衛生院醫療工作計劃范文第1篇
2012年醫療工作計劃
以醫院總體發展計劃為工作指南，緊緊圍繞醫院的工作方針和工作計劃，做好以下工作：
一、 繼續加大醫療質量控制力度
采取多種措施，增強醫生質量意識，安全意識，服務意識，從而促進醫療工作質量提高。
1. 以科學嚴謹態度抓好每項醫療工作的全程質量管理，即基礎質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點。醫務科將繼續深入科室規范各環節管理。
2. 堅持三級質控組醫療質量檢查、考核、評比，及時通報檢查中存在的問題以及改進的措施，對檢查出的結果進行通報，對年終醫療質量前三名的科室給予一定的獎勵，后三名的科室予以處罰。
二、 抓好醫療隊伍建設，提升醫療隊伍素質
要使全院醫務人員樹立學習鉆研專業知識精神，提高自身素質和業務能力，采取多種措施，提供學習機會。
1. 按照我院醫療需求，引進在專業醫療業務骨干。
2. 鼓勵中青年醫生參加繼續教育學習，提高自身業務能力。、
3. 選送醫療骨干按照專業需要外出進修學習、交流，引進新知識、新技術。
4. 堅持在院內舉辦醫療知識、新業務新技術、專業技術培訓
5. 加強科內業務理論學習和操作培訓，堅持三級查房，提升查房質量，以提高專業知識水平及實踐能力。
三、 抓好醫療安全工作
1. 充分利用三級醫療管理體系，各司其職，層層把關。
2. 堅持醫療糾紛講評和案例分析制度，增強醫生安全意識，切實做好醫療安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。
四、 做好其他常規和指令性醫療工作
扎實工作，做好急救、輸血等常規醫療工作，做好醫療應急突發事件應對、上級安排的醫療活動任務等。
鎮衛生院
衛生院醫療工作計劃范文第2篇
一、依法開展監督工作
嚴格按照法律法規、標準和規范的要求開展監督工作，根據上級有關要求，從要實維護廣大人民群眾的健康權益的高度出發，高度重視專項監督工作，切實加強領導，制訂具體實施方案，確保監督工作落到實處，到得實效。對發現違法行為的依法查處，及時上報。
二、著力完善衛生監督檔案
根據上級要求，逐步建檔，完善資料。認真查找存在的突出問題，研究分析深層次原因，不斷總結經驗，建立和完善長效監督機制。
三、加大監督監測力度，確保工作成效
(一)依據相關的公共場所衛生法律法規，縣衛生監督所不斷完善各類公共場所衛生監督管理制度，操作規程、對于不同行業、不同場所，印制住宿場所、美發美容場所等相關衛生管理制度，公共場所經營單位在新辦、換證都進行對
工作人員，講解法律法規，衛生知識的內容，并要求各類公共場所衛生設施、設備、設置、清潔、消毒及記錄等工作符合衛生要求，形成一套以衛生許可到日常衛生監督管理進行制度化、規范化的衛生監督管理。
(二)強化衛生監督管理。公共用品、用具的情況及消毒、保潔、設備、設施等，所有涉及到場所設計、建造是否完善，考慮到衛生要求。因此，規定公共場所的預防性衛生監督工作必須具備專業知識的監督人員負責，對各類公共場所，尤其是大型的公共場所的設計進行衛生審查，并進行衛生驗收，對設計中存在的各種衛生問題及時提出整改意見。
(三)生活飲用水監督監測。檢查范圍：我縣的自來水廠和供水設施;縣城集中式供水單位?？h城水廠現有工作人員均經健康體檢后取得健康合格證明和衛生知識培訓上崗;并制定了各種崗位責任制，加強了區內、外環境衛生管理，防止水質污染;水廠還制定《應急預案》建立水質定期檢測制度，縣疾病預防控制中心每月對水源水出廠水，末梢水水質進行檢測，均符合《國家生活飲用水衛生標準》。
