文明創建工作匯報范文第1篇
先鋒街道文明創建工作情況匯報
先鋒街道地處雁峰區中心城區，轄區面積約1.2平方公里，下轄8個社區，分別是先鋒、和平、沿江、光輝、中南、愛民、左家臺、黃青巷社區，總人口2.9萬余人。走進雁峰區先鋒街道辦事處，處處可以感受到濃厚的文明創建氛圍：干凈整潔的辦公環境、規范健全的政務指南、突出醒目的宣傳標語、熱情服務的辦事人員、和諧穩健的領導班子……
近年來，先鋒街道在雁峰區區委、區政府的正確領導下，嚴格按照創建文明單位的總體要求，開拓創新、團結拼搏，發揚“團結、務實、開拓、創新”的先鋒精神，唱響“立足文明爭先鋒，齊心協力創模范”的主旋律，堅持兩手抓，兩手都要硬，努力推進三個文明建設在更高層次上的協調發展，文明創建工作取得跨越式發展。街道先后被評為“全省最充分就業街道”，全區城市建設管理工作先進單位，全區維護社會穩定和社會治安綜合治理先進單位，衡陽市“廣場旬旬演、社區周周熱”群眾文化活動先進集體;計生工作截止2010年連續5年被市委、市政府評為人口和計劃生育工作優質服務先進單位;先鋒社區被省民政廳評為湖南省綜合減災示范社區。
以優質服務為基礎爭當文明先鋒
街道辦事處作為我黨的基層政權組織，為人民服務、為群眾辦事是其存在的根本。在創建工作中，先鋒街道始終堅持以優質服務為基礎，立足于先鋒街道自身實際，把狠抓機關作風建設，努力創建“學習型、服務型、創新型、和諧型”機關作為創建市三星級文明單位的重點來抓。通過抓思想建設幫助廣大干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，增強廣大干部職工的使命感和責任感，提高為人民服務的意識。通過抓制度建設，按照市三星級文明單位的標準，建立健全街道各項管理制度和文明辦公室、文明職工和文明家庭等評選標準和辦法，幫助廣大干部職工樹立遵章守紀意識和爭先創優意識。通過抓作風建設，加強對干部職工的職業道德、社會公德宣傳教育，嚴格遵守國家機關工作人員行為規范，幫助干部隊伍樹立服務窗口意識和文明執法意識。通過抓政務公開建設，實行陽光公示，公開辦事程序和收費標準，規范干部職工服務行為，方便了居民群眾的辦事過程，有效地避免了門難進、臉難看、事難辦及亂收費等現象。
創建活動拉近了我街政民之間的聯系，在全街形成了人人參與、你追我趕、團結拼搏、爭當先鋒的濃厚創建氛圍，提升了街道的優質文明服務水平，促進了我街各項工作的開展，得到了廣大人民群眾的一致好評。
打響環衛攻堅戰創建優美環境
創建優美環境是文明創建的重要內容，環境衛生工作既是創建優美環境的重點，也是人民群眾關注的熱點。先鋒街道位于雁峰區中心城區地段，環衛工作所面臨的壓力和挑戰相當巨大。今年，我街以迎接全省城市衛生檢查階段工作為動力，以大力整治臟、亂、差為突破口，以創建三星級文明單位要求的標準為目標，大力開展愛國衛生運動，進行了多次集中清理整治活動，打響了環境衛生工作攻堅克難戰。在整治行動中，共清理、疏通下水道、化糞池23處，拆除舊垃圾水泥池23個，整頓占道經營攤鋪80余家，拆除吊掛物、亂搭建的棚、牌800余處，拆除影響消防安全的違章建筑12處，清除牛皮癬1600余處，清理衛生死角、屋頂垃圾200余處，清運垃圾400余車，使轄區內市容面貌煥然一新，得到了廣大市民的交口稱贊，在省城市衛生檢查中也取得了良好的成績。
