會計職業道德心得體會范文第1篇
我國正處在一個轉型期，人與人之間的利益關系、人際關系越來越復雜，人們的倫理道德觀念和價值觀念也發生了巨大的變化。當巨大的經濟利益與道德規范發生碰撞時，人們產生了道德困惑
2002年財政部對保險、煙草等行業192戶會計師事務所及相關的91戶會計師事務所進行了會計信息質量檢查，共查出不實資產115億元，不實利潤24.2億元。有22戶企業存在賬外設賬問題。2005年底，國家審計署公布了《2005年第四號審計結果公告》。公告顯示，國內16家具有上市公司審計資格的會計師事務所有14家會計師事務所的37名注冊會計師出具的19份審計報告存在失實或疏漏。其中，有相當知名度和影響力的德勤華永、中瑞華恒信會以及信永中和等的出現，讓人對整個會計行業的行風深感憂慮。
2008年4月全美第二大次按貸款公司新世紀金融公司 (New Century Financial) 清算進行時，一份美國破產法庭的解密報告顯示，畢馬威會計師事務所與新世紀金融的財務丑聞難脫干系。同年3月26日，著名的數字與信息技術產品生產商施樂公司表示，公司已經收到法院的初審決議，將為8年前的財務造假案向投資者支付6.7億美元的和解費用，而這一期會計丑聞也與施樂的前外部審計師畢馬威會計師事務所有關。一時間世界范圍內會計丑聞此起彼伏，似乎會計誠信已越來越遠離我們。
事實上，近年來我國在會計領域的道德失范現象越來越普遍，主要表現在：
1、會計職業道德觀念淡薄。
當前，貪污挪用公款、弄虛作假的重大案件屢屢發生，會計職業道德失范的狀況堪虞。究其原因，是因為一些會計人員本身的會計職業道德觀念淡薄，缺乏職業理想和敬業精神。他們中的許多人在工作中，不注意學習法律知識，不注重提高職業道德修養，在實際工作中逐漸形成了弄虛作假的工作作風。
2、違法亂紀，謀取私利。
一些會計人員之所以會出現道德失范的行為，是因為其個人主義、拜金主義、享樂主義無限膨脹，致使沖破道德底線，無視于法制法規，喪失會計職業道德，利用職務之便進行偽造、編造、隱匿毀損會計資料，貪污、挪用公款，最終走上了違反亂擠的道路。
3、違背執業準則，弄虛作假。
據財政部重點課題組調查顯示： (1) 當會計人員在工作中同單位負責人的意見發生分歧時, 僅僅只有16.8%的會計人員認為應當做到堅持原則，更令人震驚的是在遇到這種情況時居然有占83.13%的會計人員認為應按單位負責人意見掩蓋問題，應付社會和國家有關部門的監督檢查。 (2) 對當前普遍發生的會計信息失真的現象, 會計人員主動出謀劃策的占11.2%，配合單位負責人作假的占26.8%，被迫操作的占44.7%，因業務水平低而出錯的占17.3%。
二、會計職業道德建設建議
1、加強會計職業道德教育，重塑會計誠信。
會計人員職業道德水平的高低，教育是關鍵。職業道德教育是培養職業人員具有良好的職業道德品質、堅定的職業信念、自覺的職業行為不可缺少的環節。會計職業道德教育不僅要針對在職在崗會計人員，也要包括在校會計專業的學生，將業務知識與職業教育并重施教。在教育體系上，建立分層次的教育系統;在教育方法上，采用以案例為主的方式;在教學手段上，大力發展以網絡為基礎的遠程教育系統;在教育形式上，應不限于課堂教學，還應采取學術會議、專題研討會、參觀學習、經驗交流等多種形式的教育。
2、完善會計法規，增強其可操作性。
