企業上半年黨建總結范文第1篇
一、加強領導，強化工作責任
年初，村黨支部對黨建工作領導班子進行了調整。主要有村黨支部書記朱家軍同志、副書記楊立春同志，詳細負責黨建日常工作。同時制定了村黨支部黨建工作規劃和村黨支部經濟發展規劃。
二、整章建制，規范黨員管理
在原有基礎上建立健全了各種管理制度，量化了黨員考核標準。先后對黨費收繳標準、參加黨組織活動、黨員一幫
一、黨員承諾、流動黨員管理等工作進行了規范，效果特別明顯。今年黨員交納黨費的積極性明顯提高，截止6月底黨費已基本收齊。黨員參加組織活動的熱情空前高漲，黨性意識、工作作風也有很大改變。特別是對流動黨員的管理，我們按照市委組織部和鄉黨委的詳細要求，對外出打工的黨員普遍建立了流動黨員臺帳，隨時了解流動黨員的詳細情況。
同時加大了對建黨積極分子的培養和教育的力度，發展了1個預備黨員。
三、開展了豐富多彩的黨建活動
1、對有能力的黨員進行個人承諾，今年黨員個人承諾112項已完成74項。黨支部承諾15項已完成9項。
2、廣泛開展了“黨員一幫一”活動。對20多名有能力的黨員都明確了幫護對象和職責，并建立了幫扶工作臺帳，定期對他們進行督導和檢查。定期進行走訪，幫助解決一些實際困難。
3、在黨支部的領導下，我村近半年來：一是在生態建設方面已全面完成了4公里綠化帶項目。二是已完成6300畝滴灌鋪設工程使全村的群眾都能受益;三是已建修100平米村警務室;四是在農業方面已種植3300畝青貯玉米。
四、做好紀檢監察工作，加強黨風廉政建設
1、明確職責。支部明確專人負責紀檢監察工作，認真貫徹和落實上級關于政務公開、村務公開和財務公開的相關要求，努力加強黨風廉政建設。
2、建立完善黨風廉政建設各項制度。實行黨風廉政責任制，與鄉黨委簽訂黨風廉政責任書，有效防止和治理腐化行為,推進源頭治腐工作。結合黨員先進性教育，把黨風廉政建設與改進工作作風、樹立良好形象相結合。同時認真做好
群眾來信來訪工作。對信訪群眾熱情接待，虛心聽取，細心解答，有效化解了各種社會矛盾，做到了上半年無重大集體上訪事件發生。
五、下一步工作安排
1、認真對照年初制定的工作計劃，對前期的各項工作進行梳理，查漏補缺，保證年初計劃的不折不扣完成。
2、對比先進，查找自身存在的不足，找準差距原因，及時整改，努力追趕先進。
3、強化責任意識，進一步明確和細化工作職責;明確考核機制，將個人工作納入年終考核，與工資掛鉤。確保任務的保質保量完成。
在各級領導的幫助和指導下，我支部上半年黨建工作取得了一些成績，但也存在一些不足。比如信息上報不及時，材料的收集和整理還不能做到及時、完整等等。在下半年的工作中，我們將對照先進，對照自身不足加以改進，希望在年底的各項考核中更上一個臺階。
xxxxxx黨支部
企業上半年黨建總結范文第2篇
匯報材料
各位領導：
首先，我代表景泰縣人民醫院黨支部對各位領導蒞臨我院檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。下面，我就景泰縣人民醫院黨支部黨建工作向大家作簡要匯報：
今年來，我院高度重視黨建工作，認真按照縣委、縣衛生黨委布置黨建工作任務抓落實，在衛生黨委正確領導下，通過支部全體黨員、相關科室和廣大干部群眾的共同努力，較好完成了各項黨建工作任務，確保醫院中心工作的完成和醫院的發展，取得可喜成績?，F就取得的成績、存在的問題和不足、下一步工作等具體匯報如下：
一、基本情況
全院黨支部1個，共有黨小組4個，其中大外科1個，大內科1個，門診1個，行政后勤1個。黨員人數正式黨員34名，其中在職黨員25名，離退休黨員9名;男黨員23名，女黨員11名;大專以上文化程度19人，占黨員總數的56%，中專文化程度10人，占黨員總數的29%，初中文化程度5名，占黨員總數的15%;40歲以上黨員23人，占黨員總數的68.7%，40歲以下黨員11人，占黨員總數的31.3%。
二、黨建工作開展情況
(一)完善制度、落實責任、上下齊抓黨建工作
抓黨建是院黨支部的主要工作之一，為抓好黨建工作，我院黨支部主要從以下幾方面入手：
1、抓制度建設。
抓制度建設首要的是抓黨建責任制的落實。為此我院根據實際從指導思想、工作目標、工作內容、工作措施等幾方面對抓黨建工作給予進一步明確，并提出支部書記是抓全院黨建工作的第一責任人，支委人員分管到各部門是抓各部門黨建工作的直接責任人，在落實黨建工作責任制中，不斷健全完善激勵措施，通過與年度工作目標責任考核相結合、與作風建設和效能建設相結合等，嚴格獎懲來強化責任，推動工作落實。此外黨組織在認真執行“三會一課”基礎上，還修訂完善了以下制度：
一是組織生活制度。應完善黨員參加組織生活考勤制度，有事不能參加的應該先請假，批準后才可離開。支部應該每半年在黨內公布一次黨員參加組織生活的出勤情況。
二是黨員聯系群眾制度。每一位黨員都要有1-2個聯系對象，聯系的重點對象為：入黨積極分子、困難職工、幫教對象等。
三是黨員民主評議制度。支部每年一次組織黨員開展民主評議活動，評議結合黨內外測評，在黨內民主測評與黨外職工代表測評的基礎上，再進行黨內評議。評議時，首先由每個黨員進行自評，然后黨員之間進行互評。
2、抓黨的群眾路線教育實踐活動活動
(一)為提高黨員職工政治素質，加強理想信念教育，按照上級黨委統一安排，我院黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全院認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動。把黨的十八大精神作為領導班子、全體黨員和全院職工學習的重要內容，深入開展“五學”活動，即：集體理論學習、全院黨員干部帶頭學習、個人結合實際自覺學習、領導班子專題督導學習、交流研討相互學習活動，做到全員全覆蓋。在集體理論的學習中，醫院黨支部組織了28次共112個學時集中專題學習。先后學習了總書記系列重要講話精神、論群眾路線——重要論述摘要、厲行節約 反對浪費——重要論述摘要等各類文件精神，除規定學習內容必學外，并且觀看了《侵權責任法》、《醫療糾紛防范》《商業賄賂警示片》等教育片。黨支部印制了50本《學習資料匯編》和學習要求，發放到每個科室，做到了人員和內容全覆蓋、無遺漏，保證了學習效果。在學習過程中，黨員、領導干部聯系自己的工作實際，寫出學習心得體會4篇，全院職工每人寫出學習筆記四萬余字。通過學習教育，進一步提高了全體黨員的政治理論素質。在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模范作用，而且帶動了身邊的職工群眾。同時，院領導班子成員切實做到了帶頭抓好學習，帶頭勤奮工作，帶頭開展批評，帶頭改進作風。
(二) 采取有力措施廣泛征求群眾意見。為找準找出廣大黨員和黨組織在近幾年來在理想信念、宗旨、工作作以及紀律等方面存在的問題，我們通過設置征求意見箱、召開各類別的征求意見座談會、印發征求意見表等形式廣泛征求群眾意見，共收到反映存在四風、行風和工作等方面的意見266條。還組織黨員認真檢查自己存在的問題及深刻剖析存在問題的根源。通過召開組織生活會的活動，開展批評和自我批評，溝通了思想，交流了看法，增進了黨員隊伍的團結。
(三)抓準存在的突出問題，制定整改措施。和整改方案，針對我院少數黨員同志存在工作責任心不強、服務意識差、辦事推諉等不良現象，組織黨員認真制定個人的整改措施。針對班子存在的問題和不足，制定了黨支部班子整改方案和整改工作臺帳。
在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，醫院黨支部書記、院長，充分認識活動的重要性，強化責任意識，以身作則，狠抓活動的各項工作，精心組織，周密部署，嚴把質量關，從而保證了我院黨的群眾路線教育實踐活動始終按照市、縣委的要求有序推進，達到了預期目的。省市督導組領導先后親臨我院檢查指導活動，并給予高度評價。
3、“五強十星服務標兵”爭創活動 根據縣委組織部關于印發《“五強十星服務標兵”爭創活動實施辦法》的通知(景黨組發„2015?35號)和衛生黨委關于印發《景泰縣衛生系統“五強十星服務標兵”爭創活動實施方案》精神，決定在我院開展“五強十星服務標兵”爭創活動。 6月1日，景泰縣人民醫院召開了“五強十星服務標兵”爭創活動動員大會，就爭創“五強”黨組織和“十星”黨員服務標兵活動進行動員、安排、部署。為加強對創建工作的組織領導，成立了以張元慶同志為組長的醫院創建工作領導小組。 通過深入開展“五強十星服務標兵”創建活動，使我院黨組織班子領導能力進一步提升、黨員隊伍生機活力進一步提升、黨建制度化水平進一步提升、黨組織和廣大黨員服務改革、服務群眾的能力進一步提升。
4、抓黨組織建設
去年因我院支委人事變動，按照《黨章》和基層黨組織選舉工作暫行條例的有關規定，通過召開黨員大會，選舉產生了我院新一屆支部委員會，把科室帶頭人年輕有為的黨員納入到支部委員會中來，為加快醫院發展和全面落實黨建目標管理工作提供了堅強的組織保證。我院支部深知要保證醫院健康快速的發展，必須做到以身作則，率先垂范。在工作中，院領導班子成員能始終本著正人先正已的原則，主動搞好團結，及時召開了民主生活會，積極開展批評與自我批評，溝通交流做到大事講原則，小事講風格，有問題都能擺在桌面上討論解決，對待一些重大決策，能夠嚴格堅持民主集中制原則，凡是醫院人事調動、重大醫療設備的購置等重大問題，都能通過集體討論形成決議后才組織實施,從而保證了醫院的健康發展方向。
