紀委書記個人工作總結范文第1篇
發布日期：2005-07-15 字體：【大 中 小】
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中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例
[ 發布時間：1994年3月 生效時間：1994年3月 有效性： 有效 ]
第一章 總則
第一條 檢查中國共產黨內違紀案件是中國共產黨的紀律檢查機關的一項重要工作，是嚴肅黨紀的中心環節。為使案件檢查工作規范化、制度化，提高辦案質量和效率，根據中國共產黨章程有關規定，結合案件檢查工作的實踐，制定本條例。
第二條 案件檢查工作的指導思想是，通過執紀辦案，維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，加強黨風廉政建設，保護改革開放，促進經濟發展，保證黨的基本路線的貫徹執行。
第三條 紀檢機關依照黨章和本條例行使案件檢查權，不受國家機關、社會組織和個人的干涉。
第四條 案件檢查必須堅持實事求是的原則，以事實為根據，以黨紀為準繩，做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當，手續完備。
第五條 案件檢查要堅持在黨的紀律面前人人平等的原則，對任何黨員和黨組織違犯黨的紀律的行為，都必須依據本條例進行檢查。
第六條 案件檢查要依靠黨的各級組織，走群眾路線，加強紀檢系統內部以及與有關部門的協調配合。
第七條 案件檢查要貫徹懲前毖后、治病救人的方針，達到既維護黨紀的嚴肅性，又教育本人和廣大黨員的目的。
第八條 案件檢查中，要切實保障黨員包括被檢查的黨員行使黨章所賦予的各項權利。
第九條 案件檢查實行分級辦理、各負其責的工作制度。
第二章 受理和初步核實
第十條 紀檢機關對檢舉、控告以及發現的下列違紀問題，予以受理：
(一)同級黨委委員、紀委委員的違紀問題;
(二)屬上級黨委管理在本地區、本部門工作的黨員干部的違紀問題;
(三)同級黨委管理的黨員干部的違紀問題;
(四)下一級黨組織的違紀問題;
(五)領導交辦的反映其他黨員和黨組織的違紀問題。
屬下級黨委管理的黨員和黨組織重大、典型的違紀問題，必要時也可以受理。
第十一條 紀檢機關受理反映黨員或黨組織的違紀問題后，應根據情況決定是否進行初步核實。需初步核實的，應及時派人進行，必要時也可委托下級紀檢機關辦理。
第十二條 初步核實的任務是，了解所反映的主要問題是否存在，為立案與否提供依據。
第十三條 初步核實可以采用本條例第二十八條中(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(八)的方法收集證據。
第十四條 初步核實后，由參與核實的人員寫出初步核實情況報告，紀檢機關區別不同情況作出處理：
(一)反映問題失實的，應向被反映人所在單位黨組織說明情況，必要時還應向被反映人說明情況或在一定范圍內予以澄清;
(二)有違紀事實，但情節輕微，不需追究黨紀責任的，應建議有關黨組織作出恰當處理;
(三)確有違紀事實，需要追究黨紀責任的，應予立案。
第十五 條初步核實的時限為兩個月，必要時可延長一個月。重大或復雜的問題，在延長期內仍不能初核完畢的，經批準后可再適當延長。
第三章 立案
第十六條 對檢舉、控告以及發現的黨員或黨組織的違紀問題，經初步核實，確有違紀事實，并需追究黨紀責任的，按照規定的權限和程序辦理立案手續。
第十七條 對黨員的違紀問題，實行分級立案。
(一)黨的中央委員會委員、中央紀律檢查委員會委員違犯黨紀的問題，由中央紀委報請中央批準立案。
(二)黨的中央以下各級委員會、紀律檢查委員會常務委員(基層黨委、紀委為書記、副書記)違犯黨紀的問題，與黨委常務
委員同職級的黨委委員違犯黨紀的問題，由上一級紀委決定立案，上一級紀委在決定立案前，應征求同級黨委的意見。其他委員違犯黨紀的問題，由同級紀委報請同級黨委批準立案。
(三)其他黨員干部違犯黨紀的問題，均按照干部管理權限，由相應的紀委或紀工委、紀檢組決定立案，在決定立案前應征求同級黨委或黨工委、黨組的意見。未設立紀委或紀工委、紀檢組的，由相應的黨委或黨工委、黨組決定立案。
(四)不是干部的黨員違犯黨紀的問題，由基層紀委決定立案。未設立紀委的，由基層黨委決定立案。
第十八條 黨的關系在地方、干部任免權限在主管部門的黨員干部違犯黨紀的問題，除另有規定的外，一般由地方紀檢機關決定立案。
若地方紀檢機關認為由部門紀檢機關立案更為適宜的，經協商可由部門紀檢機關立案;根據規定應由部門紀檢機關立案的違紀問題，經協商也可由地方紀檢機關立案。
第十九條 對于黨組織嚴重違犯黨紀的問題，由上一級紀檢機關報請同級黨委批準立案，再上一級紀委在征求同級黨委意見后也可直接決定立案。
