衛生院工作匯報材料范文第1篇
關于落實鄭州市行風工作會議要求的匯報
鄭州市衛生局：
自8月13日在鄭州市局召開行風工作會議后，新鄭市衛
生局黨委高度重視，在之前強化行風建設各項措施的基礎上，召開了專題工作會議，成立了領導組織，進一步強化了各項服務措施，精心安排部署了近兩個月我市行風建設的相關工作：
一、強化領導，健全組織，確保各項工作扎實有效推進。 行風建設工作是衛生系統各項工作健康持續開展的重要
保障，事關人民群眾切身利益。為確保此項工作順利開展，新鄭衛生局召開了全市各二級機構會議，會上對衛生系統行風建設工作進行強調，并對近期圍繞行風評議開展的服務工作進行了再安排、再部署。并成立了以黨委書記、局長李長法同志為組長，班子成員為副組長，各單位一把手和局科室負責人為成員的行風工作領導小組，負責對各項工作進行指導、研究、分析、安排部署。領導組下設辦公室，辦公室設在局紀檢監察室，認真抓好各項工作任務的落實、協調與監督。各醫療衛生單位也成立了相應組織，并把此項任務納入單位重要議事議程，與業務工作一起部署、一起落實、一起考核，形成主要領導親自抓、分管領導協助抓、一級抓一級、層層抓落實的良好局面，確保了我市衛生系統行風建設工作深入開展。
二、落實各項服務措施，以服務取信于民，不斷提升衛
生系統新形象。
今年以來，衛生系統按照年初制定的《新鄭市2011
行風建設實施方案》(新衛紀[2011]3號)的要求，認真落實“誰 1
主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，以解決嚴重損害人民群眾切身利益問題為工作重點，強化監督措施，狠抓責任落實，圍繞“關注民生、服務發展” 的主題，扎實開展了一系列服務活動，獲得了一致好評。
一是扎實落實農村片醫工作，加強農村居民健康管理。
我們制定了農村片醫實施方案，召開了動員會。全市12家鄉鎮衛生院在轄區內積極開展了農村片醫工作，共投資27萬余元資金，新建了片醫辦公室，成立了片醫工作組，健全各項工作制度，做到了“十個統一”，即統一服務承諾、統一工作職責、統一工作內容、統一工作制度、統一工作流程、統一管理制度、統一聯系卡、統一公示牌、統一服裝、統一設備設施。并以行政村為單位，將行政村劃分為不同服務片區。每個片區選派一名衛生院醫生、一名護士、一名防保人員，與當地村醫組成片醫服務小組，在服務片區內定期開展巡回醫療衛生服務。通過農村片醫負責制的實施，全市的公共衛生服務能力得到了顯著提升，健康檔案內容及時得到了充實，慢性病人得到了有效管理，農村居民的健康意識有了明顯提高。截至目前，共建立紙質和電子檔案537731份，其中0-3歲兒童29597人，65歲以上老人50243人，孕產婦4779人，慢性病22126人，重性精神病人746人，建檔率達到99%以上，重點人群隨訪率達到了80%以上。
二是扎實開展農村60歲以上老人免費健康體檢工作。我
們制定了工作方案，召開了動員會，對參與體檢的醫務人員進行了培訓，對體檢工作進行詳細的安排部署。各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心扎實開展宣傳，抽調精干力量為轄區人民群
