戶外活動協會工作計劃范文第1篇
1、落實中國計劃生育協會第七次全國代表大會暨先進表彰會精神。
2、在5月29日當天，我辦計生協會利用“會員活動日”的機會，由協會會員、志愿者對計生知識開展了廣泛宣傳。
在這次活動中，共發放宣傳資料500余份，避孕藥具300合。計生展板20塊。咨詢站1個。橫幅6條。
戶外活動協會工作計劃范文第2篇
篇一
各村(居)支部、村(居)委會:
為了進一步加強和搞好我鎮XX年人口和計劃生育工作，穩定低生育水平，保持正常出生人口性別，切實做到級級掛鉤，層層落實，齊抓共管，促進我鎮計劃生育工作上新水平、新臺階，結合我鎮工作實際，經研究決定，制訂大坪鎮計劃生育工作獎懲方案。
一、考核原則
堅持“書記抓，抓書記”原則，各村支部書記直管計生工作，帶領村主任、計生專干等共同抓好本村計生工作。
二、考核內容
采取年終考核方法，以符合政策生育率完成目標值為評獎的基本條件，對符合政策生育率進行排名，對各村達到目標值的村設一等獎一名，獎金XX元，二等獎一名，獎金各1500元，三等獎一名，獎金1000元。
(一)處罰：經省、州、縣檢查出現
1、政策外1孩漏報1人，扣村支書、主任、計生專干各150元;政策內1孩漏報1人，扣村支書、主任、計生專干各100元;
2、政策外2孩漏報1人，扣村支書、主任、計生專干各250元;政策內2孩漏報1人，扣村支書、主任、計生專干各150元;
3、政策外多孩漏報1人，扣村支書、主任、計生專干各500元;
4、出現全人口漏報1戶或1人，扣村支書、主任、計生專干各50元;
5、出現錯報、遲報1人，扣村支書、主任、計生專干各10元。
9、在家婦檢率達100%。以服務站婦檢統計數據為準，在家應檢未檢1人，扣村支書、主任、計生專干各5元;外出未檢1人，扣村支書、主任、計生專干各元。
10、上環及時率達不到85%以上和絕育及時率達不到90%以上的，不及時1人扣村支書、主任、計生專干各10元。
(二)獎勵
1、經鎮平時自查以及省州縣檢查中未出現任何漏報、錯報等現象的，獎勵村支書、主任、計生專干各150元，檢查當月兌現。
2、各季度綜合婦檢率達95%以上的，獎勵村支書、主任、計生專干各100元。
3、全年度手術及時率達目標值的，獎勵村支書、主任、計生專干150元。
篇二
根據市委、市政府的檢查通報，我鎮計劃生育工作的當前形勢非常嚴峻和緊迫，存在著一些比較突出的問題，為了解決好這些問題，全面提高我鎮人口與計劃生育工作水平，確保XX年計生工作各項指標都達到類別指標要求，特制定如下整改方案：
一、指導思想
認真貫徹落實好市委、市政府通報會議精神，在區委、區政府的統一領導下，在區計生局的大力支持下，與時俱進，改革創新，求真務實，扎實工作，努力推動我鎮人口與計劃生育工作再上新臺階。
二、存在問題及原因分析
**村：1計生底數不清;2計生率偏低，只有52%;
3、四術落實不到位，四術欠帳30例;
4、違法懷孕嚴重。原因分析：首先是外出務工人員多，有些在外出務工時結婚生下小孩后再帶回，從而出現已婚育齡婦女漏統和人口出生漏報;其次是計生專干下村開展工作少，且多是浮于面上，不深入調查核實;三是包村組長重視計生不夠，沒有把任務落實到人，包村組員責任心不強，總以為計生是計生專干的事。四是群眾的生育觀念沒有發生根本性轉變。五是大部分已婚育齡婦女長期外出打工，環扎很難及時落實到位;六是村干部對計生工作不重視，不能很好配合計生部門開展工作，甚至有極個別還帶頭違反計生政策，造成極壞的負面影響。
**村：
1、計生率低，只有50%;
