作風整治活動方案范文第1篇
一、存在的主要問題：
(一)思想觀念方面的問題。我科整體上不存在思想觀念落后、服務意識差、態度蠻橫、衙門作風等問題，但在實際工作中，有時候出現辦事干工作出發點不高、為廣大群眾和服務對象著想不夠、從大局考慮問題的意識不夠等問題。對基層情況的了解對基層的服務還有待進一步加強。
(二)工作作風方面的問題。一是一定程度上存在著為人民服務的宗旨，牢記自己的工作職責和法律賦予的神圣使命，明白了做好工作，既是對自己負責，也是對他人負責，是對黨和人民群眾的負責。工作的效率方面，效率不是很高。由于自己本著一種“因循守舊、求穩怕亂”的思想，使得自己的工作過于求穩，從而束縛了創新的意識和積極進取的精神，使自己的工作過于呆板，能較好的完成工作，但不能提高自己的效率;通過認真思考自查之后，認識到，做為一名積極進取的工作人員，不只是要把
份內的工作完成好，同時還要有創新的意識和積極進取的精神，要有把工作既做好，又做快的思想意識，從而在保證工作質量的基礎上，提高自己的工作效率，向藥品管理相對人充分展示藥監執法人員的良好形象。
四、遵守規章制度的情況。涉及到公務員的相關規定，本局的一些制度規章，總體上遵守是比較好的。但是，在一些細節的問題上，有時注意還不夠。比如開會著裝方面的要求，時間上的
要求，少數時候存在疏忽大意，或者因為手頭上一些事情沒有做完，影響了開會等。這方面有客觀原因，但是也確實存在主觀上認識不到位的問題，今后要好好注意，認真按照有關規章制度做事情。
作風建設集中整頓活動第二階段的自查報告
為切實加強學校作風建設，提升教學質量，提升師生的整體素質，提升學校品位，實現學校各項工作的新發展。按照中共隴西縣教育局委員會、隴西縣教育局《關于印發隴西縣教育系統作風建設集中整治活動實施方案的通知》精神，我學區全面布署，及時安排，按時啟動深化干部作風整頓活動，制定了扎實細致的《碧巖學區作風集中整治活動實施方案》，成立了以校長李錄林為組長，各校校長為組員的作風整頓活動領導小組，精心組織實施深化干部作風整頓活動的正常開展。
積極按照實施方案的具體要求，直奔主題，針對學校教育收費、師德師風、校園安全等方面，采取自己查、領導點、群眾評的辦法，
通過設立征求意見箱、公開投訴電話、廣泛征求意見，深入查找存在的突出問題，認真梳理剖析，找準問題，弄明原因，為下一階段的整改落實奠定基礎，現將第二階段中存在的問題總結如下：
一、部分學校領導班子辦學思想、教育思路、管理理念還需不斷學習提高。
二、安全意識仍需加強，綜治維穩長效管理機制還不夠完善，部分學校的部分地段仍存在安全隱患。
三、部分學校教研教改力度不夠，僅停留在簡單的聽課上，評課、研討、課改機制沒有健全。
四、部分學校教育教學質量持續不高，沒有制定切實可行的整改方案。
五、部分教職工業務水平低，知識老化、理念落后、豐富陳舊，主動學習的意識不強。
五、部分教職工的職業緊迫感不強，工作缺乏主動性、積極性。
六、部分教師對學困生的教育轉化工作不實不細，方法簡單、耐心不足，效果欠佳。
八、學生養成教育仍需加大力度、下大氣力。
九、學校校園文化建設方案不夠明朗，力度太小。
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作風整治活動方案范文第2篇
實 施 方 案
為深入貫徹落實全縣黨的群眾路線教育實踐活動工作部署和縣紀委十一屆六次全會精神，進一步加強和改進機關作風效能建設，著力解決紀律渙散、作風浮漂、執行力不強等突出問題，培養優良的工作作風，提高隊伍能力素質，根據縣委、縣政府部署,結合我**實際，從5月初至10月底，在本單位開展黨政機關工作作風專項整治活動，特制定以下實施方案。
一、工作目標
堅持以中央、省、市、縣改進工作作風、密切聯系群眾有關規定為指導，通過本次教育整頓活動，正風紀、提效能、護民利，逐步推行黨政機關績效管理，變被動收集問題，為主動查找問題，重點解決本單位干部職工中存在的慵、懶、散、拖等問題，使全體干部職工增強學習意識、大局意識、團結意識、自律意識、服務意識的五種意識，營造注重學習、終身學習，爭相作為、真抓實干，團結共事、聚心發展，廉潔自律，盡責奉獻的工作氛圍和工作作風，形成團結進取、敬業創績的工作作風。
