如何做好生產管理工作范文第1篇
1 具有扎實的專業理論基礎和較好的實際操作能力是前提
分析工作的基本要求就是準確、及時, 要做到這兩點, 這就要求我們必須具有扎實的基礎理論知識和較好的實際操作能力, 對分析儀器要做到“四懂三會”, 即:懂結構、懂性能、懂原理、懂用途、會使用、會維護保養、會排除一般故障, 那么在平時的日常工作中要養成良好的學習習慣, 認真學習專業理論知識, 嚴格要求自己, 按標準化動作進行實際操作。
2 做好分析化驗前的基礎準備工作
2.1 認真學習分析方法, 努力做到“四懂三會”
要想出色地完成一項分析任務, 首要的工作就是要選擇適合的分析方法, 制定分析步驟, 明確實驗原理、實驗條件及注意事項。區分是儀器分析還是化學分析, 如果是化學分析方法, 就要考慮到容量瓶、移液管、滴定管的準確使用;如果是儀器分析方法, 就要考慮到儀器的準確使用、維護及一般小事故的排除。一些看似微不足道的小細節卻直接關系到最終結果的準確度。所以說, 只有先從理論上對分析測試方法有一個系統的、完整的概念, 真正做到了“四懂三會”, 工作起來才能有條不紊、得心應手。
2.2 充分做好分析化驗前的準備工作
檢測之前, 要選擇精密度、準確度適合檢驗要求的計量器具及儀器設備, 并檢查其使用狀況是否符合檢定和校準狀態。打開儀器使其預熱, 然后把本實驗所要用到的計量器具列一清單, 按照清單把這些東西一一準備好, 避免工作起來手忙腳亂。嚴格按照國家標準做好實驗前的清洗工作, 先使用自來水后用高純水清洗3次以上, 如果比較臟時, 可以選擇合適的洗液洗滌的原則, 且少量多次, 洗凈的標準是玻璃儀器被水均勻潤濕而不掛水珠。這些準備工作做完之后, 再利用1-2分鐘的時間按照實驗步驟在腦海中預演, 這樣既能加強對分析方法的鞏固, 又能避免在工作中造成不必要的失誤和浪費。
3 具體的實際操作是關鍵的一步
化工分析的規范操作直接影響到分析結果的準確度, 分析速度的快慢又直接關系到能否為生產提供及時的反饋。因此, 分析工作不僅要準, 還要快。
3.1 嚴格遵照國家標準, 確保分析準確度。
在分析工作中我們經常會用到天平、分光光度計、酸度計、容量瓶、移液管等精密度較高的分析儀器, 規范的操作不僅能確保數據的準確性, 而且能適當延長儀器的使用壽命。比如使用天平時, 拿取砝碼和取放樣品一定要輕拿輕放, 稱量完畢注意觀察天平零點;使用比色皿時, 只拿毛面, 不拿光面, 溶液中不能有氣泡;使用酸度計時要進行定位校正, 保護好電極的玻璃球泡;使用玻璃儀器時, 要注意清洗時置換次數及清洗用量、讀數時的停留時間。
3.2 統籌安排工作時間, 提升工作效率。
在分析測試中, 有很多過程需要時間的等待, 比如在電爐上加熱處理的樣品從電爐上取下后需冷卻等待, 我們可以利用這段時間做好滴定前的準備工作;滴定管注滿溶液后需等待半分鐘再對刻度, 這時我們可以做好溶液的轉移工作;滴定完畢要等半分鐘才能讀數, 這時我們可以在實驗報告上記錄下滴定管的編號、溶液的溫度及溫度校正系數。這些微不足道的一分鐘加起來, 卻能大大提升我們的工作效率。
4 數據記錄與處理是保障
在分析檢驗中, 必須按規定對所測量的數據進行認真記錄, 原始數據記錄不準、不全, 會影響到對產品質量的全面評價。因此, 做好數據分析是為生產提供優質服務的有力保障, 要做到這一點, 不僅要全面、準確而且要精密。為了取得準確的分析結果, 不僅要準確進行測量, 而且還要求正確記錄與計算測量數據。所謂正確記錄是指正確記錄數字的位數, 以反映測量結果的準確程度, 測量結果所記錄的數字, 應與所用儀器測量的準確度相適應。數據計算應根據測量要求進行取舍和計算。在分析檢驗中, 一般要進行多次測定, 平行測定結果要求在允許誤差范圍內為準, 最后對其求取平均值為測定結果。這樣可消除偶然誤差, 提高測定結果的精密度。另外還可以通過做空白試驗, 對照試驗等來消除系統誤差, 從而提高分析數據的準確度。為了更好地為生產提供優質服務, 還應該定期對分析數據做控制圖, 對生產過程進行監控, 從而直觀地觀察產品質量的變化。
5 結語
化工分析是生產的“眼睛”, 要及時、準確的指導化工生產過程, 以便對生產過程的科學管理, 所以, 在平時工作中要注意采取相應的措施方法使分析化驗工作更加順利、有效。希望更多的業界人士參與到這一課題的研究中來, 共同致力于我國化工分析行業的長遠發展。
摘要：化工分析工作是化工生產的一個重要環節, 承擔著進廠原材料、中間產品、成品的分析檢驗工作, 為了保證工作的順利進行, 必須以科學的方法、認真的態度來管理我們的工作, 如何快速、準確的完成分析項目, 從而提高分析效率。
關鍵詞：化工分析,四懂三會,國家標準
參考文獻
[1] 張秋香.化工分析過程中容易出現的問題及解決措施[J].化學工程與裝備, 2012 (06) :188.
