vi設計包括哪些內容范文第1篇
[關鍵詞]企業文化 建設設想 發展措施
企業文化是把“以人為本”作為指導思想，在長期的生產經營過程中所形成的、區別于其他組織的價值觀念和精神風貌。企業文化對于一個企業的發展、騰飛有著直接的作用。筆者多年從事有關企業文化的工作，對此有深切感受。
一、企業文化的作用
企業文化是企業科學發展的基石。企業文化是在長期的生產經營過程中形成的、區別于其他組織的價值觀念和精神風貌，它將企業員工的思想觀念、思維方式、行為準則融合統一，是員工自身價值和企業發展目標的有機結合。企業文化的核心是企業精神，代表著一個企業的形象，表現為企業的追求與理想。企業文化是一種企業的經營理念，是依存于企業的價值觀念，是培養員工忠于職守、樂于助人、勤勉盡責、誠實守信的一種制度，是企業的精神支柱和全體員工的力量源泉。優秀的企業文化可以促進企業科學快速發展，阻止企業衰敗;而落后的企業文化則可能使企業陷入困境，直至導致企業破產。
企業文化是一種無形的力量，能夠增強企業的凝聚力，提高企業內部控制的有效性。企業文化是一個企業的中樞神經，它支配著人們的思維方法和行為方式。只有當企業中的每一個員工目標明確、觀念趨同，內部控制才會更有效。在IBM公司的發展史上，曾多次出現過瀕臨滅亡的危機，而每一次它都能夠生存下來并最終成為當今世界500強之一，依靠的就是公司全體員工對企業文化的高度認同，并在此基礎上強化內部控制，優化各種資源，使其基業長青、生機勃勃。因此，企業文化，不僅有利于科學合理地制定和執行規章制度，而且能使企業的規章制度始終處于有效狀態。
二、企業文化和企業其他制度的關系
企業一切制度的邏輯起點是自我管理，而自我管理是企業文化的一個基本內容。優秀的企業文化促進內部制度的建設，完善的內部制度能進一步規范企業文找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 http://qy.thea.cn/
化。內部制度保障企業規范經營，企業文化促進企業科學發展。企業內部制度的建設和執行與企業文化的建設密切相關，企業內部制度的貫徹執行有賴于企業文化的支持和維護;科學、完善的內部制度，能夠展示企業的精神風貌，融匯企業經營理念，打造和諧企業形象，有利于促進優秀企業文化的形成，在實施過程中會推動企業文化的進一步發展。只有良好的企業文化氛圍才能為內部制度的執行創造良好的人文環境。
企業文化建設能促進企業科學快速發展。完善的內部制度和優秀的企業文化相結合，能更好的提高企業管理水平。建設優秀的企業文化是現代企業科學發展的重要內容，是精神文明的重要體現，是實現企業目標并使企業得以長久發展的重要保障。優秀的企業文化可以提高員工的向心力和凝聚力，使員工自覺遵守各項規章制度，促進企業科學快速發展。
河南油田把企業文化作為一項系統工程來建設。河南油田的企業文化分為三個層次，即企業精神、經營理念、企業形象。在這樣的文化背景下，油田以新的理念、新的思維方式進行制度創新、管理創新和技術創新。制度創新主要是按照現代企業的標準，建立以資本為紐帶的“分公司制”;管理創新是在狠抓基礎管理工作的基礎上，運用現代企業管理的方法，建設富有管道特色的企業內部管理制度;技術創新是鼓勵員工充分發揮自己的聰明才智，發明創造，以此提高生產效率和先進技術和設備的利用率。河南油田幾十年來一直處于國內較先進的地位，這與積極建設企業文化有著不可分割的關系。
三、加強企業文化建設的設想
為適應現代企業科學發展的客觀要求，保證企業目標的實現，企業應積極創新內部制度環境，怎樣創建先進的企業文化呢?我認為構建先進的企業文化應從以下幾個方面著(1)設置恰當的組織結構。以本企業的生產經營特點、所處的發展階段、企業文化狀況以及管理層的管理哲學和經營戰略為依據，設置恰當的組織結構，即設置科學合理的內部機構與崗位?？茖W合理的設置企業內部機構與崗位，明確機構與崗位的職責以及各機構與崗位的相互關系，是實現創建企業文化的基本前提。
