日常工作安排范文第1篇
1.進一步規范園務管理：堅持以人為本，修訂管理制度，完善考核機制，堅持制度管理與人文關懷并舉，確立科學化、精細化、規范化的管理策略，引導幼兒園步入內涵發展的快車道。
2.進一步加強隊伍建設：不斷建立并形成一支求真務實、勤政敬業、主動高效的管理隊伍;不斷建立并形成一個師德高尚、業務過硬、銳意進取的學校教師群體。 3.進一步提升教學研究和教育科研水平：創新“教學沙龍”、 “師徒幫扶”、 “教師講壇”等園本教研機制，以“學習、實踐、交流、反思”為指導思想，引領教師專業發展;扎實開展閱讀及英語課題研究，大力開發園本課程資源。
4.進一步加強幼兒園形象工程建設：完善家長工作制度，切實提升家園工作合力;
一、校園文化建設
園精神文明是園文化的核心內容，也是園文化的最高層次，它包括了人的價值觀念、辦學思想和教育理念等意思形態。以開展爭創“星級”工作人員活動為載體，在全園上下營造主人翁思想以及團結合作、樂于助人、關心體貼、尊重他人、以誠待人的良好氛圍。
1、師德師風建設：加強師德師風建設：是校園文化的根本任務，弘揚師德師風是校園文化的重要內容，從本學期開始，我園積極倡導一講奉獻(為孩子奉獻、為家長奉獻、為幼兒園奉獻，一句話為幼兒教育事業奉獻)二講創造性開展工作(有自己的特色、能不斷創新)、三講團隊協作的三講精神，并始終堅持把思想建設放在首位，堅持學習與交流;開展爭創“星級教師”活動(具體方案待定);開展評優先活動;努力探索科學管理新路子，幼兒園的管理決定幼兒園的興衰;完善班子集體，提升管理人員的綜合素養。
2、營造良好的校園文化環境：是校園文化的外在表現，本著一切為兒童、為兒童一切的辦園宗旨，以“團結、合作、和諧、進取”為標語，各班級張貼教職工行為規范;每天安排兩名教師做禮儀標兵。
二、行政管理
1、行政值班人員11小時待崗值勤(早上7：00——下午6：00);
3、每周一中午1：00召開班主任例會;周二1：00召開保育員例會;周三1：召開配班老師例會。
4、百分制考評：每位行政值班人員除了一天的行政值班內容執行檢查外，還要做百分制考評，及時發現教職工員工的作風和動態，做到公平公正的獎勵和處罰，將記錄結果次日在各崗例會上公布，特殊情況要及時解決;每周由王亞萍老師統計一次，列入月考核獎和學期評優項目里。
5、值班內容：安全檢查、衛生保健檢查、活動常規檢查。
6、明確安全職責：以形成完善的安全工作組織為前提，讓安全工作做到層層有人負責，處處有人管理。做到一把手負總責，分管領導具體抓，并通過對各個崗位、各個部門簽訂安全責任書的形式，明確分工，責任到人。從入園到離園的每一個環節要落實到位。
7、落實安全措施：建立健全各項嚴密的安全防范措施，加強監督檢查。首先，成立安全工作領導小組，完善檢查制度，做到有布置、有檢查、有記錄，做好安全工作臺帳。其次，加強教育引導，提升安全意識，圍繞《中小學幼兒園安全管理辦法》等法律法規，針對性的對師生進行安全教育。通過開展以游戲、訓練、實踐等形式多樣的安全主題教育活動，讓安全知識真正轉化為師生員工的安全行為。三是進一步強化安保人員的安全責任意識，堅守崗位，嚴格把關，做好外來人員的查詢、登記工作。
8、強化衛生保健工作 一是完善食堂管理，首先做好對食堂人員五常知識的培訓，將食堂人員一日流程上墻，做好人人監督人人管。其次強化食堂人員的考評機制，定期與不定期抽查相結合，提高食堂人員的工作責任心。 二是提高幼兒飲食質量。安排食堂人員每天對所購的物品提前調查價格，園長每月不少于2次的跟蹤調查，以確保完善食堂的管理。三是不斷強化幼兒各類常見疾病和傳染病的防治和宣傳工作,充分發揮幼兒園的網絡資源，在博客上，定期為家長提供育兒知識。
二、教育教學工作：
1、特色教育：每天上午第三節課開展各班特色教育活動，下午開展單獨輔導教學，如語文領域、藝術領域、數學領域等教育，讓孩子們全方位得到發展。
