它是實施某些管理行為的基礎，是社會再生產過程順利進行的保證。合理的管理體系可以簡化管理過程，提高管理效率。以下是小編為您整理的《企業職業衛生管理制度》，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助！
第一篇：企業職業衛生管理制度
礦山企業職業衛生管理制度
內蒙古坤宏礦業開發有限責任公司 職業病防治責任體系及職業衛生建設
內蒙古坤宏礦業開發有限責任公司
2015年6月1日
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目 錄
職業病防治責任制度-------------------------1 一 總經理職責--------------------------1 二 主管副總經理職責--------------------1 三 安全部職責--------------------------2 四 綜合辦公室職責----------------------3 五 生產技術部職責----------------------3 六 各生產廠職責------------------------4 七 生產廠長職責------------------------4 八 作業長職責--------------------------5 九 班組長職責--------------------------6 十 職業危害崗位員工職責----------------7 十一 專(兼)職職業衛生人員職責--------7 職業衛生管理機構及職責---------------------9 職業衛生管理制度--------------------------12 一 職業危害告知制度--------------------12 二 職業危害申報制度--------------------14 三 職業健康宣傳教育培訓制度------------15 四 職業危害防護設施維護檢修制度--------17 五 職業病防護用品管理制度--------------19 六 職業危害日常監測管理制度------------21
1
七 職業衛生“三同時”管理制度----------23 八 職業健康監護檔案管理制度------------25 九 職業危害事故報告和調查處理制度------27 十 職業病危害應急救援與管理制度--------28 崗位職業健康操作規程----------------------31 一 鑿巖工職業健康崗位操作規程----------31 二 機動車司機職業健康崗位操作規程------33 三 破碎機工職業健康崗位操作規程--------35 四 球磨機工職業健康崗位操作規程--------37 五 裝(渣)工職業健康崗位操作規程------38 六 焊工職業健康崗位操作規程------------39 七 爆破員職業健康崗位操作規程----------41 八 通風機工職業健康崗位操作規程--------43 九 水泵工職業健康崗位操作規程----------45 十 電工職業健康崗位操作規程------------47 十一 空壓機工職業健康崗位操作規程------48 2015年度職業健康監護計劃與實施方案--------50
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職業病防治責任制度
一 總經理職責
1、認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設置與企業規模相適應的職業健康管理機構，配備專(兼)職職業危害防治專業人員，負責本公司的職業危害防治工作。
3、每年向職工代表大會報告企業職業危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
4、每季召開一次職業健康安全管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業病防治計劃與方案，落實職業危害防治所需經費，督促落實各項防范措施。
5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
6、親自參加公司內發生職業危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
7、對公司的職業危害防治工作負全面領導責任。
二 主管副總經理職責
1、嚴格遵守職業健康法律、法規和規章、制度、標準等，負責
1 組織制定并實施我公司職業危害防治工作規劃;
2、每半年組織召開一次職業健康工作會議，及時研究解決公司存在的職業危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業環境，保證職業危害防治設施經費等投入的有效實施;
3、保證公司職業健康管理機構的運行所需人力、物力;
4、及時、如實向市局、區局安全監管局報告職業危害事故。
三 安全部職責
1、安全部負責公司職業病預防、統計管理工作。
2、建立、健全職業衛生管理制度，職業衛生健康檔案，制定職業病防治計劃和實施方案，職業病危害事故應急救援預案。
3、負責職業危害因素的辨識、評價，開展職業病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知從業人員。
4、查處相應的違法違規違章行為，對各生產廠的粉塵、煤氣、噪聲等職業危害的作業場所進行檢測，對現場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。
5、負責制定本公司職業危害防治責任制，將職業健康各項工作分解落實到崗、到相關責任人員，并監督檢查職業危害防治責任制落實情況;
6、負責做好本公司新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目的職業衛生“三同時”工作;
7、組織人員做好提供從業人員職業史、職業危害接觸關系等相
2 關工作;
8、組織人員落實好本公司職業危害因素控制、職業防護設施、個體職業防護等工作;
四 綜合辦公室職責
1、負責安排接觸職業危害因素人員的就業(上崗)前體檢和離崗時體檢，對職業禁忌者提出處理意見。
2、負責退休退養職工的職業病管理工作。
3、負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并妥善安置。
4、人力資源處負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。
5、不得安排未經上崗前職業健康檢查的從業人員從事接觸職業危害的作業;不得安排有職業禁忌的從業人員從事其所禁忌的作業;對未進行離崗前職業健康檢查的從業人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
6、建立、健全公司職業健康監護檔案。
7、對生產設施、防護設施維護情況進行檢查，確保安全運行。
五 生產技術部的職責
1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃職業健康生產技術等，改善職工勞動條件，促進職業健康文明生產。
2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程
3 中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
六 各生產廠職責
1、各生產廠負責落實職業病防治工作，對職業病防治設備進行定期檢查、維護、保養和檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工個人衛生防護用品;不得安排有職業禁忌癥的員工，從事職業病危害的作業，建立、健全員工職業衛生健康管理檔案。
2、各廠應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。
3、各單位要嚴格管理有毒化學品、放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置安全標志。
4、各廠應當主動采取綜合防治的措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害的發生，降低生產成本。
七 生產廠長職責
1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立三級職業衛生管理網絡，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。
3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及
4 時解決提出的合理建議和正當要求。
4、每季召開一次職業衛生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。
5、根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
6、親自參加企業內發生重大職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。
7、對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。
八 作業長職責
1、認真貫徹上級有關部門、公司制訂的各項職業健康安全生產方針、政策、規章制度，做到安全生產“五同時”， 作業長是本車間的安全生產第一責任人。
2、負責制訂和健全本車間內的安全生產管理制度和崗位安全操作規程;負責制訂和修改緊急事故預案。
3、每月必須召開一次安全生產會議，部署車間的安全生產工作。