(2)以活動為載體，全面開展全民性的企業文化活動。圍繞著“企業精神、經營理念、企業形象”，制定科學合理的活動方案和合理的規章制度?？茖W合理找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 http://qy.thea.cn/
的活動方案使各機構與部門互相協調、互相促進、互相制約。這既是一種企業文化，又是確保企業各項生產經營活動達到預期目標的措施，是一種自覺地為企業奉獻的企業文化的體現。
(3)從企業的實際情況出發，創建優秀、適用的企業文化。適應本企業實際、健康向上的企業文化能夠使全體員工借助價值觀念得到自律，從而矯正其價值觀，規范其行為，解決個體價值與組織價值之間的矛盾，使個體目標與組織目標相一致。借助尊重人并發揮人的主觀能動性的氛圍來激勵員工，使其發揮最大的才智，創造最大的價值。最終使企業健康發展。
綜上所述，本文認為，在企業發展過程中，營造優秀的企業文化是企業科學發展的基礎。只有建設先進的、科學的、適應河南油田實際的的企業文化，才能凝聚真正的力量，企業才會朝氣蓬勃，充滿活力的快速發展。
一個企業不管在名字的設計還是在產品的開發、包裝或者企業的員工素質教育上，決不會完全與其它企業雷同的，一旦有簡單的雷同，就會成為社會的笑柄。就拿“微笑”來說，作為任何一個企業都強調對顧客要進行“微笑服務”，但是在很多情況下，相反一字一板的叫真的態度又成為令買方放心的保證。
企業文化包括哪些基本內容 企業文化通常是由企業的理念文化、 企業的制度文化、 企業的行為文化、 企業的物質文
化等四個層次構成的。
一、企業的理念文化
企業的理念文化是用以指導企業開展生產經營活動的群體意識和價值觀念。 1.企業價值觀
企業價值觀是指企業及其員工的價值取向，簡言之，即對事物的判斷標準。因為有了這
一判斷標準，所以，員工者知道什么是重要的，什么是可有可無的，什么是該做的，什么是
不該做的，什么是可貴的，什么是要拋棄的。
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2.企業的經營哲學
企業經營哲學就是企業的指導思想，體現出企業的歷史使命感和社會責任感。
企業的經營哲學是長期形成的;企業的經營哲學是全體員工共同接受的思想;企業的經營哲學反映出企業的領導者的信念、
抱負以及工作重點;業的經營哲學是地企業成功經驗
的高度總結;企業的經營哲學是企業一切活動所刻意追求的目標。 必須注意，對任何一個企業來說，有效的經營哲學的重要性遠遠超過技術、資源、組織結構等要素。
3.企業精神
企業精神是指企業所擁有的一種積極向上的意識和信念。企業精神是一種個性化非常強
的文化特征。
每個成功企業都有自己獨特的企業精神。 盡管如此，
在大凡成功的企業都有相
似的企業精神。這些精神大致包括愛國精神、創新精神、競爭精神、服務精神、團結精神、
民主精神等內容。
正確的經營理念，可以激發全體員工崇高的使命感和奮力工作的干勁。因此無論從哪個
方面來說，經營理念都非常重要。對于企業來說，技術力量、銷售力量、資金力量以及人才
等等，
雖然都是重要因素，
但最根本的還是正確的經營理念。 只有在正確的經營理念的基礎
上，才能真正有效地使人員、技術和資金發揮作用。
二、企業制度文化
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企業制度即是企業行為的規則總合，是一種顯形的企業文化;最明顯的特征是它的目標性、
穩定性和連續性。
企業制度的內容體現了員工的權利和義務; 企業制度的執行具有權威性和
強制性;企業制度的目的是保證企業目標的實現。 企業的制度文化是由企業的法律形態、 組織形態和管理形態構成的外顯文化， 它是企業文化 的中堅和橋梁，