2、活動一日常規：必須按照周計劃有條不亂地進行，教師每天遵循活動前提要求、活動后做小結這個原理，培養幼兒規則意識;
3、興趣班：準時上課，不無故延課換課，及時準備內容，豐富幼兒學習。
4、戶外活動：除特殊原因每天進行戶外活動，有序組織幼兒，注意安全。內容豐富，符合幼兒生長發育。
5、禮儀活動：培養幼兒的禮儀規范，能主動向他人問好。餐前禮儀。
三、教科研：
1、常態教研：由嚴琴，做好各組常態教研工作，具體內容有：教學活動設計的研討、課前準備研討、公開教學研討、教學活動反思研討、案例分析研討、主題環境創設研討、幼兒一日活動常規、幼兒活動組織研討、重大活動研討、體育器械的制作及玩法等。每周一進行檢查，落實上一周開展教研的有效性，傾聽班級教師意見反饋，分析原因與不足，做到及時整改。
四、網站建設：
1、文案：文案工作一直來是我園的薄弱環節，這學期每個班主任至少要寫一篇論文，;每個老師要寫案例分析;教養筆記每位老師每月一篇。
2、博客：每天要及時觀注博客，更新博客內容
3、班級活動剪影：將每天的班級活動上傳，每周不少于4篇，無需要文字描述，可以是圖片的形式也可以視頻的形式(內容包括：幼兒風采、生日宴會、幼兒用餐、教學活動、區域活動、晨間活動、做操活動、禮儀活動、親子活動等)。
五、 家長工作：
1、家長會：充分調動家長參與家長論壇，規范家長論壇的內容(幼兒周小結、解決家庭教育中的疑難困惑、育兒經驗交流、幼兒活動照片視頻、通知、家長寶貴的意見、建議等) 使家長家長論壇發揮高效的家園溝通作用。本學期家長會的主要內容是宣傳我園的“博客”具體操作和互動價值，可以先對家長進行是否會運用電腦做調查，將沒有電腦的名單記錄，有電腦的名單，另外對我園接送提出相關要求，特別是大門開放時間，強列要求按正常時間進園和正常時間接送，家長送幼兒入班，親手把孩子交到班主任手上。非開放時間一律不開大門。
2、家訪：突出重點，真正為家長解決問題、讓家長進一步了解幼兒園
3、電訪：管理人員學期對每位家長要電訪一次;
4、調查問卷：每學期兩次，針對所有家長進行調查。
五、幼兒接送(安全)：
1、要求家長把孩子送到老師手上;車接的孩子由下午班老師從車上接下來，清點人數交由給班主任。
2、每月對家長致信涵一封，將安全注意事項對家長提出要求并遵守;
3、每月跟車一次，由蔣瑩鶯、黃萍執行。
4、每半學期到接送點上發調查問卷一次(與園長同行)。
5、每位家長要與幼兒園簽訂安全責任狀。
六、后勤管理：
1、采購人員：由黃萍負責采購，每天做到購買新鮮、合格的食品;
2、物品保管：由黃萍負責，各班物品變動要與主管人員打好招呼;領取物品
3、廚房管理：由黃萍負責，檢查每天的廚房的衛生情況、物品交接情況、物品的質量與數量、菜的味道等。
4、接送車管理：由司機每周清掃兩次，消毒清洗三次;定期做好車輛檢查工作。
6、門衛管理：大門隨開隨關，按照幼兒園規定的開放時間開放，其它時間一律不準開放，非工作人員不得進園，盡量不接待外來推銷人員，特殊情況的外來人員需園長批準方可入園。進園需要登記。
7、衛生保?。簣猿謭绦幸蝗杖龣z工作，定期為家長宣傳保健知識和幼兒園伙食。做好降低幼兒發病率的研究。
七、學期重大活動安排： 三月份：
1、做好新學期開學前的報到了解、環境整潔、班級管理等各項工作。
2、研討幼兒園學期工作計劃，各層面完成各類計劃的制定。
3、建立教研組，確立教研組成員;
4、開展“幼兒禮儀”學習活動。
5、班級環境評比
6、三月八日慶?；顒?/p>
7、六一活動布置。
8、教師備課本知道與培訓。
9、安全衛生大檢查。 四月份：
1、開展保育員崗位練兵。(套被、鋪床、疊被子)
2、幼兒生活常規檢查、評優。
3、組織教師到其他園所聽課提高自身業務水平。
4、在校車接送點上做家長調查。
5、教師特色課程觀摩。
6、組織春游活動。
7、“六一”活動排練。
8、配班老師活動觀摩。
9、教師成長檔案的建立。
10、員工手冊編入。
11、開展以“師德”為主題的培訓活動。
