如何加強企業黨建范文第1篇
一、現階段國有煤礦企業黨建工作存在的問題
(一) 國際形勢變化, 市場經濟下的負面影響。當前國際形勢對國有企業黨建工作影響頗深, 在市場經濟環境下問題層出不窮, 黨建工作在這種環境中產生了一定的負面影響和制約。國外資本主義思想的滲入, 導致部分黨員思想發生了變化, 嚴重阻礙了國有煤礦企業黨建工作的順利開展。受市場經濟負面影響, 一些黨員喪失了黨性, 滋生了享樂主義、拜金主義, 動搖了為人民服務的信念, 嚴重影響了國有煤礦企業的生產秩序。這種現象損害了人民群眾的廣大利益, 進而削弱了黨的政治凝聚力。
(二) 黨組織機構制度不健全。部分國有煤礦企業黨組織結構不健全, 如不能按時換屆、未能及時增補黨組織委員等問題。還有一些企業幾乎沒有安排過黨組織活動, 或者應付上級要求偶爾簡單搞一下活動, 應付了事。長此以往, 嚴重削弱了黨組織的戰斗堡壘作用。
(三) 黨員思想覺悟在降低。某些國有煤礦企業黨務工作者素質低, 無法適應企業改革發展的需求。有些黨務工作者業務能力低, 又不注重學習, 觀念陳舊, 嚴重影響了企業正常的黨務工作。
二、加強國有煤礦企業黨建工作成效措施
(一) 全面理解國有企業黨組織發揮政治核心作用的內涵。堅持黨對國有企業的政治領導毫不動搖, 堅定不移地堅持社會主義基本經濟制度, 即以公有制經濟為主體、多種所有制經濟共同發展。國有企業是我國全面、協調與可持續發展的重要力量, 全面理解國有企業黨組織的政治核心作用, 對提高黨的執政能力, 確保國有企業發展至關重要。作為政治組織的一般屬性, 國有企業黨組織保證了生產力的解放和發展。如何將人的活力和創造力激發出來是現代企業管理的核心問題。黨在企業中主要是組織好、管理好和協調好人, 實際上就是對生產關系的調整, 使之適應生產力的發展需求。因此, 高度重視并借鑒現代企業的管理理念和手段, 對企業黨建工作運行機制做進一步改善, 最終將其作為國有企業經營管理的有機組成部分。
(二) 加強國有煤礦企業黨建工作法制化建設。黨建工作法制化建設具有長期性、穩定性、全局性和根本性特點, 要以《黨章》和《公司法》為法律基礎, 制定法規制度。從企業角度來說, 法規制度的建設包括黨的群眾工作制度、黨內紀律檢查制度、黨內管理制度、黨員民主評議制度、黨內民主生活會制度、黨員教育制度以及黨員組織生活制度等。從監管角度來說, 包括制定企業黨組織發揮政治核心作用的實施意見等。
(三) 推進國有煤礦企業黨建工作思路、方法和機制創新。合理整合黨建工作資源, 建立黨建工作聯系點與示范點, 擴大黨建活動范圍, 將企業黨員職工積極性充分調動起來。首先, 充分發揮黨員主體作用, 營造良好環境、完善相關機制、暢通渠道、創設載體, 黨內民主建設的各個環節都離不開黨員民主權利的要求, 領導班子候選人可通過多種方式相結合的方法推選, 包括組織推薦、群眾推薦、個人自薦、黨員推薦, 充分體現選舉人的意志, 營造暢所欲言、團結和諧的環境。其次, 黨建工作要圍繞企業發展來謀劃、推進, 發揮黨組織作用, 解決企業生產經營和改革中的重點難點, 黨建工作成效的檢驗標準為生產經營業績。然后, 充分利用工作間隙, 搞好黨建工作。最后, 在企業法規制度中明確指出黨組織活動, 確保企業生產經營與黨建工作同時抓。