二、治理內容
(一)治庸促擔當。重點解決工作能力方面的問題。治理重點：工作上不熟悉業務和政策，工作思路不清、能力不強、標準不高;思想上因循守舊、墨守陳規，缺乏開拓創新精神;對上級安排部署的工作推進不力，業績平庸;遇到突發事件，束手無策，造成工作被動，甚至重大損失;工作態度簡單粗暴，服務態度、服務質量差等現象。大力倡導務實重干工作作風，引導干部牢固樹立高標一流意識，主動落實各項提高執行力的規定，做到在崗知責、在崗知為，優質高效完成各項工作任務。
(二)治懶提精神。重點解決精神狀態方面的問題。治理重點：懶于學習、不認真鉆研業務和政策、只憑個人喜好和經驗辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過，標準低下、不愿創新;懶于深入基層一線、深入群眾解決實際問題，存在無過就是功的思想，事業心責任感不強，碌碌無為、得過且過;大力倡導奉獻進取精神，引導干部職工注重學習、愛崗敬業、積極主動、樂于奉獻，形成健康向上、創先爭優的良好氛圍。
(三)治散嚴紀律。重點解決工作紀律方面的問題。治理重點：紀律渙散，有令不行、有禁不止;不按規定履行請銷假手續、遲到早退、脫崗串崗;工作時間打牌下棋、上網娛樂、炒股、扎堆閑聊、出入娛樂場所，工作午間飲酒;借開會、下鄉入村或辦理其它公務之機滯留不歸;開會紀律松弛、無故缺席應參加的會議和活動;著力提升廣大干部嚴謹規范、遵章守紀的自覺性，樹立干部隊伍的良好形象。
(四)治拖轉作風。重點解決不積極履行職責問題。治理重點：首問職責制和限時辦結制執行不力;辦事程序不規范，工作拖沓，推諉扯皮;遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢硬碰硬;不給好處不辦事或推三阻四拖著辦;看到熟人、遇到上級立即辦，看到生人、遇到下級拖著辦等問題。教育引導廣大干部敢抓敢管，能夠硬起手腕推動工作迅速落實。
三、治理步驟
(一)動員部署階段(5月1日到5月20日)
我**要堅持將這次專項整治納入我**黨的群眾路線教育實踐活動總體布局，制定《xxxx作風紀律專項整治活動實施方案》，認真召開動員大會，組織好專題學習和作風建設討論，教育引導黨員干部積極參與，進一步樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀，把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來。
(二)自查自糾階段(5月21日到7月31日)
1、單位自查。本單位要對照整理內容，結合自身實際，多渠道查找認真查找本單位在思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題和不足。認真查擺分析，切實把本單位的自身的突出問題找出來，做到重點查擺、全面剖析、全程整改。
2、要結合單位的實際工作和管理中存在的難點、熱點問題，進行查找，提出問題，剖析根源，提出自己的解決問題的辦法和見解。特別注重收集群眾意見建議，檢查群眾反映強烈的突出問題，分析問題存在的癥結，做到有的放矢地提出改進工作的辦法和措施。
3、召開民主生活會。在查找問題的基礎上，召開民主生活會。深刻檢查在思想作風、組織作風、政治紀律、工作紀律、制度建設等方面存在的問題，認真進行批評和自我批評，積極開展相互評議。通過召開民主生活會，大家暢所欲言，直言不諱，互相批評，互相幫助，真誠地指出每位同志自身存在的不足，幫助改正缺點和錯誤，增強同事之間的互相信任，互相理解，增強團結，提高凝聚力和戰斗力。
4、開展公開承諾。對照查找的主要問題及整改措施進行公開承諾，通過宣傳、學習園地等形式公開公示，接受群眾監督和活動督導。
