責任制考核辦法范文第1篇
(1) 部門內部人員、勞動紀律、衛生等管理不善，扣分。
(2) 由于工作失誤，出現安全生產事故，扣分。
(3) 出現重大質量問題扣分。
(4) 成本核算工作不到位，扣分。
(5) 考勤工作管理不善扣分。
(6) 車間發生、設備損壞等問題，扣分。
(7) 工藝圖審核不認真、出現、浪費，扣分。
2、車間副主任
(8) 出現安全生產事故，扣分。
(9) 出現重大質量問題扣分。
(10) 由于個人原因，工具管理不善發生丟失損壞等現象，扣分。
(11) 未按規定和程序下發，造成工藝發生錯誤，審核不到
位，扣分。
責任制考核辦法范文第2篇
一、消防車通道是否暢通、消防水源是否正常;
二、安全疏散通道、樓梯，安全出口是否暢通，疏散指示標志、應急照明是否工作正常;
三、消防安全標志的設置是否符合規范;
四、滅火器材配置及其完好情況;
五、建筑消防設施運行情況;
六、消防控制室值班情況、消防控制設備運行情況及相關記錄;
七、用火、用電有無違章現象;
八、消防安全重點部位的管理;
九、防火巡查落實情況及其記錄;
十、火災隱患的整改以及防范措施的落實情況;
十一、易燃易爆危險物品場所防火、防爆和防雷措施的落實情況; 十
二、樓板、防火墻和豎井孔洞等重點防火分隔部位的封堵情況; 十
三、消防安全重點部位人員及其他員工消防知識的掌握情況。
火災隱患整改制度
根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》和娛樂場所有關消防管理的規定，制訂本制度。
一、各區域、部門存在的火災隱患，應當及時消除。
二、巡邏保安人員和消防安全經理巡查時發現有任何火災隱患時，立即拍照并由消防安全經理詳細填寫《火災隱患整改通知書》，于電子郵件方式發送給責任部門經理，抄送給行政委員會成員;限時整改。
三、對下列違反消防安全規定的行為，責任部門應當場改正并督促落實：
1.在非吸煙區吸煙的;
2.違章進入化學品倉庫和地下油庫;
3.違章使用明火作業或在化學品倉庫和地下油庫吸煙、使用明火等行為;
4.將安全出口上鎖、遮擋、占用、堆放物品影響疏散通道暢通的;
5.消防栓、滅火器材被遮擋影響使用或被挪作他用的;
6.防火門被雜物頂住，閉門器損壞等影響常閉功能的;
7.防火防煙卷閘下方堆放物品的;
8.遮擋安全出口標志、應急燈和消防喇叭及消防噴淋系統的;
9.損壞一切消防設施設備行為的。
責任制考核辦法范文第3篇
一、成立班組建設領導小組
組長：董傳才
副組長：陳培慶 岳國輝
成員：劉國 陸連榮 賽寶權
班組建設推進員：王延君
領導小組職責：
1、全面領導、組織通風隊班組建設考核工作，研究、制定班組建設工作目標和發展規劃。
2、研究修改獎罰制度中有爭議的條款和增加、刪除條款。
3、對每月最終考核結果總結。
二、成立班組建設考核小組
組長：董傳才
副組長：陳培慶 岳國輝
成員：劉國 陸連榮 賽寶權
班組建設推進員：王延君
考核小組職責：
1、嚴格按照獎罰制度規定對各班組、員工進行考核。
2、負責每月各班組考核結果的匯總和公開。
三、考核辦法
考核小組在領導小組的領導下開展工作?？己诵〗M每月對全隊三個班組進行考核驗收，按照獎罰制度進行日?？己?，月底進行匯總，然后根據獎罰制度對于進行獎罰。
四、附則
(一)、班組建設考核獎勵獎金從工資總額中列支。
(二)、通風隊班組建設獎罰制度：
1. 曠工扣20分。
2. 遲到、早退或不開班前班后會扣5分。
3. 每日一題、學習簽字、班組安全活動等內業資料未按要求扣2分。
4. 會議室吸煙或吐痰扣2分。
5. 被礦各部門點名批評的根據情節扣10-50分。
6. 不按隊內安排、擅自主張者、不服從管理者以及未完成工作任務提前升井者視情節輕重扣10-20分。
7. 酒后上班扣除當班工分。
8. 打架鬧事者扣除當班工分。
9. 不安全行為依據本安系統以及礦通報根據不安全行為等級扣相應的10-50分。
10. 隊上所傳達的學習貫徹內容沒有領會的扣5分。
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11. 安排的工作沒有完成且不及時進行匯報情況的扣10分。
12. 證件和勞動保護用品不齊全或未按要求佩戴者扣5分。
13. 入井不排隊及無按要求檢身、升井不銷號扣5分。
14. 請假逾期且不向隊內打招呼、不假條者，逾期一天扣除20分，逐天累加。
15. 人為損壞設備或設施者扣20分。
16. 工作現場材料未按要求擺放者扣5分。
17. 未做到作業現場文明生產的扣5分。
18. 飯盒未及時收集并升井的扣5分。
19. 由于檢修不到位影響生產者，責任人為包機人扣5分。
20. 設備不完好、出現失爆現象，違反三無規定的扣10分/每次。
