如何做好人民調解工作范文第1篇
公司法務需要對合同法非常熟悉，對公司的常見業務的合同文本有充足的研究和明確的認識，要對合同所涉及到的公司業務知識做到了解，才能根據實際情況審核合同，防范法律風險，并向公司高層提出可行的經營性建議：
一、與業務人員充分交流
公司法務人員在收到合同審核任務后，首先應當與合同業務人員進行交流。這樣的交流對合同審核工作的幫助是多方面的。
業務員人員對合同的介紹：
1、合同緊急程度和重要性;
2、合同所涉業務是成熟模式還是首次嘗試的說明;
3、對合同當事人情況的說明、誰是強勢一方的判斷;
4、合同談判甚至是前期執行情況的介紹以及應要求提供的合同背景資料;
5、詢問業務人員對合同內容的擔心和疑問，
這些都會在不同程度上增進了法務人員對合同業務的了解，指明法務人員在其審核意見中需要重點分析和解決的問題，保證了最終的審核意見能夠貼近業務實際。
二、檢索以往相同或類似業務合同的審核檔案：掌握續簽優惠和避免重復簽約 公司法務人員在審核合同時，可以在部門檔案中檢索以往相同或類似業務合同的審核檔案。
1、如果是合同續簽，檢查本次續簽的合同與原合同有什么區別，法務人員對原合同的法律意見是什么，送審單位是否采納了法務人員的意見，若我方作為付款方，是否獲得的了續簽優惠;
2、如果不是合同續簽，則要審查是否存在就同一業務重復簽約的情況，是否違反原合同中關于排他性合作的約定。
檢索以往相同或類似業務合同的審核檔案，不單可以避免重復簽約的情況，而且可以在本次審核意見中引用以往法務人員的工作成果，提高審核效率，穩定審核質量，體現審核意見的延續性，保證審核意見的一致性。
三、審查合同內容和流程的合規性
(一)合法性審查：對合同內容是否國家法律的審查;
1、當事人的名稱或者姓名和住所;
(1)審主體：三證，特許經營，還要求對方有相應的資質、許可。 (2)審注冊資本：對方是否有締約能力?對方承擔責任的能力如何? (3)審經營范圍：是否超過對方的經營范圍?
2、標的：法律對該標的是否有特別的規定。禁止流通物?限制流通物?其他。
3、合同簽訂形式
看合同是否需要以招標、拍賣等特殊的方式締結，尤其是一些建筑工程合同、土地出讓合同和政府采購都可能涉及特殊的和創始簽訂方式。
(二)合規性檢查：對合同的內容和流程是否符合公司的各項內部制度規定; 集團對主要業務和主要流程均有內部管理規定的，法務人員要注意對合同的合規性進行審查，要如熟悉法條一樣熟悉企業的內部制度。
(三)實踐性審查：對合同的各方面的實際操作性進行審查，以求貼合實際要求。
1、標的;
(1)約定要求詳細、明確，做到指向對象具體，比如房屋買賣，食品衛生檢疫。 (2)對合同標的為貨物買賣的，一定要寫明貨物的名稱、品牌、計量單位和價格. (3)對合同標的是提供服務的，一定要寫明服務的質量、標準或效果要求等。否則，一旦糾紛產生，往往就造成“合同約定不明”的狀況。
2、數量：是否具體。計較單位是否明確。
3、質量：
(1)質量標準，具體，可行。
(2)驗收方式，雙方出具書面的驗收材料等。 (3)質量保證，可以要求對方提供相應的保證。
對合同標的物符合國家各項標準(產品質量、衛生防疫等)的審查。這種審查主要是幫助企業對對方產品質量的一種表面化理解。企業不應該只相信對方提供的各類許可證和證件，而應根據對方提供的相關證件，通過電話咨詢、委托異地審查或者實地考察等方式予以實際審核。
4、價款或者報酬：金額大小寫規范，支付期限明確。逾期不履行的后果。
5、履行期限、地點和方式;
(1)期限地點方式是否明確，是否公平合理。 (2)履行方式一定要具有可操作性，
(3)不可抗力、合同保密、技術開發、根據實際情況都要有約定。
6、違約責任;需要對潛在的糾紛有較全面的預測，審查違約責任的是否與潛在的違約形態相對應，是否具有實踐性。
7、解決爭議的方法。是否有約定，約定是否對己方有利。由于我國的地方保護主義嚴重，往往寧可在其他條款上妥協，也要取得有力的管轄權的約定。
四、從企業內控的角度審查業務，從企業經營的角度提出建議
公司的法務部門是企業風險內控的職能部門。企業風險內控不單單是企業外部交易風險的識別和化解，也包括對企業內部違規違紀等事項的發現和追究。 在審核某工程項目的《施工合同》時，從業務人員的介紹中得知《施工合同》所涉工程已基本完工。據此，可以判斷本工程項目明顯存在合同倒簽的非正常操作。審查人在審查意見中指出合同倒簽直接違反了企業內部的規定，使得工程項目管理、工程造價管理、工程合同管理的功能大大降低，造成對項目實際操作人員的監督缺乏依據，容易引發糾紛和腐敗行為。
外，若有可能法務人員也可以從企業經營的角度為合同業務提供改善建議。例如，在審核捐贈合同時，建議變直接捐贈為間接捐贈，采用向法律明確規定的社會團體捐贈并指明用途的方式，既實現了對特定對象的捐贈，又獲取了稅務機關認可的可以用于申報納稅扣除的捐贈收據。
資信調查：可以通過信函、電報、電話或者直接派人對對方資信情況進行調查，也可以通過使館、對方所在地的工商管理部門、律師行、行業協會、合作過的伙伴等，了解其是否講信用，有無支付能力和財產擔保等。
五、合同原件的保管
合同的原件保管是非常重要的，這不但是合同的履行的必要條件，更是索賠的最直接最有力的原始證據。
如果企業把合同的原件弄丟，則會多企業索賠造成非常被動的局面，甚至會導致無法進行索賠。合同原件保管期限越長越好，最短不應少于合同履行完畢之日起2，因為民事糾紛訴訟時效為2年。對于重要的設備、工程安裝、工程施工合同等等德保管期限至少應等于或大于它的使用年限。
六、重大合同：重點審核和管理。
1、一般地說，企業的重大合同主要有：
合作發展合同、企業購并合同、聯營合同、獨家代理協議、重大技術改進或技術引進合同、
涉及擔保的合同、房地產開發與交易合同、金額巨大的購銷合同等。
2、重大合同簽訂之前，應派遣考察團進行考察：
考察團：企業高級管理人員+主管負責人+專業技術人員+法律人士+財務人員等的綜合組成。
考察內容：
