文明單位創建申報材料范文第1篇
實施方案
文明校園是學校物質文明和精神文明建設的一個重要標志，創建文明校園是提高學校管理水平和教育教學質量的一項重要工作，是促進學校內涵發展的重要舉措。十多年來，我校秉承“德育為首、教學為主、注重個性、發展特長”的辦學思想，在教書育人的道路上留下了一串串腳印，在榮譽與成績上譜寫了一頁頁輝煌。一直以來，學校始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，在教育教學中處處體現“以人為本、和諧發展”的辦學宗旨和“給每個人以希望，給每個人以自信，讓每個人的強勢智慧都得到充分發展”的辦學理念，配合新課程改革，創新發展模式，提升管理水平，全力打造師生滿意的人文環境和生活環境，在市級“文明校園”的基礎上努力把我校打造成為省級文明校園。
一、學校概況
靖邊三中建于1996年秋，初為初級中學，2001年秋設立高中部，2006年秋實施初、高中分離，成為靖邊縣第二所高級中學。
學校目前有60個教學班，學生3652人，教師248人， 1 其中專任教師188人，研究生30人，本科學歷168人，教師學歷達標率100%。
校園占地110畝，建筑面積32570㎡，教學區綠化覆蓋面積18654㎡。學校教學區、辦公區、運動區、生活區布局合理。校園內三季有花、四季常青，是理想的辦學場所。
建校15年來，在各級黨委政府的正確領導和大力支持下，在全體師生的努力奮斗下，靖邊三中辦學條件不斷改善，管理制度日趨完善，辦學水平不斷提高，“希望教育，自信教育、特長教育”的辦學特色日益明顯，繼2006年晉升為市級標準化高中之后，2008年12月又成功晉升為省級標準化高中。
二、加強創建領導、完善創建組織
學校承載著人類文明傳播的神圣職責，建設文明校園是傳承人類文明和構建和諧校園的重要內容。為了加強創建工作的領導，學校成立了創建文明校園工作領導小組。
組 長：王匯水 校 長
副組長：趙仕全 校黨支部副書記
成 員：胡耀洲 許建文 張懷雄、劉勝武、李 晶、康善剛、李德果、趙小紅、王漢平、張 勇、高 源、李冰玲、張振虎
2 領導小組設辦公室，辦公室主任由張振虎兼任。 各處室主任承擔本部門創建文明活動第一責任人。廣泛動員，層層布臵，從處室、年級組、教研組、備課組到班級組織開展內容豐富、形式多樣的創建活動，著力構建良性運行的文明創建機制，使文明創建工作經?；?、制度化。并以創建省級文明校園為契機，促進教育教學工作質量的提高，促進學校的改革與發展，為全面完成學校各項工作奠定堅定的基礎。
三、制定創建目標、落實創建任務
近年來，學校以黨的十七大精神為指導，堅持以科學發展觀統領學校工作全局，貫徹“給每個人以希望，給每個人的自信，讓每個人的強勢智慧都得以充分發展”的辦學理念，著力實現“以人為本，和諧發展”的辦學宗旨，制訂了學校的“五年發展規劃”和“三年奮斗目標”。自2007年3月被市委、市政府評為“文明校園”以來，我們便把創建省級“文明校園”作為奮斗目標。為了創建省級文明校園，我們在師生中間繼續開展各種“文明校園行”活動，如“撿起一片廢紙，拾起三中的文明”，制訂《校園文明禮儀常規》等，來提高學校的文明程度和師生的文明素養。制訂了年級教學目標等，著重落實三個質量觀：向課堂要質量，向科研要質量，
3 向管理要質量。在“進三中門、做三中人、創三中業、鑄三中魂”的工作和學習行為指針的激勵和鼓舞下，學校成功舉辦了一次次文明創建活動，并在管理創新、教學改革、校園建設、制度建設、教學質量等方面取得了突破性進展，良好的校風、教風、班風、學風逐漸形成，贏得了社會各界和學生家長的肯定與信任。近年來，我校在創建“文明校園”的活動中主要做了以下工作：
一是動態校園文化建設成果豐碩。
1、2007年、2009年9月28日至12月28日成功舉辦了兩屆讀書節。讀書節的舉行使得三中掀起了一股讀儒家經典著作的閱讀之風，自2007年9月28日始，全校師生不斷汲取儒學文明，提高自身修養，極大的豐富了學校的文化內涵。