5、抓黨員隊伍建設
通過抓日常組織生活，黨員教育，民主評議黨員來加強黨員隊伍管理;通過嚴把黨員“入口”關，積極穩妥的發展黨員來保障質量。
6、抓黨風廉政建設責任制的落實
我院把落實反腐敗懲防體系建設和黨風廉政建設工作作為當前和今后的一項主要工作來抓，把黨風廉政建設工作擺在了重要議事日程，同衛生業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保反腐倡廉工作任務落實到位。年初我院主要負責人與分管各部門的副院長簽訂了《2015年黨風廉政建設目標責任書》，黨支部書記與各科室負責人簽訂了《2015年黨風廉政建設目標責任書》，明確了我院各領導成員在黨風廉政建設工作中應負的責任，遵循集體領導與個人分工負責相結合、誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，分工明確，責任落實。完善了《景泰縣人民醫院黨風廉政建設責任制責任追究制度》和《景泰縣人民醫院黨風廉政建設責任制考核辦法》。根據中央八項規定和省、市委有關禁令要求，我院組織全院黨員干部和職工認真學習禁令要求，簽訂了《景泰縣人民醫院醫務人員廉潔行醫》承諾書、《嚴禁黨員干部職工大操大辦婚喪喜慶》承諾書、《景泰縣黨員干部不到私人會所活動》承諾書、《景泰縣公職人員不違規經商辦企業》等承諾書，積極開展會員卡清查和正風肅紀行動。建立和完善了醫務人員醫德考評實施辦法、醫德醫風工作落實情況考評制度，并聘請5名院內黨風廉政建設政風行風監督員加強院內監督，重點檢查醫療收費行為、醫生處方、開單檢查情況，自覺把“為民、務實、清廉”作為行為準則，樹立人民滿意的行業形象。
7、抓黨建宣傳工作
我院采取多渠道多形式加強黨建宣傳工作，通過在門診顯要位置設置“黨建工作宣傳專欄”、在院區主要區域設置“黨務公開欄”、編發黨內簡報、懸掛橫幅等形式，宣傳黨建的各項工作、各種活動情況、各種制度執行、各項決定決議、組織發展情況等，讓黨員關心黨建，讓群眾關注黨建，從而形成合力抓黨建。
三、取得的成效
1、保證了全年黨的重大路線、方針、政策及上級組織的重大決定、決議在醫院的貫徹執行。
2、醫院班子團結、職工隊伍穩定、民主集中制得到認真執行、黨群、干群、醫患關系和諧融洽。
3、黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”管行業就要管行風的建設機制得到執行，較好完成年度任務，全年無違法違紀案件發生，無行風問題的各種投訴，病人問卷調查綜合滿意率為97%以上。
4、創建基層黨建示范點活動取得明顯成效，深受病人、職工、黨員等各方面的認可和歡迎。
5、黨建帶工建、帶團建的格局基本形成，經費得到有力保障，通過開展形式多樣的活動，促進并形成了廣大職工和團員青年健康向上、團結協作的良好氛圍。
四、存在的問題和不足
1、黨員管理和教育還需加強，黨員整體素質還需提高，個別黨員存在“素質退化，入黨前后不一樣”的現象。
2、黨建工作內容、程序、機制等還有待進一步完善、建立和提高，還需要付出較大、較長時間的努力。
五、下一步工作
1、不斷完善、豐富、建立黨建工作內容、制度和工作程序，實現我院黨建工作的制度化、系統化和規范化。
2、加強黨員管理教育，認真進行黨員民主評議，嚴把黨員“入口”關，不斷提升黨員素質，充分發揮黨員先鋒模范作用，永葆黨員先進性。
企業上半年黨建總結范文第3篇
強根固基
共謀發展
——x 年上半年黨建工作總結
今年以來，東關苑社區黨總支在區委、區政府和街道社區黨工委的指導下，以建設和諧社區為目標，以創建特色黨建示范點為抓手，結合街道社區工作重點，健全制度，完善機制，以黨員管理教育為重點，突出抓好“創先爭優活動”、“爭創居民滿意社區、爭建社會滿意窗口”的“三爭一創”活動，不斷推進各項工作健康、有序發展?，F將半年來的工作總結匯報如下：
一、觸角延伸，重心下移，夯實組織建設基礎
社區黨總支下設 11 個黨支部，其中直管支部 8 個、黨員 196 人(其中女 47 人，男 149 人)，預備黨員 1 人，入黨積極分子 12 人。在職黨員支部 3 個、黨員 283 人。光榮在黨 50、60 年黨員 17 人。
(一)落實“三有一化”，實現“四位一體”。以東關苑小區黨支部為標準，在聯合樓群黨支部、仁和物業公司黨支部、糖廠家屬院黨支部、建立起了集黨員、居民群眾為一體的活動中心，配置了學習資料、活動器材、電視機等。組織機構、政策法規、先進典型、好人好事全部上墻，使黨員
群眾行有指南，學有榜樣，憂有處說，惑有處解。按照“四位一體”的社區黨組織建設體系，機關、非公組織及 13 個樓院小區全部建立了黨組織，建有 8 個支部，各支部本著方便、就近的原則建起了 15 個黨小組， 10 個家庭黨校，19戶黨員中心戶，“四位一體”區域化黨建格局基本形成后，整體作用發揮良好，8 個支部比學趕幫超的熱情空前高漲，他們組織黨員開展“三建三評”和“六推進、六先鋒”活動，促使黨員發揮先鋒模范作用，涌現出了市級先進黨支部東關苑小區支部，區級優秀黨員閆金保同志，培育出了鐘艷香、謝潤德、盛萬益、賀建平等 8 名先進典型。
(二)抓特色黨建，全面啟動“一居一特色、一小區一亮點”。
為推動“和諧社區”創建，促進黨員在社區事務中繼續發揮重要作用，社區黨總支組織社區干部、轄區單位負責人、居民代表對各支部 x 年黨建目標責任書完成情況進行評議并考核，公示考核結果并兌現責任獎，做到了獎罰分明，充分調動了大家的積極性。同時根據各支部特色提出了下重點工作任務，擬定了東關苑小區支部為爭創“十星級”黨員示范支部，聯合樓群支部為黨員創業示范支部，仁和物業支部為爭做“服務明星”示范支部，機關支部為爭“黨員先鋒”示范支部，糖廠家屬院支部為“學習型黨支部”示范支部。各示范支部都發揮自身優勢，創新性的開展工作，創
出了特色。
二、創新載體，注重實效，創先爭優活動扎實推進
(一)開展六推進、六先鋒主題實踐活動
社區黨總支對創先爭優活動十分重視，把它作為提升黨建水平、打造特色社區的難得機遇來抓。成立了由社區黨總支書記任組長的創先爭優活動領導小組，精心制定了活動方案，對先進基層黨組織“五個好”、優秀共產黨員“五帶頭”的基本要求、活動載體、推進方式等內容進行了進一步細化，緊緊圍繞“立足實際抓管理、發揮作用促和諧”的活動主題和打造“四化”社區(黨建工作特色化、管理服務人文化、城市管理精細化、樓院小區和諧化)目標，堅持在活動中爭創，在實踐中創新，開展了“推進六項活動、爭創六個先鋒”主題實踐活動：一是推進“星級”黨員評選活動，黨員爭當形象先鋒。根據居民黨員、機關黨員、在職黨員各自不同的崗位要求，把對黨員的具體要求、先進性標準細化為信念、敬業、助民等“十星”，引導黨員進行爭創，讓黨員先鋒模范形象在創“星”中得到彰顯，在群眾中得到升華。星級黨員的評選，評出了干勁，涌現出了 28 名黨員創業帶頭人;評出了團結，機關黨員團結互助，分工不分家;評出了優質服務，仁和物業支部開展打品牌“服務明星”爭創活動。二是推進公開承諾活動，黨員爭當履責先鋒。按照 “五步承諾法”程序， 8 個黨支部、196 名黨員圍繞支部特色和
黨員崗位職責，圍繞推動社區中心工作和重點任務，作出了體現先進性要求的共性承諾。同時積極順應群眾期待，本著“實、細、小”的原則，盡力而為、量力而行，做出符合群眾意愿和需求的實事承諾。社區黨總支與支部和黨員簽定了承諾書。三是推進黨員環境協管員認崗活動，黨員爭當文明先鋒。社區設置“環境協管員”崗位，黨員自愿認領，每周組織開展一次環境整治活動。黨員帶頭凈化環境、美化環境，宣揚和諧理念，倡導文明風尚，提升城市品位。四是推進居家養老服務活動，黨員爭當助老先鋒。社區開辦“夕陽紅”餐桌，為轄區“空巢”老人提供餐飲服務，成立以黨員為主的居家養老服務志愿者隊伍，開展“六個一”為老服務活動，讓廣大黨員在愛老、助老活動中體現先鋒作用。五是推進在職黨員雙重管理活動，黨員爭當奉獻先鋒。社區確定在職黨員活動日，組織開展“一幫一”、“七攜手”、“黨員奉獻日”等活動，不斷激發在職黨員“身在社區、心系社區、服務社區、奉獻社區”的熱情。六是推進“明星服務”活動，黨員爭當服務先鋒。在確定的黨建工作示范支部開展“爭創服務明星支部、爭做服務明星黨員”的“明星服務”活動，黨員帶頭抓為民服務，樹先進形象。
創先爭優活動的開展使基層黨組織的凝聚力、戰斗堡壘作用不斷增強。主要表現在一是黨員隊伍迅速發展壯大，從 x 年的 106 人增加到現在的 196 人，增長了 45%。要求入
黨的積極分子從 x 的 12 人增加到現在的 25 人。二是黨員黨性意識、責任意識、榮譽感普遍增強。
(二)認真落實領導點評和群眾評議，確?；顒尤〉脤嵭?。
我社區把領導點評和群眾評議作為推進工作、解決問題的重要手段，實行“一匯報、二點評(評議)、三公開、四整改”。同時，突出“三個結合”(與社區工作大局相結合，與本崗位工作實際相結合，與群眾期盼相結合)?？傊泧@班子建設、黨組織和黨員承諾踐諾情況等內容，親自對所屬 8 個支部開展創先爭優活動的情況進行了點評，并組織各支部書記分別對本支部所有黨員進行了書面點評。通過領導點評、群眾評議，力促各支部和黨員在黨建各項工作上創先，在重點工作、為民服務上爭優，并建立了臺帳。