我街積極探索科學合理的環衛管理制度，不斷創新環境衛生管理辦法，提升環境衛生管理水平，通過將街道的環境衛生管理工作承包給社區環衛清潔公司，建立社區環衛清潔公司負責環境衛生清掃、保潔，各社區配合、監督，街道統一管理的環境衛生工作管理模式的做法，環境衛生管理工作取得突破性進展。街道還在區政府的支持下，投入資金對辦公大樓進行裝修，辦公室翻修一新，并配齊了相關辦公用品。
同時，全面“堅持全民衛生日”活動，每周五下午組織機關全體干部職工下到社區參加活動，清掃垃圾、清理“牛皮癬”、清除衛生死角及屋頂垃圾。創建活動實現了在街道機關及整個轄區內創建優美環境、打造美麗先鋒的任務，朝著將我街創建成優美、整潔、文明、有序、和諧的市三星級文明街道的目標大步邁進。
齊心協力促發展矢志力創模范
街道黨工委、辦事處高度重視文明創建工作，把創建市三星級文明單位作為街道的重點工作，列入重要議事日程。街道黨工委蘇書記、辦事處劉主任多次在文明創建工作會議上強調，全街上下要明確文明創建工作與經濟發展的相互關系，將文明創建工作作為我街的重點工作，通過大力推進文明創建活動的開展，優化投資和生活環境，創造先鋒特色，努力把我街樹立為典型模范街道，齊心協力促進我街經濟持續、快速、健康發展。
在文明創建活動中，我們始終堅持以經濟建設為中心，以發展為第一要務，全面貫徹落實區委、區政府的工作決策，齊心協力、苦抓實干，推動全街各項工作不斷躍上新臺階，實現了經濟與社會的同步發展，取得了良好的經濟效益。通過市三星級文明單位的創建工作，我街轄區內城市環境得到了根本改善，經濟環境不斷優化，招商引資及民營經濟增長
勢頭良好，社會保障措施全面落實，社會綜合治理力度不斷加強，社會治安秩序日趨平穩，轄區人文環境得到實質性提升，社區規范化建設工作穩步推進，社區服務進一步拓展。
在全街各項工作的開展中，我們始終堅持以爭當先鋒、力創模范的高標準嚴格要求，推動各項工作任務的扎實開展，文明創建活動碩果累累，成績顯著。街道全面開展創建“最充分就業社區”活動，全街范圍內新增城鎮就業1231人，其中下崗失業人員821人，幫助222名“4050”人員實現了再就業，幫助城鎮零就業家庭實現就業35戶;按照“依法、責任、人本、科學、數字、效益、陽光”的社會救助理念，在全街范圍內實現了城鎮低保“應保盡保”，醫療救助共幫扶117戶，256人，累計發放醫療救助金11.7萬元，臨時救助幫扶6人，共計發放臨時救助金額1.7萬元，城鎮居民社會保險補貼人數達到750人，城鎮居民醫療保險參保人數達到3223人;街道各社區積極響應市委、市政府“六進社區”活動，新裝修的300余平方米的辦公用房正式進入使用，辦公室、警務室、圖書閱覽室、文體活動室等分別掛牌定位，完善了社區的服務功能，確保了社區各項工作的規范化開展，文明社區創建工作即將全面落實完成。
在文明創建活動中，先鋒街道廣大干部群眾齊心協力，發揚團結協作精神，奮發進取，創造了“三個文明建設”的可喜成績。通過文明創建活動的開展，促進了街道班子的團
結，增強了凝聚力;促進了我街干部隊伍素質的提高，增強了戰斗力;促進了社區建設的全面提升，增強了向心力;促進了轄區人文環境的提升，增強了實心力。我們將始終堅持“團結、務實、開拓、創新”的先鋒精神，以爭當先鋒，力創模范的更高要求，不斷總結成功經驗，改正不足，為使先鋒越來越美，先鋒的明天越來越好而努力奮斗，全面推動我街創建市三星級文明單位工作邁向新的征程!