第二十條 屬于下級紀檢機關立案范圍的重大違紀問題，必要時上級紀檢機關可直接決定立案。
第二十一條 上級紀檢機關發現應由下級紀檢機關立案的違紀問題，可責成下級紀檢機關予以立案。
第二十二條 凡需立案的，應寫出立案呈批報告，并附檢舉材料和初步核實情況報告，按立案批準權限呈報審批。
立案審批時限不得超過一個月。
經批準立案的案件，紀檢機關應通報同級黨委組織部門。
第四章 調查
第二十三條 對已經立案的案件，立案機關應根據案情組織調查組。
第二十四條 調查組要熟悉案情，了解與案件有關的政策、規定，研究制訂調查方案，并將立案決定通知被調查人所在單位黨組織。
被調查人所在單位黨組織應積極支持辦案工作，加強對被調查人和案件知情人的教育。未經立案機關或調查組同意，不得批準被調查人出境、出國、出差，或對其進行調動、提拔、獎勵。
第二十五條 調查開始時，在一般情況下，調查組應會同被調查人所在單位黨組織與被調查人談話，宣布立案決定和應遵守的紀律，要求其正確對待組織調查。調查中，應認真聽取被調查人的陳述和意見，做好思想教育工作。
第二十六條 調查組認為被調查的黨員干部確犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職務或妨礙案件調查時，可建議對其采取停職檢查措施。停止黨內職務，屬黨委批準立案的，停職檢查由黨委決定;屬紀檢機關直接立案的，停職檢查由紀檢機關征求同級黨委意見后決定。停止黨外職務的，由紀檢機關向有關黨外組織提出建議。
第二十七條 證明案件真實情況的一切事實，都是證據。證據包括：物證、書證、證人證言、受侵害人的陳述、被調查人的陳述、視聽材料、現場筆錄、鑒定結論和勘驗、檢查筆錄。
證據應經過鑒別屬實，才能作為定案的根據。
第二十八條 凡是知道案件情況的組織和個人都有提供證據的義務。調查組有權按照規定程序，采取以下措施調查取證，有關組織和個人必須如實提供證據，不得拒絕和阻撓。
(一)查閱、復制與案件有關的文件、資料、賬冊、單據、會議記錄、工作筆記等書面材料;
(二)要求有關組織提供與案件有關的文件、資料等書面材料以及其他必要的情況;
(三)要求有關人員在規定的時間、地點就案件所涉及的問題作出說明;
(四)必要時可以對與案件有關的人員和事項，進行錄音、拍照、攝像;
(五)對案件所涉及的專門性問題，提請有關的專門機構或人員作出鑒定結論;
(六)經縣級以上(含縣級)紀檢機關負責人批準，暫予扣留、封存可以證明違紀行為的文件、資料、賬冊、單據、物品和非法所得;
(七)經縣級以上(含縣級)紀檢機關負責人批準，可以對被調查對象在銀行或其他金融機構的存款進行查核，并可以通知銀行或其他金融機構暫停支付;
(八)收集其他能夠證明案件真實情況的一切證據。
第二十九條 調查取證要做到：
(一)收集物證、書證，應盡量收取原物、原件;不能收取原物、原件的，也可拍照、復制，但須注明保存單位和出處，書證還須由原件的保存單位或個人簽字、蓋章。
(二)收集證言，應對出證人提出要求，講明責任。證言材料要一人一證，可由證人書寫，也可由調查人員作筆錄，并經本人認可。所有證言材料應注明證人身份、出證時間，并由證人簽字、蓋章或押印。證人要求對原證作出部分或全部更改時，應重新出證并注明更改原因，但不退原證。與證人談話，調查人員不得少于兩人。收集被侵害人的陳述、被調查人的陳述，適用本項規定。
(三)對于有關機關移送的調查材料，必須認真審核，經調查人員認定后才可作證據使用。
第三十條 調查中，如需公安、司法機關和其他執法部門等提供與違紀案件有關的證據材料，有關機關應予積極配合。
第三十一條 應認真鑒別證據，嚴防偽證、錯證。發現證據存在疑點或含糊不清的，應重新取證或補證。
第三十二條 認定錯誤事實須有確實、充分的證據。只有被調查人的交待，而無其他證據或無法查證的，不能認定;被調查人拒不承認而證據確實、充分的，可以認定。
第三十三條 調查組應將所認定的錯誤事實寫成錯誤事實材料與被調查人進行核對。對被調查人的合理意見應予采納，必要時還應作補充調查;對不合理的意見，應寫出有事實根據的說明。
被調查人應在錯誤事實材料上簽署意見。對拒不簽署意見的，由調查組在錯誤事實材料上注明。
第三十四條 調查取證基本結束后，調查組應經過集體討論，寫出調查報告。調查報告的基本內容是：立案依據，主要錯誤事實及性質;有關人員的責任;被調查人對錯誤的態度;處理建議。對調查否定的問題應交待清楚。對難以認定的重要問題用寫實的方法予以反映。調查報告須由調查組全體成員簽名。
如調查組內部對錯誤性質、有關人員的責任及處理建議等有較大分歧，經過討論仍不能一致時，應按調查組長的意見寫出調查報告。但對不同意見應在報告中作適當反映，或另以書面形式反映。
調查組應將調查報告的主要內容向被調查人所在單位黨組織通報，并征求意見。
第三十五條 調查中，發現檢舉人確屬誣告或證人出具偽證等妨礙案件檢查的行為，應予追究。
