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企業如何做好環保工作

2023-03-20

第一篇:企業如何做好環保工作

企業應如何做好環保工作

企業應如何做好環保工作、應對環保督查

一、環保監察時一般會檢查以下內容:

1、企業生產情況

①企業所屬行業及主要產品

②上個月的產品及產能,各條線是否存在運營。企業主是否違法建設,是否環評一致。有無新增廢氣、廢水、固廢等污染物。

2、企業環保落實情況

①項目是否依法履行環評手續,查看環評文件及環評批復等。(環保執法人員或督察人員來企業或環保局查看環評文件),校核項目現場污染治理措施是否和環評大體一致),環評文件是否涉及造假。

②查看項目的性質、生產規模、地點、采用的生產工藝或采用的污染治理的措施等是否與環評及批復文件一致。環評批復五年后項目才開工建設的,是否重新報批環評。

檢查項目投運后,是否進行了環??⒐を炇?。環??⒐を炇帐掷m是否完備。企業是否存在污染治理設施未經環保部門驗收就投入生產的

生產車間:超或原料涉酸、堿、及其他易腐蝕性的車間地面是否做防腐處理,并定期進行保養。生產過程是否存在跑冒滴漏現場。

檢查排污許可證申領、排污申報執行、排污費繳納執行。 注:【各項污染及治理情況現場檢查】企業無相關排污環節的(如無環節對地下水影響等),可不檢查。

二、環保監察執法到企業現場主要檢查這幾個方面:

1、企業不能有阻撓環境監察

兩高環保司法解釋:第四條,實施刑法第三百三十八條、第三百三十九條規定的犯罪行為,具有下列情形之一的,應當從重處罰:

2、企業環保問題投訴

根據各級環保等部門收到的群眾來點來信投訴相關企事業單位的環保問題投訴。解決人民群眾日益關注的環保問題,解決大家之所及。有無偷排廢氣、廢水、違法處置轉移(危險)固廢;噪聲是否擾民。污染治理設施是否簡陋老舊,能否做到達標排放問題?

3、排污檢查

兩高環保司法解釋:第八條:違反國家規定,排放、傾倒、處置含有毒害性、放射性、傳染病病原體等物質的污染物,同時構成污染環境罪、非法處置進口的固體廢物罪、投放危險物質罪等犯罪的,依照處罰較重的規定定罪處罰。

4、廢氣污染檢查

隨著黨和國家、人民群眾對霧霾的關注,廢氣這塊是日益重視,同時也是各級環保督察的第一要點。廢氣不但做到達標排放,同時盡可能的對污染物減量化和上污染治理措施。檢查廢氣處理設施的運行狀態、歷史運行情況、處理能力及處理量。

①鍋爐、石化、化工等燃燒產生的廢氣檢查

檢查化工、石化等企業連續產生可燃性有機廢氣是否合理的處理方法,采取回收利用或焚燒方式處理,間歇產生可燃性有機廢氣采用焚燒、吸附或組合工藝處理是否合理。

檢查鍋爐燃燒設備的審驗手續及性能指標、檢查燃燒設備的運行狀況、檢查二氧化硫的控制、檢查氮氧化物的控制。

②工藝廢氣、粉塵和惡臭污染源

檢查廢氣、粉塵和惡臭排放是否符合相關污染物排放標準的要求; 檢查可燃性氣體的回收利用情況;檢查可散發有毒、有害氣體和粉塵的運輸、裝卸、貯存的環保防護措施;

③大氣污染防治設施

除塵、脫硫、脫銷、其他氣態污染物凈化系統。 ④廢氣排放口

檢查排污者是否在禁止設置新建排氣筒的區域內新建排氣筒; 檢查排氣筒高度是否符合國家或地方污染物排放標準的規定; 檢查廢氣排氣筒道上是否設置采樣孔和采樣監測平臺; 檢查排氣口是否按要求規范設置(高度、采樣口、標志牌等),有要求的廢氣是否按照環保部門安裝和實用在線監控設施。 無組織排放源

1)對于無組織排放有毒有害氣體、粉塵、煙塵的排放點,有條件做到有組織排放的,檢查排污單位是否進行了整治,實行有組織排放;

