制度是工作的抓手,也是長效機制形成的保障。那么你真的知道如何制定制度嗎？以下是小編的收集整理的《公益組織規章制度》僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇：公益組織規章制度
公益組織會員制度
愛心聯盟會員制
為了更好的組織和進行公益活動，幫助他人，經愛心聯盟管理委員會研究決定，愛心聯盟將成立會員制，我們本著自愿參與的原則，每個成員都有選擇成為會員權利，成為會員后需自愿承擔會費每人每年30元人民幣，作為聯盟組織的各項愛心活動的經費，聯盟會費的支出除了定制會旗，會章等一小部分花費外，其余將全部用做公益活動中幫助需要幫助的人，合理的安排每一項款項，希望我們的愛心能幫助更多需要幫助之人，您少抽兩包煙，少喝兩杯酒，您就可以幫助一些需要幫助的人，增人玫瑰，手留余香，幫助別人，成就自己!
具體收費辦法如下：
1、聯盟組織成員可自愿選擇成為會員，成為會員每人每年向聯盟自愿交納30元做為愛心活動組織經費。
2、如果您是在校學生可以憑有效證件向聯盟提出申請，通過后可減免10元
3、本著透明，公平的原則，會費的支出款項會在每次活動結束后及時的以報表形式發布在群空間內和大河論壇駐馬店版，大家可以共同監督。
4、如果會員覺得所交納的會費，在聯盟支出的方式與您的想法有所出入時，那么您可以在您交會費之日起15天內向聯盟秘書處和財務部提出申請，通過后可全額退回你的會費。
5、會員將參與愛心聯盟的全部事務的討論，參加組織領導的選舉和被選舉，監督會費的支出使用情況，將在年終評選優秀會員和愛心大使會員等榮譽稱號。
第二篇：公益崗位規章制度
一、考勤紀律：
1、工作作息時間為：上午：08：00——11：30時，
下午：14：00——17：30時。
工作人員必須做到按時到崗，執行上下班制度。
2、實行簽到制度，每天必須按時簽到，不按規定簽到的累計五次，按曠工處理。
二、休假制度：
1、每月公益崗位工作人員有4天休假，休假方式為串休，休假時間可在星期
2、星期
3、星期4期間，節假日不得休假。
2、由于雨天或其他原因不能工作，納入當月休息日。
三、請假制度：
1、病假制度。由于因病必須治療和休病假的，需出示醫院診療證明(必須是市級以上的醫院證明)。從病假之日起，一周內不作處理，超過一周后扣除當月補貼金，超過二周扣除當月工資，累計病假一個半月或重大疾病三個月的，退出公益性崗位。
2、事假制度。請事假3天以上(含3天)，扣除當月補貼金;請事假7天以上，扣除當月工資;全年累計起20天的，申報市里退出崗位。
3、曠工處理。曠工一天，扣除當月補貼金;累計曠工3天，扣除當月工資;超過一周的，上報市人社局作開除處理。
4、替班人員不得請假。
四、工作紀律制度：
1、公益性崗位人員必須服從單位管理，按時完成各項工作任務和其它臨時工作。
2、公益性崗位人員電話隨身攜帶并保持暢通，若因工需要臨時需到崗的，通知時要隨叫隨到(特殊情況書面請假的除外)，凡電話通知不接或口頭通知后均不到崗的一律按曠工一天處理。
本管理制度自2014年5月26日起執行，過去有關規定與本規定有抵觸的，以本規定為準。
第三篇：愛心公益協會規章制度
本協會的最高權力機構是會員大會，會員大會的職權是：制定和修改章程;選舉和罷免理事;審議理事會的工作報告和財務報告;決定終止事宜;制定和修改會費標準;決定其他重大事宜。
理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員大會負責。理事會的職權是：執行會員大會的決議;選舉和罷免會長、副會長、秘書長;籌備召開會員大會;向會員大會報告工作和財務狀況;決定會員的吸收或除名;決定設立辦事機構、分支機構、代表機構 和實體機構;領導本協會各機構開展工作;制定內部管理制度;決定其他重大事項。
為有效加強對協會工作的領導，根據《****愛心公益協會章程》和工作實際，特制定本條例。
