作風建設自查自糾范文第1篇
一、 存在問題
1、政治理論學習不夠。
2、創新意識不夠強。
3、工作效率不夠高。
二、 原因分析
1、認為工作的職責就是干實事，理論學習少，工作學習關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學。由于理論學習不夠，導致政治理論水平不高，遇到問題，有時認識模糊，顧慮較多，不能更好的用政治理論指導工作。
2、習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創新，開拓進取精神。
3、雖然工作態度積極，業務素質水平不斷增強，但由于工作任務重，項目多，本人對自己并不滿足。
三、 整改措施
1、加強政治理論知識學習。 充分認識加強學習的重要性，切實增強學習的自覺性和針對性。一是加強對“三個代表”重要
思想、黨的十七大精神和科學發展觀、黨的執政能力建設等重要理論的系統學習。二是切實提高學習質量，堅持學以致用，更好地把學習成效體現到具體工作中。三是把政治理論學習作為與局黨組統一思想和提高敏銳性的重要途徑，努力加強本人的思想政治、工作作風、黨風廉政建設。
2、進一步增強大局觀念，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀。要牢固樹立大局意識，服從大局需要，從講政治的高度處理和解決問題。按照“大事講原則，小事講風格”的要求，互相支持，互相尊重，相互理解，做到平時多溝通、多談心交心，增強信任，增進團結。深化思想政治工作，要深化思想政治工作，抓好理想信念教育上下功夫。
3、加強作風和效能建設，努力提高業務水平和工作效率。認真開展作風和效能建設，對作風效能建設的各項制度落實情況進行總結經驗，發現問題，及時改進。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規范和創新，有效推動各項工作開展。
作風建設自查自糾范文第2篇
一、存在的主要問題：
1、工作的主動性不強。雖然已對照相關文件進行了學習，但在工作中有時還按照老的工作方法，習慣于領導讓干什么就干什么，讓怎么干就怎么干，不主動想問題辦事情，缺少工作的主動性，以致工作過程中不能面面俱到，有些問題考慮不太全面，工作做得還不夠細。
2、工作的效率不高，效果不明顯。對于不斷出臺的新政策、新文件，在理解和貫徹落實上不夠深入，實際工作中怕擔責任，怕出錯，執行的多，創新思考的少，造成工作效率不高，提升執行力的效果不明顯。
3、工作的服務意識不強。理念是行動的基礎和核心，對于如何將全新的服務理念和服務方式，融入多年工作實踐形成的運行機制，還沒有完全做到，實際工作中，對提升執行力缺少高標準、嚴要求，滿足于完成工作任務。
二、存在問題的主要原因。
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1、理論學習不夠深入，對執行力的理解比較片面和膚淺，與實際工作聯系不夠。機關工作涉及經濟社會發展的方方面面，如不拓寬學習途徑，總結學習經驗，把強化學習貫穿于履職盡職的全過程，提升執行力也只能是一句空話。
2、創新意識不強。由于科室人員較少，平時只顧忙于日常事務，對于不斷創新工作思路、工作方式和工作體制的要求，還沒有完全應用到實際工作中去。
3、責任意識不強。只求完成本職工作，不出問題，把工作的標準定位在完成上級交辦的單項任務上，沒有更好地從分析問題、研究問題的角度去更好地解決問題。
二、存在問題的整改措施
1、深化學習，進一步提高思想認識。一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度，提高優質服務能力。作為法規科工作人員，首先要養成勤于學習、善于思考的良好習慣，及時、主動掌握有關法律法規，來增強自身素質，提高依法行政的能力和水平，才能處理和解決工作中的實際問題，為群眾提供優質服務。
