會計崗位工作計劃范文第1篇
1、 協助公司做好經營活動健康有序開展，監督和制止違規行為的
發生。
2、 嚴格執行財會制度，負責財務管理。
3、 定時核對產成品，做到賬賬相符，賬實相符。
4、 定時對庫房進行抽查，核對和盤點工作。
5、 監督、檢查車間6s精細化管理的執行情況，并指導班組核算工
作。
二、 財務賬目憑證規范。
1、 審核原始憑證的真實、完整性，確保業務實際發生原則。
2、 憑證填制規范，手續完備，印章或簽字齊全。
3、 不符合規范的發票和其它憑證拒絕做賬，要求其補充或重開。
4、 執行并監督材料采購實行統一計劃價。不得擅自改變計劃價格。
三、 負責本廠產品的銷售情況并與各單位核對往來賬，及時回籠資
金。
四、 嚴格控制成本核算，確保本廠的目標成本控制在計劃范圍內。
五、 確保各類財務會計報表及時按上級要求上報。
六、 每季負責召開一次生產經營分析會。
七、 完成領導交辦的其它工作任務。
主管領導簽字：
出納、勞資員崗位工作標準
一、認真履行出納崗位職責。
1、嚴格執行財務結算中心有關現金管理和銀行結算制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證進行復核。
2、核對收付款憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致，金額是否相等，是否符合現金管理和銀行結算規定，審核無誤方能辦理結算。
3、支付材料貨款必須經經理簽字后，按照財務相關程序履行。
二、負責對外銷售產品的發票開具，并及時掛賬、回收貨款。
三、負責各項勞資事務。
1、負責每月員工工資的造冊、審批報送工作。
2、負責各項勞資事務，傳達勞資會議精神。
3、按照有關部門的要求，按時統計上報與員工工資相關的所有材料數據。
4、負責將工資單及時裝訂并存檔。
四、按規定收繳廠內外水電費、房租，及時上交供應公司。
五、監督、檢查車間6s精細化管理的執行情況，并指導班組核算工作。
六、完成領導交辦的其它工作任務。
會計崗位工作計劃范文第2篇
二、每日的日常工作：
1、審核財務各項收支、審核會計憑證、登記會計賬簿;
2、編制各種財務內、外部報表和財務分析報告，納稅申報
3、督促會計人員正確執行與財務相關的各種法律、內部規章制度及崗位職責;
4、對銷售、供應(原輔材料、包材等)外部的往來進行核算、核對和賬項分析;
5、定期與銷售、供應部門核對往來賬包括但不限于銷售收入、費用支出、材料、產成品出入庫等;
6、對銷售費用的核算、分析，配合督促銷售部門進行費用控制;
7、對應付賬款、預付賬款的核算、核對并編制報表;
8、每月底與倉庫保管員進行庫存盤點;
9、檢查、監督出納員現金、銀行賬簿，核查庫存現金、銀行存款及有價證券;
三、每日對公司內各項支出進行財務審核，有無原始發票等票據、內部結算單據是否齊全完整，有無審批等;
四、每日對公司各項收入進行如實記錄并進行會計登記;
五、配合組織其它部門組織企業融資或是申報政府立項材料中關于財務部分的材料;
六、負責匯編、監督和控制財務各項預算;
會計崗位工作內容：
一、協助主管會計建立、健全原始記錄管理制度、定額管理制度等與成本費用相關的內部會計控制制度等;
二、擬訂成本核算方法，確定成本費用控制點，編制成本管理報表，按月分析各產品實際成本與定額成本的差異，找出成本波動的原因，并做成本分析報告;
三、攤提有關成本費用和分配各項成本費用，編制成本費用歸集和分配表，填寫相關成本費用的會計憑證、登記相關明細賬;
四、復核和授權審核有關成本費用的會計憑證，登記成本、費用明細賬;
