民營企業調查報告范文第1篇
保全市經濟增長，今年9月中旬至10月中旬，**市工商局就全市中小企業動產抵押擔保融資情況組織了一次大范圍的調查。
一、 調查的方式、范圍和內容
此次調查是自1995年實施《擔保法》、2007年實施《物權法》、**市工商局開展動產抵押登記工作以來第一次大范圍的調查。調查以分(市)局為單位，工商所參與。主要以發放問卷為主，同時各分(市)局召開了部分企業和金融機構、擔保機構參加的座談會，市局合同處會同分(市)局合同科、有關工商所對一些企業進行了走訪。調查范圍覆蓋全市13個區(市)(含保稅區)、鄉鎮，其中五市、城陽、嶗山占75%，市內四區占25%。調查內容包括企業基本情況、企業融資現狀、企業動產抵押擔保融資狀況、法律政策掌握情況和有關建議五個方面，共38個問題198個選項。其中有三分之二為單選，三分之一為多選。調查共發放問卷590 份,收回問卷491份,回收率83.2%,實際有效問卷400份。
二、調查的基本情況
(一) 企業的基本情況
被調查的400家企業中，從企業發展所處的階段看，屬成熟階段(10年以上)的63家，成長階段(6-10年)的248家，創業和起步階段(3-5年)的89家，分別占15.8%、62%、22.2%。從企業類型看，私營292家，國有13家，集體21家、混合所有制7家、外資56家、其他類型11家，分別占73%、3.3%、5.3%、1.8%、14%、2.7%。從企業規?？?，中型企業97家，小型企業 303家，分別占24.2%和75.8%。從所屬行業看，以工業(含制造業)為主303家，占75.8%，其次分別是批發零售業46家、建筑業28家，農、林、牧、漁業10家、其他13家，分別占總數的11.5%、7%、2.4%、3.3%。
2007年，銷售額在500萬元以下的152家，占38%;500-1000萬元的53家，占13.3%;1000-3000萬元的62家，占15.5%;3000萬-1.5億元的86家，占21.5%;1.5億-3億的47家，占 11.7%。
2007年，利稅在50萬元以下的230家，占57.5%;50-100萬元的56家，占14%;100-300萬元的47家，占11.8%;300-500萬元的30家，占7.5%;500-1000萬元的11家，占2.7%;1000萬元以上的26家，占6.5%。
(二) 企業融資狀況
企業資金的主要來源排在第一位的是內部積累，約占85%，第二位是銀行、信用社貸款，第三位是民間或中介機構借貸。96%的企業近年來資金缺口普遍較大，95%的企業有融資需求，其中需求在100萬元以下的151家，300-500萬元的123家，500-1000萬元的63家，1000萬元以上的57家。這些資金需求的主要用途依次是：擴大再生產、維持正常生產，技術研發和更新、將產品推向市場。除上述原因外，有少量企業既有維持正常生產的需要，也有償還銀行貸款和企業拖欠問題。
目前，企業選擇貸款銀行，市區主要是四大國有銀行，其次是招商、交通、華夏等股份制銀行，而四大國有銀行排序是農行、建行、工行、中行。農村主要是農村信用社和少量地方股份制銀行，如深發、浦發、民生。有少數企業通過擔保公司貸款。被調查企業，近3年來獲得的銀行貸款分別是： 50萬元以下的113家， 50-100萬元的41家， 100-500萬元的55家， 500-1000萬元的42家， 1000萬元以上的82家。在這些企業中，以外資企業居多，其中貸款1000萬元以上的32家，占貸款在1000萬元以上82家的39%。貸款企業中， 能100%及時還貸的有298家，還貸率在90%以上的10家，80%以上的17家，70%以上的10家，有近60家企業還貸率只能達到50%。目前企業在向銀行貸款所遇到的問題依次是：抵押不足、貸款利率高、找不到擔保機構或擔保人、企業規模小無銀行授信等級、抗風險能力弱。由于擔保機構費用大，被調查企業中有84家是通過擔保機構融資，占21%。當前，造成企業融資難的主要原因依次是：金融機構對中小企業的政策歧視、政府扶持不夠和企業自身原因。
(三) 動產抵押擔保融資狀況
民營企業調查報告范文第2篇
從大的方面來看，整個鋼廠就像是一部運轉的龐大機器，每個工序，每個崗位，每位職工都有條不紊的做著自己的工作，沒有一絲一毫的偏差。因為每一個要求都不變的，所以每個職工和崗位都看不到慌亂，只能感到一切都在按照程序來運行。
此次*鋼的學習給我印象最深的不是先進的設備，和復雜的工藝程序，而是*鋼對于制度的嚴肅性和工人們一絲不茍的執行力。在*鋼的工作現場里沒有什么監督工，也沒有領導在現場盯著看，可是*鋼的職工在工作時都是認真的完成自己的工作，沒有因為其它別的原因而減少要求和降低標準。真正的做到了生產以產品質量和安全為主。
而相比我們的現場相對*鋼來說就多了很多慌亂。我們的裝入量老是在變，有時最多時一個班就變了三次，這對操作工穩定操作加大了很大的難度。*鋼的溫度相比我們控制的要好很多，因為他們是每一爐裝鐵時就把這一爐的鐵水成分報到爐前，而且廢鋼的配比也相對合理，鐵水成分能提前知道，可以通過計算加入量來控制溫度，
另外,*鋼的鋼包烘烤也相當好，鋼包溫度一般都達到了七八百度鋼水降溫很少，所以*鋼的出鋼溫度比我們要低二三十度，這對爐齡和鋼包使用壽命也很有好處. *鋼的增碳是靠碳粉來增碳的，每一爐都在出鋼前期一次性加入，然后才加合金。這樣可以增加成分吸收的穩定性。*鋼的供氧制度，他們的氧槍工作壓力相對我們來說要小，據他們的技術員介紹，*鋼為了減少噴濺和煙塵而降低了氧壓，所以*鋼氧槍是欠壓工作的。而我們的氧壓則是根據任務的多少而變化的，任務緊了氧壓就高了，不用趕產量的時候氧壓就調了下來，這樣對操作工的穩定操作也很不好。