眾開展免費健康體檢，并及時反饋健康信息，對重點人群和特殊人群開展健康指導，完善居民健康檔案，實施動態管理，有效的加強了農村居民的健康管理。有的單位還為體檢農民提供免費早餐和免費車接車送的服務，對年老多病、行動不便的群眾，我們還組成體檢小組，走村入戶，到農民家里進行體檢。截止目前已體檢77412人，體檢率98.5%。通過健康體檢，將建立我市60歲以上老人疾病譜，有針對性的開展疾病預防服務。通過健康體檢，使這些60歲以上老人知曉自身健康狀況，也使有些疾病得到了早發現、早治療，此項工作成為了市民主動參與的自覺行動，在廣大市民中獲得了良好反響。
三是繼續扎實做好萬名醫護送健康主題服務活動。衛生
系統黨員干部立足自身崗位，結合“創先爭優活動”扎實開展“萬名醫護送健康”主題服務活動，通過開通健康服務車，組織醫療衛生小分隊，開展衛生健康大講堂，組織各類義診服務活動等形式，為人民群眾帶去衛生人實實在在的關心和服務。截至目前，共組織開展各類“萬名醫護送健康”服務活動298次，參與醫護人員3465人次，出動“健康服務車”893臺次，開展免費送藥、體檢、義診等活動，舉辦衛生健康大講堂196期，發放各種類型的宣傳資料 225280余份，制作板塊497塊、條幅282條，服務人民群眾358990余人次，投入資金215259萬余元。
四是認真落實好農村片醫服務小組對目標人群的跟蹤隨
訪服務。為確保我市農村片醫工作能夠持續、健康的開展，達到讓轄區居民不出村而享受基本的醫療、公共衛生和健康指導服務，我們又將各衛生院片醫小組下鄉服務工作列入局重點工作進行督導，要求各單位下鄉服務情況進行周報告制度，并加
強監督檢查，確保落實。各單位均迅速行動，利用上級配備的急救摩托車或單位派出專車，組織醫院內部片醫服務小組扎實開展了進村入戶隨訪服務活動，有的單位領導還親自帶隊下鄉，通過跟蹤服務，將重點人群的隨訪信息及時錄入居民健康檔案管理系統，使居民健康管理資料進一步得到完善，每個人的健康情況得到了系統的動態管理，截至目前，共隨訪目標人群13542人。
三、加強隊伍管理，強化培訓、轉變作風，努力增強衛
生隊伍為民服務本領。
打鐵仍需自身硬，要想為人民群眾做好各項服務，就需
要有一支業務精通、紀律嚴明、作風過硬的衛生隊伍。一直以來新鄭衛生局一直高度重視隊伍的建設，通過學習培訓等形式不斷提升隊伍的綜合素質，轉變工作作風。
我們組織黨委班子成員和各醫院院長參加鄭州市衛生局
組織的核心團隊專題講座，不斷提高班子的的綜合素質和駕馭全局工作的能力;邀請專家教授每月組織衛生專題講座，雷打不動堅持每周五機關集體學習制度。在認真做好51111培訓工作、日常進修和繼續教育等各項工作的同時，還結合5.12護士節在全系統開展了護理人員技術比武大賽，提升了我市護理服務技能;7月19日，舉行了全市鄉鎮衛生院急救技能大賽，來自全市13家鄉級衛生院的26名選手參加了決賽。從急救知識理論考試和成人經口氣管插管術、成人基礎生命支持操作技術等三項內容進行了比賽，增強了醫護人員的急救知識，提高了急救人員的急救水平和綜合素質。2011年8月19日，舉辦了全市衛生監督執法人員培訓班，邀請上級專家從醫療機構量化分級管理、公共場所量化分級管理、衛生監督執法文書書寫等
多方面對衛生全市80名衛生監督執法人員進行了培訓。通過一系列活動的開展，堅定了衛生系統廣大黨員干部職工的理想信念，增強了他們干事創業的主動性和創造性，推動了各項工作。
同時，為轉變干部隊伍的工作作風，我們8月22日，組