2)檢查煤場、料場、貨物的揚塵和建筑生產過程中的揚塵、是否按要求采取了防治揚塵污染的措施或設置防揚塵設備;

3)在企業邊界進行監測,檢查無組織排放是否符合相關環保標準的要求。

5、污水污染治理督察 ①水污染源環境監察

污水處理設施的運行狀態、歷史運行情況、處理能力及處理水量、廢水的分質管理、處理效果、污泥處理、處置。是否建立廢水設施運營臺賬(污水處理設施開關鍵時間、每日的廢水進出水量、水質,加藥及維修記錄。) ②污水排放口監察

檢查污水排放口的位置是否符合規定、檢查排污者的污水排放口數量是否符合相關規定、檢查是否按照相關污染物排放標準、規定設置了監測采樣點、檢查是否設置了規范的便于測量流量、流速的測流段??偱盼劭陧氃O置環保標志牌等。是否按要求設置在線監控、監測設備。

③排水量復核

有流量計和污染源監控設備的,檢查運行記錄;

有給水量裝置的或有上水消耗憑證的,根據耗水量計算排水量; 無計量數及有效的用水量憑證的,參照國家有關標準,手冊給出的同類企業用水排水系統數進行估算。

④排放水質

檢查排放廢水水質是夠達到國家或地方污染物排放標準的要求。 檢查監測儀器、儀表、設備的型號和規格以及檢定、校驗情況。 檢查采用的監測分析方法和水質監測記錄。如有必要可進行現場監測或采樣。 檢查雨污、污污分流情況,檢查排污單位是否實行清污分流、雨污分流。

⑤事故廢水應急處置設施

檢查排污企業的事故廢水應急處置設施是否完備,是否可以保障對發生環境污染事故時產生的廢水實施截留、貯存及處理。

違法違規處罰:

中華人民共和國水污染防治

第七十五條:在飲用水水源保護區內設置排污口的,由縣級以上地方人民政府責令限期拆除,處十萬元以上五十萬元以下的罰款;逾期不拆除的,強制拆除,所需費用由違法者承擔,處五十萬元以上一百萬元以下的罰款,并可以責令停產整頓。

除前款規定外,違反法律、行政法規和國務院環境保護主管部門的規定設置排污口或者私設暗管的,由縣級以上地方人民政府環境保護主管部門責令限期拆除,處二萬元以上十萬元以下的罰款;逾期不拆除的,強制拆除,所需費用由違法者承擔,處十萬元以上五十萬元以下的罰款;私設暗管或者有其他嚴重情節的,縣級以上地方人民政府環境保護主管部門可以提請縣級以上地方人民政府責令停產整頓。

未經水行政主管部門或者流域管理機構同意,在江河、湖泊新建、改建、擴建排污口的,由縣級以上人民政府水行政主管部門或者流域管理機構依據職權,依照前款規定采取措施、給予處罰。

6、固體廢物污染源現場檢査 ①督察固體廢物來源 1)檢查固體廢物的種類、數量、理化性質、產生方式。 2)根據新的《國家危險廢物名錄》或GB5085檢查生產中危險廢物的種類及數量

②固體廢物貯存與處理處置

1)檢查排污者是否在自然保護區、風景名勝區、飲用水水源保護區、基本農田保護區和其他需要特別保護的區域內,假設工業固體廢物集中貯存、處置的設施、場所和生活垃圾填埋場