三、強化措施，加強黨員隊伍管理教育。
(一)堅持黨總支“三會一課”制度，創新黨員教育方式，充分利用黨員遠程教育信息平臺，定期開展黨員培育教育活動，截止六月底已安排了以基層黨建、“創先爭優”、政策法規、經營管理、市場信息、農業技術、科普知識、文體衛生、技能培訓等 9 個方面內容、時長達 250 小時以上的近五十次黨員干部群眾集中學習。加強流動黨員管理，成立了流動黨員支部，對流動黨員進行集中專門的聯系幫扶，達到黨員管理服務全覆蓋。積極做好黨員發展工作，不斷優化
隊伍結構。今年有 7 名預備黨員按期轉正，新吸納預備黨員1 名，培養入黨積極分子 12 名，為黨組織輸入了新鮮血液，增添了活力。
(二)突出重點，“三建三評”活動扎實開展。按照區委關于開展“三建三評”活動的要求，社區黨總支在年內創建了黨員先鋒服務中心，以“五民”服務為主要內容，通過自評、互評、組織審批的方式在仁和家園、東關苑小區、地調隊家屬院分別建立了黨員先鋒樓院，在機關評選樹立了黨員先鋒示范崗，在個體門店黨員中設立了黨員示范崗。截止目前，各支部培育黨員先鋒崗 30 個，達到了黨員總數的18%。
(三)扎實開展“學習型”黨組織建設工作。
黨總支把“學習型”黨組織建設作為黨建工作的一件大事來抓，成立了由支部書記任組長的領導小組，明確建設內容，靠實學習實效，健全學習制度，努力把社區黨組織建設成為 “五好”黨組織，用創新的黨組織來提升社區的整體形象，用社區發展來展示創建的成效。一是完善學習機制，促進學習型黨組織工作的制度化。我社區黨總支認真落實理論學習制度，進一步加強和改進黨總支的學習，把領導班子建設成為學習型領導班子，從而推動基層黨組織的學習。嚴格執行“三會一課”(召開黨員大會、支委會、黨小組會或黨員組織生活會、上黨課)制度。加強社區黨員干部的學習
與交流，堅持每周一例會學習制度，黨支部每半年進行一次民主評議黨員活動，黨總支書記每年上一次黨課。半年來，支部共組織集中學習 22 次，舉辦座談會 4 次，專題研討會 4次，參加上級組織的報告會 6 次，機關黨員干部學習時間達到了 60 小時以上，平均記學習筆記 2.5 萬字以上，寫心得體會平均 2 篇。自查報告 1 篇。二是典型引路，整體推進學習型黨組織建設工作。社區樹立了糖廠家屬院黨支部為學習型示范支部，配發了《黨建》、甘肅日報、酒泉日報等學習資料，樹立了許希林、崔永寧、劉克信等 8 戶學習型家庭示范戶。各黨支部都認真開展“爭創學習型黨支部，爭做學習型黨員”活動，激發廣大黨員、干部學習先進，爭創一流的積極性，提高服務水平和工作效率。三是充實學習內容，提高自身素質。四是開展“崗位奉獻”業務技能競賽活動。組織黨員開展“學習楊善洲，爭當排頭兵” 業務技能比賽、崗位練兵等活動，發揮好黨員的先鋒模范作用，在本職崗位上創一流業績。
四、不斷豐富延伸黨建活動內容和載體，開創社區精神文明創建活動新格局
(一)十項活動慶黨節，激發斗志黨旗艷。為了隆重紀念建黨 90 周年，舉辦了轄區黨員表彰獎勵慶祝大會、“知黨情、跟黨走”知識競賽、“憶崢嶸歲月、話肅州明天”老黨員座談會、“紅歌唱隴原”、慰問老黨員、生活困難黨員等
十項系列活動。這次活動中慰問老黨員、生活困難黨員 8 名，上門看望并給 17 名光榮在黨 50 年、60 年的老黨員發放了紀念品、榮譽證。表彰獎勵先進黨支部 2 個，黨小組 3 個，優秀黨務工作者 9 名，優秀共產黨員 12 名，模范黨員中心戶 1戶。這些內容豐富、形式多樣的紀念活動對于進一步堅定廣大黨員干部的理想信念，在本職崗位創先爭優、大力推進文明城市、和諧社區建設具有十分重要的意義。
(二)關愛老干部，三抓四引導五心服務使他們安享暮年。東關苑社區有 60 歲以上老年人 1403 人，離退休人員216 人(其中離退休干部 14 人)，離退休干部遺孀 23 人。為了做好老干部工作，使他們安享晚年，建起了老干部活動中心，制訂了活動制度，建立了檔案，整理資料 1 盒 3 冊。秉承“關愛老干部，服務在社區”的工作理念，積極探索，大膽嘗試，闖出了一條獨具特色的“三抓四引導五心服務”的社區離退休干部工作路子。
(三)以黨建帶創建，五個“興起”促進文明城市創建進程。
創建全國文明城市現已進入攻堅階段，我社區充分發揮黨組織在建設文明社區中的領導核心作用，以黨建帶創建，創建促黨建，依托社區黨員服務中心，建立了一支社區黨員志愿者服務隊伍，一是興起《創城宣傳進家入戶》的熱潮。去年以來共發放創建全國文明城市宣傳手冊、宣傳資料
3000 余冊(份)，報紙 1 萬份到每一戶居民家中;舉行了《酒泉有禮》書籍頒發儀式，隨之志愿者隊伍分頭送書上門，截至目前，1000 冊書籍已全部發送到社區居民手中，社區共投入宣傳經費 3 千余元。二是興起《創城調查問卷進家入戶》的熱潮。為了全面落實《全國文明城市測評體系》指標任務，廣泛發動市民群眾積極參與城市公共文明建設，營造全民參與創建文明城市的良好氛圍，組織市直機關單位志愿者開展了爭創全國文明城市測評問卷調查。轄區近 1400 余市民參加填寫了《問卷調查》，為創建全國文明城市營造了良好的宣傳環境和參與環境。三是興起“我為創城獻一策”的熱潮。從 x 年至今，開展了“我為創城獻一策”志愿者招募活動。關注關心創城事業的志愿者提出了和落實國家惠民政策、城市發展、居民生活密切相關的合理化建議，梳理歸納為 36條。其中比較集中的有“暖氣不熱、豢養寵物者有增無減、居民小區綠化面積太少、健身器材匱乏”等 6 個方面的意見。四是興起群眾性文化宣傳的熱潮。通過街道文化、校園文化、廣場文化，在全城區掀起了以“創建文明城市、共建和諧家園”“文明禮儀頌”等為主題的大型文藝匯演，形成文藝宣傳進街道、進社區、進廣場、進樓院的輻射態勢，舉行各種文藝演出宣傳 12 場次，形式多種多樣，內容豐富多彩，表演喜聞樂見，觀眾達 4000 人次。社區還充分利用遠程教育平臺、宣傳欄、宣傳畫、黑板報等形式，不斷擴大創城的深
度、廣度，及時發布動態信息，讓創城工作深入人心，贏得民心。五是興起平安小區、和諧樓院創建活動。我社區以“弘揚文明風尚、構建和諧社區”為目標，積極開展了“和諧單位、和諧小區(樓院)、和諧家庭”創建活動。經各小區自管委員會組織居民代表推薦評選、社區黨總支、居委會審核確定，共評選出龍騰賓館等 2 個“和諧單位”、金裕小區等 5個“和諧小區(樓院)” ，富強小區和諧家庭示范點 1 個;曹旭華等 “平安家庭示范戶” 10 戶、馬曉琴等優秀家庭成員 5 名、張增香等 “和諧家庭”1193 戶。
五、切實加強黨風廉政建設
(一)以廉政文化示范點創建為抓手，積極打造社區“廉政文化室、圖書角、廉政文化一條街” ，并利用假期開展廉政文化進家庭活動，組織轄區中小學生書寫廉政書法、作文，舉辦廉政文化書法展。
(二)黨總支完善制度，規范干部的文明形象，開展了“兩爭”活動，制定了實施方案。機關支部在為民服務大廳設置了“爭創星級黨員，做居民滿意標兵”評比臺，主要評比內容包括工作紀律、儀容儀表、思想覺悟、業務水平、服務態度五個方面，根據服務對象反映、領導點評及同事測評給本人在相應的欄目掛星，此評比欄得星情況將與年終考核掛鉤。
(三)進一步完善政務公開制度，社區工作人員統一
著裝，做到佩證、立牌上崗，公開身份，并對操作流程、行為規范、服務承諾、辦理結果等公開事項進一步作出了規范，廣泛接受服務對象監督。
(四)充分發揚民主，集中民智，發動全體干部職工，發揚主人翁精神，開展出“金點子”活動，廣泛征求意見和建議。
(五)進一步延伸服務觸角，在各小區樓院設立為民服務公示欄 7 處，用于張貼那些牽扯到廣大群眾切身利益的通知、告示一類，使群眾能在第一時間得到消息，及時辦理各種優惠手續，享受黨的惠民政策。
(六)實施民情流水線工程，制定了“月訪十戶、季入百家、年交十友”的“雙十”民勤走訪制度。
(七)設立了“服務明星”光榮榜，每季度一評選，由服務對象、機關工作人員、領導參與打分評選，將那些業務嫻熟、服務態度端正、群眾公認的服務明星請上光榮榜，四個季度都上榜的年終發給“和諧使者”榮譽證書及獎品，用真情來凝聚人心，用服務來創造和諧，用自己的力量來為社區居民提供更加完善的服務。
六、黨建帶動群團婦，積極推進和諧社區建設
(一)“婦女之家”凝心聚力，半邊天撐起社區一片天
社區婦代會依托“婦女之家”， 緊緊圍繞考核目標，
制定工作計劃，達到了有活動陣地、有管理制度、有活動計劃、有工作園地、有活動資料。一是扎實有效地開展了婦女兒童維權工作。二是舉辦了第 101 個“三八婦女節”慶?；顒?。三是在區婦聯的大力支持下，于 x 年 4 月在社區辦公大樓負一樓及轄區第二幼兒園分別建成了兩個 “流動兒童之家”。分別配備了電腦、電視、VCD、電子鋼琴等高科技學習設施，乒乓球案、乒乓球拍、乒乓球、籃球、足球、排球、跳繩、羽毛球拍、羽毛球等各種文體用品，配備了 300 余冊圖書，以豐富流動兒童的課余文化生活。配置了書架 3 個、課桌 20 張、凳子 80 把。