(四) 強化企業黨組織對思想政治工作和文化建設的引領作用。將企業文化建設和思想政治工作有機結合在一起, 大力開展文娛活動, 為企業職工排憂解難, 辦實事、辦好事。通過與企業文化建設相結合, 開展柔性管理, 努力構建企業特色文化, 創建良好的思想政治工作與企業文化建設氛圍, 讓企業職工可以將生活與工作的壓力釋放出來, 通過這種方式, 使思想政治工作確保企業長期穩定發展。
(五) 建設一支復合型國有企業黨務工作者隊伍。建立一支行之有效的黨務工作隊伍, 是確保國有企業黨建工作順利開展的基礎。要想建立復合型黨務工作者隊伍, 在選人上要堅持德才兼備原則, 堅持精干、高效、協調的原則, 堅持與現代企業制度相適應原則。德才兼備是指選拔的人才不但要具備良好的業務素質, 更要有堅定的政治素質。選擇德才兼備的優秀黨員進入黨務工作者隊伍, 更有利于企業黨建工作的出色完成。此外, 調整和配備黨務工作者必須與企業機構改革同步進行, 企業黨組織的活動必須圍繞生產經營和企業改革同步進行。黨務工作者的年齡、專業、知識都應該與企業經營發展相適應, 通過多種方式, 為黨務工作者選拔工作的準確性, 提倡群眾參與其中。做好培訓工作, 將對黨務工作者的培訓納入到企業人才發展整體戰略中去。
摘要：在新形勢下, 國有煤礦企業黨建工作面臨更多的問題, 本文將在分析國有煤礦企業黨建工作存在問題的基礎上, 探討如何加強國有滅礦企業黨建工作成效。
關鍵詞：國有煤礦,黨建,成效
參考文獻
[1] 孫夕鏝.增強國有企業黨建工作實際成效的策略思考[J].才智, 2011 (9) .
如何加強企業黨建范文第2篇
1 海外企業項目建設過程中面臨的黨建思想政治困境
1.1 社會制度存在巨大差異
海外項目建設過程中, 最為困難的要數社會制度的差異性, 許多國家在進行涉外交往過程中, 對中國共產黨的黨內職務并不認同, 職工無法按照黨內職務進行涉外交往, 而少數部分國家則禁止中國企業的黨團組織進行活動, 使得海外企業的黨建思想政治工作出現寸步難行的現象。
1.2 工作環境不穩定
我國當前較為常見的海外合作國家大部分為發展中國家, 發展中國家的社會發展較為落后, 生產力與生活條件較為艱苦, 特別企業職工在項目建設過程中長期住在建設施工現場, 居住條件與工作條件較為艱苦, 而一些國家由于自身問題, 出現恐怖襲擊、治安環境差等威脅, 造成海外項目工作人員的生活與人身安全均受到巨大的威脅, 使得黨建思想政治工作出現阻礙。
1.3 身負較為重大的責任
海外項目的建設, 不單單是提高我國經濟發展的有效途徑, 同時也肩負著中國企業形象建設的重任, 在嚴酷的環境下, 中國企業需要在創造效益的同時, 提升黨員干部的光榮感。特別是海外建設項目時間較長, 在建設過程中建設人員無法回國, 長期在外與家人分離, 容易出現情緒和思想波動。
1.4 文化差異導致交流困難
海外工程在建設過程中, 需要與本土國家的居民和負責人進行溝通, 不同國家的宗教信仰、習俗甚至是飲食習慣都與中國有非常大的不同, 這造成我國的工作人員需要融入當地的文化與風俗習慣, 加強彼此之間的合作, 而大部分職工在語言方面的能力不足, 使得這一方面的工作較為困難。
2 水性涂料的涂裝技術和難點剖析
2.1 健全黨組織
