會計實習工作報告范文第1篇
實習報告
今天我們去山西煤炭博物館實習了，我從那里了解了我國的煤炭資源分布。明白了煤炭形成的過程，煤炭的現代利用及礦井和采煤等一系列關于煤炭的知識。
我們煤炭博物院集合后，分倆批進行參觀。先去的是序廳，看了世界煤炭資源分布圖。世界煤炭資源非常豐富。據英國石油公司(BP)統計，截至2006年年底，世界煤炭探明儲量為9090.64億噸，按當前的煤炭消費水平計算，還可以開采147年。世界煤炭資源的形成具有一定的時限性，絕大部分生成于幾個地質年代中。其中，古生代的石炭紀、二疊紀，中生代的侏羅紀，以及新生代的第三紀，是地球上煤炭生成的主要地質時期。
世界煤炭資源的地理分布是很廣泛的，遍及各大洲的許多地區，但又是不均衡的?？偟膩碚f，北半球多于南半球，尤其集中在北半球的中溫帶和亞寒帶地區。世界煤炭資源的70%分布在北半球北緯30°～70°之間，占有世界煤炭資源量的70%以上。各大洲相比，北半球的三大洲都比較豐富，其
中亞洲煤炭資源量約占世界的56%以上;北美洲約占世界的26%以上;歐洲約占世界的10%以上。南半球各大洲的煤炭資源都比較少，大洋洲資源量約占世界的5.1%;非洲約占世界的1.4%;南美洲最少，還占不到世界的0.4%。另外，南極洲的維多利亞地區及其他地區也發現有煤炭資源，但是人們還難以估算出比較確切的資源量。各個國家相比，全世界約有80個國家和地區擁有煤炭資源。原蘇聯、美國和中國的煤炭資源最豐富，合計約占世界資源量的83%以上。 世界煤炭資源的地理分
布，以兩條巨大的聚煤帶最為突出，一條橫亙歐亞大陸，西起英國，向東經德國、波蘭、原蘇聯，直到我國的華北地區;另一條呈東西向綿延于北美洲的中部，包括美國和加拿大的煤田。南半球的煤炭資源也主要分布在溫帶地區，比較豐富的有澳大利亞、南非和博茨瓦納。
我國煤炭行業的主要競爭對手為美國、印度、澳大利亞、南非和獨聯體國家。
世界煤炭可采儲量的60%集中在美國(25%)、前蘇聯(23%)和中國(12%)，此外，澳大利亞、印度、德國和南非4 個國家共占29%。2001 年，上述7 國的煤炭產量占世界總產量的80%。澳大利亞、美國和加拿大可供煉焦的優質煙煤儲量豐富，2002年3國的煉焦煤總產量占世界貿易總量的81%。
根據BP能源數據整理，2006年全球煤炭探明儲量排名如下表所示，美國以2446億噸儲量穩坐頭把席位，俄羅斯為1570億噸儲量排第2位，中國和印度分別為1145和924億噸排第
3、4位。
據美國能源管理局最新研究報告，世界煤炭消費量將從1999年的4700Mt增長到2020年的6400Mt.其中，中國和印度兩個國家的煤炭消費增長量約占世界總預測煤炭消費增長的92%.預計煤炭在世界一次總能源消費中的比重將從1999年的22%下降到2020年的19%.煤炭在世界發電燃料中的比重將從1999年的34%下降到2020年的31%.預測世界煤炭貿易量將從1999年的548Mt增長到2020年的729Mt.在煤炭出口市場上，澳大利亞、美國和南非等9個國家占世界出口量的90%以上。主要的出口市場是東亞和西歐，其中與我國比鄰的日本、韓國、中國臺灣占世界進口量的40%左右。1999年和2000年，世界煤炭市場發生了重大變化，特別是煤炭供應方。1999年世界煤炭市場的價格競爭不僅影響了貿易方式，也影響了煤炭出口國家的收入。澳大利亞和印尼煤炭出口量增加，而美國則降至20世紀70年代中期以來的最低點。南非取代美國成為世界第二大煤炭出口國。2000年，影響世界煤炭市場的主要因素是較高的海上運輸費、煤炭進口需求增長及出口價格。在過去10年中，世界煤炭價格在40%范圍內波動，1995年煤炭價格最高。從
2001年開始，因受國際市場石油價格等因素的影響，煤價開始回升，2001年的煤價比2000年上漲約5美元/t.4世界10大煤炭公司生產與經營在過去的10年間，世界煤炭工業進入了合并、重組和全球化時代。1999年，世界最大的煤炭公司為印度煤炭公司，其年產量為2.57億t，目前該公司擁有54萬雇員，但其煤炭生產業務全部集中在印度。這里著重討論參與全球化經營的10大煤炭公司。2000年國外10大煤炭公司多數公司生產包括煤炭在內的多種產品。其中8個公司已在不同的股票交易所上市。
2000年，國外10大煤炭公司共生產煤炭852Mt，約占世界煤炭總產量的1/5.煤炭產量和總收益最高的是皮博迪集團，利潤最高的是力拓公司，煤炭出口量最多的是BHP集團。了解了我國煤炭資源的分布特點。我國是煤炭資源豐富的國家，目前，除上海等少數地區外，在我國的大多數省區都賦存有煤炭資源，從整體上來說，我國煤炭品種齊全，煤炭資源豐富，但是，也存在著資源分布不平衡，資源賦存的地質條件較差的情況。
一、我國煤炭品種齊全
在漫長的地質演變過程中，煤田受到多種地質因素的作用;由于成煤年代、成煤原始物質、還原程度及成因類型上的差異，再加上各種變質作用并存，致使中國煤炭品種多樣化，從低變質程度的褐煤到高變質程度的無煙煤都有儲存。
按中國的煤種分類，其中煉焦煤類占27.65%，非煉焦煤類占72.35%，前者包 括氣煤(占13.75%)，肥煤(占3.53%)，主焦煤(占 5.81%)，瘦煤(占4.01%)，其它為未分牌號的煤(占 0.55%);后者包括無煙煤(占10.93%)，貧煤(占
5.55 %)， 弱堿煤(占1.74%)，不繳煤(占13.8%)，長焰煤(占 12.52%)，褐煤(占12.76%)，天然焦(占0.19%)，未分牌號的煤(占13.80%)和牌號不清的煤(占1.06%)。
二、我國煤炭資源的質量特征
