物業公司宿舍管理制度范文第1篇
【摘 要】大學生黨建工作和校園文化建設是實現社會主義人才培養目標的兩個重要途徑。本文從大學生黨建的內容創新、方式創新上來論述大學生黨建對作為大學校園文化建設重要組成部分的宿舍園區文化建設的引領和推進作用。
【關鍵詞】大學生黨建 宿舍園區文化 校園文化建設
當今世界正處在大發展、大變革、大調整時期，文化在綜合國力競爭中的地位和作用更加凸顯，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為了綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經濟社會發展的重要支撐。
十八大報告指出，文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須推動社會主義文化大發展大繁榮，興起社會主義文化建設新高潮，提高國家文化軟實力，發揮文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發展的作用。文化強國建設對高等教育在人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承方面提出了新的更高的要求。
大學既是培養人才的基地，也是傳承文化和創新文化的場所。大學作為文化的傳承、傳播和創造者，通過文化的繼承、傳播和創造，促進受教育者的社會化、個性化、文明化，從而塑造健全、完善的人，培養德、智、體、美全面發展的社會主義合格建設者和可靠接班人。
大學文化是以大學為載體的文化，是在大學校園這一特定地域上由大學人創造的一種獨特的文化形態，是社會文化層面下的亞文化，是中國特色社會主義先進文化的重要組成部分。其中，宿舍園區文化又是校園文化的重要組成部分，是校園文化建設的重要內容。
一 大學生黨建對校園文化建設的作用
大學的培養目標是培養德、智、體、美全面發展的社會主義合格建設者和可靠接班人，大學生黨建工作在人才培養、素質教育的過程中具有十分重要的作用，對大學文化建設起著不可替代的作用。
按照全面建成小康社會奮斗目標的要求，為實現文化改革發展奮斗目標，必須堅持以馬克思主義為指導，推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保文化改革發展沿著正確道路前進。
在現代社會，多元文化沖擊著大學生的價值觀、人生觀、道德觀，校園文化建設的基本任務就是要大力弘揚社會主義先進文化和社會主義核心價值體系，以正確的輿論引導學生，以高尚的精神塑造學生，以優秀的作品鼓舞學生，在整個校園形成積極向上的精神追求和健康文明的生活方式，讓學生形成正確的價值觀、人生觀和社會主義榮辱觀。
中國共產黨自成立起，即是中華優秀傳統文化的忠實傳承者和弘揚者，又是中國先進文化的積極倡導者和發展者，代表中國先進文化的前進方向。要抓好校園文化建設，首先就要抓好黨建工作，抓好黨員教育和基層組織建設，以黨員先進性帶動校園文化和精神文明建設，以黨支部保證校園文化建設的正確方向和實施載體。大學生黨建工作和校園文化建設是實現社會主義人才培養目標的兩種不同的途徑，兩者在育人目標上是一致的。
二 推進宿舍園區文化建設的重要意義
我國高校是社會主義先進文化建設的主要陣地，歷來也是西方敵對勢力爭奪的要地。無論是自由化思潮的影響，還是和平演變的影響，都給我們敲響了警鐘，高校這塊陣地我們不去占領，敵對勢力必然會占領。所以，加強校園文化建設，對提高學生思想道德素質和科學文化素質、促進人的全面發展，都起著重要的作用。而校園文化建設往往通過課堂教學和課外活動與教育兩種途徑，學生的第二課堂和宿舍園區生活對學生的健康成長往往起著潛移默化的作用。