12、安全衛生大檢查。 五月份：
1、“六一”活動排練及彩排。
2、教師教案評比。
3、加強理論學習，不斷開闊視野，更新教育理念。
4、半日開放活動。
5、做好大班畢業生入小學個人信息登記工作。
6、開設家長學?；顒?，關于博客的家長會
7、做好幼兒園招生的宣傳工作。
8、論文比賽。
9、開展教師“禮儀”系列活動。
10、安全衛生大檢查。 六月份
1、開展慶六一活動。
2、學期工作總結與教職工考核及工作總結。
4、備課本、教養筆記，學習筆記，自制玩教具等評優。
5、幼兒園一級園各項工作準備。
6、各班為畢業典禮做準備;
7、教師教學觀摩活動。
8、做好招生的后續工作。
9、安全衛生大檢查。
七月：
1、開展大班參觀小學活動，舉行大班幼兒畢業典禮。
2、家長調查問卷。
3、幼兒質量評估。
4、特色班匯報。
5、學期優秀老師評選。
6、開設好暑期班;做好新學期工作準備。
7、開展暑期園本培訓。
8、完成對教師學考核。
9、新學期招生工作。
10、完成對新生的錄取、編班工作。
11、做好零星的暑期修理工作。
日常工作安排范文第2篇
一：建立新媒體運營平臺 新媒體網絡平臺的歸納：
騰訊QQ、微信、微博、博客、慧聰網、商機網、等各個新媒體。做新媒體當然主要是做微博微信這塊、微博和微信配合使用增加推廣轉換率、揚長避短優化用戶體驗在用戶心里確定位置塑造品牌形象、騰訊微博可以綁定微信公眾平臺。
申請注冊新浪、騰訊微博企業官網賬號
注冊微信公眾賬號1個：名字要好聽、容易被搜到、容易吸引人。
提高微信公眾號的訪問量和關注度首先要做的就是微信發布的文章要吸引人，這是最重要的地方，內容決定提高關注度和粉絲的。搜集粉絲反饋意見、時不時搞一點趣味測試流動、搞有獎問答流動。
二：新媒體平臺的維護
1、QQ、微信、朋友圈
定期更新日志保持與客戶互動、發布的日志可以是公司的產品介紹、市場規模、新廠建設。
2、微博：發布一些品牌動態、產品動態、企業高管觀點、風趣幽默的段子、與消費者互動、產品市場競爭情況等。每個月發布10條-15條。
三：新媒體的宣傳與推廣
1：充分利用本地資源在網絡的基礎上面通過報紙、雜志、電視等媒體進行宣傳 2：利用網絡推廣
(1)搜集本行業及競爭對手的相關資料予以保持等備用。 (2)百度注冊貼吧、百度知道、百度百科
日常工作安排范文第3篇
一、學校高度重視，精心部署動員。
根據的部署，我校立即召開領導班子進行認真研究，結合學校實際情況，成立以同志為組長，副校長為副組長，學校班子成員和為組員的作風建設年領導小組。召開了各階段作風建設年活動動員大會。校長作了動員講話，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進作風建設的重大意義，嚴格執行作風建設年活動方案，扎實推進我校作風建設年活動，確?；顒尤〉脤嵭?各科室層層開展動員，發動教職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態度，積極投身到學校作風建設年活動中來，確?；顒尤〉贸尚?。不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發動。運用標語、宣傳欄、校園網站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發動，大力營造學校作風建設年活動氛圍，使學校作風建設年活動人人皆知，深入人心。為轉變工作作風提高辦事效率與質量打下了良好的思想基礎。
二、強化隊伍建設，提高隊伍素質，改善隊伍形象
教師是人類靈魂的工程師，除具有較高的專業知識和理論水平外，還應具有良好的品德修養。為此，學校狠抓了師德、師風建設。
