如何做好村黨支部工作范文第1篇
愛迪生說過一句話：“世界上沒有真正的天才，所謂的天才就是99%的汗水+1%的靈感”;著名的推銷之神原一平也說過一句話：“銷售的成功就是99%的努力+1%的技巧”;喬基拉德也說過：“銷售的成功是99%勤奮+1%的運氣”。不可否認，他們都是成功人士，因此他們的話都有道理，從這三句話可以：任何的成功都是要有代價的，都需要我們付出很多、很多，而“靈感”、“技巧”、“運氣”也是成功不可缺少的因素，想一想我們可以得到如下的公式：
銷售成功=勤奮+靈感+技巧+運氣
那如何做好銷售有了答案：
第一：勤奮。(腦勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤----六勤)
要想做好銷售首先要勤奮，這也是一名業務人員所必備素質。在營銷界有這樣一句話：“一個成天與客戶泡在一起的銷售庸材的業績一定高于整天呆在辦公室的銷售天才”。這句話講得很好，“勤能補拙”嗎!
勤奮體現在以下幾個方面：
一、勤學習，不斷提高、豐富自己。
1.學習自己銷售的產品知識，本行業的知識、同類產品的知識。這樣知己知彼，才能以一個“專業”的銷售人員的姿態出現在客戶面前，才能贏得客戶的依賴。因為我們也有這樣的感覺：我們去買東西的時候，或別人向我們推薦產品的時候，如對方一問三不知或一知半解，無疑我們會對要買的東西和這個人的印象打折扣。我們去看病都喜歡找“專家門診”，因為這樣放心?，F在的廣告也是：中國移動---通信專家、九牧王---西褲專家、方太---廚房專家。我們的客戶也一樣，他們希望站在他們面前的是一個“專業”的銷售人員，這樣他們才會接受我們這個人，接受我們的公司和產品。
2.學習、接受行業外的其它知識。就像文藝、體育、政治等等都應不斷汲取。比如說：nba休斯頓火箭隊最近勝負如何、姚明表現狀態、皇馬六大巨星狀態如何、貝利加盟皇馬了嗎等等，這些都是與客戶聊天的素材。哪有那么多的工作上的事情要談，你不煩他還煩呢。工作的事情幾分鐘就談完了，談完了怎么辦，不能冷場啊，找話題，投其所好，他喜歡什么就和他聊什么。
3.學習管理知識。這是對自己的提高，我們不能總停止在現有的水平上。你要對這個市場的客戶進行管理?？蛻羰鞘裁?，是我們的上帝。換個角度說，他們全是給我們打工的，管理好了，給我們多用幾支血清，我們的銷售業績就上去了。
二、勤拜訪。
一定要有吃苦耐勞的精神。業務人員就是“銅頭、鐵嘴、橡皮肚子、飛毛腿”。
1.“銅頭”---經常碰壁，碰了不怕，敢于再碰。
2.“鐵嘴”---敢說，會說。會說和能說是不一樣的。能說是指這個人喜歡說話，滔滔不絕;而會說是指說話雖少但有內容，能說到點子上，所以我們應做到既敢說又會說。
3.“橡皮肚子”---常受譏諷，受氣，所以要學會寬容，自我調節。
4.“飛毛腿”---不用說了，就是六勤里的“腿勤”。而且行動要快，客戶有問題了，打電話給你，你就要以最快的速度在第一時間里趕到，爭取他還沒放下電話，我們就已敲門了。勤拜訪的好處是與客戶關系一直保持良好，不致于過幾天不去他就把你給忘了。哪怕有事親自去不了，也要打電話給他，加深他對你的印象。另外，我們要安排好行程路線，達到怎樣去最省時、省力，提高工作效率。
三、勤動腦。
就是要勤思考，遇到棘手的問題，仔細想一下問題出現的根源是什么，然后有根據地制定解決方案。
銷售工作中常存在一些假象：有時客戶表面很好，很爽快，讓你心情很好的走開，可是你等吧，再也沒有消息。有時表面對我們很不友好，甚至把我們趕出去，我們可能因此不敢再去拜訪。這是因為我們沒有分清到底是什么原因，所以我們一定要靜下心來，冷靜思考，才不會被誤導。
四、勤溝通。
人常說：“當局者迷”，所以我們要經常與領導和同事交流溝通自己的市場問題，別人的市場可能同樣存在，了解他們是如何解決的，也許經過領導和同事的指點，你會恍然大悟，找到解決問題的辦法，共同提高。
五、勤總結。
有總結才能有所提高，無論是成功還是失敗，其經驗和教訓都值得我們總結，成功的經驗可以移植，失敗的教訓不會讓我們重蹈覆轍。
第二：靈感。
靈感是什么?靈感就是創意，就是創新。要想做好銷售，就不能墨守成規，需要打破傳統的銷售思路，變換思維方式去面對市場。靈感可以說無處不在。
1.與客戶談進貨時受阻。突然得知客戶生病了或者是親人、家屬生病了，靈感來了，買點東西前去慰問一下，這樣可以打破僵局，客戶由開始的拒絕，可能會改變態度---進貨。
2.產品導入期：推廣受阻時，突然得知別的廠家召開新聞發布會。靈感來了，我們不妨也召開一次新聞發布會。