一、協會決策及研究工作的方式，根據實際情況，可以是召開會議，也可以是在專門微信群或是QQ群表決。
二、協會領導和理事會成員共同辦公，高效快捷作出決策。
三、凡是需要審定的協會各類管理制度(草案〉,在專門群和微信群發布,公示時間為5天。公開征求會員代表和理亊的意見和建議，根據實際情況酌情修改,不發表意見和建議者視為同意。5天后，以協會名義公開發布實施,具有法律效力。
四、專門QQ群和微信群(***愛心公益協會〉原則上只談工作，研究工作的過程和細節，不對外傳播，定稿后，以協會名義統一發布實施。
五、按照協會《章程》有關規定，會員如果一年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。自動退會的代表及理事同時失去代表及理事身份。
六、一年以上(含一年)，無正當理由不參加會議和專門QQ群或微信群討論以及線下活動的代表及理事，自動失去代表及理事身份。
七、本團體領導及理事，不可兼任社會上具有類似業務團體的領導職務，如發現當時協會領導研究決定宣布免職。
八、有嚴重違反協會《章程》、損壞協會名譽者，經協會表決通過，予以除名。
九、為協會及理事日常服務的管理部門為協會綜合部。
******愛心公益協會 二零—五年八月九日
第四篇：組織部規章制度
學生會組織部規章制度
一、 總則
第一條 為加強對校學生會的管理，規范校學生會組織部全體成
員的行為，規范辦事程序，提高辦事效率和質量，嚴肅校學生會組織部紀律，維護好校學生會組織部形象，特制定本制度。
第二條 凡校學生會組織部的全體成員必須嚴格遵守并規范執
行本制度。
第三條 本制度分為十一章：《總則》、《學生會組織部行為規范》、
《學生會辦公室使用注意事項》、《學生會組織部值班及坐班考勤制度》、《學生會組織部會議制度》、《學生會組織部檔案管理制度》、《學生會組織部內部紀律》和《附則》。
二、 行為規范
第四條 著裝整齊，儀表端莊;不得穿著奇裝異服，不得穿拖鞋
進入辦公室辦公;不得留怪異發型、染怪異顏色頭發;不得化濃妝，蓄胡須。
第五條 謹慎飽滿，言語謙和;坐姿端正，站姿挺立;參加活動
時佩帶工作證，規范整齊;遵守公共秩序，遵守社會公德。
第六條 注意使用禮貌用語，微笑服務。學習態度端正，政治思
想上進，個人作風嚴謹，且品格優良。
第七條 出入各種場合時，應注意儀表和言行舉止，不得做出有
損學校和學生會聲譽的行為，若有違反者視其情節輕重予以一定處罰。
第八條 在與學院合作的活動中，應注意態度和藹、謙遜，但不
失風度與自信。應與學院的同學友好相處，互相協作。
三、 辦公室使用注意事項
第一條 辦公室是校學生會開會、辦公、接待等相關活動的場所,
辦公室按規定禁止進行與其無關的各項活動。
第二條 凡到辦公室開會、值班或工作，都必須保持室內安靜，
嚴禁喧嘩、打鬧等擾亂工作人員正常工作的行為。
第三條 辦公室內的報刊、雜志、文件等經翻閱后應保持其原樣，
并放回原處，不得擅自帶走。若想借閱，必須經辦公室
主任同意，并履行必要手續后方可帶走。
第四條 愛護辦公室、會議室的公共財產，如發現有損壞公共財
產的行為將提出批評，視其情節輕重作出賠償并給予相應處分。
第五條 保持辦公室內的整潔與衛生，嚴禁亂扔垃圾，不準隨地
吐痰。一經發現，將提出嚴肅批評并要求其書面檢討。
第六條 在辦公、開會等其他相關活動結束后，注意打掃辦公室、
會議室的清潔，物品擺放整齊并保證桌上的資料整齊裝柜。離開時關窗、關燈、關電腦、鎖門。
四、 值班及坐班考勤制度
第九條 值班期間要嚴格執行《學生會辦公室使用制度》，值班
結束后要進行簡單的衛生清掃。
第十條 值班過程中各部門同學間可相互交談，了解彼此部門的
工作性質、工作內容、近期動態，以便更好的在工作中合作，樹立整個校學生會全局觀;也可閱讀學生會提供的各種書籍;還可以利用這段時間完成部內未完成的工作等等。
