人民法庭工作匯報范文第1篇
情況匯報
為積極爭創國家衛生縣城，進一步落實區委、區政府關于創建國家衛生城市的決定，有序開展我區衛生系統創建國家衛生城市工作，根據《茂名市電白區創建國家衛生城市實施方案》(電辦發[2017]63號)的要求，結合我院實際，認真開展創衛工作，現將工作情況匯報如下：
一、工作實施內容
(一)健全組織，加強領導，明確責任目標及任務。 根據上級創建國家衛生城市的工作部署，本院成立了由主要領導任組長的創建國家衛生城市工作領導小組，下設雙創辦公室。負責創建工作的綜合協調，后勤保障，創衛資料的收集、整理、歸檔，創衛宣傳報道以及督導檢查。各臨床科室及功能科室成立創衛小組，科主任、護長任組長，另每科安排一名資料員，聯系和協助創衛辦公室做好創衛工作。創衛工作領導小組定期召開專題會議，重大問題及時召開會議進行解決，確保各項工作落實到位，實現長效管理。
(二)制定創建國家衛生城市工作方案。
為確保如期完成創建國家衛生城市的各項任務指標，根據《國家衛生城市標準》及區衛計局印發的《茂名市電白區創建國家衛生城市實施方案》(電辦發[2017]63號)的要求，緊扣我院工作內容，制定了《茂名市電白區人民醫院創建全國衛生城市實
施方案》。并要求了臨床科室根據實施方案提出的工作任務逐步推進。雙創辦公室也明確了人員分工，責任到人，同時也制定了創衛工作計劃表，有目的地、合理地、科學地開展雙創工作。
(三)召開創建國家衛生城市動員大會。
我院召開了院領導及中層干部參加的創建國家衛生城市動員大會。會上，鄧興臣院長傳達了區委、區政府及衛計局創建國家衛生城市動員會議精神，學習了有關創建國家衛生城市工作方案等文件內容，對我院的創建工作進行了動員和部署，要求全院職工高度重視創衛工作，充分認識開展創衛的重要意義，全員參與，明確、落實工作任務。之后，組織了我院行政科室及臨床相關科室人員，到茂名市人民醫院及陽江市人民醫院進行了參觀學習，深切了解創衛工作的內容及開展方法，先進模式。
(四)營造濃厚創衛氛圍，做好宣傳教育。
通過院內宣傳欄、文件、動員大會、電子顯示屏滾動播放創衛標語，按照區創衛辦下發的宣傳內容，設置定期更新內容的宣傳專欄宣傳創衛活動，努力營造“共創國家衛生城市，共建幸福和美電白”的濃厚氛圍。努力使創衛工作做到家喻戶曉，深入人心，使廣大職工都來關心、支持和積極參與“創衛”活動。
(五)加強控煙工作的力度。
廣泛發動全院職工積極參與控煙工作，建立控煙工作網絡，成立由工友、保安人員組成的控煙專職隊伍，并配戴紅色控煙袖章標簽，發現有人吸煙馬上勸阻。與科室簽訂控煙工作責任書，
利用宣傳欄、健康咨詢等多種形式，大力宣傳吸煙有害健康等科普知識，在醫院各樓道、出入口、電梯、病房、衛生間張貼禁煙標志，并在院內設置公共吸煙區。
(六)加強院內外環境衛生督查管理。
創衛辦制定了衛生巡查和評比制度。并對人員負責區域進行劃分管理，哪個區域出現清潔衛生不到位，哪個人員就負責跟蹤處理。每季度對全院各科室環境衛生情況進行檢查評比并公示。醫院為加強創衛工作力度，召開會議征詢全院護長的意見和建議，弄清楚存在的問題，共商做好保潔工作的方法及如何提高保潔人員的工作效率的措施。制定了《茂名市電白區人民醫院保潔工作人員違紀違規處罰條例》、《清潔工人工作職責》、《清潔工人“八不準”》。有效地提高保潔人員平時的工作積極性，并很好地督促他們努力做好院內環境衛生。同時，我院還積極開展愛國衛生活動，規定了每個月第二個星期五及最后一個星期五，要對院外周邊環境進行一次大掃除，行政科室所有人員都要參加，加強對院外環境衛生的整治力度。
(七)認真貫徹《傳染病防治法》，切實加強傳染病防治工作。 傳染病防治有計劃和相關的配套規章制度，資料齊全。建立了傳染病防治組織，依法開展監督管理工作;疫情報告網絡健全，法定傳染病報告率100%，設有發熱門診、腸道門診、健康教育宣傳專欄。無甲、乙類傳染病暴發疫情，無脊髓灰質炎病例發生，無院內感染引起的傳染病暴發疫情和死亡事故。
(八)醫療廢物管理。
我院嚴格按照《醫療廢物管理條例》的要求認真執行，采取了一系列強有力的管理措施，強化對醫療廢物的管理和監督。同時制定了一系列管理制度及意外事故應急處理預案。院感科、總務股每年對醫療廢物管理專職人員、新職工及實習生進行相關知識培訓并考試，通過培訓學習，使大家能掌握醫療廢物定義、醫療廢物分類及管理要求。醫院《醫療廢物管理質量》納入綜合目標責任制管理考核內容。一是由總務科負責醫療廢物安全處置和日常管理，各職能部門認真履行其職責，院感科全程管理。二是設有專職人員使用專用車輛、專用運轉箱收集轉運各科產生的醫療廢物，并實行嚴格規范的要求。三是醫院在遠離診療區、生活區建有醫療廢物暫存地，設有專人按要求管理，所有醫療廢物由指定公司來院接運，并填寫接運轉移聯單，接運后對暫存地和專用工具進行消毒精洗、每日采用紫外線燈進行空氣消毒。四是全院統一使用有警示標識的專用包裝袋和銳器盒，在相關區域貼有醫療廢物警示標識，禁止將醫療廢物與生活垃圾混放。對醫療廢物接運處置，我院將醫療廢物交有“危險廢物經營許可證”的公司集中處置，每年與該公司簽定“醫療廢物無害化處置合同”。我院在醫療廢物管理過程中嚴格執行《醫療廢物管理條例》要求，堅持達到無外流、無泄漏交集中處置無害化管理。