2、孕情跟蹤不到位，婦檢到位率低。原因分析：一是計生專干下村少，沒有及時掌握計生對象的動態，致使一些計生對象躲生、搶生;二是沒有及時動員新婚對象領取生育證，更不掌握其動向，使生育證發放不到位，出現違法懷孕;三是婦檢工作沒有按時開展，懷孕對象人數掌握不清。
**村：
1、計生底數不清，漏人漏戶嚴重;
2、計生率低，只有40%，強生、搶生嚴重;
3、孩次移位、性別錯報嚴重;
4、環扎措施落實不到位;
5、生育證發放不到位，違法懷孕多;
6、性別比嚴重失常。原因分析：一是包村組領導不重視計生，包村組員下村開展計生工作少之又少，凡涉及計生工作的都依賴計生專干去完成;二是宣傳力度不夠，沒有形成氛圍，群眾生育觀念沒有根本性轉變;三是外出務工已婚育齡婦女多，加上四術落實又不及時，致使環扎沒有落實到位;四是群眾“養兒防老，無后為大”的思想嚴重，長期躲于山上搶生、強生。五是新婚對象見申領生育證手續繁鎖，特別是女方戶口不在本地的，申請表是填了，但都沒有蓋好章拿回來辦證。六是一些群眾“重男輕女”思想嚴重，為生一個男孩就躲生，如果不是男嬰，就遺棄。有些就到廣東去做性別鑒定，是女嬰的就地引產。
**村：
1、計生率低;
2、超懷超孕現象突出;
3、村級干部對計生工作不重視;
4、存在偷取環現象。原因分析：一是環扎不及時到位，促長了違法生育;二是婦檢不正常開展，只是流于表面形式;三是放環后沒有做好跟蹤服務，一些計生對象今天放環，明天就取環;四是村干部怕做計生工作，怕得罪人，對計生工作往往是睜一只眼閉一只眼，不抓不管。
**村：
1、計生率低，只有41%;
2、超懷嚴重;
3、計生底數不清;
4、四術欠帳大。原因分析：一是包村組員下村少，什么事都要計生專干去完成;二是工作責任心不強，核實人口只靠醫院提供，沒有下村入戶去核實，甚至連計生對象的家及基本情況都不清，就報出人口出生。三是已婚育齡婦女長期不在家，環扎很難落實到位，有些對象去了
四、五次都沒有見到人。四是政策兌現力度差，導致群眾根本沒有計劃生育的意識。
**村：
1、計生底數不清，存在漏人漏戶;
2、是違法生育嚴重，二孩計生率只有10%;
3、孩次移位嚴重;
4、四術欠帳大;
5、計生檔案混亂。原因分析：一是包村領導重視計生不夠，開展計生工作只做一些表面文章，沒有深入開展;二是村干部不配合開展計生工作，有些不但不支持，反而還包親屬違反計生政策。三是計生專干工作責任心不強，業務不精通，人口出生核實不夠認真仔細。四是包村組工作不扎實，對于環扎對象沒有做到動之以情，曉之以理的去動員，任憑計生對象說不去就不去。
篇三
根據縣委、縣政府20xx年計生工作的部署要求，結合局工作實際，特制定我局20xx年度計劃生育工作實施方案，具體如下：
一、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領人口和計劃生育工作，認真貫徹《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作，統籌解決人口問題的決定》，堅持“求真務實，分類指導”的工作原則，堅持局一把手“親自抓、負總責”的工作機制，堅持宣傳教育為主，避孕為主和經常性工作為主的工作方案，加大計生工作力度，穩定低生育水平。
二、工作目標
五個率達到100%。即出生政策符合率、獨生子女領證率、獨生子女獎勵費發放率、重點對象檢測率、政策外懷孕補救率均達到100%，無漏報、無錯報。
圍繞上述指導思想和工作目標，要突出抓好以下工作：
一、深化對計生工作重要性、緊迫性的認識