1、加強領導干部作風建設。領導干部是學校及各部門工作的主持者、領頭雁，領導干部必須自身作風正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。所以，學校一貫重視干部隊伍的作風建設，利用各種機會，反復要求干部，要增強以校為家的意識，講廉潔、講奉獻，在教職工中和社會上樹立良好的自身形象。一個勇于開拓、甘于奉獻、作風正派的領導干部隊伍已經形成。
2、認真組織教職工學習政治理論，加強教職工及黨員隊伍的思想作風建設，規范黨員例會學習制度，組織教職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把科學發展觀貫穿在整個教育教學工作中去，本學期開學初，學校制定了師德建設方案，健全學習制度。學校以“四個為榮”為主題，切實加強和改進教師職業道德建設，引導教師關心每一個學生，平等對待每一個學生，欣賞每一個學生，寬容每一個學生，激發學生的自信心，讓學生發現自己的優點，享受成功的快樂。使廣大教師時時處處做學生的表率，以高尚的品德塑造人，以淵博的知識培養人，以科學的方式引導人，以高雅的氣質影響人。實行首問責任制，不讓來辦事的人在我們這里受到冷遇;不讓工作事項因我而延誤、積壓;不讓差錯在我這里發生;不讓不良風氣在我這里存在。努力把學校建成文明和諧的教育陣地。
3、自覺接受學生家長和社會各界的監督。我們設立了“校長信箱”、監督電話，成立了家長委員會。我們通過召開學生家長會、學
生代表座談會、教師代表座談會、印發“致學生家長的公開信”等形式，誠懇征求學生家長對學校各項工作的意見和建議。他們突出反映的學生課業負擔過重、個別教師岐視后進生等問題，學校進行了認真的整改，我們通過各種形式與個別教師進行了談話，幫助他們轉變教育觀、學生觀，密切了教師與家長、教師與學生的關系;要求教師堅決杜絕四種不良現象(杜絕體罰、變相體罰學生;訓斥學生家長;亂收費，亂接受家長宴請，亂訂復習資料，亂增加學生的課業負擔;讓學生家長為自己辦私事);嚴禁教師在上班期間上網聊天，打游戲、做生意。嚴禁教師亂辦班、超規定帶生，嚴禁教師參與賭博、迷信活動。對一些暫時無法解決的問題，學校向家長和學生做了耐心的解釋工作，基本做到了件件有著落，事事有回音。
4、開展“放心在學校，安心在課堂”活動，以“幫扶兩困學生，實現三個放心”為主要內容，對“學困生”實行“結對幫扶”，學校每學期對貧困生實行減免學雜費政策，并動員社會各界對這些學生進行救助;設立了“課堂開放日”，邀請部分學生家長進課堂聽課、觀看學生學習活動情況，讓家長對學校放心，對老師的課堂教學放心，對孩子在學校學習放心。
5、規范收費行為。我們嚴格按照物價局、教育局核定的收費標準進行收費，設立了收費公示欄，公開了監督電話，將學校收費完全置于社會的監督之下，避免了亂收費現象的發生。
通過開展上述實實在在的活動，教職工的政治理論素養和思想道德水平有了極大的提高，自身形象不斷得到完善，涌現出了不少師德
典型?，F在，全校教職工人人為學校著想，為學校盡力，教職工的精神風貌、自身形象煥然一新，贏得了社會的廣泛贊譽。
三、規范教育行為，堅持依法管理，依法育人
首先，我們規范了學校辦學行為，明確了學校的辦學宗旨，規定學校必須嚴格遵守《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》以及各級政府、教育主管部門有關素質教育的規定，全面貫徹黨的教育方針。其次，規范了教師的教育教學行為，學校制定了《教師工作績效考核制度》、《教師教育教學工作常規》等規章制度，從法律高度對教師的教育教學行為進行了明確的規范，確保了依法管理，依法執教，依法育人。第三，實行校務公開，加強民主監督。近年來，我校積極推行校務公開，增加學校管理的透明度，得到了廣大教職工的普遍認可。學校重新建立健全了一系列規章制度，如《大宗物品采購制度》、《購物審批制度》、《財務報銷制度》等。學校的其他重大事務，學校都預先召開校長辦公會集體商議后再付諸實施，有些事情學校還注意廣泛聽取部分教職工的意見和建議。實行校務公開制度，給學校帶來了可喜的變化，學校領導進一步增強了民主法制觀念和廉潔自律意識，促進了領導班子建設和黨風廉政建設，贏得了教職工的信任和尊重，密切了黨群、干群關系，保證了學校各項工作的順利開展。隨著作風建設活動的不斷深入，通過自查活動，使我們更清醒的認識到學校在管理上、教師的工作作風上還存在著一些問題，在今后工作中有待于進一步改進、提高。