*鋼的很多小的細節也給了我很大的感觸，那就是從小見大，在好多的操作臺上都有提示，小心操作，不要戴手套操作,防止水流到操作臺上等等小提示.還有在現場好多地方都有標示此地方的照明或設備歸誰管,如果有問題白天打什么電話,晚上打什么電話.在一些大型設備上還貼著此設備價值多少錢,操作時要注意.給人的感覺好像很人性化. *鋼與*鋼的差距還是很大的,通過學習我們能學到很多知識,也開擴了我們的眼界.知不足而奮起,在工作中我一定要加倍努力,為*鋼的發展,為企業的昌盛做出自己的貢獻! [鋼鐵企業實習報告(共2篇)]篇一：鋼鐵公司實習報告
新冶鋼有限公司實習報告
前言 ：
鋼鐵工業是一個國家工業的重要組成部分，有人說過，從一個國家的鋼鐵工業生產過程的先進程度就可以反映出整個國家的工業化程度，從鋼鐵工業生產的自動化程度，可以反映出這個國家的自動化水平。這是因為，鋼鐵生產是一個技術高度集中的行業，其應用到的自動化技術與思想是當今先進的控制技術與思想。鋼鐵工業體現的是我國的經濟發展狀況，這次實習是中國經濟地理理論學習的基礎上進行的一次實地見習，主要是了解新冶鋼的發展現狀及經濟地位，了解鋼鐵工業的發展趨勢及應用領域，進而了解我國工業發展趨勢及經濟發展方向。
概述：
湖北新冶鋼有限公司(簡稱新冶鋼)位于湖北省黃石市，是中國現存最早的鋼鐵企業之一，其前身大冶鋼鐵廠是清末漢冶萍煤鐵廠礦有限公司的重要組成部分，具有悠久的歷史，素有中國“鋼鐵工業搖籃”之稱。1948年定名為華中鋼鐵公司，1953年改稱為大冶鋼廠，1993年組建大冶特殊鋼股份有限公司，1994年改制規范為冶鋼[鋼鐵企業實習報告(共2篇)]集團有限公司，1997年大冶特鋼a股在深交所上市，2004年香港中信泰富出資收購冶鋼集團有限公司鋼鐵主業資產，組建湖北新冶鋼有限公司。
新冶鋼位居中國企業五百強和中國制造業五百強，是國內裝備最齊全，生產規模最大的特殊鋼生產企業之一;是全球規格最全，生產規模最大的中厚壁無縫鋼管生產基地。新冶鋼的產品被廣泛應用于航空、航天、石油開采、工程機械、汽車、鐵路機車車輛、兵器、新能源等行業和領域。其主導產品軸承鋼、齒輪鋼、工模具鋼、系泊鏈鋼、高壓鍋爐管、中厚璧無縫鋼管及耐熱合金等得到了國內外著名企業認可和接受。
從中國
實習要求：
1、嚴格遵守安全紀律，預防事故的發生
2、實習期間認真觀察記錄，聽取講解。
3、實習后認真總結，完成實習報告
實習過程：
1、2011年6月8日上午8點到新冶鋼公司門口
2、在老師及公司講解人員的帶領下參觀公司
具體內容如下：
一、新冶鋼公司的發展歷史：
由近代工業奠基人張之洞主張提議，光緒皇帝的父親醇親王贊同于1908年組建成立了漢冶萍煤鐵廠礦有限公司。 1908年 漢冶萍煤鐵廠礦有限公司成立
1913年籌建大冶鐵廠
1948年更名為華中鋼鐵公司
1953年更名為大冶鋼廠
1994年改制規范為冶鋼集團有限公司
1997年大冶特鋼a股在深交所上市
2004年香港中信泰富投資收購冶鋼集團有限公司主業資產組建了外商投資企業——湖北新冶鋼有限公司
二、企業文化
企業文化理念 ：德才 唯實 融合 博新
企業經營理念 ：真誠 競合 雙贏 超越 干部行為準則 ：嚴正 高效 奉獻 創造
企業質量方針 ：堅持質量
2)項目建設的必要性
1、解決鋼管和鍛材坯料不足，釋放軋鋼能力 正在建設的鋼管項目將在2009年下半年相繼投產，特冶鍛造項目也將分別在2010年建成投產，項目可為其提供各種合格的坯料，同時煉鐵和煉鋼生產過程產生大量的高爐煤氣、轉爐煤氣，可解決后續生產燃氣不足的問題，如果用天然氣代替，則需付多上億資金，導致生產成本上升;蒸汽、余熱水、余壓發電等，項目建設可為后步軋鋼工序提供廉價、可靠的能源。
2、落實國家產業政策，盡快淘汰落后鋼鐵產能設備按國家鋼鐵產業政策規定，小高爐、小燒結設備都屬淘汰的范圍，落后設備必須盡快淘汰。
3)項目的技術經濟分析
為確保二期工程建成后的經濟效益，新冶鋼反復對項目進行了詳細的技術經濟分析：
1. 新建的燒結、高爐、轉爐、方/圓坯連鑄等項目，是國內成熟技術，均能滿足特鋼冶煉的要求，沒有技術風險。 2. 鋼的產品綱領，是供應后部軋鋼工序生產所必須的鋼種，均是目前市場上適銷對路的產品，都在盈利之列。 3. 高爐、轉爐生產過程中產生的大量冶金煤氣，解決了企業燃氣不足問題，可充分利用高爐、轉爐煤氣替代外購天然氣，既降低了生產成本，也減少氣體排放量，實現循環經濟，對建設和諧社會、保持清潔的周邊環境做出貢獻。
4. 項目建設還為未來的發展留有空間。
5. 項目投資綜合收益高，項目經濟效益是好的，財務上是可行的。
四、技術產品及應用
(一)鋼材的分類：
按化學成份分(1)碳素鋼 (2)合金鋼
按冶煉設備分(1)轉爐鋼 (2)平爐鋼 (3)電爐鋼
按澆注前脫氧程度分(1)沸騰鋼 (2)鎮靜鋼 (3)半鎮靜鋼
按鋼的品質分(1)普通鋼 (2)優質鋼 (3)高級優質鋼
按鋼的用途分(1)結構鋼 (2)機械制造用結構鋼 (3)工具鋼 (4)特殊鋼 (5)專業用鋼 按制造加工形式分(1)鑄鋼 (2)鍛鋼 (3)熱軋鋼 (4)冷軋鋼 (5)冷拔鋼
(二)產品應用
