第一篇：供應商安全責任承諾書
供應商社會責任承諾書
SA8000社會責任承諾書
莆田市東南紙業工貿有限公司:
本公司作為貴公司的供方，向貴司就履行社會責任標準作出以下承諾：
(一)遵守社會責任標準的所有規定及當地勞動法律法規的規定，包括：
l)禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。
2)尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動。
3)提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4)推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
5)提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為。
6)尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。
7)合理安排生產計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。
8)提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要和最低工資標準。
9)建立社會責任管理體系，堅持并持續改進社會責任績效。
10)及時、完整地向公司通報與其它供應商、分包商及下級供應商所發生的任何相關業
務關系
(二)接受社會責任的現場審核檢查。并積極配合，真實完整提供所需審核之信息;
(三)及時對違反社會責任標準的任何不符合事項采取糾正和補救行動;
供方公司名/蓋章：___________
日期：__________________
第二篇：供應商社會責任承諾書
XXXX有限公司
作為XXXX公司之供應商，我們承諾在制造產品過程中將持續遵守勞動法律法規以及下列各項SA8000:2008社會責任標準之要求：
職業健康安全我們向所有員工提供安全和健康的工作環境，並遵守關於工作條件的法律法規。 員工待遇和權利無論不同國家的文化差異，我們相信所有的雇傭的條件和前提都應當以個人能力而獲得工作，不因性別、信仰等原因而區別對待。
懲戒性措施 我們對所有人員予以尊嚴及尊重，不以粗暴、非人道的方式對待工人，包括精神或肉體脅迫及言語侮辱。
童工我們不接受工人的年齡小於16歲。留意所有關於允許未成年人從事工作的法規要求，包括(但不僅限於)那些工作時間、工資、最低教育和工作條件。
強迫勞動我們不接受強迫工人勞動，以及任何形式的非自愿勞動，無論是直接或間接地。(包括使用抵債勞工及監獄勞工)
工作時間和報酬工人必須得到達到法律規定的最低工資要求，或者工資達到本地的行業標準。必須向所有工人提供最低工資，不能有任何不公平、不合理的扣減。必須保証員工在七天之內休息一天。
加班和報酬員工每周工作時間不能超過法律規定的時間，而且必須足額獲得報酬。
歧視 禁止任何形式的性脅迫、威脅、淩辱或剝削性質的行爲，不因員工的種族、社會等級、國籍、宗教、殘疾、性別、性別取向、或年齡等方面的不同而採取歧視行爲，不干涉員工在上述方面的信條、規範和特定的權利。不將孕檢做為錄用女工的條件。
職業道德禁止供應商及與我司有業務接觸人員提供、索要、收受禮品、現金、回扣、小費、娛樂等?；蛴腥魏晤愂静徽斃骊P係行為，請立即至電我司投訴電話XXXXXXXX或電郵XXX@XXX.com.，我們保證你的投訴中涉及的所有信息均將處於嚴格保密狀態。
我們同意XXXX公司或(及)委任外間機構對我們進行定期評審。同意他們進入我們的工廠，並提供全面的員工訪談、記錄和檢查設備接受評估是否符合這些標準。對於目前暫未達到的某些要求，我們將解釋原因及盡快制定整改計劃，持續改善我公司的社會責任績效。
供應商代表：
日 期：
第三篇：供應商社會責任承諾書
本人代表：_________________公司做出下列承諾：
(一) 遵守社會責任的要求，促進勞資雙方的關系，為員工提供合理的報酬及安全舒適的工作
環境。
(二) 完全符合中華人民共和國勞動法的要求，并在此基礎上依公司業務狀況持續改進員工福
利。
(三) 保證深圳市帝邦服裝有限公司來考察時，所提供的各種工時，薪資，員工福利支出
等與社會責任有關的活動和記錄全部是真實的。
(四) 公司的人事，福利，獎懲，休假，工資，工時，培訓，調動，升遷等制度完全透明化。
詳細內容以容易使員工理解的方式向所有員工公布，解釋，并及時溝通。
