會計人員素質范文第1篇
但是，現階段，我國的會計人員的素質并不能適應市場的需求，雖然，越來越多的人選擇投身于會計行業，會計市場出現供大于求的狀況，但是，總體的素質還是偏低，只能滿足企業的基礎會計需求，對于一些高級財務人員，卻始終難以尋覓，有些公司甚至打出高薪加期權獎勵，依然未能招納相應的人才。對于當前會計人員的狀況，可以概括為以下幾個方面：
首先，根據之前的一些機構調查數據發現，大專以下學歷的會計從業人員占了相當大一部分，而且拿到除會計從業資格證外的相關會計職稱的會計人員數量所占比例不高，使到結構失衡，總體水平不高。由于沒有參加過相關較為高水平的職稱考試，很多會計人員的專業知識基礎不夠扎實，缺乏理論框架，在實務過程中很容易判斷錯誤，影響企業會計質量。
其次，有些會計人員的道德素質不高，法制觀念淡薄。近年來，會計人員違反法律法規，進行會計造假的情形時有發生。他們或因為在企業高層領導人威脅，利誘和指使下，編制假賬，或因為追求個人的利益，罔顧法紀，利用假賬來掩蓋自己的舞弊行為。在市場經濟下他們經受不住物質利益誘惑,貪圖享樂,為了滿足日益膨脹的物質要求,一些人不顧道德約束,偽造、變造、隱秘、毀損會計資料;甚至利用職務之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的商業機密,以身試法,走上犯罪道路,給國家和集體造成了巨大的經濟損失。如果會計人員的素質不高，自覺或不自覺地提供虛假會計信息，不僅會誤導投資者與債權人，使其決策失誤，而且會導致國有資產和財政收入的大量流失，擾亂國民經濟宏觀調控和市場經濟秩序，助長貪污腐化之風，使社會風氣敗壞。
最后，有部分會計人員固步自封，缺乏不斷學習的精神。他們僅僅限于在學校中學到的會計知識，而不愿意主動去更新自己的知識庫?，F今社會日新月異，新的國際會計準則和新的國內會計準則不斷出臺，修訂，如果會計人員跟不上社會發展的腳步，不能運用新的準則處理企業實務，會使得會計處理缺乏對比性，同時也會使得企業會計處理混亂，企業很可能會因為處理不符合國家規定而受到罰款，大大增加了企業的會計成本。另外，有相當大部分的會計人員只滿足于埋頭苦干，但是卻缺乏良好的溝通能力，表達能力和團隊協作能力，使得整支會計隊伍的素質發展不夠全面，難以達到較高的水平。
因此，針對以上的一些情況，我想對如何提高會計人員的素質提出一些建議，希望能夠改善現階段我國會計行業良莠不齊的狀況。
第一，要樹立終身學習的精神。財務工作是經濟管理的主要組成部分，經濟越發展、越開放，對財務工作的要求就會越高，單純的財務知識已滿足不了新形勢的要求，財務工作者必須要加強學習，努力提高綜合素質，著力把自己鍛煉成知識廣博的復合型人才。財務工作者，可以利用業余的時間，多閱讀一些關于企業管理，投資，經濟的書籍，擴大自己的知識面，將自己鍛煉成全面發展的復合型人才，而且閱讀宜精不宜多，閱讀之后要勤于思考，只有這樣，才能達到事半功倍的效果。同時，我國會計核算制度正在與國際接軌，會計核算改革力度較大，新的《企業會計準則》與原來會計制度相比有許多新變化，相應的對財會人員提
出了更多新要求。作為一名合格的財務人員，應該時刻關注新的會計準則的出臺，對比新舊會計處理的做法，思考其中修改的意義，通過不斷學習創新，豐富自己的知識。“師傅領進門，修行靠自己”，對于會計人員來說，自身的不懈努力才是最根本，最重要的因素。