判別煤炭質量優劣的指標很多，其中最主要的指標為煤的灰分含量和硫分含量。一般陸相沉積，煤的灰分、硫分普遍較低;海陸相交替沉積，煤的灰分、硫分普遍較高。 中國煤炭灰分普遍較高，秦嶺以北地區，晉北、陜北、寧夏、兩淮、東北等地區，侏羅紀煤田為陸相沉積，煤的灰分一般為 10%～20%，有的在10%以下，硫分一般小于1%，東北地區硫分普遍小于0.5 %。 中國北方普遍分布的石灰紀、秦嶺以南地區、湖南的黔陽煤系、湖北的梁山煤系等屬海陸交替沉積的煤，灰分一般達15%～25%，硫分一般高達2%～5%。
廣西合山、四川上寺等地的晚二疊紀煤層屬淺海相沉積煤，硫分可高達6%～10%以上。
據統計，中國灰分小于10%的特低灰煤僅占探明儲量的17%左右。大部分煤炭的灰分為10%～30%。硫分小于1%的特低硫煤占探明儲量的43.5%以上， 大于4%的高硫煤僅為2.28%。
中國的煉焦用煤一般為中灰、中疏煤，低灰和低硫煤很少。 煉焦用煤的灰分一般都在20%以上;硫分含量大于2%的煉焦用煤占20%以上。中國煉焦用煤的另一大特點是：硫分越高，煤 的動結性往往越強，其可選性一般較差。
中國褐煤多屬老年褐煤。褐煤灰分一般為20%～30%。東北地區褐煤硫分多在1%以下，廣東、廣西、云南褐煤硫分相對較高，有的甚至高達8%以上。褐煤全水分一般可達20%～50%，分析基水分為10%~20%，低位發熱量一般只有11.71～16.73MJ/kg。
中國煙煤的最大特點是低灰、低硫;原煤灰分大都低于15%，硫分小于1%。部分煤田，如神府、東勝煤田，原煤灰分僅為3%一5%，被譽為天然精煤。煙煤的第二個特點是煤巖組分中絲質組含量高，一般在40%以上，因此中國煙煤大多為優質動力煤。中國貧煤的灰分和硫分都較高，其灰分大多為15%-30%，流分在1.5%-5%之間。貧煤經洗選后，可作為很好的動力煤和氣化用煤。
中國典型的無煙煤和老年無煙煤較少，大多為三號年輕無煙煤，其主要特點是，灰分和硫分均較高，大多為中灰、中
硫、中等發熱量、高灰熔點，主要用作動力用煤，部分可作氣化原料煤。
三、成煤時期及資源分布情況
中國在地質歷史上的成煤期共有14個，其中有4個最主要的成煤期，即廣泛分布在華北一帶的晚炭紀――早二疊紀，廣泛分布在南方各省的晚二疊紀，分布在華北北部、東北南部和西北地區的早中侏羅紀以及分布在東北地區、內蒙東部的晚侏羅紀―早白堊紀等四個時期。它們所賦存的煤炭資源量分別占中國煤炭資源總量的26%、5%、60%和7%，合計占總資源量的98%。上述四個最主要的成煤期中，晚二疊紀主要在中國南方形成了有工業價值的煤炭資源，其他三個成煤期分別在中國華北、西北和東北地區形成極為豐富的煤炭資源。
中國煤炭資源分布面廣，除上海市外，其他省、市、自治區都有不同數量的煤炭資源。在全國2100多個縣中，1200多個有預測儲量，已有煤礦進行開采的縣就有1100多個，占60%左右。從煤炭資源的分布區域看，華北地區最多，占全國保有儲量 的49.25%，其次為西北地區，占全國的30.39%，依次為西南 地區，占8.64%，華東地區，占5.7%，中南地區，占3.06%， 東北地區，
占2.97%。按省、市、自治區計算，山西、內蒙、陜西、新疆、貴州和寧夏6省區最多，這6省的保有儲量約占全國
的81.6%。
四、對中國煤炭資源的評價分析
中國煤炭資源在儲量、勘探程度、地理分布、煤種及煤質等方面有以下特點：
1)煤炭資源豐富，但人均占有量低。
中國煤炭資源雖豐富，但勘探程度較低，經濟可采儲量較少。所謂經濟開采儲量是指經過勘探可供建井，并且扣除了回采損失及經濟上無利和難以開采出來的儲量后，實際上能開采并加以利用的儲量。在目前經勘探證實的儲量中，精查儲量僅占30%，而且大部分已經開發利用，煤炭后備儲量相當緊張。中國人口眾多，煤炭資源的人均占有量約為234.4t，而世界人均的煤炭資源占有量為312.7t，美國人均占有量更高達1045t，遠高于中國的人均水平。 2)煤炭資源的地理分布極不平衡。
中國煤炭資源北多南少，西多東少，煤炭資源的分布與消費區分布極不協調。從各大行政區內部看，煤炭資源分布也不平衡，如華東地區的煤炭資源儲量的87%集中在安徽、山東，而工業主要在以上海為中心的長江三角洲地區;中南地區煤炭資源 的72%集中在河南，而工業主要在武漢和珠江三角洲地區;西南煤炭資源的67%集中在貴州，而工業主要在四川;東北地區相對好一些，但也有52%的煤炭資源集中在北部黑龍江，而工業集中在遼寧。
3)各地區煤炭品種和質量變化較大，分布不理想。 中國煉焦煤在地區上分布不平衡，四種主要煉焦煤種中，瘦煤、焦煤、肥煤有一半左右集中在山西，而擁有大型鋼鐵企業的華東、中南、東北地區，煉焦煤很少。在東北地區，鋼鐵工業在遼寧，煉焦煤大多在黑龍江;西南地區，鋼鐵工業在四川，而煉焦煤主要集中在貴州。 4)條件簡單，適于露天開采的儲量少
露天開采效率高，投資省，建設周期短，但中國適于露天開采的煤炭儲量少，僅占總儲量的7%左右，其中70%是褐煤，主要分布在內蒙。新疆和云南。 2 也了解了山西的煤炭分布特點和其五大煤田。他們是 沁水煤田
篇二：煤炭運銷公司實習報告 煤炭運銷公司實習報告
進入20××年以來，運銷公司全體職工在礦黨政的正確領導下，積極貫徹集團公司“三個亮點”工程建設的指示精神，以煤炭運銷工作為中心，以實施單位內部市場化和SC管理工作為總抓手，堅持開源和節流并舉的方針，積極開展一系列活動，實現了安全形勢的穩定和公司經濟效益的提高。
一、幾項主要工作開展情況
(一)、積極協調地方關系，實現運銷工作的順利開展，確保礦井的產銷平衡。由于煤炭