對黨員進行管理時, 首先要根據管理現狀進行黨組織管理制度等方面的健全, 使得黨員在工作過程中, 能夠感受到我國黨組織的關懷, 過上正常的黨組織生活, 做到黨員能夠感受到歸屬感, 保證黨員的管理能夠規范化。而面對海外政治體制不同的現狀, 則要在尊重當地的政治與法律的前提下, 在內部進行黨建思想政治工作, 特別是禁止黨員進行涉外交流的國家, 不能夠放棄黨建思想政治工作, 要在企業與項目內部開展工作, 以多樣化、實際性強的方式進行工作。在海外, 充分的利用互聯網、移動通訊設備等現代化的信息交流工具, 在工作現場隨時進行黨員的聯系和發展, 有效的開展黨建工作, 提高項目與企業的思想政治工作效果。在黨員發展方面, 要嚴格的按照入黨標準進行發展, 堅決的堅持“三不變”原則, 保證海外項目與企業新黨員發展的素質和能力。
2.2 加強項目黨員的政治思想教育
在不同的項目當中, 根據項目的不同特點對黨員進行思想政治教育, 提升黨員的政治素養, 在海外黨建工作當中, 要以“科學發展在項目、精細管理到崗位”為發展目標, 在黨組織內部進行加強思想政治教育工作, 特別是對海外新增黨員, 思想政治教育能夠提升其思想政治素質, 不可輕忽。在進行思想政治教育過程中, 可以對教育手段進行多樣化, 例如開展體育活動, 定期的進行籃球、乒乓球、撲克牌等項目的開展, 并與國外涉外交流中心的工作人員進行聯誼賽, 既保證我國海外黨建工作的效果, 也有利于我國海外形象的建設。
2.3 堅持黨的核心作用
在黨建工作過程中, 需要對職工進行關愛, 而不對黨員與非黨員進行區別, 使整個項目的團隊更加團結, 做到有效的安全措施和后勤保障, 避免受到當地治安與環境的影響, 使職工更加安心的工作。而面對具有能力的人才, 也要進行后備培養, 使企業或項目的人才建設呈現階梯性, 保證項目建設的人才充足。面對文化差異, 需要對職工進行當地文化的培訓與注意, 保證我國涉外企業與項目對當地文化的有效融合。
2.4 對黨員進行有效的評價與監督機制
在海外項目建設過程中, 對黨員的管理不單單要體現在對黨員的愛護上, 還應對黨員進行完善的評價和監督, 使黨員在和諧、安定的氛圍中進行工作, 并在完善的評價機制當中對工作進行評價和肯定, 充分的對貢獻大的員工進行獎勵, 保證員工的自主性和積極工作。
綜上所述, 海外企業與項目的黨建思想政治工作任重道遠, 需要黨建工作人員的重視, 而黨建工作受到制度、法規以及文化的影響, 產生了工作無法明化、職工工作環境受限等問題, 針對這些問題, 許要黨建工作人員充分的發揮其工作職能, 積極開展多樣化的工作, 提高海外項目黨建思想政治工作的效果。
摘要：隨著我國經濟與科技的迅速發展, 我國的各行各業都在國外有了不小的影響和進步, 為保證我國企業“走出去”戰略的效果, 目前我國從事海外工作的企業和工作人員逐漸增多。面對著瞬息萬變的海外發展情況, 對海外施工企業實施先進的黨建思想政治工作十分必要, 特別是對于制度不同、文化不同的其他國家與地區, 黨建思想政治工作是保證施工企業項目建設水平與管理水平的關鍵。本文從海外項目黨建工作中出現的問題進行分析, 總結有效的管理辦法, 現報告如下。
關鍵詞：海外項目,黨建思想政治工作,途徑,措施
參考文獻
[1] 曹雪峰.如何加強施工企業海外項目黨建思想政治工作[J].東方企業文化, 2014, 04 (02) :53.
[2] 蘇永忠.如何加強施工企業海外項目黨建思想政治工作[J].學習月刊, 2012, 05 (10) :92-94.