第二，要熟練運用網絡信息技術。21世紀是知識經濟時代，計算機技術的應用已經成為我們經濟生活中不可缺少的一部分，會計電算化使得會計人員從過去的手工記賬過渡到現在的計算機記賬，這就要求財會人員必須具備良好的計算機操作技能，以便更好的進行會計記錄，分析，作為企業，可以定期舉辦一些關于Excel等處理軟件和金蝶等財務軟件的應用培訓，讓財務人員熟練掌握有關快捷鍵和公式的使用，提高會計工作的效率，在這方面，四大會計師事務所的定期培訓就起到了很好的效果。同時，信息技術特別是網絡技術的發展和在經濟生活中的廣泛應用，例如電子商務，網上銀行的高速發展。集團公司實施的財務、資金集中管控，就是網絡技術使用的集中體現。結算技術的發展給財務工作者帶來了新的挑戰，這就要求廣大財務工作人員迅速轉變觀念，更新知識，熟練掌握信息、網絡技術，提高在財務工作中運用和駕馭現代高新技術的能力。
第三，要提高創新能力，會計工作需要創新，創新是會計人員不斷提升自我的一個渠道。如果沒有創新，會計工作將會墨守成規，失去生機，隨著國際經濟的發展，世界漸漸融為一體，我國很多企業慢慢走出國門，走向國際，這樣，就必然要和國際上的一些會計處理方法接觸，然而，我們不能夠直接照搬國外的通例，而是要與中國的實際情況相結合，通過不斷的探索和創新，建立起具有中國特色的會計體系，同時處理好與國外準則的協調性。另外，在現代企業的財務管理中，財務人員將會遇到許多新課題要研究，新問題要解決，例如，很多大型的上市公司，都會常常遇到企業合并，收購，大規模海外投資等問題，這些實務的處理對于會計人員都是一種挑戰，會計人員應該提高自己的創新能力，不斷借鑒國內外的先進經驗，采取最有利于企業發展的會計處理方法。網絡信息的交流日益廣泛，會計人員可以依托網絡環境，進行會計經驗交流，如通過會計QQ群，會計論壇等方式相互探討會計知識，交流會計經驗，研究新想法新思路，集思廣益，達到共同進步，創新的目的。
第四，要提高會計人員的道德水平。職業道德是財會人員必須遵循的行為準則，它要求會計人員具備正確的人生觀，價值觀和世界觀，能夠辨別是非，公平，公正的為企業處理會計信息，會計人員應在職業活動過程中按照會計職業道德規范的標準，自己約束自己，自己控制自己的言行和思想。整天與錢財打交道的會計人員受到利益誘惑的機會要比其他職業多得多。這就要求會計人員經常以會計職業道德規范標尺認真度量自己在職業活動中的言行，自我檢查，自我批評，不斷摒除舊的道德觀，在反復思想斗爭過程中不斷提高自律能力，逐步樹立起正確的職業道德觀念。除了靠會計人員的自我約束之外，企業也應該制定完善的檢查考核制度，對違反法紀的人員進行嚴懲，吊銷其已經取得的資格證書，將會計人員的道德水平高低作為其考核的一項重要指標，同時，企業里面的財務部門也應該定期舉辦一些培訓，強調會計職業道德的重要性，告誡各位財務人員必須認真遵循職業道德，不做舞弊違法的事情。
第五，要加強會計人員的法制觀念。作為財務人員，必須要不斷的強化自身的法律意識，嚴格貫徹執行國家的財政法律，法規，認真按照黨的方針政策辦事，嚴格遵循“不做假賬”的理念。在實際工作中，財務人員應該熟悉國家法律和政策，知道什么應該做，什么不應該做，依法設置財務賬簿，做到廉潔奉公，不做
違法犯罪的事情，不偽造文件，不虛假財務報告，時刻用法律法規嚴格約束自己,做到不受自己的主觀意愿左右,實事求是地依法辦事。
最后，要提高會計人員的綜合能力。隨著經濟的發展，社會對財務人員提出了越來越高的要求。一名高素質的會計人員，不僅僅是具有扎實的財務知識，他還要和各種各樣的外界人士打交道，例如，稅務機關，事務所的審計師，企業的投資者等等，因此要求財務人員有適應復雜經濟環境的能力，較強的溝通與協調能力，良好的語言和文字表達能力。能夠簡要、準確地陳述問題和觀點，并提出合理化建議; 同時要有較強的團結協作意識，正確處理好上下級之間、部門之間、單位內外的關系，樹立會計人員良好的社會形象。