1) 對對方的各類證件、資質和財務報表等進行仔細的審查。; 2) 去法院調查核實該企業是否存在訴訟案件， 3) 去工商行政管理局調查核實該企業的年檢注冊和歷年的獎罰情況， 4) 去土地管理部門和房屋管理部門調查核實該企業是否存在不動產的抵押擔保，
5) 去稅務局調查核實該企業是否存在拖延繳納稅費或者是否還有稅費沒有及時上繳情況，
6) 去環保局調查核實是否存在嚴重污染環境的行為等。
當然，以上幾個方面的調查核實，因合同的內容側重也就不同。比如說，如果是合作發展項目，那么對繳納稅費的情況調查是必要的;如果是引進生產線，那么對該生產線的環保限制調查必須要詳細化。如果是房地產項目合作開發，那么對該房地產項目的土地審批的相關手續是否齊全和是否設立過抵押擔保的調查則要盡可能詳細。
3、由于這些合同涉及到企業的重要經濟利益，對企業的發展有著至關重要的影響，因此，在簽訂合同過程中，一定要把這些合同挑出來，做為合同的重點審核和管理對象，
從合同的項目論證、對方當事資信調查、合同談判、文本起草、修改、簽約、履行或變更解除、糾紛處理的全過程，都應有法律顧問部門的主要人員的參與，嚴格管理和控制，預防合同糾紛的發生，有效維護企業合法權益。
宋安成
房地產行業是我國國民經濟的支柱產業，在一定程度上可以促進整個國民經濟的發展，拉動消費需求。房地產同時也是一個資金密集型產業，其投資規模大、周期長等特點使得房地產的開發建設需要大量的資金，因此資金的籌集成為了房地產企業最關心的問題。而我國目前房地產企業融資渠道單一，對銀行貸款依賴過高的特點已成為資金籌措的瓶頸。根據當前銀行對房地產企業貸款緊縮的宏觀政策，申請貸款的房地產企業自有資金比例不得低于35%。對于大型房地產企業來說，他們融資的渠道比較多，比如發行債券或股票、信用貸款等，而對于中小型房地產開發企業來說，除了銀行貸款之外，它們廣泛采用房屋預售、施工單位墊資和民間借貸這三種直接融資模式。在此，筆者根據為房地產開發企業服務的經驗，與各位讀者分享一下這三種直接融資模式的法律風險。
工程墊資融資方式法律風險分析 所謂"墊資施工承包"是指建設工程的發包方不用預付和按工程進度給付施工承包商工程款,而是作為施工承包商的建筑企業預先墊付一定數額的工程款,帶資施工到約定部分,再由發包方進行償付。
就工程墊資而言，國家相關部委是明令禁止的，特別是政府投資項目中更是三令五申禁止墊資施工。1996年6月，建設部、原國家計委和財政部聯合頒布的《關于嚴格禁止在工程建設中帶資承包的通知》規定，建設方不得要求施工單位帶資承包、墊資施工;施工單位也不得以帶資承包作為手段承攬工程。2006年，建設部、國家發展和改革委員會、財政部、中國人民銀行聯合下發《關于嚴禁政府投資項目使用帶資承包方式進行建設的通知》【建市(2006)6號】，嚴禁政府投資項目使用帶資承包方式進行建設。而最高院的態度則完全不同，其司法解釋明確墊資行為的合法性?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理建設工程案件施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第六條規定：“當事人對墊資和墊資利息有約定，承包人請求按照約定返還墊資及其利息的，應予支持，但是約定的利息計算標準高于中國人民銀行發布的同期同類貸款利率的部分除外。當事人對墊資沒有約定的，按照工程欠款處理。” 作為房地產開發企業可否通過施工單位墊資方式進行融資?在此，筆者談一下自己的觀點。從法律上來說，房地產開發企業通過這種方式進行融資，實際上是民事法律行為，民事法律行為的基本原則是當事人意思自治，即西方傳統法律世界中的經典法諺 “法無禁止即自由” 。當然，這里的法是全國人大及其常委會制定的法律和國務院的行政法規。從目前的法律、行政法規層面看，對于墊資并沒有明確的禁止性規定，所以，從司法層面角度來說，其是參照法律、行政法規來判案的，在法律、行政法規無明確的禁止尾部下，不可能認定墊資行為違法，甚至無效。對于各部委的禁止性規定，實際上屬于廣義法律中的部門規章，按照合同法關于認定合同無效應以“法律、行政法規為準”的規定，最高院司法解釋認定墊資行為是有效行為，是合理合法的。有的開發商擔心，如果通過墊資方式進行融資，會不會面臨行政處罰甚至項目不能辦理竣工備案和房屋銷售中的其它行政審批，到目前為止，筆者尚未遇到過因為墊資而導致行政處罰或影響房屋銷售的情況。原因有二：一是部門規章無權直接設定行政處罰條款，而按照法律、行政法規處理又沒有直接的依據;二是墊資是開發商與施工單位之間的民事行為，如果二者“相安無事”，行政主管部門很難直接進行行政處罰，不予辦理相關銷售審批備案等行為更無可能性。另外，在開發商與施工單位之間，還存在著一種工程貸資行為，一般指在項目正式施工前，施工單位借款給建設單位，用于工程施工之外進行支付土地出讓金或用于其它用途的行為。對于這種行為，一般按照企業間借貸處理，具體后文再作論述。
商品房預售款收入融資法律風險
由于目前我國資本市場發展滯后，除銀行貸款外基本沒有其他可供選擇的融資方式，導致商品房預售實際上成為房地產開發融資的重要手段。據統計，目前開發資金的來源中，約40%為預售獲得的資金。目前預售價格比現售價約低10%-15%。而一些購房者在接受調查時也表示，預售商品房相對于現售商品房存在價格優勢，這也是預售制度為一部分消費者所接受的重要原因。通過房地產預售方式進行融資是一種合法的融資方式，使用這一方式得到的融資資金，一般只能用于房地產建設項目本身，而不能用于其它項目或用于歸還銀行借款等，所以，作為房地產開發企業，必須了解國家、當地房地產行政主管部門對預售款的監管制度。