新《會計法》已正式實施，為了保證《會計法》的有效施行，還必須遵循“持續全面趨同”理念，建立、健全相應的會計法規、規章，使《會計法》的有關規定具體化。為了完善會計法規，國家先后出臺了《總會計師條例》、《會計專業技術職務試行條例》、《會計基礎工作規范》、《會計電算化管理辦法》、《代理記賬管理暫行辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業會計準則》、《事業會計準則》、《會計從業資格管理辦法》及一系列會計核算制度等會計法規、規章、制度，這對于會計人員的實際工作有很好的補充說明作用。
3、完善內部監督體系。
為了充分發揮職業道德的作用，健全會計職業道德體系，應在建立會計職業道德規范和加強職業道德教育的基礎上強化對會計人員職業道德規范遵循情況的檢查，并根據檢查的結果進行相應的表彰和處罰，建立起會計職業道德的獎懲機制。此外，為了守住會計信息失真的第一關，會計內部監督必須改變會計負責人擔任內部審計負責人的做法，會計內部監督要強調單位負責人對法律負責，會計人員對單位負責人負責，充分發揮內部審計的作用。
4、完善注冊會計師監督體系。
為了保證注冊會計師和事務所能保持應有的獨立性和謹慎原則，建議建立注冊會計師協會。注冊會計師協會是管理、監督并服務于注冊會計師行業的自律性組織，其行業監管職能在日常工作中顯得尤為突出。通過注冊會計師協會的監管，進一步完善注冊會計師監管體系，為會計人員營造一個良性、公正、透明的從業環境。
三、結語
綜上所述，會計職業道德建設是一項關乎國計民生的社會系統工程，是一項影響社會是否能良性發展的重要工作。在世界經濟進一步全球化的今天，加強會計職業道德建設，提倡會計信息誠信已成為當物知己。讓我們銘記潘序倫先生的名言：“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當必有誠”，共同筑建誠信社會。
參考文獻
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[4]姚海燕.我國會計人員職業道德現狀及對策分析[J].商情, 2008, (4)
會計職業道德心得體會范文第2篇
我國經濟的快速發展使得我國會計職業道德出現了嚴重下滑的現象。究其原因是因為我國在很長的一段的時間內, 在對會計工作人員的職業監督力度并沒有加強, 相反, 反而相比較剛開始的時候更松懈了, 在我國的少部分地區內這方面工作甚至并沒有落實到位。隨著時間的推移, 會計職業道德出現問題是不可避免的趨勢。沒有管理, 人們肯定會散漫。目前會計職業道德的喪失已經嚴重地影響到了我國的會計信息質量、破壞了社會經濟的正常發展配置、阻礙了我國市場經濟的正常發展以及侵害了人們的相關的利益。解決會計職業道德的問題已經成為目前刻不容緩的問題。
2 會計職業道德問題產生的原因
2.1 巨大的利益驅使
我們都知道與會計方面相關的利益關系非常復雜, 人們在巨大的利益驅使下肯定會扔掉自己職業道德從而做出一些違反法律的事情。受到利益的驅使不只是基層工作人員, 他們做的事情雖然會有影響但是還不足以產生非常嚴重的后果, 更讓人擔心的是少數單位負責人和其他相關人員受到利益的驅使喪失了他們的職業道德, 這個后果就比較嚴重, 正所謂“牽一發而動全身”, 領導層面如果出現問題, 那后果是可想而知的。
2.2 會計制度自身的局限性
因為我國與世界的其他發達國家相比, 會計制度“成熟”沒有他們快, 畢竟起步比他們慢。目前在現有的關于會計制度方面有很多的情況下并不能滿足經濟業務的需要。在會計制度某些方面會帶有估計成分的原則, 比如謹慎性原則。所以有些工作人員就會鉆制度的“空子”, 利用這個原則為自己創造利益的空間。
