國民經濟的快速發展下，越來越多的行業，開始通過報告的方式，用于記錄工作內容。怎么樣才能寫出優質的報告呢？以下是小編收集整理的《作風建設自查報告》，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
第一篇：作風建設自查報告
深化作風建設自查評估報告 五個建設自查報告
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深化作風建設自查評估報告五個建設自查報告
今年以來，按照廳黨組關于加強全省國土資源系統五個建設的重要部署，我院緊緊圍繞省廳中心工作，將五個建設與加強內部管理、促進業務發展緊密結合起來，與精神文明建設結合起來，與群眾路線教育實踐活動結合起來，以提升核心競爭力、創建全國一流名院為目標，內強素質，外塑形象，全力提升技術服務水平，各項工作取得了預期成效?，F將自查評估的情況報告如下：
一、五個建設進展和成效
(一)繼續鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果。認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動、我(們)能為推進深化改革和轉型發展做什么學習實踐活動和門好進、臉好看、事仍然難辦不良作風專項活動，解放思想求創新，砥礪奮進謀發展。一是始終注重理論學習。根據理論學習計劃和黨的工作要點，適時組織召開院黨總支會、院務會和全體人員會議，認真傳達學習廳黨組關于五個建設的系列要求，同時做好干部職工的思想發動工作，通過自學、講座、座談等多種學習方式相結合，切實增強院全體干部職工貫徹執行上級精神緊迫感、自覺性和主動性。二是始終注重求實創新。院黨總支帶頭學習總書記蘭考重要講話精神，切實踐行三嚴三實，堅持謀事實、創業實、做人實，開展廣泛深入的基層調研活動，摸情況，找癥結，理清了工作的思路。精 精
做到了理論與實踐結合、吸收與創新結合、鞏固與發展結合，有力地保障了院黨總支強有力的凝聚力和向心力。
(二)規范管理，切實把五個建設落到實處。2014年，廳黨組對我院領導班子成員進行了調整，調整期間和調整后院領導班子成員堅守職責，堅決擁護和服從廳黨組決策安排，以實際行動確保院各項工作實現無縫銜接和穩步推進。一年來我院黨務、院務、隊伍建設、業務工作深度融合，全面提高服務發展水平，五個建設工作取得預期成效。一是加強制度建設。建立了院項目招標領導小組和設備采購領導小組，使這兩項工作公開化、制度化。及時修訂完善《會議制度》、《車輛使用管理辦法》等十幾項工作制度和管理辦法，確保院各項工作順利開展。先后制訂完善了《檔案管理規定》、《文書材料整理及歸檔辦法》和《項目成果資料管理辦法》等制度，進一步規范了項目成果資料檔案管理，建成了比較規范的綜合檔案室。二是加強作風建設。堅持把五個建設活動和黨的群眾路線教育實踐活動相結合，進一步轉變作風，深入基層，密切聯系群眾，通過作風轉變提高履職能力，
推動工作開展。深入調查研究。建立業務工作調研制度，倡導求真務實之風，倡導艱苦奮斗之風。嚴格落實省廳《加強作風建設厲行勤儉節約反對鋪張浪費的通知》、《廳機關公用經費包干實施辦法》等文件要求，進一步壓縮經費支出，節約使用辦公用品，積極開展節能宣傳周活動。定期開展中層干部交流會，開誠布公，互相通報院屬各部門的業務工作，制定考量措施，打造團結和諧的班子，形成奮發有為的集體，真正達到團結、交流、團結的目的。提高工作效率。倡導高精 精
標準、嚴要求、快節奏的工作作風，每項工作明確專人負責，要求必須限期完成，堅決不讓領導布置的工作在個人手中延誤。三是加強能力建設。院黨總支堅持把理想信念教育作為核心價值體系建設的重要內容，以向尋明勝和楊艷萍同志學習活動為契機，結合我院工作實際，加強和改進院中心組學習。開展專題輔導和討論，集中研討國土資源法律法規、管理實務以及國家大政方針，積極參加國土資源大講堂活動，切實做到理論聯系實際，切實做到學有所獲、學以致用、用有所成。牢固樹立全院一盤棋思想，堅持一切以大局為重，從全局出發，正確處理個人與集體、局部與全局的關系，堅決服從整體、服從大局。院領導帶頭講政治、顧大局，做到政治上相互關心、共同提高，工作上協調配合、相互支持。對院內重要事項，實行民主集中制，保障各項決策的科學性、民主性、針對性，努力形成團結和諧、干事創業的良好氛圍。四是加強黨風廉政和干部隊伍建設。規劃院切實落實黨風廉政建設責任制，強化制度建設，強化廉政風險防控，明確規劃院的主要職責及崗位設置、全院廉政風險防控點及個人廉政風險防控點，積極構建符合懲治和預防腐敗體系，進一步規范權力運行。積極組織全院科級干部以上人員開展德廉知識學習，并參加了由省紀委監察廳組織的德廉知識集中測試。
