企業下半年工作計劃范文第1篇
我局“五五”普法規劃全面實施以來，我局能始終堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持依法行政和以法治局相結合，使廣大干部和職工的法制意識和法制觀念不斷增強，法律素質有了較大提高，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進了全局各項工作的穩定發展，取得了一定的成績?，F根據《關于組織開展“五五”普法半年檢查的通知》文件的要求，將我局近年來“五五”普法工作開展情況匯報如下：
一、指導思想明確，有序推進普法工作。
我局開展“五五”普法工作，始終堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹黨的十六屆六中全會與十七大精神，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照上級《開展法制宣傳教育第五個五年規劃的通知》部署要求，結合我局的工作實際，促進法制宣傳教育有序進行。
二、領導重視，建立健全普法機制
我局始終把普法工作納入重要議事日程，為了保證“五五”法制宣傳教育工作的順利進行，我局結合實際，一是抓組織建設，成立由局長為組長，相關部門領導為成員的“五五”普法工作領導小組，確保了全局“五五”普法工作有人
1 抓、有人管、有人干，為“五五”普法工作的順利開展提供強有力的組織保障;二是抓職責分解，要求局機關及下屬單位，加強對法制的宣傳教育，并把普法工作納入工作計劃、納入目標考核工作、納入黨支部和職工政治學習計劃，實行目標化管理，做到有布置、有落實、有督促、有考核、有總結，及時傳達上級普法有關會議及文件精神，總結各階段普法工作中取得的成績和經驗，認真查找存在的問題，并提出解決問題的措施和方法。
三、多措并舉，營造法制宣傳濃厚氛圍。
以貫徹落實《貴州省法制宣傳教育條例》為契機，努力提高法制宣傳教育的覆蓋面，進一步推動普法工作走上規范化軌道。宣傳渠道上，充分利用互聯網的及時性、互動性特點，在我局網上開辟法制宣傳專欄開展法制宣傳活動;宣傳內容上，在繼續深入學習宣傳鄧小平民主法制理論和黨的依法治國、建設社會主義法治國家的基本方略的基礎上，重點學習宣傳《煙草專賣法》《行政許可法》《安全生產法》《物權法》《勞動合同法》等法律法規;宣傳方法上，采取散發法律法規知識宣傳單、張貼標語條幅等形式，廣大干部職工深入開展法律知識宣傳活動，進一步明確了普法的重大意義，進一步激勵了廣大干部職工的自覺性和積極性，營造了濃厚的學法、講法氛圍，為下一階段的普法工作打下了良好的基礎。
四、以人為本，做好不同對象的法制宣傳教育工作。 堅持分類指導、整體推進的原則，認真做好重點普法對象的學法工作，尤其是始終把領導干部、機關干部的學法用法作為普法工作的重中之重來抓。
1、以提高依法行政意識為重點，推進領導干部的法制宣傳教育。進一步加強領導干部學法用法，提高依法行政能力的意見》，豐富領導干部學法內容，堅持領導干部法制講座、理論中心組學法等制度，完善干部崗前法律法規培訓制度;
2、以提高依法辦事能力為重點，加強干部職工的法制宣傳教育。堅持和完善干部職工法制學習培訓，力求培訓內容與工作實際相結合，進一步增強培訓效果，健全完善學法考試、考核制度，并做好學法情況登記;
3、以提高法律意識為重點，有針對性地做好法制宣傳教育工作。重點抓好崗前培訓及用工全過程的法律知識教育，采取通俗易懂的形式進行法律法規和相關政策的教育，使法制宣傳教育與管理環節有效結合，并教育要通過合法途徑保護好自己的合法權益。
五、推行政務公開，促使各項工作制度化規范化 我局是與人民群眾接觸頻繁、關系非常密切的部門。為增強工作透明度，加強社會監督，密切與人民群眾的聯系，促進依法行政、優質行政、廉潔行政，堅持把政務公開與本
3 部門各項工作聯系起來。一是貫徹行政許可法,做好行政許可(審批)事項公示工作，各項審批的事項、依據、條件、程序和期限以及申請人應提交材料等都進行公示;二是以電子政務為依托，加強政務公開載體建設。我局始終把服務“ 窗口”建設作為加強政風建設、推進和落實政務公開的突出重點，進一步完善崗位責任制、限時辦結制、責任追究制等。政務公開工作很大程度上調動了廣大干部職工的積極性，增強了責任感、使命感，提高了服務質量和工作效率，工作作風也有了很大變化，樹立了良好的機關對外形象。
六、效果明顯
通過普法教育，提高了廣大干部職工的法律意識與學法、守法的自覺性，干部職工特別是領導干部的法制觀念不斷增強，依法決策、依法辦事、依法行政的能力和水平不斷提高，近年來我局沒有發生一起違法違紀行為。
雖然在“五五”普法工作中，我們取得了一定的成效，但是仍然還存在不足，一是仍存在因業務工作忙沖擊普法學習的時間，在工作和學習兩方面的科學統籌安排尚需進一步完善;二是應用法律法規來指導具體的業務工作尚有待進一步加強;三是個別職工對普法學習重視不夠，存在著“走過場”的現象。
普法工作是一項長期的社會系統工程，任重而道遠，我們將常抓不懈，繼續以十六大精神和科學發展觀為指導，在
企業下半年工作計劃范文第2篇
今年上半年以來，在公司的正確領導下，****上下統一思想，扎實工作，認真貫徹落實公司工作會精神，堅持以科學發展觀為指導，以完成生產經營任務為首要目標，大力實施科技興礦戰略，不斷優化工藝流程，謀求持續發展，動員和依靠全體職工，不斷加強各項管理，精心組織生產，取得了各項工作的新成績。下面將上半年工作情況匯報如下：
一、生產經營指標完成情況
針對礦山銅**t、總成本費用控制在**萬元的任務，我們狠抓生產措施的落實，并嚴格按計劃均衡持續組織生產。1-6月份累計生產礦山銅**t，完成年計劃的**%，同比增產**t;生產礦山鉬**t，完成年計劃的**%，同比增產**t;累計實現主營業務收入**萬元，完成年預算的**%;實現內部利潤**萬元，完成年預算的**%;實際上繳稅費**萬元，同比減少**萬元。其他具體指標完成情況如下所示：
1、主要產品、產量完成情況(1-5月)
2、主要作業量完成情況(1-5月)
3、技術經濟指標完成情況(1-5月)
4、主要產品成本費用有升有降
1-5月份礦山銅制造總成本為7501.84萬元，礦山銅單位成本33475.40元/t，比年預算升高2470.72元/t，漲幅為7.97%;主要是工資入賬數比預算進度增加602萬元,使單位成本增加。礦山鉬制造總成本187.62萬元,礦山鉬單位成本38517.49元/t，比預算降低11526.95元/ t，降幅達到23.03%。
二、重點工作完成情況
1、科技創新項目。一是《現代地下采礦新型設備的應用試驗》，天井鉆機完成了180m/565.2m的天井掘進任務，掘進鑿巖臺車應用逐步正常，每月可以完成掘進任務100m/1102m。二是積極開展《選礦藥劑優化試驗及應用》，3 3促進“d8”藥劑替代高耗、污染的硫化鈉工業試驗成功，目前新藥劑管道已經安裝完畢。三是上半年經過多次“磨浮掃選混合精礦再磨選別”閉路試驗和浮選流程考查工作，積累了數據，對技術工藝控制起到了積極作用。另外，《粗精礦再磨可行性研究》方案已經論證完畢。
2、生產組織方面。始終堅持以調度為中心，嚴格按《****生產調度管理制度》對各單位進行考核，充分發揮調度的主觀能動性，克服困難，精心組織，做到均衡生產。堅持“貧富兼采”，確保了三級礦量平衡，抓好南北緣采掘比例的調整和井下開采布局，努力回收原有中段低品位礦石，降低了損失率和貧化率，南北緣生產能力均達到1000t/日以上;優化選礦工藝流程，穩定了技術經濟指標。