2.3 法律效力較低
目前, 在我國如果發現了會計出現了造假的現象, 一般都是注重經濟的處罰, 罰款比較多, 再一個就是對單位進行嚴重的處罰, 這在一定的程度上減弱了法律的效力, 使得法律的效力變的更低了, 也顯得法律處置比較寬松。做一件違法的事情獲得的利益比被處罰的還要更多, 正是在這種情況下, 會計造假的現象反而越來越嚴重了。
3 會計信息質量存在的問題以及產生的原因
目前, 我國會計信息質量存在的問題主要是會計信息的傳遞無法滿足不同信息使用者的需要、傳遞的信息不充分以及會計信息不協調從而導致市場失靈。產生的原因有以下幾點:
(1) 會計法律法規的不完善。在進行會計分析的過程當中, 《會計法》是工作的依據, 但是它在某些方面還是有不足的地方。比如在“數額較大”“情節較嚴重”等等的處罰當中, 缺少固定的標準。監督力度不夠。相關的部門為了自己的利益, 會弱化對會計核算的監督。
(2) 會計管理體制存在問題。會計工作人員受到領導層的約束, 自己的薪資待遇是由領導層決定的。假如一個職業道德非常高的工作人員在一個職業道德缺失的領導面前, 肯定是會受到排擠的。這時候工作人員就處于兩難的境地, 領導的排擠加上利益的驅使, 我相信大多數人會選擇屈服, 從而導致部門的內部監督職能沒有出現效果。
4 解決措施
國家要建立健全法制, 特別是《會計法》, 因為它是會計工作的基礎和依據。各相關單位建立起完善的會計監督體制。加強對工作人員的監督是重中之重。個人建議單位專門成立一個監督小組用來監督每一個工作崗位、每一位工作人員, 要求每一個工作人員把每一天的會計核算工作上報給監督小組, 小組進行檢查, 避免工作人員做出違法的事情。加強工作人員的職業道德教育, 提高他們的業務素質能力。單位定期開設職業道德教育課程, 要求每一位員工都要參加, 請專業人員進行授課。
5 結語
在經濟高速發展的社會, 我們一定要提高會計人員的會計職業道德。如果我國的會計人員個個都擁有高的職業道德, 那么會計信息質量將會有很大的提高, 也會有利于我國市場經濟的發展。
摘要：改革開放以后, 我國的經濟得到了快速的發展, 人們的生活水平也提高了很多。越來越多的人開始重視著自身的物質生活, 自己的欲望也越來越膨脹。在這樣的情況下, 現在的社會逐漸地出現了一種很嚴重的犯罪現象——人們開始利用自己職業的便利來牟取巨大的利益。因此, 人們越來越關注著職業道德的問題。會計人員作為有關部門重要的經濟參與者, 負責單位的財務狀況, 掌握著部門的“命脈”。他們的職業道德水平的高低不僅僅直接會影響到會計信息質量和有關部門的發展, 還直接影響到我國有關經濟制度、會計制度的貫徹執行。所以, 要加強單位會計人員的職業道德, 提高會計信息質量, 對于相關單位而言是重中之重。國家的政府部門也要采取相應的措施加強我國整體工作人員的職業道德素質。本文通過分析有關會計職業道德和會計信息質量存在的一些問題及其原因, 得出了一些相應的解決方法, 以供參考。
關鍵詞：會計職業道德,會計信息質量,存在問題,解決方法
參考文獻
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[4] 鄧桂萍.新常態下會計信息質量問題及對策探析[J].中國管理信息化, 2017 (19) .