新冶鋼擁有國家認定企業技術中心，中心經過十多年的建設與發展，形成了化學分析、失效分析、物理檢驗、無損檢測等11個專業實驗室、3個專業樣品制備車間、中試工廠以及軸承鋼、齒輪鋼等六個品種研究室，擔負著公司科研、新產品開發以及鋼材的分析檢測任務。中心的試驗、檢測、生產和管理儀器設備配備齊全，其中有場發射掃描電鏡、大顆粒夾雜物超聲檢測系統、高低溫萬能電子材料試驗機、智能儀器化動態沖擊試驗機、ro600氧氮分析儀、rh600氫分析儀、4460直讀光譜儀、全自動鋼鐵分析系統、美國熱電的icp、丹麥產金相自動制樣裝置、蔡氏金相顯微鏡等具有國際先進水平的大型儀器設備60多臺(套)。近年來中心又陸續投入3000多萬元進行研發設備更新改造，研發實力得以不斷提升，中心于2009年12月被省委組織部聘為湖北省首批重點產業創新團隊，中心實驗室于2009.11月成功獲得中國合格評定國家認可委員會頒發的實驗室認可證書，基本構建了完整的特殊鋼新材料研發平臺，為提升特鋼產品質量及新品開發奠定了堅實的基礎。
新冶鋼非常注重科研與生產相結合，近年來共計開發各類特鋼新產品137項，其中窄帶齒輪鋼、非調質鋼、超臨界高壓鍋爐用鋼、四級系泊鏈用鋼、高性能新型彈簧鋼、礦用鏈條鋼、艦艇用系列超低碳焊條鋼、特殊高速鋼、新型塑料擠壓不銹模具鋼和新型大規格熱鍛模具鋼等新產品均處于國內領先、國際先進水平。與此同時，新冶鋼近年來先后完成國家、省部委下達的科研攻關和開發項目20多項，承擔了齒輪鋼、軸承鋼、非調質鋼、航天航空、
核潛艇、核反應堆等軍用鋼科技攻關任務，有19項科研成果獲國家、省部級、市級獎勵，擁有國家發明專利13項，許多科研成果達到了國際先進水平和填補了國內空白。舉世矚目的“神舟7號”和“嫦娥一號”就使用了公司開發的高溫合金旋壓無縫鋼管，為我國航天事業做出重要貢獻。 1)合金鋼棒材生產基地
公司已建成由電弧爐、爐外精煉、真空脫氣、連鑄、連軋及各種無損探傷組成的短流程合金鋼棒材生產線，年生產能力160萬噸。形成以優質碳素/合金結構鋼、低氧含量高純凈度軸承鋼、高綜合性能彈簧鋼、窄淬透性高變形穩定性齒輪鋼、銀亮鋼等產品為主的特種合金鋼產品體系?；匕创?、中、小線(含盤卷、高合金)高標準建設，具備流程合理、生產緊湊、成本低廉、質量穩定、技術含量高、產品精良等明顯特點。產品廣泛應用于汽車、石油、化工、煤炭、電力、機械制造、鐵路運輸等行業以及航天、航空、航海等領域。尤其在鐵路、風電、核能、鍋爐電站、汽車、工程機械、重裝等重點行業，形成了一批可集約化生產、質量穩定、擁有自主知識產權的合金鋼棒材精品。
2)高合金鍛材基地
公司已建成由16t保護氣氛電渣爐、6t真空感應爐和6t真空自耗爐等多臺套特種冶煉設備、電液錘、8mn快鍛機、20mn快鍛機、30mn快鍛機、45mn快鍛機、16mn精鍛、碾環機及后道熱處理組成的高合金鋼鍛材生產線，年生產能力11萬噸。主要生產用于航空航天、核工業、能源環保、海洋等領域的高合金工模具鋼、高溫合金鋼、高強鋼、軍工鋼等，產品覆蓋棒材、鍛件、模塊、環件及餅材。
3)中厚壁鋼管基地
公司已建成國內生產中厚壁特種無縫鋼管品種和規格最全的生產基地，擁有多套assel軋管機組，其中460機組是全球最大口徑的assel軋管機組?；啬晟a能力110萬噸，產品廣泛應用于國防軍工、航天航空、機械制造、汽車制造、鐵路運輸、石油化工機高壓鍋爐領域，規格覆蓋φ51--508×4--100mm，其主導產品具備多品種、多規格、高精度的顯著特點，機組的特色與產品的差異性﹑高端化使基地形成了以石油、高鍋、機械結構、船舶、軍工、航空等行業為中心，以高精度機加工管、高鋼級調質管、高合金石油管、高牌號鍋爐管、高壽命耐磨管、高品質銷套管為主導的行業/品種戰略群。
4)航天用鋼
新冶鋼獨家研制的高溫合金鋼管和不銹鋼極薄壁無縫鋼管等產品成功應用于航天發動機，質量穩定、性能可靠，屬高難度、高科技、高產值、高附加值產品。從我國的
下頁 余下全文篇二：鋼鐵廠參觀實習報告
關于重慶鋼鐵廠參觀實習實習報告
一、實習地點： [鋼鐵企業實習報告(共2篇)] 重慶鋼鐵廠
二、實習時間： 2011年2月21日-----2011年2月25日
時間安排：
21日 在a106開實習動員大會，下午聯系車輛問題。
22日 參觀重鋼煉鐵廠
中和噴吹物中的碳及碳燃燒生成的一氧化碳將鐵礦石中的氧奪取出來，得到鐵，這個過程叫做還原。鐵礦石通過還原反應煉出生鐵，鐵水從出鐵口放出。鐵礦石中的脈石、焦炭及噴吹物中的灰分與加入爐內的石灰石等熔劑結合生成爐渣，從出鐵口和出渣口分別排出。煤氣從爐頂導出，經除塵后，作為工業用煤氣?，F代化高爐還可以利用爐頂的高壓，用導出的部分煤氣發電
2、型鋼廠
主要內容：
了解鋼鐵材料的軋鋼工藝過程的基本原理和設備使用情況 軋鋼是將煉鋼廠生產的鋼錠或連鑄鋼坯軋制成鋼材的生產過程，用軋
制方法生產的鋼材，根據其斷面形狀，可大致分為型材、線材、板帶、鋼管、特殊鋼材類。
軋鋼的方法，按軋制溫度的不同可分為熱軋與冷軋;按軋制時軋件與
軋輥的相對運動關系可分為縱軋、橫軋;按軋制產品的成型特點可分為一般軋制和特殊軋制。旋壓軋制、彎曲成型的都屬于特殊軋制。軋制同其他加工一樣，是使金屬產生塑性變形，制成具有一品。不同的是，軋鋼工作是在旋轉的軋輥間進行的。軋鋼機為兩大類，軋機主要設備或軋機主列、輔機和輔助設備。凡用以使金屬在旋轉的軋輥中變形的設備，通常稱為主要設備。主機設備排列成的作業線稱為軋鋼機主機列。主機列由主電機、軋機和傳動機械三部分組成。
軋機按用途分類有：初軋機和開坯機，型鋼軋機(大、中、小和線材)，板帶機，鋼管軋機和其他特殊用途的軋機。軋機的開坯機和型鋼軋機是以軋輥的直徑標稱的，板帶軋機是以軋輥輥身長度標稱的，鋼管軋機是以能軋制的鋼管的最大外徑標稱的。