第三十六條 要保護辦案人、檢舉人、證人。對上述人員進行誣告陷害、打擊報復的，應予追究。
第三十七條 調查中，若發現違紀黨員同時又觸犯刑律，應適時將案件材料移送有關司法機關處理。
第三十八條 調查結束后，調查組要總結工作，并應協助發案單位黨組織總結經驗教訓。
第三十九條 案件調查的時限為三個月，必要時可延長一個月。案情重大或復雜的案件，在延長期內仍不能查結的，可報經立案機關批準后延長調查時間。
第五章 移送審理
第四十條 凡屬立案調查需追究黨紀責任的案件，調查終結后，都要移送審理。
個別重大復雜的案件，調查過程中，可提前介入審理。
第四十一條 移送審理時，應移送下列材料，并辦交接手續：
(一)分管領導同意移送審理的批示;
(二)立案依據;
(三)調查報告和承辦紀檢室的意見;
(四)全部證據材料;
(五)與被調查人見面的錯誤事實材料;
(六)被調查人對錯誤事實材料的書面意見和檢討材料;
(七)調查組對被調查人意見的說明。
第四十二條 案件經審理并報本級紀委常委會討論后，應將調查報告、被調查人對錯誤事實材料的書面意見和檢討材料以及
調查組對被調查人意見的說明材料的復制件，送交被調查人所在單位黨組織作出處理決定。
被調查人所在單位黨組織應在一個月內作出處理決定，并按照處分黨員的批準權限呈報審批。
特殊情況下，由縣以上紀檢機關直接作出處分決定的，事前應征求被調查人所在單位黨組織的意見。
第四十三條 審理過程中，發現證據不足的，應予補證;認為案件主要事實不清的，應補充調查。
第四十四條 對公安、司法機關已處理的案件中所涉及的黨員，需要給予黨紀處分的，由紀檢機關直接審理。如需進一步調查的，應由紀檢機關辦理立案手續。
第六章 對辦案人員的要求
第四十五條 辦案人員應遵守以下紀律：
(一)不準對被調查人或有關人員采取違犯黨章或國家法律的手段;
(二)不準泄露案情，擴散證據材料;
(三)不準偽造、篡改、隱匿、銷毀證據，故意夸大或縮小案情;
(四)不準接受與案件有關人員的財物和其他利益。
第四十六條 辦案人員有下列情形之一的，應當自行回避，被調查人、檢舉人及其他與案件有關的人員也有權要求回避：
(一)是本案被調查人的近親屬;
(二)是本案的檢舉人、主要證人;
(三)本人或近親屬與本案有利害關系的;
(四)與本案有其他關系，可能影響公正查處案件的。
辦案人員的回避，由紀檢機關有關負責人決定。
對辦案人員的回避作出決定前，辦案人員不停止對案件的調查。
第七章 附則
第四十七條 本條例是黨的紀律檢查機關案件檢查工作的規則，各級黨組織和紀檢機關都必須嚴格執行。
第四十八條 中國人民解放軍黨的紀律檢查機關的案件檢查工作，軍委紀委可參照本條例的精神作出規定，報中央軍委批準施行，并報中央紀律檢查委員會備案。
第四十九條 本條例由中央紀律檢查委員會負責解釋;實施細則由中央紀律檢查委員會制定。
第五十條本 條例自1994年5月1日起施行，《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例(試行)》同時廢止。
紀委書記個人工作總結范文第2篇
——在2015年黨風建設和反腐倡廉工作會議上的報告
謝 輝 杰
(二〇一五年二月十三日)
同志們：
為認真貫徹十八屆中央紀委五次全會精神，落實集團公司黨風建設和反腐倡廉工作會議要求，總結回顧2014年工作，研究部署2015年任務。下面，我代表紀委向大會作工作報告。
一、2014年主要工作回顧
一年來，公司紀委聚焦黨風廉政建設，以依法合規經營為目標，大力開展反腐倡廉教育，強化執紀問責，加大懲處力度，為公司健康、穩步發展提供了強有力的紀律保障。
(一)教育與懲處并舉，以零容忍態度嚴懲違紀違規 夯實防腐根基，大力開展反腐倡廉宣傳教育。圍繞“堅持依法合規 打造陽光央企”的主題，認真組織開展了第十四個黨風廉政宣傳教育月活動，各級領導為機關和項目部人員上主題黨課20場次，參加聽課人數480多人;60余名公司機關、京津項目人員參觀了通州區看守所;邀請了廣州市檢察院反貪局檢察官，在廣州片區舉辦 “以案為鑒、聞惡思警” 為專題的法制教育課;并與天津市檢察機關成功舉行了“檢企共建”啟動儀式暨預防職務犯罪知識講座;針對各級領導干部、財務、物資、計劃等重要崗位人員權力大、易發案、多發案的特點，2014
1 年紀委轉變工作方式，把集中學習與面對面交流座談相結合，在公司機關、廣州、鄭州、天津等片區以及利用重要崗位人員業務培訓班之機，分別組織開展了舉案說法的學習教育，提高了重要崗位管理人員的廉政意識，并與重要崗位管理人員面對面交流座談，逐一簽訂了《廉潔從業承諾書》192份;創新工作方法，在2014年各重大節日期間，紀委給公司458名領導干部發送溫馨廉潔提示短信共計1832條。經統計，2014年公司有97%的人接受了各種形式的警示教育。