21. 廢舊件及垃圾未按要求回收扣5分。
22. 盯電氣焊措施不到位扣10分。
23. 材料計劃提報不及時而影響工作扣10分。
24. 完成一項有價值的小改小革獲得隊上采用的獎20分，被礦里采用的獎30分，被公司采用的獎40分。
25. 勞務工當月按規定出勤者獎5分。
26. 業余時間參加會議者獎2分。
27. 業余時間參加培訓者獎2分。
28. 參加礦組織的各項活動者獎2分。
29. 參加公司組織的各項活動者獎5分。
30. 參加礦組織的各項活動的獲獎者獎10分。
31. 參加公司組織的各項活動的獲獎者獎10分。
32. 網站或報紙上投稿獎10分。
33. 發現一條重大安全隱患獎10分。
34. 未參加礦、隊組織的考試者，扣每人每次5分。
35. 以上沒有涉及到的違章每發現一條扣5分。
注：①1分對應于1工分，班組建設考核時按相應的考核標準獎罰分。
② 如果班組連續兩個月排名最后，必須由本班跟班隊干召集班組成員開會分析總結本班組班組建設存在問題。
③班組考核加減分不計獎罰;班組考核結果能落實責任人的必須兌現獎罰;每班落實不清的問題由跟班隊長指出責任人。此制度人人平等，為了推進全隊的工作，希望大家積極配合，不能講客觀理由。以后班組內只體現分，不再體現罰款。礦上通報的罰款隊內只扣班組分不罰本人(避免出現重復罰款)，對于性質極其惡劣的除礦上罰款外，隊上也要嚴厲處罰。跟班隊長和自己所帶班組一同獎罰。
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④每月隊內召開隊委會，對此制度進行邊執行邊總結。
通風隊
責任制考核辦法范文第4篇
1總則
1.1為了認真貫徹《火電機組達標投產考核標準(2001年版)》，持續、健康地開展火電機組達標投產工作，特制定本辦法。
1.2本辦法適用于國家電力公司審批的300MW級及以上達標投產機組。 1.3動態考核期為機組移交商業運行后的半年。 2考核程序及內容
2.1由國家電力公司負責組織有關專家組成復查組進行達標機組的動態考核。 2.2動態考核采取隨機抽查與重點抽查相結合的方式進行。
2.2.1隨機抽查：在受檢機組范圍內，國家電力公司將隨機選定一定數量的機組進行復查。 2.2.2重點抽查：有下列情況之一者，定為重點抽查對象。
2.2.2.1對達標中的弄虛作假、隱瞞實情，降低標準，考評結果與實際嚴重不符等現象有舉報者。 2.2.2.2動態考核期內發生重大人身、設備、機械、火災事故者。
2.2.2.3 300MW級機組投產后第一年等效可用系數低于75%，500MW級以上機組低于70%者。 2.2.2.4動態考核期內主要技術經濟指標嚴重滑坡者。
2.3達標機組動態考核的主要依據是《火電機組達標投產考核標準(2001年版)》。 2.4達標機組動態考核可采取新單項復查、多項復查或全面復查三種等方式。
2.5“復查組”根據具體情況，有針對性地確定復查的內容和范圍，重點核查機組達標的必備條件和主要技術經濟指標。如發生重大質量、安全或設備事故，還應請安全監察、質量監督部門參加調查分析并做出結論。 2.6復查結束后，“復查組”需提出書面復查意見，按程序上報審批。 3罰則
3.1經復查不滿足達標必要性備條件者，對已經命名的機組，取消命名，收回獎牌和證書;對尚未命名的機組，不予命名，同時對其達標復檢的主持單位進行通報批評。 3.2凡經復查確認由于基建的原因，300MW級機組投產后第一年等效可用系數低于70%，500MW 級以上機組低于65%者，取消命名;對尚未命名的機組視情況暫緩命名。
3.3動態考核期內，發生重大人身、設備、機械、火災事故的機組，凡經復查確認為屬基建責任者，對已經達標命名的機組，收回事故責任單位的證書;對尚未命名的機組視情況暫緩命名直至不予命名;經復查確認不屬基建責任者，視情況暫緩命名。
3.4對執行達標標準不嚴，復檢結果與實際情況嚴重不符者，由復查組對該機組重新做出評價，并對達標復檢的主持單位進行通報批評。
3.5機組的主要技術經濟指標在動態考核期內嚴重滑坡者，責令有關單位限期整改，整改不合格者取消命名。 4附則
4.1本辦法自頒布之日起實施。
4.2本辦法由國家電力公司電源建設部負責解釋。
條文說明(涉及檔案的)
五、工程檔案
(一)通用性規定釋義
1條 火電機組達標投產對工程資料和檔案的交接驗收的基本要求歸納起來有三條：一是要按期移交;二是要保證質量;三是要齊全完整。本標準是在總結達標投產機組在工程資料和檔案交接驗收方面的經驗教訓基礎上修改而成的。與本標準1998年版相比，在考核內容上沒有大的變化，這次重點是把該考核項目1998年版的考核內容、條文說明和實施細則進行了歸納合并。原《工程檔案管理實施細則》中的“職責分工”部分，未做改動，今后仍繼續使用。