會計人員素質范文第2篇
但是，現階段，我國的會計人員的素質并不能適應市場的需求，雖然，越來越多的人選擇投身于會計行業，會計市場出現供大于求的狀況，但是，總體的素質還是偏低，只能滿足企業的基礎會計需求，對于一些高級財務人員，卻始終難以尋覓，有些公司甚至打出高薪加期權獎勵，依然未能招納相應的人才。對于當前會計人員的狀況，可以概括為以下幾個方面：
首先，根據之前的一些機構調查數據發現，大專以下學歷的會計從業人員占了相當大一部分，而且拿到除會計從業資格證外的相關會計職稱的會計人員數量所占比例不高，使到結構失衡，總體水平不高。由于沒有參加過相關較為高水平的職稱考試，很多會計人員的專業知識基礎不夠扎實，缺乏理論框架，在實務過程中很容易判斷錯誤，影響企業會計質量。
其次，有些會計人員的道德素質不高，法制觀念淡薄。近年來，會計人員違反法律法規，進行會計造假的情形時有發生。他們或因為在企業高層領導人威脅，利誘和指使下，編制假賬，或因為追求個人的利益，罔顧法紀，利用假賬來掩蓋自己的舞弊行為。在市場經濟下他們經受不住物質利益誘惑,貪圖享樂,為了滿足日益膨脹的物質要求,一些人不顧道德約束,偽造、變造、隱秘、毀損會計資料;甚至利用職務之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的商業機密,以身試法,走上犯罪道路,給國家和集體造成了巨大的經濟損失。如果會計人員的素質不高，自覺或不自覺地提供虛假會計信息，不僅會誤導投資者與債權人，使其決策失誤，而且會導致國有資產和財政收入的大量流失，擾亂國民經濟宏觀調控和市場經濟秩序，助長貪污腐化之風，使社會風氣敗壞。
最后，有部分會計人員固步自封，缺乏不斷學習的精神。他們僅僅限于在學校中學到的會計知識，而不愿意主動去更新自己的知識庫?，F今社會日新月異，新的國際會計準則和新的國內會計準則不斷出臺，修訂，如果會計人員跟不上社會發展的腳步，不能運用新的準則處理企業實務，會使得會計處理缺乏對比性，同時也會使得企業會計處理混亂，企業很可能會因為處理不符合國家規定而受到罰款，大大增加了企業的會計成本。另外，有相當大部分的會計人員只滿足于埋頭苦干，但是卻缺乏良好的溝通能力，表達能力和團隊協作能力，使得整支會計隊伍的素質發展不夠全面，難以達到較高的水平。
因此，針對以上的一些情況，我想對如何提高會計人員的素質提出一些建議，希望能夠改善現階段我國會計行業良莠不齊的狀況。
第一，要樹立終身學習的精神。財務工作是經濟管理的主要組成部分，經濟越發展、越開放，對財務工作的要求就會越高，單純的財務知識已滿足不了新形勢的要求，財務工作者必須要加強學習，努力提高綜合素質，著力把自己鍛煉成知識廣博的復合型人才。財務工作者，可以利用業余的時間，多閱讀一些關于企業管理，投資，經濟的書籍，擴大自己的知識面，將自己鍛煉成全面發展的復合型人才，而且閱讀宜精不宜多，閱讀之后要勤于思考，只有這樣，才能達到事半功倍的效果。同時，我國會計核算制度正在與國際接軌，會計核算改革力度較大，新的《企業會計準則》與原來會計制度相比有許多新變化，相應的對財會人員提
出了更多新要求。作為一名合格的財務人員，應該時刻關注新的會計準則的出臺，對比新舊會計處理的做法，思考其中修改的意義，通過不斷學習創新，豐富自己的知識。“師傅領進門，修行靠自己”，對于會計人員來說，自身的不懈努力才是最根本，最重要的因素。
