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公司電工工作總結范文

2023-08-12

公司電工工作總結范文第1篇

1、(

)有規則的移動就形成電流,電流的方向規定為(

)運動的方向。

2、凡大小,方向都隨時間作周期性變化的電流叫(

),簡稱(

)。

3、流過導體的電流與加在導體兩端的(

)成正比,與導體的(

)成反比。

4、正弦交流電路中的三種純電路是純(

)電路,純(

)電路和純(

)電路。

5、三相四線制電路能夠輸送的兩種電壓是(

)電壓和(

)電壓。

6、驗電器分(

)驗電筆和(

)驗電器兩種。

7、在半導體中,通常有(

)和(

)兩種載流子。

二、判斷題(每小題1分,共15分)

1、在直流電路的電源中,把電流流出的一端叫電源的正極。(

)

2、成品電容器上標明的電容值就是該電容器的標稱容量。(

)

3、要消去鐵磁材料中的剩磁,可以在原來線圈中通以適當的反向電流。(

)

4、自感電動勢是由流過線圈本身的電流發生變化面產生的。(

)

5、具有大電感的電路在接通電源瞬間,會產生很大的自感電動勢。(

)

6、鉗形電流表是在不斷開電流情況下進行測量,且測量的精度也很高。(

)

7、用萬用表歐姆檔測電阻前,每次改檔后都必須重新進行歐姆調零。(

)

8、銅的導電性能在金屬中是最好的。(

)

9、硅二極管的反向漏電流比鍺二極管的反向漏電流大。(

)

10、單相橋式整流電路屬于單相全流整流。(

)

11、硅穩壓二極管應在反向擊穿狀態下工作。(

)

12、電壓互感器工作時相當于變壓器的短路狀態。(

)

13、白熾燈有較多的能量損耗,其發光效率較低。(

)

14、同一供電系統中不能同時采用保護接地和保護接零。(

)

15、在電氣設備上工作必須按工作票或口頭命令執行。(

)

三、選擇題(每題3分,共30分)

1、將一段均勻的阻值為R的導線從中間對折合成一條新導線,其阻值為(

)。

A,1/4R B,1/2R C,2R D,4R

2、有兩個電容器,C1為300V,60Μf,C2為200V,30F,(1)將兩個電容器并聯后其總的耐壓為( );(2)串聯后其總的耐壓為( )。 A,500V B,300V C,200V D,100V

3、由于流過線圈電流的變化而在線圈中產生感應電動勢的現象稱為( )。

A,電磁感應 B,自感應 C,電流磁效應 D,互感應

4、常用的室內照明電壓220V是指交流電的( )。 A,瞬時值 B,最大值 C,平均值 D,有效值

5、正弦交流電的有效值為其最大值的( )倍。

A,根號3倍 B,根號2倍 C,1/根號3倍 D,1/根號2倍

6、測量電壓所用電壓表的內阻( )。

A,要求盡量大 B,要求盡量小 C,要求與被測負載電阻一樣大 D,沒有要求

7、測量設備的絕緣電阻應該用( )。 A,歐姆表 B,萬用表 C,兆歐表 D,電橋

8、若用萬用表測得某晶體二極管的正批向電阻均很大,則說明該管子( )。 A,很好 B,已失去單向導電性 C,已擊穿 D,內部已斷路

9、在整流電路中,( )整流電路輸出的直流脈動最大。 A,單相半流 B,單相全波 C,單相橋式 D,三相橋式

10、發生電火警的未確認切斷電源時,滅火嚴禁使用( )。

A,四氯化碳滅火器 B,二氧化碳碳滅火器 C,酸堿泡沫滅火器 D,干粉滅火器

四、計算題(每題10分,共20分)

1、某燈泡定值為220V,40W,其熱態電阻值是多少?若將其接在110V電源中,所發出的實際功率是多少(視為線性電阻)?

2、某單相全波整流電路,輸出電壓120V,電流2A,求整流變壓器二次側每半個繞組的電壓有效值。并確定所選用整流二極管的有關參數值。

五、問答題(每題10分,共20分)

1、在單相橋式整流電路中,如果有兩只二極管斷路,或一只二極管斷路,或一只二極管反接,電路各會出現什么現象?

