科技人員培訓心得體會范文第1篇
無錫市金融辦主任 楊福良
時間：2011-05-20 [ 大 中 小 ] 瀏覽次數： 閉 ] [ 收藏 ] 主任、副主任、秘書長、各位委員：
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近年來，全市金融系統在市委的正確領導下，在市人大的關心支持下，圍繞建立科技金融服務體系，以科學發展觀為指導，以解決初創期、成長期中小科技企業融資難為重點，健全組織、優化服務、創新產品，科技金融取得突破性進展。2010年10月份，我市被省政府批準為全省首家科技金融創新發展試驗區。下面，就有關工作情況及下階段重點工作簡要匯報如下：
一、無錫科技金融發展現狀
我市科技金融體系主要是建立“三大主體、兩級平臺”。三大主體是指股權投資體系、科技信貸專營體系、創業板上市推進體系;兩級平臺是指在市、區兩級建立科技金融服務公司，發揮無錫產權交易所綜合服務功能。
(一)三大主體初步建立
近年來，通過引進合作、設立專業機構、加大上市培育力度，我市三大主體初步建立，中小科技企業融資需求得到初步滿足。
1.加強引進合作，股權投資實現“全過程服務”
股權投資是科技生產力形成的助推器，能夠助推高新技術產業健康發展，推動技術創新，促進科技成果轉化和培育科技型中小企業加快發展。市政府設立了10億元創業投資引導資金和2000萬元創業投資風險補償基金，大力引進各類股權基金，推動創投機構加大對無錫中小科技企業的股權投資。
一是股權投資體系快速形成。創投企業由2005年末的3家，增加到2010年末的71家，資本規模由2005年末的3億元增加到2010年末的207億元，其中已注冊56家，注冊資金103億元;同時，總規模近300億元的多個產業基金正在籌建。初步建立了包括天使投資、種子基金、創投基金、產業基金等多層次、多類型、多功能的股權投資體系?；緦崿F了科技企業從孵化期到成熟期的“全過程”跟蹤投資服務。
二是股權投資日趨活躍。全市創業投資機構投資無錫初創期企業從2008年的46個提高到2010年143個，投資金額從1.38億提高到4.65億元，有力支持了新能源、新材料、物聯網等新興產業的發展。2008-2010年，超過100家企業實現私募融資90多億元。
2.突出機構創新，科技信貸實現“專業化服務”
科技企業特別是初創期科技企業固定資產少、創業時間短，以“人腦+電腦”模式居多，難以達到商業銀行的貸款要求。我市探索設立了科技支行、科技小貸、科技貸款專營機構、科技擔保公司等專業科技貸款服務機構，引導商業銀行創新信貸產品，建立了“銀行+擔保+風險補償機制” 的貸款合作模式，為中小科技企業提供“專業化服務”。
一是科技信貸體系初步建成。2010年，推動農業銀行、江蘇銀行按照“成立專營機構、明確專服對象、推出專屬產品、制訂專業流程、設立專項補償、實行專門考核”的“六專”要求分別設立了本系統、江蘇省首家科技支行;申請籌建了4家既投又貸的科技小額貸款公司，目前3家已經開業。引導招商銀行、浦發銀行等12家商業銀行設立了科技貸款專營機構。注資2400萬元成立了無錫市(科技)再擔保公司，初步建成了科技信貸專業服務體系。
二是科技信貸規模有效擴大。全市“530” 企業、物聯網企業、高新技術企業貸款余額從2005年末的132.5億元提高到2010年的539.48億元;創新開發了“金科通”、“科技之星”、知識產權、商標使用權質押貸款等產品;累計發放“530” 企業專項貸款1.2億元，知識產權、商標使用權質押貸款8520萬元。
3.強化培育服務，創業板上市實現“個性化服務”
企業上市是資本運作的關鍵舉措和重要平臺，有助于科技企業騰飛發展，更有助于提高前期股權投資的回報率，壯大基金規模和投資管理團隊。我市主動加強與各大證券交易所的交流與合作，熟練掌握各交易所的上市流程，針對各科技企業發展的具體情況，采取“個性化服務” 方式，量身定制上市方案，拓寬上市路徑，企業上市地增至10個。
