第一篇：如何快速融資到100萬
如何把一個蘋果賣到100萬
如何把一個蘋果賣到一百萬?(本人強烈推薦)
在一次營銷課上，老師給同學們拿出一個蘋果，老師說，這個蘋果是早上在家門口的市場上買來的，大約0.5元錢，如果不考慮客觀條件，給大家5分鐘的時間，依靠自己的智慧，來為它增值，賣到一百萬元。你有什么辦法么?
一個蘋果，賣到一百萬，您想錢想瘋了吧?老師的話音剛落，坐在最后一排的胖子扯出一嗓子，全班哄堂大笑。要是一個蘋果賣到一百萬，傻子還來上課啊!不知誰又一嗓子，全班炸了鍋。
老師并不說話，只是微笑著看著大家，過了大約有一兩分鐘的樣子，老師又把蘋果舉了舉，很認真的問大家，真的不可能?大家迷惑的看著他，不自覺的搖搖頭。
那好吧，我想把他賣到5元錢，你們有沒有辦法?
這個好辦，加一個漂亮的包裝，蘋果上印上金豬賀歲，應該能賣出去!坐在第一排的一個女生站了起來。全班一下子安靜下來，那女生又重復一遍。
這個女同學的辦法可不可行?老師又舉了舉蘋果。這個差不多，大家點了點頭，還有什么辦法賣到5元錢?大家都不做聲。
那我們有沒有什么辦法把這個蘋果賣到10元或者20元錢?老師舉著蘋果。
呵呵，這個可以做得到。把它拿到一家高檔的大酒店，榨成蘋果汁，別說20元，30元也可以賣得到。
怎么樣，我著蘋果已經可賣到30元了，老師舉著蘋果手舞足蹈，接著來，接著來，我們把他賣到一百元!
班里一下子陷入了沉默，大家瞪著眼看著老師，老師舉著蘋果在我們面前晃來晃去。
有了，是女同學的嗓子，找李宇春在蘋果上簽個名字，別說100塊，1000塊都有人買，她是李宇春的鐵桿粉絲。
這個同學的主意怎么樣，會不會有人買?會的，很多同學都在點頭。
在大飯店里做成水果沙拉或者拼盤，也可以賣到100元，又有人喊道。
不錯，老師把蘋果舉到嘴邊比劃了一下，做成水果拼盤或者沙拉可以賣到一百元，找李宇春簽個名差不多可以賣到1000元?？纯?，這個蘋果現在已經至1000元了。
那我想把他賣到一萬元，該怎么辦?老師得寸進尺。
放到神六上，上天走一圈，保您能整到一萬元!胖子憋不住了。
不錯，這同學的主意不錯，只是神六已經下來了，如果把我的蘋果能放到神七上，你們說，一萬元，我賣不賣?
不賣!
看來一萬元已經不成問題了。我想把它賣到6.6萬元。有沒有辦法?老師放下蘋果，這次不用你們想了，我來給大家讀則新聞。 據法制晚報2006年10月24日報道，北京奧運推薦果品評選性蘋果專場首次舉行，昌平崔村鎮真順果園張國福的宮藤紅富士摘得“奧運蘋果”果王桂冠。該“奧運蘋果”果王6.6萬元天價拍出。
看看，如果我的蘋果能獲得這個稱號，并且拿去拍賣，是不是可以賣到6.6元?
同學們，不怕做不到，就怕想不到。繼續想，我想把他賣到十萬元，有沒有辦法?老師又舉了舉蘋果。
賣到十萬?大家你看看我，我看看你，老師不說話，臉上掛著詭秘的笑，把又大又紅的蘋果舉得高高的。
我們老家有一種植物叫紅豆杉，據說含有治療癌癥成份，用紅豆杉的木頭雕刻的水杯可以賣到
4、5百元一個，我是說，如果這個蘋果有這個功能，比如說吃一個蘋果，癌癥就可以治好，那肯定10萬元有人買的。中間有一個女生說話了，她家是云南的。
那當然，別說10萬，100萬、1000萬有人買!同桌跟著附和。
老師朝這個女生伸了伸蘋果，很好!挖掘蘋果的功能。
哈哈，我這個蘋果被忽悠到了一千萬!再想想，還有沒有辦法?
梁山伯與祝英臺的定情物，剛剛在考古的墓穴里發現!
砸住牛頓的頭的那棵蘋果樹死前最后結的唯一的蘋果，肯定能夠買到10萬的。
溫總理到美國訪問，小布什在他的農莊里親手摘給總理的蘋果，被拿到抗震救災晚會上拍賣，最好是中央電視臺一套直播，還能賣到一千萬的。
大家七嘴八舌在議論，課堂一下子活躍起來，似乎每個人都有很多這樣的點子。
老師瀟灑的揮了揮了手，大家安靜下來。一個蘋果能不能買到一百萬?能!不僅能，而且還有可能買到一千萬甚至更多?？磥?，這并不是件很難的事。這需要策劃。
問題在于很多人只是在賣產品，不是在賣產品里面所包含的文化、觀念、感情、感覺、心情等等這些東西，所以能能說他們會銷售嗎?
或者他們也想買這些東西，但他們并沒有找到滿足人們這些需要的條件!
銷售的精髓在于滿足人們的深層次的需求，而不是表面的需求!