(三)圍繞中心，不斷提升技術支撐和服務保障能力。將五個建設與推進日常工作相結合，緊緊圍繞省廳中心工作，切實做好各項公益性、基礎性業務工作，做好業務技術支撐服務，加快推進全省國土資源科技創新。一是土地資源調查項目順利推進?；就瓿?013精 精
土地變更調查，繼續加強對農村集體土地確權登記發證的技術指導，做好國家、省級試點項目技術指導工作，全力做好第二次土地調查成果應用和數據匯總。二是土地規劃領域技術服務穩步拓展。協助審查全省土地規劃調整成果，指導規劃數據庫建設，穩步推進規劃評估修改試點。三是土地評價的技術服務能力明顯
提升。指導全省開發區土地集約利用評價，全省土地使用標準修訂工作穩步推進，集約用地試點工作扎實推進。四是耕地保護技術支撐不斷強化。配合耕保處做好耕地保護日常工作，全面開展損毀土地調查與數據庫建設，全面部署、指導全省基本農田數據庫建設。五是統一征地業務不斷拓展深化。主要是做好中石油的日照—東明輸油管道工程和中國石油天然氣股份有限公司山東天然氣管網工程的勘測定界和組卷報批工作，做好濟南至東營高速公路建設項目統一征地和組卷報批工作。六是支持服務土地督察工作呈現良好態勢。實地核實新開工建設項目，參與國家督察濟南局新開工項目的例行督察，全面參與土地利用和管理形勢分析。七是調查研究和重大課題研究取得新突破。積極參與專題調研，完成3篇調研報告;省、部重點科研項目穩步推進，三項成果獲省廳科技進步一等獎。
二、存在的不足和下一步打算
雖然工作取得一些成績，但也存在一些問題和不足：一是由于工作頭緒多，全院經常性的進行系統理論學習還有欠缺;二是深入基層調查研究還不夠，對市縣規劃院站系統工作和技術指導少;三是技術保障和服務的主動性和超前意識還有待進一步增強。
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2015年，院領導班子將以黨的十八屆三中、四中全會精神和中央經濟工作會議、農村工作會議精神為指導，圍繞廳黨組中心工作和院重點工作，加強隊伍建設，組織實施好課題項目，推進土地科技創新，為國土資源管理提供更好、更多和更強的技術支撐。一是充分利用已搭建的科研平臺，力爭人才培養取得質的飛躍。從機制、環境、精神、利益等多方面重視人才、培育人才、關心人才、幫助人才，形成培育人才正能量，為院科學發展、長遠發展提供人才保證和智力支持。二是加強基礎研究，推進成果集成創新和運用。加強基礎性、前沿性、前瞻性的科研和技術攻關，加強新理論、新方法、新技術的的運用，強化項目、技術成果的集成整合，推進科技創新。三是緊緊抓住質量立院不放松，深入開展質量建設活動。進一步強化院生產管理辦法和質量管理辦法的執行力。強化技術培訓的針對性、實效性，提升專業技術人員業務技能和職業道德。進一步強化責任追究，從機制上力爭找出和堵上產生問題的根源，動真格、下狠勁。四是深化鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續深化鞏固開展黨的群眾路線教育實踐活動成果，確保作風明顯轉變，成效明顯提高。加強班子和隊伍建設，提升內部管理水平。把反腐倡廉建設放在突出的位置，嚴格執行黨風廉政建設責任制。充分發揚民主，調動每個干部職工積極性、創造性。
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第二篇：作風建設自查報告
八個方面的良好風氣心得體會
根據處黨委的安排，本人按照要求，系統學習了“胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議的重要講話”，總書記著重強調了全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在工作中大力倡導八個方面的良好風氣。這就是：“勤奮好學、學以致用;要心系群眾、服務人民;真抓實干、務求實效;艱苦奮斗、勤儉節約;顧全大局、令行禁止;發揚民主、團結共事;秉公用權、廉潔從政;生活正派、情趣健康”。這八個方面的良好風氣，是加強領導干部作風建設的基本內容，也是實現XXXX處領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。處黨委決定，在全處開展領導干部作風整頓建設活動，我重點就如何在“八個方面的良好風氣”和樹立“三種意識”談幾點學習心得：