(十)加強病媒生物防治管理。
繼續按茂名市除“四害”管理規定開展工作，與愛衛辦防治
中心簽訂衛生消殺合同。在敏感區域設置滅鼠屋，防蠅網，防蠅燈，擋鼠板，每周有專職人員對蚊蠅進行藥劑的噴殺。
(十一)加強臨床用血管理。
醫院動員病患者家屬互助獻血，臨床用血保證100%來源于血站。我院還成立了打擊非法賣血工作小組，和臨床簽訂了責任書，對非法賣血用血等違法行為進行了打擊。還清除了院內一大批非法賣血小廣告。
(十二)按照創衛要求，做好創衛有關資料的收集，整理和歸檔。創衛臺帳資料是直接反映和見證整個創衛工作的開展情況，是平時創衛工作的真實寫照，為了保證創衛臺帳資料的真實性、完整性和連續性。創衛辦指定了專職人員全面負責創衛臺帳的收集、整理和指導工作。先后到市人民醫院及陽江市人民醫院進行考察學習。借鑒外地的創衛經驗，負責臺帳人員現已經完成相關創衛工作八大塊內容電子版資料的三分之一。
二、存在的問題
(一)我院的創衛工作雖然已經啟動，但總體來看，由于時間短，長期積累的問題太多，對創衛工作理解不夠深入透徹，沒有這方面的工作開展經驗，頭緒不是很清晰，只能借鑒別人的模式，沒有形成自己的工作方法，還需加強學習，逐步完善機制。因此距離省級和國家衛生城市標準仍有很大差距，下一步的工作任務還十分艱巨。
(二)創衛宣傳輿論氛圍尚未完全形成?；鶎痈刹亢腿罕姷?/p>
宣傳、發動工作還不夠充分，對創衛工作的重要意義認識不足，宣傳方式太過單一，力度還有所欠缺。一是目前我院只利用了宣傳欄，院內電子屏媒介對創衛工作進行了宣傳。不夠多樣化，了解的人群不多，未能深入人心。應加以利用醫院公眾號、微信、QQ、板報、電視傳媒等多個平臺加以宣傳。二是沒有及時更新印發與創衛相關的宣傳小冊子，給來我院進行診療的病人及家屬進行發放，讓多種人群了解到創衛工作的精神、內容及健康教育知識。
(三)我院成立創衛辦的時間較短，雖分工明確，但很多工作剛開展，沒有理清思路，進入角色較慢，工作臺帳的整理才剛才始，沒有趕得上進度，各項工作沒有完全鋪開。
(四)由于我院是屬于公眾地方，人流量比較多，對保潔及控煙工作造成了一定的影響，保潔和控煙的力度和方法、方式還需加強。
(五)醫療廢物管理、預防保健、污水處理工作力度還待加強。臨床科室對銳器盒的使用不夠規范，經常桶蓋分開。醫療廢物裝袋后不夠密封，沒有張貼好標識填寫好內容，貯存醫療廢物的地方標識不夠清晰，醫療廢物放置在地板上，沒有用垃圾桶裝放;預防保健對健康教育知識宣傳力度不夠;污水處理沒有對大腸菌進行監測，形成監測報告，個別制度及流程圖沒有上墻。
(六)我院硬件基礎設施建設距離創衛要求太遠。由于我院占地面積不是很大。感染內科、污水處理、發熱門診三個地方的
硬件建設不能按照醫院規范設置要求建設布置，通不過區一級以上的創衛檢查。醫院班子想方設法盡力改進這項工作，感染內科樓已經報上我院《門急診住院綜合大樓及感染內科樓》建設的進程上，但是建設時間是在2020年，是在省一級創衛工作檢查驗收的時間后，時間上不符合;污水處理站的建設醫院班子已通過建設方案。但按照醫院的實際情況，建設規范的污水處理站用地不夠;發熱門診也是同樣存在建設用地不夠的問題。
(七)食堂的管理。我院食堂剛搬遷到制劑樓不久。很多設施沒有完善，軟件、硬件建設薄弱。管理人員管理方法有所欠缺，造成食堂經營和管理不當。許多臺帳不全，不清晰，造成原資料收集上的困難。硬件方面防蚊、防蠅設施沒有安裝完全。
三、下一步的工作計劃
(一)廣泛宣傳、營造聲勢，進一步掀起全院創衛工作新高潮。創建衛生城市工作，必須調動和依靠全社會的力量，共同營造舉一致創建國家衛生城市的局面。充分發揮報社、電視臺、電臺等新聞媒體的輿論導向和監督作用，通過開辟專欄、專題、訪談等形式，使創建工作做到家喻戶曉，深入人心。調動干部群眾參與創衛工作的積極性，努力營造良好的創衛社會輿論氛圍。
(二)健全機制、科學規劃、分步推進，狠抓落實，層層建立創衛目標管理責任制。根據《國家衛生城市標準》，進一步明確工作目標、任務，并在此基礎上，實行嚴格的考核機制，確保工作到位，繼續加快創衛工作的進展。
(三)對相關籌弱環節進行重點整治，綜合治理，實現全覆蓋，不留死角。把我院在創衛工作中發現及存在的問題，向區一級主管部門及領導請教、匯報，多方面尋求解決方法，力求把創衛工作做得更好。
(四)以創衛為契機，努力構建醫院衛生工作長效管理機制。創建衛生縣城，就是要把管理工作推向經?；?、制度化、法制化的軌道。積極創新機制，強化管理，努力實現由突擊整治向綜合治理、依法管理轉變。使創建省級衛生縣城工作有法可依，有章可循。
以上為我院創衛工作的一些情況，在離規范和標準還有一定的差距，我們將進一步做好各項創建工作，對存在的問題和不足進行改進。在此，也懇請各位領導、專家對我院的工作多批評、多指導、多提寶貴意見!