以懲促防，標本兼治，增強了查辦案件的震懾力和警示力。全年著力查辦了何xx違反廉潔從業規定案和陳xx違反生產經營管理規定案。何xx受到政紀處分，陳xx受到黨紀政紀雙重處分。在嚴肅查處違紀違規案件的同時，注重認真調查核實，及時為受到錯告的同志澄清是非，消除負面影響。“處分決定落實月”期間，對2011年至2013年公司所有受到本級和上級處分的人員繳納經濟賠償款情況進行了認真清理。
(二)預防與監督并舉，確保企業依法合規經營 緊密聯系公司實際，深入推進黨風廉政建設。2014年，堅持把落實黨風廉政建設責任制工作貫穿始終。年初分級簽訂責任書，明確各級領導抓黨風廉政建設的責任，半年進行檢查，督促各項工作有序開展，年底落實考核，發現問題及時解決，做到監督檢查規范化。公司15名領導班子成員集體作出了廉潔自律公開“承諾”。按要求開展了一年一度的述職述廉和評績評廉工作，公司本級和所屬各單位共有188名各級領導人員接受
2 了測評。協助公司主管領導對新任職的3名副處領導進行了任職廉潔談話;平時紀委對新提拔的機關部門和項目部基層領導人員共33人進行了不同方式的廉潔談話。結合黨的群眾路線教育實踐活動，積極參加項目部領導班子專題民主生活會，認真解決職工群眾反映強烈的突出問題。
開展監督檢查，確保依法合規經營。首先，認真開展效能監察，規范經營管理行為。按照集團公司紀委要求，對4個虧損(潛虧)項目深入開展了整治虧損項目的效能監察，對所屬19個在建項目開展合同工管理、食堂管理專項檢查。對發現的各類問題，一一點評、糾正，下達監察建議書17份，共提監察建議80條。其次，持續監督“三項招標”。全年先后參與了公司集中采購和所屬15個項目部的29次共62項招標活動。通過嚴格的監標，在一定程度上防范了漏洞的出現，規范了招標工作。
(三)紀檢監察隊伍建設水平得到明顯提高
外樹形象內強素質，紀委始終重視自身建設。在27個項目部成立了紀工委組織，明確紀工委在宣傳教育、監督檢查、協助辦案等方面的工作職責，為基層開展紀檢監察工作提供了組織保證。堅持定期召開反腐倡廉工作聯席會、案件線索排查會等會議，認真部署、檢查、總結紀檢監察工作。積極參加外出培訓，提高紀檢監察人員素質，2014年共委派兩人參加中紀委舉辦的業務培訓班。通過多方面加強隊伍建設，有效提高了紀檢監察部門的履職能力。
3 在總結成績的同時，也必須清醒地看到，我們在深化反腐倡廉教育、創新工作思路方式方法上做得還明顯不夠;我們在效能監察中發現問題、堵漏糾偏和問責追責的力度還不夠;我們在規范權力運行方面的制度建設還存在漏洞;我們有的領導干部視黨風廉政建設如兒戲，把責任制的落實不當回事，相關工作不親自干也不安排，甚至連資料也沒有，一問三不知;有的項目部以生產忙為由，布臵的工作能拖就拖，能不做就不做，認為黨風廉政建設是一紙空談、是一件無聊無效益的事情;有的領導干部認為有權就得任性，把項目當成自家企業，親朋好友都往項目部安排，毫不掩飾自己的霸道行為;有的領導干部認為項目部離公司“十萬八千里”，可謂山高皇帝遠，員工失聯幾個月也不跟公司報告;有的領導干部認為中央八項規定離自己很遙遠，公款大吃大喝，回老家辦私事都得讓項目部派車;有的領導干部損公肥私，認為項目賺不賺錢跟自己無關，只要自己腰包鼓起來就行;有的項目領導班子不和諧，職工怨聲載道;有的領導人員認為“三項招標”就是個程序，找幾個陪標的給公司演場戲就行了;有的領導和管理人員是非不分，漠視法紀，游走在黨紀國法企規高壓線的邊緣，失職瀆職行為還沒有從根本上得到遏制;有的領導干部責任心缺失，作風飄浮，管理混亂，造成項目潛虧、虧損數額巨大。上述問題，我們必須引起高度重視，在今后的工作中拿出對策，認真加以解決。同時，我們紀檢監察組織在深化轉職能、轉作風、轉方式上做得仍不到位，也存在監督不夠深入、檢查不夠細致，責任追究
4 礙于情面，對違紀違規行為的查處不夠嚴厲的情況。這些問題，在今后的工作中必須下大力氣、想方設法加以克服。
二、2015年主要工作任務
2015年我們要深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委五次全會精神，全面落實集團公司黨風建設和反腐倡廉工作會議部署，橫下一條心糾正“四風”，結合公司發展實際，認真解決職工群眾反映強烈的、亟待解決的突出問題，營造風清氣正的內部環境，為實現公司全年工作目標提供強有力的紀律保障。
(一)黨風廉政建設“永遠在路上”
總書記在十八屆中央紀委五次全會上發表的重要講話，深刻分析了黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，明確提出了當前和今后一個時期工作的總體要求和主要任務。要深入學習領會習總書記的重要講話精神，一定要注重聯系公司實際，結合當前所面臨的形勢，及時發現自身存在的問題，并認真改正。黨風廉政建設“永遠在路上”就是告訴大家要保持堅強政治定力，有靜氣、不刮風，不搞運動、不是一陣子，踩著不變的步伐，把握節奏和力度，把黨風廉政建設一步步引向深入。今年我們要按照中紀委提出的深化“兩個責任”(黨委主體責任和紀委監督責任)的要求，把認真學習、全面落實中央和上級有關黨風建設和反腐倡廉工作的決議、部署與反腐倡廉教育相結合，督促各級人員尤其是領導干部先行一步，明辨 “輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”的深刻哲理，