第二，要熟練運用網絡信息技術。21世紀是知識經濟時代，計算機技術的應用已經成為我們經濟生活中不可缺少的一部分，會計電算化使得會計人員從過去的手工記賬過渡到現在的計算機記賬，這就要求財會人員必須具備良好的計算機操作技能，以便更好的進行會計記錄，分析，作為企業，可以定期舉辦一些關于Excel等處理軟件和金蝶等財務軟件的應用培訓，讓財務人員熟練掌握有關快捷鍵和公式的使用，提高會計工作的效率，在這方面，四大會計師事務所的定期培訓就起到了很好的效果。同時，信息技術特別是網絡技術的發展和在經濟生活中的廣泛應用，例如電子商務，網上銀行的高速發展。集團公司實施的財務、資金集中管控，就是網絡技術使用的集中體現。結算技術的發展給財務工作者帶來了新的挑戰，這就要求廣大財務工作人員迅速轉變觀念，更新知識，熟練掌握信息、網絡技術，提高在財務工作中運用和駕馭現代高新技術的能力。
第三，要提高創新能力，會計工作需要創新，創新是會計人員不斷提升自我的一個渠道。如果沒有創新，會計工作將會墨守成規，失去生機，隨著國際經濟的發展，世界漸漸融為一體，我國很多企業慢慢走出國門，走向國際，這樣，就必然要和國際上的一些會計處理方法接觸，然而，我們不能夠直接照搬國外的通例，而是要與中國的實際情況相結合，通過不斷的探索和創新，建立起具有中國特色的會計體系，同時處理好與國外準則的協調性。另外，在現代企業的財務管理中，財務人員將會遇到許多新課題要研究，新問題要解決，例如，很多大型的上市公司，都會常常遇到企業合并，收購，大規模海外投資等問題，這些實務的處理對于會計人員都是一種挑戰，會計人員應該提高自己的創新能力，不斷借鑒國內外的先進經驗，采取最有利于企業發展的會計處理方法。網絡信息的交流日益廣泛，會計人員可以依托網絡環境，進行會計經驗交流，如通過會計QQ群，會計論壇等方式相互探討會計知識，交流會計經驗，研究新想法新思路，集思廣益，達到共同進步，創新的目的。
第四，要提高會計人員的道德水平。職業道德是財會人員必須遵循的行為準則，它要求會計人員具備正確的人生觀，價值觀和世界觀，能夠辨別是非，公平，公正的為企業處理會計信息，會計人員應在職業活動過程中按照會計職業道德規范的標準，自己約束自己，自己控制自己的言行和思想。整天與錢財打交道的會計人員受到利益誘惑的機會要比其他職業多得多。這就要求會計人員經常以會計職業道德規范標尺認真度量自己在職業活動中的言行，自我檢查，自我批評，不斷摒除舊的道德觀，在反復思想斗爭過程中不斷提高自律能力，逐步樹立起正確的職業道德觀念。除了靠會計人員的自我約束之外，企業也應該制定完善的檢查考核制度，對違反法紀的人員進行嚴懲，吊銷其已經取得的資格證書，將會計人員的道德水平高低作為其考核的一項重要指標，同時，企業里面的財務部門也應該定期舉辦一些培訓，強調會計職業道德的重要性，告誡各位財務人員必須認真遵循職業道德，不做舞弊違法的事情。
第五，要加強會計人員的法制觀念。作為財務人員，必須要不斷的強化自身的法律意識，嚴格貫徹執行國家的財政法律，法規，認真按照黨的方針政策辦事，嚴格遵循“不做假賬”的理念。在實際工作中，財務人員應該熟悉國家法律和政策，知道什么應該做，什么不應該做，依法設置財務賬簿，做到廉潔奉公，不做
違法犯罪的事情，不偽造文件，不虛假財務報告，時刻用法律法規嚴格約束自己,做到不受自己的主觀意愿左右,實事求是地依法辦事。
最后，要提高會計人員的綜合能力。隨著經濟的發展，社會對財務人員提出了越來越高的要求。一名高素質的會計人員，不僅僅是具有扎實的財務知識，他還要和各種各樣的外界人士打交道，例如，稅務機關，事務所的審計師，企業的投資者等等，因此要求財務人員有適應復雜經濟環境的能力，較強的溝通與協調能力，良好的語言和文字表達能力。能夠簡要、準確地陳述問題和觀點，并提出合理化建議; 同時要有較強的團結協作意識，正確處理好上下級之間、部門之間、單位內外的關系，樹立會計人員良好的社會形象。