發運工作涉及地方交管所和車場等部門的關系，為使產量不積壓，每天在發運前，我們根據客戶的需求計劃，認真做好了車場進車數量和單位各崗點之間的協作與配合，組織廣大職工積極裝車，從而實現了各產品種類的及時發運和客戶的正常需求。截至11月13日，共發運各種商品煤807951噸，完成全年計劃的89.77。
(二)嚴格商品煤發運管理制度，實現發運工作有條不紊進行。
1、為實現發運工作的有條不紊和按部就班進行，我們實施發煤通知單制度。要求各用戶在每天8點前，到磅房交管處報計劃，各客戶報計劃必須填寫煤種、票號、要貨量、發貨地點，提貨人需簽名，簽名后根據礦內存煤量發煤。
2、所發煤種由運銷公司根據礦內生產情況而定，在影響礦內生產時，我們將隨時調整發運品種，在各煤種總需求量不超過1000噸時，不再發運地銷煤。
3、礦內中煤、矸石的發運，不在單獨安排，均按計劃、提貨人票號發運，不在接受客戶之間協商發運。
4、/3221788() 在正常連續發完副產品后，任何人不允許組織二次發運，確需發運大量時，由公司領導報請礦分管領導同意后，方可組織發運，否則，將嚴肅追究當事人的責任并處以500元罰款。
5、任何人不允許下午5：30以后組織發運，否則給予組織紀律處分。
6、如出現界定不準的煤種，任何人不得擅自處理，如確需處理要經公司領導研究同意或報請礦領導同
意后方可發運，否則給予紀律處分。
7、我們還與集團公司積極聯系，在全公司第一家率先安裝了車輛過磅擋車器，規范了發煤秩序。
(三)、積極做好煤泥的跨礦運輸工作，確保了八一水煤漿生產的正常用料。 鑒于八一礦生產水煤漿所用原料增大的情況，車隊外運煤泥人員努力克服車況設備老化、運輸路線復雜等多種不利因素，積極協調同地方交通、交警等相關部門的關系，堅持每天跨礦運輸三趟。在礦井產量增加的情況下，我們還組織職工進行加班延點搞運輸，到目前累計跨礦運輸煤泥225993噸，完成全年計劃的141.25。
(四)、組織駕駛人員做好煤矸石的外運工作。針對礦生產量的不斷加大和和煤矸石用戶的不斷增加，我們嚴格依據外運計劃的先后順序，對煤矸石進行外運，還認真遵照礦管理工作要求，杜絕附近村民進入矸石山附近，實現了外運工作的規范化。
(五)嚴把煤炭質量關，從真正意義上實現產品質量的優品質、零缺陷。我們組織廣大職工對綜采煤中含有的大塊煤矸石進行了挑選，達到了用戶滿意;每天由統計班人員負責采集商品煤樣，并交到洗煤廠進行對每一天的煤種化驗，及時上報各種參數，這為創造高煤品牌提供有力保障。 /3221788()
(六)、建立車輛維修管理檔案，實現維修管理工作的規
范化。針對我單位車輛較多和損壞現象嚴重的狀況，同時為杜絕跑、冒現象發生，我們把車輛日常維修的項目進行微機化管理，凡是金額在500元以上的一律由單位主要負責人審 批。我們還積極組織維修人員定期對車輛進行維修與保養，使每一部車輛都處于完好狀態，為各項生產運輸工作順利進行提供有力保障。
(七)以開展“兩學三創”活動為契機，鼓勵廣大駕駛員立足本職，努力工作，爭創一流業績。廣大職工立足于煤泥跨礦運輸和商品煤發運工作，發揚了煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗的優良作風，努力克服車況設備老化、運輸路線復雜等多種不利因素，積極協調同地方交通、交警等相關部門的關系，每天認真完成隊安排的各項工作任務，在產量增加的情況下，還組織廣大駕駛員加班運輸和在礦內積極倒運煤泥和各煤種，從而確保了一水煤漿常用料和礦井的正常生產。我們還克服資金緊張的不利局面，本著節約費用、降低消耗的原則，組織有關人員作好車輛故障的簽定，積極與維修廠點聯系，做好車輛的維修和日常保養工作。
(八)、單位安全形勢實現穩定發展。進入今年以來由于我們采取有力措施，一絲不茍、認認真真地抓安全工作，我單位沒有發生一起重大人身和機械事故，最大限度地杜絕了事故經濟損失的發生。我們把安全做為單位的天字號大事來抓，通過積極開展“安全宣教13法”活動，對職工的安全意
識進行理念灌輸和行為約束，廣大職工的安全意識進一步強化，酒后駕車、違章行駛的行為大幅度減少。對于發生違章的人員，除給予經濟處罰外，我們還給予身心上的教育，讓他們意識到違章的危害和安全工作的重要性。在車輛的安全管理上，除建立安全/3221788() 管理檔案、對職工的違章行為進行登記外，我們組織維修人員定期對設備進行維修和保養，及時對車輛故障進行排除，從根本上杜絕了機械設備事故的發生。
(九)、認真開展單位內部市場化管理工作。為做好內部市場化工作，實現經營管理工作的良性發展，我們專門成立了市場化管理工作領導小組和內部價格管理委員會，負責市場化和價格結算的日常性工作。為規范單位內部市場化行為，我們針對單位實際，出臺了一系列規章制度和關于“職工工資收入內部考核結算管理辦法”。通過市場機制的運行，把費用支出和個人工資相掛鉤，職工的成本意識和節約意識得到了增強，市場觀念得到了強化。在工作中，職工的工作積極性大幅度提高，出現了不需要領導安排都自愿干活、每從事一項工作都在千方百計地追求“節約”的良好局面，力圖從中提高個人工資收入。
(十)、“三個亮點”工程建設活動穩步推進。“三個亮點”工程是集團公司建設大集團戰略和富強、和諧棗莊礦區的英明決策。為提升單位管理水平、營造良好企業形象，我們針
對單位實際，嚴格按照礦上的工作部署和指示精神，把企業文化建設和單位環境綜合治理作為重要性工作來抓。我們利用班前會和排版，大力宣傳公司的工作理念和政策、精神，借此形成良好的文化宣傳氛圍。并要求每一位職工結合崗位實際，寫出了個人的工作理念、安全理念并對單位的未來提出了良好的工作愿景，并通過文化創建促進職工服務意識的提高。為徹底改變單位的臟、亂、差局面，我們針對單位實際，下大力氣對辦公室的內外墻壁，和一些衛生死角進行了徹底清理，還把車隊辦公室和磅房頂部安裝了隔熱層，這樣不僅達到了美化效果，還為職工創造了一個舒適、優雅的工作環境。 /3221788()
