一項工作不能盲目的開展，在開展前必須要進行詳細的準備，這就是方案存在的意義，那么要如何書寫方案，才能達到預期的效果呢？以下是小編整理的關于《作風建設工作方案》，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇：作風建設工作方案
作風建設工作方案范文
社會事務局”作風建設“工作方案
為了貫徹落實全局深入開展“兩風”建設領導干部會議精神，深入抓好下半年黨風廉政建設和工作作風建設，結合我局實際，特制定本方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指針，按照區黨建深入開展“兩風”建設的安排了部署，采取有力措施，進一步加大工作力度，切實解決我局領導班子及其工作人員在“兩風”方面仍存在的問題，進一步提高黨的執政能力，調動各方面的積極性，齊心協力、開拓進取，努力開創工作的新局面。
二、工作重點內容
按照區黨建的要求，結合我局實際，今年下半年以“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”為重點，進一步把“兩風”建設推向深入。
(一)各級領導班子和領導干部要在黨風廉政建設上履行“四承諾”做廉潔自律的表率。
一是堅決拒收財物。凡是給領導干部送錢、有價證券、貴重物品的，一概拒收，拒收不了的立即上交組織，并記錄在案。
二是堅決抵制跑官要官。凡是向領導干部跑官要官的，不但不給，而且要批評教育。并告訴組織部門，記錄在案，對這樣的人決不重用。
三是嚴格要求家屬和身邊工作人員。決不允許他們利用領導干部的影響謀取私利。凡是打著領導干部及其親屬、身邊工作人員名義辦私事、謀取私利的，黨委辦公室要一概拒絕，嚴肅批評，并向上級領導同志報告。
四是帶頭遵紀守法。嚴格執行憲法和法律，嚴格執行黨的紀律，嚴格執行廉潔自律各項規定，嚴格遵守各項規章制度，自學接受監督，決不越權，更不濫用權力。
(二)開展“四樹立”活動，帶動黨委辦公室形象的全面改善
開展以依法行政、廉潔高效為核心的良好形象活動。堅持規范行政，把一切行政行為納入法制化、制度化軌道。強化責任意識，大力提高工作效率，全心全意為基層和群眾服務，杜絕不作為現象。提倡廉潔從政，杜絕行政亂作為現象和以權謀私行為，保障各類經濟主體和人民群眾的合法權益。
(三)在辦公室干部中厲行“兩禁”，大力整肅干部風紀 一是禁止賭博。辦公室工作人員特別是領導干部禁止以任何方式參與賭博，一經發現，一律先行免職，再依法處理;禁止在上班時間、會議期間和下基層時間打麻將，一經發現，先行停職，然后依紀處理。二是禁止侵犯群眾利益。對損害群眾利益的突出問題，要開展專項治理。堅決糾正吃拿卡要、刁難群眾和漠視群眾疾苦等問題，切實維護人民群眾經濟、政治和文化的合法權益，進一步密切黨同人民的血肉聯系。
三、工作步驟
辦公室深入開展“兩風”建設工作，整個過程大體分為三個階段。
(一)準備、動員、學習階段
這一階段主要做好制定工作方案，思想動員，領導干部承諾，學習提高等項工作。
1、研究制定工作方案。按照區黨建深入開展“兩風”建設的要求，結合實際，研究制定工作方案，要找準本單位存在的突出問題，研究切實可行的解決辦法，使方案具有較強的針對性和操作性。
2、思想動員。領導動員講話，講清深入開展“兩風”建設工作的重要意義，分析“兩風”建設中存在的突出問題，對深入開展“兩風”建設進行安排部署，動員工作人員及黨員積極投入到“兩風”建設中來。
3、學習提高。組織辦公室工作人員學習有關文件。通過學習進一步提高對深入開展“兩風”建設必要性、重要性的認識，使全體工作人員都能從提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的高度。充分認識深入開展“兩風”建設的重要意義，增強深入開展“兩風”建設的自覺性和主動性。
(二)查擺、整改、建設階段
1、廣泛征求意見。采取發放征求意見函、召開座談會、個別談話等形式，廣泛征求和聽取群眾的意見。
2、自檢自查。領導干部和黨員干部要在學習提高的基礎上，搞好自檢自查，認真查找“兩風”方面還存在的問題。尤其要對照“兩風”建設解決的重點問題進行查擺，深入開展批評與自我批評，切實解決問題。
3、制定整改措施。針對查擺出的問題，制定整改方案，明確整改責任，提出整改時限要求，認真落實整改措施。