2條 本考核項目與其他考核項目需要核查同一個項目的資料時，處理的基本原則是：檢查人員均可根據需要抽查任何資料，凡在本項目有明確考核扣分規定的就按規定辦理。難以確定在哪個考核項目扣分時，本著“該扣則扣，不重復扣”的原則，由檢查組研究解決。
(二)條文釋義
1條 “按期移交”規定了移交資料的最后時間。
1.1“已經形成的文件”是指：在該達標檢查階段(自檢或預檢或復檢)時按有關規定應該形成的文件。例如：凡在現場進行自檢時，如缺少性能試驗報告等未超過合同或規程規定的提交時間者，不應扣分;但在考核期期滿后形成自檢報告時，凡已超過合同、規程或本標準規定的提交時間者，均要按本標準扣分。
1.2“合同”是指：項目法人與各參建單位簽訂的包括有移交資料和竣工圖時間條款的建設合同。如果施工合同中沒有規定移交竣工圖的條款，則按原電力部電建{1996}666號文規定由設計單位做竣工圖。如果項目法人事先沒有確定具體的交竣工圖的日期，則由檢查組處理。 1.3“考核期”即“半年試生產期”。如果工程建設合同中另有明確規定則按合同規定的考核期考核。“全部資料”是指：由項目法人按照本考核項目第3條所列舉的典型清單，再根據機組的實際情況確定與本機組有關的全部的工程資料和檔案清單。其中施工圖預算和竣工圖的交付時間還應同時滿足國電公司以國電電源{2001}222號文下發的《關于做好火力發電工程施工圖預算和竣工圖文件編制工作的通知》要求，當單位工程施工圖預算的交付時間超過其施工圖交付時間3個月以上時應按本條規定扣分。單位工程的施工圖及其預算的交付時間均以建設單位的接收日期為準。
2條 本條要求參建單位應該移交的工程資料和項目法人應搜集歸檔的資料均應滿足本條第2.1條~2.9條的質量要求。
2.1.1“移交資料的總目錄”是指：項目法人按照本考核項目第3條“齊全完整”列舉的原則清單，根據機組的具體情況確定的與本機組有關的全部的工程資料和檔案清單。這個“總目錄”應該由項目法人在移交和搜集資料“之前”提出，它和上述第1.3條的釋義相同。
2.2.1和2.2.2《驗評標準》是指：原電力部或國家電力公司相繼頒發和修改的現行的全套的《火電施工質量檢驗及評定標準》，原電力部建設協調司建質[1996]111號文頒發的《火電工程調整試運質量檢驗及評定標準》只是其中的一篇。
2.3.4.1條中“重要的”和2.3.4.2條中“一般的”的釋義是：為了比較公平的考核扣分，對同1份資料中的“數據或結論”分成“重要”和“一般”兩類，這是相對的，由檢查人員確定，以下類同。
施工圖預算和竣工圖的編制質量當前存在的問題較多，為提高施工圖預算和竣工圖的準確性和實用性，要求達標機組預復檢時，必須認真核查施工圖預算和竣工圖的質量，加大考核力度。施工圖預算應抽查3冊以上，有設計變更單的竣工圖各專業應抽查1份以上，竣工圖的深度應滿足合同要求。
2.7條“正本、副本”和“原件、復印件”等名詞術語，以檔案管理的規定為準。
2.7.5條和2.7.6條“本工程管理部門”是指：由項目法人授權直接管理本工程的“管理處”、“籌建處”、“有限公司”等單位。
2.8條“不合格項閉環”是指：一般在階段性驗收文件中，驗收人員會對質量的不合格項提出一些需要限期整改的需求，如果受檢方整改后未經過原驗收人員或有權代表原驗收人員的部門驗收即為“不合格項未閉環”。
3條 本條要求達標投產機組歸檔驗收的資料，能滿足項目法人根據本條所列舉的12個方面的原則要求和機組的具體情況提出的“移交資料總目錄( 即第2.1.1條)”，就是“齊全完整”。不能滿足的就應按本條的規定考核扣分。 附錄B 火電機組達標投產考核標準“工程檔案管理”項目實施細則
1 總則
1.1為了更好地貫徹執行《火電機組達標投產考核標準(1998年版)》，使工程檔案管理與火電建設工程同步，確保工程文件材料的齊全、完整、準確、系統，為今后的生產建設服務，特制定本細則。 1.2本細則制定的依據
1.2.1《基本建設項目檔案資料管理暫行規定》國家檔案局國檔發[1988]4號。 1.2.2《科學技術檔案案卷構成的一般要求》GB/T11822—89。
1.2.3《電力工業企業檔案分類規則及分類表》能源部能源辦[1991]231號。 1.2.4《火力發電廠基本建設工程啟動及竣工驗收規程(1996年版)》電力部電建[1996]159號。 1.2.5《火電、送變電工程重點項目質量監督檢查典型大綱》電力部建設協調司建質[1994]102號。 1.2.6《火電工程質量監督站質量監督檢查典型大綱(試行)》電力部建設協調司建質[1995]84號。 1.2.7《電力建設施工及驗收技術規范》(現行版本、全套)電力部。 1.2.8《火電施工質量檢驗及評定標準》(現行版本、全套)電力部。 1.2.9《火力發電廠工程竣工圖文件編制規定》電力部電建[1996]666號。