織學習了人民日報上《干部不作為、慢作為、亂作為須擔責—武漢不容懶散》的文章。學習之后，李局長指出：作風就是旗幟，作風就是形象，作風就是發展環境，就是發展動力，有什么樣的干部作風就有什么樣的發展局面。干部工作作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接展示著思想和紀律，反映著黨風和政風，體現著衛生系統的整體形象，最終也決定著人心向背和事業成敗。作風建設是一切工作的生命線，搞好作風建設是推動各項工作的根本保證，各單位一把手落實干部隊伍作風整頓的第一責任人，要緊緊抓住此次契機，切實抓好本單位作風整頓的工作，制定和完善各項管理措施，認真對單位干部職工進行學習教育，及時肅清單位存在的不良現象，不斷提高隊伍的整體素質，充分調動工作人員的積極性、創造性，始終保持衛生隊伍的工作活力和戰斗力，努力實現我市衛生工作的新跨越。
四、加強監督，確保各項服務措施落到實處，以扎實的
工作成績取信于民。
為確保各項工作落到實處，我們要求局各分管領導對分
包單位結合行風評議開展的各項服務工作進行督導，要求督導頻次不少于每10天一次，各單位開展工作的情況每10天一次上報局紀檢監察室，上報內容要求有小結、有數字、有圖片。局紀檢監察室不定時對各單位工作落實情況開展督導，對因責任意識不強、工作措施不力造成工作延誤的，將嚴肅相關責任
人的責任。
下一步我們將繼續按照鄭州市局的要求，進一步總結經
驗，完善措施，以扎實的工作成績為人民群眾搞好服務，不斷增進與人民群眾的感情，獲得他們的認可，鞏固行風建設取得的成果。并要求各單位下一步開展服務活動要做到以下三個結合：一是要同萬名醫護送健康為主題服務活動相結合，扎實搞好義診服務活動;二是要同農村片醫服務小組下鄉服務相結合，全面抓好農村居民健康的指導和管理;三是要與中小學生健康體檢相結合，精心安排，完善措施，落實好免費健康體檢的工作任務。
附：相關圖片
衛生院工作匯報材料范文第2篇
根據鹽田區《關于開展區級衛生單位、衛生村評選活動的通知》等文件精神，進一步做好東部華僑城衛生安全工作，為廣大游客、員工創造一個更優良的環境，東部華僑城從多個方面開展工作，衛生工作取得了扎扎實實的成效?，F將工作情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導，建立完善的管理體系
為了把東部華僑城衛生安全工作抓落實，東部華僑城專門召開“進一步優化環境衛生”會議，就公司環境衛生工作做了部署，要求各分公司負責人在思想上要進一步統一思想，提高認識，明確加強環境衛生工作的重要性，狠抓各項措施的落實，并要求有關部門加強協調配合，確保優化環境衛生工作順利開展。同時，成立了以副總經理xxx為組長的衛生檢查工作小組，確定了副組長xxx、xxx具體抓，各小組組長負責宣傳教育、檢查落實的具體方案。衛生檢查小組的成立加強了對公司環境衛生工作的領導，統一了思想，加大了管理力度。
我們把衛生工作管理完善化、系統化，制訂了《東部華僑城環境衛生管理制度》、《飲用水管理制度》、《辦公室衛生管理制度》、《食堂衛生管理制度》等制度。通過建章立制，建立了完善的管理體系。
二、加強宣傳教育，提高廣大員工“愛護環境、講究衛生”意識
為切實加強優化環境，講衛生教育工作，公司要求衛生檢查工作做到有計劃、有制度、有匯報。各分公司經常利用宣傳欄、公司內網、廣播站、專題講座、民主生活會等多種形式，開展衛 1
生教育工作。通過宣傳教育，提高廣大員工“愛護環境、講究衛生”意識。
三、加強督查工作力度，采取有效措施，創造優良環境