學生宿舍園區是大學生生活的主要場所，大學生每天大約有二分之一以上的時間是在園區度過的。然而，學生宿舍園區不僅僅是吃飯、睡覺的地方。隨著高校管理體制改革和高校教育改革的不斷深入、學分制的普遍推行和網絡的便利，宿舍園區越來越成為學生自主學習、接受信息、結友交流和思想碰撞的場所。學生宿舍園區在大學生生活中的作用更加凸顯，是大學教育的重要陣地，更是校園文化建設的重要陣地之一。但是，很多學生甚至是教育者，把園區只是當作吃飯、睡覺、娛樂的場所，負責園區物業管理的公司也只能負責衛生、安全等工作，學校也缺乏專門的機構指導和組織園區文化建設，園區活動傾向于娛樂化、自由化和生活化。所以，如何將大學生生活園區建設成思想教育、行為指導、生活服務和文化活動的教育基地，成為擺在每個高校管理者面前亟待解決的課題，也是大學文化建設的重要方面。
大學生宿舍園區文化是以大學生公寓為主要載體，大學生群體為活動主體，以物質形態的環境條件和規章制度、人際氛圍、管理措施、精神理念為內容，以強化大學生基本素質、提高大學生道德修養、規范大學生學習和生活為目標的校園區域文化。它是大學校園文化的重要組成部分，它包括物質形態的公寓、設施等物質文化，意識形態的思想、道德、倫理等精神文化和組織、機構和規章等制度文化形式。
三 加強宿舍園區黨建文化的建設
大學生園區文化的環境空間主要是學生公寓及其園區，是學生生活和休息的場所，具有空間集中、學生密度大、生活性強的特點。在園區，學生往往比較放松、隨意，人際交往頻繁，學生的思想和行為也表現得更真實。所以，園區是對學生進行思想教育、文化引導的重要場所。園區良好的氛圍對學生的成長，對其人格的形成和人生觀、價值觀的確立都會產生積極的影響。因此，園區文化建設可以通過貼近生活的活動，關注和影響學生的思想、行為、人際交往，這正是思想建設的內容，是支部和黨員發揮作用的重要載體。
學?？梢栽趫@區設立黨支部，以支部主題活動引領園區活動，從日常行為影響住宿學生、培養入黨積極分子，樹立正確的導向，將學生思想教育、社會主義核心價值體系學習融入到日常生活和活動中，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，樹立和踐行社會主義榮辱觀。
打造紅色園區文化，充分發揮園區內自然環境陶冶性情、修身養性之功能，通過各種措施和手段，賦予園區里包括宿舍、廣場、花草樹木等在內的建筑、設施和環境豐富的紅色文化內涵。同時，利用文化墻、電子屏、通告欄等，宣傳先進榜樣、黨建知識，把園區建成一個積極向上的文明園區，引導學生發揮正能量。
廣泛開展文藝、體育、科技文化等特色文化素質教育，努力提高學生的審美能力。同時營造一個積極向上、民主和諧、相互尊重、相互學習、相互激勵的人際環境，形成充滿生機和活力的、開拓奮進且具有特色的園區文化氛圍。
定期進行紅色主題裝潢大賽、黨建知識大賽，在園區營造濃厚的先進思想教育氛圍。通過黨員宿舍掛牌、黨員一幫一和黨員志愿者活動等，充分發揮黨員先進性和支部的戰斗堡壘作用，以建設優良的室風和學風為載體，保證黨的優良作風在高校的傳承和發揚。
四 結束語
高校承擔著培養祖國未來建設棟梁的重任，是社會主義先進文化建設的主要陣地。學?？梢酝ㄟ^在學生宿舍園區設立黨支部，以黨支部為載體，積極開展中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系教育，打造宿舍園區黨建文化，充分發揮廣大黨員和基層組織在黨風、校風、學風建設中的作用，以確保園區文化發展正確的社會主義方向。
參考文獻
[1]《加強和改進新形勢下黨的建設學習讀本》編寫組.加強和改進新形勢下黨的建設學習讀本[M].北京：中共黨史出版社，2009
[2]《十七大報告輔導讀本》編寫組.十七大報告輔導讀本[M].北京：人民出版社，2007