1.2.10《火電工程調整試運質量檢驗及評定標準》電力部建設協調司建質[1996]111號。 1.3本細則適用于工程建設、設計、施工、調試、生產、質監、監理等單位與部門。 2項目(工程)檔案管理的職責分工 2.1建設單位
2.1.1負責項目(工程)建設全過程檔案資料管理的組織協調工作。 2.1.2負責項目(工程)前期文件的收集、整理與歸檔工作。
2.1.3負責接收項目(工程)的全部檔案，匯總后向生產使用部門移交。 2.1.4負責提交機組的建設總結。 2.2施工單位
2.2.1負責提交施工、安裝全部技術記錄(含隱蔽工程及測量記錄)。 2.2.2負責提交分部試運階段的方案、措施。 2.2.3負責提交分部試運記錄及驗收簽證書。 2.2.4負責提交移交試生產前的消缺記錄。
2.2.5負責提交全部機組建設期間的工程聯系單及總結。 2.3調試單位
2.3.1負責提交所承擔的試驗項目調試方案、措施與調試報告等。 2.3.2負責提交調試過程中設備缺陷處理記錄。 2.3.3負責提交調整試運質量驗評表。
2.3.4負責提交調試過程中變更設計資料及調試工作總結。 2.4設計單位
2.4.1負責提交項目(工程)各設計階段的設計文件。 2.4.2負責提交全部設計修改通知單。
2.4.3負責按時提交全套、完整的竣工圖(一式三套)。 2.4.4負責提交設計總結。 2.5生產單位
2.5.1負責收集、整理生產準備文件，包括企業技術標準(現場運行規程、操作及事故處理規程、管理制度與措施等)。
2.5.2負責提供整套啟動及試生產期間文件材料(試生產記錄、設備缺陷及事故處理記錄、分析和結論)。
2.5.3負責提供設備命名、主系統啟動及倒送廠用電方案、繼電保護整定單等。 2.5.4負責提交機組生產準備及試生產總結。
2.6質量監督部門(指省質量監督中心站與質量監督站)
2.6.1負責提交《火電、送變電工程重點項目質量監督檢查典型大綱》以及《火電工程質量監督站質量監督檢查典型大綱(試行)》所規定的文件材料。 2.7監理單位(部門)
2.7.1負責提交監理過程中形成的有關工程質量、工期、投資監理等方面的全部文件材料。 3對《工程檔案管理》考核項目部分條款的解釋 3.1工程前期依據性文件
3.1.1征地文件包括：批準文件、紅線圖、拆遷補償協議收、申報表、規劃許可證等。
3.1.2五通一平：五通是指水通、電通、公路通、鐵路通、通訊通;一平是指場地平整。五通一平文件含與有關方面簽訂的合同、協議及來往文件等。
3.1.3環保三同時：即為防治環境污染(大氣污染、水污染、油污染、煙灰污染、噪聲污染、固體廢物污染等)和生態破壞的設施與火電工程同時設計、同時施工、同時竣工驗收。 3.1.4工業安全應包括電廠的起吊設施和設備內容。 3.2設計基礎資料和勘測報告
3.2.1工程地質、水文地質、勘察設計、勘察報告、地質圖、勘察記錄、土壤化驗、試驗報告、重要土樣、巖樣及說明。
3.2.2地形、地貌、控制點、構筑物及重要設備安裝、測量定位觀測記錄。 3.2.3水文、氣象、地震等其他設計基礎材料。 3.3土建、水工施工文件
3.3.1建(構)筑物地基審底(即審查、交底)記錄。 3.3.2樁基文件一般包括：
3.3.2.1依據性文件(與有關單位簽訂的協議、合同及來往文件)。 3.3.2.2施工記錄。
3.3.2.3樁位地基處理效果分析與評價、結論與建設性文件。
3.3.2.4復合地基載荷試驗報告、樁基無損檢測報告、樁基高應變動力測定試驗記錄。 3.3.2.5設計變更及工程聯系單。 3.3.2.6重大問題及缺陷處理記錄。 3.3.2.7樁位布置圖、竣工圖。 3.3.3施工測量記錄包括：
3.3.3.1廠區平面控制網、高程控制網、主廠房網的施工測量記錄。
3.3.3.2主廠房、汽機、鍋爐基礎，輸煤系統、煙囪、水塔、循環水系統、升壓站進出線和母線架構等的主軸線及高程測量記錄。
3.3.3.3主廠房框架柱垂直度，吊車梁標高，汽機運轉層結構上表面標高，鍋爐基礎頂面標高;卸煤溝煤槽斗壁挑舌上表面標高與凈距的平直度，循環水管溝進出口標高記錄。 3.3.3.4主廠房、煙囪、水塔、汽機基礎、鍋爐基礎、主變基礎的沉降觀測記錄。 3.3.4地基處理文件包括：
3.3.4.1工程地質報告及地基處理方案。 3.3.4.2地基處理施工單位資質文件。 3.3.4.3地基驗槽記錄。 3.3.4.4地基處理測試報告。
3.3.4.5地基處理效果分析與評價。 3.3.5鋼管材質及焊接文件包括：
3.3.5.1鋼筋跟蹤管理臺賬(包括編號、廠家名稱、到貨日期、數量、規格等級、出廠證件編號、復試報告編號、宏觀質量描述、領用單位、領用日期、領用數量、加工和焊接情況、使用部門及數量、存在問題及處理情況等)。