4、民主測評。進行民主測評，接受群眾的監督。
5、加強領導班子和干部隊伍的廉政建設。以樹良好形象等活動為載體，開展扎實有效的廉政建設。樹立和宣傳勤政廉政的先進典型，進一步弘揚正氣。針對工作中暴露出來的問題，進一步整章建制，更好的規范黨員干部的行為。
(三)檢查總結階段
1、自檢自查。對深入開展“兩風”建設工作的情況進行自檢自查，發現問題及時解決，工作中的薄弱環節要認真加以改進。
2、全面總結。認真總結深入開展“兩風”建設的成效、做法和基本經驗，提出今后加強黨風廉政建設和工作作風建設的意見。
四、工作措施和要求
(一)開展“兩風”建設專項舉報。向社會公布開展“兩風”建設舉報電話，接受監督。
(二)建立健全內外結合的監督約束機制。加強黨內監督，全面落實《黨內監督條例》，認真實施和完善談話與誡勉制度，個人重大事項報告制度、述廉制度、廉政檔案制度等。
(三)強化思想建設和制度建設。一方面要把思想建設擺在首位，不斷增強求真務實、執政為民意識，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，努力踐行“三個代表”重要思想;另一方面要健全和完善各項廉政制度，從源頭上遏制不正之風，從根本上增強對不正之風 的抵御和防范能力。
第二篇：市科技作風建設工作方案
市科技作風建設工作方案范文根據《年市作風建設工作方案》的總體部署和要求，結合工作實際，局系統作風建設以密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評和自我批評為重點，加大對黨員干部作風方面突出問題的整頓力度，為推動科學發展、開創科技事業新局面提供堅強有力保障。特制定如下實施方案：
一、指導思想
以深入實踐科學發展觀和加強黨的執政能力建設為主線，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會、十七屆中紀委五次全會和省、市經濟和科技工作會議精神，引導局系統黨員干部加強觀念創新，堅持從嚴律己，提高黨性修養和道德修養，把作風建設與講黨性、重品行、作表率、樹形象活動，與“兩幫兩促”、“兩幫兩促在農村”、“雙聯”和困難職工幫扶活動相結合，與重大科技工作和活動相結合，與解決機關和黨員干部作風方面的突出問題相結合，提高行政效能，改善科技成果轉化和產業化發展環境，促進全市科技事業快速健康發展，為我市經濟社會又好又快、率先發展提供優質服務。
二、工作目標和工作重點
(一)以建設學習型機關為載體，提高黨員干部素質
1、抓好學習教育，打牢思想基礎。按照長辦發〔〕13號通知要求，在機關和黨員干部中深入開展講黨性、重品行、作表率、樹形象活動。制定學習培訓計劃，以中心組學習為主線，組織局系統黨員干部全面學習中國特色社會主義理論體系的重大意義、時代背景、實踐基礎、科學內涵和歷史地位，學習社會主義核心價值體系，學習黨的十七大報告和十七屆四中全會精神，學習中央、省、市經濟工作會議精神，學習現代科學知識、科技管理知識和法律知識。深入開展職業道德、黨性黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育活動。通過學習教育和培訓，不斷增強黨員干部的學習意識、服務意識、效能意識、和諧意識、創新意識和廉潔意識，造就一支政治強、業務精、作風正、服務優、效率高的干部隊伍。
2、全面征求意見，整改突出問題。廣泛聽取和收集基層單位、服務對象、專家學者、人民群眾和社會各界對科技工作的意見和建議，對照要求，尋找差距。召開局黨組會議和各黨支部民主生活會，分析原因，查找問題結癥根源，制定和落實整改措施。
3、強化實踐鍛煉，提升素質能力。結合深入學習實踐科學發展觀，以“兩幫兩促”和“推動城鄉一體化發展”等主題活動為切入點，做好機關黨組織與企業、社區、鄉村黨組織幫扶工作，機關黨員與困難職工群眾結對幫扶。加強黨的建設，增強黨員干部的宗旨意識和責任意識，轉變思想作風和工作作風，提高科技管理水平。
4、加強制度建設，構建長效機制。完善科技管理和相關工作制度，增強黨員干部執行制度的意識，督促領導干部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，將執行制度作為黨員干部的行為準則、自覺行動。
(二)以“為民服務”活動為主題，切實為基層辦實事