2、2008年4月1日至5月1日成功舉辦了為期一個月的靖邊三中首屆體育節，2009年、2010年又成功舉辦第二屆、第三屆體育節。體育節期間，通過排球賽、乒乓球賽、拔河比賽、籃球賽、跳棋賽、象棋賽以及田徑運動會，既豐富了師生課余生活，又推動了陽光體育運動在校園內的健康運行。
3、2008年9月28日靖邊三中首屆文化藝術節開幕，并
4 在09年元旦晚上舉行首屆文化藝術節閉幕暨新年焰火燈謎游藝晚會。在三個多月的時間內師生的藝術天賦，得到了淋漓盡致的突顯;2010年又舉辦了以高三畢業晚會為重頭戲的第二屆文化藝術節。
4、為了使師生的文學創作才能得到較好的展現，給師生提供文學創作及弘揚展示個性的平臺，學校組織創辦了沙柳文學社，并創辦?？洞竽L》及校報《三中報》。?？洞竽L》榮獲200
5、200
6、2007年度全國?？u比一等獎，200
9、2010年度獲特等獎，被認定為全國“樣板?？?rdquo;;校報《三中報》榮獲200
8、200
9、2010年度全國校報評比一等獎。
二是靜態校園文化建設彰顯特色。
校園教學區綠地面積達18654㎡，占教學區建筑外空地面積70%以上，現正在申報省級園林校園。學校在每棟建筑物前構建別具特色的園林景觀。如1號教學樓前安臵鴿子雕塑，雙手托起展翅欲飛的鴿子，寓意放飛希望。3號教學樓前的雕塑群，包括孔子、愛迪生、陶行知，古今中外名人，并以“眾”字放臵，寓意三中的師生要以古今中外名人為榜樣，三中走出的學生會成“眾”之勢，越來越多，雕塑與自然景觀疊臵，更顯出園林風味。校園內還注重墻壁文化、走
5 廊文化的建設，墻報、專欄的育人功效的建設?？傊?，靜態校園文化的建設凸顯了“文化引領、趣味品味并行”的特色，達到了“墻壁會說話、草木皆育人”的功效。
三是教育教學成績日益提高。
三中自1996年建校，至今已十五年，其中200
4、200
5、2006連續三年中考成績居全縣第一名(2006年秋初高中分離，初中部為靖邊縣第六中學，靖邊三中只招收高中)。自2001年設立高中部以來，雖然生源極差，但是每年高考成績均居全市前列，2008年高考二本上線突破百人大關，2009年高考二本上線人數達154人，2010年高考二本上線更是攀升至273人。三中的教學成績得到了學生及家長的信任，得到了社會各界的認可。
四是德育教育工作特色顯明。
學校德育教育已經形成具有三中特色的德育管理模式：“四個一”管理模式。貫徹一種方法——細、實、活三字管理辦法;強化一項工作——檔案管理工作;達成一個共識——德育為首的一致共識;完善一個模式——三為一突出模式，即系列教育為主線，常規教育為主體，創新教育為特點，突出養成教育。學校通過開展“孝心”教育，“愛心”教育，“養成”教育等系列教育活動，對學生思想進行教育，注重
6 師生德行與人品的培養。建立“愛心基金”、“校長基金”，每年向貧困學生、品學兼優學生資助近萬元，幫助近百人繼續完成學業。
五是環境衛生工作卓有成效。
學校重視通過各種途徑培養學生環保意識，通過“雙創”工作的進一步深入，養成了“學校是我家，人人都愛她”的衛生意識，堅持“每天一小掃，每周一大掃”的良好習慣。經過有力的整治，確保了食堂煙窗排氣、校園生活污水的排放符合環保標準，生活垃圾集中處理，“四害”得到有效的控制。
為了營造良好育人環境，學校針對校園周邊環境加大治理力度。學校與靖邊縣東郊派出所保持了良好的警民共建關系，與縣文化局、工商局等有關部門共同整治了學校周邊亂擺亂賣的行為以及違章經營的網吧、書攤(店)等，為學校教育教學創造了一個安全穩定、文明有序的周邊環境。
四、榮譽與成績并行
學校自2007年被市委、市政府評為“文明校園”以來，于2008年2月被省教育廳授予“依法治校示范學校”，2008年6月被中國師德建設總課題組確認為“中國師德建設示范單位”。2008年12月通過省教育廳“省級標準化高中”評估
7 團驗收，晉升為“陜西省標準化高中”。2009年1月校團委被共青團陜西省委授予“陜西省五四紅旗團委”，2009年2月被市委、市政府評為“2008年度創佳評差競賽活動最佳單位”，2009年3月被縣委、縣政府評為“2008年度萬民干部下分包建新農村先進集體”，2010年2月被全國教育學會評為“全國校園文化建設先進集體”，6月被省教育廳評為“陜西省校園文化建設創新單位”。
