大學2013年工作要點范文第1篇
一、優化后勤保障
沒有后勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。要保證公司穩定正常的生產經營必須要有一個堅強的后勤做后盾。勢必首先制定相關制度，優化對食堂，宿舍，水，電，辦公用品的監管。優化零星修繕，部分固定資產的的申報監管，優化衛生，環境，車輛等監管(按程序)。
1、加強行政崗位責任制、完善行政崗位制度。
2、加強行政后勤崗位責任制、完善行政后勤崗位制度。
5、加強財產管理及零星修繕、完善財產管理及管理制度。
6、加強宿舍、水、電及辦公用品領取等監督管理措施，完善管理制度
7、加強車輛的外出使用管理工作。
8、加強環境衛生的監督管理
9、做好與公司各部門的協調配合工作。
二、開展員工思想教育培訓工作。
1、公司形象教育培訓。
2、員工行為禮儀教育培訓。
3、辦公職場的教育培訓。
4、安全教育培訓。
大學2013年工作要點范文第2篇
一：現狀分析
什邡中學話劇社是一個成立不久的學生社團，目前有成員二十人，其中社長是高二一班馮嘉玲，副社長是高一十四班羅麗璇。由于社團剛成立不久，本學年還得繼續完善相關的規章制度;本社成員是新招進的，大多都沒有舞臺表演經驗，本學年的工作重點是挖掘社員的表演潛力，提高其表演水平。
二：工作目標
1.營造學校文化氛圍，展示校園風采，促進學校社團文化建設。
2. 提高社員們的文化素養及其表演水平。
3. 豐富同學們的業余生活，培養實踐能力，為同學們的全面發展提供一個平臺。
三.為實現上述工作目標，本學期將著力做好以下幾個方面的工作
(一)、加強社員管理，提高社員積極性
1、本學年中，我社在2月下旬將完成社員重新報到工作，讓上學年沒有參加活動的人在本學年掌握社團的最新動態，報到
工作的重點應圍繞社員的興趣愛好程度來展開，可以適當讓社員自主選擇。
2、將關于社團活動的信息提前告之社員，并讓社員的積極提出一些可行意見及活動要求，然后，根據社員的反饋信息作出相應的部署。
3、彌補上學年活動不足，多層次、多方位開展社員喜好的活動，并以話劇為主的一些特色活動，來提高社員的積極性。
4、在社團機構上多增設一些有利于發展社團的職務，讓社員參與社團的管理，加強對社團的了解，并全力為社團的工作作好準備。
(二)、積極配合我院其他社團，促進交流
1、各社團的發展既有競爭，但也是建立在合作的基礎上，因此，我社也要積極關注其他社團的活動。
2、我社的活動也將邀請其他社團的成員來參與，達到互相幫助、互相學習的熱潮，全面提高廣大同學對校園社團的認可。
(三)、認真策劃社團活動，落實于行動
1、對于社團的活動，要積極策劃，詳細考慮各種因素，抓活動質量，創特色活動。
2、活動開展首先從宣傳上進行強化，宣傳方式要多元化。
3、活動的安排應該得當，準備時間要充分，因此我社對活動的安排作了如下：
(1).欣賞經典話劇。教師可以提供《雷雨》、《日出》、《羅密歐與朱麗葉》等古今中外的經典話劇給社員欣賞，同時發揮社員的群體力量，找一些他們感興趣的話劇，欣賞完以后，組
織學生主要就演員的表演技巧方面進行討論學習，提高其表演水平。
(2).社員自行表演。組織社員精選劇本或者創作劇本，自己表演，表演也要逐步推進。
(四)、積極參與社團展示活動，擴大社團影響力
1、話劇社團顧名思義是以話劇為中心，只有成功演繹出一場話劇，才能加強社團的凝聚力，讓社團成為名副其實的話劇社團。
大學2013年工作要點范文第3篇
在***區委、區政府的正確領導下，在上級有關部門的精心指導下，在全院干部職工的共同努力下，堅持一切以病人為中心，以提高醫療質量為核心，以深入開展“創先爭優”、“三好一滿意”、“修醫德、強醫能、鑄醫魂”主題實踐活動為載體，加強醫院管理，改善服務態度，加大設備引進，規范醫療行為，提高醫療質量，有效推動了醫院各項事業的蓬勃發展，現將我院今年的工作開展情況總結如下：
一、拓寬服務范圍，多方面增加業務收入。
隨著人們生活水平的提高，人們的醫療保健意識也逐步提高。近年來，為了滿足人們不同層次的醫療保健需求，制定了多種不同的體檢套餐。今年，我院主動爭取了***區**系統等群體的體檢工作。由于我院對團隊體檢給予價格上的適當優惠，醫務人員仔細認真，對體檢人員提出的問題給予耐心細致的解答，并對他們進行各種疾病的健康宣傳，體檢人員感到非常滿意?，F選擇我院體檢的單位和個人也越來越多。
二、加大宣傳力度，營造輿論氛圍。
為宣傳我院良好的醫德醫風，先進的診療設備，各科專家、學術帶頭人，將醫院最新的醫療信息及時公布在我院網站上，同時繼續發行***區人民醫院院刊，院刊有醫院最新動態、職工風