五、監督生產加工部門已領用材料的使用和管理情況;
出納員崗位工作內容：
一、每日日?，F金收支工作(根據財務會計憑證);
二、每日庫存現金管理及支付;
三、每日辦理經各級領導批準的支票、電匯等銀行轉賬、劃款;
四、每日進行銀行結算憑證、對賬單、收付款原始憑證的制作;
五、每日進行銀行存款日記賬和銀行對賬單的核對，定期編制銀行存款余額調節表，發現問題及時核對，查明原因，通知和督促責任人及時處理;
六、每日配合銷售部門查詢、核對銷售收入款項的到賬情況，并及時告之銷售部;
會計崗位工作計劃范文第3篇
會計崗位工作標準
.01-2011 1范圍
本標準規定了公司財務處會計崗位的職責、工作內容與要求和考核。
本標準適用于公司財務處會計崗位的管理。
2職責
2.1責任
2.1.1在財務處長的領導下，按照國家有關方針、政策、法規，負責公司的會計核算與財務管理工作。
2.1.2負責完成上級下達的各項財務指標及上繳任務。
2.1.3對車間的會計核算與財務管理進行指導和協調。
2.2權限
2.2.1 參與編制公司各項有關計劃、有權參與有關的生產、經營管理會議。
2.2.2 有權會同公司有關部門審批固定資產、流動資產盤盈、盤虧、轉入、轉出和報廢。
2.2.3 對工程項目的可行性研究報告、項目概算的調整有權參與意見和建議，在實施過程有權檢查工作進度執行情況和項目資金使用情況。
2.2.4 根據公司的資金狀況，有權籌措貸款，并負責償還工作。
2.2.5 有權對違反國家統一財務制度規定的收支業務不予辦理。
2.2.6 有權參與公司經濟責任制的考核。
3工作內容與要求
3.1 認真執行國家頒布的財務、稅收、物價等有關政策和上級的各項規定，并對執行情況進行監督，做到有貫徹落實的組織和業務措施，半年進行一次全面檢查。
3.2 據國家與上級有關規定，結合具體情況，制定會計核算與財務管理的各項規章制度。
3.3 制定公司成本、資金、利潤指標，組織編制年、季、月財務計劃。提出完成目標計劃的實施辦法，對指標執行情況進行檢查和考核。
3.4 組織全公司會計核算工作。
3.5 負責資金籌措和統一管理。
3.6 加強管理，開展財務的成本分析工作。嚴格按財務制度規定，做好財務成本管理，并協助有關部門抓好其他管理工作的考評。深入基層了解掌握經濟活動中財務成本資金有關資料、定期提出分析結果，每季一專題分析，進行全面分析，揭示生產經營中存在的問題，提出整改意見。
3.7 負責公司物價政策，并認真執行。
吉林市方順化工有限公司2011-01-01批準2011-01-01實施
.01-201
13.8參與公司生產經營決策及公司發展規劃的制定。對資金來源及經濟效益進行評估。
3.9 推廣應用現代管理方法，強化管理基礎工作。
3.10 加強思想教育工作，激勵積極因素，全面完成各項工作任務。
3.11 參與產品開發技術改選可行性研究。
3.12 崗位設置。設置會計主管1人，副主管1人，出納員1人，原料材料核算崗位2人，成本費用核算崗位2人，財務成果核算崗位2人，資金稅務崗位由副主管兼任，往來結算崗位1人，總賬報表崗位1人，稽核崗位由會計主管兼任。
3.13 各崗位的職責和標準，參見會計崗位工作標準。
3.14 崗位輪換辦法，依據會計崗位輪換制度。
3.15 崗位考核辦法，依據會計人員崗位工作標準。
4 檢查與考核
本標準執行情況，由財務處長按本標準及公司有關考核辦法進行檢查、考核。
附加說明：
本標準由吉林市方順化工有限公司標準化領導小組提出并歸口。
本標準由財務出負責起草并負責解釋。
本標準主要起草人: 李躍華
審核：魯惠杰
審定：方藝霖
會計崗位工作計劃范文第4篇