教師中有1人被評為“省級骨干教師”，1人被評為“市十大語文名師”，有1人被評為縣級“十大杰出青年”，1人獲得縣“五一”勞動獎章，有8人獲市級獎勵，有22人獲縣級獎勵。學生中參加文學創作及奧賽的省級以上獲獎達12人次，市級以上獲獎達89人次。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍。闊步奮進中的靖邊三中，將以黨的十七大精神為指導，堅持科學發展觀，在各級教育行政部門的領導下，把精神文明的旗臶舉得更高，在素質教育的跑道上跑得更快，在與時俱進中成績更好，讓精神文明之花在校園中處處盛開。
文明單位創建申報材料范文第2篇
一、基本情況
老博村隸屬紅河縣甲寅鄉，地處甲寅鄉中部，距鄉政府所在地3.5公里，交通方便，距縣40.5公里。轄老博上寨、咪田寨、馬撒等8個村民小組?，F有農戶570戶，有鄉村人 口2559人，其中農業人口2559人，勞動力1658人。
全村國土面積10平方公里，海拔1750米，年平均氣溫 14.2 ℃，年降水量1310毫米，適合種植 稻谷、玉米、花生、黃豆等農作物。全村耕地面積2333畝，人均耕地0.91畝，林地4490畝。2008年全村經濟總收入798萬元，農民人均純收入1494元。農民收入主要以種植業、勞務、養殖業為主。
近年來，村“兩委”班子堅持以發展經濟，群眾致富為己任，在大力調整農業產業結構，增強集體經濟的同時，積極加強精神文明建設，使全村“三個文明”建設取得了顯著成績。2006年以來，該村先后被授予省級“衛生示范村”、 省級“文明村”、州級“安全村寨”，多次被鄉黨委、政府評為“先進黨總支”、“社會治安綜合治理先進單位”等。
二、主要做法
(一)組織健全，領導有力
結合該村工作實際，我們始終把創建省級文明村工作納入總體規劃。年初，成立了以村總支書記任組長、村主任為副組長、村兩委會其他人員及各村民小組組長任成員的創建省級文明村工作領導小組。領導小組堅持每季度召開一次工作會議，分析全村情況，探討工作新舉措、新思路，努力開拓創建工作新格局。我們統一了思想和認識，明確了目標和任務，在工作中切實按照創建規劃，有序推進工作，由于黨政領導親自抓，組織措施得力，保障了創建工作全面展開。
(二)基礎設施不斷完善，積極培植村級集體經濟。
近年來，老博村立足本村實際，把發展經濟放在工作首位。要發展經濟，調整產業結構是關鍵，只有有效調整產業結構、培植支柱產業，才能壯大集體經濟，這是村兩委近年來形成的共識。在上級黨委政府的支持和幫助下，充分利用本村宜林荒山土地資源，大搞植樹造林、退耕還林和經濟林果造林，目前，全村有退耕還林面積400多畝，經濟林果1200畝，其中泡核桃600多畝。同時老博村緊緊抓住上級掛勾聯系單位和部門幫扶的有利時機，結合新農村建設，有效實施了進村道路改造、衛生公廁建設、人畜飲水工程建設、醫務室及活動室建設、畜禽養殖示范、稻田養魚示范等項目，有效推進文明村寨建設。
(三)勤政為民，積極為民辦實事
一是加強班子建設，村兩委以爭當“先進黨組織”為目標，班子主要成員身體力行，率先垂范，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。常年在村兩委干部中認真開展黨風政風教育，堅持學習黨的有關紀律和法規，重溫黨章和入黨誓詞，堅決拒腐防變，做到警鐘長鳴。同時，每季度召開黨支部大會，研究討論基層組織建設，針對黨員干部中存在的一些問題及時開展批評與自我批評，增強了干部的凝聚力和號召力，在全村黨員干部和群眾中樹立 了良好形象。
二是堅持黨務、村務、財務三公開。為發揚“黨風正、政風勤、民風純”的傳統，該村堅持村社大事讓村民作主，重大事項張榜公布，征求意見，接受群眾監督。堅持每季度公布一次村務財務，各村小組財務、帳務半年公開到戶，做 到事事公開，有問題及時整改，讓群眾滿意。