5、推行干部去向公示制。認真落實簽到制度和干部去向公示制，在本單位辦公室懸掛公示牌，牌上標明姓名、職務、分管業務以及每個工作日的去向，同時，要在明顯位置公示業務聯系電話和監督電話;進一步方便群眾辦事和社會監督。
(三)整改提高階段(8月1日到10月10日)
對自查自糾和督導檢查中發現的問題，本單位要建立整改臺賬，確定整改目標，制定整改措施，確定整改期限。針對發現的突出問題和薄弱環節，要認真分析原因，結合單位實際研究制定相應的措施和辦法;加強對相關制度的運用和完善，杜絕存在的問題重復出現。要總結經驗，形成特色，探索建立行政效能建設長效機制，鞏固和提高活動成效。同時要加強信息報送，確保鄭風速計氛圍濃厚，并與9月26日前上報專項整治工作總結。
(四)評議驗收階段(10月11日到10月31日)
積極參與2014年全縣百家企業評機關，千名群眾評效能活動，對本單位黨政機關作風紀律專項整治成果進行檢驗，認真按照要求上報評議工作結果。
四、組織領導
為確保**縣鄉黨政機關作風紀律專項整治活動取得實效，**管理服務**決定成立黨政機關作風紀律專項整治活動領導小組，組成人員如下：
組 長：曹忠烈
副 組 長：
成 員：
領導小組下設辦公室。辦公室設在****辦公室，負責協調黨政機關作風紀律專項整治活動各項具體事務。 同志兼任辦公室主任。
五、工作要求
(一)加強組織領導。要把黨政機關作風紀律專項整治活動列入重要議事日程，成立活動領導小組，加強組織領導。黨政機關作風紀律專項整治活動領導小組要切實加強對本單位活動開展情況的組織領導，搞好活動開展情況的指導，確?；顒禹樌七M。
(二)狠抓責任落實。領導小組辦公室要按照全縣總體部署，結合本單位實際情況，周密安排，精心組織 ，認真落實各個環節工作任務;工作中要堅持三個始終，即把業務工作和開展群眾路線教育實踐活動貫徹始終;把自查自糾與監督檢查貫徹活動始終;把提形象、提效能、提水平貫徹始終。
(三)加強督查問責。本單位要加強對 庸懶散拖典型進行自查自糾，主動接受活動領導小組的工作指導和監督檢查?；顒宇I導小組要對本單位治理庸懶散拖活動情況進行全面監督檢查，對發現和查實的問題，要嚴格按相關規定對責任人員給予誡勉談話、效能告誡、組織處理、黨政紀處分等問責追究并及時上報。
作風整治活動方案范文第3篇
突出問題自查整改工作方案
為推動干部作風整治活動深入開展，確保上級部門各項決策部署落實到位，實現活動預期目標，根據全省集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動推進會的部署，結合我校實際，現就對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改有關事項，提出以下工作方案。
一、 自查整改對象
與《全省集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》(贛辦字〔2011〕66號，以下簡稱《實施方案》)所規定的整治范圍一致，重點是校領導班子及其成員。
二、 時間安排
10月11日至11月1日。
三、 重點內容
嚴格對照省委、省政府《關于加強干部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定》(贛發〔2011〕17號)、《實施方案》的有關要求，逐條逐項進行查找，重點圍繞以下五個方面：
一查是否存在對中央、省、市、縣等上級部門的重大決策、部署做表面文章，工作執行、落實不到位的問題;是否存在調查研究不深入，下基層走馬觀花、浮光掠影，作決策想當然、拍腦袋，靠開會、發文件來指揮工作的問題;是否存在工作不敢擔當，遇到困難繞著走，不思進取，得過且過，缺乏創先爭優、攻堅克難的魄力，怕得罪人，怕給自己惹風險的問題;是否存在對班子領導不力，甚至不抓不管，
導致嚴重不正之風長期得不到治理、屢屢出現腐敗現象的問題。