會計人員素質范文第3篇
摘 要：文章論述了企業會計人員應當具備的素質，剖析了會計人員素質的影響因素，提出了會計人員責任優化的措施。
關鍵詞：會計人員 素質 優化
會計人員的素質直接關系到會計法則的貫徹執行，由于會計人員的素質不高，導致會計核算和會計監督不力，以致帶來嚴重的后果。加強會計隊伍建設，強化會計人員道德教育與技能培訓，全面優化會計行為，是目前會計工作的當務之急。
一、會計人員應當具備的素質
會計人員要具有敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密的職業道德素質，同時還應當具備以下專業技能素質。
1.原則性。我國會計記賬、處理都是按中華人民共和國會計法和會計準則要求制訂的。另外又受到稅收法規、工商行政管理法規的約束，這就要求單位會計人員要嚴格按照制度辦事。但每一會計單位都有其特殊性，在業務流程，憑證傳遞上要求各不相同，所以要求會計人員在遵守原則的前提下避繁就簡，在財務分析上要根據行業特點選擇需要的數據，根據單位的管理要求選擇需要分析的方法和內容。
2.嚴謹性.會計工作同科學研究相同，要嚴謹，而不能馬馬虎虎。行業的會計制度在建立時就要從互相監督和相互協調的角度建立嚴謹的處理程序，只要按程序工作，就不會出現問題，就會使各種關系完全對應起來。因為單位的正確信息是許多決策的成敗關鍵，財務人員只有在處理信息上認真仔細，分析財務數據嚴謹周密，才能保證會計工作準確無誤，順利開展。
作為一個單位的財務人員知道單位的財務狀況、經營情況等很多核心機密，而這些又可能涉及到單位內部的商業秘密，一旦被競爭對手了解到，將對本單位形成很大的威脅，所以從職業道德出發，會計人員在任職與離職之時，都不應泄漏單位財務與經營情況。
3.與外界的交往能力。有些涉外業務活動是需要財務人員參與的，如:要和金融機構、稅務部門打交道，要和審計部門、財政部門發生關系，此時除要將單位真實的經營情況和財務狀況反映給相關部門外，詢問與被詢問都是不可避免的，所以財務人員也要有一定的協調能力，與相關部門人員積極配合才能順利完成任務。
二、會計人員素質的影響因素
1.會計環境。是指影響會計工作的各種內外因素的總和，包括會計外部環境和內部環境。外部環境如經濟體制、法律體制、自然環境、企業管理環境等；內部環境如會計專業環境、會計專業技能環境、單位內部會計機構環境等。會計環境直接作用于會計實踐，決定著會計信息的質量和會計發展的方向。強化和改善會計環境，對于重塑會計人員的職業道德是非常必要的。
2.會計工作的非獨立性。盡管國家對會計工作早已立了法，會計人員執業的法治性、嚴肅性已有法可依，但迄今為止，會計人員的業務執法地位、會計監督職能仍不為社會上某些單位領導所承認，仍然有人把會計人員視為工具，會計工作聽命于單位負責人的隨意指揮和安排，會計工作失去應有的獨立性。會計人員的自身利益、職務升遷往往取決于上級，形成“站得住的頂不住”“頂得住的站不住”的現象，當管理者的利益和所有者乃至國家利益不一致時，會計人員出于自身利益考慮，往往選擇有利于管理者的會計處理方法，使國家利益無法保障，有的甚至違反法律法規，在這種情況下，會計行為在物質上和精神上都難以獨立。
3.實踐經驗。會計實務是一項專業性和實踐操作性很強的工作，除了要求會計人員掌握有關會計專業知識和技能以外，還需要熟悉所在具體行業的操作規范和流程。由于業務素質不高，職業道德觀念不強，導致會計人員缺乏科學的理論指導和嚴格的業務訓練。因此，擁有豐富實踐工作經驗是會計人員進一步優化自身專業技能素質的良好基礎。