3、績效考核工作。針對礦山銅5100t、總成本費用控制在18273.35萬元的任務，上半年制定了《****績效考核責任書》和《中層管理人員績效考核辦法》，對各中層領導干部實行一人一表模式，制定剛性指標最后由分管領導進行考核，保證了績效考核工作的實效性和公平性;同時按照###要求，建立和完善了職工崗位全員績效考核指標庫，生產車間進一步實行了以作業量和經濟技術指標的全浮動的考核辦法，推進了績效考評，真正體現了“多勞多得和效益優先”的原則。
4、節能減排工作。一是通過更換并安裝7w led節能燈、調整井下作業時間、規范轉供電管理，更換以及校驗電能表，較好的完成了上半年的節能工作，減少了電能流失。1至5月份****總電量消耗為1998.77 萬kwh，與去年同期相比電量降低3.954萬kwh，其中，選礦車間電單耗為21.892度/噸，較去年同期下降1.44度/噸。二是通過碎礦防塵污水回收線路改造、限制選鐵廠水管閘門流量以及根治廠房地下水管泄漏點等措施，進一步做到了水資源的合理節約利用，今年上半年新水總共消耗120.7t，比去年同期下降了 40t，供水單耗為0.5545噸/噸，與計劃相比降低了0.043噸/噸，節約費用達2.98萬元。
5、尾砂壩17級子壩堆壩工作。在黃石市、陽新縣和富池鎮政府相關部門以及###的共同協調和支持下，****排除萬難，與相關政府部門和周邊村組多次商討征地事宜，于今年3月份順利啟動了尾礦庫17級子壩堆壩工作，上半年17級子壩堆壩工作已基本完工，保證了****未來的發展生產需要。
6、排土場亂采濫挖現象的整治。自2012年3月份陽新縣政法委開展《****周邊亂采濫挖問題專項行動工作》以來，縣政法委廣大工作專班領導深入現場調查核實。通過采取發布告，公布舉報電話等有效形式，****配合公安機關聯動出警10次，出動警力51人次。上半年，共收繳礦石700余噸，價值達10萬余元。對重點人員進行了法制宣傳教育，有4名重點人員主動投案自首，并主動退還贓款。有效的遏制了豐山周邊部分村民到****排土場盜采低品位礦石現象
三、后勁工程方面
1、資源的開發和回收利用。一是嚴格落實《北緣采場安全技術管理制度》，北緣采礦損失率控制在22%以內，礦石貧化率控制在15%以內，確保北緣采場出礦品位在0.7%以上，從而促進北緣采場產量的穩步提高。南緣嚴格執行《中深孔鑿巖及爆破技術管理細則》，對中深孔質量嚴格把關，保證南緣出礦品位在0.65%以上。二是通過調整重點礦塊探礦設計，加快了探礦工程進度。南緣-260米中段10線以東下盤小礦體、-110m分段采切工程正在有序進行、-87.5m分段采切工已經結束;北緣-100m 中段7線下盤小礦體已經進一步探明，新增礦石量累計約15.7萬噸，銅金屬約1479噸。通過制定制定合理方案，南緣-50m、-100m東部探礦專項工程，沿脈分別掘進到+9線、+8線。三是加強了殘礦的回收力度，主要集中在19線附近，1～5月份露天殘礦累計回收礦石28637噸，南緣殘礦共回收2000余噸。
2、更改工程方面： 一是-320m～-440m中段開拓工程，-440m已掘砌218.9m/1618.6m;二是-320m中段(北緣)開拓工程，目前已掘進至-13線，平巷掘進量為704.0m/5229.3m，斜坡道掘砌62.1m/1013.9m;三是南緣東部11線以東探礦工程，s-100中段+10以東沿脈探礦154.4m/1276.5m，s-50 333 3 3 中段+11 3 線往東探礦
265.2m/2340.2m;總計419.6m/3616.7m。四是邊深部探礦補充勘探(豐山礦田整裝勘探)，+14線鉆機硐室、+12線鉆機硐室聯道及上掘擴壓共計73.4m/794.9m3。五是變電所1#主變供電系統改造工程，去年已發函至公司投資發展部，今年3月已發補充采購聯系函，等待回貨。
三、基礎管理工作
1、安全管理。層層簽訂了《安全生產工作目標承包責任書》，完善各種安全管理制度，規范危險源(點)、重點要害部位監控管理，制定了《****管理人員負責掛點危險源(點)安排》，確保了對險源(點)的監控管理。加大了安全培訓力度，規范了外用工人員的管理。加大反“三違”和事故處理的處罰力度。上半年，安全環保部下發了五期安全通報，一期事故通報，對違章人次和事故單位及事故責任人進行了處罰，各類安全處罰共計27750元。篇二：礦山2012年上半年工作總結 2012年上半年工作總結
2012年是新公司成立后的開局年，是重新組建、管理體制、管理人員、管理模式發生較大變化的特殊時期，在新公司經營層及各級主管部門的正確領導下，堅持“安全效益、生產效益、成本效益”齊頭并進的管理理念，解放思想、更新觀念。全面落實總公司安全環保工作計劃，采取措施，嚴格管理。始終堅持“以人為本，全員參與;預防為主，持續改進”的安全理念，以生產現場安全為核心，圍繞“本質安全化、源頭管理、事故查處、過程監控”四個環節狠抓落實，牢牢把握“安全控制、安全預防、安全保證”三項機制，著眼于現場管理，著力抓好現場事故隱患的查找與治理。
半年來，公司實現了“安全、和諧、平穩”過渡，杜絕了重大人身傷亡、設備、環境污染等事故的發生，基本完成了半年工作目標?；仡櫸覀兊陌踩ぷ髦饕髁艘韵聨讉€方面：
(一)建立健全各項安全規章制度，形成無死角的安全管理網絡 安全環保工作在國家是靠法制管理，在企業是靠制度管理，安全環保責任制是一切制度的中心。結合公司實際情況，我們制定了各級各崗位安全環保責任制，成立了安全環保委員會，形成了橫向到邊、縱向到底、上下配套連動的安全生產管理網絡。圍繞責任制公司制定了一系列配套管理制度，比如安全教育培訓制度、安全生產檢查制度、崗位交接班制度、爆破物品管理制度、采場安全管理規定、提升系統安全管理制度、施工隊安全管理規定、安全人員跟班檢查制度、重大工程安全措施審批制度、危險化學品管理制度、消防安全管理制度和提升系統日常檢查標準、豎井和斜井提升系統安全檢查表、采場安全作業要求、安全工作考核標準，安全處罰細則等多項規章制度和安全標準，依照制度和標準嚴格企業安全管理。
(二)增強安全管理力量，充實基層管理人員，建立有效的安全 管理體制，嚴抓施工隊伍的安全管理
安全問題，生命至上。公司組建以來，經營層始終把關乎職工生命健康的安全工作放在壓倒一切的重要地位，在企業管理構架上充分體現“安全是企業第一效益，安全是領導第一責任，安全是職工第一福利”的企業安全管理理念，公司經營層一名副總經理專門負責安全環保工作，成立安環科，配備專職安全管理人員，增設兩個坑口車間，每個車間配備礦井主任一名，專職安全管理人員4名，具體負責礦井安全管理;每個施工隊必須配備中段帶班長和三八班安全管理人員。公司安全科安全員對礦井實行責任區管理，礦井安全員和施工隊安全員實行跟班作業，確保24小時井下有安全管理人員帶班作業。全公司專職安全管理人員21人，兼職安全管理人員11人。同時為加強對施工隊的安全管理力度，將原有多個施工隊伍進行資質確認、淘汰整合，并簽訂《安全環保管理協議》、《相鄰施工安全協議》等，對施工隊的管理由粗放管理向精細管理轉變，實行一體化管理工作，實行同等標準、同等考核、同等獎懲，避免以包代管的現象。
三、加強現場檢查力度，抓好生產現場管理
我礦礦巖穩固性較差，隨著作業面不斷變化，不安全因素也隨之變化。據此，我們將現場管理納入安全工作重點，加大力度，常抓不懈。
1、加大安全檢查、處罰力度，徹底消除事故隱患。要求各車間做好安全自查自糾工作，及時發現事故隱患，并進行徹底整改;嚴肅處理各種違章、違制行為。公司在每月14日、15日和26日、27日組織安全大檢查，并及時通報檢查情況，對隱患較多，整改不力的給予嚴厲處罰。自1月份至今，共處理違章、違制行為65起，事故隱患整改不力的28起，罰款金額64000元。使井下違章、違制行為大為減低。
