報的具體內容也是多樣化的，包括對于工作的概述、總結、要花費的時間周期、時間節點、需要的資源、完成情況等。在撰寫匯報時，你是否感覺到困惑，缺乏邏輯性？今天小編為大家精心挑選了關于《鎮作風建設年匯報》的相關內容，希望能給你帶來幫助!
第一篇：鎮作風建設年匯報
**鎮重點鎮三年建設情況匯報
我鎮被市委、市政府確定為重點鎮以來，始終堅持以重點鎮建設為抓手，堅持“工業化、城鎮化”雙驅動，搶抓機遇，開拓進取，全鎮經濟社會全面發展。三年來，全鎮地區生產總值從8.04億元增長到11.06億元，年均增長23%;財政一般預算收入從 萬元增長到5350萬元，年均增長 %;規模以上固定資產投資從2.27億元增長到12.4億元，年均增長149%;農民人均純收入從5.94元增長到8086元，年均增長19.7%;規模以上工業企業應稅銷售收入從4.5億元增長到7.45億元，年均增長21%。
1、堅持“以工強鎮”，工業經濟不斷擴張。一是工業經濟總量迅猛增長。全鎮共有工業企業128家，比2007年增72家，其中規模以上企業達15家，比2007年增10家，實現工業稅收8384萬元，比2007年增長768%。二是項目建設不斷突破。三年以來，始終堅持以全縣三駕馬車為載體，充分發揮區位優勢，積極推進招商引資工作。共招引工業項目103個，協議投資總額48億元，實際完成投資28億元。其中億元以上項目9個，五千萬元以上項目23個?？偼顿Y10億元的**鹽業項目于2009年10月順利投產，改造利用灘地鹽池10000畝，鋪設**至**輸送管道136公里，年產值達 億元。**鋼業項目于2006年完成投資1.6億元，今年又投資1.2億元進行技改，竣工后年可實現產值4.5億元，利稅4000萬元;**紡織公司完成了1.8億元技改擴能，可實現產值5.2
億元以上，利稅5000萬元;**紡織、**紡織、**紡織等新實施項目年產色紡紗5000噸以上，形成色紡紗規模特色產業;**酒業投資1.5億元，新上兩條白酒灌裝線，生產的“**”系列白酒暢銷大江南北;新招引10億元的鎳材料項目正在積極建設，建成后年可實現稅收8000萬元以上。三是項目載體已具規模。中小企業創業園建成面積200畝，完成投資2.7億元，園區供水、供電、通訊、綠化等基礎設施完善，建成標準廠房21幢50000多平方米、綜合服務樓1幢4000多平方米，圍繞機械電子、紡織制衣、汽車銷售服務等特色產業開展招商引資，引進**紡織、**散熱器、上汽通用五菱4S店、**電子等8個項目，2010年園區實現工業銷售收入88500萬元，工業增加值11700萬元，入庫稅金850萬元，2009年12月，園區被省命名為“江蘇省重點培育小企業創業示范基地”。
2、堅持“以建興鎮”，城鄉建設亮點紛呈。一是堅持規劃引領。在全縣率先編制完成《鎮區總體規劃》、《控制性詳細規劃》、《全鎮村莊居民點建設規劃》和《工業集中區規劃》。其中《鎮區總體規劃》在市政府組織的專家評審中獲得一等獎。二是加強集鎮管理。集鎮環境秩序管理力度進一步加大，建立了一支專業城管隊伍，增加了城鄉建設管理力量，集鎮環境和秩序明顯改善，違法違章建設得到有效遏制。三是集鎮形象日趨靚麗。大力實施集鎮“六個一”工程和綠化“五個一”工程，基礎設施不斷完善，集鎮變大、變高、變綠、變亮、變美。13層的**廣場全面建成，創造了全市非城關鄉
鎮的最高建設紀錄，成為**鎮的新地標。文化小區、**小區、**花園等商住小區總建設達30萬平方米，新宇花園二期已建成4萬平方米，**雅苑規劃建設面積25萬平方米，已完成基礎設施建設，**商貿城規劃建設面積30萬平方米，已完成規劃審批等工作。實施**國道和**路兩側路面硬化30萬平方米，新建綠化池60多個，新植綠化8000多平方米，新設立廣告牌和廣告燈箱近400個，新上路燈近100盞。四是實現城鄉統籌發展。**村、**村新農村示范居住點規劃建設300畝，已建成農民單體別墅120多幢，小區內文體、娛樂、休閑、購物等基礎設施一流。**村被列為全市統籌城鄉規劃建設試點村，累計投入200多萬元用于村內道路、綠化等基礎設施建設，村容村貌煥然一新。五是三產服務業突飛猛進。集鎮區酒店、超市、歌廳林立，新開業物流中心、超市、大酒店等60多家。**醫藥物流于2009年投入運營，帶動了周邊醫藥、物流及相關產業的飛速發展。“好又多”超市經營面積達5000平方米，蘇果超市**店全面升級，每日顧客流量5000人以上。**汽貿廣場順利開業，成為周邊縣鎮經營規模最大、最具專業的汽車銷售服務市場，它的成功開業標志著汽車銷售服務產業在我鎮崛起，掀開了我鎮第三產業發展的新篇章。
3、堅持“以農立鎮”，農業經濟持續增長。一是農業基礎穩定。大力實施“百村百畝”和“一戶一棚”工程，全鎮基本形成“一村一品、一村一特”。**花卉苗木基地種植面積達1500畝，種植的彩葉植物、彩葉喬木、新奇花卉美化了城鄉環境，帶動了農民增收，豐富了群眾精神文化生活。