先鋒街道文明創建領導小組
文明創建工作匯報范文第2篇
一、思想教育先行，把校園營造成了精神的家園
1、應試教育使得片面追求升學率，分數至上的行為至今風行，不少學校片面地把教育的發展僅僅理解為上線率、升學率的“發展”，忽視精神文明建設，直接導致了部分學生思想滑坡，品質褪化，道德危機，觀念迷惘，成績下降，流失輟學，危害社會，嚴重地違背了素質教育的宗旨，影響到了義務教育的質量。素質教育德育為首，精神文明抓不好，教育質量就根本搞不上不去!xxx鎮中學的領導班子正是在這一點上達成了共識，形成了遠見。領導班子成員認真領會“以德治國”的戰略思想，組織全校教職工深入細致地學習了《公民道德建設實施綱要》，調動一切輿論優勢，宣傳“愛國守法，明禮誠信，勤儉自強，敬業奉獻”的公民素質基本要求。引導支部班子和全體教師“講學習，講政治，講正氣”，使理論學習不斷深入;同時學校狠抓法制宣傳教育，大力推進“依法治校”“依法執教”的進程，把《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》、《教師法》等綱領性文件的學習討論納入學校工作計劃和教師業務學習范疇，規范了辦學行為，純潔了校園天空。學校工會組織把依法維護教職工合法權益，激發教師的創建熱情，增強全部工作的向心力、凝聚力和創造力當作自身工作的出發點和增長點，不僅大大豐富了學校師生生活，而且營造出了一個人心思進、團結高效、創新務實、共謀發展的和諧環境。
2、學校領導以“十七大”精神和江澤民同志“三個代表”思想為指導，不斷豐富管理理念，加強責任意識、法制意識、開放意識和服務意識的培養。在具體的工作中，尊重教師的人格，尊重教師的個性，給教師一個適當的“自由度”，盡量為他們營造一個寬松的工作氛圍，為教師的發展創造條件。把提高教師素質，培養骨干教師作為學校的一項重要工作，同時使教師也認識到，只有不斷提高自己，發展自己，才能在今后激烈的競爭中立于不敗之地，從而激發了他們學習進修的自覺性和積極性。由于在學校管理中以了解教師、尊重教師、發展教師的思想為出發點，使領導與教師之間增進了溝通，融洽了關系、增強了學校的凝聚力，使全校教師的精神面貌煥然一新，工作的積極性和自覺性不斷增強?？傊?，通過思想教育先行，把校園營造成了師生共有的精神家園。
二、校園文化建設，把校園營造成了文化的天堂
學校以“按規劃，保投入，抓落實，求實效，促育人”的原則，統攬校園文化建設，按科教興國素質教育及新課程改革的總要求，堅持課內教育與課外教育相結合，堅持顯性教育與隱性熏陶相結合，堅持近期目標與長遠目標相結合，堅持活動育人與環境育人相結合，著力營造有助于學生身心健康的催人奮進的良好育人環境。為學校精神文明建設的深入發展提供了良好的平臺。
1、在基礎設施建設方面，學校走在了同類學校的前列。建筑面積3696平方米的教學樓于2005年8月投入使用;建筑面積920平方米容納1000人就餐的標準餐廳于2005年8月份投入使用;建筑面積300平方米的學生洗漱室于2007年3月投入使用;2006年10月硬化操場5000平方米;建有標準宿舍五棟，整潔美觀。學校文藝體育設施齊全完善，在開全開足課程的同時，按照“33211”工程實施規劃定期開展高質量豐富多彩的文體活動。學校建有圖書室，每年征訂各類報刊近50種，現藏書15000余冊，專人管理，隨時為師生提供服務。
2、學校努力拓展校園文化內涵，提升校園文化品位;努力豐富德育手段，探索環境育人的新途徑。學校努力拓展校園文化內涵，力爭讓一棵樹，一堵墻都變成育人載體——漫步xxx鎮中學最顯眼的莫過于“勤學為本，樹人是根”的校訓和“情誠業精.睿智善行”的校風;教學樓內，教室之中辦公室內，校園內外大量格言警句，名人畫像、書畫作品，以及漂亮的閱報廳，別致的文化櫥窗、大方的黑板報，已不再是靜止的話語，而是生動的教材，無言的教師，營造出了濃厚的育人氛圍。
三、全方位，求實效的創建活動，讓精神文明建設高奏凱歌
形式多樣，內容豐富的精神文明建設活動和有聲有色的德育工作，成為促進xxx鎮中學精神文明領先騰飛的“助推器”。