公司電工工作總結范文第2篇

近日,記者從山西省電力公司獲悉,2011年4月起,山西省所有電力客戶受電工程信息將實現網上查詢與監督。目前,公司已積極配合太原電監辦開展系統建設。

據了解,該系統分為信息查詢、企業服務、監管服務、系統管理四大模塊,將更好地

貫徹落實《供電監管辦法》以及客戶受電工程設計、施工、物資供應"三不指定"服務承諾,據省電力公司營銷部工作人員介紹, 該系統可實現四大功能,一是面向社會大眾提供政策法規、基本流程、工程指引、三類企業(設計、施工、物資)、供電企業相關服務等信息查詢功能;二是電力用戶可通過系統對供電企業、三類企業提供的工程建設及服務情況進行評價;三是通過與營銷業務系統接口,實現用戶報裝所在流程、供電方案等報裝業務公開目標,確

公司電工工作總結范文第3篇

一、

1、 負責對大廈機電設備的運行值班、處理一般性故障,參與協助設施、設備的維修、保養工作,對發生的問題及時向上級領導匯報。

2、 值班人員必須熟悉大廈的供水、供電、空調設施設備等情況,掌握相關設備的操作程序和相關處理措施,禁止非本部門人員進入機房。

3、 定期巡視設施、設備的運行情況,認真做好巡查記錄和值班記錄。

4、 配合項目其他部門的工作,建立良好的工作關系。

5、 保證值班室、配電室的清潔及物品的有序擺放。

6、 負責設備房的安全管理工作,禁止非工作人員進入,禁止各種違反設備房管理規定的行為。

7、 遇到突發停電或發生其他突發事故時,應從容鎮定,按規定程序及時排除故障或采取應急措施,迅速通知相關人員處理。

8、 加強防范意識,做好防火、防水、放小動物的安全管理工作。

9、 每月統計用電量,并進行月度用電分析對比,及時發現問題,杜絕浪費。

10、 根據系統運行情況進行制定節約能源措施并保證實施。

11、 負責消防自助報警系統、通風系統、樓宇自助系統、保安監控系統、廣播系統等弱電系統的運行、維護管理工作。

12、 根據實際要求,開展各項弱電專業工程的增效改造工作。

13、 完成上級交辦的其他工作。

職責二

1、 嚴格遵守公司的各項規章制度。

2、 努力學習技術,熟練的掌握公司各物業供電方式狀態路線走向及所轄設備的原理,技術性能及實際操作。

3、 負責配電室、電梯機房、樓層電井的日常運行、維修、保養。

4、 負責管轄范圍內所有公共設備的應急維修。

5、 每月兩次發電機試運行。

6、 負責公司物業外圍照明燈具的啟、停。

7、 做好辦公樓內房間、公共場所的照明燈具、開關、插座的修理和更換。

8、 負責電氣設備、各配電箱(柜)表面清潔。

9、 負責餐廳、廚房、辦公室、洗滌動力設備電氣的維護保養和故障檢修工作。

10、 每周一次巡查責任設備,每月一次清潔責任設備及周圍環境衛生。

11、 制訂并監督執行強、弱電系統的設備定期保養規定。

12、 提出本系統的備料計劃,協助采購專業性較強的工具或零件。

13、 做好公司辦公區域供電系統外線修理。

14、 堅守崗位定期巡視電氣設備密切監視運行情況正確抄錄各項數據并填好報表。

15、 發生事故時,應保持冷靜頭腦,按照操作規程及時排除故障。

16、 服務熱情周到,接到報修通知單立即上門服務,保證質量,做到:小修不過天,大修在三天。

公司電工工作總結范文第4篇

特變電工股份有限公司是中國首家變壓器的行業上市公司, 是中國最大的變壓器、電線電纜、高壓電子鋁箔新材料、太陽能核心控制部件研發、制造和出口基地。擁有自主知識產權核心專利技術及國內外專有技術500 余件, 其中發明了將近一百項專利。