(十一)、積極開展SC管理活動，促進單位管理行為的規范和管理水平的提高。SC管理活動從每一天、每個人、每件事和每一處對職工的工作活動進行全方位管理。為搞好我單位的管理活動，我們結合每一個工作崗點實際，制訂了崗位考核細則。通過值班領導不定時深入現場和崗點進行巡查，對查出的問題立即整改，并與職工的市場化工資收入相掛鉤，對職工的工作行為實施有效約束和監
督。通過標準班前禮儀活動，單位的整體形象得到了進一步強化;通過最優和最差員工的評選，職工之間爭創一流業績的積極性都進一步增強。我們還按工作要求，組織廣大職
工參加了礦舉辦的軍事復訓工作，在會操表演上并取得了第一名的好成績。
(十二)、職工工資收入在去年基礎上實現穩步增長。1-10月份，我單位工資結算收入為1761134元，實際兌現工資1283144元，人均月收入為1528元。
(十三)、嚴格按照ISO體系認證的要求，堅持與實際工作相結合，認真做好“四個凡是”和PDCA循環，使每項工作都能形成閉合循環，落到實處，今年，順利通過了外審專家組的評審。
(十四)、發煤現場秩安保衛工作取得成效。門衛職工憑著對工作的認真負責精神和堅持夜間巡邏制度，從根本上杜絕了跑冒現象，在發運過程中，與警務區積極聯系，狠狠打擊了滋事人員，這為我們發運工作的順利進行奠定了可靠的保障。
三、下一步的工作打算與明年工作建議/3221788()
(一)、加大安全工作管理理度，強化全員安全管理，很抓安全工作不放松。 緊緊圍繞安全這個中心，做好職工的安全意識教育和車輛安全隱患的排查，要充分發揮每一位駕駛員的責任意識，與每一個人簽定安全管理責任狀，做到人人身上有指標，人人肩上用重擔，形成有效的安全管理保障體系。
(二)、積極協調地方相關部門的關系，繼續做好煤炭發
運和八一跨礦煤泥的運輸工作。努力克服維修場地狹小和資金緊張等諸多不利因素，搞好車輛的維修工作，為設備正常運轉提供有力保障。
(三)、進一步強化商品煤質量和廣大職工的服務意識建設，努力打造一支高素質的職工隊伍。
(四)、繼續深化“三個亮點”工程建設，在條件允許的前提下，力求把磅房進行全面裝修，借此提升單位品位。
(五)、對現裝載機房進行重建?，F在裝載機房位于地勢低洼地段，每逢雨季，雨水就會進入屋內，同時，也不利于開展維修工作。
(六)、繼續開展SC管理和內部市場化管理活動，著力解決好影響活動順利進行的不利因素。
(七)、進一步嚴格外委修理制度和材料物資的發放與領用制度，最大限度地降低維修費用和材料消耗。
(八)、把過磅計量器兩側的引路進行加長和改造，為汽車正常過磅提供良好服務。 /3221788()
(九)、對放車的空車道進行硬化，修建一條柏油路，為各輛生產運輸車輛提供方便。
(十)、儲煤場地南墻根修一條2米寬的路，便于我單位職工進入各自工作崗位。
(十一)、事故煤泥池北側修一蓄水池，并要安裝一自吸
泵，徹底解決事故煤泥池常年積水的問題。
(十二)、加強班組管理與建設，對重點崗位實行定期論崗制度，充分發揮基層組織的戰斗作用。 篇三：煤炭企業會計實習報告(20120408定稿) 第一章 企業的地理位置、隸屬關系及歷史沿革
一、 企業的地理位置
山西潞安礦業(集團)有限責任公司常村煤礦是潞安礦業集團下屬的五大礦之一，位于山西省長治市屯留縣漁澤鎮，礦辦公基地設于20
8、309國道旁，北往太原，南到長治、鄭州，東向邯鄲，礦區地勢平坦.交通便利，環境宜人。井田面積 107.38 Km2，井田南北走向17公里、東西走向7.4公里,。該礦目前核定生產能力 700 萬噸/年，2011年實際生產煤炭 772. 2萬噸。與礦井配套建成有一座年處理能力400萬噸、入洗能力210萬噸的大型現代化選煤廠，井下采掘、運輸、主副井提升等主要設備是由國際招標國外引進的。
二、企業的隸屬關系及歷史沿革
潞安礦區位于山西省上黨盆地，是國家重要的煤炭生產基地。其前身是成立于1959年1月的潞安礦務局，2000年8月，企業整體改制為潞安礦業集團公司，是山西五大煤炭生產企業和12戶國有資產授權經營單位之一。常村煤礦隸屬潞安礦業(集團)有限責任公司，是我國特大型現代化礦井之一。
集團公司成立以來，我們把握市場機遇，突出戰略管理，依靠戰略致勝,制定并實施了“十五”“再造一個潞安”、“十一五”“建設能化大集團”、“十二五”“建設‘中國潞安’，實現潞安國際化，建設國際化潞安”“三步走”發展戰略，堅持走好安全發展、集約高效發展、綠色和諧發展、永續發展道路，實現了又好又快發展，潞安不斷做強做大?，F有資產總額468億元，員工5.5萬人(含潞安新疆公司9000人)，下屬45個子分公司。 2011年，常村煤礦以學習實踐科學發展觀活動為契機，緊緊圍繞潞安建設既強又大國際化新潞安、特別是建設億噸級煤炭大企業的發展戰略，確立了全面加快安全發展、高效發展、創新發展、永續發展、綠色發展、和諧發展，著力打造既強又大國際化新潞安第一品牌企業、簡稱品牌化新常村的全新發展戰略。
常村煤礦安全生產、經營管理各方面工作都取得了跨越性的發展。消滅了輕傷以上事故，生產原煤772萬噸，銷售收入39.5億元，實現利潤11.28億元。
近年來，常村煤礦先后獲得首屆全國礦產資源合理開發利用先進礦山企業，全國煤炭工業特級安全高產高效礦井，全國企業文化建設優秀單位，首批全國文明社區，全國煤炭系統建設和諧社區先進單位，山西省文明和諧標兵單位等榮譽稱號。