會計人員的工作崗位一般可分為：(1)會計主管;(2)出納;(3)資金管理;(4)預算管理;(5)固定資產核算;(6) 存貨核算;(7)成本核算;(8)工資核算;(9)往來結算;(10)收入利潤核算;(11)稅務會計;(12)總賬報表;(13)稽核;(14)會計電算化管理;(15)檔案管理等。
以上崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，各單位可以根據本單位的會計業務量和會計人員配備的實際情況具體確定。需要注意的是，為貫徹內部會計控制中的“賬、錢、物分管”的原則，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管及收入、費用、債權債務帳目的登記工作。對于企業的會計人員，應有計劃地進行崗位輪換，以便會計人員能夠比較全面地了解和熟悉各項會計工作，提高業務水平。會計人員調動工作或因故離職離崗，要將其經管的會計賬目、款項和未了事項向接辦人員移交清楚，并由其上級主管人員負責監交。
1、會計主管崗位職責
1)按照會計制度及有關規定，結合本單位的具體情況，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學地組織會計工作，并領導、督促會計人員貫徹執行;
(2)參與經營決策，主持制定和考核財務預算;
(3)經常研究工作，總結經驗，不斷改進和完善會計工作;
(4)組織本單位會計人員學習業務知識，提高會計人員的素質，考核會計人員的能力，合理調配會計人員的工作。
2、出納崗位職責
(1)嚴格按照本單位的《貨幣資金內部會計控制實施辦法》的規定，對原始憑證進行復核，辦理款項收付。
(2)辦理銀行結算，規范使用支票。 (3)認真登日記賬，保證日清月結,及時查詢未達賬項。
(4)保管庫存現金和有關印章，登記注銷支票。
(5)審核收入憑證，及時辦理銷售款項的結算，督促有關部門催收銷售貨款。
3、資金管理崗位職責
(1)反映資金預算的執行及控制狀況;
(2)籌措及調度資金;
(3)辦理借貸款事項及其清償;
(4)辦理投資業務;
(5)記錄、保管各種有價證券;
(6)與財務調度有關的其他事項。
4、預算管理崗位職責
(1)編制各期資金預算;
(2)編制及考核生產預算;
(3)編制及控制成本費用預算;
(4)編制及分析銷售預算;
5)編制及執行資本預算;
(6)處理其他與預算有關事項。
5、固定資產核算崗位職責
(1)會同有關部門擬訂固定資產管理與核算、實施辦法;
(2)參與核定固定資產需用量,參與編制固定資產更新改造和大修理計劃;
(3)計算提取固定資產折舊、預提修理費用;
(4)參與固定資產的清查盤點與報廢;
(5)分析固定資產的使用效果。
6、存貨核算崗位職責
(1)會同有關部門擬定材料物資管理與核算實施辦法。
(2)審查采購計劃，控制采購成本，防止盲目采購。
(3)負責存貨明細核算。對已驗收入庫尚未付款的材料，月終要估價入賬。
(4)配合有關部門制定材料消耗定額，編制材料計劃成本目錄。
(5)參與庫存盤點，處理清查賬務。
(6)分析儲備情況，防止呆滯積壓。對于超過正常儲備和長期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關部門處理。
7、成本核算崗位職責
(1)核對各項原材料、物品、產成品、在產品入庫領用事項及收付金額;
(2)編制材料領用轉賬憑證;
(3)審核委托及受托外單位加工事項;
(4)計算生產與銷售成本及各項費用;
(5)進行成本、費用的分配及賬目之間調整;
(6)分析比較銷售成本，做好成本日?？刂?
