物業公司聘用合同范文第1篇
甲方(用人單位)名稱：___________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
身份證號：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。
二、工作性質
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動報酬
甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現金發放或打銀行卡。
四、乙方為退休、內退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。
五、甲方依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
六、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
七、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;
2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________
物業公司聘用合同范文第2篇
銷售人員聘用合同
甲方(聘用方)：塑心·瑜伽舞蹈會館 乙方(受聘方)：
乙方信息：
身 份 證： 聯系電話： 聯系QQ： 其 他：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據本會所有關制度規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、合同期限
合同期限采用以下第 種形式： 1.固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.完成一定工作任務：自 年 月 日至 時,聘用關系自然終止。
3.不固定期限：自 年 月 日起。
第二條、權利與義務
1.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，從事銷售工作。 2.乙方每周工作 小時(未填寫視為40小時)，若未達到或超出每周工作時間，可在其他時間加班或補休，也可與甲方協商按照每小時 元(未填寫視為8.5元每小時)扣薪或加薪處理。若發生加班乙方有必要說明加班原因以及加班產生的績效。
3.乙方基本工資 元，績效工資根據乙方的工作業績按照內部分配辦法考核確定。 (1)基本提成
(2)如果當月形成有意義創意的,創意獎當月大于50元，產生效益大于100元，兩項不累加。
(3)有利于公司的相關制度創立和完善獎金大于50元。
(4)有創意，對公司管理也有利，但未達到(2)或(3)的作用那么大，可酌情考慮以一季度為獎勵。
4.甲方按照國家法定節假日安排乙方休假，在特殊情況下乙方應當服從甲方安排在法定節假日工作，但事后甲方須主動增加相應的休息時間給乙方或給乙方一定的薪酬補償。
5.甲方不負責為乙方繳納各種保險，乙方已經明確知道。 6.在合同期限內乙方不能從事有損甲方業務、名譽等活動，不能與其他用人單位和個人簽訂勞動合同。若因此給甲方造成經濟損失或名譽損失的，甲方有權隨時終止勞動合同并要求乙方做出相應的經濟賠償。
7.乙方負有保密義務，不得在任何時間(包括合同期限內、合同期限外)向任何人員(特別是相關行業人員或公司、組織等)泄露本會所商業機密(包括但不限于會所人員結構、會員信息等)，如有違反，應當承擔相應賠償責任并承擔一切因此產生的后果。
第三條、合同的變更、終止和解除 塑心·瑜伽舞蹈會館銷售人員聘用合同 第 2頁 共 2頁
1.本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。 2.雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
3.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，本合同即自行終止。 4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)由于個人原因要求提前終止合同應提前 天(未填寫視為30天)通知甲方。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或從事違法犯罪活動的。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔任何違約責任：
(1)發生不可抗力，不能預見，不能避免，不能克服等情況而導至相關工作不能繼續安排的。
(2)乙方被證明不符合聘用條件的(如達不到銷售能力的)。 (3)乙方不按時完成工作計劃的。
(4)乙方違反國家法律法規或甲方相關規定的。
6.如果解除合同，乙方一年內不能從事瑜伽相關銷售工作。 第四條、其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份，每份兩頁，甲乙雙方各一份，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。 3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 4.本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商后簽訂以下補充協議：
甲方(蓋章) 乙方(簽名) (法定代表人、負責人或委托代理人簽名)
物業公司聘用合同范文第3篇
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第款確定：
(一) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。
(二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從年月日起至年月日止。
(三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1) 在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2) ) 乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5) 乙方被依法追究刑事責任的;
(6) 乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7) 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4) 甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第