第十一條 有來訪者時，應按照《學生會行為規范》及《學生
會組織部行為規范》中的賓客來訪接待要求進行接待，并將相關事宜及時上報主席團或團委老師。
第十二條 禁止值班期間大聲喧嘩，打鬧，吃零食等與工作不
相協調的事情。
第十三條 嚴格做好坐班考勤工作，提前10分鐘到達辦公室，
嚴禁遲到，違者一次書面檢討處分。早退以缺席處理。
五、 會議制度
第一條 與會人員：分管主席(重要會議出席)、正副部長、各
學院學生會組織部部長(每月部長例會)、全體干事。
第二條 例會時間：
第三條 例會地點：
第四條 例會程序：
1、 部長總結上周工作。
2、 各干事總結上周工作得失與經驗教訓。
3、 安排下周工作。
第五條 注意事項：
1) 例會時間選擇應以盡快下達學生會工作重點，抓緊部內建設為原則。會議中關心干事發展及其思想動態，布置好該部門工作，開會時不得違反學生會相關規章制度。
2) 部長例會上由各學院組織部長出席，應注意交流禮節。
3) 干事須提前15分鐘參加部門例會，請假須在開會之前(至少一小時前)向部長告知，不能讓他人代請，無故遲到一次者給予口頭警告，兩次者給予書面檢討處分，依次類推。無故未到一次者給予書面檢討處分，依次類推。
4) 部門例會結束后應進行簡單的衛生清理，保持辦公室的整潔。
六、 檔案管理制度
第一條 檔案按內容劃分為：成員個人檔案、工作計劃及總結檔
案、活動策劃檔案、活動總結檔案、工作簡報檔案、各學院上交資料檔案、學生會組織部相關制度檔案等。
第二條 部門人員如有變動，必須在變動完成后兩天內向辦公室
遞交變動情況。變動部門部長需向辦公室領取表格后，增建檔案。
第三條 所有成員自動離職或被撤職者其個人檔案不予退回，對
其工作情況將留有記錄。
第四條 各種類型的檔案須分別放入不同的文件夾中存檔。
第五條 所有檔案必須以統一格式遞交。
1、上交檔案采用A4紙張。
2、所有文字均為黑色中文簡體。
3、正標題采用二號宋體加粗格式，正文用四號普通宋體。
4、注明時間及部門名稱和必要的說明事項。
第六條 凡上交檔案必須有電子復件，以便存檔。U盤由上交人
自備，存檔后U盤返還。
第七條 任何人不得將任何檔案私自外借或用于宣傳方面。凡涉
及借閱、網絡上傳關于宣傳學?；驅W生會決策等方面的檔案，借閱者須出示有效證件以便辦公室記錄。
七、 內部紀律
第一條 組織部干事內部處分分為口頭警告、書面檢討、內部通
第二條
第三條
第四條
第五條
第六條 報、勒令退會四等。違紀者按《校學生會干事考評制度處理》。 參加大型活動時，遲到者、未到者按會議紀律處分，早退者按遲到論。 活動中應愛惜公共財物，避免鋪張浪費。各成員要嚴肅、自律，聽從安排，維護好學生會的形象。非主要承辦該活動的部門要積極配合主要承辦部門的活動，提供力所能及的幫助。 保持桌椅和地面整潔，定期整理部門柜子。愛護公物，不準在辦公室抽煙，不準隨地吐痰，不準亂涂亂畫，不準亂張貼海報、告示。一經發現，將提出嚴肅批評并要求其書面檢討。 嚴禁內部拉幫結派，搞小團體。 參照《學生會內部紀律》相關規定。
八、 附則
第一條 本制度的最終解釋權及修改權歸校學生會組織部。
校學生會主席團對上述制度的執行進行嚴格監督，辦公室協助落實。
第二條 校學生會全體成員須相互監督、督促，遵照執行以上各
條款。
第三條 本制度自通過之日起正式實行。
第五篇：公益365愛心協會規章制度
“公益365愛心協會”是以理事會為最高決策機構，主任負責制，全面開展工作。中心成員以極少數專職人員和多數兼職志愿者組成。設立有辦公室、志愿者管理部、財務部、網絡及宣傳部、項目運營部、保管部等。
公益365愛心協會機構設置及工作職責(2016年)
一、辦公室：
1、負責機構日常辦公、內務處理，協調各部門工作運行，督辦重要事項;
2、負責建立、審核、發布及修訂完善各項管理制度;
3、負責公眾日常咨詢、來人來電的接洽、協調與反饋;
4、負責公文的收發、流轉和信印管理，負責文件、資料的歸檔。