五、實習總結：
通過為期一周的學習參觀及查閱相關資料初步了解到了鋼鐵冶煉的基本生產知識，包括煉鐵、煉鋼、軋鋼的工藝設備情況，以及對煉鐵、煉鋼、軋鋼的工藝流程有更深刻的認識。通過這次實習使我對煉鐵和型鋼廠有了大體的認識，進一步了解了煉鐵和軋鋼生產的主要工藝流程、運輸和車間布置。本次生產實習是
我人生的一大財富，這將對我們今后的工作產生重大的影響。
本次生產實習給了我們一次實際掌握知識的機會，離開了課堂嚴謹的環境，我們感受到了工作中的氣氛。通過我們的所見所聞，對掌握的理論知識進行補充與質疑。近距離的接近生產場地激起了同學們眼中好學的目光，與師傅們認真、耐心的詢問、了解，豐富著同學們的知識。
重慶科技學院
學生實習(實訓)總結報告
院(系):冶金與材料工程學院 專業班級:冶金技術
學生姓名:__ ____ ___ _ 學 號: 實習(實訓)地點:重慶鋼鐵有限責任公司煉鐵廠、型鋼廠
報告題目:關于重慶鋼鐵廠參觀實習報告
報告日期： 2011年 02 月 25 日
民營企業調查報告范文第3篇
就是扶持“農業與農民”
——我市農業龍頭企業發展調查報告
我市農業龍頭企業經過一個時期的發展，達到一定的規模，但對于農業龍頭的認識，目前眾說紛紜，有的認為扶持農業龍頭企業就是扶持了農業，助推了農民增收;有的或認為扶持了農業龍頭企業，農民沒有什么實惠;還有的認為扶持農業龍頭企業則是扶持了老板，富了個人等等，諸如此類，莫衷一是。帶著這些問題，我們對農業龍頭企業進行認真調研，現將調研情況報告如下：
一、我市農業龍頭企業發展迅速
我市農業龍頭企業是黨的十一屆三中全會以來農村經濟體制改革伴隨著農產品購銷體制的改革應運而生并發展壯大起來的的產物，大致經歷了兩個發展階段。第一個階段，是1985年前后至1991年。這個階段，由于國家放開了除糧棉油等少數幾個有關國計民生的大宗農產品之外的其它農產品的統購統銷，我市各地陸續開辦興辦了一批農產品加工、經銷企業和農產品市場為主體的農業龍頭企業，如鄞州的五洲星集團(前身為甬興集團)、慈溪的海通集團等。這一階段我市農業龍頭企業聯結農戶不足，帶動作用不大，社會上對農業龍頭企業認識不多，企業自身發展不強，抗擊“兩個風險“能力較弱。第二階段始于2002年，這期間，黨中央提出了“扶持龍頭企業就是扶持農業，扶持龍頭企業就是扶持農民”的新策略。從中 1 央到地方各級十分重視龍頭企業發展。
全市各級黨委、政府和各有關部門按照中央關于“扶持農業產業化就是扶持農業，扶持農業龍頭企業就是扶持農民”的思路，不斷制定出臺扶持政策，進一步加大對農業龍頭企業的扶持力度，積極實施“百龍工程”，“扶大龍、聚小龍、育新龍”，著力推進農業產業化經營。尤其是2003年以來，市委、市政府出臺了《關于加快落實農村經濟和社會發展的若干政策意見》(甬黨[2003]4號)文件，不斷深化認識，加大扶持力度，形成了各級各部門進一步關心支持農業龍頭企業，上下聯動加快推進農業產業化經營的良好局面。這期間農業龍頭企業的發展特點是發展速度明顯加快，規模優勢進一步增大，科技含量進一步提高，帶動效應進一步增強，企業素質不斷提升。通過政府的大力扶持，社會上形成了“扶持龍頭企業就是扶持農業，扶持龍頭企業就是扶持農民”共識，財政扶持也逐年增加，通過各級大力扶持，農業龍頭企業帶動作用明顯增強，自身發展能力顯著提升，抗擊市場風險和自然風險力不斷加大?？梢哉f通過幾年來的不斷努力，我市農業龍頭企業迅速發展到了一個嶄新的階段。目前，全市縣級以上農業龍頭企業已達到2889家，其中市級以上農業龍頭企業263家。
全市各級農業龍頭企業機制不斷創新，按利益聯結方式劃分，合同關系917家，合作方式493家，股份合作方式747家，其他聯結方式736家;按組織類型劃分，龍頭企業帶動型741家，中介組織帶動型1523家，專業市場帶動型71家，其他產 2 業化組織558家;按其經營形式，大體可分為四種類型：
第一類為流通型的龍頭企業，全市有1242家。這種龍頭企業從當地農業生產的實際出發，以一種或幾種大宗農副產品為主要對象，組織產品收購、儲運、銷售，有的還向農民產前提供信息、種苗，產中提供技術輔導，實行全程服務。
第二類為加工型的龍頭企業，全市有1250家。這種龍頭企業“圍繞農業辦工廠，辦好工廠促農業”，通過興辦農產品加工廠，建立原料生產基地，與農民形成比較穩固的供求關系，通過加工增值，把農產品打入國內外市場。
第三類為綜合經營的龍頭企業，全市有111家。這種龍頭企業集種養加、產供銷于一體，按市場需求組織加工，按加工需要安排生產，提供產前產中產后的全程服務，具有開拓市場、引導生產、深化加工、搞好服務等綜合功能，是比較完善、成熟的龍頭企業。
第四類為市場型的龍頭企業，全市有290家。這種龍頭企業以興辦農副產品專業批發市場為中心，聯結生產與流通，通過流通帶動生產。
二、農業龍頭企業作用巨大
農業龍頭企業打破了原來的產供銷分割體制，重組生產關系，把農業生產和農產品加工、流通與銷售聯結起來，溝通了一家一戶分散經營與大市場的聯系，是符合社會主義市場經濟要求，適應現代化大生產的新的組織形式，是市場經濟條件下農業先進生產力的代表，是農業和農村經濟發展新的生長點。 3 農業龍頭企業的發展，為全市農業“雙增”和農村經濟的發展乃至全市的改革開放起到了積極的作用。
一是形成了農戶與市場的聯結機制。