5 切實以身作則，嚴格執行公司規章制度，正確履職用權。
(二)黨委、紀委各負其責，認真履行“兩個責任” 為把黨委履行主體責任、紀委履行監督責任落到實處，要堅持黨風廉政建設與公司經營管理工作兩手抓、兩促進，同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核。公司黨委要全面落實：選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題;強化宗旨意識樹立群眾觀念，堅決糾正損害職工群眾利益的行為;建立健全懲治和預防腐敗體系;全面推進巡視工作;推進紀檢監察體制機制創新。領導班子成員要堅定不移的落實“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設切實負起領導責任，在涉及重大問題、重要事項時必須按規定請示報告。紀委對公司落實黨風廉政建設和反腐敗工作負監督責任。要切實“維護黨紀國法和企業規章制度;加強作風建設和監督檢查;加強權力運行制約和監督;嚴查違紀違規案件;有效整合監督資源;加強紀檢監察組織建設”。今年，紀委要把發現問題、形成震懾作為監督檢查的主要任務，要把黨風廉政建設作為考核項目領導班子和領導干部目標管理的重要內容，要進一步強化責任追究，為公司發展提供強有力的紀律保障。
(三)抓防范，做到反腐倡廉宣傳教育全面覆蓋 今年，我們要繼續在教育上下功夫，開展各種形式的宣傳教育活動，努力做到反腐倡廉宣傳教育全面覆蓋，對領導干部和重要崗位管理人員的宣教工作要做到一個不漏。圍繞活動主題，認真開展第十五個黨風廉政宣傳教育月活動。在注重開展
6 黨性宗旨、理想信念、遵章守紀、職業道德等教育的同時，也要努力開展先進事跡的示范教育和反面案例的警示教育，教育和引導黨員干部自覺樹立依法合規意識、艱苦奉獻意識、開拓擔當意識和廉潔從業意識。認真組織述廉評廉、民主生活會查廉工作，通過自查與他查，督促各級領導人員保持頭腦清醒、防范利益誘惑、珍惜崗位平臺。大力推進“企檢共建”工作，與各駐地檢察機關建立良好關系，主動邀請檢察院的同志到項目部授課、座談、交流，引入外部監督，化解經營風險。今年計劃以視頻會的形式邀請檢察院領導對全體員工開展一次“預防職務犯罪”專題教育。
(四)“問責一個，警醒一片”，強化查辦案件的震懾力 堅持有案必查、違紀必究，增強教育的說服力、制度的約束力和懲處的威懾力。對那些不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈且還可能提拔使用的黨員干部，要從嚴、從重、從快處理。今年查辦案件的重點是：加大對違反中央八項規定精神的案件和群眾反映強烈問題的查處力度，發現一起、處理一起。抓住關鍵節點、關鍵環節，緊盯“四風”問題所出現的新形式新動向，堅決查處公款吃喝旅游、公款送禮、超標接待、公車私用等問題。著力糾正“四風”，強化作風建設。要加強案件線索的收集，依靠群眾監督，關注來信、來訪、來電、短信等方式提供的案件線索，對職工群眾反映的各種違紀違法和腐敗行為及時調查，深入排查、篩選案件線索，認真初核、細致調查，圍繞辦案重點、加快辦案節奏、提高辦案效率、節
7 約辦案成本、擴大辦案效果。對具體線索認真核實，為查辦各類違紀案件、懲戒警示違規人員、打擊腐敗行為創造條件。深入剖析發生的典型案例，加強警示教育，用“身邊事”教育“身邊人”，努力做到問責一個，警醒一片。
(五)抓監督，讓權力在陽光下運行
歐洲資產階級啟蒙思想家孟德斯鳩曾斷言：“任何擁有權力的人，都易于濫用權力，這是萬古不變的一條經驗。沒有監督和制約，權力就勢必趨向腐敗。”因此，反腐敗工作關鍵在于對權力的監督和制約。一個不想接受監督的人，一個不能自覺接受監督的人，一個覺得接受監督很不舒服的人，就不具備當領導干部的起碼素質和基本條件。我們各級領導要堅決貫徹“三重一大”集體決策制度，用制度管人管權管事，要謹慎用權、公私分明、坦蕩做人，不要讓職工群眾在背后指指點點，做到管理好人，約束好權，控制住錢。今年紀委將繼續協調各業務部門形成合力，深化監督檢查。一是認真實施效能監察，圍繞企業生產經營、創譽增效的關鍵環節，以及群眾反映強烈的熱點問題、難點問題，做好效能監察選題立項工作。強化效能監察的程序化和規范化建設，嚴格檢查、嚴肅整改、嚴厲追責，推動項目規范管理。要全面落實集團公司統一立項，著力圍繞大額虧損潛虧項目、問題狀況頻發項目、職工群眾關心的熱點焦點問題等深入開展效能監察。二是繼續監督“三項招標”，嚴禁先上場后招標、先干活后簽合同以及明招暗定等變通或違規的做法，確保招標工作合理合規合法。三是發動群眾監督，進