茂名市電白區人民醫院
人民法庭工作匯報范文第2篇
一、醫藥價格改革方案測算過程和主要內容
按照省有關部門的醫藥價格改革指導意見和試點單位的改革測算方案, 我院組織了物價、財務、核算等部門參與的測算小組, 對藥品加價、取消和合并的項目、擬提價的項目以2012年的實際發生數進行了測算, 確定取消藥品加價2149萬元, 通過提高醫療服務價格補償1827萬元 (含已按省有關部門指導意見取消的MRI、CT掃描上浮15%等減少的收入部分362萬元) , 占85%;財政補償107萬元, 占5%;醫院自我消化215萬元, 占10%。
改革方案的主要內容: (1) 調整了診察費標準 (取消掛號費、藥事服務費后納入及原診療費組成) ; (2) 調整病床床位費 (按普通、三人間、雙人間、單人間、套間、新生兒床位等設置) ; (3) 調整護理費標準, 明確不同等級護理費和部分單項護理費標準; (4) 調整臨床診療項目收費標準 (編碼31、編碼3105、編碼3107提價20%;其他診療項目提價30%) ; (5) 調整手術治療類項目收費標準 (編碼33提價50%, 其中編碼3301提價20%, ) ; (6) 調整康復項目收費標準 (編碼3402提價30%) ; (7) 中醫診療項目區分情況, 分別調整收費標準, 提價幅度在20%-50%之間; (8) 取消MRI、CT掃描上浮15%部分, 明確大生化套餐 (196元/次) 乙肝兩對半定量檢測 (130元/次) 。
護理類、手術類項目提價標準2014年當年暫不執行, 2015年由縣級價格管理部門根據考核結果, 決定浮動幅度。
二、落實公立醫院醫藥價格改革方案和執行價格政策情況
(1) 按時實施縣級公立醫院價格綜合改革實施方案。2013年12月31日零時, 我院按市物價部門批復和我縣縣級公立醫院價格綜合改革實施方案, 成功完成收費系統價格切換, 執行《建湖縣縣級公立醫院醫療服務價格執行表》的規定價格。
(2) 加強公立醫院醫藥價格改革宣傳。充分利用多種媒體宣傳公立醫院價格改革目的、原則、重點內容, 在《建湖報》連續一周宣傳我院價格改革啟動時間和重點改革內容;請縣電視臺報道公立醫院價格改革信息, 專題采訪醫院價格管理人員, 介紹價格改革的主要內容、患者負擔總體不增加等改革原則, 請就診患者現場說法, 比較就醫負擔體會;使用醫院內電視、公示屏、戧板等宣傳價格改革內容和公示調整的醫療服務價格, 在門診、住院大廳公示取消藥品加成后, 藥品新舊價格對比等。采取多種措施盡量解除患者疑慮, 爭取患者對改革工作的支持和理解。
(3) 加強內部價格管理體系建設, 持續改進價格管理工作。按照價格管理部門的要求, 進一步完善我院價格管理體系和價格管理職責, 建立了“院部→價格管理部門→科室”和“分管領導→專職價格管理員→科室負責人 (護士長) ”的管理體系, 明確部門和崗位職責, 真正把價格管理工作落實到位, 物價管理部門每月核查門診收費100人次, 住院50人次, 臨床、醫技科室價格管理工作列入月度綜合目標考核, 與科室月度績效掛鉤。價格管理部門定期總結分析價格監督檢查中發現的問題, 制定整改措施, 持續改進價格管理工作。
(4) 拓展價格公示渠道和方式。在門診、病區投入使用自助查詢系統, 提供醫療服務、藥品、衛生材料價格, 醫保政策和報銷目錄, 門診、住院患者費用清單及其他醫療信息查詢服務, 并安排專人指導查詢。門診患者在接受檢查、化驗前、取藥前均可查詢到項目和收費標準;住院患者可以查詢到住院期間每日費用清單和各醫療服務項目匯總清單, 還可查詢到主管部門要求的其他應向患者公開的醫院信息。
三、醫藥價格綜合改革主要成效
通過近幾年價格改革效果監測指標和醫院運行指標完成情況分析, 我院公立醫院醫藥價格綜合改革的主要成效有以下幾個方面。
(1) 醫藥價格綜合改革過渡平穩。醫藥價格改革以來, 醫院門急診人次、出院人次、業務總收入合理增長, 反映本次醫療服務價格改革調整, 沒有影響到我院醫療業務開展, 也沒有對群眾就醫帶來不利影響, 價格改革實現了平穩過渡。
(2) 醫院收入結構調整明顯。藥品收入占醫療收入比重下降。2013年藥品收入比重38%, 其中:門診藥品收入比重43%, 住院藥品收入比重36%;2017年藥品收入比重31%, 比改革前下降7%, 其中:門診藥品收入比重39%, 下降4%, 住院藥品收入比重28%, 下降8%。醫藥收入結構轉變明顯。
(3) 藥品費用得到有效控制。2017年醫療收入比2013年增長45%, 醫療支出增長73%, 同期藥品費用增長19%。2017年門診次均藥品費用比2013年增長8元, 住院次均藥品費用比2013年下降188元, 醫?；饘嶋H補償比例上升兩個百分點, 患者負擔總體未增加, 達到預期效果。
(4) 診療行為進一步規范。按照公立醫院綜合改革的要求, 我院加大臨床路徑管理和單病種費用控制力度, 確定了144個病種進入臨床路徑管理, 與醫?；鸸芾聿块T共同制訂了25種單病種費用控制制度, 建立和完善了單病種費用控制進入和退出機制。
四、目前存在的主要問題
(1) 醫?；鸷拓斦a償未完全到位。按照改革方案, 取消藥品加價部分財政補償5%, 我院年補償額約120萬元, 門診診察費除患者個人負擔外, 各類醫?；饝a償我院近1000萬元, 實際并未完全按改革方案補償。
(2) 醫?；鸾Y算風險增加。我院總診療人次占縣內醫療機構的40%、住院人次占縣內醫療機構的60%, 醫療收入占縣內醫療機構的近70%, 各類基金給予包干總額約占基金支出比例的30%-40%。各類醫?；鸸芾頇C構給予的基金包干額度不足, 使醫院醫?；鸾Y算風險逐年增加。
(3) 醫藥價格綜合改革監測考核有待改進。按物價、衛生部門監測考核的指標計算方法, 縱向比較的考核方法, 門診藥品收入和藥占比等指標基數較低的醫院, 難有明顯的下降, 加之由于藥品加成的取消, 慢性病人到醫院自購藥品明顯增多, 2017年我院便民門診藥品銷售額1928萬元, 比改革前增加1600多萬元, 使門診藥品收入占比提高約5%, 全院藥品收入占比提高約2%, 對醫藥價格綜合改革監測指標動態考核影響較大。
五、對策建議