三是加強組織建設。村總支及支部機構健全，制度落實，分工明確。在黨員隊伍建設和干部隊伍建設上，黨支部分工協作，做好黨員的發展、培養和選送工作，確保了黨員和后備干部的質量。
四是加強村民自治建設。進一步完善了《老博村村規民約》，按照《村民委員會組織法》的規定，經常召開民主生活會，狠抓班子團結。堅持民主生活會制度，重大事項集體研究，形成團結協作、務實高效的工作作風。村里成立了調解委員會、治安保衛委員會、公共衛生委員會，形成了以村黨總支為核心，以村民委員會為依托，其他各委員會相配套 的村級組織體系，為兩個文明建設提供了強有力的組織保障。
五是積極為群眾辦實事做好事。嚴格執行“兩免一補”政策，積極開展民政優撫和農村低保落實工作;動員村民積極參與新型農村合作醫療，全面提高群眾參合率;城鎮居民醫療保險參保率進一步擴大，大力宣傳農村干部社會養老保險政策，切實解決村民飲水困難問題;2008年以來舉辦各類技能培訓班10期，培訓人數達280人次，勞務輸出培訓6期共420人次;貧困戶危房改造11戶。
(四)加強社會治安工作
1、建立健全組織網絡。充分發揮村級警務室和治保巡邏隊的作用，認真做好轄區的治安工作，對流動人口、刑釋解教人員進行教育治理，處理轄區內發生的矛盾糾紛等。進一步完善和鞏固院落守護模式，要求治保隊員對出入轄區的生疏人員，進行認真詢問，發現可疑之處，要及時向村兩委工作人員報告。整體聯動、區域協防和院落守護等防范活動開 展扎實，得到縣、鄉綜治辦的高度評價。
2、防火防盜工作長抓不懈。要求配備專職值班人員，建立健全轄區值班制度，組織村治保隊進行值班巡邏，提醒 居民鎖好車輛，關好門窗、注重防火防盜，確保轄區零盜竊零火災事故和轄區居民的生命財產安全。
3、發揮民調、幫教、協會等自治組織的作用。建立健全人民調解委員會等群眾性自治組織。充分發揮治安志愿者和人民調解員的作用，定期召開由人民調解委員會人員和居民代表參加的轄區治安情況分析會，定期向鄉派出所匯報轄區治安情況，并根據派出所民警提出的治安工作要求，組織 轄區治安積極分子參與轄區治安的防范工作。
(五)積極開展群眾性精神文明建設活動，促進精神文 明建設健康發展
為了提高全村村民的思想道德素質和科學文明素質，大 力開展了群眾性精神文明建設活動。
一是抓好村民思想建設。村兩委加大對村民進行黨的路線，方針、政策的教育，切實加強主人翁精神和集體主義思想教育，為人民服務的精神和愛國主義的教育。在開展教育的同時，村里結合我縣創建全省文明縣契機，大力開展創建文明知識、“和諧紅河”“奔騰紅河”、“公民道德“二十字”方針、“八榮八恥”等為主要內容的宣傳教育活動。抓住群眾議論、關心的熱點、疑點，開展針對性強、耐心細致 的思想工作，切實幫助群眾解決生產生活中的實際困難，把思想建設融入到有聲有色的行動之中。
二是抓道德風尚建設。2008年以來，老博村始終注重社會公德建設，引導和教育村民遵紀守法、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、做文明村民、文明社員。積極開展了優秀黨員、優秀團員、優秀村社干部、專業戶帶頭人等評選活動，先后有26人被受到縣鄉兩級黨政表彰。此外還在全村開展了“四提倡、四反對”活動。即提倡艱苦奮斗、反對鋪張浪費;提倡婚事新辦、喪事簡辦、反對索要彩禮，大操大辦;提倡科學文化，反對封建迷信;提倡健康的文化娛樂，反對聚眾賭博等;使“邪教”無藏身之地，取而代之 的是學文化、學技術蔚然成風。
三是抓好民主法制建設。老博村結合“五五”普法宣傳教育，在全村深入開展了“十星級文明戶”、“遵紀守法光榮戶”、“安全文明家庭”、“安全文明院落”評選活動，評選面達75%以上。文明風氣改善了家庭成員之間和鄰里之間的關系，形成相互理解和睦友愛的社會氣氛，制止了偷盜、賭博、打架斗毆、早婚早育、虐待老弱女王幼等違法行為。近兩年來，全村無一例違紀違法案件發生，實現了社會治安 狀況持續穩定好轉。
四是抓好教育和文化環境建設。村建立了圖書室、科技文化活動室、老年宣傳隊、民間文藝隊。圖書室堅持每周