好了，我并不僅僅是給大家上營銷課的，同時也是告訴大家，我們要學會創造機會。
我要說的是，把一個蘋果賣到一百萬是有可能的，只要你善于把握機會，善于創造機會!但是要把很多蘋果每個都賣到一百萬是不可能的!
我們的問題在于，如果我有很多很多這樣的蘋果，比如我有一個幾百畝的果園，我應該怎么賣?
另外，我們組織了幾句應對價格抱怨的最經典的話術，供大家參考，望大家熟練掌握，巧妙運用，促進促成，提高銷售業績。
1、先用話扣住對方：寶馬車貴不貴?豪宅別墅貴不貴?誰嫌貴?誰不嫌貴?是不是只有窮人才說貴，富人永遠不會說貴?既然我們打算要做貴人，從今以后就別再說窮人老說的話，好嗎?而且，富貴富貴，富在貴中求!我們做經營的人更應該知道這個常識，對嗎?
2、價格是你唯一考慮的問題嗎?
3、價格是我們都非常關心的問題，所以我們最后來談這重要的部分;
4、鄧小平家和中央軍委首長都用我們的產品，為什么你覺得貴呢?
5、我們的產品就是為像您這樣有品味的顧客而設計的;
6、好貴好貴，好才貴喲;
7、大數就怕算，分解就劃算;給他算細帳，你看，一天才20元，就能讓你健康開心，很劃算的。
8、是的，我們的價格是不低，但有成千上萬的人在用它，你知道為什么嗎?因為有效!
9、你有沒有不花錢買過東西?
10、類比香煙„„你抽煙嗎?香煙貴不貴?中國的所有香煙上面，都有共同的六個字，你知道是什么嗎?對!吸煙有害健康!明明是傷害健康的東西你不覺得貴，為什么覺得幫助健康的東西會是貴的呢?肯定是你的觀念出了問題。你該反省一下了，朋友。
11、告知生產流程來之不易;你只在乎價格的高低嗎?
12、那你覺得什么價錢比較適合你?
13、我覺得主要看他是不是適合你;適合的就最好，對嗎?
14、我們沒有辦法給你最便宜的價錢，但是我們可以給你最完善的服務
第二篇：新員工如何快速融入到新的企業團隊中來
新員工如何快速融入到新的企業團隊中來
新員工加入新的企業團隊之處，面對新的工作環境、新的同事，難免會有一些陌生、膽怯、徘徊，甚至是抵觸、自我保護，這都是很正常的心理反映，然而這種心理反映對我們的新工作是不利的，如果這種狀態長期得不到調整，不僅會影響我們在新環境中的工作狀態，嚴重的還會對我們今后的工作開展、人際關系等產生不良的影響，因此，我們新員工必須學會嘗試著主動去融入我們的新企業團隊，我們同時也應該相信，新的企業團隊是歡迎我們新員工的加入的，新員工渴望融入新的企業團隊的同時，企業團隊也是希望認識和了解我們這樣一個新員工的!下面就為我們“新員工如何快速融入到企業團隊中來”，給各位新員工提如下幾點建議：
一、新員工自我介紹——推銷自我的絕佳機會
新員工加入企業，企業都會舉行一個簡短的歡迎儀式：有的是晨會上的簡短歡迎小會，有的則會更加隆重，專門召開會議歡迎新員工的加入......無論是那種方式，這其中都會有一個“新員工自我介紹”的環節，在這個環節中，相信所有的新員工都會有一些心理上的不適應，這是正常的，關鍵在于我們要以積極的心態去面對它，在參加新員工自我介紹環節之前，我們要做好充分的準備，得體的服飾著裝、飽滿的井繩狀態等都是很重要的，最關鍵在于我們要讓企業團隊的每個老員工記住自己(名字、外號等)，因為這會為我們今后更好的融入到團隊做一個最好的鋪墊——第一映象很重要!所以，如果你即將加入到一個新的企業團隊中的話，請認真充分的為自己準備一段精彩的開場白吧——這是我們新員工推銷自我的絕佳機會!