一是創業板上市推進給力。不斷完善科技企業創業板上市資源庫，圍繞八大戰略性新興產業，選定資產規模1000萬、利潤100萬、年增幅在30%以上的科技創新型企業進入后備庫。加強上市后備企業培育，舉辦了“中國(無錫) 海歸創業峰會”、“科技企業上市說明會”、“創業板上市政策解讀” 等活動，定期組織召開上市工作推進會，引導企業按照創業板上市要求，明晰股權結構，規范資本運作，逐步進入上市軌道。大力實施上市全過程跟蹤服務，做好縱向服務和橫向協調工作，幫助企業解決上市過程中遇到的各類問題。
二是創業板上市突破發展。到2010年底，全市境內外創業板上市企業9家，其中2010年新增5家(境內1家)，融資20億元，列全省第一;創業板上市后備企業增至50家，繼續保持地級市領先地位。2010年，主板(含中小板) 上市12家，首發融資102億元，創歷史最好成績，全市上市公司總數達到65 家，首發融資超過400億元。
(二)兩級平臺加快完善
在市、區兩級發展“四位一體”的科技金融服務公司，即具備創業投資、投資管理、融資擔保和小額貸款等服務功能，同時，以產權交易所為紐帶，組織政金企對接，為科技企業提供“一站式服務”。
1.市級平臺
發展市創投集團和無錫產權交易所，重點推動市創投集團形成科技金融服務集團化優勢，發揮無錫產權交易所綜合服務功能。
一是市創投集團。推動市創投集團牽頭設立無錫市科技小貸公司，整合提升其創業投資公司和融資擔保公司的實力，形成集“投、保、貸、管”于一體的“一站式”科技金融服務平臺。到2010年底，市創投集團累計對外投資項目178個，其中“530”項目124個，投資金額1.6億元;為中小科技企業累計擔保3億元，科技小貸公司已獲批籌建。
二是無錫產權交易所。推動無錫產交所加快發展，建立交易系統、發展交易會員、匯集供求信息、完善服務功能，為科技企業提供股權登記托管服務、知識產權登記評估服務和企業(個人)信用服務等綜合性的基礎服務，以及產權交易和融資服務。
(1)股權登記托管服務。建立股權登記服務中心，集中統一辦理股權托管登記業務，推動科技企業股權登記托管，加強市場運作，積極為中小企業開展股權質押融資創造條件。
(2)知識產權登記評估服務。建立知識產權登記服務中心，打造信息服務平臺，引進發展專業評估機構，為知識產權融資提供專業服務。
(3)企業(個人) 信用服務。建立完善企業(個人) 信用信息庫，開發信用市場，培育企業、個人信用意識和信用行為，為各類金融及中介機構提供信用服務，推動信用貸款。
(4)產權交易和融資服務。建立中小企業產權交易和融資服務中心。一方面，提供包括場地、信息、鑒證和結算等在內的產權交易服務。另一方面，提供各類融資服務，包括各類股權投資基金的資金籌集和運行服務，以及融資和并購咨詢、盡職調查、項目篩選等交易組織服務。
經過努力，無錫產權交易所2010年初試營業。試營業期間，建立了“530”企業庫、“股份公司信息數據庫”、“物聯網企業數據庫”、“創投機構庫”，收錄各類企業1500多家;吸引了銀行、保險、創業投資機構等100多家機構入駐，為江蘇振發太陽能等14家企業完成股權質押融資1.39億元。
2.區級平臺
推動在省級以上開發區設立科技小貸公司，鼓勵各市(縣)區以園區或科技小貸公司為平臺，完善政、金、企對接、信息交流等綜合服務功能。目前，江陰、宜興、新區、濱湖、南長等地分別依托科技小貸、金融服務公司、科技園區等建立了科技金融綜合服務平臺。
總體而言，我市在中小科技企業融資方面做了一些工作，也取得了明顯成效。但科技金融服務體系建設才剛剛起步，功能還不完善，產品還不豐富，還不能完全滿足中小科技企業的融資需求。
二、下一階段工作重點
2011年是“十二五”開局之年，是推動無錫轉型發展的關鍵之年。我們擬在以下四個方面大力推進科技金融服務體系建設，確保完成三年行動計劃第二年的各項任務，增強科技創新的內生動力，促進創新經濟大發展。
(一)股權投資在“多、大、投”上大力推進
加快引進國內外有實力的投資機構和管理團隊來錫投資，積極推動本地投資機構和管理團隊發展，提高股權投資規模和擴大股權投資覆蓋面，力爭新增股權投資到位金額100億元，協議金額200億元，股權投資完成金額50億元。