20xx年是我縣創建新型人口文化建設示范縣活動年，也是縣委下決心抓好計生攻堅戰的重要之年。在這種新形勢下，全局干部職工更應自覺地遵守國家有關計生政策、法規。近年來，隨著市場經濟的發展，機構改革和企業改制等，計生工作出現新特點。因此，一定要以清醒的頭腦，認真地分析當前計生工作的現狀，按照彬統人領辦發4號文件精神，扎實抓好計生工作，堅決杜絕早婚早育、計劃外生育問題。為我縣人口計生工作做好榜樣、帶好頭，在群眾中樹立良好形象。
二、加強組織領導，健全隊伍建設
1、堅持局“一把手”親自抓、負總責的工作機制。單位主要負責人為計劃生育工作第一責任人，要親自抓好計劃生育政策和措施的落實，并指定一名副職領導具體抓。要健全計生工作例會制度，定期聽取計生工作匯報，熟悉并掌握本單位干部職工的計生情況，對有計生違規問題的要堅決給予糾正，并采取有效的補救措施。
2、配齊配強計生隊伍，提高戰斗力。要抽調素質高、能力強、干實事的人員充實到計生隊伍中去，努力建設一支思想好、作風正、懂業務、會管理的計生隊伍，指定一名計生專(兼)職人員，負責本單位干部職工的計劃生育宣傳教育和臺帳管理，負責“雙查”、“四術”的登記和落實，協調計生有關證件的辦理、發放，并能及時向本系統反饋計生管理情況。要增加必要的經費投入，確保計生工作落到實處。
三、堅持“三為主”方針，扎實推進人口計生工作目標管理責任制落實
(一)開展宣傳活動。“少生優生、優生優育、少生快富”已成為當今人口和計劃生育工作的一個重要課題。因受封建思想遺留的影響，仍有部分的人存在著“多子多福、無后為大”的落后生育觀念，這也是制約計劃生育工作有效開展的一個主要原因。作為單位干部職工應自覺學習《人口與計劃生育法》、《陜西省人口與計劃生育條例》、《中共中央國務院關于全面加強人口與計劃生育工作，統籌解決人口問題的決定》。通過學習，使干部職工從全面建設小康社會、從對中華民族未來發展負責的高度，堅持不懈地做好人口計生工作。要組織好計生工作宣傳，開展形式多樣、內容豐富的計生宣傳活動，充分運用各種宣傳陣地、媒體，大力宣傳計生政策、法規，弘揚婚育新風，倡導生育新觀念，使之家喻戶曉，深入人心。
(二)開展計劃生育技術服務活動。各股室、各企業有生育能力的夫妻應按計劃生育要求落實一次有效節育措施，即生育一個孩子后三個月內要上環;生育兩個孩子后二個月內要施行絕育手術;對未落實絕育手術的已婚育婦(49周歲以下)要接受一年四次環情孕情檢測，時間為每年3月、5月、9月、12月，檢測點為彬縣計劃生育服務站，在本縣以外接受檢測的對象，要在縣級以上的計生服務站檢測，使用計生證明時，不能連續兩期。
(三)以經常性工作抓好人口計生工作。
1、規范計生臺帳。臺帳建設規范是計生管理的一項重要內容。計生業務人員要努力學習計生知識，精通計生業務，對干部職工的生育情況要建卡歸檔，臺帳要整潔規范。
2、建立計生通報制度。局計生辦將對一年四次的“雙查”及掃尾情況，在規定的時間內如實地向各股室、各企業通報。各股室、各企業要在每期計生檢測后，組織人員對未接受檢測的重點管理對象，逐一跟蹤落實到位，并將落實情況通報局計生辦。要服從屬地管理原則，局機關對象屬局管理的，屬基層單位的，其檢測情況由該單位直接向局計生辦申報。
3、做好計生清理工作。要按照彬統人領辦發8號領《關于做好清理初婚、出生人口補報和臺帳還原工作的通知》文件精神，做好機關、企事業單位的計生清理工作。各股室、各企業要做到“假的剔除、錯的更正、漏的補全、真的還原”，徹底甩掉歷史包袱，輕裝上陣，立足當前，抓真抓實。