為認真落實鹽田區有關文件精神，貫徹公司《衛生工作條例》衛生檢查小組對公司衛生工作進行了專項督查，同時也采取了一系列切實可行的管理措施：
(一)注重公共場所衛生管理，有目標，有措施，并責任到人，層層落實。每天由后勤處牽頭，公司各個板塊進行檢查登記，列入常規檢查內容，每天都要進行清潔衛生工作，由管理人員負責檢查，及時通報情況。衛生檢查工作是一天一檢查，一周一總結，一月一評比。同時公司實行消殺(四害)外包，每月室內2次，室外4次。
(二)對食堂衛生工作高度重視，并制定嚴格規定。
一是各項衛生制度上墻，非工作人員不準進入食堂工作區，工作人員要穿戴好工作服，不得供應涼拌菜、土豆、四季豆等。各種蔬菜、肉類、水產品分池清洗;各種熟食在低溫下保存，再次食用時按照要求再次加熱后才適用。各種容器分開使用存放。餐具等用品必須進行嚴格的消毒。
二是必須具備衛生許可證，從業人員必須具備健康證、衛生知識培訓合格證，堅持食品采購索證和定點采購制度，對貨物來源做到天天登記，同時，堅決禁止無關人員進入食堂的廚房和倉庫，所有工作人員也要嚴格按照規程進行操作。
(三)貫徹“預防為主”的方針，對公司的飲水進行經常性的監督檢查，對水源進行嚴格管理：專人負責，定期檢查，所有
2水源都是經過國家QS認證，專人負責，辦公室的飲水機做到定期檢查(一周兩次)，定期除垢(一月一次)。
(四)公司經常與梅沙醫院保持密切聯系，每年組織員工進行一次健康檢查 。
(五)加強了對醫務人員的培訓和管理，嚴格執行《醫務室衛生保健制度》，堅持衛生工作以防為主的原則，使廣大員工在健康、安全、衛生的環境中生活。
在今后的工作中，我司將進一步加強教育，全面提高全體員工的衛生安全意識和責任意識。同時，進一步加強飲水飲食衛生教育。同時，加大投入，不斷改善景區衛生環境。雖然我司的環境衛生工作取得了不小的進步，但是百尺竿頭，更進一步，我們將以強烈的事業心、責任感和永不懈怠的精神，全力以赴，狠抓落實，切實做好衛生安全工作，為全面構建安全、穩定、和諧的環境而不懈努力!
衛生院工作匯報材料范文第3篇
關于落實醫藥衛生體制改革工作情況
匯報
2011年，為了認真貫徹落實我市深化醫藥衛生體制改革有關文件精神，把這項惠及民生的實事辦好，讓廣大人民群眾切實得到醫藥衛生體制改革帶來的實惠，徹底解決人民群眾看病貴的問題，努力提高全鄉人民健康水平，建設和諧醫療秩序，我院在市衛生局正確領導和關心下，在全體職工的共同努力下，2011落實醫藥衛生體制改革工作總結匯報如下：
一、基本情況
全鎮26個行政村，總人口4.1萬人。衛生院1所，村衛生室26所，醫務工作者共計人，負責著轄區內政府、學校及全鎮4.1萬人的醫療衛生保障和公共衛生服務工作。
二、加強領導，夯實責任
為深入貫徹落實醫藥衛生體制改革有關文件精神，我院成立了以贠文平院長任組長，趙潔品、贠新平副院長、尹樣峰站長任副組長，全院醫護人員及轄區內各村衛生室鄉村醫生為成員的醫藥衛生體制改革領導小組，辦公室設在故縣鎮衛生院，由 趙潔品副院長辦理日常工作，為我鎮順利開展醫藥衛生體制改革工作奠定堅實的組織基礎。
三、扎實有序開展公共衛生服務項目
(一)建立健全組織機構及管理制度：結合我院實際，成立 1
了以尹樣峰站長為組長的基本公共衛生服務領導小組，科學制定實施方案及工作計劃;建立責任鄉村醫生制度，健全和完善衛生院醫生及村醫例會制度、基本公共衛生服務經費調配與績效考核機制，從2011年1月至2011年9月底累計召開村醫例會10次，各類培訓會議13次，為基本公共衛生服務項目工作扎實有序開展提供了有效的機制保障。