2、加強井下的文明生產，從1月1日開始到春節期間，各礦井、施工隊安排人員對大巷的水溝進行清理并改為混凝土水溝;主巷兩側所有的淤泥、雜物全部清理干凈;川脈內存在的雜物、廢石全部清理;井下材料要集中存放;井下和地表的各種標牌要重新懸掛，達到醒目美觀;各中段井口要清潔衛生，無雜物;各管、纜要按標準固定，不得纏繞，通過整改井下達到了“五無”、“四化”標準。
3、關鍵部位的管理。對井下采場、斜井、炸藥等關鍵部位加強管理，確保安全無事故。 (1)、抓好采場及頂板管理。采場管理是安全管理的重點，公司成立伊始，就明確要求施工單位必須配備專職的、有經驗的管理人員對采場進行跟班管理，加大現場管理力度，盡最大努力避免采場冒頂現象。 (2)、抓好斜井防跑車管理。公司針對從前斜井跑車事故較多，加大了對井口操作工的管理以及違章操作的處罰力度。同時加強提升系統的安全裝臵檢查;再是對各部位必須嚴格按照有關規定進行檢查，及時維修，達到正常安全運行。同時在斜井施工中，工作面上方必須設臵保險杠或礦車向上提升時礦車后掛保險叉。 (3)、加強炸藥管理。炸藥庫嚴格履行各種手續，強化管理制度，嚴禁人、炸藥、雷管、導火索混裝運、乘罐。在井下配備臨時炸藥箱、雷管箱，爆破工下井后，必須將炸藥、雷管分別入箱并上鎖。當班沒有用完的炸藥、雷管必須退庫。
(四)加大資金投入，強化安全硬件建設，為安全生產提供保證 公司成立以來我們本著 “安全工程優先施工，安全費用優化保證”的原則，先后投入安措資金400余萬元對豎井信號、豎井四中段、五中段、井下供電、提升系統、尾礦庫泄水渠、井下通風系統等進行了改造，具體工作如下：
1、豎井信號系統的改造;
公司投資50余萬元對主要提升豎井重新更換了信號系統。公司對提升設備管理：一是要求安全裝臵(自動監控系統、閉鎖裝臵、信號、安全門等)必須靈敏可靠;二是提升系統操作人員必須經有關部門培訓考試合格持證上崗，且要保持相對穩定，沒有特殊情況不得隨意調動，嚴禁單人操作卷揚機;三是對提升設備各部位必須定人定時維修，發現設備陳舊老化要立即更換;四是提升鋼繩要選用定點廠家生產的產品，以確保質量，嚴禁使用復新和不合格鋼絲繩，以免發生事故。
2、豎井井口及
四、五中段的改造;
公司利用春節停產期間，對豎井井口及
四、五中段進行了改造，井口由原來的木支護改為工字鋼支護，重新施工信號硐室。
四、五中段也重新施工信號硐室、休息硐室、水倉等工程，將
四、五中段車場木支護改為工字鋼支護。同時將石門巷、脈外運輸巷道中破碎的地帶全部加固支護或更換為鋼支護。
3、井下供電、提升系統的改造：
原井下除工作面采用36伏電壓照明，其它地點均采用220伏電壓照明。公司現已購進100臺36伏變壓器，準備在近期將井下全部更換為36伏電壓照明。原二號斜井盲斜井、1331礦井在施工中采用直徑800mm的提升機，新公司成立后，設備管理人員發現設備陳舊老化，不符合安全要求要立即更換，于是重新購買了二臺直徑1000mm的提升機?，F已安裝調試結束，開始投入正常生產。
4、尾礦庫泄水渠的施工;
為降低尾礦壩的浸潤線，防止潰壩事故的發生，在尾礦壩的西北部用挖掘機挖一條泄水渠，將水引到尾礦庫的北邊，在用水泵將水抽回選礦車間。確保了南邊的尾礦壩安全。
5、改善通風條件、增加安全出口;
今年以來，豎井施工人行、通風天井153米，主斜井施工人行、通風天井136米，二號井施工人行、通風天井133米，天井施工貫通后，改善了通風條件，增加了安全出口。同時對獨頭掘進工作面全部要求架設風機，今年1月又購買11kw風機8臺，使井下通風條件大篇三：礦山企業半年工作總結
2008上半年安全工作總結
在全體安全生產戰線上無私奉獻的全體同仁們的共同努力之下，2008上半年的安全生產工作可謂碩果累累，激情與汗水終于換來了上半年礦山的平安?，F結合上半年安全生產工作的實際情況，做一個簡明扼要的總結。
一、 強化安全意識，為安全生產工作的順利進行打下思想基礎。
綜觀整個上半年，全員的安全意識普遍有了長足的提高，都能夠深刻的認識到安全才是企業的最大效益，其它工作做的再好，安全工作出了紕漏，所有的努力都將化為烏有這個顛撲不破的真理。安全意識反作用于安全生產，在日常安全管理工作中，我們的管理人員真正做到了把這一理念執行于安全生產的全過程。
二、 扎實工作、任勞任怨，認真履行好安全管理職責。
大批的安全管理人員在工作中勤奮扎實，辛勤付出，無怨無悔。他們把關于各個現場，各個崗位，各個細節，始終堅持“以人為本、安全為天”的管理理念、始終把從業人員生命健康放在心中、始終堅持隱患不排除不撤離工作崗位的工作作風、始終抱著如履薄冰、一絲不茍的工作態度，緊繃安全弦，善排隱患源。例如后灣1160的回采、1060井口穿斷層所付出的艱辛與努力，無不體現出安全管理人員的堅韌與忠誠。同時也說明我們的“三超”管理(預防超前、管理超前、措施超前)是卓有成效的。上述工作態度及方法是值得我們大力提倡和發揚的，它對安全生產工作大有俾益，是推動安全生產順利進行的重要保障，是取得安全生產勝利的不二法門。在日常安全生產管理過程中，我們還引用“五功”、“五戒”原則作用于實踐。“五功”即“腦功”、“手功”、“腿功”、“眼功”、“嘴功”。“五戒”即“戒庸”、“戒懶”、“戒貪”、“戒軟”、“戒虛”。“腦功”就是開動腦筋，善于發現問題、分析問題，為安全生產提供確實可行的方案措施，便于指導現場整改。“手功”就是勤動手，勤寫勤練。“腿功”就是要勤下隊，勤檢查。“眼功”就是要大范圍、多側面、多角度的檢查作業面的安全狀態。“嘴功”就是要肯于指出問題，對于違章行為要敢于說出來。“戒庸”就是要加強學習，要積極追求進步，提高自身的隱患辯識能力。“戒懶”就是不能養成懶散拖沓的作風，在安全管理工作中，要做到雷厲風行。“戒貪”就是不能貪圖安逸，怕麻煩，對隱患視而不見。“戒軟”就是要有執行力，不怕得罪人，對違章行為要敢于進行處罰。“戒虛”就是要敢于講真話，對礦山安全態勢要有中肯的評價并及時糾正偏差。事實證明，“五功”“五戒”原則在我們的安全管理過程中起到了很好的促進作用。
三、 立足于現場管理，加大監察力度。
現場管理是我們日常安全管理的主要內容，要管好安全，就要講求隱患整改的時效性，因此我們嚴格按照“三落實”原則從事日常安全管理工作，即把安全生產責任落實到現場、把安全生產制度及操作規程落實到現場、把安全管理的檢查及整改措施落實到現場，與此同時，我們還進行跟蹤管理，(安全責任跟蹤、安全檢查跟蹤、隱患整改跟蹤、嚴查“三違”跟蹤)全力避免在安全管理工作中出現“真空”與“死角”，在日常檢查中，我們還刻意突出重點，實行重點環節重點檢查，如對拖拉機的督察，我們要求各工區每月對拖拉機的車況檢查兩次，對于不達標的則立即進行檢修。整個上半年，除了處理一些必辦的工作外，我們幾乎“泡”在各個工區，實行巡回檢查，對各工區的安全態勢進行評估、督察，對各工區的隱患源、危險源進行細致入微的排查并下發隱患整改通知書，真正做到了有檢查就有評價，有評價就有整改，有整改就有驗收，確保把一切不安全因素消滅于萌芽狀態。整個上半年，我們共下達隱患整改通知書84份，回復84份，建立完善各類軟件27冊，從硬件、軟件兩方面保障了安全生產的有序進行。由于公司安全生產的戰線長，部分工區安全生產的難度大，如后灣1160井口及謝家坪工區的回采，鐵礦風井的貫通等，為確保安全生產工作的順利進行，我們在日常督查的基礎上，還加大了夜班查崗力度，確保把督查貫穿于安全生產的每一過程、每一環節。此外，我們還積極組織每月的安全大檢查活動，對各工區的硬、軟件進行綜合評估并予以打分，對于落后單位則提出批評，這在很大程度上也促使各工區安全管理人員加大了日常監管力度?，F場管理的又一重大舉措，就是要進一步加大“反三違”力度，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象的發生，在整個上半年的安全生產過程中，我們共查處三違現象47次，“反三違”活動不僅起到了很好的警示教育作用，也有效的遏制了事故的發生。