4、負責對新職工和換崗職工的車間級安全教育，經常組織員工學習安全生產管理制度和安全操作規程等，對特殊工種必須堅持證上崗。
5、經常進行安全檢查，督促職工穿戴勞保用品，做好文明生產，
及時組織力量消除事故隱患，確保安全生產。
6、發生傷亡事故或重大未遂事故應保護好現場，查明事故原因，采取有效措施，并落到實處，同時及時上報有關部門。
7、充分發揮作業長、管理人員的作用，對他們的安全工作每月進行考核。
九 班組長職責
⒈認真執行和模范遵守職業健康安全生產規章制度及職業健康安全操作規程，根據本班組工人的技術、體力、思想等情況合理安排工作，領導本班組職業健康安全作業。
⒉認真執行職業健康安全交底，組織班組職業健康安全活動，開好班前職業健康安全生產會;有權拒絕違章指揮。
⒊經常組織本班組工人認真學習職業健康安全操作規程和職業健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。
⒋經常檢查本班組作業現場職業健康安全生產情況，發現問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。
⒌對新工人(包括調換工種的工人)進行崗位職業健康安全操作規程和職業健康安全知識教育，新工人未經考核合格不得上崗。
⒍支持、接受專職安全員的監督檢查和指導，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。
⒎領導并支持班組安全員開展日常工作，及時采納安全員的正確意見，發動全班組職工共同搞好職業健康安全生產。
6 ⒏發生工傷事故、未遂事故要保護現場并立即上報;積極配合本工種工傷及其他事故的調查處理。
十 職業危害崗位員工職責
1、參加職業危害防治教育培訓和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告;
2、正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施;
3、不違章作業，并制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導、主管部門報告;
4、當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應立即停止作業，并向我公司安環處和公司領導報告。
十一 專(兼)職職業衛生人員職責
1、協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。
2、組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。
3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。
4、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。
5、組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。
6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令
7 改正，或立即報告領導小組研究處理。
7、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。
8、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
內坤宏[2015]010
關于成立內蒙古坤宏礦業開發有限責任公司
職業衛生管理機構的通知
一、 職業衛生管理機構
為保障我礦職工人身安全與身體健康，預防和控制作業場所職業危害，規范我礦作業場所職業衛生工作，本著“預防為主，防治結合”的方針，經公司研究決定，成立了由總經理任組長、副總經理任副組長的職業衛生管理領導小組，成員如下：
組 長：劉書金
副組長：楊志國 崔 棟
成 員：高顯一 朱喜海 張海峰 荊圣佳 包寶柱 夏品慈
張林寬 高福雙
專職衛生管理人員：朱喜海
附：職業衛生管理領導小組職責
內蒙古坤宏礦業開發有限責任公司
2015年6月5日
9 職業衛生管理領導小組職責：
1、 制定各年度職業病防治計劃和實施方案，建立、健全職業衛生 管理制度和操作規程。
2、 組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗和應急時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置;落實職業病病人和疑似職業病人的診斷、救治、康復和安置工作。
3、 組織開展對本公司各作業場所的職業病危害因素日常監測。定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向安全生產行政部門報告，并向勞動者公布。
4、 為勞動者提供符合職業病防治要求的職業并防護設施和個人防 護用品，積極改善勞動者的工作環境和條件。
5、 組織對勞動者進行職業衛生教育與培訓，落實各項職業病危害 告知制度，建立、健全本公司職業衛生管理檔案及健康監護檔案，病妥善保存。
6、 定期、不定期組織對公司職業病防治工作開展情況的檢查，對 檢查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。
7.定期聽取各單位、職業健康管理人員、職工關于職業危害防治有關情況的匯報，及時采取措施。
10 8.對公司內發生職業危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
9.對公司的職業危害防治工作負直接責任。
職業衛生管理制度
一、職業病危害告知制度
為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。
1. 所屬各基層單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
2. 安全科與已進、新進的員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同(含聘用合同，下同)的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。
3. 員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，勞資科、安全科應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。
4. 產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
5、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設
12 置警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
6. 公司安全科應定期或不定期的對各二級單位職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。
7. 公司職業衛生管理部門每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。
二、職業危害申報制度
為了規范職業危害因素的申報工作，加強職業健康監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》的規定，制定本辦法。
下屬各基層單位在工藝改造或采用新工藝后，新產生的職業危害因素的申報均應嚴格按照本制度執行。
一、各基層單位申報職業危害時，應當提交《作業場所職業危害申報表》和下列有關資料：
(一)單位基本情況;
(二)產生職業危害因素的施工生產技術、工藝和材料情況;
(三)作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況。
二、安全科在接到報送資料后，認真組織對所報職業危害因素場所監測，如需監測機構配合，由安全科負責協調。
通過監測，掌握作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。
安全科根據監測、分析結果，依照國家法律、法規相關規定，對職業危害防護設施和個人防護用品的配備情況及從業人員的管理情況向 綜合辦公室匯報，提出相應措施和建議，并按照指示監督落實。
三、 安全科應及時整理《作業場所職業危害申報表》及相關材料，報送市安監局職業安全科備案。
三、職業健康宣傳教育培訓制度
根據《中華人民共和國職業病防治法》規定，結合本 實際，組織對員工進行職業衛生法規、職業衛生知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、 職業衛生管理部門和勞資科負責職業衛生教育培訓監督管理工作，并指定專業的職業衛生培訓人員，負責本 的職業衛生知識教育培訓。
二、教育培訓內容：
1、職業衛生法律、法規與標準;
2、職業衛生基本知識;
3、職業衛生管理制度和操作規程;
4、正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品;
5、發生事故時的應急救援措施;
6、公民健康素養基本知識與技能。
三、教育培訓的對象與方式：
1、新員工入廠-結合安全“三級教育”，介紹作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患，可能造成的危害;員工在崗期間-通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及 新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果;