二、新員工低姿態——空杯心態面對工作和同事
來到新的企業團隊，你首先要了解——自己是“新”的，所以，不管你你是哪個名牌大學畢業的大學生，不管你以前的職位做得多么高，不管你以前有多么豐富的管理經理，來到新的企業團隊，請你忘記哪些昨天的“輝煌”，請你做一名小學生——以低姿態、空杯心態去重新了解和熟悉新公司的“游戲規則”和“章程”，使自己所掌握的東西結合新公司的實際能得到恰當的運用。如果你清高孤傲目空一切，你將很快會從團隊中脫離出來，離開了團隊，再能干的人也將一事無成。
三、新員工新作風——努力做事，不斷完善自我
企業在對新員工進行考評時，更多地關注人員知識能力以外的東西，也就是人力資源所講的冰山模型下面的素質。因此，新員工光具備一定的知識和技能并不能把工作做好，我們應該時時抱以積極的工作態度，對上級安排的任務盡自己最大可能去完成;同時注重吸收團隊成員的優點;新員工要時常檢查一下自己的缺點，比如自己是不是還是對人缺乏熱情，或者言辭鋒利容易傷人等，這些缺點在單兵作戰時可能還能被人忍受，但在團隊合作中會成為你進一步成長的障礙。如果你意識到了自己的缺點，就要注意改正。在競爭激烈的職場中，首先要得到企業團隊和企業領導的認可，你才有進一步發揮你才能的天地。
四、主人翁的心態——積極付出，以主人翁的心態做事
新員工加入到新的企業團隊以后，就是企業團隊中的一員，這個時候我們切忌不可以旁觀者的態度去面對工作中的人和事，因為你也是這個企業團隊的一份子，所以我們要把企業團隊的事當作自己的事，積極付出——積極付出可能不會收獲我們想要的，但是如果不付出斷然是沒有任何收獲的。如果你拈輕怕重，這樣不肯干，那樣講條件，導致的后果是什么也不能干。每一個人都要把企業的事業當成自己的事業來經營，對上級安排的事情沒有任何借口地去完成，以主人翁的心態來面對公司賦予你的每一項工作，并以取得成就和榮譽為榮，那誰還能說你不是企業的主人，這樣的員工哪家公司不搶著要呢?這種主人翁的心態不僅新員工要有，老員工也應秉承和發揚。
五、遠離是非，做好自己——創造和諧的人際關系
很多企業中都會有固有的小團體、小組織，新員工加入企業團隊以后，必然會成為這些小團體、小組織的“發展”對象，這個時候新員工應當懂得遠離是非，職場中因為工作或其他一些原因，總會有一些是是非非，雖然我們不能無視它的存在，但至少我們可以遠離它。一個良好職業道德的人是不去談論是非的，你更多地要注重與同事和上級的溝通交流，可以選擇性地先交一兩個可以很好交流的朋友，通過別人的認可逐步獲得整個團隊的認可。從小事做起，謙虛謹慎，多辦事，少張揚。盡量使自己的行為風格和團隊的風格保持一致，不搞特殊化，在眾人心中建立良好印象。
六、關于新員工加入新企業團隊后的常見疑惑
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新員工如何快速融入到新的企業團隊中來
1、新員工如何適應新的企業團隊?
新員工要在“聽中適應、在問中融洽”。平時要主動找機會跟同事聊，一般從問問題開始，業務問題、人事問題都可以問，不懂的要問、半懂的也要問，必要時還可以明知故問，多創造跟大家交流的機會;聽，要主動聽，必要時適當的附和兩句、贊賞兩句。有的時候當一個忠實聽眾更容易讓大家喜歡的;聽，要用心聽，聽別人聊天，可以了解同事的生活習慣、個人性格、工作能力，可以了解單位人際關系等等。
2、新員工如何融入新的企業團隊?
新員工要學會在“工作中溝通，在生活中交流”。一些集體活動有機會一定要參加，比如聚餐、郊游之類的，沒有機會要創造，比如自己新到單位，為感謝大家，可以小范圍約請同事等。
3、新員工在新的企業團隊中如何討人喜歡?
作為新人，首先要低調要謙遜，不要炫耀自己文憑、容貌、后臺、專業什么的，要知道天外有天，要抱著同事們就是自己的老師，要虛心學習。此外，樓上朋友說的微笑、禮貌等都是必要的，嘴巴要甜，女的一般統稱都叫“姐”，男的可以叫“哥”，年長的叫“師”，男士有頭銜的一定要叫“×長”“×主任”“×總”。
當然，以上談到的這些新員工融入新的企業團隊的方面，新員工不僅要在前期的企業工作過程中把握，當自己成為企業的一名老員工的時候，也應當時時告誡自己要遵循之，只有時時的以“新員工”的心態要求自己，我們才能夠不斷的學習和進步，只有這樣我們才有可能成為企業團隊的核心，發揮自己的優勢和能力!
生活每時每刻都在給予我們機會：今天，新員工面臨著一個工作的機會，企業面臨一個人才加盟的機會，這個機會不僅對于雙方至關重要，而且這個機會把握不好也許會造成我們高昂的成本代價，在這一點上對企業和個人都一樣。企業浪費了招聘成本，個人浪費了寶貴的擇業時間。機會總是垂青有準備的人，因此雙方均應珍惜，新員工應積極主動地融入團隊，企業團隊應開放包容的接納新員工。
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第三篇：佛法求財100萬