四、全力以赴，積極開展百日督察專項活動
百日督察專項行動就是要查本企業是否認真貫徹上級部門關于安全生產的精神;就是要查安全生產法律法規是否得到嚴格執行，安全機構和人員是否配齊;就是要查安全生產的各項措施是否得到落實;就是要查安全生產責任是否得到落實;就是要查安全生產基礎工作是否得到加強，就是要查安全生產基礎設施是否有保證;就是要查應急預案是否完善;就是要查生產過程控制中預防措施是否可行等等。為進一步增強危機感、使命感以及責任感，立足于防大隱患，防大事故，為抓好安全監管各項措施的落實，我們組織研究制定了“百日行動”的具體方案，將“百日行動”當做一次大的戰役來抓，以此最終達到穩定安全生產形勢、維護企業和諧發展的目的。
五、 注重軟件管理，大力開展安全文化建設
軟件管理在安全生產活動中不可或缺，它也是衡量安全管理水平高低的重要標志之一。在開工之前，我們便制定了詳細周密的全年安全工作管理方案并付諸實施。同時，我們本著與時俱進的態度，不斷研究新問題，進一步完善了我們的各項管理制度。我們在整理資料的過程中，把所有的方案、制度、臺帳等都一一分門別類裝訂成冊并存檔，使軟件管理得到了進一步的規范。
安全文化是我們日常安全管理理念及管理行為的折射。為進一步宏揚安全文化，從思想政治層面出發，提高全員的安全素養，杜絕一切人的不安全行為，我們加大了安全培訓力度。另外，我們還以安全活動月為契機，在各工區張貼安全標語，懸掛安全標示牌，營造了濃厚的安全氛圍。同時，在各部門的協助下，我們出版了第一期安全生產報，進一步從國家政策、公司利益以及個人價值方面闡述了安全生產工作的重要性?？v觀2008上半年的安全生產工作，我們認為還是卓有成效的，在此期間沒有出現任何大小安全事故，同時我們安全管理隊伍的綜合水平也得到了進一步的提升，軟件資料也日趨完備，一份耕耘、一份收獲，天道酬勤。但安全管理沒有過去，只有未來，第三季度是事故高發期，因此我們的安全管理依然任重而道遠，我們依然要居安思危，警鐘長鳴。我相信，在我們全體一線管理人員的群策群力、精誠合作之下，我們的安全管理工作一定能收獲一個又一個的勝利!
企業下半年工作計劃范文第3篇
及下半年工作計劃
在縣委扶貧工作組和鎮黨政府的領導下開展工作，根據縣委組織部關于幫扶工作的文件要求和有關會議精神，我們住建局幫扶工作人員迅速投入到幫扶工作中，自上半年進駐幫扶村縣門河鎮曹瓦溝村以來，多次與村委班子研究商討，在深入調查的基礎上，確定幫扶項目，明確幫扶舉措，我們住建局上半年支出3.4萬元幫扶資金，用于改變村莊面貌，制定改變村莊面貌的幫扶計劃。
1、計劃在村莊南北大路拓寬改建工程，新拓寬路面全長600米，寬5米，路面硬化、亮化已完成70%。
2、在大路西側新修建一條村莊下水道，用磚砌體，下水道全長600米，寬1米，高0.8米。上面鋪水泥地溝蓋板，已完成85%。
3、新擴建道路兩側計劃完成安裝20盞路燈，為群眾提供美化、亮化的生活環境，正在籌建階段，已完成50%。
4、為解決村莊內垃圾亂放、亂倒現象，我們準備在村內各巷新建36個垃圾箱。做到垃圾入箱，使村莊整潔美觀，樹立新農村形象。目前正在籌建階段，已完成40%。
5、在“六一”兒童節期間，我們住建局幫扶人員出資4000多元，走訪貧困戶家庭兒童。給貧困戶兒童購買書包、鋼筆、書本、直尺等。送去溫暖，送去一片愛心。
上半年我們各項工作計劃已完成65%，我們在改善村莊面貌的工作計劃中。存在的主要問題是資金缺少較多，施工進度緩慢。
下半年工作計劃，開拓創新，扎實工作，我們幫扶人員決心與曹瓦溝領導干部，共同克服困難，把上半年未完成的工作計劃，下半年爭取提前完成，確保圓滿完成幫扶工作計劃。
縣
企業下半年工作計劃范文第4篇
在上一年工作基礎上總結經驗教訓，2013年初分別制定安全工作意見、環保工作意見、食品藥品安全工作意見，具體部署工作。結合開發區內各部門工作內容，劃分部門安全生產責任范圍，并根據轄區內相關部門和企業工作、經營特點，分別簽訂內容不同的安全生產責任書，共計23種，39份。
二、部門聯動，抓好大型安全檢查
5月，召開安委會全體成員會議，部署 “安全生產大檢查”專項工作。依據年初制定的責任范圍，采取企業自查與部門聯動相結合的方式，對轄區內規模企業、船舶修造企業、煙花爆竹、海洋漁業、項目建設、餐飲、超市等企業和公路服務區、223線北延等重點區域開展專項隱患排查工作， 查出隱患11個，并督促其限期整改。6月，組織開展“繼續安全大檢查”行動，針對前期排查的隱患進行復查工作，11處安全隱患已全部整改到位。 6月，組織開展 “安全生產月活動”。此次安全生產月以宣傳教育為重點，通過下發相關安全生產宣傳資料來營造全民關注安全生產的良好氛圍。
集中開展隱患排查和專項治理行動，大力推進重點行業和領域的專項整治。共組織了三次專項檢查：6月中旬，組織對一品鮮大酒店進行了食品安全專項檢查，對食品、衛生餐具進行重點檢查;6月15日，組織對區內規模企業、用灘企業進行安全隱患排查;6月25日，區安監局協同劉埠邊防
派出所對區內超市、加油站等進行了消防安全專項檢查。
三、安全教育培訓
4月，組織區內油漆和農藥經營單位參加2013年安全教
育培訓工作;
5月14-15日，參加了2013年縣安監局組織的安監系統
人員培訓;
6月4日組織一般生產企業負責人及安全管理人員培訓，
通過對安全生產監管體制與法律法規、職業衛生管理與職業危害防護和生產安全事故報告、調查、處理等方面的學習，強化企業安全監管意識，規范企業安全監管體制;
7月，到南通參加全市組織的煙花爆竹監管體系人員培
訓。
8月，參加食品安全監管人員系統培訓。
四、安全標準化建設
在去年完成東海冷凍安全標準化創建的基礎上，今年針
對佳吉利開展安全標準化創建工作。根據安全排查中發現的企業原料、輔料、半成品、產成品沒有進行有效隔離的安全隱患，向企業下達責令整改書，要求企業進行倉庫的改、擴建。
近期，協助企業完成安全標準化網上申報工作，并幫企
業完成安全管理臺賬的準備，適時迎接縣局的驗收工作。
五、階段性安全環保工作
1.二月，制定2013年執法檢查工作計劃，以季度為工作
時段，以檢查全部企業為目標，分批次的進行執法安全檢查工作，目前已經完成第三季度的檢查工作。
2.三月，開展工商貿企業主要負責人安全生產履職情況
專項執法檢查行動，進一步規范企業負責人安全責任的落實;開展地溝油整治和餐廚廢棄物管理專項檢查工作，調查食用油進貨來源和餐廚廢棄物管理處置辦法，預防地溝油進入我區餐飲行業杜絕違法處置餐廚廢棄物等危害群眾身體健康的行為。
3.四月，開展職業病危害統計調查;重大事故隱患登記
工作;養殖場污染調查;
4.五月，開展應急普查工作。對區內村(工區)、海洋漁
業、企業的應急隊伍、應急物質進行調查完善。
5.六月，以食品安全生產月為契機，開展鮮肉和肉制品
專項整治工作。
6.浸膠手套專項治理。根據縣環保局下達的工作要求，
對區內浸膠手套企業廢氣、廢水、固體廢棄物、噪音等影響環境的因素進行摸底調查，做到有效監控污染源，防止環境污染問題的發生。
7.開展突出環境問題專項調查。依據縣環保局提供的信