我國《房地產管理法》第四十四條第三款規定“商品房預售所得款項，必須用于有關的工程建設。”該法律條文籠統地規定了商品房預售資金的用途，但并沒有明確規定商品房預售資金監管的主體、監管范圍、監管權限、法律責任等。如果開發商將預售資金挪作他用，消費者的利益將得不到保護。因此，建立商品房預售資金的監管制度對于切實保護消費者利益和維護房地產市場秩序來說意義昭然。雖然在建設部出臺的《城市商品房預售管理辦法》(以下簡稱 “辦法”)對預售款的監管也做了規定，但是，一方面因為立法階位不高，只是部門規章，在具體行政管理措施方面，沒有國務院行政法規的支撐法律強制力明顯不足;另一方面，該《辦法》對商品房預售款的使用僅僅是復述《城市房地產管理法》中的相關規定，對預售款的監管也只作了授權性規定，即“商品房預售款監管的具體辦法，由房地產管理部門制定”，而沒有更明確具體、更強硬的專門的管理辦法和規定。
從各地的規定來看，對商品房預售款的監督已經取得了實質性的進展。2004年《廣東省商品房預售管理條例》施行后，由廣州市商品房預售款監督管理小組(設在廣州市國土房管理局中介管理所)負責監督管理本市商品房預售款的收存和使用。監管小組必須嚴格按照《廣東省商品房預售管理條例》的具體要求對商品房預售款進行監管。商品房在境內預售，預售款應由開發經營企業委托監管銀行代收，且預售款必須按該預售商品房項目工程進度分期收取。監控銀行須配合監管小組做好預售款的監管工作，凡在銀行開設監控賬號并申請辦理按揭貸款的預售人，其預購人的首期款必須直接存入監控賬號內，銀行發放的按揭貸款也必須劃入監控賬號內。上海市對這一問題也做了類似規定：開發經營企業進行商品房預售所收取的預售款在竣工前，按?？顚Ｓ玫脑瓌t用于該預售商品房項目的有關工程建設，并接受監管銀行的監督。開發經營企業發生違反?？顚Ｓ眯袨榈?，監管銀行有權提出監管質詢，或采取拒付預售款，直至凍結全部預售款等措施。作為房地產開發企業，了解各地對商品房預售款的監管問題，合理使用預售資金，是避免出現通過預售進行融資法律風險的最主要的方式。
從各地商品房預售融資的實際情況看，存在一種以未達到預售條件的“預售”來融資的情況，特別是在房地產市場不甚規范的
二、三線城市，這種融資方式使用的相當廣泛。從法律上來講，這種“預售”融資風險較大。按照《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第二條規定：“出賣人未取得商品房預售許可證明，與買受人訂立的商品房預售合同，應當認定無效，但是在起訴前取得商品房預售許可證明的，可以認定有效。”對于這種“賣圖紙”的預售行為，一旦購房人要解除預售合同起訴，且起訴時開發商又未達到預售條件，開發商會面臨退還房款的情況。時下，正值國家房地產的調控的敏感時期，房屋價格下行通道已經打開，對未取得預售許可且開始“預售”的房產，會面臨較大的合同解除風險，而使得開發商的融資目的不能實現。
民間貸款方式融資的形式及法律風險
房地產開發企業借款，其借款對象有個人和企業，按照現行的司法實踐，從個人借款與從企業借款在法律上有不同的效力，在此，本律師分別說明：
1996年中國人民銀行頒布的《貸款通則》第二十一條規定：“貸款人必須經中國人民銀行批準經營貸款業務，持有中國人民銀行頒發的《金融機構法人許可證》，并經工商行政管理部門核準登記。”第六十一條規定：“各級行政部門和企事業單位、供銷合作社等合作經濟組織、農村合作基金會和其他基金會不得經營存貸款等金融業務。企業之間不得違反國家規定辦理借貸或者變相借貸融資業務。”1996年9月23日最高人民法院《關于對企業借貸合同借款方逾期不歸還借款應如何處理問題的批復》規定：“企業借貸合同違反有關金融法規，屬無效合同。”司法解釋中所指的“有關金融法規”，實際就是指《貸款通則》?；谏鲜鲆幎?，長期以來，司法實務中對企業間的借款合同是一概否定其效力的，即認為企業間借款合同非法，應歸于無效?！逗贤ā飞Ш?，對企業間借款問題有了不同的看法，《最高人民法院關于適用<中華人民共和國合同法>若干問題的解釋
(一)》第四條規定：“合同法實施以后，人民法院確認合同無效，應當以全國人大及其常委會制定的法律和國務院制定的行政法規為依據，不得以地方性法規、行政規章為依據。”由此，從現行的法律和行政法規看，沒有規定企業間借款無效，僅憑中國人民銀行的《借款通則》的規定不能認定借款合同的效力問題，故不能當然地認定企業間借款合同屬于無效合同。 但是值得注意的是，《合同法》生效后司法實踐中并沒有認定企業間借款合同是有效的法律行為。所以，對于企業間借款這一融資行為，出借方想拿回借款，只要主張借款合同無效，作為借款方的房地產企業就要歸還借款。由于對合同的無效雙方均有責任，一般不會要求房地產企業承擔利息或其它損失。依據《最高人民法院關于對企業借貸合同借款方逾期不歸還借款的應如何處理的批復》：“企業借貸合同，如果雙方當事人對借款利息未約定，保護出借人本金，向借款人收繳相當于銀行貸款的利息”之規定，保護出借人本金，向借款人收繳相當于銀行貸款的利息。此處理結果對借款方來說相當于向銀行借款后的結果，而對出借方根本沒有進行任何處罰，而司法實踐法院收繳借款人利息的作法也極少。
如果開發商從自然人處借款，屬于企業與個人之間的借貸關系，按照現行的司法實踐是合法有效的。最高人民法院在《關于如何確認公民與企業之間借貸行為效力的批復》中指出：“公民與非金融企業之間的借貸屬民間借貸，只要雙方當事人意思表示真實即可認定有效。”同時，該司法解釋又明確了幾種無效的企業與個人的借款行為：
1、企業以借貸名義向職工非法集資;
2、企業以借貸名義非法向社會集資;
3、企業以借貸名義向社會公眾發放貸款;
4、其他違反法律、行政法規的行為。另外，最高人民法院在《關于人民法院審理借貸案件的若干意見》第6條中指出：民間借貸的利率可以適當高于銀行利率，但最高不得超過銀行同類貸款利率的4倍(包含利率本數)。超出此限度的，超出部分的利息不予保護。