農業龍頭企業最大的成果，就是重塑了農民的市場主體地位，使生產、收購、加工、儲藏、運輸、銷售等一系列過程緊密銜接，環環相扣，較好地解決了生產與市場脫節的問題。他們通過合同、訂單或契約，使農民與加工型的農業龍頭企業建立比較穩定的聯系，農民生產有服務，產品銷售有門路，銷售價格有保護，開拓了國內外市場，增強了生產的預見性，減少了盲目性，成為聯結分散小生產與大市場的橋梁和紐帶。至2010末，全市市級以上260余家農業龍頭企業加工銷售的農產品已達170多億，占全市農林牧漁總產值的一半以上。如位于寧?？h的寧波市振寧牧業有限公司通過提供苗雞、飼料和防疫服務、成雞全數回收，統一打出振寧土雞的品牌上市營銷至寧波、杭州、上海等地，深受消費者親睞，同時將一家一戶的養雞農民很好地引入了市場。
二是推進了我市農業產業化水平的提高。
農業龍頭企業農業生產的調整和農業產業化的調整，通過有效地聯結農戶、基地、園區，有力地推動了優勢，特色產業規模經營區域化優勢得以體現，逐步形成了以慈溪為主的創匯蔬菜，以余姚為主的榨菜，以奉化為主的瓜果，以寧海土雞為主的畜禽，以象山為主的浙東白鵝，以鄞州為主的糧食等優勢產業。同時，農業龍頭企業以市場為導向，以既定的產品為目 4 標，從提供配套服務入手，通過定向投入，定向收購等方式，開發資源，增加產出，因地制宜建立起一批各具特色的商品生產基地，能夠扶植農民生產，帶動一個村、一個鄉甚至更大區域范圍農產品專業化生產的發展，促進農業的產業、產品結構調整，既提高了農戶的經濟效益，又滿足了企業的原料需求，達到了互惠互利的多贏的效果。如余姚的鄉下妹、銅線橋榨菜等，通過收購加工當前榨菜，推進了當地主導產業發展;慈溪市的海通食品集團有限公司、慈溪市蔬菜開發有限公司等開發蔬菜加工出口，通過建立出口加工蔬菜基地、農場，有力地促進了當地蔬菜生產的發展。
三是增強了農民抵御“兩個風險”的能力。
農業是天生的弱質產業，而農民則是天生的弱勢群體，他們面臨市場風險與自然風險的雙重襲擊。農業龍頭企業的發展壯大，從而提高了農民抗擊市場風險和自然風險的雙重襲擾。2010年，出現全國性的大面積“菜賤傷農”問題，而我市由于各級黨委政府和農業部門措施得力，農業龍頭企業充分發揮了作用，有效地抵御住了這次突發的市場風險。面對嚴重的市場風險形勢，蔬菜加工企業和服務組織毅然承擔了服務促銷工作，推動大部分地產蔬菜順利進入市場流通，同時加強冷藏冷貯作用延遲上市時間，據統計，全市各地為農民挽回經濟損失12.8億元。
面對突然降臨的“菜賤傷農”風暴，余姚市作為占全國市場占有率60%的國內最大榨菜產業大市，在市政府大力指導 5 下，從容應對，全市加工型農業龍頭企業緊急落實臨時腌制池等方法，以0.48元/千克的價格收購榨菜50萬噸;在全國蔬菜價格呈跳水下跌的頹勢面前，在保證農戶豐年豐收的同時，也拯救了區域主導產業。
而慈溪市龍頭企業則采取對雪菜、榨菜腌制，對大白菜、卷心菜進行保險、脫水、冷藏等方法，延長蔬菜產業鏈多，規避了菜民的小生產與消費大市場之間的矛盾，防止了“菜賤傷農”。
象山縣的能大、銀達、龍順等3家合作組織，積極開展農超對接，以高于市場價格收購蔬菜促銷，收購、加工農產品共47.77萬噸，大幅度降低農民種植風險。全縣蔬菜加工企業和合作社為農戶挽回經濟損失4000余萬元。能大公司積極開展“外聯市場，內聯基地”的管理模式，和“訂單、合約、參服、合作”等手段實行“利益共享、技物結合、網絡聯系”機制，建立具有抗擊自然災害能力的育苗基地和玻璃潛能溫室大棚、以及10000㎡大容量的冷庫，減輕農戶市場風險，聯結農戶1500余戶。真正做到“興一個產業、富一方農民”。
四是推動了農業適度規模經營的發展。
從現實國情來看，農業生產的家庭經營適合我國農村目前生產力的發展水平，也有利于充分調動勞動者的生產積極性。但農業現代化畢竟是我國農業的發展方向，市場經濟的進一步發展，需要把種植業、飼養業和加工業聯結起來，把生產和流通過程有機結合起來，向區域化、專業化的規模經營方向邁進。 6 而加工型和流通型的農業龍頭企業，通過“下聯千家萬戶”，把分散的家庭生產凝聚起來，形成規模生產、規模加工等各種形式的規模經營。有力地促進了“千家萬戶”提籃小買到依附龍頭大船抱團搏浪。同時，農業龍頭企業為了建立穩固的、緊密型的原料生產基地，必須通過土地承包經營權的流轉，這就走出了一條不改變目前農村生產關系，實現農產品生產、加工、銷售過程規模經營的新路子。如位于象山縣的寧波能大食品有限公司利用加工出口脫水香蔥等產品供不應求的優勢，在象山縣的定塘、大徐、泗洲頭等地，通過農戶土地承包經營權的流轉，多點建立香蔥種植基地，有效地促進了土地適度規模經營的發展。
五是促進了農業先進科學技術推廣應用。
科學技術是第一生產力。先進的農業科技成果和生產技術一旦被推廣應用開來，并與具體的物質生產相結合，就會形成巨大的現實生產力，產生顯著的經濟效益和社會效益。長期以來，我市農技推廣機構單純從事農業技術的指導和為農民提供義務服務，自身缺乏工作活力和經濟實力，服務領域拓不寬。面對農村商品生產的全面發展，農民對農技推廣服務要求越來越高，這種機制已越來越不適應，必須進行改革，建立起一個與之相適應的有活力的農技推廣服務新機制。而農業龍頭企業，為了保持在市場競爭中的優勢，迫切需要提高自身的技術素質，包括提高與其相聯系的農戶的生產技術水平，這在客觀上促使農業龍頭企業必須向與其聯結的農戶推廣先進適用科 7 學技術，并在這一過程之中推進品種改良、耕作制度改革等，從而既使農民獲益，又使企業得利。如慈溪市長河鎮農業服務公司，利用自身擁有的蔬菜良種場、研究所、技術培訓學校、加工廠和種子經營服務部的技術優勢和經營條件，為農戶提供市場信息，引進良種，強化技術培訓等服務，收購農戶的產品，有力地促進了蔬菜基地的建設和蔬菜生產的發展。