一、首先要勤奮好學、學以致用。學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，領導干部如果不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對領導干部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。 我們黨是一個勤奮學習、善于學習的黨。經驗表明，只有勤奮好學、學以致用，才能堅持與時俱進，創造性地工作。面對我處改革發展穩定的繁重任務，加強學習是非常必要的，讓我們老老實實地抓緊學起來，扎扎實實地帶頭用起來，為今后更好的工作打基礎。
二、在增強服務意識和服務本領上下功夫，提高服務水平。作風就是
1 能力，作風就是水平。通過作風轉變提高履職能力，通過提高履職能力來促進作風轉變，是我們黨員干部必須深刻領會并切要身體力行。端正務實態度，突出工作作風的改進。堅持服務宗旨，突出領導作風的改進。服務基層，不僅要立言，更要立行。作為黨員干部，要踐行“領導就是服務”的現代理念，不僅要強化服務意識，更要掌握服務本領，真心實意為轄區育齡婦女排憂解難，竭力辦好事、辦實事。
三、發揚求真務實精神，倡導求真務實之風。過去計生工作雖然連續十年是局先進單位，但仍然存在不少問題：計生隊伍，與兄弟單位還有差距。因此，作為計生工作的我沒有任何理由驕傲自滿，任何時候都不能松散懈怠。相反，我們在增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在工作上，把精力投到抓落實中，創造實實在在的工作成績方面還存在不足。唯有從思想上再次反思反省，充分利用這次作風整頓活動的契機，增強責任感緊迫感，從思想上切實轉變作風才是根本。
四、在攻堅克難上狠下功夫，進一步打開工作新局面。2007年是XXXX重組開頭的關鍵之年，所以，07年既是我處發展穩定年，也是矛盾的凸顯期。在這種情況下，黨員干部不能怕苦畏難，要敢于面對困難、正視矛盾，主動到基層調查研究，從而帶動各項工作的落實，不斷開創改革、發展、穩定的良好局面。
五、在抓落實上狠下功夫，把解決辦法落到實處?；赝^去，應當看到，自己在領導和同志們的幫助支持下，雖然在工作中分析問題和提出解決辦法等方面的能力得到了一定的提高，做了些實際的工作，提供了一些具體的計生技術服務，但是仍然存在抓落實不夠的問題，親自“下深水”解決
2 實際具體問題的時候偏少，謀多戰少，2007年，自身要率先彌補這一不足，做到既能“謀”，更能“戰”。定下來的事情雷厲風行、抓緊實施部署了的工作身先士卒，抓緊抓好。要增加對XXX小區居民、育齡婦女和流動人口調研次數，而且要保證質量，逐一落實責任。
六、必須清正廉潔，艱苦奮斗，永保領導干部的良好形象。清正廉潔、艱苦奮斗、是我黨對黨員干部的作風建設的基本要求，只有堅持清正廉潔，艱苦奮斗的作風，我們黨的干部才能保持奮發有為、開拓進取?？铣钥?、能吃苦、能干事 、會干事 、干成事、不出事，才是我黨的優秀干部，也是廣大黨員干部必需做到的，這樣才能樹立黨的威信，樹立黨的形象。
對于我處重組的新單位，在全處開展領導干部作風整頓建設活動具有十分重要的政治意義和現實意義，非常及時和必要。通過作風整頓，自身對照處黨委對領導干部作風的新要求找到差距，并按照開展領導干部作風整頓建設活動的要求，認真學習胡錦濤總書記的講話和有關文件精神，并細心體會，認真反思自身。經過深入思考，我個人對開展作風建設活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在，對照講話找差距，查思想，查作風，查生活，查出存在的問題作如下剖析
一、存在的主要問題
1、存在自我滿足現象。過去，在自己的本職工作中連續十年都是局先進，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作缺乏果斷和膽量。因此，工作上起色不大。
2、宗旨觀念不夠牢固。計生工作涉及面廣，經常與轄區居民打交道，辦事上訪的特別多，對待群眾，不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工
3 作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，沒有切實做到為群眾所想，急群眾所急。
3、存在形式主義思想。即在工作中，只求形式，不深究落實，制度制定的具體但落實不夠;開會部署的有力但具體實施不足;工作時只求是否做了，不求做得好壞。