1、學校經常性組織廣大團員青年開展社區志愿者服務，進行廣泛的社會實踐，如每學期，我校學生都主動參與力所能及的社會公益活動。深入敬老院、駐鎮單位、孤寡老人家庭送溫暖;走上街頭宣傳法律知識和環保知識等社會德育實踐體驗活動;結合“爭創文明城鎮、做文明鎮民”活動，協助政府城建部門作好街道美化、綠化工作。結合大量的社會實踐活動，大力開展相關的“演講比賽”、“征文大賽”、書畫展等活動，強化育人效果;豐富多采的教職工業余“三球”比賽，生動活潑的師生趣味運動會，每年一度的“五月之光”校園藝術節展示廣大師生的藝術風采、文化底蘊;每年“十月一”的學校運動會磨煉學生的意志，培養集體精神，發展個性，發揮特長。……大量常規性活動，已形成制度，成為一種風氣，蔚然成風。
2、我校于2003年成立了扶貧助學基金會，每學期組織全校師生為貧困學生捐款，并積極爭取社會各界的資助。近幾年，基金會已籌集各類資金4萬余元，資助了百余名學生順利完成學業。愛心奉獻，希望無限，這些舉措不僅解決了貧困生的燃眉之急，也有力的鞏固了“兩基”成果。2008年五月份我國四川發生了8.0級地震。地震無情人有情，一方有難，八方支援。在全國人民都向四川人民伸出友愛之手時，xxx鎮中學黨支部、政教處、團總支聯合向全校師生發出倡議，伸出我們的雙手，獻出我們的愛心，以捐款方式為受災人民提供援助，幫助災區群眾緩解燃眉之急，度過難關，重建美好家園。我校教職工共計捐款11800.00元，學生共計捐款9630.50元。
3、加強校園文化建設，以良好的校風影響人，強化特色校園文化建設。結合以貫徹社會主義榮辱觀、創建和諧溫馨的校園為主要內容，開展了多種形式的校園文化創建活動。每年清明節都組織初一年級組500多名同學到烈士墓進行祭掃活動。每學期都都以不同形式以班級為單位召開主題班團會。尤其2008年4月16日在校內舉行了以“迎奧運 做文明中學生”為主題的千人公約活動，全校1400多名同學在條幅上簽下了自己的名字，共同承諾在實際行動中踐行文明，并給每個同學發了一份中學生文明公約。相繼我校團委、政教處本學期組織各年級召開主題為“迎奧運講文明樹新風”的班團會，使講文明樹新風植根于學生的心中，使我校精神文明建設又上新的臺階。
四、提高教師素質，促進創建工作的開展
1、學校是精神文明建設的搖籃，作為教師更要用高于社會一般的道德標準來要求自己。因此，學校在狠抓教師文化素養和教育教學能力提高，學校擁有一支高素質的教師隊伍，市級模范校長1人，市級以上教學能手10人，市級模范班主任5人，旗級先進個人5人，旗級教學能手30人。“把誠心獻給事業，把耐心送給學生，把放心留給家長”是全體教師的共同承諾。同時切實加強教師職業道德教育，開展以“奉獻于教育，服務于學生”為主題和以實踐師德規劃為核心的教育實踐活動。這一活動的開展，切實提高了我校教師的信用程度。同時使師德規范深入每位教師心中，成為每一教師的自覺行為。全體教師逐步樹立起正確的教育觀、質量觀和學生觀，提高了教師的整體素質，逐步樹立“學生歡迎、家長滿意，社會尊重，同行佩服”的教師形象。 在這過程中，我們充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨團員的先鋒模范作用。開展“一個黨員，一面旗幟”活動，以進一步規范黨團員的行為，接受教師、家長的監督。學校黨團支部多次被評為旗縣級先進黨、團支部。有力促進了創建工作的順利開展。
2、加強學校全面質量管理，完善新課程教學機制，以質取勝。努力營造適合于新課程實施的 “時空”，為教師實施新課程搭建平臺。施展才華。我們“因校制宜”構建較為合理的課程設置和時間結構，并探索科學的評價方法。以實驗班級為試點，根據需要，開設了 “校本課程自主練習”等校本課程，并適當調整時間安排，為學生的發展營造了豐富的時空。同時對考試改革也作了大膽嘗試。改變了卷面設計，以激發學生的學習興趣，減輕學生應試的精神負擔。同時改進命題思路，注重學生的綜合素質，體現出新的人才觀、質量觀。評價方式也體現平等自主，著力于學習習慣、態度、興趣等方面的激勵和導向，體現尊重學生的個性差異。與此同時，我們加強現代教育技術設施的投入與運用，學?，F代化教育教學設施齊全，建有雙向閉路電視系統、計算機網絡系統和校園廣播系統，地面接收站、微機室、電教室、閱覽室、多媒體教室(配置了大屏幕背投、電腦和實物投影儀)電子備課室齊全;各辦公室均配備了電腦，并連入了互聯網;每個教室配備了彩色電視機、VCD機、收錄機;教學樓一樓大廳安裝了電子顯示屏。先進的現代教育技術設備，為新課程的實施插上有力的“翅膀”。 2006年10月成功迎接了全市遠程教育應用現場會的召開?，F代化教育技術有力推進了學校新課程改革的進程，把創建工作拓展到更為廣闊的領域。2008年4月份我校教研課題《運用遠程教育資源，提高初中生寫作水平》順利結題。在研究中，各科的研究員積極參與，用科學研究的高度審視自己的教育教學，有力的推動了我校教育教學的發展。