(二)深入調查摸底，了解基本情況：各村衛生室村醫在鄉衛生院的統一安排部署下，對轄區內居民健康檔案管理、預防接種管理、傳染病報告及處理、0～36個月兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病管理等各項工作做了大量深入細致的調查，取得了第一手資料。
(三)65歲以上老人健康體檢工作順利開展：全鄉共篩查符合條件65歲以上老人人，由我院公共衛生專業人員具體負責實施，共計體檢人，體檢率%，截止9月底共進行次隨訪，累計隨訪人次。
(四)建立城鄉居民健康檔案工作扎實有序開展：全鄉應建檔份，實建紙質檔案份，已上傳份，占總建檔數的%。
(五)健康教育工作全方位開展：我院和各村衛生室利用墻報、宣傳欄、標語、橫幅等手段，分發健康教育知識宣傳頁，營造濃厚的實施氛圍。累計出黑板報次;深入居民點開展次健康知識講座,次健康教育咨詢活動，累計人次參加;開展重大衛生宣傳日咨詢活動次。
(六)預防接種工作扎實有序開展：一類疫苗實行免費接種，累計接種針次，其中基礎針次，加強針次，接種率超
過%。
(七)傳染病管理報告工作嚴格深入開展：按照上級部署，設置了發熱門診及腸道門診，安排已取得執業醫師資格證書的醫師值班;制定了傳染病報告院內自查制度，嚴格把關，截止9月底累計上報法定傳染病例，其中乙類例，丙類傳染病例，無傳染病漏報、錯報。
(八)0～36月齡兒童及孕產婦健康管理工作順利實施：①全鄉共有0～36月齡兒童人，外出人，累計體檢人次，體檢率達%;②全鄉共有孕產婦人，其中產婦人，高危人，住院分娩人次，住院分娩率達%;產后訪視人次，訪視率達%;③補服葉酸人次。
(九)慢性病、重性精神疾病患者管理工作全面開展：截止9月底，累計篩查出高血壓患者人，已進行4次隨訪，共計人次，隨訪率100%;累計篩查出2型糖尿病患者人，已進行4次隨訪，共計人次，隨訪率100%;累計篩查出重性精神疾病疑似患者人，已進行4次隨訪，共計人次，隨訪率100%。
四、全面推行國家基本藥物制度
(一)加強領導，夯實責任。成立了以業務院長趙潔品任組長的藥政工作小組。
(二)加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。建立有效的宣傳機制，加大對醫務人員和人民群眾的宣傳引導，累計制作張貼宣傳標語，張貼于交通要道及人口聚集區，使醫療衛生機構、社會各界更大程度的了解、接受、并支持國家基本藥物制度，促進基本藥物的優先、合理使用，確保國家基本藥物制度在我鎮穩步推行。
(三)加強醫務人員的業務學習，確保國家基本藥物制度順利實施。各位醫務工作者高度重視國家基本藥物制度學習的重要性和必要性，以及集中領學等方式，召開培訓會議3次，累計培訓110人次，使廣大醫務工作者熟練掌握國家基本藥物制度的相關知識，達到優先、合理和使用國家基本藥物，確保采購使用國家基本藥物品種達100%，切實將黨和政府的這一惠民政策落到實處，解決群眾“看病貴”的問題。
(四)我院嚴格按照國家基本藥品目錄執行，截至2011年 9月非基本藥品從原有84種減少到現在的0種，從國家基本藥品“零差價”這一政策下達以來，前來我院就診的人享受“零差價”的政策。
五、在開展工作中存在或遇到的問題
