一般情況下，思想匯報是采取書面文字的形式進行撰寫、匯報，當然，采用口頭匯報的方式也是可行的。而思想匯報的主要內容亦是多方面的，既包括對于黨的方針、路線的認識，也包括個人價值觀的內容，以及個人在思想進步過程中的收獲和遇到的阻礙等。下面是小編為大家整理的《作風建設思想匯報》，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
第一篇：作風建設思想匯報
加強思想作風建設思想匯報
敬愛的黨組織：
黨員干部思想作風建設，關乎黨的形象，關乎民心向背。在全黨深入學習實踐科學發展觀、貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神的熱潮中，加強黨員干部思想作風建設，不僅是各級黨員干部增強黨性觀念、提升自身素質的需要，更是當前黨員干部情為民所系、權為民所用、利為民所謀、以人為本的迫切要求。
當前黨員干部思想作風建設方面存在的問題主要表現在以下五方面：一是思想保守，因循守舊。部分黨員干部凡事習慣按照舊傳統，遵循老路子，文件沒規定的不敢做，上級沒布置的不敢試，以求四平八穩。二是漠視群眾，脫離實際。唯我獨尊，作風粗暴;待人不誠、擺位不正，不能擺正部門利益與群眾利益的關系，不能擺正“主”與“仆”的關系。當干部，不是為了利民，而是為了一己之私欲，用人民賦予的權力干危害群眾利益的事情。三是大局觀念淡漠，本位主義嚴重。不能與中央保持高度一致，眼睛只盯著自己那“一畝三分地”，不是勤政為民，而是公共權力部門化、部門權力利益化、部門利益個人化。四是律己不嚴，為政不廉。不是一心一意謀發展，而是一門心思跑關系、找靠山、謀升遷;以利己主義為干事標準，不給好處不辦事，給點好處亂辦事。五是意識懶惰，過分依賴。小進則滿，安于現狀;成績不大年年有，而對競爭、對差距無動于衷，缺乏應有的危機感;等、靠、要思想嚴重，過分強調歷史功績，沒有緊迫感和內動力。
造成干部思想作風出現問題，有主客觀原因：一是忽視理論知識的學習。少數黨員干部不能踏踏實實進行理論學習，不能安下心來進行思想政治教育學習，忽視了對自身的學習改造，從而形成了不講政治講官位、不講學習講利益、不講事業講仕途的壞毛病。二是人生觀、價值觀扭曲。在市場經濟條件下，政治修養缺失，誘發了拜金主義、享樂主義傾向，“當官不發財，請我都不來”成為少數黨員干部的價值取向，從而造成部分黨員干部升官就變臉，嘴變歪了，手變長了，腿變短了，身變懶了，心變邪了。三是干部考核評價存在偏差。目前，無論是組織部門例行考察，還是紀檢部門的述職述廉，形式單調，一般都是在單位內部進行，個別思想作風不純的黨員干部往往把自己說成“清廉如水，潔凈如碧”，而同事之間或礙于情面，或懾于權力，也都“你好我好大家好”，一團和氣，考察述廉得不到真實情況，客觀上助長了少數黨員干部的不正之風。四是干部激勵約束機制不健全。因為沒有建立起嚴密的約束、激勵機制，成為公務員就等于進了“保險箱”的心理造成部分干部不思進取、安于現狀。另外，在基層鄉鎮，干部成長的平臺不寬，調配空間不大，挫傷了鄉鎮干部的工作積極性。一大批干部由于感到提拔無望，放松了學習，直接影響到思想作風建設，影響到黨員干部形象。
加強黨員干部思想作風建設是執政要求所系、事業發展所需、人民群眾所盼。要用科學發展觀作指導，順應歷史潮流，順應人民群眾的期待，采取有效措施大力加強黨員干部思想作風建設，為實現經濟社會又好又快發展提供組織保障。