新上桂花鴨養殖基地項目，年養殖櫻桃谷肉鴨200萬羽;正大養殖項目，年出欄肉雞80萬羽;佳信養殖，年產草雞50余羽。二是高效農業全縣領先。萬畝高效設施農業示范園已流轉土地近萬畝，引進高效設施農業12個，實現了鎮域沿326省道高效設施農業全覆蓋，多次作為全市、全縣的高效設施農業典型接受觀摩。**設施蔬菜基地種植面積達2000畝，種植的西蘭花、五彩椒等產品主要出口日本、韓國，2008年被列為北京奧運會指定蔬菜供應品種。百合鮮切花項目種植面積近500畝，新建冬棚200多個，種植的百合鮮切花主要銷往北京、上海、南京等大中城市，市場供不應求。三是農業產業化不斷升級。農產品加工集中區已建設中心道路500米，完成主供電桿線架設，引進**項目、**食用菌項目、裕禾糧食倉儲加工等5個項目。國家級農業龍頭企業紛紛落戶我鎮，南京桂花鴨有限公司投資1.2億元興建的桂花工貿有限公司，成為帶動農民致富的重要載體，生產的桂花鴨成為遠近聞名的地方特色產品;中國**公司投資5000萬元興建了穗興糧油儲備加工公司，項目建成以來，不僅帶動了糧食價格收購的上漲，增加了農民的收入，而且直接推動了當地的物流、勞務等產業的快速發展，成為群眾收入的重要組成部分。
第二篇：萬莊鎮基層建設年匯報
萬莊鎮開展加強基層建設年活動匯報
開展加強基層建設年活動，是全面貫徹落實省、市、區委關于開展加強基層建設年活動的一項重大決策部署。廣陽區委組織部高度重視，狠抓落實，通過派遣督導進一步確?；顒釉鷮嶉_展。以下通過四個方面，對萬莊鎮現階段加強基層建設年活動進行總結。
一、以思想到位確?；顒痈邩藴?。萬莊鎮黨委響應上級號召，積極開展加強基層建設年活動。在區委召開動員會后，鎮黨委第一時間組織召開班子會，安排部署開展基層建設年活動的相關事宜。2月22日，萬莊鎮黨委組織召開了加強基層建設年活動動員大會，各村街黨支部書記、全體機關干部及區直部門駐村干部參加會議。大會傳達了基層建設年活動的意義，并就此次活動進行了詳細的安排部署。使全體干部理解只有主動傾聽村街群眾的意愿和呼聲，解決村街群眾的矛盾和問題，為村街群眾帶去黨的聲音和溫暖，才能進一步密切干群感情，營造和諧安定的社會氛圍。會議及時把與會干部的思想和行動統一起來，以滿腔地熱情投身到本次活動當中。
二、以行動到位確?；顒痈哔|量。根據區委、區政府開展基層建設年活動工作的任務安排，區直各局各部門的駐村干部，已于2月20日全部到達萬莊鎮指定幫扶村街報到。 1
萬莊鎮黨委積極做好對接工作，熱情接待了各駐村工作組同志，并安排專門人員逐一陪同深入到幫扶村街，介紹村街情況，為各駐村工作組有效的開展工作提供方便。同時，萬莊鎮黨委還抽調本機關一名科級干部和兩名業務能力強的年輕干部組成三人工作組，配合各村街進行幫扶、協調，全鎮所轄42個村街的幫扶工作已經全面鋪開。目前各駐村工作組都針對各村街的不同情況進行了幫扶承諾，承諾事宜符合村街發展規劃，使大部分村街的困難問題納入了正規的解決途徑。
三、以責任到位確?；顒痈咚?。嚴格按照鎮委《基層建設年活動實施方案》要求，履行好責任，強化對下派干部的日常管理，特別是對指揮營、武營、曹留犢、艾家務、渾酒營、牤牛莊等幫扶村街統一配備了日常用品，大到空調、電視，小到鍋碗瓢盆，力爭做好后勤保障服務，創造良好的工作生活環境，消除駐村干部的后顧之憂，使駐村干部真正能夠做到與村民同吃、同住、同學習、同交流、同進步，使這次活動成為踐行科學發展觀的重要實踐，成為創先爭優活動的具體體現，成為鍛煉黨員干部作風的現實錘煉。
四、以管理到位確?；顒痈咝?。按照區委的安排部署，為了使活動開展到位，落實到位。達到聚民心、達民意、惠民生的目的。萬莊鎮黨委成立了基層建設年活動領導小組，設立了專門的辦公室負責基層建設年活動的開展。同時通過
建立駐村工作組聯系檔案，將所有駐村干部的聯系方式、承諾事項、開展工作情況建立電子臺帳。為加強與工作組的溝通鄉鎮與各駐村工作組互留了郵箱，將工作組每周工作進度、在村街遇到的問題、村民訴求等，通過網絡進行即時聯系，進一步完善村街檔案，力爭使基層建設年活動真正做到暖民心、贏民意。
第三篇：鎮基層組織建設年工作情況匯報
xx鎮基層組織建設年活動開展情況 報 告
xx縣委組織部：
按照上級黨委的要求，今年我鎮黨委把基層組織建設年活動擺在突出位臵，對基層組織建設年活動進行了認真部署，針對基層黨組織存在的突出問題和薄弱環節，實行統籌協調和分類指導，完善制度機制，強化工作保障，以增強基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為促進我鎮各項工作的科學發展提供堅強的組織保證?，F將工作開展情況匯報如下：
一、后進村整治及成效
1、認真做實駐村工作。制定領導干部駐村工作制度，鎮領導xx、xx負責聯系白良村和桂陽村，每月到村調研指導工作不少于2次，每年為村解決問題不少于4個。 同時xx、xx和xx三位駐村干部要做到每周至少兩天進村工作，指導督促、密切關注整頓工作進展情況，每周周前會上向聯村領導匯報工作開展情況。
