托不得少于六份，少一份罰款30元。
6、每人每天新增正確信息五個以上，少一個罰款2元。
7、每人每天新增客戶二個以上，少一個罰款5元。
8、每位客戶每周不得少于一次回報，由跟進體現。少一次罰款2元。
9、主營樓盤精跟，要做到熟悉每個在售房源。精選強案筍盤，每個業務員熟記，不得少于30個，不定期抽查。
10、每日百分計劃：
大項：簽約100分
簽定60分
帶看20分
買賣委托20分
OPENHOUSE20分
小項：租賃委托10分
售后10分
紅布條10分
派單50份10分
跟進20條10分
新增有效客戶3名10分
新增有效房源5套10分
新增正確信息30個10分
設點燈板，每日工作明面具體化，每日完成工作量少于60分者不許離崗。周末
工作不得少于90分。一周總分少于300分者，下周每日工作量增加到80分。二周總分少于600分者，罰款100元。一周總分高于1000分者，獎勵100元。
11、安居客的使用：發布房源必須全滿，優質房源不少于90%，房源描述不少于50字，登陸天數每周不少于6天，刷新率不低于85%。當于標準完成且簽約金不少于2000元者，安居客費用由公司支付。否則自行承擔安居客費用。
12、每月設定業績目標，前半月簽約金少于5000者，后半月取消半日休息;前半月完成即定目標者，獎勵200元;每月第一名開買賣單者，獎勵300元;。當月業績目標未完成者，罰款100元。當月掛蛋者，下月自動降至下一職級，工資按下一職級發放。
13、當月業績高于5萬元者，獎金1000元;當月業績高于10萬元者，獎金1000元，國內二日游一次。季度業績高于30萬者，獎金5000元。業績高于100萬者，獎金2萬元。
五、發薪日期
每月15日為工資日，每月25日為發傭金日，離職人員工資以辦理離職時的次月20號(1日至30日為一個月)結算工資和傭金。
六、其他制度
1、惡意撬單的除名并扣除所有工資和傭金。
2、案源超傭部分與貸款返利直接歸客戶方業務員的業績，不分地主方業務員(特殊情況協商好的除外)。
3、離職人員未交易完成的案源按工作量扣除傭金(3-5成)。
七、注意事項
要時刻維護公司利益和形象，泄露公司機密或破壞公司制度、挑撥鬧事者作辭退處理。 * 以上制度內罰款均納入公積金，若有互相掩蔽事實者一經發現加倍處罰。