4.受教育程度?，F代會計吸收了統計學、管理學與經濟學等學科的許多成果，采用大量的定量分析方法進行科學的經營決策。要求會計人員要有較高的文化水平和相關的業務技能。目前，我們的會計人員的總體素質比較低，突出表現為知識層次低，知識結構不合理。因此，繼續深化教育，提高知識層次，是優化會計人員素質的重中之重。
三、會計人員素質優化的措施
1.注重培養會計人員的職業道德。應當著重地對會計人員進行思想道德教育和業務素質培訓，做到各方面協調同步發展。會計職業道德評價是對會計人員職業道德表現的認定，是培養會計人員形成良好職業道德品質的重要手段。
2.注重會計人員的在崗培訓。當今是知識經濟時代，知識淘汰速度加快，學習不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學習成為社會成員的共同目標，也是會計人員必須堅持的，只有這樣才能跟上時代的步伐，適應工作的需要。繼續教育又稱“更新教育”，是指對正從事會計工作的人員進行知識技能的更新和補充，以拓展和提高其創造、創新能力和專業技術水平，完善其知識結構為目的的教育，使之更好地適應社會主義市場經濟發展的要求。這是會計隊伍建設的重要內容，又是一項嶄新的事業和艱巨復雜的系統工程。這既是對會計人員本身素質的一個提高，更是用人單位實現吸吶人才的一個有效途徑。
3.建立會計監督機制。建立科學的內部監督機制使單位內部各部門間相互監督與制約，強化內部審計系統。要完善外部會計監督機制，盡管內部會計機制具有一定的效果，但它畢竟在單位內部之中，一旦單位整體利益與社會利益發生沖突，內部監督機制就會弱化，這時就需要外部監督。內部監督機制與外部監督機制共同構成科學優化的監督實施體制，有力地制約會計行為主體的私欲和偏好，保證會計信息的質量。
4.建立會計激勵機制。通常所說的會計人員的優化，都是從會計人員自身來說的，但既然造成會計人員存在問題的緣由有外在環境的因素，那么在優化的時候也該考慮到外在影響。激勵機制的優化是會計行為優化的重要途徑之一。首先，對會計行為的優化不僅需要獎勵的正面激勵，而且需要給予一定的處罰，即負激勵。其次，尊重與信任也是會計行為主體的一種需要，當這種需要得到滿足后，就能激發工作熱情，消除畏難和偷懶的心理。最后，會計行為主體積極性的發揮不僅依靠獎懲，還要依靠公平的待遇，即按其貢獻大小給予相應的報酬?！百p罰分明”，只有這樣才會使會計人員心中警鐘長鳴，其實有這么一條道德約束，本身也是對會計人員的保護。
參考文獻：
1單月華.談加強會計人員職業道德建設[J].黑龍江教育學院學報，1999（2）
2.楊沿杰.中小企業財務管理及模式創新.前沿，2004（7）
（作者單位：西山煤電集團公司老干處 山西太原 030000）
（責編：鄭釗）
會計人員素質范文第4篇
一、高級會計人員需要具備的基本素質
(一) 政治素質
所謂政治素質, 也就是高級會計人員需要時刻堅定自己的思想, 認真貫徹黨的方針, 并不斷提升自己的思想覺悟。當上級部門布置任務的時候, 應當按照相關規定的要求認真處理, 并對于自身工作方向予以把握。另外, 還需要具備較強的事業心以及責任感, 在工作之中認真負責, 抵制所有腐敗思想的侵蝕。
(二) 專業素質