1、繼續開展“兩幫兩促”活動。按照市委、市政府的要求，要做好全市120個重點企業幫扶工作，按照科技計劃管理辦法，對企業申報的符合產業發展的計劃項目給予優先立項支持，發揮科技為經濟服務的作用。特別要做好長城信息產業股份有限公司、湖南繼善高科技有限公司的幫扶工作，深入幫扶企業了解發展需求，幫助企業引進先進生產技術，推動產業轉型升級，解決發展中存在的困難和問題，重點幫助扶持企業加快重大項目建設，保持平穩快速發展的強勁勢頭。
2、大力開展“兩幫兩促在農村”活動。深入鄉村宣傳科普知識，服務農業生產，開展對市扶貧布點示范村的農村適用技術培訓，促使農民掌握農業生產新技術，積極推動城鄉一體化統籌發展進程，重點支持瀏陽市大圍山鎮金鐘橋村、寧鄉縣玉潭鎮、寧鄉縣花明樓鎮炭子沖村等聯系村鎮的建設和發展。辦好第二批“百村百名大學生”培養工程。
3、繼續開展“雙聯”和困難職工幫扶活動。根據上級安排我局聯系企業、鄉村和社區的具體情況，建立局機關黨委與幫扶企業、鄉村和社區黨組織的工作聯系制度，制定機關干部“一幫一”活動方案。深入了解幫扶企業困難職工的生活和工作情況，協助解決具體困難;繼續對扶貧鄉村和社區的困難群眾進行幫扶，組織開展“送溫暖”活動，利用節假日對特困戶進行慰問，幫助社區建立科普陣地。
(三)加大專項整治工作力度，嚴肅工作紀律
1、防范領導干部借婚喪喜慶事宜斂財現象。認真執行《禁止領導干部借婚喪壽慶事宜斂財的暫行規定》，落實《整治領導干部借婚喪喜慶事宜斂財工作方案》，執行領導干部和國家公職人員及直系親屬操辦婚喪喜慶事宜按干部管理權限報告的制度，強化日常管理和監督，狠剎領導干部以本人及其配偶、父母、子女婚喪嫁娶、生病住院、生日升學、喬遷提拔等事宜為由，借機收錢斂財、大操大辦的行為。
2、狠剎打牌賭博歪風邪氣。嚴禁黨員干部上班時間打麻將，加大對賭博違法犯罪活動的打擊力度，嚴查領導干部參與帶“彩頭”的打牌等娛樂活動，發現有賭博違法犯罪活動，依據有關法律法規，從嚴從重處罰。
3、認真遵守機關工作制度，嚴肅工作紀律，堅決杜絕擅離職守、無故脫崗、網上炒股玩游戲、上班時間辦理個人私事的現象發生。開展對違規投資入股、紀律松懈等違法違紀行為的整治活動，使機關干部形成開拓創新、求真務實、團結進取、廉潔高效的工作作風。
(四)扎實開展行風民主評議工作，提高行政效能
1、深入開展“機關效能建設”活動，不斷健全崗位責任制。不斷優化全市科技發展環境和機關行政效能，禁止機關工作人員設置工作障礙，索拿卡要，著力解決辦事拖拉、推諉扯皮、虛浮不實等問題。全面推行行政執法責任制、問責追究制、行政承諾制、首問負責制、限時辦結制等制度，制定年度全員績效考核與管理工作目標，積極推進績效評估工作。深入基層調查研究，在局班子成員和中層領導干部中開展“深入查找發展差距，加快轉變發展方式”的專題調研活動，每人完成一篇調研報告。
2、組織開展政風行風民主評議工作，解決評議中反映的突出問題。通過加強政風行風建設公開承諾、聘請監督員、開設監督和投訴電話()，組織問卷調查或受理網上投訴咨詢等形式，深化黨務和政務公開工作，切實加強政風行風建設。結合科技工作實際，從“制度執行、依法行政、規范服務、廉潔自律”等方面，組織開展一次民主評議活動。同時，走訪基層單位和服務對象，問計專家學者，主動接受社會各界監督。對評議工作反映出的突出問題，進行認真研究并整改落實到位，保證機關廉潔、勤政、務實、高效運轉。
三、工作步驟及時間安排
第一階段：動員部署，統一思想(4月)
根據市委統一部署和要求，結合科技局工作實際，制定實施方案，召開加強作風建設動員大會，對系統局作風建設進行全面動員和部署。
第二階段：對照要求，評議檢查(5月—7月)
直屬各單位、機關各處室要在開展自查的基礎上，廣泛征集基層和服務對象的意見和建議，梳理后形成自查分析報告，報局機關作風建設領導小組辦公室。辦公室對征集的突出問題進行歸納、核實、匯總，找準問題，撰寫存在問題分析材料，上報局黨組會進行專題研究，提出解決辦法和整改措施。
第三階段：認真整改，完善制度(8月)
制定切實可行的整改方案，明確整改的內容、時限、措施和責任人。堅持從完善制度上鞏固整改成果，建立健全長效機制，將單位、部門職責和工作任務、工作目標科學地分解到各崗位承辦人員，建立主體明確、層級清晰、量化具體的崗位責任制，形成責任明確，管理規范，作風嚴謹、高效運轉的工作格局，推動作風建設走上制度化、規范化、科學化的軌道。