4、雖然自己在廉潔方面能把住大方向、對一些不正之風能夠抵制，在管理上有不夠嚴，不大膽。自己覺得計劃生育部門是清水衙門，一不管錢，二不管物，三不管人，除了發放計劃生育藥品外，想不“廉潔自律”都不行，沒有認識廉潔自律的真正意義。經過學習，我認識到，其實胡錦濤講話倡導的作風就是要求廣大干部，在思想上加強學習，防微杜漸。拿計劃生育工作來講是一個政策性很強的工作，二胎的審批，生育證的發放，獨生子女父母獎金發放，藥具發放等，無一不牽扯到執行政策的準確和各種人際關系的處理。如果不能堅持原則，執法不到位， 就不可能正確貫徹執行計劃生育政策;如果不能擺正和處理各種人際關系，就做不到有理有利有情，甚至使違規者不但不認識錯誤，接受處理，反而造成矛盾激化，從而也損害了黨的威信，為局、處增添不穩定的因素?？傮w講在執行政策方面還是到位的，處理違規違紀也是按規定辦理的。但不表明今后不犯錯誤。因此，在新時期條件下，在新任務的要求下，要想成為一名合格的黨員干部，就要牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，自覺實踐“三個代表”重要思想。
5、業務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足
4 于完成領導交給的任務，在工作中常常等待上級的指示，說一步走一步，沒把工作做實、做深、做細。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。自兩個單位合并以來，這段時間，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、工作中鉆研不夠，自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。在開展工作中有時比較盲目。
2、為群眾服務意識的淡薄。沒有牢固樹立全心全意為轄區廣大育齡婦女服務的宗旨觀念。這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”試要我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現，決不能把這作為不予理睬的事。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析。進一步加強理論學習，提高思想認識，打牢思想基礎，切實提高思想素質、堅定理想信念、強化宗旨意識、轉變工作作風，促進我處計劃生育工作又好又快發展。
通過開展作風建設活動，全處黨員干部必須聯系實際，深刻排查思想上、行動上與作風建設相違背的行為，切實加以整改。
作風建設涉及到各行各業，就我處而言，作風建設的開展，必須把職工的思想統一到近期開展的“八個方面的良好風氣”和樹立“三種意識”
5 教育活動中來，認真排查各自工作崗位上的不良風氣，工作不思進取，講待遇、怕吃苦，奉獻意識淡薄，布臵工作講條件、談客觀等，這些問題的出現，很大程度上屬于個人素質問題，組織紀律性不強，服務意識淡薄，歸根是世界觀、人身觀、價值觀的改造問題，因此，必需從根本上加以治理。為此我們科級干部必須堅持做到：
1、強化政治理論學習、業務學習、法律法規學習，從學習中增長知識，增長才干，增強為人民群眾服務的本領。
2、要充分發揮黨組織和廣大黨員干部的先鋒模范作用。 張思德、孔繁森等先進人物都是在不同時期全心全意為人民服務的典范，是我們學習的榜樣，我們一定向他們學習，學習必須用實際行動學習，不是空口說白話，更不是走過場，一陣風，心血來潮，而是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地，雷歷風行，勤勤懇懇的扎實工作作風，完成局處交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新的優良傳統和作風。
3、要依法行政，正確行使黨和人民群眾賦予的權力，做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系，在工作中大力倡導八個方面的良好風氣。
4、要迅速掀起學習貫徹落實“三個代表”重要思想的新高潮，在思想上有新的高度，學習上有新的要求，以作風和三種意識大提升帶動和推進各項工作，爭創“和諧文明的XX機關”樹立“廉潔、高效、務實”的機關良好形象。為我處雙文明建設做出新的貢獻。
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張福香
“自天子以至於庶人，壹是以修身為本”。這是禮記.大學中的一段話：因為，中國的傳統觀念將“修身”與“齊家”、“治國”、“平天下”并論，認為修身為人生所必需，修身首先要正心，正心是內心的修養，即“欲修其身者，先正其心”。