2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業衛生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。
3、外來臨時工人，應進行針對性的職業衛生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。
4、 定期邀請衛生、疾控等部門職業衛生專業人員對各基層單位職業衛生負責人、管理人員，進行全面的職業衛生培訓，提高職業衛生管理業務能力。
5、所有的培訓資料要設立職業衛生培訓臺賬，并有專人保管，各基層單位培訓情況應每年11～12月報礦部職業衛生管理部門備案。
6、未進行職業衛生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業。
四、各基層單位應每年制定職業衛生培訓計劃，落實培訓經費。年度職業衛生培訓計劃需得到礦長的批準后實施。
五、每年按流程對其合規性進行評估修訂。
六、有關職業衛生教育培訓的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和職業衛生管理制度執行。
四、職業危害防護設施維護檢修制度
1、為了加強對職業病防護設施管理，使職業病防護設施正常運行，控制或者減少職業病危害，保障勞動者的生命健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律、法規的相關要求，制定本制度。
2、本辦法所稱的職業病防護設施(以下稱“防護設施”)，是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
3、防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施，不得使用。
4、建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施： (1)設置防護設施管理機構或者組織，配備專(兼)職防 護設施管理員;
(2)制定并實施防護設施管理規章制度;
(3)制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。
5、對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理： (1)防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種 技術參數等);
(2)防護設施檢測、評價和鑒定資料;
17 (3)防護設施的操作規程和管理制度; (4)使用、檢查和日常維修保養記錄; (5)職業衛生技術服務機構評價報告。
6、對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。
7、對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。
8、不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職業病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級衛生行政部門確認，并在職業病防治檔案中做好記錄。
五、職業病防護用品管理制度
為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的相關要求，規范勞動者的勞動防護用品的發放和使用，切實保障勞動者的健康，結合本公司實際，制定本制度。
1、勞動防護用品是用人單位免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。
2、本公司的職業病防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發放、使用和監督管理適用本制度。
3、安全科會同人事管理部門統計各工種從業人員數量，根據國家勞動防護用品發放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管副經理審批，財務部門根據計劃從安全費用中落實資金，由后勤供應部門根據計劃進行采購。
3、特種勞動防護用品的購置，必須符合國家或行業標準，必須有“三證”“一標志”即生產許可證、安全鑒定證(檢測報告)、產品合格證和特種勞動防護用品安全標志(由標志證書和標志標識組成)。
4、使用者嚴格按照規定方法正確使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，執行以舊換新手續。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，試用期限順延。
5、安全科負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。發放標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。
6、從業人員調離原崗位或離職，公司人事部門須開具工種變更證明，報安全科備案。一人從事多工種作業的，只執行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停放。
7、有下列行為之一者，一經發現核實，由安全科根據情節輕重給予警告或罰款處理：
(一)采購勞動防護用品無“三證”，或屬偽劣產品的;
(二)故意損壞勞動防護用品的;
(三)不按規定使用、佩戴勞動防護用品的;
(四)弄虛作假騙領勞動防護用品的;
(五)個人私自購買勞動防護用品的;
(六)使自己損壞或失效勞動防護用品的。
六、職業危害日常監測管理制度
為了做好公司職業衛生檢測工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的相關要求，制定本制度。
1、在公司職業病防治領導小組的領導下，組織開展對本公司作業場所的職業病危害因素日常檢測和定期檢測評價，建立本公司的職業病危害因素檢測檔案，并妥善保存;職業衛生管理機構具體負責對公司生產作業場所職業病危害因素進行日常監測;定期檢測與評價委托具備法定資質的職業衛生技術服務機構進行，檢測與評價結果及時向勞動者公布并上報所在地安全生產監督管理部門備案。
2、 職業病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合GBZ 159-《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》等規范要求，所有的職業病危害因素每年至少檢測一次，檢測方法應符合國家有關標準要求。
3、檢測的職業病危害因素種類主要包括作業場所空氣中毒物氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氫等毒物和粉塵、噪聲、熱輻射、電離輻射等危害因素。
4、檢測人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品，委托的衛生技術服務機構根據檢測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《檢測報告》，，由職業衛生管理部門填制《職業
21 病危害因素日常檢測結果告知書》，并將檢測結果在職業衛生欄進行公示。
5、公司應對檢測結果異常的作業場所進行整改。對跑、冒、滴、漏引起的現場物質超過規定標準的，必須采取有力的防護措施，責成專人處理，及時消除，杜絕事故的發生。
6、在公司生產裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業場所，職業衛生科要按照作業證的要求及時進行分析檢測。如遇生產不正常，公司各單位確定有必要臨時增加檢測項目。
7、對發現職業病危害因素有不符合國家衛生標準和衛生要求的，職業衛生管理機構應及時下發整改通知書給相關部門，督促其采取相關的治理措施。
8、職業衛生管理部門應制定年度檢測計劃和檢測經費預算，財務部門要保障檢測經費的實施。
9、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生檢測的其他規定按照國家現行的職業衛生法規、標準執行。
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七、職業衛生“三同時”管理制度
為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《建設項目職業病危害分類管理辦法》等法律、法規的相關規定，結合實際情況特制定本制度：
一、新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業病危害的，安全科將在可行性論證階段委托職業衛生技術服務機構做項目職業病危害預評價，并提交衛生行政部門對職業病危害預評價報告進行審核。
二、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
三、設計單位提交的建設項目預案應有職業衛生的內容，初步設計中應有職業病防護設施設計的內容。
四、可能產生嚴重職業病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業病防護設施設計專篇，安全科將向衛生行政部門提交職業病防護設施設計專篇進行衛生審查，經審查同意后方可施工。
五、設計單位要嚴格按照經衛生行政部門審批的職業病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業病防護設施質量可靠。