5、負責綜合會議的協調和組織。
6、負責組織機構設置，建立健全人事組織管理制度。
7、負責人員招聘、勞動合同、薪酬分配、社會保險、績效考核、員工培訓、人力資源管理系統建設等業務管理。
二、志愿者管理部：
1、負責志愿者的招募、建檔、考評、服務和反饋工作。
2、負責志愿者參與活動的建檔、維護、反饋和信息發布。
3、負責工作人員及志愿者的培訓規劃及組織實施。
三、財務部：
1、負責建立財務管理制度;
2、負責資金的預算與決算，負責編制年度財務報告;
3、負責資金的日常管理、收支、核算等具體工作。
4、監督項目及活動中資金的使用情況;
5、對資產進行財務管理。
四、網絡及宣傳部：
1、負責網站的建立與日常維護;
2、負責建立網絡管理制度和信息發布流程;
3、負責網絡QQ群等多種溝通渠道的建立和維護;
4、負責整體宣傳工作，負責廣告及形象的策劃與實施，擴大組織的影響力;
5、負責與外部媒介的聯絡與溝通，負責新聞危機應對及處理。
五、項目運營部：
1、負責建立公益活動及項目的運作流程和相關制度;
2、負責活動及各種項目的策劃、創建和具體組織;
3、負責組織的推廣與籌款;
4、籌劃與政府及其它機構的合作，負責與相應團體與機構的項目申請、接洽和協調;
5、負責各活動及項目實施結果的考核、評價和反饋。
六、保管部：
1、負責捐贈物資的接收、登記、保管;
2、負責捐贈物資的整理、分類;
3、負責整理分類后的物資去向的登記。
4、負責中心購置物品的入庫和領取登記，并負責保管。
公益365愛心協會網絡群管理志愿者職責
1、網絡群是中心發布信息和志愿者相互交流的重要渠道，網絡群管理是愛心志愿服務的一種形式，主要負責中心各聯絡群的日常維護，包括發布信息，引導群成員有效交流，群成員進出入管理等。
2、志愿者每周網絡管理時間不少于20小時，每月不少于80小時。
3、實行周值班制，每周根據志愿者時間做調整，自行申報統一協調安排，時間早上8點至晚10點。一經安排，按時值班，如遇特殊情況不能當值者，提前告知總值班協調替換，并及時補上。
4、網絡群管理團隊設管理組長一名，副組長2名，負責網絡群管理志愿者團隊的招募、培訓、考核及日常管理，由群內志愿者向中心管理團隊申請考察產生。
5、每月安排總值班一名，由管理志愿者輪值，負責值班時間安排，請銷假協調，并核實記錄值班情況，交由管理組審核后每月發布一次值班質量報告。
6、發布信息：發布活動信息每天早中晚三次，如遇群刷屏比較頻繁時，及時增加發布并制止刷屏活動。
7、引導聊天：及時制止群友發布不雅圖片、未經核實的捐助尋人信息、超長刷屏的信息及涉及宗教信仰等其他與群無關信息，及時回答群友的提問，引導群成員正向交流、增進了解。
8、群成員出入管理：對本群宗旨不認同或不打算參加活動的及時聯系退出，有參加活動意愿的及時接收，并調整到相應群組。
公益365愛心協會項目活動組管理志愿者職責
1、每周日組織公益項目活動，是中心的一項重要宣傳和愛心實施，設立獨立管理團隊。
2、每個項目組設組長一名，副組長兩名，由志愿者自愿申請經中心管理團隊審核后確認。
3、管理團隊成員熱愛公益事業，具有組織活動的熱情、經驗和能力。
4、獨立自主策劃組織活動，活動策劃需有安全預案和應急措施。
5、每周活動一次，每月不少于兩次，每年不少于20次。
6、團隊成員獨立組織活動兩月不少于一次，一年不少于6次。
7、每次活動方案報中心管理團隊審核備案，相關經費、活動物品向中心統一申請后提供或由中心委托管理。
8、活動信息交由網絡管理組統一發布?；顒又凶龊脭z影攝像等資料錄取，統計好志愿者參與活動的情況。每次活動后，兩日內發布活動相關圖文信息，并將志愿者活動情況報中心做愛心記錄。
9、做好參與人員的培訓和組織，讓出行活動安全有效。
10、每季度做一次活動小結，每半年做一次活動總結，每季度的小結在下一月的五日內報中心。
公益365愛心協會
2016年8月10日