四、六開放，讓群眾參與學習、看書看報。宣傳隊不定時組織演出宣傳，在鄉委、政府的支持下，經常開展電影、文藝、科技下鄉活動。同時還建立了科普宣傳欄，定期為農戶進行科普知識宣傳，提高生產生活水平。扎實開展“創建全國文明城鎮、清潔城鄉大行動”活動，清理衛生死角、美化家庭環 境，使村民過上健康向上生活。
五是抓好文明家庭評選活動。為了實現創建省級文明村的奮斗目標，把精神文明建設不斷引向深入，大力開展“文明之家”、“文明村寨”等競賽評選活動。按照評選標準，2008年評選出150戶“十星級文明家庭”，62戶“衛生家 庭”，精神文明建設取得了可喜的成績。
(六)積極組織開展“抗震救災”捐款活動
“5.12”汶川地震災害發生后，村兩委高度重視，立即組織黨員干部開展抗震救災捐款活動，動員全體黨員干部積極行動起來，向災區人民獻愛心，發揚“一方有難、八方支援”的精神，全村黨員干部共向災區捐款2000余元。同時，村黨總支還組織了黨員干部繳納“特殊黨費”800余元，積 極為災區災民排憂解難。
(七)做好計生民政工作，群眾生活保障有力 認真開展計劃生育工作，做好育齡婦女的健康檢查，三查率達98%;兩年來全村無違反計劃生育政策的人，計生率達100%;作好對流動人口的生育文化建設服務，及時向他們 提供避孕藥具及生育知識指導，全面保證該村的計劃生育工作正常開展。
實施新型農村合作醫療，使農民享受基本的公共衛生服務;加強養老和貧困戶的社會保障;統籌城鄉就業，為農民進城提供方便。2007年到今天，新型農村合作醫療參合率達85%，適齡兒童入學率達100%，定期做好殘疾人的供給保障 工作，為農村殘疾人、弱勢群體的生產生活提供最優質的服務。
(八)加強環境衛生整治，村容村貌進一步改善。
1、加強健康教育工作。結合本村特點，采取多種形式，貼近群眾，大力宣傳《傳染病防治法》及各類的衛生知識。 進一步整治村容環境，清理占道“五亂”治理。加大對違章搭建、違法建設的拆除力度。
2、進一步加強衛生清掃的管理，狠抓衛生死角的整治，徹底清除各類垃圾，填平坑凹，清除積水。擴大綠化面積，美化村容村貌。進一步落實對重點污染源的治理，確保飲用 水源的安全。
3、加強食品衛生監督管理。嚴格按照《食品衛生法》，加強對食品生產和經營中的衛生監督管理，堅決清理不符合食品衛生要求的飲食攤群及“白色污染”。結合文明村創建，開展多種形式的農民健康教育。加強疾病預防、環境保護及 飲用水衛生、糞便、污水管理，切實改變村容村貌。
老博村在創建省級文明村中，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的距離。今后，將進一步加大村資源整合力度，全面推動該村各項事業發展，不斷豐富精神文 明建設內涵，努力做到貼近村民生活、滿足村民需求，為廣大村民提供優質高效的服務。
三、經驗體會
一是端正和提高對創建工作的意義的認識是深化創建工作的前提。創建省級文明村不僅僅是要獲得一個榮譽稱號，一份榮譽感，更重要的是要通過創建，切實加強自身“三個文明”建設，推動本村各項工作再上新的臺階。正是基于這種認識，老博村創建工作才不只停留于表面，而是不斷深化，并取得了實實在在的效果。二是領導重視是深化創建工作的關鍵。創建省級文明村，任務光榮而繁重，沒有好的規劃、沒有強有力的組織領導、沒有人財物保證是不能順利完成的。三是堅持與時俱進是深化創建工作的靈魂。創建省級文明村是一個動態的、不斷努力的過程。要不斷創新創建工作的內容、方式和方法，才能始終保持創建活動的生機和活 力。
四、今后努力方向
創建省級文明村不是我們的終點，追求政治文明、精神文明、物質文明是一個永無止境的發展過程。今后，我們將繼續堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大精神為指導，進一步把學習與實際工作緊密結合，堅持做到聯系改革的實際去解決影響改革的問題，聯系發展的實際去解決影響發展的問題，聯系穩定的實際去解決影響穩定的問題，用創新的精神、創新的思路和方法去解決建設發展中的問題，為我村的“三個文明”建設做出新的 更大的貢獻。