(四)打擊非法行醫。我所在日常監督中發現鹿鳴中醫診所聘用非衛生技術人員開展醫療治療活動。發現該診所當班護士龐子璇、唐金靜兩人未能出示《護士資格證書》，當班醫生羅為民未能出示《執業醫師證書》。進一步檢查核實后，有《現場檢查筆錄》、《詢問筆錄》和現場監督檢查拍照
為證，當班護士龐子璇、唐金靜兩人未取得《護士資格證書》，當班醫生羅為民未取得《執業醫師證書》。違反了《醫療機構管理條例》第二十八條的規定，依據《醫療機構管理條例》的四十八條的規定，建議責令其限期整改，并處以罰款人民幣1000元整。于2016年9月12日簽署《行政處罰實現告知書》，9月18日簽署《行政處罰決定書》。當事人于9月18日完全履行處罰，案件順利結案。
(四)放射診療工作。為認真貫徹《職業病防治法》和《放射診療管理規定》，進一步規范醫療單位的放射診療行為，加強放射診療安全防護和質量保證工作，切實維護放射工作人員和人民群眾的安全，我縣衛生監督所執法人員對轄區內的放射診療機構進行監督檢查。我縣現具有放射診療設備機構8家。暫無放射治療機構?，F有從事放射診療活動的工作人員11人，均持有《放射工作人員證》。經檢查，各放射診療機構均配備有鉛圍裙、鉛手套等簡單放射工作人員的個人防護用品，均未配備受檢者個人防護用品。各放射診療機構均配有警示標志、警示燈。
(五)傳染病醫療機構監督工作。我所多次針對傳染病防控對醫療機構開展督導檢查。出動衛生監督執法人員30人次，出動執法車輛10臺次，分別對縣人民醫院和7間基層衛生院進行了監督檢查。內鏡診療室抽檢情況縣人民醫院內鏡診療室布局及工作流程符合相關規定，配備相應的內鏡
及清洗消毒設施?？h人民醫院消毒供應室布局及工作流程符合有關規定，建立消毒隔離管理制度、崗位職責、操作規程以及應急預案?？h人民醫院、縣疾控中心兩個實驗室均經過備案，有生物安全管理制度，建立實驗檔案并保存，從業人員定期培訓并考核，從業人員持證上崗。全部醫療機構注射室室內符合相關要求。醫務人員每次操作前后嚴格執行洗手或者手消毒，接觸皮膚、粘膜的器械執行一人一用一消毒。抽出的藥液、開啟的靜脈輸入用無菌液體注明開啟日期和時間。使用的消毒產品符合國家有關規定，開展消毒與滅菌效果檢測，對工作人員開展消毒隔離技術培訓。
三、建立和完善長效機制
衛生院醫療工作計劃范文第3篇
工作情況匯報
根據《國務院辦公廳轉發發展改革委財政部衛生部關于清理化解基層醫療衛生機構債務意見的通知》(國辦發„2011?32號)和《***市基層醫療衛生機構債務清理審計工作方案》的統一要求，***市衛生局與審計局專門成立債務清理工作組，負責此次工作的具體實施，此次債務清理的范圍是指基層醫療衛生機構發展建設過程中形成的長期債務(含基層醫療衛生機構賬面上未顯示的隱性長期債務)，主要包括發生于業務用房、輔助用房建設維修和醫療設備購置等與基層醫療衛生機構發展建設直接相關的債務。債務計算時間原則上截止到2009年12月31日，2010年1月1日至本意見印發之日形成的債務，由當地參照《發展改革委財政部衛生部關于清理化解基層醫療衛生機構債務意見》進行化解，不納入中央財政補助計算范圍。償債資金來源有一是統籌安排地方一般預算收入、上級財力性轉移支付資金;二是中央財政安排的基層醫療衛生機構實施基本藥物制度“以獎代補”資金和用于支持化解債務的專項補助資金;三是基層醫療衛生機構實施基本藥物制度前的收支結余資金;四是
從基層醫療衛生機構在“核定任務、核定收支”后超收的資金中安排一定的比例用于償債;五是通過統籌有關非稅收入途徑籌集資金;六是社會捐資贊助的償債資金。鼓勵有條件的鄉鎮積極籌資用于償債。