一是著力在種子、天使基金上求多。各市(縣)、區要積極建立種子基金，大力發展天使投資，爭取新增種子、天使基金8-9家，其中江陰、宜興、錫山、惠山、濱湖、新區各1家，城區2-3家。
二是著力在私募、產業基金上求大。市和市(縣)區要充分發揮創投引導資金作用，努力引進發展一批投資規模大、管理力量強的私募、產業基金落戶無錫，加大對無錫科技企業的投資力度。今年，有30億、50億甚至更大規模的基金落戶無錫。
三是著力在“530”、文化產業上求投。全市實現股權投資完成金額要達到50億元以上，重點擴大對“530” 為代表的新興產業和文化創意產業類企業的股權投資覆蓋面，力爭投資“530”企業、文化產業企業總額達到10億元。
(二)科技信貸在“專、優、大”上大力推進
在2011年信貸規模偏緊的形勢下，留足規模，創新產品，優化服務，加大對擁有關鍵技術、自主知識產權、自主品牌等科技企業的信貸支持力度。
一是著力在創新企業產品上求專?？萍夹≠J和科技銀行要大力推廣農行科技支行的“六專” 經營理念，大力創新信貸產品，爭取在創新型企業的流動資金供給上實現新突破。全市科技小貸和科技銀行對創新型科技企業的貸款要達到20億元以上。
二是著力在“小巨人”企業產品上求優。各專營機構要優化服務流程，為“小巨人”企業提供放款速度最快、利率最優惠的信貸服務，全市發放貸款要達到50億元以上。
三是著力在領軍型企業產品上求大。各銀行要在資金偏緊的情況下，對領軍型企業實行信貸傾斜政策，確保及時足額滿足領軍型企業的信貸需求，助推企業做大、做強。
(三)上市助推在“掛牌、報備、培育”上大力推進
加大中小科技企業創業板上市培育力度，力爭實現更多企業報備、掛牌。
一是著力在已報送企業上求掛牌。做好已報送企業的向上爭取工作，積極推進已報送企業尤其是科技型企業上市，年內要實現17家掛牌上市，其中創業板5家。
二是著力在已輔導企業上求報備。做好已輔導企業的跟蹤服務工作，力促已輔導企業盡快上報備案，年內要實現上報30家，其中創業板7家。
三是著力在科技企業上求培育。大力培育“成長性高、科技含量高”的后備科技企業，年內培育100家，其中創業板30家。
(四)平臺建設在“載體、信息、對接”上大力推進
2011年，市和市(縣)區兩級平臺要加強載體建設，擴大服務內涵，建立信息溝通機制，重點解決資金供給和融資需求信息不對稱的問題，增強服務中小科技企業的能力。
一是著力在市區兩級建載體。市創投集團和無錫市產權交易所作為服務全市創新型經濟的金融平臺，要充分發揮市級載體的作用，加快健全科技金融服務的各項功能，積極推進金融創新;各市(縣)區要以園區、科技小貸公司為平臺，加強載體的各項功能建設，服務好轄區內科技企業。
二是著力在各類載體匯信息。市區兩級載體要積極做好資金供需信息匯總工作，為科技企業和金融機構牽線搭橋，提供融資方面的服務。產權交易所要完善科技金融信息庫建設，拓展科技金融服務對象和服務工具等方面的信息。
三是著力在月季定期搞對接。市區兩級載體要建立有效的工作機制，月季定期開展融資對接活動，做好全市資金供需等信息的交流工作，形成條塊結合、整體聯動的工作格局。
科技人員培訓心得體會范文第2篇
科技輔導員和科學教師
校本培訓制度
一、指導思想
開展科技活動是培養學生創新意識、創造能力的有效途徑。我校將在現有科技教育成果基礎上進一步深化科技活動的開展，以使本校更扎實地實施素質教育，有效提升學生創新素養。為適應學校大力開展科技活動的形勢，切實加強學?？萍冀逃|量，必須對本?，F有科技教師隊伍進行系統的培訓。使我?？萍驾o導員在教學中能充分發揮學生的主動性，靈活運用科技知識，保護和發展學生的想象力，培養學生的創新能力。
二、培訓對象
本?？萍驾o導員和科學教師
三、培訓內容
(1)教育理論學習。通過學習教育理論，使全體科技輔導員轉變教育思想，樹立創造性教育的思想，研究教學中創造性教育原則極其運用。
(2)科技活動模式研究。通過培訓，使科技輔導員擺脫傳統的班級授課制的模式束縛，掌握創造性教學的策略。以學生的需要、學生的開發、學生的培養目標來確定科技活動的內容和形式，給學生充分提供創造活動的機會。