如何加強企業黨建范文第3篇
一、圍繞提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力進行工作創新
當前，基層黨組織特別是農村黨組織，普遍存在結構不優化、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠，基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力逐日削弱的狀況。有的農村黨支部甚至組織活動也不能正常開展，黨員一盤散沙，處于癱瘓狀態。黨的威信和形象在群眾中不斷的下降。因此，我們要在以下幾方面努力：一是支部書記的配備要優化、管理要創新。要創新干部選任機制。以前，在村支書的任用上，主要是上級黨委任命，手段單一，用人范圍狹小，造成的問題也比較多，必須創新用人機制，拓寬支書先用的范圍，要從不同區域、不同層次、不同行業采取“兩推一選”、“公推公選”、“公推直選”、組織調配聘任等方法讓素質高、文化高、品質好、能力強、有奉獻和創業精神的優秀人才擔任村支書，優化結構，增強活力。同時，要建立工作激勵約束機制。對當前經濟待遇普遍低、政治前途到頭、干好干壞一個樣的狀況進行逐步改善。對他們的工作實行績效考核，工資由固定和浮動兩種組成，成效突出的，則浮動部分工資就要高于一般的，并且創造機會對工作能力強、業績好的村支書實行聘任為鄉鎮級領導干部，由鄉鎮對其投繳養老保險等，切實提高經濟與政治待遇。二是黨員隊伍的建設要加強。把好入口關，對發展黨員以保證質量為主，發展數量為次，不硬性下達發展考核指標，力爭成熟一個，發展一個，鞏固一個。創新培養機制，擴大培養范圍，不斷的優化黨員隊伍的結構。疏通出口關，對于在思想上發生變化、拒不履行黨員義務、違反黨紀法紀等的黨員，建立黨員的動態管理機制，加大處置力度，該要處分的就處分，要開除就開除，決不放松管理。三是在黨內建立完善一套針對黨員的保障機制。使黨員能切實感覺到黨組織的溫暖關懷無處不在。如對農村的貧困黨員、喪失勞動能力的黨員，要建立起基本生活保障機制，解決這部分黨員基本生活問題等。
二、圍繞提高基層黨建工作水平進行工作創新
基層黨建工作要與新的發展形勢相適應，必須要與時俱進，不斷創新工作方法。一要適時調整黨的機構設置對黨員實行有效管理。當前，由于產業結構調整、民營經濟的發展和農村勞動力的轉移等，使農村黨員的分布在不同產業、不同地域，特別是黨員的外出流動現象突出，原有的組織機構設置難以實行有效的管理，必須根據形勢調整黨的組織機構設置。我們可以根據本地的實際，按照產業狀況進行支部的設置，如設立企業、種植業、運輸業等專業黨支部，并根據本村黨員的特長、興趣與愛好等，采取自愿與組織調配相結合的原則劃分黨小組，充分發揮黨支部的專業特色和黨員的特長;對于流出黨員相對集中的地方設立流動黨支部、黨小組或流動黨員站等，對流出黨員加強管理。并建立黨小組定期向黨支部匯報工作制、黨員定期向黨小組匯報工作制、黨支部定期檢查黨小組工作制。二要創本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 查看新支部管理制度。進一步健全黨組織生活和管理制度，大力開展村民自治、建立村民議事、支委會議事、民主決策、民主評議黨員和村干部、村務公開等制度，使支部工作走上制度化、規范化的軌道。建立黨組織新的工作機制，如實行“雙帶”、“十帶頭”活動，對無職黨員“設崗定責”等。大力加強黨員活動場所建設，開展種養示范、科技講座、典型宣講活動，努力豐富支部活動。三要不斷擴大黨建工作的覆蓋面。非公制企業、社會團體和社會中介組織大量涌現，黨員流動日益增強，黨建工作出現了新的領域，需不斷探索并加強新經濟組織黨的建設，擴大黨的工作領域。針對非公有制經濟組織的特點，要通過單獨組建、聯合組建、掛靠組建、各方聯建等形式，靈活設置黨組織，采取不同形式健全黨員管理網絡和管理機制。另外還要積極做好在新社會階層中發展黨員工作。