2、幫扶聯帶解決村班子戰斗力不強問題。針對兩個后進村組織軟弱思想認識不到位;村干部缺乏進取精神，發展意識薄弱，利己主義現象嚴重，責任心較差;村委班子不團結，向心力、凝聚力不夠;措施不當，工作不力等問題，特別是xx村村支書已經辭職，在認真調研的基礎上，結合實際，充實調整村黨支部班子，選擇吸收2名優秀農村青年、致富能手進村“兩委”班子。抓好對村級班子的思想教育，提升班子的總體素質和工作熱情。 同時安排xx村與xx村兩個先進村分別與兩個后進村結成幫扶對子，兩個月來開展3次傳幫帶活動，采取現身說法、傳授經驗、具體指導和觀摩學習等方式，以先進帶后進，發揮傳幫帶的作用，促進后進村轉化。
3、解決村事務管理不規范問題。針對后進村工作不規范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，形成一套好機制。制定系統規范的決策議事規則，進一步規范村級資金、資產的管理，深入落實村級財務“村財鎮管”制度，加大村務公開范圍。鎮上先后2次派遣財政所工作人員進入xx村，將3年來該村賬務理清，同時對財務管理人員進行培訓，加強對今后的財務管理能力。
4、強化后進村轉化考核機制。研究制定后進村整頓幫扶工作的整體規劃，在6月25日專門召開后進村整頓幫扶工作會議，下發幫扶后進村整頓轉化實施方案。同時，與聯村領導、駐村干部和村支書、主任簽定12份后進村轉化承諾書，建立后進村整頓轉化考評機制，成立后進村整頓轉化督查小組，定期進行檢查指導和考核驗收。
二、“四議兩公開一監督”工作法推進落實情況
1、 領導重視，集中學習 鎮黨委召開會議研究并組織全體鎮村干部和村民代表集中學習“四議兩公開”工作法，明確“四議兩公開”工作法的推行責任。要求兩村支部書記作為第一責任人，抓好具體落實，完善黨員聯系制度、村民代表聯系戶制度、民主監督制度和責任追究等相關制度，以制度規范和督促“四議兩公開”工作法在兩村的落實。村務公開監督小組負責監督本村重大事項是否按照“四議兩公開”工作法的程序決策實施，負責對村級重大事項財務收支情況進行審核把關，對公開內容的全面性、及時性、真實性進行監督評議。明確黨支部在處理村級事務中的主導決策地位，建立和完善述職、村務公開、農村培訓等制度，著力抓好支部書記綜合素質和駕馭全局能力建設，確保提議、決策事項科學合理。
2、抓緊實施，積極落實
按照文件精神，凡是村級重大事務和與農民群眾切身利益相關的事項，都要按照“四議兩公開”的程序進行決策、實施。根據“四議兩公開”的要求，完善了村民自治章程和村規民約，制訂村發展規劃和年度工作計劃。
兩村各類建設規劃、土地征用及補償分配、宅基地的規劃、報批，以及優撫對象、低保戶、五保戶的確定、村級大 額資金的使用、支出等都要在“四議兩公開”制度下進行審議和決議，并及時在村務公開欄上公開。 建立“雙述雙評”制度，重點抓好支村“兩委”成員這個關鍵群體，統一發展思想，形成戰斗合力。
近兩個月下載充分利用遠程教育平臺下載政策法規學習6次，加強對黨員和村民代表的培訓、指導，幫助他們正確行使知情權、參與權、表決權和監督權。切實加強基層黨組織的干部隊伍建設，為“四議兩公開”工作法的規范、細致、深入推廣提供堅強的組織保證。
通過執行四議兩公開工作制度后，兩個村各類信息做到陽光透明，財政管理更加明確，化解了5起信訪積案。
三、一定三有工作開展情況
明確崗責，工作有方向。進一步完善村干部工作職責和考核獎懲機制，明確了村黨支部書記及其它村干部崗位職責，建立了考核獎懲制度，規范了村干部待遇和離任村干部生活補貼。鎮農組領導組每月對村干部中心工作落實、考勤及為民全程服務代理等情況進行檢查通報，一季度一總結，半年一考核，作為年終考核的重要依據。開展踐諾、亮諾活動，建立踐諾臺帳，要求按期完成，不能完成的要向村民代表大會做出說明，提出整改落實意見。
激發動力，讓村干部工作有盼頭。采取集中學習和送出去學習相結合，每年對村干部進行培訓，提高村干部開展農村工作的本領和參政議政能力;在各級黨代表、人大代表和政協委員的選舉中，注重推薦政治素質高、致富能力強的優秀村干部，目前，全鎮有50人擔任縣鄉兩級人大代表。
第四篇：XX鎮2010年平安建設工作匯報材料
東海鎮綜治平安建設匯報材料
尊敬的領導、同志們：
現在我將東海鎮綜治平安建設工作，特別是平安協會和多元化調解銜接工作作個簡要匯報：
一、東海大局穩定，平安建設成績顯著
我鎮位于湄洲灣畔，是宋代名人蔡襄的故里。區域面積47平方公里，轄區有13個行政村，115個村民小組，總人口5.1萬人，轄區內交通便捷，笏楓公路和福廈高速公路橫穿全境，建設中的福廈高速鐵路、濱海大道從境內通過。全鎮民營企業蓬勃發達，擁有“才子”、“沃特”兩塊中國名牌、22家規模以上企業，2009年工農業生產總產值達22.85億元，比2008年增長7.73%，財政總收入7017萬元，比2008年增長19.39%。
過去的一年，在全鎮上下的共同努力下，特別是政法機關，充分履行“發展是第一要務、穩定是第一要責”的“一崗雙責”職能，積極主動應對，奮力攻堅克難，使全鎮大局持續穩定、社會持續安定，總體實現了讓上級放心、讓百姓安心的要求。2009年我鎮獲得福建省安全生產監管先進單位，司法所獲得全省優秀基層司法所，“平安海域”建設、多元化調解銜接工作走在全市前列，綜治“四率”測評明顯提高，第
三、四季度的群眾滿意率、領導重視率等指標走在全區前列。成立了東海鎮平安協會，當場籌資經費168萬元。鎮政府和東海派出所被評為市級文明單位等等。