六、建設項目在竣工驗收前，安全科將委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行職業病危害控制效果評價，并按規定向衛
23 生行政部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收。對不符合職業衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，項目部必須整改直至符合規定，否則不得投入生產。
七、建設項目職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價安全科應委托取得省級以上人民政府衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。
八、安全科按照《建設項目職業衛生審查規定》和衛生行政部門的要求在項目職業病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。
九、安全科應組織相關部門參加建設項目職業衛生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。
十、建設項目職業病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全科移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續。
十一、本規定解釋權歸安全科。每年按規定對其合規性進行評估修訂。
十二、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生“三同時”的其他規定按照國家現行的法規、標準和職業衛生管理制度執行。
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八、職業健康監護、檔案管理制度
1、新工人入廠必須到規定的醫院進行體檢，要將體檢情況存入個人健康檔案。
、對接觸粉塵、噪音等危害職業的人員必須要進行上崗前、在崗時、離崗前的健康檢查。
3、從事職業危害的人員，公司每兩年組織進行一次職業危害健康體檢。
4、生產單位不得安排有職業禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業。
5、生產單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業。
6、對未進行離崗前職業健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。
7、勞動者解除勞動合同時、單位必須如實、無償提供個人職業健康監護檔案復印件。
8、生產單位發現疑似作業病、職業病人時要及時向公司職業健康管理部門報告。
9、對存在職業病危害的崗位，改善勞動條件，安裝職業病危害防護設施。
10、建立健全職業健康監護檔案，并按規定妥善保存。 (1)職業健康監護管理檔案的基本內容包括： a、職業健康監護委托書;
b、職業健康檢查結果報告和評價報告;
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c、職業病報告卡;
d、用人單位對職業病患者和職業禁忌證者處理和安置的記錄; e、用人單位在職業健康監護中提供的其他資料和職業健康檢查機構記錄整理的相關資料;
(2)職業健康監護檔案包括：
a、勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史; b、相應工作場所職業病危害因素監測結果; c、職業健康檢查結果及處理情況; d、職業病診療等健康資料。
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九、職業危害事故報告和調查處理制度
1、各分公司對可能發生急性職業損害的生產作業場所，設置通信報警裝置，沖洗設備、應急撤離通道。
2、生產單位對可能發生急性職業危害的生產作業場所要配置滿足需要的現場救援設施。
3、發生職業危害事故時，現場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分公司值班經理匯報，值班經理要向公司指揮中心或者值班經理匯報。
4、發生事故后，生產單位要采取有效措施，減少或者消除職業危害因素，防止事故擴大。
、對在事故中遭受職業危害的人員，要及時組織救治。
6、公司、分公司要根據事故的嚴重程度施行分級管理，嚴格按照“四不放過”的原則調查處理職業危害事故。
7、對發生職業危害事故的單位，公司要根據安全目標管理責任制規定，對有關責任人進行責任追究。
8、各單位要建立職業危害事故臺賬，事故調查的有關資料要存檔保存。
9、如發生重大職業病事故，公司要及時向安全監督管理部門上報。
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十、職業病危害應急救援與管理制度
(一) 職責：
1公司總經理對公司職業病管理負主要責任。
2公司職業衛生管理領導小組全面管理公司職業病防治工作。 3公司安全環保辦公室為職業病防治工作的執行部門，全面負責現場職業病危害應急救援管理工作;負責職業病應急物資管理、維護保養工作監督。
4工會全面監督公司職業并防止工作，并對職業病危害應急救援與管理全面監督。
5各車間負責配合安全環保辦組織對職工進行職業病應急救援培訓，應急物資使用等工作。
6公司后勤部，負責對職業病防治，預防、以及應急救援所需物資進行采購。
7公司財務部對職業病危害應急救援與管理所需費用進行支付。
8、對主要職業危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。確保發生職業危害時，作業人員可正確處置職業病應急事故。
(二) 工作要求
1培訓
公司安全科，依據安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業病應急救援工作培訓。
2應急救援
2.1 應急救援原則：先救人再救物。
28 2.2發生職業病事故時，公司依據應急救援管理制度，對職業病事故進行救援。
2.3職業病事故應急救援時，各部門有限保障應急救援工作。 2.4職業病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業 健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。 3職業病應急救援管理
3.1在發生職業病應急事故時，各車間應及時上報公司安全生產委員會;
3.2公司職業衛生管理領導小組及時依據事故上報程序，進行上報。
3.3發生職業病應急事故時，應及時調整生產工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故通風裝置或排風系統，確保降低作業環境職業危害因素。
4應急物資管理
4.1公司在浸出車間東臨設有應急物資，內設有防化服、正壓式呼吸器、防毒面具、溶劑回收設，并設有專人管理. 4.2公司配備氣體檢測儀、呼救器等個體防護設施，以確保作業場所實時檢測，并定期測試，以保證作業人員安全。
4.3浸出車間裝有溶劑泄露報警裝置、防護風機設備設施，定期檢測或保養，可保障作業場所安全。
5.監督與處罰
5.1對隨意動用應急物資的，公司納入安全績效考核，進行處罰。
29 5.2安全科監督車間對安全防護措施維護保養監督，為進行定期維護保養的，納入安全績效考核，進行處罰。
5.3安全科，依據職業防護標準，進行配發職業防護用品，個人未進行正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰。
5.4在發生職業病應急事故時，未及時依據相關規定處置的，造成嚴重傷害的，對主要責任人進行降職處分。
6.附則
本制度自公布之日起實施。
制度中未盡事項，或與國家相關規定沖突的，依據國家相關法律法規執行。
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崗位職業健康操作規程
一、鑿巖工職業健康崗位操作規程
1、職業危害告知：
1)、鑿巖工作業過程中存在粉塵、噪聲、振動職業危害;
2)、粉塵是指在生產中形成的，并能長時間懸浮在空氣中的固體微粒。在礦山開采、鑿巖、爆破、運輸、礦石粉碎、篩分、配料、冶煉過程中均可有大量粉塵外逸。長期吸入生產性粉塵可引起呼吸系統的各種疾病，如塵肺、粉塵性支氣管炎、肺炎、鼻炎等。
3)、噪聲有害于人的心血管系統進而影響人的神經系統, 使人急躁、易怒。 其中首當其沖的是強噪聲對聽覺系統的損傷，會引起噪聲耳聾。
4)、振動對人體各系統均可生產影響，按其作用于人體的方式，可分為全身振動和局部振動。生產中常見的職業性危害因素是局部振動。人體長期暴露在強振動之下，會在神經系統、心血管系統、骨骼和聽覺等方面發生病癥。
2、職業健康防護
1)、鑿巖工在從事作業過程中必須按照規定配帶合格勞動防護用品(安全帽、防塵口罩、防噪耳塞、防振手套)，不得隨意取下不用。 2)、在作業過程中要愛護勞動防護用品、要按規定要求及時更換防護用品，不得使用損壞、到期和不能夠防護的防護用品。
3)、作業人員進入工作面前要先確認CO濃度(地下礦山)、粉塵的
31 濃度以及風速，符合規定時才能進入。
4)、作業前要對作業場所進行灑水、通風，保持作業地點清潔、干凈。 5)、作業前要對鑿巖機進行檢查、強化設備潤滑，保證工作時噪音降低到最小。
6)、嚴禁干鉆作業，鑿巖機作業時必須采用濕式作業。
7)、作業人員在作業過程中若發現職業危害要立即停止作業，撤離作業現場，并上報負責人。
8)、作業中若發生職業危害事故要立即上報，并采取有效的應急處理措施進行救援。
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二、機動車司機職業健康崗位操作規程