能夠把企業文化中的物質文化和理念文化有機的結合成一個整體。 企業制度
文化一般包括企業法規、企業的經營制度和企業的管理制度。
三、企業的行為文化
企業的道德規范是用來調節和評價企業和員工行為的規范的總稱。 以公正、正直、誠實
等道德范疇來評價企業和員工的行為;調整企業與企業之間的競爭關系，防止不正當競爭;
調整企業與顧客之間的關系， 講究職業道德， 維護消費者權益; 在員工與員工之間形成良好 的企業風尚。
企業行為文化是指企業員工在生產經營、 學習娛樂中產生的活動文化。 它包括企業生產
經營、教育宣傳、人際關系活動、文娛體育活動中產生的文化現象。它是企業經營作風、精
神面貌、人際關系的動態體現，也是企業價值觀的折射。
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四、企業的物質文化 1.企業的產品
企業的產品是企業文化的凝固。
通過企業產品的整體形象了解企業文化; 企業產品的
質量以及企業的質量意識反映企業文化的內涵;企業產品的設計反映企業的品位。
2.企業的環境
企業環境是一個企業精神風貌的直接體現， 是企業的 “衣妝”。
整潔、優美的環境是企業
整體形象的組成部分，也是認識企業的開始; 良好的環境是必要條件;環境在很大程度上 影響員工的情緒; 良好的環境激發員工 “愛企業如家”
的自豪感、獻身企業的責任感。 良好的環境是建設企業文化的開始。
企業文化作為社會文化的一個子系統，其顯著特點就是以物質為載體，物質文化是它的外部表現形式。優秀的企業文化是通過產品的開發、服務的質量、產品的信譽和企業的生產環境、生活環境、文化設施等物質現象來體現的。
企業文化是指企業在社會主義市場經濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業精神、道德規范、發展目標的總和。
企業文化的表現形式或載體就是在企業內搞的各種文體活動，如打球、唱歌、跳舞;就是企業形象設計，也就是CIS戰略;就是企業自己辦廠刊廠報;就是開展思想教育等„„但企業文化絕不僅僅是企業加文化或企業與文化嫁接，更不是企業家與文化人的聯誼會...... 找講師、公開課，上諾達名師網，中國最大的培訓平臺 http://qy.thea.cn/
具體說來：
1、企業文化的要素有5個方面：企業環境、價值觀、英雄人物、典禮儀式、文化網絡;
2、企業文化的內涵如下幾點：價值觀、行為準則、企業經營管理哲學、經營理念、企業精神等構成企業文化的核心內容;
3、企業文化結構是指：企業文化系統內各要素之間的時空順序、主次地位與結合方式。就是企業文化的構成、形式、層次、內容、類型等的比例關系和位置關系，即企業的物質文化、行為文化、制度文化、精神文化形態。
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vi設計包括哪些內容范文第2篇
可行性研究報告包括哪些主要內容
一、 項目建設的必要性。
項目變編寫是要從兩個層次進行分析：一是從項目層次分析擬建項目在實現企業自身可持續發展重要目標、重要戰略和生存壯大能力的必要性;二是從國民經濟和社會發展層次分析擬建項目是否符合合理配置和有效利用資源的要求，是否符合區域規劃、行業發展規劃、城市規劃的要求，是否符合國家產業政策和技術政策的要求，是否符合保護環境、可持續發展的要求等。
二、市場分析。
調查分析和預測擬建項目產品和主要投入品的國際、國內市場的供需狀況和價格;研究確定產品的目標市場;在競爭力分析的基礎上，預測可能占有的市場份額;研究產品的營銷策略。
三、項目建設方案研究。
主要包括：建設規模和產品方案，工藝技術和主要設備方案，場(廠)址選擇，主要原材料、輔助材料和燃料的供應方案，總圖運輸和土建工程方案，公用、輔助工程方案及節能、節水措施，環境保護治理措施方案，職業安全衛生健康措施和消防設施方案，項目的組織機構與人力資源配置。