(一)有效維護了社會大局穩定
1、嚴打整治力度大。一是堅持嚴打，案件數明顯減少。1-12月全鎮共立刑事案件187起，與2008年同期相比，下降17.5%，已破案84起，破案率為32%，同比上升14%，新受理治安案件143起，與2008年同期相比下降46%，查處129起，查處率88%，同比提高5%。2010年第一季度新立刑事案件19件，比去年同期34件下降44%;新立治安32件，比去年同期43件下降26%。二是堅持嚴治。我鎮把東朱工業園列為2009年度治安混亂地區進行整治。2010年把東沙華豐一帶作為治安混亂地區進行整治。2009年3—10月份，在園區共打擊違法犯罪人員8人，刑拘1人，治安拘留4人。深入有效組織開展打擊“兩搶一盜”犯罪專項整治行動。2009年，轄區內共立“兩搶一盜”案件94件，破獲17件，破案率18%，而2008年同期立案77件，破獲6件，破案率為8%，打擊力度明顯加大。
2、國慶元宵安保工作成功。精心組織開展“保穩定、送平安、迎國慶”十大系列活動，精心組織200多人參加金沙宮元宵游燈活動安全保衛工作，確保了新中國成立60周年大慶和各個敏感節點的安全。
3、信訪有效穩控化解。實行副科級干部在鎮大廳輪流值班接訪制度，并逐件逐案落實“六定五包”責任制。2009年，我鎮受理群眾來訪來信及上級批轉件共49件，反饋率100%。2010年第一季度受理15件，全部辦結。
4、流動人口管理加強。2009年全鎮流動人口申報暫住人口登記在冊的有2960人，新簽定《租賃房屋治安責任保證書》178份，開展流動人口大清查、出租房大盤查活動，破獲1起流動人口作案的刑事案件。
5、“法輪功”穩控到位。實行盯控,一天一匯報制度，及時掌控其動態，做到不漏管失控。
6、高危人員管控到位。今年列入管控對象27人，沒有出現再次違法犯罪行為。我鎮社區矯正對象共有13名，市、區新聞媒體宣傳報道了我鎮的社區矯正工作。
(二)有效服務了經濟發展大局
全鎮政法機關結合各自實際，不斷創新服務方式、完善服務機制、推出服務舉措，增強了服務經濟建設的實效。特別是為我鎮做好福廈鐵路、高速公路、濱海大道、笏楓路改造項目建設等征地拆遷工作保駕護航，協助政府對違章建筑進行強制拆除，加大經濟犯罪打擊力度，推進“五〃五”普法、法律援助和司法救助，營造了良好的社會環境和法治環境。
加強安全生產監管，認真開展以“三合一”場所、沿街店鋪消防為重點的人員密集場所安全生產專項整治工作，實現整改到位率達100%。認真開展道路交通、用電安全、食品安全等其它專項整治工作，維持高壓整治態勢。
(三)有效化解了社會矛盾糾紛
1、認真開展“三排查一促進”專項活動。我鎮新出臺《關于矛盾糾紛調處工作督查方案》和《關于矛盾糾紛調處工作制度化的實施意見》，進一步完善工作制度。舉辦了新一屆治保、調解主任業務培訓班。2009年1-12月份，全鎮共排查各類矛盾糾紛189件，調處成功184件，成功率97.3%。2010年調處矛盾糾紛31件。
2、積極運用多元調解銜接機制。2009年我鎮及時有效處置8起意外死亡事件，1起食品中毒事故，沒有出現一例群體性上訪事件。大埔多元調解銜接工作站自2009年5月成立以來，共排查和調解各類矛盾糾紛99件，其中婚姻家庭糾紛25件、宅基地糾紛41件、經濟債務類糾紛6件、勞資糾紛3件、其他糾紛24件，調解成功96件，調解成功率達96.9 %，調解協議書經法院確認的有62件，確認率為64.5%。全國法院系統參觀了大埔工作站。
(四)深入開展“綜治宣傳月”活動
2010年3月份，我鎮大張旗鼓開展宣傳月活動，營造平安建設工作氛圍。每村新增整治 “兩搶一盜”宣傳標語5條以上。除山區坪洋村外，每個村都已安上無線載播，利用“平安小喇叭”宣傳平安知識。鎮政府設立打擊“兩搶一盜”宣傳專欄，“反邪教”宣傳專欄，東海鎮綜治工作掠影宣傳欄，在東海楓亭交界處設立平安海域反走私宣傳欄。成立東海鎮平安協會，制作紀念光盤。邊防所、法庭在東沙中學、西厝中學等學校開設法制講座。各學校舉辦反邪教警示教育和印發防“兩搶一盜”知識宣傳單。市、區法院20多名法官到大埔村舉辦司法大走訪和法律咨詢活動。市、區司法局在蔡厝村開展法律進農村活動，加強普法教育等等。
二、東海鎮平安協會工作情況匯報
東海鎮平安協會在區委政法委、區平安協會和區民政局的關心和指導下，于2010年2月23日正式成立，這是東海鎮平安建設的大事喜事，將有力推進了我鎮的綜治平安建設工作更上了一個臺階，現將協會成立情況匯報如下：
(一)成立過程
我鎮成立平安協會有必要有條件有氛圍。東海鎮人多地少經濟活躍，平安建設任務艱巨，亟需調動各方面積極性參與平安建設。東海的企業家眾多，而且熱心公益事業，能積極為建設“平安東海”獻策獻力。區有關領導十分關心我鎮平安協會籌備工作，多次親臨指導。所以東海鎮平安協會應運而生。
我鎮于2009年12月分別向區綜治辦、區民政局遞交申請籌備莆田市城廂區東海鎮平安協會的報告。區綜治辦、區民政局很快批復要求我鎮認真做好籌備工作。此后，我們著重做好四個方面工作。