2、開拓創新，進一步改進工作方法。要提高執行力，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的工作方式，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，以提高持續創新能力，增強為人民服務的意識。工作中要變被動為主動，堅持群眾利益無小事，認真解決好群眾最關心、最
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直接、最現實的利益問題，自覺把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。
3、腳踏實地，進一步增強責任意識。要提高依法行政能力，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。日常工作中，要堅持每周有計劃，每天有安排，有條理、有節奏地開展工作。法規科的日常工作是建設工程規劃驗收，從接受工程驗收申報材料開始，就要嚴格按照崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制等制度要求，認真注重每一個細節、對待每一個環節。辦理過程中嚴格履行職責，不搞小動作，不以權謀私，依法行政，以高標準、嚴要求的工作態度來提高執行力。
4、團結協作，進一步提高工作效率。在日常工作中不能只從自身業務或本科室業務出發，要從全局觀念出發考慮問題，充分帶動本科室其他同志，認真研究本科室的工作職責，主動做好與相關科室的協調和服務工作，才能完成好各項工作任務，履行好服務職能，真正做到提高工作效率。
作風建設自查自糾范文第3篇
一、營養原則
氣血雙補需以食用補血、補氣的食物、藥物慢慢調養，切不可超之過急。
氣血雙補的食物既可補氣，又能補血。常用的食物有豬肉、豬肚、牛肉、雞肉等，常與之相配伍的中藥有黨參、黃芪、當歸、熟地等。藥物調理需在中醫指導下服用。宜多吃具有補血、補氣作用的食物。
宜多食性平、味甘的溫熱食物。
宜多吃營養豐富、容易消化的平補類食物。
適當多吃些富含“造血原料”的優質蛋白質、必需的微量元素(鐵、銅等)、葉酸和維生素B¹²等營養食物。
蔬菜中鐵的含量較低，吸收差，但是新鮮綠色蔬菜中含有豐富的葉酸。葉酸參與血紅蛋白的生成，葉酸缺乏可造成大細胞貧血，也可引起混合性貧血。因此亦要多吃蔬菜。 蔬菜的選擇：
補氣的可選擇山藥、馬鈴薯、南瓜、冬筍、胡蘿卜、香菇、扁豆等B族維生素豐富的食物;補血的黑木耳、地耳、黃花菜、菠菜、胡蘿卜、藕、發菜等富含粘多糖、葉酸、生物堿的食物。
水果的選擇：
栗子、蓮子、榛子、大棗、椰子等微量元素豐富的食物對于補氣有特殊功效;桑椹、荔枝、松子、龍眼肉、大棗、花生、櫻桃、葡萄干等葉酸、煙酸、黃酮類豐富的食物則利于補血。
食療是很好的改變臉色暗黃的方法，但是效果也許會比較不明顯，想要恢復臉部肌膚的光彩，就要每天堅持并持之以恒。當然也有快速消除臉色暗黃的產品，法國的蘇瑪素就是其中聲譽最好的一款產品。蘇瑪素是純天然的護膚產品，能在短時間內就恢復女人臉部的光彩，能把暗黃的肌膚恢復年輕的狀態。不妨試試吧!
二、適宜食物
主食及豆類的選擇：
選擇粳米、糯米、小米、黃米、大麥、莜麥等礦物質豐富的食物可補氣;紫米、黑米等高鐵、粘多糖豐富的食物補血效果佳。
三、飲食禁忌
忌煙酒及辛辣刺激食物，食物以溫和細軟為補，忌食生冷寒涼之物;同時少食燒烤、煙熏類食物。
肉蛋奶的選擇：
作風建設自查自糾范文第4篇
按照上級紀律作風整頓有關文件精神，我全方位的進行自我剖析，發現問題，找出不足，從小處著眼，制定相應的有效整改措施。我認真對照整頓內容，深刻反思自己的思想、工作、學習、生活，深入細致的查找存在的問題和不足，現將自查情況匯報如下：
一、存在問題
1、敬業精神方面。我的整體敬業精神是不錯的，但也存在著如下問題：工作拖拉，被動應付，只求過的去，不求過得硬，缺乏奮發有為，積極向上的精神狀態，工作態度上粗枝大葉，敷衍塞責，缺乏埋頭苦干、鉆研業務、創新的精神。