- 1院籌措資金引進了日產東芝超聲診斷儀XarioXG、螺旋 CT、CR等先進設備。引進的東芝公司生產的綠色螺旋CT，具有低劑量，高分辨率特點，病人用很少的劑量投照，會得到完美的圖像顯示。綠色螺旋CT具有掃描時間短、成像速度快、掃描層薄、圖像質量高、后處理功能非常強大等優點。 引進的綠色螺旋CT柯尼卡CR系統，使放射成像系統由普通攝片實現了數字化，提高了影像和診斷質量。引進的日產東芝超聲診斷儀XarioXG，四維彩色超聲診斷儀出色的人體工程學設計，不存在射線、光波和電磁波等方面的輻射，對人體的健康沒有任何影響。尤其在產科領域，四維彩超與普通彩超相比，圖像更清晰，更富有人性化，它除了能讓醫生及早發現胎兒畸形以外，還可以讓父母在第一時間看見寶寶的音容笑貌和一舉一動，備受孕婦及家屬的青睞。
這些先進設備的引進，不僅為臨床診斷提供了科學準確的依據，同時使我院的服務功能得到逐步完善，滿足了人民群眾的就醫需求。目前我院的業務收入結構調整也取得了初步成效，提高了綜合服務能力，也為醫院的持續發展奠定了基礎。
四、加強行風建設，努力構建和諧的醫患關系。
在確保醫療質量的同時，我院把強化宗旨意識、服務意識，努力營造一個健康、優美的醫院氛圍，看作是今后發展的重點。所以我們以此為出發點，重點做好了以下工作：
1、改善就醫環境，調整科室布局。隨著生活水平的提高，人民群眾對就醫環境提出了更高要求，舒適、整潔、干凈、方便、
- 3部調整方案，進一步明確工作責任，細化工作措施，努力做到“服務好、質量好、群眾滿意”，實現優質服務與精湛藝術的完美結合，構建和諧的醫患關系。
8、深入開展“三好一滿意”和“修醫德、強醫能，鑄醫魂”等主題實踐活動。在活動中大力倡導“對工作極端負責、對人民極端熱忱、對技術精益求精”的白求恩精神，有力的提升了我院的職業道德水平和技術水平。通過活動的開展在全院營造出學先進、創先進、趕先進、爭優秀的良好氛圍，先后有高血壓?？?、婦產科等科室被評為“優質服務示范窗口”，內科主任***、婦產科主任****等2位同志被評為“黨員先鋒示范崗”，其中***同志還榮獲廊坊市“為民服務創先爭優行業服務標兵”稱號，有4位青年被共青團***區委評為“優秀共青團員”。
五、全面推行黨務、院務公開及權力運行監控機制建設，全方位接受群眾和社會監督。
為提高各項工作的透明度，充分發揮干部職工的民主管理權益，我院實施了黨務、院務公開制度及權力運行監控機制。我們建立健全了領導小組。制訂了詳實的《公開實施細則》。依據有關政策、法律和規定，公布重要設施建設和改造，大型儀器設備的購臵，工資、人事、分配制度改革方案，重要活動實施細則等醫院的重大決策;專業技術人員的評聘結果，人才培訓計劃等與職工的切身利益有關的規定;干部職工對院領導的民主評議結果等廉政建設情況，這些大家想知道、應該知道的事情，都及時向
- 5扣、宴請等不廉潔行為，有效的杜絕了不廉潔行為的發生。一是醫院設立舉報電話、意見箱，定期對病人發放征詢意見表，對出院病人和社會進行追蹤隨訪等多種形式，強化了監督約束機制，對違紀行為一經查實，將采取嚴厲的處罰措施。二是醫院與科室主任簽訂《廉潔行醫承諾書》，科主任再把責任落實到每個職工身上，形成一條分工負責的行風責任鏈。
以上措施的實施，在全院營造出“請吃飯不去，送紅包不要”的氛圍，切實減輕了群眾的負擔，同時也為我院的健康、穩定發展奠定了堅實的基礎。截至到目前，共收到錦旗7面，并受到了廊坊市紀委的表彰。
七、繼續開展雙向轉診暨醫療服務推介活動，積極創建區-鄉-村三級醫療網絡。
為有效緩解群眾看病難、看病貴等社會熱點、難點問題，今年下半年我院組織區屬各鄉鎮衛生院的醫務人員、鄉村醫生繼續召開雙向轉診暨醫療服務推介會。會上院領導及各科室主任分別將醫院的整體發展狀況及各科室專業技術優勢及特色做了詳細介紹，同時歡迎各鄉鎮衛生院醫護人員及鄉村醫生來我院進修學習。為方便當地群眾的就醫，對鄉村醫療衛生相對欠缺的技術，我院會通過城鄉醫療衛生技術協作的模式給予支持;而鄉村醫生對于一些不便在當地衛生室治療的大病和疑難雜癥，通過雙向轉診的方式，將病人轉送到我院接受診療。這既符合社會大眾的醫療需求，實現便民、惠民、利民的目的，同時也符合“小病在鄉
- 7截止到目前，共發放近****枚。此次活動的開展得到了群眾的好評，被河北日報、廊坊日報等多家媒體報道。
(三)開展下鄉評殘活動。今年上半年我院攜手區殘聯組成下鄉便民評殘工作組，深入萬莊、北旺、九州、白家務、南尖塔等鄉鎮，開展殘疾人鑒定評定活動，將評殘工作送到人民群眾身邊，為群眾節約了不少錢財及時間，實現了一站式服務。對行動不便的主動下村入戶，來到床前進行鑒定、并向他們普及康復知識，增強他們面對生活的信心。據不完全統計此活動開展以來共為近千名類殘疾群眾進行了鑒定，受到人民群眾的一致好評?；顒又羞€積極宣傳我院的惠民政策，同時引導廣大農民群眾養成健康良好的衛生生活習慣。