4、建立和完善利益導向機制。參照縣計生工作意見精神：局各股室的利益導向機制主要是兌現獨生子女獎勵費。對夫妻生育一個子女后，領取獨生子女父母光榮證，要給予相關的優待與獎勵。一是對于XX年9月1日以后出生的，一次性獎勵費不低于500元，由夫妻所在單位各發一半，一方屬非機關、企事業單位的，由有工作單位一方發給全數。二是屬晚婚的，婚假為15天;晚育又領取光榮證的，女方產假為135-180天，男方照顧假為7-10天?；榧?、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
四、嚴格兌現獎罰，力促工作落實
根據相關文件要求，要對股室、各企業計劃生育情況進行檢查驗收。我們對工作指標完成好的股室、企業，給予通報表揚;對工作措施不力，完成指標較差的將給予責任追究。
(一)對不按計劃生育規定落實有效節育措施、補救措施或不參加環情孕情檢測以及違反生育證管理規定的，給予通報批評并處以1000元以下罰款;對不及時向單位申報個人婚育情況的，給予通報批評。
戶外活動協會工作計劃范文第3篇
二、大力宣傳計生法律法規，弘揚新型生育文化。過去的一年，各級協會深入開展“婚育新風進萬家”活動，通過開展講座、游園活動等進行宣傳《人口與計劃生育法》、《廣東省人口與計劃生育條例》等法律法規，傳播計劃生育和生殖保健知識，讓計生政策法律法規和社會主義婚育新風尚深入千家萬戶。在宣傳形式上不斷創新，增強針對性和實效性。
三、不斷拓寬服務領域，努力提高服務質量。一年來，辦事處計生協會不斷拓寬服務領域，增強服務功能，搞好優質服務，重點幫助計生困難戶解決實際困難。一是從經濟上幫扶，讓計生困難戶得到實實在在的利益。二是以人為本，關心育齡婦女生殖健康。結合“三查”，組織服務人員深入村(居)，為育齡婦女進行婦科病普查，使有患病者能夠得到及時診治，深受群眾歡迎。
戶外活動協會工作計劃范文第4篇
在過去的一年里，我協會在原有的基礎上隊伍不斷壯大，活動范圍和影響力也在擴大。協會成員從成立之初的33人現增加到40人;從原先單一的參加延川足協足球杯足球聯賽發展到多次邀請子長足協、清澗足協和延川足協進行友誼賽;成功獲得廠外聚友緣食府贊助;還在過去的一年里多次積極響應團委號召參加青年志愿者足球文化進校園活動，為興華小學學生普及專業足球知識。足協為提高會員積極性和在我廠影響力也內部展開對抗賽，取得優異成果。
成績時肯定的，但在取得成績同時也發現還有很多不足之處，比如：工作生活等原因協會部分會員出勤率較低;參加活動不能按時到達指定位置;日常訓練不積極;比賽中隊員之間的小摩擦等。
戶外活動協會工作計劃范文第5篇
經上級協會批準，世紀華庭業主委員會研究決定，今天我們隆重成立世紀華庭計劃生育協會。計劃生育協會的成立是在嶗山區計生協會、中韓街道計生協會以及業主委員會成員的大力支持和關懷下，嚴格按照協會成立的有關程序進行的，符合協會的要求。
成立計生協會是當前新形式下的需要，也是我們在計生工作方面提高管理水平、增強服務能力的需要。通過成立計生協會，可以更好的團結群眾、發動群眾，充分依靠廣大業主的智慧和才能，依靠集體力量，為社會、為我們小區做出應有的貢獻。
下面就世紀華庭成立計劃生育協會的籌備工作以及成立計劃生育協會的作用、意義簡要報告如下：
一、計劃生育協會成立籌備工作情況
我小區成立計生協會是在嶗山區計生協會的倡議下，在中韓街道辦事處計生協會的支持下，我小區業主委員會的不懈努力下，經多方研究探討決定成立的。我小區在計劃生育管理與服務方面，在街道各小區內名列前茅，小區業主的人口意識和實行計劃生育意識都較強，區、街道計生協會推選我小區率先成立計生協會，這是我們的驕傲，也是我們的自豪。這充分說明上級領導對我小區的信任和和支持，讓我們再次表示感謝!