但是，開發商通過吸收民間借款方式進行融資，有一條非常難控制的“高壓線”。按照我國現行《刑法》“非法吸收公眾存款罪”的規定：“非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的行為，為非法吸收公眾存款罪。自然人犯非法吸收吸收公眾存款罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金。單位犯本罪的，對單位判處罰金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述規定處罰。”如某房地產開發商因資金緊張，以宣稱將給與高額利息或其他回報的方式直接向公眾借款，就屬于比較典型的非法吸收公眾存款行為。而對于變相吸收公眾存款的行為，可能是出售返租式商鋪行為、將達不到預售條件的房屋進行預售集資等。實踐中上述行為都會被認定為非法吸收公眾存款的行為。從刑事司法實踐來看，針對這一情況，只有在房地產項目無法開發下去，開發商長期不能歸還融資的民間資本時才會爆發。從這一法律條文來看，任何從民間籌集資本用于房地產開發的行為，如不能按期歸還，都存在被認定為“非法吸收公眾存款罪”的可能。按照相關司法解釋，非法吸收或者變相吸收公眾存款行為只有具備一定的數額或情節才能構成犯罪。2001年最高人民檢察院與公安部聯合發布的《關于經濟犯罪案件追訴標準的規定》(下稱“《追訴標準》”)第二十四條規定：非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序，涉嫌下列情形之一的，應予追訴：(1)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款，數額在二十萬元以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款，數額在一百萬元以上的;(2)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款三十戶以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款一百五十戶以上的;(3)個人非法吸收或者變相吸收公眾存款，給存款人造成直接經濟損失數額在十萬元以上的，單位非法吸收或者變相吸收公眾存款，給存款人造成直接經濟損失數額五十萬元以上的。房地產市場受政府的政策影響較大，項目開發周期長，不確定因素多，一旦項目成為“爛尾樓”，通過民間籌集資本的民間借貸融資不能及時歸還的，開發商的直接負責主管人員和其它直接責任人員，將面臨受到刑事處罰的風險，這一類案例，在浙江南部及福建有些地區已經屢見不鮮。
企業合同法務管理的主要內容--上海浦東公司法律顧問
2010-09-11 20:50:34| 分類： 公司法律顧問 | 標簽：上海公司法律顧問 上海浦東公司法律顧
問 上海浦東公司律師 |字號大中小 訂閱
企業合同法務管理的主要內容--上海浦東公司法律顧問
企業商事合同法律風險管理的內容，也是企業法律顧問律師的工作內容，根據上海浦東公司法律顧問的實務經驗，主要有以下幾項工作內容：
一、建立合同法律風險管理規章。
企業商事合同法律風險管理應當成為企業的長效機制，就必須把合同風險防范納入企業各項規章制度和工作流程之中，規范銷售部門、業務部門在合同風險防范中的職責，建立和完善合同風險管理制度，如《合同文本保管辦法》、《合同用印管理辦法》、《授權委托書管理規定》等。--上海浦東公司法律顧問
二、收集、整理合同法律指南。
這項工作可以交給企業的法律顧問或聘請專業律師進行，將國家有關的法律、法規、司法解釋、部門規章、標準等收集整理，匯編成冊，用以指導企業日常的合同行為。--上海浦東公司法律顧問
三、不定期培訓相關人員。 合同管理的專業性比較強，而且需要具備一定的法律基礎知識，企業可聘請專業律師對相關人員不定期舉行合同管理的法律培訓，增強其業務能力。培養一支高素質的合同法律風險防范專業隊伍。--上海浦東公司法律顧問
四、授權委托書的管理。
企業對外簽訂商事交易合同，依法應由其法定代表人或其委托代理人進行，未經企業授權，任何人不得以企業名義對外簽訂商事合同，其中也包括除法定代表人之外的其他企業領導人。但實踐中法定代表人直接對外簽訂商事合同的情況并不多，主要是委托代理人進行。因此，企業非常有必要建立起對外簽訂合同的授權制度，根據實際情況，對銷售人員發放授權委托書，一事一用，或者在一定時間內可多次使用。授權委托書的授權范圍、代理權限、有效期限、編號等內容都需要具體明確。對于銷售人員離職的，還應及時要求其交還未使用的授權委托書，以免日后發生表見代理的情形，使企業白白承擔法律責任。
五、合同專用章管理。
不少企業在對外簽訂商事合同時使用合同專用章，也有直接使用公章的，從風險控制的角度講，使用合同專用章的風險更小。印章管理的內容主要包括：簽訂合同必須使用合同專用章;合同專用章由專人保管，使用時應當認真登記;合同專用章的遺失補刻與交還程序;對濫用合同專用章的處罰措施等。--上海浦東
公司法律顧問
六、合同文本管理。
企業的常用合同文本，應當聘請律師將其事先起草印制好，并結合實際情況依法適時修改，如買賣合同、加工合同等，對于一事一用的重要合同，也要爭取合同的起草權，以便能夠充分考慮和保護己方的權益。在使用對方提供的合同文本時，一定要將文本交顧問律師審查，并提出修改意見。--上海浦東公司法律顧
問
七、合同履行管理。
主要是保證合同按時、按質、按量履行，并履行隨附義務，如通知、協助、保密義務，在遇到合同約定不明確而影響履行時，應及時與對方協商簽訂補充協議;審查合同主體、內容的變更;依法行使抗辯權，依法催款，中斷訴訟時效;辦理債務轉移和委托收款事項。--上海浦東公司法律顧問
八、合同糾紛處理。
強化合同風險防范可有效避免合同糾紛，但并不能完全排除糾紛的發生，發生糾紛后，首先應由業務部門與對方進行協商，并注意保留相應的證據，協商不成需要提起仲裁或訴訟的，應當及時移交專業律師處理，以最大限度的維護自身
的權益。
九、合同檔案管理。