3.逛商場時，看見賣鞋的有鞋托。靈感來了，給防疫站打個電話，就說被狗咬了，問有血清嗎?他們一聽有人要買，可能就會進貨。
第三：技巧。
技巧是什么?就是方法，而且銷售技巧自始至終貫穿整個過程之中。我們所面對的客戶形形色色，我們都要堅持有一個原則：一是投其所好;二是圍魏救趙;三是軟磨硬泡。
與客戶交往過程中主要有三個階段：
一、拜訪前：
1.要做好訪前計劃。
(1)好處是：有了計劃，才會有面談時的應對策略，因為有時在臨場的即興策略成功性很小。
(2)事先想好可能遇到的障礙，事先準備好排除方案，才能減少溝通障礙。
(3)事先考慮周全，就可以在臨場變化時伸縮自如，不致于慌亂。
(4)有了充分的準備，自信心就會增強，心理比較穩定。
2.前計劃的內容。
(1)確定最佳拜訪時間。如果你準備請客戶吃飯，最好在快下班前半小時左右趕到，如果不想請吃飯最好早去早回。
(2)設定此次拜訪的目標。通過這次拜訪你想達到一個什么樣的目的，是實現增進感情交流，還是促進客戶進貨。
(3)預測可能提出的問題及處理辦法。
(4)準備好相關資料。記清是否有以前遺留的問題，此次予以解決。
二、拜訪中：
1.要從客戶角度去看待我們的銷售行為。如從推銷人員的立場去看，我們拜訪的目的就是推銷產品，而換一個立場從客戶的角度來看，就是把客戶當成“攻打對象”。
2.拜訪的目的重點放在與客戶溝通利益上。不要只介紹產品本身，而應把給客戶帶來的利益作為溝通的重點。這樣，客戶在心理上將大幅度增加接受性，這樣我們可以在買賣雙方互惠的狀況下順利溝通。
3.不同的客戶需求是不一樣的。每個客戶的情況都不同，他們的需求和期待自然也就不一樣，所以我們在拜訪前就要搜集資料，調查、了解他們的需求，然后對癥下藥。
下面給大家介紹在溝通中的“fab”法則。
f---fewture(產品的特征)
a---advantage(產品的功效)
b---bentfit(產品的利益)
在使用本法則時，請記?。褐挥忻鞔_指出利益，才能打動客戶的心。從銷售產品的立場來說，我們很容易認為客戶一定關心產品的特征，一直是想盡辦法把產品的特征一一講出來去說服客戶，其實不然，產品的利益才是客戶關心的，所以大家記住，在應用本法則時，可以省略f、a，但絕不能省略b，否則無法打動客戶的心。
三、拜訪后：
1.一定要做訪后分析。
(1)花一點時間做，把拜訪后的結果和訪前計劃對比一下，看看哪些目的達成了，哪些目的沒達成。
(2)分析沒達成目標的原因是什么，如何才能達成。
(3)從客戶的立場重新想一想拜訪時的感受，哪些地方做的不夠好。
(4)分析自己在拜訪過程中的態度和行為是否對客戶有所貢獻。
(5)進一步想一想，為了做得更為有效，在什么地方需要更好的改善。
2.采取改進措施。
(1)只做分析不行，應積極采取改進措施，并且改善自己的缺陷和弱點，才能更好的提高。
如何做好村黨支部工作范文第2篇
給錢給物, 不如建個好支部。支部堅強, 民心向黨, 事業興旺。要按照“一好雙強 (思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強) ”的標準選拔農村黨組織書記, 深化“領頭雁”工程, 要打破“限定村內選人、固定本村任職”的框框, 積極探索上級選派、公開選聘、村際交流、跨村任職等做法, 擴大選任視野。要破除“論資排輩”和求穩怕亂觀念, 形成無功即過、優勝劣汰的競爭機制, 大膽啟用人才, 讓真正有思路、有遠見、有魄力、有能力的人擔任支部書記, 使“庸人下、平者讓、能人上”成為普遍原則, 做到“選準一人、帶動一村、輻射一方”。同時要注重加強農村后備干部、入黨積極分子、大學生村官、農村優秀青年的選拔、教育、管理, 為基層儲備更多的人才資源。
二、抓發展、明思路, 是后進村整頓轉化工作的關鍵
解決農村問題的關鍵在發展, 幫助農民致富的關鍵在路子。各村的情況不同、基礎不同、優勢不同, 必須堅持因地制宜、分類指導, 宜農則農、宜工則工、宜游則游、宜商則商, 也可以“一村一品、多村一品”, 明確發展經濟的思路, 增加村集體經濟收入, 是提高基層黨組織為群眾辦事能力, 增強凝聚力、戰斗力、號召力最有效的途徑。要把帶領群眾發展經濟、致富增收貫穿于整頓轉化的全過程。一是針對村情, 制定思路。要引導村干部克服畏難情緒, 解放思想, 艱苦創業, 抓住中央對“三農”工作高度重視的有利契機, 幫助村干部深入調研, 發揮好資源、區位等優勢, 把發展經濟的基點定準, 積極探索創新適合本村村情實際的經濟發展思路。二是加大支持, 共同推進。上級要研究制定鼓勵村級經濟發展的優惠政策, 加大資金扶持力度, 要充分發揮有關職能部門資金、信息、服務等優勢, 在項目建設、產業結構調整、扶貧開發中發揮導向作用, 支持和幫助解決村級組織在發展產業、興辦經濟實體中遇到的問題, 共同推進村級經濟發展, 不斷增強村級組織的“造血”功能。三是為民著想, 誠心辦事, 后進村整頓轉化的歸宿點在于“切實為民辦事, 讓群眾得實惠”。要指導和督促后進村班子努力解決群眾最關心、最期盼的熱點難點問題, 切實增強基層組織在群眾的威信和號召力。