2)檢查固體廢物貯存設施或貯存場是否設置了符合環境保護要求的設施

對于臨時性固體廢物貯存、堆放場所 對于危險廢物的貯存、處理處置

檢查排污者是否向江河、湖泊、運河、渠道、水庫及其最高水位線以下的灘地和岸坡等法律、法規規定禁止傾倒廢棄物的地點傾倒固體廢物。

③固體廢物轉移

1)檢查固體廢物轉移的情況

2)檢查轉移危險廢物的,是否填寫危險廢物轉移聯單。并經移出地設區的市級以上地方人民政府環境保護主管部門商經接受地社區的市級以上地方人民政府環境保護主管部門同意。

檢查是否設置了固廢及危廢標志牌。

檢查污泥處置合同、污泥運輸磅稱記錄等,判斷污泥產生量是否合理。

7、噪聲污染源現場檢査

是否按照環評文件或環評批復要求設置污染治理設施,噪聲是否達標。

8、地下水污染現場檢査

場地污水處理設施(單元)、涉重環節、固廢(危廢)堆放場所、化學品堆放場所等是否逬行防滲漏、放腐措施。

有地下水的污染的,治理措施是否到位。

9、地下水污染現場檢査

檢查應急預案編、評、備、落實情況,附應急演練中情況文字、圖片及相關資料。

項目是否符合環保要求的初期雨水池(如化工、電鍍、印染、涉重等行業)和應急事故池等。

應急物資儲備情況(名稱、數量、有效期等)。

10、對生態環境現場檢査(涉生態類,不多介紹)

11、地下水污染現場檢査

查辦、轉辦、督辦對環境污染和生態破壞的投訴、舉報的這個需要引起高度重視。不是簡單罰款可以了事的。

12、檢查企業是否存在環保造假(注意!兩高環保司法解釋對環保造假的處罰),從重處罰!

(一)修改參數或者監測數據的;

(二)干擾采樣,致使監測數據嚴重失真的;

(三)其他破壞環境質量監測系統的行為。

重點排污單位篡改、偽造自動監測數據或者干擾自動監測設施,排放化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等污染物,同時構成污染環境罪和破壞計算機信息系統罪的,依照處罰較重的規定定罪處罰。

從事環境監測設施維護、運營的人員實施或者參與實施篡改、偽造自動監測數據、干擾自動監測設施、破壞環境質量監測系統等行為的,應當從重處罰。

13、其他企業應牢記:

①建設單位未經環保部門批準不得擅自拆除、閑置、關閉污染處理設施、場所。

②不得違反排污口設置規定、私設暗管、私改監測數據、弄虛作假。

③在禁止建設區域內違法建設,同時項目建設要符規劃。 切記:企業思想上重視,懂法、守法,及時學習相關法律法規政策,多學習先進經驗,污染治理到位,平時環境管理跟上。就不會怕環保督察時出現問題。做到環保和項目可持續發展。

第二篇:化工廠如何做好環保工作

環境污染問題,特別是水環境污染問題是人類社會面臨的主要環境問題,它也是人類社會活動的必然產物,而環境問題又是關乎人類生存環境的大問題。如何做到增產不增污,確保廠里創效益的同時保護我們賴以生存的水資源和空氣環境,是每個化工廠必須放在首位的問題,我們廠也毫不例外。

廠里出臺的《環保管理條例》,對各級人員的環保責任、污染事故報告程序、三廢綜合管理、文明廠區管理、環境監測及指標控制進行了明確的規定,切實做到“誰污染誰負責,誰污染誰治理”,有效地調動了全員重視環保、參與環保、整治環保的積極性。在環保設施運行方面,各系統做好設備備案工作。在項目建設過程中,嚴格按照“三同時”制度辦事,立足最新的處理工藝,新項目的建設投產,細化、分解環保指標,努力實現經濟、社會、環保效益共贏。

環保工作是造福子孫后代的大事,亦是我們廠的頭等大事。從整治“跑、冒、滴、漏、臟、亂、差”入手,始終堅持“整治現場、內治公害、保護職工健康,治理污染、外治公害、造福子孫后代”為根本立足點和出發點,積極做好環境保護工作。要始終貫徹執行ISO9002標準的程序文件中的規定,做到事事有記錄、有檢查,成立全廠工藝、質量、環保三級管理網絡,每個生產工段都要有一套污水預處理裝置。與此同時,將環保管理入經濟責任制考核,把工業污染排放總量與經濟指標掛鉤考核。使企業的環保工作逐步走上規范化、定量化管理。企業在新改擴建項目時始終堅持做到“三同時”并嚴格執行環境影響評價、環保審批驗收制度。對總排、二氧化硫排放、生產廠區噪音、排污口等多個項目進行治理,力求通過市、縣環保局組織的達標驗收。采用具有高效、低耗、污染小的新工藝、新設備,從根本上減少污染物(COD、鉛、懸浮物、粉塵)的產生。有針對性地加強管理,通過局部改造等措施,把污染物排放量降低到最低限度。員工的生產和工作環境改善了,工作干勁自然就會提高,工作積極性也會更高了,生產銷售節節攀升,促進企業經濟建設的大發展。