為了確保此次債務清理工作的順利進行，債務清理工作組首先組織召開了***市12家基層醫療衛生機構院長及財務人員參加的債務清理工作會，明確工作目標、任務及申報截止時間，要求各單位做到不虛報、不漏報。
衛生院醫療工作計劃范文第4篇
在所領導和上級衛生部門的領導關懷下，根據年初制定的目標和任務，經過工作人員共同努力，我科進一步加大工作中的監管和服務力度，監督工作取得了較好的成績，現將2011年工作小結如下：
一、繼續強化醫療服務監督，嚴厲打擊非法行醫。
圓滿完成對我區所屬醫療機構每年4次的日常監督任務，對醫療機構執業人員執業注冊情況、執業資質、執業范圍等情況進行監督檢查，規范醫療機構的執業行為，營造良好的就醫環境。同時，依據自治區《2011年內蒙古自治區打擊無證行醫和非法采供血重點監督檢查工作方案》文件精神，在日常監督同時開展專項檢查工作，重點打擊未取得《醫療機構執業許可證》擅自開展診療活動的“黑診所”和游醫。對于屢打不絕，屢禁不止的“釘子戶”，通過積極與檢察院和公安部門聯合開展工作加大打擊力度。全年共監督197戶次，打擊取締無證診所8家，取締無任何醫療資質的游醫共10起，沒收藥品26箱(件)，價值7000余元，立案處理超范圍執業3戶次。
二、全面開展傳染病防治衛生監督檢查，履行好衛生部門監督職責。
我科2011年度累計對綜合醫院2家、婦幼保健院1家、衛生院2家、社區衛生服務中心4家，個體診所40家，10家中、小學校，3家公立幼兒園，26家私立幼兒園傳染病防治工作進行了監督檢查，并下達衛生監督意見書246份。著重監督疾病預防控制機構傳染病疫情報告管理及傳染病防治業務開展及疫情報告管理情況和醫療廢棄物管理情況，特別對于醫療廢棄物的管理制度，分類、收集、運送、貯存、處置等環節是否符合規定進行重點督查。同時對醫療機構內科，兒科，檢驗科等科室的傳染病登記、報告情況，并檢查傳染病人是否存在漏報，緩報情況。醫療機構感染性疾病科的設置及預檢分診工作開展情況進行監督。
三、強化消毒產品監管，建立安全消毒產品使用環境
1、全面開展消毒產品經營單位的監督檢查。重點查處藥品經營企業和醫療機構等的消毒產品經營過程中存在的消毒產品冒充藥品的違法行為。全年共檢查藥品經營企業39家，醫療機構49家，發現存在問題產品16家，違規消毒產品在監督員要求下已全部下架.查處流串人員以藥品名義銷售消毒產品案件兩起。
2、強化餐飲具消毒單位監督。嚴格監督餐飲具消毒單位的工藝流程和使用的消毒器械、消毒劑、洗滌劑、和包裝材料是否符合規定要求，全年共進行產品抽檢4次，產品檢驗全部合格。
衛生局衛生監督所醫療衛生科
衛生院醫療工作計劃范文第5篇
行業作風建設工作總結(醫療行業)
醫療行業的作風與人民群眾的身體健康和生命安危息息相關，是新時期反映經濟社會發展和黨群、政群關系的重要的社會窗口，衛生行業作風狀況，直接影響到黨和政府的威信和形象。加強醫院行業作風建設，是我國社會主義衛生事業持續健康發展的必然要求，是廣大人民群眾的共同愿望，也是衛生工作實踐江澤民同志“三個代表”重要思想的具體體現。
一、提高認識，把行風建設做為醫院工作的重點來抓。
加強醫院行風建設，事關衛生系統整體形象，院領導充分認識到行風建設工作的意義重大，要求全體職工重視這項工作，從自我做起，切實做到“以病人為中心，以質量為核心”，深化衛生改革，轉變工作作風，改善服務態度，提高服務質量，以實際行動和優異的成績向全市人民匯報。