第二章
企業的生產經營管理概況
第一節
公司的治理結構與組織結構設置
一、 公司的治理結構
公司自2001 年成立以來，在證券監管部門和保薦機構的指導下，嚴格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》、《上市公司章程指引》等法律法規以及《關于提高上市公司質量的意見》等文件要求，以保障股東利益最大化為目標，同時兼顧利益相關方，建立健全了完善的股東大會、董事會、監事會、經理層管理制度、內部控制制度以及約束激勵機制，形成權力機構、決策機構、監督機構與經營層之間權責分明、各司其職、有效制衡、 科學決策、協調運作的法人治理結構，如圖2-1所示： 圖2-1潞安礦業集團公司治理結構圖
二、企業的組織結構
潞安集團常村煤礦組織結構按照職能橫向可劃分為： 綜合科室：礦長辦公室，人事科，勞資科，財務科，調研室，計劃科，企管科，審計科。
業務科室：生產技術科，總工辦，安監處，班組科，地測科，機電科，自動化科，調度室， 通風科，抽采科，運輸科，安全調度科，運輸調度科，教育科，供應科，運銷科，地銷科， 煤質科，四大件科，電力科，基建科，工程科，法務室，土地辦，愛衛辦，疾病控制科 計生辦。
基層隊組與相關部門：綜采一隊，綜采二隊，綜采三隊，
綜采安裝隊，綜掘預備隊，開拓機掘進隊，開拓炮掘隊，綜掘一隊，綜掘二隊，綜掘三隊，機運一隊，機運二隊，機運三隊， 皮帶隊，供電隊，通風隊，抽采隊，水倉隊，更新隊，綜采車間，西坡工區，動篩車間，機修廠，洗煤廠，社區后勤中心，后勤調度，幼兒園，老齡委，招待所，車管辦，新型墻體材料廠。潞安集團常村煤礦縱向組織結構如圖2-2所示：
圖2-2潞安常村煤礦組織結構圖 第二節 企業的生產管理狀況
一、企業主要產品
潞安所屬各礦均為行業特級高產高效礦井，綜合機械化程度達到100%，原煤核定生產能力為1860萬噸。煤炭產品屬特低硫、低磷、低灰、高發熱量的優質動力煤和煉焦配煤，主要有混煤、洗精煤、噴吹煤、洗混塊等4大類煤炭產品以及焦炭產品，主要應用于發電、動力、煉焦、鋼鐵行業。潞安集團常村煤礦本部可采儲量94399.2萬噸，主采3#煤層，平均厚度6.02米。主要產品為14級混煤：80-50mm50-25mm 25-13mm 大中小塊，13-50mm混塊，-13mm末煤，另外，還生產高爐噴吹用煤及灰分10-13%的低硫低灰高發熱質量優質動力煤。
常村煤礦主導產品結構合理、高附加值的噴吹煤市場占有率較高。其煤質的主要特征為“二低、二好、二高”。“二低”：
低灰，精煤灰分〈9.50%;特低硫St,d80;熱穩定性好，Ts+6>90。“二高”：各品種低位發熱量〉25MJ/Kg;灰熔點高，ST>1400℃。具體數值如表2-1所示： 表2-1常村煤礦產品特征表 產品 名稱 粒度 (mm) 工業分析 發熱量 (MJ/kg) 限下率 (%) 水 分 發 分 硫 分 哈氏可磨HGI 煤灰軟化溫度 (ST) 粘結指數GRI 膠質層厚度Y (mm) 灰分 全 揮 全
洗大塊 50-80 <15<0.5 >1400 洗中塊 25-50 <15<0.5 >1400
21
>26 >26 <18.0 <18.0 >80 >80
洗小塊 13-25 <15<0.5 >26 <21.0 >80 >1400 混煤 <50 <8.0 >12.0 <0.5 >26 >80 >1400 噴吹煤 <50 <11 <8.0 >12.0 <0.5 >26 >80 >1400
二、企業生產規模
2010年，潞安煤炭產量達到7098萬噸，同比增長29%;營業收入一年內增長93%，達到900億元，翻了近一番;實現利潤42億元，同比增長20%;資產總額1000億元，同比增長58.9%。公司目前擁有的6個煤礦產量基本上穩定在3010萬噸左右。
2009年常村礦入選原煤2488186噸 ，其中噴吹煤 1896396噸 ，矸石583813噸，共產出商品煤 1867180噸;2010年常村礦入選原煤 2583218噸， 其中噴吹煤 1905614噸，洗選矸石666911噸，共產商品煤1879932噸;2011年常村礦入選原煤2934456噸，其中噴吹煤1823583噸，2#噴吹煤123506噸，共產商品煤1947089噸。2011年較同期商品煤產量同比增長3.6%。2011年常村礦綜采工作面利用情況如表2-2所示：
表2-2 常村礦本部2011年綜采工作面利用情況表 平均指標
22
名稱 期末工 綜采產 作面個 量(噸) 數
采煤面積(平方米) 每平方米產量(噸)
平均個數 平均總長度 平均月進度 月產量(噸) 綜采隊 7201562 4 1 228 307.09 600130 841744 8.56
三、企業生產工藝流程圖
圖2-3 常村煤礦煤炭生產工藝流程圖
會計實習工作報告范文第2篇
在參觀的這幾個企業中，有在人們眼里的大型企業，也有小企業?？赡軇e人是依靠一般工人的薪水與福利來進行評價的。所以，一般人覺得哪個企業給的薪水多，福利好，到該企業工作就好?？墒俏矣X得要判斷在什么企業工作適合自己，主要還是和自己有關。然后進一步來說，畢業生剛畢業從事什么方面的工作和企業關系也是非常大的。
臺資企業：臺資企業呆過的人都會覺得郁悶,但是都不可否認的說臺資企業是一個很好的鍛煉人的地方,一般的臺資企業都會有較好的培訓機制,會讓你有一個很好的學習過程,臺資企業是靠系統作業的,個人的作用固然很大,但是它是靠系統的理念把整個工作系統的分塊,一個人只是做很小的一塊,工作很簡單單調,效率是很高的(可能工作是體會不到的),即使一個很有能力的人離職也會對公司造成很小的影響.工資不高不低,工資長的也比較慢,會比較繁忙。