佛法求財之前，樹立正確的理財觀念，要將求到的錢財廣形布施，弘揚佛法，另一部分可以用來改善生活。
要求財，先懺悔，因為從無始以來，我們犯下的偷盜、搶劫、貪污等等罪業如恒河沙，這些罪業都會招致我么感得貧窮、資材匱乏的果報。而且業障會障礙我們的福報現前。
首先，懺悔《八十八佛大懺悔文》1000遍。 這是基礎，《普賢行愿品》中普賢菩薩的十大愿，其中一條即是懺悔業障。
“復次善男子，言懺悔業障者。菩薩自念我于過去無始劫中，由貪嗔癡，發身口意，作諸惡業，無量無邊。若此惡業有體相者，盡虛空界不能容受。我今悉以清凈三業，遍于法界極微塵剎，一切諸佛菩薩眾前，誠心懺悔，后不復造。恒住凈戒一切功德。如是虛空界盡，眾生界盡，眾生業盡，眾生煩惱盡，我懺乃盡。而虛空界，乃至眾生煩惱不可盡故，我此懺悔無有窮盡。念念相續，無有間斷。身語意業，無有疲厭。”——————《普賢行愿品》
關于八十八佛：
至誠禮拜八十八佛，最為殊勝，最為簡便，亦最常用，極易感應，得見瑞相，身心輕安，足以證明，罪滅障除，堪可進功，修行辦道。是故古德大善知識，將之列入早晚課誦。從“普光佛”到“一切法常滿王佛”，這五十三尊佛號，出自《佛說觀藥王藥上二菩薩經》中。經云："若有善男子，善女人，及余一切眾生，得聞是五十三佛名者，是人于百千萬億阿僧祇劫，不墮惡道。若復有人，能稱是五十三佛名者，生生之處，常得值遇十方諸佛。若復有人，能至心敬禮五十三佛者，除滅四重五逆及謗方等(經典)，皆悉清凈。以是諸佛本誓愿故，于念念中，即得除滅如上諸罪。尸棄如來、毗舍浮如來、拘留孫如來、拘那含牟尼如來、迦葉如來，亦贊是五十三佛名，亦復贊嘆，善男子，善女人，能聞是五十三佛名者，能稱名者，能敬禮者，除滅罪障。” 釋迦牟尼佛所以與賢劫千佛出興于世，與往昔末法聞是五十三佛名大有關系，所以在本經中亦作是言：“爾時，釋迦牟尼佛，告大眾言：我曾往昔，無數劫時，于妙光佛末法之中，出家學道，聞是五十三佛名，聞已合掌，心生歡喜，復教他人，令得聞持，他人聞已，展轉相教，乃至三千人，此三千人，異口同音，稱諸佛名，一心敬禮，以是敬禮諸佛因緣功德力故，即得超越無數億劫生死之罪。其千人者，花光佛為首，下至毗舍浮佛，于莊嚴劫，得成為佛，過去千佛是也。此中千佛者，拘留孫佛為首，下至樓至如來，于賢劫中次第成佛。后千佛者，日光如來為首，下至須彌相，于星宿劫中當得成佛。佛告寶積，十方現在諸佛，善德如來等，亦曾得聞是五十三佛名故，于十方面各皆成佛。” 現在千佛，未來千佛，皆因稱誦，恭敬禮拜五十三佛，而早成佛。
從“南無釋迦牟尼佛”到“南無寶蓮華善住婆羅樹王佛”，三十五佛功德名號，出自《佛說決定毗尼經》，經中言“若有菩薩，成就五無間罪，犯于女人，或犯男子，或故犯塔犯僧，如是等余犯菩薩，應于三十五佛邊，所犯重罪，晝夜獨處，至心懺悔。”《寶積經》言：“一切眾生，若有身具五逆十惡重罪之者，萬劫千生不通懺悔，應須頂禮三十五佛，至心懺悔，一切罪障，皆得除滅。” 由此可見，稱念禮拜八十八佛，功德威神不可思議，能除一切極惡重罪。是故我等末世行人，不論罪障迷惑，若輕若重，悉應至誠，恭敬禮拜八十八佛功德名號，早得成佛。
取相懺中(對著88佛像)，至誠禮拜八十八佛，最為殊勝，最為簡便，亦最常用，極易感應，得見瑞相，身心輕安，足以證明，罪滅障除，堪可進功，修行辦道。是故古德大善知識，將之列入早晚課誦。
懺悔八十八佛之后，如理回向，此時的回向要放開心量。
《八十八佛懺悔文》
大慈大悲愍眾生，大喜大舍濟含識;
相好光明以自嚴，眾等至心歸命禮。(一拜)
南無歸依十方盡虛空界一切諸佛。(一拜)
南無歸依十方盡虛空界一切尊法。(一拜)
南無歸依十方盡虛空界一切賢圣僧。(一拜)
南無如來、應供、正遍知、明行足、善逝、世間解、無上士、調御丈夫、天人師、佛、世尊。(一拜)(以下一佛一拜)
南無普光佛 南無普明佛 南無普凈佛 南無多摩羅跋旃檀香佛
南無旃檀光佛 南無摩尼幢佛 南無歡喜藏•摩尼寶積佛 南無一切世間樂見上大精進佛
南無摩尼幢•燈光佛 南無慧炬照佛 南無海德光明佛 南無金剛牢強•普散金光佛
南無大強精進勇猛佛 南無大悲光佛 南無慈力王佛 南無慈藏佛 南無旃檀窟•莊嚴勝佛
南無賢善首佛 南無善意佛 南無廣莊嚴王佛 南無金華光佛
南無寶蓋照空自在力王佛 南無虛空寶華光佛 南無琉璃莊嚴王佛 南無普現色身光佛
南無不動智光佛 南無降伏眾魔王佛 南無才光明佛 南無智慧勝佛 南無彌勒仙光佛
南無善寂月音妙尊智王佛 南無世凈光佛 南無龍種上尊王佛 南無日月光佛
南無日月珠光佛 南無慧幢勝王佛 南無獅子吼•自在力王佛 南無妙音勝佛
南無常光幢佛 南無觀世燈佛 南無慧威燈王佛 南無法勝王佛 南無須彌光佛
南無須曼那華光佛 南無優曇缽羅華•殊勝王佛 南無大慧力王佛
南無阿閦毗•歡喜光佛 南無無量音聲王佛 南無才光佛 南無金海光佛
南無山?；?bull;自在通王佛 南無大通光佛 南無一切法•常滿王佛 南無釋迦牟尼佛
南無金剛不壞佛 南無寶光佛 南無龍尊王佛 南無精進軍佛 南無精進喜佛 南無寶火佛