說得再好,沒有執行自然是不行。環保標準提高,執行一定要跟上。否則環保要求越高,造成的生產成本差異越大,就越會有人鋌而走險。如果執行再跟不上的話,那些注重環保的企業就沒有競爭力了,從而會導致大家都只做表面文章,實際上偷排偷放。

整個中國的環保問題,實際上最薄弱的環節就是執行。環保局受當地政府管,地方政府領導又受到GDP指標的影響,從而使一些環保方面的數字跟統計局的統計數據一樣產生偏差。數據越不準,制造不準數據的行為就越多,數據就越沒有指導意義,這樣數據就與執行力度無關了。執行工作與考核依據的數據沒有關系,還有人關心執行嗎?但是為了我們自己的健康和良好的生存環境,給子孫后代留下一個可持續發展的平臺,我們必須嚴格按照環保有關的法律法規的規定,不吝嗇環保投資,提高執行力,營造一個天更藍、水更清的和諧的生存環境!

第三篇:做好企業環保工作的思考

環境保護工作,只是近年來才在督查和執法上加強了力度,引起了更多的重視,但社會環境意識差、環境保護基礎薄弱的狀況,要改變過來,還有很長的路要走。企業作為環境保護責任的主要承擔者,因為歷史欠賬的原因和現實資金技術的原因,要做好環境保護工作,更是困難重重,但我們通過努力,可以在現有條件下,把我們的環保工作做的更好。下面結合公司情況,談談做好企業環保工作的設想。

一、加強環保宣傳和培訓教育,提高員工環保意識 環境保護意識是我們做好環保工作的關鍵。好的環境保護意識,可以讓各個崗位的人員在不同的崗位上發揮積極的作用。好的環保意識,能讓領導在決策時,認真考慮環境保護工作,確保環保投入,讓環保工作在人力、物力和財力上有保障;好的環保意識,能讓工程技術人員在技術改造和方案優化時,考慮更加完善的環保技術方案;好的環保意識,能讓工人在操作時,加強責任心,盡量不發生跑冒滴漏,即使發生,也會采取盡量減少污染環境的措施進行處理。如果環保工作真能形成良性的分級負責、齊抓共管的局面,那做好企業環保工作就不是難事。

現狀是企業員工環保意識淡薄。企業通過標語等宣傳環保工作比較常見,但單獨進行比較系統的環保培訓教育比較少見,因而造成公司管理骨干和廣大工人對環保法律法規、污染治理和預防技術措施知之甚少,進而到碰到問題就不知道怎么處理。

良好的環境保護意識要怎么形成呢,要靠我們加強環境保護工作的宣傳和培訓教育。

環境保護培訓教育首先要領導重視,只有領導重視了工作才好開展。最好是企業一把手親自講課,同時領導在工作中和與員工的交往中要處處體現環保意識,潛移默化的效果是無法估量的。

環境保護的決策在高級管理層,技術控制在工程技術人員,落實在車間基層管理人員和操作工人,因而培訓教育要分多層次進行,側重面也不一樣。企業高管培訓教育應側重于法律法規,工程技術人員應側重于法律法規和污染防治,基層管理人員和工人應側重于法律法規和污染預防及應急處理。

環境保護培訓教育應該形成長效機制,每年列入培訓計劃,只有這樣才能逐步取得成效。

二、建立健全環保責任制

企業應該結合政府環保部門核定的排污總量、企業生產裝置技術水平和環保裝置的處理能力,合理確定自己的環境保護指標目標,并將環保目標層層分解,逐級簽訂環境保護責任書。

環保責任書應指標化,并每月考核,考核結果與考核單位負責人及員工工資、獎金掛鉤,將環保責任落到實處。

三、做好環?;A管理 因為歷史的原因,企業(特別是中小企業)環境保護基礎管理工作比較差,企業要最大限度利用現有資源盡力做好環保工作,首先必須做好基礎環保管理工作。