三、抓規范、建制度, 是后進村整頓轉化工作的重點
加強基層基礎工作, 重要的一環是建章立制, 形成一套科學規范的運行機制。一是要深入推進縣鄉村黨組織“三級聯創”活動, 構建上下聯動、相互促進、環環緊扣、整體提高的聯建聯創機制。有序擴大基層民主, 推動基層治理方式轉型, 健全村黨組織領導的充滿活力的村民自治運行機制。二是積極推行村級組織“四議兩公開”工作法, 不斷拓展“四議兩公開”內容, 優化工作機制, 實現由民主決策環節向民主管理全過程延伸, 由重大事項決策向村級基本事務決策延伸, 真正做到村中大事由群眾“拍板”, 群眾利益由自己“定奪”, 熱點問題由組織解決, 消除群眾疑慮, 緩和干群關系, 促進農村和諧。三是全面推行村級財務委托代理服務制度。鄉鎮成立委托代理服務中心, 全面對農村集體資金、資產、資源實施代管, 防止村 (組) 集體資產、資源流失, 實現保值增值, 維護農村集體經濟組織和農民的合法權益, 促進農村“三資”管理規范化。同時要求村委會公章交由鄉鎮委托代理服務中心代管, 消除村級財務不透明、不公開、宗族派系干涉村務等敏感問題, 規范村務工作, 推進社會管理創新, 維護農村社會穩定。
四、抓陣地、建場所, 是后進村整頓轉化工作的基礎
村級組織活動場所作為村干部辦公和黨員活動的陣地, 在農村各項工作中, 發揮著不可替代的作用。其建設水平的高低是農村基層組織建設水平高低的重要標志, 也是農村“兩委”班子戰斗力和凝聚力強弱的一個主要象征。后進村的活動場所大多都是危舊狹小, 設備簡陋, 部分活動室黨員無法開展活動, 陣地作用弱化。所以, 要把解決和改善后進村辦公場所和提高利用率作為整頓轉化的基礎工作來抓。
五、抓保障、增投入, 是后進村整頓轉化工作的動力
堅持“一定三有”, 強化督促激勵, 全面激發村干部干事創業熱情。一是加強對村“兩委”干部的績效考核評價。積極推行“年度承諾+書記述職+民主評議+定期考核”的做法, 加強對村兩委干部的工作實績進行考核評價, 對在年度考核中排名末位的村班子由鄉鎮黨委進行集體誡勉談話, 建立實績考核檔案, 考核結果與村干部補貼和各項待遇相掛鉤, 并作為村干部獎懲的重要依據, 對連續兩年年度考核不稱職的書記進行組織調整。二是完善激勵機制增活力。按照“三有”要求, 全面落實村干部基礎職務補貼待遇, 探索試行村干部職務補貼浮動機制 (每人每年設村干部績效工資1200元, 每年設村黨支部書記獎勵基金30萬元) ;切實保障離任村干部生活補貼待遇 (分三個檔次, 按照1000元、2000元、3000元標準) , 積極完善在職干部的養老保險補貼 (每人每年按新農保標準補貼500元) , 最大限度發揮激勵保障作用。建立村干部家庭特殊困難救助和人身意外傷害保險等制度, 增強村干部崗位的吸引力。三是注重教育培訓提能力。采取學歷教育、辦培訓班、參觀學習、網絡教育等形式, 分層次強化提升村干部綜合服務能力 (要求全縣45歲以下村書記、主任參加正規化學歷教育, 全部達到大專以上學歷) 。
六、抓隊伍、樹模范, 是后進村整頓轉化工作的中心
要相信黨員, 堅持做到上級精神先讓黨員知道, 村上大小事先與黨員商量, 增強黨員的榮譽感和使命感;要做好發展黨員工作, 切實解決好不發展黨員村和優秀年輕黨員少的問題;要加強黨性教育, 深入推行黨員“設崗定責”、動態管理和定向培養, 進一步激活黨組織“細胞”, 做到培養一個黨員, 樹立一個榜樣, 托起一面旗幟;要深化黨員“雙育工程”加大對黨員的培訓力度, 把黨員培養成致富能手, 帶動群眾致富, 振興農村經濟;要嚴肅處置不合格黨員, 樹立黨員威信, 提升黨組織凝聚力。
后進支部整頓轉化工作是當前和今后基層組織建設工作中都必須繼續面對、必須認真加以解決的問題。只要我們站在講政治的高度, 正視并下大力解決這一問題, 農村基層組織薄弱層面必定會逐步消除, 農村基層組織建設一定會順應時代潮流, 更加健康發展。