(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1) 乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2) 患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3) 乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4) 法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1) 在試用期內;
(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：×××××有限公司
代表：
年月日
乙方(簽名)：
物業公司聘用合同范文第4篇
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從年月日起至年月日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2))乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
物業公司聘用合同范文第5篇
合同編號：
寧夏銀湖農林牧開發有限公司
員工聘用合同范本
甲方(用人單位)名稱：寧夏銀湖農林牧開發有限公司
法定代表人：企業注冊號：
乙方(受聘人員)姓名：性別：專業：文化程度：民族：
居民身份證號碼：生日：(農歷、公歷) 家庭住址：郵政編碼：電話：根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止;
(二)無固定期限：自年月日起;
(三)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱：。 自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日起至年月日止。
二、工作性質和考核
1、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作(若乙方在合同 第 1 頁 共 1 頁
期內升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;
3、考核根據公司考核辦法實行。
三、勞動條件和勞動保護
1、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產、各生產環節及各種規章制度的教育和培訓。
2、乙方每月享受天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環境。
4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
5、根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為元/月，績效工資根據甲方的績效考核方案執行，工資若調整根據甲方工資調整文件執行。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)、法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、在試用期內(需提前3天通知甲方);
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業秘密)的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
八、合同的變更、續簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。
十、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協商。
物業公司聘用合同范文第6篇
委托方(甲方)：廣西投資集團來賓天河物業管理有限公司
承接方(乙方)：來賓市吉星裝飾工程有限公司
甲乙雙方經友好洽談和協商，甲方委托乙方負責裝修廣投·紅河小區員工住房與物業用房，為保證工程順利進行，根據國家有關法律，特定本合同(包括本合同附件和所有補充合同)，以便共同遵守。
一、工程概況
1、工程名稱：廣投·紅河小區員工住房與物業用房
2、工程地址：來賓市星城路廣投·紅河小區
3、工程施工面積：177平方米
4工程施工項目：詳看本合同附件一(工程預算單)
5、工程開工日期：2013年9月9日
6、工程竣工日期：2013年10月8日
7、承包方式：包工包料
二、工程合同價款
金額大寫：玖萬零仟零佰零拾玖元壹角陸分金額小寫：90000.16元(不含稅費)
三、質量要求
1、本工程使用材料由乙方采購,材料品種、規格、名稱、經雙方認可。
2、工程驗收標準，雙方同意參照《普通裝飾裝修驗收標準》規定。
3、施工中，甲方如有特殊施工項目或質量要求，雙方應確認，增加的費用應另簽訂補充合同。
四、材料供應(雙方責任)
1、乙方組織施工人員進場施工后，須做好安全技術交底工作，特殊工種作業人員(如電工)要具備相應的操作證。乙方對現場的安全負責，對施工期間所有安全事故責任概由乙方負責。
2、乙方負責采購提供的材料、設備需符合設計要求合格產品，并按時提供至施工現場，甲方提供場地。如延期到達，工期順延，由乙方負責。
3、甲方應按雙方約定的方式支付工程款。
五、付款方式
1、合同一經簽訂，甲方即應向乙方付工程款合同價的30%，施工至刮膩子時，甲方應付向乙方工程款合同價的40%，余款在驗收合格后甲方在3個工作日內付清所有工程款給乙方，如有拖欠將按照每天3%的違約金加收。如因甲方原因未能及時向乙方支付工程款而造成延誤完工，責任由甲方負責，如因乙方原因造成延誤完工由乙方負責。
2、工程施工中如有項目增減或變動，詳見合同附件
(二)，雙方應簽訂補充合同，增加項目價款加入總結算中。
3、以上款項現金支付或轉賬均可(用戶名：來賓市吉星裝飾工程有限公司
農行帳號：148301040003936)
六、工程工期
施工中如果因甲方原因要求重新返工的，或因甲方更改施工內容而延誤工期均由甲方承擔責任，如因乙方的原因造成返工的，由乙方承擔責任，工期不變。施工中，甲方未經乙方同意，私自通知施工人員擅自更改施工內容所引起的問題和延誤工期，甲方自負責任。
七、工程驗收
1、工程質量驗收，工程竣工后乙方上交裝修驗收單給甲方。甲方應在3天內組織驗收，如三天內沒有回應或甲方自行使用，視為驗收合格。
八、合同生效
1、本合同和合同附件經雙方蓋章，簽字后生效。
2、補充合同與本合同具有同等法律效力。
3本合同(包括附件、補充合同)一式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲方：廣西投資集團來賓天河物業管理有限公司乙方：來賓市吉星裝飾工程有限公司
代表簽名：代表簽名：