1、職權
1)、嚴格執行操作技術規程、安全操作規程、職業健康操作規程及各項規章制度。負責生產中不正常情況及事故的處理，負責設備的日常管理和維護，正確處理設備故障，搞好檢修。
2)、有權對違犯技術操作規程和安全操作規程、職業健康操作規程的行為提出批評建議，并及時報告。
3)、對不安全的設備、儀表和現場跑、冒、滴、漏現象，有權提出檢修或更換，消除職業危害。
4)、有權對于干擾本崗位操作和損壞本崗位設備及清潔健康的行為進行制止。
5、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
2、責任
1)、嚴格遵守勞動紀律和規章制度。
2)、如不按安全操作規程和技術規程操作，負有違章違紀的責任，對本班記錄結果的真實性負全部責任。
3)、對本崗位設備運轉情況負有全部責任，杜絕跑、冒、滴、漏現象。 4)、保證設備安全正常運行，如遇意外事故，負責趕緊處理于安全位置。
5、對設備有提出更換檢修的責任，檢修后有驗收的責任。
3、工段主要職業危害
33 主要有害物粉塵、噪聲等對人體存在危害。
4、職業健康操作規程
1)、操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。
2)、對生產現場經常性進行檢查，及時消除現場中跑、冒、滴、漏現象，降低職業危害。
3)、當物料發生泄漏時，應立即控制泄漏進行通風，并及時回收和清理。
4)、按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。
5)、生產現場必須保持通風良好，在有毒有害崗位不得進餐;工作完畢立即洗手，工作服勤洗勤換。
6)、生產現場及所屬設備、管道經常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產。
7)、對加煤和下灰、下集塵器操作時，按規程要求佩戴防塵口罩，注意站在風向的上風向。
8)、應經常在崗位進行噴水增濕，減少粉塵危害。
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三、破碎機工職業健康崗位操作規程
1、職權
1)、嚴格執行操作技術規程、安全操作規程、職業健康操作規程及各項規章制度。負責生產中不正常情況及事故的處理，負責設備的日常管理和維護，正確處理設備故障，搞好檢修。
2)有權對違犯技術操作規程和安全操作規程、職業健康操作規程的行為提出批評建議，并及時報告。
3)對不安全的設備、儀表和現場跑、冒、滴、漏現象，有權提出檢修或更換，消除職業危害。
4)有權對于干擾本崗位操作和損壞本崗位設備管線及清潔健康的行為進行制止。
5)有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
2、責任
1)、嚴格遵守勞動紀律和規章制度。
2)、如不按安全操作規程和技術規程操作，負有違章違紀的責任，對本班記錄結果的真實性負全部責任。
3)、對本崗位設備運轉情況及管線、儀表負有全部責任，杜絕跑、冒、滴、漏現象。
4)、保證設備安全正常運行，如遇意外事故，負責趕緊處理于安全位置。
5)、對設備有提出更換檢修的責任，檢修后有驗收的責任。
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3、工段主要職業危害
在粉碎機房主要有粉塵、噪聲等對人體存在危害。
4、職業健康操作規程
1)、操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。
2)、對生產現場經常性進行檢查，及時消除現場中跑、冒、滴、漏現象，降低職業危害。
3)、當物料發生泄漏時，應立即控制泄漏進行通風，并及時回收和清理。
4)、按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。
5)、生產現場必須保持通風良好，在有毒有害崗位不得進餐;工作完畢立即洗手，工作服勤洗勤換。
6)、生產現場及所屬設備、管道經常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產。
7)、應經常在崗位進行噴水增濕，減少粉塵危害。
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四、球磨機工職業健康崗位操作規程
1、職業危害告知：
1)、球磨機工作業過程中存在噪聲職業危害;
2)、噪聲給人帶來生理上和心理上的危害主要有以下幾方面: (1)、損害聽力。人在80分貝以上的噪聲環境中長期工作，造成耳聾的可能性可達50%。
(2)損害視力 。當噪聲作用于聽覺器官時， 也會通過神經系統的作用而“波及”視覺器官， 使人的視力減弱。
(3)噪聲有害于人的心血管系統進而影響人的神經系統, 使人急躁、易怒。 其中首當其沖的是強噪聲對聽覺系統的損傷，會引起噪聲性聾。
2、職業健康防護
1)、企業必須給球磨機工發放防噪耳塞;耳塞要定期更換。 2)、球磨機工在進入球磨車間工作時必須配帶防護耳塞，;1個球磨車間至少應兩人1班;球磨機工不能長時間的呆在球磨車間中，兩人應交替巡查球磨機的運行狀況，以減少噪聲對自己的危害。 3)、球磨機工必須按時參加企業組織的職業健康體檢。
37
五、裝(渣)工職業健康崗位操作規程
1、生產作業中要嚴格執行本企業制定的各項作業場所職業健康管理制度。
2、作業人員要按規定正確佩戴、使用勞動防護用品，不得隨意取下不用。
3、在作業過程中要愛護勞動防護用品、要按規定要求及時更換防護用品，不得使用損壞、到期和不能夠防護的防護用品。
4、作業人員進入工作面前要先確認CO濃度、粉塵的濃度以及風速，符合規定時才能進入。
5、作業前要對作業面進行用水沖洗，將工作幫、頂粉塵沖凈，對礦(渣)堆進行灑水，將粉塵打濕，避免粉塵飛揚。
6、作業人員在作業過程中若發現職業危害要立即停止作業，撤離作業現場，并上報負責人。
7、作業中若發生職業危害事故要立即上報，并采取有效的應急處理措施進行救援。
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六、焊工職業健康崗位操作規程
1、職業危害告知：
1)、焊工作業過程中存在粉塵、有毒氣體、高溫、電弧光、高頻電磁場等職業危害;
2)、當吸入的粉塵達到1定數量時即可引發電焊工塵肺病，且常伴隨錳中毒、氟中毒和金屬煙霧熱等并發病，還可引起鼻炎、咽炎、支氣管炎、皮炎、皮疹、眼結膜損害等;
3)、焊接產生的弧光主要包括紅外線、可見光和紫外線。其中紫外線主要通過光化學作用對人體產生危害，它損傷眼睛及裸露的皮膚，引起角膜結膜炎(電光性眼炎)和皮膚膽紅斑癥;
4)、焊接作業過程中，在焊接電弧所產生的高溫和強紫外線作用下，弧區周圍會產生大量的有毒氣體，如臭氧、1氧化碳、氮氧化物等：a.臭氧，為無色、有特殊的刺激性氣味的有害氣體，它對呼吸道粘膜及肺有強烈的刺激作用。短時間吸入低濃度(0.4mg/m3)的臭氧時，可引起咳嗽、咽喉干燥、胸悶、食欲減退、疲勞無力等癥狀，長期吸入低濃度臭氧時，則可引發支氣管炎、肺氣腫、肺硬化等; b.一氧化碳，為無色、無味、無刺激性氣體，它極易與人體中運輸氧的血紅蛋白相結合，而且極難分離，因而，當大量的血紅蛋白與一氧化碳結合以后，氧便失去了與血紅蛋白結合的機會，使人體輸送和利用氧的功能發生障礙，造成人體組織因缺氧而壞死;
c.氮氧化物，是有刺激性氣味的有毒氣體，其中常接觸到的氮氧化物
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主要是二氧化氮。它為紅褐色氣體，有特殊臭味，當被人吸入時，經過上呼吸道進入肺泡內，逐漸與水起作用，形成硝酸及亞硝酸，對肺組織產生劇烈的刺激與腐蝕作用，引起肺水腫。
2、職業健康防護：
1)、焊工作業應在專用工作區域內進行，區域內不得有其他工種作業人員;
2)、工作前，首先要開動通風設備或打開窗戶，使工作區域空氣流通，并正確佩戴如下勞動防護用具： a.焊工防護服; b.焊接面罩; c.焊工手套; d.防塵口罩;
3)、多人焊工作業時要分散作業，嚴禁多人扎堆焊接作業; 4)、按時、按要求進行體檢。
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七、爆破員職業健康崗位操作規程
1、職業危害告知：
1)、爆破員作業過程中存在粉塵、噪聲、一氧化碳職業危害; 2)、粉塵是指在生產中形成的，并能長時間懸浮在空氣中的固體微粒。在礦山開采、鑿巖、爆破、運輸、礦石粉碎、篩分、配料、冶煉過程中均可有大量粉塵外逸。長期吸入生產性粉塵可引起呼吸系統的各種疾病，如塵肺、粉塵性支氣管炎、肺炎、鼻炎等。
3)、噪聲有害于人的心血管系統進而影響人的神經系統, 使人急躁、易怒。 其中首當其沖的是強噪聲對聽覺系統的損傷，會引起噪聲耳聾。
4)、一氧化碳，為無色、無味、無刺激性氣體，它極易與人體中運輸氧的血紅蛋白相結合，而且極難分離，因而，當大量的血紅蛋白與一氧化碳結合以后，氧便失去了與血紅蛋白結合的機會，使人體輸送和利用氧的功能發生障礙，造成人體組織因缺氧而壞死;
2、職業健康防護
1)、爆破員在從事作業過程中必須按照規定配帶合格勞動防護用品(安全帽、防塵口罩、防噪耳塞、防振手套)，不得隨意取下不用。 2)、在作業過程中要愛護勞動防護用品、要按規定要求及時更換防護用品，不得使用損壞、到期和不能夠防護的防護用品。
3)、爆破員進入工作面前要先確認CO濃度(地下礦山)、粉塵的濃度以及風速，符合規定時才能進入。
41 4)、作業前要對作業場所進行灑水、通風，保持作業地點清潔、干凈。 5)、爆破員必須經過縣級以上有關部門組織的培訓，領取爆破員操作資格證，方可擔任放炮工作，并持證上崗。
6)、嚴格按照爆破作業安全規程的規定，進行放炮工作，不違章作業，拒絕違章指揮。