如何做好生產管理工作范文第2篇
一、從源頭抓起，做好職工安全業務技能培訓工作，培他養樹立以“安全為天”的思想，嚴禁他們違章作業，違犯勞動紀律，抓好以老帶新及傳幫帶工作，確保職工隊伍素質整體提高。
二、提高安全裝備水平：要想實現安全裝備一體化，必須從安全裝備更新換代找出路，要從更新觀念入手，才能提高安全管理水平，安全監測、監控不斷更新換代，發揮各種探測儀器儀表有效使用，起到有利于安全生產作用。
三、精誠團結，企業安全生產工作管理的好壞，關鍵是否有一支和諧和有凝聚力的團隊，必須尊重他人意見，要有辨別是非的能力，視職工為兄弟，與同事為親人，不擺官架子，要有求真務實精神，才能樹立自己形象，在群眾中才有地位。
四、抓好工程質量管理，工程質量是安全生產的基礎工作，要嚴把工程質量驗收關，對不合格工程必須推倒重來，直至工程合格為止。為職工創造一個良好的生產環境。
五、搞好“一通三防”和煤與瓦斯突出防治工作，做好瓦斯和有害氣體的監測及檢查，預防有害氣體超限作業，特別對煤與瓦斯突出區域做好預測預報及防突措施的實施，認真抓好煤與瓦斯突出性的效果檢驗，加強安全防護工作，必要時進行抽采抽放。
六、加強礦井災害防治工作，煤礦是多災多難的，每個環節都不能忽視和掉以輕心安全管理工作，礦塵及火災是危機職工生命安全的頭號殺敵，必須從源頭抓起，井下的每個裝載點及回風巷道都必須安裝降塵設施及噴霧裝置，杜絕礦塵及煤塵飛揚。對已廢棄的采空區及老窯要及時封閉處理，防止煤炭自燃，對入井人員堅持入井驗身制，消除火源進入井下，井下電器設備杜絕失爆。
七、加強機電運輸設備管理，消滅雞爪子、羊尾巴，杜絕失爆設備入井，各種設備要保護齊全，必須參照煤礦安全規程規定標準，對機電設備更新換代。
八、認真做好探放水工作，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則，對礦井水文條件復雜的區域，必須探明積水區水量，防止誤進積水區，造成水災事故。
九、加大安全投入，提高安全裝備系列化，隨著時代的
變遷，很多事故案例證明和各種監測儀器、儀表在煤礦安全生產中起著主導作用，它能提前探測各種災害的發生，特別近年來各級政府提倡的職工安全“六大保護系統”是職工的護身符，也是煤礦職工生命的源泉。
如何做好生產管理工作范文第3篇
公司法務需要對合同法非常熟悉，對公司的常見業務的合同文本有充足的研究和明確的認識，要對合同所涉及到的公司業務知識做到了解，才能根據實際情況審核合同，防范法律風險，并向公司高層提出可行的經營性建議：
一、與業務人員充分交流
公司法務人員在收到合同審核任務后，首先應當與合同業務人員進行交流。這樣的交流對合同審核工作的幫助是多方面的。
業務員人員對合同的介紹：
1、合同緊急程度和重要性;
2、合同所涉業務是成熟模式還是首次嘗試的說明;
3、對合同當事人情況的說明、誰是強勢一方的判斷;
4、合同談判甚至是前期執行情況的介紹以及應要求提供的合同背景資料;
5、詢問業務人員對合同內容的擔心和疑問，
這些都會在不同程度上增進了法務人員對合同業務的了解，指明法務人員在其審核意見中需要重點分析和解決的問題，保證了最終的審核意見能夠貼近業務實際。
二、檢索以往相同或類似業務合同的審核檔案：掌握續簽優惠和避免重復簽約 公司法務人員在審核合同時，可以在部門檔案中檢索以往相同或類似業務合同的審核檔案。
1、如果是合同續簽，檢查本次續簽的合同與原合同有什么區別，法務人員對原合同的法律意見是什么，送審單位是否采納了法務人員的意見，若我方作為付款方，是否獲得的了續簽優惠;
2、如果不是合同續簽，則要審查是否存在就同一業務重復簽約的情況，是否違反原合同中關于排他性合作的約定。
檢索以往相同或類似業務合同的審核檔案，不單可以避免重復簽約的情況，而且可以在本次審核意見中引用以往法務人員的工作成果，提高審核效率，穩定審核質量，體現審核意見的延續性，保證審核意見的一致性。
三、審查合同內容和流程的合規性
(一)合法性審查：對合同內容是否國家法律的審查;
1、當事人的名稱或者姓名和住所;
(1)審主體：三證，特許經營，還要求對方有相應的資質、許可。 (2)審注冊資本：對方是否有締約能力?對方承擔責任的能力如何? (3)審經營范圍：是否超過對方的經營范圍?
2、標的：法律對該標的是否有特別的規定。禁止流通物?限制流通物?其他。
3、合同簽訂形式
看合同是否需要以招標、拍賣等特殊的方式締結，尤其是一些建筑工程合同、土地出讓合同和政府采購都可能涉及特殊的和創始簽訂方式。
(二)合規性檢查：對合同的內容和流程是否符合公司的各項內部制度規定; 集團對主要業務和主要流程均有內部管理規定的，法務人員要注意對合同的合規性進行審查，要如熟悉法條一樣熟悉企業的內部制度。
(三)實踐性審查：對合同的各方面的實際操作性進行審查，以求貼合實際要求。
1、標的;
(1)約定要求詳細、明確，做到指向對象具體，比如房屋買賣，食品衛生檢疫。 (2)對合同標的為貨物買賣的，一定要寫明貨物的名稱、品牌、計量單位和價格. (3)對合同標的是提供服務的，一定要寫明服務的質量、標準或效果要求等。否則，一旦糾紛產生，往往就造成“合同約定不明”的狀況。
2、數量：是否具體。計較單位是否明確。
3、質量：
(1)質量標準，具體，可行。
(2)驗收方式，雙方出具書面的驗收材料等。 (3)質量保證，可以要求對方提供相應的保證。
對合同標的物符合國家各項標準(產品質量、衛生防疫等)的審查。這種審查主要是幫助企業對對方產品質量的一種表面化理解。企業不應該只相信對方提供的各類許可證和證件，而應根據對方提供的相關證件，通過電話咨詢、委托異地審查或者實地考察等方式予以實際審核。
4、價款或者報酬：金額大小寫規范，支付期限明確。逾期不履行的后果。
5、履行期限、地點和方式;