小區業主委員會及物業公司對成立計生協會高度重視，在人力、物力方面予以大力支持，為了計生協會成立大會的成功，業主委員會對全部工作進行了研究、探討和醞釀。自6月中旬以來，通過反復醞釀、探討，在我小區成立計劃生育協會是非常必要和及時的，必將推動我小區計劃生育工作和其他工作的順利開展。動員大會之后各小組長積極工作，廣泛的發動群眾，大力宣傳計生協會成立的意義和作用，是每個業主心里明白，自愿參加。采取了自上而下相結合推選方法，按12%左右推薦出會員代表和理事候選人名單，并報協會成立籌備領導小組審批，使計生協會會員有代表性和權威性。
二、成立計生協會的意義和作用
我們國家計劃生育協會是于1980年5月29日在北京成立的。目前，中韓街道辦事處各社區及企業計生協會組織有92個，發展和擁有會員12000余名，計生協會組織成員是通過推舉或選舉產生的，代表著廣大職工和群眾的切身利益，并切實能夠在各個方面模范帶頭作用。
計生協會的宗旨表明，計生協會是圍繞廣大業主、群眾的需要，通過協會組織會員小組的作用，廣泛開展群眾性的自我教育、自我管理、自我服務，是宣傳教育和生產、生活、生育服務深入細致入戶到人，形成多數人做少數人工作的局面。實踐證明，計生協會組織的成立和工作的開展，增強了計劃生育工作的群眾基礎，在控制人口增長、密切群眾關系，促進安定團結中取得了顯著成效。計生協會在為計劃生育事業服務中，著重發揮帶頭、宣傳、服務、監督、交流“五項”職能作用，在實踐中創造出了很多的成功經驗，為計劃生育工作增添了極大活力。具體表現在以下幾個方面：一是帶頭作用，主要有四點，帶頭學習和宣傳黨的計劃生育方針政策;帶頭實行計劃生育;帶頭聯系群眾服務群眾;帶頭勤勞致富;二是宣傳作用，主要表現在三個方面：開展面對面談心活動，使宣傳教育入戶到人;經常組織理事會員參加學習，使他們既當學生，又當先生;積極組織開展群眾性文藝宣傳活動，寓宣傳教育于娛樂之中。三是服務作用，具體體現在發揮協會人才眾多，聯系面廣的優勢，幫助群眾解決生產、生活、生育方面的困難。四是監督作用，主要表現在理事、會員認真聽取業主的意見和建議，對各項工作積極參與和監督。五是交流作用是指會員之間相互傳遞信息，相互促進，達到共同發展的目的。營造上下聯動、互相幫助、團結互助、民主管理的良好氛圍。
三、小區計生協會成立后，應當積極開展的幾項工作
1、
加強對協會工作的領導，確保協會活動經常、有序的開展，要在協會會長、秘書長、協會骨干力量的帶領下，全面為育齡群眾提供生產、生活、生育方面的服務。
2、
加強計劃生育協會組織建設，建立一支思想好、作風正、懂業務、會管理的工作隊伍，積極吸收計劃生育積極分子加入到協會組織中來，不斷發展壯大和優化協會組織隊伍。
3、
健全各項規章制度，定期召開協會理事會議或理事擴大會議。積極開展各項公益活動，使協會工作扎扎實實、富有成效。
4、
加強會員小組的活動與管理，根據上級需求，協會活動要落實到會員小組上，這就要求各會員小組長在做好本職工作的同時，帶領會員、群眾開展不同形式的宣傳教育和服務活動，溝通職工、密切關系，架起小區與業主之間的金色橋梁。
5、
協助做好流動人口計生管理工作，在宣傳和服務上下工夫，督促外來人員自覺遵守小區的各項規章制度，協助搞好流動人口的計劃生育工作。 領導同志們：世紀華庭計劃生育協會于今天正式成立，我代表小區全體協會理事、會員和廣大業主向大家保證：有上級協會的大力支持，我們有決心、有信心把公司的協會工作搞上去，增強協會的凝聚力和生命力，為我小區的發展，嶗山和中韓街道的繁榮以及社會穩定做出應有的貢獻。