三、圍繞鞏固黨的執政基礎進行工作創新
如何加強企業黨建范文第4篇
企懲防腐敗體系的模塊分析-----兼談如何加強紀檢監察工作與業務工作的融合通過認真學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，結合工作實際，在保持共產黨員先進性教育活動中，筆者就國企如何加強紀檢監察工作與業務工作的融合，構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，談了幾點建議。這些建議被納入了領導班子整改措施之中，主要內容是：掌握和運用現代企業戰略資源開發與管理知識，以效能監察為抓手，紀委認真履行各項控制管理職能，促進全面協調可持續發展，實現效能監察和黨風廉政建設工作的雙豐收;樹立企業文化是綜合生產力的思想，以企業文化建設為抓手，發揮黨委的政治核心作用，促進工、青、婦、民主黨派和無黨派人士等群眾組織與決策層的有效多向溝通，實現職工民主管理與決策層管理科學的雙贏局面
一、規范日常管理(以我單位貫徹執行《實施綱要》情況為例)20xx年3月11日，按照中石化黨組的要求，石油勘探開發研究院將原無錫實驗地質研究所、原荊州新區勘探研究所、原合肥化探研究所實行科技資源整合，在無錫重組建立石油地質研究所。為了進一步推動中央制定下發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的貫徹執行，科技整合重組后的石油勘探開發研究院無錫石油地質研究所以傳達貫徹集團公司及石勘院紀檢監察工作會議精神為契機，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步加大教育、制度、監督工作力度，從源頭上筑牢黨員干部拒腐防變的防線，保證改革發展穩定目標任務的順利實現。
如何加強企業黨建范文第5篇
一、圍繞提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力進行工作創新
當前，基層黨組織特別是農村黨組織，普遍存在結構不優化、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠，基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力逐日削弱的狀況。有的農村黨支部甚至組織活動也不能正常開展，黨員一盤散沙，處于癱瘓狀態。黨的威信和形象在群眾中不斷的下降。因此，我們要在以下幾方面努力：一是支部書記的配備要優化、管理要創新。要創新干部選任機制。以前，在村支書的任用上，主要是上級黨委任命，手段單一，用人范圍狹小，造成的問題也比較多，必須創新用人機制，拓寬支書先用的范圍，要從不同區域、不同層次、不同行業采取“兩推一選”、“公推公選”、“公推直選”、組織調配聘任等方法讓素質高、文化高、品質好、能力強、有奉獻和創業精神的優秀人才擔任村支書，優化結構，增強活力。同時，要建立工作激勵約束機制。對當前經濟待遇普遍低、政治前途到頭、干好干壞一個樣的狀況進行逐步改善。對他們的工作實行績效考核，工資由固定和浮動兩種組成，成效突出的，則浮動部分工資就要高于一般的，并且創造機會對工作能力強、業績好的村支書實行聘任為鄉鎮級領導干部，由鄉鎮對其投繳養老保險等，切實提高經濟與政治待遇。二是黨員隊伍的建設要加強。把好入口關，對發展黨員以保證質量為主，發展數量為次，不硬性下達發展考核指標，力爭成熟一個，發展一個，鞏固一個。創新培養機制，擴大培養范圍，不斷的優化黨員隊伍的結構。疏通出口關，對于在思想上發生變化、拒不履行黨員義務、違反黨紀法紀等的黨員，建立黨員的動態管理機制，加大處置力度，該要處分的就處分，要開除就開除，決不放松管理。三是在黨內建立完善一套針對黨員的保障機制。使黨員能切實感覺到黨組織的溫暖關懷無處不在。如對農村的貧困黨員、喪失勞動能力的黨員，要建立起基本生活保障機制，解決這部分黨員基本生活問題等。