(1)期限地點方式是否明確，是否公平合理。 (2)履行方式一定要具有可操作性，
(3)不可抗力、合同保密、技術開發、根據實際情況都要有約定。
6、違約責任;需要對潛在的糾紛有較全面的預測，審查違約責任的是否與潛在的違約形態相對應，是否具有實踐性。
7、解決爭議的方法。是否有約定，約定是否對己方有利。由于我國的地方保護主義嚴重，往往寧可在其他條款上妥協，也要取得有力的管轄權的約定。
四、從企業內控的角度審查業務，從企業經營的角度提出建議
公司的法務部門是企業風險內控的職能部門。企業風險內控不單單是企業外部交易風險的識別和化解，也包括對企業內部違規違紀等事項的發現和追究。 在審核某工程項目的《施工合同》時，從業務人員的介紹中得知《施工合同》所涉工程已基本完工。據此，可以判斷本工程項目明顯存在合同倒簽的非正常操作。審查人在審查意見中指出合同倒簽直接違反了企業內部的規定，使得工程項目管理、工程造價管理、工程合同管理的功能大大降低，造成對項目實際操作人員的監督缺乏依據，容易引發糾紛和腐敗行為。
外，若有可能法務人員也可以從企業經營的角度為合同業務提供改善建議。例如，在審核捐贈合同時，建議變直接捐贈為間接捐贈，采用向法律明確規定的社會團體捐贈并指明用途的方式，既實現了對特定對象的捐贈，又獲取了稅務機關認可的可以用于申報納稅扣除的捐贈收據。
資信調查：可以通過信函、電報、電話或者直接派人對對方資信情況進行調查，也可以通過使館、對方所在地的工商管理部門、律師行、行業協會、合作過的伙伴等，了解其是否講信用，有無支付能力和財產擔保等。
五、合同原件的保管
合同的原件保管是非常重要的，這不但是合同的履行的必要條件，更是索賠的最直接最有力的原始證據。
如果企業把合同的原件弄丟，則會多企業索賠造成非常被動的局面，甚至會導致無法進行索賠。合同原件保管期限越長越好，最短不應少于合同履行完畢之日起2，因為民事糾紛訴訟時效為2年。對于重要的設備、工程安裝、工程施工合同等等德保管期限至少應等于或大于它的使用年限。
六、重大合同：重點審核和管理。
1、一般地說，企業的重大合同主要有：
合作發展合同、企業購并合同、聯營合同、獨家代理協議、重大技術改進或技術引進合同、
涉及擔保的合同、房地產開發與交易合同、金額巨大的購銷合同等。
2、重大合同簽訂之前，應派遣考察團進行考察：
考察團：企業高級管理人員+主管負責人+專業技術人員+法律人士+財務人員等的綜合組成。
考察內容：
1) 對對方的各類證件、資質和財務報表等進行仔細的審查。; 2) 去法院調查核實該企業是否存在訴訟案件， 3) 去工商行政管理局調查核實該企業的年檢注冊和歷年的獎罰情況， 4) 去土地管理部門和房屋管理部門調查核實該企業是否存在不動產的抵押擔保，
5) 去稅務局調查核實該企業是否存在拖延繳納稅費或者是否還有稅費沒有及時上繳情況，
6) 去環保局調查核實是否存在嚴重污染環境的行為等。
當然，以上幾個方面的調查核實，因合同的內容側重也就不同。比如說，如果是合作發展項目，那么對繳納稅費的情況調查是必要的;如果是引進生產線，那么對該生產線的環保限制調查必須要詳細化。如果是房地產項目合作開發，那么對該房地產項目的土地審批的相關手續是否齊全和是否設立過抵押擔保的調查則要盡可能詳細。
3、由于這些合同涉及到企業的重要經濟利益，對企業的發展有著至關重要的影響，因此，在簽訂合同過程中，一定要把這些合同挑出來，做為合同的重點審核和管理對象，
從合同的項目論證、對方當事資信調查、合同談判、文本起草、修改、簽約、履行或變更解除、糾紛處理的全過程，都應有法律顧問部門的主要人員的參與，嚴格管理和控制，預防合同糾紛的發生，有效維護企業合法權益。
宋安成
房地產行業是我國國民經濟的支柱產業，在一定程度上可以促進整個國民經濟的發展，拉動消費需求。房地產同時也是一個資金密集型產業，其投資規模大、周期長等特點使得房地產的開發建設需要大量的資金，因此資金的籌集成為了房地產企業最關心的問題。而我國目前房地產企業融資渠道單一，對銀行貸款依賴過高的特點已成為資金籌措的瓶頸。根據當前銀行對房地產企業貸款緊縮的宏觀政策，申請貸款的房地產企業自有資金比例不得低于35%。對于大型房地產企業來說，他們融資的渠道比較多，比如發行債券或股票、信用貸款等，而對于中小型房地產開發企業來說，除了銀行貸款之外，它們廣泛采用房屋預售、施工單位墊資和民間借貸這三種直接融資模式。在此，筆者根據為房地產開發企業服務的經驗，與各位讀者分享一下這三種直接融資模式的法律風險。
工程墊資融資方式法律風險分析 所謂"墊資施工承包"是指建設工程的發包方不用預付和按工程進度給付施工承包商工程款,而是作為施工承包商的建筑企業預先墊付一定數額的工程款,帶資施工到約定部分,再由發包方進行償付。
就工程墊資而言，國家相關部委是明令禁止的，特別是政府投資項目中更是三令五申禁止墊資施工。1996年6月，建設部、原國家計委和財政部聯合頒布的《關于嚴格禁止在工程建設中帶資承包的通知》規定，建設方不得要求施工單位帶資承包、墊資施工;施工單位也不得以帶資承包作為手段承攬工程。2006年，建設部、國家發展和改革委員會、財政部、中國人民銀行聯合下發《關于嚴禁政府投資項目使用帶資承包方式進行建設的通知》【建市(2006)6號】，嚴禁政府投資項目使用帶資承包方式進行建設。而最高院的態度則完全不同，其司法解釋明確墊資行為的合法性?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理建設工程案件施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第六條規定：“當事人對墊資和墊資利息有約定，承包人請求按照約定返還墊資及其利息的，應予支持，但是約定的利息計算標準高于中國人民銀行發布的同期同類貸款利率的部分除外。