在開展保持共產黨員先進性教育的活動中，我們學習了許多共產黨員的先進事跡，看到了把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的行為準則的一大批修身正心的干部楷模，如，任長霞、牛玉儒、鄭培民等以自己的模范行為和崇高品德，為我們樹立起自覺實踐“三個代表”重要思想的新時期領導干部的優秀形象。當然，也看到象成克杰、胡長清、鄭筱萸等這
7 樣即不修身也不正心的貪污腐敗的高官。
胡錦濤書記在中紀委第七次會議上對黨員干部提出了加強思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設的要求，倡導樹立八個方面的良好風氣。自己經過認真的學習，對照講話找差距，查思想，查作風，查生活，查出存在的問題。主要表現有：
一是理論學習不夠。表現在學習不全面、不系統，滿足于一知半解:泛讀的多，精讀的少;學習內容多，理論聯系實際的少;耳朵聽的多，做筆記的少。除了本職工作的以外，缺乏深入細致的思考，自然就不能很好地在工作實踐中起到舉一反三的作用。
二是以人為本的服務意識還有待于提高。雖然自己也常常講要樹立為育齡婦女服務的思想，但是，注重工作形式而缺乏深層次的服務。如，在辦理日常業務，往往強調規章制度的剛性，忽視群眾的特殊情況，給予的具體幫助不夠。換言之只是滿足于來人辦事，照章辦理，公事公辦。還缺乏真正從思想上為育齡婦女服務的意識。另外，深入基層不夠。其思想認識是：計劃生育工作是泛轄區管理，管理的重點是待業人口和流動人員，這些人很少在轄區，以為只要抓好計生員，定期清理清查就是了;再說基層單位都很忙，領導主要精力都放在生產上，也怕給別人添麻煩。再加上人手少，每天辦事的人也多，所以下基層就少了。
三是需要繼續加強和單位部門的協調和合作。在一些流動人口的清理清查中，我們得到過與公安、居委會、綜合治理等部門的支持和配合。今后，我們還應該繼續主動和他們聯系溝通，繼續“資源共享，共同提高”來加強計劃生育工作。
四是需要進一步提高對保先教育活動的認識。例如，在黨性教育中，
8 對黨員提出“廉潔自律”的自查要求。一開始，自己覺得計劃生育部門是清水衙門，一不管錢，二不管物，三不管人，除了發放計劃生育藥品外，想不“廉潔自律”都不行，沒有認識到黨性教育，廉潔自律的真正意義。經過學習，我認識到，其實胡錦濤講話倡導的四個作風就是要求廣大干部，在思想上加強學習，修身正心，防微杜漸。拿我們工作講，計劃生育是一個政策性很強的工作，生育證的發放，獨生子女父母獎金發放，對違反政策人事的處罰和處理，無一不牽扯到執行政策的準確和各種人際關系的處理。如果不能堅持原則，執法到位， 就不可能正確貫徹執行計劃生育政策;如果不能擺正和處理各種人際關系，就做不到有理有利有情，甚至使違規者不但不認識錯誤，接受處理，反而造成矛盾激化，從而也損害了黨的威信，為管理局、我處增添不穩定的因素。這些年我們總體講在執行政策方面還是到位的，處理違規違紀也是按規定辦理的。但不表明今后不犯錯誤。因此，在新時期條件下，在新任務的要求下，要想成為一名合格的黨員干部，就要牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，自覺實踐“三個代表”重要思想，不斷地修身正心，要從以下方面做起。
1、堅持不斷學習，要用共產黨員的黨性原則來規范自己的行動，我們曾在入黨宣誓中就立下了“為共產主義事業而奮斗”的誓言，這也是中國共產黨誕生以來為之奮斗的目標，現在時代變了，生活水平提高了，但是這個奮斗目標不能丟，黨的理想信念不能丟。計劃生育管理對執行政策要求嚴格，學習是提高政策水平的途徑，知識是提高工作能力的條件。因此，自己要堅持不斷地學習黨的方針政策，學習各種知識，應用于工作實踐當中。
2、樹立正確的人生觀。要樹立“做官先做人，萬事民為先”的公仆意識。優秀的共產黨員正是把全心全意為人民服務作為人生最高追求的目標，奮發有為、扎實工作，才得到人民群眾的擁護。我認識到，人只有在革命的大目標下，不斷地確立新的階段目標，才能不斷發展和進步。雖然自己有了幾十年的管理工作經驗，取得了一定的工作成績，但絕不能固步自封，絕不能躺在過去成績上睡大覺。要讓過去的成績成為前進的動力，繼續保持高昂的工作熱情，繼續保持努力爭創一流的決心。