7)、作業人員在作業過程中若發現職業危害要立即停止作業，撤離作業現場，并上報負責人。
8)、作業中若發生職業危害事故要立即上報，并采取有效的應急處理措施進行救援。
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八、通風機工職業健康崗位操作規程
1、職業危害告知：
1)、通風機工作業過程中存在噪聲、振動職業危害;
2)、噪聲有害于人的心血管系統進而影響人的神經系統, 使人急躁、易怒。 其中首當其沖的是強噪聲對聽覺系統的損傷，會引起噪聲耳聾。
3)、振動對人體各系統均可生產影響，按其作用于人體的方式，可分為全身振動和局部振動。生產中常見的職業性危害因素是局部振動。人體長期暴露在強振動之下，會在神經系統、心血管系統、骨骼和聽覺等方面發生病癥。
2、職業健康防護
1)、通風機在從事作業過程中必須按照規定配帶合格勞動防護用品(安全帽、防塵口罩、防噪耳塞、防振手套)，不得隨意取下不用。 2)、在作業過程中要愛護勞動防護用品、要按規定要求及時更換防護用品，不得使用損壞、到期和不能夠防護的防護用品。
3)、作業前要對作業場所進行灑水、通風，保持作業地點清潔、干凈。 4)、熟悉風機的性能，做到會維護、會保養、會使用、會處理故障，確保風機正常運轉。
5)、定期注油、擦試機器，清理風機房范圍內的衛生，保證機器的完好與清潔。
6)、認真保管好備件和檢修工具，注意節約，避免浪費。
43 7)、認真執行要害場所的管理制度，現場交接班制度，嚴守工作崗位，詳細填寫運轉日志。
8)、作業中若發生職業危害事故要立即上報，并采取有效的應急處理措施進行救援。
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九、水泵工職業健康崗位操作規程
1、職業危害告知：
1)、水泵工作業過程中存在粉塵、噪聲、振動職業危害;
2)、粉塵是指在生產中形成的，并能長時間懸浮在空氣中的固體微粒。在礦山開采、鑿巖、爆破、運輸、礦石粉碎、篩分、配料、冶煉過程中均可有大量粉塵外逸。長期吸入生產性粉塵可引起呼吸系統的各種疾病，如塵肺、粉塵性支氣管炎、肺炎、鼻炎等噪聲有害于人的心血管系統進而影響人的神經系統, 使人急躁、易怒。 其中首當其沖的是強噪聲對聽覺系統的損傷，會引起噪聲耳聾。
3)、振動對人體各系統均可生產影響，按其作用于人體的方式，可分為全身振動和局部振動。生產中常見的職業性危害因素是局部振動。人體長期暴露在強振動之下，會在神經系統、心血管系統、骨骼和聽覺等方面發生病癥。
2、職業健康防護
1)、水泵工在從事作業過程中必須按照規定配帶合格勞動防護用品(安全帽、防塵口罩、防噪耳塞、防振手套)，不得隨意取下不用。 2)、在作業過程中要愛護勞動防護用品、要按規定要求及時更換防護用品，不得使用損壞、到期和不能夠防護的防護用品。
3)、水泵工必須熟悉設備的性能、結構、原理、要會使用、會維修、會保養、會排除故障。
4)、要嚴格執行操作規程，保證設備正常運轉，如遇到自己處理不了
45 的問題，立即報請領導處理。
5)、嚴格遵守交接班制度，不準擅離職守，更不準睡覺。
6)、愛護設備，經常保持設備和工作地點的清潔、整齊，保持設備的完好狀態。
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第二篇：20101011企業職業衛生管理制度(2)
北京華東電氣股份有限公司 各級人員職業衛生安全職責
1、總經理職業衛生安全職責
(1)負責本單位設置職業衛生管理機構(組織)，配備專(兼)職職業健康管理人員，并負責本單位職業病防治工作。
(2)負責組織、制定本單位職業衛生的各項規章制度;審核批準職業病防治計劃和實施方案。
(3)負責本單位職業衛生投入的有效實施。
(4)掌握本單位內職業衛生管理工作情況，組織開展企業職業衛生檢查，對重大隱患組織落實整改措施，及時消除事故隱患。
(5)開展廠級職業衛生教育與考核工作。
(6)負責組織制定本單位的職業衛生應急救援預案，并每年至少演練一次。
(7)及時、如實上報急性職業病危害事故，組織對急性職業病危害事故的應急救援、協助有關部門調查分析及處理工作。
(8)定期組織召開職業衛生例會研究職業衛生工作
2、 職業衛生管理人員職責
(1)協助總經理開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。制定職業健康管理制度、計劃的實施。
(2)組織對職工進行職業衛生培訓教育，組織作業場所檢查，對檢查中發現的不安全的情況，及時糾正，對急、重大問題有權責令停產，并立即上報總經理研究處理。 (3)組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。 (4)組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。
(5)組織和協調有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程，并對執行情況進行監督檢查。
(6)負責職業病危害事故報告，協助事故調查處理，保護現場及人員救護等工作。
(7)負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案，做好職業病危害因素申報等工作。
(8)定期分析本單位職業病防治工作，及時消除事故隱患。
3、生產車間負責人員的職責
(1)貫徹落實各項職業衛生管理制度和操作規程，指導、督促員工遵守執行各項操作規程。
(2)協助職業衛生管理人員做好職業衛生工作，參與職業衛生管理。
(3)做好本車間員工職業衛生培訓教育工作，負責本車間的防護設施的檢查、使用及維護保養。
(4)協助做好廠級職業衛生培訓并組織開展內部職業衛
生教育培訓，及時向員工介紹職業危害。
(5)積極聽取并向上級反映員工提出的意見和建議。 (6)定期向上級統計報告職業衛生管理情況。
4、員工的職責
(1)嚴格遵守履行各項制度要求及操作規程，正確佩戴個人防護用品，正確使用防護設施及維修保養。
(2)有權力拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。
(3)自覺接受職業衛生培訓，熟知作業場所可能產生職業危害因素、危害后果和所采取的防護措施。
(4)積極提供技術改造措施實施后的信息反饋。 (5)及時反映生產過程中存在的職業病危害事故隱患。 發生職業病危害事故時，應及時報告。
北京華東電氣股份有限公司
2011年1月5日
北京華東電氣股份有限公司
職業病危害申報制度
1.新建、改建、擴建單位應及時如實向安監局報告備案。 2.申報內容應當包括： (1)用人單位的基本情況;
(2)產生職業病危害因素的生產工藝或材料;
(3)作業場所職業病危害因素的種類及其濃度或強度; (4)作業場所接觸職業病危害因素的人數及分布; (5)職業病危害防護設施及個人防護用品的配備情況; (6)接觸職業病危害因素作業人員的管理情況。
北京華東電氣股份有限公司
2011年1月5日
北京華東電氣股份有限公司 職業病危害因素檢測與評價制度
1.明確具體部門和人員，負責職業病危害因素檢測和管理工作。
2.建立本單位的職業病危害因素檢測檔案，并存檔保存。 3.制作檢測點的分布圖，標明每個點位所存在的危害因素。
4.制作檢測周期表，及時進行檢測并將檢測結果向勞動者公布。
5.對作業場所職業病危害因素不符合職業衛生標準的，應及時制定整改方案，并經過復測達到職業衛生標準。
6.檢測費用應列入年度預算 7.備案存檔
北京華東電氣股份有限公司
2011年1月5日
北京華東電氣股份有限公司 職業病防護設施管理規定
1.在購買防護設備設施時，對設備設施的選購要滿足職業病防治技術要求。產品應當具備合格證和使用說明書，使用說明書應當載明防護性能，適應對象、使用方法及注意事項。
2.應當確定防護設施管理機構或配備專(兼)職防護設施管理人員. 3.對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉
4.建立防護設施技術檔案：
<1>防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數);
<2>防護設施檢測、評價和鑒定資料; <3>防護設施的操作規程和管理制度; <4>使用、檢查和日常維修保養記錄。
北京華東電氣股份有限公司
2011年1月5日
北京華東電氣股份有限公司 個人防護用品管理制度
1.購置防護用品產品時，應與購買單位索要生產許可證、產品合格證、安全鑒定證(QS標)、安全標志(LA標)和使用說明。
2.確定防護用品管理機構和管理人員。制作員工領取防護用品表格并做到誰領取誰簽字，并妥善保存。明確防護用品的發放、保管、使用、報廢等要求。
3.指導勞動者正確使用職業病防護用品，應加以培訓。 4.設定負責人對防護用品使用情況進行檢查，督促勞動者正確使用防護用品。
北京華東電氣股份有限公司
2011年1月5日
北京華東電氣股份有限公司 職業衛生教育培訓制度
1.企業負責人應當定期接受職業衛生培訓，了解掌握職業病防治法律法規，增強職業病防治法律意識。
2.職業衛生培訓內容： (1)職業病防治的法律法規; (2)單位的職業衛生管理制度;
(3)職業病危害及其后果以及職業衛生防護設備設施和防護用品的使用;
(4)適時對應急救援預案措施進行演練。
3.制作每個勞動者工作崗位表格，表格內容應包括新錄用勞動者、變更工作崗位、上崗前的職業衛生知識培訓，未經培訓不得上崗。
4.定期組織勞動者在崗期間的職業衛生培訓普及職業衛生知識。
5.做好各類職業衛生教育培訓的檔案管理工作。
北京華東電氣股份有限公司
2011年1月5日
北京華東電氣股份有限公司
職業病崗位操作規程
1.職工上崗前必須認真學習企業所采用的技術、工藝、材料，了解其操作知識及性能，熟知其產生的職業病危害種類，嚴格按照規定的程序和工藝操作。