二、圍繞提高基層黨建工作水平進行工作創新
基層黨建工作要與新的發展形勢相適應，必須要與時俱進，不斷創新工作方法。一要適時調整黨的機構設置對黨員實行有效管理。當前，由于產業結構調整、民營經濟的發展和農村勞動力的轉移等，使農村黨員的分布在不同產業、不同地域，特別是黨員的外出流動現象突出，原有的組織機構設置難以實行有效的管理，必須根據形勢調整黨的組織機構設置。我們可以根據本地的實際，按照產業狀況進行支部的設置，如設立企業、種植業、運輸業等專業黨支部，并根據本村黨員的特長、興趣與愛好等，采取自愿與組織調配相結合的原則劃分黨小組，充分發揮黨支部的專業特色和黨員的特長;對于流出黨員相對集中的地方設立流動黨支部、黨小組或流動黨員站等，對流出黨員加強管理。并建立黨小組定期向黨支部匯報工作制、黨員定期向黨小組匯報工作制、黨支部定期檢查黨小組工作制。二要創本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 查看新支部管理制度。進一步健全黨組織生活和管理制度，大力開展村民自治、建立村民議事、支委會議事、民主決策、民主評議黨員和村干部、村務公開等制度，使支部工作走上制度化、規范化的軌道。建立黨組織新的工作機制，如實行“雙帶”、“十帶頭”活動，對無職黨員“設崗定責”等。大力加強黨員活動場所建設，開展種養示范、科技講座、典型宣講活動，努力豐富支部活動。三要不斷擴大黨建工作的覆蓋面。非公制企業、社會團體和社會中介組織大量涌現，黨員流動日益增強，黨建工作出現了新的領域，需不斷探索并加強新經濟組織黨的建設，擴大黨的工作領域。針對非公有制經濟組織的特點，要通過單獨組建、聯合組建、掛靠組建、各方聯建等形式，靈活設置黨組織，采取不同形式健全黨員管理網絡和管理機制。另外還要積極做好在新社會階層中發展黨員工作。
三、圍繞鞏固黨的執政基礎進行工作創新
如何加強企業黨建范文第6篇
德育是學校實施素質教育的重要組成部分。它貫穿于學校教育教學的全過程和學生日常生活的各個方面，滲透在智育、體育、美育和勞動教育中。對青少年學生健康成長和學校教育教學工作起著導向、動力和保證的作用。中小學德育是社會主義精神文明建設的奠基工程，是提高全民族思想道德素質的奠基性教育，是培養造就中華人民共和國合格公民的起點。中小學德育是基礎教育，它要在德智體諸方面為學生的成長與發展打好基礎，要為學生步入社會打好做人的基礎。同時，《中共中央、國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》指出：“實施素質教育，必須把德育、智育、體育、美育等有機地統一在教育活動的各個環節中。學校教育不僅抓好智育，更要重視德育，還要加強體育、美育、勞動技術教育和社會實踐，使諸方面教育相互滲透、協調發展，促進學生的全面發展和健康成長。”因此，學校必須把德育工作擺在重要位置，并認真學習德育工作政策文件，提高認識，樹立教書育人，管理育人，服務育人的思想，為了確保學校德育工作的順利實施，近年來，我們加強了學校德育管理，其主要做法是：
一、健全學校德育管理系統。
進行學校德育管理，需要有統一健全的組織機構。我們建立了校、處、班三級管理網絡，明確德育管理的職責。由校領導、德育主任、大隊輔導員和班主任組成德育領導小組，從校領導到最基層的班，可形成一種垂直的聯系并溝通德育處、教務處之間的橫向聯系，這就使學校的德育工作從組織系統方面做到了上下左右聯系密切，指揮靈活，步調一致，信息暢通，充分發揮德育管理的效能，從組織上保證學校德育工作的實施。