合同依法簽訂后，承辦人員應將正本上交合同管理人員，自留副本復印件使用，對生效的合同應逐一編號登記建立檔案，與合同有關的所有文本都要歸在一起，如合同附件，雙方往來傳真、電子郵件的打印稿，送貨、運貨、提貨、收貨、驗貨的憑證，貨款發票復印件，產品樣品或鑒定報告等。--上海浦東公司法律顧
問
十、避免合同修改所帶來的風險。
盡管合同在簽訂時不存在法律風險，或者存在的法律風險處于可控狀態，但合同在履行過程中，雙方協商變更合同主體或變更合同內容，可能會帶來新的法律風險，因此企業必須有效規范和控制合同的修改程序，將合同修改與合同簽訂同樣對待，避免合同修改所帶來的潛在風險。--上海浦東公司法律顧問
十一、強化合同附件的法律風險管理。
合同在簽訂后為了細化或進一步明確合同條款，企業往往再簽合同險件，而合同附件也與主合同具有相同的法律效力，甚至效力高于主合同。企業在合同實務中往往重視主合同，輕視合同附件，就會造成潛在的法律風險。故應強化其管
如何做好人民調解工作范文第2篇
一、醫保給醫院帶來機遇也帶來挑戰 基本醫療保險制度實施以后，醫院與患者之間提供醫療服務和支付醫療費用由單純的交換關系，變成了患者、醫保機構、醫院三者之間的關系。因此，醫保機構、醫院、患者處于同一個醫療保險與服務運行系統當中。一方面醫保機構、醫院均以保障患者醫療需求為社會目標，另一方面又要維持各自的生存和發展，產生相互利益制約，而醫保對醫院的影響則主要體現在：
1.1 醫保為醫院提供了新的發展機遇 隨著醫療保險的實施，醫院外部經營環境已發生了重大變化?；颊呖梢宰灾鬟x擇定點醫院和藥店，維權觀念和消費意識增強，醫療保險管理機構對醫院進行嚴格監管，醫院不合理的醫療行為將直接受到經濟制裁等，這使得醫療市場競爭日益激烈。為此，醫院必須重新審視和調整經營戰略，變革管理機制，調整內部資源配置和服務項目，提高技術水平和市場競爭力，在擴大社會效益的同時才能提高經濟效益，這才能促使醫院盡快適應新要求，迅速發展起來。
1.2 醫保有利于醫院經營管理規范化 實施基本醫療保險前，醫療服務市場是典型的供方壟斷市場，其競爭機制存在嚴重缺陷。實施醫療保險后，醫院經營行為面臨來自各方的限制。計算機網絡化的建立和發展、需求方就醫選擇范圍的擴大、保險政策法規和技術規范的制約等都是各種表現。
1.3 醫療保險給醫院帶來挑戰
受競爭主體多元化及患者分流影響，醫療保險使醫療市場競爭更加激烈。各醫院將在醫療市場上圍繞醫療質量、收費價格、服務功能、技術水平、社會聲譽等方面展開激烈競爭，以得到更多市場份額。同時，由于醫療保險基金普遍緊張，對醫院制定了較低的支付上線，獲利空間有限，醫院醫療行為既不能超出范圍，也不能超定額標準，既要符合醫療保險要求，還要增加醫院收入，其經營管理難度加大、醫療糾紛也在一定程度上有了增加。
醫保政策的實施，一是促進了醫院的改革。通過對醫院的定點與非定點、參保人員按本人意向選擇就診機構、不同級別的醫院實行不同的自付比例，處方藥與非處方藥可在醫院與定點藥店之間自選劃卡結算等措施，將醫院推上了市場競爭的軌道。一系列的醫保監管措施，規范了用藥、檢查、診療行為，提高了醫療質量，改善了服務態度、條件和環境。二是促進了醫院的網絡建設，通過計算機網絡信息化建設，提高了結算工作效率，方便了參保職工的就診結算，增強了醫療消費的透明度，發揮了對醫療費全過程的監控作用。三是實行及時、足額的結算辦法后，減少了醫院的經濟風險，尤其是參保困難職工的欠費有所下降。
二、醫院因醫保感受新的困惑
當然，醫院對醫保也有許多困惑的地方。比較突出的幾個問題，一是服務協議簽訂方面，保方與醫院同是法人，但不對等。從內容上來說，保方責任小、權力多、義務少。而醫院是責任大、權力少、義務多。二是保方在政策的變動調整時不能很好地進行宣傳，老百姓沒有及時收到信息，就會對醫院和醫保政策產生不滿情緒，而矛盾和糾紛又集中在醫院。三是在同一地區同時存在省級、地市級、縣市級、區級等不同級別的統籌，醫保政策與規定都有所不同，出現各種不同的軟件版本，醫院不堪重負，難以應對。
目前，醫院已成為醫療保險制度中各方利益的交匯點，社會統籌與個人帳戶相結合的保險機制，“以籌定支”的費用補償原則，醫療費用總量控制和支付方法的變革等，加強了對醫患雙方的制約力度。為了適應這種影響帶來的變化，醫院必須轉變觀念，調整內部結構和運行模式，從而降低醫療成本，提高醫院市場占有率和社會經濟效益。醫院醫?？剖轻t、保、患最好的溝通橋梁。
基本醫療保險制度改革政策性強，涉及面廣，配套文件多，除國家、省市的統一政策外，區縣還根據當地基金征收情況制定了相關規定。比如甘肅，除省、市兩級以外，還有好幾個縣、區都成立了相應醫保管理機構，出臺的規定要求也不盡相同。臨床醫務人員和醫保審核者都存在素質參差不齊，自然也就存在對政策理解的偏差。醫保經辦機構、定點醫院和醫?；颊呤腔ハ嗪献?、互相協調、互相制約的統一體，是構筑醫療保險制度不可缺少的3大部分。定點醫院面對醫保經辦機構和眾多醫?；颊?，如何處理好3方關系，是能否在醫療市場競爭中勝出的關鍵。而在醫院面對醫、保、患三者之間的最直接職能管理部門就是醫?？?。因此，醫?？评響l揮好溝通橋梁作用。在醫、保雙方政策理解上發生沖突時，作為醫院醫?？朴胸熑魏土x務站在公正的立場上當好裁判，以實事求是的態度作好雙方的溝通解釋，對臨床醫務人員重點是政策的宣講，對醫保管理部門重點是專業知識的解釋，使雙方達到統一的認識，切實維護好參保人的利益。 為使定點醫療機構與醫療保險事業共同進步，筆者個人認為定點醫療機構應從以下幾個途徑謀求醫院與醫保的協調發展：
2.1 確立醫保組織管理
醫院成立醫保管理領導小組并下設醫保管理辦公室，具體負責對醫院醫保工作的管理和運行，這一點各醫院基本做到。對臨床科室醫保工作的管理，醫院應設立兼職醫保聯絡員，制訂“護士長收費負責制”等一系列規章制度。這樣，全院從上到下，從內到外，可形成層層落實的醫保組織管理體系。
2.2 確立培訓機制，落實醫保政策