第四階段：檢查總結，鞏固提高(11月)
直屬各單位、機關各處室要對作風建設的成效進行總結和自評，形成作風建設活動總結報告。局作風建設活動領導小組將對各單位、各部門作風建設和整改情況進行檢查驗收，通過檢查，進一步查漏補缺，完善措施，不斷鞏固和擴大作風建設的成果。
四、保障措施
(一)加強領導，精心組織。為加強組織領導，成立局作風建設活動領導小組，由局黨組書記曲海濤、局黨組副書記、局長胡石明任組長，局黨組成員、紀檢組長盧異任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在局監察室，由局機關黨委、監察、組織人事負責人任辦公室成員。直屬各單位、機關各處室主要負責人要精心組織，周密安排，抓好落實。
(二)突出重點、創新工作。黨員干部要結合工作實際，在積極開展作風建設各項活動時，要創新作風建設工作特色。要在各自的工作崗位上，加強對中央關于宏觀調控、結構調整、自主創新、節能減排、環境保護和創業富民等政策措施落實情況監督檢查，以解決自身存在的突出問題為切入點和突破口，有針對性地抓好作風建設工作，努力增強工作的實效性，在研究解決突出問題上下功夫、抓落實。
(三)加強宣傳，營造氛圍。直屬各單位、機關處室要加強信息反饋工作，及時收集反映作風建設工作動態，推介工作經驗。局機關將利用長沙科技網宣傳報道作風建設主題活動情況，必要時，借助報紙、廣播、電視、網絡等新聞媒體宣傳報道局作風建設主題活動，表揚典型，督促后進，營造良好的輿論氛圍。相關工作情況將及時報送市作風辦。
(四)強化督查，嚴格追究。直屬各單位、機關處室要把作風建設工作作為重點工作，加強調研督導，及時了解和發現作風建設方面存在的問題，并認真研究解決，推動作風建設各項工作有序開展。局黨組將把作風建設情況作為個人年度考核的重要內容，領導小組辦公室將不定期對作風建設情況進行督查，發現問題，及時督促整改。對工作失誤，造成重大影響的要進行責任追究。
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第三篇：工商局作風建設工作方案
一、 指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀。根據新形勢新任務要求，以務實的態度、改革的精神，全面加強領導干部和機關作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。著力統一思想，凝聚力量，以加強機關作風建設為重點，全面推進機關的黨風建設工作，突出素質教育，優質服務和創建“學習型、
效能型、服務型、廉潔型”機關，規范執法行為，建設一支思想健康、作風過硬、文明禮貌、文明執法的工商行政管理隊伍。著力解決群眾反映強烈的突出問題，努力實現全市黨風政風、領導干部和領導機關作風的進一步好轉，為推動我市和諧社會建設提供有力保障。
二、組織領導
三、工作重點
(一)統一思想，明確目標。____年，全市作風建設要突出保增長、保民生、保穩定三個重點，要做好宣傳政策、調查研究、幫扶解困、促進發展和保持穩定_個方面的工作。各單位要將“作風建設”工作列為目標管理的重要內容，要進一步明確加強作風建設的重要性和緊迫性，要進一步增強作風建設的自覺性和主動性。在工作中，注意抓好六個結合：一是作風建設與深入學習實踐發展觀活動相結合;二是作風建設與反腐倡廉、廉政文化建設相結合;三是作風建設與“學習型、效能型、服務型、廉潔型”“四型機關”創建活動相合;四是作風建設“主題活動月”活動與“企業服務年”活動相結合;五是作風建設主題活動與“新農村建設”、“雙聯”工作相結合;六是作風建設與促進單位日常工作上臺階相結合。通過加強作風建設，增強黨性修養，促使黨員干部增強宗旨觀念、實踐能力、責任意識，樹立正確的利益觀念和黨紀觀念，推進作風建設活動的深入開展。
(二)建立首問責任制度。
按照省委和市委提出的要求，以“服務意識、服務態度、服務質量”為內容，各級機關要開展“以各級機關為重點”的首問責任制活動。杜絕出現以下幾個問題：一是不求進取，得過且過，遇到難事繞道走等不作為問題;二是辦事拖拉，程度繁雜，互相推諉作為問題;三是索拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等亂作為問題;四是用公款大吃大喝、出國(境)旅游和進行高消費娛樂活動及下基層興師動眾、吃喝玩樂、增加基層負擔問題;五是架子大、口氣大，態度生硬，“衙門“作風問題。