會計職業道德心得體會范文第3篇
一、我國會計職業道德的現狀
會計人員職業道德觀念淡薄, 會計職業道德狀況堪虞。在市場經濟條件下, 會計人員處于利益主體的中心, 由于多元化利益的驅動, 會計人員的職業行為也難免受到利益的驅動。少數素質較低的會計人員抵擋不住各種誘惑, 不能堅持原則, 謀取私利, 貪贓枉法。部分公司受利益驅使, 在會計信息披露中弄虛作假, 會計造假案頻發。近年來, 我國出現了許多令人觸目驚心的會計造假案, 嚴重違反了會計職業道德。
二、違反職業道德的原因
1. 屈從領導的壓力, 被動做假。
在目前的經濟社會中, 會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系, 會計人員的職業道德在單位會計工作中, 能否發揮作用, 和發揮作用的大小, 關系在于單位負責人的從屬關系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次, 及其單位負責人的道德水準密切相關。單位負責人為了達到一些經濟利益往往會向會計人員施壓, 致使會計人員違背現有會計法規, 在會計工作中弄虛作假。因而會計人員在領導的指使, 強令下被動的做假帳, 否則會使會計人員的個人利益受到很嚴重的損害甚至丟了飯碗, 所以, 要恪守職業道德, 不少會計人員是很難做到的。雖然也有些會計人員因缺欠職業道德而造假, 但究其根源還是手握大權的幕后指使人所造成的。如國內聞名的“銀廣廈”案、“藍田股份”案等等, 都是企業負責人直接指使和策劃下造假的。這些案例從表面上看是會計人員不良職業道德的表現, 其實是單位負責人意志的體現, 是單位負責人不良道德的直接結果, 而會計工作人員是處于被動的位置。
2. 政府管理部門觀念和管理上存在錯位和缺位。
一些地方政府為了出政績, 搞花架子, 盲目地下達經濟增長指標, 或者國有企業扭虧任務, 或其他任務, 逼著企業為了完成上級下達的任務而不得不編造虛假的會計報表。
3. 會計人員缺乏職業道德, 法律意識不強。
因為會計人員整天跟“錢”打交道, 首先必須清正廉潔, 不為金錢所動, 然而少數會計人員因為道德素質比較低, 對法的意識比較淡薄, 為了謀取個人的經濟利益, 從而做出了一些觸犯法律的事情, 比如挪用公款等等。有的會計人員缺乏職業理想和敬業精神, 業務知識貧乏或知識老化, 專業技術水平低, 同時, 他們不學法, 不懂法, 對會計準則、會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法, 更不能依法辦事了。
4. 法律監督機制不完備, 會計規范體系不完善。
(1) 在日常工作中, 經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象, 造成企業法律意識淡薄, 削弱了企業自我約束能力。當企業的的財務行為與會計法規制度發生抵觸時, 往往片面強調搞活經營, 而放松了對違紀違規行為的監督。況且目前會計監督、財政監督、審計監督、稅務監督等監督標準又不統一, 各部門在管理上各自為政, 功能上相互交叉, 造成各種監督不能有機結合, 不能從整體上有效地發揮監督作用。 (2) 滿足國家宏觀調控和市場運行需要的會計管理體系還沒有形成, 會計規范體系也不完善, 而企業又是社會各方利益的聯結點, 在許多情況下, 各方利益經常發生沖突, 在很大程度上誘發了會計造假的產生。而我們國家對違反會計職業道德的處罰力度不大, 使得違反會計法規的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益, 一定程度上助漲了造假的氣焰。由于社會審計監督和會計咨詢、服務體系等法律監督機制尚未完備和充分發揮作用, 常使得會計人員是“人在江湖, 身不由己”。
三、完善我國當前會計職業道德的對策
1. 重視會計職業道德教育, 營造良好的社會環境。