2 財務分析

對特變電工的2011 - 2014 年度的財務報表進行分析中, 長期償債能力, 短期償債能力, 營運能力及盈利能力的相關指標分析中, 我們不難發現特變電工股份有限公司在2011 至2014 年之間, 長期償債能力和短期償債能力在整體水平上有所下降; 而盈利能力在2012 年之后的急速下降后有些許的回升趨勢。是什么造成了這些能力的變動呢, 接下來本文會運用杜邦財務分析體系對特變電工2011- 2014 年的財務數據進行綜合分析。

3 杜邦財務分析

杜邦財務分析體系 ( 權益凈利率= 銷售凈利率 × 總資產周轉率× 權益乘數) , 是利用報表上的相關數據以及財務比率與財務比率之間的內在聯系, 從而通過建立起綜合評價體系綜合地分析和評價企業的經營成果和企業的財務狀況。

在杜邦財務比率分析體系中, 所有者權益凈利率是最核心的指標。我們可以依次對財務數據分級比對從而向財務報表使用者提供有用的財務信息。

由上圖1 數據可以看出, 權益凈利率在2012 年急速回落, 而在2013 年, 權益凈利率相對2012 年上漲37. 8% , 隨后又維持在2011年水平左右。

同時圖1 顯示銷售凈利率在2012 年急劇下降, 說明2012 年公司出現了盈利能力下降問題, 2012 年以后呈現緩慢上升狀態??傎Y產周轉率除了2012 年有些許下降以外保持平緩上升的趨勢, 說明這段時期公司的營運能力相對較為穩定。對于權益乘數來說, 整體呈上升趨勢, 在2014 年度有些許回落, 說明2011 年度至2012 年度長期償債能力成下降趨勢。

通過對銷售凈利率、總資產周轉率以及權益乘數比對分析我們不難得出2012 年由于銷售凈利率的急速下降是導致2012 年權益凈利率急速下降的主要原因。2013 年和2014 年度相對2011 年來說, 擁有較低的銷售凈利率和較高的總資產周轉率以及權益乘數, 從而導致2011 年、2013年和2014 年這三年的權益凈利率保持相對穩定狀態。

由于總資產周轉率相對平穩, 所以銷售凈利率和權益乘數對2011 至2014 年度權益凈利率有所影響, 是什么讓銷售凈利率和權益乘數產生這樣的變化趨勢呢, 接下來我們對銷售凈利率、總資產周轉率、和權益乘數進行展開分析。

通過圖2 比對2011 至2014 年度銷售收入額和凈利潤額我們可以發現2011 年的銷售收益率之所以高是因為2011 年擁有相對較高的凈利潤和相對較低的銷售收入, 從而導致銷售收益率有一個較大的數值, 而2012 年的凈利潤大幅度下降, 導致2012 年權益凈利率的急劇下降。

通過圖3 對資產, 負債以及所有者權益的比對我們發現一方面資產的增加通過流動資產和非流動資產兩方面得到增加, 而負債的增加主要是通過流動負債的增加而得到增加。另一方面上資產呈穩定增長狀態, 而資產的增加, 主要是通過負債的增加來推動的, 從而導致權益乘數以及資產負債率整體呈現上升趨勢。因此, 企業的長期償債能力在2011 - 2014 年度逐年遞減。同時, 從圖10 中我們能夠很明顯的看出在2013 年前流動資產的增長速度要比流動負債同期增長比率慢, 2014 年流動資產的增長速度大于同期流動負債的增長速度, 從而使得在整體水平上流動比率降低, 從而給債權人帶來短期償債能力呈下降趨勢的財務信息。

4 建議

對于以上的分析, 筆者提出以下兩點建議。一方面提高企業的經營能力, 在企業的經營資產處于較好狀態是發揮出最大的潛能。在另一方面上, 企業應當為了提高發展能力從而改善企業資本結構, 在資金充足的條件下不斷擴展企業業務并尋找發現新的利潤增長點。

參考文獻

公司電工工作總結范文第5篇

做農電工得有真本事, 不能“只當和尚不念經”