四、主要措施
(一)加強領導，責任落實。
為加強“作風建設”工作，各級部門要把作風建設工作落到實處，一把手負總責，實行一級抓一級，層層抓落實，將工作落實到科(股)室，基層工商所，落實到崗位，落實到每一個干部職工。各縣級局、城區分局于_月__日前，將“作風建設工作”方案及“服務經濟保增長，改善民生保穩定”主題活動月實施方案，通過oa上報市局作風建設領導小組辦公室。
(二)制定方案，加強督查。
各單位要將“工作建設”工作列為目標管理的重要內容，各縣級局、城區分局都要制定“作風建設”工作方案，制定規章制度，要以制度解決突出問題，對思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題進行有效整治;要以作風建設為抓手，推動各項工作的進一步落實;要領導干部和領導機關帶頭，發揮示范表率作用。各級單位要層層召開動員會，成立督查小組，要在人力、物力、財力上予以保障。對服務窗口、重要部門、重大項目進行監督，對群眾反映的突出問題，組織開展專項督查，對存在問題的單位和個人及時提出整改和處理意見。還可向社會各界和黨政機關聘請專、兼職機關作風建設監督，形成覆蓋面廣、活動經常、監督有效的監督網絡。各縣級局、城區分局要隨時接受市委作風建設領導小組的督察。
(三)真抓實干，務實求效。
按照省委、市委的部署，各級機關要辦好作風建設“主題活動月”活動。開展主題活動是加強作風建設的有效載體和重大舉措。_月份各單位就以“服務經濟保增長，改善民生保穩定”作為主題活動，組織機關干部下企業、進村組、入社區。每個村(居委會)至少安排_名機關干部，下基層的干部要重點做好扶貧幫困工作，從群眾最現實、最迫切、最關心最需要解決的實際問題入手，做好“三問”、“三保”工作;認真做好宣傳政策、調查研究幫扶解困、促進發展、維護穩定等方面的工作，并做到及時反饋，將好的典型、經驗及時上報“作風建設”辦公室。
(四)組織民主評議。
組建評議小組，對機關部門作風進行民主評議。將評議結果，在一定范圍內公布，以此激勵先進，鞭策后進，真正達到轉變干部作風的目的，推動我局“作風建設”工作開展，使我局各項工作躍上新的臺階。
第四篇：開展作風建設年活動工作方案
笑嘻嘻關于開展作風建設年活動工作方案
根據《xxx關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的實施意見》精神，進一步加強和改進機關作風建設，結合我部門實際，決定開展以“服務基層、聯系群眾、促進和諧”為主題的機關作風建設年活動，現制定如下活動方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹省委十屆十次全會和州委八屆九次全會精神，以進一步密切黨群、干群關系為核心，以“三增強、三服務、三提高”為目標，以落實科學發展觀和提高黨的執政能力為出發點，為我縣經濟建設提供優良作風保障。
二、目標任務
1、做到“三增強”。要增強凝聚力，努力把機關黨組織建設成為帶領干部群眾團結奮進的戰斗堡壘。要增強內動力，以促進林業的發展為己任，強化科學發展、加快發展、和諧發展的緊迫感、危機感和使命感。要增強執行力，用黨的紀律、公務員的操守、法律法規制度統一廣大林業干部職工的思想和行動，不折不扣地把縣委、縣政府和上級林業部門的各項決策部署化為行動、落到實處。
2、強化“三服務”。要服務大局，堅持發展是第一要務，落實穩定是第一責任，自覺服務于林業建設和縣委、縣政府的工作大局。要服務基層，進一步形成機關服務基層的長效機制，通過執行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度，急基層之所急，想基層之所想，為基層排憂解難。要服務群眾，深入到群眾中去，著力解決好群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題，努力當好人民滿意的公仆，多為群眾辦實事好事。