[3]中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定[N].人民日報，2011.10.26
[4]《十八大報告輔導讀本》編寫組.十八大報告輔導讀本[M].北京：人民出版社，2012
〔責任編輯：龐遠燕〕
物業公司宿舍管理制度范文第2篇
當今信息技術飛速發展, 互聯網和信息化技術已步入人們的生活、工作等各個領域。信息化管理減少了管理成本與時間, 提高了管理效率。學生宿舍作為學校的一部分, 是學生日常生活和休息的場所, 對學生宿舍進行信息化管理, 已成為提升高校后勤管理現代化水平的重要途徑。
利用互聯網及時、在線、資源共享等優勢, 將學生、宿管、物業這三方信息需求建立在一個共享平臺上, 從而在滿足三種類型用戶需求的同時, 極大提高后勤部門的信息化管理水平。
2 主要功能及特色
本系統充分發揮互聯網優勢, 為學生、宿管及第三方管理人員提供快捷、全新、完善的信息化管理及服務模式。針對學生要求, 系統提供查詢服務、投訴服務、報修服務三大主功能。學生的日常宿舍生活所需求的管理服務全部由自動化、科學化的物業管理體系來提供, 管理人員工作效率有了極大提升。除了網頁端的服務, 還將其移植到了移動平臺上。同時, 還為第三方管理用戶提供了信息查詢、信息修改、投訴建議、后期維護等便利功能。
3 系統邏輯結構
學生、宿管、后勤管理人員三方用戶對于數據庫的共享以及查詢訪問操作的實現技術, 集中體現在對于數據庫的管理方面, 筆者采用了當今較為流行的三層架構圖模式實現, 其邏輯結構如圖1所示:
其中表示層主要實現學生、宿管和第三方管理部門人機交互, 用于接收用戶請求并且返回數據結果并展現在結果界面。為了保證管理系統的安全性, 用戶必須從一個由系統提供的登入界面輸入用戶名、密碼后進入, 成功之后才會提供進一步服務, 實現人機交互。
中間業務邏輯層主要用于對用戶傳輸的數據及下層返回的結果數據進行必要的處理, 形成工作目標。在本學生宿舍物業管理系統中, 主要對于系統各學生住戶信息管理、報修單管理、投訴管理、系統公告、報修工管理等功能實現的邏輯代碼。通過該層獲取數據, 然后對數據進行處理。
底層數據訪問層主要完成訪問存取數據庫的相關操作, 實現數據庫查詢, 或者完成對于數據庫的增、刪、改操作, 并將結果保存至數據庫中。本系統負責從學生、宿管、后勤用戶數據庫中提取出相應信息, 傳遞給業務邏輯層進行后續處理。
4 主要代碼實現
本系統PC端基于ASP.NET, 實現前臺網站及后臺管理維護系統開發, 移動手機端采用安卓平臺, 后臺數據庫采用SQL Server2008, 最終實現基于三方平臺共享模式的宿舍物業管理系統。用戶登錄模塊部分代碼描述如下:
5 結語
基于.NET平臺的學生宿舍物業管理系統, 經過需求分析、系統設計、代碼編寫和系統測試, 目前已實現:三方用戶的注冊、數據錄入;宿管通知發布、管理維修工和報修單;學生宿舍報修申請、評分、投訴建議等主要功能。今后, 將根據用戶要求, 不斷完善、補充新的功能。使本系統更趨于實用化, 真正服務于高校后勤部門和廣大的在校學生。
參考文獻
[1]王東洋, 夏婷, 劉志強, 等.基于ASP.NET的小區物業管理系統設計與實現[J].軟件導刊, 2015 (10) .
[2]陳園瓊.物業管理系統的設計與實現[J].考試周刊, 2015 (52) .
[3]張華明.分析住宅小區物業管理系統的設計與實現[J].現代企業文化, 2013 (8) .
[4]高揚.基于.NET平臺的三層架構軟件框架的設計與實現[J].計算機技術與發展, 2011 (2) .
[5]張婧.ASP.NET三層架構體系分析與應用[J].科教導刊:電子版, 2016 (6) .