2.從事職業病危害因素作業前必須了解其工作場所職業病危害和防治知識，按照規定程序從事作業，不得違章操作。
3.職工接觸職業病危害因素作業和進入職業病危害場所，必須佩戴符合職業衛生標準的個人防護用品。
4.職業病危害作業場所要采取有效的職業病防治措施，職工上崗期間，防護設施應及時開啟，并確保正常使用。
5.職工應拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。
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2011年1月5日
北京華東電氣股份有限公司 檢(維)修作業職業衛生管理制度
1.對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢(維)修方案時，應有職業為生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲等的防護措施，確定檢(維)修現場的職業衛生監控范圍和要點。
2.對存在嚴重職業危害的生產裝置檢(維)修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業監護工作。
3.要加強檢(維)修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的可檢查。對承擔檢(維)修的特殊工種(電焊、高空作業等)人員，必要時需組織檢(維)修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。
4.要加強檢(維)修現場塵毒檢測監控工作。隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。
5.檢(維)修后開工前的職業衛生防護設施效果的鑒定工作，確保檢(維)修后職業衛生防護設施正常運轉。
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2011年1月5日
北京華東電氣股份有限公司 職業病危害事故應急救援預案
職業病危害事故應急救援預案是為了減少事故后果而預先制定的搶救方案。為對突發事件順利開展救援活動，減少員工和企業的損失，結合本單位具體情況，特制定事故應急救援預案。
1.職業病危害事故應急救援領導小組
職責：負責指揮搶救及善后的處理工作 組長：王懷新
職務：總經理
副組長：彭立華
職務：人力資源部經理
高文哲
職務：生產經理 成員：鄧會恩
職務：技術總監
魏宇榮
職務：供應部經理
龍
毅
職務：財務總監
魏
顯
職務：安全科長 2.下設機構：
(一)應急救援辦公室
職責：負責應急事故處理的上傳下達工作 辦公室設在：總經辦 聯系電話：60595396
(二)事故現場指揮處理組
職責：立即趕到事故現場并積極組織搶救
組長：鄧會恩、
成員：顧風培、劉金元、于桂茂、許靜、彭鵬、郭育臣、劉金鳴、趙春、崔叢山、劉雷 聯絡協調組
職責：按應急救援領導小組的要求，與區安監局及有關行政部門保持聯絡，保證信息暢通，做好搶險的協調和服務工作。
組長：高文哲
成員：李強、王海濤、張波、王建軍、魏宇榮、王巨秋
(三)事故調查處理組
職責：負責事故現場的保護工作，并在同一時間內向區安監局及有關行政部門報告 組長：彭立華
成員：魏顯、龍毅、李瑞峰、王瑩、姬鵬坤
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2011年1月5日
北京華東電氣股份有限公司 發生重大職業病危害事故的應急措施
1.單位如發生職業病危害事故，領導小組成員要立即趕赴現場，首先在確救援人員自身安全的前提下，要以最快的速度將病人救離職業危害場所并送往醫院救治，同時向區安監局及有關行政部門報告。
2.如實報告事故事故性質、原因、時間、地點、遇險人員姓名、是故崗位和報告人姓名和聯系電話。
3.單位各應急小組要各盡其職，做好救治和善后工作。并積極配合有關部門進行事故的調查處理。
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2011年1月5日
第三篇：企業員工職業衛生宣傳教育培訓管理制度(V20130605)
XXXXX有限責任公司
職業衛生宣傳教育培訓管理制度
一、目的
為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本公司實際，組織對員工進行職業衛生法規、知識、操作規程、職業危害防護設施設備和個人使用的職業危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
二、依據
以下文件是制定和執行本制度的主要依據，其他現行的相關文件也適用。
1、 《職業病防治法》
2、 《工作場所職業衛生監督管理規定》(2012)國家安監總局令第47號
3、 《用人單位職業健康監護監督管理辦法》(2012)國家安監總局令第49號
4、 《用人單位職業病防止指南》GBZ/T225-2010
5、 《工作場所職業病危害警示標識》 GBZ158-2003
三、職責
1、 公司總經理是職業健康教育培訓工作的第一責任人，主管安全生產的副總經理賦有主要責任，職業衛生領導小組賦有專業管理職責;
2、 職業衛生教育培訓工作的主管部門是公司綜合辦公室和職業衛生領導小組;
(1)主管部門對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期的定期職業健康培訓，宣傳普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品;
(2)主管部門應根據法律規范等的要求、公司實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證;
(3)主管部門應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。
3、 其他各部門、車間對本部門的職業健康教育培訓工作負責。
(1)實行各部門(車間)負責人負責制，分別對本部門(車間)的職業衛生教育培訓
工作負責;
(2)安全員、技術員對分管崗位人員的職業健康教育培訓工作負責。
4、 如果因培訓不符合，導致用人崗位發生職業危害事件(事故)，除了公司負責外，同時追究責任人的責任。
四、職業健康教育培訓內容
1、 職業衛生宣傳
(1)公司利用公示欄、黑板報(墻報)、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳;
(2)部門(車間、班組)要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害警示標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。
2、 職業衛生教育培訓
(1)培訓內容
① 職業衛生法律、法規與標準;
② 職業衛生基本知識;
③ 職業衛生管理制度和操作規程;
④ 正確使用、維護職業危害防護設備設施和個人使用的防護用品;
⑤ 發生事故時的應急救援措施、基本技能等;
⑥ 職業危害事故案例。
(2)培訓的對象及方式
① 公司主要負責人和職業健康管理人員的安全教育培訓，參加經安監部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗，根據證件有效時間，到期進行復訓;
②入廠新員工職業衛生與安全教育培訓，凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由主管部門組織進行公司、車間、班組三級職業衛生與安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。
3、 “三級教育培訓”劃分
(1)公司教育培訓由主管部門負責，教育內容：
① 黨和政府關于職業衛生監督管理的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》、《用人單位職業病防止指南》、《工作場所職業病危害警示標識》等;
② 公司安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況;
③ 綜合安全知識，公司主要危險區域和典型事故分析及防范措施;
④ 公司的各種職業衛生管理制度;
⑤ 公司存在的職業危害因素及防治知識。
(2)車間級安全教育由車間(專、兼職安全員)負責組織進行培訓，教育內容：① 本車間安全生產組織及生產工藝流程;
② 本車間的安全技術規程、職業健康操作規程，安全制度與規定;
③ 本車間的主要職業衛生危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。
(3)班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：
① 本班組生產組織及生產工藝流程;
② 本班組作業中的危害因素和應急防范措施;
③ 本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定;
④ 本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項;
⑤ 本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。
4、 調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓
(1)凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業健康教育培訓，經考試合格后，方可上崗;
(2)職業衛生領導小組負責組織進行職業衛生教育培訓，內容按“入廠新員工職業衛生與安全教育培訓”要求執行;