會計人員職業道德水平的高低, 教育是關鍵。要采用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式, 寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中, 增加從業人員對職業道德規范的感性認識, 增強教育的效果;要加快建立誠信檔案, 鼓勵守信守法者, 懲罰失信違法者, 促進會計職業道德的遵守;要發揮社會輿論的監督教育作用, 加強媒體宣傳教育力度, 廣泛宣傳誠信思想, 披露失信違法典型, 使全社會認識到誠信的重要性, 樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念, 營造尊崇誠信的良好社會環境。
2. 建立健全內部控制制度。
內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度, 也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范, 一套完善規范的內控體系, 能有效起到保護企業資產的安全完整, 保證會計資料的真實、合法。因此, 治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學合理高效的內部控制制度, 在組織機構和人員設置上嚴格貫徹執行《會計基礎工作規范》, 使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學, 職責明確, 形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制, 這樣就能減少作弊的可能性。
3. 完善法律法規, 加大懲處力度。
針對我國實際情況, 對現有法律法規中責任和處罰不明確的條款加以修改, 借鑒發達國家的經驗, 在相關法律法規里面增加民事賠償制度的規定, 對因有關人員造假而產生的損失, 由其按照責任大小進行承擔, 尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例, 這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關條款向司法機關提起訴訟, 獲取賠償。加大懲處力度, 一是從法律規范上加大對造假失信者的處罰力度, 使其造假的預期成本大于其造假的收益;二是管理部門以及執法部門要做到“執法必嚴, 違法必究”, 對發現的違法違規行為堅決按照有關規定進行嚴肅查處, 杜絕講人情和執法、司法腐敗現象。
4. 健全會計人員的保護制度。
會計職業道德心得體會范文第4篇
會計人員職業道德觀念淡薄, 會計職業道德狀況堪虞。在市場經濟條件下, 會計人員處于利益主體的中心, 由于多元化利益的驅動, 會計人員的職業行為也難免受到利益的驅動。少數素質較低的會計人員抵擋不住各種誘惑, 不能堅持原則, 謀取私利, 貪贓枉法。部分公司受利益驅使, 在會計信息披露中弄虛作假, 會計造假案頻發。近年來, 我國出現了許多令人觸目驚心的會計造假案, 嚴重違反了會計職業道德。
2 違反職業道德的原因
2.1 屈從領導的壓力, 被動做假
在目前的經濟社會中, 會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系, 會計人員的職業道德在單位會計工作中, 能否發揮作用, 和發揮作用的大小, 關系在于單位負責人的從屬關系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次, 及其單位負責人的道德水準密切相關。單位負責人為了達到一些經濟利益往往會向會計人員施壓, 致使會計人員違背現有會計法規, 在會計工作中弄虛作假。因而會計人員在領導的指使, 強令下被動的做假帳, 否則會使會計人員的個人利益受到很嚴重的損害甚至丟了飯碗, 所以, 要恪守職業道德, 不少會計人員是很難做到的。雖然也有些會計人員因缺欠職業道德而造假, 但究其根源還是手握大權的幕后指使人所造成的。如國內聞名的“銀廣廈”案、“藍田股份”案等等, 都是企業負責人直接指使和策劃下造假的。這些案例從表面上看是會計人員不良職業道德的表現, 其實是單位負責人意志的體現, 是單位負責人不良道德的直接結果, 而會計工作人員是處于被動的位置。
2.2 政府管理部門觀念和管理上存在錯位和缺位