3、實現“三提高”。要提高理論水平，以“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員干部的頭腦，善于運用馬克思主義中國化的最新成果指導工作實踐。要提高領導水平，增強科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法執政和總攬全局的能力。要提高工作效率，多為群眾著想，遇到疑難問題多想辦法尋求可以辦理的依據，現在能辦的事立即辦，今天能辦的事不拖到明天。
三、活動范圍
1、局屬各單位。
2、xxx個鄉(鎮)xxx站。
四、主要措施
1、開展機關作風建設大討論，進一步提高對機關作風建設重要性和必要性的認識。圍繞機關作風建設年的主題，組織機關干部認真開展專題討論，找準問題，深挖根源，認清危害，有針對性地加以整改，重點解決好“滿、懶、散、庸、浮”五個方面的突出問題，牢固樹立“機關就是服務、干部就是公仆”的觀念，倡導特色鮮明、簡練易行的局風。
2、建立健全首問責任制等制度，進一步推進機關服務制度化規范化。一是嚴格執行首問責任制。局和森林分局機關每個工作人員要掛牌辦公，熟悉業務流程，熱情接待服務對象，履行首問責任。二是深化服務承諾制。要充實服務內容、提高服務標準、優化服務流程、承擔違諾責任。三是實行限時辦結制。要提供“菜單式”服務指引，向服務對象明示辦文辦事所需的資料，明確辦結時限，能夠辦理的，立即辦理，不得拖延。四是完善政務公開制。不屬保密范圍的職責范圍應公開，辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時限、收費標準和承辦工作人員姓名等內容要公開，增強透明度。五是大力推進和落實行政執法責任制。六是完善“一個窗口”收費制。要推進服務規范化，實行“一站式”審批、“一條龍”服務、“一個窗口”進出，不斷提高服務規范化水平。
3、深入開展民主評議政風行風活動，進一步打造機關作風建設的品牌。要認真總結近幾年開展行風評議活動的做法和經驗，改進評議的方式方法，廣泛聽取服務對象的意見和建議，注重和解決基層群眾反映的突出問題，所有部門查找出的問題和制定的整改措施都要公布。
4、加強交流和督查，進一步提高機關作風建設的效果。要學習借鑒外單位機關作風建設的好經驗、好做法，定期組織情況匯報與經驗交流，組織專題督查，進行明查暗訪，及時發現問題，加強檢查指導。通過組織各種健康有益的活動，交流和展示機關作風建設年活動的成效和風貌。
7、建立績效考核和問責制度，進一步完善機關作風建設的長效機制。要結合年度考核，將工作業績、違紀、投訴等進行量化績效考核，以成敗論英雄。凡投訴較多、意見較大、滿意度不高的重點崗位，要實行輪崗，凡被投訴三次以上的工作人員，工作人員要輪崗，所在股室負責人要撤換，分管領導要問責，依據問題嚴重程度，做出相關處理。
五、實施步驟 機關作風建設年活動要務求實效，不走過場，按以下四個階段有序推進：
第一階段(2010年12月)：學習動員，統一思想。12月31日，局召開動員大會，由xxx局長作動員報告，對開展機關作風建設年活動作出部署，提出要求。各股、室、站、所、分局要及時學習動員，制定實施方案，組織廣大干部職工進行“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會和省委十屆十次全會和州委八屆九次全會精神，提高對機關作風建設年活動重要性的認識，營造機關作風建設年活動的濃厚氛圍。
第二階段(2011年1月至3月)：敞開大門，查找問題。通過多種途徑收集意見，查找問題。在林業系統內部，要利用相互之間比較了解情況的有利條件，鼓勵以適當的形式互相提建議，并在廣大干部職工中開展征集改進作風合理化建議活動。同時，要敞開大門，走出機關，到群眾中去，到服務對象中去，面對面聽取意見和建議;要通過建立健全聽取意見網絡、設立監督點、公布投訴電話等形式，暢通意見征集渠道;要通過民主生活會等形式，開展批評和自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向;單位和個人針對機關作風查找出來的問題，要舉一反三，深入排查，深刻剖析根源，研究整改對策。