摘要：農村后進支部整頓轉化是基層組織建設工作中的重點和難點, 也是當前基層組織工作的重中之重。中央明確提出開展加強基層組織建設年, 就是要讓先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進, 讓每個支部都強起來, 但是后進村的成因方方面面, 整頓轉化工作要找準切入點, 從解決根本問題入手, 要做到一村一策, 對癥下藥, 有的放矢。
如何做好村黨支部工作范文第3篇
回顧我村黨支部本年度的工作，我們主要做了以下方面工作：
一、大力加強黨的先進性建設，努力提高發揮農村黨員先鋒模范作用的能力。
我村黨支部結合我村實際，開展先進性教育活動，一方面，通過在我村開展先進性教育活動，及時總結保持黨員先進性和發揮黨員先鋒模范作用、永葆先進性的經驗做法，建立健全相應的制度機制，形成充分發揮廣大農村黨員先鋒模范作用的長效機制。堅持從嚴治黨，對極個別思想落后黨員，堅持正面教育和幫教轉化兩手抓的原則，既通過總量控制維護好黨組織和黨員內部安定團結的大局，又注重幫助落后黨員找準落后癥結所在，通過“一對一”、“多幫一”結對子的方式進行幫教轉化，并以不合格黨員為個案，深入進行剖析，給廣大黨員以警示教育。另一方面，發揮農村黨組織整體帶動和黨員單體發揮先鋒模范作用，實現同頻共振。要發揮廣大農村黨員的先鋒模范作用，必須重視農村黨組織對黨員個體發揮先鋒模范作用的示范帶動效應。為此，我村結合深化“三級聯創”活動，力爭五好支部，掀起了廣大農村黨員爭先進、爭一流的熱潮，并在廣大農村采取黨員與困難群眾、上訪戶“結對”等方式，在黨員和黨員之間、黨員和群眾之間架起攜手共進的橋梁。今年我村召開支委會12次，支部會議4次，本村申請入黨人數18人，通過培養的有3人，積極分子2人，轉預備2人，轉正2人。為使農村黨員發揮先鋒模范作用有章可依，我村還推行了農村黨員承諾制度，結合先進性教育活動的開展，細化黨員先進性標準，通過村黨支部與廣大農村黨員簽約定、定責任，將農村黨員的先鋒模范作用進一步具體化、制度化。最后，積極開展主題教育活動，學習黨的十七大和十七屆三中全會精神以及省委八屆九次全會精神，對村黨員，干部進行培訓，重點研究學習《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》，興起農村改革新熱潮，譜寫科學發展新篇章。
二、以廣大村民的根本利益為出發點，切實推進村各項建設。
(1)積極推進十里香新農村建設。
我村十里香新農村建設是省級新農村示范點之一，在縣，鎮各級領導的關心和新農辦的具體指導下，新農村建設有條不紊的進行，目前新農村各項建設處于收尾階段，道路，籃球場，村民活動室，池塘等主體工程已完工，村容綠化亮化也達到標準，剩下的是衛生維持，垃圾清掃，綠化保護等后續工作。今年上級領導多次來新農村視察指導工作，給予了我們充分的肯定并提出了很多寶貴建議，在下一步工作中，我們將提高工作水平，不斷完善新農村建設，讓十里香無愧于省級示范點的光榮稱號。
(2)完善村農民小區各項事務和村飲水工程。
農民小區是我村重點打造的精品工程，原計劃建房130多戶，現已全部完工。各基礎設施建設良好，水電，通信設施也全部完成安裝并運轉，綠化覆蓋率也達到預期目標，物業管理有序進行，小區安全整潔，得到業主一致認可和社會廣泛贊譽。在受到村民組和企業對于飲水問題的反映后，村聯系協調上級職能部門，將自來水引入我村，方便了個人和企業用水，使他們用上了放心水，完善了我村基礎設施建設。
(3)道路水利興修工程竣工。
今年我村對318線至縣垃圾廠段道路進行了鋪建，村通過各種形式籌措資金80余萬元，以村村通施工標準對此段道路進行了全面建設，拓寬了道路并鋪設了高質量的水泥道路，并沿路鋪設了排水溝，此條道路的竣工節省了縣垃圾廠車輛進出時間，提高了他們的工作效率，并且為當地村民組出行提供了很大便利，年度工作總結《村黨支部年度工作總結》。 同時我村耗資十余萬對幾處水庫塘壩進行了出險加固和修繕，提高了水利設施的防汛能力，保證了汛期安全和農田灌溉。
(4)扎實推進計劃生育和關心下一代工作。
人口和計劃生育工作一直是我村常抓不懈的基本工作，我村認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》，堅持依法管理，搞好優質服務，做到與時俱進。對今年的新出生人口和死亡人口進行了登記，對新登記結婚和流動人口進行了走訪，并仔細填寫了計劃生育隨訪卡，了解村民的法，聽取他們的建議，對育齡婦女免費進行檢查并傳授生育知識，發放計生藥具和獨生子女費，并給所有村民村組繪制了戶況圖，報上級存檔，方面了未來各項工作的開展。同時我村關心下一代工作也有序進行，成立了村關工小組和五老隊伍，基本做到了“三無二有”。