六是助推了農業增效農民增收。
農業龍頭企業的興起，開拓了農產品市場，擴大了農產品銷售范圍，解決了農民對農產品賣難的后顧之憂;通過產品的加工，提高了農產品的身價，取得了較好的經濟效益，促使農民大膽調整產業結構，擴大生產規模;農業龍頭企業的興起又帶動了農村
二、三產業的發展，促使農業勞動力的轉移，促進小城鎮的建設和農村經濟的繁榮，從而較大幅度地促進了農業增效和農民增收。實踐證明，一家好的農業龍頭企業，能興一項產業，活一片經濟，富一方農民。如寧海的鄉親濃，與當地1000余戶簽訂8500多畝蔬菜協議，每年都以高于市場30%以上的價格收購農戶蔬菜，年帶動每戶增收2萬以上。通過蔬菜加工出口，鄞州區的寧波天宮莊園果汁果酒有限公司引進果桑建立果桑生產基地，通過果桑加工成桑果汁、桑果酒等產品，并且利用桑果園和西江古村等開發休閑觀光旅游農業，僅門票一項收入去年就達近一千多萬元，土地產出率和農戶增收作用十分明顯。
同時，帶動農村勞動力的消化與轉移，全市農業龍頭企業 8 消化本地農村勞動力和農民工30余萬。象山的能大公司帶動了周邊四個自然村的農民，上至80歲左右的老人下至失學兒童等都有了上崗的機會。
三、當前我市農業龍頭企業存在的問題
我市農業龍頭企業雖然發展迅速，作用巨大，但問題依然存在：
一是數量尚可、規模不大，與農民大省相比，規模較小。二是基地建設相對滯后，成為龍頭企業發展的瓶頸制約因素。三是產業的鏈條不長，兩頭發展不夠，特別是連接農戶的機制上，還沒有解決好利益分配機制。四是龍頭企業資金緊張，影響了企業的發展。五是生產的低水平、低標準、低檔次問題嚴重，龍頭企業的核心競爭力有待提高。六是企業自主配臵資源，合理的利用生產要素上缺乏科學合理的引導機制。七是農民的組織化程度編低，各類專業合作組織有待進一步發展。八是農業科技成果的利用，轉化供求結構性矛盾突出。九是對農業龍頭企業重扶輕管，一些農業龍頭企業負面影響較大。
從上述分析可以看出，在農業產業化龍頭企業的發展過程中，需要建立起一種新的外部環境支持體系。
(一)加強以龍頭企業為主導的基地建設。
加強以龍頭企業為主導的緊密型，規?；?，標準化農產品生產基地建設，是現階段農業產業化經營發展的關鍵。要在繼續落實對重點龍頭企業扶持資金、貼息等政策的同時，盡快研
9 究扶持龍頭企業基地建設的政策，引導和幫助龍頭企業增加對基地建設過程中基礎設施、檢測設備、人員培訓等方面的投入。
(二)探討支持龍頭企業的有效形式。
目前，金融部門都制定了扶持龍頭企業專門政策，并安排了專門的扶持資金，但是，由于多方面的原因，許多縣級以上的農業龍頭企業還沒有享受到這些優惠政策，要積極探討支持龍頭企業的有效形式運作機制，形成支持產業化經營的合力。
(三)引導龍頭企業開展科技創新。
加快科技創新步伐，是提高龍頭企業核心競爭力的有效方式，要鼓勵龍頭企業與科研單位之間開展合作，創新研發的能力，加大技術改造力度，提高產品質量檔次，增強企業的核心競爭力，對龍頭企業在技術創新方面的投入，給予加大。
(四)搭建形式的綜合服務平臺。
龍頭企業在產品開發、市場開拓、資金融通、基地建設等方面各有優勢，要組織開展龍頭企業之間的對接活動，促進龍頭企業之間的橫向聯系，實現優勢互補，共同發展。
(五)完善龍頭企業與農戶利益聯結機制。
現階段龍頭企業規?；亟ㄔO與農戶分散經營之間的矛盾日益突出。要在規范定單形式，穩定合同形式，鼓勵合作與服從形式的同時，對那些同基地農戶建立緊密型利益聯結關系，真正帶動農民增收的龍頭企業予以扶持，引導龍頭企業建 10 立穩定的標準化生產基地，形成同農戶的長效利益聯結機制。
(六)積極培育發展農民專業合作經濟組織。
農民專業合作經濟組織是聯結龍頭企業與基地農戶的橋梁和紐帶，又是組織農民開拓市場，進行生產經營活動的重要組織形式和帶動力量。大力發展各類農民專業合作經濟組織，可以有效地降低龍頭企業在基地建設過程中的組織成本和運作費用，維護農民的合法權益，要將農民專合經濟組織納入支持范圍，并在政策上給予優惠和傾斜，使之在整體推進農業產業化經營中發揮更大作用。
(七)加大監管力度，在加大扶持力度的同時也要加強管理。
縣市兩級農業部門要不斷加大對農業龍頭企業的監管力度。對農戶帶動作用不大、甚至擠壓農戶的企業以及自身形象不佳的部分農業龍頭企業要及時取消農業龍頭企業資格。同時加大懲戒力度，力防“傷”農、“害”民現象出現。
四、促進發展農業龍型經濟的建議與措施
農業龍頭企業的發展，促進了我市農業龍型經濟的形成與壯大，而農業龍型經濟也在急切地期盼著政府真正轉變職能。農業龍型經濟對政府指導和管理農業提出了新的挑戰，要求各級政府指導和管理農業的理念和工作方式發生相應的變化。一方面，農業龍型經濟的主體是農戶、基地、龍頭企業、專業市 11 場和各種中介組織，各級政府不應也沒有必要“越位”，拔苗助長的結果往往是欲速則不達;另一方面，農業龍型經濟來自于農村和農戶的實踐，一定要尊重農民的意愿和首創精神，政府的指導和管理要適應農業龍型經濟發展的需要。在發展龍型經濟中要站位準確，履行好自己的職能。這就需要做好以下幾個方面工作：
(一)轉變職能，搞好對農服務。一是搞好信息服務。各級職能部門要做好有關農業產業結構調整的信息采集、宣傳發布工作，既為農民提供農業發展趨勢、品種更新換代、市場供求變化、國內外農產品價格等宏觀信息，又為農民提供每一種農產品的價格、供求情況等微觀信息。二是搞好項目服務。涉農部門應結合實際為農民提供和引進一些投資少、見效快、風險小、效益高的種養加項目。三是搞好技術服務。充分發揮農技推廣機構的作用，大力推廣農業新品種、新技術，提高農民群眾的科技素質，積極支持發展民辦技術推廣組織和各類專業協會。四是搞好銷售服務。大力發展貿易中介組織，積極扶持民間營銷隊伍，建立健全營銷網絡，鼓勵發展訂單農業，全面疏通流通渠道，保證貨暢其流。