3、體育教學工作再傳捷報，成果突出，通過科學有效的訓練，在全旗中學生田徑運動會上獲得籃球比賽冠軍的好成績。確立了我校體育在全旗的強校地位。在培養尖子的同時，始終沒有忽視我校群眾性體育活動的開展，定期安排跳繩、踢毽子和拔河比賽等群眾性體育比賽，還向上級學校輸送了許多體育人才。
五、工作扎實有效，終換累累碩果
正是因為這些扎實有效的工作，xxx鎮中學先后榮獲一系列榮譽：曾先后被自治區教育廳評為“現代教育技術先進學校”;2001年被通遼市教體局評為“全市體育工作先進單位”、“群眾體育工作先進單位”、“實驗教學先進單位”;被奈曼旗教體局、公安局評為“交通安全文明學校”;被共青團奈曼旗委員會命名為“青年文明號”、 2004年獲“通遼市教體局組織的初中理化實驗技能操作競賽團體獎”;2007年被奈曼旗政府評為“學校管理先進單位”。在2000至2001年全旗學校管理評比中連續兩年名列第一，2004年中考成績綜合評比名列全旗第一，2004年冬季全旗初二年級組會考獲得全旗第三名的好成績。200
6、2007年連續兩年中考都取得了突出的成績。同時在走職業教育，聯合辦學方面取得了明顯成績。
文明創建工作匯報范文第3篇
一、中心校開展的工作
(一)校長會傳達教育局會議精神
教育局召開文明城會議后，中心校及時行動，召開了各校領導班子會議，要求每位班子成員發揮表率作用和帶動作用，主動帶動全局，將所文明城創建任務嚴格落實好，布置活動內容和具體安排，并迅速傳達到每一名教師中。
1、2013年5月11日，我校召開了全鄉中小學校長會議，對教育局在2013年5月10日下發的“唐山市豐潤區教育局轉發唐山市文明辦關于《全國未成年人思想道德建設測評工作涉及教育局內容》的通知”進行了傳達和嚴密部署。
2、2013年6月26日，我校召開了全鄉中小學校長會議，對教育局局長、科長在6月25日召開的教育局會議進行了傳達和嚴密部署。
3、2013年7月2日，我校召開了全鄉中小學校長會議，對教育局在2013年7月1日下發的關于“2013年全國文明城市復查工作的緊急通知”進行了傳達和嚴密部署。
4、2013年7月29日，我校召開了全鄉校長、園長會議，總校長對參加教育局召開的全區總校長會議的有關內容進行了傳達和嚴密部署。
(二)具體要求
1、假期工作安排
(1)、全鄉各中小學把暑假期間7月31日至8月31日迎接文明城復查工作做出詳細安排，把所有迎查任務分解到人，分期分批逐漸完成。
(2)各校由校長負總則，每天都有帶班領導，組織教師完成各項迎查任務。
2、重點工作要求
各校必須制作并張貼“講文明樹新風”公益廣告宣傳標語;2012年版《市民文明公約》、唐山市民公共行為規范必須有;遵德守禮提示牌必須制作并懸掛;檔案資料繼續完善，2012年上半年分兩個季度整理兩組資料，2013年不分季度，整理一套資料;百千萬工程;校園周邊環境;道德講堂;逐步完成教育局在2013年7月31日下發的“關于2013年文明城創建工作緊急通知”里面要求的內容。
二、各校工作進展
1、8月1日XX中心小學、8月6日XX小學組織全體教
師返校，清理校園雜草，打掃學校衛生
2、8月5日XX鄉中XX主任、XX主任組織3名教師到學校整理檔案
3、XX小學組織教師到學校整理少年宮檔案
4、各校懸掛遵德受禮提示牌，制作了條幅，布置了櫥窗，增加了迎查氛圍。
5、各校組織教師返校整理檔案資料。
三、近期重點工作落實
各校要張貼“講文明樹新風”公益廣告宣傳標語;制作遵德守禮提示牌并懸掛在適當位置;學校櫥窗、板報布置;學校門口要有“道德講堂”標志牌;少年宮學校門口要懸掛“ⅩⅩ鄉村(城市)學校少年宮ⅩⅩ室”標牌，繼續完善各校檔案資料。
文明創建工作匯報范文第4篇
總 結
2013-2014，東方中學在市教育局和筆辦中心學校的正確領導下，以創建石首市文明單位為目標，緊緊圍繞“德育為先、能力為重、質量為本”的戰略主題，堅持“以人為本、主動發展”的辦學理念，全面貫徹黨的教育方針，實施以學生的全面發展為中心的“一三五”課堂教學改革，進一步加強教育教學常規管理，切實提高教育教學質量。兩年來，我校被石首市教育局評為兩訓工作先進單位、綜治安全工作先進單位、教育裝備工作先進單位等，被湖北省綠化委、教育廳和林業局聯合授予湖北省綠色文明學校榮譽稱號。我校文明單位創建工作的主要做法是：