四、投資估算。
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在確定項目建設方案的基礎上估算項目所需的投資。分別估算建筑工程費、設備購置費、安裝工程費、工程建設其他費用、基本預備費、漲價預備費、建設期利息和流動資金。
五、融資方案。
在投資估算確定投資額的基礎上，研究分析項目的融資主體，資金來源渠道和方式，資金結構及融資成本和融資風險等。結合融資方案的財務分析，比較、選擇和確定融資方案。
六、財務分析(也稱財務評價)。
按規定科目詳細估算營業收入和成本費用，預測現金流量;編制現金流量表等財務報表，計算相關指標;進行財務盈利能力、償債能力以及財務生存能力分析，評價項目的財務可行性。
七、經濟分析(也稱國民經濟評價)。
對于財務現金流量不能全面、真實地反映其經濟價值的項目，應進行經濟分析。從社會經濟資源有效配置的角度，識別項目產生的直接和間接的經濟費用和效益，編制經濟費用效益流量表，計算有關評價指標，分析項目建設對經濟發展所做出的貢獻以及項目所耗費的社會資源，評價項目的經濟合理性。
八、經濟影響分析。
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對于區域及宏觀經濟影響較大的項目，還應從區域經濟發展、產業布局及結構調整、區域財政收支、收入分配以及是否可能導致壟斷等角度進行分析。對于涉及國家經濟安全的項目，還應從產業技術安全、資源供應安全、資本控制安全、產業成長安全、市場環境安全等角度進行分析。
九、資源利用分析。
對于高耗能、耗水、大量消耗自然資源的項目，應分析能源、水資源和自然資源利用效率;一般項目也應進行節能、節水、節地、節材分析;所有項目都要提出降低資源消耗的措施。
十、土地利用及移民搬遷安置方案分析。
對于新增建設用地的項目，應分析項目用地情況，提出節約用地措施。涉及搬遷和移民的項目，還應分析搬遷方案和移民安置方案的合理性。 十
一、社會評價。
對于涉及社會公共利益的項目，如農村扶貧項目，要在社會調查的基礎上，分析擬建項目的社會影響，分析主要利益相關者的需求，對項目的支持和接受程度，分析項目的社會風險，提出防范和解決社會問題的方案。 十
二、不確定性分析。
行敏感性分析，計算敏感度系數和臨界點，找出敏感因素及其對項目效益的影響程度;進行盈虧平衡分析，計算盈 哈爾濱金網工程
虧平衡點，粗略預測項目適應市場變化的能力。 十
三、風險分析。
對項目主要風險因素進行識別，采用定性和定量分析方法估計風險程度，研究提出防范和降低風險的對策措施。 十
四、結論與建議。
在以上各項分析研究之后，應做出歸納總結，說明所推薦方案的優點，指出可能存在的主要問題和可能遇到的主要風險，做出項目是否可行的明確結論，并對項目下一步工作和項目實施中需要解決的問題提出建議。
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vi設計包括哪些內容范文第3篇
(2)個人在政治、信念、思想、工作、學習、作風等方面的主要表現情況、個人的優缺點以及今后的努力方向。
(3)明確表達自己對待入黨的態度和決心。要寫明自己的入黨要求，表達決心，承認黨章，自顧在黨的一個組織中積極工作，執行黨的組織決議，遵守黨的組織紀律，按時交納黨費等。
(4)個人簡歷，家庭主要成員和主要社會關系情況。個人簡歷，一般從7歲寫起，在什么地方，在什么單位，做什么工作，擔任什么職務等經歷寫清楚。家庭成員和主要社會關系，一般是指直系親屬、直接撫養人以及與自己有聯系和有一定影響的親友。
寫入黨申請書必須自愿，寫之前，必須認真學習黨章和黨的有關知識，要如實反映本人的有關情況，切忌脫離自己的真實思想，抄書抄報，網上下載，空講道理。要忠誠老實，實事求是，用鋼筆或水筆書寫。
入黨積極分子思想匯報的要求是什么?