第一，以加強教育來促進黨員干部思想作風建設。思想是行動的先導，作風是思想的外化。對各級黨員干部來說，加強思想教育就必須從兩個方面來進行：一方面必須切實加強自我教育。要特別注意學習馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系，真正搞清“怎樣做人”、“怎樣為官”等問題，為牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、群眾觀、權力觀打下堅實的思想基礎。要特別注意學習先進模范人物，經常對照他們找差距，認真解決自身品德和作風方面存在的問題。要注意向普通黨員、干部、群眾學習，“見賢思齊，見不賢內省”，“擇其善者而從之，其不善而改之”。要以“慎獨、慎微、慎始、慎終”和“自重、自省、自警、自勵”的方法加強自我修養，常修為政之德。要積極主動地參加嚴格健全的黨內生活，自覺接受黨組織和同志們的教育與監督，經常開展批評與自我批評，不斷完善自我，求得進步。另一方面必須切實抓好對黨員、
第二篇：加強作風建設思想匯報
敬愛的黨組織：
作風建設始終是黨的建設、機關建設的重要內容。說到底，機關作風建設就是人的思想作風建設。中央和省里對作風建設特別是領導干部作風建設予以了突出強調。對全面加強領導干部作風建設做了重要講話，提出了倡導“勤奮好學、學以致用;心系群眾、服務人民;真抓實干、務求實效;艱苦奮斗、勤儉節約;顧全大局、令行禁止;發揚民主、團結共事;秉公用權、廉潔從政;生活正派、情趣健康”八個方面良好風氣的要求。
機關工作作風是指機關工作人員在工作中一貫的態度和行為。工作作風不同于思想作風、生活作風，特指機關人員在工作中所表現出來的作風，它與機關工作效率有直接聯系，對工作效率有重要影響。機關工作作風可以概括為“快、準、細、嚴、實”五個字。
(一)快速
機關工作人員只爭朝夕、辦事迅速，還是動作遲緩、辦事拖拉，直接關系到整個機關工作效率的高低。機關中突擊性的緊急任務較多，時限性要求高，機關工作人員必須雷厲風行，加快節奏，哪怕加班加點，也要按時完成。如果作風疲沓、辦事拖拉，就可能使某些工作失去實際意義，甚至貽誤大事。因此，要求機關工作人員要樹立高度的時間觀念，講求時效，搶時間、爭速度、高效率地工作。要努力提高快速反應能力，對于上級黨委、機關、領導關心的問題和所屬單位急需解決的問題，要十分敏銳，做到收集、整理、報告情況快，擬制傳達批示快，處理問題快。要反對官僚主義和拖沓作風，必須糾正和杜絕那種“上班一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”和“明日復明日”的麻木不仁的習氣和遲到早退的現象。
(二)準確
準確是認真負責的精神體現，是保證工作質量的關鍵。機關工作時間緊迫，任務繁重，但這些事務性的工作中滲透著很強的思想性。就拿文字工作來說，如果在起草有關法規、重要批示和決定時寫錯一個字、一個數據，在校對文件時又粗心大意，文件發出去就可能造成嚴重事故。因此，機關工作人員要準確理解和體現上級的意圖，不得曲解其精神。要準確提供和使用各種資料和情況，即使是一個統計數字，也應力求準確無誤。要準確地運用文字，在擬制電文時，要字斟句酌，不用含義不清、易產生歧意的詞句。
(三)細致
細致的作風要求機關工作人員要有不厭其煩的韌勁。無論是起草、校對文件，還是統計數字、受理電話，辦文辦事，都要有耐心，
不怕麻煩，不怕吃苦，甘于寂寞，舍得下苦功、慢功和細功。同時，要有精益求精的精神。工作不能只圖快，而應當精雕細刻，對有些工作必須一個環節一個環節地細摳。要反對那種“大轟大嗡”和粗粗拉拉的“馬大哈”作風。
(四)嚴謹
嚴謹，即嚴密謹慎之意。嚴謹的工作作風主要表現在以下幾方面：
1、嚴密。包括辦事程序要嚴密，不能出漏洞;寫文件要嚴密，不東拉西扯，考慮得周到嚴密，不能疏漏。
2、嚴格。包括遵守工作紀律和規章制度，嚴格要求自己，決不降低工作標準，不遷就自己。