(5)繼續加大招商引資力度和加強村企業管理。
作為廣德縣的城邊村，我們有著得天獨厚的優勢。招商引資，興辦企業一直是我們長期工作的重心，今年我們依舊敞開大門，狠抓招商，積極營造良好環境，引進震龍山莊等生態農家樂項目，這些項目不僅有利于村經濟發展，同時有利于解決村民就業。在招商引資同時，我們也不斷加強村所在企業的管理，對他們進行不定期檢查，從生產安全，環境保護，員工教育等方面對企業進行宣傳，指導他們開展生產。6)積極開展文明創建，維持社會穩定。
在縣文明創建指揮部和桃州鎮創建辦的指導下，我村對不文明現象進行了系統的整治，拆除了318線沿路違章建筑和廣告，清理了沿路垃圾并設置了垃圾池和垃圾箱，設專人進行垃圾清理，對山關和合路片村民違章建房進行強制拆除和教育，關閉了達不到環境排放指標的小窯廠和蓄電池廠，經過系統整治，村容變的整潔衛生了，村貌大大改觀，整體形象也提高了。村警務室與村民兵營組織積極配合，調解村民糾紛，對流動人口定期調查登記，并且入戶開展了法制宣傳教育，有力的減少了偷盜和傷害案件的發生，一年來，我村無刑事案件發生，社會治安穩定。
(7)積極開展民生工作，踐行支農惠農政策。
今年我村以《安徽省十八項民生工程》政策為指導，積極開展民生工作，對符合低保，五保優撫條件的村民，幫助他們申請保障，全程代理他們的申請審批事宜，為殘疾人申請新一代殘疾證，發放2010年度冬令款和福利彩票救助金及救助衣物。對于父母長期在外打工的留守兒童和孤寡老人，村定期的派人去慰問。村支部給予考取大學的村民獎勵，對參軍青年進行獎勵。同時我村今年全程代理了農村醫療保險和農業政策性保險事宜，這些措施為村民看病種糧提供了保障，讓農民看到了實惠。
(8)開展遠程教育和網絡建設，提高村民素質，豐富業余生活。
村利用會議室電教設施開展遠程教育活動，宣傳黨的路線方針政策和農業實用技術，提高了村民的各項素質;興建籃球場和池塘，豐富村民業余文化生活，同時我村充分利用網絡資源，開通村博客，公開我村各項工作，宣傳上級文件法規，傳授實用農業技術，展示我村各項建設。在我村被桃州鎮列為電教示范村后，我們將更加充分利用好各項資源，為村民做實事。
三2010年工作中存在的不足和改進意見
(1)土地流轉中存在歷史和現實矛盾較大，村民糾紛較多。
由于歷史原因和現行政策法規之間對于土地流轉的做法不同，造成了目前土地權屬，山場權屬不明等糾紛現象，直接影響了村社會穩定，間接影響了村大環境，對招商引資工作造成負面影響。針對這種情況，我村計劃加大政策法規的宣傳力度，入戶宣講，調解矛盾，積極聯系相關上級職能部門，尋求解決矛盾良策。
(2)林權改制工作遭遇村民組不理解，意見較大。
由于山關村林場的歷史原因，現行林改政策的實行不可避免的將產生利益沖突。村民對當前政策理解較淺，頻繁與村交涉林權問題，嚴重著出現違規上訪，直接影響村整體形象和縣形象，造成了不和諧的一面。對此，我們將迎難而上，直面矛盾，客觀對待歷史，遵守現行政策法規，聯系職能部門，爭取盡早妥善解決。
2010年即將過去，我村將吸取教訓，總結經驗，以嶄新的面貌迎接09年的工作,作為選派村和選聘村以及新農村建設示范村，新的一年，我們將不斷提高工作效率，提高干事熱情，充分發揮選派干部和選聘生的優勢，鼓足干勁，做到以下幾點：
一、加強理論、有關法律法規和業務的學習，特別是要加強對《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》的學習，領會好《決定》的精神實質，不斷提高履職的能力和水平，推動農村改革發展。
二、繼續加強與聯系單位和鎮的聯系，督促好黨員干部代表提出的與本支部職能有關的議案和建議，維護和實現人民群眾的利益。
三、開展集體林權制度改革和土地使用權流轉方面專題調研活動，督促指導做好推進農村改革發展的各項工作，維護農村大局的穩定。
四、建議黨支部在2010年大力發展村集體經濟組織，農業專業合作化組織，確定我村一至兩個主導產業，引進合適農業項目，鼓勵黨員干部自主創業，帶動村民致富。
如何做好村黨支部工作范文第4篇
一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面