第三階段(2011年4月至9月)：認真整改，完善制度。整改的效果是檢查機關作風建設年活動的主要標志。堅持邊查邊改，邊整邊改，要制定整改方案，明確整改內容、措施、時間表和責任人，并以一定方式予以公布。堅持抓重點，切實解決突出問題，取得實實在在的成效。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，務必馬上做;需要統籌兼顧逐步解決的，要積極創造條件盡快做，以整改的實際行動取信于民。第四階段(2011年12月至2012年1月)：總結評議，表彰先進。各股(室、站、所)、分局對作風建設年活動取得的成效、存在不足等，要進行自評總結。局將結合實際制定評議方案，對直屬單位進行評議。
六、組織領導
為加強對“環境建設年”活動的領導，成立黃平縣林業局“環境建設年”活動領導小組，局長xxx任組長，副局長xxx任副組長，局屬各單位和xx個鄉(鎮)xx站負責人為成員，領導小組下設辦公室，xxx兼任辦公室主任，抽xxx具體辦公。
七、活動要求
相關成員單位要按照本《方案》要求，及時制定完善相關制度，層層分解責任，落實責任人員，真正做到發展環境建設有人抓、抓到位，為促進經濟社會更好更快發展、創造優良環境做出新的貢獻
第五篇：加強干部職工作風建設工作方案
為認真貫徹落實中央改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定和上級公路部門的一系列相關轉變干部作風實施意見，進一步推進xx公路又好又快發展，分局決定，在全分局開展加強干部職工作風建設促進工作效率提升工作活動，為確保工作活動順利開展并取得實效，制定如下工作方案。
一、指導思想和工作目標
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十八大會議精神、總書記一系列講話精神，省委十三屆七次全體(擴大)會議精神，以及縣委常委擴大會議精神，以科學發展為主題，緊緊圍繞市公路局提出的2013年各項工作目標任務，認真治理干部職工隊伍存在的“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢霏之風”和 “庸、懶、散”不良現象，切實解決干部職工作風，機關工作效率中存在的突出問題，進一步提升工作效率和服務水平，為促進xx公路提速、提質、提效發展而努力。
二、活動主體
活動主體為：全分局干部職工。
同時為使加強干部職工作風建設促進工作效率提升活動工作取得實效，領導小組下設辦公室，設在分局辦公室，辦公室主任由李茂華同志兼任。
三、工作重點
(一)圍繞存在的“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢霏之風”，認真抓好以下幾方面工作。
1、分局班子要匡正風氣，加強政治理論學習，帶頭認真學習好中國特色社會議理論，黨的十八大精神，中央改進工作作風，密切聯糸群眾八項規定，總書記一系列講話精神，省委十三屆七次全體(擴大)會議精神，xx縣委常委擴大會議精神和上級交通公路部門關于改進工作作風，密切聯糸群眾有關規定。深刻領會精神實質，并在實際工作中加以落實，改進工作作風，密切聯系群眾，克服形式主義，營造風清氣正的良好氛圍。
2、認真學習執行好《廉政準則》和上級加強廉政建設的各項規定。始終保持清醒的頭腦。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，爭做廉潔型干部。
3、厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。簡化公務接待，分局接待原則上安排在分局食堂，接待按從簡實用原則，嚴禁公款消費娛樂，不得同城吃請，嚴格控制招待陪餐人員。精簡會議活動，傳達召開工作會議做到務實高效，講實話辦實事，提高會議效率，規范行文發文，從簡安排會議，減少事務活動。
4、規范公務活動，機關工作人員上下班實行指紋簽到，嚴格執行請銷假制度，出縣須報告主管領導批準，外出學習不得參加公款旅游活動。提倡厲行節約，堅持勤儉辦一切事業，壓縮行政經費開支，嚴禁公款吃喝。認真執行公車使用和管理規定。
(二)圍繞存在的“庸、懶、散” 認真抓好以下幾方面工作。
1、強化責任意識。要認真履行職責，主動熱情服務，以強烈的事業心、責任感和使命感做好工作。積極開展調查研究，摸清工作中存在的問題，保質保量完成工作任務。并及時解決一線職工反映的問題，努力提升工作效率和抓好各項制度的落實。
2、增強進取精神。要加強對干部職工的教育力度，不斷提升業務水平和綜合素質，培養重學習、善思考、思進取、富有創新開拓精神型的干部職工隊伍。全分局干部職工要熱愛學習，善于學習、勤奮學習，以發展的眼光看問題、辦事情，以奮發進取的精神推動各項工作上臺階水平。