8 一步關注和了解基層職工的反映和訴求，針對職工反映熱點、敏感問題及時開展專項治理。
(六)加強自身建設，夯實組織基礎
去年，由于有的項目基本竣工，有的項目剛中標上場，各項目部人員也有所變動，我們重新成立了27個項目紀工委，今年要在繼續完善組織的基礎上，計劃對項目紀工委人員開展一次紀檢監察業務培訓，讓紀檢監察工作深入基層一線，充分發揮職能作用。紀檢人員要進一步增強責任感和使命感，目前紀委的幾名同志都很年輕，要加強學習、嚴于律己，不斷提高業務水平，增強為企業發展保駕護航的本領。要充分掌握上級指示精神，吃透法規政策，熟悉企業管理體系，要努力將反腐倡廉工作與企業生產經營管理相聯系，更要大膽開展工作，勇于克服困難，敢負責，敢擔當，不怕得罪人，做到盡職盡責，努 力推動紀檢監察工作再上新水平。
紀委書記個人工作總結范文第3篇
紀委委員工作職責
為全面加強農村黨風廉政建設，結合我鄉實際，進一步對鄉紀委書記、副書記、紀委委員工作職責進行明確。
一、鄉紀委職責
1、主管全鄉黨的紀律檢查工作，維護黨的章程和其他黨內法規，檢查所屬轄區內黨組織和黨員遵守執行黨的路線、方針、政策、決議的情況。
2、協助鄉黨委研究農村基層黨風廉政建設方面存在的問題;經常對黨員進行黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，推進農村廉政文化建設。
3、對黨員領導干部及村組、站所黨員干部行使權力進行監督，確保各項強農惠民政策落到實處。
4、受理職責范圍內的檢舉、控告和申訴，保障黨員權利，對受處分黨員干部回訪教育。
5、督促落實鄉黨務、政務、財務、村務公開，監督規范農村資金、資產、資源管理。
6、認真解決群眾合理訴求，維護群眾合法權益;抓好鄉紀檢監察隊伍自身建設。
7、承辦上級紀委和同級黨委交辦的其他事項。
二、 鄉紀委書記工作職責
1、主持鄉紀委全面工作，認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要部署和精神。
2、協助黨委抓好本鄉黨風廉政建設和反腐敗工作，組織、協調、落實黨風廉政建設責任制，推動和促進本鄉的黨風廉政建設工作。
3、組織制定鄉紀委工作計劃，并認真組織實施和總結，經常督促檢查。親自參與和指導本鄉違紀違法案件調查。
4、加強隊伍建設，積極抓好紀檢干部政治理論和業務學習，不斷提高自身和鄉紀委干部的政治和業務素質。
5、經常深入實際，認真調查研究，針對農村基層黨風廉政建設中存在的問題及時提出工作的改進意見和建議。
6、在工作中充分發揮監督作用，保證黨委、政府的各項決策的正確性。同時，要健全權力監督制約制度。鄉紀委書記參加鄉黨委書記辦公會議,對鄉黨委的事權、財權、人事權等重大決策實施事前、事中、事后全過程監督。負責向同級黨委和上級紀委匯報紀檢工作情況。
7、積極完成上級交辦的其他工作任務。
三、鄉紀委副書記崗位職責
1、協助紀委書記抓好紀委全面工作。
2、嚴格按照反腐倡廉工作任務分工意見，對牽頭負責的工作，結合本鄉工作實際，提出切實可行的實施方案，并組織實施。
3、協助紀委書記制定和完善紀委協助黨委組織協調反腐敗工作制度，研究不斷提高紀委協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作能力的途徑、方法和具體措施，并組織實施。
4、深入工作實際，切實了解農村黨員干部的思想、作風等方面的狀況，定期向紀委書記匯報并提出不斷促進或改進的措施意見。
5、對工作中好的經驗做法及時總結形成信息并上報縣紀委。
6、重點了解和掌握班子成員、基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監督委員會班子成員廉潔自律情況，定期向紀委書記匯報，有針對性地提出促進和改善工作的意見、建議。
7、參與對干部任用工作的監督及監督檢查班子成員、基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監督委員會工作執行情況，不定期參加基層站所、村民委員會、村黨支部委員會、村民監督委員會、村民代表大會等重要會議，就重要人事調整、大額資金使用、重要崗位人員任用等重大事項的公開、集體決策情況進行監督檢查。
8、協助紀委書記做好部署并參加基層站所負責人、村民委員會、村黨支部委員會、村民監督委員會班子成員任前廉政談話、述職述廉、責任追究調查處理等重要事項。
9、參與審定紀委的目標規劃、工作計劃、工作要點等文件。
10、嚴格按照農村黨風廉政建設責任制建立健全農村懲治和預防腐敗體系的實施辦法，建立完善廉政承諾、雙述雙評、廉政談話、民主決策、民主公開、集體資金管理、集體資產管理、集體資源管理等制度;加大對 “廉潔勤政好機關、廉潔融洽好社區、廉潔教育好學校、廉潔誠信好企業、廉潔和諧好鄉村、廉潔明理好家庭”為主要內容的廉政文化“六創建”活動的開展力度。