中共甲寅鄉委員會
文明單位創建申報材料范文第3篇
慶城縣委黨校創建平安單位申報單行材料
2011年以來，中共慶城縣委黨校在縣委、縣政府和上級黨校的正確領導下，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，下大力氣狠抓黨校教學和平安創建工作，使平安創建工作與黨校建設齊頭并進、協同發展，實現了黨校各項工作又好又快發展這一中心目標。
一、領導重視，組織機構健全，領導責任進一步落實。 我校對主要領導、分管領導平安創建維穩工作的責任進行了分解，做到“千斤重擔眾人挑、人人身上有指標”。主要領導為第一責任人，履行第一責任人的職責;分管領導為具體責任人，履行具體責任人的職責，實行“一崗雙責”。按照“誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責”的原則，以管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保內部平安為宗旨，采取了一下措施：一是分解目標，明確責任。
1
根據與上級單位所簽責任書的要求，結合學校實際，制定了《慶城縣委黨校社會治安綜合治理工作目標責任書》。二是逐級下達，層層落實。創建領導小組將創建工作職責、任務、要求分解到具體工作人員，全校形成聯動工作機制;在日常工作中組織職工認真學習創建平安單位的有關文件，積極參與創建活動。三是將“平安創建”工作納入年度考核，對發生安全事故、治安刑事案件、失泄密事件和火災的在年度考核時實行“一票否決”。四是建立了一支專兼職的治安保衛隊伍，為平安創建工作的落實提供了保障。
二、開展法治教育，預防違法犯罪，努力營造和諧平安的校園
1、積極開展平安創建宣傳月活動。2011年至今，每年的
3、4月份，我校根據縣平安創建辦相關文件精神，開展了社會治安綜合治理宣傳月活動。通過活動的開展，使廣大干部職工和學員受到了良好的教育，形成了人人參與、群防群治的良好局面。
2、加強主體班的普法教學力度。堅持將法制安全教育納入教學計劃，有計劃地開展一系列行之有效的安全和普法宣傳教育。在近幾年的大學生村官培訓班、入黨積極分子培訓班和全縣領導干部培訓班上分別對學員開展了《國家安全形勢與當代國防建設》、《政府應急管理能力建設研究》、《模范遵守黨紀國法、切實加強廉潔自律》和《職務犯罪預防》等的主題教學，邀請了省內外高校、黨校的知名學者、教授來校為學員進行了專題授課。不僅弘揚了社會正氣，還強化了維護社會治安人人有責的濃厚的輿論氛圍。
三、加強基礎建設，夯實工作基礎，提高社會治安綜合治理的能力和水平
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1、抓好工作制度落實。為使平安創建工作有章可循，保證按制度辦事，我校修訂、完善了一系列社會治安綜合治理工作制度，編印成冊，同時注重抓好五項工作制度的落實。一是抓好重大情況報告制度，每季度定期召開單位平安創建工作專題會議，通報工作的開展情況，各項階段性、專項性平安創建工作貫徹落實情況，及時報告可能影響穩定的苗頭性問題。如發生特大刑事案件、群體性事件及集體上訪等事件，必須在第一時間內報告，健全和完善了上下貫通、快捷靈敏的信息運行工作機制。二是抓好治安形勢分析制度，每季度定期分析治安形勢，排查治安亂點和突出治安問題，組織開展重點整治。三是抓好矛盾糾紛排查調處機制，定期、不定期開展矛盾糾紛排查調處工作，在重大節日或重大活動期間，集中時間、集中力量，采取有力的措施集中開展矛盾糾紛排查調處工作。四是抓好工作例會制度，每月至少召開一次辦公室全體人員會議，學習法律法規、政策理論和平安創建業務知識，總結上月工作情況，布置當月工作任務。我校由于制度健全，操作規范，平安創建工作納入了有章可循、規范運作的軌道。2013年6月，我校還專門編輯了了一本《黨校工作規章制度匯編》，印發有關人員。五是抓好領導述職制度，結合年底的綜治工作考評，建立了平安創建責任人的績效檔案，將平安創建工作的完成情況同榮譽進步掛鉤。