訪目錄，對區內中心河水質、東海冷凍、佳吉利開展環境污染因素調查工作。
8.制定突發環境問題應急救援預案。
六、信息報送
目前為止，共向開發區黨政辦公室上報安全環保信息18
企業下半年工作計劃范文第5篇
篇一：員工上半年工作總結
在x街道、x街道黨工委、辦事處領導的關懷和指導下，在社區成員單位、社區居民鼎立支持下，x社區居委會一班人開拓進取、努力工作。“團結、務實、高效、廉潔”，在2018年上半年的工作中取得了一定成績。
一、創建工作
創建全國文明城市活動是從去年年中開始的。為此，社區居委會及時進行了部署，成立了創建領導小組，召開了創建動員會和社區成員單位，特別是合智物業公司進行了溝通協商，進行了分工。從宣傳、組織、措施、落實等各方面進行了大量工作。我們結合環保模范城市的創建，省生態人居活動小區的創建，全國綠色社區的創建等，綜合性地、全方位地打造x社區。
據不完全統計，今年以來，我們為營造創建氣氛，在各住宅小區、公園等懸掛橫幅標語三十余條(分批分次);出版宣傳欄、墻報10期;舉辦書畫攝影展覽一次;評選社區兒童靚照展一次;在電子顯示屏滾動播出“城市精神”、“公民道德規范”等口號、內容三十多條;舉行大型聯歡活動：如春節游園、“五·一”大聯歡、“七·一”大聯歡、腰鼓比賽等七次，參加者近達萬人次。
為使社區商家、單位、居民都知曉創建文明城市的意義、內容，我們張貼了許多招貼畫，深入各小區、樓棟、單元發放宣傳資料上千份;結合集會活動進行創建知識問答兩次;進入社區居民家庭走訪五十多家;走訪社區成員單位多次、數十家。
為迎檢，我們對社區檔案、資料進行了兩次大規模整理;對重要的基礎資料都輸入電腦保存，特別是對居委會成立以來攝錄下來的數千張圖片進行歸納整理，制作了電子相冊，極大地方便了工作。
合智物業公司在環境、衛生、綠化、管理等各方面也做出了巨大努力，為創建工作立下汗馬功勞，成績有目共睹。
今年以來，x社區新獲得了“成都十大社區”、“成都樓市最滿意住區”、“四川省生態人居活動小區”、“全國綠色社區”等光榮稱號，迎接了街道、區、市、省和國家各級各部門的檢查、指導數十次?，F在，又作為成都市的窗口，列為創建國家文明城市必檢單位。時間緊、任務重、壓力大，但我們有決心有信心繼續努力，不斷整改，一定圓滿完成上級部門交給的迎檢任務，為成都市創建工作做出貢獻。
二、居務工作
圍繞“社區建設、服務居民”這個宗旨，社區居委會在上半年繼續狠抓精神文明建設、計劃生育和統戰僑臺三大重點工作。
在精神文明建設工作中，重點又放在抓社區問題活動方面。上半年我們社區除積極參與區、市、街道組織的各種文體宣傳活動外，立足自身、重在參與，動員社區居民開展日常文體活動。在社區文體協會組織下，各支文體隊伍都常年進行正?；顒?。星期一至星期五，從清晨到晚上，每天都能看見居民文體活動的場面，特別是太極拳隊、歌詠隊、舞蹈隊、腰鼓隊以及新組建的器樂小合唱隊，活動都開展的有聲有色，卓有成效。在紅牌樓街道轄區運動會中，麗都社區取得了可喜的成績：乒乓球團體第一名;男女乒乓球單打第一名;游泳十個項目，麗都社區獲得了七個第一名，共十五個獎項。通過這些活動，居民們互相認識、互相交流、增進團結、增加了解，創造出了和諧的社區氣氛。在此，社區居委會向各位社區文體活動中涌現出來的積極分子、中堅力量表示敬佩和感謝!
精神文明建設還包括居民的整體素質、日常行為、鄰里友善等方方面面的內容。社區居委會一班人依靠居民組長、協會成員、積極分子共同做好社區和諧工作。老人病了，我們組織群眾上門看望;小孩放假了，我們聯系居民志愿者組織他們活動;鄰里之間發生糾紛，我們上門勸解;居民們有意見、建議，我們耐心傾聽，及時反映、解決……。上半年，我們接待、走訪居民百多人次;進行家庭上門訪問100余家;排解鄰里糾紛二十多次;向上級部門和有關單位反映問題十多次，對居民不文明、不和諧的行為舉止，隨時進行勸導、教育。
我們還結合創建工作，對居民養狗饒民、車輛亂停放等老大難問題堅持不懈地進行工作。特別是對C區后門、幸福時光周邊的出攤占道、聚眾打麻將、小商販、收荒匠、無序聚集等嚴重影響社區環境、社區治安的現象進行了整頓，其中包括聯系派出所、綜治辦、執法中隊進行的綜合整治四次，改善了該區域狀況。
今年的創建任務很重，下半年的工作量肯定更大。開展第二批共產黨員先進性教育活動已經揭開序幕。我們深深感覺到肩頭的擔子沉重，群眾的希望，上級的要求都鞭策著我們前進。我們希望在座的代表們，一如既往的支持居委會的工作，主動參與社區建設各項活動，共同打造社會主義新型文明社區，實現創建文明社區的宏偉目標。
篇二：員工上半年工作總結
6月悄悄離我們遠去，7月悄悄到來，在上個月底我們公司也開了上半年的銷售會議，公司領導在會議上也做了半年的工作總，給我們更深的了解了我們公司半年來的工作情況，還總了一些經驗供我們分享。所以在這會議之后，領導要求我們也來給自己半年的工作做個總，希望通過總我們能夠更好的認識自己和向優秀的同事學習經驗，從而更好的開展下半年的工作。
現在我對我這半年來的工作心得和感受總如下：
一、塌實做事，認真履行本職工作。
首先自己能從產品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，及時的跟進客戶并對客戶資料進行分析，其次自己經常同其他業務員勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。
要經常開發新客戶同時要不斷的對手中的客戶進行歸類，把最有可能用到我們產品的客戶作為重要的客戶，把近期有項目的客戶作為重點跟進客戶，并根據他們的需求量來分配拜訪次數。力求把單子促成，從而達到銷售的目的。
分析客戶的同時，必須建立自己的客戶群。根據我們產品的特點來找對客戶群體是成功的關鍵。在這半年來我手中所成交的客戶里面，有好幾個都是對該行業不是很了解，也就是在這個行業上剛剛起步，技術比較薄弱，單子也比較小，但是成功率比較高，價格也可以做得高些。像這樣的客戶就可以列入主要客戶群體里。他們一般都是從別的相關行業轉行的或者是新成立接監控項目的部門的，因為他們有這方面的客戶資源，有發展的前景，所以如果能維護好這部分客戶，往后他們走的量也是比較可觀的。
二、主動積極，力求按時按量完成任務。
每天主動積極的拜訪客戶，并確保拜訪質量，回來后要認真分析信息和總工作情況，并做好第二天的工作計劃。拜訪客戶是銷售的基礎，沒有拜訪就沒有銷售，而且因為人與人都是有感情的，只有跟客戶之間建立了感情基礎，提高客戶對我們的信任度之后方有機會銷售產品給他們。
主動協助客戶做工作，比如幫忙查找資料，幫忙做方案，做預算，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一，也是推我們產品給他們的機會。即使當時沒有能立刻成交，但是他們會一直記得你的功勞的，往后有用到的都會主動找到我們的。
三、做好售后服務
不管是多好的產品都會有次品，都會有各種各樣的問題出現，如此售后就顯得尤其重要，做好售后是維護客情的重要手段，是形成再次銷售的關鍵。當客戶反應一個問題到我們這里來的時候，我們要第一時間向客戶詳細了解情況，并盡量找出問題的所在，如果找不出原因的，也不要著急，先穩定客戶的情緒，安慰客戶，然后再承諾一定能幫他解決問題，讓他放心，再把問題跟公司的技術人員反應，然后再找出解決的方案。
在我成交的客戶里，有反應出現問題的也不少，但是經過協調和幫忙解決以后，大多客戶都對我們的服務感到很滿意。很多都立刻表示要繼續合作，有項目有需要采購的都立刻跟我們聯系。
四、堅持學習