2、思想作風方面。自己缺乏全局觀念和中心意識，安于現狀，不思進取，協調配合不夠。
3、工作紀律方面。存在著不能提前侯課，上課時間隨意出入教室等問題，教育學生過程中存在著方法簡單、缺乏足夠的耐心細心的思想教育，教育效果低等問題。
4、原則立場方面。存在發牢騷想象，產生消極影響，表現出立場信念不堅定。
二、原因剖析
1、忽視了對其世界觀、人生觀、價值觀、教育觀、人才觀的改造，自我學習意識不強。
2、對自己要求不嚴，沒有從根本上嚴格落實教育規章制度。對自己表現出不合適的行為沒有予以堅決制止和糾正。
3、督導不夠，沒有做到隨時隨地對自己進行全面的管理檢查。
三、改進措施
1、我努力提高教學效率和效能，對自己高標準，嚴要求。
2、我嚴格以規章制度為準繩，衡量自己的政治思想、政治作風、工作紀律、原則立場、工作成效，形成良性的工作作風。
3、加強督查。注重平時，注重經常，隨時檢查與階段檢查相結合，對自己的各個方面進行督查，發現問題及時處理，消除自己的不規范行為。
作風建設自查自糾范文第5篇
為認真貫徹支隊關于《全市公安消防部隊思想作風紀律教育整訓活動實施方案》的通知精神，中隊按照支隊下發文件及時召開軍人大會進行統一部署，精心組織，周密安排，結合中隊實際工作情況，開展了中隊作風整頓活動，多次召開中隊黨支部會、動員會、部署會、學習討論會、等形式，使全體官兵充分認識到此次支隊開展作風紀律教育整頓活動的重要性和必要性;通過各階段整頓,使中隊在作風上有了明顯改進，提高每名官兵的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果?，F將中隊作風整頓工作總結如下:
一、中隊分別召開黨支部會、軍人大會、民主生活會、學習討論會，心得交流會，端正官兵的思想認識，增強政治意識和法紀意識;
二、鞏固作風紀律教育整頓的成功經驗和做法，使之成為部隊管理教育常抓不懈的工作機制，進一步強化部隊管理，確保部隊安全穩定和集中統一。
三、中隊始終堅持“三個結合”。即結合部隊管理現狀，結合本單位工作實際，結合官兵自身素質。1、分別召開黨支部會研究部署，2次軍人大會進行了思想總動員;2、狠抓部隊條令條例、規章制度、政治學習教育及各級有關文件精神的學習教育，并組織每位官兵撰寫心得體會;
四、抓好落實環節，深刻查擺剖析隊伍存在問題，在整頓過程中，中隊始終把查擺剖析作為整個整訓活動過程中的重點，通過認真查擺剖析來觸及和暴露以下問題和不足。
對照檢查中發現，大家普遍認為工作中存在共性問題有以下幾方面：一是過去學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。學習時多以應付為主，學習上抓得不嚴，學得不透。二是不能創造性開展工作。工作中總是領導安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中創新，工作中缺乏開拓精神。三是平時工作紀律不夠嚴。個別同志工作中有上網玩游戲、看電影、不能嚴格遵守部隊條令條例，作風懶散。
針對存在的問題,中隊制定紀律作風整頓實施方案，中隊支部按照每人的實際情況，和本人溝通詳談個人整改計劃，著重從三個方面進行整改:
1、
加強政治學習,提高服務水平堅持經常性的政治理論和業務學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰要與時俱進,要不斷更新觀念，認真學習專業理論知識,學習新理論、新法規，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。
2、
拓寬工作思路，提升工作效能把改進和促進工作的有效方法作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路;要具有適應新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規。
3、