將醫保有關政策、法規，醫保藥品適應癥以及自費藥品目錄匯編成冊，下發全院醫護人員并深入科室進行醫保政策法規的培訓，強化醫護人員對醫保政策的理解與實施，掌握醫保藥品適應癥。通過培訓、宣傳工作，使全院醫護人員對醫保政策有較多的了解，為臨床貫徹、實施好醫保政策奠定基礎。通過對護士長、醫保聯絡員的強化培訓，使其在臨床工作中能嚴格掌握政策、認真執行規定、準確核查費用，隨時按醫保要求提醒、監督、規范醫生的治療、檢查、用藥情況，從而杜絕或減少不合理費用的發生。
2.3 重視各環節的管理
由于醫院的醫保工作與醫政管理關系密切，其環節管理涉及到醫務、護理、財務、物價、藥劑、信息等眾多管理部門，故醫院應明確規定全院各相關部門都要重視醫保工作，從完善醫療質量管理體系、規范醫療行為入手。醫院醫?？撇粌H要接受醫院院長的領導，還要接受省、市、區醫保中心的指導，必須認真落實上級醫保中心的各項規定，還需要院內各相關職能部門如醫務科、護理部、財務科、計算機中心等的全力支持和配合。同時醫?？埔矐e極行動起來，如與藥劑科、計算機房配合對3個目錄庫的信息進行及時維護和修正，為臨床準確使用藥品、診療項目奠定基礎;與醫務科、護理部通力協作要求各科室各種報告單的數量應與醫囑、結算清單三者統一，避免多收或漏收費用;嚴格掌握適應癥用藥及特殊治療、特殊檢查的使用標準，完善病程記錄中對使用其藥品、特治特檢結果的分析;嚴格掌握自費項目的使用，自費協議書簽署內容應明確、具體;與財務科密切合作，保障參保人員入院身份確認、出院結算準確無誤等。
2.4 確立新的獎懲機制，完善規章制度
醫?？圃谡J真學習各項醫保政策和法規的基礎上，應結合醫院具體情況，制定一系列配套規定和獎懲條例，并發放到科室，供大家遇到問題時隨時隨地查閱，例如醫生不顧醫保規定超范圍用藥、濫用抗生素、超范圍檢查、過度治療等造成醫?？劭?，這些損失就從當月獎金中扣除，對一些有多次犯規行為者要進行嚴肅處理等等。加強與各級醫保經辦機構的溝通，定點醫院作為醫療保險服務的載體，必須加強與省、市、區醫保經辦機構的溝通與交流，及時匯報工作中存在的問題及困難，爭取省、市、區醫保中心的支持和幫助，同時醫院應加強自律建設，認真貫徹落實醫保管理各項規章制度及服務協議，真正讓參保人員收益，贏得更多醫?；颊?，獲取醫、患、保3方的共贏。
如何做好人民調解工作范文第3篇
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤并交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.
文員首先要做好自己的本職工作，不管你是現學現買也好，或是求助于別人也好，上級安排的工作一定要在規定的時間和規定的要求內完成，如果你心思夠細密的話，也可以私下的提一下上級安排工作內容的不足和關心一下上級領導(指的不是拍馬屁和賄賂)，如果你想更快的升職你必須在自己的條件內，多學習一下你目標的職位的工作.想必文員能做好這些應該足以了.我是以一個企業的管理人員的身份來講的，可能不夠貼切，角度不同，但是萬變不離其中. 首先要有很好的交際能力，一般在辦公室的，需要有良好的溝通能力，有很好的交際應酬能力。這樣才能更好地和其他人搞好關系。
要有比較好的寫作功底。 做工作要分清主次輕重緩急，一天中肯定會有很多的工作，先處理重要的，緊急的。要和直接領導搞好關系，因為他掌握著你在這個單位的命運，升遷、加薪、請假等都要通過他，他能為你美言一句，勝過你干一年的。相反，如果給你說一句壞話，你怎么努力也不會有好結果
首先要有很好的交際能力，一般在辦公室的，需要有良好的溝通能力，有很好的交際應酬能力。這樣才能更好地和其他人搞好關系。
其次，要有很好的電腦知識，打字要有一定的速度，EXCEL、WORD的一般應用要過得去。要會用些現代化的辦公工具，比如打印機、復印機、傳真機等，要會用。
要有比較好的寫作功底。
做工作要分清主次輕重緩急，一天中肯定會有很多的工作，先處理重要的，緊急的。
要和直接領導搞好關系，因為他掌握著你在這個單位的命運，升遷、加薪、請假等都要通過他，他能為你美言一句，勝過你干一年的。相反，如果給你說一句壞話，你怎么努力也不會有好結果
我認為，一個合格或者優秀的文員應具備如下幾點：
1、良好的文字處理能力，江西德林人才網認為這是保證自己工作方向的基礎，能讓主管省事或另眼相看，這也是提升自己能力和地位的一大法寶。這里的學問很深，自己最好備1本辦公文書寫作大全之類的書，這是必備的工具書，有些公司配的有，比如我們就有。比如我們公司，聘請了一名兼職秘書，其工資也是1200元/月，每周6到公司1次即可。
2、電腦應用能力。應能獨立操作計算機，熟練操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等辦公自動化軟件及Internet郵件收發和處理技巧，政府機關的文員也要求對WPS有一定的認識。
3、能熟練運用各類辦公自動化設備，打印機、復印機、傳真機、掃描儀、刻錄機，如果您對以上機器具有簡單維修技能，那一定是領導的掌中寶。
4、良好的溝通協調能力，文員作為基層員工，一定要正確領會領導的意思，一件事不可能讓上級主管給你交代了又交代，較強的保密意識也就是責任心。同時，作為文員，接聽電話時間也多，作為公司與外界電話聯系的第一人，你說溝通技巧重要不呢?當然公司各項業務一定要熟悉和精通。
5、其他能力，如一定的英語知識，較好的記憶力，時間分配能力等綜合能力。
如何做好人民調解工作范文第4篇
機遇來臨之時，臨陣磨槍是遠遠不夠的，平時的積累便顯示出厚積而薄發的力量。譬如，有一天，你突然接到一個面試的通知：秘書。此時此刻，你需要迅速完成如下問答精華之萃取，因為，你在仿真不久的將來將經歷的一場重要性空前的面試。
一、你了解秘書工作嗎?
答：嗯，對于秘書工作我有一定的了解。秘書是領導者身邊的綜合輔助工作人員和公務服務人員。他們以輔助決策，綜合協調，溝通信息，辦文、辦會、辦事等為主要職能，是領導者的參謀和助手。當然，這只是對秘書概括性的通用解釋。更多的職位要求細節需要在今后的日常工作中領導多教誨、自己多參悟。
二、你為什么選擇秘書工作呢?