1、基本公共衛生服務工作，工作量大，需要投入大量的人力和物力，目前衛生院，人員的匱乏，已制約了此項工作的開展;缺乏工作經驗，需要一個階段的探索性的開展工作，尋求一套較為完善的工作流程。
2、執行國家基本藥物制度工作醫師的觀念要改，老百姓看病用藥的習慣需要醫師的正確引導，這樣，就需要一個足夠時間的過度;限制了衛生院及村衛生室的非基本藥物的使用，病人一時接受不了，反應私人診所和藥店的藥物全，在一定程度上，給私人診所和藥店創造了便利的條件。
六、下一階段打算
展望未來，任重而道遠，但我們堅信在市衛生局的關心支持下，在故縣鎮衛生院全體職工的共同努力下，我們將以積極創
衛生院工作匯報材料范文第4篇
首先我代表村委班子、全體黨員、廣大村民向前來我村進行衛生村創建工作檢查指導的市鎮領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并希望對我村的衛生村創建，特別是這次衛生村創建工作中所存在的問題和不足之處，敬請提出寶貴意見和建議，使我們今后的工作做得更好、更完善。下面，我就我村2011衛生村創建的工作情況向在座的各位領導做簡單的匯報。
一、 XX村概況
XX村隸屬XX縣XX鎮，地處XX鎮南部，距鎮政府所在地……
近年來，XX村以強化精神文明建設、構建和諧社會為宗旨，以創建市級生態村為載體，把衛生村創建工作、環境保護作為衛生村創建工作的一項重要內容。通過全村干部群眾的共同努力，我村衛生面貌有了很大改觀，衛生村創建工作運動有序開展，有力地促進了兩個文明建設，在開展衛生村創建工作中積極主動，使我村的衛生環境整潔優美。
二、 具體做法
(一)加強領導，健全組織。
一是建立組織，為使創建省衛生村工作有序開展，村建立了由村主任為組長的創建工作領導小組，形成了主任親自抓、村支兩委成員全力抓，創建村班子具體抓的創建工作新格局。我村針對近年來新農村建設的不斷加快，村巷道崎嶇不平，衛生死角多等現狀，根據市、縣、鎮創建衛生村的要求，學習借鑒其他衛生村的經驗，集思廣益，充分征求群眾意見，詳細規劃了村街道硬化，改水改廁，文化娛樂設施，美化綠化等內容，并明確了工作步驟和工作要求，使該村創建衛生村活動做到有計劃，有步驟，有具體措施。
二是明確目標，按照市、縣、鎮下達的創建衛生村的目標和要求，認真制定了創建工作計劃，并將創建各項任務層層分解落實到各片區負責人，3個村民小組，每組落實一名代表，具體負責召開創建專題、村民代表會，做到一級抓一級，層層抓落實。
三是營造氛圍，開展創建衛生村活動，必須依靠當地群眾，他們是受益的主體，當然也是參與者。XX村群眾對創建工作有強烈的盼望，村小組通過召開村民代表大會，把群眾的思想統一起來，大家都一致表示親自動手創建工作共建美好家園。為完善村街道路建設，全村群眾齊動手，清理堆放積雜物。村中的拖拉機手運輸沙、土，平整場地。群眾的熱情參與，使我村在較快時間內，全面實現了村街道路硬化，
2 休閑廣場建設，籃球場等娛樂場所，改水改廁全面完成，實現了禽畜圈養化、村容村貌美化綠化、保潔實行專人負責管理。緊緊圍繞創建衛生村工作，利用各種會議、廣播、宣傳欄等形式，廣泛開展宣傳教育活動，宣傳創建衛生村的目的和意義，激發了廣大干群積極參與創建活動的自覺性。
(二)精心策劃，突出重點
一是建立例會制度，創建工作組定期召開專題會議，總結分析前階段，找對找差，拾遺補缺，部署下一步工作方案措施，保證了創建工作的有序推進。