根據中隊存在的問題，經過支部會議研究，進一步健全工作制度，會議制度、車輛管理制度、值班制度、學習制度、獎懲制度、請銷假制度、信息報送制度。中隊全體官兵應嚴格遵守，特別要遵守請銷假規定，做到以制度管事、管人。
總之，中隊作風整頓工作，按照既定方案，做到領導帶頭，戰士積極參與，認真查找問題，邊查邊整邊改，使中毒全體官兵大局觀念進一步得到強化，服務意識進一步提高，工作意識得到了進一步加強，今后工作中，我們要以這次機關作風整頓為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，在以下四個方面抓好工作：一是深入持久地開展條令條例學習活動。結合新兵下隊、當前隊伍狀況及工作任務特點，將部隊條令條例學習教育擺上議事日程，做到月教育和日灌輸相結合，強化部隊條令條例教育。增強了官兵的條令意識，提高了其貫徹執行條令條例的自覺性。
二是認真扎實地做好一人一事思想工作。突出做好重點人的思想工作和思想跟蹤，及時消除重點人的思想問題和包袱，做到重點人思想有記錄、有對策、有談心解決、有跟蹤、有排查等。
三是突出重點，注重實效。重點從軍人舉止、警容風紀、禮節禮貌、內務設臵等日常養成入手;從按時作息、請銷假、操課、集合站隊等小處著手;從正規化的一日生活制度著手，以條令條例為準繩，抓崗哨、抓執勤、抓訓練、抓作風，切實將條令意識貫穿到各項活動和日常工作之中;利用早操、集合、訓練及站崗執勤等時機，加強軍姿、軍容、舉止、禮節等基礎訓練。通過訓練促進官兵條令意識，增強紀律觀念，要求官兵注意平時的習慣養成，做到教養一致，不斷增強紀律觀念，養成良好習慣，樹立良好的消防部隊形象。并通過月量化考評，進一步保障管理。
四是建立起有利于提高戰士紀律作風觀念的外在環境。通過定期組織觀看有關紀律作風整頓內容的電視、電影，閱讀報紙，張貼標語、圖片，辦黑板報等形式對官兵進行熏陶，在官兵周圍造成強大的輿論聲勢和視、聽覺環境，加強對官兵意識的滲透，培養和提高官兵的紀律作風觀念和遵章守紀意識，增進作風紀律養成，并營造出官兵比作風、比紀律的良性互比的警營氛圍。
南順城街中隊
作風建設自查自糾范文第6篇
一、自查的問題
(一)政治學習不夠，思想覺悟不高;思想上對民主評議政風行風的重要性認識不足;長期工作有時候就會出現思想不集中、精神渙散，覺得工作累、工資少，工作的熱情和積極性不高;面對困難時會出現畏難情緒，缺乏拼搏精神。
(二)有時工作責任心不強，態度不端正，遲到、早退、串崗現象時有發生;“喊醫生、喊護士、喊拿藥”的三喊現象沒完全得到根治;對待病人，沒有切實做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。
(三)平時業務理論學習松懈，不思進取，安于現狀;只滿足于完成上級和領導交給的任務，對業務知識鉆研不夠，沒有創新精神。
(四)針對本單位的藥品、儀器、醫療器械、化驗試劑、日常辦公用品等購進，進行了詳細的清理核查，沒有發現以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不當利益;各種收費由單位的財務部門統一管理，沒有設立“小金庫”;有醫療服務行為的科室和醫務人員個人沒有收受患者及家屬的“紅包”或饋贈現象發現。
二、整改措施
(一)加強領導，健全組織
根據《衛生局政風行風建設十項承諾》、《全區衛生系統糾正醫療服務中不正之風的實施意見》和《醫藥購銷領域商業賄賂專項治理有關規定》結合本單位實際，成立了以喬能兵為組長，韓衛、韓永喜為副組長，由宋曉云、王建豐、田瑛、蔡懷芬、熊婧、郭益武、周成林、王秀梅、鄧勇為成員的自查自糾領導小組。制定了《磨坪鄉衛生院民主評議政風行風活動方案》，并向社會公開政風行風建設十項承諾。
(二)加強宣傳教育，強化服務理念