㈠、院領導高度重視。我院院委會、院總支經常集中學習，專題討論，認真研究布署在全院的貫徹落實情況。層層動員，在院周會上反復向全院中層領導傳達、動員，并要求他們在各科室內部帶頭學、領著干，深入把行風建設的精神落到實處。我們不僅通過中層干部向職工傳達，而且在每次召開全院職工大會上，廣泛深入地向全院職工傳達市局及上級有關部門的精神，從而號召他們積極投入到“萬家企業評行風”、“行風萬人評”及“三優一樹”等行風建設活動中來。
㈡、加強宣傳，廣造輿論聲勢。我們借助簡報、黑板報、宣傳欄在全院加大宣傳力度，還在門診、病房、醫院門口、主要通道等處懸掛橫幅，從而廣造輿論聲勢，掀起宣傳高潮。今年4月份，我院建立自己的網站，利用現代化科技手段，宣傳醫院，向全社會報道醫院有關精神文明建設方面的情況，向全社會展現一個立體的三院。
二、健全組織，加強行風建設的組織領導。
㈠、建立領導機制。我院建立了行風建設責任制，一把手親自抓，分管領導具體抓，各方面齊抓共管。專門成立了院精神文明建設委員會，下設精神文明辦公室，主任由分管副書記兼任，另有一名專職副主任、二名專職人員對行風建設進行監、管、督、導，同時醫院又成立了督查辦公室。
㈡、強化思想教育。我們加強了職工的政治思想和職業道德教育，大力倡導和培養愛崗敬業、恪守醫德、無私奉獻、服務群眾、造福社會的行業精神，圍繞群眾就醫中的“熱點”、“難點”、“疑點”開展工作。
㈢、因地制宜，出臺行風建設舉措。近幾年來醫院相繼制訂了《關于進一步開展行業作風整頓的意見》、《關于開展“三優一樹”創建文明單位活動的實施意見》、《精神文明建設規劃》、《關于“廉潔行醫加強勞動紀律”等工作的若干規定》、《關于加強督查工作的實施意見》等相關規定，從而形成了行風建設有規可依、有規必依、違規必究、執規必嚴的良好機制。
三、真抓實干，推行規范化服務活動。
㈠、簡化服務程序，規范服務質量。 在開展以病人為中心，以質量為核心的工作中，我們以病人滿意為尺度，開展了各式各樣的便民助民活動。在醫院門診大廳專門設立導醫人員，從病人入院掛號到分診、檢查、化驗、交款、取藥、入院，實行全程優質服務，還在門診大廳及各門診診療科室門前設立了候診椅，對全院護理人員進行了護理禮儀培訓，在全院推行了標準化整體護理活動。
㈡、規范收費、控制醫藥費增長，醫療收費明碼標價。 醫院成立了殷全喜同志為組長的收費檢查小組，認真遵照上級有關文件規定，嚴查亂收費、私收費，嚴格規范檢查、用藥，堅決取締各種開單費、處方費、診方費，一律杜絕開大處方、貴重藥現象，逐條按新的醫療單位收費標準嚴查細核醫院的每一項收費。每兩周對病房及門診的收費情況進行一次檢查，發現問題及時處理和糾正，從而杜絕了私收、亂收、漏收現象。我們還重新印發了告病員書，讓每一位門診、住院病人都知道在我院求診的權益，并公開了舉報、投訴地點和電話。為讓病人明明白白消費，我們在門診大廳公布了各項物理檢查、醫學檢驗及中西藥的最新價格，幾年來我們一直推行在各病房住院病人費用“帳目日公開制度”，讓病人花明白錢、見透明帳、看放心病。
㈢、規范醫療行為、提高服務質量，改善就醫環境。 醫院對跨科室收治病人現象，制訂了嚴格的處罰措施，業務院長、醫務科科長每周醫療行政查房中查看病歷加以嚴審細查。質檢科則對全院的醫護藥技工作加大了檢查力度，重新修訂了檢查標準。
我院醫務科舉辦了40學時的急救醫學講習班，請各科專家講授相關學科的急救知識，從而提高了全院的急診急救水平，為綠色急救生命安全通道的暢通提供了有力保障。護理部舉辦了53人參加的護理骨干提高班，進行了護理基礎知識、整體化護理等方面的理論考核，還在全院范圍內深入開展了整體護理。為加強醫療安全，我們還規定了每月末的周四下午為“醫療安全會”時間，各科室都在安全會上總結一月來的醫療工作，找出隱患，查缺補漏，防患于未然，不斷提高醫療質量。