1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。
2、堅定共產主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是每個人安身立命的根本，作為一個共產黨員，特別是學校領導班子，更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
3、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新的優良傳統和作風，構建和諧的校園環境，努力開拓工作新局面。
4、事事以身作則，加強工作紀律。工作中處處嚴格要求，黨員領導起帶頭模范作用。要求學生做到的，教師首先要做到，引導教師改造自我、積極進取、努力向上的工作作風。使自身的綜合素質都能適應時代的發展和隊伍建設的需要。
日常工作安排范文第4篇
工
作
計
劃
經過本科四年的歷練與洗禮，很榮幸能在進入研究生學院的伊始就能加入到研究生會這個特殊而又樸素平實的組織里。對于我現在所擔任的研究生會副主席一職的工作重點和工作內容，我有著如下的計劃于安排：
第一，熟悉研究生會的組織結構、各部門職能及日常工作內容。本人負責的相應部門主要是辦公室和文宣部，雖然其職責與本科室略有區別，但其工作的重要程度卻并無差別。其中，辦公室的工作內容相比其他部門更加零散，系統性不強，很難用一種模式將所有的工作做好，并且，辦公室工作的周期照比其他部門要也更長一些，因此，在這種情況下，就更需要加強辦公室工作的標準化與規范性，以便于提高辦公室工作處理的效率?；谠摲矫娴囊?，我會在日常的工作和交流中將這一意識滲透下去。關于文宣部，其主要的工作內容是包括新年聯歡會在內兩次晚會，而平時就要多加強相關方面信息的收集，為了避免活動開展時期的工作量過大，我會與文宣部的成員們一起，在籌備前的日常工作中完成一些策劃、創意類的工作，并且借鑒以往及現有本科階段的組織策劃經驗，加強意見、建議的收集，積極去其他部門合作，爭取能保質保量地完成工作。
第二，建立研究生會活動日歷。走入研究生學院，是我學習生涯的一個新的起點，也是人生一個新的階段的開始。這里將會有很多的全新的值得我學習的地方。同時，這里也會有一個新的傳統需要我去主動的接納并融入進去。因此，我會將學院及研究生會所參加和組織的各種活動，以日歷的形式記錄下來，一方面以備自己學習，同時也便于以后參考查閱。
第三，加強自己的學習，配合好主席與老師的工作。作為一名研究生并且作為一名學生干部，如想樹立起自己的威信，更好地完成自己的工作，學習必須是要抓好的。任何時候都不能舍本逐末，放松自己的學習。當然，這種學習并不僅指課堂的學習，同時也包括專業方向的研究及工作中的技巧和方法。只有自己首先成為一個優秀的人，才能在群眾中具有說服力。與此同時，也要配合好老師和主席的工作。遇到問題時能找對立場，做好同學們的思想工作。
第四，強化學生會干部的責任和服務意識。 我會時刻警醒自己權利和榮譽是大家給的，而我能予以回報的就是我的尊重和服務。尊重其他同學，服務其他
同學，真正的俯下身去為大家工作，不能脫離學生，每個干部必須和同學們打到一處，做朋友，做知己。
第五，及時向老師及主席匯報其各部門的工作情況，并接受老師、主席和其他同學的指導和建議。
過去種種都屬前塵往事，今日的成功和明日的輝煌才是我們此刻努力的目標，希望在以后的工作中能得到老師、主席的指導，也能獲得其他部門的伙伴們的支持與配合。愿我們能在研究生會這條道路上，攜手走得更遠!