支部班子成員嚴格落實班子成員集體學習制度，堅持每周一次集中學習不動搖，支部黨員堅持一月一學習，全體黨員認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略有了全面上的認識，黨員干部以身作則，按章辦事的表率，牢記宗旨、干凈干事的表率，全面增強了黨委班子的創新力、公信力、執行力。
存在問題：一是少數黨員干部把學習當成“負擔”，在政治理論學習上自覺性不高，對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等掌握得不夠系統、全面。二是部分黨員干部存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致政治理論學習效果不明顯。三是學用效果不理想。對“四個意識”“四個自信”“四個服從”的標準學習不夠深入全面，孤立地、零散地局部地理解習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。
二、貫徹上級決策部署方面
支部在平時工作中嚴格按照上級安排部署，按照我村實際進行研究，拿出符合我村村情的方案，推進工作落實。
存在問題：一是有時對上級作出的新決策、新部署，缺少深入研究，理解不深不透，導致個別工作安排上境界不高、要求不高，推進落實成效不大、進度不快。在鄉村振興戰略、新舊動能轉換實施方面，支部反應慢，沒能跟上上級部署，導致在鄉村振興戰略、新舊動能轉換中沒能走到前列，沒有拿得出的項目。二是在執行上級決策部署上，有時同志因為難抓而搞選擇性變通;有時同志對上級決策部署研究不深，理解不透，過于強調客觀原因，在中央環保督查整改中，總認為以前就是這樣，降低了對個別養殖戶的整改標準，導致某些養殖戶整改不徹底。三是個別干部對中央、省、市委決策部署以及黨委的決議都能態度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，主動協調、想辦法克服的少，效果不理想，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象，比如在掃黑除惡專項斗爭中，自我認為村內不存在“黑、惡、亂”的情況、降低了宣傳標準，沒有達到宣傳效果。
三、村級黨組織建設方面
黨支部書記切實發揮黨建工作第一責任人,抓好支部生活日、黨課培訓，提高黨員知識水平和工作能力。持續推進“陽光議事日”、村級財務公開“晾曬”及村事民決社區監管等民主制度落實。
存在問題：一是在執行“三會一課”的制度方面，開展形式不夠靈活，缺乏創新，方式方法過于單一，習慣于念報紙、讀文件傳達上級講話，未能深入研究理解黨的理論方針政策，結合黨員思想、工作、生活的實際分析問題不多，缺乏吸引力，成效不明顯，久而久之使黨員不想參加，黨組織開展組織生活沒有動力。二是“兩學一做”學習教育中，只是滿足于應付性地完成動作，簡單地完成會議記錄，未能真正地抓好抓細抓實，達到應有的效果。三是個別村級項目因為工程時間緊張，為完成任務，沒能嚴格執行“四議兩公開一監督”制度規定流程，有時存在公開不及時等問題。
四、精神文明、村級治理、信訪維穩等方面
以社會主義核心價值觀為引領，深入推進自治、法治、德治“三治”融合，提升現代化鄉村治理能力，健全完善黨組織領導下的鄉村治理機制。持續抓好“陽關議事日”、支部生活日、“三務”公開等村級基本制度落實。推進信訪矛盾公開聽證制度，健全公共法律服務體系。深化開展“好媳婦好婆婆”等系列典型評選活動，積極倡導良好的社會風氣。
存在問題：一是精神文明缺少宣傳陣地，宣傳形式缺乏創新、方式較為單一，方式不夠靈活。二是農忙時節，“陽光議事日”、支部生活日參會人員難以召集，導致會議召開時間推遲。
五、村級財務管理
嚴格執行財經工作紀律，在平時工作中注重消除廉政風險防控漏洞，加強財務風險環節的防控約束力，規范運行管理，嚴格執行賬務審查、資金“雙代管”等制度，賬務處理規范。
存在問題：一是部分村干部其工作重心側重于經濟發展，認為只要生活水平得到發展，財務管理就不需要刻意進行，致使財務管理沒有受到村干部的重視。二是有時忙于工作，記賬不及時，或者只是簡單的記流水賬，導致記賬不規范。
六、社會民生事業、精準扶貧方面
近年來，我村在上級領導下社會民生事業有了長足進步，村內道路硬化1.5公里，聯村路鋪設柏油路面1公里，一改之前雨天泥濘不堪、無法出行的局面，大大方便群眾出行。村內安裝太陽能路燈20盞，解決村內道路照明，極大地方便了群眾夜間行走安全。村內道路全部完成綠化，美化了村居環境，改善了人居環境。
如何做好村黨支部工作范文第5篇