(四)免費給鄉村醫生免費體檢。院領導被鄉村醫生長期以來扎根基層保健康，默默無聞做奉獻的精神所感動。為保證鄉村基層醫療衛生活動的正常開展，作為區衛生系統的領頭羊，醫院分批為區屬各鄉鎮的鄉醫進行了健康檢查，讓他們能夠及時了解和掌握自己的身體情況，從而做到有病早治療，以便能更好地工作。
通過以上活動的開展，充分體現了我院“親民、愛民、為民”的情懷，促進了和諧的醫患關系，取得了良好的社會效益。我院黨支部連續兩年被廊坊市委、***區委評為“先進基層黨組織”，院長、黨支部書記****同志也多次受到上級表彰。我院還將此類活動繼續進行下去，讓更多的人民群
- 9三是構建激勵保障長效機制。開展服務明星、流動紅旗評比，創建黨員示范崗、黨員先鋒崗，積極發現、培育和樹立先進典型，讓先進和優秀成為群眾看得見、夠得著的身邊人，讓全體黨員和廣大群眾明白什么是先進和優秀、怎樣才能成為先進和優秀，形成激勵先進、帶動一般、鞭策后進的良好氛圍。在奪旗爭星活動中先后有*個科室獲優質服務示范窗口，有*位同志被評為黨員先鋒示范崗及窗口服務行業優質服務示范員的稱號，有*位青年杯共青團***區委評為優秀共青團員。
四是建立持續改進服務質量長效機制。創先爭優只有立足本職工作崗位、結合工作職責才不會脫離實際，淪為形式。為此黨支部首先在制度上定期梳理，及時修訂、補充和完善制度共5項，使之成為推動各項工作的有力保障。其次加大醫療質量監管狠抓各項核心制度的落實，加強三基訓練等，促使醫療質量持續提高。第三定期開展滿意度測評、行風測評等，堅持從小處著眼、從細節考慮，使中心的服務態度、服務流程更人性化。
五是構建落實評價長效機制。一是分層分類制定干部績效考核和考核辦法，切實把創先爭優活動納入黨建工作責任制，每季度進行嚴格考核，并將考核結果與評先、表先、干部提拔、使用掛鉤。二是建立公開承諾、上評下議的評價機制。通過公開承諾，讓黨員身份亮出來、把承諾事情做起來，并通過民主測評、每月干部考核、行風監督等，構建定期檢查、規范考評、總結表彰、教育懲誡、督促整改等落實評價制度，讓先進和優秀受到表彰獎
- 11需方市場，由于人民醫院的醫療器械和醫療用房的所限，不能滿足農民就醫需求，使得大量患者轉診到上級醫院，這樣使大量的病員流失，醫保資金支付比例高，風險大，次均住院費高，百姓負擔重，也使我區投入的新農合的資金流到域外。因此，只有加強供方的建設，才能滿足需方的診療需要。
3.人才積累困難。擁有專業人才是醫院發展的首要條件，由于編制的制約，新引進的一些優秀人才不能成為醫院固定的員工，出現了工作不穩定，隨時流動的可能性，影響了醫院的長遠發展。
4.學科發展不平衡，有的學科保持著旺盛的競爭力，而有的學科甚至是重點學科卻停滯不前，沒有形成新的競爭優勢，很容易在同一領域被淘汰，人才結構也有待于進一步優化，成為影響學科發展的主要障礙，應引起足夠的重視。
2013年我院將繼續貫徹執行國家、省、市、區衛生部門的各項方針政策和新醫改政策，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療質量為核心，以為患者提供溫馨舒適的住院環境”的工作目標。力爭在醫院管理、人才引進培養、基礎設施建設、設備購臵、醫德醫風、院務公開、黨務公開、權力運行機制建設等方面取得更大突破。
一、對照二甲標準，全面推進醫院各項工作。
1、建立健全全院醫療質量控制體系。重點強化各項醫療規
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四、進一步深化細化院務公開、黨務公開和權力監控運行機制。
嚴格程序和步驟，依據有關政策、法律和規定，公布重要設施建設和改造，大型儀器設備的購臵，工資、人事、分配制度改革方案，重要活動實施細則等醫院的重大決策;專業技術人員的評聘結果，人才培訓計劃等與職工的切身利益有關的規定;干部職工對院領導的民主評議結果等廉政建設情況。同時在做好向院內事務公開的同時，就病人需要了解、應該了解的事情也給予及時公開。如醫院向病人的承諾服務內容，各種收費價格等與病人密切相關的工作內容，讓病人及時了解，讓病人花明白錢、看放心病，努力打造公開、透明、和諧的醫院環境，為醫院健康、穩定、快速發展提供保障。
*
大學2013年工作要點范文第4篇
2、抓好校園維修建設、基礎建設和環境建設。
3、主動了解學校所需，主動配合教學一線，做好各項物品購置工作，進一步完善和健全物資采購、供應、管理、分配、使用制度，做好后勤保障工作。
4、加強學校水、電、木、暖等設施管理及維修保養工作，不定期進行檢查，杜色跑、冒、滴、漏現象，勤儉節約，做好節能減排工作。
5、加強學校環境的綠化美化亮化及愛國衛生工作。
6、對承包經營的食堂、商店等加強監督檢查工作，重點加強對學生食堂衛生及食品安全的檢查。