3.3.5.2焊條、焊劑出廠證件和保管情況記錄。
3.3.5.3焊工資格證件及焊前試驗報告、實物抽樣試驗報告。 3.3.6水泥、混凝土試塊文件包括： 3.3.6.1水泥出廠合格證及試驗報告。 3.3.6.2混凝土試塊試驗報告。
3.3.6.3水泥、混凝土跟蹤管理記錄(包括水泥廠家名稱、規格、數量、到貨日期、出廠證件編號、出廠試驗單編號、混凝土試塊試驗報告編號、每批混凝土配合比量及澆灌場所)。 3.3.6.4重要建(構)筑物混凝土澆灌工藝措施及冬季施工日記。 3.4設備與管線安裝文件 3.4.1焊接工程一覽表。
3.4.2受焊部位使用的焊接材料質量證件。 3.4.3焊工技術考核登記表(施工單位歸檔)。
3.4.4受監焊口焊接、熱處理和質量檢驗的報告以及熱處理曲線記錄圖。 3.4.5主蒸汽、再熱蒸汽系統(熱段、冷段)，汽輪機導汽管和主給水系統等管道的焊接、熱處理和檢驗記錄圖。
3.4.6焊接施工組織設計及重大項目施工技術措施。
3.4.7鍋爐受熱面管子和鍋爐一次門內本體、管道的焊接、熱處理檢驗記錄、圖表、探傷底片、檢驗報告。
3.4.8焊接工程質量評定。
3.4.9焊接工藝評定書、作業指導書。 3.4.10焊接工程技術總結。 3.5設備文件
3.5.1主設備：指鍋爐、汽輪發電機組、3KV及以上變壓器、電抗器、高壓母線、斷路器、電力電纜等。
3.5.2主要輔助設備系指那些發生了故障就能直接影響發電主要設備安全運行的輔助設備。如：磨煤機、排粉機、吸(送)風機、一次風機、電(汽)動給水泵、爐水強制循環泵、回轉式空氣預熱器、鍋爐除塵器、循環水泵、凝結水泵、除氧器、高壓加熱器、單元機組旁路系統以及與上述設備配套的電動機、消弧線圈、廠用變壓器、廠用母線、3KV及以上隔離開關、互感器、避雷器、蓄電池、燃料(煤、油)供應系統、運煤機車、輪船、翻車機、堆取料機、抓煤機、閘門啟閉機、真空泵、制氫站、除灰(渣)系統、水工設施、化水系統、機電爐自動控制用的計算機和電氣、熱工的控制保護及信號系統等。
3.6工程質量監督與監理文件
3.6.1質量監督中心站監督檢查的階段與項目
3.6.1.1土建工程質量監督檢查(重點項目：主廠房、汽輪發電機基礎、鍋爐基礎、鋼筋混凝土煙囪、雙曲線冷水塔、岸邊水泵房、輸煤系統地下結構)。 3.6.1.2鍋爐水壓試驗前質量監督檢查。 3.6.1.3汽機扣缸前質量監督檢查。 3.6.1.4廠用電受電前質量監督檢查。 3.6.1.5整套啟動試運前質量監督檢查。 3.6.1.6整套啟動試運后質量監督檢查。 3.6.1.7試生產后質量監督檢查等七個階段。 3.6.2質量監督站監督檢查項目：
3.6.2.1土建工程包括：施工測量、地基處理、鋼筋材質及焊接、混凝土工程、砌體工程、鋼結構工程、防水防腐工程、裝飾工程。 3.6.2.2鍋爐部分包括：鍋爐受熱面吊裝前、鍋爐鋼架承載前、鍋爐制粉系統分部試運前、鍋爐回轉式空氣預熱器分部試運前、鍋爐送(引)風機分部試運前、鍋爐電除塵空負荷升壓前。 3.6.2.3保溫包括：主要熱力設備及管道保溫絕熱工程。
3.6.2.4汽機部分包括：汽機油系統復裝及油清潔度、給水泵組(電動、汽動)分部試運前、汽機凝汽器管系安裝、高(低)壓加熱器及除氧器安全閥整定。 3.6.2.5管道安裝包括：中、低壓管道安裝。
3.6.2.6電氣部分包括：發電機轉子吊裝前、大型油浸變壓器器身檢查及安裝試驗、高壓配電裝置電纜敷設、接地。
3.6.2.7熱控部分包括：熱控裝置安裝。 3.6.3工程監理文件
3.6.3.1監理依據性文件(與監理單位或部門簽訂的合同、協議、監理大綱及來往文件)。 3.6.3.2監理工作文件(或工程監理報告)，一般包括工程概況，監理工作內容、職責、權限、監理組織;對工程質量、工期、投資控制的評價、結論與建議;發現重大問題的處理意見與經驗教訓等。 4歸檔文件的質量要求
4.1竣工圖應按照電力部電建[1996]159號文頒發的《火力發電廠基本建設工程啟動及竣工驗收規程(1996年版)》和電力部電建[1996]666號文頒發的《火力發電廠工程竣工圖文件編制規定》編制。 4.1.1所有設計院根據設計修改通知單重新繪制的竣工圖，必須按竣工圖標題欄標釋。 4.1.2無設計變更的施工圖，設計院應逐張審核，確認與現場相符后加蓋竣工圖章。 4.1.3設計院應編制“竣工圖編制總說明”(敘述竣工圖編制原則并包括各專業的竣工圖卷冊目錄)。對每冊修改圖紙，宜編制分冊說明(包括修改內容、修改原因、提供修改資料單位等)。 4.1.4凡四級圖有修改的，又需要修改五級圖或清冊的，應繼續修改。 4.2原件與復印件的掌握