3、謹慎。包括說話、辦事、寫作、匯報等，都要以謹慎的態度，認真負責，說話要有根據，寫作要以事實為依據，不胡編亂造，辦事要了解清楚事情的前因后果、來龍去脈，不可盲目從事。
(五)求實
即一切從變化了的客觀實際出發，注意把革命理論同具體實踐、把上級指示同本單位的實際結合起來，具體問題具體分析，反對經驗主義和教條主義。要說老實話、辦老實事、做老實人。在工作中，要如實反映成績和錯誤，不夸大，不縮小，不捕風捉影，不生編硬造，不掩蓋矛盾，反對弄虛作假，文過飾非等不良習氣。要做深入扎實的工作，在抓落實、抓檢查、抓效果上下苦功夫，而不能滿足于表面上的轟轟烈烈。堅決反對那種輕視調查、“未卜先知”、高高在上、作風浮夸的官僚主義、主觀主義、形式主義的作風。
匯報人：xiexiebang
2014-05-13
第三篇：思想匯報范文：加強作風建設
尊敬的黨組織:
作風建設直接關系到黨的生死存亡。領導干部作風建設是黨的作風建設的集中體現。領導干部作風直接影響到黨的凝聚力、號召力和戰斗力,也反映著黨的執政能力和執政水平。領導干部的一言一行、一舉一動都代表著執政黨的形象,是廣大群眾對黨執政能力和先進性評判的重要標志,直接關系到黨群、干群關系,影響到黨風、政風和社會風氣。加強領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務,必須常抓不懈。為此,黨員領導干部在加強作風建設上要作出表率,具體來說:
1、加強學習,在強化教育中加強干部作風建設。首先要通過抓好理論學習,解決好思想作風建設和學風問題,解決黨員干部的黨性修養和黨性鍛煉問題,打牢促使干部作風建設形成長效機制的基礎,做到抓根本,經常抓。要發揮教育的基礎性作用,利用各種載體抓好干部作風教育,增強黨員干部廉潔自律和法紀的意識;教育內容要切合實際,緊扣黨員干部作風建設方面存在的問題,分層次施教;要采取形式多樣、經常性的教育,進行正反典型舉例、廉政談話、誡勉談話等多種形式,不斷提高教育的針對性和實效性。
2、堅持創新,在辦實事、建設服務型黨組織過程中強化干部作風建設。加強作風建設要體現在為基層、為群眾多辦實事、辦好事的過程中,要引導廣大干部把求真務實的作風作為建功立業之本,多做那些默默無聞、但有利于謀發展、促振興的事;多做一些雖然領導不易看到、不易聽到,但基層和群眾十分歡迎的事;多做一些雖然無益于個人揚名出彩,但對建設社會主義和諧社會很有好處的事。當前特別是社會主義新農村建設,我們要通過辦實事活動,加強與農村的聯系,密切與群眾的關系,
3、加強監督是促進作風建設形成長效機制的有效保障。“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行”,常潑點冷水、常聽點逆耳之言,方能使頭腦保持清醒。一是要加強對黨員領導干部的監督,堅持思想匯報、談話提醒、述職述廉和巡查等制度。二是要擴大監督范圍,拓寬視野。發現問題要及時指出并加以糾正,對突出問題要嚴肅批評、談話告誡。三是要加大監督力度,規范行政行為,嚴肅追究由于作風不實、辦事拖拉推諉、行政不作為等造成的問題。對干部的消極現象要及時糾正,對危害機關作風、損害黨和政府形象的極少數人要堅決嚴肅查處。四是要強化公眾監督意識。進一步建立健全、公開、透明、高效、規范的政務公開體系和監督體系,保障群眾的知情權、參與權、監督權。五是要積極推進決策民主化、科學化。在制定政策、決定重大事項時要廣泛地聽取意見。六是要不斷擴大群眾參與面,從各個層面上促使作風建設長效機制的形成,促進作風的根本轉變。
第四篇：入黨思想匯報：作風建設[范文]
尊敬的黨組織：