3、要廉潔奉公，要做到自律。胡錦濤總書記就學習鄭培民先進事跡曾批示說：權為民所用、情為民所系、利為民所謀。 我們從事的計生工作，經常會遇到各式各樣的人和事，有時也會面臨著人情關的考驗。一方面要堅持執行國家政策，一方面又要滿足和解決群眾的實際要求，同時還要堅決處理違法亂紀的人和事。多年來，在處黨委的幫助和教育下，我們計劃生育系統沒有發生一起違紀事件，這令我們感到自豪。實踐告訴我們，要正確處理各種關系和矛盾，首先要以黨性為原則，才能恪盡職守，承受各種考驗。否則做不到固守操守，“吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短”就必然敗壞黨的事業和聲譽，最終也使自己滑入腐敗墮落的泥潭。
4、改進工作作風，深入實際，不斷樹立服務意識。對照先進找差距，對照黨章查黨性。自己應該深入基層，積極主動征求意見，探討計劃生育工作，贏得基層最大的支持，努力探求出一條解決流出人員信息不靈，無業人員工作難做的路子來。同時團結廣大計生員，不斷樹立為轄區居民服務的意識，真正做到為育齡群眾服好務，為構建和諧的華佳服務處盡心盡力盡責。
總之，這次開展的學習活動，是一次深刻的黨性教育課，是我們在繼
10 續前進道路上的一次思想加油。自己一定要不斷努力學習，不忘宗旨，警鐘常鳴，修身正心，防微杜漸，努力做一個合格的黨員干部。
第三篇：作風建設自查報告
根據礦務局黨組《關于以加強領導干部作風建設為主題開好黨員領導干部民主生活會》精神及礦務局關于民主生活會的有關要求，對照胡錦濤同志對工作作風提出的“八良八不良”，按照只找問題，不談成績的指導思路，我認真查找、剖析自己在思想、工作、學習、生活等方面存在的不足：
一、學習不夠專。一是缺乏學習的主動性，習慣于為解決問題、應付工作而學習，沒有養成良好的學習習慣，學習流于形式。二是缺乏學習的系統性，只注重學習與當前工作相關的知識，一知半解，對業務理論缺乏深入的研究。三是政治理論學習不夠。只注重業務知識、技能的學習，缺乏對政治理論的學習，造成政治素養和理論素質不夠高，分析問題、解決問題難以透過表面深入本質，影響了自身綜合素質的提高。
二、工作不夠務實。一是表現在工作繁重時比較浮躁，總想盡快完成領導分配的工作，只求做完，不求做好，只講效率，不講質量。二是工作按部就班多，缺乏創新。對待工作存在一種不求有功，但求無過的思想，總認為OO部門作為執法部門，任何工作都必須在法律法規的框架下進行，沒有規定的最好不做，小心謹慎是最好的工作方式，缺乏一種開拓創新的精神。三是研究問題不深，有時也被動地對某個問題作些調查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去?？创龁栴}、分析問題多就事論事，用長遠的眼光、超前的意識來思考、分析、處理問題比較少。
三、為民服務意識不夠深。在為群眾服務的態度上，還有待進一步提高。在人多事雜時，對辦事的群眾態度生硬，沒有站在他們的角度來考慮問題，解答疑問不耐心細致，敷衍了事。碰到群眾來辦事，主要經辦人員不在，自己作為OO局的一分子，因不太熟悉其他同事的業務，一般都一推了之，不能更好地為群眾作好解答。在下廠監管過程中，雖然也盡自己的努力對企業加以指導幫助，但對出現問題的的企業常常方法簡單，只指出其不合格之處，未能更多地深入企業幫助其找到原因，加以改進。
四、紀律性不夠強。對局里制訂的各項規章制度，也能認真執行，但有時也存在遲到、工作時間利用外網查詢與工作無關的資料等違反規定的行為。 這些問題的存在，與工作作風不夠踏實，放松了對自己的要求是密切相關的，通過認真的反思，我決心從以下幾方面加以改進。
一、培養良好學風，提高素質。一是要全面學習，在加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀進行學習的同時，努力學習和掌握現代科技和政治、經濟、法律知識，特別是要學習不斷更新的OO業務知識，使自己成為熟悉情況、精通業務的行家里手，以適應新時代、新形勢下的新要求。二是要深入學習。要改變淺嘗輒止、應付了事的學習態度，把學習作為一種政治責任、精神追求、立身之本，通過學習，不斷提高自己的思想素質。三是要學用結合。將學習與當前的工作實際緊密聯系起來，以理論指導實踐，以知識輔助工作。
二、創新思想觀念，與時俱進。通過學習實踐，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，以此大膽開拓創新，積極進取，不但要在思想觀念上有創新,敢于突破條條框框和已有的經驗，使思想符合社會、經濟、文化發展的要求，工作中更要有創新，勇于探索和實踐，使行為符合新形勢新任務的新要求。
三、擯棄虛浮作風，躬身做事。改變自己在某些工作中的不實之風，實事求是，說老實話，辦老實事，做老實人，不做表面功夫，不掩飾工作中的缺點錯誤，踏踏實實做事，誠誠懇懇做人。