歐美企業：歐美企業追求自由和主動,他們也是靠系統的工作的,這方面和臺資企業有相似之處,但是比起臺資企業多了一些自由和主動地理念,很多事情工程師有較大的自由去發揮,但是一般的歐美企業英語門檻一定要通過,否則免談.歐美企業比臺系企業更注重培訓,甚至花很大的價錢去培訓一個人,所以有機會進去也是一個好的方向。
日韓企業: 日韓企業一般都是相同的工作模式(臺資企業也是跟日資企業學的),工作系統化作業,采用的管理模式有點類似泰勒管理模式,把人機器化,防呆化,盡量減少人為出錯的機會,培訓也是比較注重的,工作時間是比較長的,日資企業如果正常下班老板一般都會以異樣的眼光看著你的(不是絕對的).但是日系企業工作非常的嚴謹,他們的產品暢銷全世界從他們的工作方式和態度上是能夠看出點什么的.也是很好的提升能力的地方(首先要吃苦的心理準備)。
正如在奮達模具廠參觀的時候，廠負責人建議我們從如下幾個方面考慮工作的問題。第一個是企業的性質，企業是國資還是外資，是外貿還是內銷，類型是什么等等;第二個是產品的發展方向，產品的類型是什么，對社會有什么影響，是合法的還有違法的等等;第三個是待遇問題，一般面對這個問題，許多人都有自己的看法;第四個是學習提升機會，在大公司分工明細，每個人得到的分工部分就少，所以學到的東西就少，在私人小企業由于資金的問題，也許一個人就要做許多的事情，學到的東西也是很多的;第五個是工作學習的環境。這五點是負責人概括出來的，說是對我們有很大的用途。
會計實習工作報告范文第3篇
我學的專業是財務管理專業，也是屬于會計專業，說實話我還是挺喜歡這個專業的，也是我以后想從事的工作，以下是我實習工作的總結。下面是由東星資源網小編為大家整理的“財務管理崗位實習總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
會計實習工作報告范文第4篇
兩周半的畢業實習，我們先后到了臺山和深圳，參觀過的給水廠有臺城供水廠、都斛都下供水廠、水步供水廠，梅林水廠和筆架山水廠;污水廠有臺城污水處理廠、臺山寶捷彈性織物廠處理水廠、濱河污水處理廠和羅芳污水處理廠;高層建筑有臺山龍騰豪園和中環廣場。以下我的實習報告將在自來水公司各水廠凈水工藝設計及特點、城市污水廠或工業廢水處理工藝設計及特點和高層建筑給水排水及消防設計及特點等三個方面來闡述。
臺城供水廠日供水量是12wt，滿負荷運行，分兩期建設，水源來自石花山水庫和唐田水庫，工藝流程如下：水源→管道混合器→網格絮凝池→平流沉淀池→普通過濾池→清水池→二級泵房→用戶。投藥間與消毒間合建，設有前加氯機和后加氯機用以自動控制投藥，都是一用一備?；炷齽┦蔷酆下然X，石灰調節ph，臺城供水廠直接用提升泵將溶液池的藥液抽升投加到加藥點，控制室控制水泵頻率控制來加藥量。網格絮凝池分三段，第一段的網格比較密且設了5道網格，第二段的網格較疏，設了3道網格，第三段不設網格。而且防止絮凝體破碎，每一段流速是遞減的。為了防止礬花在管道運輸中被打碎，縮短流程，提高出水水質，網格絮凝池、平流沉淀池和清水池合建，經過兩道穿孔花墻，處理水被均勻分配進入沉淀池，沉淀池采用桁架吸泥方式定時排泥。沉淀池出水到普通快濾池，濾池分兩組，每組8格，反沖洗泵房設置在兩組濾池中間廊道上，每48h進行氣水反沖洗。每個階段的水質都在中控室的水質監控室實時監控中，由于臺城供水廠的水源水質比較穩定，所以水質參數與以下記錄不會有很大的差別：原水ph6.89;原水濁度2.148NTU;一期待濾水濁度0.68ntu;二期待濾水濁度1.294ntu;一期濾后水濁度0.095NTU;二期濾后水濁度0.090NTU;總濾后水余氯0.62mg/l;出廠水ph值7.41出廠水濁度0.127NTU;出廠水余氯0.42mg/l。
都斛都下供水廠屬于一個小型水廠，處在臺山相對高程約45m，重力供水。設計日供水量5000t，水源是山下的都斛水庫，經水庫邊上的一級泵站直接到加壓絮凝池。工藝流程如下：水源→網格絮凝池→斜管沉淀池→無閥濾池→清水池→用戶。這個水廠最大的特點就是重力式無閥濾池，沉淀池出水后經進水分配槽，由進水管進入虹吸上升管，再經過濾區的頂蓋下面的擋板后均勻分布在濾料層上，通過承托層、小阻力配水系統進入底部空間，底部空間經連通渠上升到清水區，清水區到達一定水位后溢流到出水渠最后流向清水池。當過濾層的水頭損失逐漸增大，虹吸上升管中的水位升高越過虹吸管頂端下落，管中真空度急劇增加，最后行程虹吸水流，反沖洗開始。反沖洗利用清水區的濾后水進行反沖，當清水區水位降至與虹吸管頂端相連的虹吸破壞斗以下時，虹吸被破壞，沖洗結束，新一輪的過濾繼續運行。無閥濾池節省了大型閥門，造價比較低，沖洗完全靠水力自控，管理操作較方便。需要說明的是由于現在處于豐水期，其他供水廠供水滿足用戶需求，現在都下供水廠只有清水池還貯存著水，作一個高地水池的作用，當用水高峰期時由水廠管理員打開閥門以增加市政管網的壓力。
水步供水廠日供水量2wt，水源來自長坑水庫，工藝流程如下：水源→管道混合器→網格/隔板絮凝池→斜管沉淀池→普通過濾池→清水池→二級泵房→用戶。水步供水廠的特點是采用了前網格絮凝池與后隔板絮凝池組合使用的形式，網格絮凝池效果好，水頭損失小，絮凝時間短，水流經過網格充分混合碰撞形成絮體后在絮凝后期經過隔板絮凝池，此時絮凝體尺寸較大，隔板絮凝池可以做到在不破壞絮凝體的前提下，穩定水流，提高過濾出水水質。在普通快濾池的管廊上方的空氣機房里有空氣壓縮機、干燥機、儲氣罐。每小時運行2分鐘，空氣壓縮機壓縮的空氣經過干燥機進入儲氣罐，用于各種氣動閥門的啟閉，干燥空氣是為了防止水分腐蝕。水步采用二氧化氯消毒，由鹽酸與氯化鈉經過二氧化氯發生器產生二氧化氯，再由分流器控制流量，分別流向前加氯點和后加氯點。