(1) 完善財政投入機制。應發揮政府主導作用, 編制、衛生、發改、財政、人社、物價等部門緊密配合, 健全政府對公立醫院長期、穩定的財政投入機制。統籌安排醫院的基本建設、大型設備購置、重點學科發展、符合國家規定的離退休人員費用和政策性虧損補償等資金。針對醫院人員支出、醫保結算差額等增加的客觀事實, 藥品合理差價的部分建議由同級財政負擔, 為縣級公立醫院可持續發展創造良好環境。
(2) 加快醫院運行機制改革。政府應當及時啟動醫院管理機制改革, 全面深化醫院管理, 優化內部運行機制, 推進人事制度改革, 完善績效考核機制, 逐步建立符合醫療行業特點的職工薪酬制度。加強醫療質量管理, 提高醫療服務能力, 提供優質服務。加大重點?？?、學科建設扶持力度, 努力提升醫療服務水平, 加快三級醫院創建進程, 不斷提高醫院競爭力, 基本實現大病不出縣。
摘要：建湖縣人民醫院從2013年12月份實施了醫藥價格的綜合改革, 經過幾年的實踐檢驗, 醫院總體運行較為平穩, 既提高了內部管理質量, 又實現了群眾醫療負擔不增加。本文在介紹醫藥價格改革方案的測算過程和主要內容、落實公立醫院醫藥價格改革方案和執行價格政策情況以及醫藥價格綜合改革主要成效的基礎上, 總結了在改革實施過程中存在的一些問題, 并結合問題提出了相應的對策建議, 旨在為醫藥價格綜合改革提供有價值的參考。
人民法庭工作匯報范文第3篇
一、強化公共衛生服務，確保人民身體健康
公共衛生服務，服務公
共衛生工作是關系到全區人民身體健康和社會穩定的一件大事。作為衛生部門，履行公共衛生職責是我院衛生工作的一個重點。半年以來，我院依托市、區兩級衛生執法監督所和疾控中心的技術指導，積極開展了我區的衛生監督工作。
1、強化食品衛生督導檢查。一年，積極重點對學校、單位食堂、場鎮餐飲館、農村群體性聚餐工作進行認真督導檢查，共檢查18次，特別強化學校、幼兒園春季開學前檢查和開學后定期不定期檢查，學校校醫堅持每日檢查、防?？泼恐芤徊榉止?，院長每月一查，遇重大節日如春節、五一等特邀游仙區衛生執法大隊對進行檢查，有效地防范了食品中毒及餐飲企業使用違法使用添加劑的發生，確保師生和群眾生命安全。
2、積極開展健教宣傳活動。上半年，我院共開展各類健教宣傳活動5次，如特邀三醫院精神科主任以《職業應激與耗竭及其干預》為主題為全區干部講授心里健康知識;4月25日開始開展了兒童預防接種宣傳周活動;4月26日開展了“全國瘧疾日”宣傳活動;以及艾滋病、結核病預防知識宣教活動;同時制作健康教育宣傳專欄2期，向全區群眾發放宣傳資料30000余份。
3、積極推進九項公共衛生服務工作。積極推進九項公共衛生服務工作。服務工作半年以來，我院認真按照國家基本九項公共衛生服務工作要求，認真扎實開展公共衛生服務工作，截止6月初我院城鄉居民健康檔案管理8219人次，建檔率達41%;0-6歲兒童健康管理846人次;婦女保健人次3862人次;老年人保健人次2304人次預防接種2946人次;高血壓患者健康管理948人次;糖尿病患者健康管理1620人次;重性精神疾病患者管理210人次。家庭醫生服務工作。家庭醫生服務工作。進入村社簽定家庭醫生服務協議3000余戶，覆蓋人口9000余人，家庭醫生覆蓋率40%。加強傳染病信息報告工作。全年我院各類傳染病報告及時準確，真實可靠，報告率100%。
二、規范內部管理，強化醫療質量及安全工作
規范內部管理，醫療質量是醫院的生命，是醫院管理的核心和永恒的主題。一年來我們積極開展“醫療質量萬里行”活動。在醫院質量管理方面做了大量的工作，取得了一定成績。健全規章健全規章制度。制度。為使醫院的管理步入變人管理為制度管人，實現管理程序的標準化、規范化、制度化。我院在原有的管理制度基礎上結合其他醫院的管理制度，經過認真分析、總結，制定出了較完善、操作性強的管理制度。同時為保證各項規章制度的順利實施，醫務科加強質控、院感控等醫療業務的管理工作，隨時對醫療業務進行嚴格監督檢查，逗硬獎懲，從而使違紀違規現象得到了有效的扼制，1-6月無重大醫療差錯事故發生，有效地防范了醫療風險，促進了醫療業務的快速增長。
三、全國文明城市創建工作
一年來我院徹按照市、區綿陽市創建全國文明城市及城鄉環境綜合治理活動，打造“六個綿陽”目標要求，積極開展創建活動。3.10我院組織職工積極參加管委會組織的義務植樹活動;積極開展送溫暖獻愛心活動：春節前到敬老院為老人們進行了健康檢查并送去食品水果、預防感冒藥，讓他們過上一個歡快的春節;積極組織開展“經典頌讀”活動。
四、新農合工作有效開展
新型農村合作醫療是我國的一項重大的民生工程，為使黨的惠民政策落到實處，讓群眾真正受益，半年來我院一直把新農合工作作為醫院的民心工程來抓。為嚴格執行政策，采取措施，努力降低自付藥報銷比例，確保參合農民利益，把黨的惠民政策貫徹落實。參合農民受益情況。1-6月份本鎮新農合對參合農民門診統籌補償2961人次，補償金額150011.80元;住院補償821人次，補償金額499746.90元;慢性病門診補償86人次，補償金額22976.10元;住院分娩補助37人，補償金額14800.00元;門診家庭余額補償1732人，補償金額48575.50元;合計共累計補償5637人次，補償金額736110.30元。
五、切實抓好藥品和醫用器材集中采購工作
1、我院按省市衛生主管部規定所有藥品和耗材均在四川省基層醫療機構藥械采購平臺網上采購,1月至5月共網上采購408298元，四川省基層醫療機構藥械采購平臺網上陽光評分1月為92.7分、2月98.6分、3月101.5分、4月102.5分、5月100分，均達到或超出省市主管部門的要求。
2、我院為了做好國家基本藥物的采購與使用，特
成立了以書記、院長為組長的國家基本藥物制度實施領導(工作)小組，副院長為副組長，相關科室負責人為成員，同時明確職責和要求，領導小組組長(院長)多次在醫院職工會和晨會上強調推行好該項工作是利國利民的好事，也是切實解決老百姓看病貴、看病難有效措施，作為公立醫院更應義不容辭的認真執行。
3、我院從1月1日起醫院的所有藥品均實
行零利潤銷售，
1、在過街處張掛橫幅宣傳國家基本藥物制度的實施時間和零利潤銷售藥品。
2、在院內顯要位置掛長期性橫幅宣傳國家基本藥物制度的實施時間和零利潤銷售藥品。
3、利用在門診部led上制定長期性橫幅宣傳國家基本藥物制度的實施時間和零利潤銷售藥品。
4、多次利用早晨交班會學習國家基本藥物制度相關文件精神。