(二)典型示范，發揮榜樣帶動作用。搞好典型示范是引導龍型經濟發展的基本方法，各級政府的任務就是要組織引導好鄉(鎮)村結合本地實際，培育種、養、加方面的先進典 12 型，通過典型示范，激發農民群眾發展龍型經濟的積極性。龍型經濟的基本模式是“公司(專業市場)+基地+農戶”，作為龍頭的公司(專業市場)，通過簽訂購銷合同、實行保護價收購和吸收農民入股等多種形式，與農民結成利益共同體。既解決了農戶找不到市場的問題，又解決了龍頭找不到農戶、找不到基地的問題。對于帶動能力強，發揮作用大，自身形象好的農業龍頭企業，政府要采取以獎代扶，以獎代補的方法。“重賞之下，必有勇兵”。通過重獎，激發農業龍頭企業助推“農業增效、農民增收”的熱情。
(三)加強調控，優化發展環境。政府應加強宏觀調控，完善政策引導，發揮好“第一推動作用”。發展龍型經濟，政府要著重解決好市場和農戶無法解決的問題，為搞好龍型經濟創造良好的環境。一是調控市場。二是管理市場。三是政策扶持。四是培育市場。五是稅費改革。按照中央稅費改革政策，理順農村分配關系，規范分配行為，把農民負擔管理納入法制化軌道。
(四)著眼精品，發展現代農業。深化實施農業龍型產業提升計劃，著眼加快精品化、規?；?、品牌化和市場化步伐，打造服務于寧波大都市乃至長三角區域的現代農業產業基地。加強耕地保護，推進基本農田保護區建設，形成大市范圍內若干個現代農業集聚平臺，建成一批現代農業綜合區、主導產業 13 示范區和糧食生產功能區以及畝產十萬左右的農業精品園區。同時，著眼發展海洋經濟，壯大新興產業。發展壯大一批農業龍頭企業和農民專業合作社，發揮其在農產品精深加工和市場流通中的核心作用，促進農業增效、農民增收。加強農業物質技術裝備建設，完善科技服務體系，全面推進標準化生產和品牌建設，不斷提高科技品牌貢獻率。建立健全“以工哺農、以旅興農”機制，拓展農業的休閑、旅游、體驗功能，推進與工業、服務業的聯動發展。
(五)借力助推,提升龍頭企業整體實力。一是積極引進外資興辦加工龍頭企業。把發展農產品加工龍頭企業作為各地招商引資的重點之一，重點瞄準資本雄厚、技術先進、具有銷售網絡的大型農產品加工企業，通過利用國內外的資金、技術、設備和管理優勢，新建、改造和嫁接我市的龍頭企業。二是啟動民間資本發展龍頭企業。因勢利導地鼓勵農村能人、大戶獨資或聯戶合資興辦農產品加工、儲藏、保鮮、運銷等項目，拉長農業產業鏈。三是鼓勵和動員社會各方力量投資興辦農產品加工龍頭企業，積極鼓勵和爭取更多的大企業在我市投資興辦農產品加工項目。四是糧食、供銷、外貿以及農業各部門要充分發揮的自身優勢、積極興辦龍頭企業，引導糧食加工企業，建立生產基地，促進農產品的加工轉化。
(六)依托科技,提高農產品競爭力。一是要制定優惠政策 14 進一步用活企業科技人才，建立健全從業人員培訓體系等，通過提高從業人員的素質和技術水平，提高產品質量，提升企業競爭力，增加企業效益。二是要把重點放在增加龍頭企業的技改投入和精深加工能力和新產品開發能力上。始終把企業技術改造放到十分突出的位臵來抓，加快引進國外先進技術、設備和工藝，改造傳統的農產品加工企業。三是要重點扶持企業開發新技術、新產品，對農業龍頭企業建立技術研發中心的，在市企業創新資金中給予資金補助。鼓勵農業龍頭企業與此從事農產品加工的高等院校、科研機構合作，實行產學研的緊密結合。充分利用科研單位的技術優勢，加快農業龍頭加工企業新產品新技術的開發應用。四是繼續調整和優化農業結構，全面實施科教興農戰略，努力提高農產品科技含量，為龍頭企業提供優質原料。充分發揮農業科技示范園區作用，積極引導新品種新技術來改造我市傳統農產品、傳統產業，在試驗、示范的基礎上加大推廣力度，不斷優化農業產業和品種結構，提高農產品品質。
(七)健全機制,實現戶企利益雙贏。按照“利益共享、風險共擔”的原則，建立健全企業與農戶的利益聯結機制，確保雙方互利雙贏，共同發展。一是要創新構筑龍頭、基地、農民三位一體的產業鏈機制，努力形成“龍頭圍著市場轉，農民轉著龍頭干”的產業化格局。著力引導龍頭企業建立農產品加工 15 原料基地，由企業提供種子、技術、生產資料供應等服務，由農民按企業要求組織生產，企業實行保護價收購，真正建立起企業與農民的緊密聯結機制，確保企業有穩定優質原料來源，確?；剞r民有穩定的經濟收入。二是要大力發展專業協會，專業合作社等中介服務組織。減少農業龍頭企業與千家萬戶農民的直接接觸，避免產生不必要的磨擦和矛盾，同時最大限度地代表和保護農民的利益。三是積極組建行業協會。要適時把同類農產品加工企業組織起來，建立行業協會，實現行業自律，防止企業間競相壓級壓價、自相殘殺，要通過行業內部統一品種，統一標準，統一價格，一致對外，實現行業的自我保護，提高農產品加工企業的市場競爭力。按照“民辦、民管、民受益”的原則，積極穩妥地發展各種形式的農產品行業協會，把轉變政府職能同加強行業協會自身建設緊密結合起來，充分發揮行業協會在產業服務、行業自律等方面的作用。