答：秘書是各種組織機構尤其是大型國企重要的職位。隨著我國企業改革步伐的加快，對于秘書職位的要求也日漸提高。既要年輕有活力、有想法、有創新精神，又要辦事穩重、思維縝密、考慮周全。這種文武雙全的職業需求提供了全方位鍛煉自身綜合素質的絕好平臺。而我的性格、履歷和未來的職業愿望同秘書的工作性質十分吻合，所以我選擇秘書工作。
三、你覺得如何能做好秘書工作?在今后的工作中需要注意什么問題呢?
答：做合格的秘書難，做優秀的秘書更難，但是困難不是也不應該成為我做優秀秘書工作的障礙。為了把秘書工作做得好，做得藝術，我認為需要從以下三方面著手。
首先，講原則。原則是正確做事的基礎。秘書的原則即基本的職業道德就是忠于領導，恪守盡責地完成本職工作。比如做好消息的上傳下達。對于一則消息，務必遵循“及時性、保真性”原則，在第一時間將消息匯報給領導，既不能添油加醋，也不能掐頭去尾，力求避免因為自己的主觀因素而影響到領導判斷。
其次，講方法。**集團在我國**行業扮演著重要角色，董事長作為**集團的領軍人物，責任的重大不言而喻，這就對秘書崗位提出了更高的要求。相比較傳統的秘書職責，我認為要講求方法，實現四個轉變。一是從單純地辦文辦事轉變為既辦文辦事又出謀劃策，二是從單純地傳遞信息轉變為綜合處理信息，三是從被動服務轉變為主動服務，四是從憑經驗辦事轉變為科學化管理。仍然拿信息上傳作為例子。在遵循“及時性”和“保真性”原則的基礎上，細心觀察領導在何時何地對何事的何種態度，從而判斷各類事項即消息的重要程度，在匯報消息的同時給出備選的處理方略。這些方略恰恰是領導處理該類事件時傾向的若干種答案。多給領導出選擇題，一方面著實減輕領導的工作強度和壓力，另一方面提高自身輔助決策的水平。
第三，講藝術。同樣一件事情，分為做完、做好和做得漂亮三個層次。但凡董事長需要親身處理的事情，都是集團的重大事件，對于集團的團結、和諧與發展普遍有重要影響
意義。協助領導把事情處理得妥當藝術，是秘書追求的最高境界。仍然是消息下達的例子。當領導不便表態卻又有明確態度(如拒絕)時，秘書理當站出來，按照領導態度的方向辦事。第一步，細心詢問當事人遇到的困難，傾心聆聽當事人的訴求;第二步，委婉地表達事情不可為的結果，同時給出其他殊途同歸的建議，給出另一種答案本身也是答案;第三步，如果需要，每隔一段時間親自去詢問當事人的現今狀況，希望當事人理解領導的苦衷。至此，善始善終地處理完畢這件事情。
最后，希望并堅信自己的努力能夠獲得領導的認可!
當然，事情并非總是朝著自己想象和努力的方向發展，常常我們苦苦等待的機遇擦肩而過，不以自己的夢想為轉移。遇到這種情況，我認為應該保持清醒的認識。
天道酬勤，付出總有回報。今日之積累，無論是經驗還是教訓，對于今后的發展總是有用的。就像你辛勤灌溉著一株幼苗，本希望它會長成一棵蒼天大樹，但它也許被不測的風云折斷，而不久將來你會驚奇地發現在它的周圍、曾經被汗水滴灑的地方，開出了名貴的蘭花。
如何做好人民調解工作范文第5篇
如何做好罪犯管理和教育工作，我認為既要善做減法，又要善做加法。
我認為最主要的工作就是一要做好監區罪犯面對面管理教育工作，想方設法搜集、匯總、研判犯情、獄情，千方百計掌握罪犯思想改造動態和日常行為舉止，針對各階段罪犯的改造表現情況開展有針對性的措施進行溝通、引導、教育和打擊，做到恩威并施、獎罰并舉。既要發揮考試、考核指揮棒作用，又要聚焦罪犯關心和在乎的人和事，雙管齊下逐步引導罪犯樹立遵規守紀意識和行為規范意識，協助監區領導維護好監區的長久安全穩定。
在犯情、獄情摸排和搜集方面，除了民警三大現場巡查發現、會見與親情電話的監聽、復聽和罪犯往來信件的觀察等途徑，還有耳目信息員的情況匯報，當然不能僅僅依靠這些摸排、搜集途徑，我們要在犯群中尋找更多想改造、要改造、不起眼、靠攏政府的罪犯，多向他們了解深層次、隱蔽性的犯情、獄情，與耳目信息員情況匯報相互印證，重視罪犯情報來源而又不完全依靠罪犯情報，要嚴格篩選、綜合把握，與自己平時的觀察發現和其他民警的反應相結合辨別真實性和可靠性。對于發現的重要犯情、獄情要保持持續跟蹤和關注，不輕易打草驚蛇，學會欲擒故縱，同時做好對提供情報信息罪犯的保護，嚴格保密，在日常工作中我經常以應知應會抽背為理由組織多名罪犯了解情況，干擾罪犯的視線，出其不意以開展清監查鋪搜身方式查獲收繳不利于改造的物品，最大限度地擠壓罪犯違規違紀活動空間。
在罪犯日常行為養成方面，對于行為養成差且屢教不改的罪犯給予相應扣分處理、獄務公開曝光，一個月內停止撥打親情電話，停止營養餐加餐、監區文娛活動和罪犯評優評先活動，減刑、假釋往后順延，大帳物品除日用品以外停止點購，且需要面壁思過半個月。一段時間以來，我們監區已經連續幾周未發現一起視頻通報罪犯違規違紀情況。監區始終堅持有錯必糾、有錯必查、有錯必懲?？赡苡行┳锓笇@一切都不在乎，那么監區把精力聚焦到罪犯最關心的人和事上，用罪犯最關心的人和事來觸動罪犯的內心世界，高舉利劍、懸而不用，從而為管理取得一定的突破口。對于改造表現好的罪犯則采取大張旗鼓的表揚，在犯群中逐步形成弘揚正氣、唱響改造主旋律的氛圍。
二要做好各類臺賬和報表的撰寫上報工作。臺賬和報表是記錄監區日常工作的客觀反映，是查詢資料的有效工具，是執法留痕的主要依據，是規范管理的真實再現，規范填寫臺賬、真實記載臺賬同樣有著不可忽視的作用。如何做好基礎工作，結合我們監區管教工作的開展情況，談談我的五點看法：