當前經濟的形勢、社會的狀況千變萬化, 整個環境的競爭十分激烈。為了能夠在此立足, 站穩腳跟, 并從中突破, 高級會計人員必須時刻保持學習的狀態。在進入21世紀之后, 我們國家加入了WTO組織, 傳統的知識內容以及技術水平已經十分陳舊, 無法滿足當前國際化的基本需求。為此, 高級會計人員理應不斷完善自我, 更新自己的知識儲備, 積極學習新的知識理論, 掌握最先進的技術, 以此提升自己的綜合水平。不僅如此, 高級會計人員還需要具備一些其他專業方面的知識, 諸如經濟學、管理學、金融保險、以及計算機技術等, 從而才能有效應對工作中的各類情況, 進而成為一名優秀的復合型人才。
(三) 品德素質
優良的品德是所有公民的基本素養, 我們國家一直強調“以德治國”的基本理念, 其對于當前社會的建設和發展有著極為重要的意義。對于高級會計人員而言業務處理具備較強的專業水平之外, 還需要具備良好的個人品德。通常而言, 其主要包括道德修養以及職業素養兩個方面。在實際生活過程中, 與他人互相尊重, 和平共處。而在工作過程中, 認真負責, 積極上進, 實事求是, 沒有任何徇私舞弊的行為出現。
二、高級會計人員的實際現狀
除了分析高級會計人員自身需要具備的個人素質, 還需要對當前行業的現狀展開分析, 從而才能了解對于高級會計人員的素質要求能力培養。
(一) 高技術人才數量過少
所謂高級會計人才, 主要是指其能夠對于國際化準則內容充分了解, 并對于相關工具可以進行靈活運用的綜合性人才。伴隨我國經濟的快速發展, 其逐步與世界經濟聯系在了一起, 尤其是近幾年, 其聯系變得越來越緊密。因此, 我國對于高技術人才的需求量大幅度提升。然而根據相關調查可以發現, 當前整個市場中, 仍然以低層次的會計師為主, 其盡管掌握了基礎性會計知識, 但卻未能與國際化接軌、與市場接軌、與社會接軌, 其自身視野也僅僅停留在國內甚至沒有走出市縣。如此一來, 對于我國人才的國家發展自然帶來諸多負面影響。
(二) 高素質人才數量不足
人才的發展和國家的發展十分相似, 為了提升國家的整體實力, 必須依靠無數綜合型人才持之以恒不懈的努力。所謂綜合型人才, 并非要求其做到樣樣精通, 而是在精通一行的基礎之上, 對于其他行業同樣能有比較全面的了解。如此發展將會更好地適應市場的多樣化特征。在新時代背景下, 高級會計人才不僅需要具備較強的基礎知識以及實踐能力, 同時還需要懂得預算、績效、決策以及內部控制風險屏蔽等等。
(三) 信息型人才數量緊缺
目前而言, 世界經濟發展的方向均以知識經濟以及網絡經濟為主?；谶@一背景, 高級會計人員處理需要掌握會計方面的基本知識, 還要對計算機網絡等其他專業的知識內容有所涉獵。
三、培養高級會計人才素質和能力的具體方法
(一) 培養高技術人才
首先, 政府相關部門現如今已經逐步提高會計人才國際化發展的速度, 當前我國許多高級會計人才也已經在國際上得到了廣泛認可, 所有可以認定其已經取得了國際性職業資格。其次, 各個單位之間需要加強互動, 增進彼此之間的關系, 促進雙方的交流和學習, 以此更好地了解各個國家區域之間會計制度的差異性特點, 再者, 應當進一步和國際組織展開全面合作。當前而言, 國際組織內部制定的許多制度內容已經被多個國家所承認, 所以如果能夠和國際組織展開合作, 并與其就會計方面的問題展開交流, 可以有效推動我國高級會計人才國家化的進展速度。最后, 民間會計師仍然需要不斷努力, 在業余時間發奮圖強, 完善自我, 主動學習國際化會計準則, 將自己的視野由國內拓展向國際, 進而更好地熟悉不同國家自身原有的會計制度細則。
(二) 提升會計師的專業水平