(二)黨建帶工建，結合創先爭優，在職工中開展了“爭創服務明星”活動，并組織 22 名職工參加了 “工會在我身邊”知識答題活動，以提升他們的素質，更好的為居民提供良好服務。關心困難職工生活，為他們建立檔案，制定了救助計劃，分分批實施救助。做好常規工作，及時上報各類表冊，建立健全轄區企事業單位檔案。
(三)黨建帶團建，社區團組織在轄區內非公企業中積極推進“兩新組織”團建工作，現已建成非公企業“兩新組織”團組織 2 個。學校放假社區開學，利用假期組織學生參加了主題講座、公益活動、文藝演出、社會實踐、廉政書畫作品征集展出等一系列暑期活動。極大的豐富了轄區內中小學生的暑假生活，樹立起“社區是我家，建設靠大家”的
社會意識，
七、以人為本、服務居民，黨建推動各項工作，為社區居民排憂解難
我們立足以人為本，本著“服務社區、方便居民，打造服務型社區”的宗旨，為居民群眾排憂解難。社保工作針對企業改制、下崗失業人員增多的現象，我們常年開展就業指導、培訓活動，并通過建立就業“一站式”服務平臺，搞好就業再就業服務，做好下崗職工的思想工作，引導他們轉變就業觀念，鼓勵他們增強信心，及時為他們提供就業信息，介紹就業崗位 243 個，使 95 名下崗失業人員實現了再就業，為 147 名下崗失業人員辦理了城鎮靈活就業、社保補貼金共計 18 萬元;開展了以下崗失業人員、大中專畢業生、殘疾人、零就業家庭、困難家庭等特殊人群的就業援助活動，提供“五送活動”。低保工作是一項緊連民生的工作，充分體現著黨和政府對弱勢群體的關心和關愛，同時也是一項政策性很強的工作。我們本著“應保盡保”的原則、緊把政策關，通過多種形式為社區特困戶、殘疾人和重特大病患者爭取上級救助資金，共救助特困人員 12 人，困難家庭 75 戶，折合慰問款物 12400 余元，還上報特困家庭 13 戶發放臨時救助金 6500 元。上報民政大病救助 12 戶，已給 6 戶發放救助金 19178 元。真正把黨和政府的溫暖和關愛送到需要者的手中，起到了黨和政府聯系人民群眾的橋梁紐帶作用。增強
了廣大居民群眾凝聚力和向心力，促進了文明城市的建設。計生工作通過完善相關服務，緊緊圍繞穩定低生育水平，在宣傳教育、優質服務、屬地管理上取得了一定成效。社區根據《規范》要求設立了計劃生育辦公室，上墻各類制度職責，張貼宣傳板，結合社區舉辦的“創建文明城市、構建和諧家園”為主題的大型文藝演出，積極開展婚育新風進萬家活動，把懷孕婦女列為重點訪視對象，從懷孕之初，就入戶訪視，給他們送優生優育知識，免費發放葉酸，并積極協調聯系酒泉市生殖保健院為轄區育齡夫婦舉辦了健康知識講座，免費為低收入家庭育齡婦女開展了生殖健康體檢活動，34 名育婦接受了檢查。并借助國家的計劃生育扶助政策，為轄區內符合條件的 2 戶獨生子女單親家庭和 10 戶獨生子女父母傷殘家庭共 12 人進行了扶助獎勵。并是對流出的育齡人口及時辦理了《流動人口婚育證明》，與未采取長效節育措施的流出已婚育齡婦女，采取了打電話、發手機短信、發聯系函等形式，與流出地協調聯系共同管理。同時對外來流動人口及時登記，發放宣傳資料、避孕工具，進行生殖健康檢查。
八、存在的問題及今后打算
半年來我們本著 “固本強基、扎實工作、開拓創新、深化服務”的原則，較好的完成了各項黨建工作目標，切實加強了對社區黨組織和黨員隊伍的教育、管理和監督,取得了一定實效。但與上級黨委和社區居民的要求相比還存在差
距，“四位一體”的組織建設作用發揮參差不齊，居民自制組織建設發展緩慢，沒有闖出一些成功經驗，影響到服務效果。在今后的工作中，我們要明確目標，強化責任，落實措施，全面推進黨組織和黨員爭先創優活動的深入開展，結合社區實際，抓特色突亮點，不斷推進社區建設實現躍式發展，重點做好以下幾項工作：
(一)圍繞目標，加強社區基層組織建設。緊緊圍繞區委“四位一體”黨建設置模式，充分發揮黨員中心戶、家庭黨校的帶動作用，積極開展富有特色的黨建活動，典型引路，全面發展，切實增強黨建活力，不斷加強黨的領導核心作用。
(二)緊密協作，推進社區信息化建設。積極主動加強與通訊信息部門的合作，動員居民享用信息化服務，在社區與轄區居民間建立手機互動平臺，率先建成“信息化管理示范社區”，促進社區信息化建設新發展。
(三)整合資源，推進就業培訓基地建設。針對我社區下崗、失業人員多、弱勢群體集中的特點，深挖資源，整合力量，努力改善基礎設施建設，積極爭取建成“就業培訓基地”，為下崗失業人提供良好的學知識、學技能、提素質的平臺，把促進就業作為幫扶特困家庭的重要手段，加大發展性幫扶力度，促進弱勢群體自立、自強，大幅度提升社區就業、再就業教育培訓水平。
(四)體察民情，發揮職能作用，為民辦實事。認真做好物業小區的監管工作，加強溝通聯系，及時調處業主與業主，業主與物業矛盾糾紛，調處率達到 95%以上，對物業小區服務質量進行定期考核打分作為共駐共建責任書考核的依據，努力提提升物業服務質量和業主的滿意度。
(五)完善組織，著力推進小區(樓院)自管組織建設。進一步健全居民“三長一主”體制，探索建立由黨支部、自管委員會、居民小組共同組成的“三位一體”的居民自治組織，使其充分發揮作用，為和諧社區建設奠定堅實基礎。
(六)通力協作，切實加強社區治安綜合治理工作。積極落實“盯死看牢”的穩控措施，加大技防、物防建設力度，強化流動人口以及出租房屋的登記管理，健全重大隱患、矛盾糾紛排查調處機制，強化對重點人員的教育管控和青少年教育，確保轄區案件穩中有降，切實維護社區和諧穩定。
1.6 high vocational designed manufacturing class national career qualification education training programme--car detection and maintenance technology professional teaching plans a, and training target and training specifications car detection and maintenance technology professional training oriented car Hou market of car maintenance, and car sales and
after-sales service integration enterprise, and and and car using and maintenance about of career field of production, and service, and management line post, training support party of line, adapted car maintenance, and car using front line need, de, and wisdom, and body, and beauty full development, Has good all-around professional ability, knowledge of professional theoretical knowledge and good practice, can successfully enter car market employment, through vocational training, continuing education, self-taught, to continue learning channels to achieve all-round development in all aspects of vehicle inspection and maintenance technology of high quality workers.Through the system of training, so that students have a scientific world Outlook, Outlook on life and the spirit of patriotism, collectivism
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1.6 high vocational designed manufacturing class national career qualification education training programme--car detection and maintenance technology professional teaching plans a, and training target and training specifications car detection and maintenance
企業上半年黨建總結范文第4篇
人民醫院XX年上半年黨建工作總結篇一