二查是否存在弄虛作假、欺上瞞下，只報喜不報憂，在發展指標上搞假數字、出假政績，固定資產投資造假的問題;是否存在不先解決老百姓的民生事項，而在超過現有財力的情況下去搞政績工程、形象工程的問題;是否存在重顯績、輕潛績，重近期效果、輕長遠利益，重局部利益、輕全局利益的問題。
三查是否存在群眾觀念淡薄，漠視群眾疾苦，不傾聽群眾訴求，不解決群眾亟需解決的實際困難，甚至對群眾反映的突出問題置若罔聞的問題;是否存在因失職、瀆職、不積極化解群眾矛盾，引發重大群體性事件，影響社會和諧穩定的問題;是否存在官僚主義習氣重，對待群眾語氣生硬、漫不經心，甚至冷眼相對、態度蠻橫、百般刁難的問題。
四查是否存在不堅持民主集中制，對組織決定的事項不執行，甚至陽奉陰違的問題;是否存在重大問題個人說了算，聽不進去其他人的意見，獨斷專行，搞“一言堂”，家長作風嚴重的問題;是否存在違規行使權力，弄公權以謀私，熱衷追逐個人利益或小集團利益的問題。
五查近年來學校出臺的涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規范性文件，組織的各種檢查、考核、評比、達標、表彰活動等，是否存在不符合有關法律、法規、政策規定;不符合經濟社會發展要求;相互間存在矛盾，互為沖突;重復設置;以盈利、創收為目的等問題。
四、 方式方法
堅持主要領導帶頭，班子及成員采取“自己找、相互提、大家評”
等方法，采取開展專題會、談心交心活動、組織民主測評、發放征求意見表等形式，廣泛征求機關干部、服務對象及社會各界對領導班子及成員的意見和建議，深入開展批評與自我批評，認真查找并切實解決領導作風方面存在的突出問題。
五、 組織領導
為加強領導，特成立××中學干部作風整治領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦公室，由××同志兼任辦公室主任，××同志任辦公室副主任。
六、 工作要求
(一)端正思想，提高認識。校黨政領導班子及成員要高度重視自查整改工作，充分認識到領導作風是干部作風的核心，要解決干部作風方面的突出問題，必須從領導機關、領導干部抓起，必須率先垂范、身體力行。主要領導要作為第一責任人，專題研究，專題部署，落實責任，明確時限，真抓實干，以自身領導作風的轉變來帶動單位干部作風的轉變。
(二)認真整改，注重實效。校政領導班子及成員要以解決問題為核心，以干部群眾滿意為標準，結合實際認真查找問題，深刻剖析原因，提出切實可行的整改措施，并在學校進行公示，接受廣大干部群眾的監督和評判。校領導班子及成員的自查整改情況將作為對學校干部作風整治活動績效考核的重要內容之一。
(三)強化督查，嚴格問責。對自查未發現問題，整改流于形式的，校作風整治辦要組織開展重點督查;對在督查中發現問題的，要作為領導作風“假、浮、蠻”的典型案例通報，并追究領導責任。對發現領導干部不能正確對待干部群眾提出的意見，借機打擊報復的，要進行嚴肅問責。
(四)總結提高，完善制度。校黨政領導班子及成員要對自查整改工作進行全面深入總結，并向上一級領導機關和主管部門提交領導班子及成員個人的書面總結報告。同時，要進一步建立和完善領導作風建設的長效機制，特別是要不斷堅持和完善民主集中制、權力陽光運行、黨政領導干部問責、干部選拔任用及政績考核評價等制度，實現源頭治理。
七、其他事項
校黨政領導班子及成員要根據自查整改情況，認真填寫《領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改情況登記表》，并于2012年11月1日前報上一級作風整治辦。
××中學
作風整治活動方案范文第4篇