南無寶月光佛 南無現無愚佛 南無寶月佛 南無無垢佛 南無離垢佛 南無勇施佛 南無清凈佛
南無清凈施佛 南無娑留那佛 南無水天佛 南無堅德佛 南無旃檀功德佛
南無無量掬光佛 南無光德佛 南無無憂德佛 南無那羅延佛 南無功德華佛
南無蓮花光•游戲神通佛 南無財功德佛 南無德念佛 南無善名稱•功德佛 南無紅焰帝幢王佛
南無善游步•功德佛 南無斗戰勝佛 南無善游步佛 南無周匝莊嚴功德佛
南無寶華游步佛 南無寶蓮花•善住•娑羅樹王佛 南無法界藏身阿彌陀佛
(以上八十九位佛，八十九拜)
如是等一切世界，諸佛世尊，常住在世。是諸世尊，當慈念我：若我此生、若我前生，從無始生死以來，所作眾罪，若自作、若教他作、見作隨喜;若塔、若僧、若四方僧物，若自取、若教他取、見取隨喜;五無間罪，若自作、若教他作、見作隨喜;十不善道，若自作、若教他作、見作隨喜„„所作罪障，或有覆藏、或不覆藏，應墮地獄、餓鬼、畜生，諸余惡趣、邊地下賤，及篾戾車，如是等處。所作罪障，今皆懺悔。(一拜)
今諸佛世尊，當證知我、當憶念我。我復于諸佛世尊前，作如是言：若我此生、若我余生，曾行布施、或守凈戒，乃至施與畜生，一摶之食;或修凈行，所有善根;成就眾生，所有善根;修行菩提，所有善根;及無上智，所有善根。一切合集，校計籌量，皆悉回向阿耨多羅三藐三菩提。如過去、未來、現在諸佛，所作回向，我亦如是回向。眾罪皆懺悔，諸福盡隨喜;及請佛功德，愿成無上智。去、來、現在佛，于眾生最勝。無量功德海，我今皈命禮。(一拜)
所有十方世界中，三世一切人師子。我以清凈身語意，一切遍禮盡無余。
普賢行愿威神力，普現一切如來前。一身復現剎塵身，一一遍禮剎塵佛。(一拜)
于一塵中塵數佛，各處菩薩眾會中。無盡法界塵亦然，深信諸佛皆充滿。
各以一切音聲海，普出無盡妙言辭。盡于未來一切劫，贊佛甚深功德海。(一拜)
以諸最勝妙華鬘，伎樂涂香及傘蓋。如是最勝莊嚴具，我以供養諸如來。
最勝衣服最勝香，末香燒香與燈燭。一一皆如妙高聚，我悉供養諸如來。
我以廣大勝解心，深信一切三世佛。悉以普賢行愿力，普遍供養諸如來。(一拜)
我昔所造諸惡業，皆由無始貪瞋癡。從身語意之所生，一切我今皆懺悔。(一拜)
十方一切諸眾生，二乘有學及無學。一切如來與菩薩，所有功德皆隨喜。(一拜)
十方所有世間燈，最初成就菩提者。我今一切皆勸請，轉于無上妙法輪。(一拜)
諸佛若欲示涅槃，我悉至誠而勸請。唯愿久住剎塵劫，利樂一切諸眾生。(一拜)
所有禮贊供養福，請佛住世轉法輪。隨喜懺悔諸善根，回向眾生及佛道。(一拜)
愿將以此勝功德，回向無上真法界。性相佛法及僧伽，二諦融通三昧印。
如是無量功德海，我今皆悉盡回向。所有眾生身口意，見惑彈謗我法等。
如是一切諸業障，悉皆消滅盡無余。念念智周于法界，廣度眾生皆不退。
乃至虛空世界盡，眾生及業煩惱盡。如是四法廣無邊，愿今回向亦如是。(一拜)
南無大行普賢菩薩。(三稱畢起立)
補闕真言：唵，呼嚕呼嚕，社曳穆契，娑訶(七遍)
回向：
世界和平，人民安樂， 正法久住，法論常轉， 災障消滅，禍患不生， 法界有情，同生極樂。
懺悔1000遍之后，開始求財，這里是向地藏王菩薩求財。
地藏王菩薩又稱為大愿地藏王菩薩，是因為地藏王菩薩發過“地獄不空，誓不成佛”的大愿，而且在因地修行的時候，也發過要滿足一切眾生的愿望。地藏王菩薩也是我們的“財神”。
根據《地藏經》，以下幾點可以作為求財的依據： 1“如但回向自家眷屬，或自身利益，如是之果，即三生受樂，舍一得萬報。” 2“復次觀世音：若未來世，有善男子善女人，欲求現在未來百千萬億等愿，百千萬億等事。但當歸依瞻禮、供養贊嘆，地藏菩薩形像。如是所愿所求，悉皆成就。”
先根據1，布施錢財，布施100元，“舍一得萬報”，果報就是100萬，回向自身利益此生受樂。
在根據2，誠心地歸依瞻禮、供養贊嘆地藏王菩薩，祈求早日獲得100萬元的果報。
結合起來：到寺廟地藏殿，在地藏王菩薩前布施、供養100元，然后跪下，誠心歸依地藏王菩薩，瞻禮并贊嘆地藏王菩薩，然后回向祈求。
贊嘆地藏王菩薩：
地藏菩薩妙難倫 化現金容處處分
三途六道聞妙法 四生十類蒙慈恩
明珠照徹天堂路 金錫振開地獄門
累劫恩親蒙接引 九蓮臺畔禮慈尊
回向、祈求： 原將布施、供養100元錢的功德回向給我自己，愿地藏王菩薩慈悲做主，超拔我，令我業障消除，讓我早日獲得100萬元的果報。 南無地藏王菩薩 南無地藏王菩薩 南無地藏王菩薩
在求財的過程中，切忌心浮氣躁，要多做善事，念經、放生、印經、供花等等來增厚自己的福報，然后要長期堅持下去，可以將布施供養的金額平攤，每次1元，10元等，相應的回向祈求的果報金額1萬，10萬(遵循一萬倍的原則)，雖然獲得果報看似少了，但是這樣增加祈求的數量，就像投籃一樣，投的次數多了，投中的數量才上的去。不然有人一下子布施很所錢，然后祈求獲得巨富，結果等了很久沒實現，反而灰心喪氣。不積跬步無以至千里。細水長流是中道。
第四篇：快速擁有各大銀行10萬額度卡的方法.