人要不斷的學習才能進步。首先要學習我們的新產品，我們的產品知識要過關;其次是學習溝通技巧來提高自身的業務能力;再有時間還可以學習一些同行的產品特點，并跟我們的作個比較，從而能了解到我們產品的優勢，從而做到在客戶面前揚長避短。
五、多了解行業信息
了解我們的競爭對手我們的同行，了解現在市場上做得比較好的產品，了解行業里的相關政策，這些都是一個優秀的業務員必須時刻都要關心的問題。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙，才能對手中掌握的信息做出正確的判斷，遇到問題才能隨機應變。
六、后半年的計劃
在半年銷售總會議上，我的數據跟同部門的同事x的數據差距很大，她半年的銷售額是15萬多，回款是8萬多，而我只有兩萬多的銷售額，遠遠的落后了，所以我要在下半年迎頭趕上。雖然她比我早一段時間進公司，但是大家面對的同一個市場，手中也是同樣多的客戶，這之間的差距只有人與人之間的差距，往后我要多向她和其他同事學習銷售技巧，要努力提高自己的銷售量，爭取趕上他們。我要給自己定一個明確的目標，在后半年里爭取做到15萬，即每個月要做3萬左右。同時要制定一個銷售計劃，并把任務分配到手中的客戶里面，大方向從行業分，小到每一個客戶。這樣才能每天都明確的知道自己的任務，才能明確自己拜訪客戶的目的，提高拜訪的質量。由于我上半年工作計劃做得不詳細，拜訪客戶比較盲目，對產品也不是特別熟悉，以至銷量比較少，所有在后半年要改變辦法，要努力提高銷量，要努力完成公司分配的任務。
最后我要感謝我們的領導和我們同事在上半年對我工作的支持和幫助，希望往后通過大家一起努力，讓我們能夠在下半年再創佳績。
篇三：員工上半年工作總結
一、強力實施民政民生工程
(一)貫徹落實新的省農村低保實施辦法。一是規范低保申報程序。新的省農村低保實施辦法規定，困難群眾在申請農村低保時改過去向所在村(居)委會書面申請為向所在地的鄉(鎮)政府申請，并實行村、鄉干部親屬申請低保備案制。為認真貫徹落實該辦法，民政局商財政局共同研究制定下發了《縣農村居民最低生活保障實施辦法》(金民低保[2018]48號文)，指導全縣各鄉鎮認真開展農村低保申請、審核、審批等工作，進一步規范了低保申報程序。二是按照縣委、縣政府“十二五”居民收入倍增規劃的要求，我們及時調整了城鄉低保保障標準，即從2018年元月1日起，我縣城鎮低保標準從每人每月290元提高到335元，農村低保標準從每人每年1320元提高到1452元，均增長10%以上。農村低保一類對象月補差標準從110元提高到120元，二類對象月補差標準從75元提高到80元，三類對象月補差標準從55元提高到60元。截止6月底，全縣享受農村低保對象34270人，覆蓋面達到6%，1-6月份發放農村低保金2219.4萬元;享受城鎮低保對象7519人，覆蓋面達到8.8%，1-6月份發放低保金1146.1萬元。并開展了動態管理工作，通過動態管理，全縣共取消城鎮低保對象205戶、495人;取消農村低保對象5520戶、12220人，新增6715戶、13777人，基本實現應保盡保、應退盡退。三是建立了社會救助保障標準與物價上漲掛鉤的聯動機制。今年，我們針對物價上漲因素，在提高低保標準的同時，又為每一位享受城鄉低保對象發放了物價補貼，1-6月份，我們給每位農村低保對象發放物價補貼300元，共發放655萬元，給每位城鎮低保對象發放物價補貼600元，共發放448萬元，切實保障了困難群眾的基本生活。四是開展了城鄉低保政策落實情況督查工作。為確保城鄉低保政策的認真貫徹落實，查找和解決當前低保工作不規范現象，促進城鄉低保工作公開、公平、公正，切實維護城鄉困難群眾的合法權益，5月22日，縣民政局、監察局、財政局聯合發文，決定在全縣開展城鄉低保政策落實情況督查工作，目前，這項工作正緊張進行。
(二)加強城鄉養老服務體系建設。一是按照縣委、縣政府倍增規劃妹，提高了五保對象的供養標準，使集中供養標準年人均達到2650元，分散供養標準年人均達到2000元?，F有五保對象7712人，其中集中供養的2288人，分散供養的5424人，截止目前，已打卡發放五保供養資金999.8萬元(其中含春節慰問金154.24萬元)。二是繼續規范五保戶就醫秩序。要求各鄉鎮敬老院負責人要認真負責，嚴以律己，將五保戶送到規范的醫院看病就醫，縣民政局、縣財政局、縣衛生局共同下文，進一步完善農村五保戶醫療保障暫行辦法(金民福[2018]30號)，真正提高五保戶的醫療保障水平。三是扎實推進農村敬老院建設。2018年，市下達我縣新增400張供養床位建設任務，為盡快按質按量完成建設任務，3月份，我局商財政局共同制定了農村五保供養服務機構建設工作實施方案(金民福[2018]33號文)，將400張床位分別分解到湯家匯鎮、南溪鎮、雙河鎮、桃嶺鄉、鐵沖鄉、古碑鎮6個鄉鎮，由他們承擔建設任務，目前，這6個鄉鎮嚴格按照招投標程序正有序施工，古碑鎮、鐵沖鄉敬老院一層封頂，南溪鎮、桃嶺鄉、湯家匯鎮進行基礎建設，雙河鎮正在施工。同時，我們還加強敬老院管理，細化量化了敬老院目標管理考核辦法，努力使全縣各鄉鎮敬老院達到文明、衛生、安全的老人居住休閑場所。四是努力完成社會和社區辦養老服務機構300張床位建設任務。今年，市局下達我縣社會辦和社區辦養老服務機構建設床位分別為200張和100張，根據實際情況，我們將任務分解到濱友老年綜合服務中心200張床位、梅山鎮青山社區60張床位和紅村社區日間照料中心40張床位，目前，該項目建設正在有序進行。五是社會福利中心(老年公寓)正式啟用?？h社會福利中心位于梅山鎮老城區史河岸邊，由縣老年公寓和兒童福利院共同構成，占地面積6110平方米，總建筑面積4151平方米，總投資700萬元。今年，在縣委、縣政府的高度重視下，局成立了項目建設工作領導組，抽調專人，進駐工地，制定方案，倒排工期，全力以赴抓該工程質量和建設進度，于6月16日全面完成了主體工程、附屬工程和綠化工程建設任務，并采取“公建民營”的模式，通過競爭性談判方式，確定了市愛心老年公寓為縣社會福利中心租賃經營主體，目前，該主體已配備了內部設施和生活用品，聘請了管理、護理和服務人員，6月26日正式啟用了縣社會福利中心(老年公寓)。
(三)加強生活無著人員的生活救助工作。一是對全縣范圍內生活無著的流浪乞討人員實施常態化救助，1-6月份，全縣已救助生活無著人員95人次，其中：醫療救助5人，生活救助32人，返鄉救助53人，安葬無名尸體5具，共計支出救助資金17.6萬元。二是實施縣級救助管理站建設項目，經多次調查論證，在我縣白塔畈鎮橋店村規劃3.2畝，新建30張床位、建筑面積902平方米的一棟三層框架結構的縣救助站，現已完成了土地平整和工程建設招投標工作，6月29日施工方進駐現場，并動工興建。三是落實孤兒基本生活保障制度，對符合條件的散居孤兒及時予以申報、審核，納入保障范圍，按季度發放基本生活費，第一季度救助孤兒77人，發放生活費13.86萬元，第二季度救助孤兒79人，發放生活費14.22萬元。
(四)繼續做好城鄉困難群眾大病醫療救助工作。為了讓更多的城鄉困難群眾大病患者盡可能得到的救助，今年3月，我們商人社局、財政局、衛生局共同修改完善醫療救助實施辦法(金民醫救[2018]47號文)，將救助比例提高到50%左右，同時將困難群眾的救助起付線從1.5萬元降到1萬元，使參合參保的困難群眾患病得到了更及時、更有效的救助。1-6月份，全縣共救助城鄉患病困難群眾15879人次，發放醫療救助資金656.4萬元(其中：資助參合參保10728人，資助金66.3萬元)。
二、積極做好雙擁創建和優撫安置工作