研究生會副主席：
日常工作安排范文第5篇
二、負責公司黨組織建設及領導干部和干部隊伍建設。
三、研究制定發展黨員工作規劃或計劃，搞好黨員隊伍建設。
四、在公司黨委的領導下，認真貫徹落實上級紀檢精神，做好公司紀檢工作。積極參與紀檢的各項活動。
五、認真開展黨風廉政建設，增強黨員隊伍拒腐防變的能力。
六、制訂和實施公司中心組學習計劃及職工理論教育和學習計劃，并定期督察各黨(總)支部落實情況，努力提高學習效果。
七、負責對外宣傳工作，加強同社會各界特別是新聞媒體之間的聯系，充分利用各種機會和形式，向社會廣泛宣傳公司的改革發展，樹立良好的形象，不斷擴大在社會上的知名度。
八、根據黨和國家關于工會工作的方針、政策，在公司黨委和上級工會的領導下，圍繞公司中心工作，貫徹落實公司職工代表大會確定的方針和任務。
九、組織職工開展勞動競賽，總結推廣先進經驗。豐富職工文化生活，增強職工的團隊精神和凝聚力，促進企業文化建設。
十、根據公司黨委的工作部署，指導基層團組織做好青年職工思想教育。加強基層團組織的自身建設。
十一、完成公司領導交辦的其他工作任務。
黨群工作部部長崗位職責
一、負責抓好黨委宣傳部門的各項工作，做好黨委中心組學習的組織工作。
二、負責公司紀委工作，負責受理黨員和干部違紀案件的查處工作。
三、負責公司組織工作，抓好基層黨組織建設，負責干部以及后備干部管理、考核、培養、選拔。
四、全面負責抓好公司思想政治工作的日常管理以及統戰工作、普法工作以及政工干部的職稱評定工作。
五、負責公司對外宣傳報道工作的管理、指導。負責公司干部職工理論學習的管理、考核和政工干部的業務培訓工作;抓好企業文化建設工作、文明單位創建工作。
六、負責協助和督促有關部門做好職工生活福利、勞動保險、勞動工資等工作;參加調查處理、仲裁勞動爭議。
七、負責組織開展有益于職工身心健康的文化、教育、體育活動;關心職工勞動條件的改善，維護職工的安全和健康，參與安全檢查和傷亡事故的調查處理。
八、負責執行職工代表大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，做好依法維護職工的民主權利工作，組織職工民主管理企業，承擔職工代表大會工作機構的職責。
九、圍繞企業的生產經營和經濟效益，結合實際組織開展各種勞動競賽活動。
十、指導、組織青年開展適合青年特點的、寓教于樂的文體活動，抓好青年團組織的各項工作。
黨群工作部副部長崗位職責
一、協助部長貫徹執行黨和國家的方針政策，根據上級指示要求，結合分公司實際，負責黨、工、團組織建設。
二、協助部長進行黨的組織建設工作，會同有關部門做好干部的管理、考核和后備干部培養、選拔。
三、協助部長加強公司的宣傳教育工作。
四、協助部長組織貫徹執行國家、行業和公司關于紀檢方面的政策法規。
五、組織貫徹執行《工會法》、《中國工會章程》，獨立自主地開展工作，發揮黨聯系群眾的橋梁紐帶作用。
六、協助部長組織公司工會和職工代表大會的日常管理工作，組織召開職工代表大會，督促和協調有關決議、決定及工作的執行情況。
七、協助部長會同有關部門做好職工思想教育工作，加強職工職業道德教育，培養職工樹立主人翁精神。
八、協助部長組織職工開展安全生產勞動競賽、合理化建議，總結推廣先進經驗，協助做好先進生產工作者和勞動模范的評選、表彰及材料歸檔等管理工作。
九、協助做好企業文化建設和精神文明建設工作，開展有益于職工身心健康的文化、體育活動。
十、承辦領導交辦的其他工作。
組織員崗位職責
一、抓好基層黨組織建設：
1、根據黨章規定，指導基層黨組織及時進行按期換屆選舉和委員的增補工作，健全領導班子.