(7)進行內部成本核算及業績考核;
(8)編制公司有關成本報表;
(9)其他與成本核算、分析、控制有關的事項。
8、工資核算崗位職責
(1)審核有關工資的原始單據，辦理代扣款項(包括計算個人所得稅、住房基金、勞?；?、失業保險金等)。
(2)按照人事部門提供工資分配表，填制記賬憑證。
(3)協助出納人員發放工資。工資發放完畢后，要及時將工資和獎金計算明細表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。
(4)計提應付福利費和工會經費，并進行賬務處理。
9、往來結算崗位職責
(1)執行往來結算清算辦法，防止壞賬損失。對購銷業務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務及往來款項，要嚴格清算手續，加強管理，及時清算。
(2)辦理往來款項的結算業務。對購銷業務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結算;應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款，應查明原因，按照規定報經批準后處理。實行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續，收回余額，不得拖欠，不準挪用。
(3)負責往來結算的明細核算。對購銷業務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細賬，根據審核后的記賬憑證逐筆登記，并經常核對余額。年終要抄列清單，并向領導或有關部門報告。
10、收入利潤核算崗位職責
(1)負責銷售核算，核實銷售往來。根據銷貨發票等有關憑證，正確計算銷售收入以及勞務等其他各項收入，按照國家有關規定計算稅金。經常核對庫存商品的賬面余額和實際庫存數，核對銷貨往來明細賬，做到賬實相符，賬賬相符。
(2)計算與分析利潤計劃的完成情況，督促實現目標。
(3)建立投資臺賬，按期計算收益。
(4)結轉收入、成本與費用，嚴格審查營業外支出,正確核算利潤。對公司所得稅有影響的項目，應注意調整應納稅所得額。
(5)按規定計算利潤和利潤分配，計算應繳所得稅。
(6)結賬時的調整業務處理;
11、稅務會計崗位職責
(1)辦理公司稅務上的繳納、查對、復核等事項;
(2)辦理有關的免稅申請及退稅沖賬等事項;
(3)辦理稅務登記及變更等有關事項;
(4)編制有關的稅務報表及相關分析報告;
(5)辦理其他與稅務有關的事項。
12.總賬報表崗位職責
(1)負責保管總賬和明細賬，年底按會計檔案的要求整理與裝訂總賬及明細賬;
(2)編制會計報表并進行分析，寫出綜合分析報告;
(3)其他與賬務處理有關事項。
13、稽核崗位職責
(1)審查財務收支。根據財務收支計劃和財務會計制度，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規定的收支，應提出意見，并向領導匯報，采取措施，進行處理。
(2)復核各種記賬憑證。復核憑證是否合法，內容是否真實，手續是否完備，數字是否正確，記賬分錄是否符合制度規定。
(3)對賬簿記錄進行抽查，看其是否符合要求。并將計算機中的數據與會計憑證進行核對。
(4)復核各種會計報表是否符合制度規定的編報要求。復核中發現問題和差錯，應通知有關人員查明、更正和處理?；巳藛T要對審核簽署的憑證、賬簿和報表負責。
14、會計電算化管理崗位職責
(1)負責協調計算機及會計軟件系統的運行工作。
(2)掌握計算機的性能和財務軟件的特點，負責財務軟件的升級與開發。
3)對計算機的文件進行日常整理，對財務數據盤進行備份，妥善保管。
(4)監督計算機及會計軟件系統的運行，防止利用計算機進行舞弊。
(5)經常進行殺病毒工作，保證計算機的正常使用。