四、強化服務意識，真心為民。以XXX同志等優秀人物的先進事跡教育自己，牢記為民謀利是我們工作的核心內容和本質要求，強化服務意識、提高服務本領、恪盡服務責任，防止和克服服務態度冷淡、服務方式簡單的行為。
五、保持廉潔自律，兩袖清風。堅持“自重、自省、自警、自勵”，嚴格約束自己，遵守上級和本局制定的一系列黨風廉政建設規定，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變的能力。
陳耀林 2013年4月25日
第四篇：作風建設自查報告
迤那鎮關于開展“作風建設年”活動第一階段的自
查報告
為深入貫徹落實《中共貴州省委、貴州省人民政府關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的決定》(黔黨發〔2010〕14號)、《中共畢節地委、畢節地區行署關于開展作風建設年、環境建設年、項目建設年的實施意見》(畢地黨發〔2010〕38號)和威黨發〔2010〕19號文件精神，結合我鎮實際，我鎮認真開展作風建設年活動，現將自查情況匯報如下：
一、領導高度重視，成立領導機構。
為更好完成省委、地委、縣委和鎮黨委關于在領導干部中開展“作風建設”活動進一步做好新形勢下群眾工作的要求，組織動員全鎮領導干部迅速行動起來，深入到提速發展和服務群眾的第一線，幫助基層和群眾排憂解難，最大限度地組織群眾、發動群眾、服務群眾，齊心協力落實好黨委、政府提出的各項任務，奮力推進迤那經濟社會發展歷史性跨越的良好局面。經黨委、政府會議研究，成立了 “作風建設”活動領導小組，以鎮黨委書記曾珊任組長;鎮黨委副書記、鎮長馬武登，鎮黨委副書記、紀委書記孟發國任副組長;黨委委員、人大主席楊明君，黨委委員、政法書記鐘聲，黨委委員、人武部長楊勇，黨委委員、副鎮長趙斌，黨委委員、副鎮長虎尊凡等為成員的領導小組;領導小組下設辦
公室在黨政辦，孟發國(兼)任辦公室主任，馬佑琴、王彬、嚴華、楊雪、盧會為成員，負責日常工作。
二、認真落實，制定工作方案。
為更好完成省委、地委、縣委政府關于認真開展“作風建設”活動的工作部署，鎮黨委、政府班子成員討論、研究，決定全鎮開展“三看、三查、三評”活動，進一步做好新形勢下群眾工作的要求，組織動員全鎮領導干部迅速行動起來，深入到提速發展和服務群眾的第一線，幫助基層和群眾排憂解難，最大限度地組織群眾、發動群眾、服務群眾，齊心協力落實好黨委、政府安排部署的各項任務，奮力推進迤那經濟社會發展歷史性跨越的良好局面。
三、加強宣傳力度，開展宣傳活動。
注重宣傳、營造氛圍。充分運用橫幅、標語、簡報等途徑，全面及時反映“作風建設”活動的好做法、好經驗、好典型。充分發揮輿論監督作用，曝光作風建設中的典型案件和事例，切實起到教育和警示的作用，為活動開展營造良好氛圍。
1、在火車站對面已做兩條關于作風建設年的宣傳墻體標語。
2、在轉運站人員車輛頻繁通過的地方有兩條橫幅標語。
3、在2010年12月25號，趕集天印發300份關于作風建設方面的宣傳資料。
四、求真務實，著力安排工作部署。
1、2010年12月20日召開了動員大會，對作風建設進行了動員部署工作安排。鎮黨委書記曾珊對作風建設工作作力主要講話，強調全鎮工作人員要統一思想、提高認識，轉變作風、深入基層、深入群眾。在作風建設年活動開展中，鎮黨委政府對干部作風不實、不作為、亂作為等行為要進行嚴厲查處，對個別干部因作風不實、辦事效率低下導致工作延誤的事情，在鎮干部大會上作通報批評，嚴厲查處，有效杜絕干部作風不實、不作為、亂作為情況的發生。
2、鎮黨委、政府領導班子和各黨工委、村、鎮直各部門認真學習威黨發〔2010〕19號文件和迤黨發〔2010〕75號文件精神，關于《迤那鎮領導干部學習“三看、三查、三評”活動的實施方案》。
3、安排各黨工委、村、鎮直各部門加強對作風建設的宣傳力度，以廣告標語、群眾交談、簡報等多種形式加以宣傳，設立作風建設舉報箱和舉報電話，接受群眾的監督。
五、加強監督力度，促進作風建設步伐。
為了作風建設快速、高效、高標準的實施，鎮黨委政府對作風建設實行分管到人責任到人的制度，做到了時間、人員、精力“三集中”,使作風整頓建設各階段工作扎實有序。
六、查缺補漏，及時整改。
(一)查缺不漏。 鎮領導班子通過“自己查、相互提、領導點、群眾評”等方式廣泛征求意見建議，發放問卷調查50份、征求意見表20份、
召開鎮黨委、政府領導班子，各黨工委、村、鎮直各部門和群眾代表座談會1次、設立意見箱1個，梳理歸納出突出問題3條。
1、解決群眾問題不及時，遇到問題踢“皮球”。
2、個別領導干部思想認識不足。
3、學習力度不強。