2、加大投入力度。在財力緊張的情況下，盡可能向平安創建工作傾斜，添置辦公設備，改善辦公條件，落實好社會治安綜合治理經費，切實為平安創建工作的開展提供保障。2011年以來，我校逐步購置了電腦、傳真機、資料柜等，還對辦公樓的監控系統進行了擴容，
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提高了防范的效果。這些都有力推動了我校平安創建工作的深入開展。
3、認真抓好業務工作。近年來，為了更好的做好平安創建工作，我校調整、充實了我校社會治安綜合治理領導小組和平安創建辦公成員，安排一名干部兼職具體負責平安創建工作，確保了我校平安創建工作有人抓、有人問。
4、加強以門衛為主體，人防、物防、技防為主要措施的單位內部防控體系建設。重點部位實行晝夜值班巡邏。重點要害部位安裝了防盜門窗和監控設備，加強了物防和技防的力度。
5、加強對內部局域網論壇、刊物、報紙等媒體的管理，無違背四項基本原則的言行;嚴格落實單位內部信息網管理責任和措施、及時封堵、刪除各類有害信息。及時了解和掌握職工思想狀況，有針對性地做好教育引導工作。
6、確保信息暢通重大緊急情況不遲報、漏報、瞞報;建立了各類突發事件處置工作預案，加強應急工作隊伍的培訓和演練，完善快速反應機制，增強預案的時效性和可操作性;建立不穩定因素和矛盾糾紛的排查、分析機制;及時調處、化解各類矛盾，單位內部秩序安定有序。
7、開展了嚴防盜竊破壞活動，始終保持對違法亂紀分子的高壓態勢。完善了對外來就業人員的服務和管理，加強對進出人員、車輛的管控，加大院內重點場所的巡查力度，充分發揮視頻監控系統技術裝備的作用。
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8、對周邊環境實行嚴格管理。我校對周邊門面房和單位出租房嚴格管理。禁止用于從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品生產經營活動，以及其它危及公共安全的活動。同時配合有關部門加強對單位周邊出租屋的管理、加強安全檢查、消除單位隱患。
2011年以來，校園內外未出現重大盜竊破壞事件和其它違法犯罪事件，單位干部職工無違紀違法人員;無影響社會穩定的群體性事件;無重大刑事犯罪案件;無安全事故發生，確保了校園和周邊環境的和諧穩定，也為“平安慶城”的創建做出了應有的貢獻。
中共慶城縣委黨校 2014年4月2日
文明單位創建申報材料范文第4篇
一、健全機制，完善措施，加強了對文明創建工作的領導
幾年來，局黨組堅持兩手抓,兩手都要硬的方針,切實加強了對文明創建活動的組織領導：
一是堅持黨政一把手為文明創建第一負責人的制度，把文明創建列入全局工作的重要議程。幾年來，局文明創建領導小組一直由局長親自任組長，紀檢組長任副組長，并配備了具體的辦事機構和人員。本著文明創建與財政工作“統一部署，統一檢查，統一考核”的原則，領導小組堅持每季度研究調度一次工作。
二是健全了文明創建工作機制。圍繞全市的精神文明建設，將全市性的文明建設重大項目、重大活動所需資金列入市財政預算。并根據爭創工作的要求，加大了對城區面貌整治、環境大綠化、科技教育、文化體育設施等硬件項目建設的投入。
三是堅持以人為本，狠抓隊伍素質提高。制定了爭創文明機關、文明科室、文明崗位、文明標兵活動的實施方案和評比標準。開展了以“比奉獻，看實績;比服務，看素質;比言行，看文明”為主要內容的文明創建專題活動。并通過實行自學與集中學習相結合、傳統教育方式與網絡教育相結合、理論考核與實績考核相結合等辦法、使政治法紀及道德教育的各項措施落到了實處。幾年來，在全機關涌現出7個文明科室，部分同志受到省市及財政系統的通報表彰。有一人被評為“ 市十佳公仆”，一人被評為“ 市十大優秀青年”。
二、選好載體，精心組織，推動文明創建向縱深發展