(八)優化服務,營造良好創業環境。市場競爭的實質是環境的競爭，環境的優劣決定發展速度。一是打造快捷高效的服務環境。按照“替投資者著想、幫投資者成功、助投資者發展、為投資者服務”的方針，積極建設服務型政府，轉變政府職能，簡化辦事程序和手續，提高工作效率。要增加對龍頭企業的資金扶持，建議建立農業產業化經營專項基金和風險基金。農業銀行和農村信用社要對龍頭企業所需資金，予以重點支持，特別是農副產品收購季節性強，需求量大，應重點傾斜，
民營企業調查報告范文第4篇
22010年瀘定電站達標投產安全文明施工
自查報告
一.總體評價
自工程于2007年8月1日開工以來，我項目部堅持依靠科技、規范管理、持續改進、顧客滿意的質量方針和以人為本、預防為主、文明施工、共益發展的環境和職業健康安全方針指導各項工作，堅持貫徹質量、環境和職業健康安全一體化管理體系標準，堅持安全生產、文明施工。有組織、有計劃地開展安全文明標準工地的建設。制定了“三無” 、“一杜絕” 、“一控” 、“三消滅”安全生產目標，堅持“以人為本、安全第
一、預防為主”的安全生產方針，貫徹“安全是第一工作、安全是第一效益、安全是第一責任”的團隊意識，鼓勵員工對安全管理工作表現出強烈的參與意識。我部配有專職安全員5人，兼職安全員18人。明確了各自崗位職責，責任到人。成立了安全檢查領導小組和文明施工領導小組，對施工現場“勤檢勤查” ，及時發現問題，及時解決問題，對檢查出的安全隱患逐條整改。堅持預防為主、防控并舉的原則。對安全管理不走形式主義，主抓落實監督，并嚴格按照職業健康與安全標準進行管理。在安全管理運行中，堅持“安全第
一、預防為主”的方針，始終把安全工作當作重頭戲來抓，突出強化安全宣傳教育，突出員工的安全意識、安全認知能力、規范操作等教育，強化責任落實意識、超前管理意識和安
1全達標意識，加強安全制度建設，引領全體參戰員工為建立長期安全工作，與時俱進，創新管理，杜絕習慣性違章。
制訂了各項安全管理規章制度，并在施工現場管理中得以有效落實，針對各分部分項工程，開工前相應制定了安全技術措施并交底落實，根據各標段的工程特點，制定了安全技術措施、錨索抗滑樁施工安全技術措施、錨索施工安全技術措施、邊坡開挖安全技術措施、廠房邊坡安全監測施工技術措施等安全專項技術措施，上述安全專項技術措施均監理工程師審批后進行了安全技術交底，并得到了落實。
項目部針對在崗及新上崗人員，進行三級安全教育，并執行考核合格后方能上崗制度，教育面達98%以上，從事作業的人員均能熟悉操作規程及操作程序，特種作業人員持證上崗率達100%，并按規定進行審核，其中共培訓48次(包括自培和送培)，共培訓1345人。定期和不定期對員工進行安全培訓、教育學習，組織召開安全工作例會，嚴格執行例會會議決定貫徹落實，堅持班前安全五分鐘講話，對危險點源進行辨識，提醒工作中的注意事項，積極組織開展安全文明施工宣傳教育活動，張貼宣傳標語，制定安全警示牌、文明施工牌等各種形式的宣傳活動，積極組織開展安全月活動，在活動中，共制作標語80多幅，警示牌450多塊，文明施工牌660多塊。
對于安全生產和文明施工管理，嚴格執行國家、地方政府、業主、監理部下發的各種安全文件。安全會議決定和安全文明施工管理，嚴格執行安全生產“一票否決權”制度。目前，我部施工的作業面，高位倉面臨空部分設有安全防護(安全帶、防護網);
高排架搭設能滿足施工需要，措施到位，安全防護到位，驗收記錄齊全;材料歸類堆放有序，無占道現象，安全設施和標志齊全;風水管路符合規范要求，施工用電嚴格按照國家管理規定執行，照明基本滿足施工需要;施工機械設備定期檢查、維修、保養;勞動防護用品發放到位，能正確使用。
對于業主、監理單位組織的每月安全文明施工綜合大檢查及每周的安全專項檢查，我項目部認真落實，逐條整改，詳實回復閉合，整改率達100%，并及時進行了回復。
截至目前，我項目部無一死亡、重傷事故發生，無重大設備事故發生，無火災、爆炸事故發生，無交通責任事故發生，負傷控制率在5‰以內。
二.存在的問題
⑴廠區樞紐一處腳手架進行了安全驗收，但未掛牌; ⑵3#支洞口有積水，且道路不平整; ⑶調壓室和引水洞有2處照明存在不足;
⑷有1處施工用電不規范，有1處電線懸空高度不夠 ⑸廠區樞紐由1處施工垃圾清理不及時
三、得分情況
考核項目：安全文明施工管理標準分：200分扣分：2.2分 檢查得分：197.8分 得分率:98.85%
四.建議及落實情況
⑴建議：對各施工區的所有施工排架進行全部檢查對未掛牌的掛牌。
落實情況：已按要求安排制作相應的牌子，派專人進行安
裝。
⑵建議：對各施工區的施工道路安排專人負責養護，確保道路通暢，無積水、路基規整。
落實情況：已按要求安排專人負責灑水，保證各施工道路無揚塵。
⑶建議：加強對各施工區的用電管理，規范用電行為，保證各工區的照明亮度，線路布設規范。
落實情況：項目部專門安排電工負責各工區的用電檢查及修理，定期開展用電專項檢查，尤其是對洞室、潮濕環境以及鋼模臺車等部位的用電管理。
民營企業調查報告范文第5篇
達旗開展企業用工需求調查工作
為掌握全旗用人單位2013用工需求情況，幫助企業和求職人員實現合理有效人力資源配置，達旗對旗內26家有代表性的企業進行了用工需求調查。26家企業現有職工總數10138人，2013年企業計劃用工總人數為3963人，其中技能人員需求673人，專技人員需求232人，管理人才515人，主要集中在普通工人和季節性工人需求量為2543人。企業需求人員中管理人才均要求學歷為大專以上，技能人員和專技人員均要求有一定的工作經驗。
同時開展了企業人才流失情況統計工作。26家企業共流失人才1068人，其中中專257人，大專474人，本科130人，研究生2人，鄉土人才205人。(任凱)