20xx上半年，醫院黨建工作在上級黨組織的正確領導下，在全體黨務干部的共同努力下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六屆五中、六中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞醫院中心工作，創新性地開展黨建工作，努力建設學習型、廉政型、服務型、平安型醫院，打造人才聚集的醫院，爭創百姓放心醫院，黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設進一步加強，有效促進了醫院“三個文明”建設，為醫院各項事業健康快速發展提供了堅強的組織保證，醫院榮獲市、區最佳文明單位及全國省級綜合性醫院先進黨委等榮譽稱號，被市委、市政府推薦為“省級文明單位”。
理論是行動的先導，學習是創新的不竭動力。在醫學科學迅猛發展，知識更新周期縮短的情況下，學習顯得尤為重要。因此，院黨委把學習作為提升醫院職工整體素質的重要措施，建設學習型醫院。 一是建立好的學風。院黨委主動用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員干部頭腦，提高干部職工的理論素養。在學習制度上，建立了干部職工述學、考學、評學機制，制定出臺了《黨委中心組學習制度》、《**市人民醫院20xx年理論學習安排意見》等理論學習制度，把干部職工學習與職工晉升、晉級、外出進修緊密掛鉤，納入綜合目標考核，院黨委定期檢查落實，增強了干部職工學習的主動性和積極性;在學習內容上，院黨委為各總支、支部征訂了《求是》、《半月談》、《黨員生活》等雜志，購買了《jzm選集》、《“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育讀本》等理論學習教材，積極組織黨員干部學習十六屆五中、六中全會精神和《hjt在中國共產黨建黨85周年慶祝大會上的講話》精神，學習《黨章》、《jzm選集》等文獻，在開展理論學習的同時，廣泛開展向吳孟超等先進人物學習活動，深入進行社會公德、家庭美德、職業道德和“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育，使全院干部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;在學習形式上，堅持學理論與學業務相結合，職工自學和院科集中學習相結合，每周
二、四下午以科室為單位集中組織學習，通過開辦青年讀書班、黨員輪訓班和干部培訓班等多種形式，充分利用周會、晨會、支部書記例會等載體，做到黨委中心學習組、科室、支部、個人四個層次的政治理論學習齊頭并進。黨委中心學習組把學理論、學黨的方針政策與醫院改革實際緊密結合，院黨委成員積極參加黨委中心學習組、自己所在支部、科室的理論學習活動，主動將理論學習成果轉化為實踐工作能力，破解了工作中許多難題。良好的學風形成了風清氣正的黨風和院風。王清秀被授予“全市十佳學習標兵”，院黨委被市委授予“全市理論學習先進中心組”，醫院被授予“全市十佳理論學習單位”。
二是營造好的學習氛圍。在全院職工中營造人人講學習、個個愛學習的良好學習氛圍，做到學習工作化、工作學習化。院黨委鼓勵干部職工將學習成果轉化為現實生產力，對醫院職工在各類學術雜志發表論文報銷版面費，對外出學術交流報銷路費等，營造出濃郁的學習氛圍，催生出豐碩的學習成果：20xx年，全院共發表學術論文224篇，同比增長1xxxx，其中sci論文1篇、中華級論文18篇，統計源期刊120篇。醫院順利召開20xx思想政治工作研討會，在《**社會科學》雜志交流學習心得70篇，提高了學習效果。在全國省級衛生政研會上，醫院被授予“全國省級綜合性醫院先進黨委”榮譽稱號;在全省衛生系統政研會上，有2項思想政治科研成果獲獎，6篇論文書面交流。醫院鼓勵科技創新，全年有53項科研項目立項，其中省教育廳21項、省科技廳8項、省衛生廳8項、碩博項目16項;全年獲省政府科技進步獎3項、市政府科技進步獎5項、全市衛生突出貢獻獎6項，有13項科研成果被鑒定為省科技廳重大科技成果，獲獎數量和檔次位居區域衛生單位之首。醫院加大宣傳力度，樹立了良好的社會形象。以《人民醫苑》報、《人民醫院工作簡報》為載體，大張旗鼓地宣傳名醫名科及特色醫療，全院在市級以上新聞媒體發表各類新聞稿件110xxxx篇，編輯發行《人民醫苑》12期，并發放到相關單位，進一步擴大了醫院的社會知名度和美譽度。
三是培植一批好的典型。用好的學風促進好的黨風、院風的形成，醫院樹立了一批像徐少勇、張功禮、張昌軍、王家寧、徐剛明、王清秀等醫德高尚、技術高超的先進典型，推出了一批像全國勞動模范余鋒、省勞模張功禮等事跡突出的先進模范人物，涌現了一批愛崗敬業、愛院如家的優秀個人。特別是外科大樓和老年病醫療中心三年建設時期，老院長余鋒同志嘔心瀝血，殫盡竭力，從大樓設計到施工每個環節，傾注了極大的心血和智慧，為提升醫院整體功能做出了巨大的貢獻;分管領導肖修明與基建科的同志一道日夜奮戰在施工現場，精心組織施工，確保兩棟大樓如期竣工并投入使用。為給全院職工樹立學習的榜樣和行動的標桿，院黨委不失時機對他們予以表彰，并推薦他們接受上級表彰。20xx年，1xxxx同志受到市委、市直機關工委、市衛生局黨委表彰。院黨委也在建黨節前夕，對醫院xxxx先進支部、1xxxx優秀黨務工作者、1xxxx優秀黨員予以表彰。
黨風廉政建設是黨建工作的一項重要工作，事關醫院的整體形象。黨風廉政建設如何，對醫院的改革發展關系極大。因此，院黨委加大內部監督、社會監督與職工監督力度，致力于打造廉政型醫院。
一是強化內部監督。醫院作為醫療服務單位，各種經濟活動非常頻繁，基本建設、藥品衛材采購等，既是人們關注的焦點，也是容易滋生****的重要部位。加強對經濟活動的監督與管理，是有效減少****現象的發生，保護干部的重要措施。院黨委規范招投標工作程序，對醫療設備、藥品衛材采購等實行公開招標，監察、審計等職能部門全程參與、全程監督、事后審計，避免了暗箱操作。在老年病醫療中心、外科大樓等基建項目多、藥品設備采購量大等情況下，由于招標程序到位、監督控制有力，沒有出現以權謀私、干部違法違紀現象。僅20xx年醫院就完成招標項目59項，投標金額105xxxx元，中標金額82xxxx元，通過招標節約資金22xxxx元。在加強招標監督的同時，加大內部審計力度，全年內審項目數百項，審減金額元，維護了醫院利益，堵塞了漏洞，從源頭預防了****行為的發生。同時，醫院按照衛生主管部門統一安排部署，成立反商業賄賂領導小組，在全院范圍內開展了治理醫藥購銷領域商業賄賂專項活動，院黨委分別與各總支、支部、科室簽訂了黨風廉政建設責任狀，全體醫務工作者在“拒絕醫藥購銷商業賄賂，辦誠信醫院，做人民群眾滿意的醫務工作者”橫幅上鄭重簽名，向社會公開承諾：拒絕一切商業賄賂。經反商業賄賂認真自查自糾，未發現醫務人員違紀問題。
二是強化社會監督。醫院作為服務窗口，參與社會活動頻繁，加強社會監督對樹立醫院形象具有重要作用。院黨委聘請市區人大代表、政協委員等社會知名人士作為醫院行風監督員，邀請他們不定期到醫院明查暗訪，醫院定期召開行風監督員座談會，及時收集監督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，主動接受社會監督，及時改進工作。
三是強化職工監督。院黨委堅持職代會制度，每年召開一次職工代表大會，讓職工代表參與醫院工作計劃、重大改革事項、中長期發展規劃、重大建設項目、財務預決算等決策的制定;定期在職工大會、院周會、晨會、職工座談會、支部書記例會、職能科室工作會、晨會上通報醫院工作;設置院務公開專欄，通過醫院網、《人民醫苑》報、醫院簡報、低音廣播、電子顯示屏、觸摸屏等窗口，及時公開干部職工及社會各界關心的熱點、難點、疑點問題，增加了醫院工作的透明度。
通過加大內部監督、社會監督與職工監督力度，黨風廉政建設工作進一步加強，行業風氣進一步端正，醫院沒有收受紅包、回扣等以醫謀私、以權謀私的現象，受到患者和有關部門好評。在20xx年10月中國醫院管理協會組織的“全國百姓放心示范醫院”動態管理評審群眾滿意度測評活動中，醫院的滿意率達到。
經過全院職工共同奮斗形成的“仁愛、敬業、嚴謹、創新”的人醫精神，成為凝聚全院職工認同的共同愿景和共同價值取向，是醫院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。院黨委積極培育醫院文化，彰顯人醫精神，著力建設服務型醫院。
一是推行全程人性化服務。實行“首問、首診”負責制，成立了病人服務中心，有問必答，問路必帶，接診必細，見難必幫;打造“無假日門診”，資深專家節假日照常坐診;實施就診ic“一卡通”及門診電子處方，掛號、劃價、收費一條龍;實行彈性排班制，根據病人流量增加服務窗口和服務班次，縮短病人就診等候時間;規范標識、標牌，設置殘疾人無障礙通道，開設方便門診與關愛門診等，深受患者好評。同時，檢驗科、影像中心等檢查科室工作提速，實行“即檢查即出報告”;藥學部為患者用藥提供指導，組織藥師下臨床查房、會診、咨詢，提高臨床用藥的合理性;超聲科為行動不便患者送b超到床頭檢查，備受患者和臨床科室稱贊。全程人性化服務做到了醫患溝通零距離、醫療服務零缺陷、醫療質量零事故，吸引病人紛至沓來，不少科室病區擴大、床位增多，但病床仍顯緊張。心血管內科搬家后，分為兩個病區，開放床位由原來的30張增至現在的60張，兩個病區的平均病床使用率都達到11xxxx以上;骨科搬家后分為xxxx病區，每個病區的平均病床使用率也達到10xxxx以上。