5、利用網絡將國家基本藥物制度及藥物發在農科區人民醫院qq群上供醫護等工作人員學習。
6、醫院具將國家基本藥物等相關資料進行整合編輯成冊下發到臨床醫務及相關人員同宣傳學習，提高我院執行國家醫改政策水平。通過藥品零加價銷售的實施，群眾有病就醫的積極性大增，截止5月底我院門急診診療人次53243人次，人均費用30元;住院人次數1331;人均費用/元1376。進一步體現了公立醫院的公立性和公益性，進一步緩解了我區群眾看病貴的問題。
六、進一步改善就醫康復環境?？祻徒∩韽V場及藍球場建設圓滿完成;醫院綠化面積進下一步加大，院內清潔衛生、花香四溢。各功能服務標識明顯，服務設施得以進一步完善。初步建成綠色生態園林景像，為患者及鄰近群眾營造一個良好的康復健身環境。
人民法庭工作匯報范文第4篇
2012年度我們法庭在院黨組領導下，在上級法院支持及監督下，在兄弟庭、室、隊的關心和幫助下，全庭同志自始至終我庭緊抓深入學習實踐科學發展觀活動的契機，堅持以“公正司法、一心為民”為指導方針，認真落實“三項承諾”，積極參與“人民法官為人民”活動，嚴格遵守“五個嚴禁”，立足基層，注重緩和、化解各類矛盾糾紛，認真履行了司法政務的各項職責，圓滿完成了各項目標任務，確保了審判及其他各項工作的正常開展?，F將主要工作總結如下： 2012年度工作
一、 案件受理、審理基本情況： 合伙協議糾紛、追索勞動報酬糾紛等。
在今年判決案件中，其中提出上訴的為21件，其中8件維持， 4件撤訴，改判3件，其余在審理中。
一年來全庭干警緊緊圍繞中心工作團結一致開展工作，個人利益服從整體利益，部門利益服從全局利益，相互配合相互支持，加強與其它庭、科室的聯系協作，根據法庭地處基層第一線的工作特點，放棄中午休息時間接待群眾來訪、進行調解、準備下午庭審的工作，全年實行單休制度。另外自西塘景區假日法庭開辦以來，全庭干警自愿放棄周日休息時間輪流值班。
二、法庭特色工作
1、六字庭訓 貫徹落實
今年9月11日《最高人民法院關于公布人民法庭庭訓的通知》在中國法院網刊登后，我們法庭立即認真開展學習，宣傳 “公正、廉潔、為民”的庭訓。第一時間即在審判大廳電子屏幕上予以公示，同時組織全庭干警學習庭訓，引導和激勵干警，扎實做好審判工作，接受人民群眾監督。為了進一步落實，統一制作了庭訓宣傳版面，放置在法庭的宣傳欄中，并在天凝、洪溪巡回審判站、道交巡回審判點、景區假日法庭張貼庭訓內容。為了確保干警對庭訓內容學習掌握到位，我們將“公正、廉潔、為民”六字庭訓的內容制作成學習手冊，保證每位干警人手一份，并且組織干警集中學習，并通過座談會、討論交流學習心得體會等多種方式，使廣大法庭干警準確理解和把握人民法庭庭訓的精神實質和豐富內涵，確保讓六字庭訓成為全體人民法庭干警的價值取向和行動指南。另外，結合司法作風大檢查活動，將落實執行庭訓情況與司法作風大檢查活動同安排、同部署、同監督。組織民主監督員，隨時對法庭進行突擊檢查。通過認真學習庭訓，全庭同志統一思想，共同努力，在今后的工作中，積極借鑒模范五好法庭先進經驗、做法，充分發揮職能作用，不斷增強司法能力，提升司法水平，為轄區百姓提供優質高效的司法服務。
2、司法聯動 訴調對接 根據最高人民法院《關于進一步做好2012年人民法庭工作的通知》的要求，遵循新時期人民法庭民事審判工作的指導原則，一年以來，西塘法庭繼續把調解工作貫穿審判工作的始終，創新工作機制，實行“三全調解”。一是樹立“全程調解”理念，將調解貫穿于立案、送達、開庭前、庭審中、判決前的每一個環節。二是樹立“全心調解”理念，本著定紛止爭、案結事了的目標，耐心、細心、專心調解，不厭其煩、鍥而不舍。三是樹立“全力調解”理念，在自愿合法的前提下，運用一切手段，動員一切力量絕不淺嘗輒止、半途而廢，只要有可能，就絕不放棄調解的努力。同時在調解過程中，找準雙方的利益平衡點、把握雙方的感情契合點、尋求矛盾化解的突破點。
在我庭受理一部分簡易的民事案件后，發現當事人雙方都希望盡快了結，但是按常規法律程序辦案，手續相對比較繁瑣，訴訟時間較長，雙方的矛盾可能激化。法庭干警創新了審判模式，采取了委托人民調解的方式，既有效地調解了當事人的矛盾，又大大節約了司法成本，取得了良好的社會效果。我庭在審判工作中主動加強與人民調解等基層組織的聯系，充分利用人民調解組織遍布城鄉、網絡健全，調解員植根基層、貼近群眾，成本低、效率高的優勢，建立了法官聯系、指導各鎮調委會制度和訴訟案件委托人民調解機制，在民事糾紛案件審理中，特別是一些發生在轄區內的賠償、鄰里糾紛等民事案件，在征得雙方當事人的同意后，當即委托當事人所在鄉鎮的人民調委會調解，隨后再由法院出具調解書確認調解協議并賦予強制執行效力的做法，取得了比較好的社會效果，一年來共委托調解處理這類糾紛案件8起。
另外，我庭從今年下半年開始，在審判員的指導下，積極調動了書記員參與案件調解工作?？紤]到書記員的送達、記錄、宣判等程序在整個案件的審理中是一項重要的訴訟活動，尤其在書記員送達過程中積極主動地向當事人釋法，能夠在很大程度上起到讓當事人息訴服判的作用。在送達訴狀副本的過程中，書記員積極了解被告方的意見、詢問是否有調解意向，判斷雙方的調解可能性，并通過電話聯系原告，如雙方達成合意，即以筆錄形式加以固定，再另行安排調解時間，及時解決糾紛。對于年老、殘疾、文化素質低的當事人必須宣讀判決書，解答當事人提出的疑問，盡最大努力讓當事人贏的清楚，輸的明白，降低上訴率。通過書記員的參與，由書記員庭前調解達成協議或初步意向的多達300余件，大大的提高了調解率，縮短了審限。全庭上下齊努力，全年案件調撤率達到71%。
3、假日法庭 西塘特色
為了促進西塘古鎮旅游業和諧、有序、快速發展，著力提高西塘景區快速調處矛盾糾紛的能力，今年11月11日，我院黨組站在實踐科學發展觀和為大局服務的高度，經過認真細致的研究，在法庭轄區西塘古鎮景區內設立了景區假日法庭，作為法院司法為民的一項具體措施加以實施。
景區假日法庭成立之后，主要受理游客之間、游客與景區之間以及景區內居民之間發生的民事糾紛。由我們法庭派1名法官、1名書記員利用休息時間，逢節假日、旅游高峰期在假日法庭辦公，對景區中發生的民商事糾紛采取當場立案、當場調解的方式。與此同時，景區假日法庭還將與先前成立的西塘鎮旅游管委會、西塘派出所旅游警隊、景區城管大隊、景區人民調解委員會以及西街、西園、塘東街、朝南埭4個社區居委會共同協作聯動，及時調處矛盾，妥善處理各類糾紛，為游客營造一個舒心的旅游購物環境。
