兒童健康管理工作計劃范文第1篇
日前，龍坑鎮八里小學的孩子們歡欣鼓舞!因為，在該校和八里社區的的關心下，龍坑鎮八里社區衛生室的王福彪、吳昌美兩位醫生到該校對全體留守兒童送愛心，義務對孩子們免費進行了一次全面的體檢。體檢項目包括心率、血壓、口腔、聽力、身高、體重、視力等。并給留守兒童傳授了醫療保健知識，確保留守兒童有病早治療、無病早預防，健康快樂地成長。這次活動的開展讓留守兒童感到無比溫暖，同時又一次助推了對留守兒童的關愛。(唐恩態)
兒童健康管理工作計劃范文第2篇
工作總結
為了全方位展示學校教育新形象，我校積極響應公安縣創衛辦制定的《 “健康食堂”建設標準》，積極開展創建“健康食堂”創建活動，現將有關工作總結如下：
一、工作思路
“健康食堂”的創建工作，一是進一步完善我校后勤基礎設施，改善學生的學習生活條件，提高后勤保障水平;二是加強和完善各項制度建設，杜絕重大安全事故、重大食物中毒和流行性傳染疾病的發生，提高后勤管理水平;三是強化以人為本，精細化、規范化服務，全面提高后勤服務能力和水平;四是增強師生食品用品安全防范和衛生保健意識，確保學生健康成長。
二、工作要求
1、提高認識，加強領導。創建“放心食堂”的活動是全面提升我校后勤保障、管理和服務水平的有效舉措，學校領導高度重視，把創建工作列入重要議事日程。以校長為第一責任人，分管副校長親自抓的辦法，加大對總務人員督辦、檢查、指導的力度，以確保創建的各項工作真正落到實處。
2、認真規劃，精心組織。我校根據實際情況對照創建標準，認真做好了規劃，制定了切實可行的創建方案。達到了 “放心食堂”創建標準的學校。
3、完善設施，強化管理。學校根據創建方案加大投入，對照標準努力完善了學校后勤服務的硬件設施建設，建立和健全了學校后勤工作的各項制度、檔案、臺帳，做到了科學管理精細服務。
三、具體工作 1.人員要求
(1)食堂有l—2名專職或兼職營養配餐人員，負責營養配餐和管理，科學指導食堂采購、配料和加工。
(2)管理人員和工作人員每半年累計接受2小時以上的合理膳食知識培訓。新進人員須先接受合理膳食知識培訓，考核合格后方可上崗。
(3)廚師應掌握制作低鹽少油菜肴技能，能夠制作至少5種低鹽少油菜品。
(4)以食堂為主體，每年至少開展1次職工營養健康廚藝比賽、膳食知識問答等活動，提高職工健康生活方式行為能力。
(5)食堂至少有1名健康生活方式指導員，熟練掌握健康生活方式基本知識和技能，每月為食堂工作人員和就餐人員開展健康生活方式宣傳與指導活動至少1次。
2.食堂環境
(1)環境整潔，無蚊蠅，室內外無污染物。 (2)食堂內為無煙就餐環境。
(3)利用張貼畫、板報、電子屏幕、桌牌、餐具包裝、訂餐卡等宣傳形式開展合理膳食、吃動平衡等健康生活方式宣傳。
(4)食堂內有可自由取閱的健康生活方式宣傳資料。
(5)在食堂內設有健康自測區域，配備基本的健康自測設備，(擺放身高、體重測量儀器、BMI尺、膳食寶塔等)
3.供餐服務
(1)菜譜標示菜品能量，有條件的食堂可標注各類營養成分。 (2)菜肴、主食品種豐富，每餐菜肴品種達到4種以上，提供低鹽低油菜品，主食品種達到2種以上，保證一種粗加工糧食類、薯類的供應;提供并鼓勵奶類、豆類、新鮮果蔬消費;避免高脂、高糖和碳酸飲料的供應。
(3)提供主要菜品的營養特點，指導職工合理選擇食物。 (4)控制膳食中油鹽用量，記錄每月油、鹽的購買量和使用量以及每日用餐人數，計算每人油鹽的攝入量，控制每份菜肴的油、鹽用量，并逐步減少，爭取達到食用油推薦量(25-30克/人.天)、食鹽推薦量(5克/人.天)的標準。
(5)根據職工健康需要，主動提供特殊需要人群膳食(如低能量、低脂肪、低鈉鹽等膳食)，并不斷總結經驗，創造更多新營養品種。
(6)主動銷售半份菜和經濟型工作餐、會議餐，不斷創造勤儉節約、反對浪費的供餐措施。
食堂工作是一個動態的，幾乎每天都有新的情況發生，比如：怎樣提高發飯速度?如何對不同員工進行有效的培訓和教育?如何爭取家長和社會的理解與支持?生活物資的采購、入出庫管理等，這一個又一個生成性問題，我們都密切關注，冷靜思考，群策群力，用校本研修的精神及時妥善地作出了解決。 當然也還有一些問題值得我們進一步思考，比如：怎樣調和市場價格的不穩定與食堂售出價格穩定的矛盾?如何因地制宜地搞好科學的營養搭配?如何進一步開展烹飪技術的培訓與提高工作?