二是積極參與社會公益活動。按照“優勢互補、共興共榮”的原則，醫院先后派出15位醫師對口支援鄖西縣人民醫院，幫助該院重建眼科、新建皮膚科病房，傳授醫療技術，贏得了良好的社會效益。今年7月，我院被省衛生廳授予“萬名醫師支援農村衛生工程先進單位”。同時，醫院按照市委統一安排，與鄖西觀音紙槽村結成奔小康聯系點，幫助該村建設水泥路、架設便民橋等，受到市委、鄖西縣委的肯定與表彰，醫院小康工作隊被市委評為先進小康工作隊。
三是開展利民惠民活動。為了緩解群眾“看病貴”問題，醫院先后xxxx大幅度降低醫療收費標準，推出了123項優惠措施;通過開設“扶貧(惠民)病房”、實施“半費醫療扶貧”等辦法，累計為**及周邊地區1xxxx余貧困患者減免醫療費用300xxxx萬元，成為本地區唯一榮獲省政府扶貧獎的醫院。
四是開展擁軍優屬活動。軍民共建是我院黨建工作的一大特色。醫院出臺了一系列擁軍優屬措施，在門診、病房醒目位置設置了軍人優先標牌;軍人、傷殘軍人、烈士家屬、軍隊離退休干部憑證明享受醫院半費醫療;逢年過節慰問**駐軍及院內軍轉干部和軍屬，醫院成為**駐軍唯一定點醫院和鄂西北部隊老干部醫療保健定點醫院，獲得“全市擁軍優屬先進單位”、“全市軍民共建模范單位”等榮譽稱號。
醫院黨建工作只有與醫科教中心工作緊密結合，黨建工作才有特色與生機。因此，院黨委將20xx年確定為省市重點?？圃u審、醫院管理評審、鄖陽醫學院本科教學評估之年，以此來加強內涵建設，全面提升醫院醫科教水平。
一是以省市第二周期臨床重點?？圃u審為重點，全面提高醫療質量。醫院強化醫療質量管理，狠抓核心制度的落實，加強醫療質量的檢查與督導，加大對醫師規范培訓，全面提高醫療質量，降低了醫療風險，減少了醫療糾紛。20xx年，醫院入出院診斷符合率達到了，急危重癥搶救成功率達到，法定傳染病報告率達到10xxxx，急救物品完好率達到10xxxx，甲級病歷率達到9xxxx。大力開展新業務、新技術。醫院出臺了鼓勵、支持、促進新業務、新技術開展的規定，對開展新技術的科室人員優先安排外出學習，設備優先購置，在醫院激勵政策的引導下，臨床醫技科室開展新業務引進新技術的積極性空前高漲，基本上達到每科都有一項新業務開展，20xx年各科室申報、立項的新業務、新技術達95項，比上年大幅提高。大力推進重點?？平ㄔO。在鞏固省市第一周期臨床重點?？瞥晒幕A上，20xx年，急診科、心血管內科以高分通過省第二周期臨床重點?？圃u審，被評為省級重點?？?超聲科、藥學部等xxxx科室被評為**市第二周期臨床重點?？?，截至目前，全院擁有市級臨床重點?？苮xxx、省級臨床重點?？苮xxx。強化護理服務，護理服務質量穩步提高，全院護理人員的三基水平、護理技術操作、基礎護理及特護、一級護理水平、護理文書書寫的合格率均達到10xxxx，健康教育覆蓋率達到10xxxx，護理平均滿意度達到，未發生一起護理差錯事故。同時，醫院以衛生部頒布的《醫院感染管理辦法》正式實施為契機，加強院感工作，使醫院感染管理各項指標控制在國家標準之內。
二是以本科教學評估為契機，全面推進教學工作。教學工作是高等院校附屬醫院及教學醫院的一項十分重要的工作，對提升醫院整體實力，樹立醫院形象具有重要作用。20xx年，以第三臨床學院本科教學評估為契機，全面推進科研教學工作。醫院按照鄖陽醫學院的統一安排部署，堅持以評促建，以評促改，評建結合的原則，組織力量，成立專班，狠抓“教評”工作，確保各項指標符合教評要求。12月6日，國家教育部本科教學水平評估組對鄖陽醫學院第三臨床學院本科教學工作水平進行了評估，評估組專家一致認為第三臨床學院本科教學工作達到優秀水平，為鄖陽醫學院本科教學評估整體實現“保良爭優”目標奠定了堅實基礎。
三是以醫院管理評審統攬全局工作，提升醫院管理水平。三級醫院管理評審是醫院20xx年又一重要工作，院黨委經過認真研究后，提出了爭創三級優秀醫院目標，并把醫院管理評審工作與開展醫院管理年活動緊密結合，成績十分明顯，衛生部醫院管理年調研組深入醫院調研后，把醫院作為衛生部在湖北的兩個調研點之一，同時在衛生部醫院管理年活動簡報(93期)上以“**市人民醫院管理年活動突出三個重點，達到五個要求”發至全國衛生系統推廣，受到了各級衛生主管部門的高度關注與好評。在醫院管理評審中，院黨委精心組織、周密部署、嚴格要求、認真督導，從而使醫院管理評審工作順利通過省醫院管理評審團評估驗收。評審團團長黃金星從八個方面給予充分肯定，即醫院管理明顯加強、管理制度非常完善、醫療質量得到提高、醫療安全防范到位、醫療服務措施得力、醫院環境大大改觀、醫德醫風得到鞏固、三個文明建設成效顯著，順利實現了爭創三級優秀醫院目標。
一是堅持黨管干部原則。建立對中層干部、學科帶頭人和專業技術骨干科學有效的選拔機制、激勱機制和監督機制。20xx年，院黨委按照《干部選拔任用條例》，遵循科室推薦、黨辦考核、黨委任用、院長聘任等程序，全年調整任免中層干部6xxxx，干部任用公正、公開、透明，干部管理工作步入制度化、規范化軌道，受到了市委的高度好評，在市委組織部組織的《干部選拔任用條例》執行情況檢查活動中，我院的干部選拔任用工作順利通過了檢查驗收。
二是堅持黨管人才方針。實施積極的人才戰略，加大高層次專業技術人才的培養和引進力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業門類齊全、結構比例合適、陣容整齊強大，具有后發優勢的人才隊伍。努力營造良好的用人環境，為人才成長搭建平臺，優厚的待遇，寬松的環境，寬廣的舞臺，吸引了眾多的人才加盟人醫，全年引進博士研究生xxxx、碩士研究生2xxxx、省內外優秀本科生3xxxx。11月上旬，我市首位藥理學博士、唯一獲得國家自然科學基金醫學類項目的生殖藥理學專家譚艷正式加盟我院，就任泌尿外科研究所所長，進一步優化了人才結構。同時，院黨委堅持以人為本，主動為職工政治成熟鋪路架橋、專業成長創造條件、才能施展提供舞臺、價值實現做好服務，充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性，激勵職工士氣、凝聚發展力量，努力培育開拓創新、拼搏進取的員工隊伍，培養領導干部的事業心、中層干部的進取心和一般干部的責任心，使其成為醫院發展的活水源頭和不竭動力。
一是發揮院黨委的領導核心作用，牢牢把握醫院發展方向。嚴格遵守《黨委會議事規則》，對涉及醫院發展的大事，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經過民主程序進行決策，把握醫院發展方向。20xx年醫院新老班子交替中，老院長余鋒同志以身作則，嚴格要求自己，為新老班子平穩過渡奠定了良好的基礎，受到市委領導的充分肯定和全院干部職工好評。新班子到任后，想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、組織上加強引導，充分調動班子成員的積極性和創造力，營造團結共事的氛圍，增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和創新意識，做到心往一處想、勁往一處使，通過院黨委成員身體力行的帶動，將全院職工的注意力集中到醫院發展上來。
二是發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。黨支部、黨員雙目標管理是我院黨建工作的長效管理機制。20xx年，院黨委以保持共產黨員先進性教育“回頭看”活動開展為契機，建立健全保持黨員先進性長效機制，繼續推行“雙目標管理”，實行黨員干部責任區管理制度，對黨員、黨支部實行目標量化考核。“雙目標管理”等黨建工作長效機制的推行，使黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發揮，大大增強了黨組織的吸引力和凝聚力，一大批高級知識分子和優秀人才紛紛向黨組織靠攏，20xx年，院黨委按照《黨章》規定，遵照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”16字方針，新發展黨員2xxxx，預備黨員轉正3xxxx，使全院黨員總數達到了40xxxx。黨員隊伍的擴大，為醫院發展提供了中堅力量，全體黨員在崗位上奮力爭先，努力向前，有力地促進了業務工作的發展。
三是深入調查研究，關心職工生活。院黨委繼續擔當職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人，堅持領導干部“三三”工作制和思想政治工作蹲點制度，院領導成員每人聯系2-xxxx科室，每周深入到所聯系的科室當中，傾聽職工群眾呼聲，了解科室情況，及時掌握職工的思想動態，做好深入細致的思想政治工作。同時，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業發展平臺等具體問題，為青年職工健康成長創造寬松環境。20xx年，院黨委在深入科室調查研究發現臨床一線合同制職工待遇太低問題后，院黨委及時召開黨委會進行專題研究，制定落實合同制職工的工資待遇的相關規定，維護了低收入職工的合法權益。做好矛盾的化解工作，通過談心室，主動接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調動一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態。