一、保證臺賬填寫數量、傾向注重質量。許多臺賬和專檔的建立、管理在保證數量不缺項的同時，更要注重質量，該談話教育的談話教育，該布置任務的布置任務，光注重數量不注重質量則臺賬勢必會流于形式，光注重質量而不注重數量則臺賬難免會不夠完整。比如說勤雜事務犯專檔里的材料除撤銷審批表以外共六種，少一樣都算不完整、不規范。再比如就基礎臺賬填寫而言，監區內勤可結合各自監區工作開展情況對各類基礎臺賬進行階段性自查(選擇每周一次或每旬一次)，對于缺項的予以統計并將情況匯總到監區領導處及時開展溝通、補差補缺;對于罪犯出入調動、外出就醫、刑滿釋放、日常獎扣分事由等重要事項要及時在當班執勤記錄臺賬上予以填寫，同時也為罪犯的計分考核周評議提供最直接、最可靠的參照和依據。
二、科學安排和規劃臺賬填寫時間。俗話說，“今日事、今日畢”。打個比方，夏天的居民小區垃圾一般都是日產日清，如果不及時清理則勢必會造成居民生活環境質量的下降，給居民的日常生活帶來諸多不利影響。我們的臺賬的填寫、專檔的完善同樣如此，也應當以日產日清或日產周清的方式予以填寫，避免時間長了造成該登記的未記載、該記錄的被遺漏，同時也避免越積越多，寫起來就會感覺到力不從心，容易造成忙中出錯。大家不妨可以利用值班期間組織罪犯在活動室開展晚間活動的時間集中清理紙質臺賬，我覺得比等到考核或檢查的時候再來臨時抱佛腳要輕松得多，同時也大大減少了因集中補臺賬而造成的忙中遺漏和疏忽，無法保證材料之間的相互印證和關聯性。
三、以考核結果為導向及時補差補缺。以監獄季度標準化監區考核為依托，把通報的不足之處集中匯總到一起，不斷尋找工作的薄弱環節，既要注重與前一季度本監區的考核結果作縱向比較，也要注重與其他監區的考核結果作橫向比較，對于每次考核檢查組來監區考核檢查的項目和提出的建議都要及時記載并匯總，認真反思，加以改正，補差補缺，運用考核結果倒逼方法，推進基層基礎工作不斷取得新發展和進步。
四、加強學習和經驗交流以學促進。一方面，大家要自己學、主動學，特別是精細化管理手冊和計分考核獎懲細則，要把握什么時間節點做什么事、怎么做才不會錯。另一方面，由獄政科、獄偵科牽頭，在全所范圍內把各監區基礎工作一些好的做法和經驗通過召開培訓會、現場觀摩會等形式及時宣傳推廣，便于大家學習和借鑒，“百花齊放春滿園”比“一枝獨秀不是春”來得更好，共同提高、共同促進，全面提升全所各監區基層基礎工作管理水平。此外，內勤崗位上獄政、獄偵的事務性工作比較多，容易做也容易忘，因此建議大家建立自己專門的工作日志(如內勤崗位一本通)或備忘錄，對一些事務性工作和執法性環節的流程和程序予以記載，方便熟練運用。
如何做好人民調解工作范文第6篇
2堅持人口計生工作“四個不動搖”，第一個就是“堅持黨政一把手親自抓、負總責不動搖”。當前在開展人口計生工作中，貫徹落實十七大精神、統籌解決人口計生問題，爭取到黨政領導的關心、重視和支持，人口計生工作中的困難和問題一般都會迎刃而解。俗話說“老大難、老大重視就不難”。做好鄉鎮人口計生工作,作為分管領導,開發領導,爭取黨政領導的關心、重視和支持至關重要，個人認為有以下幾點：
一、經常溝通尋求領導關心
爭取黨政領導的關心、重視和支持人口計生工作，首先要主動匯報工作，通過匯報工作，與主要領導溝通，開發領導，尋求領導的關心。要對上級出臺的人口計生工作方針、政策，工作中的重大問題及時主動向黨政主要領導匯報，同時，結合實際，提出具體的落實意見或方案，便于領導了解和掌握情況,作出正確決策。匯報工作要簡明扼要，突出重點，堅持一分為二，不能只報喜不報憂，對重要問題，還應寫成書面專題報告，請黨政主要領導予以批示，幫助解決。向領導匯報工作別怕別人說三道四，只要不摻雜個人私心雜念，領導會歡迎和支持的。
二、做好宣傳引起領導重視
爭取黨政領導的關心、重視和支持人口計生工作，做好宣傳很重要。一是請黨政領導出席計生的重要會議和重要活動。每年鄉鎮召開的大型會議，專題會議以及每月人口計生例會，請黨政主要領導出席參加，一方面體現領導重視人口計生工作，另一方面也宣傳了人口計生工作;二是要宣傳好領導的工作。要通過各種形式宣傳領導關心、重視和支持人口計生工作，宣傳領導在抓人口計生工作中的好思想、好經驗、好作法，同時適時組織、舉辦和開展1-2次大型活動來推動人口計生工作，讓主要領導親自參與，通過宣傳，樹立良好對外形象，以此開發領導，讓領導更加關心、重視和支持人口計生工作。
三、以工作實績感動領導
爭取黨政領導的關心、重視和支持人口計生工作，用工作實績感動領導是一個很重要的方面。首先要認真把工作落到實處。要善于把上級部署的任務和提出的要求與本地實際相結合，分清主次，有計劃、有步驟、有重點地逐步抓好工作落實，不做華而不實的表面文章，不喊嘩眾取寵的空洞口號,以過硬的能力和作風推動人口計生各項工作的落實。讓上級滿意、讓群眾滿意，以實績贏得領導的支持。其次要不斷創新發展。要克服怕冒風險、怕丟面子、怕丟位子、畏首畏尾的錯誤觀點，堅持科學、因地制宜、實事求是，把創新作為一種工作目標、工作追求、工作責任。在工作中創新，在創新中謀求工作發展。第三要培養樹立典型，要在工作中認真挖掘、提煉、總結，樹立1-2個典型、示范、亮點。如今年我鎮圍繞“新農村、新農家、新農民”示范創建活動，在蒙渡村開
展以優質服務為主題的生育文化園建設, 這項工作得到了各級領導的關心、重視和支持?？h計生局領導多次到村指導，鎮主要領導親自參與，初步完成了生育文化園建設。內容新穎、形式多樣、圖文并茂的計生宣傳文化氛圍，起到了潛移默化的宣傳效果，得到群眾的贊譽。
四、當好副手支持領導