(二)帶領農民致富。落實上級黨委、政府各項支農惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾抓好農業生產，推進農業產業結構調整，推廣普及農業技術，發展農民合作經濟組織和致富項目，為村民提供多種形式的生產經營服務，千方百計增加村民收入。領導和支持集體經濟組織管理集體資產，搞好生產服務和資源開發，發展壯大集體經濟實力。
(三)密切聯系群眾。經常深入到群眾中去，了解群眾所思所想，聽取群眾對村黨支部工作的意見建議，做好思想政治工作。組織黨員干部為群眾辦實事做好事，及時解決涉及群眾切身利益的實際問題，做好困難群眾幫扶工作。堅持服務群眾、依靠群眾，組織村民有序參與村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督實踐，支持和保障村民依法開展自治活動。
(四)維護農村穩定。加強村民教育，提高村民的法律意識、道德素質和集體觀念。抓好社會治安綜合治理、平安創建、人民調解、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。組織開展健康有益的文化活動和文明村、文明戶等群眾性精神文明創建活動，教育和引導村民崇尚科學、誠信守法、抵制迷信、移風易俗，養成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老愛幼、鄰里和睦、勤勞致富、扶貧濟困的良好風尚。
如何做好村黨支部工作范文第6篇
煤礦企業關系到國家能源安全和經濟發展, 因此, 保證煤礦企業能夠在新時期平穩快速發展具有重要意義。作為國有企業的代表, 黨的路線始終是指引煤炭企業發展的重要標準。因此, 加強煤礦企業黨組織建設, 從基層實現黨組織的引導作用, 是保證企業在新時期應對各種挑戰, 抓住各種機遇的重要保證。本文將就此如何加強煤礦基層黨支部建設進行研究。
二、發揮基層黨支部的引導作用, 提高黨在基層的影響力
長期以來, 煤礦基層黨組織承擔著企業員工思想引導的任務。通過加強同群眾的聯系, 在群眾中廣泛宣傳黨的政策和企業發展的相關措施等實現企業基層員工的團結, 保證企業在黨指引下進行發展。要實現這些目的, 就必須加強基層黨支部的建設。通過基層黨支部在基層群眾的影響力使得企業凝聚力和向心力有極大加強。同時, 基層黨支部作為黨的基礎組織, 在企業發展過程中同時也是廣大群眾的關注的焦典, 是保證企業在新時期快速發展的重要基石。因此, 在新時期, 煤礦基層黨支部應該成為引導企業發展的堡壘。只有不斷強化基層黨支部的工作效果, 依據企業發展的具體情況有計劃、有目的的開展工作, 加強各種黨組織工作制度建設, 完善機構設置, 使得基層黨支部進行的每一項工作都能夠在規定時間內有序的進行, 完成過程和完成結果都能夠得到有效的監督考核, 確保每項工作都能夠達到要求。最后, 在新時期, 隨著企業改革的不斷進行, 各種新的問題和情況不斷出現, 要實現企業的正常發展, 就必須對煤礦基層黨支部的領導班子組成情況進行優化, 以實現對各種新問題的有效解決。
三、注重加強煤礦基層黨支部領導的綜合素質
(一) 提高基層黨支部領導的業務水平
要實現專業一目的, 可以通過以下幾種方法進行。首先, 在企業內部開辦培訓班, 對基層黨支部書記等領導進行集中培訓。尤其是對于黨的路線方針以及各種黨建理論等, 通過加強理論學習使得基層黨支部兩道意識到基層黨建工作的重要性。在經過培訓之后要進行考試和考核, 對于考試合格的人員頒發畢業證書。同時對于其中成績優異的人員可以在今后的任用和提拔方面給予一定的側重, 對未通過考試或者學習態度存在問題的人員要進行一定的處罰。同時未通過考試的人員再次培訓所需費用由個人承擔。通過這種方法實現對基層黨支部管理人員自身業務水平的提高, 實現理論基礎的加強。其次, 可以通過交流的方式實現對外單位優秀經驗的學習。煤礦企業可以定期選擇一些文化程度較高, 工作積極性較強的基層黨支部領導進行外派學習, 通過同其他單位的基層黨支部管理者進行交流共同時期學習到各種先進經驗, 在今后的工作中得以應用。最后, 在進行黨組織培訓過程中可以組織黨員對黨建方面的知識進行學習, 在潛移默化的過程中實現黨建知識的滲透, 實現業務水平的提高。
(二) 充分發揮組織優勢, 提高協調能力