入黨積極分子為了使黨組織更好地了解自己的思想、學習、工作情況，自覺地爭取黨組織的教育和監督，必須定期用書面形式向黨組織匯報自己的思想。其基本要求是：
(1)對黨的性質、綱領、任務和宗旨的認識。
(2)對每一時期中心任務或黨的路線、方針、政策的看法、態度。
(3)參加重要活動或學習重要文件、參加培訓學習所受的啟發教育和心得體會。
(4)自己當前的思想狀況及存在問題。
(5)自己要求進步的決心和信心，對照黨員標準檢查，提出今后的努力方向。
(6)完成黨組織交辦任務的情況。
如何寫自傳，自傳包含哪些內容?
自傳是申請入黨人為了能盡快地得到黨組織對自己的全面了解，將自己的主要情況向黨組織進行匯報的一種形式。
自傳包括以下內容：
(1)本人基本情況。包括姓名、性別、民族、出生年月、文化程度、擔任的職務等。
(2)本人經歷。一般從上小學或七周歲時寫起，讀書的起始時間、單位、所擔任的職務和受過何種獎勵或處分，參加過什么組織，證明人是誰，以及需要向黨組織說明的其他問題。
(3)直系親屬(指父母、配偶、子女和撫養其成長的親屬)和主要社會關系(與本人關系密切的旁系親屬)的政治面貌及職業。
(4)寫明自己的思想認識過程。寫明各時期的思想變化，對黨的認識，對重大歷史事件的態度，明確今后的努力方向。
撰寫自傳，一要實事求是反映本人經歷，不夸夸其談。二要從實際學習生活中總結經驗教訓，寓理于敘事之中。三要突出重點，文字簡潔明了。
入黨志愿的主要內容是什么?
入黨志愿是入黨志愿書的一項重要內容，要根據自己的思想認識及其演變過程，著重寫自己對黨的認識、態度、入黨動機、優缺點及入黨的決心等。
(1)對黨的認識;認識黨章、黨史，黨的方針、路線、政策等。
(2)對入黨的態度、入黨動機、目的及其演變過程。
(3)自己的優缺點(對照黨員標準檢查)，一分為二地看待自己的優缺點及如何發揚優點，克服缺點。
(4)入黨的決心。
入黨申請書的基本內容和寫法如下：
(1)標題。一般寫"入黨申請書"或"入黨申請"。
(2)稱謂。申請人對黨組織肋稱呼，如"敬愛的黨組織"或"敬愛的黨支部"等，頂格寫在第一行，后面加冒號。
(3)正文。這是入黨申請書的關鍵部分，主要包括三方面內容：
一是對黨的認識和要求入黨的動機，也就是為什么要入黨。
對黨的認識，主要是對黨的性質、綱領、奮斗目標、宗旨、黨的路線、方針、政策的認識;入黨動機，就是參加中國共產黨的目的，即為什么要加入黨組織。寫這部分要聯系自己的思想實際，可以寫通過學習黨的基礎知識、聽了黨課、參加了有意義的活動以后的思想演變過程，以及思想認識上有什么提高等。
二是個人履歷(學歷和工作用力)、家庭成員和主要社會關系的情況。如果本人家庭成員和主要社會關系中，有人人政治歷史問題、或者犯過什么錯誤、或受到過刑事處分的，都要寫清楚并表明自己的態度，以便讓組織上了解。
三是自己的優缺點和今后的努力方向。即個人在政治、思想、學習、工作、作風、紀律等方面的主要表現，特別是對自己存在的 缺點和不足要敢于指出，并向黨組織表明改正的決心和努力方向，如何以實際行動爭取入黨。
(4)結尾。入黨申請書的結尾，一般可寫"請黨組織在實踐中考驗我"，或"請黨組織看我的實際行為等作為正文的結束。正文寫完之后，加上"此致、敬禮"等用語，亦可不寫。
vi設計包括哪些內容范文第4篇