一是初步擬定組建方案和醞釀組織機構和成員。鎮黨委成立平安協會籌備領導小組，確定平安協會發起人人選，發起人為鎮黨委書記、分管副書記、綜治辦主任。在此基礎上，廣泛征求東海鎮社會各界意見，擬定理事會組成人員建議名單和協會會長、副會長、名譽會長、副會長、秘書長建議人選。 二是起草協會章程和辦理有關申請?；I備組組織工作人員，起草《章程》草案，積極與各成員單位及社會知名人士商討、征求意見，以及在區綜治辦和區民政局的具體指導下，修改《東海鎮平安協會章程》(草案)。根據社團登記的有關規定，填寫了協會《擬任領導職務登記表》。根據我鎮的申請，區民政局進行了審查，并予以批復，同意成立東海鎮平安協會。
三是依法進行了申請登記工作。根據成立協會的要求，我們著手準備相關材料、發展會員，同時，組織填寫了《社會團體法人登記表》和《專職工作人員情況表》等表格，制訂了會員名冊，辦理了協會住所產權使用證明等。成立協會的各項籌備工作全部結束。
四是召開成立大會。2月23日在莆田海源大酒店召開成立大會，參加會議的有區五套領導班子成員，區直有關部門、鎮兩委、協會會員等共計70多人，會議通過《東海鎮平安協會章程》、選舉產生協會理事會組成人員，以及協會會長、協會會長、副會長、名譽會長、副會長、秘書長。會議還進行平安建設經費募捐活動，當場認捐168萬元。
(二)下一步工作打算
1、制定方案，盡快讓協會高效率地運作起來。2010年4月12日，東海鎮平安協會召開會長會議，研究制定經費收支方案，保安招聘培訓方案等，計劃聘請保安人員30人購置巡邏車15部，大力加強轄區巡邏。
2、找準位置，最大限度地發揮好協會作用。這個位置就是：當好政府的助手和參謀，重點發揮好橋梁紐帶的作用，充分發揮協會的優勢，加強組織協調，加強信息溝通，抓好宣傳教育。
3、推進協會工作制度化、正?；?、規范化進程。堅持走在學習中實踐，在實踐中提高的路子，不斷完善自我，不斷提升自我，從協會的協調、指導、合作、服務的初衷和實際需要出發，認真開展工作。
三、多元化調解銜接工作
(一)基本情況
1、鎮多元調解銜接辦公室簡介。有辦公樓三層共9間約345㎡，共投入資金52萬元，08年11月動工建設， 09年5月底竣工交付使用。多元調解辦依托司法所開展工作。目前，鎮司法所共配備工作人員4名，其中所長1名(副科級)，工作人員3名(含社區矯正工作人員2名)，裝備達到“五個一”，即一部電話、一臺電腦、一臺傳真機、一部摩托車、一部數碼相機，司法所業務經費列入鎮財政預算。2006年鎮司法所獲“省優秀人民調解委員會”，今年力爭創建全市“十佳司法所”。 大埔社區設立矛盾糾紛多元化調解銜接工作站，選聘多元化調解銜接工作站特邀調解員2人，招收大學生村官1人，聘任調解志愿者26人。大埔多元調解銜接工作站負責處理大埔、東沙、利角、上圖4個村的矛盾糾紛工作。靈川法庭在大埔設立巡回法庭。
2、矛盾糾紛主要方面。我鎮矛盾糾紛的主要包括“六個方面”：一是由于土地缺少，容易引發建房用地糾紛;二是地處交通要道，易發生突發性交通事故;三是中小企業120多家，時有發生勞資矛盾糾紛;四是交通及項目建設多，拆遷和改渠改道矛盾多;五是個別歷史遺留懸而未決，產生不穩定的因素;六是民風比較彪悍，宗族勢力錯綜復雜，矛盾糾紛調處難度較大。
(二)主要做法
1、完善工作機制，加強基層作用
一是健全調解組織機構。成立了由黨委書記任組長、分管領導任副組長的多元化調解銜接工作領導小組，建立鎮、村、中心戶長三級矛盾糾紛排查調處組織機構，常設多元化調解銜接工作辦公室，抽調了司法、信訪等5名經驗豐富、工作責任心強的干部作為辦公室人員，成員由派出所、法庭、交警、司法、交管、土地、婦聯等部門負責人和各村支部書記組成。聘請一位律師作為常年法律顧問。二是建立調處人才庫。每個村聘請4-8名具有較高威望的、處事公道正派的、在處理糾紛中能發揮較大作用的人士，建立其聯系及社會關系檔案，平時加強同他們聯系溝通，激發他們參與調處矛盾糾紛的積極性。目前，全鎮共建立98人信息檔案，這些人在各種社會矛盾糾紛調處中發揮著人民調解的巨大作用，成為化解社會矛盾糾紛一支重要的社會力量。三是完善調處工作機制。今年8月份，認真制定出臺《關于矛盾糾紛調處工作督查方案》和《關于矛盾糾紛調處工作制度化的實施意見》。鎮黨政聯席會議堅持每周對重點矛盾糾紛進行一次督查分析，每月召開二次全鎮矛盾糾紛排查分析會，每季度召開一次安定穩定形勢分析會。要求各村委會每周召開一次矛盾糾紛排查分析會，鎮司法所向社會公布熱線電話5360148，做到24小時全天候接受轄區群眾矛盾糾紛等工作的困難求助。四是充實壯大干部隊伍。進一步明確新任分管綜治的黨委副書記和新任副科級司法所所長的工作分工和職責要求，調換綜治辦負責人，調整充實4名綜治專職干部、4名司法所干部、8名綜合執法隊干部，擇優選聘15名治安專職聯防隊員，并在人口密集地、外來人員聚集區同時，結合今年村級組織換屆，選好配強村調解、治保主任共計26人，其中保留工作好的15人，撤換11人，9月份已全部實行業務強化培訓。確保綜治平安建設工作在基層有人抓、有人管，抓住關鍵、抓到實處、抓出成效。
2、突出多元銜接，形成調解合力