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3萬額度申請白金卡,1.5萬可以嘗試申請世界白金卡.
所有銀行提額必殺技,建設銀行尤其有用:刷美金.不管多少,有能力的海淘,有Q幣需要的買Q幣,什么都沒有的去香港紅十字會,單筆1港幣,折合
人民幣8毛多,這個8毛你如果還不舍得,那恭喜你,你是半毛不拔的鐵公雞,老老實實刷超市吧.
這樣視你本身條件和刷卡次數,額度,快的話1年基本可以到10萬.慢的2年10萬也有的.
然后去以卡辦卡吧,除4大行許多銀行以卡辦卡的額度不會低于4大行要求其他銀行信用卡使用半年或一年以上,除了招商銀行不支持以卡辦卡.
這個時候問題又出現了,小銀行普通卡金卡額度都不會過10萬.
不要緊,方法還是有的.
你以卡辦卡,先申請白金卡,然后再申請金卡,然后額度調平,OK,10萬的卡到手了.
白金卡一般有效期5年,你可以先不銷卡,許多銀行銷卡以后你的額度就沒有10萬了.
先放著白金卡,5年以后在銷卡就可以了.
注意:興業銀行你申請白金不開卡也收年費. 交通銀行白金需要邀請,不讓自己申請. 補充交通銀行金卡和普卡提額方法:刷夠免年費的次數,放著就不要去用了. 交通銀行越用越不提額,冷凍半年后提額的機會大大滴. 中信銀行要申請2000年費的那一款白金. 民生銀行豪白才是10萬額度起步,年費3600元,標準白5萬起步,沒有年費. 民生銀行不能申請通寶白金,這個沒有免息期的. 民生銀行提額秘籍:曲線法,蛇年快來的時候系統升級了,現在好像不行了. 平安銀行有10%的隱藏超限額度,提額捷徑:平安商城提額大法,這里就不說明了,有需要的自己去相應版塊.目前這個方法依然有效.
這節課我們講光大快卡是怎么辦的。。
辦卡群里很多廣告，保底5萬額度辦理光大快卡
既然很多人都可以做的東西，肯定是有方法的。就比如提額技術，那么這個辦快卡也是有方法的。
并不是跟銀行有什么內部關系。
很多人連提額都打著內部關系的旗號。
第一：需要辦理一本護照，加急辦理2-3天就可以拿到手，護照辦理地點戶籍所在地的邊境出入管理局，注：最好找門口代辦的，多花個50元
左右就可以，他們有辦法加急，然后再問他們可以不可以把簽證一起辦出來，如果可以找他們一起辦!我們這的總費用是護照加急是350+簽證 400總共750元，大概4天左右就都辦齊了到你手里。(簽證最好辦理：新加坡，馬來西亞，泰國)其他的不要辦!
第二：拿著你的護照直接去銀行，因為簽證就在你的護照上!你只要有5000人民幣就可以了，因為是叫你為了買外匯!
第三：東西都齊了，錢和護照直接去光大銀行，必須有可以當場做卡的光大，因為在6月份的時候光大網申柜臺有領卡業務所以可以當場做卡，
到了銀行你找前臺的人說辦理光大時時發卡業務，先辦理一張(出國+卡)這個卡也就是一張普通的儲蓄卡，然后把你帶的5000元人民幣存到
這個卡里面，然后換成美金，錢都在卡里面，辦好了這個卡以后再找銀行前臺開始你找的這個人，叫他上銀行系統給你網申信用卡，申請流程 就跟當時咱們在光大網站申請信用卡一樣，只不過在家是咱們自己申請，在銀行是他們給咱們申請，表交上去以后，那么OK，不用1分鐘北京
電話號碼，也就是光大總行：01095595就來電話了，問你一些簡單的問題，那么OK，卡批了，你就可以拿到卡了!
大家如果只存5000的話估計也就下1萬5左右，如果資金富裕那么存10萬人民幣，肯定是5萬的卡
現在好多地方都不能辦理這個業務了，北京那邊說了，這個業務存在風險，那么大家辦理之前最好咨詢一下當地的光大銀行!