可行性研究報告是項目立項階段最重要的核心文件，具有相當大的信息量和工作量，是項目決策的主要依據。根據項目的大小與不同類型，從淺到深，項目可行性研究包括：
1、一般機會研究
鑒別與發展投資機會、形成投資意向，提供可供選擇的項目發展方向和投資領域。包括地區研究、部門研究、資源研究、政策研究等內容。
2、特定項目機會研究
主要用于篩選項目，提出項目建議。比一般機會研究更深入、更具體。包括市場研究、外部環境分析、優勢分析、論證結論。以項目建議書的形式出據項目相關者。
3、方案策劃
根據項目的目標與功能要求，進行總體規劃與設計。作為可行性研究的前提與實施的依據。主要包括功能與目標分析，有總目標、分目標、技術指標、經濟指標、環境指標等指標;總體方案設想，有概念創新、方案設想等內容;總體方案規劃，有布局、規模、指標等內容;各部分功能設計，有子系統功能、聯系等內容;方案選擇與確定，有技術、經濟、環境、風險、周期比較、確定一到兩個方案進一步研究與論證等內容。
4、初步可行性研究
對項目進行初步的論證和估計，分析前途、關鍵技術或管理與制度問題、相關研究與工作確定?；卮鸨匾?、時間周期、資源需求、資金籌措、利益、合理、風險等問題。主要包括市場與生產能力，有市場預測、經營渠道、價格、銷量等內容;資源投入量分析，主要有建設與運行過程的資源需求;選址，有地點選擇、場地選擇等內容;項目總設計，主要有規劃、工藝、設備、土建、技術、進度、投資額、成本等內容;收益估算，主要有經濟性、技
術性、環境結論等內容。
5、詳細可行性研究
在決策前對項目有關的工程、技術、經濟、環境、政策等方面的條件和情況做詳盡、系統、全面的調查、研究與分析，對各種可能的建設方案和技術與工程方案進行充分的比較論證，對項目完成后的經濟效益、國民經濟和社會效益進行預測和評價，是項目評估和決策的依據。主要包括總論，主要有背景、必要性、依據和范圍需求預測;項目規模，主要有國內外需求、能力、競爭力、技術經濟分析等內容;資源情況，主要有原材料、設施、燃料、人員、技術、裝備等內容;項目實施條件與地點選擇，主要有地理地形、氣象水文、地質、交通運輸、通訊、水、電、氣、地點選擇與比較等內容;設計方案，主要有范圍、方法、進度、工作量等內容;組織建設方案，主要有機構設置、人員招募與培訓等內容;投資估算與資金籌措方案;社會及經濟效果評價;環境評價，主要有保護、影響等內容。
項目評估
由第三方根據政策、法規、方法、參數和條例等因素，從項目的國民經濟、社會角度出發，對項目的必要性、條件、市場、技術、環境、效益等進行全面評價，判斷其是否可行，審查可行性研究報告的可靠性、真實性和客觀性，為審批項目提供決策依據。
評估依據有項目建議書、批準文件、可行性研究報告、申請報告、初審意見、有關協議文件等內容;評估程序主要有成立評估小組、資料審查分析、調查分析、論證、編寫評估報告、討論修訂、專家論證會、出具評估報告等步驟;項目評估內容主要有項目概況評估、必要性評估、條件評估、方案評估、標準評估、進度評估、效益評估、費用評估、風險評估等內容;評估報告內容大綱主要有項目概況、詳細評估意見、總結建議等內容。
商業計劃書與投資價值分析報告
1、商業計劃書
明確表述項目提供的產品或服務、有利或不利條件、進度、風險，計劃等信息，為項目管理提供分析基礎和信息交流依據，指導今后項目實施工作，增加各相關方的信心與興趣。內容包括計劃、產品或服務介紹、人員及組織結構、市場預測、風險估計、經營策略等部分。