我鎮多元化調解工作體現三大特點：第一是多元銜接。鎮黨委、政府、派出所、交警、法庭、村干部、當事人親友等全部參與;第二是及時準確。要求第一時間到第一現場聯系第一當事人找到第一“說話人”，及時啟動突發性事件應急預案;第三是民間化解。設立人民調解志愿者，志愿者一般是自然村的“說話人”，這些人熱心、明理，有號召力，熟悉鄉情，善于解決民間糾紛。今年我鎮及時有效處置多起意外死亡事件，如靈川8.18重大交通事故，東海村村民食品中毒事故等等。2009年8月14日，東海村一家村民3人食用蔬菜中毒事件，鎮黨委、政府一接到報告后，就高度重視迅速行動，突出救人和穩控，有序有力地組織病人治療、思想安撫、藥費籌集、藥物殘留鑒定等一系列工作，經過一個月的治療，病人脫離危險，確保平安和安定。正是由于在區委、區政府領導的及時協調下，在公安機關、衛生部門、農業部門、衛生防疫部門、法庭、新農村合作醫療辦、村委會等部門的積極配合下，矛盾糾紛得以不斷降溫和化解。政府的務實盡責作風，得到社會各界人士的充分肯定和好評，用實際行動詮釋“以人為本、執政為民”理念。在處理突發性事件中，由于及時啟動多元化調解銜接工作機制，鎮黨委政府、相關部門同時介入，全力配合調處化解，有效地防止事故進一步擴大，矛盾進一步激化，沒有出現一例群體性上訪事件。東海鎮大埔多元化調解銜接工作作為莆田市學習實踐科學發展觀鏡頭在中央電視臺晚間新聞報道。
3、實行“五項”制度，保障工作到位
一是實行定期排查制度。要求鎮每月集中排查一次，村每周集中排查一次，整理成臺帳，按照矛盾性質，劃分類別，分級調處。對重點矛盾糾紛及時協調，及時解決。堅持抓早抓小抓苗頭，確保情況早知道，工作早到位，問題早解決。二是實行重大矛盾糾紛報告制度。要求各村、各片、各部門定期填報矛盾糾紛排查調處工作推進表，并且對有影響的重大矛盾糾紛寫出專題報告，匯報排查情況，弄清問題成因和癥結。三是實行重點矛盾糾紛掛帳督辦制度。對重大、疑難、復雜矛盾糾紛采取會議督辦等辦法，對排查出的可能引發群體性事件或問題嚴重、影響較大的矛盾糾紛，以及上級領導批示的更大事項等實行掛帳督辦。四是實行領導包案制度。按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，對于嚴重影響全鎮社會穩定的治安問題，分級落實領導包案，做到包力量組織、包情況調查、包處理措施、包結果反饋，一包到底。五是實行矛盾糾紛協調例會制度。每季度各村、各部門上報的矛盾糾紛排查和調處中的各類問題進行梳理，篩選出那些一時難以調處或單靠某一部門無法調處的重點、難點問題，召開黨政聯席會議進行研究解決方案。層層落實好矛盾糾紛排查調處工作制度，把社會矛盾糾紛調處神經延伸至最基層，自下而上層層過濾，才有效地把矛盾糾紛解決在基層，從而構建出我鎮安定穩定的和諧局面。
雖然我鎮綜治工作取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定的距離。今后，我鎮將以更加飽滿的工作熱情，更加高昂的精神狀態，更加扎實的工作作風，銳意進取，以實際行動和優異成績，為實踐科學發展觀“城廂爭先行、東海創佳績”，作出應有的更大的貢獻。
第五篇：***鎮基層組織建設年活動開展情況匯報
自基層組織建設年活動開展以來，我鎮積極貫徹黨的十七屆三中全會和省、市、區組織座談會精神，立足實際，以基層組織建設年活動為總抓手，以鎮村兩級班子建設為重點，以規范化制度建設為保障，強化措施，大膽創新，狠抓各項工作的落實，有力地促進了基層組織建設年活動的健康、深入開展。
一、抓班子，強隊伍，著力提高和改進思想政治作風建設
一是領導班子思想政治作風建設求真務實。以落實科學的發展觀為目標，全面建立健全了黨委議事制度，嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度，采取集中學習、分散自學和聽輔導講座相結合的方式，分階段確定學習的重點、任務和要求，堅持一月一次集中學習，以理論學習促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新，促進行政效能的進一步提高。全面推行鎮領導班子成員聯村(社區)制度，推行“一線工作法”，要求班子成員深入基層，深入村戶，知民情、解民憂、幫民富，真正鋪下身子為群眾多辦事、少添亂，多服務、少命令，多指導、少干預，在發展農村經濟、增加農民收入的實踐中贏得群眾的信任和擁護，以理論學習推進工作實踐，以實際工作促進班子建設，全面塑造了一支團結奮進、務實創新、爭創一流、清廉高效的領導干部隊伍。
二是干部隊伍思想政治作風建設扎實推進。按照優化結構、增強活力、提高執行力的要求，切實加強了干部隊伍思想政治作風建設。在鎮機關和農村黨組織深入開展了“愛崗敬業、共建和諧”的基層組織整頓活動，有力地提高了黨員干部教育引導群眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力，培養了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部隊伍。今年的三夏生產工作中，我們安排科級領導干部包管區、機關工作人員包村親自到田間地頭，指導幫促三夏生產，確保了全鎮三夏生產工作安全、健康開展，受到了廣大群眾的一致贊譽。