這一系列問題都是向我們管理者提出的挑戰，這也是我們今后努力的方向，對這些將集中人力、財力進行整改。我們有信心也有決心把食堂管理做細做實，讓我校食堂能夠長期保持讓師生滿意，讓家長放心，受社會好評。
在今后的食堂工作中，我們將積極響應各級號召，虛心聽取群眾意見，不斷完善基礎設施，潛心探索管理辦法，讓我校食堂沿著良性發展的道路，又快又好地發展。讓我校食堂成為又一個展示公安教育新形象的窗口!
兒童健康管理工作計劃范文第3篇
65歲以上老人健康教育、健康體檢工作計劃
為促進公共衛生服務均等化，更好的實施老年人健康管理服務項目，為老年人提供疾病預防，自我保健及傷害預防的指導， 減少健康危險因素，有效預防和控制慢性病。根據《國家公共衛生服務規范》制定我站老年人健康管理工作計劃。
服務對象：我轄區和平、站東、湖東北路三大片區65歲及以上老年人口。
服務內容：為在我轄區65歲以上的老年人每年進行一次免費健康教育健康體檢，體檢的時間視情況具體安排，體檢項目完全依照《國家基本公共衛生服務規范》進行。老年人體檢可與慢病體檢以及健康教育相結合。
體檢的內容包括健康狀況的評估、體格檢查、輔助檢查。健康狀況評估包括：吸煙、飲酒、體育鍛煉、飲食、慢性疾病常見的癥狀、既往病史、遺傳病史、現病史及臨床表現、治療和目前用藥情況。
體格檢查方面包括血壓、身高、體重、腰圍、臀圍、皮膚、淋巴結、心肺聽診、腹部是否有包塊、下肢是否水腫、呼吸、體溫、脈搏
輔助檢查有：血糖、血脂、血常規、尿常規、心電圖。 告知老年人健康體檢的結果并進行相應的干預。
○對發現已確診的高血壓患者和2型糖尿病患者納入相應的慢病管理。
○對存在危險因素但是尚未納入慢病的居民定期隨訪 ○對所有的老年人進行慢病危險因素、高血壓防治知識、糖尿病危害等健康教育
兒童健康管理工作計劃范文第4篇
為嚴格落實企業主體責任，貫徹執行國家有關職業病防治的法律法規、政策和標準，提高職業病防治水平，加強職業病防治工作，促進XXX公司持續、穩定、健康、和諧發展，使生產作業環境符合國家職業健康標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第二十一條第二項規定，并結合公司實際情況，特制定2017職業病防治計劃。
一、指導思想和工作目標
指導思想：以科學發展觀為指導，堅持以人為本，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，進一步修訂和完善職業健康各項規章制度，有效消減和控制職業危害，杜絕職業性中毒事故發生，提高全員職業健康意識，依法保護職工健康權益，促進職業健康工作不斷科學化、規范化、法制化。
工作目標：建立和完善作業場所職業危害監督檢查制度，落實職業危害監控措施，有毒有害作業場所職業健康監測率達到100%，有毒有害崗位職工的職業健康檢查率、建檔率達到100%，職工個體防護用品使用率達到100%，新、改、擴建項目職業危害評價率達100%，杜絕工業生產人身傷亡事故和急性中毒事故。
1
二、重點工作
1、建立、健全職業病防治責任制
嚴格按照《職業病防治法》“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任”的規定，公司各單位主要負責人是本單位職業健康工作的第一責任人，對本單位職業健康工作負責。
2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險的權利。
按照勞動保障部門的有關規定，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在公司職業活動場所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。
3、按照《職業病防治法》的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業健康要求：
(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業健康標準;
(2)有與職業病危害防護相適應的設施;
(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原
2 則;
(4)有配套的更衣間、休息間等衛生設施;
(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;
(6)符合法律、法規和衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。
4、做好職業病危害項目的申報