3、嚴守工作標準。對職責范圍內的事項，不拖拉、不推諉，在規定或承諾的時限內完成，能吃苦耐勞，遇到問題不繞道走，對瑣碎的工作有耐心，對繁雜的工作有恒心。
4、端正服務態度。大力提倡高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡，做到禮貌待人、文明規范、態度和藹，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿到各項工作中。
5、嚴肅工作紀律，切實糾正紀律松弛、自由散漫等問題，嚴格上下班制度，不得無故遲到、早退、脫崗、串崗、擅離職守等。
(三)圍繞工作目標任務，全面提升工作服務水平。
1、公路養護：圍繞創建示范路為主題，全面提升市養公路路況和養護管理水平，加強水毀搶修工作、預防性養護工作和危橋監管與改造工作，搞好“森林城鄉、綠色通道”綠化工作，強化養護規范化和科學化管理，確保市養公路路況穩定，路面平整，路容路貌美觀，排水系統通暢，為人民群眾提供便捷的出行環境。
2、路政管理：圍繞推進執法提升素質辦事效率和水平。
路政工作要緊緊圍繞市公路工作會議精神，繼續加大路政管理工作力度，切實履行好維護路產路權神圣職責，全面提升路政管理水平，切實打造一支“素質高、作風優”的路政管理隊伍，實現執法形象“四統一”無公路“三亂”現象，無有效投訴，無新增違法建筑，路政案件查處率、結案率達95%以上，行政許可辦理率達100%，完善路域環境綜合整治長效機制，開展“三基三化”建設，為公路安全暢通打造“五好”公路保駕護航，提高工作效率。
四、工作步驟
活動分為學習動員、組織實施、總結考評三個階段。
(一)學習動員(2013年8月12日—8月20日)
各道班、科室要認真組織學習黨的十八大精神，中央改進工作作風，密切聯糸群眾八項規定，總書記一系列講話精神，省委十三屆七次全體(擴大)會議精神，xx縣委常委擴大會議精神和上級交通公路部門關于改進工作作風，密切聯糸群眾有關規定，深刻領會精神實質。
(二)組織實施(2013年8月21日—2013年11月31日)
各道班、科室要根據分局加強干部職工工作風建設促進工作效率提升工作方案，制定針對性和操作性強的工作措施，確?；顒尤〉妹黠@成效。
1、開展自查自糾。各道班、各科室及每位干部職工要對照分局加強干部職工工作風建設促進工作效率提升工作方案，深入開展自查自糾活動。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決職工(群眾)反映強烈的突出工作作風問題。對查找出來的問題，要深入剖析原因，抓住問題實質，提出解決辦法，并在8月25日前擬寫出自查自糾報告，報分局辦公室。
2、加強制度建設。分局將建立健全與完善加強干部職工工作風建設促進工作效率提升工作，各項相關可行性操作性和有效性制度，強化制度管理進
一步提升工作效率和服務水平。
(三)總結考評(2013年11月31日—12月20日)
分局制定科學合理的考評機制，全面實行加強干部職工工作風建設促進工作效率提升工作評議考評，促進干部職工工作作風的轉變，同時圍繞加強干部職工工作風建設促進工作效率提升工作與結合道班、科室、干部、職工的績效和黨風廉政建設責任制等進行考評，考評結果將作為評先評優、獎勵、選拔推薦的重要依據。
五、工作要求
(一)各道班、科室要認真組織學習黨的十八大會議精神、習近平總書記一系列講話精神及省委十三屆七次全體(擴大)會議精神，以及市、縣黨代會議精神，認真學習市交通公路系統有關文件干部作風建設文件會議精神。各道班、科室要結合工作實際，對對自己管轄的工作，根據年初制定的目標工作要點任務進一步進行一次全面回顧，對尚未完成的目標工作任務要補課，對在完成的目標工作任務中出現和存在的問題應及時向相關領導匯報。并對今后的工作各道班、科室要周密部署安排，按照時間節點，認真組織實施，務必進一步提升工作效率，進一步使各項工作有條不紊的開展。
(二)全分局干部職工是加強干部職工作風建設促進工作效率工作提升活動的責任主體，各道班、科室要切實加強責任心，高度重視，相互配合，精心組織，進一步實施工作措施，把加強干部職工作風建設促進工作效率提升工作活動工作落到實處。以優良的工作風，一流的工作效率為促進xx公路發展而努力。