對于高級會計人才而言, 其工作內容仍然是會計。因此, 對于自身的專業工作, 理應不斷予以深化, 盡可能將所有內容做精、做細以及做好。如此不但是對于高級會計人才的一種基本要求, 同時也是社會給予的充分認可。為社會的正常發展做出貢獻是所有高級會計人才自身的重要職責, 從而才能在真正意義實現精益求精。不僅如此, 高級會計人才還需要拓展自己的視野, 不能總是局限在自己的專業之中, 應當胸懷天下, 從而了解不同專業方面的知識內容。在拓展自身綜合水平的同時, 不但不會對自己本職知識的儲備帶來影響, 反而還會起到一定的推動性作用。由于單位和單位之間有著較大的差異, 從而使得會計工作通常會呈現出不同的特征。所有, 充分了解各個領域的知識可以促使高級會計人才能夠充分感知工作的特征, 進而提升工作質量和效率。
(三) 改善原有的工作方式
由于我們國家當前已經進入了信息化時代, 互聯網技術逐步滲透到多個領域之中。因此在未來, 組織的發展方向自然會是信息化以為主。盡管當前我國絕大多數單位仍然采用著傳統組織模式, 但是很明顯, 信息化才是真正能夠提升單位運行效率的組織模式。對于信息化來說, 其最大的特點便是可以做到網絡全面覆蓋, 從而對原有的工作形式進行改變。為此, 高級會計人才便需要做到與時俱進, 改變自己的傳統的工作思路, 充分了解新型科學技術, 改進自身的工作方式, 加強內部控制降低工作風險。不僅如此, 在未來的工作中, 社會對于高級會計人員將會提出更高的要求, 主要原因是社會環境具有很強的不確定性特點, 從而使得工作量大幅度增加。如果高級會計人員仍然保持固有的思維, 則會導致工作變得十分被動, 同時也會影響單位的整體形象及社會影響。為此, 必須對于高級會計人員的思維創新性進行培養, 采用各類工具展開分析, 以此為單位提供最為有效的決策。
四、結語
綜上所述, 在未來, 我國高級會計人才將會面對更多的全新機遇和挑戰。為此, 其除了需要具備一定的基礎素養之外, 還需要不斷完善自我, 從而才能在激烈的競爭中取得優勢。
摘要：隨著科技和經濟的持續進步, 會計行業已經逐漸變成目前我們國家十分重視的對象之一。近些年來, 會計改革正在不斷深化, 從中可以看出會計在當前經濟管理中起著重要作用。當前多個不同的行業全部都邁入了關鍵的攻堅時期, 會計行業亦是如此。不能忽視的是, 會計行業同樣需要面對嚴峻的挑戰。本篇文章將闡述作為現階段專業人員、管理人員——-高級會計人員需要具備的基本素質和能力, 探討高級會計人員的實際工作現狀, 并對于具體需要培養的素質和能力方面提出一些合理的見解。
關鍵詞：創新,能力,素質,信息
參考文獻
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會計人員素質范文第5篇
一個頂尖的銷售人員，需要具備良好的態度，一流的技能和豐富的知識，也就是我們所說的ASK 模型。
ASK 模型知識技能態度ASK 模型的第一個因素是：Attitude——態度。思想決定行動。永不放棄、熱情和幫助客戶成功是優秀銷售人員必須具備的心態，具備了這三個心態的銷售人員才是具備積極心態的銷售人員。積極的心態可以衍生出自信、勤奮、努力、敬業和認真這些成功所必須的因素。
態度方面具體的工作要求還包括：職業化精神、團隊合作、客戶服務意識、危機意識、自我激勵、壓力管理等。
ASK 模型的第二個因素是：Skill——技能?；句N售技能主要包括：銷售前的準備技巧(了解推銷區域、找出準客戶、做好銷售計劃等)、銷售禮儀、接近客戶的技巧(電話約訪客戶、直接拜訪客戶等)、開場白的技巧、詢問與傾聽的技巧、產品展示和說明的技巧、處理客戶異議的技巧、臨門一腳的技巧、撰寫建議書的技巧等。專業銷售技能包括：人際溝通技巧、演講技巧、談判技巧、沖突管理等。更高一層的技能包括：渠道管理、大客戶銷售管理、區域銷售管理、銷售團隊管理等等。