景區假日法庭的成立，不僅是大力開展巡回辦案的需要，而且也是落實司法為民措施，方便人民群眾訴訟，維護一方穩定，促進一方發展的需要。做好假日法庭的審判工作，對于維護景區的正常秩序，促進經濟發展，樹立良好的法院及法官形象具有重要的意義。景區假日法庭的成立已經成為古鎮西塘的另一道亮麗的風景線。截止今日，景區假日法庭已經接受群眾來訪百余人次、為游客提供法律咨詢數十人次，當場調處矛盾糾紛4起。
4、法庭博客 真誠為民
今年3月底，西塘法庭博客在新浪網正式開通。因法庭位于古鎮西塘南苑路，西塘古名“胥塘”，古鎮詩意盎然，庭院風景如畫，為勉勵法庭干警秉持“司法公正”的理念，情灑古鎮、一心為民，成為建設和諧社會中的縷縷春風，故取名“庭苑胥風·和諧民心”。
我們的法庭博客突出了五大特點：一是內容豐富。共設立了10個主篇幅，從審判服務、基層調解、總結匯報、司法廉潔、支部活動、專題調研、案例聚焦、法制宣傳、閑庭信步十個方面充分展現了西塘法庭的風采。二是主題突出。讓博客成為西塘法庭宣傳普及法律知識，公開法庭動態的官方網站。這對于基層法院，是便民服務的一大創新。三是資料全面。法庭博客及時上傳各類信息報道，成為全面記載西塘法庭工作的電子臺賬。四是形式新穎。博客以案說法、以圖配文、信息報道與調研報告相結合，更加貼近群眾、貼近生活。五是目的突出。博客的設立符合法院的工作要求;符合現代普法工作的需求，符合法制宣傳工作的內涵和發展軌跡。
西塘法庭博客由專人負責對網民的提問一一作答，已經形成了一個網民互動平臺，為網民法律咨詢提供了便利通道。網民可以通過法庭博客行使民主監督權利，推動網絡輿論的形成，使虛擬的網絡變成現實監督的平臺。法庭博客同時又是一個普法的窗口，目前，網絡普法已經成為法治宣傳的一種新模式。法庭博客自開辦以來，點擊率已達7000余次，為使網絡普法更加貼近實際，貼近群眾，貼近生活，我們上傳了典型案例，進行正確引導，受到了網民的歡迎。
5、巡回審判 化解矛盾 (1)道路交通巡回審判庭
自今年4月起，為了方便當事人及時處理賠償事宜，法庭專門成立道交巡回庭直接辦理轄區三鎮內發生的道路交通事故民事賠償案件。這是法庭的一大便民舉措。通過半年多的運行，取得了良好效果。
一是服務前移。為了方便當事人訴訟，由專人在西塘交警大隊設點辦公，目前已初步實現咨詢、立案、送達、開庭、判決、執行“一站式服務”，使有限的審判資源得以公正高效地利用。案件承辦人充分利用辦公地點設在交警部門的優勢，加強與交警部門的溝通、銜接，及時了解事故情況和當事人的基本情況，以便準確、快捷地處理案件。 二是簡化手續。在受理案件時，簡化立案手續，降低訴訟門檻，現場受理，給當事人提供簡單易懂的格式化、填充式訴狀和證據清單、賠償金額計算標準參考，盡量做到當天收案、當天立案、當天結案。對符合緩、減、免訴訟費條件的一律緩、減、免訴訟費;同時預約辦案時間，最快的是當日立案、當日調解、當日付款。對于事實清楚、雙方爭議不大的案件，采取速裁方式，利用法庭電子簽章、遠程立案的優勢，即調即結并當即發送調解書，真正做到案結事了。
三是強化調解。法庭一如既往地堅持民事審判中“面對面”與“背靠背”相結合的調解原則，把調解工作放在首位，承辦法官堅持對案件當事人進行答疑，將證據的采集、事實認定、法律適用、賠償標準等問題給當事人進行詳盡的解答，使大部分案件都能主動履行。 自成立以來，西塘法庭道交巡回庭已辦理236起道路交通事故案件，調解、撤訴率達到100%，且無一起因處理不當而導致矛盾激化的案件。 (2)巡回審判站
今年6月6日，法庭在轄區成立了洪溪巡回審判站，巡回審判站設立在原洪溪鎮綜治司法信訪聯動服務中心內，至此，我院已順利完成了對天凝、洪溪鎮巡回審判站的揭牌工作，邁出了構建便民訴訟網絡的實質性步伐，擴大了“司法為民”的服務直徑。
法庭定期到巡回審判站進行“三養”(贍養、撫養、扶養)、婚姻、借貸、相鄰關系糾紛等民事糾紛的審理，方便當地民眾的訴訟，妥善地解決各類糾紛。巡回審判站的建立，體現了 "面向農村、面向群眾、面向基層，為民便民利民護民"的司法服務理念，以努力實現"以案件為中心"向"以解決矛盾為中心"的轉變，及時掌握轄區社會矛盾糾紛的動態情況，為當地黨委、政府化解重大、疑難問題，提供法律依據，及時化解糾紛，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態。雖然目前洪溪已經并入天凝鎮，但是洪溪巡回審判站仍然發揮著她的功能，便于解決農村基層一些簡單民事糾紛難以及時化解等問題;有利于法院在更大層面上指導人民調解，強化人民調解職能作用，實現人民調解與訴訟調解的對接，我們法庭也經常利用巡回審判站這個平臺做好司法聯動委托調解工作。今年以來巡回審判站共開庭審理、調解案件26件，參與基層組織人民調解工作10余次。
6、審判服務 保駕護航
法庭轄區內有兩大產業園區，即天凝靜電植絨園區、大舜紐扣產業園區，法庭與植絨業、鈕扣業發展管理委員會、商會分別組織了座談，就如何在產業園區發展壯大的同時規范交易行為、避免交易風險以及如何發揮產業發展管理委員會以及行業商會的作用進行探討，為企業保駕護航。
三、 其他工作
1、走訪人大代表、政協委員
一年來，法庭走訪了縣人大代表、政協委員共20人次，向他們不定期匯報法庭動態性工作、隊伍建設情況和今后工作打算。轄區內的人大代表、政協委員們對法庭主動上門走訪接受人大監督的誠懇態度表示贊賞和肯定，并且對法庭工作的理解、關心、支持和幫助表示衷心的感謝。同時就法庭如何進一步深化落實“三項承諾”提出了一些中肯的意見和建議。一年來，西塘法庭通過邀請人大代表旁聽開庭、走訪人大代表征求意見等方式，加強與人大代表的聯系與溝通，自覺接受人大代表監督，以監督促規范，以規范促公正，努力實現“公正司法、一心為民”。
2、法制宣傳工作
一年來，舉行了“3·8幸福家庭直通車大型宣傳咨詢服務活動”、“6·6走進洪溪—西塘人民法庭法律現場咨詢會”，“12·4法制宣傳日法律咨詢活動”為當地民眾提供法律咨詢，解答法律疑問，并向市民發放了訴訟宣傳資料、“司法便民聯系卡”。西塘法庭在深入調查的基礎上，結合自身工作實際，把便民工作延伸到轄區最前沿，采取加強對基層調解委員會的培訓、加大巡回審判力度、設立便民聯絡點等一系列便民服務措施，使那些地處相對偏遠，訴訟能力相對不強的農民群眾切實得到司法為民的便利和實惠。