當事人對墊資沒有約定的，按照工程欠款處理。” 作為房地產開發企業可否通過施工單位墊資方式進行融資?在此，筆者談一下自己的觀點。從法律上來說，房地產開發企業通過這種方式進行融資，實際上是民事法律行為，民事法律行為的基本原則是當事人意思自治，即西方傳統法律世界中的經典法諺 “法無禁止即自由” 。當然，這里的法是全國人大及其常委會制定的法律和國務院的行政法規。從目前的法律、行政法規層面看，對于墊資并沒有明確的禁止性規定，所以，從司法層面角度來說，其是參照法律、行政法規來判案的，在法律、行政法規無明確的禁止尾部下，不可能認定墊資行為違法，甚至無效。對于各部委的禁止性規定，實際上屬于廣義法律中的部門規章，按照合同法關于認定合同無效應以“法律、行政法規為準”的規定，最高院司法解釋認定墊資行為是有效行為，是合理合法的。有的開發商擔心，如果通過墊資方式進行融資，會不會面臨行政處罰甚至項目不能辦理竣工備案和房屋銷售中的其它行政審批，到目前為止，筆者尚未遇到過因為墊資而導致行政處罰或影響房屋銷售的情況。原因有二：一是部門規章無權直接設定行政處罰條款，而按照法律、行政法規處理又沒有直接的依據;二是墊資是開發商與施工單位之間的民事行為，如果二者“相安無事”，行政主管部門很難直接進行行政處罰，不予辦理相關銷售審批備案等行為更無可能性。另外，在開發商與施工單位之間，還存在著一種工程貸資行為，一般指在項目正式施工前，施工單位借款給建設單位，用于工程施工之外進行支付土地出讓金或用于其它用途的行為。對于這種行為，一般按照企業間借貸處理，具體后文再作論述。
商品房預售款收入融資法律風險
由于目前我國資本市場發展滯后，除銀行貸款外基本沒有其他可供選擇的融資方式，導致商品房預售實際上成為房地產開發融資的重要手段。據統計，目前開發資金的來源中，約40%為預售獲得的資金。目前預售價格比現售價約低10%-15%。而一些購房者在接受調查時也表示，預售商品房相對于現售商品房存在價格優勢，這也是預售制度為一部分消費者所接受的重要原因。通過房地產預售方式進行融資是一種合法的融資方式，使用這一方式得到的融資資金，一般只能用于房地產建設項目本身，而不能用于其它項目或用于歸還銀行借款等，所以，作為房地產開發企業，必須了解國家、當地房地產行政主管部門對預售款的監管制度。
我國《房地產管理法》第四十四條第三款規定“商品房預售所得款項，必須用于有關的工程建設。”該法律條文籠統地規定了商品房預售資金的用途，但并沒有明確規定商品房預售資金監管的主體、監管范圍、監管權限、法律責任等。如果開發商將預售資金挪作他用，消費者的利益將得不到保護。因此，建立商品房預售資金的監管制度對于切實保護消費者利益和維護房地產市場秩序來說意義昭然。雖然在建設部出臺的《城市商品房預售管理辦法》(以下簡稱 “辦法”)對預售款的監管也做了規定，但是，一方面因為立法階位不高，只是部門規章，在具體行政管理措施方面，沒有國務院行政法規的支撐法律強制力明顯不足;另一方面，該《辦法》對商品房預售款的使用僅僅是復述《城市房地產管理法》中的相關規定，對預售款的監管也只作了授權性規定，即“商品房預售款監管的具體辦法，由房地產管理部門制定”，而沒有更明確具體、更強硬的專門的管理辦法和規定。
從各地的規定來看，對商品房預售款的監督已經取得了實質性的進展。2004年《廣東省商品房預售管理條例》施行后，由廣州市商品房預售款監督管理小組(設在廣州市國土房管理局中介管理所)負責監督管理本市商品房預售款的收存和使用。監管小組必須嚴格按照《廣東省商品房預售管理條例》的具體要求對商品房預售款進行監管。商品房在境內預售，預售款應由開發經營企業委托監管銀行代收，且預售款必須按該預售商品房項目工程進度分期收取。監控銀行須配合監管小組做好預售款的監管工作，凡在銀行開設監控賬號并申請辦理按揭貸款的預售人，其預購人的首期款必須直接存入監控賬號內，銀行發放的按揭貸款也必須劃入監控賬號內。上海市對這一問題也做了類似規定：開發經營企業進行商品房預售所收取的預售款在竣工前，按?？顚Ｓ玫脑瓌t用于該預售商品房項目的有關工程建設，并接受監管銀行的監督。開發經營企業發生違反?？顚Ｓ眯袨榈?，監管銀行有權提出監管質詢，或采取拒付預售款，直至凍結全部預售款等措施。作為房地產開發企業，了解各地對商品房預售款的監管問題，合理使用預售資金，是避免出現通過預售進行融資法律風險的最主要的方式。
從各地商品房預售融資的實際情況看，存在一種以未達到預售條件的“預售”來融資的情況，特別是在房地產市場不甚規范的
二、三線城市，這種融資方式使用的相當廣泛。從法律上來講，這種“預售”融資風險較大。按照《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第二條規定：“出賣人未取得商品房預售許可證明，與買受人訂立的商品房預售合同，應當認定無效，但是在起訴前取得商品房預售許可證明的，可以認定有效。”對于這種“賣圖紙”的預售行為，一旦購房人要解除預售合同起訴，且起訴時開發商又未達到預售條件，開發商會面臨退還房款的情況。時下，正值國家房地產的調控的敏感時期，房屋價格下行通道已經打開，對未取得預售許可且開始“預售”的房產，會面臨較大的合同解除風險，而使得開發商的融資目的不能實現。
民間貸款方式融資的形式及法律風險
房地產開發企業借款，其借款對象有個人和企業，按照現行的司法實踐，從個人借款與從企業借款在法律上有不同的效力，在此，本律師分別說明：