四是開展各種活動，營造和諧氛圍。對群團工作的領導既是《黨章》賦予黨委的重要職責，又是黨委的一項重要政治使命。20xx年，院黨委切實加強群團工作的領導，指導群團組織依法依章獨立開展活動，使群團組織作用得到充分發揮。一年來，工青婦等群團組織結合3·8婦女節、5·4青年節、5·12護士節、7·1建黨節、9·9重陽節等重大節日開展表彰大會、文藝演出等活動，豐富職工文化生活。院團委積極組織cpr青年志愿者救護隊開展活動，受到中國紅十字總會常務副會長江亦曼的高度好評;婦委會、退管科積極組織老干部赴港澳旅游，組織全院女職工拔河賽等，逢年過節慰問離退休老干部等，受到了老干部和女職工的歡迎;工會積極組織職工參加衛生系統圍棋賽、象棋賽、拔河賽、游泳賽等，興建職工籃球場，舉辦職工足球賽、籃球賽、演講賽、體能拓展訓練，開展工會積極分子、經濟技術創新先進集體、先進個人評比表彰活動，召開職工代表大會等，提高了干部職工工作積極性，激發了干部職工愛院、興院熱情。20xx年，群團工作在院黨委的正確領導下碩果累累：急診科被推薦為“全國巾幗文明示范崗”、心胸外科被團省委授予“湖北省青年文明號”光榮稱號、創傷骨科被團市委授予“全市青年文明號”光榮稱號、體檢保健中心被市婦聯授予“全市最佳巾幗文明崗”光榮稱號、腫瘤中心被市總工會授予“雙文明示范崗”光榮稱號等;麻醉科主任王清秀成為“湖北省第七屆青年科技獎”獲得者、心胸外科醫生田磊獲得“全省優秀共青團員”光榮稱號。12月6日，院團委代表全市團組織接受團省委綜合考核組的考核，受到了考核組的高度評價。
醫院加大計劃生育、綜合治理等工作力度，層層分解工作任務，實行一級抓一級、層層抓落實的工作體制。在具體工作上，堅持預防為主的方針，做到專項治理與群防群治相結合，物防與技防相結合，“五個安全”(政治安全、醫療安全、生產安全、治安安全、消防安全)一起抓。醫院健全完善了各類應急預案，出臺了《**市人民醫院見義勇為獎勵實施辦法》等文件，積極開展消防治安、法律法規教育培訓等活動，增強了全院職工的安全防范意識和遵紀守法意識。加大醫療區巡查力度，突出抓好門診、財務、藥品、倉庫等重點部位的管理，將各類安全隱患消滅在萌芽狀態;醫院加大消防設施維護投入，將全院消防設施的維護和保養交由具有消防技術力量的專業公司管理和維護，使醫院的消防管理進一步升級;加大流動人口管理力度，嚴查流動人口“三證”等，使醫院社會治安綜合治理、流動人口計劃生育管理、消防安全管理等工作步入規范化、制度化、經?；壍?。20xx年，全院無刑事案件和重大治安案件發生，無邪教滋事，被市綜治委授予“社會治安綜合治理先進單位”。
黨建工作的深入開展，為醫院改革與發展提供了強大的精神動力、智力支持和組織保證，有力地促進了醫院各項事業健康快速發展
。20xx年，全院職工在院黨委的正確領導下，克服基建項目多、三項評審任務重、醫療收費標準大幅下調等困難，同心同德干事業，聚精會神謀發展，順利啟用了外科大樓和老年病醫療中心，極大提升了醫院整體服務功能;順利通過了醫院管理評審、新一周期省市重點?？圃u審、鄖陽醫學院本科教學評估和“全國百姓放心示范醫院”動態管理評審等工作驗收，實現了預期目標;全面完成了醫院各項主要指標，截止11月底，全院共實現經濟收入1732xxxx元,同比增長;實現門診病人39837xxxx次，同比增長-;出院病人2253xxxx次，同比增長;門診手術1690xxxx次，同比增長-;住院手術569xxxx次，同比增加;病床使用率，同比增長，各項工作邁上了一個新的臺階。
20xx年，醫院的黨建工作在《黨章》的統領下，扎實推進，亮點紛呈，取得了顯著成效，促進了三個文明建設的協調發展。但是，工作中仍然存在著諸多問題，突出表現在：黨員先進性教育長效機制還需進一步加大力度予以貫徹落實;極少數黨員、干部中還存在著黨性觀念不強，責任感和進取精神差，工作拖后腿等問題，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進一步發揮等。20xx年醫院黨建工作將堅持以《黨章》為統領，深入學習十六屆六中全會精神，貫徹落實科學的發展觀，進一步加強黨員干部隊伍思想、組織和作風建設，為建設和諧醫院，促進醫院又快又好地發展提供堅強的思想和組織保證。
人民醫院XX年上半年黨建工作總結篇二
××××年上半年，醫院黨委在上級黨組織的正確領導下，全體中共黨員的共同努力下，堅持以×××和×××為指導，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院管理年開展工作，認真開展社會主義榮辱觀教育活動，和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，以“敬業務實，求精爭先，團結奉獻，博愛至誠”為醫院精神，以“病人利益第一，服務質量第一，醫療技術第一，社會效益第一” 為辦院宗旨，在醫療衛生的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了各黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了醫院工作的順利開展，促進了醫院三個文明建設的協調發展，取得了可喜的成績?，F將上半年的工作情況和下半年的工作計劃匯報如下：
緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。
(一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質
1、建立黨員活動室和黨建宣傳園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《XX日報》、《××日報》、《當代XX》《XX衛生系統治理商業賄賂專項工作學習材料》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習;按衛生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方;召開社會監督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關系。
3、加強行風管理，落實責任狀。根據××院長與市衛生局簽訂的××××年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了××××年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，將醫院管理年活動、衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫近60幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。
4、開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒作用，經醫院黨委研究決定，堅持以×××為指導，以深入開展 星級服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動，推進醫院“以病人為中心”優質服務，以此帶動我院優質服務工作再上一個新臺階，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰士”的稱號。半年來，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示，除了一個科室被扣分外，其余科室都沒有被扣分，從3月份開始，有13個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經外二區獲得最高獎勵分數，達60分;病人滿意率達98%以上，實現優質服務，無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環境，以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣大人民群眾的信任。
(三) 加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍
院黨委有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織，上半年，發展黨員2名，批準轉正2人，另外有10名入黨積極分子參加了市直工委舉辦的黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產黨員191人，較好地發揮了先鋒模范作用。
(四) 加強廉政建設，充分發揮紀檢審計的監督作用