安全保衛部要根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類，對全公司作業場所進行職業病危害因素識別、評價。對符合規定的職業病危害因素，要按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。
5、建設項目(新建、擴建、改建項目和技術改造、引進項目等)必須向有關衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意后方可實施。
6、對從事有毒有害作業的管理
有毒有害作業管理包括對作業場所和作業人員的管理。如作業場所的隔離、生產設備管道化、密閉化和操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護，包括自動報警裝置、防護安全聯鎖反應系統和工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。
7、建立、健全職業健康檔案
人力資源部要根據《職業病防治法》和上級部門的有關
3 要求，建立、健全職業健康檔案。
8、建立、健全作業場所職業病危害因素監測
依據《職業病防治法》和衛生行政部門的有關規定，專人負責，委托有資質的職業健康技術服務機構，對我公司職業病危害因素進行定期檢測及檢測評價，相關責任人要做好職業病危害因素的日常監管，建立職業健康監護制度，配備個人勞動防護用品，按時足額發放保健津貼。
9、制定職業健康體檢計劃
計劃2017年9月對我公司全員體檢。
10、建立、健全職業病危害事故應急救援預案
安全保衛部要修訂和完善職業病危害事故應急救援預案，并定期進行演練。預案內容應包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等。
11、建立職業病報告制度 (1)急性職業病報告：
①企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均應在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。
②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。
4 (2)非急性職業病報告：
①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。
②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。
③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
12、抓好作業場所危害警示
(1)對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
(2)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
(3)貯存可能產生職業病危害的化學品等材料的場所，應當在規定的部位設置警示標識。
13、職業健康培訓
人力資源部配合安全保衛部根據《職業病防治法》和上
5 級有關規定，組織對新入廠人員、轉崗人員進行的上崗前職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓。培訓內容包括職業健康知識、勞動防護用品知識、救護自救技能等。
兒童健康管理工作計劃范文第5篇
12年健康檔案管理工作計劃
一、 工作任務：
1、城鎮居民建檔率>90%
2、2012需完成6000份，每季度約1500份。
二、 工作步驟：
1、組織相關科室醫生(包括衛生室)學習《2011版國家公共衛生服務規范》，4月底熟悉掌握、并遵照執行。
2、加強宣傳、動員居民廣泛參與、與各村衛生室設立宣傳欄，發放宣傳冊子、并通過電視廣播每月定時播放，宣傳建立城鄉居民健康檔案的目的作用和意義，提高居民意識。
3、通過日常門診，健康體檢，入院服務，等方式為居民建立健康檔案。
4、逐步建立電子檔案：進度按上級部門部署進行。
5、規范管理檔案：6月完成相關制度。
三、工作方法：
1、日常門診：如發現高血壓，糖尿病患者，首診醫生為其建立檔案，后歸檔檔案信息管理室。
2、健康體檢：設立體檢室，每月為轄區內居民開展免費健康體檢。
3、兒童保?。河蓛罕ａt生負責。
4、月產婦保?。河蓩D產科醫生負責。
5、醫務人員入戶：每月以項目辦、衛生室為單位組織人員進行，每周入戶服務4天，每天需完成約50份，回科內整理2天。
入戶程序：
說明身份→解釋建立檔案的目的、作用、意義→同意建檔。
(1) 及時建檔→體檢并登記相關信息→同意建檔。
(2) 預約建檔→攜帶相關材料到項目辦建檔。
6、住院：由首診醫生負責建檔。
7、與農村合作醫療工作相結合：
農村合作醫療款時，衛生室同時建立健康檔案。
牡丹社區衛生服務中心