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神和胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話精神，對照“四個危險”和工作中存在的問題，結合創先爭優和“三抓一優化”活動，進一步發揚 “七不讓”作風(不讓工作在我的崗位上延誤、不讓工作在我的崗位上積壓、不讓工作在我的崗位上出錯、不讓工作在我的崗位上脫節、不讓不良的行為出現在我的崗位上、不讓來辦事的同志在我的崗位上受冷落、不讓所的形象在我的崗位上受損)，增強管理干部的服務意識、提高辦事效率和工作質量內容，以“精神狀態佳、行政能力強、服務群眾好、工作風氣正”為目標，深入開展作風專項整治活動，使我所管理部門成為服務科研、服務發展、服務群眾的表率，成為推進科學發展、促進和諧社會的表率，實現“為民、務實、高效、清廉”，為我局各項事業又好又快發展做出新的貢獻。
二、活動主題和目標任務 本次以“為民服務、創先爭優”為主題，積極圍繞“兩個千方百計、兩個努力確保”，堅持民生為重，服務為先的導向，引導全院干部職工服務意識進一步增強、工作作風進一步改進、業務水平進一步提升，使群眾對各項工作滿意度明顯提高，逐步實現“精神狀態佳、行政能力強、服務群眾好、工作風氣正”的目標。
(一)精神狀態佳――對照精神懈怠的危險，解決“不思進取，作風懶散”的問題。始終保持蓬勃朝氣、斗志昂揚的精神面貌，銳意進取、勇于創新，樹立良好形象，為建設**而努力。
(二)行政能力強――對照能力不足的危險，解決“行政能力、服務效能不高”的問題。始終堅持科學發展、和諧發展，進一步提高部門的執行力，高效率、高質量的完成各項工作;增強駕馭復雜局面、協調各種利益關系的能力，積極應對突發事件，解決棘手問題，努力提高科學發展的能力和水平，加快推進我局各項事業發展。
(三)服務群眾好――對照脫離群眾的危險，解決“服務意識不強”的問題。始終堅持“以人為本、執政為民”的理念，增強服務“三農”、服務發展、服務職工群眾的意識，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，重點解決涉及職工切身利益、群眾反映強烈的突出問題，自覺實踐好、維護好、發展好職工群眾的根本利益。
(四)工作風氣正――對照消極腐敗的危險，解決為政不廉的問題。始終堅持依法行政，廉潔奉公，不搞損害公眾利益的部門主義、形式主義和官僚主義，踐行“為民、務實、高效、清廉”，樹立管理部門良好形象。
三、組織機構
為確保作風專項整治活動順利開展，成立作風專項整治活動領導小組。
領導小組下設辦公室，負責日常工作。
四、方法步驟
(一)學習教育階段
1. 思想發動。召開動員大會，切實搞好思想發動，精心部署工作。
時 間： 地 點： 組織部門： 參加人員： 主要內容： 2. 理論學習。 時
間：
組織部門： 要
求：
主要內容：
3. 對照檢查。對照“四個危險”和存在的突出問題，逐條、逐句地查找在服務意識、行政能力、服務效能等方面存在的問題，做到人人參與、不留死角。
(二)民主評議階段 1. 自評。要求各部門負責組織召開一次有關加強管理工作作風建設的會議，各研究室與黨支部聯合召開一次有關加強科研工作作風建設的會議。要求認真查找問題，結合工作特點，采取自評等形式，充分聽取職工的意見。
2. 互評。通過開測評會、所公共郵箱、設熱線電話和投訴信箱等方式，廣泛聽取服務對象和群眾對管理機構作風、工作效率、工作質量的意見和建議，開展“群眾評議”活動，讓廣大群眾共同參與監督和評價機關。
(三)整改提高階段
1. 制定整改方案。根據群眾反映的意見和查找出來的問題進行認真梳理、歸納、分析，查找主要問題，制定整改措施，明確整改目標、內容、方法、時限，分解內容，明確責任，落實到人，做到可操作、能提高、好檢查。整改方案以黨務公開形式公開，接受群眾監督。
2. 解決存在問題。集中力量、集中時間解決一些群眾反映強烈的突出問題，為人民群眾辦好事實事，以整改的實效取信于民?；顒咏Y束后，認真做好報告，并及時上報。
五、工作要求
(一)加強領導，落實責任。要把作風專項整治活動作為一項重要工作來抓，主各部門要按照本方案的要求，精心部署，狠抓落實，確保實效。
(二)豐富活動載體，務求實效。要把專項整治活動與創先爭優工作結合起來，與開展崗位練兵結合起來，與基層黨務公開工作結合起來，與黨建目標考核工作結合起來，以加強作風建設促進業務工作，做到兩手抓、兩促進、兩不誤。