15、檔案管理崗位崗位職責
會計崗位工作計劃范文第5篇
應收會計年終總結一
眨眼的功夫，我進入**工作已經有三個月了?，F特對我的工作內容進行一下歸納總結。 關于應收款這一塊
1)**銷售專用發票的審核與簽章。審核包含專用發票在內的累計欠款金額是否有超信用，是否有超期，若客戶沒有信用額度的情況下，注明其擔保次數，上述情況均需要其部門經理給予簽名后才能發貨，反之，直接簽名，確認此筆銷售的合理性。此項工作行為可以一定程度上的避免壞賬發生的可能性，同時也能對業務員的銷售行為起到監管作用，盡量使之相關銷售都成為有效銷售。
2)各外辦調撥單的的審核與簽章。通過查看crm調撥單查詢列表，關注各辦事處庫存量、應收款以及可發貨數，若比例嚴重不協調的話，則會采取相應控制措施。例如：若沒有應收款收回的話，那么就不給予相應的簽名發貨。間接對業務員的收款進行施壓，讓應收款的流動性能夠充分體現出來，從而更好保持公司流動資金的運轉。
3)每周一定期發送超期應收款周報表給相關部門經理以及董事會有關領導，同時也會將信息傳遞給各外辦經理，對于不合理的超期應收款，讓其督促業務員加快收款步伐，確?；乜畹难杆傩?。
4)每月定期(13日)對銷售人員的超期應收款項進行罰款。分為罰款1和罰款2，分別代表“緊急催收款”及“準呆賬”情況下的罰款類別，其罰款比率為2%和5%(回收后返還)，此類情況同樣會對部門經理處以相應1%和2%(回收后返還)的罰款。此為應收款及時如期收回最直接有效的的管理辦法。
5)季度提成，獎金的核算。會在季度終了的次月20號左右完成所有銷售部門提成的核算。主要根據產品類別(是否為特價產品等)、產品銷售價格(是否低于最低銷售價格或是否按照特價進銷售等)、是否超期、季度完成比率以及相關的文件規定進行核算提成。
6)每月不定期的對u8財務軟件里面的銷售發票列表，發貨單列表，銷售出庫單列表進行對比。確保相關相關數量金額保持一致性，以達到收入和成本在同一會計期間進行合理的配比。不虛增(減)收入成本。同時也對各打單人員的工作起到一個規范作用。
7)對于各客戶的的經銷協議進行歸檔整理，日后對業務員進行考核時備用。
關于應付這一塊
1)對賬單的核對與回簽。每月初10號左右會對各供應商的貨款金額進行核對，如發現異常的地方，會及時與采購部門相關經辦人員進行溝通，以確保貨款的準確無誤，盡量不多付給供應商一分錢。
2)周付款申請書的審核。根據采購部門填制的的付款申請書相關金額，在u8供應商明細賬里面查看該供應商的歷史付款金額及累計欠款金額，把控付款金額的準確無誤性，嚴格貫徹“不能多付，只能少付”的原則。
3)每月不定期查看入庫單列表及采購發票列表，以保證相關記錄的一致性。務必使入庫日期和結算日期在同一會計期間完成。并會對各作業人員非規范打單行為進行監督，并跟進讓其改正。
4)協助稅務會計核對各供應商進項發票事宜。
以上所列事項就是我工作的主要內容，隨著工作的不斷深入，在完成本職工作的基礎上盡量給予一些合理性建議，不斷充實自己，提高自己的業務能力，與同事們建立良好的人際關系，為聯視更好的服務。
會計需要做哪些工作
一、增值稅稅額計算
(一)積極核對銷售業務，盡快填開銷項發票，確定當月銷項稅額。
銷售是企業日常工作的重點，是企業經營的核心。銷售發票是財務記賬，確定業務發生的合法憑據，因此企業在發生銷售業務時應盡快給對方開具發票，確定當月銷售情況。
一個業務從合同簽定，到公司發貨、對方驗收確認、發票填開是有一段時間的，這段時間又因為客戶的大孝業務往來的頻率、各公司驗收程序的不同存在差異。有時銷售企業甚至不能自主確定開票時間，只能根據客戶的需要進行開票，與稅法規定的開票要求不符。
做為企業的財務人員，特別是負責稅務工作的人員，必須對企業日常銷售業務的處理相當明確，熟悉主要客戶的開票要求，能夠在滿足客戶要求的同時，又不耽誤本公司正常的工作處理。為了很好的協調雙方的工作，會計人員應當在每月20號左右就開始核實當月開票稅額，將應該開具發票的業務盡早完成，通常企業在每月結束前3天就會停止填開發票。因此企業若是需要對方給其開具發票應盡快聯系，不要拖到月底再同對方交涉。