梅林水廠和筆架山水廠同屬于深圳市水務集團。梅林水廠日產水量60wt，水源來自深圳水庫和東部原水，分兩期建設，工藝流程如下：水源→格柵井→預臭氧接觸池→配水井→折板絮凝池→平流沉淀池→V型濾池→主臭氧接觸池→生物活性炭濾池→清水池→吸水井→二級泵房→用戶。筆架山水廠設計水量52wt/d，現產水量28wt，分兩期建設，二期工藝流程：水源→配水井→格柵井→預臭氧接觸池→小網格絮凝池→平流沉淀池→V型濾池→主臭氧接觸池→生物活性炭濾池→清水池→吸水井→二級泵房→用戶。兩個水廠都設有預臭氧接觸池，是預處理的一種，當原水的有機物含量過高以致可能對后續的混凝沉淀反應產生影響時，先少量臭氧預處理一部分有機物，可以提高混凝沉淀效率。兩個水廠均采用文丘里射流方式投加，臭氧投加率為0.5~1.5mg/L，梅林水廠的接觸時間4min，筆架山水廠接觸時間6.3min，剩余臭氧都是通過尾氣破壞器分解后排放。由于兩間水廠出水水質都需要達到直飲水標準，所以都建有深度處理系統。其中梅林水廠的生物活性炭濾池負責全場出水的深度處理，分2組，每組12格，單格過濾面積98平方米，接觸時間11.3min，濾速10.9m/h，濾料為煤質顆?；钚蕴?，碳層厚1.85m，有20格采用直徑1.5mm柱狀炭，4格采用8×30目破碎炭;筆架山水廠的生物活性炭濾池只有1組，分8格，只能處理設計水量的一半水量，即28wt/d，平面尺寸46×40.5m，單格平面尺寸為14.5×9.5m，采用有效粒徑為0.9~1.1mm破碎炭。值得學習的是梅林水廠的清水池為節能型高水位清水池，共2座，總有效容積為89500立方米，每座分2格，每格分設3個區：接觸區、高水位出水區、調蓄區。簡圖如下： 炭濾出水加氯后進入到清水池接觸區，接觸區與高水位區之間有隔墻，通過連通孔直接進入高水位區，吸水管直接從高水位區吸水，因此水泵吸水井經常保持在中高水位工作，高水位區上方有溢流墻到調蓄區，多余的清水能貯存在調蓄區，當高水位區水量供不應求或者出現事故不能供水時，調蓄區閘門打開供吸水井吸水，因此成為節能型高水位清水池。
臺城污水廠日處理水量10wt，分兩期建設，工藝流程如下：粗格柵→提升泵站→細格柵→旋流沉砂池→a2o微曝氧化溝→輻流沉淀池→紫外消毒→排放。本廠最大的特點是曝氣池的形式采用的是a2o微曝氧化溝，微曝氧化溝是通過改變氧化溝的曝氣方式而產生的，廣東省環境保護設計院的專利產品。微曝氧化溝工藝是在氧化溝基礎上，引入了微孔曝氣，同時曝氣頭布置方式上做了改進，從而使總氧轉移量增大，有效地解決了提高氧利用率并降低能耗問題。此外，在氧化溝的推流方式上，由于采用潛水推進器，由葉輪產生的水流推動直接作用到水中，被推動的水流由下層向上層傳遞，而不象表曝用轉刷或倒傘型曝氣機將水流從上向下層傳遞，而大部分的動能變成熱能散失入空中，因而采用潛水推進器減少了能量消耗。本廠的微曝氧化溝由厭氧段、缺氧段和好氧段組成，水力停留時間分別為2h，3.5h，13h，污泥齡為15d，混合液回流比大概是100%~400%，總共采用了7臺水下推流器，分別是厭氧段1臺，缺氧段2臺，好氧段4臺。出水處添加除磷劑堿式氯化鋁。剩余污泥無須消化，脫水濃縮即刻外運，污泥通過投藥混凝提升至污泥處理間的二層，由帶式壓濾機進行脫水處理，托會后污泥含水率由99.2%降至80%，每天產泥60t，污泥上清液回流到粗格柵前繼續處理。
深圳市濱河污水處理廠和羅芳污水處理廠同屬于深圳水務集團，兩個污水處理廠的處理流程相仿，濱河污水處理廠新系統的處理流程是：粗格柵→進水泵房→細格柵→曝氣沉砂池→初沉池→a2o曝氣池→平流沉淀池→二次提升泵房→深度處理濾池→紫外消毒→排放。羅芳污水處理廠二期的處理流程是：粗格柵→提升泵房→細格柵→沉砂池→A段曝氣池→中沉池→a2o生化池→平流沉淀池→紫外消毒→排放。前者的四大特點是：
1、全除臭系統：建設了5套高標準生物除臭和化學除臭系統，由風管收集臭氣;
2、再生水回用系統：每天再生水處理規模為10wt，經深度處理后的出水經接觸池次氯酸鈉多點消毒后，經過高壓離心泵及配套管網輸送到新洲河、福田河作景觀生態補水，廠內自用的再生水通過自用泵加壓輸送到各用水點，包括廠內綠化、路面清洗及生產雜用水等;
3、構筑物半地下室設計：廠內多個構筑物采用半地下式結構，池頂使用開放式綠化模式;
4、市民休閑公園：二沉池頂部建設有市民休閑公園及設施齊全的籃球場等公共設施，對市民免費開放。后者的特點是厭氧+T型氧化溝處理工藝：污水先流入厭氧池，與厭氧污泥濃縮池的污泥混合后，經三角配水井調配進入T型氧化溝，T型氧化溝采用交替運行模式，每溝之間相互連通，中溝保持好氧狀態，兩個邊溝交替進入缺氧、好氧、沉淀、出水階段。羅芳污水處理廠深度處理及回用水系統設計規模8wt，采用“濾布濾池過濾并輔以化學除磷-臭氧氧化-二氧化氯消毒”工藝主要用途為廠內綠化、清潔等雜用水、深圳水庫排洪河景觀補水以及遠期市政雜用水等。濾布濾池是我們新接觸的一種濾池，原理是原水進入濾池經擋板消能后，通過固定在支架上的微孔濾布，固體懸浮物被截留在濾布外側，過濾液通過中空管收集，重力流通過溢流槽排出濾池。過濾中，污泥吸附于濾布外側，逐漸形成污泥層，隨著濾布上污泥的積累，濾布過濾阻力增加，池內液位逐漸升高，當液位上升到設定值時，PLC同時開啟反抽吸泵及傳動裝置，圓盤轉動過程中，固定于濾布外側的刮板與濾布表面摩擦，刮去濾布表面的污泥，同時圓盤內的水被由內向外抽吸，清洗濾布微孔中的污泥，池底設排泥管，通過時間設定,由PLC自動開啟排泥泵將污泥排出。剩余污泥均通過濃縮穩定后，經加藥進入污泥脫水車間脫水，經離心脫水機脫水后的污泥含水率低于80%，送入污泥料倉暫存，在通過污泥車外運處理。