作風整治活動方案范文第5篇
為認真貫徹落實灤南縣教育局關于大力加強干部隊伍作風整頓建設的工作部署，結合我校教育工作實際，現就我校教職員工隊伍作風整頓建設活動提出如下方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮傳統和優良作風，按照為民、開拓、務實、清廉的要求，全面加強思想作風、學風、教風、領導工作作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實解決突出問題，努力實現干部作風的進一步好轉，為構建和諧校園、辦人民滿意教育提供堅實保障。
二、基本原則和主要內容
堅持突出重點、抓住關鍵，強化整治、重在建設，標本兼治、綜合治理;堅持正面典型引路、反面典型警示，增強黨員干部自我教育、自我提高的內在動力;堅持正確把握政策，開門整頓建設，既充分發揚民主，依靠群眾，解決問題，又不搞大轟大鳴;既不搞人人過關，又必須抓反面典型;堅持教育、制度、監督并重，既注重嚴格教育、強化監管，又注重制度體系建設，著力構建教師隊伍作風建設的長效機制。重點開展“四查四整治”
(一)查黨員教師對人民群眾的感情，整治群眾觀念淡薄、與民爭利的問題。學校要結合實際，認真查找對人民群眾的感情問題及不愿、不會、不敢做群眾工作的問題。堅持立黨為公、執政為民，執教為生，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，進一步增強執政意識和宗旨意識，著力解決人民群眾反映強烈的問題，特別是群眾普遍關心的熱點、難點問題，把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，以實際行動密切黨群、干群關系。要結合我校教育工作實際，重點解決群眾關注的教育亂收費、貧困家庭子女上學難、校園安全隱患、少數教師敬業精神差、師德師風不正、亂辦班、違規補課、亂訂資料、體罰和變相體罰學生、羞辱學生及其家長等問題。
(二)查教師隊伍的紀律作風，整治教師不作為甚至亂作為的問題。認真查找紀律作風方面存在的問題，重點查找組織紀律松弛、政令不暢、行政不作為甚至亂
作為等方面的突出問題。要牢固樹立大局意識，自覺把學校的工作放在大局中去認識、去定位，確保黨的路線方針政策的貫徹落實，確?？h教育局工作部署的貫徹落實。牢固樹立法治意識，依法從教，依法治教。牢固樹立紀律意識，堅決杜絕有令不行、有禁不止行為，對重大問題按規定請示報告，決不能擅自主張、自行其事。重點解決校內亂開店、擅自舉債、工程建設違規操作，挪用資金、管理中隨心所欲等問題。
(三)查教師隊伍的精神狀態和工作方法，整治教學工作能力不強、業務水平不高的問題。學校要結合實際，認真查找工作能力和工作方式方法問題，重點查找工作不在狀態、工作缺乏激情、創新意識不強、工作落實不力、工作效率低下等突出問題。牢固樹立科學發展觀和正確的教書育人觀，自覺克服因循守舊、安于現狀、不思進取、工作不務實、搖控指揮、教學不認真、誤人子弟等不良作風。堅決制止脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良風氣，真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”，始終保持振奮的精神和良好的作風，敢于負責，敢于直面困難、正視矛盾、迎難而進，以新的精神風貌、新的工作姿態，創造新的業績。
(四)查各種不安全不穩定因素，整治矛盾糾紛排查調處不力的問題。學校要按照輕重緩急的原則，抓緊對歷年積淀的遺留問題進行梳理，努力化解新形勢新情況下出現的各種不安全、不穩定因素。重點開展好三項工作：一是要認真做好債務消減和償還工作，杜絕學校不能正常行課的現象發生;二是加強校園安全隱患的排查，杜絕教室垮塌、學生踩踏，學生觸電、校園暴力等事故的發生;三是做好對教師的安撫解釋和反映問題的解決工作，杜絕越級上訪、群體上訪等激化矛盾的現象出現。進一步完善處置突發性事件應急預案，切實提高處置突發事件的能力，力爭把矛盾解決在基層，處理在萌芽狀態，確保良好的教育教學環境。