(二)認真核對當月進項發票，保證發票及時認證，確定當月進項稅額。
通常商品要比發票提前到達企業，企業在收好貨物的同時還應確認發票的開具情況，在規定時間未收到發票時應與對方聯系，索要發票。
進項發票只有通過稅務機關認證審核通過之后，方能進行抵扣稅額。目前專用發票認證一般是通過網上遠程認證系統自行認證，未在單位自行認證的應去稅務機關或中介機構代理認證。因此企業會計應在規定時間及時辦理認證，確定當月進項稅額。
一個企業每月進項發票較多時，通常不會在一個月全部認證，而是有選擇的認證部分發票。發票認證時主要考慮三個因素：第一，當月繳納稅金金額。在稅務機關規定稅負范圍上下計算當月稅金;第二，考慮會計存貨和成本處理。有些商品當月購入當月銷售，這些發票應該在當月認證，否則將導致賬面庫存為負數;生產企業成本計算需要原材料，若當月生產領用材料發票未進行認證處理，將會降低產品成本;第三，發票是否將要到期。按照稅法要求，發票自填開之日起90日內(不同類別的發票有效期限略有不同，詳細介紹參見前面“進項稅額抵扣時限的規定”)進行認證。因為多數企業特別是商業零售企業存在銷售不開發票現象，導致進項發票盈余，遲遲無法認證。因此企業在認證發票時應認真查看當月進項發票情況，先將快要到期發票進行認證。
(三)控制銷項開票稅額，調控進項發票稅額，做好稅款計算與繳納。
增值稅一般納稅企業繳納的主要稅種就是增值稅，增值稅的通常計算是用當月銷項稅額減去當月進項稅額和上月留存的未抵扣進項稅額。增值稅計算較為簡單，但是控制起來非常復雜，企業要同時考慮到當月銷項開票情況和進項發票到達、認證情況，還要考慮稅務機關對企業的稅負要求。
稅務機關為了控制企業增值稅的繳納情況，根據不同類型的企業制定了相應的稅負，即全年應該繳納的增值稅金額(計算方法可參見前面介紹)。防止企業通過非法操作少繳納增值稅。企業通常是將繳納的增值稅金額控制在稅負標準線附近，有時還會略微低于稅負標準。各地稅負標準不一，執行力度也存在差異，企業應根據當地情況認真執行。
稅務機關的稅負標準是指全年企業完成的稅務要求，企業個別月份繳納稅金金額低于或高于稅負標準都是正常的。但是個別企業負責人在處理時往往比較“認真”，通過多種途徑將每月增值稅的繳納金額都控制在稅負標準線上，這樣處理是沒必要的。
成本會計的工作顧名思義就是核算成本了，這個月我們生產了多少產品，計劃消耗多少材料，實際又消耗的多少材料，期間產生的一系列的制造費用、人工、動力費用又是多少。一個月下來，歸根究底我們的每件產品的成本又是多少，產值又是多少。什么東西賺錢，可以多做，什么東西不賺錢，能少做就少做。產品的定價是否合理，產品的成本是如何產生的，我們如何降低成本。這些都是影響經營決策的數據。
1、要做好成本會計，首先要做的就是熟悉工藝流程，熟悉產品的分類，構造。熟悉工藝流程不僅僅是在我們核算的時候考慮需不需要分工序核算的問題。還存在一個工時的問題，有些產品材料成本很低，于是我們可能定的銷售價很低，結果一看做這一個產品特復雜，做這一個產品的時間都可以做好幾件其他產品了，一算，虧了!除了工時的問題，還存在生產過程中所消耗的輔料的問題，因為我們材料分原材料和輔料，我們計入“基本生產成本”的只是原材料，可能一件產品它的材料成平咋一看很低，或許可能生產它的過程中消耗比其他材料多得多的輔助材料。
2、熟悉產品及材料的規格和計量方法。計量單位有很多，包、根、個、米……有次，我同事算個產品，成本高得嚇人。部長仔細一看，材料核算的時候計量單位弄錯了，部長笑道，“你這東西比海諾因還貴啊。”因為我們在核算的時候，經常會遇到，材料的計量是“克”，但是技術部提供的bom清單時“千克”，這就需要我們很留意了，否則差之毫厘，失之千里了!!