11、協助紀委書記督促落實和規范黨務政務事務財務村務公開程序、內容和時限，并抓好電子查詢機公開內容的更新; 加大對鄉、站所機關作風和效能建設的督查力度。
12、協助紀委書記 接待和處理信訪舉報工作，調查信訪案件，并就教育、監督、查處等抓好具體工作落實。
13、 協助紀委書記加強鄉紀委的自身建設，研究紀委委員、村級紀檢員、村民監督委員會成員工作業務水平提高和發揮更大作用的途徑和方法。
14、完成上級紀委、本級黨委及紀委書記交辦的其他事項。
四、鄉紀檢專干崗位職責
1、協助領導做好全鄉黨風廉政建設和行政監察工作。
2、受理群眾來信來訪、深入群眾了解案源。在查辦案件中做好筆錄，收錄口供等工作。
3、監督檢查全鄉各類干部對黨規黨法、行政性法規和學校各項規定的執行情況。
4、負責鄉紀委的各項日常工作，負責制定紀委的目標規劃、工作計劃、工作要點等文件。
5、負責案件的有關材料、口供、電話記錄的整理及歸檔等工作。
6、完成領導交辦的其它工作。
五、鄉紀委委員崗位職責
1、認真學習宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的有關文件和會議精神，帶頭貫徹執行各級紀委全會的決議和決定;
2、參與開展農村反腐倡廉教育和推進制度建設;參與對扶貧、救災、救助、新型農村合作醫療基金、農業和農民直接補助等資金管理使用情況監督檢查;
3、認真解決群眾來信來訪等問題，參與所屬轄區內黨組織和黨員違紀案件查處和申訴受理;
4、參與紀委工作計劃、總結的討論，提出工作建議;
5、負責督促指導村、基層站所等開展黨風廉政建設，經常對村、基層站所開展黨風廉政建設工作情況進行指導;
6、密切聯系群眾，注重了解群眾對黨員干部的反映和思想動態，認真排查和化解矛盾糾紛;
7、注重搜集信息源，對工作中好的經驗做法及時總結形成信息并上報縣紀委。
紀委書記個人工作總結范文第4篇
一要有熱心。做任何工作都一樣，首先要喜歡、熱愛這項工作，只有這樣工作才出成績，有起色，干起來才會有興趣，全身心投入進去，否則，被迫去做，就會虛與應付，缺乏應有的主動性、積極性和創造性。我們干紀檢工作更是這樣，每個人都應先從內心深處熱愛這項工作，要有干一行、愛一行、專一行的精神。我從干紀檢工作一開始，就深深地愛上并投入到了這項工作中。為了提高自己的辦案水平，注重從不同角度向不同層面學習，增長本領。一是向書本學。不僅利用業余時間閱讀了大量有關執紀執法書籍、條例，還自費進修了本科學歷，豐富的知識積累使我的辦案能力明顯增強。二是向先進學習。一方面留心注意報刊雜志上介紹外地的新鮮經驗，將有用的東西積累起來，以備后用;一方面向各級同行學習行之有效的工作方法，特別注意向縣紀委常委、各室主任，以及工作較有特色的鄉鎮同行學習，查漏補缺，改進工作。三是向實踐學習。注意把從方方面面學到的知識積極與本鄉鎮實際結合起來，對符合的積極借鑒，創造性地推動本地工作開展，并及時總結，逐漸探索形成一套具有自己特點的工作方法。
二是要有愛心。紀檢工作說白了就是查人，查違法亂紀的黨員干部。工作中我深深體會到，對違法亂紀干部查處是必要的，也是必需的，但更重要的還是要愛護黨員干部，抓好教育防范，也就是說，作為一名黨的紀檢檢查干部，要把懲前毖后、治病救人做為工作的出發點和落腳點，治標同時抓好治本。工作中我主要抓了三點。一是堅持正面引導。利用開會、下鄉等一切可以利用本文來自文秘之音網機會，帶領紀委工作人員向黨員干部宣傳黨的有關紀律知識，先后印發黨紀法規明白紙5000余份，教育他們自覺遵紀守法，為民服務，身體力行江總書記提出的“三個代表”重要思想。二是堅持反面警示。抓住胡長清、張二辰、李真等反面典型案例組織全鄉 黨員干部認真學習，對照反思，談體會，找差距，并寫出書面材料在適當場合互相交流，使大家受到了很大震動，自覺筑牢了拒腐防變的思想防線。三是及時督促檢查。我們不認為抓黨風黨紀只限于開開會，傳達傳達文件就算萬事大吉，每次安排部署工作后，我們都定期不定期深入基層督促檢查，確保各項法紀法規都能得到較好落實。由于我們時刻注重超前防范，近年來全鄉黨員干部基本上無違紀違法問題發生。既保護了干部，又促進了全鄉穩定，進一步密切了黨群干群關系。