物業公司宿舍管理制度范文第3篇
第一條
為使本公司宿舍管理合理化、規范化及合理使用，特制定本制度。
第二條
本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優推薦及個人申請保證，或在本公司表現優秀之在職人員。
第三條
公司各區域柜店人員來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。
第四條
其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。
第五條
住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內遷入居住，逾期以棄權論。
第六條
為使宿舍安全與衛生，特規定以下各項制度以共同遵守：
(一)
保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。
(二)
節約使用水、電及公司配備其它資源。
(三)
宿舍的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。
(四)
宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。
(五)
宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。
(六)
宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。
(七)
宿舍內不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
(八)
宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
(九)
宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
(十)
宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
(十一)
宿舍樓開放時間為早上8：25關門;下午17：30開門;晚上22：45關門，雙休日白天正常開放，晚上照常關門。
第七條
行政部經常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。
第八條
為有效執行本制度，由住宿人員互相推選，設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛生、紀律等管理。
第九條
住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應及時報告舍長及行政主管，以做備查。
第十條
住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養成良好的衛生習慣。
第十一條
住宿人員下班后的休閑活動范圍，除娛樂室、籃球場外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。
第十二條
住宿人員如需外出者需在門衛處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應于23：00時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。
第十三條
宿舍內配備設施 (如桌子、椅子、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。
第十四條
住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產物品;美化環境，愛護花草樹木和公司內一切公共設施
第十五條
公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關系及進出時間，并在門口會客室聯絡交談，不得帶入生產車間及宿舍內。
第十六條
公司住宿人員在休息時間內，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內。
第十七條
為確保公司人員安全，防止意外事故發生，所有公司人員禁止在公司廠區內的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。
第十八條
如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務組，由該組負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。
第十九條
住宿人員倘若違反上列有關規定者，視其情節輕重，得依本公司員工手冊
規定進行懲辦、賠償或取消住宿權。
第二十條
收費標準
一、住宿費
1..凡屬本公司員工
凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元;室長每人每月需交管理費60元，但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費);費用支付于月底最后一個星期交于財務，行政部憑收據安排住宿;臨時住宿人員按每天4元收費。
2. 凡屬培訓人員
2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元(含水電、房租費、餐費)。
2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統一結算。
二、用餐費：
2.1早餐：公司提供供應商來公司，員工自費購買。
2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。(餐費自理)
2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記。(餐費自理)
2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費(每餐6元標準)交至財務部。
三、維修費
1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。
2.如有物品是人為破壞，按維修發票由住宿人員自行承擔。
第二十一條
本管理制度經總經理核準后公布實施，修改時亦同。
物業公司宿舍管理制度范文第4篇
一、 住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
二、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。
三、愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10-50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者，每次處以10元的罰款。
四、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高耗能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內，凡宿舍使用電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，除沒收器具外，并處以50-200元的罰款。
五、 嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10-100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
六、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告礦保衛科，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以50-500元的罰款。
七、 住宿舍人員，一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需調換須經主管領導同意后方能更換，違者處以10-50元罰款，并責令其改正。
本制度從公布之日起實施。
物業公司宿舍管理制度范文第5篇
第一條
為使本公司宿舍管理合理化、規范化及合理使用，特制定本制度。
第二條