二是堅持內外并舉，一方面積極籌措資金，為大力推進環境整治及深化工程提供了資金保障;另一方面把衛生村創建工作中有關環境內容列入文明家庭評比條件，定期評比最清潔、清潔、不清潔的農戶，從而形成了人人講創建，有力促進了創建工作的深入開展。
三、認真落實，務求實效
一是推進了生活垃圾處理工作，今年以來，建設了垃圾收集房，組建了保潔小組，配備了2名專職人員負責垃圾收集，做到日積日清，杜絕了露天垃圾堆放現象。對于休閑廣場的保潔維護，村委會請了老年協會及志愿者來進行。
二是抓經濟，與精神文明協調發展。衛生村的建設和經濟的發展相輔相成的，緊密相連的，發展經濟，提高人民生活水平，是建設衛生村的基礎和保證。XX村班子十分注重
3 引導農民種養致富，勤勞致富，在做好種養業的同時，積極走出去，外出打工學本領。目前通過開展精神文明建設，塑造農民新形象，使村民的思想觀念，道德觀念、法制觀念、生活觀念有了很大的變化，現在的XX村環境雅潔，村民安居樂業。
為了進一步改善村容村貌和農村居住條件，提升農村人居環境和公共服務水平，下一步我們要著力做好以下幾點：一是抓好2011—2012村莊建設規劃，為農村的經濟社會發展謀篇布局;二是村民充分就業工程，增加農民收入;三是治理村莊環境，抓好暢銷管理機制。努力把XX村建設成為經濟繁榮、生態文明、社會進步、生活寬裕、環境優美、文化發展的社會主義新農村。
各位領導，我們村雖然做了大量的工作，投入了很大的精力，動用了很大的財力，但是離新農村高標準還有一定的距離，我們將繼續努力，在工作中不斷深入探索，建立長效、高標準的管理體制是我們的關鍵之事，有不足之處，敬請今天在座的各位領導對我們的工作多提寶貴意見，我們將繼續努力，積極工作。
XX村黨總支
XX村村委會
衛生院工作匯報材料范文第5篇
匯報材料
******創建于1966年，是以自來水生產、銷售服務和供水設施養護維修為主體，集給水工程設計、施工等多種經營為一體的國有中型企業。公司現有供水能力23萬m/日，輸水干管365公里，固定資產3.1億元，供水區域涵蓋靖江市域全境，用戶21萬余戶。近年來，我公司為創建國家衛生城市不懈努力。在用水普及以及強化水質上下功夫，取得了優異的成績，2011年公司水質檢驗部成功取得了省二級化驗室檢測資質，同時，注重人才培養，從高等院校專門引進三名水質檢測技術人員，進一步提高了提高水質檢測水平。當然，成績只代表過去，未來還須努力。我們深知，國家衛生城市創建只有起點，沒有終點。在創建的起跑線上，我們決心鼓足干勁，同心協力，奮力開創工作的新局面。為此，公司主要從以下幾方面著重做好創建工作。
一、健全組織，加強領導，加大環境“三化”工作力度。成立了以公司經理為組長，各部門負責人為成員的創建工作領導小組，認真制定長遠規劃和年度計劃，對公司范圍內的衛生區域實行劃片包干，認真落實“門前三包、門內達標”3 1
責任制。
二、優化環境 ，人與自然共和諧。首先，認真抓好環境綠化、美化、亮化工作，制訂完善環境衛生工作制度，責任包干制度。各部門負責包干區內的環境衛生，并將環境衛生考核與部門崗位目標考核相結合，每年都投入一定的資金，對廠容、廠貌進行綠化、美化，辦公場所擺放花盆，車輛停放規范，營造優美的辦公生產環境。公司共植草皮1000m，栽種喬木、花灌木、綠籬計2500余棵，盆景盆花100余棵，綠化面積達11760m，綠化覆蓋率達到40.5%，形成有花、有草、有亭、有橋，品位較好，潔凈幽雅的特色園區。