1996年中國人民銀行頒布的《貸款通則》第二十一條規定：“貸款人必須經中國人民銀行批準經營貸款業務，持有中國人民銀行頒發的《金融機構法人許可證》，并經工商行政管理部門核準登記。”第六十一條規定：“各級行政部門和企事業單位、供銷合作社等合作經濟組織、農村合作基金會和其他基金會不得經營存貸款等金融業務。企業之間不得違反國家規定辦理借貸或者變相借貸融資業務。”1996年9月23日最高人民法院《關于對企業借貸合同借款方逾期不歸還借款應如何處理問題的批復》規定：“企業借貸合同違反有關金融法規，屬無效合同。”司法解釋中所指的“有關金融法規”，實際就是指《貸款通則》?；谏鲜鲆幎?，長期以來，司法實務中對企業間的借款合同是一概否定其效力的，即認為企業間借款合同非法，應歸于無效?！逗贤ā飞Ш?，對企業間借款問題有了不同的看法，《最高人民法院關于適用<中華人民共和國合同法>若干問題的解釋
(一)》第四條規定：“合同法實施以后，人民法院確認合同無效，應當以全國人大及其常委會制定的法律和國務院制定的行政法規為依據，不得以地方性法規、行政規章為依據。”由此，從現行的法律和行政法規看，沒有規定企業間借款無效，僅憑中國人民銀行的《借款通則》的規定不能認定借款合同的效力問題，故不能當然地認定企業間借款合同屬于無效合同。 但是值得注意的是，《合同法》生效后司法實踐中并沒有認定企業間借款合同是有效的法律行為。所以，對于企業間借款這一融資行為，出借方想拿回借款，只要主張借款合同無效，作為借款方的房地產企業就要歸還借款。由于對合同的無效雙方均有責任，一般不會要求房地產企業承擔利息或其它損失。依據《最高人民法院關于對企業借貸合同借款方逾期不歸還借款的應如何處理的批復》：“企業借貸合同，如果雙方當事人對借款利息未約定，保護出借人本金，向借款人收繳相當于銀行貸款的利息”之規定，保護出借人本金，向借款人收繳相當于銀行貸款的利息。此處理結果對借款方來說相當于向銀行借款后的結果，而對出借方根本沒有進行任何處罰，而司法實踐法院收繳借款人利息的作法也極少。
如果開發商從自然人處借款，屬于企業與個人之間的借貸關系，按照現行的司法實踐是合法有效的。最高人民法院在《關于如何確認公民與企業之間借貸行為效力的批復》中指出：“公民與非金融企業之間的借貸屬民間借貸，只要雙方當事人意思表示真實即可認定有效。”同時，該司法解釋又明確了幾種無效的企業與個人的借款行為：
1、企業以借貸名義向職工非法集資;
2、企業以借貸名義非法向社會集資;
3、企業以借貸名義向社會公眾發放貸款;
4、其他違反法律、行政法規的行為。另外，最高人民法院在《關于人民法院審理借貸案件的若干意見》第6條中指出：民間借貸的利率可以適當高于銀行利率，但最高不得超過銀行同類貸款利率的4倍(包含利率本數)。超出此限度的，超出部分的利息不予保護。
但是，開發商通過吸收民間借款方式進行融資，有一條非常難控制的“高壓線”。按照我國現行《刑法》“非法吸收公眾存款罪”的規定：“非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的行為，為非法吸收公眾存款罪。自然人犯非法吸收吸收公眾存款罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金。單位犯本罪的，對單位判處罰金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述規定處罰。”如某房地產開發商因資金緊張，以宣稱將給與高額利息或其他回報的方式直接向公眾借款，就屬于比較典型的非法吸收公眾存款行為。而對于變相吸收公眾存款的行為，可能是出售返租式商鋪行為、將達不到預售條件的房屋進行預售集資等。實踐中上述行為都會被認定為非法吸收公眾存款的行為。從刑事司法實踐來看，針對這一情況，只有在房地產項目無法開發下去，開發商長期不能歸還融資的民間資本時才會爆發。從這一法律條文來看，任何從民間籌集資本用于房地產開發的行為，如不能按期歸還，都存在被認定為“非法吸收公眾存款罪”的可能。按照相關司法解釋，非法吸收或者變相吸收公眾存款行為只有具備一定的數額或情節才能構成犯罪。2001年最高人民檢察院與公安部聯合發布的《關于經濟犯罪案件追訴標準的規定》(下稱“《追訴標準》”)第二十四條規定：非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序，涉嫌下列情形之一的，應予追訴：(1)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款，數額在二十萬元以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款，數額在一百萬元以上的;(2)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款三十戶以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款一百五十戶以上的;(3)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款，給存款人造成直接經濟損失數額在十萬元以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款，給存款人造成直接經濟損失數額五十萬元以上的。房地產市場受政府的政策影響較大，項目開發周期長，不確定因素多，一旦項目成為“爛尾樓”，通過民間籌集資本的民間借貸融資不能及時歸還的，開發商的直接負責主管人員和其它直接責任人員，將面臨受到刑事處罰的風險，這一類案例，在浙江南部及福建有些地區已經屢見不鮮。
企業合同法務管理的主要內容--上海浦東公司法律顧問
2010-09-11 20:50:34| 分類： 公司法律顧問 | 標簽：上海公司法律顧問 上海浦東公司法律顧
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企業合同法務管理的主要內容--上海浦東公司法律顧問