7、完成校領導交辦的各項臨時性工作任務。
2013年3月25日
2012年大事記
一，修訂完善了科室管理制度，建立健全了管理體系。 二，按照市節能辦要求，開展了節能宣傳月活動。 三，對各教室財產進行登記，簽訂財產管理責任書。 四，配合食品藥品監督管理局，對學校食堂食品安全進行多次檢查。
大學2013年工作要點范文第5篇
1、進入三季度以來，我隊施工現場變化較多，先后負責1331切眼、1331上面皮帶順槽、1331切眼刷寬、1310皮帶順槽、3160排水巷、3160軌道大巷的掘進施工。1331切眼距1307工作面采空區16m，受采動影響，該巷道壓力略有顯現。再者，該巷道頂板偽頂厚度2.0m左右，偽頂巖性為細砂巖，該層巖石裂隙發育，整體不完整，易冒落，造成巷道成型較差、巷道局部超高、錨桿托盤不貼巖面、錨桿排距不均勻等情況的出現。結合以上情況，區隊嚴格工程質量驗收制度，要求驗收員嚴把質量關，同時嚴格執行好敲幫問頂制度，嚴把安全關，保證了該巷道的安全生產;1310皮帶順槽為沿空掘巷巷道，該巷道與130采區南五工作面采空區留有4m的凈煤柱。1310皮帶順槽沿3下煤層頂板掘進施工，煤層頂板巖性為中砂巖，堅硬完整，掘進過程中礦壓顯現不明顯。因受采動影響，煤層較為松軟，兩幫及迎臉易出現片幫現象。針對以上情況，區隊采取了每隔5m打設一探孔與南五面采空區探透，探明煤柱厚度以及采空區積水情況。探透后，探孔及時進行封孔處理，以免有毒有害氣體涌入巷道內。同時嚴格執行好敲幫問頂制度，每次截割后迎臉嚴禁留有傘檐等措施，保證了該巷道的安
1 全生產;1331上面皮帶順槽掘進過程中相繼與1331巷探、130材料道、130轉載道、1331切眼貫通，在各貫通過程中，區隊技術人員及時編制了貫通措施，現場嚴格落實先探后掘措施，貫通后及時對交叉點進行加強支護，保證了各貫通施工的安全;1331切眼刷寬施工時，針對切眼斷面較大，巷道壓力略有顯現的情況，現場及時落實切眼刷寬措施，及時支設單體支柱加強支護，保證了刷寬施工的安全生產;3160采區排水巷為下山掘進，針對16上煤層頂板巖石為十下灰巖正常情況頂板不支護的情況，采取及時探測頂板巖性，頂板發生變化出現裂隙時及時打設錨桿加強支護頂板。針對現場頂板涌水較大的情況，區隊積極采取了各種應對措施。一是現場及時配備隔膜泵、排沙泵各類排水設備，保證現場的排水需求。二是掘進機后及時構建臨時水窩，為排沙泵的安裝創造條件。三是在巷道頂板涌水較大地點設置接水疏排裝置和雨棚，將涌水引至水溝或水窩內，盡量避免后部涌水涌入迎頭，減輕了迎頭的排水壓力。四是區隊及時給職工發放了雨衣，給職工創造工作條件。通過以上措施保證了3160排水巷的正常生產，雖然8月份進尺計劃沒有完成，但是仍然受到了領導的充分肯定。
2、持續強化清潔生產工作的開展。為將清潔生產工作持續推行好，首先我們將電纜、風水管路、皮帶、設備、物料、風筒、巷道衛生等細化分工，明確到人，確保清潔生產無死角，并由區隊管理人員分工掛靠;其次，我們采取了清潔生產交接班制度，由接班人員嚴格按照“眼看無塵、手摸無灰”的要求進行交接，確?，F場清潔無積塵，對交接不認真、拿不上交接牌的人員一次考核100分。對于清潔生產
2 達不到驗收要求的，嚴格追究相關人員的責任，并連帶區隊掛靠人員績效考核，以此促進清潔生產工作的扎實開展。通過以上措施，取得了一定的效果，在礦組織的每月清潔生產驗收中，我隊施工現場均取得了較高的驗收分數。
3、強力推進一崗雙述“三深化”工作在現場的落實。我們充分利用班前班后會的時間對職工進行“一崗雙述”演練，在此基礎上讓每名職工熟悉各設備的工作性能和操作原理，使每名職工全面掌握各設備的操作要領，提高自身的技術素質，更好的適應生產所需，有效避免了在生產過程中所出現的誤操作所造成的事故;在現場考核標準的基礎上，再加大對外圍工作和零星作業地點的考核，完善好各項考核制度，讓外圍作業人員自我加壓，加強自身業務學習，自覺遵守各項規章制度，人人做到上安全崗、干放心活，全員行動，強力推進一崗雙述“三深化”工作的開展，真正把員工培養成想安全、會安全、能安全的本質安全人。
4、繼續深入實施區隊內部市場化運營，優化區隊內部市場化管理的相關制度及考核，從安全、質量、任務、材料、電量、維修費等方面制定考核標準，與各班簽訂區隊內部市場化合同，并嚴格按合同進行考核。優化人員配備，壓縮迎頭人員，實現一人多崗，提高施工效率，保證掘進速度。在規程措施規定范圍內，保證支護強度的基礎上，合理控制錨桿排距;所有錨桿盤帽及錨固劑全部入箱存放，杜絕浪費盤帽、錨固劑，保證支護材料費合理利用;對于設備維修費用的投入，采取盡量設備不上井、小問題自己解決的措施，來控制設備維 3 護投入。各班經材料員所領物料經驗收員及跟班隊長查看有浪費現象的一律從當班工資中扣除。皮帶司機上大班，主要負責皮帶運輸、一般維護，四清、沖塵，分管范圍內頂幫支護情況觀察，電量統計、物料整理等。真正體現出人人都是經營者、崗位都是利潤源。促使各班組精打細算，以完成礦下發的各項指標任務。