作為入黨積極分子的我積極響應國信辦關于新聞工作者“走基層、轉作風、改文風”活動號召，努力深入到基層第一線，察文情，觀文風，力求寫出真實的新聞報道事件。“走轉改”是馬克思主義新聞觀的鮮活實踐，是實現“三貼近”的有效途徑，進一步深化了對新聞宣傳工作的規律性認識。要深刻認識新聞工作的主體和服務對象是人民，只有深入人民群眾、貼近普通百姓，才能贏得廣泛共鳴、發揮應有的作用;深刻認識新聞報道的源頭活水是實踐，只有深入基層一線、深入火熱生活，新聞報道才會有現場的溫度、有思想的深度;深刻認識真實是新聞的生命、導向是新聞的靈魂，下面是本人對此次活動的一些看法心得。
一、改文風切忌改頭換面。眾所周知，“黨八股”文風今天并未絕跡，而且在新形勢下還有新表現，那就是人們深惡痛絕的“長、假、空”文風。全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷提高黨的建設科學化水平，迫切需要改文風。文風不是單純的語言技巧問題，而是為文者世界觀、人生觀、價值觀的綜合體現。毛澤東同志早就明確指出：“學風和文風也都是黨的作風，都是黨風。”我們一定要會當凌絕頂，以善于把握、勤于研究、敢于解決全局性、前瞻性、戰略性的重大時代課題為要點，努力克服 “長假空”不良文風，積極倡導“短實新”優良文風。
二、走基層切忌走馬觀花。執政之基在基層，人民群眾在基層?；鶎邮菍嵺`的主戰場，基層是新聞的原產地。提倡新聞工作者走基層，是我們黨的優良傳統，也是新聞事業新形勢新要求。身沉基層，心系群眾，不只是認識問題和方法問題，從根本上說是世界觀問題。到基層面對面接觸群眾、宣傳群眾、發動群眾，最終成效如何，群眾能不能接受我們的宣傳，關鍵在于我們是不是真正把根扎在基層，堅持在立場上、態度上、感情上貼近群眾。我們必須真正把重點放在基層，把功夫下在基層，把心操在基層，把勁使在基層：基層有所想，我必有所感;基層有所呼，我必有所應;基層有所盼，我必有所辦;基層有所求，我必有所助;基層有所需，我必有所為。只有這樣，我們才能聽到真話、看到實情，寫出美文，贏得民心。
三、轉作風切忌轉彎抹角。新聞采編作風實際上是一個黨性問題黨風問題。這往往是人們評價黨風、政風、民風的一個重要標尺。在長期的革命、建設和改革實踐中，我們黨適應時代發展要求，加強黨的作風建設，形成了三大優良作風。但現在一些地方和有些黨員干部中，理論聯系實際異化成聯系“實惠”，密切聯系群眾蛻化為聯系“領導”，而批評和自我批評根本就難以看到，人們更多看到的是表揚與自我表揚。新聞戰線和新聞工作者可不能轉彎抹角，也不能“隔靴搔癢”，更不能“里應外合”，既要弘揚主旋律、譜寫正氣歌，也要針對不正之風敢于拿起新聞批評與自我批評的武器，揭露陰暗面，求實報憂愁，也就是要堅持大張旗鼓地弘揚真善美，卻不可轉彎抹角地貶斥假惡丑。
四、要形成“走轉改”的長效機制，必須把自上而下的引導與自下而上的追求結合起來，不斷拓展“走轉改”的深度、廣度與“實度”，將“走轉改”精神全面滲透到新聞報道的各領域，將“走轉改”要求全面體現到新聞生產機制之中。
五、要形成“走轉改”的長效機制，必須注重在“走轉改”實踐中狠抓隊伍建設，建立和完善“走轉改”的人才培養與保障機制。“走轉改”的實踐已經并將繼續證明，“走轉改”是提高新聞工作者綜合素質的重要途徑，是新聞工作者成長成才的必由之路，而建立和完善“走轉改”的人才發現與培養機制，則是“走轉改”“真走、真轉、真改”的重要保障與依憑。
六、要形成“走轉改”的長效機制，必須注重和堅持“走轉改”的制度化建設，建立、完善系統化、體系化、精細化的“走轉改”制度保障機制。一年來眾多新聞單位梳理已有制度，創設新的制度，逐步建立、健全、固化包括學習培訓制度、基層聯系點制度、蹲點調研制度、版面時段保障制度、考核獎罰制度、社會評價制度等在內的一套科學有效的“走轉改”制度與機制，是推動“走轉改”步入常態化、形成長效機制的根本保障。