(3)科技活動評價標準的探討。使科技輔導員明確科技活動的評價標準應區別于學科課和其他活動課，以現代教育教學理論為指導，確立符合學生實際科技活動的評價標準，保證評價能促進學生的發展。
(4)現代科技知識的學習?？萍蓟顒邮菓茖W、社會、經濟飛速發展而產生的，離不開飛速發展的科學、社會、經濟。通過培訓使科技輔導員對新興科技的敏感與探索成為一種本能，不斷更新自我知識儲備，并運用到自身的輔導活動中。
(5)科技活動技能培訓。學?？萍蓟顒邮且豁棻容^復雜而又系統的工程，涉及的范圍比較廣。通過培訓，增加科技教師的專業操作技能，使科技輔導員能勝任各科技活動組的輔導活動。
四、培訓形式
(1)積極參加業務領導部門組織的培訓活動。抓住一切機遇參加上級組織的科技輔導員業務培訓活動，是快速提升本?？萍驾o導員隊伍業務素質的有效途經，學校將采取一切必要措施予以保障。
(2)認真組織有系統的校本培訓活動。由學校行政領導小組明確每年科技活動重點，通過集中、分散等形式組織系統校本培訓活動。
(3)虛心學習兄弟學?？萍蓟顒咏涷?。利用學校間的正常交流及各項比賽活動的機會，虛心向兄弟學校及教師學習成功的科技活動經驗，進一步增強全?？萍驾o導員輔導能力。
五、培訓保障
(1)經費支出：校行政通過多種途徑籌措資金，確?？萍驾o導員培訓經費的按需全額落實。
(2)人員保障：學校統一調配人員，按學校實際情況盡可能保障科技輔導員的外出學習活動。
(3)時間安排：每學期安排至少兩次集中培訓，時間另行通知，相關人員必須參加，不得無故缺席。
銅梁縣華興實驗學校
科技人員培訓心得體會范文第3篇
2、《中華人民共和國促進科技成果轉化法》
3、《中華人民共和國防震減災法》
4、《江西省防震減災條例》
5、《南昌市科學技術投入條例》
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區科技局法制宣傳制度
為進一步推進本機關法制建設，認真學好、用好法律，加強法制宣傳工作，特制定本制度。
一、法制宣傳工作是貫徹落實科學發展觀，實現我區“經濟強區、文化大區”，營造良好的法制環境，推進依法治區的需要。
二、法制宣傳工作堅持不定期的進行法制宣傳教育，如《防震減災法》的宣傳，每年搞好二次大的宣傳活動，3月1日、7月28日的宣傳活動。同時搞好學校利用課堂對《防震減災法》的宣傳。
三、法制宣傳堅持以人為本，學好法律，樹立榜樣，搞好科技工作，推動各項事業發展。
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區科技局行政執法責任制
建立行政執法責任，就是把現行法律、法規、規章分門別類，按性質、內容確定具體實施的行政執法主管部門和配合部門，明確執法權限和責任，建立以行政首長責任制為核心的行政執法責任體系，建立健全監督制約機制，推進依法行政。
(一)界定執法權限
1、界定科技局的執法權限。將本局實施的法律、法規、規章和其他規范性文件列出目標，明確執法權限、義務和責任，并報區政府法制辦備案。
2、界定科技局和其他相關部門的執法關系?？萍挤?、法規、規章中涉及到諸多部門，區科技局負責協調，理順和其他相關行政執法部門的分工和配合關系。
3、界定區科技局內部各科室的執法權限，把科技法律、法規、規章進行分解，把執法任務和責任落實到辦公室和人，并建立健全和完善行政執法崗位責任制。
(二)明確科技局執法責任
1、科技局局長為依法行政的第一負責人，其權限和責任范圍即應做好以下九項工作：
(1)加強法制機構和隊伍建設，重視和支持法制機構
- 5得少于8小時和12小時，并建立學法專用筆記本。
(2)依照法定程序開展行政執法活動，依法進行行政執法和實施行政處罰。
(3)自覺維護國家利益和科技局機關形象，保障公民法人和其他組織的合法權益，做到文明執法，亮證執法。
(4)嚴守執法紀律，不以權謀私、濫施處罰和隨意執法。
(5)接受監督，自覺糾正自身不當或違法行政行為。 (6)對違法行使職權，侵犯公民、法人或其他組織的合法權益造成損害的，承擔相關的責任。