1.建立環保監測制度

很多企業,對自己的“三廢”排放心里沒有底,因為從來沒有進行過系統監測,甚至連監測的設備、人員和技術條件都沒有。因為沒有基礎數據,企業的污染治理和環保決策根本無從談起。企業要配備必要的設備、人員和技術條件,對污染物內、外部排放點定期監測,及時掌握污染物排放和生產控制情況,以便發現問題,及時調整生產控制和污染治理裝置的控制。監測數據也是我們落實環保責任制和判斷異常排放的依據。

2.管理好污染治理裝置

污染治理裝置,不少處于無臺帳、無操作規程、無操作記錄、無專人管理的狀態,因而污染治理裝置的實際運行效果很成問題。污染治理設施,要跟生產裝置一樣,建立臺帳、操作規程和運行記錄,并有專人負責運行管理,只有這樣,才能起到實際效果。

3.建立排污許可制度

可以控制的污染物排放(如檢修清洗水等),要建立排放許可證制度,從制度和技術層面進行控制,盡量減少排放、減少環保裝置的運行負荷。

4.建立合法(規)性審查制度

不少企業的廢物外包處理管理比較混亂,危險廢物給沒有資質的單位進行處理,無形中也給自己留下了隱患,一旦在運轉過程中發生事故,企業得承擔法律責任。因而建立合法(規)性審查制度非常必要,一是配合政府對危險廢物實現了良性管理,二也可以為企業避免損失。

四.建立應急救援機制

企業要建立完善的環保應急救援機制,以應付污染突發事故。主要從以下方面考慮:

(一)、建設必要的設施處理突發污染事故

1、廠區排水進行清污分流。廠區建立完善的清污分流排水系統,將可能在突發事故中外排的污染物引入污水管,避免污染物從清水管排出污染廠區外環境。

2、設立突發污染事故污染物收集處理裝置。液態污染物設立應急池收集;氣態污染物設立專門的引鳳裝置進入洗滌塔進行處理。

(二)、建立應急處理的能力

企業應有環境保護應急救援預案,配備必要的器材和人員,平時要定期演練,確保企業具備一定的應急處理能力。萬一發生事故,可以進行應急處理,盡量減少和避免對廠區外環境造成污染。

五.適當投入,確保環境保護工作取得成效

企業環保工作要有實際成效,必須保證適當投入,具體要保證以下投入:

1.人力方面的投入。要設立專門的機構進行環境保護管理,管理人員最好是專業人員;環保設施要配備專門操作工人進行運行管理。

2.污染治理設施運行方面的投入。污染治理設施要像生產設施一樣,進行運行和維護保養、檢修投入,盡量發揮最大效果。

3.技術改造方面的投入。在技術改造時,應優先考慮污染少的先進工藝;對現有工藝,要及時改進,逐步消除污染物的排放。

4.污染治理項目的投入。污染治理基礎研究差,污染治理技術不成熟,是中國環境保護的現狀。這也造成了不少企業投入大量資金建設污染治理項目,最終卻不能起到預期效果的情況。因而在污染治理技術和工藝路線的選擇時,我們應科學決策,尊重專業人士的意見。在污染治理資金有限的情況下,需要我們決策科學,選擇合理的污染治理技術和工藝方案,污染治理項目才能少花錢,多產生成效。

第四篇:就如何做好貧困地區環保工作的建議

作者:龍山縣環保局來源:湘西環保網時間:2006-08-31 08:44:03點擊:1108

環境保護與人民的生產、生活密切相關,特別是黨中央提出的堅持以人為本,構建和諧社會的目標以及樹立科學發展觀等,對當前的環保工作提出了更高更嚴的要求。作為環保工作者既感到光榮也深深覺得任重而道遠,特別是我們落后地區更是如此。怎樣突出落后地區環保部門作用,為建設節約型社會,促進可持續發展做出貢獻,

1、落實強化考核機制,層層分解落實環境污染治理目標?!吨腥A人民共和國環鏡保護法》明確規定,各地人民政府對當地的環境質量負責,然而,目前缺少完善的環保目標考核制度,有的只是在領導提拔的時候到當地環保部門走走過場。就是我們自治州每年的對縣市人民政府的考核變成了對縣級環保部門的考核,收不到明顯的效果。與同為國策的計劃生育工作相差甚遠。建議對各級人民政府實行環保目標考核機制,并象計劃生育工作一樣實行定期考核,一年一次或兩次,并實施環保一票否決制,以確保把環保工作落到實處。

