外出報備制度范文第1篇
為了維護集團內部事務的正常運轉，提高工作效率，根據公司實際情況，現就集團公司高層外出報備管理制定本制度。
一、須報備高層范圍
1.集團：董事長、總經理、總監、常務副總經理、行政副總經理、董事長助理、總經理助理
2.子公司：總經理、副總經理、總工程師
二、報備程序
以上須報備高層，在正常工作日，無論因公、私事務需離開辦公駐地一天以上者，除按公司相關管理規定辦理相關手續外，還應在集團公司高層微信群內予以報備，或至集團公司董事辦秘書處報備登記，報備須說明去向、返回時間、離開后工作安排等事項。董事辦秘書負責更新《集團公司高層去向牌》。
三、高層外出職務安排
1.集團、子公司、聯合社高層需離開辦公駐地三天以內者，外出期間手機必須保持24小時暢通，如遇特別緊急事務須電話委托處理。
2.集團、子公司、聯合社高層需離開辦公駐地三天以上者，需在離開前辦理職務委托手續，原則上受托人為委托人上一級領導，由受托人代為行使其職務的部分職能。 3. 集團、子公司、聯合社證章管理責任人，需離開辦公駐地一天以上者，須提前安排好證章委托管理人，并履行報備程序，由委托管理人代為監管公司證章使用。
四、監督管理
1.集團董事辦秘書作為本報備制度的監督管理責任人，負責根據本制度監管公司高層外出報備程序。
2.集團、子公司、聯合社高層外出未按本報備制度報備者，視為無故脫崗，根據集團公司相關考勤管理制度進行處罰。
3.集團、子公司、聯合社高層外出三天以上，且未按本制度做出相應職務安排，對集團、子公司、聯合社正常業務產生不良影響者，將追究相關責任人失職責任。
外出報備制度范文第2篇
一是各縣市區紀委書記、監察局長離開本地區出差(參加市紀委會議和活動除外)、出訪、休假、學習1天以上;市直各部門紀檢組長(紀委書記)離市出差(參加市紀委會議和活動除外)、出訪、休假、學習1天以上，必須提前3天向市紀委監察局報告。因緊急事項臨時外出，必須電話報告并履行書面報備。各縣市區紀委常委外出報告本單位主要負責同志。市直各部門監察室主任外出報告本部門紀檢組長(紀委書記)。
二是市紀委常委、各室主任出差、出訪、休假、學習，必須提前3天向委局主要負責同志報告并在干部室履行報備手續。因緊急事項臨時外出，必須電話報告并履行書面報備。委局機關各室同志外出報告室主任并在干部室履行報備手續。 規范報備內容
干部外出報告內容包括外出人員、事由、時間(出發和返回時間，具體到上午、下午、晚上)、地點，在此期間代其主持工作的負責同志姓名、職務及聯系方式。原則上紀委書記、監察局長不能同時離開本地區(參加上級會議和活動除外)。確因工作需要同時外出的，應在報備中說明情況。 強化紀律要求
外出報備制度范文第3篇
關于嚴格執行教職工外出報備制度的通知(試行)
為嚴肅組紀律，切實加強教職工外出報備工作，根據省、市、縣文件精神，現就嚴格執行教職工外出報備制度通報如下：
一、報備范圍： ●●●中學全體教職工
二、報備程序：
教職工外出(離開陵川)，要向學校報告。
全體教職工請銷假按學校請銷假制度履行請銷假手續，請假或因公離開陵川外出的除履行請假手續外，還要填寫《西河底中學教職工外出報告表》并以書面形式向學校報備。
三、報備內容：
包括外出人員、事由、時間、地點、聯系方式，還須報告外出期間代其工作同志姓名、職務及聯系方式。須填寫《西河底中學教職工外出報告表》，并報送至學校備案。
四、報備要求：
教職工外出(含節假日期間)，須提前三天進行報告，如遇緊急情況臨時外出的要及時報告外出要按時返回，如遇特殊情況不能按時返回，要及時向領導請假。外出期間要保持通訊暢通。
全體教職工要按要求執行報備制度，對外出報備制度規定落實不到位的、執行不嚴格的和聯系方式不暢通的同志，將予以通報批評，對造成重大影響或嚴重后果，將依法依規予以嚴肅處理。
外出報備制度范文第4篇
關于×××同志外出報備的報告
市委：
(××××單位、職務、姓名)，因(外出事由、地點)，×月××日離開漯河，×月××日返回。
(×外出人員姓名×)外出期間由(××主持工作的負責同志姓名××)主持工作。(黨內職務、行政職務和聯系方式)。
特此報告。
外出報備制度范文第5篇
關于嚴格執行教職工外出報備制度的通知(試行)
為嚴肅組紀律，切實加強教職工外出報備工作，根據省、市、縣文件精神，現就嚴格執行教職工外出報備制度通報如下：
一、報備范圍： ●●●中學全體教職工
二、報備程序：
教職工外出(離開陵川)，要向學校報告。
全體教職工請銷假按學校請銷假制度履行請銷假手續，請假或因公離開陵川外出的除履行請假手續外，還要填寫《西河底中學教職工外出報告表》并以書面形式向學校報備。
三、報備內容：
包括外出人員、事由、時間、地點、聯系方式，還須報告外出期間代其工作同志姓名、職務及聯系方式。須填寫《西河底中學教職工外出報告表》，并報送至學校備案。
四、報備要求：
教職工外出(含節假日期間)，須提前三天進行報告，如遇緊急情況臨時外出的要及時報告外出要按時返回，如遇特殊情況不能按時返回，要及時向領導請假。外出期間要保持通訊暢通。
全體教職工要按要求執行報備制度，對外出報備制度規定落實不到位的、執行不嚴格的和聯系方式不暢通的同志，將予以通報批評，對造成重大影響或嚴重后果，將依法依規予以嚴肅處理。
外出報備制度范文第6篇
二、否定報備制適用于行政機關(法律、法規授權實施行政許可的組織)實施行政許可事項。
三經辦人對管理服務對象的訴求事項要嚴格對照有關法律，認真檢查核對，對適應否定報備情形的，必須按規定程序報批，在5個工作日內以規范化文書向分管領導或向上級機關報備，并進行登記備案。
四、下列情形適用否定報備：
(一)管理服務對象請求解決問題或要求提供服務，沒有提供必須的證件或事實依據，或所提供的證件、事實依據經審核后認為有誤或不實而不能予以辦理的;
(二)管理服務對象的請求或要求違反國家法律，依法不應予以辦理的;
(三)管理服務對象采取偽造、隱瞞、欺詐等方式提供證據、依據被查證屬實的;
(四)其它否定報備情況。
五、否定報備按下列程序申報：
(一)對一般事項的否定，經辦人員提出否定意見、理由和依據，送交所在工作機構領導審查后報分管領導審批;
(二)對重要事項的否定，經主管機關分管領導審查后，報機關主要領導審批或機關領導班子集體研究決定。
六、對經核實符合否定條件的事項，由經辦人員填寫《否定報備登記表》，內容主要包括：審辦單位或審辦人姓名、聯系電話、審辦事項、否定的理由及依據、領導審批意見等，與審辦材料一起存檔備查。
七、屬于超越經辦人權限的事項，經辦人員沒有否定權，應及時請示分管或主管領導，不得隨意或濫用職權給予否定。分管或主管領導接到否定的請示報告后，應在規定的時間內，依法提出處理意見。
八、否定報備必須按規定或承諾的時間辦結，并在3個工作日內以書面形式告知管理服務對象。