一些地方政府為了出政績, 搞花架子, 盲目地下達經濟增長指標, 或者國有企業扭虧任務, 或其他任務, 逼著企業為了完成上級下達的任務而不得不編造虛假的會計報表。
2.3 會計人員缺乏職業道德, 法律意識不強
因為會計人員整天跟“錢”打交道, 首先必須清正廉潔, 不為金錢所動, 然而少數會計人員因為道德素質比較低, 對法的意識比較淡薄, 為了謀取個人的經濟利益, 從而做出了一些觸犯法律的事情, 比如挪用公款等等。有的會計人員缺乏職業理想和敬業精神, 業務知識貧乏或知識老化, 專業技術水平低, 同時, 他們不學法, 不懂法, 對會計準則、會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法, 更不能依法辦事了
2.4 法律監督機制不完備, 會計規范體系不完善
(1) 、在日常工作中, 經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象, 造成企業法律意識淡薄, 削弱了企業自我約束能力。當企業的的財務行為與會計法規制度發生抵觸時, 往往片面強調搞活經營, 而放松了對違紀違規行為的監督。況且目前會計監督、財政監督、審計監督、稅務監督等監督標準又不統一, 各部門在管理上各自為政, 功能上相互交叉, 造成各種監督不能有機結合, 不能從整體上有效地發揮監督作用。 (2) 滿足國家宏觀調控和市場運行需要的會計管理體系還沒有形成, 會計規范體系也不完善, 而企業又是社會各方利益的聯結點, 在許多情況下, 各方利益經常發生沖突, 在很大程度上誘發了會計造假的產生。而我們國家對違反會計職業道德的處罰力度不大, 使得違反會計法規的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益, 一定程度上助漲了造假的氣焰。由于社會審計監督和會計咨詢、服務體系等法律監督機制尚未完備和充分發揮作用, 常使得會計人員是“人在江湖, 身不由己”。
3 完善我國當前會計職業道德的對策
3.1 重視會計職業道德教育, 營造良好的社會環境
會計人員職業道德水平的高低, 教育是關鍵。要采用職業道德教育與典型案例分析相結合的方式, 寓枯燥抽象的說教于生動具體的案例剖析中, 增加從業人員對職業道德規范的感性認識, 增強教育的效果;要加快建立誠信檔案, 鼓勵守信守法者, 懲罰失信違法者, 促進會計職業道德的遵守;要發揮社會輿論的監督教育作用, 加強媒體宣傳教育力度, 廣泛宣傳誠信思想, 披露失信違法典型, 使全社會認識到誠信的重要性, 樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念, 營造尊崇誠信的良好社會環境。
3.2 建立健全內部控制制度
內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度, 也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范, 一套完善規范的內控體系, 能有效起到保護企業資產的安全完整, 保證會計資料的真實、合法。因此, 治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學合理高效的內部控制制度, 在組織機構和人員設置上嚴格貫徹執行《會計基礎工作規范》, 使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學, 職責明確, 形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制, 這樣就能減少作弊的可能性。
3.3 完善法律法規, 加大懲處力度
針對我國實際情況, 對現有法律法規中責任和處罰不明確的條款加以修改, 借鑒發達國家的經驗, 在相關法律法規里面增加民事賠償制度的規定, 對因有關人員造假而產生的損失, 由其按照責任大小進行承擔, 尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例, 這樣會計信息使用者一旦受到虛假信息損害就會依照有關條款向司法機關提起訴訟, 獲取賠償。加大懲處力度, 一是從法律規范上加大對造假失信者的處罰力度, 使其造假的預期成本大于其造假的收益;二是管理部門以及執法部門要做到“執法必嚴, 違法必究”, 對發現的違法違規行為堅決按照有關規定進行嚴肅查處, 杜絕講人情和執法、司法腐敗現象。