(二)整改措施。針對自查出的突出問題，我們及時建立了整改臺賬，深刻剖析存在問題的根源，逐項制定了切實可行的整改措施，明確了牽頭領導和整改責任人，明確了整改目標，明確了整改時限。遵循“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，對目前已具備整改條件能夠解決的問題，立即整改;對群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，限期整改。目前，自查出來的問題已全部整改。
1、 進一步堅定“責任沒有借口”的工作理念。要通過這次“作風建設年”活動，系統學習上級的有關文件和規定，牢固樹立“責任沒有借口”的工作理念和“執行力看工作能力”的工作態度，理清工作思路，明確工作發展方向，真抓實干，埋頭苦干，爭取工作有一個大的突破。
2、 進一步強化自身建設。針對自查中暴露出來的問題，以這次活動為契機，在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，帶頭執行各種規章制度，帶頭貫徹上的各項規定，在作風建設中自覺接受群眾的監督和檢驗。
3、 進一步加強學習，提高工作能力。在今后的工作中，樹立終身的學習理念，堅持學與用結合，理論與實踐結合，始終保持高昂的工作
態度和工作決心，高調做事，低調做人，積極主動創造性的完成各項工作任務，不辜負上級領導的信任，不辜負群眾的期望和托付。
總之，通過干部作風建設年活動的開展，使全鎮作風建設得到了根本上的轉變，基本實現了“工作作風明顯改善、工作效率明顯提高、工作質量明顯提升、工作紀律明顯加強、發展步伐明顯加快”的目標，有力地促進了我鎮經濟社會的全面發展。
第五篇：作風建設自查報告
工作作風自查報告
石人北路社區 田野
按照市委、市政府、府南辦事處相關文件和會議精神，貫徹落實干部作風能力建設工作，深入學習干部作風能力建設具體內容學習，對照平時中的思想動態以及思想認識、服務態度等方面存在的問題，進行了自我檢查，認真查找問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好的開展工作?，F將自查情況總結如下：
一、 存在的問題和不足：
1、 學習深度不夠。雖然進行了一些業務系統內的學習，但是在學習的深入性和系統上還存在著不足，包括學習時緊時松;對本崗位以外的工作未能深入挖掘，深入研究，只了解皮毛，業務不精;對許多新知識了解不深，新的工作方法轉變不夠快，接收起來有一定難度。這說明還缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。
2、 艱苦奮斗的精神有待加強。有時候因為工作繁忙，會放松對自己的約束，出現學習松懈，貪圖安逸的情緒。
3、 為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，因為工作繁忙和自身原因，性子就有些急燥，某些時候態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。
4、 缺乏事事爭當第一的決心和動力。在日常工作中，工作僅保質保量，沒有用創先爭優的態度去對待每一件工作，說明自身還是存在松懈的問題。
二、 整改措施
1、 努力提高理論知識。努力學習，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業務學習。繼續發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規，要堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。認真鉆研本職工作以外的業務知識，真正提高自己的全面業務能力，使自己能夠完全勝任前臺這一特殊工作職責。
2、 大膽創新，銳意進取，善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養和管理水平。
3、 調整心態，牢記我們是為人民服務，時刻提醒自己“尊重群眾、依靠群眾、服務群眾”的宗旨，修身養性，勤練內功。
4、 創先爭優，事事爭當第一，用認真負責的態度去對待每一項工作。
俗話說：一個好漢三個幫。政府的形象，需要所有干部共同努力;石北的明天，需要全社區干部的共同創造。要把維護隊伍的團結、作為自己言行舉止的最高準則，增強全局觀念，大局意識，牢固樹立集體榮譽感和光榮感，自覺遵守、服從組織與“一把手”的領導。心胸開闊、與人為善，做到不利團結的話不談，不利隊伍穩定的行為不做，努力為構建和諧社區盡職盡責。
以上報告，如有欠妥之處，望請批評指正。