4.2.1凡合同、協議、試運后簽證、機組啟動驗收交接書、機組移交試生產交接書、機組移交生產交接書等文件材料均應為正本(即必須有各代表方符合規定的親筆簽名，有單位蓋章欄目的還必須加蓋單位公章)歸檔，簽字方不能用副本或復印件歸檔。
4.2.2施工技術記錄、工程簽證單、試運記錄、材料半成品試驗單、設計修改通知單(含工程聯系單)等表式和數據均應用合格的書寫材料書寫并原件(如表式為復印件，數據雖用合格書寫材料書寫也不能作為原件;驗收簽證單中的各方人員必須簽全名，不能以蓋章或打印代替簽名)歸檔。 4.2.3調試措施、方案和報告等均應為油印件或激光打印機打印件。不能用復寫件或普通色帶打印件，以保證字跡的耐久性。
4.2.4主送和抄送本單位的文件材料均應以紅頭文件(不能用復印件)歸檔。
4.2.5引進技術工程的設備訂貨合同及其附件、招投標書等重要依據性文件材料應字跡耐久、清楚，不能用復印件歸檔。
4.3施工技術記錄表式應符合部頒《火電施工質量檢驗及評定標準》。
責任制考核辦法范文第5篇
一、 考核對象：我校全體教師。
二， 考核形式：分項考核,統一排序,指標分配。
三、 考核內容：
1、師德師風10分
2、教師考勤15分
3、教學工作50分
4、紀律衛生10分
5、安全工作5分
6、備品管理5分
7、民主測評5分
(一)師德師風(10分)
1、 體罰歧視差生造成嚴重后果的;
2、 不完成學校工作任務的;
3、 鬧不團結，導致吵架等損害教師形象的;
4、 受教育局或學校通報批評的;
5、 工作中因違反規定造成責任事故或嚴重后果的或造成經濟損失的;
6、 所有教職工在校內外發現學生違紀現象，不及時處理或隱瞞不報的;
7、 亂辦班，亂補課或從事有償家教，經核實的;
8、 向學生、家長索要或變相索要財物，經核實的;
9、 自立名目亂收費、亂罰款，經核實的;
10、 向學生推銷商品或強迫學生購買規定書目以外的學習資料，經核實的。
(二)教師考勤(15分)
1、每學期遲到、早退、外出總計不超過8小時;病事假不超過3天者，不加分，也不扣分。
2、病事假：每學期累計(3天之內)每天扣0.3分，(4-8天)每天扣0.5分，(9-15天)每天扣0.7分;16天以上，每天扣1分。(3天機動時間除外)
3、遲到、早退、外出，每學期累計：超出2小時后，2小時之內扣0.1分;4小時之內扣0.2分;6小時之內扣0.3分;8小時之內扣0.4分。每超過一個工作日(8小時)扣0.5分，按事假一天計算，間出時要先請假做記錄后(標明請假時間)離開，回來后自己注銷并注明返回時間，否則按請假時間至下班時間止計算。(8小時機動時間除外)
4、曠職每天扣4分，假期值班漏崗一次扣4分。3天以上報鎮小學處理。
5、早退、外出不請假者，發現一次扣2分。
6、關于產假：
女教職工產假為90天，從休假之日起90日止，難產的增加15天。晚育(男女雙方年齡均在法定婚齡三年零九個月)的，可延至半年。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加產假15天。
女教職工產假期間，由本校批準，應給予其丈夫護理假5---10天。
女教職工懷孕流產的，由本校批準，應給予3—7日假。
7、關于婚喪假：
教職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女、兄長、姊妹)死亡時，可以根據具體情況，由本校批準，應給予1---2天的婚喪假。
教職工結婚時雙方不在一地工作，或職工的直系親屬在外地死亡，由本校批準，可以根據路程的遠近，另給予路程假。
8、關于長期病假：
教職工經指定的縣級以上醫院診斷，證明確實因病不能上班工作，由本學校批準，最多可給予3個月病假，期間工資照發，不影響調資晉級。
滿3個月后，因病仍不能上班工作的，學校通過本人申請，教代會半數以上同意不扣除工資，師德考核為基本合格。達不到半數，按旬教發2017年10號文件執行。(即：扣除本人結構工資中的活化部分)
從病假滿6個月開始，仍不能正常上班的，學校通過本人申請，教代會半數以上同意不扣除工資，師德考核為基本合格。達不到半數，按旬教發2017年10號文件執行。(即：扣除本人結構工資中的活化部分)
9、關于教職工通勤請假：
教職工因家庭住所及兩地分居、陪讀等原因，確實需要往返通勤的，而且要占用工作時間的，學?？擅恐芙o兩課時通勤時間，其余占用工作時間按旬教發2017年10號文件執行，即：通勤需要請假學校按一課時5元扣除活化工資，每月累計通勤請假時間相當于8課時的，下月停發結構工資中的活化部分，當年不能評優晉職。
(三)教學工作(50分) 教案檢查評分標準：5分
(1)統計教案數量，缺一節扣0.005分。
(2)教學環節是否完整，被檢教案少一個環節扣0.001分。 (3)必填項目是否有空缺，是否有教學目標和教學反思(教學后記)等;如備課時間，授課時間、教學重難點、課時、課題、教學反思等每少一個項扣0.005分。