2、投資價值分析報告
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排名檢測
在對網站優化操作完成一段時間后，為了完整地了解工作成果，我們要系統性地檢測關鍵詞排名情況。除了檢測首頁目標關鍵詞排名之外，我們要檢測典型分類頁面目標關鍵詞和典型最終產品或文章頁面關鍵詞。針對于排名檢測，站長最好養成良好習慣，用一張EXCEL表格仔細記錄你需要檢測關鍵詞，然后定期(每周或者每個月)檢查它們排名情況，這樣下來站長們就可以對自己網站發展情況有個更加完整和形象認識。
收錄檢測
收錄檢測主要檢測以下三方面內容：總收錄數量、特征頁面收錄數量以及各分類頁面收錄數量?？偸珍洈盗看笾卤砻髁四憔W站受搜索引擎歡迎程度，反映了網站整體運作健康狀況。特征頁面數量收錄情況反映了你網站內頁優化情況，可以一定程度上看出你在長尾關鍵詞方面做工作是否起到了效果。而各分類頁面收錄數量則可以讓你對整個網站不同部分收錄情況有一個整體把握，好在后期給出針對性措施。
轉化率檢測
現在做SEO有一個誤區，以為關鍵詞排名就是最終目。其實對企業來說，關鍵詞排名可以認為只是“過程”，最終導致業務量增加才是最終目，然而我們在工作過程中注意轉化率檢測是非常有必要。站長們可以建立一個表，記錄不同時期網站來訪流量和業務單數對比圖。如果發現業務量增長顯著跟不上流量增長，那就證明優化方向上出現了偏差，一般來說很可能是關鍵詞定位不夠準確，或者長尾詞做不夠好。在這種情況下，就要仔細分析網站目標客戶群體是什么人，他們在互聯網上搜索習慣是怎么樣，然后重新制定網站關鍵詞，進行優化改進。
外鏈檢測
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4) 三通一平，即通水、通電、通路、場地平整;
5) 建造臨時設施：按照施工總平面圖的布置，建造三區分離的生產、生活、辦公和儲存等臨時房屋，以及施工便道、便橋、碼頭、瀝青混合料、路面基層(底基層)、結構層混合料、水泥混凝土攪拌站和構件預制場等大型臨時設施; 6) 安裝調試施工機具; 7) 原材料的儲存堆放; 8) 做好冬雨季施工安排; 9) 落實消防和保安措施。 大型臨時工程
1)大型臨時工程一般指混凝土構件預制場、混凝土和瀝青攪拌站、拼裝式龍門吊和架橋機、懸澆混凝土的掛籃、大型圍堰 、大型腳手架和模板、大型構件吊具、塔吊、施工便道和便橋等。 2)大型臨時工程均應進行設計計算并出具施工圖紙，編制相應的各類計劃和制訂相應的質量保證和安全勞保技術措施。
3)需要單獨編制施工方案的大型臨時設施工程，其設計前后均應由公司或項目經理部組織有關部門和人員對設計提出要求和進行評審。
流水施工為工程項目組織實施的一種管理形式，就是由固定組織的工人在若干個工作性質相同的施工環境中依次連續地工作的一種施工組織方法。工程施工中，可以采用依次施工(亦稱順序施工法)、平行施工和流水施工等組織方式。對于相同的施工對象，當采用不同的作業組織方法時，其效果也各不相同。
流水施工組織的具體步驟是：將擬建工程項目的全部建造過程，在工藝上分解為若干個施工過程，在乎面上劃分為若干個施工段，在豎向上劃分為若干個施工層，然后按照施工過程組建專業工作隊(或組)，并使其按照規定的順序依次連續地投入到各施工段，完成各個施工過程。當分層施工時，第一施工層各個施工段的相應施工過程全部完成后，專業工作隊依次、連續地投入到第