3、熟讀bom清單。工藝技術部提供的bom清單，雖然看來看去就這么回事。不過仔細研究會發現里面會給我們很多訊息。比如，生產過程中的損耗到底是否過高。在實際生產過程中，我們是否有些材料有替換的情況。
4、在做成本的過程中，我們到底選擇什么樣的核算方法，品種法?分步法?有哪些材料可以合到一起算比較簡便，哪些產品差不多的可以合在一起。
5、熟悉必要的excel里的函數。我們所做的成本表主要依靠excel，中間有許多的公式和勾稽關系。我們檢驗成本正確與否就看勾稽關系是否平衡，而如果不對，是哪個公式出了問題。記得剛開始做成本的時候，我拿著鼠標一拉，公式亂七八糟，害我加班到半夜三更。
6、做好分析。成本表一出來，我們就可以看到每種產品的實際成本和計劃成本，產品的單位成本。材料消耗的超出和節約是什么原因造成的，就需要我們的分析了。
7、去車間吧。不管是做成本前的準備，還是做完成本后的分析，都需要去車間。從車間了解生產的細節，從車間分析成本波動原因
成本會計是會計工作中較重要也較復雜的崗位，對從業人員的綜合素質要求也相應要高，必須要做到：
(1)會計知識面廣，對成本理論和實踐有較好的基礎;
(2)熟悉企業生產經營的流程(工藝過程)，建議去各生產車間親身學習，只有了解產品的工藝流程，才能對產品各個生產環節的成本準確核算。
(3)刻苦學習、任勞任怨。成本工作涉及大量的數據及單據的整理，要有吃苦耐勞的精神。 且成本工作的成績是很多人看不見的，要耐得住寂寞。
(4)良好職業道德。(企業的真實成本要保密，對一些不必知道的人要保密，避免被人利用，造成行業間不正當的竟爭)。
(5)對計算機的操作要精通，一般的企業還沒用完全的用軟件核算成本，多半是內部erp和手工結合，對數據的處理還是要用到大量的函數公式的運算。這樣才能做到事半功倍。 確定成本會計工作的組織原則和組織形式;
任何工作的組織都必須遵循一定的原則，成本會計工作也不例外，它的組織原則主要有：
(1)成本核算必須與成本管理相結合;
(2)成本會計工作必須與技術相結合;
(3)成本會計工作必須與經濟責任制相結合。
1、健全原始記錄;
原始記錄是指按照規定的格式，對企業的生產、技術經濟活動的具體事實所做的最初書面記載。它是進行各項核算的前提條件，是編制費用預算，嚴格控制成本費用支出的重要依據。成本會計有關的原始記錄主要包括以下內容：
(1)反映生產經營過程中物化勞動消耗的原始記錄。
(2)反映勞動消耗的原始記錄。
(3)反映在生產經營過程中發生的各種費用支出的原始記錄。
(4)其它原始記錄。
原始記錄是一切核算的基礎，成本核算更是如此。因此，原始記錄必須真實正確，內容完整，手續齊全，要素完備，以便為成本計算、控制、預測和決策提供客觀的依據。
2、健全存貨的計量、驗收、領退和盤點制度;
為了保證入庫材料物資數量與質量，必須做好計量與驗收工作，準確的計量和嚴格的質量檢測是保證原始記錄可靠性的前提;為了保證領、退的材料物資準確無誤，還必須及時辦好領料和退料憑證手續，使成本中的材料費用相對準確。由于材料物資等存貨品種、規格多，進出頻繁，盡管嚴格管理，但由于種種原因，賬面不符還經常存在，所以對材料物資還得進行定期或不定期的清查盤點，進行賬面調整，以保證庫存材料物資的真實性，確保成本中的材料等費用更加準確。
3、實施有效的定額管理;
定額是指在一定生產技術組織條件下，對人力、財力、物力的消耗及占用所規定的數量標準?？茖W先進的定額，是對產品成本進行預測、核算、控制和考核的依據。與成本核算有關的消