企業商事合同法律風險管理的內容，也是企業法律顧問律師的工作內容，根據上海浦東公司法律顧問的實務經驗，主要有以下幾項工作內容：
一、建立合同法律風險管理規章。
企業商事合同法律風險管理應當成為企業的長效機制，就必須把合同風險防范納入企業各項規章制度和工作流程之中，規范銷售部門、業務部門在合同風險防范中的職責，建立和完善合同風險管理制度，如《合同文本保管辦法》、《合同用印管理辦法》、《授權委托書管理規定》等。--上海浦東公司法律顧問
二、收集、整理合同法律指南。
這項工作可以交給企業的法律顧問或聘請專業律師進行，將國家有關的法律、法規、司法解釋、部門規章、標準等收集整理，匯編成冊，用以指導企業日常的合同行為。--上海浦東公司法律顧問
三、不定期培訓相關人員。 合同管理的專業性比較強，而且需要具備一定的法律基礎知識，企業可聘請專業律師對相關人員不定期舉行合同管理的法律培訓，增強其業務能力。培養一支高素質的合同法律風險防范專業隊伍。--上海浦東公司法律顧問
四、授權委托書的管理。
企業對外簽訂商事交易合同，依法應由其法定代表人或其委托代理人進行，未經企業授權，任何人不得以企業名義對外簽訂商事合同，其中也包括除法定代表人之外的其他企業領導人。但實踐中法定代表人直接對外簽訂商事合同的情況并不多，主要是委托代理人進行。因此，企業非常有必要建立起對外簽訂合同的授權制度，根據實際情況，對銷售人員發放授權委托書，一事一用，或者在一定時間內可多次使用。授權委托書的授權范圍、代理權限、有效期限、編號等內容都需要具體明確。對于銷售人員離職的，還應及時要求其交還未使用的授權委托書，以免日后發生表見代理的情形，使企業白白承擔法律責任。
五、合同專用章管理。
不少企業在對外簽訂商事合同時使用合同專用章，也有直接使用公章的，從風險控制的角度講，使用合同專用章的風險更小。印章管理的內容主要包括：簽訂合同必須使用合同專用章;合同專用章由專人保管，使用時應當認真登記;合同專用章的遺失補刻與交還程序;對濫用合同專用章的處罰措施等。--上海浦東
公司法律顧問
六、合同文本管理。
企業的常用合同文本，應當聘請律師將其事先起草印制好，并結合實際情況依法適時修改，如買賣合同、加工合同等，對于一事一用的重要合同，也要爭取合同的起草權，以便能夠充分考慮和保護己方的權益。在使用對方提供的合同文本時，一定要將文本交顧問律師審查，并提出修改意見。--上海浦東公司法律顧
問
七、合同履行管理。
主要是保證合同按時、按質、按量履行，并履行隨附義務，如通知、協助、保密義務，在遇到合同約定不明確而影響履行時，應及時與對方協商簽訂補充協議;審查合同主體、內容的變更;依法行使抗辯權，依法催款，中斷訴訟時效;辦理債務轉移和委托收款事項。--上海浦東公司法律顧問
八、合同糾紛處理。
強化合同風險防范可有效避免合同糾紛，但并不能完全排除糾紛的發生，發生糾紛后，首先應由業務部門與對方進行協商，并注意保留相應的證據，協商不成需要提起仲裁或訴訟的，應當及時移交專業律師處理，以最大限度的維護自身
的權益。
九、合同檔案管理。
合同依法簽訂后，承辦人員應將正本上交合同管理人員，自留副本復印件使用，對生效的合同應逐一編號登記建立檔案，與合同有關的所有文本都要歸在一起，如合同附件，雙方往來傳真、電子郵件的打印稿，送貨、運貨、提貨、收貨、驗貨的憑證，貨款發票復印件，產品樣品或鑒定報告等。--上海浦東公司法律顧
問
十、避免合同修改所帶來的風險。
盡管合同在簽訂時不存在法律風險，或者存在的法律風險處于可控狀態，但合同在履行過程中，雙方協商變更合同主體或變更合同內容，可能會帶來新的法律風險，因此企業必須有效規范和控制合同的修改程序，將合同修改與合同簽訂同樣對待，避免合同修改所帶來的潛在風險。--上海浦東公司法律顧問
十一、強化合同附件的法律風險管理。
合同在簽訂后為了細化或進一步明確合同條款，企業往往再簽合同險件，而合同附件也與主合同具有相同的法律效力，甚至效力高于主合同。企業在合同實務中往往重視主合同，輕視合同附件，就會造成潛在的法律風險。故應強化其管
如何做好生產管理工作范文第4篇
一、醫保給醫院帶來機遇也帶來挑戰 基本醫療保險制度實施以后，醫院與患者之間提供醫療服務和支付醫療費用由單純的交換關系，變成了患者、醫保機構、醫院三者之間的關系。因此，醫保機構、醫院、患者處于同一個醫療保險與服務運行系統當中。一方面醫保機構、醫院均以保障患者醫療需求為社會目標，另一方面又要維持各自的生存和發展，產生相互利益制約，而醫保對醫院的影響則主要體現在：
1.1 醫保為醫院提供了新的發展機遇 隨著醫療保險的實施，醫院外部經營環境已發生了重大變化?；颊呖梢宰灾鬟x擇定點醫院和藥店，維權觀念和消費意識增強，醫療保險管理機構對醫院進行嚴格監管，醫院不合理的醫療行為將直接受到經濟制裁等，這使得醫療市場競爭日益激烈。為此，醫院必須重新審視和調整經營戰略，變革管理機制，調整內部資源配置和服務項目，提高技術水平和市場競爭力，在擴大社會效益的同時才能提高經濟效益，這才能促使醫院盡快適應新要求，迅速發展起來。
1.2 醫保有利于醫院經營管理規范化 實施基本醫療保險前，醫療服務市場是典型的供方壟斷市場，其競爭機制存在嚴重缺陷。實施醫療保險后，醫院經營行為面臨來自各方的限制。計算機網絡化的建立和發展、需求方就醫選擇范圍的擴大、保險政策法規和技術規范的制約等都是各種表現。
1.3 醫療保險給醫院帶來挑戰
受競爭主體多元化及患者分流影響，醫療保險使醫療市場競爭更加激烈。各醫院將在醫療市場上圍繞醫療質量、收費價格、服務功能、技術水平、社會聲譽等方面展開激烈競爭，以得到更多市場份額。同時，由于醫療保險基金普遍緊張，對醫院制定了較低的支付上線，獲利空間有限，醫院醫療行為既不能超出范圍，也不能超定額標準，既要符合醫療保險要求，還要增加醫院收入，其經營管理難度加大、醫療糾紛也在一定程度上有了增加。