第五篇：年薪1萬、10萬、100萬的生活素描范文
2002年，在不同的城市里，年薪1萬、10萬、100萬的人士分別過著怎樣的生活呢?
年薪1萬：幸福感+郁悶
他大學畢業后，就在內地某小城市或并不算發達的中等城市工作，月薪800元，工作輕松，生活節奏較慢。
職業生涯 每天早上8時上班，不提前也不遲到。拎著在街口買的包子油條到辦公室，先倒了一杯熱茶，坐下來，吃早餐，邊看當天的《人民日報》、《參考消息》、《中國青年報》和本省的報。差不多半個小時之后，他開始工作。
午飯是在單位食堂吃，4元錢左右，單身的職工們在此相聚，成了家的同事大多回家吃飯，因為中午有兩個小時的休息時間。在飯桌上，他與其他月薪800元的同事聊著社會上的雜事，偶爾發一點對單位的小牢騷，但基本上這些牢騷并不足以導致他們跳槽。
下午注定有同事要提早下班，去接他們在幼兒園上學的小孩，然后回家做晚飯。上班時間經常有各人的私交為私事而來。一般而言，每個同事都樂于口頭賣弄自己吃得開的社會關系。單位經常要開會傳達精神，每次會議的結果對大家并不怎么驚動，除非是人事任免、競聘、工資改革之類。
他少有出差，因為到北京、上海等大城市出差的機會成為同事們打破頭鬧翻臉也要爭奪的事，但大致上每次都是論資排輩地去。而從大城市出差回來的同事，在多年以后閑聊時還經常“不經意”地提到“上次我在北京的時候„„“于是從未去過首都的同事暗自羞愧，他們之中有相當多的人一生從未坐過飛機。
收入及福利 工資在每月初就領了，公積金大家都要交，而用煤氣罐是一種待遇，只有結婚了或在單位工作5年以上才能供應。在不多的工資之外，特別的日子令大家有特別的期待：夏天有降溫費，冬天有取暖費，五
一、中秋、元旦都有錢和東西發，春節有年終獎金。分房隨著國家政策而取消，但單位號召集資建房;90%的同事住著單位分的房子，另10%住的是集體宿舍，一人或兩人或三人一室，一室14平方米，每月交3塊錢。
對單位中人來說，培訓是一種待遇，旅游是一種待遇，陪主管領導出差也是一種待遇。單位有醫療所，小病自己出5%的醫藥費，大病到大醫院治，單位全報。單位有男女浴室，普通職員每月發洗澡票5張，有人將澡票以5元1張賣出去。
消費 他買的多是幾元錢一條的內褲，當然也有三槍牌內衣和幾百元錢的西裝，而同樣收入的女朋友有幾十元錢一件的文胸。批發市場、百姓超市和雜貨店是他經常光顧之地，他一般不買名牌，除了打折季節和假冒貨;名牌店他也常逛，當作風景和解饞。在國際名牌店，他一臉嚴肅地摸摸天價時裝的衣料和標價簽，然后在女店員的注視下有點心虛地離去。他買了手機，每月話費基本控制在百元以下，用了多年的呼機還留著，打長途用200卡或IP卡。他不抽煙，或抽三五元錢的煙，煙癮不敢太大，在一些體面場合也買“紅塔山”抽。
他有車，自行車，騎著上下班和社交，也經常搭公交，極少打的。同城的朋友們不時聚會，輪流坐莊而不是AA制;若誰有喜事朋友們準當作請客撮一頓的理由，100多元錢可以吃得很體面;同事結婚送60元，朋友結婚送100-200元不等;結了婚的同事朋友不出一兩年陸續生了小孩，用不起一次性尿片，所以男的都要洗尿布。
出于興趣，他也買書，但沒有固定買報紙和雜志的習慣，銅版紙雜志的生活離他挺遠。一般他按時睡眠，有時上網吧，有一些不太費錢的個人愛好，夜生活不過是和女友逛街看電影看電視或廝守，不會熬夜很晚，除非打牌。他幾年下來存了一萬多元錢，部分炒了股;如果要籌劃婚禮或買房，父母是最大的贊助商。
狀態 這是一種人情味很濃的生活，身體健康，衣食無憂，同事融洽，睦，輕松悠閑，一切按部就班，他大多數時候習慣了;有時很享受，并從中獲得幸福感調查表明月收入500-1500元的人是中國最有幸福感的一類人;偶爾也郁悶，憧憬大城市和另一種生活方式，想改變，但害怕代價太大，本事不夠。
年薪10萬：優越感+壓力
他有一技之長和職業追求，月薪8千，高學歷、高智商、高收入、高消費、壓力大、節奏快。
職業生涯 他的上班時間固定而靈活，但一上班往往就像打仗一樣忙碌，因為老板或客戶盯著出活兒，也因為薪水是以工作量計算。
因為忙和注重隱私，同事之間有合作也有距離。他在公司接打電話都非常職業化，講求效率和服務意識，并綜合電話、傳真、上網等方式來處理工作。每件工作都有一個明確的時間表，延遲意味著公司與個人的經濟和信譽損失。
他經常出差，坐飛機是家常便飯，在城市之間處理業務、結交同行、獲取信息并以此站在行業的最新前沿;只要干得好，他有大把提拔的機會。