根據前段時間現場存在的問題及集團公司8月21號來礦查出的問題，我隊認真進行了分析，對號如座，認真吸取教訓，對現場各方面情況進行了認真的討論，尤其是對這次安全辦會后如何抓好反松懈、確保安全生產、提高工程質量進行了認真的研究和討論。在進一步加強學習，提高標準認識，確保安全，持之以恒地抓好工程質量。結合本區隊實際情況，制定了以下防范及措施：
1、統一思想、堅定信心、齊心協力抓好安全生產，為迎接現國慶到來，高標準，嚴要求按時完成礦交辦的各項任務。打造精品片區，我們從精、細、亮，做起。
我隊負責施工的530采區變電所、530采區內、外水倉施工，是530采區的接續工程，搞好巷道整體面貌，是打造精品片區體現礦區精神文明的重要環節。我們從精、細、亮著重做起。
“精”，水倉鋪底做到精確標準。鋪底后后必須振搗，直至表面灰漿飽滿，并不出現氣泡為止。分段鋪底的同時在水溝兩側支設水溝模板，并用撐架固定牢固，鋪底的同時兩側加深處理。
“細”，噴漿整形從細節做起。首先根據現場的情況制定措施，然后結合實際的情況對現場施工人員，進行重點培訓。噴漿采用人工拌料，人工上料，人工操作噴射頭噴漿。噴漿料采用人力推車配合絞車運輸。打好錨桿后，掛上鋼筋網，鋼筋網外層用廢舊風筒覆蓋用鐵絲與鋼筋網綁扎牢固，然后用錨桿盤錨桿帽壓平整。噴漿時必須用高
4 壓水沖刷巷道頂板及兩幫，將附著的灰塵沖洗干凈后在開始噴漿作業。施工每進一米，必須由技術人員進行拉線，確保噴漿時工成型質量。
“亮”，Ⅲ段軌道巷巷道的整修施工始終貫徹精品意識，只有把每個細節都做成精品，整個巷道才會有好的形象。狠抓現場文明生產和創精品工程活動。一是加強對電纜、風水管、風筒吊掛管理，做到吊掛整齊、標注明確，真正實現編碼定值管理。二是加強對現場物料垛放的管理工作，統一制作物料標志牌和工具存放架子，杜絕亂堆亂放現象的發生。三是狠抓工程質量的管理。在現場施工過程中，處處嚴格按照精品工程要求，水溝嚴格按標準掘徹，錨桿拉線打設，保證進一米，合格一米，杜絕不合格工程的發生。
2、加強安全生產管理力度，嚴格落實安全崗位責任，明確責任分工。堅定不移抓好問責問效工作，加大處罰力度，落實好跟班盯崗制度。
按照責任分工，加強對重點環節的安全監控。根據我隊安全生產管理的實際，區隊管理人員進行了分工，從區隊的安全教育到井下的工程質量，安全重點監控都做了具體分工，跟班副隊長分工到迎頭，負責本迎頭的安全、生產、工程質量等工作，并與工資掛鉤。做好對在頂板管理、提升運輸、一通三防、防治水、放炮管理等安全方面問題的重點監控。
為了避免管理混亂，造成生產上的管理相互重疊與管理盲區，我們掘二隊區隊領導班子對管理工作的各個方面進行了詳細的分工，各項工作有明確的管理人員負責。每天工作由區隊值班隊長統一調配，各跟班隊長及時匯報現場實際情況;值班隊長要遵守值班紀律，把握好整個區隊當日的生產運作。通過該方法的實施，增強了區隊領導班 5 子的責任感以及各個分管隊長技能的充分展現，提高了分管隊長工作的積極性，更有利于區隊的整體發展。
跟班人員必須做到與職工同下同上，在現場及時查出事故隱患，做到現場有問題及時匯報區隊，統一協調安排，并督促整改落實，做好生產過程控制，對整改落實不到位的除安監部門處罰外，區隊發現一次罰款100元，兩次在班子會和班前會上做檢查，三次交礦組織處理，堅決做到不安全不生產，努力消除現場的不安全因素，按照區隊分工抓好分管范圍內的安全工作，
3、抓好重點環節、薄弱環節的安全管理。
1是抓好機電、運輸管理作為重點，落實分工責任制。堅決杜絕失爆現象的發生，出現失爆現象對包干人員按礦有關規定進行處罰的同時區隊按同等數額進行加倍罰款。嚴格執行好“行車不行人，行人不行車”制度，對出現行車行人的一經發現立即停止工作，三班檢查并罰款250元。
2是嚴格放炮管理。落實好“一炮三檢”、“三人連鎖放炮制度”，嚴格火工品管理，對火藥的領取必須有值班隊長審核隊長簽字，對出現的瞎炮按規定進行處理，杜絕事故的發生。
3是嚴格工程質量管理。從打眼第一道工序做起，畫好輪廓線，搞好巷道的成型質量、錨桿的打設質量和噴漿質量，以及巷道的四清衛生工作，嚴格按照區隊制定的質量驗收標準驗收，對出現質量問題的堅決區隊規定予以處罰和處理，為精品片區驗收做好準備。
4是嚴格搞好現場交接班制度。嚴禁打點現象，分工明確，責任落實到人，班長負責工程質量和外圍文明生產，組長負責組織進尺，支護質量，維修工負責各閉鎖、保護照明、防塵設施、噴霧裝置是否齊全靈敏等工作、工具員負責維護工具的正常使用、對工具定期保養 6 和維護、皮帶司機做好皮帶的維護工作等。做到決不將問題與自己的工作留給下一班。