龍騰豪園和中環廣場都是建筑高度小于100m的高層建筑，我們主要參觀了生活給水泵房和消防給水泵房。龍騰豪園一期16棟樓共用一個生活給水泵房和消防給水泵房，由于臺山地區的地方性條文有規定，這兩個泵房必須分開設置。生活給水采用無負壓變頻供水系統，市政管網壓力能直接供給6層樓，泵房供水分為3個區：7~12層為低區，13~18層為中區，19~26層為高區。每個區的加壓系統都是：“3+2模式”，即三臺大泵，兩用一備，兩臺小泵，一用一備。樓頂設置有一個10多立方米的水箱，由于現樓盤的入住率不高，樓頂水箱可用于用水量小時直接供給以節省能量。給水泵房的無負壓變頻供水系統具有本地手動、自動及遠程檢視控制系統功能，配有3臺主泵及兩臺輔泵，主輔泵均具有定時換泵功能;PLC自動控制時，系統進入無人值守全自動變頻恒壓供水。
中環廣場屬于商住樓，給水泵房與龍騰豪園不同的是采用的是帶水池的變頻調節系統，同樣的是32層的建筑分三個區“3+2模式”供水，從水池中吸水加壓，水池分兩個，方便檢修清理是互為使用。跟龍騰豪園的無負壓變頻調節系統相比，帶水池的變頻調節系統浪費了市政管網的壓力，但市政一旦出現停水事故，水池的儲水還能維持1~2小時的供水，提高了供水安全性;無負壓變頻調節系統則充分利用了市政管網的壓力，在其的基礎上疊壓供水，節省了能量，但市政一旦出現停水事故，供水系統就會立刻停止供水。所以，凡事都有兩面性，選擇何種系統則要考設計人員自己來權衡了。
會計實習工作報告范文第5篇
隨著社會經濟的高速發展，會計行業已經開始和其它的專業慢慢融合從而產生了很多新職業，這也為以后會計人員的發展提供了更多的選擇機會。下面是關于會計專業畢業實習報告范文，歡迎大家閱讀!
會計專業畢業實習報告范文一
一、實習目的：
根據本專業教學計劃，會計學專業學生畢業前進行畢業實習。實習期間，要求學生對企業(事業)單位的財務會計工作進行業務實踐和調查研究，使學生通過實習做到理論聯系實際，充實和豐
富所學的專業理論知識，培養發現問題、分析問題和解決問題的能力，為畢業后從事財務會計工作打下基礎。
二、實習內容
(一) 全面了解企業財務管理現狀
1、企業概況、產品結構和工藝流程;企業組織機構設置，財務部門職能及企業經濟核算體制;
2、企業經濟效益，經營狀況與財務狀況;
3、全面了解企業財務管理循環——籌資、投資、運營資金、成本及利潤分配管理，及預測、決策、計劃、控制、分析等財務方面的應用。
4、了解企業財務與宏觀經濟政策，特別是目前與國家財政、稅收、投資制度改革的關系。
(二) 全面熟悉企業會計的基本核算方法
1、深入科室和生產車間，請財務人員圍繞實習內容介紹情況，了解實習單位采用的會計核算組織程序及會計工
作組織情況，如會計機構設置、崗位設置、規章制度和會計檔案管理等內容，查閱財會資料。
2、了解實習單位計算機在會計中的應用情況及其對傳統會計的影響。
3、掌握實習單位會計賬戶設置、 復式記賬法 、填制與審核憑證 、登記賬簿 、成本計算、財產清查方法。
4、編制會計報表。
(三)編寫實習報告
學生在實習完畢后，結合自己知識及實習內容，以實習報告的形式記錄實習情況，完成實習日記和實習報告。
三、實習方式
實習主要采用自愿原則，由學生自己聯系校外實習單位(企業，事業單位，會計稅務事務所)，然后上報匯總。
四、時間日程安排
20xx年2月25日——20xx年4月19日：學生校外實習
指導教師要向學生明確學校學院有關畢業實習的要求，要求學生要結合
就業方向進行畢業實習，并要加強與學生實習單位實習導師或領導的交流，與實習單位相關實習導師共同確定學生實習計劃，密切學院與實習單位的聯系。學生畢業實習應結合所學專業和就業方向尋找實習單位，并由實習單位負責人或部門負責人與學生畢業實習及論文指導教師建立聯系，共同協商確定學生實習計劃，共同簽字(或簽章)確認。20xx年2月25日前交實習計劃
五、校外實習要求
1、保守秘密。服務實習單位財務人員的安排，不能隨意摘抄會計資料數據，恪守財務和會計的制度，不外傳實習單位的財務和會計信息。
2、安全第一。實習階段注意安全，在廠區內要服務安全人員的指揮，不準隨意走動，否則將酌情在實習成績中做扣分處理。
3、遵紀守法。遵守國家法律和實習單位規章制度，遵守社會公德和社會秩序，不準擅自離開實習地點，不準無
故曠課曠工、遲到早退，不準尋釁鬧事、打架斗毆，若有違紀行為，按學校規定處理，對不尊敬老師和現場秩序的學生，視情節嚴肅處理。
4、虛心向實習單位財會人員請教，尊重領導;注意精神文明建設，講究文明禮貌，愛護公物，同時與實習單位搞好團結。
5、實習結束時，每個實習生應帶回實習日記、實習鑒定，并由實習單位負責同志簽署意見并蓋單位章。實習日記要求手寫。
六、畢業實習成績評定和考核辦法
1. 學生按照畢業實踐計劃完成崗位實踐教學任務，經考核合格取得相應學分。
2、指導教師具體負責管理整個畢業實習過程，對嚴重違反實習紀律、造成嚴重事故的學生，指導教師有權中止該生的實習過程，實習成績以不及格記載。
3、沒有完成實習全過程或沒有交
實習鑒定表、實習日記，實習報告的學生，實習成績以不及格記載。
4、正常完成實習的學生畢業實習結束后，應將實習鑒定表、實習日記，實習報告交指導教師。