三、工作安排
學校教育系統作風整頓建設活動，在全校教職工中進行。
干部職工作風整頓建設活動的時間安排為個1個月，從今年10月10日開始至11月11日基本結束，分三階段進行。
(一)宣傳動員階段
1、時間安排：從10月10日開始至10月17日結束，歷時7天。
2、主要內容：(1)準備工作：研究制定學校加強干部職工作風整頓建設工作方案;召開學校加強干部職工作風整頓建設動員會。(2)專題學習：中國共產黨紀律處分條例;中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則;河北省影響機關效能行為責任追究辦法;縣委書記張國棟在縣委第十一次黨代會上的報告;縣委書記張國棟在全縣改進機關作風大會上的講話;灤南縣關于加大問責問效力度、推進十項重點工作的實施意見;灤南縣關于建立黨風廉政建設督察員制度的暫行規定;灤南縣關于嚴格落實破除婚喪陋習有關規定的通知;灤南縣教育系統干部作風建設十條規定。(3)專題討論：如何打造“少說多干、奮勇爭先”的作風品牌;如何打造“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部教師隊伍;如何解決教師隊伍中存在的精神懈怠、能力不足、紀律松弛、自律不嚴、甘于平庸等問題。(4)各位教師撰寫學習筆記.
3、基本要求：(1)專題集中學習時間：10月10日至10月18日，每個專題的討論由教導處安排中心發言人、同時準備中心發言材料;(2)學習討論要做到人人有筆記，每人有一篇以上的心得體會;(3)用開展實踐活動的成效來檢驗學習討論階段的成果;(4)接受督查組對學習討論情況的督促檢查。
(二)自查自糾階段
1、時間安排：從10月18日開始至10月27日結束，歷時9天左右。
2、主要內容：(1)自我對照檢查：查對學生的關愛與感情;查工作態度和工作方法;查紀律作風表現;查各種不安全不穩定的因素。(2)幫助對照檢查;學校設置舉報箱和公開舉報電話，公開舉報電話：0315-4556140;書面征求相關方面的意見;開展談心交心活動;組織全體教職工進行互查。(3)形成檢查材料：全體教師形成對照檢查材料;學校領導班子形成對照檢查材料。(4)召開專題民主生活會：領導班子及成員聯系班子和個人的思想、工作實際，進行批評與自我批評，明確整改的重點，提出整改的措施。(5)開展民主評議：召開民主評議會議，領導班子及中層以上干部在學校教職工大會上進行自我檢查，并對領導班子個人檢查進行滿意測評。(6)開展交心談心活動：主要領導要與班子成員交心談心，班子成員要與聯系年級教師交心談心。
3、基本要求：(1)對教職工的自查材料要逐一進行審查，對檢查不深不夠的要進一步檢查;(2)對領導班子個人的檢查測評滿意度低的，要責成重新對照檢查;
(3)專題民主生活會情況要在全校內向黨員、教師通報;(4)接受縣委督查組要對查找問題開展專項督查。
(三)整頓提高階段
1、時間安排：從10月28日開始至11月4日結束，歷時7天左右。
2、主要內容：(1)制定本單位工作作風整改方案和個人整改措施;(2)健全學校規章制度;(3)對違紀違法的干部進行嚴肅處理;(4)組織開展整頓活動成效群眾滿意度測評;(5)對領導班子群眾滿意度較低的，報請上級組織認定屬實的，視情節進行處理。
3、基本要求：(1)領導班子的整改措施要在適當內公示，接受群眾監督;(2)多數群眾對整頓活動成效不滿意必須及時“補課”;(3)學校要開展一次全面自查。
四、組織領導
開展干部職工作風整頓建設活動，是進一步改進干部作風，全面加強黨的建設的一項重要任務。學校成立干部隊伍作風建設領導小組，由校長周鳳武同志任組長，主任劉泰平、副主任李茹玲、李飛飛任副組長，負責對全校整頓建設活動的領導，加強對學校整頓建設工作的指導和督查，確保思想到位、工作到位、責任落實到位，堅決防止走過場、流于形式，務求取得實效。