一、重管理，抓制度，打磨創建底蘊。
兩年來，我校制訂了《東方中學獎勵性績效工資發放辦法》、《東方中學文明辦公室評比制度》、《東方中學“五好”家庭評比制度》，完善了《東方中學班主任工作評價細則》、《東方中學護校隊工作評價細則》、《東方中學行政工作評價細則》和《東方中學教師福利津貼發放辦法》，使我們的各項工作都能做到有法可依，有效地貫徹了總書記依法治國的思想，先將用人治校轉變為依法治校，再把制度打磨成教師的行動指南、學校的管理文化，最終把依法治校轉變成用文化治校，從而提高廣大教師的積極性、主動性和創造性，規范我校的各種辦學行為。
二、重人本，抓學習，培養創建團隊。
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1、抓班子建設，提高行政人員的戰斗力。
在班子建設中，我們積極倡導“信任替代權威，參與替代命令，細節創造完美，真情打動一切”的領導文化，大力推進干部選拔任用制度改革，實行競爭上崗制度。借“抓改促”活動和黨的群眾路線教育實踐活動的東風，班子成員按照總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，“抓學習、聯群眾、改作風、促發展”，精神面貌煥然一新，“心往一處想，勁往一處使”，工作業績不斷顯現。
2、抓形象建設，提高教師的職業道德素質。
我校一貫堅持把師德建設作為教師隊伍建設的靈魂常抓不懈，兩年來，我校把黨的十八大精神、“治理有償家教”、《義務教育法》等作為師德學習的重要內容，深入開展師德教育活動，大力實施師表工程。通過開展師德建設活動，廣大教師都能立志獻身教育事業，自覺遵守職業道德規范，樹立起人民教師的良好形象，受到了社會和學生家長的好評。
3、抓業務培訓，提高教師的教育教學水平。
我校一方面繼續舉行中青年教師教學大比武活動，通過教學比武交流教學心得，取長補短，提高課堂教學能力;另一方面安排一部分骨干教師參加農村中小學骨干教師遠程培訓，學習新的課改理念，轉變教育思想，提高理論水平。這兩年我校參加國培的學員培訓分數都在96分以上，有的還從普通學員變成了學員導師，培訓效果很好。2014年，我校開展了“同課異構”課堂研討活動，老師們積極參與，課堂氣氛活躍，創新思想在課堂上處處閃光，教學水平普遍提高。
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三、重創新，抓課改，打造創建品牌。
我校繼續深入推進“一三五”課堂教學改革，不斷強化教育教學管理，深入挖掘課改新課堂的潛力，認真落實各種教學目標，努力提高學校的教育教學質量。
(1)進一步加強“一三五”課堂教學改革的力度。課堂教學是素質教育的主陣地，我校努力通過課堂教學把“一個中心、三種方式、五種手段”融入教學雙邊活動，培養學生現能力、發展學生智力、挖掘學生的創新精神，最終達到教學質量整體提升、學生素質全面發展的教育教學目標。
(2)進一步擴大教師業務培訓的廣度。我校除了以教研組、備課組為主陣地，以課堂教學為中心，開展各種教研活動外，還多次組織安排教師參觀學習山東杜郎口、江蘇洋思、黃石八中等課改名校的課堂教學經驗。通過課堂研討、專家引領等途徑，所有教師都能突破陳舊的教學模式，掌握新的教學方法，課堂氛圍有了很大的改觀，教學成效不斷顯現。
(3)進一步轉變教學常規管理的思路。我校努力實現教學常規管理的科學化、規范化、精細化，以提高教學效益，促進教師成長，推動學?？沙掷m發展。第一，嚴把“教學五認真”管理關。第二，嚴把課堂教學質量關。第三，嚴把教學質量檢測關。第四，嚴把培優輔差關。
本學期，我校七年級、八年級在石首市教研室組織的期中考試排名中都位居全市前三。
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四、重科研，抓課題，提升創建品位。
(1)健全科研機制。首先，抓好科研隊伍建設，加強科研骨干教師的培訓與指導，提高科研水平。其次，繼續加強教研組、備課組、課題組的建設，健全教學管理研究制度，充分發揮它們在教學研究和教學管理中的作用，形成濃厚的學習研究氛圍。再次，繼續實行教科研考核制度，將教師的教科研工作納入學期考核之中。