2、強化環保執法,促進環境質量根本好轉。環保工作涉及到各項工作,特別是經濟、農業、水利、林業、規劃、建設部門等,但環保部門作為環境工作的監督部門,其智能手段的不到充分發揮,積極性、主動性受到制約。一是本身沒有直接執行權,必須借人大、政府、法院、監察等部門去執行,給工作造成了被動。二是缺乏對部門違反環保法的處理制約機制,強調部門利益,無視環保工作。三是環保部門自己工作手段、方式制約了環保工作發展,目前環保工作還沒有做到堵住源頭,還處于腳疼治腳,頭疼治頭階段,很難收到實效。建議進一步明確環保部門地位,黨委、人大、政府每年至少研究環保工作一次,并在作出重大決策之前要認真聽取環保部門的意見與建議,對那些違反環境保護有關法律法規的部門與個人,紀檢檢察部門嚴格追究有關領導與責任人的責任,確保不欠新帳,逐步治理老污染,確保環境質量好轉。

3、強化環保能力建設,推進監測、監察工作平衡發展。目前環保部門能力建設有所加強,但是我州與其他地區差距很大,我州大部分環保部門機構不完善,人員編制嚴重缺乏,機構設置與環保事業發展極不適應。一是機構偏少,我州八縣市環保局除了行政機關沒有一個內設機構,有的縣環保局連辦公室都沒有設置,更不

用說業務股室。二是工作性質與崗位要求不適應。環境監察機構是執行國家法律法規規定的行政職責,但我州大部分縣環境監察大隊是事業性質或自收自支性質。三是地方經費投入嚴重不足。人員經費、辦公經費、業務經費都是靠環保部門自身解決。環保局變成收費局,與環保正常工作要求極不相適應。環境問題是區域問題,需要各地區平衡發展。建議根據環保事業發展要求省里明確出臺有關政策,各地區根據實際工作的需要,完善環保機構內部機構設置,由省里統一理順機構性質,加大政策扶持,強化監測手段和監察能力建設,由財政落實有關事業經費,改變落后地區環保部門的困境。

解讀六中全會《決定》:如何解決環境保護問題?改革開放以來,黨中央、國務院高度重視環境問題,將環境保護作為基本國策,采取了一系列重大政策措施,在國民經濟快速增長、人民群眾生活水平顯著提高的情況下,全國環境質量基本穩定,部分地區環境質量有所改善,一些主要污染物排放總量得到控制。

但必須清醒地看到,當前我國的環境形勢依然嚴峻,經濟社會發展與資源環境不協調的矛盾相當突出?!稕Q定》提出,要以解決危害群眾健康和影響可持續發展的環境問題為重點,加快建設資源節約型、環境友好型社會。并提出以下主要措施:第一,優化產業結構,發展循環經濟,推廣清潔生產,從源頭上控制環境污染。要大力推動產業結構優化升級,加快發展先進制造業、高新技術產業和服務業,形成一個有利于資源節約和環境保護的產業體系。嚴格執行產業政策和環保標準,下決心依法淘汰那些高消耗、高排放、低效益的落后工藝技術和生產能力,嚴禁新上那些浪費資源、污染環境的建設項目。要按照“減量化、再利用、資源化”的原則,根據生態環境的要求,進行產品和工業區的設計與改造,促進循環經濟的發展。要推進節能、節水、節地、節材和資源綜合利用、循環利用,推廣清潔生產,努力實現增產減污。

第二,實施重大生態建設和環境整治工程,有效遏制生態環境惡化趨勢。堅持生態保護與治理并重,重點控制不合理的資源開發活動。優先保護天然植被,堅持因地制宜,重視自然恢復;繼續實施天然林保護、天然草原植被恢復、退耕還林、退牧還草、退田還湖、防沙治沙、水土保持和防治石漠化等生態治理工程;嚴格控制土地退化和草原沙化。加強礦產資源和旅游開發的環境監管。做好紅樹林、濱海濕地、珊瑚礁、海島等海洋、海岸帶典型生態系統的保護工作。