二、明確責任，調動每位德育工作者的積極性。
發揮德育組織作用必須明確學校各類人員德育工作職責，調動廣大德育工作者的積極性、主動性和創造性，才能使德育工作落實。要調動全校教職工的積極性，首先應調動管理者育人的積極性。學好《中小學德育綱要》、《中小學德育工作規程》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》以及黨和國家的方針政策等，統一認識，一致行動，建立和落實德育工作目標及工作步驟，使他們既明確自己的責任，又有一定的職權范圍和利益。其次應調動教書育人者的積極性。一是調動班主任教師加強班級管理的積極性。因為班級是學校教育教學的基本單位，班主任是班級工作的組織者和指導者，是學校貫徹教育方針、促進學生全面健康成長的骨干力量，是學校德育工作的骨干。 為調動他們育人的積極性，學校制定了班主任工作職責、考核細則，對班主任工作出色的同志在評先、評職、晉級等方面優先，大大調動了班主任的積極性，使我校班主任隊伍穩定。二是調動各科教師教書育人的積極性。學科教師是不容忽視的德育工作者，學校提出要在學科教學中以知識為載體滲透德育。愛國主義教育是德育的主旋律，各科進行愛國主義教育都是同本學科的知識緊密結合在一起的，這就增強了愛國主義教育的說服力和感染力，能給學生深刻的影響，形成強大的內化力量。各學科德育以知識為載體，能實現知識與道德、教學與教育、教書與育人的統一效果。學校制定了科任教師教書育人的職責，以及配合班主任抓好班級工作的具體要求，同時也把他們此項工作的好壞納入每學年的工作考核
評價中。第三，調動服務者育人的積極性。學校的后勤人員在學校德育工作中有其重要的作用，特別是在營造校園育人環境方面，需要他們有構思、有設計、有計劃地實施。學校制定了有關服務育人的職責和制度，對成績顯著的同志進行表彰。學校在德育管理中，重視了對各類人員的管理，運用激勵性原則，調動了各方人士的積極性，達成了育人共識，形成了合力，充分發揮了學校各類人員的聰明才智，使學校德育工作取得顯著成效。
三、更新觀念，不斷提高德育工作者的自身素質。
未來社會的發展對基礎教育提出了新的挑戰，面對新世紀的挑戰，面對新世紀對人才素質的要求，我們認為應更新教育觀念。更新觀念重點體現在一個重視、兩個克服上，即學校教育不僅抓好智育，更要重視德育;改進德育工作的方式方法，克服形式主義傾向;更新人才觀念，克服用一個模子培養人才的傾向。必須樹立為受教育者今后的終生學習打好基礎的觀念，樹立為受教育者成為一個合格公民的觀念，教育、培養、訓練學生學會做人、學會求知、學會勞動和創造，學會生活，學會審美，學會健體。
同時還應根據社會主義市場經濟對于人才素質的要求，確立人在經濟社會生產中的主體地位，要求給人的個性和人格以充分的尊重，使人的個性和創造才能獲得充分的發展。德育工作者的著眼點，應放在作為教育主體的學生身上，致力于促進學生個性的全面發展和人格的健全，實現人格個性的社會化。為此，必須確立以學生為主體，以發展健康的個性和健全的人格為著眼點的現代德育觀。
要做好中小學德育工作，必須提高學校干部和教師的素質。學校十分重視教師的教育理論學習，學校每學期都利用校本培訓的機會組織教師進行教育理論學習，首先，學校加強了教師的政治理論學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將德育工作落在實處。學校黨支部堅持組織教職工學習黨的基礎知識、三個代表理論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。黨支部經常組織教師學習了《教師法》、《九年義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，學校制訂的《教師考核條例》、《班主任考核條例》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