(2)加強課題研究。我校的《網絡環境下自主互助學習型課堂》要在結題的基礎上，要做好研究成果的推廣工作。課題組除了開展好專題研討外，還與教研組相結合，積極開展各種研討活動，不斷提高研究深度，把課題研究與課堂教學緊密結合，凸顯課改主題。
僅2014，我校教師在論文、課件、優質課和競賽輔導等方面就榮獲各級各類獎項56人次，在新課標學科遠程培訓活動中，朱志剛、何修雙、鄭作軍、黃世珍等教師都被評為優秀學員。
五、重德育，抓細節，打磨創建特色。
我校繼續把德育工作放在各項工作的首位，以理想信念教育為核心、愛國主義教育為重點、基本道德規范為基礎，突出社會主義榮辱觀教育，實現德育工作生活化、序列化、特色化。
(1)建立德育工作的長效機制。一是加強以班主任為主體的學校德育管理網絡建設，選聘思想素質好、業務水平高、責任心強、有奉獻精神的優秀教師擔任班主任，并加強對班主任的培訓;二是加強了對德育課程、班級文化、班級管理等德育主陣地的研究、檢查與落實;三是完善德育工作的激勵機制，進一步完善了班主任工作考核方案，
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嚴格考核班主任工作，繼續實行月考核獎勵制度。
(2)強化行為習慣的養成教育。主要措施是：認真貫徹落實《中學生守則》、《中學生日常行為規范》，對學生進行基本道德觀念、道德知識教育，培養良好的道德修養和行為習慣;繼續開展“好習慣伴我行”系列活動;加強學生常規教育的檢查，加大考核力度。通過這些措施，學生在禮儀、衛生、課間活動等方面都養成了良好的行為習慣。與些同時，德育處狠抓特色班級的創建工作，通過班級特色秀演講比賽、教室文化建設、班級文化展牌宣傳等方式加強文化熏陶，營造文化氛圍，轉校風、正班風、濃學風，學生的思想水平和道德水準都得到了提高，學生養成了良好的學習生活習慣，全校興起了一股“做文明人、說文明話、創文明校園”的浪潮。
六、重安全，抓“三防”，鞏固創建保障。
我校以落實“辦人民滿意的學校”要求為中心，本著“安全第
一、預防為主”的宗旨，圍繞“一崗雙責”的原則，成立了以熊武書校長任組長的安全工作領導小組，加強了校園及周邊環境治理，優化育人環境，保障學校教學秩序的正常開展，取得了良好的效果。通過健全安全制度，使學校安全工作規范化、制度化，堅持與有關責任人簽訂目標責任書，強化責任意識。狠抓安全教育工作，普及安全常識，增強安全防范意識。堅持安全工作時時查，及時排除安全隱患。突出重點，狠抓薄弱，有效杜絕了各種安全責任事故的發生。
2014年，在中心學校的大力支持下，我校狠抓人防、物防和技防建設，扎實構建“三防合一”的校園安全保衛體系。我校不僅建立
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了學校安全管理機構，健全了內部安全保衛制度、落實了安全保衛責任，增加了門衛、安保力量，而且在學校重點部位、重點區域、重點場所安裝了防護欄、防盜門和照明設施，在校園內設置了消防、交通安全、食品衛生等安全設施，為保安人員裝備了必要的執勤、防護、抓捕等器械。還在校園內安裝了入侵報警系統，在校門、教學樓、學生公寓、實驗樓、食堂、操場等重點場所安裝了有8個攝像頭的視頻監控系統，實施24小時校園監控全覆蓋。
七、重硬件，抓建設，夯實創建基礎。
2013年，我校完成了師生文化廣場、女生公寓樓的興建，維修了男生公寓樓，“40+1”的標準化網絡機房也安裝調試到位。2014年，我校完成了學生餐廳的建設，添置了500套學生餐桌椅，學生課桌椅也全部更換一新。塑膠運動場、籃球場、羽毛球場、排球場等體育運動場所都已基本完工。教室文化、寢室文化和食堂文化建設也全部到位。同時“薄改項目”改造的理化生實驗室、音樂室、美術室和圖書室等設施全部峻工，實驗儀器、體音美器材等設備也全部到齊。整個校園煥發出新的生機與活力，辦學基礎進一步夯實，為文明單位的創建工作提供了有力的保障。
過去的兩年，我校在文明單位明創建工作中做出了很多成績，還有一些不勝枚舉，但是也還存在一些不足，主要表現在建筑屋面老化急需重新防水，廁所陳舊急需重建、班班通設備已不能正常使用急需更新，九年級中考地位有待提升等。在今后的工作中，我們會認真總結文明單位創建的工作經驗，凝心聚力，揚長補短，開拓創新，為東
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方中學的美好明天而努力奮斗!