本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優推薦及個人申請保證，或在本公司表現優秀之在職人員。
第三條
公司各區域柜店人員來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。
第四條
其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。
第五條
住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內遷入居住，逾期以棄權論。
第六條
為使宿舍安全與衛生，特規定以下各項制度以共同遵守：
(一)
保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。
(二)
節約使用水、電及公司配備其它資源。
(三)
宿舍的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。
(四)
宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。
(五)
宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。
(六)
宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。
(七)
宿舍內不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
(八)
宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
(九)
宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
(十)
宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
(十一)
宿舍樓開放時間為早上8：25關門;下午17：30開門;晚上22：45關門，雙休日白天正常開放，晚上照常關門。
第七條
行政部經常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。
第八條
為有效執行本制度，由住宿人員互相推選，設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛生、紀律等管理。
第九條
住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應及時報告舍長及行政主管，以做備查。
第十條
住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養成良好的衛生習慣。
第十一條
住宿人員下班后的休閑活動范圍，除娛樂室、籃球場外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。
第十二條
住宿人員如需外出者需在門衛處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應于23：00時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。
第十三條
宿舍內配備設施 (如桌子、椅子、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。
第十四條
住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產物品;美化環境，愛護花草樹木和公司內一切公共設施
第十五條
公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關系及進出時間，并在門口會客室聯絡交談，不得帶入生產車間及宿舍內。
第十六條
公司住宿人員在休息時間內，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內。
第十七條
為確保公司人員安全，防止意外事故發生，所有公司人員禁止在公司廠區內的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。
第十八條
如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務組，由該組負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。
第十九條
住宿人員倘若違反上列有關規定者，視其情節輕重，得依本公司員工手冊
規定進行懲辦、賠償或取消住宿權。
第二十條
收費標準
一、住宿費
1..凡屬本公司員工
凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元;室長每人每月需交管理費60元，但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費);費用支付于月底最后一個星期交于財務，行政部憑收據安排住宿;臨時住宿人員按每天4元收費。
2. 凡屬培訓人員
2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元(含水電、房租費、餐費)。
2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統一結算。
二、用餐費：
2.1早餐：公司提供供應商來公司，員工自費購買。
2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。(餐費自理)
2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記。(餐費自理)
2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費(每餐6元標準)交至財務部。
三、維修費
1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。
2.如有物品是人為破壞，按維修發票由住宿人員自行承擔。
第二十一條
本管理制度經總經理核準后公布實施，修改時亦同。
物業公司宿舍管理制度范文第6篇
一、員工入住與退宿相關規定
1、入?。核奚岬恼{配由宿管處統一負責，員工入住需提出申請并在宿管處辦理入住手續。
2、入住人員不得擅自更換房間床位，如有特殊情況需向宿管處申請并經批準后方可更換。
3、退宿：由申請人提出申請注明退宿時間、事由等交由宿管處，經宿管處核實宿舍財產等事項后辦理退宿手續。
4、未按規定辦理退宿手續者，視為仍住宿舍中，須分擔該宿舍違規事項帶來的風險。
5、辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日之內必須辦理退宿手續搬離宿舍。
二、宿舍財產管理規定
1、宿舍內部的所有公共財產，每個員工都必須愛護，不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。
2、個人物品須按規定擺放整齊，不許亂掛亂放，個人物品尤其是貴重物品請自行妥善保管，如有丟失，責任自負。
3、離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確保宿舍財產安全。
4、注意防火防盜，出門時須關好門窗、斷電、斷水后方可離開。
三、宿舍環衛管理規定
1、住宿人員應愛護宿舍衛生，保持室內外清潔衛生。建立輪流值日制，每天安排人員輪流清掃，每人必須自覺整理好自己的內務。不準在室內外堆放垃圾、隨地吐痰、亂丟果皮紙屑以及在墻上亂畫等。不得向窗外倒水、亂扔垃圾或其他雜物。宿管處將定期對宿舍衛生進行檢查評比。
2、節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象。嚴禁使用熱水器、電飯煲、電磁爐、微波爐等大功率電器，如有違反規定者一經查獲，沒收電器設備，并處以罰款200元。室內水電超出公司規定部分所產生的費用由室內成員共同承擔。
3、嚴禁私拉電線、改裝電路、新架插座，因違規搭建或使用大功率電器造成線路短路或造成火災，追究當事人的法律責任，并賠償一切經濟損失。
4、宿舍內不準進行劇烈活動、大聲喧嘩或使用器具造成噪音等，以免影響他人休息。
5、嚴禁有打架、斗毆、酗酒、賭博等違法行為。
6、嚴禁在宿舍私藏刀具、槍支、炸藥等危險物品。
7、宿舍內不允許留宿外來人員。