1999年, 畢業于濰坊市經濟學校的譚焱選擇了電力行業。為盡快成為農電行家里手, 他多次赴臨沂和泰安電校, 買回一摞摞的書籍, 進行“高壓”式學習。他把讀書心得和施工要領記在小本子上, 工余飯后, 隨時掏出來對照學習。在施工工地, 哪里有工作, 他都跑在前頭, 為的是多求得一些老師傅的技術真經。很快, 他應對農電各項工作都能得心應手了。不斷進步的譚焱, 經常被推薦參加各級技能競賽。2004年, 在山東電力集團公司的技能競賽中, 譚焱拿下了全省第四名的好成績, 并代表全省參加國家電網公司第三屆技術比武, 被授予“國家電網公司優秀農電工”光榮稱號。2007年6月22日, 在“山東省第二屆特種作業人員電工安全技能大賽”上, 譚焱為山東電力集團公司捧回了個人第二名, 團體第一名的獎杯, 并取得了“山東省青年崗位能手”殊榮。

做事情要讓人服氣, 不能“混天熬日頭”

譚焱在上林鎮老百姓心中的分量很重, 這不僅只因為他服務好, 而且是他做的事情讓人感動。2006年10月, 譚焱調入上林供電所擔任副所長, 離家遠了, 擔子重了。如何既不耽誤工作又能照顧懷孕的妻子?他做出了當時常人難以理解的決定:把家搬到上林鎮。就這樣, 他在上林供電所附近租了兩間簡陋的房子, 一住就是3年。

在上林鎮租房期間, 譚焱看到周邊不少家庭都是留守老人和兒童, 生活情況十分令人擔憂, 于是主動聯合同事許立杰, “秘密”組成了一個特殊的“彩虹義工”服務小分隊, 抄錄了他們自己的電話和家庭用電注意事項, 貼在留守戶家的墻上。還隔三岔五上門, 義務幫助他們接電、交電費、檢修, 以及幫助老人抗旱澆地等。老人們有個要緊的事, 都愿意找他們商量。這個被兩人戲稱為“地下行動組織”的小分隊雖然只是做些力所能及的小事, 卻溫暖了山區留守老人和孩子們的心。

做能手要有新道道, 不能“原地踏步走”

譚焱愛觀察、肯鉆研, 善于從細微處著手解決問題。工作中他發現客戶自備電源越來越多, 特別是移動式臨時自備發電機普遍使用, 成為威脅配電檢修施工作業人員人身安全的隱患。為此, 他抽時間摸底排查、建立檔案、查閱資料。經過反復研究, 提出了“樹立超前管控理念, 全面推行‘四級’反措模式, 強化作業現場‘兩票’過程控制”的基本思路, 得到了相關部門的認可和支持。之后, 在冶源供電所10 kV礦山線進行了先行試點, 改變了過去10 kV線路停電清掃檢修, 需要投入大量人力為客戶自備電源停電并裝設接地線的老做法, 實現了對客戶自備電源的有效管控, 避免了因客戶自備電源反送電帶來的安全隱患。該做法總結提煉后, 作為最佳實踐在全市推廣。2012年4月, 譚焱創新研制的智能防誤登桿安全裝置, 實現了安全裝置自動報警, 并降低了監護工作量。最近, 他和公司鄉鎮電管部一起創新應用了單柱式臺架供電模式, 試點村沂山鎮北草村電壓合格率由原先的92%提高到了現在的99%, 線損率也由11.8%降低到現在的3.5%。

“有問題請教譚老師, 他能解決!”自從譚焱成為山東電力集團公司“首席技師”后, 臨朐縣供電公司培訓中心和濰坊供電公司培訓中心特地聘請他為“內訓師”, 先后到濰坊、諸城等地, 專門為各地農電安全員授課。在教學過程中, 別的老師上課用電腦播放課件, 輕松自如, 他卻把課堂延伸到現場, 拿著一件件提前自制的授課道具, 邊講邊現場演示, 常常是滿頭大汗, 但也正是由于他活潑、生動、直觀、易懂的授課方式, 受到了廣大學員的歡迎和好評。

譚焱在十多年來的工作歷練中, 無論是道德修養、政治素質, 還是工作技能、管理能力, 都在努力超越中實現了質的飛躍, 他的先進事跡已經深刻影響并廣泛地帶動著周圍的員工, 成為農電戰線上一面旗幟。但在他的內心深處, 始終覺得自己只是一名普普通通的農電工, 走過的是一段沒有腳印的路。

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