5是加強定額成本管理。主要是實行臺階式定額管理，獎罰分明，獎罰落實到實處，讓每個職工感覺到實行定額成本的好處，多勞多得，按勞分配的原則，制定合理的分配原則，并加每月根據現場條件細化分配方案。
在530采區變電所與530采區外水倉掘進期間，530Ⅲ段集中軌道巷5312軌道順槽聯絡巷門口5311軌道順槽聯絡巷門口處，由于受響炮震動的影響加上兩幫與煤層頂板之間有層泥巖，與水接觸后，易垮落，導致幫壓力較大，出現斷鋼帶，煤層鼓出現象，根據現場情況，區隊班子及時拿出措施，嚴格執行敲幫問頂制度，補打錨索、錨桿加強支護，加強頂板管理與控制。同時，對新掘巷道及時根據現場改變支護方式，加強對頂幫的支護。
4、抓好薄弱人物的排查工作。
針對秋收和工作地點淡熱的特點，及時了解職工情況，采取有效措施進行解決，解除職工后顧之憂。利用班前會通過看、聽、聞的方法，對薄弱人物進行認真排查，對薄弱人物由工作責任心強、業務素質高的人員進行包保，對酒后上班和不符合上班條件的人員，堅決停止工作，對酒后上班的人員罰款250元三班作檢查，同時著力抓好單崗人員的安全管理，做到由值班隊長每班2次調度，確保安全工作。
5、加強對職工的安全教育和技能培訓，提高職工的安全意識。 認真學習上級的有關文件、指示精神，尤其是關于安全方面的傳真指示;深刻接受煤礦發生事故的教訓，結合本單位工作實際認真組織學習討論。
充分利用班前會，認真組織職工學習“新的工藝流程”和“三維 7 立體教學”法，針對現場實際教育職工增強安全意識，增強自主保安和相互保安意識;本著干什么學什么的原則，認真學習操作規程和作業規程，提高安全操作技能和自?；ケＤ芰?。
組織好下井前的安全宣誓以及開工前的安全宣誓，提高職工的安全意識，不組織安全宣誓，對值班人員和班長各罰款20元。
繼續深入開展好以師帶徒的培訓方式，充分利用業余時間結合集團公司的應知應會題庫和所施工巷道的規程措施，編制試卷，進行考試，知識問答，發小獎品的方式，方法來充分調動職工的學習熱情。同時結合職級工資和礦上的“爭星晉級”活動，調整工資結構向有技術、懂業務、肯吃苦耐勞有上進心的職工傾斜，以經濟杠桿來提高職工學技能，提素質的熱情。
6、積極采取有力措施，加大“三反”力度，全方位強化現場生產安全管理。
(一)要克服一切困難，嚴格執行區隊干部跟班盯崗制度，區隊干部要深入生產現場，盯班靠崗督導安全生產，特別是要加強對放炮制度的督查力度，堅決杜絕放糊炮、明炮和站崗不到位、不負責任現象的發生，嚴防“三違”，把事故消滅在萌芽狀態。
(二)、進一步加大安全處罰力度，通過采取一切嚴厲措施，嚴格各項安全管理制度的落實到位，今后每發現一名“三違”人員，除嚴格落實安監處罰款學習外，另對責任者進行加倍處罰，并責令其停止工作，在三班班前班后會上做深刻檢查，直到提高認識為止，并以此警示他人，確保各項管理制度的落實到位，杜絕“三違”現象發生，保證實現安全生產。同時，我們制定一系列獎勵措施，保證職工正常出勤，對在工作中表現突出的生產骨干進行嘉獎，從而充分調動起全隊職工的生產積極性，
7、大力推行手指口述工作法，創新安全管理模式，打造本質安全型區隊。
(一)、營造氛圍，統一思想。首先從提高干部職工思想意識入手，召開好區隊班子會議，干部職工互動會。進行全面發動，通過座談、演講、調研、交流等各種形式向本區隊干部職工講清“手指口述”工作法的目的和意義。加強工種之間“手指口述”作業法協作和交叉作業，先前“手指口述”作業法只是針對單個工種而言，自己的工種學習自己的“手指口述”作業法方面的內容?，F在我隊針對現場作業的實際情況，讓各工種之間相互學習自己工種的“手指口述”作業法，相互體會和分擔原先自己不熟悉的“手指口述”作業法。這樣提高了職工的積極性、加強了職工之間的溝通和了解、換角色使其相互體諒和更好的配合，最后實現結果的最優化，達到分配協作的最合理局面。
(二)、加強領導，明確責任。把“手指口述”工作法作為創新思路、創新機制、創新制度和創新教育方法的有效載體。將其擺到首要位置，當作重要工作來抓，區隊干部帶頭轉變工作觀念，帶頭參加學習培訓，帶頭進行安全確認，打消職工的思想顧慮，激發職工進行安全確認的自覺性、積極性。
8、規范標準，狠抓落實。
區隊要專門召開會議，反復討論，完善執行標準，從班前會安全宣誓，到現場作業的全過程。對需要確認的內容，程序和動作要領，一一祥細規定，做到從區隊到班組、從崗位到個人、從穿衣戴帽到入井、行走、交接班和崗位操作，事事有標準，處處有規范，凡因行為養成而罰款的區隊在這基礎上加罰100元。