文明創建工作匯報范文第5篇
香泉鎮人民政府自2010年開始創建“市級文明單位”以來，以“內強素質，外樹形象”為主線，以培養一支政治過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧干部隊伍為目標，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的文明單位工作方針，圍繞經濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，不斷增強機關干部的服務意識，完善機關的服務功能，提高機關的服務水平，全面提升了機關干部隊伍的文明素質和機關的文明服務形象，取得了較為明顯的社會效益和經濟效益?，F結合實際，將我鎮建設市級文明單位的有關情況匯報如下：
一、以人為本，重組織，強領導，不斷夯實文明單位建設基礎抓好精神文明和文明單位創建工作的核心和關鍵在于領導。文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，為了全面推進創建工作的深入開展，我鎮堅持做到“四個不放松”。一是組織領導不放松。堅持文明單位創建工作“一把手”負責制，制定和下發了《創建市級文明機關的工作方案》，《創建市級文明機關目標任務分解表》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和具體要求。健全了組織領導、完善了相關制度、加強了道德教育、促進了業務工作。二是制度建設不放松。黨委政府把文明單位建設工作與黨建和站辦工作有機結合起來，與保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，與加強機關管理有機結合起來，通過健全完善文明單位建設工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。為此，我鎮機關進一步健全完善了“機關學習制度”、“會議制度”等17項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規范機關干部言行，有效地治理了過去機關干部隊伍政治思想上存在的“不穩”，
精神狀態上存在的“不振”，工作作風上存在的“不實”，為民服務上存在的“不熱”等毛病。三是宣傳教育不放松。為了深化干部對創建工作的主體意識，引導機關干部自覺投身到創建活動中去，我鎮黨委政府結合工作特點，寓身邊的人、身邊的事、身邊的典型于文明單位建設全過程，堅持以“群眾滿意”為標準，精心打造文明新形象，營造了良好的創建氛圍。四是硬件建設不放松。為了打造文明機關形象，近年來，我鎮對辦公樓及周邊環境進行綜合整治。進一步綠化、美化了辦公環境，完善了文化體育設施，建立了圖書室和活動室，機關大院處處繁花如簇，草綠樹青，宿辦樓、花壇相映成趣，各種保潔設施一應俱全，清潔衛生，窗明幾凈。
二、內強素質，重教育，強管理，全力塑造文明單位新形象全面建設一支高素質干部隊伍，是做好基礎工作的根本保證，也是文明單位創建工作的出發點和落腳點。為此，我們努力做到：一堅持強化理論武裝。做到領導班子學習與機關同志學習同步。組織機關干部認真學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習貫徹了十六大、十六屆四中、五中全會精神。二是優化干部隊伍。黨委班子根據我鎮實際情況和機關同志的個人能力，對鎮機關干部人事進行了調整配備，先后對我鎮十個站辦所的領導干部隊伍進行了優化組合，調動了干部職工的工作積極性，增強了機關的團結和活力。三是加強業務培訓。結合工作實際和工作需要，積極組織開展業務新知識、新技術和新技能的培訓，通過教育培訓，使干部隊伍知識結構得到改善，增強了干部處理日常事務的能力。四是大力轉變機關作風。鎮黨委按照“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”的整體思路，從加強教育、健全制度、嚴格管理、強化監督入手，密切結合黨員干部作風整頓、先進性教育活動，加強針對性強力整改機關作風，使機關干部隊伍作
風得到了很到的改變。
三、豐富載體，多途徑，多渠道，努力打造文明單位新氣象
1、以平安創建為契機，搞好法制宣傳教育。
我鎮堅持以點帶面，以機關帶動全鎮的總體思路，深入創建文明單位，把平安創建當做全鎮文明創建的載體，通過講課、板報、宣傳車等形式在全鎮范圍內開展普法活動16次，舉辦法律培訓班6次，開展送法律下鄉活動8次，極大的提高了干部群眾的法制觀念，推動了依法治鎮的進程，改善了社會秩序，加大了教育力度，進一步鞏固了“平安創建”的成果。
2、充分利用有限條件，安排多姿多彩文體活動。
我鎮為豐富機關文化氛圍，專門購置了羽毛球、兵乓球、象棋等文化用品，組織機關干部積極參加了乒乓球、羽毛球、象棋等比賽活動。在重大節慶期間，通過文藝表演、演講比賽等多種文化活動形式，增強機關干部凝聚力，增加干部榮譽感全面提升機關單位的文化氣息。健康向上的文體活動，活躍了干部文化生活，促進機關大家庭文明和諧，極大的豐富了機關干部的精神生活，為經濟和社會事業全面協調發展營造了良好的氛圍。