每到春夏之際，廠區處處綠樹成蔭，鳥語花香，人與自然和諧一體，實現企業與自然的和諧共進，和諧統一，公司于2004年被評為省園林式單位。其次，做好衛生防疫工作，對一線制水職工、食堂炊事員進行衛生防疫體檢，體檢合格者方可上崗。每年都做好滅鼠、滅蟑工作，適時投放藥品，保證滅害效果。第三，注重生態環境保護，加強對水源廠取水口的水源保護，以取水口為中心的上下游各100米的一級保護區沿岸豎隔離帶，每天采集取水口水樣進行分析檢測，隨時注意水源水質變化情況，在取水口安裝了監控攝像頭，明確專人負責日常巡查管理，驅趕停留船只，打撈漂浮物，確保水源保護區內無任何污染源。 2
2二、專項衛生符合標準，除害防病工作成效顯著。公司嚴格執行《食品衛生法》、《公共場所衛生管理條例》等法律規定，食堂衛生、消毒設施健全，相關崗位從業人員定期體檢率、培訓率、持證上崗率均達100%。加強公共場所衛生管理，認真落實除“四害”與“六病隔離”工作，有效堵塞疾病傳播途徑。每年進行全員健康體檢，建立健全職工健康檔案，有效保證了職工的身體健康。加強勞動保護工作，建立了勞動衛生及職業病防護措施，定期發放勞保用品，杜絕職業病及中毒事件發生。
三、加強健康教育，倡導全員健身，職工健康水平明顯提高。專門成立了健康教育領導小組，設立專兼職健康教育人員，經常性舉辦健康知識講座。開辟健康教育宣傳欄，通過網絡、公告、印發宣傳品及內部報刊等多種形式，進行全方位的宣傳教育活動。會議室、辦公室張貼擺放禁煙標識，閱覽室訂閱健康期刊讀物，教育職工時刻注意衛生習慣。大力開展全民健身活動，成立各類文體組織，健全完善健身設施，形成了“健康、文明、活潑”，豐富多彩的全民健身氛圍，提高了職工的衛生意識和自我防護意識，有力地促進了公司兩個文明建設的協調發展。
四、不斷提高生產工藝，為優質供水提供保障。為應對水源水質突發污染，2010年水源廠增設了25萬m/d規模的
3高錳酸鉀和粉末活性炭自動投加裝置，設施完善，使用正常。 公司凈水廠采用的是常規工藝處理方法，即混凝、沉淀、過濾和消毒，每個工序都有嚴格的質量標準和技術要求，對沉淀池，濾池及清水池做到定期清洗，并及時記錄臺賬，達到工藝控制點要求，凈水原材料目前已采用自動投加系統及投氯自動控制系統，沉淀池排泥自動控制系統，在每個質量控制點設置在線監測儀，即源水濁度儀，沉淀水濁度儀，出廠水濁度儀，源水流量儀，出廠水流量儀，出廠余氯儀。水廠加藥投注泵采用的是隔膜式計量泵，并設有兩組混凝劑溶解池，礬液配比濃度控制在6%-8%左右，職工按要求進行參數設置。計量泵自動加礬，準確可靠。出廠水水質符合國家衛生部門規定的GB5749-2006要求。
五、加強安全保障和應急系統建設，提高應對突發性水質事故的處置能力。為了確保優質、安全地供好水，進一步提高作業人員現場突發事故的應急能力，使作業人員掌握在突發事故第一現場、第一時間內進行科學、正規的自救和互救方法，更好地保護作業人員的生命財產安全。我公司制定了《突發供水事件應急預案》，每年組織開展了以水源水質事故、設備故障、管網搶修、液氯泄漏、消防安全為主題的應急預案演練活動。公司組織建立應急指揮機構，總經理任組長，分管副總經理任副組長，成員相關部門負責人。專家
組由市安監局、環保局、疾病預防控制中心、消防大隊等政府部門的技術主管人員、專家組成。堅持做到演練前有方案、過程中有記錄、結束后有總結，通過對演練中發現的問題進行不斷修訂、完善，并及時備案，努力健全實施應急工作的長效管理機制。