第三,統籌城鄉環境建設,加強城市環境綜合治理,改善農村生活環境和村容村貌。要把城鄉作為一個整體,統籌規劃和推進環境建設。全面實施城市污水、生活垃圾處理收費制度。鼓勵社會資本參與污水、垃圾處理等基礎設施的建設和運營。對污染處理設施建設運營的用地、用電、設備折舊等實行扶持政策,并給予稅收優惠。生產者要依法負責或委托他人回收和處置廢棄產品,并承擔相關費用。要結合社會主義新農村建設,實施農村小康環保行動計劃。引導和鼓勵農民合理使用農藥、化肥,防治農用薄膜對耕地的污染;積極發展節水農業與生態農業,加大規?;B

殖業污染治理力度。推進農村改水、改廁工作,搞好作物秸稈等資源化利用,積極發展農村沼氣,妥善處理生活垃圾和污水,解決一些農村地區存在的環境“臟亂差”問題,創建環境優美鄉鎮、文明生態村。

第四,加快環境科技創新,加強污染專項整治,強化污染物排放總量控制,重點搞好水、大氣、土壤等污染防治工作。國家中長期科學和技術發展規劃,已經把環境保護相關技術列入優先領域。要把自主創新和引進消化吸收結合起來,集中力量組織攻關,力爭在環保關鍵技術、共性技術方面取得突破,切實提高我國環境保護的科技含量。要積極發展環保裝備制造業,加快發展環保服務業,支持各類所有制企業參與污染治理和環保產業發展,培育一批有實力、有競爭力的環保企業和企業集團,促進環保產業成為具有良好經濟效益和社會效益的新興支柱產業。要加大重點流域水污染防治力度,把飲用水安全作為重點,消除環境隱患,防止發生重大環境污染事件;要加強大氣污染防治,不斷改善城市空氣質量;積極開展土壤污染防治,減少農村面源污染;加強危險化學品管理,妥善處置危險廢物和醫療廢物,努力讓廣大人民群眾喝上干凈的水、呼吸清潔的空氣、吃上放心的食物,在良好的環境中生產生活。

第五篇:如何做好企業文化工作

摘 要 隨著社會的不斷發展,我國經濟的形勢也在不斷發生新的轉變。越來越劇烈的市場競爭給企業帶來了不同程度的壓力,而企業核心競爭力即企業文化的競爭是市場競爭的最主要因素。新時代背景下社會對企業文化的建設提出了新的要求,企業的黨群工作者要不斷思考與探索如何做好新時期的企業文化建設工作。

關鍵詞 企業文化 建設 企業黨建

中圖分類號:F270 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)03-000-01

文化是一個民族的靈魂,企業文化是企業生存與發展的基石,而企業文化則是企業的精髓所在,只有將這種文化滲入到企業的日常經營活動和管理活動中,讓這種并不具備實體的東西變的更為具體,才能讓員工更好的理解與接受,從而進一步達到心靈上的認可與傳承。

新疆機場集團成立已近十二載,新疆機場人在機場企業文化的實施過程和不斷發展中邁過了幾十年的風雨歷程,一代又一代的新疆機場人風雨同舟、艱苦創業,創造了新疆機場發展一個又一個輝煌業績。同時也形成了新疆機場人自強不息,無私奉獻的品質,歷史傳承精神,文化成就未來。以科學的思維、開放的視角,創新企業文化、交流企業文化、交流企業文化、推進企業文化,營造濃郁的企業文化氛圍,是機場集團體現以人為本,實現員工和企業自身價值的最具文化內涵的表現方式,也是機場集團以現代文化為引領,實現持續安全和跨越式發展的關鍵所在。企業發展始終堅持以文化為根,創新為魂的原則,將企業文化深深熔鑄在企業的生命力、創造力和凝聚力之中,為企業的發展不斷的增磚加瓦。

一、企業文化的含義

企業從創立之初,經過長期的生產、發展和經營,逐漸形成了自己所獨有的企業精神,它包括企業在長期的經營過程中不斷探索出的符合自身發展的經營理念、在不斷的摸索下所形成的管理方式和價值觀念[1],還有經過不斷的融合交流所形成的與企業發展相適應的行為規范和思維方式等的總和。這些都是支持企業得以長期生存與發展的最根本保證。從另一個方面來說,企業文化相當于一座燈塔和企業前進路上的引領人,為企業解決生存和發展問題提供了大的方向,不至于讓企業的發展偏離自己的航道,一個企業的經營管理的核心內容都體現于企業文化上,它是一個團體共同堅守的信念。

