工作總結是當代年輕人的重要成長方式。根據自身的工作情況，編寫詳細的工作總結報告，可使我們在不斷的反思、吸取教訓、目標優化的過程中，對自身進行科學合理的評價，改進自身的工作不足之處，從而得出有利于自己成長的寶貴經驗。以下是小編收集整理的《護理11月個人工作總結》，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
第一篇：護理11月個人工作總結
優質護理服務11月工作總結
腎內科11月份優質護理服務總結
今年11月，我科很榮幸地被定為我院第四批創建優質護理示范病房之一，我現在將這一個月的創建工作情況向各位領導總結、匯報。
一、 統一認識，改變觀念。
院部下發開展優質護理服務的通知后，在科內不斷灌輸優質護理服務的政策和相關信息，所有的護士都知道開展優質護理服務是國家醫改的一項重要政策，創建示范病房是必須落實的工作。并通過觀察護士的護理過程，肯定正確的護理行為，糾正不妥當的語言，引導科內護士換位思考，進一步轉變護理理念，為示范病房的創建奠定了思想基礎。
二、 制定實施方案，明確各班職責。
我科派兩名高年資護士到骨科脊柱病區學習，回來后根據醫院的創建方案制定了本科室的實施方案，工作要求，重新制定了各班工作職責和工作流程。并組織護士學習、討論方案及示范病房評分標準等相關內容，讓護士明白我們要做什么、將要怎么做。
三、 加強技術培訓，提升服務水平。
通過重點掌握、相互培訓、集中培訓、考核等多種培訓方式，護士盡快掌握了基礎護理操作。
四、改變排班模式，小組包干病人。
我們將病人分為2個大組，一組14張病床。一個高年資護士帶兩個低年資護士，要求她們對低年資護士的工作進行檢查、指導。
五、整理宣教資料， 加強健康教育
為加強患者的健康教育，我們將病區內常見病的健康教育知識打印、分發給患者，并在病房走廊懸掛腎內科疾病的相關知識，一方面提高了健康教育的效果，避免患者記不住，另一方面也減小了護士反復宣教的勞動強度，節約了時間，達到了事半功倍的效果。
六、取得的成績
從開展優質護理服務以來，護士工作重心由工作站轉到了病房。加強了與患者的溝通交流，主動發現問題，滿足病人的需要：落實各項基礎護理工作，除了以往的晨晚間護理，口腔、會陰護理，我們為患者實施了面部、足部清潔，溫水擦浴，更衣，排泄護理，洗頭，梳頭，協助進食等，全面落實了基礎護理;加強了輸液巡視，常在患者睡著或陪客沒留心時，由護士主動發現更換輸液;通過實施翻身拍背，康復訓練，充分體現了專業的醫學照顧;對于
二、三級護理患者，我們將重點放在健康教育上，通過宣教、評估、再宣教的方式不斷強化患者對疾病相關知識的正確掌握。
一份耕耘一份收獲，本月，患者的滿意度較前明顯提高，很多患者在出院時都對我們真心實意地表達了謝意。一位患者對我說，市醫院的護理服務有這么好是他沒想到的，以前聽說市醫院技術還行，服務態度不怎么樣，這次住院所感受到的滿意服務真是出人意料。從開展優質護理示范工程活動以來，我們的感受是，從患者那收獲了信任，得到了肯定，這是我們最大的成績。
七、存在的問題
1、病人包干問題雖然我們包干了床位，但不能保證每個時間段都有他的管床護士在，比如大、小夜班，還有一個管床護士上中班，中班下班后是一個缺管狀態。另外，輪轉護士能否具體管床。如果不能管，就解決不了自始至終固定護士負責病人的矛盾。
2、護士溝通交流問題護士與病人溝通較少，有缺乏溝通技巧的因素，不知道該怎么與病人交流;有性格因素，不愿意與不很熟的人交流。
3、人力不足問題病人生活不能自理的多，基礎護理任務重，護理量大，因人力不足，夜班不能排雙班，常常需要病人家屬協助翻身，容易引起家屬不滿。
第二篇：2017年11月骨傷科優質護理總結
根據年初護理工作計劃，優質護理工作繼續在科室深入進行，在服務過程中，本著“以病人為中心，以滿意為核心，以質量為重心”的服務理念，提高了細節服務意識。在醫療安全方面，注重?？萍寄艿呐嘤?，加強危重病人管理，夯實基礎護理，使患者的安全得到保證，做到了讓社會滿意、醫院滿意、患者滿意。
護士長經常教導我們從每一件小事做起，從每一個細節著手，實行了人性化彈性排班。大家分工合作，明確崗位職責，全科護理人員統一思想，提高認識，全面有效地提升了護理服務質量，人性化服務，我們還不斷改進服務流程，實現了生活護理到位、治療護理安全。進一步深化以患者為中心的服務理念。
我們科室有很多活動困難的患者，尤其是19床九十歲高齡的羅瑞容婆婆，五保戶，沒有親屬，診斷為右股骨粗隆粉碎性骨折，鑒于她特殊情況我們每天認真落實晨晚間護理，認真仔細床旁交接班，加強巡視和溝通及時協助她生活護理，準時去給她接水，整理床鋪，喂飯喂水，清潔皮膚等，加強基礎護理，定時協助翻身并檢查患者受壓部位皮膚。羅婆婆喜歡吃零食，我們都會按照她的要求給她準備她喜歡的食物。所以，羅婆婆對我們的護理很滿意。在我們的醫護人員的共同努力下，羅婆婆的身體恢復的很好。