醫保政策的實施，一是促進了醫院的改革。通過對醫院的定點與非定點、參保人員按本人意向選擇就診機構、不同級別的醫院實行不同的自付比例，處方藥與非處方藥可在醫院與定點藥店之間自選劃卡結算等措施，將醫院推上了市場競爭的軌道。一系列的醫保監管措施，規范了用藥、檢查、診療行為，提高了醫療質量，改善了服務態度、條件和環境。二是促進了醫院的網絡建設，通過計算機網絡信息化建設，提高了結算工作效率，方便了參保職工的就診結算，增強了醫療消費的透明度，發揮了對醫療費全過程的監控作用。三是實行及時、足額的結算辦法后，減少了醫院的經濟風險，尤其是參保困難職工的欠費有所下降。
二、醫院因醫保感受新的困惑
當然，醫院對醫保也有許多困惑的地方。比較突出的幾個問題，一是服務協議簽訂方面，保方與醫院同是法人，但不對等。從內容上來說，保方責任小、權力多、義務少。而醫院是責任大、權力少、義務多。二是保方在政策的變動調整時不能很好地進行宣傳，老百姓沒有及時收到信息，就會對醫院和醫保政策產生不滿情緒，而矛盾和糾紛又集中在醫院。三是在同一地區同時存在省級、地市級、縣市級、區級等不同級別的統籌，醫保政策與規定都有所不同，出現各種不同的軟件版本，醫院不堪重負，難以應對。
目前，醫院已成為醫療保險制度中各方利益的交匯點，社會統籌與個人帳戶相結合的保險機制，“以籌定支”的費用補償原則，醫療費用總量控制和支付方法的變革等，加強了對醫患雙方的制約力度。為了適應這種影響帶來的變化，醫院必須轉變觀念，調整內部結構和運行模式，從而降低醫療成本，提高醫院市場占有率和社會經濟效益。醫院醫?？剖轻t、保、患最好的溝通橋梁。
基本醫療保險制度改革政策性強，涉及面廣，配套文件多，除國家、省市的統一政策外，區縣還根據當地基金征收情況制定了相關規定。比如甘肅，除省、市兩級以外，還有好幾個縣、區都成立了相應醫保管理機構，出臺的規定要求也不盡相同。臨床醫務人員和醫保審核者都存在素質參差不齊，自然也就存在對政策理解的偏差。醫保經辦機構、定點醫院和醫?；颊呤腔ハ嗪献?、互相協調、互相制約的統一體，是構筑醫療保險制度不可缺少的3大部分。定點醫院面對醫保經辦機構和眾多醫?；颊?，如何處理好3方關系，是能否在醫療市場競爭中勝出的關鍵。而在醫院面對醫、保、患三者之間的最直接職能管理部門就是醫?？?。因此，醫?？评響l揮好溝通橋梁作用。在醫、保雙方政策理解上發生沖突時，作為醫院醫?？朴胸熑魏土x務站在公正的立場上當好裁判，以實事求是的態度作好雙方的溝通解釋，對臨床醫務人員重點是政策的宣講，對醫保管理部門重點是專業知識的解釋，使雙方達到統一的認識，切實維護好參保人的利益。 為使定點醫療機構與醫療保險事業共同進步，筆者個人認為定點醫療機構應從以下幾個途徑謀求醫院與醫保的協調發展：
2.1 確立醫保組織管理
醫院成立醫保管理領導小組并下設醫保管理辦公室，具體負責對醫院醫保工作的管理和運行，這一點各醫院基本做到。對臨床科室醫保工作的管理，醫院應設立兼職醫保聯絡員，制訂“護士長收費負責制”等一系列規章制度。這樣，全院從上到下，從內到外，可形成層層落實的醫保組織管理體系。
2.2 確立培訓機制，落實醫保政策
將醫保有關政策、法規，醫保藥品適應癥以及自費藥品目錄匯編成冊，下發全院醫護人員并深入科室進行醫保政策法規的培訓，強化醫護人員對醫保政策的理解與實施，掌握醫保藥品適應癥。通過培訓、宣傳工作，使全院醫護人員對醫保政策有較多的了解，為臨床貫徹、實施好醫保政策奠定基礎。通過對護士長、醫保聯絡員的強化培訓，使其在臨床工作中能嚴格掌握政策、認真執行規定、準確核查費用，隨時按醫保要求提醒、監督、規范醫生的治療、檢查、用藥情況，從而杜絕或減少不合理費用的發生。
2.3 重視各環節的管理
由于醫院的醫保工作與醫政管理關系密切，其環節管理涉及到醫務、護理、財務、物價、藥劑、信息等眾多管理部門，故醫院應明確規定全院各相關部門都要重視醫保工作，從完善醫療質量管理體系、規范醫療行為入手。醫院醫?？撇粌H要接受醫院院長的領導，還要接受省、市、區醫保中心的指導，必須認真落實上級醫保中心的各項規定，還需要院內各相關職能部門如醫務科、護理部、財務科、計算機中心等的全力支持和配合。同時醫?？埔矐e極行動起來，如與藥劑科、計算機房配合對3個目錄庫的信息進行及時維護和修正，為臨床準確使用藥品、診療項目奠定基礎;與醫務科、護理部通力協作要求各科室各種報告單的數量應與醫囑、結算清單三者統一，避免多收或漏收費用;嚴格掌握適應癥用藥及特殊治療、特殊檢查的使用標準，完善病程記錄中對使用其藥品、特治特檢結果的分析;嚴格掌握自費項目的使用，自費協議書簽署內容應明確、具體;與財務科密切合作，保障參保人員入院身份確認、出院結算準確無誤等。
2.4 確立新的獎懲機制，完善規章制度
醫?？圃谡J真學習各項醫保政策和法規的基礎上，應結合醫院具體情況，制定一系列配套規定和獎懲條例，并發放到科室，供大家遇到問題時隨時隨地查閱，例如醫生不顧醫保規定超范圍用藥、濫用抗生素、超范圍檢查、過度治療等造成醫?？劭?，這些損失就從當月獎金中扣除，對一些有多次犯規行為者要進行嚴肅處理等等。加強與各級醫保經辦機構的溝通，定點醫院作為醫療保險服務的載體，必須加強與省、市、區醫保經辦機構的溝通與交流，及時匯報工作中存在的問題及困難，爭取省、市、區醫保中心的支持和幫助，同時醫院應加強自律建設，認真貫徹落實醫保管理各項規章制度及服務協議，真正讓參保人員收益，贏得更多醫?；颊?，獲取醫、患、保3方的共贏。
如何做好生產管理工作范文第5篇
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤并交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.