因為工作沒有規律，經常加班，他與同事常叫外賣，有時間有心情的時候也與朋友到講究一點的館子吃飯，事實上他樂于在本城新開的地方菜館嘗鮮。
與收入獲得的滿足相襯，他大部分時間不得不處于工作狀態。他是靠專業吃飯的，是食腦一族，競爭對手不但是同事，而且是全國的同行。如果有必要，他隨時要充電要學習，但他的身體也在透支。
他的工作有付出必有回報，但工作的慣性使他不付出都不行，而回報的不合理則可能導致他的跳槽。他所處的行業跳槽算是平常事，但工作環境和性質沒有太大區別。已經開始有獵頭公司關注他。糟糕的是，他的工作與生活不分，生活成了工作的組成部分。因此他沒有太多時間顧及家庭及感情生活，相關問題由此而生，倒是辦公室戀情在這個階層顯露跡象。收入及福利 他的工作業績被記錄下來，體現在月底發放在工資卡里的錢或額外獎勵，因為進入高收入階層，所以被稅務局盯得很緊，每月納稅。培訓和旅游的福利隨公司的制度而定。公司或可租房供其居住，或有通訊交通和伙食補貼，出差補貼或高于國家機關標準。公司為其購買養老保險和醫療保險，或許有部分公司股。公司還可能有逐年加薪制度。消費 他追求時尚，有品牌觀念，對時裝及日用品、聚會性質、吃飯場所、購物場所、居住場所甚至打火機都有口味選擇;他完全有能力按揭供樓，選擇潮流社區樓盤，并傾向于個性化裝修;他有旅游或攝影愛好，對祖國的名山大川有自己的視點;當然，他也小有出國旅游的機會和實力，只要有時間。
習慣固定閱讀一份或幾份報紙雜志，經常自己掏錢買來看;他可以用手機煲電話粥直至沒電，可以周末看一場演唱會或到鄰近城市只為探一位朋友;他不自覺地歸入某個共同趣味的圈子，以此展開社交;他也看電影，但看的是VCD和DVD碟，在家庭影院體驗音響效果。
他是持卡一族，有若干張銀行卡，存款不等，日常開銷毫無金錢的后顧之憂，出行偏向坐地鐵和打的，有購車的短中期目標，有初級狀態的投資觀念，比如炒股、炒外匯、買足彩;他的夜生活豐富，可呆家，可泡吧，可購物，可上KTV，可因為工作的壓力大，所以夜生活是他的喘息之機，而加班和城市的繁華使他養成晚睡習慣。
狀態 優越感和壓力感并存，一方面他比很多人有事業成就感和生活質素上的優越感，自認是城市精英;另一方面工作壓力不斷掏空他的智慧和體力，淘汰的危機與發展的危機四伏。他處在不窮也不富的尷尬階段，放棄工作等于一窮二白，努力向上亦難成百萬富翁。
年薪百萬：成就感+責任
她是民營企業老總或IT業的CEO或上市公司董事長，平均月薪8萬有余，壓力與風險巨大，對團隊和企業負有責任。
職業生涯 她的工作重心在于決策和管理，因此她的私人時間與工作能否區分開來，取決于她的管理方式和管理水平。一般來說，上下班的概念于她形同虛設。
她的視野在于全國或全球，根據商機在任何可能的地方會見生意伙伴，因此她是標準的“空中飛人”。她會有秘書或助手處理事務，她的日程與企業的發展和命運息息相關。在工作上，她可能要百分百地漠視自己的性別，而純以生意人的身份與外界打交道。她的個性為企業所用，而她別的方面的才華在很大程度上要隱藏起來;偶爾她以公眾人物的身份出席在與企業無關的傳媒場合，也算在另一種意義上為企業宣傳加分。
收入與福利 她的收入是一個組合：除了可觀的現金之外，還有企業的股份、期權以及各種達到企業當年贏利目標之后的獎金。
汽車、住房和通訊工具是企業配備給她享用的硬件，秘書和司機服務是企業配備給她的軟件;而在員工所能擁有的補貼和保險之外，她的個人補貼會比員工更多、各項保險會比員工更高。因為擁有決策權，所以她的個人福利會主動與她的貢獻平衡，基本到了隨心所欲的范疇。
消費 她沒有太多余暇來執著于消費的細節，除非是個人非常偏愛的某些癖好，因此名牌幾乎成了她最有效率最經濟的選擇;她的社交圈子與商務活動緊密結合，生意上的朋友的消費觀念在很大程度上能影響到她。
勻出整塊的時間看電視于她是奢侈的事，相比之下，用數萬元買一張俱樂部會員卡于她倒不奢侈;對于高科技消費，她不是時尚科技產品的試驗者，而更愿做成熟科技產品的使用者。因為工作對私人時間的侵占，所以在消費上她愿意給予家人和朋友大方的補償;與消費品的售價相比，她更在乎服務的質量，因她是尊貴的信用卡一族。她從事健身運動的成本比市價高出很多，但高級會所能讓她感覺到隱私的尊重和與眾不同。
狀態 心系企業安危，她享受工作，勝過享受生活。企業發展壯大、帶出一個優秀團隊所給予她的成就感，替代了個人成就感。她的抱怨很少來自生活，多是來自對體制妨礙企業發展或競爭對手惡性競爭的抱怨。她進入社會財富的最大創造者之列的同時，也進入了社會財富的最大擁有者之列。