(一)依靠科學規范的規章制度，實行文明管理。結合財政實際，有針對性地制定并落實了《財政系統黨員干部基本行為規范》、《依法治局章程》、《廉潔勤政七不準、三嚴禁制度》、《財政干部依法行政公示承諾》等一系列規章制度，在財政隊伍自身建設上發揮出很大作用。兩年來，撥付財政性資金累計超過 億元，沒有出現一筆違法違紀資金。處理違紀違規案件 余起(件)，沒造成一件錯案，沒有一件行政復議案件，也沒有一件個體、群體上訪案件發生。
(二)寓文明創建于“以德治局”中，創造干群一致、團結奮進的工作氛圍。兩年來，我們以職業道德為著力點，堅持“四路齊進”(以德治政、以德治業、以德嚴長、以德約民)“五抓并舉”(抓教育、抓規范、抓陣地、抓載體活動、抓保障)，根據機關和宿舍區管理的不同要求，分別制定各具特色、簡便易行的道德規約，促進了財政系統的文明建設。
(1)把“以德治政”作為文明創建著重點，制定了“以德治政五要”，即：一要忠于職守，立身惟正;二要實事求是，秉公執政;三要克明俊德，艱苦奮斗;四要關心群眾，熱情服務;五要廉潔奉公，依法理財。引導干部正確對待人民賦予自己的職權。
(2)把“以德治財”作為文明創建重要內容。要求做到“以德治財五不”。即：不貪污、不受賄、不營私舞弊，不以權謀私，不奢侈浪費。著力強化干部職工的公仆意識、群眾意識和清廉從政意識，要求大家恪盡職守，精心做好各自的本職工作。
文明單位創建申報材料范文第5篇
一、健全機制，完善措施，加強了對文明創建工作的領導
幾年來，局黨組堅持兩手抓,兩手都要硬的方針,切實加強了對文明創建活動的組織領導：
一是堅持黨政一把手為文明創建第一負責人的制度，把文明創建列入全局工作的重要議程。幾年來，局文明創建領導小組一直由局長親自任組長，紀檢組長任副組長，并配備了具體的辦事機構和人員。本著文明創建與財政工作“統一部署，統一檢查，統一考核”的原則，領導小組堅持每季度研究調度一次工作。
二是健全了文明創建工作機制。圍繞全市的精神文明建設，將全市性的文明建設重大項目、重大活動所需資金列入市財政預算。并根據爭創工作的要求，加大了對城區面貌整治、環境大綠化、科技教育、文化體育設施等硬件項目建設的投入。
三是堅持以人為本，狠抓隊伍素質提高。制定了爭創文明機關、文明科室、文明崗位、文明標兵活動的實施方案和評比標準。開展了以“比奉獻，看實績;比服務，看素質;比言行，看文明”為主要內容的文明創建專題活動。并通過實行自學與集中學習相結合、傳統教育方式與網絡教育相結合、理論考核與實績考核相結合等辦法、使政治法紀及道德教育的各項措施落到了實處。幾年來，在全機關涌現出7個文明科室，部分同志受到省市及財政系統的通報表彰。有一人被評為“ 市十佳公仆”，一人被評為“ 市十大優秀青年”。
二、選好載體，精心組織，推動文明創建向縱深發展
(一)依靠科學規范的規章制度，實行文明管理。結合財政實際，有針對性地制定并落實了《財政系統黨員干部基本行為規范》、《依法治局章程》、《廉潔勤政七不準、三嚴禁制度》、《財政干部依法行政公示承諾》等一系列規章制度，在財政隊伍自身建設上發揮出很大作用。兩年來，撥付財政性資金累計超過 億元，沒有出現一筆違法違紀資金。處理違紀違規案件 余起(件)，沒造成一件錯案，沒有一件行政復議案件，也沒有一件個體、群體上訪案件發生。
(二)寓文明創建于“以德治局”中，創造干群一致、團結奮進的工作氛圍。兩年來，我們以職業道德為著力點，堅持“四路齊進”(以德治政、以德治業、以德嚴長、以德約民)“五抓并舉”(抓教育、抓規范、抓陣地、抓載體活動、抓保障)，根據機關和宿舍區管理的不同要求，分別制定各具特色、簡便易行的道德規約，促進了財政系統的文明建設。
(1)把“以德治政”作為文明創建著重點，制定了“以德治政五要”，即：一要忠于職守，立身惟正;二要實事求是，秉公執政;三要克明俊德，艱苦奮斗;四要關心群眾，熱情服務;五要廉潔奉公，依法理財。引導干部正確對待人民賦予自己的職權。
(2)把“以德治財”作為文明創建重要內容。要求做到“以德治財五不”。即：不貪污、不受賄、不營私舞弊，不以權謀私，不奢侈浪費。著力強化干部職工的公仆意識、群眾意識和清廉從政意識，要求大家恪盡職守，精心做好各自的本職工作。