3.4 健全會計人員的保護制度
在現實生活中, 會計人員做假的重要原因是上級部門和單位領導的壓力造成的。雖然在《會計法》等法律法規中有保護會計人員的條款, 但可操作性不強, 實際效果不佳。要在相關法律法規中增加具有操作性的條款, 切實加強對守法會計人員的保護。如果會計人員能樹立強烈的法律意識, 大膽自覺地同各種違規違紀行為作堅決斗爭并用適當的方法保護自己的利益, 那么會計人員職業道德將會漸漸走出兩難的境地, 會計人員的誠信度也會漸漸的提高。
講求會計誠信, 加強會計職業道德建設, 每個會計人員必須從自身做起, 不負眾望, 以嚴明的制度約束自己, 以高尚的職業道德感召世人, 為我國市場經濟的發展貢獻自己的力量。
摘要：近幾年來, 上市公司會計信息失真, 會計造假丑聞不斷, 高管頻頻落馬, 而這, 或多或少都與會計人員有關系, 以會計信息失真現象為其突出表現的會計工作存在的問題, 折射出了我國當前的會計職業道德現狀確實令人堪憂, 已引起會計界、經濟界以至黨和國家領導人的高度關注, 很少題字的朱總理也曾給上海國家會計學院四個大字“不做假賬”, 講求會計誠信, 加強會計職業道德教育已經成為不容忽視的重要問題。
會計職業道德心得體會范文第5篇
由于會計工作性質的原因, 會涉及到很多的資金核算, 如果會計在自身職業道德方面稍有偏頗, 嚴重者容易造成違法犯罪。因此, 在學校教育中, 針對于會計專業的學生應該開展職業道德教育, 使學生能夠了解到職業道德對自身發展的重要意義, 促進自身的良好發展。
1會計教學中存在著的職業道德教育問題
1.1過于重視學生的專業知識和專業技能在會計專業的教學中, 教師過于的重視學生的專業知識和專業技能, 沒有充分的考慮到對學生職業道德方面的重視。其主要的原因是在課程設置上, 只設置了專業知識教育課程, 沒有設置相應的職業道德教育課程, 使教師沒有充分的時間對學生進行職業道德教育。另外一個重要的原因就是教師沒有對職業道德教育進行充分的重視, 教師沒有全面的了解職業道德教育對學生發展的重要意義[1]。因此, 比較偏重于對學生理論性知識和實踐性知識的教學, 導致學生沒有接受到良好的職業道德教育。
1.2對學生的考核重視應試效果, 忽視職業道德素質的提高由于學校針對于學生的學習效果主要的考核方式就是應試教育, 進而導致學生在平時的學習中, 比較注重理論性知識的學習, 以應對學校的考評, 而學生卻忽視了對自身職業道德素質的提高。另外, 對會計專業學生考核的硬性指標就是會計從業資格證, 學生為了考得這個證書, 將平時的大部分時間都用在了學習和備考上, 對于職業道德素質方面了解的甚少, 進而導致學生在畢業之后, 參加工作的過程中缺乏相應的職業道德的觀念, 影響到學生工作的正常開展, 導致出現很多違法行為的發生, 嚴重的阻礙了學生的良好發展[2]。
2在教學中貫穿職業道德教育的方法分析
2.1豐富教學內容在會計教學中, 教師應該進一步豐富教學內容, 將職業道德教育滲透到平時的課堂教學中, 教師可以通過相應的教學案例, 使學生了解到, 在會計工作中, 如果會計人員不具備較高的職業道德素質, 將嚴重的影響到自身的發展, 進而能夠使學生深刻的認識到職業道德素質對于自身的影響等等[3]。另外, 教師在平時的教學中, 還應該有針對性的對學生進行指導, 鼓勵學生多閱讀相應的雜志, 在網絡上, 對于職業道德素質相關方面的案例進行了解, 進而彌補課堂時間不足沒有對職業道德知識全面了解的缺陷, 有助于全面的提高學生的職業道德素質。