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第三章 錯案的責任
第七條 錯案責任人按下列規定承擔責任：
(一)辦案人過錯造成的錯案，由辦案人承擔責任;
(二)主管領導作出錯誤決定造成的錯案，由主管領導承擔責任;
(三)集體研究決定造成的錯案，由主管負責人承擔責任;
(四)下級機關根據上級機關或者有關負責人指令辦理造成的錯案，由上級機關或者有關負責人承擔責任;
第八條 錯案責任人造成錯案尚不構成犯罪的，由局錯案責任追究責任委員會或者區行政監察機關視情節輕重依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任;
錯案給當事人造成損失的，應當依照《中華人民共和國國家賠償法》的規定予以賠償。
第九條 錯案責任人主動提出糾正錯案，并采取措施予以糾正，未造成嚴重后果的，可以從輕、減輕或者免于處分。
第四章 追究的程序
第十條 局錯案責任追究委員會辦公室對獲取的錯案線索進行初步審查，提出審查意見，報錯案責任追究委員會認定。
第十一條 委員會對認定的錯案，應當自認定之日起90日內查明原因，分清責任，作出處理，因特殊原因需要延長
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區科技局行政決策聽證制度
第一條
為規范局行政決策聽證行為，提高行政決策的科學性和透明度，促進行政決策的民主化和規范化，特制定本制度。
第二條
本制度所稱行政決策聽證，是指由行政機關主持，有關利害關系人參與，對涉及公民、法人和其他組織的重大利益的行政決策問題進行論證、辨明的程序。
第三條
凡涉及公民、法人和其他組織的重大利益的行政決策及行政行為，原則上應進行聽證。聽證的主要形式是聽證會。
第四條
行政決策聽證應當遵循公正、公開、客觀的原則，充分聽取各方面的意見。聽證過程應當接受社會監督。除涉及國家機密、商業秘密或個人隱私外，聽證會一律公開舉行。
第五條
聽證會出行政策相關科室、所屬單位提出，也可以由公民、法人和其他組織提出。
第六條
聽證會由作出行政決策的相關科室、所屬單位主持(以下簡稱主持單位)。聽證會主持人由相關科室、所屬單位的分管領導擔任何由局主要領導指定。
第七條
聽證會代表應當具有一定的廣泛性、代表性。
- 11第十四條
本制度由區科技局辦公室負責解釋。 第十五條
本制度自印發之日起施行。
- 13受害的法人或者其他組織終止，承受其權利的法人或者其他組織有權要求賠償。
第六條 科技行政機關及其執法人員行使職權過程中，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成的損失的，該行政機關為賠償義務機關。
第七條 經復議機關復議，最初造成侵權行為的行政機關為賠償義務機關，但復議機關的復議決定加重損害的，復議機關對加重的部分履行賠償義務。
第八條 賠償請求人要求賠償應當先向賠償義務機關提出書面申請，也可以在申請行政復議和提起行政訴訟時一并提出。
第九條 科技行政機關應當自收到申請之日起，兩個月沒按制度第十一條、十二條規定給予賠償，逾期不予賠償或者賠償請求人對賠償數額有異議的，可以自期間至滿之日起三個月內向人民法院提起訴訟。
第十條 在處理案件中貪污、受賄、徇私舞弊行為或者故意造成重大過失的執法人員，賠償義務機關賠償損失后，應當向上述執法人員追償部分或者全部賠償費用，并依法給予行政處分;構成犯罪的，應當依法追究刑事責任。
第十一條 侵犯公民人身自由的，每日的賠償金按國家上半職工平均工資計算。
第十二條 給行政相對人財產權造成損害的，按照下列
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區科技局執法人員獎懲辦法
凡工作人員有下列表現之一的，在本考核中可評為稱職及優秀：
(一)忠于職守，積極工作，成績顯著的;
(二)遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，起模范作用的;