隨著“走轉改”長效機制的形成與完善，中國的新聞報道必然會提升到新的高度，中國的新聞隊伍必然會呈現人才輩出的新局面，我們的新聞宣傳工作必然會躍上新的境界。
此致
敬禮!
匯報人：
時間：2014年8月13日
第五篇：干部職工作風建設活動思想匯報
今年以來，按照縣委、教育局部署，我積極參加上級組織的各項活動，特別是關于深入推進干部作風建設和深入開展創先爭優活動。為了深刻領會精神實質，準確把握活動要求，反復學習了省委、市委、縣委領導的講話，經過認真學習，對于深入推進干部作風建設和深入開展創先爭優活動的重大意義有了更為深刻的認識，對于如何保持良好的干部形象也有了更為深切的體會。
通過學習，我深刻認識到加強干部職工作風建設、開展創先爭優活動，在當前這個時刻的極端重要性和緊迫性。因為越是在面對困難的時候，越要團結群眾、依靠群眾，越要深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，維護穩定，共克時艱。加強干部職工作風建設、開展創先爭優活動，就是要切實糾正不正之風，轉變不科學的思想觀念，使每一個干部都懂得講政治、顧大局的現實意義，都明白艱苦奮斗、開拓進取的現實緊迫性，從而打造出一支“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”的高素質干部隊伍。
通過學習，我更為深刻的認識到了加強干部作風建設、開展創先爭優活動對于黨對于學校的重要性。全面加強新形勢下的干部職工作風建設、開展創先爭優活動，必須樹立和發揚好的作風，才能完成教育工作的各項任務。作風是人們思想、工作和生活態度的集中反映，是品格、修養和素質的充分體現。黨的作風是黨的形象，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現。我們黨是執政黨，能不能經受住長久執政的歷史考驗，能不能帶領人民實現偉大的民族復興，建設富強民主文明的社會主義現代化國家，不僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠求真務實的工作作風和崇高圣潔的生活作風。胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上指出，“加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。”作風正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事業興，事業興才能國昌盛。
通過學習我認識到，加強干部作風建設、開展創先爭優活動，是我們培養自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才干的好機會。通過認真學習河思考，感到自己一下方面還存在不足和問題，一是政治理論學習上還有欠缺，學習得不深入，特別是在學以致用上還存在很大差距;二是工作中深入細致不夠，調查研究不足，在密切聯系群眾方面還有差距;三是缺乏改革與創新精神，進取意識不強，有安于現狀，無過是功的思想。我將按照縣委進一步加強干部作風建設、開展創先爭優活動的要求，積極學習，深入思考，及時總結，大膽實踐，學習和掌握新形勢下做好群眾工作和本職工作的本領和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一。在今后工作中，我要以科學發展觀統領教育工作全局，緊緊圍繞全縣教育工作重點，按照玉田教育的總體目標，以工作落實為根本，扎實做好各項工作。