以上是我隊掘二隊國慶前及四季度安全工作打譜，面對新的目標我隊干部職工在今后的工作中將繼續發揚團結奮進、務實創新的團隊 9 精神，積極創建精品工程，為圓滿完成礦下達的各項目標任務做出積極的貢獻。
掘二隊
大學2013年工作要點范文第6篇
一、認真學習貫徹十八大精神不斷加強思想政治工作
1、抓好黨的十八大精神的學習貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的十八大精神作為首要的政治任務，按照上級統一部署，精心組織，周密安排，分階段、有步驟組織廣大黨員教師尤其是學校領導班子成員學習、宣傳黨的十八大精神，堅持理論聯系實際，堅持學以致用、用以促學，用黨的十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動教育教學工作的開展。
2、認真做好十八大精神“三進”工作。利用廣播、網絡、墻報、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳十八大精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。充分發揮課堂教學主渠道作用，在進行思想品德、語文等學科教學時，融入十八大精神的相關內容，讓課堂成為宣傳十八大精神的主陣地，讓廣大黨員教師成為十八大精神的重要傳播者，真正實現十八大精神進教材、進課堂、進學生頭腦的目標。
3、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過發放新黨章、印制學習資料、開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，在較短時間， 1
讓所有黨員教師掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。
4、加強師德師風教育。加強教師的理想信念教育和職業道德教育，進一步規范教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。學習宣傳優秀教師，營造學先進、趕先進的良好氛圍。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環境。
5、加強學生思想政治教育和養成教育。德育工作要在堅持狠抓常規管理、組織開展好系列活動的基礎上突出德育工作的針對性和實效性，創新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、開創德育新局面，使德育工作和學生管理成為學校競爭中的亮點。繼續開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創建活動。加強文明禮儀、行為養成教育，深化拓展感恩教育、誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。
二、進一步加強黨組織自身建設
1、加強黨員隊伍的管理與教育。要根據上級黨委的工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的工作計劃。要在保證黨的常規工作正?；幕A上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創新民主評議黨員的方式與形式，要加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質,組織黨員深入開展“共產黨員先鋒崗”活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
2、發揮黨員的先鋒模范作用。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優工作提供可靠依據,表彰優秀黨員。要圍繞學校中心工作，結
合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做教學能手、學科帶頭人、服務標兵，爭當模范黨員，切實發揮黨員的先鋒模范作用，要求黨員的教學成績必須在校平均成績至上，為持續提升教育教學質量再立新功。
3、認真做好發展黨員工作。努力做好優秀教師入黨工作，引導入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發展黨員的重點。加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養對象和發展對象，進一步做好培養教育考察工作，本計劃發展黨員3名，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。