三是“書記抓、抓書記”制度嚴格落實。鎮黨委建立了“書記抓、抓書記”制度，制訂下發了《關于對基層黨建工作實行動態考核的實施方案》，每半年專題研究一次農村黨建工作，在明確工作職責、工作目標、工作范圍的基礎上，對各村支部書記的“德、能、勤、績、廉”等方面逐一量化，對支部書記的政治素質、能力水平、群眾威信、工作實際，通過理論考核、季度述職、問題剖析、民主評議、信息反饋等手段，實施綜合評價，達到了對支部書記的無縫管理，充分調動了支部書記的工作積極性。
二、抓基層，固根本，努力夯實基層組織建設基礎 基層組織建設是黨的一切工作的基石?；A不牢，地動山搖。抓好基層組織建設，就抓住了黨的建設的根本，抓住了關鍵。
一是選準配強村黨支部書記，解決了“領頭雁”不強的問題。實踐證明，選好一個支部書記，就能富一方百姓，安一方穩定。全面實施了“典型帶、中間促、后進治”工作措施。典型帶就是樹立優秀支部典型，并通過開展“強弱支部結對子”活動，促進先進帶后進，后進趕先進，使落后支部學有榜樣、趕有目標，起到了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。中間促就是實行定點幫促制度，明確專人，明確責任，從各方面對支部班子進行幫扶，一包到底，做到支部班子不強不撒手，群眾不富不脫鉤。通過幫扶，全鎮有4個村得到轉化升級，跨進先進支部行列。后進治就是選好配強支部班子，對戰斗力差、經濟發展緩慢的村支部班子進行了大力整治，把那些愿干事、能干事、干成事，帶頭致富能力強和帶領群眾共同致富能力強的“雙強”型人才及時充實進村班子。今年以來，共調整支部班子4個，充實兩委班子成員11人。通過集中整治，村支部班子的戰斗力和凝聚力進一步增強。東鄒塢村原是后進村，村支部班子軟弱、渙散，任命退休干部宋樹奎同志任支部書記后，兩委班子團結奮進，村級各項事業快速發展，一躍成為先進村。 二是以提升素質能力為目標,黨員教育管理全面加強。近年來，隨著市場經濟的深入發展，個別黨員的人生觀、價值觀有所變化，有的黨員黨性觀念不強，交納黨費不夠及時，有的黨員紀律觀念淡薄，長期不參加黨的組織生活;有的黨員干部奉獻意識淡化。這些現象雖然不是主流，但在一定程度上削弱了黨的凝聚力、戰斗力和先進性。對此，我鎮以實施素質工程、先鋒工程、幫扶工程、創業工作為抓手，圍繞農業和農村經濟發展新任務、新要求，堅持以集中教育和集中實踐指導相結合的方式，注重在增強教育培訓的靈活性、時效性和針對性上下功夫，加大了對全鎮黨員隊伍的教育培訓力度，1-6月份共舉辦培訓班6期，受訓黨員達1600余人次，培養322名黨員成為法律明白人，使廣大鎮村黨員干部帶領群眾發展農村經濟的本領和處理農村復雜矛盾的能力明顯增強。
三是以富民強村為根本，村級經營性收入顯著增加。在工作開展中，我們引導廣大領導干部，特別是村干部沉下心來，認真研究新形勢下集體增收的新途徑、新辦法，把發展壯大集體經濟與農業結構調整、與畜牧富民、與招商引資、與發展民營經濟等工作有機結合起來，增加村級集體收入，認真解決一家一戶發展中難以解決的困難，全面提高農村黨支部的整體戰斗能力，推動農村經濟健康持續發展。在黨員干部的帶動下，目前，張嶺村的優質棗、西山口的大櫻桃、西南村的早春土豆、東鄒塢的特色蘿卜、周村的畜牧養殖等產業逐步形成規模優勢，農民收入顯著增長，村集體經濟實力顯著增強。
四是強化投入力度，社區規范化建設扎實推進。按照區委、區政府《關于加強社區規范化建設的實施意見》中提出的“規范黨建工作、強化核心作用、提升服務水平、建設和諧社區”的要求，投資20萬元，強化社會基礎設施建設，加大了社區組織活動陣地建設力度，建設了管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明和諧的新型社區。
五是以發掘黨員先鋒作用，非公有制企業黨建工作科學開展。在非公有制企業黨建工作中，我鎮堅持把好“三關”，強化了企業黨員隊伍建設。一是把好選人管。在選人用人上樹立“不惟資歷看能力、不惟文憑看水平、不惟年齡看本領”的新觀念，把一大批整治素質高、懂生產、會經營的企業職工培養成入黨積極分子，發展成黨員。近三年，通過各種方式在全鎮各非公有制企業中新吸納12名黨員。二是把好黨員干部崗位關。企業支部一班人在經營管理中堅持關鍵問題請教黨員，關鍵人員交給黨員，關鍵崗位安排黨員，讓黨員在企業中唱主角、挑大梁。目前非公企業黨員中，擔任廠礦級領導干部的占25%，擔任中層領導干部的占30%，為黨員發揮先鋒模范作用提供了廣闊的天地。三是把好黨員教育關。針對當前形勢發展需要和企業黨員隊伍建設實際，堅持思想教育常抓常新，不停留在老模式、舊框框上，爭當改革創新的促進派，黨員學用科技、多做奉獻蔚然成風，使黨員成為企業的頂梁柱，為順利開展全方位黨建活動奠定了堅實的基礎。