加強醫護人員的政治素質和思想素質教育培養，不斷提升醫護人員的服務理念。一是組織醫護人員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“三大紀律，八項注意”及科學發展觀，提高政治素養，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，引導醫護人員開拓進取，奮發向上;二是廣泛宣傳和認真學習黨的衛生工作方針政策和法律法規，增強廣大醫護人員守法意識，結合黨秭歸縣衛生系統2009年民主評議政風行風活動，開展社會主義榮辱觀教育，使廣大醫務人員明是非、知榮辱、守法紀，通過開展“加強作風建設、促進廉潔從醫”體會文章展評和一系列文體活動，極大的增強了醫護人員的凝聚力;三是緊密結合向劉恨錢學習和“雙學雙爭”活動，繼續強化醫護人員的職業道德、職業責任和職業紀律教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，樹立衛生行業風尚，深入推進“黨員示范崗”和“黨員掛牌爭先”活動，不斷增強黨員干部的先鋒模范作用，夯實廣大干部職工愛崗敬業，誠實立業的敬業精神和服務理念，全面促進了醫德醫風的根本好轉。
(三)加強監督檢查，嚴肅行業紀律
一是加強警示教育。組織醫護人員認真學習縣委《關于集中開展反腐倡廉警示教育活動的通知》和縣衛生局關于《醫藥購銷領域商業賄賂專項治理有關規定》，召開民主生活會，自我剖析，自查自糾，提出“四不四防”。即在現實生活中一些同志理想信念不堅定，自律意識不強，思想渙散，腐化墮落，主要源于“四不”：理論學習不認真，宗旨意識不牢固，自我修養不自覺，廉潔自律不嚴格。而要避免思想松懈，作風腐化，務必做好“四預防”：預防“河邊濕鞋”，預防心態失衡，預防“糖衣炮彈”，預防非份追求。要打好這“預防針”，筑牢思想的“防火墻”，就得做到“四不”：學習不松勁，自律不含糊，修身不忘己，勤政不馬虎。如此，才能做到十七大報告中指出的“四者”，即：做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，科學發展觀的忠實執行者，社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。二是完善醫務公開。衛生院候診大廳懸掛衛生院院長及主要領導承諾書，對常用藥品價格、基本醫療服務價格、執法監督收費標準、醫療技術、監督執法人員進行了公示，衛生院建立了門診費用查詢和住院費用一日清單制度，讓患者享受知情權，明明白白消費。三是接受社會監督，堅持聘請行風監督員，做到真情相聘、真心交流、真誠溝通，不流于形式，各單位每年請行風監督員座談都在兩次以上。四是加強督辦檢查?？h衛生局《2009年糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項工作實施意見》文件收到以后，我們組織督導組對全鄉所有醫療醫療機構藥品價格執行情況、醫療服務收費情況、職工收入分配情況以及開單提存、職工收入與單位經濟收入掛鉤等情況進行了督導檢查，發現問題及時整改，對衛生局檢查中發現或群眾舉報查證屬實的問題，一律以頂風違紀處理，要追究主要領導和直接責任人的責任。五是認真辦理來信來訪，嚴肅查處違紀違規問題。
(四)加強制度建設，建立長效機制
建立健全糾正行業不正之風長效機制，必須做到專項治理與日常管理相結合，內部管理與外部監督相結合。我們一是建立了目標管理責任制，把糾風工作納入目標責任制考核的主要內容，簽訂責任書，與各科室、村衛生室及個人責任金掛鉤。二是建立了醫護人員醫德醫風檔案制度，把醫德醫風納入職工綜合目標管理責任制的內容，建立醫德醫風檔案，實行獎懲與追究。三是建立了醫生處方用藥分級審批制度。各醫療單位對臨床用藥實行醫生分級管理，一般住院醫生只能開一線藥物，使用二線藥需經醫療組長審批，三線藥需經業務院長審批。四是建立了物價檢查和內部審計制度，對全鄉醫療衛生單位實行一年兩次物價醫政、藥政、合作醫療檢查工作，今年6月份對衛生院各科室及村衛生室第一次檢查結束，針對各科室存在的問題實行現場批評教育，幫助改正，對問題比較大的衛生室，將其機構負責人帶到衛生院寫出認識和整改措施，限期整改。擬定今年7月底進行第二次督導檢查。