三、進一步加強制度建設
1、認真落實黨組織議事規則。要認真落實民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策的科學化、民主化、規范化。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部委員集體討論，做出決定;黨支部委員要根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責。
2、認真落實民主(組織)生活會制度。要高度重視領導干部民主生活會的組織工作，切實抓好各個環節，注重抓好整改，進一步提高民主生活會質量，認真開展批評與自我批評，增強領導班子解決自身問題的能力。對民主生活會召開情況、整改情況以及群眾普遍關心問題的解決進展情況，在一定范圍內通報，自覺接受群眾監督。要組織召開好黨支部的組織民主生活會。
3、落實“三會一課”等黨內生活制度。認真落實“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員匯報制度、民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規定召開全體黨員大會、小組黨員會議，組織(民主)生活會議，上好黨課。
四、進一步加強黨的作風建設
1、發揚密切聯系群眾的工作作風。黨支部一班人要保持良好的精神狀態，,增強群眾觀念，注重調查研究，繼續發揚密切聯系群眾的工作作風，進一步落實校級干部聯系年段、處室、教研組制度，傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。要進一步關心教職工的身心健康，努力減輕教師負擔，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。
2、加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制。繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導干部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規范行政行為，確保教育工作風正源清。
深化“廉政文化進校園”活動，通過創新載體，從小培養青少年廉潔自律的良好品質，奠定終身廉潔做人的品格。
3、進一步規范黨務、校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續做好黨務、校務公開、重大決策咨詢工作，使黨務、校務公開工作更加規范，更加透明，提高黨務、校務公開工作實效。
4、著力解決群眾反映強烈的突出問題。主動通過校長接待日、家長
會等多種渠道做好社情民意的溝通工作，引導社會群眾關心、理解、支持學校工作。著力規范學校招生行為，切實保證公平公正地做好招生等密切關系到社會群眾利益的各項工作，促進社會和諧，維護社會穩定。
五、加強黨對群團工作的領導
1、加強對工會工作的領導。積極開展群眾性文體活動，豐富教職工課余文體生活。發揮工會的民主管理和監督作用，堅持和完善工會制度，進一步推進學校民主管理、和諧發展。認真落實并完善校務公開制度，保證教職工依法享有和行使各種民主權利。
2、加強對共青團工作的領導。圍繞學校中心工作，立足團隊特色，展示學生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種特色主題教育活動。加強團隊自身建設，突出加強共青團隊伍建設，力爭各班團支部在團建等方面有較大發展，使共青團組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強。認真做好發展團員工作，各團支部要積極組織團員青年和入團積極分子學習《團章》，發展團員，充分發揮少先隊干部模范帶頭作用。
3、認真做好統戰工作。注重黨外干部的培養工作，加強與民主黨派教師聯系，適時組織黨外教師參加評議黨員等活動，傾聽他們的意見和建議，充分調動他們的工作積極性。
中學黨支部
2013年3月
附劉川中學黨建工作活動安排：
三月份
1、發放“倡廉潔，愛公物”倡議書;
2、召開黨員民主生活會;
3、確定發展黨員，入黨積極分子培養名單;
4、籌辦“廉政文化進校園”專欄。
四月份
1、學習兩會精神;
2、評選“優秀黨員示范崗”活動;
3、黨課。
五月份
1、召開黨員座談會，發揮黨員骨干教師的先鋒作用;
2、檢查教師政治學習筆記;
3、黨風、黨紀教育。
六月份
1、落實發展新黨員工作;
2、進行上半年黨務工作總結，結清黨員2013年上半年黨費。
中學黨支部委員會