半年來，醫院紀委組織紀檢、審計、財務等有關人員經常不定期的抽查醫院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫的庫存物資是否與賬面相符，科室效益工資的發放、使用是否合規，基礎工程驗收是否規范，上半年對兩個飯堂突擊盤點6次，審計金額86421元，審計兩個飯堂原始憑證2291張，對財務科出納庫存現金進行突擊盤點6次，審核金額66437元，審核財務科原始憑證3654張，對門診，住院收款員庫存現金進行突擊盤點25人次，審核金額214378元，審核門診電腦發票19786張，通過開展內部審計工作，發現問題及時糾正，加強醫院資金管理，杜絕漏洞，健全內控制度，發揮審計監督作用。抽查物資倉庫的物品240種，抽查醫院材料倉庫及外貿倉庫材料455種，抽查倉庫藥品374種，抽查檢驗科檢查單362張，抽查住院病歷296本，通過對醫院材料倉庫抽查，健全內控制度，及時糾正差錯，發現問題提出建議，使全體人員能夠按照制度執行購進計劃，做到及時入賬出賬，并做好驗收入庫工作，不斷促進倉庫管理工作，逐漸減少工作差錯，確保醫院財產物資安全。定期抽查住院病歷及檢驗科檢查單收費項目按醫療收費價格收費。認真做好零星工程驗收、審核工作，對醫院資金財產不定期進行抽查，建立健全內控制度，做到規范化，較好地發揮了監督部門的職能作用。
(五) 認真做好黨委換屆前期準備工作。今年4月，我院黨委屆滿，我們根據有關規定，已向市直工委提高了換屆申請，并認真做好換屆前的相關準備工作。
(六)加強宣傳力度，提高社會效益
醫院黨委十分重視醫院的對外宣傳工作，××××年主要與《××日報》、《××晚報》以及××電視臺、廣播電臺取得聯系，利用它們的宣傳優勢，把醫院的新業務、新技術、新設備及好人好事以多媒體的形式進行對外宣傳，上半年已在各級新聞傳媒發表宣傳醫院的報道129篇次，播出電視新聞及專題廣告1830條次。通過多渠道的廣泛宣傳，不斷提高醫院在社會的知名度，使人民群眾進一步了解到我院的先進設備，精湛的醫術，良好的行風，優質的服務。
(七)積極開展軍民共建活動，與解放軍預備役三團、邊防武警支隊進行共建，已取得了顯著的成績。6月份，醫院被武警××市支隊向上級部門推薦為雙擁先進單位，××院長被雙擁先進個人。
(八)院黨委組織有關人員，采取走出去的方式，學習國內外先進的管理經驗，進行CT等先進醫療設備的考察論證，進一步加強了醫院的改革和發展。
(九) 關心體貼職工，讓職工體會到黨的溫暖。醫院黨委一班人時刻把職工的冷暖疾苦掛在心上，主動找職工談心135人次，到病房探望了15名生病住院職工，春節召開了離退休人員座談會，使他們深深感受到黨組織的溫暖，樹立了黨在群眾中的威信。
(一)加強職業道德教育，提高全院職工的整體素質。院黨委負責布置全院每周兩小時的思想政治、職業道德、警示教育等，以科室為單位認真組織學習了毛澤東思想、×××、 ×××和黨的××屆五中全會精神，進行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，學習黨紀國法等。通過教育，取得較好的效果，全院人員思想政治覺悟不斷得到提高，職工愛院如家，愛崗敬業，默默無聞，無私奉獻。
(二)開展以病人為中心的“星級服務”活動。星級服務就是優質服務，就是人性化服務。我們根據優質服務的質量差異，按照五星級的標準來加以考評定級別，把最好的優質服務定為五星級，其余依次為四星級、三星級、二星級、一星級。醫院要求全院職工，一定要從我做起，從現在做起，從日常工作做起，提倡主動服務，進一步形成以病人為中心，以質量為核心的服務理念，增強服務意識，規范服務行為，轉變服務觀念，在細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優質服務。今年上半年全院職工為病人做好事2079件，收到病人送的錦旗38面、鏡匾8塊、感謝信37封，拒收病人“紅包”80次，金額12095元，另有32次不詳，拒收病人禮品折款7060元，謝絕請吃129次，被媒體報道表場180次。
(三) 繼續推行“病人選擇醫生”制度。一是選擇滿意的醫生是病人的權力，為此，我們在門診在大廳、各病區顯要位置公開醫生的姓名、職務、職稱、學歷、專業技術水平等為病人選擇滿意的醫生提供便利。二是嚴格執行醫療項目收費標準，在門診大廳公布常用藥品價格和主要服務項目收費標準，在一樓大廳設置兩臺收費查詢系統，病人到醫院看病不再是“霧里看花”，憑收費單上的號碼和密碼，即可查詢到詳細的費用清單，清清楚楚、明明白白。
企業上半年黨建總結范文第5篇
2014年上半年，在全局干部職工的共同努力下，我局各項工作按照既定時序目標得到有序推進。城鎮新增就業人員9708人，完成51%，城鎮失業人員再就業人數80人，完成47%，城鎮就業困難對象再就業人數33人，完成55%，新增農村勞動力轉移就業4310人，完成51%，城鎮登記失業率0.3%;城鎮職工基本養老、醫療、工傷、生育、失業保險參保人數分別增至28.61萬人、20.76萬人、19.89萬人、19.19萬人和12.79萬人，城鄉居民社會養老保險總參保人數62.45萬人，續繳39.31萬人，續繳率82.79%，被征地人員養老保障新增4432人參保;檢查各類企業602家，處理勞動爭議案件2706起(其中10人以上勞動爭議案件213起)，立案仲裁448起，結案率95.10%。
半年來，我們圍繞城鄉就業更加充分，大力開展職業技能培訓特別是企業緊缺性技術工種員工培訓，累計組織2.65萬名勞動者參加培訓，實施免費技能鑒定435人，直補企業培訓資金23.31萬元;舉辦XX市制鞋工、XX市制傘女職工等2場職業技能競賽，引導企業職工積極開展崗位練兵。加強就業援助和創業幫扶，舉辦1期創業培訓班，組織30名有創業意愿的城鄉勞動者參加培訓;組織開展“春風行動.四幫四扶”活動，通過開展技能培訓、免費介紹職業、扶持自主創業等方式，全力幫助有就業意愿的220戶特困家庭實現就業和創業，增加收入擺脫貧困。深入開展以“企業招工、政府幫忙”為主題的企業用工服務系列活動，組織18家企業前往XX、重慶、XX、XX等勞務輸出大省開展招聘活動，促成1100多名新員工到晉江就業，兌現外出招聘補貼21家企業5.25萬元;將人力資源社會保障市場延伸至9個鎮、街道，累計舉辦122場招聘活動，幫助企業招工2.8萬人。
半年來，我們圍繞社保體系更加完善，積極推進社保保障服務平臺建設，加快信息、平臺、資源整合。不斷鞏固制度全覆蓋成果，努力將困難群體納入社會保障范圍，妥善解決未參保高齡職工老年生活保障問題各類人群養老待遇穩步提高，城鄉居民?；A養老金每人每月從100元提高到120元，企業退休人員人均月養老金達2012.12元，2014年人月均增加202.41元。
半年來，我們圍繞勞動關系更加和諧，先后開展農民工工資支付專項檢查、人力資源市場秩序專項行動、勞動合同專項行動等專項檢查，舉辦各類宣傳活動3次，對12家存在違法行為用人單位進行處罰，共處罰金18.7萬元。大力推進勞動合同制度和勞動用工備案工作，督促補簽訂勞動合同3.5萬份，勞動用工備案企業數達2460余家，備案人數達11萬人。嚴格落實拒不支付勞動報酬罪各項規定，依法將9起“拒不支付勞動報酬罪”案件移送司法機關。重點加強建筑領域工資拖欠治理，嚴格執行建筑領域農民工工資保證金制度，各類建筑施工單位繳納工資保證金達1.7億余元。簡化工傷認定、特殊工時制度等行政審批流程，推行預約上門服務等便民措施，上半年共依法受理工傷認定事故362件(其中不予受理15起)，審批特殊工時制度5件，辦理未成年工證134本。加強信訪接待工作接待來訪群眾743批1890人次，辦理各類信訪件72件，處理110聯動案件1114起。
看到成績的同時，我們也應深刻認識到存在的不足。一是針對今年就業局勢，我們在應對大中專畢業生就業問題缺乏有效應對措施。二是社會保障信息化平臺整合進度較為緩慢，信息化共享水平不高。三是勞動爭議仍然多發高發，工傷案件調解難度加大，勞動合同簽約仍然不高。等等這些問題都應引起我們的高度重視，采取有效措施加以解決。
下半年主要工作思路：
一是要采取有效措施，確保完成全年各項任務。就業方面，要針對今年就業局勢，繼續把促進高校畢業生就業擺在當前就業工作的首位，針對大學生特點，開發更多適合其特點的就業崗位，引導其到基層、中小企業就業，鼓勵高校畢業生自主創業，鼓勵公共投資和重大項目建設特別吸納更多高校畢業生;要深入開展特困家庭“四幫四扶”工作，通過開展技能培訓、免費介紹職業、扶持自主創業等方式，幫助全市220戶特困家庭脫貧;配合做好“人才強縣”試點工作，進一步推進高技能人才公共實訓基地和大師技能工作室建設;要繼續開展“企業招工，政府幫忙”系列活動，主動謀劃、提早應對，全力解決企業招工難問題。社保方面，要進一步做好各險種擴面工作，全面完成上級下達的“五險”擴面任務，城鄉居民社會養老保險順利在9月底前完成90%的參保目標，被征地人員養老保障要主動跟蹤“五大組團”建設，及時將符合條件的被征地人員納入保障范疇，緩解征遷矛盾;要加快社保保障服務平臺信息化建設，整合各類保障資源，實現高度共享，方便群眾辦事。勞動關系協調方面，要重點推進勞動合同制度落實，積極應對年底解決企業工資拖欠工作，維護社會安定穩定。