(三)愛護公共財產，節約國家資源有突出成績的;
(四)同違法違紀行為作斗爭，有功績的;
(五)有其他功績的。
有下列行為者，在本考核中評為不稱職，或根據情節輕重給予紀律處分：
(一)散布有損政府聲譽的言論，組織或者參加非法組織，組織或參加旨在反對政府的集會、游行、示威等活動，組織或者參加罷工;
(二)玩忽職守，貽誤工作;
(三)對抗上級決議和命令;
(四)壓制批評，打擊報復;
(五)貪污、盜竊、行賄、受賄或者利用職權為自己和他人謀以私利;
(六)揮霍公款，浪費國家資財;
科技人員培訓心得體會范文第4篇
縱觀今日時代，農業科技進步突飛猛進，急需將農業科技培訓推廣到田間地頭，讓那些束之高閣的科研成果轉化成現實的農業生產力。然而，當前我國農業科技推廣培訓還存在一些問題亟待破解。
由于農業和農民的弱勢地位，對農業科技培訓重視不夠，經費也無法保障，致使科技培訓推廣工作只能被弱化、邊緣化，而相關工作只能體現在文件上、口號上，不少農業培訓網絡處于“線斷、網破、人散”的狀態。農業科技培訓主要在基層，農技培訓人員工作條件差、工資待遇低，導致農技推廣人才流失嚴重、人員年齡偏大、專業知識匱乏，人才斷層現象普遍。此外，農業科技培訓更新速度較慢，一方面難以滿足農民的需要，另一方面農技培訓的課題往往偏離實際，無法跟進農民現實種養需求。當然，農民群體自身文化水平偏低，僅靠農技理論培訓，農民很難理解消化，甚至有些農民對這些純粹理論的培訓毫不感興趣，農業科技推廣更是難以普及。
針對這些問題，首先要搞好頂層設計，以需求為導向，分類培訓，千方百計讓農業科技走出實驗室，走進田間地頭。由于種養大戶、農村科技帶頭人往往在農戶中有較高的威望，能發揮帶頭示范作用，因此要加強對這類人的科技培訓。不少農民只有在農忙時回家種田，農閑時則外出務工。因此教育培訓應針對那些有困難的農戶開展訂單式培訓，實現“培養一個，帶動一片”的培訓模式。此外，應探索開展以市場經濟下私人化農技培訓的模式，做好摸底調查工作，搞清楚農民最需要什么。結合新技術手段，開展網絡問答式信息服務，快速解決種養難題。
科技人員培訓心得體會范文第5篇
為貫徹落實《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006-2020年)》，加快科學技術成果的轉化應用，發揮科技進步在改善民生和促進社會發展中的支撐和引領作用，科技部和財政部組織實施科技惠民計劃。
實施資料：科技惠民計劃堅持面向基層，依靠科技進步與機制創新，加快社會發展領域科學技術成果的轉化應用。通過在基層示范應用一批綜合集成技術，推動一批先進適用技術成果的推廣普及，提升科技促進社會管理創新和服務基層社會建設的能力。
主要任務：
1、面向社會提供先進、適用的惠民科技成果信息。
2、資助科技惠民計劃項目，支持惠民科技成果應用示范與轉化推廣。
3、探索適合區域特色的依靠科技進步促進經濟社會協調發展的新機制、新做法。 實施原則：
1、優先資助人民群眾最關心、最直接、最現實的科技需求，如人口健康、生態環境、公共安全、防災減災、公共服務等領域。
2、面向基層，分類實施;
3、政府引導，多元投入;
4、資源協同，規范管理;
5、公開透明，社會監督。
立項流程：
1、科技部、財政部發布科技惠民計劃優先支持領域指南;
2、基層組織單位組織編制項目實施方案，經專家論證后上報省級組織部門;
3、省級組織部門組織專家咨詢論證后擇優推薦上報科技部、財政部;
科技人員培訓心得體會范文第6篇
責任在我心中
---責任創造奇跡
責任可以使人名揚千古，流芳百世。1968年的墨西哥奧運會馬拉松比賽,讓人認識到坦桑尼亞選手艾克瓦里，當他雙腿沾滿血跡堅持跑到終點時，優勝者早已般完了獎，當有人問他為什么跑到終點時，他的回答是：“我的國家從2萬公里外把我送到這里不是讓我來起跑的，而是讓我來完成比賽的。”因他的頑強拼搏精神。為國家也為自己贏得了榮譽。每當奧運會舉行的時候，人們總是會不禁想起這個曾經震撼世人的艾克瓦里。這個活生生的事例告訴我們：一個心中有責任的人，可以創造歷史的奇跡!