另外一年來法庭共出刊簡報4期、信息通報6期，發放到轄區各鎮的領導班子、司法所、人民陪審員，形成了信息互通，通過具體的案例分析闡述各類民商事案件中出現的問題，供轄區行政機關借鑒和探討，幫助分析存在問題，解答法律疑難。
3、支部工作 廉政建設
法庭現有在職黨員3名，退休黨員2名，入黨積極分子1名，在院黨組的領導下成立了黨支部。一直以來支部工作扎實開展，黨員身先士卒，在法庭的各項工作中始終起到帶頭模范作用。西塘法庭黨支部以高度責任感和拳拳愛心，在“法庭--社區、鄉村共建”活動中，我們西塘法庭與舜茜墩村結對，在臺風“莫拉克”登陸前，法庭黨支部一行人協助做好防臺工作，深入貫徹實踐科學發展觀，堅持以人為本，切實為社區、鄉村困難群眾解決實際問題，把黨的關懷送進了家家戶戶，構建和諧社區作出了積極貢獻。今年“七一” 前夕，在支部書記的帶領全體支部黨員來到西塘朝南埭社區以及“創文明、雙結對”聯系村茜墩村，了解社區、農村貧困老黨員的生活，號召全庭黨員、共青團員、黨外人士捐款獻愛心，向社區、農村的5戶貧困老黨員送去慰問品和慰問金。
今年以來，我們法庭支部始終把廉政建設當作首要任務來抓，為認真貫徹執行《最高人民法院“五個嚴禁”的規定》，從2 月份起，積極響應全院開展的法官警示錄教育，寫好個人警示體會，除了每月的政治學習、庭務會議外，還利用多種載體、形式加以鞏固、深化。以認真貫徹落實最高人民法院關于“五個嚴禁”的規定為契機，創新思路，推出新舉措，將“五個嚴禁”的內容規定制成電腦屏保，安裝在法庭干警的每臺電腦上，把“五個嚴禁”擺上臺面，時刻提醒干警秉公執法，強化干警廉潔意識。此舉在市中院紀檢明察暗訪中受到好評，并在全院進行推廣。同時將5月份定為法庭廉政教育月，全庭干警專程前往浙江省勤政廉政教育基地——倪天增故居參觀學習，接受生動的黨風廉政教育;與駐鎮站所西塘地稅分局進行廉政共建活動，相互交流廉政建設工作，共同商討反腐倡廉工作的有序推進，并共同觀看以我縣縣級機關中層干部犯罪為內容的警示片——《沉痛的自白》，12月份觀摩了“紅船杯”全國廉政楹聯大賽作品展。通過以上一系列活動，全庭干警廉政意識進一步得到了加強。
存在的問題及解決辦法
一、法庭處在基層第一線，各種矛盾紛呈，利益重整的過程中，部分案件調解工作較難開展。究其原因，有以下幾個特點：一是當事人法制意識淡薄，雙方之間分歧較大對法律認知的程度大相徑庭，難以溝通;二是案件數量增多，結案效率使得辦案法官難以抽出大量時間進行調解，導致以判決結案的案件較多;三就是干警工作經驗的積累不夠深，法庭干警年齡普遍偏小，雖然已經嘗試參與調解，但是對某些案件相對缺乏經驗，調解的說服力不足。
二、主要類型案件影響農村穩定。一些因日常生活瑣事引發的人身損害賠償案件在農村發生較多，在民事賠償中，由于法律規定有賠償標準，加上當事人自身過錯等因素的考慮，當事人對賠償數額不滿，認為沒有得到應有保護，轉而怨怨相報。當事人對土地使用權、相鄰關系通行權在訴訟時各執一詞，矛盾極大，有的竟為自己爭回面子，經常引發打斗事件。尤其是婚姻家庭糾紛案件，當事人對是否離婚、財產分割、子女撫養上，經常勢不兩立，甚至引發傷害事件，若以夫妻感情徹底破裂為由判決離婚，則非?？赡軐е律鐣环€定因素的出現。
針對以上問題，法庭下一步將通過多種形式加大法制宣傳力度，踐行“司法為民”的宗旨意識，堅持文明司法。積極行使釋明權，向法律知識欠缺的當事人提供必要的法律幫助，防止當事人因法律知識的不足而受到不公平的待遇。對外，通過增加各巡回審判站、流動審判點的使用率，法制講座，案例報道，司法解釋等形式進行法制宣傳;對內，庭內以老帶新，庭外充分發揮司法聯動系統，利用基層調解組織、人民陪審員等改進法庭干警調解水平、調解技巧、提高調解率。充分發揮調解作用，努力化解社會矛盾糾紛。
今后努力的方向
一、明年法庭的中心工作是繼續爭創省級模范法庭。針對評選的各項要求，法庭已經逐一落實了各項爭創目標，基礎工作扎實開展，各項臺帳的已經初步建立起來但是有待進一步完善，這還需要得到各庭室的支持。
人民法庭工作匯報范文第5篇
2、自愿平等原則。即在雙方當事人自愿平等的基礎上進行調解;
3、尊重當事人訴訟權力的原則。即尊重當事人的訴訟權利，不得因未經調解或者調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。
1、糾紛的受理，既由當事人提出調解申請，當事人沒有提出申請的，調委會也可主動調解。實行統一立案報告制、統一承辦;
2、進行必要的調查，收集相關證據，查明糾紛的事實經過，擬定調解糾紛的實施方案;
3、主持調解，制作書面調解協議書，當事人、承辦人簽字，并加蓋“人民調解委員會”印章;
4、對久調不決的糾紛，及時申報襄城區人民調解工作領導小組，避免糾紛激化;
5、調解結束，分為兩種情況：一是達成協議而結束的調解。二是沒有達成協議的調解。調解達成協議后人民調解委員會有責任幫助、檢查、督促、教育雙方當事人自覺履行協議。沒達成調解協議，防止糾紛激化，并告知糾紛當事人進入其他程序進行解決(如申訴、仲裁、訴訟)。
1、不得徇私舞弊;
2、不得對當事人壓制、打擊報復;
3、不得侮辱、處罰當事人;
4、不得泄露當事人的隱私;
5、不得吃請受禮。
人民調解委員會調解員嚴重失職或違法亂紀的，由原主管部門撤換。
1、受理和依法調解本轄區內：
(1) 農村生產經營性糾紛、干群糾紛。 (2) 企業改革中引起的下崗、待崗糾紛。
(3) 城市因市政建設、危舊房改造引起的拆遷、安置、噪音擾民、物業管
理糾紛。
(4) 婚姻、繼承、贍養、扶養、撫養糾紛。
(5) 鄰里因宅基、邊界和日常生活發生的糾紛、合同糾紛、債務糾紛、侵
權糾紛。
2、因各種因素引起的群體性上訪，靜坐請愿、群體性械斗糾紛。
3、“148”協調指揮中心分流的突出重大糾紛案(事)件糾紛。
4、上級黨政部門交辦的重大矛盾糾紛。
人民調解各項規章制度
1、例會制度
人民調解委員會成員一般應每月召開一次會議，主要內容是：
(1)總結工作：分析各類糾紛發生、發展的趨勢及調解預防工作形勢; (2)傳達貫徹上級會議精神，學習有關文件、制定工作措施; (3)研究疑難調解糾紛方案。