醫院由文明辦牽頭大力開展了愛國衛生運動，每周一小查，每月一大查，并及時公布檢查結果，對低于95分者每降一分扣科室12元。最近醫院正在施工，開通病區大道，開通家屬去道路，以便為病人創造更好的就醫環境。
㈣、規范用藥、規范檢查，治理藥品“回扣”現象。
我院在規范用藥方面也做了一些積極的工作，醫院藥事委員會，每月從微機中統計出新特藥的應用情況，對用量最大的前三樣藥物，要求藥品采購辦公室給予停止進藥，不再使用，或者是讓藥品經銷商進一步讓利。在引進新特藥方面，必須經醫院藥事委員會2/3以上到會人員通過方能引進。而每次參加藥事委員會議的人員是開會前臨時從微機上隨機抽取的。
我們進一步規范了各項開單檢查，為杜絕重復檢查和亂開CT的現象，醫院制訂了開核磁共振、CT等大型儀器登記制度，醫務科嚴格把關，控制好適應癥，切實為病人著想，減少了病人不必要的開支。
四、狠抓落實，把實事辦到群眾心坎上。
㈠開展病陪人滿意度調查。出院病人在結帳時我們希望他們能留下寶貴的意見，所以均填寫滿意度調查單。調查統計顯示，各個病房每個月病人的滿意率不低于94分。
㈡定期召開病陪人座談會。醫院文明辦每月到病房召開1次病陪人座談會，各病房每月也都分別召開相關會議。通過這種形式，我們了解到病人的各種需要和要求。將醫德醫風置于有效的監督之下，及時發現和解決問題。對醫院工作的開展起了積極的作用。統計表明：病陪人對醫院工作的滿意率在95%以上。
㈢推行行政查房。我們每月由院長帶領各分管領導進行查房一次，每周由分管領導率職能科室負責人查房一次，以更好地傾聽病陪人意見和建議。
五、虛懷若谷，切實做好院務公開和民主評議工作工作。
㈠、醫院根據上級黨委的要求，成立了院務公開領導小組，張健同志任組長，成立了院務公開小組，殷全喜同志任組長，成立了院務公開監督檢查小組，辦公室主任靳聚寒同志任組長。
㈡、醫院對改革和發展的重大事項基本上做到了向全院職工公開。這些項目包括：
1、醫院精神、辦院方針目標、年度工作計劃;
2、院長工作報告。
3、職工教育培訓規劃(計劃);4、醫院改革等重大事項的決策、規章制度及重要的獎懲辦法;5、年度基建工程和大修更改項目;
6、成本核算、量化管理實施方案;
7、藥品采購;8、業務收支狀況和重大事項;
9、職工收入分配制度及執行情況;
10、福利基金的使用情況;
11、職工醫療保險、養老保險繳納情況;
12、中層領導競爭上崗聘任，優化衛生人才資源配置、逐級聘任及解聘、辭聘情況;
13、專業技術人員的職稱評定和聘任工作情況;
14、大中專畢業生招聘、復退軍人安置及職工調動情況;
15、民主評議干部情況。
㈢、 醫院向社會公開了：
1、醫院醫務工作情況;
2、對社會服務承諾。
㈣、在開展院務公開工作中，我們還做的很不夠，例如近年來沒有召開過職工代表大會等。
㈤、各科負責同志對本科工作都做了深刻的自我剖析，勇于開展批評和自我批評，組織廣大職工對各科負責同志進行了工作評議，院領導帶隊分頭深入科室聽取職工意見建議，向每位職工發放征求意見表，讓他們評議每一位科室的負責同志。對存在一些問題的科室負責人，院領導認真做好深入細致的思想工作，使其改正缺點，做好工作。
㈥、認真聽取社會意見，召開了由企事業單位負責同志組成的醫院社會監督員座談會，廣泛聽取對醫院的合理化建議和意見，為自查自糾提供參考依據。
六、讓利于民，堅持藥品采購招標工作。
㈠、我院加強領導，提高認識，健全制度，進一步加強了對藥品采購工作的管理，推行藥品公開招標，最大限度地降低藥品成本，讓利于民，取信于民，大大減輕了患者的經濟負擔。