2、檢查督促基層黨組織召開好民主生活會，并根據上級黨委的要求，做好公司班子民主生活的各項具體工作。
3、制定加強和改進基層黨組織建設的意見和措施，并負責組織實施。
4、組織開展“爭旗創優達標”活動，做好半年抽檢和年終檢查考核工作。
5、做好公司黨委對基層單位先進集體和先進個人的評比表彰工作，并利用有效形式，樹立典型，宣傳先進。
二、抓好領導干部的人才選用和教育管理工作：
6、定期參加基層班子考核，會同有關部門做好基層職代會領導班子述職報告和民主測評工作，并將考核情況和測評結果及時反饋有關領導和部門，及時歸檔。
7、根據有關規定和要求，嚴格按照程序辦理中層以上領導干部任免過程中的任前考察、票決、公示、行文等任免手續。
8、分層分批對全系統各級領導班子組織培訓，并負責有計劃地選送年輕干部參加有關黨校的培訓學習。
9、按上級要求制定“四好”班子的規劃和實施細則并組織實施。
10、指導基層做好后備干部的推選工作，建立后備干部數據庫。
11、負責做好中層以上領導干部的檔案管理工作，做到底數清楚、手續完善，及時歸檔。
三、做好黨員隊伍的管理教育和發展黨員工作：
12、根據上級黨委和公司黨委的部署要求，及時制定干部、黨員學習教育安排，并及時檢查督促開展情況。
13、幫助和指導基層黨組織安排好黨內教育和組織生活，督促檢查基層黨組織開展黨內教育、組織生活和民主評議黨員等工作。
14、根據公司黨員隊伍的狀況，及時制定發展黨員的規劃和計劃，并指導基層嚴格按照黨員條件和“十六字”方針，做好發展黨員工作。
紀檢員崗位職責
一、認真學習黨的路線、方針、政策，熟悉黨紀、國家法令和法規，熟知有關的規章制度，不斷提高自己執紀、執法的政策水平。
二、做好黨組織、黨員違法違紀案件事實的審核工作，并要做好材料的歸檔、立卷和移交工作。
三、協助基層黨組織或行政部門查處違法違紀案件。
四、檢查督促基層單位做好受處分的黨員或行政干部的后期考察教育工作。
五、協助紀委領導做好黨風廉政教育和宣傳工作，并積極參與落實。
六、協助領導做好定期的黨風廉政情況的調查，收集傾向性問題和群眾反映強烈的熱點問題，并及時向領導匯報。
七、嚴格遵守查辦案制度、保密制度、信訪制度，不得違反工作紀律。
八、完成領導交辦的其他工作。 工會干事(外勤)崗位職責
一、協助部門領導組織職工開展社會主義勞動競賽，群眾合理化建議，總結推廣先進經驗，發動職工完成各項任務。
二、組織職工開展健康向上的文化、教育、體育活動。
三、協助行政做好職工生活福利、勞動保險及勞動工資等工作。
四、協助部門領導參加調查處理勞動爭議，協同有關部門做好困難職工的生活救助工作。
五、協助做好職工勞動保護工作的監督、檢查以及安全檢查和傷亡事故的調查處理。
六、完成領導交辦的其他工作。
工會干事(內勤)崗位職責
一、協助部門領導做好職工思想政治工作，組織職工政治理論、業務培訓。
二、負責女工工作，維護女職工合法權益。
三、做好工會經費的收繳及工會財產的管理工作。
四、搞好工會組織管理工作，協助部門領導做好職代會(雙代會)的組織籌備工作。
五、做好工會基礎資料的收集、整理、歸檔工作。
六、做好會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定的貫徹落實工作。
七、完成領導交辦的其他工作。
宣傳干事崗位職責
一、協助部門領導做好宣傳思想工作的安排部署。
二、協助部門領導抓好黨委中心組學習及干部理論學習的管理、考核和政工干部的業務培訓工作。
三、搞好公司內外宣傳報道及登記、備案管理工作。
四、抓好企業文化建設工作，指導所屬單位開展企業文化建設。
五、負責企業文明單位創建工作。
六、搞好公司思想政治工作的日常管理和政工干部的職稱評定工作。
七、做好公司的統戰工作和普法工作。
八、完成領導交辦的其他工作。
團委負責人崗位職責
一、組織團員青年學習政治理論及業務知識，針對性地做好思想政治工作。
二、圍繞企業的生產經營和經濟效益，組織開展團組織的各項工作。
三、組織團員青年開展適合青年特點、寓教于樂的文體活動。
四、做好團組織的工作檔案、團費的收繳及團員管理工作。
五、抓好基層團組織建設，定期召開會議，研究部署工作。
六、參與公司精神文明建設、企業文化建設和企業宣傳等方面工作。