耗定額，主要包括：工時定額、產量定額、材料、燃料、動力、工具等消耗的定額，有關費用的定額如制造費用的預算等。消耗定額的制定是作為企業產品生產發生耗費應該掌握的標準。但由于消耗定額服務于不同的成本管理目的，可表現為不同的消耗水平。當企業編制成本計劃時，是根據計劃期內平均消耗水平所制定的定額;當定額作為分配實際成本標準時，是以能體現現行消耗水平的定額為依據來衡量的;當企業為實現預期利潤而控制成本時，是根據企業實現預期利潤必須達到的消耗水平作為衡量的尺度。定額制定后，為了保持它的科學性和先進性，還必須根據生產的發展、技術的進步、勞動生產率的提高，進行不斷的修訂，使它為成本管理與核算提供客觀的依據。
4、建立適合企業內部的結算價格;
在生產經營過程中，企業內部各單位之間往往會相互提供半成品、材料、勞務等等，為了分清企業內部各單位的經濟責任，明確各單位工作業績以及總體評價與考核的需要，應制定企業內部結算價格。
5、頒布科學、完善的規章制度。
規章制度是企業為了進行正常的生產經營和管理而制定的有關制度、章程和規則。規章制度是人們行動的準繩，是實施有效的成本管理的保證。
企業內與成本會計有關的規章制度主要包括：計量驗收制度、定額管理制度、崗位責任制、考勤制度、質量檢查制度、設備管理和維修制度、材料收發零用制度、物資盤存制度、費用開支規定以及其它各種成本管理制度等。各種規章制度的具體內容應隨著生產發展、經營情況的變化、管理水平的提高等客觀條件和變化，不斷改進，逐步完善。
應收會計年終總結二
來這個工作也快半年了，往來會計是我初來時的工作，現在已經轉交了。一直都想好好做個小結，卻總因忙碌而拖延。終于還是決定要寫了。
往來會計工作主要負責應收、應付業務的核算。由于私營企業更注重獨立管理控制，往來會計顯得尤為重要。
私營性質的生產企業應收日常工作主要就是審核控制發貨、收款情況、及時與銷售對賬、督促業務員催收到期貨款以保證資金正常運轉。要做好應收工作需要了解賬期、信用控制額度，及時更新反饋到期應收款相關信息?？蛻糁饕譃槲孱悾?/p>
1、無款期無限額。無條件發貨 。
2、有款期無限額，不超過款期可以發貨。
3有款期、有限額的客戶，只要不超期不超額可發貨。
4、無款期有限額 ， 不超過限額額可以發貨。
5無款期無賬期的一般客戶，款到發貨。根據業務需要如出現特殊情況，可根據經銷售主管簽字同意的，發貨申請單上的發貨數量發貨。對于超期又超額的，需經公司主要負責人審批同意才可以發貨。應收會計每月中旬和月底，分別與業務員對一次賬，賬務的調整一般是月底一次性調整。對于需要調價或是抹零處理的，需業務員提出書面申請，經銷售部主管簽字同意，月底對完賬后交公司主要負責人審批，審批通過方可進行調賬處理。
銷售的同時會產生運費，對于運費也有不同的處理方式。我們要分清楚貨款是否包含運費，運費的結算方式。銷售開單上注明含運費的，不能按應收貨款加運費，否則會虛增應收賬款。不含運費的需看運輸托單上運費的結算方式，如果是“到付、提付、自付 、到付”的，均由客戶自己承擔運費;如果是“月結”或“代付” 就是我們代客戶付運費。由于我們做賬是只分物流公司沒有分那條專線，而物流公司是按專線結算運費的，運費的結算還是比較復雜的。所以在結算運費時我們平時一定要記錄，何時發何地多少支貨，運費是多少，承運單位是哪家，運輸托單上有單號的要記錄下單號，付款后要記錄好哪張運單已經結算，以便對賬時查賬。與運輸公司對賬，一定要注意貨物損毀情況，如有損毀情況需物流賠償的，要在結算運費時在運費款里扣減所屬運輸公司相關專線的應付運費。運費應每月月底和銷售發貨的相關負責人核對，確保賬務的準確性。