2、學習制度
(1)每年組織2-3名人民調解員參加上級司法行政部門業務知識培訓，不少于六個學習日;
(2)各鄉、辦事處組織人民調解員每年不少于五個學習日。
3、崗位責任制度
按照上級業務部門布置的工作任務和目標，結合鄉、辦事處實際情況和經濟、社會治安綜合治理等目標管理制度，制定人民調解委員會崗位責任制，做到人民調解員職責分工明確，有目標、有措施、有獎懲辦法。
4、請示報告制度
(1)對各鄉、辦事處久調不決重大疑難糾紛、人民調解委員會必須以書面材料及時向人民調解委員會主任(鄉、辦主要領導)匯報，商議采取其他程序解決; (2)對周邊相鄰鄉、辦發生有一定影響的矛盾糾紛，必須向人民調解委員會主任請示匯報，以便協調解決;
(3)對突發重大事件，人民調解員接到報案信息后，應立即告知調解委員會主任，并趕赴現場，控制事態發展;
(4)對矛盾糾紛的解決結果，應向調解委會主任進行反饋。
5、糾紛排查制度
(1)鄉、鎮(街道)辦人民調解委員會要組織相關成員單位(司法所、法庭、派出所等)參與社會矛盾糾紛集中排查調處活動; (2)每月進行一次糾紛排查調處;
(3)摸清各類社會矛盾糾紛的底子，落實糾紛包保單位和包保責任人，及時準確、成功地進行調解處理。
6、登記、統計制度
(1)人民調解委員會應對各類糾紛的情況和防止各類糾紛激化等有關事項逐項登記，準確填報統計報表，及時上報襄城區人民調解工作領導小組辦公室(設在區司法局基層科);
(2)受理糾紛應填寫清楚當事人姓名、性別、年齡、職業、工作單位、居住地、糾紛發生點、時間、現狀、查實當事人提供的證據、糾紛原因經過，當事人責任及申訴材料等。
7、回訪制度
人民法庭工作匯報范文第6篇
一、根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《國務院工作規則》和《內蒙古自治區人民政府工作規則》，參照《赤峰市人民政府工作規則》，制定本規則。
二、縣政府工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本、全面協調可持續的科學發展觀
，按照科學執政、民主執政、依法執政要求，努力提高政府行政能力和管理水平，構建社會主義和諧社會，全面履行政府職能，建設法治政府。
三、縣政府組成人員要履行憲法和法律賦予的職責，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新;忠于職守，服從命令，顧全大局，全心全意為人民服務。
四、縣政府各部門要依法行使職權，進一步轉變職能，改進管理方式和工作作風，各司其職，各負其責，相互協調，密切配合，認真貫徹落實縣政府的各項決策和工作部署。
第二章 組成人員職責
五、縣政府由下列人員組成：縣長、副縣長、縣長助理、政府辦公室主任、縣政府組成部門的主任、局長。
六、縣政府實行縣長負責制，縣長領導縣政府的工作、副縣長協助縣長工作。
七、縣政府工作中的重大事項，必須經縣政府全體會議或常務會議討論決定。
八、副縣長按分工負責處理分管工作。受縣長委托，負責其他方面的工作或專項任務，并可代表縣政府進行外事活動。對于工作中的重要情況，要及時向縣長報告;對于政策性問題，要認真調查研究，及時向縣長提出建議?？h長出訪期間，由常務副縣長主持工作。
九、政府辦公室主任協助縣長、副縣長處理縣政府日常工作。
十、縣政府所屬各部門的主任、局長在縣政府領導下負責本部門工作。各部門決定工作中的重要事項，要事先請示分管副縣長，并定期向分管副縣長報告工作，重大事項向縣長報告。對職權范圍內的日常工作，要勇于負責，大膽決策，及時處理，不得推諉扯皮。
第三章 政府職能
十
一、縣政府及各部門要加快職能轉變，全面履行經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務職能。
十二、貫徹執行國家、自治區宏觀調控政策，主要運用經濟、法律手段和必要的行政手段，引導和調控經濟運行，調整和優化經濟結構，發展對外經濟貿易和區域經濟合作，實現經濟持續、快速、健康發展。
十三、加強市場監管，創造公平的法制環境，完善市場監管體系;建立健全社會信用體系，加強政府信用建設;整頓和規范市場經濟秩序，建立現代市場體系。
十四、履行社會管理職能，依法規范和管理社會組織、社會事務，妥善處理社會矛盾，維護社會秩序和社會穩定、依法建立健全各種突發公共事件應急機制，提高政府應對處置公共危機的能力。
十五、強化公共服務職能，完善相關政策，健全公共服務體系，努力提供公共產品和服務。建立健全公共產品和服務的監管以及績效評估制度，簡化程序，降低成本，講求質量，提高效益。
第四章 政府決策
十
六、縣政府及各部門要完善群眾參與、專家咨詢和政府決策相結合的決策機制，健全重大決策的規則和程序，實行依法決策、科學決策和民主決策。
十七、全縣國民經濟、社會發展計劃和規劃，財政預算，改革開放和經濟社會發展的措施，社會管理事務，縣政府規范性文件，大型項目建設等重大決策，由縣政府全體會議或常務會議討論決定。
十八、各部門提請縣政府討論決定的重大決策建議，要經過專家或咨詢、研究、中介機構的論證評估或法律分析;涉及相關地區、部門和人民群眾切身利益的，要充分協商，通過各種形式廣泛征求意見。
第五章 依法行政
十
九、縣政府及各部門要認真貫徹執行國家、自治區有關規范行政權力的法律法規，按照《全面推進依法行政實施綱要》的要求，規范行政權力，做到合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責一致，強化責任意識，不斷提高依法行政的能力和水平。
二
十、涉及兩個以上部門職權范圍的事項，須由縣政府制定規范性文件或發布決定;非行政機關的事業組織未經法律、法規授權或行政機關的合法委托，不得行使行政執法權;實行行政執法人員資格制度，沒有取得執法資格的不得從事行政執法工作。
二十一、提請縣政府討論的規范性文件由縣政府法制機構審查或組織起草，并由縣政府常務會議討論通過后發布實施，同時向市政府備案。各部門制定的規范性文件要及時報縣政府備案，由縣政府法制機構進行合法性審查并定期向縣政府報告。涉及行政管理相對人權利和義務的行政決定，要告知其事實、理由和法律依據，并給予陳述、申辯、行政復議和行政訴訟的權力;重大事項行政機關要組織聽證。