二、第
三、…第n施工層，有節奏、均衡、連續地完成工程項目的施工全過程，這種施工組織方式稱為流水施工。例如吊頂的班組在10層工作一周完成任務后，第二周立即轉移到11層干同樣的工作，然后第三周再到12層工作。別的工作隊也是這樣工作。此種作業法既能充分利用時間又能充分利用空間，大大縮短了工期，三個樓層總工期為35天。同時又克服了平行作業法資源高度集中的缺點，所以流水作業法是一種先進有效的作業組織法。流水作業法可保證生產的連續性和均衡性，而生產的連續性和均衡性勢必使各種材料可以均衡使用，消除了工作組的施工間歇，因而可以大大縮短工期，一般可縮短1/3—1/2。
流水施工的優點是：各工作隊可以實行專業化施工，因而為工人提高技術熟練程度以及改進操作方法和生產工具創造了有利條件，可充分提高勞動生產率。勞動生產率得到提高，相應可以減少工人人數和臨時設施數量，從而可以節約投資，降低成本;同時專業化施工，有助于保證工程質量。
流水施工具有以下特點：
1.科學地利用了工作面，爭取了時間，總工期趨于合理;
2.工作隊及其工人實現了專業化生產，有利于改進操作技術，可以保證工程質量和提高勞動生產率;
3.工作隊及其工人能夠連續作業，相鄰兩個專業工作隊之間，可實現合理搭接;
4.每天投入的資源量較為均衡，有利于資源供應的組織工作;
5.為現場文明施工和科學管理創造了有利條件。
上述經濟效果都是在不需要增加任何費用的前提下取得的，可見，流水施工是實現施工管理科學化的重要組成內容，是與建筑設計標準化，施工機械化等現代施工內容緊密聯系、相互促進的，是實現企業進步的重要手段。
怎樣做好屋面的水泥砂漿找平層
根據不同基層種類選用水泥砂漿找平層的厚度。
排水坡度按設計規定，如設計無規定按下列要求施工。 屋面的排水坡度：結構找坡宜為3%，材料找坡宜為2%。
天溝、檐溝縱向坡度不小于1%。天溝、溝底水落差不得超過200mm。 屋面宜由承重結構找坡。有保溫層屋面可用輕質材料或保溫層找坡;如承重結構呈水平面又無保溫層時，宜采用輕質混凝土或輕質材料找坡。
找平層在施工前要檢查屋面基層質量，屋面板的安裝、灌板縫、排水坡度、天溝、水落口的標高和安裝。伸出屋面的結構物、管道和預埋件等都已施工和安裝好后，才可施工找平層。
找平層宜留設分格縫，縫寬宜為20mm，分格縫兼作排汽屋面的排汽道時，可適當加寬，并應與保溫層連通。
施工程序：清掃鏟除基層板面的灰疙瘩;沖洗掃刷干凈;拉坡度排水線，做好標準坍餅，按規定立好分格(分隔縫木條必須浸濕，也可用塑料條)。在板面刷1：4：10的107膠：水：水泥的水泥漿一度。嚴格按規定配合比計量攪拌砂漿，砂漿要隨拌隨用，拌好的砂漿必須在3h內用完。施工順序：有高低層的要先粉高層后粉低層，在同一平面要先粉遠的，后粉近的。，一個分倉內的砂漿要一次鋪足，不準留施工縫，用長括尺刮平拍實，收水后壓實抹平。分二次抹壓，表面無凹凸不平的溝縫、洼坑、麻面和剝離，要保持分格縫周邊的平整。隔12h后充分濕養護，養護一般不小于7d，冬期要做好保暖防凍工作，最好在終凝時噴灑養護液。
基層與突出屋面結構(女兒墻、立墻、天窗壁、變形縫、煙囪等)的連接處，以及基層的轉角處(水落口、檐口、天溝、檐溝、屋脊等)，均應做成圓弧。圓內部排水的水落口周圍應做成略低的凹坑。