2.2創新教學方法在會計教學中, 教師還應該創新職業道德教育的方法, 調動學生的積極性, 使學生對職業道德方面的知識有所了解, 并且在平時的學習和生活中, 自覺的提高自身的職業道德素質。教師在對學生講授一個案例的時候, 可以將學生分成若干個小組, 讓學生共同探討案例, 通過學生探討案例中會計人員在職業道德方面的缺陷, 會計人員是否觸犯了相應的法律, 會計人員面對實際的情況如何處理才是正確的等等, 學生經過思考和探討, 能夠更加認識到職業道德素質的重要性[4]。另外, 教師還可以利用多媒體技術, 在課堂上為學生播放相應的視頻, 使學生能夠真實的感受到會計人員的工作環境, 對于會計人員職業道德缺失的影響也能夠得到更深的理解。教師還可以鼓勵學生利用平時的寒假和暑假, 到相關的企業進行實習, 在工作中, 通過對相應工作內容的處理, 了解到職業道德素質的重要性, 并且不斷的提高自身的職業道德素質。
2.3改革評價體系在會計教學中, 教師還需要進一步改革評價體系。對學生的考核不能僅僅對學生專業知識和專業能力的考核, 還需要對學生的職業道德素質進行相應的考核?？己说姆绞娇梢圆扇《喾N方式, 像在平時的課堂上, 讓學生針對于一項案例發表自身的看法, 教師可以了解到學生的職業道德水平, 進而針對于不同的學生進行不同的教育, 可以是面對面的思想教育, 也可以是對學生集體開展職業道德教育。另外, 教師還可以將實訓的過程與對學生的職業道德教學相結合, 并且在實訓結束后, 對學生的職業道德素質進行合理的評價。像在實訓的過程中, 由于學生對于實訓不感興趣, 參與的積極性不高, 教師在對學生進行評價的過程中, 可以加入一些違反愛崗敬業的批注, 這樣學生在看到教師的批注之后, 就會了解到自身存在著的問題, 才能夠結合存在著的問題采取針對性的措施進行解決, 有助于全面的提高學生的職業道德素質。在實訓的過程中, 針對于一些實訓非常認真的學生, 教師在評價該學生實訓效果的時候就可以加上具有愛崗敬業的批注, 這樣可以讓學生把會計工作和會計職業道德更緊密地結合起來, 有助于進一步促進學生的長遠發展。
3結束語
在對會計專業學生開展職業道德教育的過程中, 教師需要立足于學生的實際, 了解學生實際的情況, 采取針對性的教育方法, 不斷的提高學生的職業道德素質。另外, 教師針對于學生的職業道德教育需要循序漸進的進行, 才能夠實現良好的教育效果。
參考文獻
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會計職業道德心得體會范文第6篇
阜陽市國土資源信息中心 王金虎
職業道德，是每個從事職業的人，在工作或勞動過程中，所應遵循的。學習職業道德，加強職業道德建設，是規范我們職業道德行為和提高從事國土行業人員素質的有效方式。只有熱愛本身的工作，尊重自己的職業，才能發揮自己的才能。我既然選擇了從事國土行業這個崗位，就要擺正自己的位置，熱愛國土工作，獻身于國土行業的發展，為經濟發展和社會進步做出自己的貢獻，從而實現自身的社會價值。通過學習，下面是我的幾點學習體會：
一、了解社會主義事業道德的基本規范和社會主義職業道德修養的內容，深刻理解社會主義職業道德建設和社會主義榮辱觀教育的重要性和必要性。以后工作中，我會結合實際，樹立正確的職業道德信念，自覺進行職業道德修養，逐步養成良好的職業行為和習慣，把自己鍛煉成為一個具良好的社會主義職業道德的人。
二、使我進一步增強了責任感，明確了自己的工作職責和工作任務，增強了搞好本職工作的使命感，從而樹立為他人服務的思想。自己的遵紀守法意識得到強化，政治思想覺悟進一步提高，組織紀律觀念和自我約束能力得到進一步增強。
三、使我更加熱愛本職工作，樹立搞好本職工作的信心。隨著經濟的快速發展和進步，土地供需矛盾會越來越突出，國土行業的壓力也會越來越大，作為從事國土行業工作人員要想發展和進步，就要不斷學習，使自己的知識不斷更新。同時要遵守國土行業的職業道德行為，要不斷學習提高國土行職業技能，自覺樹立國土行業的良好形象，在自己的工作崗位發揮應有的作用和貢獻。
總之，通過學習，我要在今后工作當中，做到“堂堂正正做人，兢兢業業做事”，結合社會主義榮辱觀教育，把職業道德行為規范自覺踐行開來，把職業道德行為規范和社會主義榮辱觀作為自己思想道德建設的核心內容，貫穿于工作實踐生活中去，體現在工作、生活的各個方面;樹立和踐行社會主義榮辱觀，以身作則，在平凡的崗位上勤奮工作，以一流的標準創一流的業績，努力做社會主義榮辱觀的模范實踐者和積極推動者。