要實現這一目的, 首先要加強群眾工作。在實際工作過程中要深入基層一線, 深入調查, 傾聽基層廣大職工的聲音, 使得基層普通職工的要求得到滿足。同時, 對于企業內部干部和基層之間的關系要進行協調。提高企業職工凝聚力和向心力, 促使職工的工作積極性得到提升, 保證企業的生產效率。其次要對新時期出現的各種新情況和新問題進行了解, 協調各部門之間的關系, 在出現問題之后能夠齊抓共管, 多部門合作實現問題的良好解決。最后, 對于基層黨支部內部要加強溝通, 相互支持, 通力合作, 打造良好的工作氣氛。
(三) 強化黨的引導作用, 實現企業生產效率的提高
首先, 在實際生產過程中, 要充分發揮黨員干部的模范帶頭作用, 在生產一線沖鋒在前, 享樂在后。在職工中間樹立起模范帶頭作用, 用自身的實際行動去影響基層群眾, 樹立黨在企業中的威信, 為煤礦發展奠定基礎。其次, 由于煤礦工作相對特殊, 在實際生產過程中可能會存在各種安全問題。因此, 要實現這一目的, 就必須運用組織引導力實現安全生產。一方面, 可以通過各種榮譽獎勵等提高基層職工的安全意識, 實現安全生產的創優爭先, 在職工中展開競賽, 實現安全生產。另一方面, 相關基層黨組織要充分發揮黨的先進性, 要求黨員干部深入基層一線檢查安全隱患, 對于存在的各種安全隱患要及時采取措施, 確保安全生產。最后, 要通過黨的領導實現企業管理效果的提高。倡導勤儉節約, 降低損耗。在企業內部設立節約獎項, 對于超出的班組要進行處罰, 實現基層職工節約積極性的提高。
四、積極創新, 拓寬基層黨支部建設工作思路
(一) 強化管理, 創新管理思路
在進行黨建工作過程中強化重點, 采取各種有針對性的方法, 實現問題的有效解決。尤其是對一些生產問題, 要充分發揮黨的組織優勢, 保證企業能夠在新時期的各種挑戰下穩步前進。其次要考慮到煤礦企業的工作特點, 在實際工作過程中找到工作切入點, 充分發揮企業基層黨支部的作用, 對黨建工作依據既定的計劃進行, 最終實現企業的快速發展。
(二) 創新方法, 提升基層黨支部的凝聚力
要實現這一目的, 首先要對基層黨支部成員的思想情況、業務能力等進行深入調查, 依據不同人員的不同情況, 選擇合適的崗位。同時對于新加入的成員, 要指派專門的老干部對其進行指導, 使得這些新成員在面對實際問題時能夠很好的積極解決。其次要改變基層黨支部成員的觀念, 積極創建學習型黨支部。對于一些文化程度高, 業務能力好的人員要充分發揮其能力, 使其能夠為企業發展貢獻力量。最后, 要積極拓展渠道實現對基層黨支部中的黨員思想問題進行解決。尤其是對于一些家庭情況較為困難的同志, 要深入了解其實際情況和面對的實際問題, 對其展開幫助。對于一些思想上存在問題的人員要積極溝通, 幫助其解決思想問題, 在實際工作中能夠全身心投入, 為企業發展貢獻力量。除此之外, 要注意將基層黨支部的相關工作同企業的文化建設相結合, 在進行黨建工作過程中能夠將企業文化進行滲透, 同時在日常工作中基層黨支部要組織開展一些文娛活動, 在企業內部創建較好的人文環境, 體現以人為本的工作思想。
五、把握時代脈搏, 實現企業在新時期的發展
時代的發展使得現階段煤礦企業在運營過程中出現各種問題。要實現時代的進一步發展, 就必須強化黨建工作, 使得黨建工作能夠解決當前企業所面對的新問題和新情況。同時在對企業進行管理過程中要注意將現代企業管理理念應用于基層黨組織建設中。除此之外, 煤礦企業由于其工作的特殊性使得安全生產成為企業發展的重要問題。因此在對企業進行管理過程中要針對安全生產的問題, 充分運用黨建工作, 使得黨員干部能夠在實際工作過程中發揮自身優勢, 實現企業在新時期的進一步發展。
六、總結
本文通過對現階段煤礦企業基層黨支部建設的問題進行分析可以發現, 時代的發展使得現階段煤礦企業面對的挑戰和問題也在發生變化。要實現煤礦企業的發展, 黨建工作起到重要作用。因此, 在新時期的煤礦發展過程中, 必須將基層黨組織建設置于較高地位, 充分利用基層黨組織的重要作用, 實現企業在新時期的快速發展。
摘要：隨著近些年來國有企業改革的不斷加強, 黨組織在顯示器企業發展過程中所起到的作用有目共睹。尤其是基層黨組織在企業改革過程中起到的協調、引導作用有效的促進企業改革的正常進行。因此, 加強企業基層黨支部建設變得極為重要。煤礦企業作為我國傳統的國有企業之一, 同時也是新時期企業改革的排頭兵。因此, 對煤礦企業基層黨支部建設進行研究具有重要作用。
關鍵詞：煤礦企業,基層黨支部,建設,分析研究
參考文獻
[1] 金莊, 趙紅志, 馬建淑.加強企業黨建和思想政治工作[J].經濟論壇, 2001 (10) :44-45.