開展優質護理后，護理質量得到了很大的提高，患者感到很滿意，優質護理是針對每一個患者的，讓他們在醫院感受到溫暖。我相信，優質護理會越來越好。
2017年11月
骨傷科
第三篇：胸外一科2011年11月優質護理工作總結
胸外一科2011年11月優質護理工作總結 開放床位數50護士人數 26人
1.護士配置人數達到0.5，安排雙夜班，每位護士管理病人數8人，患者的所有護理工作均由責任護士完成。
2.護士準確執行醫囑進一步管理，口服藥、霧化吸入藥物醫囑規范執行，長期醫囑執行單進一步規范執行。
3.新護士健康教育能力培養。通過業務查房培養新護士急救能力。
4.根據三好一滿意措施要求實施患者告知，護士及時巡視病房及時了解患者需求，護理工作精細化管理。
存在問題：陪侍人管理措施不是很得力，僅限于宣傳督促，沒有確實有效的管理方法。
下月工作重點：
1.長期醫囑執行單的進一步規范使用。
2.重新核定科室各班崗位職責，按優質護理要求細化工作職責。
第四篇：產科11月護理質量自查與分析
本月共收治患者人，出院人，分娩人，手術人。其中自然分娩人，側切人，側切率%;剖宮產人，剖宮產率%;護理危重患者人，無護理差錯事故發生，自查中仍存在以下問題：
一、 病區管理方面
存在問題：1.家屬過多
2.病房地面未清掃
采取措施：1.加強大門管理，嚴格按照陪人卡方可進出，從門
診入院出開始著手宣教，層層宣教，起到督促作
用。
2.加強保潔員工作質量的檢查，每日由護理班及主
班負責督促檢查。
二、 消毒隔離
存在問題：1.口罩佩戴不規范
2.浸泡體溫計盒子酒精未覆蓋體溫計
采取措施：1.加強無菌技術的意義及重要性，防止交叉感染。
2.每周二及每周五由監護室早班負責檢查體溫計處
理，護士長隨時抽查。
三、護理文書方面：
存在問題：1.送入手術室病例上未體現尿管、胃管。
2.體溫單未連線。
3.產前記錄單10：00未體現生命體征
4.生命體征不相符。
采取措施：1.進行全科室業務學習，組織大家學習如何正確書寫
護理文書。
2.加強監護室早班的一級質控質量。
3.加強責護繪制體溫的質量
4.要求產房護士書寫胎心時注意相對應時間生命體
征的書寫。
5.加強責護對出院病例的嚴格質控，嚴格做到二級質
控。
四、下月工作重點：1.護理安全。
2.優質護理服務。
第五篇：11月個人總結
在**工作不經不覺已經到了12月了，回想起11月感覺好像過得挺快的，可能是工作比較充實吧，在經過差不多半年的時間，在工作中不斷體會工作的酸甜苦辣，現在工作也基本步入正軌，在這個月當中我參加了我們公司的籃球比賽、參加了公司品牌線路的初選等等活動，這些在工作之余豐富了見識，也能夠更加好的與更多的同事進行溝通交流。
在工作中我深切的體會到是，工作無小事，事事需留意。同時除了工作需要做好本分，踏實肯干外，還要多與同事溝通。另外其實我覺得工作重要的是要勤于思考，想好為什么是這樣做，怎么樣才能夠更加好的處理好事情，當我們走上一個新的崗位，充滿激情、干勁十足。接觸新鮮知識，學習崗位技能，經歷磨難與挫折，在不斷跌倒中爬起，在風雨中前行，一切都顯得激情澎湃，豪情滿懷。但時間能沖淡一切，能漂白很多曾經五顏六色的東西，當在崗時間已經歷歲月，滿懷激情已漸漸消失，思維的活躍也將慢慢靜止。僅靠當前的技能和經驗即可應付崗位，且比初學時專心專意做得更好，經驗和套路的豐富是財富，同時也掩埋下隱患。人一旦安于現狀就產生了麻木，懶于思考與創新，盼求安逸的生活。人最寶貴的狀態就是積極性，沒有積極上進的心理與行為，就缺少了昂揚的斗志和干勁，做事懶散怠慢、效率底下，少有進步。因此只有在勤于思考，積極的思考。面對工作、生活中所遇見的問題發動大腦思考，讓思維活躍起來，才會有新的發現，新的收獲，才不會產生懶惰的情緒。同時在工作要學會吃一
虧長一智，誰都有犯錯的時候，但是我想在犯錯后我們就要好好總結一下自己錯在那里，那么下次就不要在同一個地方再犯錯了。我想其實自己也有一個比較不好的習慣吧，那就是很希望辦一件事情就能夠做到最好，能夠得到全體的滿意的結果，從我以前做班委時候就實踐證明這幾乎是不可能的，很多時候我們在工作中都必須做出取舍，迅速的做出最有利的決定，因為工作中在做好的前提下，就是必須講求效率，提高效率就等于增加時間。我相信在工作之中要牢記自我批評，不斷反省自身，那么工作將會越來越順利的。
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