二、企業文化的發展策略

新疆機場集團的企業文化是新疆機場人在天山南北,大漠戈壁,用勤勞和汗水書寫著新疆機場事業的歷史,創造了新疆機場輝煌業績,機場集團12年風雨歷程中創造的特有的精神財富的總和,它將大家的興趣愛好、人生需要以及思想行為規整完全,充分反映了企業高層不斷引領、提倡并積極以個人為榜樣,做到身體力行,通過多種多樣的途徑逐步將此種文化深入到企業內部伙伴們的日常行為工作中,經過長年累月而形成的新疆機場長期文化建設的結果。

(一)把握好企業文化的核心理念

企業文化不是在一開始就是健全的、完善的,它是經過企業在不斷的發展過程中,企業領導與員工不斷的探索與創新、一次又一次的試錯和改正最終發展形成的。這個過程因為有了大多數員工的積極參與,他們對企業文化能夠較快的接受和認可。在機場的企業文化建設中,首先我們讓企業文化這個看不見摸不著的東西通過不同的方式能夠變得更加的形象和具體,這就需要我們在對機場文化理念進行提煉時要做到善于發現周圍那些人和事,有句話是這樣說的:“世界上并不缺少美,而是缺少發現美的眼睛。”在對企業文化進行宣傳的過程中,我們還要即時的對企業文化不斷地豐富它的內涵,以確保機場文化建設的可持續性,讓員工對企業文化更有興趣去參與和探索。其次,我們要時刻培養員工的忘我意識,讓每一位員工都能夠意識到自己所做的每一件事、每一個動作都代表的不僅僅是自己,更代表著企業的文化內涵,要讓員工充分意識到個人的利益和機場利益的一致性。最后,機場要多開展一些能夠讓員工親自參與到其中的教育培訓活動,以企業文化為主題,讓員工們也做到身體力行,積極行動,這樣對于員工更好的認可企業文化是非常有必要的。

(二)對企業文化管理進行考核

要使企業文化這種無形的東西深入到員工群體中并被接受和理解,僅僅有口頭上的說教很顯然是不容易實現的,這時企業可以有針對性的做出一項企業文化的考核標準,將這種虛擬的東西轉化為員工可以實施操作的具象的行為,讓他們在每天的工作生活中不斷的運用,并自覺地執行各項規定,這樣對于員工更好的認可與接受是很有利的。

機場集團的考核體系非常健全完善,說到綜合、安全、服務績效考核三大體系,綜合、安全、服務工作恰恰包含其中,是企業文化中的重要組成部分。所以讓員工們知道,自己始終遵守的行為準則、安全、服務管理規定就是企業文化管理的組成部分,自己其實一直在傳承踐行集團的企業文化,這一點尤為重要。

三、結語

一套優秀的企業文化造就企業卓越良好的管理模式,無論企業是處于蒸蒸日上的順境之中,還是暫時處于充滿困難的逆境之中,我們都要把企業文化放在一個關鍵性的突出位置上,不斷的完善它的可操作性和指導性。企業文化來源于員工的思想和行動,來源于機場集團的管理實踐,相信新的企業文化一定會達到以文聚人的目的,成為新疆機場集團發展的行動指南,助力新疆機場跨越發展,激勵廣大員工肩負起時代賦予的歷史責任,為“絲綢之路經濟帶上國內先進、國際知名的機場集團”愿景而不懈努力,這樣,企業文化才能作為一個指明燈不斷支撐著企業的可持續性發展。

參考文獻:

[1] 第五明輝. 淺談如何做好企業文化建設工作[J].東方企業文化,2015.22.

[2] 鄒琴,韓軍. 淺談如何做好企業黨建思想文化工作[J]. 經營管理者,2014.06.

[3] 姚雯. 淺議做好企業黨建工作與企業文化建設[J]. 新西部(理論版),2015.04.

[4] 新疆機場集團公司企業文化手冊.2014.4.

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