一是認真落實優撫政策，認真審批和及時發放撫恤定補金。年初，局優撫股嚴格把關，共審批了7781人享受撫恤定補，年款3414.1萬元，確保按時按標準打卡發放到戶。今年，各鄉鎮共評定上報1779人優待對象享受優待，共需優待金681萬元，目前，已為437名城鄉義務兵家屬發放優待金279萬元。二是積極做好退役士兵安置工作。2018年底，我們共接收退役軍人338人，其中農村退役士兵217人，城鎮退役士兵113人，傷殘軍人6人，轉業軍人2人。為了做好這些退役士兵的安置工作，我們繼續拓寬就業渠道，認真貫徹落實省政府、省軍區皖政[2018]114號文件精神，并采取舉辦招聘會為退役士兵搭建就業平臺等多種形式，較好地完成安置任務。三是加大工作力度，全力抓好全縣零散烈士墓集中遷移工作，按照規劃，擬將吳家店鎮、果子園鄉、沙河鄉、關廟鄉、南溪鎮、湯家匯鎮、古碑鎮、花石鄉、槐樹灣鄉等鄉鎮的零散烈士墓集中遷移到斑竹園鎮的立夏節起義革命烈士紀念園;將燕子河鎮、天堂寨鎮、青山鎮、張沖鄉、油坊店鄉、麻埠鎮等鄉鎮的零散烈士墓遷移到長嶺鄉烏鳳溝戰斗紅軍烈士紀念園;將桃嶺鄉、鐵沖鄉、全軍鄉、梅山鎮、白塔畈鎮的零散烈士墓遷移到雙河革命烈士紀念園。目前，這三個紀念園工地正加緊施工，雙河鎮已完成440座、長嶺鄉已完成510座、斑竹園鎮已完成550座零散烈士墓的遷建，縣鄉兩有關領導經常督查工程進度，加強調度，實行道道工序驗收，確保項目經得起歷史的檢驗。四是積極開展爭創全省雙擁模范縣活動。新一輪省級雙擁模范縣申報驗收工作6月中旬開始，為了確保申報成功，縣雙擁工委召開了全縣動員大會，在全縣再次掀起創建高潮，各鄉鎮、各單位履行職責，對照標準，補缺補差，以扎實的工作將雙擁工作推向新的高度。
三、扎實做好救災救濟工作
一是妥善安排去冬今春困難群眾生活救助工作。2018年12月至2018年5月，我們共下撥中央和省級冬春生活救助資金381.85萬元，發放救濟糧1萬斤、棉被2024床，較好地解決了困難群眾的基本生活困難。二是精心組織了全國第五個“防災減災日活動”，按照省市部署，我局牽頭組織了科技局、科協、農委、水利局、教育局、衛生局、交通局、國土局、住建局、氣象局、人防辦、地震局、地震臺、消防中隊、縣醫院、縣一中、縣二中、梅山鎮等19個單位聯合舉辦了識別“災害風險，掌握減災技能”的宣傳活動，擺放科普展板25幅，發放宣傳資料8000余份，舉辦了防震抗災現場演練。三是認真做好信息管理工作。四是做好汛前應急準備工作。
四、發展城鄉基層民主，完成省界邊界聯檢任務
一是進一步加大宣傳，繼續推進村務公開、民主管理，積極參與了“網格化”管理活動，提高社會管理與服務能力。二是指導城鄉社區開展示范單位創建活動，增強社區服務功能。三是繼續完善部分鄉鎮區劃調整后補缺補差工作。四是和河南省固始縣、商城縣正在進行省界邊界聯檢。
五、著力加強各項社會事務管理與服務工作
一是認真做好行政審批項目集中辦理工作。上半年，我們共新批各類社會組織24個，其中社會團體10個，民辦非企業單位14個，并按時對全縣各類社會組織開展了檢查工作。二是依法加強婚姻登記管理與服務工作。上半年，我們依法辦理結婚登記3146對，辦理協議離婚登記250對，出具無婚姻登記記錄852件，補辦結婚證681對，補辦離婚證7對。三是加強殯葬管理工作?？h政府制定出臺了《縣殯葬改革實施意見》，教育廣大群眾文明辦喪事、節儉辦喪事，加大工作力度，繼續認真做好新城區殯儀館選址興建工作。1-6月，梅山公墓安葬遺體82具，幫助運往外地火化遺體15具。四是繼續開展“慈善情暖萬家”活動，上半年，我們共慰問困難戶76人，發放慰問金4萬元;為除夕仍在住院的100位病人發放慰問金5000元;開展慈善救助44人，發放救助金12.75萬元。五是進一步加強老齡工作，充分發揮老年大學敬老院分校的作用，豐實敬老院院民的精神文化生活，做好高齡老人高齡補貼發放的準備工作。1-6月，免費為全縣251名60周歲以上老人(其中70周歲以上老人141名)辦理了省老年優待證。
六、扎實開展“搶抓機遇，跨越發展”解放思想大討論活動
一是召開全體干部職工動員會，會上認真學習縣委、縣政府主要領導的講話精神，認真學習縣委“搶抓機遇，跨越發展”解放思想大討論實施方案，統一思想，提高認識，結合民政，狠抓落實。二是制定民政局實施方案，成立組織，加強領導，將解放思想大討論活動與推進各項民政工作有機結合，努力在工作理念上實現新提升，在民政工作上有新突破。三是一步一個腳印，扎實完成規定動作，確保大討論活動取得實效。
七、狠抓招商引資工作
一是召開全體干部職工會議，會上認真學習縣委、縣政府有關招商引資的新規定，動員全局人員積極參與，樹立責任意識、大局意識，形成濃厚的大招商氛圍。二是調整充實局招商引資領導組，制定局招商引資工作意見，進一步明確人員，明確分工。三是及時捕捉信息，及時跟蹤聯系，目前，我們已與多家聯系，在新建老年康復理療中心、農產品加工項目等方面正在積極商談跟蹤。
上半年，實現福利彩票銷售額575萬元，完成全年任務的56%。社會管理綜合治理、“文明、衛生、園林”縣城“三城”同創、機關黨建、老干部服務和關心下一代、計劃生育、黨風廉政建設、扶貧工作、信訪維穩等工作也都取得了明顯成效。
篇四：員工上半年工作總結
x年上半年來，我臺在市委市政府的正確領導下，按照年初提出的2018年工作思路，緊扣中心，服務大局，創新性地開展工作，在新聞立臺、事業強臺、經營活臺、人才興臺等方面都取得了新成績。
一、突出主題報道，提升輿論引導能力。
上半年，我們廣電部門緊緊圍繞市委市政府中心工作，堅持正確輿論導向，弘揚主旋律。圍繞市委市府“工業強市、生態立市、商旅活市、文化興市”的發展戰略，做深做活時政新聞，正確引導社會輿論，努力提高傳播效果，為打造“實力、活力、法治、幸福、道德、美麗”發出主流媒體的時代強音。廣播電視三個頻道上半年共推出30多個系列報道或專欄。
1.重大題材報道亮點呈現。
我市開展“機器換人”實現“四減兩提高”的相關工作受到省長李強、副省長毛光烈等各級領導的充分肯定，全省在永召開現場會推廣我市經驗。對此，廣播電視適時推出“機器換人”力推工業強市系列報道，大力報道我市針對工業經濟發展面臨的人力資源、土地資源等“瓶頸”制約，把“機器換人”、“空間換地”作為轉型升級主抓手，以技術改造和集約用地為核心，促進工業企業提質增效，打造我省工業轉型升級的先行區和示范區。到目前為止，這一系列已播出深度經濟報道20來篇。
“三改一拆”是今年省委省政府主抓的一項重點工作，我市黃城里村的城中村改造作為“三改一拆”的典型，受到各級領導的肯定。為此，廣播電視最早推出了“黃城里村改造紀實”系列報道，重點宣傳黃城里村的城中村改造經驗，同時開設《三改一拆進行時》專欄，大力報道各鎮街區加大力度拆違的相關情況。目前止，這兩個系列、專欄已播出新聞近百條。
此外，圍繞市委市政府的重點工作，廣播電視還相繼推出了“煥發激情、轉變作風、實干興永”、“轉作風、在行動”、“最美人”、“道德，文明出行”、“三改一拆，雙清行動”、“聚焦教育發展”、“人大代表詢問食品安全”、“‘領頭雁’蘇州培訓”、“雙十佳班主任評選”等二十多個主題報道欄目和系列。
2.幾大會議報道全力以赴。
上半年，農業農村工作暨干部作風建設會議、人大政協兩會、全市“雙百”納稅大戶表彰大會、工業大會等全市重要會議一個接著一個。對此，我臺都予以高度重視，每一個會議都派出精兵強將全力以赴開展報道。
春節后，全市農業農村工作暨干部作風建設會議召開，我臺在進行會議直播的同時，認真采制相關新聞，會后及時報道各地貫徹會議精神的相關情況，市政府全體(擴大)會議后，還推出了《“一把手”談新年新打算》專欄，播出市政府領導和各部門一把手的主題發言，表示要以新的姿態、實的作風，全身心投入新的一年工作。