(3)采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業衛生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗;
(4)告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素、注意事項以及防范措施。
5、 一般員工安全教育培訓
(1)由公司每年對車間、班組、專職安全人員進行一次安全管理和職業衛生知識教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。
(2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業危害意識，增強安全責任感。公司每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。
(3)培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級主管部門組織的培訓、邀請專家等形式;
五、培訓時間：按照《生產經營單位安全培訓規定》(國家安監總局令第3號)執行
六、建立員工培訓教育檔案資料：
①三級安全教育卡;
②員工的安全試卷;
③相關培訓證書的復印件;
④其他有關資料。
七、公司主要負責人和財務部門應保證職業衛生宣傳教育培訓費用的落實。
第四篇：職業衛生管理規范化企業創建活動實施方案
為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》及《XX市貫徹落實國家職業病防治規劃(2009-2015年)實施意見》，規范全市企業職業衛生管理工作，推動企業職業衛生主體責任落實，依據國家安全監管總局、省安監局工作計劃，結合《省安監局關于印發全省重點行業領域職業病危害專項治理工作實施方案的通知》要求，制定本實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀和安全發展理念為指導，堅持“預防為主、防治結合”方針，緊緊圍繞《XX市貫徹落實國家職業病防治規劃(2009-2015年)實施意見》規劃目標，認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，結合全市職業病危害治理總體部署，在開展職業病危害治理行業中扎實開展職業衛生管理規范化企業創建活動，推進企業職業病防治主體責任落實，提升職業衛生管理水平，預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康及其相關權益。
二、工作目標
通過開展創建職業衛生管理規范化企業，樹立一批職業衛生管理有序、控制科學、防治效果明顯的職業衛生管理先進典型。通過示范創建，典型引導，促進用人單位職業衛生管理規范化、制度化和科學化，促進職業衛生管理制度建立完善，工程與人員防護措施到位，用人單位職業衛生主體責任落實。
三、任務范圍
今年在全市化工、建材、機械、醫藥、家具、制鞋六大行業全面推行職業衛生規范化企業創建。重點在上報確定的85戶(見附表)企業中開展創建工作，各區市縣、經開區確定的創建企業創建成功要達90%以上。
四、創建標準
依據《XX市職業衛生管理規范化企業考核標準(試行)》(見附件2)，在六大行業重點是85戶企業開展職業衛生管理規范化企業創建活動?？己藘热轂椋簷C構隊伍建設、規章制度與操作規程建立公布、工作場所管理、勞動者防護、事故及應急救援等5個大項目、20個子項目(含5個否決項)，總計100分。參加創建企業在沒有被否決項否決的前提下，總評分達到85分(含本數)以上的，可確定為“職業衛生管理規范化企業”。
五、實施步驟
(一)動員部署階段(2013年2月份)
各區市縣、XX經開區要組織相關企業及監管人員認真學習職業病防治法律法規規章以及《XX市職業衛生管理規范化企業考核標準(試行)》，提高思想認識，掌握考核標準，確定創建企業名單，制定創建實施方案，指導相關企業全面做好創建準備工作。
2013年2月20日前，參加創建企業將《創建職業衛生管理規范化企業基本情況表》(見附件1)報當地區市縣安監局、經開區安監局審查。
2013年2月28日前，各區市縣、XX經開區確定參加創建的企業名單，并報市安監局備案。
(二)創建實施階段(2012年3月至2013年8月)
各地安監部門要督促指導企業認真對照創建考核標準，結合重點行業職業病危害治理工作，認真查找問題，全面進行整治，廣泛開展創建活動。
全市職業衛生管理規范化企業創建活動，按照“確定參創企業-動員部署-企業制定創建方案-成立創建領導小組-對照標準找差距-制定措施抓整改-企業自評-區市縣安監局(XX經開區安監局)驗收確認的程序進行。2013年8月底前，各參加創建企業對照考核標準完成自評工作。并將自評結果填入《職業安全健康管理規范化企業考核表》中(見附件4)，并將《考核表》報送所在地安監局。
(三)考核驗收階段(2013年9月至10月)
9月20日以前，各區市縣安監局、XX經開區安監局組織專家并成立考核組，結合職業病危害治理驗收工作，對參加創建企業的職業衛生管理工作進行評定?？偟梅诌_到85分(含85分)的，可評為“職業衛生管理規范化企業”，由各區市縣安監局、XX經開區安監局進行確認并頒發標志牌。
六、工作要求
(一)加強組織領導。開展職業衛生管理規范化企業創建活動，是貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《XX市貫徹落實國家職業病防治規劃(2009-2015年)實施意見》的實際行動，是促進企業落實職業病防治主體責任的有效措施，是企業提高職業衛生管理水平的有效途徑。各區市縣安監局、XX經開區安監局要高度重視，積極主動組織開展創建活動，落實專人，精心組織，制定方案，抓好落實，確保創建活動順利開展。
(二)嚴格落實標準。各地要認真學習《XX市職業衛生管理規范化企業考核標準(試行)》，對照《中華人民共和國職業病防治法》及國家安監總局有關規章標準，督促指導企業緊密結合自身職業衛生管理工作實際，對照標準找差距、定措施、抓整改。要重點把好企業自評、考核驗收關，不遷就照顧，確保職業衛生管理規范化企業創建活動取得實效。
(三)認真總結經驗。在開展職業病危害治理行業中率先開展職業衛生管理規范化企業創建活動，是落實職業病防治規劃的重要舉措。各地要積極探索創建工作規律，總結創建工作經驗，為全面推開創建工作打基礎。市局將加強對創建全過程的指導，注重跟蹤服務，抓好復查抽檢，嚴格工作標準和創建紀律，確保創建工作有序保質開展，為所有存在職業病危害行業開展創建活動奠定堅實基礎。
第五篇：企業職業衛生承諾書
山西柳林鑫飛下山峁煤業有限公司
職業衛生承諾書
根據《中華人民共和國職業病防治法》、《職業健康監護管理辦法》和《國家職業病防治規劃》精神，我作為企業(單位)的法定代表人(實際控制人)和保護勞動者健康的第一責任人，對本企業(單位)安全生產工作負全面責任。本人保證：認真執行國家、省關于職業病防治相關法律、法規、標準和政策要求，積極落實職業病防治主體責任，努力做好本企業(單位)職業病防治工作，減少和杜絕職業病的發生，保障勞動者身體健康，本人鄭重承諾：
一、嚴格執行職業病防治相關法律法規，自覺履行《中華人民共和國職業病防治法》規定的法定職責，建立完善生產責任制、職業衛生管理制度和操作規程，并嚴格執行。
二、依法設置職業衛生管理機構，按照從業人員比例配備專兼職職業衛生管理人員。
三、依法為從業人員辦理工傷社會保險，交納風險抵押金，按照國家有關規定足額提取職業衛生相關費用，并保證?？顚Ｓ?。
四、組織開展全員職業衛生教育和培訓。企業主要負責人、分管負責人、職業衛生管理部門負責人、職業衛生管理人員、有害作業人員做到100%持證上崗。
五、建立職業衛生檢查制度，開展定期、不定期職業衛生檢查，及時排查和消除隱患。
六、發生職業病危害因素中毒事故或群發職業病，迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照事故上報程序和要求立即向有關部門報告，不瞞報、漏報、遲報和謊報。
七、如實告知從業人員作業場所存在的職業危害、危險因素和緊急情況下應當采取的應急措施。
八、為從業人員提供符合國家標準和行業標準的個人使用的職業病防護用品和應急防護用品，監督、教育從業人員正確佩戴和使用。
九、不使用國家明令淘汰、禁止使用的可產生嚴重職業病危害因素的工藝、設備和不符合產業政策的設備。
十、嚴格執行采購、銷售、運輸危險化學品資質審查規定，按規定為用戶提供危險化學品安全技術說明書和安全標簽。
十一、認真執行“三同時”的規定，對新建、改建、擴建工程項目的安全設施，做到與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
十二、對承包單位、承租單位實行統一協調管理，落實安全生產責任。
十三、制定職業中毒事故應急救援預案，并定期組織演練、及時修訂。建立健全應急救援組織或兼職救援隊伍、簽訂應急救援協議，確保應急救援器材、設施滿足應急需要。
十四、生產工藝采用有毒有害化工工藝的，按要求積極實施自動化控制改造，盡量減少工人接觸時間。
十五、定期進行職業病危害因素的檢測與評價，對職業病危害因素不達標的作業場所及時實施有效整改。
十六、自覺接受各級職業衛生監管部門的監督檢查，絕不弄虛作假。
十七、尊重有害作業人員在勞動保護方面應有的權益，引導從業人員履行職業病防治方面的義務，鼓勵從業人員對違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、舉報。
若違反上述承諾和未全面履行職業衛生管理職責，法定代表人及單位自覺接受衛生監督部門依法作出的處罰。
承諾單位(蓋章)：法人代表簽字：
二〇一二年月日