文員首先要做好自己的本職工作，不管你是現學現買也好，或是求助于別人也好，上級安排的工作一定要在規定的時間和規定的要求內完成，如果你心思夠細密的話，也可以私下的提一下上級安排工作內容的不足和關心一下上級領導(指的不是拍馬屁和賄賂)，如果你想更快的升職你必須在自己的條件內，多學習一下你目標的職位的工作.想必文員能做好這些應該足以了.我是以一個企業的管理人員的身份來講的，可能不夠貼切，角度不同，但是萬變不離其中. 首先要有很好的交際能力，一般在辦公室的，需要有良好的溝通能力，有很好的交際應酬能力。這樣才能更好地和其他人搞好關系。
要有比較好的寫作功底。 做工作要分清主次輕重緩急，一天中肯定會有很多的工作，先處理重要的，緊急的。要和直接領導搞好關系，因為他掌握著你在這個單位的命運，升遷、加薪、請假等都要通過他，他能為你美言一句，勝過你干一年的。相反，如果給你說一句壞話，你怎么努力也不會有好結果
首先要有很好的交際能力，一般在辦公室的，需要有良好的溝通能力，有很好的交際應酬能力。這樣才能更好地和其他人搞好關系。
其次，要有很好的電腦知識，打字要有一定的速度，EXCEL、WORD的一般應用要過得去。要會用些現代化的辦公工具，比如打印機、復印機、傳真機等，要會用。
要有比較好的寫作功底。
做工作要分清主次輕重緩急，一天中肯定會有很多的工作，先處理重要的，緊急的。
要和直接領導搞好關系，因為他掌握著你在這個單位的命運，升遷、加薪、請假等都要通過他，他能為你美言一句，勝過你干一年的。相反，如果給你說一句壞話，你怎么努力也不會有好結果
我認為，一個合格或者優秀的文員應具備如下幾點：
1、良好的文字處理能力，江西德林人才網認為這是保證自己工作方向的基礎，能讓主管省事或另眼相看，這也是提升自己能力和地位的一大法寶。這里的學問很深，自己最好備1本辦公文書寫作大全之類的書，這是必備的工具書，有些公司配的有，比如我們就有。比如我們公司，聘請了一名兼職秘書，其工資也是1200元/月，每周6到公司1次即可。
2、電腦應用能力。應能獨立操作計算機，熟練操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等辦公自動化軟件及Internet郵件收發和處理技巧，政府機關的文員也要求對WPS有一定的認識。
3、能熟練運用各類辦公自動化設備，打印機、復印機、傳真機、掃描儀、刻錄機，如果您對以上機器具有簡單維修技能，那一定是領導的掌中寶。
4、良好的溝通協調能力，文員作為基層員工，一定要正確領會領導的意思，一件事不可能讓上級主管給你交代了又交代，較強的保密意識也就是責任心。同時，作為文員，接聽電話時間也多，作為公司與外界電話聯系的第一人，你說溝通技巧重要不呢?當然公司各項業務一定要熟悉和精通。
5、其他能力，如一定的英語知識，較好的記憶力，時間分配能力等綜合能力。
如何做好生產管理工作范文第6篇
機遇來臨之時，臨陣磨槍是遠遠不夠的，平時的積累便顯示出厚積而薄發的力量。譬如，有一天，你突然接到一個面試的通知：秘書。此時此刻，你需要迅速完成如下問答精華之萃取，因為，你在仿真不久的將來將經歷的一場重要性空前的面試。
一、你了解秘書工作嗎?
答：嗯，對于秘書工作我有一定的了解。秘書是領導者身邊的綜合輔助工作人員和公務服務人員。他們以輔助決策，綜合協調，溝通信息，辦文、辦會、辦事等為主要職能，是領導者的參謀和助手。當然，這只是對秘書概括性的通用解釋。更多的職位要求細節需要在今后的日常工作中領導多教誨、自己多參悟。
二、你為什么選擇秘書工作呢?
答：秘書是各種組織機構尤其是大型國企重要的職位。隨著我國企業改革步伐的加快，對于秘書職位的要求也日漸提高。既要年輕有活力、有想法、有創新精神，又要辦事穩重、思維縝密、考慮周全。這種文武雙全的職業需求提供了全方位鍛煉自身綜合素質的絕好平臺。而我的性格、履歷和未來的職業愿望同秘書的工作性質十分吻合，所以我選擇秘書工作。
三、你覺得如何能做好秘書工作?在今后的工作中需要注意什么問題呢?
答：做合格的秘書難，做優秀的秘書更難，但是困難不是也不應該成為我做優秀秘書工作的障礙。為了把秘書工作做得好，做得藝術，我認為需要從以下三方面著手。
首先，講原則。原則是正確做事的基礎。秘書的原則即基本的職業道德就是忠于領導，恪守盡責地完成本職工作。比如做好消息的上傳下達。對于一則消息，務必遵循“及時性、保真性”原則，在第一時間將消息匯報給領導，既不能添油加醋，也不能掐頭去尾，力求避免因為自己的主觀因素而影響到領導判斷。
其次，講方法。**集團在我國**行業扮演著重要角色，董事長作為**集團的領軍人物，責任的重大不言而喻，這就對秘書崗位提出了更高的要求。相比較傳統的秘書職責，我認為要講求方法，實現四個轉變。一是從單純地辦文辦事轉變為既辦文辦事又出謀劃策，二是從單純地傳遞信息轉變為綜合處理信息，三是從被動服務轉變為主動服務，四是從憑經驗辦事轉變為科學化管理。仍然拿信息上傳作為例子。在遵循“及時性”和“保真性”原則的基礎上，細心觀察領導在何時何地對何事的何種態度，從而判斷各類事項即消息的重要程度，在匯報消息的同時給出備選的處理方略。這些方略恰恰是領導處理該類事件時傾向的若干種答案。多給領導出選擇題，一方面著實減輕領導的工作強度和壓力，另一方面提高自身輔助決策的水平。
第三，講藝術。同樣一件事情，分為做完、做好和做得漂亮三個層次。但凡董事長需要親身處理的事情，都是集團的重大事件，對于集團的團結、和諧與發展普遍有重要影響
意義。協助領導把事情處理得妥當藝術，是秘書追求的最高境界。仍然是消息下達的例子。當領導不便表態卻又有明確態度(如拒絕)時，秘書理當站出來，按照領導態度的方向辦事。第一步，細心詢問當事人遇到的困難，傾心聆聽當事人的訴求;第二步，委婉地表達事情不可為的結果，同時給出其他殊途同歸的建議，給出另一種答案本身也是答案;第三步，如果需要，每隔一段時間親自去詢問當事人的現今狀況，希望當事人理解領導的苦衷。至此，善始善終地處理完畢這件事情。
最后，希望并堅信自己的努力能夠獲得領導的認可!
當然，事情并非總是朝著自己想象和努力的方向發展，常常我們苦苦等待的機遇擦肩而過，不以自己的夢想為轉移。遇到這種情況，我認為應該保持清醒的認識。
天道酬勤，付出總有回報。今日之積累，無論是經驗還是教訓，對于今后的發展總是有用的。就像你辛勤灌溉著一株幼苗，本希望它會長成一棵蒼天大樹，但它也許被不測的風云折斷，而不久將來你會驚奇地發現在它的周圍、曾經被汗水滴灑的地方，開出了名貴的蘭花。