人大政協“兩會”也同樣，全體采編播人員精心采制、精心編排、精心制作，向全市群眾完整地報道了會議的重要內容。讓全市觀眾第一時間了解掌握會議的精神實質，了解未來發展方向。
今年五月份，第四屆門博會隆重舉行。我臺及時制訂報道方案，推出倒計時，像報道五金博覽會一樣報道門博會。早在會前40天，電視臺、廣播電臺就在新聞節目前播出門博會倒計時，營造門博會即將召開的氛圍;并專門制定了《第四屆門博會宣傳工作方案》，對宣傳內容進行策劃，對人員進行分工，明確各自責任。門博會期間，廣大采編播人員幾乎傾巢出動，在全力做好開幕式錄播、報道的基礎上，紛紛深入各展館采訪，了解本屆門博會的特色內容、特色產品，與往屆不一樣的地方;了解參展商、客商的所期所盼;了解本屆門博會的成果和得失，并通過《相約門都，合作共贏》、《門博會見聞》、《慶門博，看門道》等欄目在第一時間播出，讓廣大觀眾及時地、全過程地掌握門博會的相關情況。從會前到會中，廣播電視三個頻道共播出第四屆門博會相關報道近百條。向上發送的新聞《市第四屆門業博覽會開幕》分別被衛視、之聲《新聞聯播》《新聞110》、電視臺和廣播電臺采用播出。
3.“道德”建設宣傳精彩紛呈。
“道德”建設是我市第十三次黨代會提出的精神文明建設的重要內容之一，也是市委確定的我市今后較長一段時間的重要工作。今年以來，廣播電視臺圍繞“道德”建設主題，加強領導與策劃，發揮廣播電視優勢，開辟專欄，搭建載體，鼓勵更多的記者深入農村、山村、社區、學校、企業采制鮮活新聞，挖掘感人事跡。
其中電視新聞綜合頻道充分發揮電視主流媒體作用，在《新聞》中開辟“最美人”，在《直播》開辟“尋訪身邊的感動”等新聞專欄，兩欄目每周各播出兩篇以上“最美人”、“尋訪身邊的感動”新聞。1月4日，《新聞》還推出《“感動”特別節目》，專題報道了“見義勇為勇士”杜光華、“活著的英雄許俊峰”的先進事跡以及發生在“白血病女孩”王顯飄身上的感人故事，并配發了短評。其中有三位“最美人”還在衛視《新聞聯播》中播出，在社會上產生強烈反響。
電臺則繼續從節目、欄目、活動等多方位入手，宣傳“道德”建設。其中《道德看點》評論性欄目到目前為止，已經播出60多期。每一期節目除了請道德觀察員進行點評之外，還特別采訪普通百姓，讓他們以普通人的身份來評論事件。
電視華溪頻道“道德·社會公德”專欄有褒有貶，對于奮勇救人、拾金不昧、厲行節約、慈善助人、學雷鋒做好事等積極美好的道德行為大力弘揚，用活生生的例子來感染更多的人。對破獲公共設施、見死不救、亂丟垃圾、鋪張浪費等道德滑坡和不文明甚至丑惡的現象則進行曝光，讓老百姓、旁觀者參與進來討論，讓廣大群眾來評判。
到目前止，廣播電視三個頻道已播出道德建設相關新聞300多條，為把打造成“道德高地”，推進現代化國際五金名城建設，營造了良好的社會輿論氛圍。
二、辦好《行風熱線》、《連心橋》，加大輿論監督力度。
今年是電臺《行風熱線》欄目和電視臺《連心橋》欄目《行風熱線》欄目開播六周年。為使欄目常辦常新，我臺作為主辦單位之一，一直在做著不懈的努力。3月27日，《行風熱線》、《連心橋》欄目走進龍山鎮，開展了“走進農村服務三農”現場直播活動，邀請農口部門和相關金融單位負責人，就農民朋友關心的問題進行熱線解答，同時擺開咨詢臺，為農民朋友帶來最新的“三農”政策、技術和信息。與此同時，同上級臺同類型欄目加強合作。6月5日，新聞廣播行風熱線“陽光工程行”在我臺舉行了首播儀式，并與我市相關領導展開對話，與聽眾在線交流保障房建設等相關熱點問題。
平時則加強輿論監督，促使民生問題解決。今年1—5月份，《行風熱線》、《連心橋》欄目共收到來信、來電2167件次，應辦結1443件，已辦結1393件，辦結率達96.53%。行風熱線上線單位20家，人數125人。
三、常抓不懈，外宣、創優保持優勢。
上半年，廣播電視克難攻堅，群策群力，不斷提升外宣水平，做好與衛視、之聲等主流媒體的對接，上送播出有關我市“三改一拆”、機器換人、空間換地、中國夢、美麗鄉村建設等重大主題報道，為我市加快現代化國際五金名城建設提供了強有力的輿論支撐。1—5月份，電臺、電視臺在省臺播出經濟建設和各項事業成就與經驗的報道400多條，在臺播出600多條，名列全省、各縣市前茅。
另外創優工作也取得好成績，電臺獲省通聯特等獎，榮獲“十五連冠”光榮稱號。電視臺連續十三年獲全省新聞協作一等獎。在一年一度的好新聞評比中，廣播電視目前有二件作品獲廣播電視省政府獎，九件作品獲市廣播電視獎一等獎。
篇五：員工上半年工作總結
在x單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成x單位所有財務核算及收支工作，對各部門經營指標進行考核，分析及監督x單位財務完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成x年上半年x單位財務各項工作，同時很好地配合x單位各項工作的開展?，F對2011年上半年工作總結如下：
一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了x單位財務各崗位的交流、合作與團結。
二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發揮x單位內部監督的職能上起到了積極、正面的作用。
三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、《x地方財務管理暫行規定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算x單位的統一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行x單位會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
四、對x單位各單位、部門的收入和各項經營考核指標的完成情況進行統計，分析經營狀況。統計如下(統計時間為：x年1月至5月)：
x單位完成經營收入426萬元，比去年同期的503萬元減少77萬元，x年經營目標是1400萬，未完成的金額為974萬元，完成率僅為30.4%。各項經營考核指標情況如下，市場部電視收視費收入164.62萬元，比去年同期的134.77萬元增加29.85萬元，增長22.15%，完成全年經營目標的26.34%;廣告收入160.77萬元，比去年同期的177.65萬元減少16.88萬元，減幅9.5%，完成全年經營目標的32.15%;外接工程和工料費收入68.34萬元，比去年同期的67.55萬元增加0.79萬元，增長1.17%，完成全年經營目標的39.05%;文化產業部(培訓x單位和影劇院)收入17.36萬元，比去年同期的19.71萬元減少2.35萬元，減幅11.92%，完成全年經營目標的21.7%;
下半年，為實現x單位各單位的各項經營任務和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續做好工作：
1、加強財務人員的業務知識、會計制度和國家有關財務法規的學習，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。
2、做好年終財務總結的各項前期準備工作，做好11年下半年工作計劃，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與區的核算x單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。