另外，學校還通過優秀班主任工作經驗交流，專題講座等形式，不斷提高德育工作者自身素質。德育工作者是學校精神文明建設的主要傳播者和建設者，要切實履行教書育人的職責。因為，教師思想道德水平的高低對學生的德育工作起著重要作用，教師職業道德的好壞是學校精神文明程度的一個重要標志。因此，必須加強教師職業道德教育，認真落實《中小學教師職業道德規范》的要求，樹立德育工作者的良好形象。
四、加強校園環境建設，充分發揮環境的育人作用。
校園環境建設是學校精神文明建設的窗口，同時又是學校日常德育的載體。優美的環境氛圍，高雅的校園文化，給人以奮進向上的力量，學校應發揮環境育人的作用，創設一個"時時愛教育，處處受感染"的德育環境。我校有健全的教育陣地，如：宣傳欄、黑板報、廣播站、閱覽室、少先隊活動室等，有名人畫像以
及《中小學生日常行為規范》、《中小學生守則》等標志，讓每一堵墻壁成為無聲的語言，在潛移默化中，向學生進行愛國主義和良好行為習慣教育。學校長期堅持不懈地開展升旗儀式和系列化的國旗下的講演，每年都舉行慶六·一文藝匯演。這些活動都充分體現了學生參與的全體性、教育目的的素質性、教育形式的多樣性，使學生在這樣的教育環境中，陶冶情操，健全人格，促進學生實踐能力和創新精神的發展。
五、樹立整體觀念，加強綜合研究，強調整體效益。
當今社會，只靠學校教育難以完成培養下一代新人的任務，要用大教育觀思想來指導中小學德育研究。要樹立整體觀念，加強綜合研究，要著眼在學校教育教學整體改革中，加強德育;著眼德育研究的過程和成果轉化，這才有利于學校全面貫徹黨的教育方針，有利于全面提高學生素質。有利于全面落實德育工作目標。
中小學教育是一個有機的整體，學校中諸教育因素要互相配合，發揮自身的個性優勢，形成整體功能，樹立整體觀念。從各育之間的關系看，德育與其它幾育互相促進，相輔相成，構成全面教育的整體。從學生本身來看，他們的各種個性、品質是互相聯系、互相制約的。從學校實施德育的途徑來看，諸途徑各自發揮獨有的教育功能，互相配合，互為補充，形成有機的整體。從大教育觀的高度看，學校教育、家庭教育、社會教育也是一個整體，要協調一致，密切配合，做到學校、家庭、社會"三結合"的一致性教育。
為此，學校聘請團司法辦、派出所和綜治辦的領導為法制副校長，每學期為全校師生舉辦一次法制教育講座。經常組織學生觀看了青少年違法犯罪警示教育錄像和崇尚科學，抵制邪教圖片。由于多種形式的教育活動，增強了學生法治觀念。使學生從小學法、懂法、守法、用法。學校還注重充分挖掘社區教育資源，培養學生的社會實踐意識。學校每學年都要組織學生參加團場采摘啤酒花的勞動，讓他們從勞動中體會職工付出的艱辛努力。每到寒暑假，學校又主動和連隊的領導取得聯系，組織安排學生參加社會實踐活動。這些活動，為學生提供了社會實踐的機會，提高了學生的社會公德意識，增強了他們的社會責任感。
實施證明：在這樣的指導思想下，我們不斷實踐，不斷總結，大大提高了學校整體辦學質量和辦學效益，取得顯著成效。學校先后獲得自治區紅旗大隊，農九師四五普法先進單位等殊榮。中考教學成績多次名列農九師前茅，曾三次被評為農九師先進學校。在這樣的指導思想下，大大促進了學生全面和諧、生動活潑主動地發展。據不完全統計，學校近幾年參加國家、自治區、兵團各類競賽的學生獲獎人數逐年增加。學校男女排球隊兩次獲得農九師中學生排球比賽的冠軍。
在這樣的指導思想下，大大加強了學校、家庭、社區的聯系。家長走進了學校，學校走向了社會，并受到家長和社區的好評。