(五) 及時對任何社會責任規定不符合之處實施補救與改正。
(六) 及時完整地向深圳市帝邦服裝有限公司通報公司與其它供應商，分包商(與深圳市
帝邦服裝有限公司業務相關的)所發生的任何相關業務關系，并向他們提出遵守社會責任的要求業務往來準則。
承諾人簽章：_________
職務：_________
日期：_________
請簽字后傳真回：深圳市XX服裝有限公司
傳真號：0755-12345678
第四篇：供應商社會責任承諾書
電器有限公司
供應商/分包商遵守和不斷改進社會責任承諾書
致：
根據客戶的要求，本公司將按照ETI的有關社會責任的要求進行工廠的日常管理工作，逐步符合并達到ETI的要求，我公司將也同時要求公司的供應商逐步符合ETI的要求，公司將每年一次對相關工廠進行社會責任相關內容的檢查，并督促其進行改進，對嚴重違背社會責任要求又沒有任何改善計劃行動的工廠，根據客戶要求將逐步淘汰。為此，我們要求貴工廠對我公司做出承諾：
1.不可使用強制勞動力、受關押勞動力和不情愿的犯人勞動力。雇員不應該被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。
2.不得限制雇員加入或組成自己選擇的工會的權利和進行集體勞資談判的權利。
3.要提供安全衛生的工作環境，并要考慮到該行業的普遍常識和任何特殊危險性。要采取適當的措施，防止由于工作引起的的、與工作有關的或在工作中發生的各種事故及損害健康事件的發生。盡可能而又實際地減少工作環境中固有的各種危險因素。應對雇員進行定期的和有記錄的健康和安全培訓，這種培訓對于新的和改換工種的雇員要重復進行。
4.任何情況不能使用童工，對誤用的童工采取相應的補救措施;
5.每個標準工資周所付的工資和福利，至少要達到國家的法定標準或行業規定的標準，以高者為準。在任何情況下，所付工資總應足夠滿足基本需求并提供一些可供自由支配的收入。
6.工作時間必須盡可能符合國家法律和行業規定的標準，以對雇員提供較強保護者為準。
7.在雇傭、補償、培訓、提升、辭退或退休方面，對任何人都不能因其種族、社會地位、國籍、信仰、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性觀念、所屬工會和所屬政黨進行歧視。
8.在盡可能的程度上，所進行的工作必須以按國家法律和常規所建立的、被正式承認的雇傭關系為基礎。
9.禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、性騷擾或其他騷擾以及惡語或其他形式的恐嚇。
10. 相關業務如有再次供應，應及時通知本公司并做相應的控制。
貴公司如果同意以上承諾并接受我公司的檢查和監督，并按照要求不斷改進，請在以下位置簽名蓋章。
公司名稱：
簽名：
蓋章：
日期：
第五篇：供應商社會責任承諾書
本公司及全體管理層認識到遵守國際勞工標準和維護勞工權益是一個負責任的公司所具備的基本條件，也是消費者、客戶、公眾和政府等利益相關者期望。
本公司承諾遵守國家勞動法律法規、遵守國際公認的勞工標準、BSCI標準中的相關內容、以及其他適用的行業標準和國際公約，持續改善工作條件和員工福利。
履行社會責任是本公司提供良好產品滿足客戶需要的一個必要條件。并將這一要求延伸到本公司的分供商。
本公司聲明：
1 禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的分供商;
2正常工作時間工資、加班時間工資和加班工資級差的支付，應符合或高于法定最低標準及/或行業標準。
3尊重工人自由，禁止任何形式的強迫勞動;
4提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康;
5推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權;
6提供平等和公平的工作環境，禁止任何形式的歧視行為;
7尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為;
8合理安排生產計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假;
9提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要。
10廢物管理的程序和標準、化學品和其他危險物品的處理和清除、排放物和流出物的處理，都必須符合或高于最低法定要求。
承諾公司名稱： 客戶名稱：
承諾公司法人： 客戶采購部：
日期： 日期：