附：張溝府完全小學干部職工作風整頓建設活動領導小組
組長：周鳳武(負責活動的領導和組織)
副組長：劉泰平(負責活動監督與督察)
李茹玲李飛飛(負責活動質料的搜集整理)
成員：劉艷芝(負責教師作風的監督)
李志文(負責干部作風的監督)
李鳳紅(負責學校安全的管理)
作風整治活動方案范文第6篇
按照省、市政法委統一安排部署，**公安局召開全市公安機關“端正執法理念，改進執法作風”專項整治活動推進會，教育引導廣大公安民警樹牢平等、審慎、謙抑、善意、文明、規范“六大理念”、糾正思想作風、工作作風、工作效率、工作紀律四個方面不良作風，著力整治執法不嚴格、不規范、不公正、不文明行為。
此次專項整治活動是市委政法委結合全市發展大局和政法隊伍建設實際作出的重大部署，是全市公安機關落實習近平總書記視察山西重要講話精神的有力舉措，是推動山西經濟高質量轉型發展的具體行動，具有十分重要的意義。為確保“端正執法司法理念、改進執法司法作風”專項整治推進有力、落實有效：
一、要從“三個高度”提認識，深刻理解開展專項整治活動的重要意義。
一是站在講黨性、講大局的政治高度，深刻認識開展此次專項整治的重要性。
自覺踐行“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺接受監督。
二是站在打造全國一流公安工作的全局高度，深刻認識開展此次專項整治的必要性。
要樹立“打造一流公安工作”的堅定決心和信心，以此次專項整治活動為契機，努力實現全局民警執法行為、精神狀態、紀律觀念、工作作風的新轉變。
三是站在重塑**公安隊伍形象的長遠高度，深刻認識開展此次專項整治的緊迫性。
要聚焦民警在思想認識和工作作風上存在的突出問題，以刮骨療毒的決心、壯士斷腕的勇氣，從根本上解決隊伍中存在的問題，不斷提高公安機關的執法公信力，樹立**公安隊伍的新形象。
二、要從“四個環節”抓推進，推動專項整治活動走深走實。
一是聚焦“學”，突出學深悟透。
通過認真學習，端正每個民警的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、事業觀、是非觀，樹立公正、文明、規范執法理念，補足精神之鈣，筑牢理想信念的根基。
二是聚焦“查”，突出深查細照。
要堅持問題導向，對照“端正理念、改進作風、創優服務、依法保障”的總要求，對照此項專項整治4大類15項重點，在思想作風、工作作風、工作效率、紀律作風等方面，主動對標對表，認真對待整改，從嚴從實把握標準，嚴明責任抓整改，建好用好問題清單、整改清單和責任清單“三個清單”，把整治工作與深入學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話精神和全國全省全市公安工作會議精神結合起來，與落實省委“四為四高兩同步”、“三零”創建工作結合起來，與強力推進公安重點工作結合起來，與隊伍建設和黨風廉政建設結合起來，與強化保障服務，提升群眾安全感、滿意度結合起來，破除思想頑疾、補齊工作短板、打造工作亮點，推動**公安工作爭先進位、走在前列。
三是聚焦“改”，突出立行立改。
要堅持目標導向，緊緊圍繞社會反映強烈、制約服務保障高質量轉型發展的執法突出問題，嚴格落實刑事案件“四統一”、行政案件“兩統一”機制，加快推進行政、刑事案件快辦機制，扎實開展積案、警情“雙清零”工作，切實解決有案不立、立而不偵、偵而不結的突出問題，真正做到嚴格規范公正文明執法，提升公安執法的公信力。
四是聚焦“立”，突出舉一反三。
要緊緊圍繞執法規范、作風建設等重點內容，進一步建立和完善相關工作管理制度，切實把權力關進制度的“籠子”里，確保將隊伍中存在的問題徹底解決掉，確保已經解決的問題不反彈。
全市公安機關要進一步統一思想，提高認識，把專項整治活動作為一項硬性政治任務，與黨風廉政建設、隊伍建設、執法規范化建設一體統籌、同步推進，堅決樹牢“六大理念”，深入查糾“四方面不良作風”，加強執法制度建設，健全監督制約機制，責任化、項目化推動各項工作落地見效。