(4)書寫是否整齊;(力爭用楷書或行楷，避免用草書;字體大小適度，字距行距整齊、清晰);是否有錯別字。內容豐富具體，兩次檢查被評為優等的教案，給該教師加0.02分。
(5)教案內容應依據教材書寫，發現與教材不相符者予以警告，警告超過三次后，每次扣0.02分。
作業檢查評分標準：5分 班主任教師: (1)批改習題或作業應及時、準確，對做錯者應指明錯處，對作業情況要進行講評，要有明顯的學生修改錯題的字跡，教師要進行二次批改。學生做錯題不要求修改，或修改后不進行批改的一次扣0.005分。對30人以上的班額允許有3名學困生，30人以下的班級允許有2名學困生。 (2)一二年級必須有語文數學課堂作業;三--六年級須留語文數學作業，作業量要適當。作業量達到規定次數即可(累計上課天數與作業批改的次數相符)，作業次數不夠，少一次扣0.005分。
(3)作業字跡工整，格式清晰，比例適度。學生完成作業質量情況，作業本保管干凈整潔被評為優等作業，一次加0.05分。
(4)作業批改要認真，每學期最多出現錯批的次數不能超過三次。超過三次錯批每批錯一處扣0.005分。
(5)學生作業封面要標明學校、班級及姓名。發現項目不全者警告3次，超過3次每發現不全者一本扣0.025分。
科任教師:按抽測平均成績的60﹪作為該任課教師的作業成績?？茖W作業看實驗報告。
抽測評分標準：35分
1、抽測成績取授課教師所教年級的所有課程的平均成績計算。
2、將抽測成績的正確率進行平均，一二年級乘34，三四年級組乘34.5,五六年級乘35，所得分數即為抽測成績。
3、抽測中有兩次成績的正確率低于60%，取消各項參評優先模的資格。抽測占80﹪，月考占10﹪，期末占10﹪。
4、英語學科用平均的正確率乘50，所得成績即為個人成績。綜合實踐課以展示成果的形式進行抽測。其他科任教師的抽測成績按第二條計算。
5、不兼課的教師抽測成績按所有科任教師的正確率的平均值的60﹪計算為個人成績。
工作表現：
1、無政治、業務學習、聽課筆記(必須親自聽課以學校記錄為準,照抄教案或聽課筆記的不算)的;
2、上課吸煙，酒后上課，無故擅自離開教室的;
3、不及時上課，坐著講課，上課接打電話的;
4、課堂紀律混亂出現打鬧現象的;
5、不服從學校正常教學工作中工作安排的。
6、科任教師請假前，自己應先與同年級組的教師串好課后再向學校請假，并告知串課教師姓名，以便學校記錄、查崗。出現空堂現象請假教師與接收串課教師一節課各扣0.1分。緊急病事假應自己打電話串好課。
7、上課鈴響后，3分鐘內不進入課堂的，以班長到副校長室報告為準，一次扣0.5。
以上5項中每次檢查以抽查學生(3名)為準,任何一種現象出現均扣0.05分。
(四)紀律衛生(10分)
1、每日考核各班總分為10分，其中紀律5分，室內清潔3分，室外清潔2分。
2、紀律5分的考核細則： ⑴上課遲到、早退1人扣0.5分。 ⑵上課、集會、課間操紀律差(如：隨意走動、大聲喧嘩等)扣0.5—1分。
⑶該班有學生在校園內吵架、打架視其情節輕重，影響狀況扣1—4分。
⑷該班有學生在校園內說臟話1人1次扣0.5分。(以值周教師以及少先隊檢查為準)
⑸該班有學生隨地亂扔果皮紙屑等1人1次扣1分。 ⑹攀爬圍墻、欄桿、門窗、桌凳、樹木等，發現一次扣1分。 ⑺故意踢、踩、敲打桌凳門窗等公物的視其破壞程度扣1—3分。
⑻其他違紀行為，包括搶劫其他學生、抽煙、喝酒、賭博、偷盜等，發現1次扣4分。
(9)各類學生集會，班主任老師必須在場，有事需請假并委托他人代為監管。不在場又未委托他人代管的一次扣2分。
(10)未佩戴紅領巾，發現1人次扣0.5分。
3、室內清潔3分的考核細則：
⑴地面清掃并保持干凈，無紙屑、煙頭、塑料袋等雜物，發現一處扣0.5分，累加至本條扣完為止。
⑵室內桌凳要隨時保持橫平豎直，清潔用具要擺放整齊，凡不整齊的扣0.5—1分。
⑶棚壁、墻角無蜘蛛網，墻面無明顯灰塵，無手、腳印等。發現1處扣1分。 (4)窗臺、管道上有垃圾、灰塵扣1--2分;門窗玻璃不干凈扣1---2分。
4、室外清潔2分的考核細則：
⑴、室外環境衛生實行分片包干，責任到班，經常與集中相結合的原則。堅持一日三掃，隨時維護，各班自行設立衛生監督崗。
⑵、地面清掃并保持干凈，無紙屑、煙頭、塑料袋、石塊等雜物，查到一處扣0.5分，累加至本條扣完為止。
⑶廁所內無刺鼻的臭味，小便池內無雜物。打掃不徹底1次扣0.5分。
5、每周頒發三面文明衛生班級流動紅旗各三面，由值周組依據當周各年段得分情況確定。
注：
1、紀律和清潔衛生由值周教師領導少先隊檢查，并記錄。
2、值周人員必須秉公辦事，要能指出扣分點，認真填寫扣分記錄，凡不負責者，一經查實將嚴肅處理!