“從今天起，做一個負責任的人。”——這是今年5月份四川發生地震，因桑棗中學零傷亡人們對葉志平的最高評價，也是葉志平校長對“責任”的完美詮釋。在重災區90%房屋倒塌，幾十萬人被埋與廢墟之下，而他卻依然屹立在天地之間，保住了1000多個人的生命。這個活生生的事例告訴我們：一個心中有責任的人，可以創造生命的奇跡!
責任可以把自己不喜歡、不擅長的事情做的盡善盡美。紐約證券公司的金領麗人蘇珊，她出身于中國臺北的一個音樂世家，她從小就受到了很好的音樂啟蒙教育，非常喜歡音樂，期望自己的一生能夠馳騁在音樂的廣闊天地，但她陰差陽錯地考進了大學的工商管理系。一向認真的她，盡管不喜歡這一專業，可還是學得格外刻苦，每學期各科成績均是優異。畢業時被保送到美國麻省理工學院，攻讀當時許多學生可望而不可及的mba，為什么蘇珊能夠把自己不喜歡的工作做的如此完美哪?蘇珊地回答是：“因為我在那個位置上，那里有我應盡的職責，我必須認真對待。”這個活生生的事例告訴我們：一個心中有責任的人，可以創造事業的奇跡!
作為采購人員，責任更是一種非常重要的品質。那是XX年的深秋，我們集團從內蒙購進了一批羔羊肉，早上一上班，就接到通知到國際冷庫那里卸羊肉。深秋的天氣已有幾分寒意，天空中還下著細雨，我們采供中心10幾個男同事，連年齡將近60歲的黃經理、張老師都一起來卸羊肉。用了3個多小時的時間才從車上將羊肉卸下一大半。衣服早已被雨水汗水浸濕。但是國際的冷庫并裝不下那么多羊肉，我們又把余下的15多噸羊肉運到學校和外面租的冷庫卸下，為了防止裝卸時間過長羊肉化凍，中午飯都沒有顧上吃，水沒有喝一口，下午14：00卸完了車，一部分人可以先去吃飯，一部分要清點數量，但是大家都沒有走，因為團隊精神在每一個人的心中已根深蒂固，我們不會拉下任何一個人因為團隊的勝利才是真正的勝利。等清點完成后，已是下午4點多了。大家這才松了口氣，冰冷的衣服火熱的心，帶著一身的異味大家去吃了中午飯。在整個勞動過程中同事們沒有一個叫苦叫累的。是什么讓我們不畏辛苦，不畏勞累哪?那是因為我們肩負著對使用部門、對工作、對自己的責任!
還記得二期開業前七小時,凌晨2:30對所有人來說應該還在夢香之中,可是有一部分藍海人,卻默默地任勞任怨的工作在崗位上,我就是其中的一名.大堂大廳到二樓的樓梯扶手還沒有制作完成,原計劃是開業后在安裝,可是開業時所有的貴賓都要經過這里到二樓,我對自己說:"問題絕對不能出在我這里,我要留給客人一個完美的藍海印象"。我冷靜的考慮了一下,決定通知客戶現在加班爭取在開業前趕制出來.我掏出手機撥打了客戶的電話沒有人接,一便兩遍始終沒有人接,我3:00打的趕到了該客戶的門頭,敲開了緊閉大門，說明了來意,客戶說:“我和我的工人為了敢你們的工地也是剛睡下,不忍心叫他們”在我的執著下該客戶最終同意趕到工地加班制作，固定,造型,拋光,上油一道一道的工序有條不紊進行著,從毛配到成型,我一直陪伴著,心里一直在預算著完工時間，我緊張的心始終沒有放松過。產品在一點一點的成型。我的心一點一點的放松。早上8:05制作成功，比我原計劃提前25分鐘!
以上只是我們工作中兩個小小的例子，我想，如果出現同樣的問題，不僅是采供中心的人員可以做到，因為我們要有對我們的工作、對我們的集團高度的責任感!您的需求，我的責任高度責任感的驅使下，我們才贏得了令人矚目的成功。只要有高度的責任感，即使在難以逾越的困難面前，也可以創造出非凡的奇跡!
我現在所從事的工作更不能有半點的失誤，因為公司所有產品的進價決定著賣價，賣價決定著市場占有率，市場占有率的高低決定著成功與否。我們團隊將通過嚴格的機制篩選出最有價值的供應商.
“從今天起，做一個有責任的人”因為只要心中有責任，就可以創造出一個又一個的奇跡!