三是要有公心。做一名合格的紀委書記，心中要始終有一顆為民做主、替民撐腰的公正之心。如果我們不能心系群眾，嚴肅執紀，相反卻去充當違法亂紀者的保護傘，就會使群眾對黨喪失信心，動搖我們的執政根基。要看到我們雖然沒有多大權力，但在群眾心目中卻代表著黨，是當地管黨員干部違法亂紀的最高官。我常想群眾能找我們鄉鎮紀委反映問題，一定程度上說明他們還相信我們的黨，也說明我們絕大多數黨員干部是好的，是值得人民群眾信賴的。因此在工作中我無時無刻不注重在認真對待群眾來信來訪中，秉公辦事，剛正不阿，自覺樹立鄉鎮紀委的良好形象。一是認真接待每一個來訪者。從不把群眾反映問題看作找茬兒、鬧事兒，對他們反映的問題能夠做到認真聽、耐心記，好言本文來自文秘之音網安慰，及時立案，快速查處，讓群眾切身感受到，找到咱鄉紀委問題準能解決，正義準能伸張，紀委就是群眾的娘家和靠山，從而提高黨的聲威。二是對有令不行、有禁不止、頂風違紀，民怨極大的違紀干部敢于果斷查處，決不手軟。高家莊村校舍建成后，由于村干部不團結，在承建過程中出了一些問題，村干部不讓學生搬，造成村長達半年之久的村民及師生上訪。我們在審計該村帳目基礎上，對鬧矛盾的人果斷進行了處理，讓學生搬進了教室。幾年來我們先后查處違紀黨員干部2名，很好地發揮了震懾作用。
四是要有耐心。案件查處要以事實為依據，以黨的紀律處分條例為準繩。這就要求我們從接案到調查處理每個環節都要認真、細致，有耐心，不能只求速度，不講質量，結果影響團結，破壞形象。我注意把握三個環節：一是把情況摸準。情況準不準直接關系到辦案方向的對錯。每件案件查處前我們都事先反復研究、分析，根據被調查人特點，選準工作突破口，確保不動則矣，動則必勝。二是把情況摸實。具體調查過程中我們不僅了解被調查人，讓他有機會審訴、辯白，還注重了解外圍干部群眾，認真傾聽他們的意見，注意搜集事實證據，堅持做到用事實說話。三是把情況摸細。對于違紀黨員干部查處中每一個細微環節從不因繁就簡，努力做到查實搞透。在調查霍家莊村干部私自截留提留款過程中，為了摸準某戶款項，我們先后找了當事人十來次，最終查準了事情的來龍去脈。
五是要保中心。鄉鎮紀委要放手放膽開展好工作，根本在于時刻與鄉鎮黨委保持高度一致，遇事多請示、多匯報、多溝通。要以開展鄉鎮中心工作為載體，推動紀檢工作不斷上臺階上水平。幾年來我們始終注意搞好與鄉鎮黨委的工作關系，堅持紀檢工作時時處處圍繞鄉鎮“重心”轉，對鄉鎮每一項重大活動，都主動充當堅強后盾，嚴肅工作紀律，掃除各種障礙，幫助鄉黨委、政府打開工作缺口。在99年征收三提五統時，牛下口村干部無視鄉鎮黨委三令五申，不僅工作不積極不主動，還隨意改變征收政策，致使該村及附近村莊不能按時征收。我們在了解到這一情況后，及時介入進去，很快查清了事情原因，依紀對個別村干部給予了紀律處分，并建議鄉鎮黨委采取了撤職措施，很快打開了工作局面，完成了稅費征繳任務。幾年來，我們通過采取誡免談話、警告、嚴重警告等處分形式，幫助鄉鎮黨委順利推開了土地延包、與法輪功斗爭、村“兩委”換屆、農村稅費改革等一系列大型重點難點工作，收到了預期效果。
紀委書記個人工作總結范文第5篇
一、謙虛謹慎求上進，自身素質有提高 。
學習使人進步，學習使人提高，學習永無止境。自身素質的高低直接決定工作效率的高低，不注重自身素質的提高就很難在工作中出實實在在的成績。作為一名基層干部，理論水平不高，需要學習的地方很多，自始至終告誡自己不能驕傲自大，要謙虛謹慎，向經驗豐富的老同志學習，向行家里手學習，向書本學習。為此，本人除在實踐工作中積極主動學習他人長處、豐富自身素質外，還不斷加強理論知識的學習，在縣科級領導干部理論知識考試中多次考出優異成績。只有及時了解黨的方針政策，了解國家的法律法規，才能在工作中維護黨的形象，很好地貫徹落實政策，按照法律法規辦事，切實維護群眾利益，工作才不會出現偏差。
二、勵精圖治勤鉆研，分管工作增活力 。
不論分管哪項工作，我都能以主人翁的精神，積極的態度，全身心地投入其中，潛心鉆研，精心探索。干一行、愛一行、懂一行，才能有自己的意見、建議，有自己的方法、點子、措施，才能充分發揮分管領導的作用，積極獻言獻策，大膽付諸實施，為黨委政府分憂排難，實現分管工作管理到位，管出色，管出成效。2006年宣傳工作被評為先進鄉鎮，分管的林業工作獲全縣森林防火二等獎;2007年度被評為優秀黨務工作者;分管的安全生產工作獲全縣二等獎;2009年度分管的計劃生育獲全縣三等獎，綜合治理獲全縣二等獎，信訪工作被評為“零上訪”鄉鎮;2010年度分管的計劃生育獲全縣一等獎，綜合治理被縣社會治安綜合治理委員會評為先進鄉鎮，信訪工作也被評為“零上訪”鄉鎮，同時本人在東山壩工作期間主抓的新農村建設點均被縣委縣政府評為先進示范點。
三、立足本職謀發展，廉潔自律樹形象。
認真對照自己的一言一行嚴格要求自己，把“扎實工作、多做實事、少說空話”作為自己工作和做人的出發點，處處對自己嚴要求，時時敲警鐘。在日常生活工作中，堅持廉潔自律，克服貪圖享受、以權謀私、行賄受賄、貪功推過等有悖于黨規、黨紀的腐敗行為，不謀取一切不合法收入，不搞特殊化。凡是要求別人做到的，自己必須做到;凡是要求別人不做的自己必須先不做。在工作過程中，堅決不接受有影響工作的宴請和禮物，努力做到公開、公正、公平執法。作為領導干部在抓好自身廉潔自律的同時，還必須堅持一崗雙責，教育和管好分管部門干部職工的廉潔自律工作，多年來，自己分管部門未出現違規違紀問題。