3、衛生紀律等隨機檢查都是先扣分再整改，如果不整改再加倍扣分，并報學校研究處理。
(五)、安全工作5分
為切實加強我校安全工作管理，保障教育教學工作的順利開展，健全激勵、競爭機制，為了創建一個平安和諧的校園環境，特制定本方案。
一、交通安全
1、學生在上放學的路上不按交通規則行走經發現每人次—0.25分。
2、學生在上放學的路上打鬧的經發現每人次—0.25分。
二、校門口安全
1、對于不遵守學校的作息時間提前到校的經發現每人次—0.25分。
2、對于放學后不回家在校門口打鬧或打架的經發現每人次—0.25分。
三、校園內安全
1、班主任教師放學后應把學生有秩序的送到校門口，否則經發現每次—0.25分。
2、學生放學時不站排、打鬧的發現，經發現每人次—0.25分。
3、到校園內有隱患的區域玩耍的，經發現每人次—0.25分。
(六)、備品管理5分
學期末，根據備品的損壞程度或丟失情況酌情扣分。包括課桌、板凳(椅子)、黑板、門窗玻璃、開關(插座)、笤帚(掃帚)、撮子、水桶、垃圾桶、塑窗滑關、地面磚、墻壁、門、拖地桶、拖布、標語、一體機、講桌、其他。(易損物品除外)。
(七)、民主測評5分 負責人：王群戰 測評標準為所有的科任教師和領導給班主任教師打分，所有的班主任教師和領導給科任教師打分。去掉最高分及最低分,取所剩成績的平均值。
(八)本內，有下列情形的予以加分：
1、班主任每學年加1分。
2、教研組長、實驗員、校醫、電教員、大隊輔導員每學年加0.2分。
3、在本?；蛏霞壟e辦的各項活動中獲獎的，一等獎的加0.5;二等獎的加0.3;三等獎的加0.1。(以學校選拔人數上報為準)，自己私自通過各種渠道與手段不予加分。
4、教學質量優秀，抽測成績的平均分在同年級組或同等科目中獲得第一名的教師每學期加1分。
5、班級人數以45人為標準，每超過3人加0.1分。
6、學校有勞動時，抽調的教師根據學期表現加0.1—2分。
7、每學期無病事假、遲到、早退、外出加1分。(由于工作需要，對于多出勤的教師，按多出勤的時間計算可抵消病事假，若仍超出實際工作時間的，按此條件加分。)
四、說明
1、考核結果，作為學校評優、聘任的重要依據。
2、本考核細則將隨著教育形勢的發展進一步完善。
3、在考核過程中有弄虛作假的，一經發現，本考核為不合格。
4、工作中，教師參加的教育教學活動，必須由學校主管領導逐層推薦，批準參加后，所獲證書方可有效。由個人爭取、帶帽榮譽證書或其他途徑所獲得的各項證書均在評優、晉級時無效。
5、本考核結果作為評選優秀班主任、優秀班集體的重要依據。
6、獲獎榮譽分配比例：班主任、科任、領導、生活指導5:1.4:0.9。
7、單項榮譽稱號按上一的獲獎證書累計加分計算。(以學校選拔人數上報為準)。
8、財會人員按領導計算進行考核。
9、學校成立考核領導小組：
組 長：王曉旭 副組長：王群戰 成 員： 楊武裝
宮海燕
責任制考核辦法范文第6篇
一、辦公室衛生檢查標準(100分)
1、地面、墻壁、天花板、門窗、用具、燈具不干凈;(20分)
2、有灰塵、臟物、墻壁污涂、亂貼亂掛;(20分)
3、室內辦公物品擺放不整齊、無序;(20分)
4、桌面有雜物，室內有與辦公無關的物品，辦公設備上灰塵污漬;(20分)
5、文件資料未入柜，櫥內各類資料有整齊，有灰塵，柜頂不整潔。(20分)
二、樓層責任區(100分)
1、樓內大廳、走道、樓梯、扶手有污漬、煙頭、紙屑等雜物;(50分)
2、洗手間有異味、污物，洗漱間有雜物。(50分)
三、樓外院內
1、辦公樓前道路(停車場)、臺階不整潔，有雜物;(50分)
2、辦公樓周圍衛生及綠化(30分)。
3、門前有亂停車輛等;(20分)
五、罰則
要嚴格遵守以上標準和要求，不符合標準按規定扣分。
樓層公共衛生不達標，除對專職衛生人員處罰外，并相應對責任區負責人處罰。大門前“三包”不達標由門衛負責。
六、懲獎方式：