㈡、我院在市直衛生系統中率先實行藥品招標采購制度以來，本著公平、公正、公開、質量第一的原則，今年成功地進行了10次招標，即每月進行一次。涉及到醫院所購藥品的90%以上。在招標過程中，由院藥品采購辦公室每月制定藥品采購計劃，把藥品名稱、單位、規格、型號、數量、產地全都分類列出清單，根據供貨公司及廠家的供藥品種選擇參加投標單位，這樣不僅規范了藥品進貨渠道，而且有效的降低了藥品價格。
七、健康發展，行風建設碩果累累。 通過近幾年行業作風建設工作的不斷深入，我院的許多醫務工作者在平凡的工作崗位上經常做出一些不平凡的事跡，這些同志平時默默的工作，默默的奉獻，為我市的衛生事業貢獻著自己的聰明、才智。
㈠、在這里僅舉一例，即可見我院醫護工作者工作情況之一斑。一位年輕的女護士，在國慶節值班期間為了救護精神病人，迎著精神病人手中的開水走向前去，不想那失去理智的病人抓住她的頭發，一下一下地往地上、床腿上撞擊，鮮血剎時間染濕了她的全身。她用熱血譜寫了一曲新時代白衣天使的贊之歌。
10月2日下午16時30分，正在節日期間的我院四病區護士穆君蕊聽到病房內有病人的吵鬧聲，她聞聲對護士長師巧芝說：“護士長，我去看看，別讓病人出了什么事”。
穆君蕊馬上疾步走過去，她見病人徐某端著一碗開水想往病人葛某身上倒，小穆立即制止她，不想徐某把開水還是倒在葛某身上，這時護士長師巧芝也趕過來，師護士長立即投入護理葛某，穆君蕊接過徐某手中的碗看護著她，以免她再傷害其他病人或者師護士長。不料失去理智的徐某一把抓住小穆的頭發，把她硬拉到另一個病房內，小穆沒有還手，只是想用力從徐某手中脫身，但頭發被牢牢地抓住了，只得任由她擺布，徐某用雙手緊抓住小穆的頭發一下一下地往地上狠狠地撞，隨后又往病房內的鐵床腿上撞去，小穆感到疼痛難忍，一聲一聲痛苦地呼喊，但仍沒有對徐某還一下手。當師巧芝護士長趕過來把小穆從地上扶起來時，小穆先是問病人葛某沒被燙傷吧。師護士長一看小穆的狀況驚呆了，她頭發被鮮血濕成一縷一縷的，潔白的護士帽被染成紅色，臉上、身上全是血，護士長馬上帶著小穆去外科進行了包扎，經檢查，穆君蕊身上多處受傷，頭上縫了三針，臉上、胳膊上、腿上受傷面積達多處„„
穆君蕊同志用實踐履行了白衣天使的神圣職責，在危難時機表現了一名優秀護士的崇高使命。醫院領導對此事高度重視，張健院長委托分管護理工作的蔡院長前去看望慰問穆君蕊，在全院中層干部會上，張健院長對此事提出了表揚，經醫院領導研究決定，對小穆頒發醫院專門為醫護人員設立的“委屈獎。” 穆君蕊同志是**年在我院從事護理工作的，在工作中她兢兢業業，忠于職守，以一顆天使般的心對待病人，她說：“我覺得當護士特別當一名精神科護士，是良心活，我不能愧對自己的職業，不能愧對自己的良知，我要在崗位上體現對病人的愛心。”在精神科護理崗位上，她為了護理好病人，身上曾多次被病人打傷，至到現在她身上還有多處被病人傷害所留下的累累傷痕。
穆君蕊同志是我院精神衛生工作戰線上一位普通的護理人員，在我院向她這樣視使命如泰山、長年累月埋頭苦干、待病人勝似親人的醫務人員舉不勝舉。她們是醫院的脊梁，是她們用天使的光輝照亮、溫暖、撫慰了一顆顆飽受創傷的靈魂。
㈡、據不完全統計，在今年的行風建設工作中，共為病人做好事280余起，幫病人所需360余人次，收到表揚信、感謝信及錦旗、鏡匾62封(面、塊)。
㈢、為了醫院的發展，同時也為了方便病人就醫，改善病人的就醫條件，我院在經濟十分緊張的情況下，在今年的9月份購置并投入使用了全身螺旋CT、多功能彩超個動態心電圖，這些高科技設備的投入使用，將會極大的提高醫院的整體水平，給廣大病人帶來很大程度上的方便。