三、抓管理，促規范，基層組織建設水平全面提升 一是完善了村級黨的各項制度。面對基層組織建設的新形勢、新任務的要求，強化措施，積極適應，對鎮村原有的制度進行了逐一清理，不合理、不合法的及時廢止，合理的加以修訂完善，綜合配套，認真落實。先后制定完善了鎮黨委工作制度、“四民主兩公開”制度、民主選拔后備干部制度和“民評公示”發展黨員制度、村級決策辦事制度、村兩委聯席會議制度、定期通報工作情況等一系列制度，并健全落實了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、結對幫扶、黨員干部定期接待群眾等制度，有效促進了基層組織建設規范化開展。
二是健全落實黨員聯系和服務群眾體系。扎實開展了“便民直通車”活動，在全鎮33個村居設立了33處村(社區)黨員服務中心(站)、村(居)民事務代理中心(站)，為黨員群眾提供了便捷高效的服務。同時，大力推行民情懇談制度。為使黨支部了解民情、民意，真正為民解決實際問題，做實事、辦好事，鎮黨委組織各黨支部每季度召開一次民情懇談會，聽取支委工作述職，審議財務收支情況，收集村民代表、老干部、老黨員的意見和建議，有力地推動基層組織建設年深入開展。
三是加強村級組織活動場所建設全面完成。村級組織活動場所建設是加強農村基層組織建設的重要基礎性工作。以加強農村黨員活動室建設為突破口，以“三室一校六有”(即：辦公室、會議室、閱覽室，遠程教育學校，有電腦、電話、書刊文件柜、學習資料、配套遠教設備、規章制度)的標準為建設目標，按照年久失修的村啟動新建一批、有陣地但設施簡陋的村改建提高一批、基礎條件較好的村規范完善一批的“三個一批”工作思路，投資30余萬元對巖埠村、洪村、野場、東山口、張莊村等村級組織活動場所進行了修繕和整理，為全鎮33個村居新安裝了黨建牌匾，切實健全了基層組織活動場所。
四是黨員發展工作規范進行。嚴格落實公推公選入黨積極分子制度，按照每千人以下的村(社區)入黨積極分子保持在3名以上、千人以上的村(社區)入黨積極分子保持在5名以上的標準要求，組織100余人在鎮四樓會議室進行了為期四天的集中學習培訓。嚴格實行發展黨員“兩推一公示”和票決制，重視年輕黨員和女黨員發展工作，今年共發展女黨員7人，切實優化了黨員隊伍結構，杜絕了連續3年不發展黨員村的出現。 五是做好黨員干部現代遠程教育工作科學開展。加大了對全鎮34個遠程教育站點的檢查考核力度，每月不定期對各村的遠教工作進行檢查，并把檢查考核結果與管理員補貼掛鉤。在保證每月5號、15號、25號、28號集中學習的基礎上，積極創新學習形式，充分發揮“科技示范基地”、“農家課堂”的引導作用，擴大覆蓋面，增強針對性，有力地促進了農民增收、農業增效。
四、嚴格執行黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設
一是強化責任管理，黨風廉政建設責任制全面落實。按照“誰主管、誰負責、誰落實”的原則，鎮主要領導每半年聽取一次基層黨組織書記和鎮班子成員關于落實黨風廉政建設責任制的情況匯報，班子成員聽取分管部門的匯報，做到一級抓一級，層層負責。在部門開展了“馬上就辦”活動，督促窗口部門完善承諾，強化責任主體到位，履行“一崗雙責”，較好地解決了工作消極、辦事拖拉的現象，落實了黨風廉政建設責任制。
二是加強農村基層黨風廉政建設，基層組織作風建設順利推進。由紀委牽頭重新修訂了一系列廉政建設的的規章制度和規定，從點滴做起，力求人人自重、自警、自省、自勵。同時，研究制訂了《鄒塢鎮機關規范化管理十項制度》，大力加強機關干部隊伍建設，明確行為規范，落實崗位職責，嚴格考核獎懲，造就了一支素質強、作風硬、廉潔高效的機關干部隊伍，從根本上促進了機關作風的轉變。
三是推進廉政風險防范管理，深化源頭治理工作。堅持把廉政風險防范管理列入黨政領導班子重要議事日程，按照廉政建設責任制的要求，履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，領導干部帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范管理。并開展了對財務公開、村務公開、村民議事、村民監督、矛盾調處等五項工作的監督監管，進一步規范了公開的內容，完善了公開程序，落實了群眾的知情權、參與權、監督權，從源頭上預防了腐敗現象的發生。
五、強化領導，明確責任，確保目標責任落到實處 在鎮村層層召開基層組織建設年活動動員會議，統一思想認識的基礎上，成立了以鎮黨委書記任組長、分管副書記為副組長、黨委委員為成員的基層組織建設年活動領導小組，并明確鎮黨委書記為第一責任人，負總責，親自抓，其他成員為直接責任人，具體靠上抓，強化組織領導，鎮黨委按照“一把手全面抓、班子成員聯點抓、一般干部具體抓”的工作思路，以黨委文件形式出臺了幫包分工名單，實行幫包責任制，把爭創目標分解量化，責任到村、到站所、到人，層層分解目標，并制定工作措施，規定完成時間期限，確保了基層組織建設年活動有人抓、有人管。 總之，我們將以這次基層組織建設年活動為契機，認真按照市區部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地把農村黨建工作深入開展下去，為提高全鎮基層組織建設工作水平、推動全鎮經濟和社會事業更好更快的發展，做出新的不懈的努力。